心得體會是一種對自己思考和行動的回顧，對于未來的成長和進步具有重要意義。在下面，我們為大家整理了一些經典的心得體會，一起來看看吧。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇一

忠誠守心是人們在生活中應該具備的一種品質，它體現了一個人對于他人、對于事業的堅定信念和執著追求。忠誠守心為我們的人際關系與事業發展提供了堅實的支撐和保障。在與他人相處時，我們需要保持忠誠守心的態度，以誠信和忠實的態度去維護信任與友情；在事業發展中，忠誠守心則是我們堅守底線、忠于職守的重要標志。以下是我對于忠誠守心的一些體會和經驗總結。

忠誠守心在人際關系中的表現首先體現為對于他人的真誠和信任。只有我們對他人真誠相待，才能建立起穩固的友誼和信任關系。在與朋友的交往中，我們要堅持真實的自我，不虛偽，不做人云亦云的人，這樣才能得到他人的認可和尊重。對于他人的信任也是忠誠守心的重要表現，我們要守信用，言行一致，不因眼前的利益而背叛他人。只有這樣，我們才能與他人建立起真誠的友情和互信的關系。

忠誠守心在事業發展中的重要性不容忽視。在工作崗位上，我們作為一名員工應該忠于職守，對于公司對于工作的要求有絕對的敬畏與遵守。我們應該時刻繃緊工作紀律這根弦，做到工作中準時，認真，嚴謹。在團隊合作中，我們要相互信任，不計較個人得失，主動承擔自己應該承擔的責任和角色。作為一名優秀的員工，我們不僅要盡心盡責完成自己的工作，還要積極與同事合作，相互幫助，共同為企業的發展貢獻力量。

第三段：如何保持忠誠守心的態度。

保持忠誠守心的態度，首先要培養正確的價值觀和人生觀。只有心存善良，心懷正義，才能做到忠誠守心。其次，我們要堅持原則，不受誘惑和利益的影響而作出違背良知的行為，做到心有所屬。我們還要樹立正確的目標和人生追求，明確自己的人生價值觀和使命，永遠不虛度時光，不為瑣事和短暫的歡愉而放棄自己應該堅守的信念。

忠誠守心的意義和價值在于給我們帶來了許多積極的影響和正能量。首先，忠誠守心能夠幫助我們建立和維護穩固的人際關系，促進人與人之間的真實溝通和互信；其次，忠誠守心有助于我們維護自己的信譽與尊嚴，樹立良好的形象；此外，忠誠守心對于個人的成長和事業發展也至關重要，它能夠激勵我們堅持不懈地努力追求目標，為自己的事業不斷突破。

隨著時代的發展和社會的進步，忠誠守心的價值和意義愈發被重視。未來，我們應該進一步增強自身的忠誠守心意識，將其融入到我們的生活中的方方面面。我們要養成遵守承諾的習慣，對于他人的信任要嚴守底線，學會堅持自己的原則。同時，在事業發展中，我們要不斷學習，與企業保持同步步調，貢獻自己的力量。相信只要我們忠誠守心，堅持不懈地付出，就一定能夠收獲美好的未來。

忠誠守心既是人們應該具備的一種品質，也是促進人際關系與事業發展的重要支撐。我們要堅持真誠對待他人，維護信任與友情；在事業發展中，我們要忠于職守，作出成績的同時，與同事合作，共同為企業的發展貢獻力量。只有堅持忠誠守心的態度，我們才能贏得更多人的認可和信任，取得更大的成就。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇二

習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。

頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。

人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇三

一、引言（200字）。

忠誠，是我們與家人、朋友、同事甚至國家之間重要的情感紐帶。然而，在被眾人熱議和捧場的今天，忠誠似乎被冠以了爭議的色彩，人們往往看到的是忠誠的不足，卻很少提及那些為友情、愛情、事業、國家默默付出的人。在我的人生經歷中，我深刻領會到忠誠的崇高品質與精神，并得到了啟示。今天，我就想分享一下我對忠誠的感悟與體會。

二、忠誠的美德(200字)。

忠誠是一種深沉的情感，是一種信仰，是一種精神力量。這種力量源于我們對自己和他人的承諾，是對人際關系的一種珍視和敬畏。忠誠的美德在我們的生活中扮演著重要的角色，它不僅讓我們享受友誼、愛情等幸福的感覺，也將我們和家人、朋友、同事、領導、社會聯系在一起。因為有了忠誠，我們才會走的更遠，更穩定，更堅強。

三、忠誠的沉淀(200字)。

忠誠需要付出，在自己的行動上和言語中為他人著想，不僅需要堅定信念，還需要耐心、自制、恒心。只有在時間的沉淀和錘煉中，忠誠才會更受珍視，也更深植于心。在我們經歷挫折、考驗、磨難的時候，忠誠的沉淀讓我們能夠堅定自己的信念和斗志。在多年的嚴謹學術研究中，也詮釋了“時間為證”的忠誠信仰。

四、忠誠立身處世(400字)。

在現實社會中，忠誠無處不在，也是人們評判一個人的品德的標準之一。在家庭中，忠誠是夫妻、父母子女、兄弟姐妹之間相互關愛、互相扶持的體現。在工作中，忠誠是對職業、公司、領導、同事的忠實、堅持、務實，更是獲得機會、晉升的重要途徑。在社會生活中，忠誠是對國家、民族、文化的信念和熱愛，是推動社會進步、促進社會和諧的重要力量。

五、忠誠認知與成長(200字)。

作為一名大學生，我也深刻認識到了忠誠對人生的影響。忠誠意味著持之以恒的努力，勇于承擔自己的責任，相信自己的決策，表達自己的見解，努力發揮自己的潛力。我相信，忠誠讓我們更加成熟、更有自信、更富有深度。當我們從周圍事物中獲得啟示和靈感時，就會進一步加強我們對忠誠的認知，這是我們在成長的過程中必須追求的價值和品質，也是鼓勵我們在人生旅途上不斷前行的基石。

結尾。

總之，忠誠這個重要的品質和精神，是一種追求卓越的態度和信仰，不論是家庭、工作、還是在社會中，它都擁有極大的力量與影響，也是我們成長不可或缺的一個部分。因此，在未來的人生道路上，我們要時刻牢記忠誠，以此為榮，不斷追求自己的人生價值。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇四

