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調離申請報告模版大全（19篇）篇一

離職申請報告模板當一份工作覺得不太適合自己時，該怎么寫出一篇好的離職申請書呢?以下是小編精心收集整理的離職申請報告模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到__公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在__月__號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!此致敬禮!離職申請報告模板22尊敬的_主任：

您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!離職申請報告模板44尊敬的醫院領導：

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年10月14日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!此致敬禮!離職申請報告模板55尊敬的黃主任：

您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在規劃局的一切職務，敬請批準。

經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

為了個人發展望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝規劃局事業蓬勃發展。

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于2020年月日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準!謝謝!祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!此致敬禮!離職申請報告模板

調離申請報告模版大全（19篇）篇二

尊敬的領導:。

你好，隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:。

1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查（如:09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

調離申請報告模版大全（19篇）篇三

公司人事部：

首先感謝公司多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

我系本公司職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自 年參加工作以來，我先后從事了 崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加公司舉辦的各類集體活動。

因住家距離公司較遠，現家中父母年歲已高，身體一年不如一年，百事孝為先，我有責任承擔起照顧父母的義務。所以，我希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，調回家鄉工作，這樣也有利于把更多的精力用于為本公司多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作，同意調我回家鄉。謝謝！

此致

敬禮

申請人：

調離申請報告模版大全（19篇）篇四

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫xxx，現在xxx公司xx單位任xx。我于???年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxxx

日期

調離申請報告模版大全（19篇）篇五

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫xx，現在xx公司xx單位任xx。我于年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx。

日期：x

調離申請報告模版大全（19篇）篇六

申請報告（模板）一、工程類項目范例范例一：

××單位關于申請××年福利彩票公益金資助××福利院建設的請示區福利彩票公益金項目評審委員會：

經區發展改革局同意立項（穗發改社〔××××〕××號），××建設福利院一期工程總建筑面積××萬平方米，項目估算投資××萬元，所需資金由區級福利彩票公益金承擔。福利院建成后，可增加床位××張。2017年預計工程可推進。項目預算工程款××萬元。申請金額區級福利彩票公益金資助××萬元。

附件：××××××單位××年××月××日（聯系人：×××，聯系電話：××××××××）范例二：

××單位關于申請××年福利彩票公益金資助××院區圍墻維修的請示區福利彩票公益金項目評審委員會：

×××主要承擔××××××××××××職能。××。

現有圍墻建于70至80年代，已出現不同程度的裂縫和傾斜，圍墻外堆積淤泥和建筑廢料，造成墻高實際只有不足1.5米高，起不到安全防護的作用，造成極大的安全隱患。鑒此，××擬對院區圍墻進行維修，維修后圍墻長度為710米、高度為4.3米。項目預算工程款××萬元，財政概算評審審定價為××萬元。申請金額區級福利彩票公益金資助××萬元。

附件：××××××單位××年××月××日（聯系人：×××，聯系電話：××××××××）二、貨物類項目范例××單位關于申請××年福利彩票公益金資助×××康復治療與訓練設備購置的請示區福利彩票公益金項目評審委員會：

根據《×××××××××》（××××〔××××〕××號）文件精神，××（單位）擬為×××病人提供康復治療與訓練。擬購置腦電圖檢測儀一臺××萬元、全自動智能脈沖儀一臺××萬元、全自動血細胞分析儀一臺××萬元、懸吊式減重軌道步行訓練系統一臺××萬元和助力電刺激儀一臺××萬元，預算合計××萬元。申請區級福利彩票公益金資助××萬元。

附件：××××××單位。

××年××月××日（聯系人：×××，聯系電話：××××××××）。

三、

服務類項目范例××單位關于申請××年福利彩票公益金資助白云區散居孤兒成長支援服務的請示區福利彩票公益金項目評審委員會：

根據×××《×××××》的精神和××的要求，××××擬推行×××服務項目，通過開展專業社會工作服務，為我區約××名散居孤兒提供×××等方面的服務，滿足其成長需求，達到×××服務效果。項目預算××萬元，其中配置專業社工和工作人員××人，相關人員經費××萬元；開展×××服務活動費用××萬元（××人××元）、培訓費××萬元（××人××元）。申請區級福利彩票公益金資助××萬元。

附件：××××××單位××年××月××日（聯系人：×××，聯系電話：××××××××）。

調離申請報告模版大全（19篇）篇七

尊敬的鄉黨委領導：

我叫錢相平，男，現年37歲，松棵村草坊隊一名農民。家中有年邁的父親和體弱多病的妻兒。因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生，全家開支由我一人承擔。為了給兒子錢義洋治腎炎，向親戚朋友借了幾萬元，每當想起這些便愁容滿面。

拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批準。

申請人：

日期：

調離申請報告模版大全（19篇）篇八

尊敬的教育局領導：

您好！

感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

我系沙塔坪鄉中學教師，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1999年參加工作以來，先后從事了小學五、六年級的數學，七至九年級數學和電腦等教學工作，在工作中學到了很多知識。在單位我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動，在取得各項榮譽的同時，自身也得到了較好的發展。

家在利副塔鎮，離工作單位較遠， 工作多年來，我從未遲到早退，但我無怨無悔，我知道教育的意義在于奉獻。

父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，岳父去世多年，岳母患有腰椎間盤突出等病癥，常年靠藥物維持，奔波于各家醫院。妻子在利副塔鄉醫院上班，現在已有身孕，10月份就要分娩，馬上將面臨著妻子和小孩沒人照料的尷尬境地，加上生活地理條件較差，這都給工作和生活帶來諸多的困難。，希望能夠在不影響工作的情況下，對工作地點進行適當的調整，調往離家較近的利副塔鎮八一中學，這樣也有利于把更多的精力用于工作，為本系統多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困難，考查同意我的工作調動。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

