總結是對過去的回顧，也是對未來的展望，通過總結我們可以更好地規劃我們的人生路徑。接下來，讓我們一起來看看別人的總結，或許能給我們一些靈感和思路。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇一
為樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，我們在本校范圍內開展教師隊伍作風建設活動。通過積極學習,使我們對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，并有以下認識和體會：
1、加強工作作風建設，增強了教職員工的服務意識。
教師具有良好的工作作風，不斷提高自身素質，才能真正做到教書育人。因此，我每周堅持一次政治學習，還倡導自學，不斷給自己“充電”，做到與時俱進。認真領會“三個代表”的指導思想，貫徹執行“十六大”精神，組織學習《教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等，提高依法治教的思想，樹立正確的人生觀、價值觀，不但在教育教學上發揮了重要作用，思想認識也不斷提高。通過學習和開展批評與自我批評，找準突出問題，進行職業道德教育，增強自己的責任心和責任感，樹立全心全意為學生為家長服務的思想。
2、轉變工作作風，更新教育觀念，緊跟教育發展趨勢。
通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。當前學校教育的發展突飛猛進，新的教育觀念和教育理念如雨后春筍一般涌現，因此，我們必須不斷的學習才能跟上教育發展的步伐，引導教師樹立正確的教育觀是十分必要的。組織外出學習交流，借鑒別人好的教育教學及管理經驗，使教師的教育觀念得以改變，不斷提高自身的業務知識和水平，對當前的教育發展趨勢得到進一步理解，并使我們的綜合素質進一步得到提高。
3、良好的工作作風，有利于形成高素質的教師隊伍形象。
作為一名人民教師，我牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業務能力。牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
在今后的工作中，我們唯有揚長避短，腳踏實地的走好每一步，認真做好每一件事，精益求精，我們發展和前進的步子才會走得更穩、更快、更堅定，一分耕耘一分收獲，我們相信，只要大家齊心協力，團結一致，我們的明天會更好。真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！
11、11、10。
侖蒼中心小學。
吳寶娟2011年11月10日。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇二
今年以來，**縣工商局在去年獲得糾風先進單位的基礎上，進一步加強糾風建設。通過年初糾風建設大討論，提出了“鞏固成果，深層糾建，提升行風，再創輝煌”的工作思路，不斷推動糾風建設向縱深發展。
一、科學制定責任狀，力求責任制制定的科學性、實效性、針對性。一是實行“一崗雙。
責”。系統上下，層層簽訂糾風建設責任書，明確“一把手”即管業務又管行風的雙重職責，局長同副職，副職同分管股所，股所同一般人員簽訂責任書。二是強化責任追究。把糾風建設納入年終目標責任制考評，考評得分同經濟利益、公務員考核掛鉤，把“軟任務”變為“硬指標”。三是整體推進，對糾風建設目標任務、行風評議反饋的意見建議，需整改事項原原本本傳達到各所和每位干部，責任落實到每個人，不留死角，不留盲點，形成上下齊抓共管，人人參與糾風建設的良好氛圍。
二、結合行政效能建設，努力提高隊伍素質。一是思想教育先行，向教育要素質，以素質正行風，抓行風強素質。通過學習任長霞先進事跡、舉辦文藝調演、開展兩個條例學習測試、學習預防職務犯罪規定、寫心得體會等教育活動，學習本系統的先進典型開展示范教育，從阜陽奶粉事件吸取教訓開展警示教育。二是抓知識更新培訓。先后舉辦《行政許可法》培訓班兩期，多次派員參加省市電腦培訓，企業登記業務培訓。三是自查自糾再塑形象。實行開門納諫，主動走訪征求意見，今年走訪20余家，兩次發放征求意見表，召開民主生活會，開展自我批評，查找問題。
三、將開展“兩整頓”活動作為糾風建設的突破口。根據國家總局安排，該局扎扎實實開展了“兩整頓”活動，成立機構、制定方案、針對市場監管不到位、執法不嚴、工作不實等隊伍作風方面存在的問題，開展了“五清理六查糾”。通過教育整頓，使干部思想明顯進步，作風明顯改善，大力推進了政風行風建設。
四、強化監督機制，力求監督機制有效性。一是強化內部監督機制，今年，加強了紀檢監察力度，增加了工作人員，明確了分工，對全系統人員進行了不間斷、全方位的督察，同時，抓制度促規范，圍繞“三化”作文章。即職責具體化、管理制度化、服務標準化。提高了用質量管人，按制度辦事的自責性。二是強化外部監督。聘請了35名行風監督員，通過工商簡報向監督員通報我們的工作情況。進一步實行政務公開，實行“陽光工程”。三是執行禁令，突出一個“嚴”字。我局將兩個禁令作為政風行風建設的切入點，領導班子帶頭執行，當好落實“禁令”的排頭兵，禁令就是高壓線，無論涉及到誰，一律從嚴懲處。
五、強化服務觀念，支持地方經濟發展。一是提出“八個不”工作原則。即不讓政策在我們手中截留，不讓差錯在我們手中發生，不讓時間在我們手中浪費，不讓個體企業在我們這里受到冷遇；強化了辦完不拖，能辦的事立即辦，不等；難辦的事想法辦，不推；牽扯其他部門的事主動協調，不靠。努力為企業提供文明、優質、高效、滿意服務。二是在行政執法上，繼續推行預警制，不以罰款為目的；對收費任務進行調整，超任務不返還，只保證上級下達任務，從根本上遏制了亂收費、亂罰款的現象。三是堅持以人為本，切實維護消費者利益。充分利用12315信息平臺，加大消費者投訴案件查處力度。四是處理好條塊關系，盡量解決“條條太遠管不到，塊塊顯近管不了”的脫節現象，積極完成地方交辦的各項工作任務。今年初，主動深入包聯單位風柳村捐資1000元，購桑苗，作好包村工作。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇三
（2008年5月10日）。
教學。
對象：基層黨員和全體干部，入黨積極分子。
教學時間：1小時。
當前，我國經濟社會發展正處在關鍵時期。新的形勢、新的任務對干部隊伍素質提出了更高要求。作風是體現干部隊伍素質的重要方面，而干部隊伍作風建設更是黨的建設的一項長期戰略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。
一、中國共產黨一貫重視作風建設。
歷史上，中國共產黨對黨的作風建設一直非常重視。建。
1黨初期，毛澤東就提出必須樹立深入實際、調查研究的新作風。1941年開始的延安整風運動的主要內容和主要任務就是“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”。到1945年毛澤東在《論聯合政府》中，把黨的優良作風概括為“三大作風”，即“理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風”。進入新的歷史時期，2001年黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》指出，加強和改進黨的作風建設，必須做到“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進?。粓猿掷碚撀撓祵嶋H，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對貪污腐?。粓猿制D苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。
為什么我們黨對作風建設這么重視呢？從根本上講，這是由黨的性質、宗旨和歷史任務所決定的。
2利益，而且要看黨是否有好的作風，看廣大黨員是否能夠發揮先鋒模范帶頭作用，看黨和黨的干部是否全心全意為人民群眾謀利益。黨的形象好壞，關系黨在人民群眾心目中的地位，決定著黨的興衰存亡。黨的作風好，黨同人民群眾的關系就密切，黨就有凝聚力和戰斗力，黨的事業就會無往而不勝。
其次，黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的體現，關系到黨的正確路線的貫徹執行。共產黨是工人階級政黨，是工人階級最忠誠、最積極、最有覺悟的部分，是工人階級的先鋒隊。共產黨作為工人階級的先鋒隊，它的根本宗旨和立場，就是一切從人民群眾的利益出發，全心全意地為最廣大的人民群眾服務。除了工人階級和廣大人民群眾的利益，它沒有自己特殊的私利。共產黨的這一宗旨，它的綱領與活動的根本目的和意圖，是通過政黨及其成員的作風表現出來的。中國共產黨在領導人民進行革命、建設和改革的整個過程中，一貫把全心全意地為人民服務作為黨的唯一宗旨和行動準則，教育全黨要一切從人民的利益出發，堅持人民的利益高于一切，堅持全心全意地為人民服務的原則。而這一切，充分地體現在黨的優良作風中。