參加了這次的忠誠黨的學習活動，作為一名合格的共產黨員，就要銘記“忠誠”，使之融入骨血，時刻不忘這一寶貴的品質，用自己的青春和激情譜寫一曲昂揚的忠誠之歌，在此分享。

下面是本站小編為大家收集整理的忠誠黨心得體會，歡迎大家閱讀。

黨的群眾路線教育開展以來，為認真落實好習提出的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總體要求，堅決糾正深入貫徹部局、總隊關于開展“堅定信念、筑牢警魂”主題教育活動通知精神，切實“弘揚優良作風、樹立新風正氣”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決基層官兵反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下基層工作的能力，我認為立足本職，轉變作風，提升素質，忠誠踐行是貫徹落實黨的群眾理想的重中之重。

一、貫徹落實黨的群眾路線，要認真做到“四個要有”。

一是要有堅定的理想信念。在貫徹落實黨的群眾中，我們在理想信念上要時刻忠于黨、忠于人民，在行動上要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和部隊的命令指示。在宗旨意識方面，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，工作中密切聯系群眾，傾聽群眾心聲，接受群眾監督，維護群眾利益，沒有特權思想，沒有出現“冷硬橫推”，侵害群眾利益，傷害群眾感情，警民關系緊張等問題。在業務能力方面。要有較強的奉獻意識，能全身心投入到本職工作，有較強的事業心、責任心，業務工作過硬。

二是要有立足本職，愛崗敬業的工作精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想意識，始終保持認真踏實、恪盡職守、精益求精是工作態度，從大局出發，認真做事，踏實做人，為部隊及基層官兵力所能及地做好每一件事。

三是要有雷厲風行的工作作風。要堅持領導帶頭，風氣好不好，關鍵看領導。要從自身做起，既要帶頭深入基層、服務群眾，改進作風、弘揚正氣，做為民務實清廉的表率，又要抓好分管部門以及基層聯系點單位的工作，當好基層工作的組織者、推動者、監督者與參與者。堅持高標準、嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，形成領導帶頭、一級帶一級的示范效應。

四是要始終堅持清正廉潔、剛正不阿的態度。在工作和生活中，要嚴格按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

二、貫徹落實黨的群眾路線，要切實做到“四個克服”。

一是要著力克服“機關化”的傾向。日常工作中，基層反應最多的就是機關在管理工作中，要求多，會議多，文件多，檢查評比多，而真正幫助基層解決困較少，深入基層，深入官兵調研指導少，幫助解決問題少，這一系列的問題癥結都是機關化管理造成的，沒有問計于基層，問計于官兵，要想徹底解決此問題，機關就必須及時糾正機關化管理，真正解決會議多、文件多、檢查評比多等突出問題，進一步精簡會議活動、文件簡報，從嚴控制專項表彰，大力規范考核評比，真正想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需。

二是要著力克服脫離官兵、脫離基層、脫離實戰的傾向。日常工作中，機關下達的指標、要求，大多是嚴格按照總隊和上級要求去下達。例如：編制裝備訂購規劃和器材型號上，上級機關根本沒有充分考慮到基層縣市的地域特點，按照所有縣市標準，盲目就下達裝備訂購規劃，從而導致所配裝備根本無法發揮其最大效能，以空氣呼吸器、破拆工具為例，同一中隊少則一種型號，多則三種以上，而且還不通用，諸如此類問題都是脫離群眾、脫離基層、脫離實戰的問題。為了切實糾正問題，我們機關部門必須深入改進調查研究，切實加強對各項工作的歸口管理和科學統籌，盡量較少類似問題的再次發生。

三是要著力克服精神懈怠、不思進取的傾向。日常工作中，我們個別機關干部的精神懈怠主要表現在對待工作不能夠做到重心前移，都在想著自己的私利，談到工作，就萎靡不振，談到提拔使用就精神煥發，分析其原因我認為在干部選拔使用上，機關干部優于機關就是典型癥結，所以在今后的工作中我們作為領導機關要消除及時行樂思想和特權現象，解決攀比心理和不能正確對待個人名利等問題，要多深入基層調研指導，多從基層選拔優秀干部到機關任職，多下派機關干部到基層任職鍛煉。

四是要著力克服鋪張浪費的傾向。日常工作中，鋪張浪費是長期以來我們養成的不良“習慣”，也是我們貫徹落實黨的群眾路線必須徹底根除的癥結，為了堅決糾正鋪張浪費，我們要從領導干部抓起，模范帶頭遵守好“八項規定”，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約意識，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，真正糾正鋪張浪費。

三、貫徹落實黨的群眾路線，要始終堅持“四個切實做到”

一是要切實做到反對形式主義。要切實做到，端正學風，改進文風會風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

二是要切實做到反對官僚主義。要切實做到，深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，堅持民主集中制，改進調查研究，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。

三是要切實做到反對享樂主義。要切實做到，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

四是要切實做到反對奢靡之風。要切實做到，堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

總之，貫徹落實黨的群眾路線要在立足本職，轉變作風，提升素質，忠誠踐行上下功夫;要在結合部隊發展大計、工作實際上下功夫;要在發現問題、分析問題、解決問題上下功夫。

用責任堅守崗位用奉獻譜寫忠誠忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，絕不背叛自己的誓言。忠誠之所以寶貴，是因為它關系到一個政黨的存亡續絕。中國共產黨從來都把忠于馬克思主義、忠于人民、忠于祖國等作為自己的神圣義務和永恒品質。“對黨忠誠老實”、“永不叛黨”，始終是《中國共產黨章程》中明確規定的黨員義務，也是每一個共產黨員。

入黨誓詞。

中的莊嚴承諾。

作為新一代的青年，成為一名光榮的共產黨員是我的理想與渴望，我將為之不懈努力，誓言忠誠，絕不動搖。

忠誠是一種信仰，作為一名共產黨員，要堅定共產主義信念，堅持以科學發展觀為指導，堅持理論學習，提高理論修養，認真學習黨的路線、方針、政策，豐富自己的政治頭腦和精神世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的認識與黨保持高度的一致，堅定不移的跟黨走;要自覺的、經常的增強黨性修養，從思想、品質、覺悟等方面，對自己不斷進行錘煉和提升，使自己始終合乎黨章的規定，合乎黨的需要，合乎中國特色社會主義現代化建設的需要。