調離申請報告模版大全（19篇）篇九

以《中鐵隧道集團20_—20_年企業文化建設實施意見》為統領，緊緊圍繞項目企業文化建設實際，突出抓好“三個手冊”的貫徹落實，達到培育員工隊伍、促進項目管理、建設精品工程、鍛造企業品牌、提升企業形象的目的，為干好在建項目拓展市場不懈努力。

二、遵循原則。

堅持集團理念統領項目建設全過程的原則，堅持行為識別系統規范項目和員工行為的原則，堅持視覺識別系統統一鮮明的原則，堅持與思想政治工作相結合的原則，堅持與施工生產同部署、同檢查、同獎懲的原則，堅持過程控制提高執行力的原則。

三、策劃內容。

1、策劃并進行理念識別系統宣貫；

2、策劃并進行行為識別系統宣貫；

3、策劃并進行視覺識別系統宣貫；

5、開展項目建設指導思想和形勢任務教育；

6、整合優化項目規章制度，規范崗位行為；

7、制定員工培訓規劃，開展業務技術培訓；

8、規范并開展項目和員工禮儀活動；

9、設計制作項目團隊手冊/員工手冊；

10、執行工程總公司企業文化有關要求；

11、加強外協隊伍企業文化建設統籌；

12、開展項目特色企業文化建設活動。

四、策劃實施。

1、成立項目企業文化建設推進領導小組，組成人員：項目部經理、專職黨工委書記或副書記、工會工委主任、團工委書記、經營財務部部長、工程部部長、辦公室秘書，工區主任、黨組織負責人、工會負責人、團組織負責人。

職責：(1)黨政領導共同負責，工會“三工”建設和團組織的文化活動納入項目企業文化建設，不具備設立專職人員的必須配備兼職人員負責日常工作。項目黨政共同負責項目企業文化建設，項目經理是第一責任人，黨工委負責日常工作，工區主任是第一執行人。(2)統一規劃項目企業文化建設，確立目標和發展方向。(3)指導、組織、規范項目企業文化實施活動。(4)對工區企業文化建設進行檢查、指導。(5)結合宣傳思想政治工作組織多種形式的企業文化建設活動。(6)協調、組織項目內部和外部企業文化建設交流。(7)及時處理有損項目企業文化建設的行為。(8)對工區企業文化建設進行獎懲。

2、領取集團企業文化建設“三個手冊”

a類項目向集團公司片區指揮部領勸三個手冊”；b、z類項目向具體承擔施工任務的子分公司領勸三個手冊”。集團公司企業文化部將建立不同類別的項目企業文化建設操作模塊，領取方式另行通知。

3、規劃項目企業文化建設實施方案。

a類項目企業文化建設實施方案確定后，報片區指揮部批復，項目企業文化建設推進領導小組組織實施。b、z類項目企業文化建設實施方案確定后，報具體承擔施工任務的子分公司批復，報片區指揮部備案，項目企業文化建設推進領導小組組織實施。

4、過程控制。

項目企業文化建設納入企業黨、政、工、團工作考核目標，使項目企業文化建設與項目生產經營融為一體，做到同步策劃、同步實施、同步檢查、同步獎懲，相互促進、共同發展。

集團公司和各子分公司企業文化部是項目企業文化建設的業務主管部門，要從內容和設施建設上加強指導監督，發揮好系統管理作用，并適時抽查方案實施情況。對于影響重大的工程項目，集團公司視情況采取片區指揮部、子分公司、項目協同聯動的方式共同做好工作。

集團公司片區指揮部負有統一協調項目企業文化建設實施、督促、檢查、考核的職責，對項目企業文化建設實施方案要認真審核，科學論證，及時批復，并每半年組織一次檢查，有關情況報集團公司企業文化委員會辦公室。

項目部是項目企業文化建設的實施主體，要據實規劃好實施方案，對關鍵環節、主要問題一抓到底，確保方案實施。項目部每季度組織一次對工區的檢查考核，有關情況報片區指揮部。企業文化建設經費列入項目建設規劃，項目部本著節儉實效的原則進行統籌管理。

工區要具體規范操作好實施方案，堅持項目企業文化建設與施工生產任務共同安排、共同考核，將項目企業文化建設內容納入各項競賽、評比之中，因地制宜地開展各項特色活動。工區將每個月的自查情況報項目部。

5、考核表彰。

按照工區每月自查、項目部每月檢查、片區指揮部每半年考核、集團公司適時抽查年度評選的程序抓好過程控制，集團公司企業文化建設委員會每年評選表彰一次“企業文化建設先進單位”。子分公司、片區指揮部、項目部根據情況，負責項目企業文化建設的經驗總結和先進單位的推薦上報工作。

