工作匯報是一個反思和思考的過程，它可以幫助我們不斷改進、提升自己的工作能力。這些工作匯報范文展示了不同類型工作匯報的結構、語言和表達方式，對我們寫作工作匯報提供了很大的幫助。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇一

我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

近年來，我局認真貫徹執行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

為了檔案的規范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質基礎。

我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發現問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業務規范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發利用工作，開創檔案管理工作的新局面。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇二

2月29日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室就前期準備工作向區農業普查領導小組副組長譚德利做了專題匯報。

一是成立普查組織機構。江夏區人民政府于20xx年1月28日印發《江夏區人民政府關于開展第三次全區農業普查的通知(夏政〔20xx〕1號)，成立了江夏區第三次全國農業普查領導小組，負責普查的組織和實施工作，并要求各辦事處、梁子湖風景區管委會、區農委、區林業和園林局于20xx年3月底前相應成立本級普查領導機構，5月底之前完成村級農業普查工作組的組建工作，認真做好轄區內農業普查組織實施工作。

二是做好普查經費預算。按照國家統計局、財政部關于印發《統計部門周期性普查和大型調查經費開支規定》(國統字〔20xx〕74號)的通知精神，普查經費由中央和地方財政分級負擔，以地方為主的原則，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室已做好第三次全國農業普查工作經費預算。

三是早宣傳，早部署。20xx年1月27日，江夏區統計局在召開的整體推進全區村級規范化建設現場觀摩會上，傳達了省、市第三次全國農業普查工作會議精神，針對江夏區第三次農業普查前期準備工作做出重點安排。20xx年2月3日，下達了《關于第三次全區農業普查有關前期準務工作的通知》，要求各辦事處,梁子湖風景區管委會統計站、區農委、區林業和園林局統計科抓緊組建完成街村兩級普查組織機構、對普查人員的配備、普查經費的落實、建立完善的普查機制給出了明確的指導意見。

四是印發相關文件。20xx年2月18日，江夏區第三次全國農業普查領導小組相繼印發《關于啟用江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組和江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組辦公室印章的通知》(夏農普組〔20xx〕1號)、《江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組關于組建領導小組辦公室的通知》(夏農普組〔20xx〕2號)、《關于區第三次全國農業普查包片責任制的通知》(夏農普辦〔20xx〕1號)。20xx年2月26日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室印發了《關于建立全區農業普查工作報告制度的通知》(夏農普辦〔20xx〕2號)。

在聽取區農普辦前期工作匯報后，譚德利對區農普辦積極作為，緊跟國家農普辦和省、市農普辦的工作節奏，有序有效推進我區第三次全國農業普查前期準備工作給予了充分肯定。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，我縣高度重視農民工黨員管理工作，把加強農民工黨員管理工作作為基層組織建設的一項重要內容來抓好、抓實、抓細。根據我縣實際，建立健全相關制度，不斷理順和完善農民工黨員管理體制，為農民工黨員更好地發揮先鋒模范作用創造了良好的環境。

一、工作開展情況。

一是實行黨員外出報告登記制度。規定黨員外出必須向所在支部報告，建立農民工流動黨員動態管理臺帳，根據農民工黨員的變化情況及時進行調整，實現對農民工黨員的跟蹤動態管理。

二是建立專人聯系制度。黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點、聯系電話、通訊地址，然后由支部具體確定聯系人，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，及時向農民工黨員通報黨組織的重要情況，對農民工黨員不良思想傾向及時予以引導糾正。

三是建立教育培訓制度。實行外出黨員定期參加組織生活制度。充分發揮網上的微信語音、視頻和圖片等功能，推動線上線下融合互動，增強農民工黨員的黨性意識和組織意識。

四是建立流動黨員誡免制度。對那些不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用的農民工黨員，對其進行誡免談話，對于仍不見效成的暢通“出口”，打消農民工黨員“在外無人管”的自由散漫思想。

二、存在問題。

(一)個別農民工黨員組織活動難以正常開展。有的農民工流動黨員在外務工期間，無法正常參加原黨支部的活動，個別流入地黨組織不愿接納農民工流動黨員，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。

(二)部分農民工黨員黨性意識不強。部分農民工黨員對黨的先進性認識不足，組織觀念淡化，外出不主動辦理《流動黨員活動證》，無法了解和掌握流動農民工黨員的情況，黨組織難以對他們進行有效的監督和管理。

三、下步打算。

(一)建立組織，確保農民工黨員做到離家不離黨。按照市委組織部統一部署，積極探索在農民工黨員聚集的地方建立農民工黨員流動黨支部，將每一名農民工黨員都納入到黨組織的管理范圍之內，確保外出農民工黨員定期參加組織活動，做到“離家不離黨”。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我縣高度重視農民工黨員管理工作，把加強農民工黨員管理工作作為基層組織建設的一項重要內容來抓好、抓實、抓細。根據我縣實際，建立健全相關制度，不斷理順和完善農民工黨員管理體制，為農民工黨員更好地發揮先鋒模范作用創造了良好的環境。

一、工作開展情況。

一是實行黨員外出報告登記制度。規定黨員外出必須向所在支部報告，建立農民工流動黨員動態管理臺帳，根據農民工黨員的變化情況及時進行調整，實現對農民工黨員的跟蹤動態管理。

二是建立專人聯系制度。黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點、聯系電話、通訊地址，然后由支部具體確定聯系人，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，及時向農民工黨員通報黨組織的重要情況，對農民工黨員不良思想傾向及時予以引導糾正。

三是建立教育培訓制度。實行外出黨員定期參加組織生活制度。充分發揮網上的微信語音、視頻和圖片等功能，推動線上線下融合互動，增強農民工黨員的黨性意識和組織意識。

四是建立流動黨員誡免制度。對那些不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用的農民工黨員，對其進行誡免談話，對于仍不見效成的暢通“出口”，打消農民工黨員“在外無人管”的自由散漫思想。

二、存在問題。

（一）個別農民工黨員組織活動難以正常開展。有的農民工流動黨員在外務工期間，無法正常參加原黨支部的活動，個別流入地黨組織不愿接納農民工流動黨員，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。

（二）部分農民工黨員黨性意識不強。部分農民工黨員對黨的先進性認識不足，組織觀念淡化，外出不主動辦理《流動黨員活動證》，無法了解和掌握流動農民工黨員的情況，黨組織難以對他們進行有效的監督和管理。

三、下步打算。

（一）建立組織，確保農民工黨員做到離家不離黨。按照市委組織部統一部署，積極探索在農民工黨員聚集的地方建立農民工黨員流動黨支部，將每一名農民工黨員都納入到黨組織的管理范圍之內，確保外出農民工黨員定期參加組織活動，做到“離家不離黨”。

（二）創新機制，探索農民工黨員管理的有效方式。一是建立農民工黨員定期向黨組織匯報制度。農民工黨員每個季度要向黨組織報告自己的工作、學習和思想狀況。二是建立定期走訪、慰問農民工黨員制度。每逢重大節日，農民工黨員所在的黨支部都要到農民工黨員家中走訪，并通過打電話、發短信等形式送去黨組織的問候。

（三）強化服務，使農民工黨員時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。黨組織為黨員提供證件辦理、信息咨詢、關系接轉等業務辦理幫助。對于因特殊情況導致家庭困難的黨員進行慰問和幫扶，幫助其解決生產、生活中的實際困難，特別是要幫助外出農民工黨員把留守在家的孩子、老人等家庭成員照顧好，使他們在外面無后顧之憂，使農民工黨員找到“家”的感覺。