忠誠是一種紀律，作為一名共產黨員，要升華思想境界，陶冶道德情操，完善優良品格，培養浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，特別注意從小節做起，防微杜漸;要發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，用實際行動堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，不斷的完善自我，超越自我，成為清正廉潔的模范。

忠誠是一種責任，作為一名共產黨員，要從崗位工作的實際需要出發，本著缺什么補什么的原則，不斷強化業務學習，不斷加強業務鉆研，加快知識更新，擴大知識儲備，努力成為工作上的“業務通、多面手”;注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作、正在做的事情進行辯證思考，從取得的成績中看到不足，從問題中看到發展趨勢，努力在實踐磨練中提高能力，哪怕只是一枚小小的螺釘，也要讓自己成為最穩固、最放心的那一個，在平凡中書寫不平凡，在渺小中創造偉大。

忠誠是一種奉獻，作為一名共產黨員，要有一種舍己為人的高尚情懷，有一種樂于助人的高尚境界，有一種大公無私的博大胸襟，有一種只知給予、不求回報的奉獻精神，自覺的把為人民服務當做人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，堅持以身作則，發揮先鋒模范作用，胸懷大局，自覺奉獻，以宏觀、發展的眼光來看待工作、生活和人生目標，擺正心態，不要功利，不計得失，努力付出，踏踏實實服務于人民群眾，將個人抱負和社會所需結合起來，努力工作，奉獻社會，實現人生價值。

天下至德，莫大于忠。作為一名合格的共產黨員，就要銘記“忠誠”，使之融入骨血，時刻不忘這一寶貴的品質，用自己的青春和激情譜寫一曲昂揚的忠誠之歌!

我在中央黨校參加了全國第一期縣委書記研修班的學習培訓。并有幸于1月12日和全體學員一道，在人民大會堂同直接交流、深入懇談、聆聽教誨，深感使命光榮，責任重大。習教導我們要做一個好的縣委書記，心中必須有黨、必須有民、必須有責、必須有戒，對我們寄予了殷切期望，提出了嚴格要求，我們感到將受益終身。自古以來“郡縣治則天下安”。縣(區)一級是我國改革、發展、穩定的前沿陣地，是經濟發展、社會進步、政權鞏固的重要基礎。縣(區)委書記在這個基礎中位置重要、責任重大、作用凸顯，必須認真踐行提出的“四有”要求，始終以焦裕祿式的好縣(區)委書記標準嚴格對照、嚴格要求自己，努力做一名一生忠誠于黨，讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

一、堅守黨性、心中有黨，始終堅定正確的政治方向不動搖。

對黨忠誠是縣(區)委書記的重要標準，縣(區)一級陣地也必須由心中有黨、對黨忠誠的人來堅守。要始終堅定道路自信、制度自信、理論自信，時刻牢記黨的政治原則和政治紀律，始終保持正確的政治方向，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，居安思危、增強憂患意識，敢于應對各種復雜局面和嚴峻挑戰。要時刻強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己應對黨應盡的義務和責任，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，確保中央大政方針和省市委決策部署在本地區不折不扣落到實處。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，認真學習原著、學習原文、學透原理，特別是要以深入學習貫徹系列重要講話精神為核心，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要嚴格履行管黨治黨第一責任，堅持原則，敢于亮劍，從嚴抓班子帶隊伍，整風肅紀，治庸治懶，層層傳導壓力，堅決抵制和治理各種不良風氣頑疾，營造風清氣正的發展環境。以身作則、率先垂范、立言立行，高標準、嚴要求、快節奏、求實效，一級帶著一級干,一級做給一級看,以堅決的態度、科學的方法和顯著的成效,讓人民群眾看到變化、看到希望,從而樹立黨的威信。

二、踐行宗旨、為政為民，矢志提升人民群眾幸福指數不忘本。

黨執政的目的是造福人民群眾，黨執政的歸宿也是造福人民群眾，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。要端正履職為民的從政動機，堅持人民幸福的價值取向，始終帶著感情做群眾工作，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為一切工作的出發點和歸宿，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。特別是要持續深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，尋差距、轉作風、下大氣力解決好人民群眾不滿意的問題。要有“功成不必在于我”的境界，牢固樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀，端正發展的指導思想，多做打基礎利長遠的事，多干為群眾雪中送炭的工作，決不搞勞民傷財的“面子工程”、“形象工程”，真正做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，讓群眾享受到改革發展的成果。要在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終把群眾的利益放在首位、牢記在心、見之于行，專注于事業、專注于群眾，經常在組織和群眾那里定坐標、打根基、找感覺，經常深入到人民群眾中去，與群眾交朋友，同群眾打成一片，為黨員干部立好標桿、樹好榜樣。

三、知責必躬、傾心用力，必須敢于以作為擔當攻堅突破不懈怠。

職務和權力意味著責任和義務，職務越高、權力越大，其責任越重。在當前改革發展穩定任務更加艱巨、困難挑戰風險更加嚴峻的形勢下，作為縣(區)委書記，更應強化責任意識，憑真情激情干事創業，以“敢擔當、能承重、勇攻堅、善突破”的品質，積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，善作善成。要主動作為適應“新常態”，義無反顧地扛起“龍江第一區”的發展大旗，堅定以“敢為、求實、超越”的理念，全面構筑廣大干部追求大發展和敢于超越的核心精神競爭力，持續領引南崗區經濟社會加快發展、轉型發展、科學發展，做到速度不降、質量提升、創新驅動、轉型升級。要以攻堅克難的勇氣擔當重任、靠前指揮、一線作戰，將戰略演進戰役，以重點牽動全局，實現領導到一線指揮，工作到一線部署，大事、難事、啃骨頭的事到一線作戰，堅持以“抓大的、干實的、克硬的、創新的”風格，全力做好強產業優結構、強保障惠民生、強管理重承載等各項工作，牢牢把握工作的主動權。要居安思危、增強憂患意識，善于從與發達地區的比較中認識存在的差距，積極創新工作思路、方式方法、活動載體，不斷打開工作新局面。