五、策劃細目。

（一）項目概述。

1、項目背景情況；

2、項目工程基本情況；

3、項目目標任務和主要履約內容；

4、項目重點難點工作；

5、項目企業文化建設推進領導小組和職能；

6、項目企業文化建設總體規劃。

（二）執行mi手冊，理念塑造品質。

1、論證并確定項目建設指導思想。

在遵循集團理念的前提下，圍繞安全、質量、效益、環保、工期等項目重點，突出項目特點論證并確定項目建設指導思想，統一項目和員工的價值取向，統領項目各項工作。

2、結合思想政治工作針對性抓好理念宣貫。

（1）開工前的形勢任務教育。重點通過“干最難的，交的”企業宗旨教育，向員工講清項目的概況、意義、施組安排及工程所在地的社情、民情等內容，使員工了解即將面臨的任務，增強緊迫感、使命感，做好準備，干好工程。

（2）施工中的艱苦奮斗教育。重點通過“效益是企業成長和繁榮的前提”的效益觀教育，向員工講清弘揚艱苦樸素、勤儉興企的精神，磨練艱苦奮斗的意志，激勵奮發向上、無私奉獻的精神，增強項目創效能力，促進企業長遠發展，增加員工收入。

（3）決戰時的攻堅克險教育。重點通過“攻堅克險，創造明天”的企業使命教育，向員工講清施工進入攻堅決戰時刻所遇到的困難和壓力比平時要更大，增強員工樹立科學施工、敢打硬拼、決戰決勝的信心與決心。

（4）撤場前的連續作戰教育。重點通過“精益求精做好每件事”的職責觀教育，向員工講清項目進入收尾階段容易出現麻痹思想，加強工期意識、連續作戰勇奪全勝的精神教育，加強安全工作，保持隊伍穩定，快速收尾。

（5）全過程的安全質量和環境保護教育。重點通過“不斷改善我們的安全和健康環境”的安全觀、“做最難的，交的”質量觀、“建設綠色工程”的環保觀教育，向員工講清安全質量和環境保護是社會、企業實現可持續發展和員工個人實現價值的'前提與基礎，弘揚“至精、至誠，更優、更新”的企業精神，牢固樹立安全質量和環境保護意識，鍛造企業品牌，創樹企業信譽。

3、實踐闡釋理念。

通過項目企業文化實踐，用項目優良行為、員工先進事跡闡釋理念，提升員工理念價值認同，深化員工理念認知。

4、編制項目團隊手冊。

以集團和項目指導思想、項目目標（總體目標、工期目標、安全目標、質量目標、環保目標、效益目標）、工程概況、參建單位隊伍、企業形象用語、員工誓詞等為主要內容編制。

5、升旗宣誓。

每月第一個星期一的7：30組織全體員工舉行升國旗、總公司旗、集團旗儀式，員工統一著裝列成方陣，指定護旗手，先升國旗、奏《國歌》，之后另兩面旗幟同時升起，全體合唱《中隧之歌》，員工面對旗幟進行宣誓。

6、開展特色活動。

利用網絡、廣播、專欄等傳媒，運用理念故事、報告會、座談會、演講等形式，采取懸掛理念套圖、圖示、標語等氛圍烘托的方式，結合思想政治工作、“三工”建設和青年員工文化活動，卓有成效地開展好理念宣貫。

（三）執行bi手冊，行為規范全員。

1、教育培訓。

樹立“培訓對員工是福利”的培訓理念。圍繞項目背景和意義、工程特點和性質、企業理念和行為規范、施工安全質量和環保、工藝操作和要求、工期控制和節點目標等方面內容進行全員培訓。本著缺什么補什么的原則，采取多種方法，通過不同途徑抓好過程培訓，做到培訓目標具體化、工作經常化、內容豐富化。

2、整合管理規范。

針對人事、財務、物資、設備、安全質量、環保、績效考核等系統管理，建立流程管理規范。

3、整合崗位規范。

在明確崗位和持證上崗的基礎上，確定崗位應知應會、技術要求、操作流程和目標責任，制定崗位職業道德規范，開展崗位技能培訓和技術比武活動，樹立員工愛崗敬業精神，立足崗位爭創一流業績。

4、整合獎懲規范。

依據項目目標、崗位規范、工作業績等內容整合獎懲管理規范，注重項目目標與員工個人目標、物質激勵與精神激勵相結合，獎勵為主、懲罰為輔，嚴格考核、獎懲兌現。

5、整合員工手冊。

本著實用、簡潔、易記的原則，將培訓、管理、崗位、獎懲、員工行為守則、禮儀規范等內容整合為《員工手冊》，也可與《團隊手冊》合并編制。

6、堅持班前講話班后總結。

以工藝流程、安全質量操作、成本控制、工序銜接等為主要內容，堅持做到班前講話、班中指導、班后總結。

7、整合禮儀規范。

以慶典、表彰、開工竣工、新聞發布、辦公和員工個人禮儀為重點，結合安全質量標準工地、黨建思想政治工作、“三工”建設和青年員工文化活動、文明施工、文明寢室等方面規定、辦法，引導教育員工遵守禮儀規范，尊重當地民俗民風，開展企地共建，內鼓士氣外樹形象。員工工作時間統一著裝和佩帶上崗證。

8、整合新聞信息規范。

（1）建立項目新聞發言人制度；

（2）建立項目新聞信息、影像資料管理辦法；

（3）確定項目擬發布信息內容及媒體；

（4）建立與傳媒機構的溝通合作。

（四）執行vi手冊，視覺展現風采。

1、項目區域。

（1）彩門（《vi手冊》b506、507，以下均指手冊）。通往項目施工現場的重要交通路段，尤其是進入施工管段及駐地，設立彩門和指示路牌。彩門橫梁根據項目特點自主設計大型噴繪畫。例：正面上排徽標+中鐵隧道集團，下排__項目經理部/現場；背面上部中國鐵路工程總公司徽標（下為中鐵工程）+勇于跨越追求卓越。