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農民工工作情況匯報范文（18篇）篇五

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇六

一年來，面對復雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長，經濟建設實現了“穩中求進，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現地區生產總值17.23億元，同比增長6%，工業總產值42億元，工業銷售41億元，同比增長8%和8%；街道、村二級總資產達8.4億元，實現集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產投入達5.5億元，綜合實力切實增強。

（一）推進項目建設，增強經濟實力。按照既定的發展戰略，到“十二五”期末，街道經濟要在六個方面實現新突破：

一是農戶戶均分紅福利要實現一萬元；

二是集體經濟穩定收入增2億元；

三是固定資產投入要達到30億元；

四是實現新增全口徑年財政收入達到4億元；

根據這一發展戰略，一年來，街道切實把促轉型、調結構、穩增長，當做街道經濟發展的重中之重來抓，項目建設快速推進，載體建設成效突出。

五是切實抓后勁項目的規劃，占地面積16畝的液化站西側地、占地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開工，為街道集體經濟發展注入新的后勁。

（二）搶抓發展機遇，增強發展后勁。一年來，街道圍繞既定的“十二五”發展戰略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發展機遇，統籌規劃，創新思路，以開發服務業，開發總部經濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經濟增長點，大力度回購目前經營狀況差，但資產資源較好的企業，20xx年先后收購富利達等企業3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達3.04萬平方米。對這些回購企業，街道做到：高標準定位，高起點規劃，切實為街道的進一步發展增添新的后勁。

（三)突出招商引資，實現更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗(）實業發展有限公司已落戶。

一年來，街道立足于區位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環境大改善，產業大發展。堅持在“發展中保護環境，在保護中促進發展”，從而使城市形態不斷豐富，城市品位不斷提升。

（一）拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經濟發展、提升城市品位緊密地聯系在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風貌，按照各自的分工，發揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經濟發展，推進城市管理奠定了良好的基礎。

（二）環境建設取得新進展。一是城鄉一體化建設加快發展。城鄉一體化建設，是率先實現基本現代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先后對六個農村社區居委會及繞城高速沿線，開展了大規模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米；二是紅旗街道的創建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環境為實際，堅持把創建紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態環境相結合，堅持向創建工作的內涵與深度進軍，堅持把創建紅旗街道與創省級示范路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的創建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環衛杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環境建設年，區城管委和開發區管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環衛杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環衛所、城管和相關的社區居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們人奮發有為的精神風貌，涌現出作業標兵和作業能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發展共建，成果普惠的新局面。

（二）社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業、感情受挫的群體，切實改善民生，優化社會服務，提供更多的創業、創造、創新機會。20xx年，街道新增就業崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業幫助；有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元；有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元；街道“五險”累計參保人數已達5.5萬人，基本實現社會全覆蓋。

（三）平安建設在維穩中求推進。一是社會管理創新得到深入開展。隨著社會的發展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復市委書記、市長信箱和區長信箱14份，公共監督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調處成功率達100%；二是安全生產管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩定；三是保駕護航的作用得到發揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩定、維護經濟社會發展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經驗得到有效推廣。一年來，南區派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性的事件3起，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的`發生。

（四）文化在發展求繁榮。街道堅持“創業創新創優，爭先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發展，大眾文化和精品文化齊頭并進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業的濃厚興趣；街道組織開展的“迎接、邁向現代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化、學知識的積極性；群眾性自發文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業的大發展、大繁榮。

總的來說，過去的一年，我們的收獲是經受住了嚴峻復雜經濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經濟發展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：加快項目推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業有待于進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以思考和解決。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，我縣高度重視農民工黨員管理工作，把加強農民工黨員管理工作作為基層組織建設的一項重要內容來抓好、抓實、抓細。根據我縣實際，建立健全相關制度，不斷理順和完善農民工黨員管理體制，為農民工黨員更好地發揮先鋒模范作用創造了良好的環境。

一、工作開展情況。

一是實行黨員外出報告登記制度。規定黨員外出必須向所在支部報告，建立農民工流動黨員動態管理臺帳，根據農民工黨員的變化情況及時進行調整，實現對農民工黨員的跟蹤動態管理。

二是建立專人聯系制度。黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點、聯系電話、通訊地址，然后由支部具體確定聯系人，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，及時向農民工黨員通報黨組織的重要情況，對農民工黨員不良思想傾向及時予以引導糾正。

三是建立教育培訓制度。實行外出黨員定期參加組織生活制度。充分發揮網上的微信語音、視頻和圖片等功能，推動線上線下融合互動，增強農民工黨員的黨性意識和組織意識。

四是建立流動黨員誡免制度。對那些不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨組織分配的工作，不起黨員作用的農民工黨員，對其進行誡免談話，對于仍不見效成的暢通“出口”，打消農民工黨員“在外無人管”的自由散漫思想。

二、存在問題。

（一）個別農民工黨員組織活動難以正常開展。有的農民工流動黨員在外務工期間，無法正常參加原黨支部的活動，個別流入地黨組織不愿接納農民工流動黨員，兩邊組織生活都不參加，成為管理上的“真空地帶”。

（二）部分農民工黨員黨性意識不強。部分農民工黨員對黨的先進性認識不足，組織觀念淡化，外出不主動辦理《流動黨員活動證》，無法。

當前隱藏內容免費查看了解和掌握流動農民工黨員的情況，黨組織難以對他們進行有效的監督和管理。

三、下步打算。

（一）建立組織，確保農民工黨員做到離家不離黨。按照市委組織部統一部署，積極探索在農民工黨員聚集的地方建立農民工黨員流動黨支部，將每一名農民工黨員都納入到黨組織的管理范圍之內，確保外出農民工黨員定期參加組織活動，做到“離家不離黨”。

（二）創新機制，探索農民工黨員管理的有效方式。一是建立農民工黨員定期向黨組織匯報制度。農民工黨員每個季度要向黨組織報告自己的工作、學習和思想狀況。二是建立定期走訪、慰問農民工黨員制度。每逢重大節日，農民工黨員所在的黨支部都要到農民工黨員家中走訪，并通過打電話、發短信等形式送去黨組織的問候。

（三）強化服務，使農民工黨員時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。黨組織為黨員提供證件辦理、信息咨詢、關系接轉等業務辦理幫助。對于因特殊情況導致家庭困難的黨員進行慰問和幫扶，幫助其解決生產、生活中的實際困難，特別是要幫助外出農民工黨員把留守在家的孩子、老人等家庭成員照顧好，使他們在外面無后顧之憂，使農民工黨員找到“家”的感覺。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨組織為黨員提供證件辦理、信息咨詢、關系接轉等業務辦理幫助。對于因特殊情況導致家庭困難的黨員進行慰問和幫扶，幫助其解決生產、生活中的實際困難，特別是要幫助外出農民工黨員把留守在家的孩子、老人等家庭成員照顧好，使他們在外面無后顧之憂，使農民工黨員找到“家”的感覺。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇九