四、秉公用權、心存戒懼，切實發揮好示范領引統帶作用不偏移。

領導干部能否常懷敬畏和戒懼之心，關乎做人行事的操守和品行，關乎黨的執政根基。要敬畏權力。我們的權力是黨和人民賦予的，要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要敬畏黨紀。尤其要把模范遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強持久深入整改“四風”問題的思想自覺和行動自覺，堅決杜絕以權謀私，廉潔從政不做特殊人、不做特殊事。要敬畏國法。引導各級干部自覺養成依法辦事的習慣，打破“權大于法”的慣性思維，對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀，以實際行動帶動全社會崇德向善、尊法守法。要敬畏人民。把人民群眾作為執政基礎、力量源泉和衣食父母，自覺接受群眾監督，善于在被監督下工作，真正做到對人民負責、受人民監督、讓人民滿意。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇五

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會議上，提出好干部“二十字”標準;2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員干部提出“三嚴三實”要求。

今年1月，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時，對縣委書記提出“四有”要求。總書記還在多個重要會議和場合，強調領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里，我著重就學習貫徹習近平總書記重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會。

領導干部是黨的事業的中堅和骨干，能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關系到黨的事業的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

要強化對黨忠誠的政治擔當。干部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量干部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，黨員干部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什么樣的艱難險阻。

無論遇到什么樣的復雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路;要錘煉對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲，在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，不折不扣執行好市委的決策部署。

決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務，改革是推動發展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，經濟體量小，基礎設施落后，產業培育滯后，人口素質偏低，與全國、全省發展差距大，在經濟步入新常態的背景下，破解難題、促進發展的根本出路，在于全面深化改革擴大開放。黨員干部要切實擔負起推進改革的歷史重任，進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉險灘、破藩籬，探盲區、辨誤區、闖難區。

以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，正確處理全局和局部、長期和當前的關系，深入研究解決制約經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，確保經濟社會穩中求進，讓改革發展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者，是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了我們黨責任觀的出發點和落腳點。黨員干部必須牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，無論任何時候、任何情況下都不能搞特權、不能以權謀私，任何人亂用濫用權力都必須付出代價。

當前，普洱發展既面臨難得的歷史機遇，又面臨嚴峻的困難和挑戰，這就要求廣大干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀、事業觀和權利觀，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的責任擔當，要有“做官務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，要有“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，堅持群眾觀點、實踐觀點、歷史觀點。

要強化權力就是責任，嚴格落實“三嚴三實”要求，以民之所需、所愿、所想為出發點，順著民情民意去干，帶著真心真情去辦，努力為黨和人民執好政、用好權，當好公仆。要堅持群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。

要守住做人、處事、用權的底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗。時刻牢記：搞一次特殊，就降低一份威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片民心。要繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，按照省委要求，扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步轉變干部作風，把教育實踐活動成果轉化為為民擔當的實績，贏得人民群眾的點贊。

要強化恪盡職守的職責擔當。古人云：“在其位，謀其政;行其權，盡其責。”習近平總書記指出，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。

要忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對急難險重任務，親臨一線，靠前指揮，果斷決策，自始至終，善做善成。面對矛盾和困難，不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，堅持原則，保持本色，敢抓善管，動真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題;多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾;多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。

當前，少數黨員領導干部不求有功但求無過，安于現狀，得過且過;有的不講是非、只講世故，不講原則、只講關系，不講批評、只講和氣，這樣的黨員干部就是沒有責任擔當的干部。事不避難，義不逃責，為了黨和人民事業，黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概，有敢為敢當的精神，有善做善成的本領，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

總之，“忠誠干凈擔當”與“三嚴三實”的要求是內在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取，不斷開創新常態下經濟社會跨越式發展的新局面。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇六

忠誠是一種信仰，是一種對于某種事物、某個人或者某個品牌的忠誠。在自己的生活中，遇到許多需要忠誠的事情。我曾經也有過忠誠感悟，下面我將從五個方面來闡述我對于忠誠感的認識和心得體會。

第一段：了解忠誠。

忠誠與信任有著緊密的聯系，忠誠使人更加堅定自己的信仰，而且可以被視為是一種品德。忠誠不僅僅是對朋友，對家庭成員的潛在要求，也是我們對于社會的責任和義務，在工作場合，忠誠也是一種必要的品質。忠誠讓我們更容易忍受壓力以及外部的影響，往往表現出來的是我們自己的穩定以及承擔責任的態度。

第二段：明確自己的立場。

關于忠誠的問題，有時候是要深思熟慮的，因為這是一個對我們自己信仰的選擇。有時候我們選擇的信仰是自己的利益，有時候是與朋友親人建立大家的信任或是與社會的責任。你需要明確自己的立場，什么事情是值得你要把信仰維持下去的，什么事情是可以被選擇撤回或者改變立場的。這是一個非常重要的問題，讓你明確在遇到問題的時候該怎么做。

第三段：加強自己的信仰力量。

忠誠不僅僅是語言上的表達，也是通過行動來表達出來的。要讓自己的信仰力量更加強大，首先要有一顆強大的心。在工作中你的堅定，讓你更容易面對failure；在生活中，你的堅定，讓你在繁忙的生活中得以保持自己的親友關系。對于我們自己的任務和義務的堅定會給我們一種觸不可擋的自信。

第四段：通過行動證明忠誠。

忠誠是一個通過行動來證明自己的品質。通過實際行動來表達出我們的忠誠。你可以通過不斷地學習和積累來提高自己的技能，讓自己成為一個專業級別高超的人；同時我們可以通過實際幫助他人，讓自己變得更加值得信賴和依靠。這些實際的行動可以讓我們的心境更健康，讓我們更多地感覺到忠誠是一種信仰。

總的來說，忠誠是一種信仰，是一種對于自己或者別人或者知識上的堅定。忠誠可以通過加強自己的信仰力量來實現，同時也是通過行動來證明自己的品質。忠誠是一種追求，我們在潛移默化中要實現忠誠，這給我們帶來了一個積極健康的心態，并且可以幫助我們成功地實現我們的目標，讓我們更好地融入到社會中。最后，忠誠是一種需要不斷堅持和努力才能實現的品質。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇七

小說《紅巖》被譽為“黎明時刻的一首悲壯史詩”，紅巖精神激勵了一代又一代人。最近，著名作家何建明與厲華聯袂創作完成了報告文學《忠誠與背叛———告訴你一個真實的紅巖》(重慶出版社20xx年6月)。作者采訪了大屠殺中幸存的革命者及其后代，查閱大量解密的歷史檔案，以數十幅珍貴歷史照片，圖文并茂地告訴你一個真實的紅巖。