（2）圍籬(b506)。帶有圍籬的彩門橫聯參照上述。內容、畫面見b506。據實增加業主、設計、監理、總公司等方面內容及集團理念、形象用語等。

（3）刀旗(b111)。通往現嘗駐地道路兩邊，辦公區、生活區圍籬上，施工區及重大活動，據實插設四色刀旗。

（4）路標(b801、802)。在道路交叉口、區域分界及相關處設置。

2、辦公區域。

（1）徽標、名稱識別。在項目經理部醒目位置豎排項目名稱牌、黨工委名稱牌。例：徽標（紅色）+中鐵隧道集團+__項目部，白底藍字，也可制作銅牌；“中共中鐵隧道集團有限公司__項目經理部工作委員會”，白底紅字。面對，右為項目名稱牌，左為黨工委名稱牌。

（2）旗幟、旗壇(b106)。設立在項目部/現場，旗桿為不銹鋼材質，棗紅色大理石臺座，臺座前面制作雕刻燙金的徽標+中隧集團。以旗正面為準，從右往左為總公司旗幟、2號國旗、集團旗幟。國旗由項目部、工區自行購買，總公司旗幟由集團公司企業文化部統一制作，集團旗幟由集團公司、子分公司企業文化部統一制作。

（3）看板、招牌、燈箱(b501-b504)、室內形象墻(b601)。可采取徽標+中鐵隧道集團有限公司+__項目部進行制作。

（5）宣傳欄。項目部適當位置設宣傳欄，版面長寬為2。4_1。2米。內容為集團簡介、工程簡介、企業業績圖片、施工進度、廠務公開、工程效果圖等。

（6）會議室。會議室正面墻上懸掛雕刻粘貼板式企業徽標和企業精神。例：至精至誠+徽標+更優更新”，可參照形象墻設計。其他墻面可懸掛工程形象進度、項目組織機構、安全質量責任機構、理念套圖、與項目工程關聯的圖片、會議理念等圖表。

（7）辦公用具。信紙(b201-b203)、便箋紙(b204)、傳真紙(b205)、發文紙(b206-b207)、文件頭(b208-b209)、會議紀要文頭(b210)、信封(b211-b214)、文件夾(b215)、資料袋(b216)，據實制作。

（8）交往、識別用品。名片(b301-b304)、員工證卡(b305-306)、員工胸牌(b307)、貴賓證(b309)、通行證(b310)、參觀證(b309)、宣傳物品(b1001-b1002)，據實制作。

（9）輔助圖形(a301—a304)、標志不干膠(b312)。據實使用。

3、生活區域。

（1）路標(b802)。生活區醒目處設置。

（2）標牌、圖例。比照辦公區域相關內容據實設置。公用設施標識醒目齊全。

（3）宣傳欄。適當設置，突出員工行為守則、學習培訓、文明評癬勞動競賽等內容。

（4）理念圖示、用語及其他內容。

4、施工區域。

（1）名稱標牌。

a、隧道及地下工程。洞門上方兩排排列，上排“__工程”，下排“中鐵隧道集團承建”。

b、橋梁。在橋梁醒目位置標注“中鐵隧道集團承建__工程”。

c、其他工程參照執行。

d、字體、顏色。標準字，藍底白字或白底紅字。

e、a類、b類工程項目使用上述名稱，z類項目可使用“中鐵隧道集團__有限公司承建”，但提倡使用“中鐵隧道集團承建”。

f、已完工程名稱標牌(b906)，可在設計許可下使用。

（2）宣傳欄、標牌、圖例。比照辦公區域相關內容據實設置。現場物料有醒目標牌。

（3）車體機械設備(b901-b905)。據實制作。

（4）衣帽。工作服(b401-b402)據實制作。安全帽(b404)顏色按規定執行，前面“中隧集團”，后面為徽標。紅色、藍色安全帽的名稱、徽標印白色；白色、黃色安全帽的名稱、徽標印紅色。

