月工作總結是一個自我管理和自我激勵的過程，通過總結我們可以不斷進步和成長。在下面，我為大家準備了幾篇經典的月工作總結范文，供大家參考一下。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇一

上半年，市質監系統認真落實省局部署，全力助推地方發展，各項工作取得新進展。主要體現在：

一是履職能力獲得新推進。加強項目建設，新批籌國家質檢中心項目1個，省電梯及零部件質檢中心通過驗收，申報各級公共服務平臺項目9個，其中2個被省商務廳批準立項。開展“產學檢研”合作，*質檢系統與蘇州科技學院探索全面合作模式，蘇州計量所設立蘇州大學研究生工作站，常熟質檢所成為江蘇大學研究生實踐基地，省模具質檢中心設立*大學研究生工作站。推進干部隊伍建設，12名同志通過競爭性選拔走上科級領導崗位。加強廉政建設，出臺《改進工作作風、密切聯系群眾的18項規定》和《預防職務犯罪風險防控暫行辦法》，開展廉政建設標準化試點，組織“蘇州質監人核心價值觀”大討論和道德講堂。

二是利企惠民推出新舉措。開展計量惠民活動，啟動**年市政府實施項目——健康計量惠民工程，20xx上半年為居民免費檢校血壓計9445臺，修理水銀式血壓計4700多臺。開展農貿市場計量器具“四統一”專項檢查，參與姑蘇區農貿市場標準化建設。開展執法打假行動，辦好12365熱線，受理舉報434起、申訴62起，立案**起，案審180件。開展“雙掛鉤”活動，全市質監系統40名領導干部共掛鉤鎮*個、企業125家，通過走訪，主動了解社情民意，為企業排憂解難。開展規范涉企收費檢查，對系統內所有財務獨立核算單位進行了收費行為專項檢查，對發現的問題督促整改到位。

三是保障安全加大新力度。在食品監管領域，制定我市《食品生產許可審查工作考核管理辦法》和《食品生產企業監管信息“紅黑榜”管理辦法》，向社會公布“紅黑榜”企業各10家。對食品生產企業質量管理人員免費開展食品安全知識培訓、考核，已有254家企業、490人參加。針對11類食品重點領域開展了專項整治。在特種設備監管領域，開展電梯96333應急救援平臺建設可行性研究，組織開展起重機、氣瓶專項整治。開展為期1個月的“涉氨企業”特種設備安全檢查和為期3個月的特種設備安全檢查，已檢查企業123家，出動檢查人員1972人次，發現特種設備隱患1094個并督促整改。在重點工業產品質量監管領域，繼續推進質量信用誠信體系建設，編制《**年**市產品質量分析報告》，針對重點產品認真開展質量監督抽查，20xx上半年全市未發生重大質量安全事故。

四是助推轉型取得新進展。開展爭創全國質量強市示范城市工作，市政府成立爭創工作領導小組，20xx年以來2次聽取質量工作匯報，并召開全市動員會議，表彰了3家第二屆蘇州市市長質量獎獲獎企業。1家企業獲首屆**省質量獎，2家企業獲**省質量管理優秀獎，數量居全省第一。加強品牌建設，完成*年度各級名牌產品評定工作，評出452個**名牌、205個*名牌、10個省重點名牌、1個省區域名牌。啟動**年*和*名牌產品組織申報工作。推進標準化戰略，完成《企業聯盟標準管理通則》省級地方標準，6項聯盟標準化試點列入省級試點項目，9個項目列入省級新興產業技術標準專項，3個項目列入省級循環經濟標準化試點項目。

完成采標162項，新增2家標準化技術機構。完成國家級城市綜合服務標準化試點調研報告和標準體系框架設計，申報20項省級服務業地方標準、11項省級服務標準化試點。開展節能減排工作，組織鍋爐能效測試98臺、鍋爐水處理檢驗991臺，開展節能培訓考核600人次，新增環境管理體系認證證書51張和2家循環經濟節能減排標準化試點企業。

五是創先爭優明確新目標。在順利完成“一學二爭三滿意”活動基礎上，啟動“三提升三創建三滿意”工程，提出未來3年蘇州質監工作總體目標，即提升創新服務能力，創建全國一流質量強市，努力做到政府滿意;提升行政監管能力，創建全國一流監管體系，努力做到社會滿意;提升技術保障能力，創建全國一流檢驗檢測體系，努力做到企業滿意。結合實際，細化85項具體目標、任務，并建立考核體系。