《忠誠與背叛》以生動紀實的筆法，大量可信的檔案史料，真實感人地講述了小說《紅巖》中眾多人物的真實生活原型。通過這些真實的歷史人物，再現了一大批共產黨人，在極其險惡的環境下真實的斗爭和生活，揭示了共產黨人保持堅定理想信念的重要意義。隨著白公館與渣滓洞歷史檔案越來越多地被公布于世，真實的“紅巖”革命斗爭史里所發生的故事，遠遠超過小說《紅巖》的精彩與深刻、生動與悲壯，意義也更加深遠。

在書中，何建明用了整整一章共十萬字來寫屠殺，真實目的就是為了再現共產黨員對革命事業的堅定信念。根據從白公館脫險的郭德賢老人的回憶和相關材料，何建明向我們講述了革命烈士王振華一家四口的故事。王振華的小兒子在1949年11月26日晚上，還因為饑餓向爸媽要吃的，無助的父母只好騙他“明天弄好吃的”。然而可憐的孩子哪知天亮后連發霉的稀粥都不可能再有了，等待他的只有慘遭殺害的命運。作為報告文學，以細節填充歷史的骨架，更便于讓記憶得以飽滿地復原，其意義不亞于小說。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇八

2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。

3、執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅持團結一致干事創業，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。

5、執行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。

7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。

9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴明政治紀律和政治規矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內化于心做得還不夠。

11、抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規矩”專題研討加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面執行不到位的問題，個性是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席起的問題，等等。

12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養有所退化，認為此刻經濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行。“兩個務必”的優良傳統淡化了，主觀上不用心改革創新艱苦創業，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。

18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農民建房交通出行教育衛生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。

常委會決策討論時，為了好統一思想，有時事先定調，班子成員中也有擔心發表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。

20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯系改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。

21、應對當前意識形態領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉開誠布公。

24、雖然能夠對黨忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內xx發生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發生事故后沒有及時上報。

25、班子黨內政治生活質量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。

26、黨內政治生活質量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。

27、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發展規律。

31、政績觀有偏差。縣委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉鎮實際完成潛力脫節，招商財稅招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業發展，全縣各鄉（鎮場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉（鎮場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。

32、黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅不認真，執行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。

35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。

37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態而不愿去說。

38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。

40、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。

41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。

42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調集中，在群眾決策時，常常以少數服從多數為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，對意識形態領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現象。

46、對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。

48、有的領導干部檔案造假不如實報告個人事項執行外出報備制度不嚴格。

49、業務工作精細度不夠。個別班子成員業務干部對待業務工作大而化之，數據統計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。

50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。

51、遵守政治紀律態度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；還有的對社會上網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發展意識有待加強，思考問題研究規劃有時不顧長遠發展，過分追求短期效果和成績。

52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。

55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

56、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

57、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發起黨員干部參與熱情，干事創業的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發表意見，但對其他議題發表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。

62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統戰戰線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇九

何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入，不為誘惑所心動，不為困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。鄧小平說“我榮幸地從中華民族一員的資格，而成為世界公民。我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民。”正是這種“忠誠”，使老一輩的共產黨人把國家的榮譽當成自己追求的人生目標，奉獻精神體現的淋漓盡致。對黨忠誠，就是要自覺堅持黨的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，走社會主義道路，任何時候任何情況下都堅決聽從黨的指揮。當前開展的“對黨忠誠”教育活動是對學習實踐科學發展觀活動的深化和延續，是體現我黨廣大黨員干部在新時期政治本色的重要途徑。在新的歷史條件下，對黨忠誠的優良傳統面臨著新的考驗。因此，強調對黨忠誠，顯得尤為緊迫和重要。下面是我對“對黨忠誠”教育活動的一些：

一、以老一輩共產黨人為榜樣，堅信黨的信念、堅定對黨忠誠的決心。

中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大目標。中國共產黨從1921年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發展到今天中國的脊梁，共產黨走過了多少風風雨雨，在肩負著挽救中國的偉大使命中，共產黨敢于挑大任，勇于斗爭，都是源于對自己事業的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷著對黨的事業的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，為中國之崛起，為民族之復興，為人民之幸福事業奉獻著他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那么，作為新時代的青年，作為一名年輕的公務員，尤其是作為一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動后，我又仔細研讀了黨的發展史，了解了不同時期內共產黨員的先進事跡，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。

二、強化個人對黨忠誠的意識。

一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基礎。理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員干部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由于工作的原因，我個人對理論學習有所放松，在今后的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。

信念是人們為著崇高理想而努力進取、不懈奮斗的信心、決心和意志。中國共產黨自誕生之日起，就將全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，八十九年來，中國共產黨領導中國人民奪去了抗日戰爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產黨領導下開展的社會主義現代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了全面發展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實，只有堅持中國共產黨的領導，走社會主義道路，才能實現共產主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。

三、立足本職、全心全意為旅游企業服務。

忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規范，是人們立足于社會和成就大事的關鍵。而對于我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現為對于本職工作的忠誠，對為人民服務工作的無私奉獻精神以及對于黨的事業的無比信心和堅定信念。

黨的宗旨是全心全意為人民服務，而“以服務人民為榮”作為“八榮八恥”的核心內容，也是是社會主義道德觀極為重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自20xx年進入市旅游局行管處以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向局里的老同志學習，緊緊依靠部門的支持與其他干部群眾一道完成自己的本職工作，做到干一行、愛一行。目前在行管處負責西寧市旅行社管理工作，期間，能在如何有效管理方面積極探索新的方法，能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。在企業有相關業務咨詢時，能按照《旅行社條例》和《旅行社條例實施細則》耐心解釋疏導，排難解疑，做到件件有落實，事事有回音。作為一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意為企業服務。

通過努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業務知識的學習還不夠，自身業務素質有待于進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高;三是開拓創新意識有待進一步增強;四是深入基層調查研究、工作經驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今后的工作中，我將不斷加強理論和業務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。