第三，黨風對社會風氣有重要影響，好的黨風關系到全社會良好風氣的形成。黨風是指黨組織和黨員在政治、思想、組織、工作、生活等方面的作風，它反映著黨組織和黨員的3思想品德、工作態度、生活作風以及道德行為，體現著黨的性質和宗旨，是黨性和世界觀的表現。社會風氣則是社會的精神風貌，是社會道德風尚的表現，體現在社會生活的各個方面。社會風氣是由社會上不同階級、不同類型的人為著不同的利益和意志，相互聯系、相互制約、相互交往、相互作用而形成的。由黨的歷史地位所決定，在我國社會道德風尚結構的各種因素的關系中，黨風居于核心地位。黨風對民風起著引導、制約和決定的作用。這種作用更多地體現在黨風對民風潛移默化的影響和引導方面，即黨的作風通過黨的實際活動，尤其是黨員、黨的干部日常的具體行為表現出來，影響著黨外群眾的行為，影響著社會風氣的好壞和趨向。黨員模范作用好，人民群眾耳聞目睹進而學習仿效，易于形成良好的社會風尚。黨風不好，不正之風和腐敗現象嚴重，就會在群眾中造成很壞影響，使社會道德水平下降，以至敗壞社會風氣。
二、正視當前干部隊伍作風建設中存在的問題。
當前，黨的作風總體上是好的，但在一些地方、部門和領導干部中，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延。這些問題影響黨的執政地位和社會主義國家政權的鞏固，也勢必影響黨領導的中國特色社會主義偉大事業4的發展前途。對此我們必須高度重視，決不可掉以輕心。
一是表現在思想作風上就是脫離實際。實干興邦，空談誤國。在新的歷史時期，全黨必須繼續堅持解放思想、實事求是、求真務實的思想路線，堅決貫徹落實科學發展觀，抓住構建社會主義和諧社會這個根本問題，大膽探索、實踐和創造，這是實現黨的歷史任務的思想保證。解放思想、實事求是、求真務實的目的，就是為了使我們黨和國家的事業不斷適應國情與時代、形勢與任務的要求而向前發展，始終興旺發達。任何安于現狀、因循守舊、不思進取、夸夸其談、無所作為的思想，都不利于黨和國家事業的發展。但有些領導干部在思想作風上脫離實際，不去真正解決問題，而是熱衷于“制造”政績，高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件，嚴重玷污了黨的理論聯系實際的優良傳統。
二是表現在學風上就是實用主義。貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，要求我們全面提高各級領導干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，切實抓好全黨特別是領導干部的學習。全黨同志必須自覺地堅持學習，加強學習，改善學習，做到學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。要緊密聯系國際局勢的新變化、我國改革開放和現代化建設的新進展以及黨的建設面臨的新情況，特別5要注重研究那些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。然而，在新的形勢面前，有的干部對學習沒興趣，工作靠經驗，滿足于一知半解、淺嘗輒止、敷衍了事、裝點門面，難以完成黨和人民托付的重任。
三是表現在工作作風上就是形式主義。我們黨在轉變領導作風，克服官僚主義、形式主義方面做了大量工作，取得了顯著成績。但是，我們也應清醒地看到，在一些地方、一些部門和一些同志身上，仍然不同程度地存在著形式主義傾向。不是創造性地開展工作，而是滿足于對上級文件照抄照轉。追求表面轟轟烈烈，不講實際效果。不愿深入實際，深入群眾，做艱苦細致的調查研究，報喜不報憂，有的甚至弄虛作假、欺上瞞下，等等。
6粗暴，與民爭利、侵害群眾利益，等等。官僚主義的作風，嚴重損害了黨在人民群眾中的威信，影響了黨和政府同人民群眾的魚水關系，制約著構建社會主義和諧社會的歷史進程。
五是表現在生活作風上就是享樂主義。黨員干部的生活作風不是小事。一個人的生活作風如何，反映了一個人的精神追求和價值取向，反映著一個人的世界觀、人生觀和價值觀。中國共產黨是全心全意為人民服務的黨，它的成員應該把為人民服務作為自己最高的精神追求。但我們也必須看到，改革開放以來，在黨員干部隊伍中，確實存在著拜金主義、享樂主義和極端個人主義傾向，一些黨員干部思想上貪圖安逸，追求享樂，互相攀比；一些黨員干部工作上高高在上，養尊處優，回避困難；一些黨員干部好講排場，擺闊氣，鋪張浪費，奢侈腐化；更有的黨員干部操守不嚴、品行不端、生活糜爛、道德敗壞，做人的道德底線喪失殆盡。
我們對黨的作風狀況要有清醒的全面的估計，看不到主流，悲觀失望，是錯誤的；看不到問題的嚴重性，喪失警惕，不下大氣力加緊解決，是危險的。歷史和現實一再告訴我們，執政黨不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關系和干群關系，甚至失去民心，喪失政權。
三、從八個方面抓好干部隊伍的作風建設。
胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上強調指出，切實抓好干部隊伍作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。把干部隊伍的作風建設作為黨的建設的一項戰略任務來抓，凸顯了在新的歷史條件下中國共產黨保持先進性，切實把反腐倡廉工作引向深入的決心和信心。一段時間以來，我們在黨的建設方面突出強調了制度建設的重要性，并且取得了很大的成效，這是需要充分肯定的。但制度建設畢竟有一個過程，各項制度的完善也不是一蹴而就的。正是在此意義上，我們說反腐敗沒有神話，不能指望一夜之間就能發明一種制度杜絕腐敗現象。在這種情況下必須強調教育、監督、制度各自的功能和重要性，強調領導干部的自律和作風建設。
8社會主義市場經濟的新形勢下，少數黨員干部忘記了黨的光榮傳統和優良作風，忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴重影響了黨的形象，影響了黨和人民事業的健康發展。
黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。黨員干部的作風不是小事，一些人認為黨員干部的作風特別是生活作風是個人私事、小節問題，沒有必要在這個問題上小題大做，這種認識是十分錯誤的、有害的。從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。更何況由執政黨的地位所決定，黨風對民風起著引導、制約和決定的作用。黨風不好，不正之風和腐敗現象嚴重，就會在群眾中造成很壞影響，使社會道德水平下降，以至敗壞社會風氣。因此，切實加強干部隊伍的作風建設，可以為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定重要基礎，可以為構建社會主義和諧社會奠定基礎。我們今天強調干部隊伍的作風建設，就是要像胡錦濤同志所指出的那樣，在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，即“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”。通過全面加強干部隊伍作風建設，為貫徹落實科學9發展觀和構建社會主義和諧社會提供有力保障。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇四
作風是一支組織的靈魂，良好的作風是工作的保障和推動力量。作為國家行政機關的檢察院，我們深刻認識到作風建設的重要性。通過多年的實踐和總結，我們逐漸摸索出一些行之有效的方法，取得了顯著的成效。在這里，我將分享一下我們的心得體會。
首先，加強黨風廉政建設是作風建設的關鍵。作為黨的執行機關，我們肩負著維護黨紀國法的重要職責。堅決貫徹黨風廉政建設要求是作風建設的基礎。我們緊密結合自身特點，制定了一系列黨風廉政建設的具體措施。加強黨員干部廉政教育，增強黨員干部的紀律意識和廉潔自律能力。建立健全違法違紀行為查處機制，對違紀違法人員嚴肅處理，形成震懾效應。通過這些措施，我們增強了黨員干部的紀律意識，加強了隊伍建設，推動了作風建設的全面提升。
其次，注重嚴格執行法律規定。作為行政機關，我們必須始終堅持依法行政的原則，做到在法律面前人人平等，凡事按照法律程序辦事。我們明確規定了辦案流程，并逐步建立了一整套嚴格的工作制度和程序，確保辦案工作的規范和公正。我們定期開展法律培訓，提升隊伍的法律素養，加強干部對法律的理解和把握，確保每個案件都能依法辦理。同時，我們還加強與司法機關的配合，做到審查適法合規，確保辦案工作的公正、公開、公正。
第三，注重服務意識和工作效能。作為審查起訴機關，我們的職責是維護法律的公平正義，但同時也要注重服務社會、助人為樂的精神。我們認真履行職責，與人民群眾溝通交流，廣泛聽取意見和建議。我們加強了內部協作，提高了工作效率。我們鼓勵干部和群眾交流，及時受理并解決各種問題和困難，積極回應群眾關切，努力為群眾提供更加優質的服務。
