制定活動方案需要充分考慮資源的合理利用和風險的控制。在活動方案的制定中，參考其他活動的方案和經驗是一種常用的方法，以下是一些優秀的活動方案范例。

物業收費活動方案（模板23篇）篇一

至今，重慶大學發明協會已經度過了20年的歷史！或許是因為協會搬到新校區的原因，或許是因為指導老師已退休的原因，協會現在研究活動不好開展，11級的社長、副社長們個個胸懷壯志，于是我們――發明協會、航模協會、機器人愛好者協會等多個協會聯盟針對自身的發展需要向學校要求一間集辦公、手工制作的場所！

我們多個協會總成員達上千人數，將來可能還會更多！學校是以工科為主的學校，應學校建設全國最好的大學之一的期望，培養創新性實踐性人才的需要，動手能力必不可少！在校（新校區）學生學習氛圍本不濃厚，除了學習之外，還有很多的課余時間，寬松的生活學習環境或許有利于創新思維的培養，但是沒有好的指導，很有針對性的目標，真正培養到創新思維，提高動手能力的僅是少數！而且是少的可憐！每天的納新一開始到結束，很多學校志同道合的人聚集在了一起，他們為什么來到我們這個社團？他們是為了什么而來的？這個是我們必須思考的問題。

據我了解，學校社團多數是這樣一蹶不振，難道新生來到我們這。

現在，我們來說說老師們更關心的問題！社團的精神能不能有沒有能力向全校學生推廣？我想，如果一個社團自身就是一張白紙，而且沒有桌子，那社團能拿什么去推廣自己的精神，自己的文化？或許老師還是會以各種各樣的途徑來說明解決我們現在的窘境。是的，應該可以解決，但是一個班集體要組織好已經很難，更何況人數眾多的社團！成本與效益值不值得該考慮的問題，別人愿不愿意干更需要考慮！而且后者比前者更為恐怖！社團由人組成，沒有了人的不斷努力，“熵”總是要增加的。

好了，暫且說到這里，我們發明協會不會空說白話的，我們還有更遠大的目標！還有許多需要完善！希望老師的監督！

物業收費活動方案（模板23篇）篇二

活動目的：

1、增強小區住戶對家園的歸屬感，自覺愛護花草，以減少踐踏草坪等不文明行為的`發生，從而使我們的家園更加綠色、更和諧、更溫馨。

2、通過這個節日希望家長培養小朋友關注綠化、關注環保，人人爭做環保小衛士的目的。

活動時間：3月19日14：00(周六)。

3月12日―3月16日(3月12、13日廣場上有綠色簽名、廢舊電池換盆栽活動，并收集植樹節活動及“地球1小時”活動報名人數)。

活動地點：花園廣場。

植樹區域：小區內。

活動前期工作：

1、短信告知：203月06日開始，3月07、08日繼續發短信宣傳。

2、海報宣傳：3月06日園區步行街全部張貼宣傳。

3、植樹節報名截止后(3月08日)，由負責人將報名戶數進行編組，每組安排一名組長，組長負責通知組員活動具體時間、集合地點等詳細情況，在活動當天協助本組組員完成整個活動。

備注：環保小衛士報名報名時間：3月06日---3月07日。

活動現場安排：

1、活動地點：花園廣場。

2、主持人：待定。

3、啟動時間：3月09日14:00(主持人宣布活動開始)。

4、啟動儀式節目：協調小區幼兒園參加。

5、環保小衛士宣言：宣言人待選(可插入領導致辭)。

6、各組組長帶領組員到簽名區，進行綠色簽名。

7、市政公益環保：由各組長帶領組員，從小區周圍進行市政公益環保，例如：撿綠化帶中的垃圾等(時間控制在：15:30完成)。

8、植樹環節：各組組長將組員帶至小區，領取樹種及工具后，將本組組員帶到相應的栽樹地點(幼兒園小朋友的家長安排至兒童設施處栽樹，便于日后小朋友經常去看管自己的小樹)進行植樹，并在樹上掛上“我為春天送禮物”的小便簽，種植環節完畢后各組組長將組員集合帶至花園廣場。

9、栽樹環節結束之后，回到花園廣場，對活動進行總結。

10、活動結束時間：3月19日17:00。

物業收費活動方案（模板23篇）篇三

5、準時開、關活動場所，努力為教職工提供優質服務；

6、開放時間：周一至周四的.每天下午3：30——8：45。

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物業收費活動方案（模板23篇）篇四

因四月份后勤管理人員新進員工較多，為讓新員工融入團隊，提升團隊協作力和凝聚力，組織實施20xx年度四月份團隊活動兩次。

20xx4月中旬

地點：三期大草坪

后勤管理人員

（1）2點——5點30分，2點統一在樓下集合，統一帶至銷售部，全體人員跑步到大草坪（備注：安排好值班人員，參加人員著運動服裝，運動鞋）。

（2）2點10分——2點20分：主持人介紹本次活動目的，歡迎領導講話（10分鐘）（安排熱場游戲一個，由領導講游戲規則，反口令）

（4）3點——4點30分：團隊游戲（90分鐘）（包括頒獎以及領導的致結束語）

（5）5點30分：休息，自由交流。活動結束后，統一帶回。（15分鐘）

帶到草坪坐下，大家依次坐下，推選一名新員工代表來主持，由新員自己商量好節目表演形式。上個活動淘汰的老員工要參與進去，主要制造笑點，充分展示新員工個性特點。（比如說新員工唱歌，老員工就在后面伴舞，或一起表演節目，由新、老員工自己商定）

分成四組，準備四根繩子，一個首先將繩子拴在自己的身上，同時，同伴將繩子努力用最短的時間將繩子拴在自己的的身上，看哪組最時最短獲勝。

道具：繩子20米四根，

禮品：團隊禮品。

（1）“反口令”。（10分鐘）

參加人數：全體人員

1、按軍訓分為四列，每隊選一名隊長，從第一列到第四列，隊長喊軍訓的口令，隊列中人要作相反的動作，比如說喊“立正！”就作“稍息”，如果某人發生錯誤，就被淘汰，直到余1-2人，游戲結束。余下的獲得獎勵。

道具：無

全體員工沿圈坐下，主持人接下來介紹第四個游戲，游戲的名稱叫作；泡泡糖（20分鐘），為了公平的'選擇參與人員，在游戲開始之前，主持人隨機的從一個員工那里，讓員工開始說順序號，（順時針或逆時針），全部說完后，主持人會說現在請“單數”或雙數的員工出來參與本輪游戲，視情況再隨意說一個數字補充參與人數。沒有選到的員工當裁判。（保證游戲的人員為奇數）視情況作二輪。

主持人介紹游戲規則，并作演示。

游戲規則：主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序，而沒有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個人為止。

道具：無，小禮品（由領導送出）。

主持人將四個隊長請出來，平分為四個隊（主要是男、女隊員搭配），參與游戲競爭，獲勝的一組將得到獎品，為了公平，準備抽簽的物品，第五個游戲是夾氣球跑（20-30分鐘），待完成分組后，主持人介紹規則，并作演示。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點沿椅子一圈，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球），哪隊最先完成，最時最短獲勝。道具：氣球、凳子2根、禮品（領導送出）

附表

序號運動項目責任人

1號牌

2音樂

3音箱

4水果/話筒架

5禮品/繩子/游戲抽簽

6主持準備

物業收費活動方案（模板23篇）篇五

為了鼓勵 業主積極繳納物業費，提高項目物業費收繳率，保證公司的主營收入，特決定開展“預交物業費贈送物業費活動”。

別墅及商鋪所有預交物業服務費且無任何欠費的業主。

（一）禮品及禮品贈送標準

禮品包括：1個月物業費、3個月物業費、6個月物業費、12個月物業費

禮品分為四個等級：一等禮品為預交時限為三年；二等禮品為預交時限二年；三等禮品為預交時限為一年；四等禮品為預交時限為半年。

1、一等禮品

1）別墅業主—預交四年物業費贈送12個月物業費；

2）商鋪——預交四年物業費贈送8個月物業費。

2、二等禮品

1）別墅——預交三年物業費贈送6個月物業費；

2）商鋪——預交三年物業費贈送5個月物業費。

3、三等禮品

1）別墅——預交二年物業費贈送3個月物業費；

2）商鋪——預交二年物業費贈送2個月物業費。

4、三等禮品

1）別墅——預交一年物業費贈送1個月物業費；

2）商鋪——預交一年物業費贈送1個月物業費。

1、本次預交物業費送禮品活動針對金科·廊橋水鄉別墅及商鋪業主。

2、參加本次預交物業費送物業費的業主必須無任何欠費，有欠費的業主須繳清欠費后，方可享受預交物業費送物業費活動。

（一）客服部制作領取預收物管費贈送物業費登記表，要求按表格內容仔細填寫，妥善保管， 活動結束時，登記表存檔，作為核算任務、兌現獎懲的依據。

（二）根據本次活動要求，所贈物業費明細如下：具體金額以實際發生為準。

（三）在預收過程中，客服部指定專人負責預收的統計、上報工作，每日在公司工作群中公示。

（四）以上禮品均為物業費，活動內容最終解釋權歸金科·廊橋水鄉物業管理處所屬。

物業收費活動方案（模板23篇）篇六

為培養職工積極、健康、向上的生活，公路收費站將開展讀書月學習活動，如何策劃讀書月活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關于收費站讀書月。

的相關資料，希望對您有所幫助。

一、活動宗旨。

以“團結、緊張、嚴肅、活波”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。

二、活動主題。

內強素質、外塑形象、真誠服務、共創和諧。

三、活動計劃。

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識;三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌隊伍良好形象。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立93周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本內容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀文明禮儀宣傳教育片，進行“文明禮儀”大討論;我們服務的對象是南來北往的司乘人員，我們必須提高自身整體素質，規范自我的文明用語，改變以往不良習慣，要更加嚴謹對自己的禮儀，并且帶動身邊的親人朋友共同關注文明禮儀。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。

