通過個人總結，我們可以了解自己的優點和不足，發現自己的問題并尋找解決辦法。小編為大家精心挑選了一些優秀的個人總結范文，希望能給大家帶來一些參考和幫助。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇一

20__年，我科本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，在院領導的正確領導及幫助下，全科人員同心協力，以嚴謹的工作態度，扎實的工作作風，積極進取，較好的完成了各項工作任務，現將總結匯報如下：

一、主要指標完成情況。

業務指標及經濟運行情況：20__年總收入為__萬元，其中門診收入__萬元，病房__萬元，共接待門診患者__人次，住院患者__人次，完成婦產科手術__例；其中產科住院分娩患者__人，出生新生兒__名，同比20--年均有所提高。

二、新技術、新項目開展情況。

在發揮傳統項目優勢的基礎上，積極展開新業務，充分發揮進修人員作用，結合自身情況積極引進大醫院先進經驗，開展了中醫中藥治療子宮內膜異位癥；經陰道子宮肌瘤剔除術；針次治療產后子宮縮復不良，均取得較好效果。

三、醫德醫風建設情況。

20__年，全科干部職工繼續發揚優良作風，心系患者，嚴謹認真，兢兢業業，不謀私利，得到了廣大患者的信任和良好的口碑，結合我院今年底開展的修醫德、鑄醫魂、強醫能活動，全科職工又上了一節生動的政治課，大家深受震撼，并結合自身工作做了深刻的總結，力爭做得更好。

四、業務學習情況。

20__年，在院領導的大力支持下，我了選派骨干人員赴大醫院進修學習或參加短期培訓班，使我科職工開闊了眼界，提高了素質；同事之間交流溝通經驗和心得，在業務水平和工作作風方面均有所提高。但科內學習氛圍不夠濃厚，有待改善和提高。

總之，20__年是我科收獲頗豐的一年，有提高有進步，同時也有缺點和不足，我們認真總結經驗，為即將到來的20__年做好充分的準備。

20__年工作計劃：

首先，抓好產科病人的服務和管理，包括產前、產時、產后，提高我院產科競爭力：

據我們統計，產科住院患者占到了我科住院患者總數的70%左右，也是我科業務收入的主要來源，同時我縣產科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的.認可和患者的信任，唯有提高服務質量和水平。

規范產前檢查，充分發揮婦產科門診作用的同時，建議開設孕婦學校或助產士門診，提供正規產檢的同時，為孕產婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產婦對我們的依從性和信任感，這對提高業務量必將起到一個良好的促進作用。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇二

醫院前臺作為醫院的門面，是患者最先接觸的地方，對醫院的形象和服務水平起著至關重要的作用。而作為醫院前臺工作人員，先進個人不僅要勝任日常接待等基本工作，更要追求卓越，在工作中不斷提高自身素質和能力。本文旨在分享我作為一名醫院前臺先進個人的心得體會。

第二段：系統化管理，提高質量。

在醫院前臺工作中，無論是接待患者還是工作調度等，均需要有一套系統化的管理規范。先進個人應該深入了解前臺工作流程，全面掌握醫院內部信息系統以及相關政策法規等知識，確保自己在工作中不疏漏任何細節。同時，注重工作的質量，保證患者得到優質、精準、及時的服務，這樣才能提高患者的整體滿意度。

第三段：溝通能力，提升服務體驗。

醫院前臺工作中，面對的不僅是簡單的接待，還需要處理各種疑問、投訴等情況。先進個人應該注重溝通能力的發揮，善于傾聽、理解患者的需求和不滿，并積極提供解決方案。同時，也應該關注患者的服務體驗，對于接待過程中出現的問題，需要主動向上級匯報并改進，以優化整個服務流程。

第四段：細節意識，保證服務品質。

在醫院前臺工作中，先進個人應該注重細節，把每個小環節都做到最好。例如，保持前臺清潔、整齊，時刻注意患者的安全和隱私，確保信息的準確性、保密性和安全性。每一個細節的呵護，都將直接影響到醫院的整體形象和服務品質。

第五段：自我提高，不斷進步。

作為一名醫院前臺先進個人，自我提高和不斷進步是重要的。應該參加各種培訓、會議，不斷學習新知識和技能，提高自身素質和能力。同時，也要注重個人形象和言談舉止等，樹立良好的職業形象，向更高的目標邁進。