2017下半年，我市質監系統的總體工作思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神和省局工作部署要求，圍繞推動地方經濟轉型發展，以質量強市為龍頭，全面實施“三三三”工程，進一步推進質監隊伍建設，為蘇州率先基本實現現代化作出新貢獻。

實施“三三三”工程，在推進質監事業全面持續發展上追求更大作為。“三三三”工程的實施，是市質監系統在新形勢下推動能力提升、強化內涵發展的重要舉措。自20xx年至的3年時間內，分年度加以推進。2017下半年要進一步細化目標、任務，加強督查與考核，著重抓好年初確定的10項重點、5項亮點和5項創新工作，市局每月聽取工作進度匯報。通過“三三三”工程的實施，激發全體干部職工的工作熱情，進一步營造謀事、干事、成事的濃厚氛圍。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇二

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2020件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作。

簡報。

》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇三

轉眼間，xxxx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下：

(一)、知識管理

xxxx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數據回顧：

xxxx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

xxxx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為分，排名前列。

xxxx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

xxxx年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

(二)、現場管理

數據回顧：

xxxx年，通過與部門班組的溝通，發現很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產部門員工認為與優秀無緣，索性放棄。針對這種情況，xxxx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

按照xxxx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊，被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧，回顧現場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現場亮點，例如包裝部生產現場統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門力爭先進。

(三)、包裝有效工時

數據回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。

3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統計方法，有效工時數據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數據。

3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。

按照生產部的生產計劃，結合工時統計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與xxxx年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了“減員增效的”目的。

(四)、e—hr人事信息管理

e—hr人事信息管理為xxxx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現異常。

3、參加華南區域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業證書。

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。

對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。

主要體現在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時有發生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。

對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇四

單位半年工作總結（匯總15篇）篇五

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作。

條例。

》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。

二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;。

四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇六

今年以來，盡管受國際金融危機的影響，1-5月我市消費品市場仍保持了平穩發展態勢，商品豐富，供應充足，價格平穩，購銷兩旺，社會消費品零售總額實現24.33億元，較去年同期增長25.2%。

1.商品供應充足。各大型商場、超市及早動手，加強產銷銜接，積極組織貨源。全市節日食品、副食品市場貨源充足，品種豐富，質量優良。

2.節日消費拉動明顯，效果顯著。元月“兩節”期間，商家把握住商機，各類促銷活動登臺亮相，打折優惠，贈送禮品，有獎銷售等，吸引了眾多消費者，由此帶動了節日消費品市場持續旺銷，消費品市場取得了開門紅，一至二月份全市實現社會消費品零售總額9.1億元，同比增長27.5%。

3.促銷活動豐富多彩、誠信規范。據調查，各大型超市、商場針對金融危機銷售額下降的情況，為拉動消費，一改往年單純在經營策劃和廣告宣傳上花本錢、出奇招的方式，首先是把重心放在提高服務質量、改善經營環境、搞好衛生安全、注重誠信經營等方面；其次是開展形式多樣的促銷活動，如步步高超市開展的服飾展示、兒童娛樂、繪畫比賽等，在很大程度上提升了門店人氣；佳佳旺、聯華超市送貨下鄉，在農村集市上擺攤設點開展促銷；五一期間，百貨大樓采取與各廠方協商，讓利售賓、薄利多銷的促銷形式，取得了很好的成績，銷售額達70萬元，比去年同期上升43%，之后又開展以舊換新、發放消費券等促銷形式，也取得了很好的效果，5月份共銷售以舊換新彩電、冰箱、洗衣機130臺，銷售額為25萬元，發放消費券15000份，致使5月份銷售額高達231.4萬元,比去年同期上升了31.2%。

4.開拓市場、廣泛促銷，千方百計擴大消費。

一是全面開展家電下鄉工作。家電下鄉是商務部推出的擴大消費、拉動內需的一項重大舉措。我們通過前期調研，科學制定了實施方案，搞好了家電下鄉企業的銷售網點備案確認和培訓工作，為了加快“家電下鄉”工作進度，抓住春節期間的消費旺季擴大消費，于1月14日，正式啟動了“家電下鄉”工作。截至6月11止，全市“家電下鄉”銷售網點已達115家，具體商品在彩電、冰箱、洗衣機、手機四類品種的基礎上，又新增熱水器、微波爐、空調、電腦、電磁爐汽車六個品種。共銷售“家電下鄉”產品10151臺，銷售總額達19045914元，銷售量、銷售額均在株洲市排名第一。到6月11日止，全市共補貼資金1516559.07元。二是完善“萬村千鄉市場工程”。20xx-20xx年，我市共改建標準化農家店167家，其中日用品農家店103家，農資店64家，農村消費不方便、不實惠、不放心的狀況有了較大改善。今年，我們計劃改建標準化農家店30家，10家已基本完工，其它正在選址和建設中。