二是開辦一期知識講座。內容涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份。

生日祝福。

四、組織領導。

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內容和方式。

五、活動要求。

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

為了推進巴林賓館創先爭優活動深入開展，促進學習型企業、學習型黨組織建設，形成愛讀書、善讀書、讀好書的良好風尚，我館決定在賓館全體干部職工中開展讀書學習活動。根據旗委旗政府的有關通知要求，現將具體實施方案通知如下：

一、活動目的。

通過開展讀書學習活動，增強全體干部職工的黨性修養、理想信念和精神境界。全面提升干部群眾深入貫徹落實科學發展觀的知識水平和工作能力，增強責任意識、大局意識、政績意識、廉政勤政意識和依法行政意識。在我館營造出人人學習、自覺學習、終身學習的濃厚氛圍，為推動我市檔案事業發展作出積極貢獻。

二、二、活動時間、內容及活動步驟。

(一)活動時間：20xx年2月至12月。

(二)活動內容。

堅持形式多樣、突出重點的原則，采取推薦書目、集中專題學習、閱讀心得交流評比等方式開展讀書活動。

1、書目推薦。緊扣全巴林右旗，巴林賓館實際，堅持工作需要與干部職工需求相結合的原則，按旗委組織部的要求，有針對性地各全館干部職工推薦政治、經濟、社會、法制、人文等方面的精典書籍供全局學習閱讀。

2、搭建讀書交流平臺。號召全館干部職工積極撰寫讀書心1。

得和。

讀書筆記。

踴躍參加上級組織的讀書演講活動;局黨組將結合實際每個季度組織一次讀書心得交流、半年開展一次優秀讀書筆記評比活動;結合實際開展撰寫。

調研報告。

或理論文章等活動，并將讀書活動中好的經驗和做法以及優秀文章向區委組織部和有關媒體反饋，擴大學習成果，推動成果轉化。

(三)活動步驟。

1、準備階段(3月下旬)。成立讀書活動領導小組，研究制定讀書活動方案措施。

2、學習讀書階段(4月上旬至12月)。組織召開賓館人員讀書活動動員會，營學習讀書氛圍，掀起讀書的熱潮。

3、評選階段(12月)。由巴林賓館讀書活動領導小組評出優秀讀書小組和優秀個人，予以表彰。同時將局評出的優秀讀書心得體會文章上報有關單位。

4、總結階段(12月)。賓館讀書活動領導小組要對活動的開展情況進行全面的總結，并上報相關單位。

(四)活動內容。

1.每天自學時間至少半小時，并做好學習筆記。每周保證有半天學習思考時間。

2.每月讀一本書，并撰寫一篇讀書心得。

3.每季度邀請專家、教師做一次報告，進行學習輔導。

4.每半年組織一次研討交流座談會。

5.每年進行一次年度總結，并撰寫一篇調研文章。2。

各部門也可以根據工作實際，不斷豐富學習載體、補充學習內容。要保證學習活動成為每位黨員工作生活的一部分，貫穿于工作生活中的每一天。

三、有關要求。

1、加強領導，提高思想認識。全體干部職工要充分認識到此項活動的重要意義。要把抓好讀書學習活動作為經常性工作來組織，作為工作目標來檢查。領導干部要帶頭讀書，率先垂范。

2、端正態度，養成良好學風。堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提高思想境界，堅持在讀書學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。

3、結合實際，做到學以致用。在讀書學習活動中，要結合實際學，帶著問題學，有針對性地學習和掌握履行。

崗位職責。

的各種知識。真正把讀書學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領，用工作的成果檢驗讀書學習的成效。

在紀念"五四"運動96周年之際,溫塘收費站在全站范圍內組織開展了為期8個月的以“書香伴我成長，經典照亮人生”為主題的青年節讀書月活動，得到了廣大職工的一致好評，收到了良好效果。

20xx年12月26日下午，溫塘收費站“青年節”讀書月活動總結表彰暨20xx年讀書月活動動員會在會議室召開。

會議由劉金翠副站長主持召開。大會首先從落實“四有”、落實“四個一”等方面回顧并總結了20xx年“青年節”讀書月活動開展的情況，肯定了本次活動的重要意義，取得了豐碩的成果。

接下來，劉金翠副站長宣讀獎勵決定，對王志霞、張陽、朱潔楠等13位優秀文稿投稿人、賈凡、王燕榮、李少嬋等10位優秀讀書筆記撰寫人、辦公室、收費二班等四個優秀投稿集體及307宿舍等三個優秀“圖書角”宿舍進行表彰，進一步激勵干部職工多讀書、讀好書、會讀書、會用書，讓讀書成為一種良好的習慣。

最后，劉建敏站長認真宣讀了《石家莊市西柏坡高速公路管理處溫塘收費站20xx年讀書月活動實施方案》(石西溫站〔20xx〕112)，并就活動內容、實施步驟及總體要求等做了詳細安排部署。

劉站長要求全體干部職工統一思想，提高認識，注重特色，抓好落實，明確責任，注重實效，繼續鞏固20xx年“青年節讀書月”活動成果，深入提升思想素質和業務素質，增強文化底蘊，積極創建學習型收費站，努力創建“暖心服務”品牌建設，在全站形成人人讀書的良好風氣。

物業收費活動方案（模板23篇）篇七

一、目的。

為加強公司企業文化的建設，促進各項目之間的員工交流與感情聯絡，調動員工的工作積極性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利機制。

組織部分員工去千佛洞參觀。

在20xx年元月份之前進入公司的一線員工，主要以直接為住戶提供服務的保安員、保潔員、維修員為主。

四、活動時間：1月18日。

1、參加活動人員于8:30在公司集合，宣布活動紀律，8:40從公司出發（員工自備早餐）。

2、8：40—10:40驅車前往千佛洞。

3、10:40—13:00參觀千佛洞。

4、13:20—14:20就餐。

5、14:20—16:30驅車回公司活動結束。

六、活動費用。

1、餐費300元/*2桌*1餐=600元。

2、門票24人*90元/人=2160元。

3、租車400元/臺*1臺=400元。

4、油費300元*2臺車=600元。

共計：3760元（叁仟柒佰陸拾圓整）。

20xx年已經過去，物業公司在集團公司各級領導的關懷、指導下，順利地完成了各項工作任務，特別是順利創建省市兩級物業管理示范住宅小區。從而也涌現出很多具團隊合作精神的集體和富工作責任感的優秀員工。為了弘揚公司"積極向上、健康文明、團結互助"的企業文化，展現公司優秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，物業公司決定開展20xx年度優秀員工的評選活動，具體細則如下：

一、評選條件：

1、全年無違規記錄，表現良好，工作積極的員工。

2、為公司服務滿一年的員工。

二、評選項目及名額：

1.先進集體：1名。

2.優秀管理者：1名。

3.優秀員工（在客戶服務部、工程維護部、會所三個部門產生）：2名。

4.優秀保安員：2名。

5.優秀保潔員：2名。

二、評選依據：

1、具有良好的思想品德與敬業精神。

2、遵守公司的`各項管理制度和勞動紀律。

3、忠于公司，熱愛自己的工作崗位。

4、嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識和技能。

5、善于溝通，樂于助人，受其他員工的尊重與信賴。

四、評選方式：

1、先進集體的評選由物業經理、個部門組管組成的評選小組評選。

2、優秀管理者評選細則：年終績效考核得分最高者當選，績效考核總分由員工自評分（占30%）、群眾評分（占40%）、領導評分（占30%）組成，其中群眾評分由各部門主管與部門員工給予評議，領導評分由物業經理給予評議。

3、優選員工評選候選人：年終績效考核得分最高者當選，績效考核總分由員工自評分（占30%）、群眾評分（占40%）、領導評分（占30%）組成，其中群眾評分由各部門主管與部門員工給予評議，領導評分由部門主管給予評議。

4、優秀保安員的評選候選人：年終績效考核得分最高者當選，績效考核總分由員工自評分（占30%）、群眾評分（占40%）、領導評分（占30%）組成，其中群眾評分由部門全體保安員給予評議，領導平分由部門主管給予評議。

5、優秀保潔員的評選候選人：年終績效考核得分最高者當選，績效考核總分由員工自評分（占30%）、群眾評分（占40%）、領導評分（占30%）組成，其中群眾評分由部門全體保潔員、綠化工給予評議，領導評分由部門主管給予評議。

五、評選時間安排：

1、先進集體：評選時間：20xx年1月28日。

2、優秀管理者：評選時間：20xx年1月29日。

3、優秀員工：評選時間：20xx年1月25日。

4、優秀保安員：評選時間：20xx年1月25日。

5、優秀保潔員：評選時間：20xx年1月26日。

六、表彰與獎勵。

1、被評選為20xx年度優秀管理者、優秀員工、優秀保安員、優秀保潔員、先進集體在公司20xx年的年終總結大會上給予表彰。

2、向被評選為20xx年度優秀管理者、優秀員工、優秀保安員、優秀保潔員、先進集體的員工或集體頒發榮譽證書。

七、評選的組織實施工作由行政管理部負責。

根據xx集團開展20xx年（核）安全月活動有關要求，結合公司“20xx年安全文化鍛造年”主題安全月活動之三——“加強公共秩序管理主題安全月活動”的原定有關安排，特制定5月份安全活動方案如下：

一、指導思想。

樹立要用“一萬”的努力，防止“萬一”的發生，10000－1＝0的安全工作理念，積極行動，認真對待，從x安全的高度做好各項物業管理服務安全工作，通過活動，提高安全意識、安全管理水平，確保完成安全責任目標。

二、活動主題。

1、全員行動，提高安全意識，牢記：“安全管理、重中之中”；“安全是最大的效益事故是最大的浪費”；“一人把關一處安、眾人把關穩如山。”