（5）標語。醒目處設置“勇于跨越，追求卓越”的總公司精神和集團理念、形象用語等。

（五）總公司精神、旗幟、標識。

1、項目部駐地和施工現場，設有“勇于跨越，追求卓越”總公司企業精神的宣傳標志，凡懸掛集團旗幟的要統一懸掛總公司旗幟。

2、各重點工程、標志性工程、城建工程施工區域出入口處設置“中鐵工程”組合徽標和總公司企業精神標志，可視情況變化組合，總公司精神為魏碑字體。

3、設置彩門、圍擋時要有“中鐵工程”企業標識、企業精神。

4、重點工程開工、竣工儀式，應充分展示“中鐵工程”標識、旗幟、企業精神。

5、在省部級以上新聞媒體發布新聞時，將中國鐵路工程總公司置于在本企業名稱前面。如“中國鐵路工程總公司下轄/控股的中鐵隧道集團”。

6、各級領導名片按總公司要求制作。

7、制作宣傳品、紀念品、禮品等要標有總公司企業標識、企業精神。

8、懸掛徽標時，總公司徽標與集團徽標不得在同一水平面。可采勸中鐵工程”組合徽標+中鐵隧道集團樣式執行，橫排、豎排均可，上下組合時“中鐵工程”組合徽標在上。

（六）外協隊伍。

1、源頭控制。

將項目企業文化建設納入合同文本，明確項目企業文化建設的重要內容及雙方的責任、權利、義務。

2、機制約束。

外協隊伍企業文化建設與項目企業文化建設同時規劃、同時實施、同時檢查、同時考核、同時表彰。

3、理念引導。

在集團理念統領下，突出團隊觀、誠信觀、品牌觀、道德觀等理念教育，干優質工程、樹良好信譽，利益共享、風險共擔。

4、行為規范。

通過各項管理制度，規范外協隊伍和員工的行為，提倡外協隊伍和員工遵守集團員工行為守則、禮儀規范、升集團旗幟、唱中隧之歌。

5、視覺統一。

外協隊伍在本項目建設中，不得使用自己的名稱、旗幟、標識等，有關操作按集團視覺識別系統手冊執行。

6、思想教育。

把宣傳思想教育工作延伸到外協隊伍，針對性地開展形勢任務教育、法制宣傳教育、職業道德教育、技術業務教育。

六、注意事項。

3、除安全圖例外，紅色、藍色均指企業標準色；

6、定期對設施進行維護和相關內容更新。

特此申請，希望批準！

此致

敬禮！

申請人。

__年__月__日。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十

縣政府：

根據縣委、縣政府創建國家園林縣城的總體要求及落實xx創建指揮部《關于加強省市級園林單位（小區）創建工作的通知》（x創建【20xx】14號）文件精神，xx產業集聚區管委會需創建市級園林單位。因xx產業集聚區管委會（xx產業集聚區科技研發中心）辦公樓啟用后，庭院綠化、美化一直滯后，效果不理想，故需要對單位庭院綠化進行重新修整。

我單位按照通知要求，本著節儉的目標，聘請有資質的園林綠化公司實地勘察、規劃。根據實際情況，在原有綠化基礎上將綠化美化方案做了適當的規劃和調整，選擇宜養護樹(草)種，以大色塊為主，預算造價77萬余元。xx產業集聚區管委會成立以來，財政一直未獨立，辦公經費緊張，庭院綠化美化資金無法解決。因此特申請縣政府給予解決綠化美化所需資金為盼！

妥否，請批復！

申請人：

20xx年xx月xx日。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十一

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫，現在*公司**單位任。我于年開始參加工作，由最開始當學徒一直做到現在。一直以來，我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作，刻苦鉆研修理技術，積累工作經驗，不斷提高自身的技術水平，我非常熱愛我現在的工作，同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

由于以上原因，我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請，希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮

申請人：

日期

調離申請報告模版大全（19篇）篇十二

尊敬的領導:。

我叫xxx，男，本科學歷，畢業于xxx醫學院中西醫臨床專業，現在xxx科室工作，曾在普外科工作，我于xxxx年x月參加工作，我十分熱愛醫生這份工作，工作期間，兢兢業業，勤勤懇懇，工作能力得到醫院領導的一致好評、認可。

我的愛人，現在工作于xx縣人民醫院婦產科，因我倆都是臨床一線的醫務工作者，日常工作十分繁忙，再加上我們的工作沒有假期，所以我常常奔跑在xx與xx兩地，同時也給工作上帶來了不少麻煩，現家里面上有年邁已高的父母，下有不到十個月的孩子，都需要我照顧，為了家人，為了生活，我沒有其他選擇。

申請人：

日期：

調離申請報告模版大全（19篇）篇十三

1、感謝領導的照顧，希望領導有更好的發展！

2、領導，您放心的走吧！邊防的工作就交給我們了，我們一定不會辜負黨和人民的信任，為人民服務，我為人民，人民為我，我愛人民，人民愛我。

3、在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現在不能在你身邊學習了，可是我會把你的教導永遠記在心里，謝謝你我敬愛的領導！

4、轟轟烈烈地，你走了，正如您轟轟烈烈地來。您的到來，更加鼓舞了戰士們的士氣，什么時候讓我們也客串下領導啊。

5、非常感謝你們的栽培，相信我會做得更好！

6、感謝您深入基層指導工作！我們一定為祖國邊防事業添磚加瓦！

7、首先，多謝你這么多天來對我的關心和幫助，讓我受益匪淺；其次，希望你以后工作順利，身體健康！保重！

8、領導啊，我對您的敬仰如滔滔江水連綿不絕啊——祝您步步高升。

9、天下沒有不散的筵席，但我會永遠記住你的教誨的！祝你健康快樂幸福！

10、感謝你這段時間隊我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以后的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。

11、希望君的事業一步一個臺階，步步高升。

12、哥們，聽說你最近春風得意，步步高升。恭喜，恭喜。

13、祝賀老朋友高升，祝愿你在新的崗位上再創輝煌，節節高升！

14、恭喜你，祝賀你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻開花節節高，一天更比一天高，祝你高升，高升，再高升！

15、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心，展無限風采步步升！

16、今聞兄弟高升，實在是可喜可賀，祝您今后在工作崗位上大展鴻圖！步步高升，哦對了，可別忘記請客，我等你。

17、升職同喜，發個信息，除去祝賀，就是送禮。禮不在多，全在心意，話不能少，送你心底。好運常有，再接再厲，心情愉悅，奮馬揚蹄。打開禮盒，切莫驚奇，一堆幸福，全屬于你。祝你升職大吉大利，快樂無比。

