合同協議涉及到的內容包括產品或服務的品質、價格、數量、交付方式等。以下是一些常見的合同協議范文，供大家參考和對照，以便更好地撰寫自己的合同協議。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇一

地址：____。

電話：____。

乙方：____。

地址：____。

電話：____。

一、培訓課目：________。

二、培訓時間：____。

乙方從____年____月____日至____年____月____日參加甲方舉行的農村種養殖實用技術培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。

三、甲方的義務。

1、甲方負責準備、組織和實施有關培訓課程。

2、甲方指定專人為培訓聯絡人，負責培訓相關事項的`溝通。

3、甲方負責教材、教具、教學場地的準備并邀請相關老師授課。

四、學員管理制度。

1）嚴禁學員在培訓課室內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶管制刀具等危險品上課。

2）乙方應愛護課室內一切公共設施和物品，凡損壞一律照價賠償。

3）乙方應遵紀守法，嚴格遵循學校的各項規章制度，維護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權取消其培訓資格。

4）乙方應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經許可一律不準無故曠課或早退。

凡因學員不聽規勸擅自離開培訓課室或在上課、下課途中出現安全事故的，甲方不負任何責任。

五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：____。

代表人（簽字）：____。

______年______月______日。

乙方（簽章）：____。

代表人（簽字）：____。

______年______月______日。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇二

為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下合作協議：____。

1、在甲方現在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

2、培訓費由甲方統一收。

3、協議期內，學費變動須雙方協商。

4、對乙方的教學進行監督。

5、協助乙方處理游泳培訓相關事項。

1、游泳學員由乙方全權負責教學。

2、按雙方商定的時間上課。

3、負責上課內容的安排，盡職盡責完成教學任務。

4、游泳教練持有規定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。

5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

1、所收游泳培訓費用甲方收百分之_______，乙方百分之_______。

2、雙方約定甲方向乙方結算。培訓結束日結清。

雙方約定合作期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的'，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

因履行本協議發生的糾紛，雙方可協商解決，協商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

2、本協議一式______份，自雙方簽字起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：____。

代表人（簽字）：____。

________年____月____日。

乙方（簽章）：____。

代表人（簽字）：____。

________年____月____日。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：x。

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1個月。

第二條工作任務。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1.乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按約定辦理。

第六條社會保險福利待遇。

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長1周。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期為1月，期滿未治愈的延長1月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應負全責。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;。

(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。

5.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定。

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;。

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月;。

(3)合同期內發生不超過1個月的短期停工。

6.其他約定事項。

第九條違約責任。

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元;賠償金5000元至8000元。

第十條勞動爭議處理。

勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇四

一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起。

三、受聘方的工作任務(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇五

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1個月。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：

乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

1、乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。

2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按約定辦理。

1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長1周。

（2）醫療期內的醫療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1）醫療期為1月，期滿未治愈的延長1月。

（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

（3）因工負傷致殘的，甲方應負全責。

3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。

（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。

（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。

（5）法律、法規規定的其他情況。

2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的。

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的。

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認。

（3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。

（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的。

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

1、甲方應為乙方提供住房問題。

2、甲方應為乙方解決伙食問題。

3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。

4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。

5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定。

（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災。

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。

（3）合同期內發生不超過1個月的短期停工。

6、其他約定事項。

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇六

地址：_______________。

乙方(員工)姓名：_______________。

身份證住址：_______________。

送達地址：_______________。

聯系電話：_______________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議：

一、工作崗位和工作地點。

甲方根據生產(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限(試用期限)。

(一)合同期限。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限,合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

(二)試用期限。

1、無試用期。

2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方安排乙方執行以下___________工作制。

1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)乙方按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。

(二)每月日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。

(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

(五)乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

(三)甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

六、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。

七、勞動紀律。

(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。

(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務。

(三)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

八、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：_____________。

乙方：_____________。

___年___月___日。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇七

用人單位（甲方）：

法定代表人：

受聘用人（乙方）：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中前個月為試用期，______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務，并兼任工作。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位（職務）。

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的`工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：

（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的；

（2）乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；

（3）乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準；

（4）違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業余兼職）。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化；

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化；

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形。

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；

（3）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

（4）、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的；

（5）、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的；

（6）、有吸毒、賭博惡習的；

（7）、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

（8）、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（5）、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：______乙方：______。