6.生活必需品價格漲少降多，總體運行平穩。全市食用油、肉、蛋、菜、奶等生活必需品供應充足，品種豐富，價格基本穩定。據監測和調查，糧食、食用油、禽蛋、豬肉類平均價格均呈下降趨勢，蔬菜、水果、水產品等價格有所上升。其中：糧食全市平均批發價下降2.68%，食用油價格同比下降5-10元/桶，鮮豬肉下降13%，鮮牛肉下降1%，鮮羊肉下降1%，禽類、蛋類、奶類、食用鹽基本持平，蔬菜、水產品、水果、分別上漲3%、2%、4%、。

7.從市場規模看，增幅逐月回落。年初，在“兩節”需求的強力帶動下，消費品市場取得了開門紅。但節后，在物價水平持續下跌的影響下，消費增速回落。今年1-5月份分月社消總額增幅分別為27.5%、28.1%、26.7%、25.2%，四月份較三月份增速減慢2個百分點，五月份較四月份又減慢近1個百分點。

總體來看，預計全市消費品市場銷售增幅有可能進一步下滑。雖然經濟形勢嚴峻，但我市經濟發展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變，隨著大規模的刺激經濟政策的鼓勵消費政策的出臺，居民的消費信心必將得到增強，支持“三農”力度的增大，將有助于農民收入的穩步增加，相信我市的消費品市場將很快從陰影中走出來，步入健康向上發展的快車道。

從我市經濟發展的實際情況來看，影響經濟增長的主要因素預期情況與全國全區存在共性。20xx年消費品市場有望實現平穩較快發展，但速度將有所回落。一系列問題不容忽視：一是國際金融動蕩，國內經濟增速回落，宏觀經濟環境較為嚴峻，將會導致經濟增長速度放緩。二是國民經濟增長趨緩必將對社會消費品零售總額的持續快速增長產生實質性影響。三是居民資本性收入降低，導致消費意愿明顯趨緊，將對日常消費需求產生不同程度的影響。四是價格回落將壓縮消費增長空間。五是食品安全問題任重道遠。

與此同時，一些積極的因素有利消費品市場的發展：一是國家注重消費對經濟增長的拉動作用，政策環境將繼續有效引導消費需求的擴大。二是城鄉居民收水平繼續增長，為居民擴大消費提供了基礎。三是消費結構升級將促進消費不斷增長。

1.加大市場體系建設力度，提高流通業整體水平，促進擴大消費。

國家信息中心經濟預測分析研究，消費對gdp變化的滯后期大約為

1年左右。金融危機對我市消費品市場的影響，預計將在20xx年逐漸全面顯現，我們要積極應對，在挑戰中搶抓機遇，著力推進連鎖經營、現代物流和電子商務等流通現代化建設，保障民生，滿足需求，擴大消費。一是加強協調服務，順利推進誼通電腦數碼城、商業步行街等大型商貿流通項目建設。二是建立和完善農村消費品市場流通體系，深入實施“萬村千鄉市場工程”，新建和改建一批農家店和農村商品配送中心，增加配送品種，增強綜合服務功能。三是完善城市社區便民服務設施，大力推進民生商貿業發展。選擇一批菜市場進行標準化改造；大力開展農超對接，降低蔬菜、糧油、肉類等生活必需品的流通成本。四是以重點項目建設和骨干企業培育為抓手，加快構筑商貿物流配送體系、生產資料及工業制成品物流配送體系和農產品物流配送體系，全力推動我市區域物流配送中心建設。進一步強化專業市場在區域商貿輻射中的作用。通過場地改造、設備升級、建立公共交易平臺等措施，提升和規范專業市場的經營檔次。五是進一步開展“家電下鄉”“汽四下鄉”活動，增加下鄉產品產品品種，擴大覆蓋率。六是加強與金融部門的聯系，加大對中小流通企業信貸支持。七是開展商貿領域節能降耗工作，推進商貿企業用電、用水、用氣等節能降耗活動，有效降低企業經營費用。