18、寒天梅花一枝秀，祝君高升心依舊。

19、我認為您能獲得這一職位是再自然不過的了，因為你有廣泛的經驗，工作勤奮，愿你升遷事事順利，財源滾滾，身體棒棒。

20、成功的時候有人與你分享快樂，失意的時候有人給你鼓勵安慰，實乃人生一大喜事！朋友，在此真心的為你快樂，恭喜賀喜，節節高升！

21、付出總會有回報，要做就做的，我相信你，你一定行。

22、抓住今天吧！緊緊地把它抓住吧！今天的分分秒秒，都要有所作為，有所進步，有所登攀！

23、祝君升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！

24、駕著時間的金車奔馳吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿云錦。

25、今天比昨天好，一天比一天高，高升高升再高升。

26、高興看見你的職位“如日東升”，欣喜看見你的薪水“如月高升”，快樂看見你的人氣“如潮飆升”，驚訝看見你的待遇“節節攀升”，祝愿你的幸福“無限上升”。

27、祝福是份真心意，不是千言萬語的表白。一首心曲，祝你升遷事事如意。

28、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天！天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你升職步步高！

29、英才得展，大展鴻圖；高瞻遠矚，步步高升。

30、聽到你被升職的消息，我好高興，兄弟祝你以后再多多的升，薪水多多的拿。

31、升職是喜事，祝福是大事，只要是好事，大家促成事。開心是真事，愉快也是事，好運常來事，所以你有事。破費是小事，聚會談談事，大家的心事，你最明白事。祝你升職一事，凈是舒服事。

32、職不在高，能升就行，錢不在多，能漲就好，斯是祝賀，唯吾情真，事業上成功，歡樂入心間，南陽諸葛廬，西蜀子云亭。我云：升職快樂！

33、升官快樂，揚揚得意，晦氣揚長而去，好運揚眉吐氣，陽春白雪漂亮，洋洋灑灑納福，萬事陽關大道！

34、升職有理，祝賀無罪，所以文送，不能武對，全心全意，不求回饋，你若報答，我不反對，擺上一桌，大家陶醉，共同舉杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其誰！

35、嗨，兄弟，又升職了，恭喜恭喜，請客請客。

36、一份付出就有一分收獲，一份能力就有一日出頭，我的朋友，別忘記在你高升之時，我也為你感到快樂，恭喜你升職！

37、福氣東來，鴻運通天，否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。

38、恭喜恭喜，鴻圖大展，步步高升，芝麻開花節節高阿。

39、祝福鵬程得志，花盛續登高。順風順水，再展宏圖。

40、職位高升喜事達，笑臉哈哈，事事順發，路路通達，出門乘金馬，事業樂開花，領導把你夸，員工聽你話，掙來金瓜瓜，今生隨意花。工作有計劃，發展空間還很大，祝賀此次升職快樂，預祝下次高升發達。

41、因為您的一片愛心的灌澆，一番耕耘的辛勞，才會有桃李的絢麗，稻麥的金黃。愿我的謝意化成一束不凋的鮮花，給您的生活帶來芬芳。

42、您諄諄的教誨，化作我腦中的智慧，胸中的.熱血，行為的規范。我感謝您，感謝您對我的精心培育。

43、五彩繽紛的大自然充滿著美，多姿多態的事物中閃現著美，時間和空間里跳躍著美，等待著美麗的雙眼去捕捉，去尋覓！

44、有一道彩虹，不出現在雨后，也不出現在天空，它常出現在我心中，鞭策著我堂堂正正地做人――給時刻關懷著我的導師！

45、在知識海洋的底層，與生活海洋的底層一樣，是一片無比神奇的世界。愿你勇敢地潛到那兒去，去探求這神秘世界的無窮奧秘！

46、這是最后的沖刺了。努力吧，勝利將由最有耐力的人獲得！

47、所有的思念，更融合著不盡的感激與敬仰，愿您的節日里洋溢著璀璨，平安！

48、知識是一匹無私的駿馬，誰能駕馭它，它就屬于誰。

49、在不久的將來，無論我成為挺拔的白楊，還是低矮的小草，老師，我都將以生命的翠綠向您致敬！

調離申請報告模版大全（19篇）篇十四

不知是否是巧合？在多只新發基金宣布打開申購后，股市終于在“十連陰”的頹勢下施展了絕技“一陽指”，這無疑給新發基金帶來了絕好的抄底機會。根據wind數據顯示，基金云集的有色、煤炭、化工、船舶等行業領漲，成交量均有所放大。

昨日，東方策略成長股票型基金正式開放日常申購業務。據悉，這只新基金剛剛于6月3日成立，從成立到打開申購只間隔了半個月，成為今年以來間隔時間最短的一只偏股型基金。除此之外，博時基金也公告，5月28日成立的股票型新基金特許價值從6月16日起開放日常申購和定投業務。記者還發現，中銀動態策略、浦銀安盛價值成長、東吳行業輪動和興業社會責任等次新基金都在成立一個月后宣布打開申購。

去年，很多新基金封閉期至少3個月，新基金首發募集份額動輒百億的不在少數，但為什么今年的新發基金頻頻打開申購，而且速度越來越快？萬聯證券分析師李雙武指出，次新基金之所以快速打開申購，主要有兩方面原因，一是很多新基金首發募集份額較少，如博時特許價值首發規模才4億多，遠遠滿足不了基金公司建倉的資金需求，所以快速打開申購以吸引新資金。二是不少基金認為股市連續下跌后，安全邊際較高，希望吸引認可現在是底部的新資金“抄底”入市。