總結：

本文從工作流程、溝通能力、服務體驗、細節意識和個人提高等方面闡述了醫院前臺先進個人的心得體會。在醫院前臺工作中，不僅需要具備基本的技能，還需要注重工作細節、提高服務品質，追求卓越，才能為醫院的形象和服務水平增色不少。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇三

自20__年以來，在我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員，認真貫徹---。

更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理進一步增強職工的競爭意識、質量意識圓滿完成了各項工作目標現總結如下：

一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務。

20__年是民生分院及我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進行醫院建設及門診裝修，明顯地改善了我科住院環境，今年內科共收住病人__人，病人住院滿意率達100%。

二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質。

今年以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過免費體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展誠信在衛生，滿意在醫院的活動等舉措推動了醫院各項工作的進一步發展，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量。

從今年起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。科室所有醫護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規范，落實周二、四、六醫生總查房制度。3個月來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長。

四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平。

1.注重人才隊伍建設。

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2.強化規章制度的落實。

科內定期召開會議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。

3.抓好三個環節的管理和監控。

（1）入院時：詳細問病史、全面查體，嚴格用藥；

（2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

五．通過宣傳回訪提升患者的就診率，加大各種常見病的宣傳教育力度，使廣患者從基礎認識疾病、預防疾病、控制疾病，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫院、大夫。

六、加強護理質量管理。

繼續實行護理質量管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。

七、加強學科建設，促進業務快速發展。

繼續沿著突出專科特色，發揮優勢，以完善綜合服務功能為目標的發展思路，把科室做大、做強。

（1）加快透析科、內分泌科建設步伐。把有發展前景、有上進心的優秀人才配到省級醫院進修。

（2）倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優勢互補，推動相關學科的發展。

（3）充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把內科的常見病、多發病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

（4）大膽創新，把進修學來的新技術用于臨床實踐。

總之，回顧過去，展望未來，內科全體醫務人員有信心有能力把我科建設成中心醫院最強的精品科室，能在醫院光輝燦爛的發展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇四

醫院前臺是病人和醫生之間的橋梁，也是醫院形象的重要代表之一。作為醫院前臺，我們除了要具備專業的業務和知識外，還需要具備先進的個人素質，才能更好地服務患者、維護醫院形象。在這里，我想分享一下我在醫院前臺工作中的先進素質的體會和心得。

一、親切熱情的服務態度。

作為醫院前臺工作人員，我們與患者及家屬有著緊密的接觸。在接待患者和家屬時，要以親切熱情的服務態度面對他們，讓他們感受到我們的關心和溫暖，盡力幫助他們解決問題和提供便利。我們要認真傾聽患者和家屬的訴求，耐心解答他們的疑問，同時也要保持良好的心態，不要因為工作壓力過大而失去耐心和和藹。只有這樣才能贏得患者和家屬的信任和認可，增強醫院的知名度和美譽度。

二、高效的工作能力。

醫院前臺是醫院的門面，高效的工作能力是醫院前臺工作人員的必備素質。我們要以科學的管理和流程為基礎，具備快速地處理繁瑣的事務的能力。如何高效、快捷的為患者進行掛號、排隊、查詢病歷、取藥等工作，是醫院前臺工作人員的一項重要任務。為此，我們可以通過不斷學習提高業務能力，了解醫院各科室的開放時間、醫生的出診時間及特殊的安排等，為患者解決問題提供更好的幫助。

三、專業的耐心服務。

醫院前臺同時也是醫院信息的管理和傳遞者，我們要了解各科室、醫生的專業知識，協助患者了解治療方案及預測治療費用。但是，每個患者的情況和需求都不相同，因此需要遵循“以人為本”的原則，耐心、細致地為每個患者和家屬提供專業的服務，定期為患者解答疑難問題。涉及到患者權益及健康問題、醫療保障等方面，我們應該熱心、真誠地對待患者，讓患者感覺到醫院是一個安全、可靠并負責的地方。

四、精湛的協調能力。

醫院前臺是醫院開放的窗口，其工作涉及到醫院管理、醫療服務、醫院保障、公共服務等方面。我們需要精湛的協調能力，處理好醫院各個部門之間的矛盾，溝通協調醫患關系，并能夠有效地處理各類突發事件，做到緊急情況的處理和信息傳遞。協調能力的提升需要通過平時的工作積累和不斷的學習提升，這樣我們才能更好地管理和協調醫院各項事務。