2、防盜竊、防“兩搶”，加強公共秩序管理，為業主、用戶提供安全的辦公、居住環境。

三、活動時間（5月1日---5月31日）。

四、活動內容及具體安排：

時間具體活動內容負責單位。

12－191、進行安全管理責任制考核專題培訓。

2、進行安全意識、安全常識與安全案例、安全心理學等專題培訓。

10－191、進行全體員工安全防范建議活動，匯集到安全保衛部，及時督促進行整改。

2、開展安全管理征文及宣傳活動。

3、整理編印公司安全管理案例集。各部門、管理處等。

20－25組織安全隊員外出參觀學習安全部。

1－31加大夜間安全檢查力度，確保秩序良好安全部。

6月5日前評選活動月先進集體、個人。（評選辦法另外公布）安全部。

安全部。

由公司安全管理委員會負責領導，安委會辦公室（安全保衛部）負責具體組織實施組織。

四、活動要求。

1、嚴格按照核服集團要求，認真搞好本次活動。

2、以上培訓計劃及外出參觀學習具體實施時間另行通知。

3、各部門、管理處、經營單位6月2日前將活動總結報公司安全保衛部匯總。

4、安全保衛部做好安全活動月每周簡報、宣傳報道和活動總結報告。

物業收費活動方案（模板23篇）篇八

今年是第x個“安全生產月”，為了進一步加強系統內安全生產工作的宣傳力度，扎實有效地開展、落實安全生產月活動，按照四平市交通局、四平市公路收費管理處關于開展“安全生產月活動”的通知要求，并結合我站自身的實際情況特制定西遼河大橋收費站“安全生產月“活動方案。

全面深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以形式多樣、內容豐富的方式開展好我站“安全生產月”活動，進一步向全站職工普及安全生產法律法規和安全知識，推進安全文化建設中，提高職工安全素質，為促進收費系統安全生產形勢穩定營造氛圍。

組長：竇武杰。

副組長：

成員：

(一)“安全生產月”活動的宣傳發動。

1、6月14日是全國“安全生產咨詢日”，我站要印發宣傳單、條幅、宣傳圖片等宣傳安全生產法律法規和安全生產知識。

2、在6月20日開展一次應急救援演練活動，演練要求全體職工參加，演練活動要生動可行、實際操作，整個演練過程要有影像記錄和文字記錄。

3、6月20日—25日開展一次以“安全在我心中”為主題的征文和書畫比賽，要求全體職工都要積極參加，參賽作品要主題鮮明，結合收費工作，真正體現出收費行業特點，重點是以合諧促收費。

4、在“安全生產月”活動期間，組織全站職工學習《安全生產法》、《消防法》、《吉林省安全生產條例》、《安全生產事故報告和調查處理報告》等法律法規進行學習，學習中每個人都要有筆記，學習后要有心得，并組織考試。

5、6月25—30日針對本站安全生產工作的薄弱節和問題，在全站范圍認真組織開展安全監督檢查活動，對安全防范重點部分進行徹底排查和整改，特別是防雷擊、防中暑、防食物中毒，對未整改的各類隱患要制訂詳細的整改計劃，落實治理責任、措施、資金、期限和應急預案，嚴防隱患釀成事故。

6、6月30日—7月2日將“安全生產月”活動情況認真進行總結并報送四平市公路收費管理處。

物業收費活動方案（模板23篇）篇九

活動形式：聯歡會。

活動主辦方：紅星美凱龍。

活動獎品設置：注：未有領到獎品的業主可獲得紙抽盒以及購物袋一個。

活動當天流程及責任分工：

1、活動期間安全問題由紅星美凱龍龍之夢店全權負責；

2、活動期間如遇業主與紅星糾紛問題信達物業協助協調；

3、方案確定后請嚴格按照時間節點執行；

4、本次活動最終解釋權歸主辦方所有。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十

增強責任感和緊迫感，貫徹公司和管理處年度精神，聚精會神抓收費，一心一意謀發展，促進站區管理工作再上一個新臺階，確保完成上級下達的活動各項任務，推動年度工作目標的實現。

xx月xx日至xx月xx日。

全站各崗位職工。

成立以為組長，為副組長，各股室負責人為成員的競賽活動領導小組，負責活動的組織、宣傳、檢查、考核等工作。

第一階段：準備動員階段。

成立活動領導小組，制定和具體措施；通過站務會議、月度例會、班前班后會等層層發動，做到活動內容、目標、措施人人皆知。

第二階段：實施階段。

根據競賽要求和重點，圍繞收費稽查、綜合管理、、精神文明建設四個方面組織實施，并由活動領導小組定期進行考核。

第三階段：檢查考核階段。

競賽活動期間，競賽活動領導小組將不定期組織抽查，形式采用明查與暗訪相結合。活動結束時，各部門、班組對照競賽內容及要求，認真進行自查，領導小組進行全面檢查，對檢查中發現的問題，及時落實措施進行整改，做好迎接上級檢查考核的準備。

第四階段：總結上報階段。

1、各部門、班組結合活動開展情況，認真進行總結，并以書面形式于月日前報辦公室。

2、辦公室認真總結全站活動的開展情況，寫出書面總結報上報管理處。

從收費稽查、綜合管理、和精神文明建設四方面著手，并按工作職責落實到各部門、班組，部門班組負責人為第一責任人。同時結合我站第四季度收費計劃任務，將元通行費收入，按月份分解至四個收費稽查班，即每班10、11、12月完成通行費收入分別為萬元、萬元、萬元，以促進收費技能、服務水平的提高，賽出收費實績，力爭奪得綜合優勝獎和超額完成任務獎等各項獎項。

活動的考核工作結合站部的百分考核，每月進行一次綜合考評。對在活動表現突出、收費實績突出的個人和班組，由活動領導小組專題研究實施獎勵。

1、加強領導，精心組織，保證質量。此次活動是我站移站后第一次進行的勞動競賽，也是新老站區兩個文明建設延續的重要表現載體，各級領導高度重視，為此各部門要結合工作實際和目標，制定相應的具體措施加以認真落實，確保活動質量。

2、加大宣傳力度，充分認識活動的重要性、必要性。

“大干四季度”勞動競賽活動的開展，對于進一步弘揚“敬業愛崗、優質服務”的精神，培養職工良好的.職業道德，提高勞動技能、服務水平和基礎管理工作水平，保證年度各項工作目標的全面實現是一個極大的促進，因此要按通知精神，利用專題會議、班組學習會及板報等形式，大力做好宣傳工作。宣傳愛崗敬業的思想；宣傳遵章守紀、嚴格收費的重要性；宣傳安全保生產的道理，為活動的有效實施打好基礎。

3、突出重點，抓好結合。圍繞收費中心工作，活動中一是要突出抓好班組、抓好收費工作這個重點，根據要求著力將班組建設好、管理好。股室人員要堅持下一線制度，把主要精力放在幫助班組工作、解決一線實際困難上。二是要抓好競賽活動與其它工作的結合，特別是要將活動與我站創建省級文明收費站工作有機地結合起來，達到相互促進的目的。

4、抓措施落實、保活動成效。為確保活動取得實效，根據當前工作實際，活動期間要著重做好以下工作：

（1）、按管理處統一部署，進一步規范基礎管理工作，按貫標要求健全和完善各項管理臺帳。

（2）、加強收費數據的統計、分析、研究和對收費形勢的預測，掌握收費動態，為決策提供依據。

（3）、加強周邊道路狀況的摸底調查工作，進一步探討增收可行方案，多渠道、多方位做好引車增流工作，做好“收足”文章。

（4）、緊緊抓住高速公路分流和移站后的有利收費形勢，合理安排崗位人員以提高工作效率，做好收費稽查、安全保暢及應急準備工作。

（5）、以查隱患、查不安定因素為主，加大安全檢查力度，做好安全應急預案的落實工作及新站區各項基礎設施較為艱苦條件下的內保工作。

（6）、深入學習收費政策和理論，端正工作態度，嚴格勞動紀律，規范各崗位的操作技能和文明服務行為，并加強員工操作規范、唱收唱付、文明用語和微笑服務的考核，為過往駕乘人員提高優質、快捷的服務。

（7）、加強信息報道工作，及時宣傳活動中的好人好事和好的做法，注意發現工作中出現的新問題，發揮好信息報道的推動作用。活動期間各部門上報信息不少于3篇。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十一