第四，加強學習和創新是作風建設的重要保證。面對社會發展的新形勢，我們深感作風建設任重道遠，需要持續不斷地學習和創新。我們注重學習先進經驗，吸取其他地區、其他行業的成功經驗，不斷豐富和完善自己的工作方法和理念。我們還注重引進新技術和管理理念，積極推動信息化建設，提高工作的效能和質量。通過不斷學習和創新，我們不斷走向自我完善和提高。
最后，提高黨員干部的政治能力和道德水平是作風建設的根本要求。良好的政治能力和高尚的道德水平是作風建設的基本保障。我們加強黨性教育，提高黨員干部的政治素質，堅持原則、有追求、有擔當。我們加強道德教育，弘揚社會主義核心價值觀，樹立善于奉獻、公正廉潔、為民服務的良好形象。我們不斷加強隊伍建設，選拔和培養一批政治過硬、作風優良的干部，為檢察隊伍的發展和建設奠定堅實的人才基礎。
總之，作風建設是一項長期而又艱巨的任務，需要我們始終保持清醒的認識和高度的責任感。只有不斷總結和創新，堅持正確的工作導向和方法，我們才能不斷提高作風建設的質量和水平，為實現法治化、現代化的檢察事業作出更大的貢獻。讓我們共同努力，積極推進檢察隊伍作風建設，為黨和人民交上一份滿意的答卷。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇五
為樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，我們在本校范圍內開展教師隊伍作風建設活動。通過積極學習,使我們對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，并有以下認識和體會：
1、加強工作作風建設，增強了教職員工的服務意識。
教師具有良好的工作作風，不斷提高自身素質，才能真正做到教書育人。因此，我每周堅持一次政治學習，還倡導自學，不斷給自己“充電”，做到與時俱進。認真領會“三個代表”的指導思想，貫徹執行“十六大”精神，組織學習《教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等，提高依法治教的思想，樹立正確的人生觀、價值觀，不但在教育教學上發揮了重要作用，思想認識也不斷提高。通過學習和開展批評與自我批評，找準突出問題，進行職業道德教育，增強自己的責任心和責任感，樹立全心全意為學生為家長服務的思想。
2、轉變工作作風，更新教育觀念，緊跟教育發展趨勢。
通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。當前學校教育的發展突飛猛進，新的教育觀念和教育理念如雨后春筍一般涌現，因此，我們必須不斷的學習才能跟上教育發展的步伐，引導教師樹立正確的教育觀是十分必要的。組織外出學習交流，借鑒別人好的教育教學及管理經驗，使教師的教育觀念得以改變，不斷提高自身的業務知識和水平，對當前的教育發展趨勢得到進一步理解，并使我們的綜合素質進一步得到提高。
3、良好的工作作風，有利于形成高素質的教師隊伍形象。
作為一名人民教師，我牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業務能力。牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
侖蒼中心小學。
吳寶娟2011年11月10日。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇六
通過這次城管培訓，我們感到，作為城市管理綜合執法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念，推動管理理念，運行機制創新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執法就是服務理念”，大力推行人性化管理。
要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
（一）轉變執法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執法實踐過程中，要堅持文明執法，把人性化管理貫穿于執法活動始終，處處體現“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，完善配套各種規章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業務精的城市管理綜合法隊伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規宣傳，加強對市民的行為引導，大力開展創建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執法環境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業蓬勃發展。
（二）增強服務意識。要樹立“執法就是服務”意識，努力在服務中實施執法，在執法中體現服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環境秩序滿意程度作為綜合執法工作的出發點和立腳點。
二、創新城市管理機制，推進城市管理水平提升。
城市管理是社會系統工程，只有不斷創新管理機制，才能適應城市建設發展需求，提升城市管理水平。
（一）推進宣傳教育機制創新。要加強城市管理法規宣傳力度，加強對市民的行為引導。一是強化新聞輿論引導。執法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網站、報紙等新聞媒體上開設專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區這一平臺，積極進行城市環境意識教育，利用社區宣傳陣地，加大對城市管理法規、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環境觀念、城市公德意識。
（二）推進內部管理機制創新。執法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產生的根源說到底還是內部管理機制落后。沒有規矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內部管理制度的城市管理執法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此，必須把執法部門內部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、大隊和個人崗位職責，將工作目標、工作任務落實到每一名干部、每一個科室、每一個大隊、從而形成自上而下的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團隊，很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍，堅持“公平、公正、公開”原則，不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬綜合執法工作外部監督渠道，強化社會監督和新聞媒體在監督執法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
（三）推進管理方式、運行模式創新。只有與時俱進，不斷創新管理方式、運行模式，主動適應城市發展需要，才能提升管理效益。一是要主動適應管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規問題發現和解決在萌芽狀態，如針對占道經營行為反復性強的特點，可采取引攤入市靜態管，區域監控集中管、全方位巡查動態管、處罰取締嚴格管的方法；針對違法建設利用節假日集中突擊建設的特點，可采取錯時上崗、落實網塊管理責任制，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發生率。二是要著眼構建和諧社會需求，創新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持中隊長、大隊長、局領導逐級見面制度，定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創建活動，提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領導見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點點位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發點位要逐步建立固定執勤點位制底；在商業繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發路段管控工作。
三、