五、思維創新能力。

醫院前臺工作經常會遇到復雜的問題和繁瑣的事宜，我們需要具備創新思維，為醫院提供更好的服務。我們需要與時俱進，跟隨醫院和行業的發展，掌握先進的信息技術和管理技巧。隨著社會的不斷發展和醫療服務需求的提高，我們要不斷跟上潮流，完善自己的思想、技能和能力水平，推進醫院管理水平的進一步提升。

作為醫院前臺人員，我們需要具備以上的先進個人素質，才能更好的服務于患者和醫院，同時也提高了醫院的美譽度，進一步增強了醫院的核心競爭力。我們應該時刻保持積極的態度，學習并落實有效的管理方法，不斷提高自身素質，努力為患者提供更優質的服務，打造一個溫馨、舒適的醫院環境。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇五

醫院對標先進個人心得體會，這個話題是指在醫療行業內，如何向更先進、更優秀的單位看齊，以提高自身的醫療水平和服務質量，這是一個非常重要的問題。本文試圖通過個人的實踐和心得，探討這個話題的具體內容和具體實現方法。

二段：告訴讀者為什么要這樣做。

醫療行業是一個充滿挑戰的領域。新的疾病不斷涌現，醫療技術也不斷發展。同時，患者對醫療服務的要求也越來越高，醫院需要在不斷提高醫療質量的同時，提高自身的服務水平，滿足患者的需求。在這樣的背景下，醫院對標先進個人就成了一種非常有效的提高醫療質量和服務水平的方法。

三段：闡明如何對標先進。

如何對標先進呢？第一步，我們需要果斷地承認自身的不足，發現自身的短板。其次，我們需要把優秀的醫院作為標桿，在教學、科研和臨床醫療等方面與之比較，尋找我們自己的不足。最后，我們需要從他人的經驗中吸取營養，利用新的理念與方法來改善自己的工作。這樣，我們才能在醫療行業中持續地發展和壯大。

四段：闡明如何實現對標先進。

如何實現對標先進呢？首先，我們需要建立科學的評估體系，對自身醫院的醫療和服務水平進行評估。接下來，我們需要明確目標和作用，制定改進進程和措施，實現優秀醫院的超越。與此同時，我們需要提高醫務人員的綜合素質和其他配套技術，搭建良好的醫療服務和信息平臺，使之更加適應患者和時代的需要。

五段：總結。

在醫療行業，醫院對標先進個人是非常重要的。通過認識到自己的不足，尋找優秀醫院的經驗，制定改進進程和措施，并利用新的理念與方法來改善自己的工作，我們可以在醫療行業中不斷發展和壯大。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇六

各位領導：

下午好。

我叫xx，是宣傳部干事。

20xx年1月，我進入到長城醫院這個大集體，先后從事網絡、宣傳工作。時光如梭，我在長城醫院已工作兩年多。我非常感謝我的主管領導邢冬梅副院長的嚴格要求以及各位院領導和同事們在此期間給予我的大力支持和幫助。

在宣傳工作上，配合邢院長在各媒體報刊發表稿件百余篇，策劃、組織各種活動20多場，制作宣傳牌1000多塊，名片近百人次近500盒等。

今天，同事們推選我為“先進個人”，是對我工作的肯定和激勵，我將在此基礎上，嚴格要求自己，恪盡職守，爭取在宣傳崗位上，為醫院做出更多貢獻，實現自我發展。

任勞任怨、恪盡職守做好每一項工作宣傳是長城醫院對外展示的窗口。剛從事宣傳，我就被邢院長“嚴謹、熱情、積極、親和”的工作態度所感染，特別是做《長城健康通訊》在邢院長的嚴格要求下，從采編、排版到定稿出書，至少校稿五遍，版面要調整到盡善盡美為之。連續四年被評為河北省內優秀期刊。健康通訊的排版編輯很多次都到了深夜。一本健康通訊的出版著實不宜，凝聚著很多人的心血。兩年多的工作，讓我形成了一種積極的態度，對于工作我將盡我最大能力，無論再難再苦，加班加點，無論面對何種情況都將最大化的完成領導交給我的各項任務。