時間：

地點：香水灣會所。

參與人員：香水灣的全體業主。

項目：1.休閑類：麻將2.比賽類：象棋、3.小游戲：猜謎。

組織部門：御嶺灣物業客服部。

紙牌五子棋、

一、宗旨和目的。

活動宗旨：加強業主與物業的友誼、共建和諧園區、激揚園區文化；

香水灣會所一樓大廳。

四、活動負責人及參與者。

活動負責人：中糧御嶺灣物業客服部。

參與者：香水灣的全部業主。

五、主辦部門。

中糧御嶺灣物業公司。

六、分工與責任。

八、會場布置。

后門。

正門。

（一）活動安排：本次活動主要是針對香水灣的業主；

1.休閑類：休閑類娛樂活動隨意性較強，業主可自行組隊或幾位業主組隊開始娛樂。麻將：麻將是休閑項目，業主可隨意參與也可和好朋友一起，只要每桌四人就可以開始娛樂。

紙牌：紙牌是休閑項目，業主可以斗地主、打升級、十三張等任何方式開始娛樂。

2.比賽類：

比賽類娛樂活動的選手必須遵守比賽規則：

1.比賽選手不許有任何暗示和交流，觀眾也不得在比賽中有任何提示和評論，

不準悔棋；

2.如果無意違規，則重新開局，該局比賽作廢。如果選手惡意違規，可直接。

開除比賽，違規判斷由裁判做出；

3.象棋組設立一名裁判，五子棋組設立兩名裁判，裁判嚴格履行職責監督比賽，

維持現場秩序，對現場進行公證的裁決，并記錄比賽結果；

4．比賽選手到服務臺報名參加比賽類娛樂活動，象棋和五子棋達到兩人就可。

以陸續開始比賽；

象棋：

1.比賽實行淘汰制度，勝者選手進入下一輪比賽；

3.在遇到選手為單數的時候，設立一個幸運簽，抽到幸運簽者直接進入下一輪的爭奪；

五子棋：

1.比賽第一局為淘汰賽，勝利的選手進入下一輪的比賽；

3.最后以積分的高低評判出第一名、第二名、第三名；

3.小游戲：小游戲為互動式娛樂活動主要調動業主參與活動的積極性，搞好氣氛；

猜謎：

設立各式各樣的謎語，如果你覺得你能行，就把謎語取下來，到兌獎區給出謎底；

2.在兌獎區如果猜對了謎底，兌獎人員給予發放獎品；

3.沒有猜中謎底，則把謎語放回原來的位置，把機會留給下一位業主；

十、獎項設置。

1.象棋：第一名（洗腳盆及獎狀）、第二名（廚房禮盒及獎狀）、第三名（涼被及獎狀）。

2.五子棋：第一名（洗腳盆及獎狀）、第二名（廚房禮盒及獎狀）、第三名（涼被及獎狀）。

3.猜謎：小公仔紀念獎（60個）。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十二

為深入學習和貫徹落實教育部頒發的《中小學教師職業道德規范(xxxx年修訂)》(以下簡稱《規范》)，全面提升中小學教師職業道德水平，根據省教育廳《關于貫徹落實中小學教師職業道德規范的指導意見》(以下簡稱《意見》)和省教育廳《關于“學規范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育指導方案》以及市教育局《關于印發的通知》，結合我區中小學實際，特制定“學規范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育實施方案。

一、活動目標要求。

師德主題教育堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《規范》為主線，以積極踐行《規范》為重點，引導廣大中小學教師深入理解《規范》的精神實質，自覺踐行《規范》的基本要求;促進學校著力解決現行師德師風存在的突出問題，建立健全師德建設的長效機制，使教師受教育、師德上水平、教學出成效、社會更滿意，推進我區教育事業又好又快發展。

二、活動方法步驟。

(一)學習討論階段(xxxx年3月-4月)。

1、抓好宣傳動員。各校要召開專題動員會議，統一思想，部署工作;中小學校要以宣傳《規范》為主要內容，辟櫥窗、出專欄、辦刊物、開網頁等，營造人人學《規范》的濃厚學習宣傳氛圍。

2、抓實學習討論。主題教育以學校為單位。學習內容為《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、省教育廳《關于貫徹落實中小學教師職業道德規范的指導意見》和教育部師范司《中小學教師職業道德規范學習手冊》、《xxxx市中小學教師四項紀律和八項注意》和《xxxx市中小學教師違紀違規與處分暫行辦法》、繼續學習《有效上課的師德修煉》(陜西師范大學出版社出版的“上好課”專題指定教材)等。學要堅持理論聯系實際，學以致用;堅持與校本培訓“上好課”專題中“教學中的師德修養”子專題相結合。要注重提高學習的針對性、實效性。要抓實三個環節，一是集中解讀，舉辦講座輔導重點難點;二是個人自學，規范學習心得、案例分析;三是討論交流，舉辦論壇演講或開展各種競賽活動。

3、抓嚴考核驗收。要強化考核，以考促學，實行過程性考核與結果性考核相結合。過程性考核主要檢查講座材料、參加學習討論情況、撰寫的學習心得體會和案例分析;結果性考核采取全員測試形式。學習心得體會、案例分析和測試試卷存入個人師德檔案，并作為“上好課”專題校本培訓學時認定的依據。

(二)反思評議階段(xxxx年5月-6月)。

1、問卷調查。由各校組織發放問卷，向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風方面的不足和突出問題。

2、反思自查。在認真學習和問卷調查的基礎上，結合教育教學工作中的師德表現，對照《規范》和《意見》的要求，學校要組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內容包括主要成績、存在問題、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。

3、民主評議。以“五比五看”為主要內容，開展民主評議。即，比愛崗敬業，看工作責任感和管理、教學的實績;比關愛學生，看理解學生的態度和關心學生的行動;比教書育人，看教書育人的思想觀念、實績水平和業績成果;比為人師表，看文明守紀、無私奉獻;比終身學習，看自學和教學研究的'行為和實效。要把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告應根據實際情況采取以校為單位或以教研組為單位開展民主評議。學校領導班子的分析檢查報告按學校或中心學校為單位開展民主評議。

4、師德承諾。中小學校要在反思評議的基礎上，實行師德承諾制度。教師向學校簽訂承諾書。

(三)總結提高階段(xxxx年7月-8月)。

1、制定整改方案。各學校要召開整改提高專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，制定切實可行的整改方案。方案要向校內外公示，并配套落實方案的工作計劃。

2、健全規章制度。通過師德主題教育，在整改的基礎上，各校要花大力氣結合實際建立健全師德建設的長效機制，如建立師德建設目標管理責任制，健全師德建設工作監督制約機制，完善師德考核獎懲制度等。

3、進行總結表彰。各校要認真總結師德主題教育開展情況，及時上報活動書面總結，區教體局將對學校開展師德主題教育情況進行督查評估，納入學校綜合目標管理考核。在總結和評估的基礎上，評選表彰師德標兵、先進單位;組織宣傳優秀教師和師德標兵的先進事跡，弘揚師德精神，發揮示范作用。

三、活動有關要求。

(一)加強領導，精心組織。

各校要把師德主題教育作為一件大事來抓，切實加強領導。區教體局成立“宣州區‘學規范，強師德，樹形象’中小學師德主題教育領導組”，胡旭明同志任組長，余名奇、錢逢年、王德喜、袁長清、楊英東、朱曉慧同志任副組長，區教體局機關各科室負責人為成員，下設活動辦公室(在人事科)，李農兼任辦公室主任，陳緒璋任辦公室副主任。各校要成立領導組，校長是師德主題教育的第一責任人。

各校要結合實際認真制定活動實施計劃并于xxxx年3月15日前報區教體局人事科審定。各校要提高認識，廣泛發動，利用各種渠道，采取多種形式，迅速掀起學習貫徹《規范》的熱潮，分階段抓好師德主題教育，保證活動開展扎實有效。

(二)結合實際，整體推進。

各校要將開展師德主題教育與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與“上好課”主題培訓結合起來，與實施績效工資結合起來，做到以學促改、以學促變、學有所獲、務求實效。要以此為契機，形成長效工作機制，推進師德建設工作制度化和規范化。

(三)加強宣傳，注重實效。

各校在活動開展過程中要及時發現、總結、宣傳優秀典型和先進事跡，營造良好氛圍，促進師德教育主題活動既轟轟烈烈又扎扎實實。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十三

紫蓋山廣場停車場位于市紫蓋山廣場門前，占地面積0.8畝。根據市領導工作安排，市園林局于20xx年5月29日移交至宜城市國有資本投資運營集團有限公司全資子公司宜城市智泊停車服務有限公司（統一社會信用代碼xxx）管理，現宜城市智泊停車服務有限公司對其完成配套設備改造升級，可提供車位17個。

（一）申請情況。

根據《湖北省機動車停放服務收費管理辦法》（鄂價工服〔20xx〕151號）第十四條規定：實行政府定價管理的機動車停放服務的收費標準，由經營者向價格主管部門提出申請。20xx年9月15日宜城市智泊停車服務有限公司向我局提出了《關于臨時停車場服務收費實行政府定價的請示》。

（二）停車場現場踏勘情況。

我局2名工作人員分別對紫蓋山廣場停車場進行了現場踏勘，停車場具備下列條件:。

1、具有合適場地，申報場地與現場踏勘位置相符；

2、設有明顯的車輛通行和停放位置的標志及標線；

4、停車場道路均已刷黑，內設計費、監控設施，綠化、亮化等工程完善到位；

5、實行專人巡檢、無人化收費，使用軟件支付系統，無縫對接支付寶、微信支付、銀聯接口，為用戶提供多樣化支付選擇，無需取卡，零停留，輕松入場，停車場出口通行效率高。

6、內部收費管理、財務管理、安全防范、崗位責任等規章制度已建立。

（三）制定收費標準的依據。

1、定價權限。根據《湖北省定價目錄》規定：“具有自然壟斷經營及公益性特征的機動車停車實施服務收費標準”定價部門為：市（州）、縣人民政府，由同級價格主管部門負責具體工作，我局有定價權。

2、是否屬于政府定價。根據《湖北省機動車停放服務收費管理辦法》（鄂價工服〔20xx〕151號）第五條規定，下列場所的機動車停放服務收費，可實行政府定價管理：

黨政機關、事業單位、社會團體等辦公場所配套建設或內設的停車場；

政府的.財政性資金、城市建設投資（交通投資）公司全額投資建設的停車場。

3、制定收費標準的依據。《國家發展改革委等部委關于進一步完善機動車停放服務收費政策的指導意見》（發改價格〔20xx〕2975號）、《湖北省機動車停放服務收費管理辦法》（鄂價工服〔20xx〕151號）和《宜城市機動車停放服務收費管理辦法》（宜價字〔20xx〕31號）等相關規定。