強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發展提供保障隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發展的重要保障。為此，必須始終把提高執法隊伍整體素質作為立局之本，用發展的眼光、發展的思維、發展的辦法，進一步提高隊伍整體素質。（一）注重固強補弱，打牢基礎素質。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去，所有執法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規、熟悉執法程序；四會，即：會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷制作。（二）著眼崗位需求，增強必備素質。不同崗位有不同的標準，每名城管執法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”，領導干部要著重提高組織指揮能力和協調控制能力，執法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇七
抓班子建設，著力發揮引領作用。院黨組堅持“從嚴治院、公信立院、科技強院”的方針，按照“抓班子、帶隊伍、促審判、謀發展”的工作思路，切實加強領導班子建設，充分發揮領導班子核心作用。一是黨組一班人齊心合力，團結進取，力求法院工作穩中有升；二是班子成員率先垂范，在工作和生活中以身作則，自覺遵守各項制度，自覺接受群眾監督，起到引導示范作用；三是嚴格貫徹民主集中制原則，在對重大問題進行決策時，院黨組始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來議事辦事，保證了決策的科學性和正確性，形成班子成員分工合作，爭創佳績的局面。
抓素質提升，著力增強司法能力。著力在提升干警的綜合素質上下功夫，一方面積極輸送法官外出參加執業能力培訓；另一方面法院內部強化對法官的崗位技能培訓，提升法官的辯法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力和調處糾紛化解矛盾能力；積極支持和鼓勵年輕人參加國家司法考試，提升隊伍整體素質與司法能力。xx年以來，我院參加上級法院業務培訓158人次，有6名干警通過了國家司法考試。
抓制度建設，著力提高辦案質量。建立健全了《崗位目標責任制》、《崗位目標績效考核辦法》及經費支出、車輛管理、學習、考勤、參會等一系列制度措施，使工作有規范、行為有準則、違紀有追究。并嚴格落實制度，兌現獎懲，給干警干事創業、爭先創優建了立良好的平臺。我院一直按照“立審分離、審執分立、審監分立”的要求，從嚴規范法院的審判、執行工作，使我院工作基本步入了規范化軌道。
抓載體創新，著力提升社會公信力。全面強化內部監督，引導全院干警加強自我約束，通過開展廉政談話活動，使干警真正做到廉潔執法、公正司法；自覺接受外部監督，主動向市委、人大報告法院重大工作部署和重大案件審判執行情況；主動接受人大代表、政協和社會各界的監督，增強法官公正廉潔司法能力。
法官隊伍斷檔嚴重。我院法官69人，其中領導班子7人，綜合部門12人，立案信訪部門4人，審判部門30人，執行部門8人，其他8人。一線工作54人中，51歲以上21人，46-50歲12人，41歲-45歲5人，36-40歲7人，35歲以下9人。有的庭審判干部平均超過52歲，年齡結構不合理，業務骨干缺乏，有的庭還不能組成合議庭。
審判隊伍的整體素質與新形勢發展還有一定差距。我院整體隊伍素質參差不齊，優秀干警在全省乃至全國都是佼佼者，但也有個別干警綜合素質尚需提高。有的政治素質高，業務能力差，辦不成案；有的業務能力高，但政治素質低，辦不好案；缺乏多面手，能干的人受累死，不能干的人清閑的情況依然存在。
三是審執隊伍的服務意識不能完全滿足群眾的需要。受社會個別不良現象的影響，極個別干警服務意識樹的不夠牢，存在特權思想，對群眾“冷、橫、硬、推”，對當事人“冷、熱”不均，在審判和執行中摻雜人情等因素，把自己與群眾割裂開來，對群眾反映的問題不能主動與群眾溝通，聽取群眾意見，也不做耐心細致的思想工作，造成群眾走上信訪路。
四是法官職級低。我院自xx年3月以后，副院級以下審判人員無一人晉升副科級，領導班子成員中仍有5人為副科?，F在我院除領導班子成員外只有28人職級是副科，因職數限制，許多任職時間長、表現優秀、符合提任條件的法官無法正常晉升職級。不少法官工作二、三十年，退休后職級仍是科員。目前法官晉升職級較難，在相當程度上影響了法官的工作積極性。
五是基層法院年輕干警流失嚴重。xx年以來通過調轉、公務員考試等方式我院調出干警7人。盡管我們為年輕干警提供了設施完備的宿舍、食堂，為報考研究生干警報銷費用，但由于年輕干警大部分家不在本地，年輕男干警都要下到農村法庭，農村法庭工作環境相對更艱苦，并且很多干警當時考到***法院更多的是因為***地區法院系統公務員招錄相對來說競爭力小，年輕干警不能完全安心在基層院工作，工作后總是想通過公開招考或調出離開基層法院轉到更好的城市，這樣導致我們要重新招錄干警并且要重新培養，延長了干警培養周期。
六是信訪工作壓力過大嚴重束縛法官工作。信訪工作責任制及一票否決制是懸在法官頭上的一把利劍，一起上訪案件往往使一個法官前功盡棄、前程盡毀，導致法官在辦案過程中謹小慎微，甚至不惜犧牲個人尊嚴及合法權益而開展協調、化解工作。
1、加強干警職業道德教育。一是加強思想政治教育，進一步提高法官的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。二是強化法官職業紀律。對照《法官法》規定的十三種不得有行為，檢查自身存在的問題。按照《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業道德準則》要求，對法官職業道德紀律和司法行為規范提出明確要求，努力確保司法公正。法官司法不規范行為逐步減少，開庭遲到、著裝不規范、庭審風紀差、對當事人態度生硬等現象基本杜絕。三是規范法官司法行為。緊緊抓住審判和執行中重點崗位和環節，針對少數案件審判中存在的司法不公、違法違紀等問題，加強司法規范化、制度化建設。四是按照法官隊伍建設內強素質、外樹形象的要求，通過堅持不懈的努力，把法官隊伍培養具有高尚品德，具備較高法律素養，了解國情、社情的法官隊伍。
2、提高法官的業務素質。一是加大法官的培訓力度。在教育培訓工作中，堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓相結合，廣泛開展庭審觀摩、案例分析、庭審評析、案件評查、專題討論等學習交流活動，重點加強法官職業能力培訓。通過教育培訓，提高法官庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力。二是提高法官業務技能。通過召開學術研討會、審判崗位技能競賽、評選優秀法律文書、評選辦案能手等活動，促進法官審判業務水平的提高。
3、狠抓干警廉政建設。一是自覺接受外部監督。廣大法官增強接受監督的主動性，把人大及其常委會監督和社會各界監督作為促進司法公正的動力。認真辦理人大、政協交辦的議案、提案和領導機關督辦、批辦案件等，并及時答復和反饋。積極邀請人大代表、政協委員觀察案件開庭審理，主動向人大報告重大案件和有關工作進展情況。二是完善內部監督的各項措施。建立健全了黨風廉政建設責任制，規定班子成員出現嚴重違法違紀問題的，院長要引咎辭職；各中層部門負責人出現嚴重違法違紀問題的，分管院領導要向院黨組提出引咎辭職；法官和工作人員出現嚴重違法違紀問題的，各中層部門負責人要自動辭職。三是加大查辦違法違紀案件的力度。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息。院里還專門選擇典型案例，深入進行剖析，開展警示教育，促進黨風廉政建設。
4、落實干警待遇，實施暖心工程。一是積極開展健身強體活動。投資購買健身器材，設立健身房。利用早晨上班前和下午下班后時間鍛煉身體。二是關注干警的心理健康。在目前工作任務重、心理壓力大的情況下，為防范干警出現心理方面的問題，定期組織干警聽取心理健康輔導講座，增長心理健康知識，引導干警做到自我調節。同時，結合工作實際，開展領導干部與干警談心談話活動，及時化解干警工作和生活中遇到的問題，及時解開心結，防范于未然。三是實行定期健康檢查、給每個干警建立健康檔案，全方位落實從優待警措施，使全院干警深切感受到了組織的人文關懷和大家庭的溫暖，進一步提高了法院隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了全院工作和隊伍建設健康發展。
1、加強法官職業道德教育。一是加強思想政治教育，進一步提高法官的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。二是強化法官職業紀律。對照《法官法》規定的十三種不得有行為，檢查自身存在的問題。按照《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業道德準則》要求，對法官職業道德紀律和司法行為規范提出明確要求，努力確保司法公正。法官司法不規范行為逐步減少，開庭遲到、著裝不規范、庭審風紀差、對當事人態度生硬等現象基本杜絕。三是規范法官司法行為。緊緊抓住審判和執行中重點崗位和環節，針對少數案件審判中存在的司法不公、違法違紀等問題，加強司法規范化、制度化建設。四是按照法官隊伍建設內強素質、外樹形象的要求，通過堅持不懈的努力，把法官隊伍培養具有高尚品德，具備較高法律素養，了解國情、社情的法官隊伍。