隨著對幼兒園工作不斷地摸索，在新的體驗，新的嘗試，新的工作經驗的總結中，我們的幼兒教育工作逐漸的走向了發展和成熟。例如教師的漢語表達水平在逐日提高，少數民族孩子與孩子們之間也學會了漢語交流，更主要的是在活動設計的沖擊下，家長也開始積極響應幼兒園的工作，他們也開始參與到了幼兒教育行列里，配合老師開展了各種不同形式的游戲活動之中，比如:在寶貝向前沖、人人都說普通話、我的節日我做主、我最牛、環境小衛士、小小消防員等許多活動當中，家長與幼兒園之間的配合都是十分默契和諧的。在教育教學工作當中，老師們也逐漸形成了屬于自我特色的教育模式，老師們的教育觀念變得積極主動了，課前的設計工作也開始變得形式多樣，老師們常常利用現有的條件和廢舊物品的利用，盡可能的給孩子們提供視覺上的新鮮感，努力調動著孩子們的表現欲望。

永年鎮是一個人口聚集且眾多的地區，曾經我們為了解決幼兒園的實際問題，面對眾多的困難我們甚至鋸掉廢舊的桌子腿改成床供孩子們就寢，諸如此類的困難舉不勝舉。可是一路走來，我們發現只要努力必將獲得成果。家長的熱心關注，領導的大力支持，國家社會的傾情投資，于是，今年x月x日，象征著具備自身特色的花兒雙語幼兒園教學大樓在永寧鎮西大渠村寶浪路口拔地而起。教學大樓建筑面積共有3200平方米，幼兒人數410人，大中小8個班級，教師21人。

大樓外觀大方精致，里面包含有教室、寢室、活動室、舞蹈室、會議室、辦公室、餐廳、食堂等。國家的巨額投資，社會各界的積極響應，三中領導的全面重視，無一不在體現著學前教育在現代教育發展中的重要性。而新的教學大樓的建成對于我們所在的園內幼兒教師來說，卻更是面臨著當前形勢下學前教育中《3至6歲幼兒教育發展指南》實施工作的嚴峻考驗。以只有一個童年為基礎，以還給孩子純真的微笑為出發點，以切合實際的實施和落實幼兒教育《指南》以及《綱要》為總路線，我們將從新的教育環境的布置開始入手，在班級建立不同區域，圍繞幼兒教育的五大領域對環境進行設計和布置，堅決不張貼一張廢紙，堅決不堆放丁點雜物，堅決以處處體現教育為目的，我們將做到不鋪張浪費，不做花花綠綠無用的張貼，不無故閑置或者占用一點地方，一切從落實《指南》為宗旨，無論從裝修設計開始，甚至到五大領域的教育工作的開展，我們都將以全新的理念投入新的幼兒教育模式，力求達到具備自身特色，全面落實指南!

要發展就一定存在困難，而我們更是要排除所有艱難。好的環境定當必須配有先進的教育，而教師正是實施這一教育的主導者。在現代學前教育的步伐下，誰還敢把學前教育看做是托兒所?是保育單位?我們必須要面對，學前教育是一切教育的基礎，也是所有教育順利實施的關鍵。從孩子三歲看大的民間諺語開始到孩子三歲具備思維的形成，言行記憶習慣的養成的科學理論，所有跡象都在告訴我們學前教育才是所有教育的重中之重!我們想成為一只展翅的彩鳳，我們想成為焉耆學前教育的模范，所以擁有了如此優越的環境，師資力量年輕化是我們現在面臨的首要問題。

思想先進，能歌善舞，思維敏捷，具有青春活力是幼兒教師所要必備的品質，保教結合是幼兒教育工作開展的正常途徑。所以兩教一保是幼兒園一個班級必備的教師數額，而班級人數小班不超于三十人，中班不超于三十五人，大班不超于四十五人也是幼兒園班級成立的基本要求，因為這個數字結合了科學的理論，同時也是可以讓教師時時關注到每一個孩子，及時鼓勵和教育幼兒，讓幼兒的品格在第一時間得到最及時的關注和尊重!

教師少，班額少，幼兒人數卻多是我們的最大困難，想要全面落實《指南》精神，確保學前教育的保質進行，希望領導及時也必須解決我們的師資短缺的問題。我們除去園長，教務主任專職工作之外，按照正常規定，我們還需要十五名教師，而這些教師必定還要以年輕，漢語，活力，多才多藝為主，也只有這樣才能使我們花兒雙語幼兒園真正成為永寧和焉耆人民心中的金鳳凰!我們現有的所有師生代表永寧鎮的所有孩子們的家長懇求領導給我們早日解決師資配備問題，能夠將我們這艘乘有大志卻擱淺在岸的船兒再推一把，助我們一臂之力。我們有決心絕不負領導和社會所望，我們將團結一致，誓為學前教育奉獻畢生精力!

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十一

春節過后，人社局就圍繞農民工返崗復工和本地企業招募人員開展工作。

(一)全面摸排農民工及企業用工情況。

一方面，組織基層人社服務所對返鄉人員進行認真排查登記，重點掌握返鄉人員就業意愿和需求。組織鄉鎮人社所、村級信息員對轄區內農民工就業情況全面摸排，掌握農民工基本情況、技能情況、就業意愿、健康狀況等信息，為組織有序返崗提供前期準備。

另一方面，組織人社專員進企業，同時協同住建、商務、科工、產業集聚區對全縣各領域用工情況進行摸排，掌握企業用工需求，為企業招聘人員做好準備。

(二)積極做好勞務輸出服務。

對摸排上來的農民工就業信息及時梳理、分類。對用工規模較大的地區或企業，采取包車輸送、企業靈活接送等方式“點對點”“一站式”直達運輸服務。x月8日，在xx鎮舉行全縣農民工返崗務工歡送儀式，率先拉開全市復工復產返崗就業的序幕。截至目前，全縣已開展“點對點”包車服務36批次，幫助1560名農民工實現“出家門，上車門，下車門，進廠門”。

(三)全力幫助做好本地企業招工工作。

三是利用微信公眾號、微信群、云上xx、就業信息發布平臺等媒介，持續推送企業招工信息，累計發布重點企業崗位信息6000余條，在“云上xx”app上編輯發布“虛位以待 職等你來”招聘信息10期，瀏覽量5800余人次，使求職者足不出戶就可以享受到便捷的就業服務。通過線上線下相結合的方式，截至x月20日，共為本地企業招聘工人2678人。

(四)加強勞務協作。

二是注重發揮人力資源中介機構、民間經紀人在勞動力轉移方面的優勢，積極組織農民工外出就業，進一步提高勞動力轉移組織化、規?；潭取?/p>

截至x月x日，我縣農民工返崗就業xxxx人，其中縣內務工xxxx人，省內務工xxxx人，省外務工xxxx人，境外務工xx人。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十二

根據蒙府辦明電[20xx]89號文件要求，**縣如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，貫徹落實黨的“xx大“精神，以科學發展觀統領社會經濟發展大局，按照**縣新農村建設總體要求，以“培養新農民、新農村”為己任，堅持體制和機制創新，緊緊圍繞農業產業結構調整，充分挖掘和利用職教資源，以農業增效、農民增收、全民創業為目標，開展多渠道、多形式、多層次的農民培訓和農村實用人才培養，為社會主義新農村和促進我縣農村又好又快發展提供智力支持和人才保障。

我辦農民工轉移培訓基地建于**縣農廣校，于xx年起每年承擔400名培訓任務，在項目實施過程中，以提高農民工就業能力為宗旨，以信息為導向，以服務為保障，以就業為目的，以政策創新為動力。充分發揮師資、設備、教材優勢，真抓實干，認真實施農民工轉移培訓項目。20xx年共培訓農民工458名，超額完成州扶貧辦下達任務數400名的114.5%。其中，制鞋針車工27名，磨礦工175名，筑路工90名，餐廳賓館服務員120名，大棚蔬菜栽培46名。轉移401名。獲得職業技能資格證書124名。省外輸出22名，省內輸出379名。轉移就業率達87.6%，實現勞務收入382萬元。分別輸送到福建省泉州正原制鞋有限公司、**縣礦冶公司、云南省路橋蒙新高速公路指揮部、**縣奔牛酒店、**縣美時美客餐廳、**縣草壩鎮果蔬協會，得到了用人單位的好評。