深入科室開展宣傳工作，了解患者和醫護人員的需求。

對于宣傳工作，加班是少不了的事情。宣傳具有時效性、新聞性的特點，每次組織活動前，為了讓一個稿子及時見報，達到宣傳的目的，就得加班加點的趕。比如，第二天的宣傳材料有變動，當天晚上就要加班修改。科研申報材料整理、石家莊醫療特色展材料準備等等，這種情況在平時的工作中有很多。

不斷加強學習，努力充實自我學習是進步的法寶。雖然我是學中文出身，但是剛開始做宣傳工作還是很吃力的，不知道宣傳的基本規律、沒有了解過醫療廣告法，從一開始思想不穩定，到對宣傳工作的熱愛，這一切都離不開邢院長的幫助。為了能夠更好的完成宣傳工作，做好每一個宣傳牌，寫好每一篇稿件，努力把業務知識學習和實際工作結合起來，特別是邢院長親傳身授，并給我找來很多的宣傳方面的書籍給我充電，不斷地掌握宣傳知識極其規律，很快成長，并刻苦鉆研，不斷的尋找新的宣傳途徑。接待電臺、電視臺，主動聯系制作新聞兩點，宣傳醫院，擴大醫院盛譽，提高醫院社會效益和經濟效益的提高。

積極參加醫院組織的業余活動在工作之余，我積極參加醫院組織各種文體活動，積極參與醫院企業文化建設，發表自我見解（獲醫院合理化建議一等獎），以“服務”的心態服務大家，得到了領導和同事的好評。

社會和群眾以及廣大媒體對長城醫院的充分信任，是與今天的宣傳的努力是分不開的，使我越來越對長城醫院的熱愛和責任感使我在邢院長的領導下投身于長城醫院的宣傳工作中。所有這一切都離不開邢院長和院領導以及同事們的支持和幫助。

醫院的發展、大樓的啟用，醫療改革，宣傳形式更加嚴峻，我將發揚長城人不怕苦不怕累的精神、長城人的速度投身于長城醫院的宣傳工作中，努力交出一份滿意的成績單。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇七

醫院前臺人員擔負著醫院門面的重要職責，是醫院與患者之間的重要橋梁。在日常工作中，前臺人員需要具備優秀的人際溝通技巧、服務意識和專業知識，以及扎實的工作能力。個人認為，作為一名醫院前臺人員，需要不斷學習和提升自己的能力，在實踐中不斷突破自己，做到先進。

第二段：優秀的服務意識。

作為醫院前臺人員，服務患者是我們的本職工作。優秀的服務意識是保證我們工作成功的重要因素。在工作中，我們需要以患者為中心，積極熱情的為他們提供優質的服務，讓患者在進入醫院時感到溫馨、舒適。同時，我們還需要耐心傾聽患者的問題和需求，提供專業的指導和建議，讓患者感到被關注、被尊重。

第三段：扎實的工作能力。

醫院前臺人員工作繁瑣多樣，需要有扎實的工作能力才能運轉良好。在醫院前臺，我們需要掌握各種醫院業務流程，掌握各種業務軟件和設備的使用，以便能夠快速、準確地為患者提供服務。此外，需要具備良好的時間管理和組織能力，能夠高效地處理各種突發事件，保證醫院的正常運轉。

第四段：優秀的人際溝通技巧。

作為醫院前臺人員，每天需要與千百名患者打交道。優秀的人際溝通技巧對于我們的工作至關重要。我們需要學會控制情緒、保持耐心，積極解決患者遇到的問題和困難。在與患者溝通的過程中，我們需要用平和、清晰的口吻表達和傳遞信息，不斷提高自己的語言能力和表達能力。

第五段：持續不斷的學習和進步。

作為醫院前臺人員，伴隨著醫療行業的不斷發展和變化，我們需要持續不斷地學習、提升自己的技能水平，保持對新事物的敏銳度和開放心態，適應新時代醫療工作的需求。只有不斷地學習、進步和更新自己的知識儲備，我們才能夠更好地勝任醫院前臺工作，為患者提供更加優質的服務。

結論。

在日常工作中，醫院前臺人員需要具備優秀的服務意識、扎實的工作能力、優秀的人際溝通技巧以及持續不斷的學習和進步的能力。只有這樣，才能夠真正做到先進，為患者提供更加滿意的服務。希望所有醫院前臺人員都能夠把握機遇，不斷追求進步，成為一名更加優秀的醫院前臺人員。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇八

20__年是我在手術室工作的第二年!在這過去的一年里，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成工作任務。現總結如下：

一、在思想政治方面。

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以病人為核心，病人的滿意度為標準。

二、積極學習各項新技術、新業務。

作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務，與手術醫生麻醉醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作。

配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，嚴防差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如婦產科、泌尿外科、普外科、肝膽科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20__年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20__年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在護士長、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

護理工作是一項崇高而神圣的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂!