看好目前結構性機會。

值得注意的是，二季度前兩個月成立了14只偏股型基金，有7只延長了募集期，但到6月份結束募集的15只基金只有2只延長了募集期，原定于6月27日結束募集的.易方達中小盤股票型基金，甚至還在上周五提前結束募集。

一切跡象表明，基金在市場連續暴跌時及時做多，昨日的逆轉無疑有新發基金做多意圖的顯現。廣發核心精選基金的擬任基金經理許雪梅表示，整體上漲的機會暫時難尋，但股市的結構性機會已經存在，并日漸增多，特別是市場的深幅調整帶來股價和估值水平的大幅下調，不少優質上市公司的長期投資價值凸現，因此，與前期相比，現在基金的投資機會更大，新基金可以“用二流的價格購買一流的公司”。

南方價值優選擬任基金經理談建強則表示，市場暴跌后，新基金此時建倉顯然要比不少股票被深套的老基金更具優勢。另外，新基金沒有“歷史包袱”，相比老基金而言能迅速切入基金經理看好的板塊。他坦言，現在的市場狀況，即使延長募集期也增加不了多少資金，還不如抓緊時機入市。

許雪梅繼續補充道，相對于老基金而言，中小規模的新基金更容易把握這種結構性機會，尤其是選股能力和選時能力強的公司可能成為贏家。從目前發行的基金來看，基金公司排名前10的公司有6家已經或正在發行基金，而且基金規模預計都在20億之內，業績好還能帶動這些基金的持續營銷。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十五

尊敬的呂總：

感謝您在百忙之中抽時間來看我的思想報匯報，來到環興公司已有一個半月了，在領導的支持和同事們的幫助下，讓我成長了許多，也學到了不少學校里學不到的東西，讓我慢地適應了新環境，與公司融為一體。

隨著時間的推移，各種矛盾日漸顯現，在社會宿舍管理方面我感到心有余而力不足，作為一個剛從學校出來的我，做什么事都小心謹慎，盡心盡力，上級交辦的任務和員工反映的情況我都盡自己最大的努力去完成解決，每次有員工反映門鎖壞了，水龍頭壞了，宿舍沒電了等情況，我都及時報告曾主任，讓他盡快修好，可由于曾主任每天忙于采購各種生產和辦公用品，有時耽誤了修理時間，有些素質低的員工一碰到我就指著鼻子罵，有的還罵娘，這種情況不只發生一兩次了，今天就被人罵了三次，我氣得哭了兩次，一天的心情都不好．自尊心很強的我最受不了別人罵我娘．要我開口去罵別人我真的罵不出來．從小沒被父母挨罵的我，真的受不了他們那種粗魯的侮罵。為此，我請求辭退辦公室職位，盡快調入外貿部。

正如酈老師所說，干人事這一行，一定要找一個有經驗的，有霸氣的，具有領導風范的人來勝任，請速招一名人事部經理。

申請人：

日期：

調離申請報告模版大全（19篇）篇十六

人力資源部：

隨著港口事業的快速發展，擴容完善工程、三期工程不斷的推進，公司規模逐漸壯大。我部供電科自以來，隨著公司不斷的發展，業務面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大，我部供電科現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，生產區、辦公區、生活區及臨時用電的月度統計、分析工作，公司6kv電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設施的維護及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發展的需要，新建的2#110kv站也即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，增設新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現有工作人員已滿足不了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應工作的要求，具體情況如下。運行人員:。

運行班現有運行人員8人(含運行班長1名)，現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，1#110kv站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查、應急故障處理，協調調度滄州地調、公司港調、公司內各部門和外單位電氣管理人員進行保電和送電等措施保證公司電網安全可靠運行,負責簽發第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯系單等工作。隨著2#110kv變電站即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，工作成倍增加，現有運行人員難以承擔2個110kv站的運行調度管理工作，為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電運行工作的正常進行，同時也根據公司實際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名運行工三班制負責對1#、2#110kv站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查(站內設備巡查，室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路，路燈巡查等)、簡單的維修、應急故障處理、臨時用電檢查、站內衛生清掃等工作。

具體條件如下：

1、學歷水平：大專及以上。

2、專業背景：電氣自動化、機電、供電類。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十七

人力資源部：

隨著港口事業的快速發展，擴容完善工程、三期工程不斷的推進，公司規模逐漸壯大。我部供電科自2006年以來，隨著公司不斷的發展，業務面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大，我部供電科現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，生產區、辦公區、生活區及臨時用電的月度統計、分析工作，公司6kv電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設施的維護及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發展的需要，新建的2#110kv站也即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，增設新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現有工作人員已滿足不了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應工作的要求，具體情況如下。運行人員:。

運行班現有運行人員8人(含運行班長1名)，現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，1#110kv站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查、應急故障處理，協調調度滄州地調、公司港調、公司內各部門和外單位電氣管理人員進行保電和送電等措施保證公司電網安全可靠運行,負責簽發第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯系單等工作。隨著2#110kv變電站即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，工作成倍增加，現有運行人員難以承擔2個110kv站的運行調度管理工作，為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電運行工作的正常進行，同時也根據公司實際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名運行工三班制負責對1#、2#110kv站內高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、巡查(站內設備巡查，室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路，路燈巡查等)、簡單的維修、應急故障處理、臨時用電檢查、站內衛生清掃等工作。