20xx年培訓目標是：培訓農民工800人，其中引導性培訓300人，職業技能培訓500人。轉移就業750人以上。截止6月10日，共組織農民工培訓1期，完成農村勞動力轉移培訓62人，為目標任務800人的0.78%，轉移就業53人，轉移就業率為85.5%。培訓專業主要是客房服務、餐廳服務等專業，培訓人員安置在源鴻酒店、啊羅烤雞店等。

二、主要做法。

1、成立培訓部。抽調工作經驗豐富的教師成立培訓部，農廣校校長親自抓，具體負責農民工轉移培訓工作。形成了工作有專人負責、部門相互協調配合，齊抓共管的局面。

2、統一思想，提高認識。開展農民工轉移培訓工作，是從根本上解決農業、農村和農民問題的關鍵所在，是轉移農村富余勞動力，推進工業化和城鎮化，將人口壓力轉化為人力資源優勢的重要途徑，也是促進農民增收、推進農村經濟社會協調發展的重大舉措。我們必須從貫徹“”重要思想和科學發展觀的政治高度，從全面建設小康社會的戰略高度，充分認識加強農民工轉移培訓工作，提高農民科技文化素質的重要性。為了統一廣大教師的思想，提高認識，認真學習了中央、省、州、縣有關文件及會議精神，進一步統一思想，為今后全面開展農民工轉移培訓工作打下了堅實的基礎。

3、落實目標，明確責任。根據《農村勞動力轉移培訓實施方案》等文件的要求，結合實際情況，將每年的轉移培訓任務分解落實到每位教師聯糸的鄉鎮農技服務中心，實行專人負責制，確保農民工培訓順利進行。

4、廣泛宣傳，形成輿論。利用光碟、各種會議、群團組織廣泛宣傳農民工轉移培訓政策、措施，進行了正確引導，既讓全縣中青年農民知道參加農民工轉移培訓的好處，推薦就業的安全性，又了解農民工轉移培訓的崗位、就業去向，激發了農村青年自愿參加學習，勇于外出創業，增收致富。

5、切實為農村剩余勞動力排憂解難。積極建立初級職業技能培訓點，解決他們的交通食宿問題，方便群眾參加培訓，免收培訓費，補助生活費及路費。

6、采取訂單式培訓。**縣農廣校先后與福建泉州正原制鞋有限公司、助樂體育用品有限公司、一些企業等簽訂協議，根據企業的用工需求，輸送培訓合格的員工到廠工作.

7、整合力量，狠抓培訓。通過多種方式，加大對農民工轉移培訓力度。學校與企業聯合，圍繞培訓實用型、技能型人才做好文章，科學設置專業，開辦不同崗位的培訓班，大力開展農民工轉移培訓。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十三

推進工程實施方案。

各村委會：

為深入貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，統籌解決人口問題，穩定低生育水平，進一步破解流動人口工作難題，全面提升全鄉流動人口計劃生育服務管理水平，根據《省人口委關于實施流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程的通知》（州人口委發[2011]139號）和我縣《流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程實施方案》精神要求，結合我鄉實際，特制訂本實施方案。

一．指導思想。

以鄧小平理論﹑三個代表重要思想和胡錦濤總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習時的重要講話精神為指導，進一步強化黨政領導，靠實部門職責，整合社會資源，創新管理體制，建立較為完善的流動人口均等化服務體系，不斷提高我鄉流動人口計劃生育服務管理工作水平，為全鄉經濟社會發展創造良好的人口環境。

二．總體目標。

以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內容，健全鄉村服務管理網絡，全面摸清流動人口底子，建立完整﹑準確的全員流動人口信息數據庫；繼續深化流動人口全國“一盤棋”，創新重點區域“一盤棋”，在雙向協作和服務管理上不斷探索，建立協作服務考評工作機制；創新管理方式，強化利益導向，推進流動人口計劃生育服務均等化；不斷完善流動人口服務管理工作機制，使流動人口計劃生育各項管理指標和服務指標向百分之百的目標推進。

三．主要任務。

（一）全面提升流動人口信息化管理水平。各村社要將全員流動人口基礎信息全部納入甘肅省流動人口管理信息系統（gpl），與相關部門信息的互通、互通、共享。并做好個案信息及時采錄、適時更新、定期對比、動態管理，并做到系統數據信息與人口實際一一對應。以信息管理為基礎，準確、利用gpl和padis系統開展網絡化協作，及時的提交和反饋流動人口協查信息，提高流動人口信息協查反饋率。方便、快捷的為流動人口提供《流動人口婚育證明》等辦證服務。

（二）建立和完善流動人口“市民化待遇”的各項措施。在流動人口計劃生育免費技術服務﹑優生優育﹑生殖保健﹑藥具發放等方面推進均等化服務全覆蓋。

（三）全面推進流動人口服務管理“一盤棋”。各村社要加強人口計生區域協作，深化協作內容，不斷創新協作手段和方式。進一步提高流動人口信息協查反饋率，及時掌握流動人口生育情況，加強對流動人口的信息跟蹤管理。

（四）積極推進基層人口、綜治、公安部門力量整合。充分發揮村流動人口服務管理工作站智能作用，不斷完善“以房管人”管理機制，將流入人口全部納入屬地化管理，與戶籍人口同宣傳、同服務、同管理，全面提提高流動人口計劃生育政策宣傳率和政策知曉率，逐步提高流動人口符合政策生育率。

（五）深入開展流動人口“關懷關愛”活動。關注留守兒童和空巢老人家庭，積極協調相關部門解決流動人口在就業﹑醫療服務﹑法律救助和貧困救助等方面的實際問題，切實維護流動人口合法權益，努力提高流動人口對計劃生育工作的滿意度。

四、具體要求。

（一）結合實際，制定切實可行的實施方案。各鄉鎮要高度重視流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程，制訂符合鄉鎮實情的具體方案?？h人口局成立以副局長剛加措為組長，紀檢組長趙艷紅為副組長，縣流管辦主任林菊萍、縣計生服務站副站長趙紅艷、縣流管辦干事王永軍為成員的流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程領導小組，林菊萍同志兼任辦公室主任，具體負責“雙百”推進工程的組織實施和統籌協調，加強對各鄉鎮的督查指導。各鄉鎮要成立相應的機構，組織實施“雙百”推進工程，在探索、創新、提高上下功夫，確保推進工程取得新成效。

（二）強化管理措施，明確目標任務。各鄉鎮要繼續堅持流入人口服務管理，實行全員包干責任制度，建立長效工作機制，徹底淘清流入人口底子，特別是尼瑪鎮要加強對兩個社區的檢查與督查力度，劃片包干管理流入人口，及時準確采集、更新流入人口各類信息，嚴格落實“以房管人”工作責任制，確保流入人口服務管理更上水平，提倡上門辦證，開展跟蹤服務，做到隨時清理，隨時登記，隨時建檔，對所有流入人口都要建立全員流動人口管理信息系統個案信息采集表，一人一檔，一戶一帳，切實提高全員流動人口信息管理（gpl）系統數據質量，兩個社區要及時錄入、更新系統信息，確保流動人口納入管理率、數據準確率達到98%以上，數據更新率達到100%。做到gpl與（p＆wis）系統流動人口數據庫的完全一致，完善流動人口網格化管理。充分利用gpl系統開展流動人口信息協作協查，各鄉鎮要堅持每天以鄉級用戶名登錄瀏覽gpl系統，對各類協查信息一周之內必須接收、核實、回復，對緊急協查信息，當天之內必須接收、回復，做到即接收即處理，有接收必反饋，確保重點信息協查反饋率達到95%以上，“一孩生育登記服務”和“避孕節育通報”網絡化協作通報接收率達到100%。