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的.善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇九

首先，醫院對標先進個人的心得體會是醫生、護士等醫療人員們在日常工作中的一種關鍵能力，也是醫療行業長期發展的重要保證。對標先進個人不僅僅是為了自我提升，更是為了優化醫療體系，提高醫療質量，向國際先進醫療水平看齊。在我的職業生涯中，我深刻領悟到了醫院對標先進個人的重要性，并從中獲得了許多心得體會。

其次，對標先進個人需要我們加強醫學知識與技能的學習，尤其是通過實踐不斷總結經驗。我在臨床實踐中體會到，只有在多年的工作經驗基礎上，才能從患者的反饋及診療效果中不斷總結、發現問題、改進，才能全面提升診療水平。如此一來，不斷學習和總結，讓我們不僅有了更廣闊的醫療視野，更擁有了更高的醫療技能應對各種突發情況。

第三，在提高個人素質的同時，作為一名醫療人員更要始終保持專業道德。醫療行業的專業道德體現在醫生要對患者負責，在醫學立場上始終是正義的維護者，不讓任何權力或利益占據醫學道德的高地。醫療事故時，要坦率面對錯誤和面對患者家屬，給予充分的安撫和解釋。更需遵守職業操守，保證醫療秘密，不泄露患者的隱私信息，始終做到尊重患者權益和尊嚴。即使面臨特別困難、前所未有的壓力，我們也要做到在道德和法律框架下處理問題。

第四，作為一名醫療工作者，在醫院對標先進個人的過程中更是需要多方面的參與，尤其是在團隊合作上。每個醫生、護士、技師等都應該明確自己的職責，嚴格按照職業標準，挑戰自己的極限，用心、用情、用腦去工作。在與團隊成員合作中，需要有開放的交流，坦誠的溝通，共同討論，才能更快速地解決問題，取得良好的治療效果。因此，做為一名醫療人員，與團隊中的每位成員一起為患者的健康貢獻自己的力量是非常關鍵的。

最后，醫院對標先進個人應該始終牢記我們的初心，始終把患者放在首位，以患者為中心，不斷提升自己的技能和服務質量，為患者的全方位健康服務做出更大貢獻。我們不僅要保衛患者的生命安全，更要注重患者的心理撫慰和生活質量的提升，要以關愛、耐心、耐心的態度為患者的健康服務，使病患在醫院與家庭兩個環節中得到治療及護理，并處于放心和安全的狀態。

總之，醫院對標先進個人是醫療人員成長的必然要求。作為一名醫療人員，我們需要時刻保持敬業、奉獻、專心、知行合一的醫療精神，加強學習，提高素養，堅守道德底線。在不斷的實踐中，我們不斷把握就醫過程中的痛點，不斷追求醫療技術和服務的卓越，不斷優化醫療體系，最終為人民的健康福祉做出實實在在的貢獻。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十

縣人民醫院關于創建農村中醫工作先進縣的工作總結根據我縣創建省級農村中醫工作先進縣的安排部署，我院于初開始創建省級農村中醫先進縣工作。近四年來，我院在縣委、縣府的領導下，在省、市、縣衛生主管部門及中醫藥管理部門的具體指導下，認真貫徹落實中醫藥法規及中醫工作政策，堅持“西醫為主，中西醫并重”的衛生工作方針，努力發揮中醫的特色和優勢，不斷滿足人民群眾對中醫藥的需求，更好地為人民群眾健康服務，推動了我縣經濟的發展。現將我院創建省級農村中醫先進縣工作總結如下：