2、提高法官的業務素質。一是加大法官的培訓力度。在教育培訓工作中，堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓相結合，廣泛開展庭審觀摩、案例分析、庭審評析、案件評查、專題討論等學習交流活動，重點加強法官職業能力培訓。通過教育培訓，提高法官庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調處糾紛化解矛盾的能力。二是提高法官業務技能。通過召開學術研討會、審判崗位技能競賽、評選優秀法律文書、評選辦案能手等活動，促進法官審判業務水平的提高。
3、狠抓法官廉政建設。一是自覺接受外部監督。廣大法官增強接受監督的主動性，把人大及其常委會監督和社會各界監督作為促進司法公正的動力。認真辦理人大、政協交辦的議案、提案和領導機關督辦、批辦案件等，并及時答復和反饋。積極邀請人大代表、政協委員觀察案件開庭審理，主動向人大報告重大案件和有關工作進展情況。二是完善內部監督的各項措施。建立健全了黨風廉政建設責任制，規定班子成員出現嚴重違法違紀問題的，院長要引咎辭職；各中層部門負責人出現嚴重違法違紀問題的，分管院領導要向院黨組提出引咎辭職；法官和工作人員出現嚴重違法違紀問題的，各中層部門負責人要自動辭職。三是加大查辦違法違紀案件的力度。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息。院里還專門選擇典型案例，深入進行剖析，開展警示教育，促進黨風廉政建設。
4、切實保障法官依法獨立行使審判權。法官要堅定不移的堅持“為大局服務、為人民司法”，堅決抵御來自各個方面對審判工作的干擾。堅決嚴肅查處違法違紀行為的同時，對受到誣告陷害或被不實舉報的法官盡快澄清事實，還其清白，支持法官依法履職。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇八
按照全縣經濟工作會議要求，近幾日，我認真學習了中央、省、市各級領導關于干部隊伍建設的重要講話內容，聯系自己學習、工作、生活實際，認真進行了對照檢查，現將心得體會匯報如下：
一、心靈受到震撼，認識獲得提升。
各級領導同志講地實在，講地深刻，點到痛處，振聾發聵。講話從思想境界到班子建設，從精神狀態到工作方式方法，從原則立場到行為小節，站在講政治、講大局、講作風、講紀律、講執行的高度，提出了明確而具體的要求，并且極具針對性。這是各級領導對黨員干部的殷切希望，是新時期“強班子、干事業、聚民心、惠民生”的新要求，對當前及今后的干部隊伍建設工作具有很強的指導意義。通過學習我進一步加深了對是與非、公與私、真與假、實與虛的認識，明確了“六個不”、“八個帶頭”的深層含義，增強了黨性修養，為做好今后工作打下了牢固的思想基礎，指明了細化而明確的工作章法。
二、方向更加明確，干勁更加充足。
經過細致的對照檢查，發現自己與上級要求相比還存在一些疏忽和不足。比如說在抓班子、帶隊伍方面做得還不夠細，組織班子成員集中學習方面不夠多等。這些都需要我在今后的學習工作中認真加以改正。
-1務，我將自覺置身于縣委、縣政府的領導之下，不空談、不爭論、不浮躁，講政治、顧大局、敢擔當。把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標定在“干成事上”，用前瞻性的思維，全新的視角，適應形勢不斷的變化，不斷拓寬思路，創新舉措，提高追求，調動各方面的積極性，當好“班長”，做好當前和今后的工作，使每一項工作都經得起時間和實踐的檢驗。
五是帶頭遵守紀律。沒有規矩不成方圓，有規矩不遵守也成不了方圓。嚴格遵守紀律，按規矩辦事是黨員干部，特別是領導干部應有的品質。我將牢固樹立紀律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的觀念，自覺嚴格遵守組織紀律、政治紀律和保密紀律。堅持從“小處”著眼，從細節著手，規范言行舉止，正確處理各級、各種關系，不錯位、不越位、不失位。
六是帶頭廉潔從政。嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規定，遵守縣委縣政府的規章制度。始終保持清正廉潔的政治品格，淡泊名利，一身正氣。經得起錢欲、權欲、名利欲的誘惑，真正做到權力不濫用，真正管好身邊人、家人、親戚和朋友。嚴格落實黨風廉政目標責任制，努力維護全鄉上下風清氣正，心齊勁足的發展局面。
二〇一二年二月二十三日。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇九
公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務，勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位。要以這次建設教育整頓活動為契機，努力解決當前公安隊伍中存在的“懶、糊、散，小作為、不作為、亂作為，工作質效不高”問題，杜絕公安機關對群眾“冷、硬、橫”的現象，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現象；杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、甚至侵犯人民群眾利益的現象；強調執法為民，服務于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權益，堅決維護社會穩定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平努力，努力做到全心全意為人民服務。
二、加強政治理論學習，積極改進工作作風。
加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自己不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、xx思想、xx理論、“三個代表”的重要思想以及社會主義榮辱觀等科學理論，努力提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養民警愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮斗，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質、職業道德素養和文化修養；強化隊伍的管理和監督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，法律意識不強等問題，都是非常及時和必要的。
三、規范生活紀律，重塑公安機關在人民群眾心目中的形象。
“立警為公、執法為民”，是公安機關的性質和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要把我們的集體建設成一支有凝聚力、有戰斗力的隊伍，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們一定要將有關內務管理條例、規定落到實處，做到不出入營業性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。作為一名公安民警，一定要做到周永康部長所提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四點要求，做到嚴格、公正、文明執法，只有這樣才能成為一名合格的人民警察，才能更好地為國家經濟建設保駕護航。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十
段落一：引言（200字）。
近年來，我國檢察機關在推進作風建設方面取得了顯著的成績。作風建設是檢察隊伍建設的重要環節，不僅關乎人民群眾對司法公正的信任，也關乎檢察機關的形象和聲譽。我所在的檢察機關積極開展作風建設，通過學習培訓、警示教育、督導檢查等多種方式，不斷加強作風建設，樹立起了良好的形象。在這個過程中，我深刻體會到了一些心得和體會。
段落二：嚴明紀律，依法辦案（200字）。
作風建設的核心是嚴明紀律，依法辦案。在整個檢察隊伍中，我們始終強調法治思維，以法律為準繩，堅決遵循紀律。在辦案過程中，我們嚴格按照法定程序，依法采取取證、審訊等必要的措施，確保案件的公正、公平。同時，我們嚴禁違法操作，嚴格約束干部敷衍塞責、拖延辦案等現象，提高了辦案質量和效率。
段落三：腳踏實地，服務群眾（200字）。