（三）落實目標責任，嚴格考核獎懲。今年，縣上已將流動人口計劃生育服務管理“雙百”推進工程納入人口計生工作目標管理責任，嚴格落實目標管理責任制，按照屬地管理的要求，各鄉鎮要靠實工作責任，確保完成目標任務?？h上將加大對“雙百”推進工程專項督查和考核，考核結果將作為鄉鎮人口計生工作綜合考核的評估依據?？h上隨時對工作開展情況進行督促檢查，對工作進展緩慢的鄉鎮將在全縣通報。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十四

為確實做好農民工工資清欠工作，維護廣大農民工的合法權益和社會穩定，我鎮黨委政府高度重視農民工工資薪欠工作，認真部署，及時成立了以分管領導為組長，司法、社保、工會、派出所、安監、黨政辦、財政等部門負責人為成員的農民工工資薪欠工作領導小組。領導小組統一行動，及時組織開展摸底排查工作，現就近期主要工作開展情況匯報如下：

一、

以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業為重點，開展有針對性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員、法律服務人員進企業、工地開展現場法律咨詢，發放傳單，集中宣傳《保障農民工工資支付條例》《勞動合同法》、《法律援助條例》等方面的法律法規，提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工的依法理性維權意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。

領導小組近期對轄區內用人單位工資支付情況進行集中排查，查找欠薪隱患，對秋季專項行動檢查中存在的問題、投訴較多的建設項目和企業，進行重點檢查、“回訪”；通過排查，了解到其中有2家企業存在有拖欠農民工工資。鎮政府與區監察隊通過對企業調查和協調，企業承諾春節前全部付清拖欠工資。

鵬泰超細礦粉:該公司原老板已將公司轉由他人經營生產，現經營單位不拖欠任何工資。該公司原老板駱贊英從2015年到2018年仍拖欠員工111400元（陳錦玉94000元，付小田9000元，查日明8400元），至今未支付，駱贊英承諾春節前全部付清拖欠工資。

金聯礦業:由于該公司今年仍處于停產狀態，每月只發放基本工資，承諾年底前結清所有拖欠工資。

針對農民工追討工資困難的實際，我鎮將加大法律援助工作力度。凡是農民工追討工資的援助申請，我鎮將第一時間受理，第一時間辦理，提供方便、快捷、高效的法律援助，確保農民工能夠安心生活，確保社會秩序穩定有序。

春節即將來臨，農民工討薪問題也將進入易發多發期，我鎮將進一步提高根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，繼續加大政策宣傳力度，加大排查工作力度，確保維護農民工合法權益得到保障，維護一方大局穩定。

1、繼續跟蹤，督促相關企業及時發放農民工工資，對存在的問題加大協調力度，多措并舉妥善處理。對重點欠薪企業實行領導包保制，維護農民工合法權益和社會大穩定。

2、進一步加大梳理摸排力度，做到全覆蓋無死角，對發現轄區內其他企業存在欠薪問題，及時跟蹤處理，確實做好農民工權益維護的堅強后盾，積極提供法律指導，為農民工提供高效便捷的維權服務。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十五

20xx年，在市委、市政府的正確領導和省環保廳的指導幫助下，在市人大、市政協的監督支持和各區市縣環保局的配合努力下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，以生態文明和“兩型”社會建設為目標，嚴格環境監管，強化節能減排，狠抓污染防治，加強專項治理，扎實有力地推進了全市環境保護工作?，F將工作情況報告如下：

（一）污染減排基本到位。加強污水處理廠和工業重點減排項目監管，預計可望完成今年減排任務，“十一五”主要污染物總量減排目標完成壓力較大。

（二）城鎮污水有效治理。加快全市生活垃圾處理場和城市生活污水處理廠配套設施建設，加強對生活垃圾處理場和污水處理廠的監管監測，水環境質量不斷改善。

（三）工業企業整治有力。加強企業污染治理設施建設，堅決淘汰落后產能，完成限期治理任務。20xx年，我市完成了對涉及建材、煤礦、造紙、畜禽養殖等行業中15家企業污染源的限期治理。

（四）產業結構調整有效。大力發展循環經濟，努力提高資源綜合利用率。嚴格執行國家產業政策和環保法規，依法關閉不符合產業政策、污染嚴重的企業。20xx年，全市關停企業17家，可削減化學需氧量2947噸。

（五）減排項目監管加強。鞏固提高工業企業達標排放水平，督促廣安發電廠、垃圾處理中心和市、區市縣污水處理廠完成了整改，督促限期治理企業和減排項目加快治污進度；對國控、省控重點污染源和減排項目進行了督查，重點減排項目建設和治污設施穩定運行。

（一）生態建設卓有成效。一是成功創建生態園區。扎實推進生態市建設，成功創建了xx市德嘉農業生態園區、xx縣瑞龍農業生態園區；建成了人居活動小區（xx區西溪住宅小區）和工業生態園區（xx縣科倫藥業有限公司）。二是扎實開展生態市建設。完成了生態市建設資料的收集上報，積極響應全國政協提出的“關于舉辦西部大開發十周年生態與人居環境建設成就展”，成功舉辦了xx市生態與人居環境建設成就展。三是迅速啟動生態縣建設。按照《生態市建設實施方案》要求，各區市縣完成了《生態縣建設規劃》評審工作。

（二）重點工程穩步推進。農村小康環保行動計劃全面實施，“廣安環保世紀行”活動扎實開展，“三個整治，兩個確保”（整治工業污染源、城市污染源、農村污染源，確保人民飲水安全、環境質量逐年改善）活動有聲有色。環境優美小城鎮、文明生態村、生態家園、生態小區、綠色社區、綠色學校等創建工作扎實開展。

（三）農村環境逐步改善。以農業面源污染控制為重點，以調整農業產業結構為手段，采取禁養止耕、轉變生產生活方式等措施，降低農民對土地的依賴程度，減少農村不良生活、種養方式對環境的污染。重點取締了xx區、xx縣全民水庫和xx縣大洪湖水庫網箱養魚，禁止畜禽違法養殖，切實改善了流域環境。

（一）建設項目管理從嚴。嚴格執行《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》和國家產業政策，新、改、擴建項目必須符合環境功能區劃及污染物總量控制要求，禁止未批先建，越權審批，違法審批，有效防止了新的污染源產生。全年審批建設項目98個，大中型建設項目環評率、“三同時”執行率達100%。

（二）飲用水源保護加強。進一步加強城市集中飲用水源保護，完成了農村飲用水源調查，配合市級相關部門開展了鄉鎮集中式供水水源地保護檢查。清理、取締了二級飲用水源保護區內的排污口，確保了飲用水源安全。

（三）監管執法更加有力。加強環境監督管理，加大環境監察力度，對重點區域、重點流域、重點企業加大監察巡查，開展環保專項行動，嚴厲打擊環境違法行為，做到有報必查、有案必查。20xx年，全市共立案查處環境違法行為23件，處罰金額59.7萬元。