為了扎實抓好我院創建省級農村中醫先進縣工作，成立了由黨支部書記、中醫副主任醫師張天才任組長，中醫科主任黃永明任副組長，院辦、醫務科、護理部及中醫科有關負責人為成員的創建中醫先進縣工作領導小組和創建重點中醫專科建設領導小組，領導小組下設辦公室，由梅玉春同志任辦公室主任。領導小組成員分工明確，責任落實，做到醫院一把手親自抓，科室主任具體抓，上下配合，齊心協力，確保創建中醫先進縣工作落到實處。

為了有序地開展創建省級農村中醫先進縣工作，制定了《創建省級農村中醫工作先進縣規劃》、《關于農村中醫工作先進縣建設的實施意見》、《創建農村中醫先進縣建設標準》、《關于重點中醫專科建設實施意見》、《中醫藥人員培訓規劃》及中醫科管理制度和中醫藥人員工作職責。年度有工作計劃和工作總結，做到有計劃有步驟、有措施、有總結、有序地推進創建工作。

依據農村中醫先進縣建設標準，結合我院基礎設施實際，積極籌集資金12萬元，改建了中藥房、中藥庫房、中藥煎藥房、中藥炮制房，增加了“四房”建設面積，達到設置規范、布局合理；增添了儲藥設備，更新了藥品標簽，做到規范、有序。購置了炮制設施，添置了炮制輔料，藥品炮制率達到100%；康復理療科購置了牽引床等設備，健全了中醫科，設置了中醫內科、中西醫結合科等3個，推動了重點中醫專科建設，，針灸理療科被授于縣級重點中醫專科。

加強門診病人登記和門診病歷書寫工作，認真按照項目填寫，進一步規范中西藥處方書寫，嚴格執行處方書寫規定，項目填寫齊全。中醫科門診中醫治療率達到86%，門診登記書寫合格率達100%。住院病歷書寫規范，開展中醫治療記錄完整，病房中醫參與治療率達36%以上，住院甲級病歷率達到90%以上。

醫院堅持在正規中藥材公司購藥，對購進藥品實行藥劑科主任、庫房保管、會計三人驗收入庫，有專業藥學人員檢驗質量。該炮制的藥品集中炮制，做到飲片加工規范，藥品品種基本齊全，基本能保證臨床使用，確保了用藥安全有效。中藥飲片達到314種，中成藥品種達到86種，中藥飲片炮制合格率達100%。12月，被市授于“放心藥房”。

結合我院人才現狀和發展需求，每年選派1至2人到成都中醫藥大學及上級中醫院進修學習，參加縣以上學術交流和短期培訓20余人次，年院內舉辦中西醫結合學術講座12次以上，編印院刊《醫院動態》四期，刊登文章80余篇，中醫藥人員學分每人每年均達到25分以上，繼續教育參與率達100%。我院在創建省級農村中醫先進縣工作四年以來，做了扎實有效的工作，推動了我縣中醫工作的不斷發展。

我們將一如既往、更進一步做好中醫藥的發掘工作，并加以提高，更好地為廣大患者服務。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十一

辭舊迎新，回想20xx年自己所做的一些工作，在這一年里我踏實工作 ,不斷增強自己的工作能力和技術水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.并在各方面表現優秀,得到了大家的認可和好評。一年來，我和科室同事們一起，在x主管的指導下，精心組織，優質地完成工作中的每項任務，在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。今年本人也是在總結審視中腳踏實地的完成好本職工作，現將年工作總結如下：

一、思想方面：

以病人為中心，從醫院利益出發，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位，并在工作中結合實際行動為病人和臨床一線服務，針對自身崗位，學習有關醫院文件報告和資料，深刻領會其精神實質，把理論知識實踐到工作中。

二、工作方面：

我主要從事it硬件設備及電話機交換機維護、網絡與安全管理、部分的'信息維護與b角色的醫保對賬工作，工作上一直兢兢業業，對待工作一絲不茍，堅決服從上級領導給予的指示，明確責任，并科學合理有效的完成任務，同時加大日常維護工作，提高對突發事件響應迅速能力。

利用率，保證了長周期運行。

在網絡管理上，做到實時備份內外網交換機與路由器中的配置文件，實時優化網絡資源，定期巡視和檢測各樓層網點的運行情況，動態維護ip地址分配表。

在強化安全管理上，在主管領導下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患，提出整改建議，切實加強了科室設備用電安全管理，堅持預防為主、防治結合的原則，間接的增加了安全意識和自我防護能力。