4、定價原則。一是規范管理，優化資源配置原則。通過采取規范使用、合理定價等手段，有效緩解紫蓋山廣場附近“停車難”的問題，實現停車資源的優化配置及有效利用，滿足人民群眾美好生活需求；二是科學合理，推進改革原則。制定收費標準，綜合考慮停車場所的設備設施、服務條件、服務功能、地理位置、供求關系及社會各方面承受能力等因素，推行“差別化停車服務收費政策”。實行半小時內停車政策，其目的是更好地服務市民有效規范停車秩序。三是用者付費，倡導綠色出行原則。車主使用公共停車資源應當支付使用費，引導市民選擇公共交通出行，優化交通出行結構，減少機動車流量，降低路面交通飽和度，提高道路通行速度，緩解交通擁堵狀況。四是累進加價，設置最高限額原則。短時停車行為實施較低收費，長時停車行為實施較高收費，可讓車主享受短時停車的優惠，達到收費政策惠民目的。

1、小、中型車3小時內（含）收費5元，3—24小時每增加1小時加收1元，全天最高限額20元。

2、實行包月計費方式的，每月不超過360元。

3、超過24小時重新按以上規定計收。

4、對懸掛公安部門核（換）發的新能源汽車號牌的車輛，3小時內（含）收費2元；3—24小時每增加1小時加收0.5元，全天最高限額10元。

5、停車半小時以內免收停車費，停車時長超出半小時的，前半小時納入計費停車時長。

6、執行任務的軍車、警車、消防車、救護車、救災搶險車、郵遞車、環衛車、市政設施維護維修車、殯葬車等免收停車服務費。

7、根據法律、法規規定，應當免收車輛停放服務費的車輛，如殘疾人隨身必備的專用車輛等免收停車服務費。

8、車型大小具體分類，參照中華人民共和國公安部有關機動車類型劃分的規定確定。

9、實施收費時，在停車場入口處和交費處醒目位置，按明碼標價規定公示車型分類、計費時段、收費標準、收費依據、服務承諾、監督機關及價格舉報電話（12315）等有關內容，接受社會監督。

擬定標準于印發之日起執行。

20xx年9月30日。

（一）郵寄：宜城市發改局物價管理股（郵編：xxx）。

（二）聯系電話：xxx。

（三）郵箱：xxxx。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十四

一、正常模式：1、您好!歡迎行駛**高速，請稍等!2、請您拿好通行卡，祝您一路平安!再見!

二、惡劣天氣模式：1、您好!歡迎行駛**高速，請稍等!2、請您拿好通行卡，雨天路滑請您減速慢行，注意安全!再見!

三、節假日模式：1、周末好或節日好!歡迎行駛**高速，請稍等!2、請您拿好通行卡，祝您旅途愉快!再見!出口收費：

一、正常模式：1、您好!歡迎行駛**高速，請您出示通行卡，請稍等!2、您應交10元，收您10元，請稍等!3、請您拿好發票，祝您一路平安，再見!

二、惡劣天氣模式：1、您好!歡迎行駛**高速，請您出示通行卡，請稍等!2、您應交10元，收您10元，請稍等!3、請您拿好發票，雨天路滑請您減速慢行，注意安全，再見!

3、對司機規范使用文明用語，聲音要清晰和藹;。

4、接遞款(卡)時手臂要自然順直，唱收唱付，在操作過程中背部挺直;。

6、在收費、刷卡過程中不準關窗;。

7、收費員服裝統一干凈整齊，儀容儀表要端莊，女收費員化淡妝上崗，男收費員不得留長發胡須。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十五

為了規范小區車輛管理，根據要求，并結合小區實際，本小區住戶車輛均入地下車庫統一停放，現將相關事項通知如下：

一、非機動車輛統一將小區住戶非機動車輛規劃停放于小區正大門左側地下室，并提供有償服務，具體收費標準如下：停車服務費（預收一年費用）：

1、摩托車：xx.00元/輛·月；

2、電瓶車：xx.00元/輛·月；

3、自行車：xx.00元/輛·月；

4、臨時停放車輛：xx.00元/輛·次；

二、機動車輛統一將小區住戶機動車輛規劃停放于地下室，并提供有償服務，具體收費標準如下（預收一年費用）：

（一）包月停車服務費：xx元/輛·月（不含租金）；

（二）臨時停放停車服務費：xx.00元/輛·次，過夜xx.00元/輛·次。請各位業主從即日起，速到小區物業服務客戶中心辦理相關交費手續。非本小區住戶原則上不得進入小區停放車輛，請各位住戶理解及支持。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十六

同志們：

現在開會。

這次會議是經市委同意召開的，會議的主要任務就是貫徹落實全省組織系統“樹形象”活動電視電話會議精神及市委“兩風”會議及市委工作會議精神，對全市組織系統繼續深化和拓展“樹形象”活動進行安排和部署。今天會議的內容有四項，一是傳達中紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上的講話及省市“兩風”建設會議精神，二是宣讀組工干部行為準則；三是典型發言，四是請部長做重要講話。

下面進行會議第一項，請市委組織部副部長同志傳達中紀委書記吳官正同志在全國巡視工作座談會上的講話及省市“兩風”建設會議精神。

※※※※※。

下面進行會議第二項，請市委組織部副部長同志宣讀組工干部行為準則。

※※※※※。

下面進行會議第三項，請各地做典型發言。

※※※※※。

下面，進行會議第四項，請市委常委、組織部長做重要講話。

這次會議，歷時半天，現在就要結束了。會議的時間雖短，但內容豐富，效果突出，使大家深受啟發和教育。尤其是部長的重要講話，充分肯定了“樹形象”活動開展以來，特別是上半年全市組工干部在形象和各項工作中取得的新成效，深刻剖析了“樹形象”活動中存在的主要問題，全面部署了下步工作任務，為做好當前及今后一個時期全市“樹形象”活動工作指明了方向。對部長的講話，大家要認真學習、悉心領會，迅速傳達貫徹，狠抓工作落實。

下面，就如何貫徹落實好這次會議精神，我強調以下幾點意見。

第一，要迅速行動，抓好傳達貫徹。會后，各地要馬上把這次會議的主要精神，特別是部長的講話精神，向縣（市）區委的主要領導進行匯報；要召開專題常委會議，就圍繞工作大局，開展好“樹形象”活動進行認真研究，拿出具體的貫徹落實意見；要在近期內召開專門會議，向基層黨委和組工干部集中傳達這次電視電話會議的主要精神，并就做好下步的“樹形象”活動進行安排部署。各地要建立健全“樹形象”活動的領導組織，落實好主管領導和常委部長抓“樹形象”活動的責任。要經常聽取活動開展情況的匯報，對活動進行經常性的檢查和指導，把樹形象活動從組織部門的.單兵作戰上升為縣（市）區委的行為，整體推進。各地要統籌考慮，合理安排，處理好開展“樹形象”活動與推進各項工作的關系。

第二，要結合實際，研究推進措施。各地要按照部長提出的要求，結合實際，逐項制定推進“樹形象”活動的具體措施，明確標準和時限。在落實“兩風”建設的根本要求上，認真搞好“五查找五解決”，做好查擺和整改，并做好“回頭看”工作；在落實組工干部行為規范的根本要求上，要嚴格踐行“五項承諾”、遵守“十條禁令”，用嚴格的規章來約束組工干部；在創建“四型”組工干部隊伍、落實自身建設的根本要求上，要開展好“一個討論、強化五種意識、弘揚四種風氣”活動，進一步整頓組工干部的思想和作風。要通過縣（市）區委組織部和組工干部的共同努力，把這三項工作落實到實處，確保“樹形象”活動的取得實效。

第三，要完善機制，搞好督促檢查。各地要在健全完善組工干部的學習培訓規章制度、日常管理規章制度、激勵制約規章制度上進一步加大力度，建立起“樹形象”活動的長效機制。要在嚴格執行好部里提出的“五項承諾”、“十條禁令”的同時，結合本單位實際，向社會和廣大群眾做出本單位的承諾。要對基層“樹形象”活動要搞好督查指導，并對本單位“樹形象”活動進行自查，發現問題，及時解決。市委組織部將在年底前對各地“樹形象”活動的開展情況進行檢查和抽查，對工作開展得好的單位要給予表彰獎勵，對工作較沉、開展不力的單位要給予通報批評。

各地要在8月日前把這次會議的貫徹落實情況報送組織部辦公室。

散會。

全市“樹形象”活動電視電話會議主持詞來自本網-，僅供學習，請注明出處。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十七

以“團結、緊張、嚴肅、活波”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。

二、活動主題。

內強素質、外塑形象、真誠服務、共創和諧。

三、活動計劃。

第一季度活動安排。

一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識;三是對干部職工進行一次健康體檢。

第二季度活動安排。

一是開展“**”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌隊伍良好形象。

三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質，提升職業道德”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

第三季度活動安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立93周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動。推選一本內容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

三是組織觀文明禮儀宣傳教育片，進行“文明禮儀”大討論;我們服務的對象是南來北往的司乘人員，我們必須提高自身整體素質，規范自我的文明用語，改變以往不良習慣，要更加嚴謹對自己的禮儀，并且帶動身邊的親人朋友共同關注文明禮儀。

第四季度活動安排。

一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。

二是開辦一期知識講座。內容涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福。

四、組織領導。

為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內容和方式。

五、活動要求。

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。

二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

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物業收費活動方案（模板23篇）篇十八

一、活動目的。

為了鼓勵業主積極繳納物業費，提高收費率，保證公司主營收入，定于4月份開展“預交物業費送石羊大米活動”