（四）核與輻射管理安全。完成對電磁輻射設備（設施）使用現狀清查，督促核技術利用單位辦理《輻射安全許可證》，強化對放射源和射線裝置使用單位監管，開展了全面巡查，確保了我市輻射環境安全。建立健全放射源、射線裝置使用單位的檔案和信息臺賬，做到規范管理，妥善調處了電磁輻射糾紛，維護了社會穩定。

（一）“城考”目標圓滿完成。綜合整治城市環境，順利通過20xx年定量考核，排名全省第10名。xx縣順利通過了“省級環保模xx縣”技術核查和驗收。

（二）動態更新順利推進。召開動員會議，組建工作機構，開展了業務培訓，組織現場核查和區市縣交叉會審，確保數據質量，為“十二五”全市總量減排和環保政策制定提供了科學依據。

（三）排污收費落實到位。扎實開展排污費征收稽查工作，排污收費落實到位、政策執行到位。20xx年，全市共申報、征收123戶企業排污費770余萬元，征收率達100%；對xx縣6家企業進行了排污費繳納稽查，共稽查追繳排污費21.78萬元。

（四）監測作用充分發揮。加強環境質量例行監測、重點污染源監督性監測，快速應對突發性環境污染事件應急監測，積極開展建設項目環境影響評價和驗收等服務性監測，大力推進核與輻射環境監測，定期公布環境質量狀況及其變化趨勢，為加強環境保護提供技術支撐和決策依據。

（五）環境統計作用加強。制定完善環境統計表報送、數據質量評估、數據責任追究等制度，規范環境統計工作，全面掌握我市污染減排和環保工作相關情況，為分析問題、科學決策提供有力保障。

（六）信訪調處力度加大。加強“12369”環保熱線的日常管理，堅持24小時值守。健全信訪投訴辦理程序，落實“信訪首問責任制”，及時調處群眾投訴的環境污染問題，全年穩妥處理信訪件340件（次），降低了信訪投訴重訪和多訪率。

（一）應急能力有效提升。投資500余萬元，全面推進信息化建設，完成國控企業重點污染源在線監控中心建設，實現中省市三級聯網運行。投資360萬元，新建集中飲用水源地―西來寺水質自動站、xx縣嘉陵江出川清平斷面水質自動站和xx縣大洪河、御臨河水質自動站；加強對5個大氣自動站、3個水質自動站和3個酸雨自動站的管護，實現了實時監控。制定和完善應急預案，加強應急演練，不斷增強應急處置能力。

（二）法制建設扎實開展。充分利用“6?5”世界環境日、“12?4”全國法制宣傳日等重大節日，舉行環境宣傳教育活動，積極開展創建法治城市、法治機關活動，完成“五五”普法任務，公眾環境意識進一步增強。

（三）制度建設更加完善。建立黨組議事制度，確保對人財物等重大事項的科學決策；制定靈活的行政管理和規劃財務制度，積極向上爭取項目、資金支持；制定管理辦法，加強對大氣、水自動站的運行監管，確保正常運行；建立績效考核制度，嚴格考核獎懲，加強對全局職工的監管。

（四）自身建設不斷加強。加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強隊伍建設，努力建設一支素質優良、勤政高效、清正廉潔的環保隊伍。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政制度、環保系統“六項禁令”和“十不準”，嚴格執行環境保護法律、法規和國家環境標準，對建設項目的審批、排污費的征收和投訴案件的處理，實行政策、標準、依據三公開。抓好機關黨建、工青婦等工作，不斷強化機關組織建設。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十六

今年，在上級公安部門的正確領導和鎮委鎮政府的大力支持下，我所緊緊圍繞年初工作目標和“重點項目推進年”工作目標要求，不斷強化職能、優質服務、創新工作，嚴厲開展打擊各類犯罪活動，切實維護了我鎮社會穩定和平安。

一、20xx年警情通報，我所堅持嚴打不放松，根據上級安排，積極開展了各類專項整治活動，確保全鎮的社會治安穩定，沒有發生重大惡性治安災害事故，刑事案件發案總量下降，治安案件發現、受理數和查處數明顯上升，情況如下：

（一）刑事案件情況，我所共受理刑事案件共受理20起，破獲6起，具體情況如下：

1、受理詐騙案3起，破獲0起。主要表現為詐騙份子利用受害人愛占小便宜的心理，分別以抽獎活動和撿到錢平分為由，詐騙馮學業人民幣13600元、騙取馮裕平存折及密碼，并將存折內的84000元領取走、詐騙柯行光人民幣18000元。

2、受理盜竊安12起，破獲1起。主要表現為入室盜竊現金、香煙、電動車、摩托車、金戒指、筆記本電腦、手機、手鐲等，盜竊北山村水牛1頭、盜竊文多村水牛2頭。

3、受理販毒案件4起，破獲4起。根據群眾舉報，我所在府城鎮不同街道分別抓獲販毒人員4人，破獲販毒案件4起。

4、受理賭博案件1起，破獲1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲開設賭場人員朱淑強。

（二）治安案件情況，我所共受理治安案件共受理47起，查處40起，具體情況如下：

1、受理毆打他人案6起，查處4起。主要表現為因農村土地糾紛、夫妻感情糾紛、瑣事發生口角等造成毆打他人案。

2、受理盜竊案件3起，查處2起。主要表現在做案份子利用無人看管財物而順手盜竊攪拌機小馬達、錢財、電動車等財物。

3、受理故意損毀財物案3起，查處0起。主要表現為做案份子因個人恩怨而對受害人的財物（摩托車、貨車、攪拌機）進行不同程度的損毀。

4、受理吸毒案件33起，強制隔離戒毒8起，社區戒毒15起，治安處罰10起。

5、受理賭博案件1起，查處1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲賭博人員11人，分別做出罰款、行政拘留等處罰。

6、受理搶奪案1起，查處0起。做案份子在大道以購買香煙為由，將陳某剛從雜貨店買來的一條香煙搶奪走。

二、影響社會治安的主要問題和原因

一是隨著社會經濟的發展、貧富差距增大，重點項目的推進，外來人員增多，各類矛盾加劇，社會治安形勢愈加復雜，在打擊犯罪、保護人民、讓人民群眾滿意方面與公眾的期望值仍存在差距。

二是部分群眾、企事業單位的防盜意識不強，防盜措施不力，加上派出所警力有限，不能全面開展正常巡邏放哨和值班工作。

三是部分群眾法制觀念比較淡薄，不懂得用法律的武器保護自己，往往采取非常規手段維護自己的權利，結果導致觸犯法律法規現象的發生。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十七

根據蒙府辦明電[2012]89號文件要求，**縣如下：

一、指導思想：

以科學發展觀統領社會經濟發展大局，按照**縣新農村建設總體要求，以“培養新農民、新農村”為己任，堅持體制和機制創新，緊緊圍繞農業產業結構調整，充分挖掘和利用職教資源，以農業增效、農民增收、全民創業為目標，開展多渠道、多形式、多層次的農民培訓和農村實用人才培養，為社會主義新農村和促進我縣農村又好又快發展提供智力支持和人才保障。