具體條件如下：

1、學歷水平：大專及以上。

2、專業背景：電氣自動化、機電、供電類。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十八

1、人世滄桑，豈能沒有分別的痛苦時刻？為了事業，我們讓離別的淚盡情飄灑。

2、月朦朧，鳥朦朧，我悄悄送你遠行，從此天邊有了一顆含淚的星星，永遠注視你遠去的背影。

3、揮手告別，離別的時光在眼前；芳草萋萋，深深的情誼藏心間；轉眼即逝，馬上就要說再見；揚帆遠航，愿你未來的道路越來越寬；晚風拂柳，夕陽山外山。這一生把你掛牽，暖暖的祝福是永遠，愿你一路平安。

4、愿你在這短暫的學習時日里，獲得高超的本領、頑強的意志、博大的胸懷；像賽馬一般，越過一道又一道高欄；讓生命揚帆前進，駛向碧波滔滔的大海。

5、如果再回到從前，還是與你相戀，你是否會在乎能夠保持永遠，還是熱戀以后，簡短說聲再見，給我一點空間。

6、離別，用晶瑩的淚滴迎接明日的重逢；離別，用幸福的悲傷期盼拂曉的黎明；離別，用真誠的聲音表達友誼之情；離別，用動聽的`音符將真情歌頌；離別，朋友，帶著我的祝福一路珍重。

7、離別，人生不斷上演的戲碼；有悲傷，只因牽掛充斥在其中；有不舍，只因濃濃情誼包涵在內，離別，又是新進程的開始，所以，我對你只有祝福，愿你新的旅程能夠好運連連，一切順利！

8、感謝你在我工作這段期間對我的關懷和指導，現在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！

9、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間！

10、今日送別，讓我唱出祝福的歌；朋友珍重，心中的思念要訴說；一路前行，愿成功的旅途你不會寂寞。送別時刻，心緒難平，有份不舍，難以訴說，惟愿你一路平安，順風順水！

11、爾的聊天也很短暫，但是我把這些當作是一種亦師亦友的交情，也許真的值得回憶的地方不多，但我會把這些放在記憶的抽屜里，偶爾拿出來回味！

12、大橋雖沒有鐫刻下你們的姓名，卻留下你們辛勞的腳印，祝你以后事業發展順利。

13、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。

14、地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。

15、送別時刻，心緒難平，琴弦里彈奏出思念的歌；一生情誼，一生朋友，友情的畫面已經被捕捉；說聲珍重，道聲平安，愿成功的道路上幸福多；芳草凄凄，問候訴說，祝愿你人生的旅途里，永遠不會有寂寞！

16、白浪給你獻花，陽光與你擁抱，海鷗與你話別，啊，生活的大海托著你青春的船只啟航了。

17、月朦朧，鳥朦朧，我悄悄送你遠行，從此天邊有了一顆含淚的星星，永遠注視你遠去的背影。明晨行別，但愿云彩、艷陽一直陪伴你走到遙遠的天涯；鮮花、綠草相隨你鋪展遠遠的前程。

18、夕陽無語燕歸愁，離人淚眼心上秋。斷腸送君從此去，一生憔悴獨倚樓。

19、留下相逢的倩影，帶走萌芽的相思草，惟有綠色的郵路，載下別離的思念。

20、別離，是有點難舍，但不悵然；是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。

調離申請報告模版大全（19篇）篇十九

尊敬的局領導：

您好!

首先感謝局領導在百忙之中審閱我的調動報告!

本人劉xx，男，1987年2月出生，20xx年正式成為一名光榮的中國共產黨員，20xx年畢業于湖南師范大學，體育教育訓練學全日制碩士研究生。在20xx年7月正在讀研二的我以本科學歷考入了資興教育系統，現被分配在龍溪學校。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教育教學任務，在龍溪工作的一年時間里，擔任過班主任工作，政務工作以及3-9年級的體育教學工作。我在這一年的基層工作中付出著，收獲著，快樂著，進步著，我堅信在今后的教育教學工作中會更加努力，用自己的全部熱情去澆灌我熱愛著的`教育事業。

因我所學的專業是體育教育訓練學專業，主要的研究方向是田徑與籃球的教學理論與方法。在龍溪從事教學工作的這一年時間中，在專業角度方面，自己所學的知識得不到施展，自己研究的方向得不到發揮;在學習方面，由于龍溪地處偏遠山村，信息量少，加上環境，經濟等較為落后，讓我無法及時的獲取自己在專業方面和教學方面的信息資源，一定程度上阻礙了我進一步拓展自己的研究方向，難以為自己熱愛的體育教學工作作出更大貢獻;在生活方面，我是家中的獨生子，父親身體不太好，年邁的爺爺身體健康狀況也是一日不如一日，作為他們的后代，我有責任且有義務去關心，照顧，體貼長輩們的生活，但是龍溪交通極為不便，出入一趟很困難，萬一有急事根本不可能及時出來，因此我很擔心，這也是困擾了我一年的心病，另一方面，也是我的個人問題，我目前未婚，但女朋友在城區工作，我在龍溪工作的一年之中，兩人聚少離多，距離成為了我們最大的問題。

為了解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，將更多的精力投入到教育教學工作當中，發揮自己的專業，專長，創造出更好的教學效果。在此，懇請上級領導能夠體諒我的困難以及對教育事業的使命感和責任感，為一個熱愛教育事業的年輕教師，給予支持鼓勵，能夠讓我調入資興一中，給我一個更大的舞臺去施展自己的才能，希望領導審驗我的調動申請，讓我全身心的投入到教學工作中，為資興的教育事業發展盡上自己最大的努力!

此致

敬禮!

申請人：劉xx。

20xx年8月24日。