二、活動時間。

4月4日--204月30日。

三、活動對象。

澄波湖壹號小區所有預交年、物業費的.全體業主及物業使用人。

四、活動內容。

3、凡另預交20一年物業費的業主均可獲贈石羊集團優質大米三袋（5kg)。

五、注意事項：

1、本活動只針對小區內業主及物業使用人；

2、參加本次預交物業費的業主必須無任何欠費，有欠費的業主必須繳清全部欠費后方可參加本次活動。

根據公司20xx年度物業費收繳率要求，在保證客服日常工作正常合理運轉的情況下，積極開展物業費收繳，更好地完成收費目標，現制定20xx年6—12月物業費收繳計劃。

計劃分解如下：

一、催繳準備工作。

1、核實當前各商戶繳費情況，列出未繳戶數，以免誤催，招致業主反感；

2、根據欠費業戶數量，分配人員，確定工作量；

3、派發《物業費收繳通知單》，如無法送達本人，則以短信、快遞形式通知業戶；

二、催繳中。

1、上門催繳或短信催繳應以提醒溝通為主，明確業戶具體繳費時間；

2、客服助理及時將與業戶溝通情況詳細記錄，注明溝通對象、溝通內容、溝通時間；

3、客服助理必須五天完成一次催繳工作，根據對溝通業戶的了解，進行分類，

分類如下：

a)近期交納類：業主已明確具體交費日期。

b)暫未明確類：業主無法明確時間和暫時聯系不上的（如：無聽接電、關機）。

c)異地出差類：業主長期在異地出差，短時間內無法回來特殊拒交類。d)業主因配套設施不完善、服務不到位等原因拒絕交費。

4、根據欠費類別，有針對性采取二次、三次上門催繳。

應對分類措施。

a)近期交納類：在其承諾的交費日期前一天進行走訪或電話提醒。b)暫未明確類：每日進行走訪及電話催繳，直至對方明確繳納時間。c)異地出差類：每日進行電話催繳，引導對方采取異地匯款方式交納費用d)特殊拒絕類：進行重點跟進，了解業主所反映的具體問題，根據反應事項，聯系相關單位給予解決，如無法解決事項，及時匯報公司領導，由公司領導指導催繳措施。

三、催繳時間。

四、拒繳應對措施。

1、拒絕開具任何證明文件；

2、停止辦理裝修手續；

3、停止辦理停車包月手續;。

4、停止補辦水卡和門禁卡等服務；

五、如遇其他特殊情況，由主管領導負責處理、解決。

物業收費活動方案（模板23篇）篇十九

為全面提升某某收費站員工隊伍技能素質，推進各項職能發揮全面到位，根據公司工作部署，結合某某站實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為統領，以大力提升員工技能素質和創業創新能力為目標，廣泛組織員工開展職業技能培訓活動，積極營造有利于員工創業創新、成長成才的良好氛圍，不斷增強員工的學習能力、實踐能力和創新能力，努力打造一支適應收費站發展需要的優秀技術員工隊伍，為實現某某站又好又快發展提供堅實的人才保證。

二、總體目標。

實施員工技能素質提升工程，根據員工的不同特點和需求，結合自身實際，按照“高級補新、中級補能、初級補缺”的培訓思路和“因需施教、分層培訓”的方法，進一步提高員工的自主創新能力、就業競爭能力和創業發展能力。

——員工技能競賽、技術比武活動進一步深化。“技能培訓—技術比武”的技術員工快速成長通道進一步拓展，今年參加省公司職工職業技能競賽，要積極開展員工技能競賽活動，培養產生一批技術尖子和操作能手。

——員工創業創新、成長成才環境進一步優化。逐步形。

成各具特色、規范有效的員工技能提升推進機制，最大限度地激發廣大員工勞動熱情和創造潛能。

——員工技能素質進一步提升。初步建立一支覆蓋各業務部門，具有較高技能水平，合理梯次結構，適應收費站發展要求的技術員工隊伍。

三、培訓內容及方式。

具體內容參照各個崗位的培訓要求。

四、主要任務。

(一)深入開展員工技能培訓。一是充分發揮現有培訓資源的作用。要切實履行指導協調員工技能培訓競賽的職能，重點辦好征收人員的技能培訓;舉辦多形式多類型培訓班，推行定向性、行業性、委托型培訓方式，提高員工運用新知識、解決新問題、使用新技術、創造新財富的能力;不斷拓展培訓業務和培訓面，增加培訓人數。二是積極發揮員工技能培訓的主體作用。要積極倡導和指導協調，形成多方聯動，合力推進的良好局面;鼓勵各班組，開展崗位培訓。結合技術革新，開展新材料、新技術、新設備、新工藝等相關知識培訓，有效促進員工崗位成才和技能素質提升。

(二)積極組織員工技能比武。積極引導各方面力量，開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽活動，為發現和選拔高素質技能人才創造條件。根據各自實際，組織員工技能競賽，推動員工技能大練兵大比武活動。對職業技能競賽中涌現出來的優秀人才，給予精神和物質獎勵。

(三)深化員工技術創新活動。圍繞提高企業自主創新能力，廣泛開展“節能、環保、創新”勞動競賽，深入開展以“小發明、小革新、小改造、小建議、小設計”為主要內容的“五小”員工技術創新活動。廣泛開展員工優秀創新成果評選活動，充分調動廣大員工崗位創新的積極性和主動性，不斷增強員工的.節能降耗意識，培養創新思維，激發創新潛能，大力促進企業節能降耗和資源綜合利用。

五、保障措施。

(一)加強組織領導，落實工作責任。為保障技能培訓活動的健康有序開展，某某站成立技能培訓活動領導小組。

(二)加強機制建設，完善績效考核。一是形成完善的推進機制。根據不同層次員工的實際，加強工作指導和服務，逐步建立起總體規劃、階段目標、實施內容、工作標準、考核細則環環相扣的管理鏈。同時，積極參與有利于員工技能提升政策的制定。二是建立嚴格的考評機制。結合本站實際，細化員工技能素質提升工程的目標、措施、內容，要具體明確，便于操作，力求實效。并組織對員工技能素質提升目標實施的檢查考評，把考評結果作為某某收費站先進評比的重要依據。

(三)強化宣傳力度，營造良好氛圍。要積極營造尊重技能人才、重視技能培訓的氛圍，充分利用報刊、宣傳窗、網絡等多種媒體的作用，大力宣傳關于加強技能人才工作的方針政策，大力宣傳技術員工在推動收費站又好又快發展中的作用和貢獻，樹立一批先進典型和模范人物，更好地激發廣大員工的主人翁責任感，為推進某某站全面發展作出新的更大貢獻。

物業收費活動方案（模板23篇）篇二十

按照市委的決定，自己根據本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉作風、樹形象作風建設教育活動，現將教育活動的開展情況及收獲總結如下：

一、端正態度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。

自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實“三個代表“重要思想的需要;是保持共產黨員先進性的本質要求;是提高干部職工隊伍素質的需要;是確保我市實現經濟社會發展目標任務的需要。

根據現實需要，在經常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統一思想、統一步調，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經過保持共產黨員先進性教育活動等集中教育活動所檢驗了的。

二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。

在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣“活動“、那樣“活動“過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓“內強素質、外樹形象“工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步。可是靜下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構建和諧麗江、全面建設小康社會，實現經濟社會又快又好發展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現創造性工作、跨越式發展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離“牢固“方面有一定的差距。有時候表現出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格。三是考勤、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。

好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。

三、深入學習，提升思想境界。

思想是行動的先導。學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到“真懂、真信“。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市“十一五“計劃納要等，搞好自學，并認真做好讀書筆記。自覺努力把學習作為一種工作狀態和生存狀態，自加壓力，增強危機感和緊迫感。“三人行，必有我師。“在學習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高。學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。

四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。

認真思考自己的不足和差距，集中表現在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農村建設、和平崛起、建設創新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。

自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識的鍛煉。認真學習黨章、進一步明確黨員義務和責任，增強黨員意識、紀律觀念。進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念，并增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。進一步增強了群眾觀念、服務群眾、服務基層的觀念。

五、加強業務鍛煉，不斷提高服務水平和能力。

一是進一步深入了對于防震減災工作的重要意義的再認識;防震減災工作是國家公共安全的重要組成部分，事關人民生命財產安全和經濟社會可持續發展。在我們這樣一個多震區，做好防震減災工作是人民群眾迫切愿望和要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的集中體現，必須自覺克服麻痹松懈和疏忽大意，時刻保持高度警惕，時常繃緊震情這根弦，加強監測和跟蹤，力爭為人民群眾交上一份滿意的答卷。

二是進一步深化了對于防震減災工作與改革發展穩定全局工作關系的再認識;在新形勢下，在科學發展觀統領下發展防震減災事業，必須置防震減災工作于改革發展穩定全局之中，必須增強全局觀念。

文檔為doc格式。

物業收費活動方案（模板23篇）篇二十一

為加強收費管理工作，不斷提高我站班組建設的質量和水平，切實增強班組的凝聚力、執行力和戰斗力，結合我站實際，特制定該方案。

一、活動的目標任務。

通過開展系列活動，持續有效地加強班組建設，讓各班組成員極大地發揮自身潛能、工作熱情和主人翁精神，讓各班員積極、主動地參與到班組建設中來，為班組建設的創新群策群力，高質量創建黨員示范班組、團員先鋒班組、三優標準班組和五快模范班組。高起點培養一批優秀班長，為以后的班組建設工作和人才儲備工作奠定良好的基礎。

二、活動的組織領導。

為加強對班組建設活動的領導，特成立班組建設作領導小組。

組長。

副組長。

成員。

工作領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作。

三、活動的開展時間。

201x年x月至x月。

四、班組建設的內容。

（一）抓班子帶隊伍。

班長要善于學習、勤于思考，抓好班組質量管理，強化以崗位為核心的精細化管理，積極帶領班組成員開展各項勞動競賽及技術比武等。營造濃厚的學習氛圍，發揮每個員工的創新思維能力，把創建學習型、團結型和創新型班組作為班組建設的主要任務，為忻州高速的健康發展奠定良好基礎。

（二）勤學習練技能。

各班組通過自學和集中學習的形式認真開展培訓工作，按照我站年度培訓計劃，有針對性地開展好員工培訓工作，員工培訓合格率達100%，可結成幫扶對子，一幫一，一對一，促進班組整體素質的不斷提高。