作為公權力機關，我們要牢記自己的職責是為人民服務。在履行工作職責的過程中，我們要始終腳踏實地，不斷提高工作能力和水平。我們積極參與群眾工作，走進基層，了解民情民意，幫助解決基層困難，做到真正為人民群眾辦實事、解難事。只有腳踏實地，才能贏得群眾的認可和支持，更好地履行好自己的職責。
段落四：加強學習，不斷進步（200字）。
作風建設需要不斷地加強學習，緊跟時代潮流。在檢察隊伍中，我們不僅要學習法律法規，不斷提高自己的業務水平，還要學習政策法規的最新動態，加強對社會發展的了解。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的變革，提高自身的素質和能力。同時，我們也通過多種方式開展培訓活動，提高在偵查辦案、公訴工作中的專業能力和水平。
段落五：建設團隊，凝聚力量（200字）。
作風建設需要團隊的力量，只有團結合作，才能把個人的力量轉化為集體的力量。在檢察隊伍中，我們注重團隊合作，通過加強內部溝通、凝聚共識，形成了積極向上、互相支持的工作氛圍。在工作中，我們相互學習、相互幫助，共同解決問題，共同提升。我們也積極參與集體活動，增強團隊凝聚力，形成了團結一心、共同進步的良好局面。
總結（200字）。
總之，作風建設對于檢察隊伍的發展至關重要。通過嚴明紀律，腳踏實地，加強學習和團隊建設，我所在的檢察機關在作風建設方面取得了顯著成效。但是，作風建設是一個長期而復雜的過程，我們要時刻保持警醒，不斷加強自我約束和監督，不斷提高作風建設水平，為建設法治中國貢獻自己的力量。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十一
精選范文:作風建設年心得體會6(共2篇)市委、市府決定在全市開展領導干部作風整頓教育活動，是我市的建設史上的一個創舉。通過開展領導干部作風整頓教育活動，使我市領導干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展領導干部作風整頓教育活動，是我們市走出困境的根本保證。我們領導干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。
一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。
二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。
十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。gcd員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國gcd是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個gcd員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，gcd人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小&平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
第三，要善于學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
三、充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。
市委、市府決定在全市開展領導干部作風整頓教育活動，是我市的建設史上的一個創舉。通過開展領導干部作風整頓教育活動，使我市領導干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展領導干部作風整頓教育活動，是我們市走出困境的根本保證。我們領導干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。
一、充分認識加強領導干部作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導干部作風建設的重大意義。錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。著眼于黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤總書記明確提出在各級領導干部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。
二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。
十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。gcd員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國gcd是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個gcd員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，gcd人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。
首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小&平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
周銀翔。
根據省市局和縣委關于機關作風建設活動的統一部署，從現在起止6月底，在全局開展“作風建設年”活動，通過參加市局和我局召開的作風建設年活動動員大會，聽取了市局劉局長和我局郭局長的動員講話后，我深深的認識到了開展作風建設年的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持質檢干部的好形象。本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性改進工作作風，端正行業作風是關系質監事業健康科學發展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質監事業科學發展，必須要有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。質監工作是通過行政管理和技術手段兩個方面介入社會經濟生活的，既有宏觀經濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
二、加強學習，夯實理論素質。
抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。按照局《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于在省直機關開展“作風建設年”活動的意見》及省市局領導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。
三、深刻領會，將作風建設落到實處。
通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個質檢干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節約紙張。
因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監督。
去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。
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隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十二
近年來，隨著社會的發展，犯罪現象也逐漸增多。而刑偵隊伍的作風建設不僅是打贏安全防范的保障，也是打贏反腐敗斗爭、打贏反恐維穩等重大任務的重要保障。因此，刑偵隊伍作風建設顯得尤為重要。本文從個人體會出發，以五段式的方式論述刑偵隊伍作風建設的一些心得體會。
第一段：意識的轉變在作風建設中的重要作用。
在刑偵隊伍作風建設中，意識的轉變是非常重要的一種因素。首先，刑偵隊伍要緊盯隊伍建設中存在的問題，堅持執行法律法規，加強作風和紀律建設。要時刻提醒自己不斷加強和提高自己的綜合素質，提高敬業愛崗、奉獻的精神。其次，刑偵隊伍要加強隊伍建設和隊伍作風建設，引導干警在日常工作中不斷樹立正確的人生觀和價值觀，并建立健全的行為準則。最后，通過有效的宣傳，充分提高干警的政治覺悟，防止干警受到不良思想和影響。
第二段：作風建設需要始終保持清醒的頭腦。
刑偵隊伍的作風建設需要始終保持清醒的頭腦。首先，要保持銳意進取的精神。要時刻保持警惕，提高自身的反腐能力和對腐敗現象的識別能力。其次，要保持持續的學習和進步。在日常工作和生活中，要不斷學習與實踐，爭取在不斷提高的學問、技術和技能的基礎上不斷改進刑偵工作的技能和體系，提高整個隊伍的效率和能力。最后，要保持勇敢的心態。在面對復雜、嚴重或迅速發展的犯罪現象時，刑偵干警必須堅持從內心樹立的正義觀。