四、踏實工作、常修錯之為。

中國共產黨在中國革命和社會主義建設事業的探索中取得了偉大成就，但同時，也犯了令人痛心的錯誤,致使中國在社會主義經濟建設中遭受了重大挫折。然而,失誤和挫折沒有壓垮中國共產黨,相反,黨以光明磊落的舉止和求實的態度正視自己的錯誤、依靠自身的力量糾正自己的錯誤,在實踐中不斷糾正自身的錯誤。中國共產黨在自身錯誤的認識上,是任何一個政黨都無法相比的。中國共產黨之所以能正視和改正自身的錯誤，其強大的動力來自于對馬克思主義的堅定信念,來自于始終不渝地恪守全心全意為人民服務的宗旨。作為一名年輕的公務員，在工作中，由于參加工作時間短、工作經驗不夠豐富;對工作中的有些問題理解還不夠透徹;對國家的有些政策把握的還不到位;分析問題、解決問題的方法還不夠科學;這樣，工作中也出現過一些失錯。在工作出現失誤后，黨組織和局領導能在第一時間給出建議，督促改正。作為個人，在工作出現失誤后能堅持實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾，認真開展批評與自我批評，常修錯之為。

五、潔身自好、常修從政之德。

對黨的忠誠，清正廉潔是重中之重。公務人員要始終聽黨指揮，不辱使命;為民謀利，不負重托;無私奉獻、不怕吃虧。要牢記黨的宗旨，爭做為民謀利的模范，想問題、辦事情，堅持以黨和人民的利益為重，把對黨負責和對人民負責統一起來。要懷公道之心，辦公正之事。我從走上當前崗位以來，在政治上，在經濟上，黨組織培養自己，關心自己。在工作和生活中，能做到工作圈正常，生活圈正常，能做到常警貪欲之害，常棄非份之想，常懷律已之心，常修從政之德。潔身自好，以身作則，保持良好的思想作風和工作作風，自覺遵守黨的政治、組織紀律，堅持廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以良好的精神風貌做好本職工作，并且認真學習了《思想道德建設實施剛要》，堅持原則，嚴格要求，在思想上筑牢拒腐防變的防線,在任何時候、任何情況下，都絕不拿黨的原則做人情，不拿黨的政策做交易，用干凈做事的形象實現自身的價值。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻。

忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規范，是人們立足于社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員干部來說，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾說過，黨員干部的先鋒模范作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因為忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和升華。

忠于職守，愛崗敬業。這八個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。

可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員干部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什么崗位，從事什么工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作為自己崇高的事業，對本職工作有著高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。

旅游業是一個國家和地區的窗口行業，旅游工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作為一名旅游工作者，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們旅游系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

文花枝，一名普通的湖南導游，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導游，先救游客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象旅游者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、舍己為人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行為啊!在為數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什么是“游客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，才是人生最高價值這一生命的真諦。

張家界激情導游蔣不難，十幾年來堅持奮斗在旅游第一線，始終以服務旅客為宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，干一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鉆研，積累多方面的知識，利用業余時間，先后撰寫了《激情導游》、《經典張家界》、《武陵源揭秘》等旅游文學專著，共計100余萬字;并以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了游客“不是親人勝似親人”的交口稱贊，從事導游工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認為，“導游不僅僅是一種工作，導游不僅僅是一種職業，導游不僅僅是一種謀生的手段。導游是一門藝術，導游是一種學問，導游是一項偉大的事業。”我認為，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染游客，會給游客帶來無比的快樂。

在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫著對事業的執著，對工作的熱情，對群眾的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅游事業的大廈，促進了旅游事業的騰飛!

既然我把旅游事業作為自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅游宣傳，搞好每一次旅游市場檢查，處理好每一位旅游者的投訴、接待好每一位來辦事的群眾，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。

如果每個旅游工作者都將熱愛祖國、服務人民作為自己的世界觀、人生觀，那么我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅游接待工作中，我們會情不自禁地向游客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠于職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞臺，就可以為旅游事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。

真正的人民公仆，來于人民心間，融于群眾血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十一

忠誠，是一種非常重要且珍貴的品質。它不僅是一個人對于事業或忠于信仰的態度，更是一種對于自己的堅守和對他人的承諾。在我們的日常生活中，我們不斷地面臨著忠誠的考驗，而這種品質也常常在我們的經歷中得到了鍛煉和提升。通過我個人的一些經歷和反思，我對忠誠有了更深入的理解和體會。

首先，忠誠需要對自己的選擇堅守。在生活中，我們常常會遇到各種選擇。而忠誠就意味著我們要對自己的選擇付諸行動，并不輕易動搖。我曾經有一位朋友，他從小就喜歡音樂，特別擅長彈奏各種樂器。然而，出于家庭的壓力和人們對于音樂事業的普遍質疑，他最終放棄了自己的音樂夢想，走上了一個與音樂毫無關系的工作。多年以后，他在某次聚會上再次彈奏起吉他，才意識到自己對音樂的深深的熱愛。他后來重新選擇了回到音樂行業，開始了全新的生活。他的經歷告訴了我，忠誠并不僅僅是對于別人的承諾，更是對于自己內心真實想法的追求和堅持。

其次，忠誠需要對他人的付出和關懷。作為人類社會的一員，我們不可能獨自生活，而是需要與他人合作。忠誠意味著我們要誠實地對待他人，對待我們的家人、朋友和同事。我曾經有一位朋友，他在工作上有一定的權力，可以利用自己的職位牟取私利。然而，他始終堅守著自己的職業道義，從不濫用權力。他對工作認真負責，始終以誠信為本。這種忠誠不僅得到了同事們的尊敬，也讓他在職場上贏得了更多信任和合作的機會。

再次，忠誠需要用行動證明。光說不練假把式，只有通過行動才能讓人真正感受到我們的忠誠。曾經有一位教授，他執教已近30年。他不僅十分用心地對待每一位學生，而且始終如一地堅持教授他擅長的學科。他把學生的學術成長放在首位，對每個學生都給予了充分的關懷和幫助。他的形象深深地印在了我心中，他的行動證明了他的忠誠。

最后，忠誠不僅是一種品質，更是一種責任。作為一個家庭成員、一個朋友、一個同事，我們都要對他人負責，并保持我們的忠誠。忠誠是我們與他人建立信任關系的基石，只有擁有一顆真誠忠誠的心，才能贏得他人的信任和支持。在我自己的親情關系中，我始終堅守著忠誠的原則，對待我的家人和親近的朋友始終如一。我的家人對我也給予了充分的信任和支持，這讓我更加明白忠誠的重要性。

在人生的道路中，忠誠是我們前行的力量和方向。只有忠誠于自己的選擇，對他人付出和關懷，用行動證明自己的忠誠，才能真正成為一個值得尊敬的人。通過自己的一些經歷和感悟，我認識到了忠誠的珍貴和重要性。我將會一直堅守忠誠的原則，用自己的行動來詮釋這一美德。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十二