（三）立特色展風采。

加強班組文化建設，根據各班組特點定位班組特色，突出重點和亮點。抓好員工政治理論、職業道德教育，積極開展學習型班組、學習型員工創建活動，建立班組文化宣傳園地，開展讀書、讀報等有益的文體活動，執行好談心制度，及時掌握班組成員思想動態。

（四）抓安全促發展。

各班組要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，牢固樹立“安全發展”理念，認真落實安全生產責任制，加強收費票、款、卡的管理。重視安全教育培訓，提高班組成員的安全意識和事故防范、應急處置能力。積極開展“安康杯”等競賽活動。

五、活動的各階段。

活動以各班組為單位，按每月選定一個主題作為側重點進行評比。

第一階段：“黨員示范”班組。

1月至3月開展業務學習；

第二階段：“團員先鋒”班組。

4月至6月軍事訓練、隊列訓練；

第三階段：“三優標準”班組。

7月至9月收費業績考核；

第四階段：“五快模范”班組。

10月至12月綜合成績匯總；

六、考核評比。

由站稽查抓好班組建設動態檢查和定期考評，制訂內容詳實完善的班組考核細則，以班組成員當月考核分之和作為班組總分，按平均得分的高低進行排名。每季度對班組建設情況進行檢查考評，評先選優，獎優罰劣，推動班組建設水平不斷提升。

七、各班組要積極探索加強班組建設的新思路、新途徑、新方法，共同推進班組建設上臺階、上水平。

物業收費活動方案（模板23篇）篇二十二

活動目的及意義。

為了鞏固**收費站在20xx年，榮獲三個季度文明服務標準站，增強員工文明執收服務意識，樹立良好的交通“行業”窗口，進一步提升**收費站文明服務。

本次活動以迎新春，過大年，喜慶樂團圓，為契機，二月份開展文明服務活動。主動，熱情等文明服務活動。一是倡導真誠服務，向司乘展示熱情、富有涵養的服務態度，2月份開展文明服務月活動，為了使此項活動扎實開展，制定如下實施方案：

組長：

副組長：

成員：

20xx年2月1日——20xx年2月29日。

各收費班組人員。

2、增加為司乘人員服務項目，除了正常為司乘提供咨詢服務，提供修車工具，醫藥箱以外，在“春節”期間，設置服務臺，一是提供熱水，二是提供針線包，方便過往司乘應急使用，是文明服務活動深入人心。

3、加大員工思想教育，學習領導的行風建設，廉政建設，加強收費站的工作作風，思想作風，生活作風。

4、依照文明服務手冊，加強對收費人員考核，要求員工端正工作態度，嚴格勞動紀律，特情操作規范，文明用語唱收唱付，做到“來有迎聲，走有送聲”，為過往司乘人員提高優質、快捷的服務，使優質服務活動進一步得到落實。

6、加大稽查力度，確保文明服務活動順利開展和活動目標高效提升，對查處的問題進行批評指正，限時整改，確保文明服務活動順利，圓滿完成。

1、個收費班長高度重視，加強領導，把本次活動貫穿于全年工作的始終，用文明服務活動進一步推動全年征收工作任務的順利完成。

2、全體收費員工要進一步完善學習制度，團結一心，交流互動制定創新型工作目標，確保本次活動不走過場，真正抓出成效。

根據文明服務綜合排名，評出本月文明服務標兵一名。

凡個人文明服務達標率低于94%的，通報批評并且不能參與收費，跟隨班組進行學習。

月底對于文明服務整體達標率低于95%的班組，班組成員寫出整改計劃，采取有效措施，找方法進行逐步提高。

物業收費活動方案（模板23篇）篇二十三

“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動開展以來，全委黨員干部深刻領會教育活動的重大意義，認真學習胡錦濤重要講話精神和、賀國強同志視察河南時的重要講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，大力學習弘揚焦裕祿精神，按照“增強宗旨觀念、提高實踐能力、強化責任意識、樹立正確的政績觀、樹立正確的利益觀、增強黨的紀律觀念”的目標要求，以樹立五種良好作風和狠剎四股歪風為重點，全面查擺問題，傾心聽取意見，深刻剖析根源，認真進行整改，全委黨員干部黨性修養切實加強，工作作風全面改進，貫徹落實科學發展觀的堅定性和自覺性進一步增強，謀劃發展改革工作的能力明顯提升。為進一步增強整改工作的針對性和有效性，不斷鞏固提高教育活動成效，做到問題整改明確化、具體化、責任化，逐步形成“加強黨性修養、樹立良好作風、促進科學發展”的長效機制，特制定如下整改落實方案。

一、指導思想和重點。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省委關于黨員干部黨性黨風黨紀方面的一系列要求，針對檢查剖析評議出來的問題，本著缺什么補什么、錯什么改什么的原則，突出整改重點、明確整改時限、落實整改責任，著力解決突出問題，扎實建立長效機制，推動全委黨員干部宗旨觀念進一步增強、實踐能力進一步提高、責任意識進一步強化、正確的政績觀和利益觀進一步養成、紀律觀念進一步增強，應對金融危機的創造力、凝聚力、戰斗力進一步提升，為“保增長、保民生、保穩定”各項目標的實現，為加快中原崛起、建設和諧中原提供有力的政治和紀律保證。

根據征求意見提出的問題，結合委黨組專題民主生活會的深刻剖析，在全面分析和歸類梳理的基礎上，全委上下要按照邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的要求，圍繞以下六個方面的問題重點整改：一是踐行宗旨觀念、理論指導實際仍需進一步強化的問題;二是工作方式方法特別是統籌兼顧方面仍需進一步改進的問題;三是黨風廉政制度建設和廉政文化建設仍需進一步加強的問題;四是面對新形勢、新挑戰，發展改革工作的謀劃和推進仍需進一步提升的問題;五是圍繞增強科學發展的能力，干部隊伍建設需進一步加強的問題;六是干部職工工作生活條件仍需改善的問題。

二、整改措施和分工。

(一)不斷增強宗旨觀念，切實提高理論指導實踐水平。

1、進一步加強黨員干部宗旨教育。在不斷鞏固提高學習成果的基礎上，進一步豐富教育內容，創新教育方式方法，切實加強事業觀、工作觀、政績觀教育，引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，著力克服重經濟輕民生的錯誤傾向，堅持把順民意、解民憂、增民利作為全省發展改革工作的出發點和落腳點，在研究制定一些重大政策時，堅持問政于民、問需于民、問計于民，認真解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。(責任領導：張維寧;責任單位：機關黨委、監察室)。

2、切實提高用科學發展觀指導實踐的能力。堅持以科學發展觀統領發展改革工作全局，繼續鞏固深入學習實踐科學發展觀活動的成果，采取專題輔導、組織講座等多種形式，引導廣大干部職工不斷深化對科學發展觀的領會和把握，切實提高運用科學發展觀解決實際問題的能力，把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、引導發展的實際能力，更好地完成好省委、省政府賦予的各項工作任務。(責任領導：張維寧;責任單位：機關黨委、人事處)。

(二)狠抓機關作風建設，努力建設群眾滿意型機關。

3、努力提高服務質量和水平。積極推行政務公開，切實加強委門戶網站和行政服務大廳建設，讓社會公眾了解我委的業務職能、機構設置、辦事程序和服務承諾，著力構建運轉協調、公正透明的行政體制;進一步完善委內公文運轉機制，對政府下發的及單位會簽的文件及時運轉，尤其對急件要加快建立快速運轉通道，并由專人負責督辦，不斷提高工作效率;大力倡導“一張笑臉、一聲問候、一杯清茶”的工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，對上門辦事的人員熱情接待、負責到底，能夠當即辦理的事情確保盡快辦理，不能馬上辦理的事項要設身處地，曉之以理，動之有情，耐心做好解釋工作，通過規范的管理和貼心的服務進一步贏得群眾滿意。(責任領導：朱煥然;責任單位：辦公室)。

4、認真抓好政風行風建設。圍繞“樹立優良作風，構建和諧中原”的主題，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的工作原則，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，認真解決群眾反映強烈的突出矛盾和問題，下決心解決系統內存在的亂收費、亂罰款、亂攤派現象，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。認真糾正政風行風評議中群眾提出的不足和問題，加大整改力度，建立長效機制，樹立發展改革系統的良好形象。(責任領導：張廷建;責任單位：監察室)。

5、大興調查研究之風。結合省委省政府的一系列重大決策部署和當前經濟運行中的熱點難點問題，積極主動地深入基層、深入兄弟省份開展調查研究，及時發現苗頭性、傾向性問題，多出有見解、有思路、有抓手的對策建議，多向省委省政府出硬招、實招、好招。堅持“先調研，后決策”原則，不斷完善調查研究制度，在編制中長期發展規劃、確定重大項目、制定重大改革方案、出臺重大政策等前，把調查研究作為必經程序，增強各項工作的科學性和針對性。(責任領導：張廷建;責任單位：政研室)。

(三)進一步強化廉政建設，建立健全反腐倡廉的長效機制。

6、進一步加強黨風廉政教育。深入持久地開展從政道德、社會主義核心價值體系以及黨紀條規、法律法規和權力觀、政績觀教育，強化警示教育，增強黨員領導干部廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線，提高拒腐防變能力。(責任領導：楊學斌;責任單位：監察室、機關黨委)。

7、突出抓好廉政制度建設和文化建設。加強規范權力運行的制度建設，從制度上進一步加強對重要權力行使風險點的制約和防范。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實強化反腐倡廉的制度保障。加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。深入推進廉政文化建設，豐富內容和載體，增強廉政文化的吸引力和感召力，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。(責任領導：楊學斌;責任單位：監察室、辦公室)。