法定代表人：______。

______年______月______日。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇八

龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。

第二條乙方的權利。

2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。

2.2.為乙方提供良好的教學環境。

第三條乙方的義務。

3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

第四條甲方的權利。

4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)。

4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

第五條甲方的義務。

5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發放老師上月的工資。

5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條勞動合同的變更、解除、和終止。

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;。

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內的;。

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律、法規規定的其它情形。

七、違約、賠償責任。

7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3雙方約定違約金額為一千元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

8.5甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

教育機構三方合同（優秀16篇）篇九

甲方( 用人單位)

法定代表人：

地址：

乙方( 員工) 姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯系電話：

一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

簽訂時間： 年 月 日

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十

乙方：_____________(乙方)為我公司兼職老師。

根據《_______________勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

一、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。

二、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職。

三、根據本協議及我公司有關規定取得甲方支付的報酬。

四、乙方有特殊情況，不能按時上課，必須提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤曠課的，甲方有權酌情處理。

五、乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫療等費用。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任。

六、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在。乙方所得酬金暫按授課每課時___元。

七、本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

八、本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執一份。

九、此聘用合同自___年___月___日起至___年___月___日止。并約定試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。聘用合同期滿，經雙方協商一致，可續訂聘用合同。

十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權保留追究乙方法律責任的權利。

本協議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下，雙方簽字生效。

乙方：_____________

(蓋章)

日期：_____________

日期：_____________

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十一

一、______培訓學校聘請______籍______（外文姓名）______（中文姓名）先生/女士/小褲為______語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自______年______月______日起______年______月______日止。

三、受聘方的工作任務（另附件1）

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張______至______的來回機票（金額不超過人民幣______元整）或教師憑機票報銷______元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b、根據醫生診斷，受聘放在病舉連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于______年______月______日在______簽訂，一式兩份，每份都用中文和______文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方（簽章）______受聘方（簽章）______

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十二

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作任務。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在xxxxxxxxxxxxxxxxx崗位。

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1、乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

第六條社會保險福利待遇。

（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

（2）醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。

（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

（1）醫療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

（3）因工負傷致殘的，甲方應。

3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

（3）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1、甲方應為乙方提供住房問題。

2、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除勞動合同。

3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。

4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5、除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；

（3）合同期內發生不超過個月的短期停工。

7、其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）。

法定代表人：（主要負責人、委托代理人）（簽章）：

合同簽訂日期：年月日

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十三

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：

1、甲方根據《__》為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備。

2、甲方負責培訓的實施和后續的學員服務、學員評估。

3、甲方負責制定學員管理制度。

4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施。

5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料。

6、培訓時間自月年。

7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。

8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業設計。

9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。

10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款。

11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人名幣元整(大寫人名幣)，其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費。

12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務。

14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力。

補充備注：

甲方：

地址：

電話：

日期：

乙方：

地址：

電話：

日期：

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十四

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條工作崗位

乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

第四條乙方在上課期間應注意學生的安全（如課間休息期間的安全負責）。

第五條工作報酬

根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時______元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加______元，若10人或10人以上則定為______元/時。每周______次，每次______小時，每月______次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金______元全部退還。

第六條工作紀律

乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的.管理、教保持教室清潔衛生。

第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的；

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的；

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任的。

第八條其他事項

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十五

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;。

(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;。

(3)乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;。

(4)違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;。

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;。

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;。

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形。

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;。

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的`情形致使勞動合同無效的;。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;。

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;。

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;。

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;。

(6)、有吸毒、賭博惡習的;。

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，工資后，可以解除勞動合同：

(5)、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：乙方：

法定代表人：

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;。

(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除勞動合同。

3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;。

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。

(3)合同期內發生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。

法定代表人：(主要負責人、委托代理人)(簽章)：

合同簽訂日期：年月日

教育機構三方合同（優秀16篇）篇十六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現住址：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作任務。

乙方愿意接受并完成下列工作任務：在崗位。

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。

第四條勞動紀律。

甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：

第五條工作時間與勞動報酬。

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

第六條社會保險福利待遇。

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。醫療期滿尚未治。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;。

(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;。

(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。

(3)合同期內發生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任。

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理。

勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

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