忠誠，是一種珍貴的美德。在片中，忠誠往往是一個主題，它讓人們重新審視了這種美德的重要性。在觀看一系列的忠誠片之后，我深刻地體會到了忠誠的價值和意義。忠誠是一種對于人際關系、職業、以及自己的承諾的堅守和信守。忠誠片以不同的方式展現了人們對于忠誠的追求和堅持，讓觀眾們在電影中找到了共鳴。本文將從忠誠對于人際關系、職業以及自我認知的重要性三個方面來探討忠誠片帶給我的感悟。

首先，忠誠在人際關系中扮演著至關重要的角色。在人際交往中，忠誠是維系友誼和親情的基石。忠誠片往往以友誼為主題，通過朋友之間的互相扶持和忠誠度的檢驗來展現忠誠的力量。電影《摔跤吧！爸爸》讓我印象深刻。這是一部關于一對姐妹花之間的拼搏與爭斗的故事。姐妹倆原本和睦相處，然而當她們發現自己都對相同的夢想追逐時，忠誠受到了考驗。姐妹之間的競爭讓她們面臨了選擇：是堅守原則，維持姐妹情誼，還是為了自己的利益而背叛親人？最終，姐妹們選擇了忠誠，她們共同面對困難，最終實現了自己的夢想。這樣的故事告訴我們，忠誠不僅是朋友間的相互支持，更是在面對考驗時，堅守原則的勇氣。

其次，忠誠在職業上的重要性同樣不可忽視。職場是一個充滿競爭的地方，忠誠是員工獲得信任和成功的關鍵。電影《中國合伙人》通過一個年輕人的創業故事，向觀眾展現了忠誠對事業的重要性。主人公從一個小職員成長為一家公司的合伙人，其中的關鍵在于他對公司的忠誠。他始終堅守本職工作，積極主動地投入到工作中，不僅展現出了職業態度的認真和努力，更建立了良好的人際關系。正是這種對職業的忠誠和努力，讓他成功獲得了公司的認可和晉升的機會。這部電影給我啟示，忠誠并不僅僅是為了表現出對公司的忠誠，更重要的是在工作中保持積極的態度，為公司的發展做出貢獻。

忠誠不僅在人際關系和職業上重要，在自我認知方面也是至關重要的。當一個人對自己堅持承諾時，他們體現了忠誠的品格。電影《勇敢的心》講述了一個士兵的故事，他經歷了許多困難和磨難，但始終堅持自己的信念和承諾。這個故事告訴我們，一個人只有在面對困難時堅守自己的原則，才能真正展現出忠誠的品格。忠誠不僅是表現出對他人的忠誠，更是對自己內心深處的價值觀的堅守。只有找到內心的堅守，人們才能真正實現自己的人生價值。

總結來說，忠誠片向觀眾展現了忠誠的力量和美德。忠誠在人際關系、職業以及自我認知方面扮演著重要的角色。它是友情和親情的基石，是員工獲得信任和成功的關鍵，也是一個人實現自我的關鍵。通過觀看這些忠誠片，我深刻地明白了忠誠的重要性，它是我們在人生中乃至社會中無法缺少的美德。只有堅守忠誠，我們才能走得更遠，實現更大的夢想。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十三

4月14日，黨委中心組學習了《系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”，是經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。習在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”

習是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會。

段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。

通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：

一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央。

決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質。

二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯系群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表里如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。

三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質，通過實踐凝煉知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虛招使實，把干勁用足，把黨建工作轉化為先進的生產力。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十四

“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業素養的人文讀本，感恩與責任作為職業精神的源頭，是現代化企業和員工實現和諧多贏與發展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。

首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。

事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家it公司的營銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干。”在開展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業精神之后，才會產生改變一切的力量。

懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。

擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。

學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十五

第一段：引言（大約200字）。

忠誠是一種優秀品質，是指對事業、人物、理念的忠實和承諾。忠誠可以帶來信任、團結和成功。在我個人的經歷中，我深刻體會到了忠誠的重要性。下面我將詳細談談我對忠誠的心得體會。

第二段：經歷衷心付出（大約250字）。

在大學期間，我加入了一個社團，并擔任了一個重要的職位。在擔任這個職位的過程中，我深深感受到了忠誠的重要性。為了能夠更好地履行我的職責，我每天都會提前到社團去準備，為成員們提供幫助、解答問題。有一次，社團舉辦一次特殊的活動，需要做大量的準備工作。雖然每天都要忙于學習和其他社團活動，但我決定把大部分的時間都用在了這次活動上。我盡力幫助組織志愿者，協調資源，確保活動的順利進行。雖然過程非常辛苦，但看到活動最后的成功，我覺得付出的一切都是值得的。

第三段：忠誠在團隊中的作用（大約250字）。

忠誠在團隊中起到至關重要的作用。在團隊中，每個成員都要忠于團隊的利益，積極為團隊的目標和使命而努力。在我參加社團的過程中，我深切感受到了忠誠帶來的團結和力量。每個成員都無私地為了團隊的目標付出，并對團隊中的其他成員保持了高度的信任。這樣的團隊具備了強大的凝聚力和戰斗力，能夠共同面對困難和挑戰，最終取得成功。忠誠不僅在社團中起到關鍵作用，在工作中、在家庭中、在社會中，同樣需要忠誠的精神來推動每個人的成長和團結。

第四段：捍衛信仰的重要性（大約250字）。

忠誠不僅是對團隊的忠誠，也包括對個人信仰的忠誠。在現實生活中，我們會面臨種種誘惑和挑戰，但只有堅守自己的信仰，保持忠誠，我們才能做到清醒地認識到什么是正確的，什么是應該堅持的。保持對信仰的忠誠，有助于我們在困難面前堅持下去，不被干擾和動搖。同時，對信仰的忠誠也能夠幫助我們找到內心的向導，保持正確的心態和行為，更好地發展自己，幫助他人，追求人生的目標與意義。

第五段：忠誠帶來的收獲與啟示（大約250字）。

通過體驗和感悟，我深刻認識到，忠誠帶來的不僅僅是對他人的信任和團結，更能夠給我們帶來內心的滿足和成長。當我們保持忠誠的時候，我們可以更好地理解和接受他人的觀點和想法，幫助他人，使整個社會更加和諧；同時，我們也能夠建立起自己的信譽和口碑，在團隊和組織中得到更多的支持和認可。忠誠也是一種自信的表現，因為只有對自己有足夠的信心和堅持，才能更好地踐行自己的忠誠。總之，忠誠不僅是一種品質，更是一種人生成長和成功的重要因素。