(四)積極應對國際金融危機，全面加強和改進發展改革工作。

8、著力保持經濟即期增長。全面貫徹落實省委省政府戰危機、保增長的一系列政策措施，切實加強經濟運行的監測與分析，深入開展“企業服務年”活動，著力緩解資金等瓶頸制約，積極開拓市場，全力保持經濟平穩較快增長。(責任領導：朱煥然、宋春迎、王紅;責任單位：綜合處、經濟運行局)。

9、積極促進產業結構優化升級。圍繞加快構建現代產業體系的目標，結合國家產業振興規劃，抓緊編制我省鋼鐵、有色、汽車、化工、電子信息、裝備、紡織、輕工、食品、生物及新醫藥等產業振興規劃;大力實施“雙百”計劃，抓緊篩選100個左右市場好、水平高、見效快的工業項目，集中進行支持，力爭所有工程一年內建成投產見效，在此基礎上，按照產業升級帶動作用強、發展潛力大、項目支撐能力強、體現發展方式轉型和經營管理狀況良好的原則，篩選100戶左右成長性好的工業企業，促使其成為全省優化工業結構、提高產業競爭力的排頭兵;同時，進一步嚴格產能過剩行業準入門檻，加快淘汰落后生產能力，扎實推進節能減排，推動全省產業競爭力進一步提升。(責任領導：劉偉、常建華;責任單位：工業處、資源處)。

10、加快推進重點項目建設。全面落實“8511”投資促進計劃，把加強重點項目建設作為擴內需、保增長的重中之重，抓緊落實建設條件，優化配置要素資源，集中開工一批重大項目;全面開展中央新增投資項目檢查，著力解決項目建設中存在的突出問題，切實加快在建項目建設進度，形成更多的工作量。(責任領導：張遠達、裴志揚;責任單位：投資處、重大項目稽察辦)。

11、扎實推進產業集聚區規劃建設。按照“企業集中布局、產業集群發展、資源集約利用、功能集合構建”的要求，進一步加大支持，加快全省產業集聚區規劃建設步伐，加強集聚區供水、供電、供氣、污水處理、道路、通訊等基礎設施建設，推動新上工業項目向產業集聚區集中，提升集聚區對產業、人口的集聚能力，推進產城融合發展。(責任領導：劉偉;責任單位：工業處)。

12、大力發展服務業。圍繞進一步擴大消費需求，大力支持服務業特別是生產性服務業發展，加快編制完成《現代服務業發展規劃》，充分發揮服務業發展引導資金作用，促進現代物流、文化、旅游、金融等重點行業實現較快發展;大力實施旅游立省戰略，加快旅游基礎設施建設，促進我省旅游業全面提速;積極推進鄭州、洛陽、開封、鶴壁、固始5市縣服務業綜合試點改革，引導帶動全省服務業擴規模、調結構、創品牌、增實力。(責任領導：朱煥然;責任單位：產業處)。

13、著力提升中原城市群整體發展水平。進一步豐富和提升中原城市群發展戰略，積極構建“一極兩圈三層”的城鄉統籌發展新格局，在交通一體、產業對接、資源共享、生態共建、環保同治等方面率先突破，著力構建以鄭州為中心，以客運專線為骨架、城際軌道交通為支撐的“半小時交通圈”和“1小時交通圈”，加快推進復合型、緊湊型中心城市建設，著力做大做強主導產業，形成核心層、緊密層、輻射層分工協作、互動發展新格局，提升城市群綜合競爭力。(責任領導：裴志揚、劉偉;責任單位：城市處、交通處)。

14、鞏固提升農業基礎地位。認真做好夏糧收購工作，切實抓好秋季農業生產，加快落實“450秋季抗災保收計劃”，適時啟動生豬價格過度下跌調控手段;結合實施糧食生產核心區規劃，進一步加強農業基礎設施建設，加快推進大型灌區續建配套與節水改造、病險水庫除險加固等工程建設，為農業穩產增產創造條件;加快調整農業結構，加快發展畜牧業，大力發展花卉園藝產業，加大農業產業化龍頭企業扶持力度，夯實現代農業發展基礎。(責任領導：張遠達;責任單位：農經處)。

15、深入推進改革開放。改革方面，進一步加強和改進全省改革工作的指導，以投資、價格等重點領域的改革為重點，盡快實現突破。抓緊修訂企業投資項目核準目錄，進一步縮小投資審核范圍，下放審核權限，規范審核程序;做好成品油稅費和價格形成機制改革相關工作，適當理順煤電、天然氣價格，完善煤電價格聯動機制，簡化銷售電價分類，開展大用戶向發電企業直接購電試點。開放方面，進一步加大招商引資力度，充分發揮產業集聚區的平臺作用，圍繞現代裝備制造、有色金屬深加工、食品加工、電子信息等重點領域，積極承接產業轉移，推動產業集群式和鏈式招商;積極配合有關部門組織項目推介會、經濟技術合作洽談會等重大招商活動，不斷優化招商環境;深入推進與央企的戰略合作，抓好已簽約重大項目的推進，謀劃推進新的戰略合作。(責任領導：劉偉、常建華;責任單位：體改處、外經處、工業處)。

16、切實保障和改善民生。堅持把保障和改善民生作為各項工作出發點和落腳點，認真辦好省委省政府承諾的“十大實事”，千方百計保障資金，加快項目建設進度，力爭讓實事早完成，群眾早受益。進一步加大教育投入，大力發展職業教育;切實加強醫療衛生服務體系建設，加快薄弱鄉鎮衛生院、行政村衛生室，縣醫院達標改造、城市社區衛生服務中心改造建設步伐;加快建設公共文化服務體系，積極推進自然村廣播電視村村通工程、行政村農民體育健身工程和鄉鎮綜合文化站改造工程建設;加快推進安居工程建設，加快城中村、城郊村改造步伐，努力改善城鎮居民居住環境，完善經濟適用房、廉租房等保障性住房建設工作推進機制，確保資金到位，確保用地供應，確保工程質量，確保按期竣工交付使用。(責任領導：張遠達、陳永石;責任單位：投資處、社會處)。

(五)認真抓好領導班子和干部隊伍建設，不斷提高黨員干部素質。

17、抓好領導班子政治理論和業務知識學習。堅持領導班子中心組學習制度，確保定期組織專題學習，努力提高運用科學理論解決實際問題的能力，深入探討河南的發展問題、動力問題，抓住影響發展的主要矛盾，采用更加有力的改革措施，推動河南經濟更好更快的發展(責任領導：張維寧;責任單位：機關黨委)。

18、進一步加強干部職工的培訓工作。完善委系統干部職工學習制度、培訓制度，組織多種形式的學習活動和專題培訓活動，提高干部職工的政策理論水平。及時更新知識結構，提高干部職工應對復雜發展局勢的本領和能力。(責任領導：楊學斌;責任單位：人事處)。

19、不斷完善干部任用制度。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，大力發掘和培育業務骨干，大膽啟用和鍛煉新人;進一步發揮我委博士研究專長，整合委系統研究資源，積極為博士開展研究創造條件，提高全委調研工作質量和水平;加強干部輪崗交流，著眼于保持和增強機關活力、提高公務員綜合素質、促進勤政廉政,根據工作需要，對同一職位工作滿一定年限的同志定期進行輪崗交流，達到培養干部、愛護干部、促進工作的目的。(責任領導：張維寧、楊學斌;責任單位：人事處)。

20、高度關注干部職工生活和身心健康，積極采取有效措施，妥善解決普遍關心的各種問題，為廣大干部職工創造良好的條件和環境。合理安排休假時間，真正把休假制度落實到位;完善值班制度，改進衛生等值班條件;高度關心職工身體健康，保證每位職工每年體檢不少于一次(不含省醫保中心安排的公務員體檢);繼續提高職工食堂飯菜質量，妥善解決加班就餐問題;積極協調有關部門，改善干部職工住房問題;繼續做好老干部服務工作，為做好老干部服務和管理工作創造更加寬松的環境;更加關注委屬單位的發展，加大支持和幫助力度，加強委屬單位干部的選拔和培養，建立與委領導、處室之間的溝通平臺，形成更加有效的辦事機制;認真研究解決成本調查系統轉編更名、節能監測中心執法和機構編制、勘察設計協會拆遷辦公租房、食品開發中心發展困難等實際問題。(責任領導：張維寧、朱煥然;責任單位：辦公室、人事處、老干部處、委機關服務中心)。

三、整改工作的領導和保障。

(一)切實加強對整改工作的組織領導。

通過整改集中解決突出問題是教育活動最出成果、最見實效的環節，也是廣大黨員干部最為關注的階段。委黨組對整改落實工作負總責，“講、樹、促”教育活動辦公室負責具體工作，建立健全整改督促檢查制度和責任追究制度，督促責任單位開展好整改落實工作。

(二)不斷提高整改工作成效。

責任領導要切實牽好頭，經常過問整改工作進展情況，及時改進工作中存在的問題。責任單位要處理好工作和整改的關系，及時安排部署整改工作，認真做到整改內容明確、整改目標明確、整改時限明確、具體要求明確、責任分工明確“六個明確”，確保整改工作取得扎扎實實的效果。對于需要其它處室、單位配合的整改工作，要加強協調、主動溝通、積極合作，確保有序進行。

(三)加快建立整改工作長效機制。

在解決好突出問題同時，各處室、單位要著眼長遠，根據自身實際情況，進一步建立健全工作機制、操作規程和行為規則，能夠形成制度的要抓緊形成制度，使制度建設成為黨員干部增強黨性修養、樹立良好作風、推動科學發展的根本保障，不斷鞏固、深化和提高整改成果。

(四)確保全面完成整改工作任務。

委系統整改工作要有步驟、有計劃地向前推進，對整改過程中出現的新情況、新問題要及時研究分析，提出改進辦法并盡快解決。對于具備條件、在教育活動期間可以解決的問題，盡快整改落實;對于那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，列出整改時間表，積極創造條件，逐步加以解決。原則上所有整改措施在年度內要落實到位并見到成效。