我辦農民工轉移培訓基地建于**縣農廣校，于xx年起每年承擔400名培訓任務，在項目實施過程中，以提高農民工就業能力為宗旨，以信息為導向，以服務為保障，以就業為目的，以政策創新為動力。充分發揮師資、設備、教材優勢，真抓實干，認真實施農民工轉移培訓項目。共培訓農民工458名，超額完成州扶貧辦下達任務數400名的114.5%。其中，制鞋針車工27名，磨礦工175名，筑路工90名，餐廳賓館服務員120名，大棚蔬菜栽培46名。轉移401名。獲得職業技能資格證書124名。省外輸出22名，省內輸出379名。轉移就業率達87.6%，實現勞務收入382萬元。分別輸送到福建省泉州正原制鞋有限公司、**縣礦冶公司、云南省路橋蒙新高速公路指揮部、**縣奔牛酒店、**縣美時美客餐廳、**縣草壩鎮果蔬協會，得到了用人單位的好評。

20培訓目標是：培訓農民工800人，其中引導性培訓300人，職業技能培訓500人。轉移就業750人以上。截止6月10日，共組織農民工培訓1期，完成農村勞動力轉移培訓62人，為目標任務800人的0.78%，轉移就業53人，轉移就業率為85.5%。培訓專業主要是客房服務、餐廳服務等專業，培訓人員安置在**源鴻酒店、啊羅烤雞店等。

二、主要做法。

1、成立培訓部。抽調工作經驗豐富的教師成立培訓部，農廣校校長親自抓，具體負責農民工轉移培訓工作。形成了工作有專人負責、部門相互協調配合，齊抓共管的局面。

2、統一思想，提高認識。開展農民工轉移培訓工作，是從根本上解決農業、農村和農民問題的關鍵所在，是轉移農村富余勞動力，推進工業化和城鎮化，將人口壓力轉化為人力資源優勢的重要途徑，也是促進農民增收、推進農村經濟社會協調發展的重大舉措。我們必須從全面建設小康社會的戰略高度，充分認識加強農民工轉移培訓工作，提高農民科技文化素質的重要性。為了統一廣大教師的思想，提高認識，認真學習了中央、省、州、縣有關文件及會議精神，進一步統一思想，為今后全面開展農民工轉移培訓工作打下了堅實的基礎。

3、落實目標，明確責任。根據《農村勞動力轉移培訓實施方案》等文件的要求，結合實際情況，將每年的轉移培訓任務分解落實到每位教師聯糸的鄉鎮農技服務中心，實行專人負責制，確保農民工培訓順利進行。

4、廣泛宣傳，形成輿論。利用光碟、各種會議、群團組織廣泛宣傳農民工轉移培訓政策、措施，進行了正確引導，既讓全縣中青年農民知道參加農民工轉移培訓的好處，推薦就業的安全性，又了解農民工轉移培訓的崗位、就業去向，激發了農村青年自愿參加學習，勇于外出創業，增收致富。

5、切實為農村剩余勞動力排憂解難。積極建立初級職業技能培訓點，解決他們的交通食宿問題，方便群眾參加培訓，免收培訓費，補助生活費及路費。

6、采取訂單式培訓。**縣農廣校先后與福建泉州正原制鞋有限公司、助樂體育用品有限公司、**的一些企業等簽訂協議，根據企業的用工需求，輸送培訓合格的員工到廠工作.

7、整合力量，狠抓培訓。通過多種方式，加大對農民工轉移培訓力度。學校與企業聯合，圍繞培訓實用型、技能型人才做好文章，科學設置專業，開辦不同崗位的培訓班，大力開展農民工轉移培訓。

農民工工作情況匯報范文（18篇）篇十八

兩會工作報告論述：

溫家寶說，要實施更加積極的就業政策，中央財政擬投入420億元資金。

一是把促進高校畢業生就業放在突出位置。高校畢業生到城鄉基層社會管理和公共服務崗位就業，給予社會保險和崗位補貼；到農村基層服務和參軍入伍，給予學費補償和代償助學貸款。鼓勵承擔重點科研項目的高校、科研院所和企業吸納符合條件的畢業生從事科研工作。

二是廣開農民工就業門路和穩定現有就業崗位。要發揮政府投資和重大項目建設帶動農民工就業的作用。鼓勵和支持困難企業與員工協商薪酬，采取靈活用工、彈性工時、技能培與農村公共設施建設。

”

規范企業裁員行為。對發展勞動密集型企業對穩定社會秩序、構建和諧社會有著十。

新華網北京３月４日電（記者譚浩、顧瑞珍、任珂）２０００多萬返鄉農民工的就業問題，牽動著政府和社會的神經。

“隨著經濟的快速發展，沿海發達地區產業結構調整已經開始，如廣東省已確定了‘騰籠換鳥’的發展戰略?！痹趧⒚魅A委員看來，農民工大量轉移的趨勢不可避免，此次金融危機只是將這種趨勢提前了而已。

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“希望國家能借現在大力培訓農民工之機，對組織培訓的單位以及農民工本身給予培訓補貼。”

“各級政府及有關部門應重點改善創業環境，建議開辟農民工回鄉創業‘綠色通道’，降低創業門檻?！?/p>

“制定優惠政策，加快勞動密集型產業向中西部地區進行梯度轉移，鼓勵和引導城鎮企業‘下鄉’。”

“建議統籌解決農民問題，根據國內國際的社會經濟發展態勢，編制農村富余勞動力培訓和就業規劃。”

民革中央的提案指出，農民工就業形勢的惡化，來巨大壓力。

怎樣還返鄉農民工一個“暖春”自身實際，“讓農民工從接受輸血到自己造血”的目的。

而不是讓農民工”來自浙江的基層代表張劍星對于剛招聘進來的工人都。

而在我們山區，可能更適合種木耳等食用菌?！霸诮M織培訓時，這些因素都要考慮”(來源：新華網)。

》》相關新聞。

易敏利：應把發展中小城鎮作為解決返鄉農民工就業的關鍵著力點。

新華網北京３月４日電（記者陳玉明、王攀）如何安置大批返鄉農民工是當前社會普遍關注的熱點問題之一。全國人大代表、西南財經大學教授易敏利建議，應把發展中小城鎮作為解決返鄉農民工就業的關鍵著力點。

在金融危機沖擊下，大批沿海企業停產或關閉，導致大量農民工被迫返鄉。據有關部門測算，返鄉的農民工超過２０００萬。

易敏利說，相當一部分農民工返鄉后，有些已經不能適應或不能勝任田間農活；更重要的是，這些農民工返鄉，基本上也不能提高農業勞動生產率，而且與當前的城市化趨勢相悖。因此，需要結合我國城市化需要來創新解決當前就業問題。

易敏利認為，借助國家拉動內需的積極財政政策，發展中小城鎮，增加中央政府對中小城市和城鎮的投入，既是拉動內需的有效方式，又是解決當前就業難題、推動城市化進程，從而解決當前一系列經濟社會問題的重要環節。

據了解，目前在我國６６１個城市中，５０萬人口以下的中小城市就有５３３個，占全國城市的８０．６％，中小城市的人口占全國人口的５９％。中小城市不僅數量多，而且分布也比較均勻。易敏利說，推動中小城市發展，由此產生的就業崗位對單個城市來說雖然可能有限，但眾多的中小城市共同產生的作用，卻最終可能有效地分解就業難題。

易敏利認為，發展中小城市，必然會帶動小城鎮的發展，實際上，推動小城鎮發展也是發展中小城市的應有之義。中小城鎮是城鄉結合點，可以為從沿海返鄉而又不愿意回鄉務農的農民工提供就近擇業的機會。而且，推動中小城市和小城鎮發展，可以避免地區差別、城鄉差別的進一步擴大，促進社會的全面發展。