結尾：總結（大約200字）。

通過對忠誠的深入思考和親身體驗，我認識到忠誠的重要性。無論是在團隊中，個人生活中，還是對于自己的信仰，忠誠都能帶來信任、團結和成功。我期望自己能夠時刻保持忠誠的態度和行為，努力為團隊、為他人、為社會做出更多的貢獻，成為一個值得信賴和尊重的人。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十六

忠誠是一種美德，在人類發展史上，它一直被視為非常重要的一種品質。所謂忠誠概括起來就是忠于自己的內心，忠于自己的職責，忠于自己的家庭和社會。忠誠需要我們在生活、學習、工作、社交中都貫徹實踐。在我的日常生活中，忠誠一直是我追求的目標。下面我將分享我對忠誠的心得體會。

首先，忠誠要求我們堅定信仰。一個人如果沒有信仰，那么他就會缺乏堅定的目標，缺少信仰的人難以在面對誘惑時有所堅持。一個有信仰的人，總是有明確的目標，堅定的信念，所以更容易行動。因此，在我的人生中，我一直按照自己的信仰去生活和工作，遇到誘惑時，也會更有自我控制力量，更容易克服生活中的誘惑。

其次，我認為忠誠還需要有責任感。人們總是希望自己能夠按照他人的要求完成一些任務，完成這些任務需要我們擁有一定的責任感，這樣我們才能夠擁有自己的價值，同時，還能為社會做出貢獻。在我的職場經歷中，我時常遇到各種困難和挑戰，但我始終堅守自己對工作和客戶的責任，無論遇到多難的問題，都會及時給出最好的解決方案。

其次，忠誠要求我們保持真誠。忠誠不單單是要求我們在做事、做人等方面保持誠實，還要求我們在人際交往方面要保持真誠。作為一個人，我們不僅僅是自己的生命組成部分，還與他人命運相關。保持真誠，能夠讓我們獲得更多的信任和支持。在我的生活中，我總是堅持保持真誠，在工作團隊中會努力與他人溝通和交流。在生活中，會虛心接受不同意見并學會與他人溝通，以求得更多的支持和認同。

最后，在我的感觸中，忠誠也需要我們學會尊重他人。一個忠誠的人，首先要尊重他人的權利、意愿與利益。只有尊重他人，我們才能夠獲得他人的尊重，這樣的共處才能更加美好。在我的生活中，無論是與朋友之間還是與同事之間，我都會努力尊重他們的想法，關注他們的感受，對待他們的態度也非常謙虛和和藹。這樣才能在大家互相配合和支持的基礎上去完成共同的目標。

總之，忠誠使人們在各方面都表現出高度的誠實、責任、真誠和尊重。在我的成長過程中，我一直堅持這些品質，為我今天的成就提供了堅實的基礎。同時，在未來的生活中，我依然會一直堅守這些品質，更好地踐行人生發展的各個方面的價值。

忠誠是魂心得體會及感悟（實用17篇）篇十七

首先，忠誠是對職業的承諾和敬畏。在工作崗位上，忠誠是員工對公司、對上司負責的表現。正如一位成功企業家所說：“沒有忠誠，公司就是一架失去動力的機器。”忠誠意味著全身心地投入到工作中，盡心盡力地完成每項工作任務。作為一名職場新人，我親身感受到忠誠的重要性。我時刻提醒自己要對公司和上司忠誠，通過不斷超額完成工作目標來證明自己的價值，同時也希望能得到公司的認可和賞識。

其次，忠誠是對國家的承諾和奉獻。國家是每個人的根基和歸屬，忠誠國家意味著熱愛國家，為國家的繁榮和發展貢獻自己的力量。作為一名年輕人，我深感自己肩負著國家的希望和未來的重任。我愿意為國家的發展默默地奉獻，為國家的崛起而努力奮斗。我相信，只有每個人都能忠誠地履行自己的職責和義務，才能匯聚成國家繁榮發展的磅礴力量。

再次，忠誠是對家庭的責任和關愛。家庭是一個溫暖的避風港，是每個人心靈最柔軟的地方。作為家庭的一員，我們應該始終保持對家人的忠誠。無論是家人的疾病還是艱難困苦，我們都應該毫不猶豫地伸出援手。忠誠體現在日常的點滴細節中，比如對父母的關心、對兄弟姐妹的支持、對配偶的理解與包容。只有把忠誠融入到家庭的每個角落，才能營造出和諧幸福的家庭氛圍。

此外，忠誠也體現在對朋友的真誠和信任上。忠誠的友誼是一份寶貴的財富，它讓人倍感溫暖和安心。真誠的朋友不僅會在你遇到困難時伸出援手，更會在你成功時與你分享喜悅。他們相信你，支持你，不離不棄。忠誠的朋友能夠給你帶來很多正能量，激勵你不斷向前。而作為朋友，我們也要學會忠誠，用自己的行動去證明自己的義氣和信仰。

最后，忠誠也體現在對自己信仰的堅守上。無論是宗教信仰、理念信仰還是人生目標，我們都要忠于自己的信仰，不被外界誘惑所動搖。忠誠信仰可以給人信心和勇氣，讓人在迷茫和掙扎中找到方向。忠誠信仰意味著擁有一顆堅強的內心，無論遇到什么困難和挑戰都能堅持下去，永不放棄。

在忠誠中感悟著人生的意義和力量，我發現忠誠是一種美麗的修身養性的力量。忠誠使我們成為更好的人，它是一種堅守和執著，是一種責任和擔當。忠誠讓我們感受到人生的溫度和價值，讓我們在追求夢想的道路上堅定不移，不畏艱辛，追逐著內心最真實的信念。

總言之，忠誠是一種令人尊敬的美德，是一種偉大的品質。無論是對職業、對國家、對家庭、對朋友還是對自己信仰的忠誠，都體現了一個人的堅定和執著。忠誠使人在追求夢想的路上堅定不移，讓人在人生的道路上永遠保持初心和熱情。只有擁有忠誠這一美德，我們才能成為更好的人，讓美好的事物在我們身邊綻放。