反腐是現在聚焦點，刑偵隊伍作風建設也需要提高反腐意識。首先，刑偵隊伍需要嚴格執行黨風廉潔法規，不斷加強對違規貪腐的維護，對于行賄行為一定不能容忍。其次，要全面加強反腐知識和方法的學習，提高反腐受理、調查和審判的能力。最后，要保持“鐵腕治腐”的鮮明態度，在反腐斗爭中練兵，逐步提高紀檢制度的科學性和有效性。
維護領導協同配合是刑偵隊伍作風建設的重要組成部分。首先，刑偵隊伍要堅持領導決策和執行的一致性，完善工作制度、拓寬工作區域，保證組織效力，協同配合；其次，刑偵隊伍需要以正確的思想和正確的方法來指導工作，把領導意志和大勢聯系起來，并針對不同的工作環境和問題來合理調整工作方案；最后，刑偵隊伍應當積極拓展深度、廣度、高度和創新性，及早推進疫情防控等重要任務的落實，打牢基礎，提高保障能力。
刑偵隊伍的作風建設也需要擔當實干精神。首先，刑偵隊伍要編制完善的實施方案，對工作進行詳細分析，制定具體的落實措施，并在實際工作中認真貫徹。其次，要落實《治安管理法》和一系列有關法律法規，使犯罪活動無可乘之機。最后，要積極拓展社會公眾對隊伍建設、公安機關、治安工作等方面的支持，形成一條共同戰線，攜手打造一支高效專業、過硬作風的刑偵隊伍。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十三
在我們的生活或工作中，往往需要和他人組成一個團隊。而作為團隊成員，不僅僅要具備專業知識和技能，更要具備合作精神和團隊意識。通過與隊員共事的經歷，我深深體會到了團隊的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，團隊合作能夠凝聚力量。每個人都有自己的強項，但也有自己的弱點和不足。當一個人獨自面對一個任務時，面臨的壓力和困難會更加沉重。而當我們與他人組成一支團隊時，我們可以通過互相合作和協助，充分利用每個人的優勢，彌補自己的不足。這樣不僅能夠更好地完成任務，還能夠凝聚隊伍的力量，達到事半功倍的效果。
其次，團隊合作能夠促進相互學習和成長。團隊中的每個成員都有自己的特長和經驗，我們可以從他們身上學到很多知識和技能。與他人交流合作，我們的眼界會更加開闊，思維也會更加靈活。通過互相學習和交流，我們能夠不斷提高自己的能力，從而取得更好的成績。同時，團隊合作也能夠促使我們互相監督和激勵，督促自己更加努力地工作。在隊伍中，我們會看到一些優秀的榜樣，他們的努力和付出會激發我們的斗志，讓我們不斷進步。
第三，團隊合作能夠培養良好的溝通和協調能力。一個團隊的成員來自不同的背景和行業，擁有不同的觀點和意見。在工作中，團隊成員需要通過溝通和協調，把每個人的看法融合在一起，形成一個共識。這不僅需要有良好的溝通技巧，也需要有良好的協調能力。只有通過相互溝通和協調，才能夠實現團隊的共同目標，達到更好的工作效果。
第四，團隊合作能夠提高解決問題的能力。在團隊中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰。有時候，一個人面對問題很容易陷入困境，難以找到解決的辦法。而在團隊中，我們可以通過集思廣益，共同探討和研究問題的解決方法。每個成員都能夠提出自己獨特的觀點和建議，通過這些不同的觀點交流和碰撞，我們能夠找到更好的解決方案，從而克服困難，取得成功。
最后，團隊合作能夠加強彼此之間的信任和友誼。一個團隊的成員需要相互信任和支持，這樣才能夠共同面對困難和挑戰。而通過長時間的合作，團隊成員之間的友誼也會越來越深厚。在團隊中，我們會互相幫助、互相關心，分享快樂和困難。當一個人遇到困難時，整個團隊都會給予支持和鼓勵，讓他感受到溫暖和力量。這樣的友誼和信任不僅能夠提高工作效率，也會為人們的生活增添色彩。
通過與隊員共事的經歷，我深深體會到了團隊的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。團隊合作能夠凝聚力量，促進相互學習和成長，培養良好的溝通和協調能力，提高解決問題的能力，加強彼此之間的信任和友誼。這些都是我們在個人成長和職業生涯中不可忽視的重要因素。無論是學生還是職場人士，都可以從團隊合作中獲得更多的收獲和成就。所以，我們應該積極參與團隊合作，提升自己的團隊精神和合作能力，為我們的未來更加美好的發展打下堅實的基礎。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十四
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，切實領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，深入學習了各項規章、條例，認真傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，收獲頗豐，受益匪淺。不僅加深了我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。而且，通過學習，更使本人認識到了干部作風建設關乎醫院整體的形象，關乎醫院發展的快慢，關乎每一個醫務工作者的切身利益。因此，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，切實加強干部作風建設，提升醫院事業發展。本人結合自身工作實際，通過學習，主要有以下幾點心得體會：
一、進一步明確作風建設的重要性。
改進工作作風，端正行業作風是關系醫院發展的根本保證。要想全面、正確、有效地履行工作職能，必須有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。作風建設就是為了加強醫院干部隊伍的整體素質，維護醫院的整體形象，提升醫院發展的速度和質量。國務院及醫療衛生部門出臺的各項規章制度，明確提出了改革醫療衛生運行機制及藥品生產流通體制等，要求用比較低廉的費用，提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求。在這樣一種制度要求下，醫院該以怎樣的態度來實踐改革，醫院的黨員和領導干部們又該怎樣將黨和國家的改革方針對諸于行動？又將以什么樣的精神狀態去從事這項工作？所有這些，都屬于作風建設的范疇，醫院好的工作作風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現出的風格、特點而體現出來的。所以，醫院必須契合實際，以“為人民服務”的信條為宗旨，搞好作風建設，結合新形勢、新任務，變革生產關系中不適合生產力發展的部分，抓好科教興醫，抓好醫療質量，抓好服務態度，抓好創新與發展，建設與現代化相適應的優美舒適醫療環境，以方便、放心、優質的醫療服務取信于病人。
二、切實加強干部作風建設，促進發展提升。
建設優美舒適的醫療環境，抓好降低醫療費用水平，提高優質的醫療服務，一切以病者的利益為重，這是加強干部作風建設的重要目標表現。作為醫務工作者，我們必須做到：
1、端正學習態度，加強自我學習。
問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，盡心做好科研工作，提高醫療學術水平。
2、加強責任意識，提高整體服務素質。
作風不實的問題，歸根到底就是責任意識不強，工作態度不端正的問題。不負責任，既是對黨和人民的不負責任，對醫院的不負責任，也是對自己的不負責任。因此，轉變干部作風，就要切實解決責任心的問題。解決這些問題，首要的是強化社會責任意識和崗位責任意識，做到“四個必須”，即：必須深刻認識組織和領導把這一職務所賦予的職責托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托，就是要既耐心教育，誠心服務，又嚴格管理，真心幫助，不辜負職工群眾的信賴；必須切實履行好這一職責，要做到解放思想、實事求是、與時俱進、勤于學習、勇于實踐；必須自覺地講求實效、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章；必須真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創造實實在在的工作業績。在實踐工作中，全院職工要發揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業，視病人如親人的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務窗口第一線的工作人員切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規范化的認識和遵守護士儀表規范要求的自覺性。
3、提高領導水平，加強團隊服務意識。
領導者的責任主要是促團結、當表率。首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。