易敏利建議在４萬億元拉動內需的資金中設立專項，較集中地區的中小城市及其小城鎮的基礎設施建設。而且可以改善這些城市的居住環境和質量，落實全面發展。

積極推進社會保障建設，方面的擔憂。

此外，并在()。

榮海委員：加大企業用工補是保障就業的有效辦法。

人民網北京3月11為，2009。

“4050”失業人員、殘疾人等就業困難人員時，3001到5年。

6個月到1年不等。

別按200、元的標準予以補貼。

但是力度太小。僅僅從就業人員角度是不能解決就業問題的，還應該從企業的角度，幫助企業渡過難關。

榮委員認為加大用工補貼是扶持困難企業、保障就業安全的最有效辦法。他建議：

一、企業實際用工人數，遵循一人一補的原則進行補貼。補貼費用為每年1-5萬元，補貼期限3-5年。

二、降低企業和員工社會保險繳納比例，加大國家社保資金投入。

三、各地政府對企業為員工所建立的生活福利設施、文化設施、物業管理費給予一定補貼。

四、出臺國家對企業員工培訓基金的補貼政策。

五、根據職工總人數給予一定的金額的勞動津貼補償。

六、各地每月或每季度舉辦免費的招聘會，對于高端人才給予100%的獵頭費補貼。

七、對職工的發明創造獎、科技進步獎給予專項獎金津貼。（來源：人民網）。

金融危機對就業的傷害要大于對gdp的傷害。

4萬億投資能否有效帶動就業？日前，全國人大常委、農業與農村委員會委員、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長、博士生導師蔡昉在接受本報記者專訪時表示，金融危機對就業的傷害要大于對gdp的傷害；特別是9000萬靈活就業的農民工，他們的失業嚴重程度容易被低估?！敖洕鷱吞K了，就業卻上不去”也是有可能的。

病征失業問題的嚴重程度被低估。

記者：本次金融危機對中國就業的影響有什么特點？

蔡昉：這次經濟危機的影響有幾個顯著的特點：首先，勞動密集型的外向型企業受到的沖擊最大，因此危機對就業的傷害要大于對gdp的傷害。其次，受沖擊的企業是吸納農民工就業的主體，所以農民工是遭受就業沖擊最嚴重的群體。

記者：農民工的就業現狀如何？

蔡昉：這次危機沖擊的主要對象，在城市就業的農民工當中，靈活就業的三分之二，約9000統計體系中得到反映，業扶助措施覆蓋的程度也很低。

經濟復蘇失業率未必下降。

蔡昉：經濟周期對就業影響的確很大，經濟危機時：經濟復。

提高效率，多用自動化設備而少使。

藥方。

蔡昉：亞洲“四小龍”當年靠勞動密集型產業起步，發展到一定程度后，就把勞動密集型產業轉移到國外，轉攻資本和技術密集型產業。但我們跟“四小龍”不盡相同，“四小龍”都是小規模經濟體，我們地大人多，不能照搬“四小龍”的經驗。

中國東西部差異巨大，我們不妨把在東南沿海地區遭遇發展瓶頸的勞動密集型產業轉移到中西部地區，用中西部地區與印度、越南這些同樣具備勞動力成本優勢的國家競爭。

雖然中國的工資水平在不斷提高，但研究表明：中國近年來工資的增幅與勞動生產率的提高幅度是同步的，依然擁有勞動力比較優勢。據我所知，中國中西部地區，無論是政策環境、基礎設施，還是勞動力素質，都要優于印度和越南，發展勞動密集型產業的優勢明顯。因此，我們要想方設法引導東南沿海的勞動密集型企業搬到中西部去，盡量不讓它們流到印度和越南。

從現實層面看，廣東的“雙轉移”政策很有道理，因為“解鈴還需系鈴人”。

開拓中東和拉美市場東部可“走出去”談判。

記者：東部“騰籠換鳥”之后該怎么發展？

蔡昉：東部“騰出籠子”之后，重點發展服務業。“中國制造”對美國的依賴度之所以如此之高，是因為美國商人有很強的采購能力；而我們的談判能力又很差，人家說多少錢就多少錢。這種局面必須改變，我知道廣東的企業已經開始大力開拓中東和拉美市場。

中東人和拉美人的采購能力不太強，我們必須提高議價能力，主動地走出去，不能坐等他們上門來找我們。主動走出去、議價、營銷，這些事東部可以試著去干。(來源：廣州日報記者張強、曾向榮、李穎）。

溫思美委員：提高農民教育水平，促進現代農業發展。

溫思美委員代表民盟中央：提高農民教育水平，促進現代農業發展。

新華社北京３月9日電（記者王宇）9體會議上，促進現代農業發展。

我國農民整體上科技文化素質仍然明顯偏低，農民教育和培訓仍然是整個國民教育體系中最薄弱的環節。

溫思美委員建議：

一、深化認識，盡快制訂全面的農民培訓規劃和實施方案。

二、加大投入，（來源：新華社）。

大學生就業難也因“工冷文熱”？人大代表說我國高等教育要“防錯位”

全國人大代表、臺盟廣東省副主委孔令人說，危機因素值得重視，“錯位”也是當前大學生就業難的重要原因?！拔目茋乐亍┻^于求’，市場需求緊迫的工科卻發展遲緩，我國高等教育發展也要加大‘宏觀調控’力度了。”

長期在大學教研機構工作的孔令人說，１９９９年我國開始實施大學擴招以來，文科專業的大比率擴張和工科專業的相對萎縮、普通工科招生難等現象日漸明顯。“統計顯示，近年來很多大學在集中開設一批熱門專業，其中七成左右都集中在英語、法律、國際貿易、藝術設計等專業上，社會需求緊迫的傳統工科專業卻乏人問津?！?/p>

此外，過度集中的專業設置使得部分學科的大學畢業生“就業難”難以避免，而金融危機又進一步加劇了供需矛盾。“以新聞專業為例，２００５年最高峰時，全國高校當年就新增了２０２個本科專業點。廣東一家大型報業集團招聘時，曾出現過４萬人競爭２００多個職位的激烈情況。在教育市場整體供需失衡的情況下，光靠多方開拓就業渠道，恐怕還難以從根本上緩解矛盾。”

而在文科類“熱門”專業“供過于求”的情況下，另外一些專業特別是開設門檻較高、投入資源需求較多的工科專業卻面臨著“供不應求”的局面?？琢钊苏f，根據他的調研，２００８年我國普通高校畢業生總數達５５９萬人，學工科的僅占３０％，有一半以上集中在熱門專業如計算機、生物工程、通訊、信息、電子、新材料上，而機械、造船、鋼鐵、化工、紡織、煤炭、汽車、制藥、地質、水力水電等傳統工科專業，每年畢業生占全國普通高校畢業生總數僅１０％。

“而紡織、機械、造船、鋼鐵、化工、勘探又是近十年來我國發展最快的重點產業。不論是企業升級轉型，還是產業創新發展，都需要大量的專業技術人才支撐但企業找不到需要的合適人才，也是造成就業難的一大原因?！笨琢钊朔治稣f。

在孔令人看來，除了“文熱工冷”的專業設置和招考狀況不利大學生就業外，目前我國工科教育本身也應進一步加強與市場的對接力度?！艾F在我國工科專業設置和課程體系安排”

他說，教育主管部門應著眼國家和社會長遠需要展開布局，導高校積極調整學科門類和專業設置，多種措施，構建多樣化的平臺加強校、(來源：新華網）。