在突發事件處理上， 20xx年7月5日零晨5點時分，樓層網絡主干道四臺交換機設備、電話交換機中繼板遭雷擊損壞，導致整個醫院信息處于癱瘓狀態，在上級領導指示下，克服困難，想方設法地在短時間內調撥替代設備，恢復網絡與電話正常工作，保證了醫院正常運行，此次出色的完成工作表現得到了領導們的肯定，也為后來接二連三的設備故障處理積累了寶貴經驗。

上述是我一年來所從事的主要工作情況，但我從事或介入的其他工作還有很多：同時擔負集團公司與物業公司網管的職責，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，全面、終合的考慮，完成了領導所交給的各項任務。作為技術工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善，強化專業技能。

在深度和廣度上還需繼續下功夫。為了使工作做的更出色，本人制定工作學習目標，加強個人技術理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十二

1、按照培訓計劃分別于x月份、x月份進行院內x知識考試，并下發了院內x與非院內x的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。

2、x月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十三

x月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十四

我院以“創建無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院干部職工積極參與控煙、禁煙工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:。

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

(一)我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙。

(二)成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸煙人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

(三)設立戒煙門診并在科室設戒煙醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。

(一)開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒煙方法和技巧、勸阻戒煙方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸煙危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒煙、勸阻戒煙的能力。

(二)加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

(三)加強吸煙職工主動帶頭戒煙的引導，為患者及家屬做好表。

率。在病人診療期間，主動詢問其吸煙史，對吸煙者進行戒煙干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

(一)醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、咨詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

(二)醫院設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標志。各科室通過健康宣傳專欄、科周會、工休會等向病人及科室人員進行禁煙宣傳。

(三)各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

(四)發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地在今后的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十五

在衛生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，××××年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規劃為目標，以全國和全省衛生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現將主要工作總結如下：

一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。

所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎；支部工作目標合同，是完成各項任務的保證；全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點；而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。

1、黨政齊抓共管，爭創全省防癆工作新局面。

今年結防所黨、政、工、團組織團結協作，保持結防所的穩定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業務人員共下基層工作×××天，其中所黨政領導下基層××天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，盡可能幫助基層解決專業技術上的問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態勢匯總進行分析，并反饋到衛生主管部門和衛生部結核病控制中心，為衛生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發展。

2、抓“項目”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。

我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。《衛生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。

我省××××年被衛生部列為“項目”省，并確定先在××、××、××、××、××、××縣進行試點，從××××年×月啟動以來，在衛生廳的領導下，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個周期，并完成考核工作，×個縣完成項目管理病人×××例，較衛生部要求的×××例超出××例。滿2個月痰菌陰轉率達××%，初治菌陽病人治愈率達××％，都達到了衛生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛生部和全國結核病控制中心的好評。

最熱醫院對標先進個人心得體會總結（通用16篇）篇十六

20xx年即將過去，為全面回顧xxx醫院工會一年來的工作，更好地總結經驗、分析問題、查找不足、提高認識，及早謀劃20xx年的重點工作，按照公司工會統一布置，醫院就20xx年度工會工作總結如下：

一、深化職工技術創新活動，廣泛開展“雙節雙創”立功競賽

醫院按照集團公司統一布置，制定并實施了勞動競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產經營責任書，截止20xx年10月底，醫院實現收入2970.85萬元，實現利潤454.93萬元。在醫院工會帶領下，全院廣泛開展“創新示范崗”活動，積極推進“雙節雙創”工作在醫院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創爭活動中，醫院工會積極配合安保、醫療戰線的工作，未發生一起安全生產責任事故。

二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創爭”活動 努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業務水平，建設一支思想好、作風正、業務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業務知識，加強對工會干部的理論和業務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理

四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發展獻計獻策，努力做貢獻。

20xx年，工會切實強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發展事業。全程參與了醫院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫院發展重大事項的決策方面，工會認真執行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發展的問題擬對倉庫區域進行整體維修事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫院建設發展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫院民主管理、科學決策。

五、推進醫院文化建設，豐富職工精神文化生活

病區組織老干部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利70周年紀念大會上取得優異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優異成績；10月份以工會為核心組織職工協助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫院精神文明建設，展現了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力

醫院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據醫院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養線路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。