4、開展作風建設，加強醫院管理。
開展作風建設，必須全面加強醫院管理。首先，增強“以病人為中心”的服務意識。努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心；院班子應發揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，強化使命意識，服務意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。全院加強和改進學習，暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,為患者就醫保方便，最大限度地減輕病人痛苦和病人負擔,最大限度地提高診療技術水平，把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的新型醫院。其次，為干部作風的加強，提供合理的評價、監督和保障機制，為作風建設的順利有效實施提供良好的保證。同時，干部作風建設非一朝一夕之功，須堅持全院的有效管理和所有醫務人員共同的、堅持不懈的努力。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十五
第一段：介紹隊伍的重要性（200字）。
隊伍是人類社會中重要的組織形式之一，它可以將個體聚集在一起，形成一個有目標、有組織、有領導的集體。隊伍不僅可以發揮出團隊協作的優勢，還可以促進個體的成長和發展。在隊伍中，每個人都有自己的責任和角色，只有通過相互的合作和配合，才能取得良好的成果。因此，了解和體會隊伍對個人和團隊的重要性，對于每個人來說都是非常有意義的。
第二段：隊伍帶給我的收獲（300字）。
在參與各種隊伍活動的過程中，我深深地感受到了隊伍所帶給我的收獲。首先，隊伍不僅要求個體發揮自己的特長，還需要鞏固自己的弱項。在隊伍中，我學會了傾聽和理解他人的意見，尊重他人的差異性，并根據團隊的需要靈活地調整自己的行動。其次，隊伍能培養我們的合作能力和團隊意識。在合作中，我學會了如何與他人協同工作、共同完成任務，并與隊友一起克服困難、迎接挑戰。最后，隊伍能夠使我在團隊中找到歸屬感。在隊伍中，我可以找到志同道合的伙伴，與他們分享歡樂和困苦，進一步增強自己的自信心和歸屬感。
第三段：團隊合作中的困難和解決方法（300字）。
團隊合作是一個全新的挑戰，它可能會遇到各種各樣的困難。其中一個困難是溝通不暢。在一支隊伍中，不同的人具有不同的思維方式和表達方式，因此溝通會產生困難。為了解決這個問題，我們可以積極主動地與隊友溝通，傾聽他們的意見和建議，同時也要表達自己的看法和想法。另一個困難是分工不明確。在團隊合作中，每個人都需要承擔不同的責任和角色，如果分工不明確，會導致任務的推進和完成出現問題。因此，確保團隊中每個人都清楚自己的分工和任務非常重要。此外，團隊成員間可能會發生意見不合和沖突。在這種情況下，我們可以通過成熟的溝通和解決問題的方法，尋求共識，并以團隊目標為導向，解決分歧。
第四段：團隊合作中的成功經驗（200字）。
團隊合作中有一些成功經驗值得我們借鑒。首先，明確團隊的目標和任務是非常重要的。只有明確了目標，才能對任務進行合理的分工和安排。其次，建立一個良好的溝通機制是非常必要的。團隊成員之間應該積極溝通，相互交流想法和建議。第三，相互信任和支持也是團隊合作成功的關鍵因素。在團隊中，大家應該建立相互信任的關系，互相支持和幫助。最后，及時總結和反思也是團隊合作中的一項重要工作。通過總結和反思，我們可以發掘團隊中的問題和不足，并及時進行改進。
第五段：結語（200字）。
參與隊伍的活動是我成長的過程，也是我學到很多寶貴經驗和教訓的過程。在隊伍中，我不僅培養了自己的合作能力和團隊意識，還認識了很多志同道合的伙伴。通過團隊合作，我深刻地體會到了團隊的重要性，同時也學會了如何發掘團隊的潛力，迎接團隊的挑戰。我相信，在未來的學習和工作中，這些經驗和體會一定會伴隨我前進，成為我不斷進步和取得成功的助力。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十六
隊伍是一個由若干個人組成的集體，其內部的關系和協作直接影響著整個團隊的發展和效益。通過參與隊伍活動，我深刻認識到了團隊合作的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，積極的溝通是團隊合作的基石。隊伍中的每個成員都有自己不同的特點和經驗，只有通過積極的溝通，才能將各種資源充分整合起來，形成更大的合力。溝通是互相了解的途徑，在交流中我們可以提出自己的見解和想法，也可以傾聽他人的意見和建議。只有通過充分的溝通，才能增進彼此之間的信任和理解，從而更好地協調各個成員的行動。
其次，相互支持和協作是團隊發展的動力。在一個隊伍中，個人的成功與否都離不開其他成員的支持和幫助。當我遇到困難時，隊友們總是會毫不猶豫地伸出援手，鼓勵和支持我，讓我感受到了團隊合作的力量。而我也會盡自己的努力去幫助和支持其他成員。通過相互的支持和協作，我們能夠更好地克服困難，取得更大的成果。
另外，團隊合作需要廣泛的信任和尊重。隊伍中的每個成員都有其獨特的價值和貢獻，因此，我們應該相互尊重彼此的意見和決策。同時，我們也要建立起相互信任的關系，相信隊員們會盡自己最大的努力去完成任務。在隊伍中，信任和尊重不僅是實現合作的前提，也是我們團結一心、追求共同目標的動力源泉。
此外，高效的領導和明確的目標也至關重要。隊伍需要一個能夠帶領大家前進的領導者，一個有遠見和決策力的領導者能夠凝聚隊伍的力量，指導隊伍的發展。而明確的目標能夠讓每個成員都向著同一個方向努力，而不是各自為戰。在隊伍中，領導者需要與成員保持良好的溝通，了解成員的特點和能力，有效的指導成員并調動他們的積極性。
最后，團隊合作可以培養個人的膽識和責任感。在隊伍中，每個成員都需要承擔一定的責任并承擔可能出現的失敗。當我面臨挑戰時，我不再是孤軍奮戰，有隊友們的支持，我有勇氣面對困難，并不斷超越自己。在隊伍中，我們不僅要關注個人的成長，還要追求整個團隊的發展，因此，隊員們會更加注重團隊目標的實現，在每個人的付出中，感受到個人價值的提升。
通過參與隊伍活動，我深刻認識到了團隊合作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗。積極的溝通、相互支持和協作、廣泛的信任和尊重、高效的領導和明確的目標以及個人的膽識和責任感，這些都是團隊合作的重要因素。在未來的發展中，我會繼續積極參與團隊活動，努力發揮自己的潛力，并希望通過團隊合作，取得更大的成就。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十七
自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為安岳的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、對照要求，檢查不足。
乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈耍咝实淖鍪隆?/p>
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為安岳的發展貢獻力量添磚加瓦。
隊伍作風建設心得體會范文（18篇）篇十八
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展“負責任、樹形象、比業績、促發展”干部教師作風建設活動。
通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設和職業技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德建設，糾正行業不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
在作風建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的九個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業務，不斷提高政治思想、文化業務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。
教育發展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現科教興國戰略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優秀的人民教師是現在之必須。
在作風建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：
第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態度，“提升師德、規范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。