2.提高流通服務水平，營造擴大消費的良好環境

金融危機給我市經濟發展帶來挑戰的同時，也創造了一定發展機遇。我市流通業要進一步提高流通業服務質量，改善消費環境，提高質量檔次，不斷培育新的消費增長點，擴大社會消費總量。一是大力加強農村市場開拓力度，培育和挖掘農村消費市場潛力，增加農村消費總量。二是要抓好節假日集中消費的良機，積極組織流通企業開展合理的促銷等活動，促進居民預期消費。如開展以突出國慶60周年慶典為主題的豐富多彩的促銷活動。三是提升餐飲、住宿等服務行業的整體水平，提高服務質量，創出特色，開發消費。以滿足外來消費、商務消費、休閑消費等需求。四是嚴厲打擊各類擾亂市場經濟秩序的違法、違規活動，為消費者提供安全舒適的消費環境。

3.加強協調服務，進一步優化促進擴大消費的發展環境

在挑戰與機遇共存的特殊時期，我局全面貫徹市委提出的“高度關注、堅定信心、化危為機、力促發展”的方針，進一步加強政策引導和協調服務的各項工作。一是積極爭取國家商務部、省商務廳項目扶持，以擴大投資來帶動我市商貿流通業發展。二是加強與財政、稅收、工商、勞動等部門協調與聯系，積極落實流通業發展方面的各項優惠政策，優化企業發展環境。三是擴大市場監測范圍，加強市場監測工作力度。加強對國計民生的重要商品和人民群眾密切相關的消費品、生產資料的市場監測，不斷拓寬監測范圍，加快反應速度，建立健全監測、報告、預警、應急相結合的應急機制。充分發揮市場監測的督導作用，及時監測匯總我市生活必需品的相關數據，掌握市場運行動態，為市委、政府科學決策提供準確的依據。四是加強輿論引導和宣傳，引導和鼓勵消費，增強消費者消費信心。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇七

不知不覺，20xx年已經過去了一半。在公司領導和部門負責人的配合下，會計室認真完成各項財務核算和收支工作，對公司各部門的財務指標進行考核、分析和監督，上報各種報表，辦理賬務等。，而且已經是一半時間一半任務了。在預算和資金安排方面，我們應該量入為出。以下是我上半年財務工作的總結。請給出你的寶貴意見。

正確履行會計職責和行使職權，認真學習國家財經政策法令，熟悉財務制度；積極學習會計業務，掌握專業知識，掌握會計技術和方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；遵紀守法，堅持原則，執行相關會計法規。我公司財務部掌握了日常工作流程，能夠做到賬目清晰一致。從原始發票的取得到會計憑證的填制，從會計報表的編制到憑證的裝訂保存，都達到了常態化、標準化。做出全面、及時、準確的反映。

第一，理論學習不夠。通常情況下，雖然我們比較注重新理論、新知識的學習和研究，但學習還不夠深入。一方面，工作忙的時候，只忙工作，缺擠少鉆；另一方面采取務實的態度，對自己的工作有指導作用的去上學，指導作用不大的不認真學習。尤其是我們還沒有真正的掌握，系統的應用。

第二，有時候會有急躁情緒。因為怕完成的作品質量不夠高，進度不夠快，所以不夠淡定。

第三，缺乏工作知識、大局觀念、工作導向，工作態度不好，被動、不主動、推諉等。在平時的工作中，首先要建立和諧融洽的關系，這樣工作才能真正做好，效率才能更快提高；不要偏激，一定要講究方法和策略；我們應該整頓好自己，扎扎實實地工作。

財務部門作為公司的主要職能監管部門，要“當好一家人，管好財富，更好地為企業服務”。在加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！

進一步加強財務管理，實現財務管理科學化、會計核算規范化、費用控制綜合化、監督強化化、工作精細化，切實體現財務管理的作用。使財務運行更加趨于理性和健康，更加符合公司的發展步伐。

加強原始票據管理，堅決拒收不符合現實和真實性要求的報銷票據。要進一步落實成本管理責任，嚴格獎懲，加強各部門費用管控，嚴格按照相關管理規定執行。

企業管理的核心是財務管理，我們加強對資金管理的關注。資金管理一直是我們工作的重點。通過精細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉淀，可以有效控制公司成本，實現增收節支。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇八

xx年對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。

我從事代發工資崗也已整整一年，在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的.道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。

領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。

柜臺營銷方面是我的弱點，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改進，并不斷進步。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇九

一是中心硬件建設有序推進。**路、**社區衛生服務中心裝修改造項目按進度推進，進一步修改完善**、圣燈2家社區衛生服務中心裝修改造工程效果圖。二是中心運行機制不斷健全。進一步完善社區衛生服務中心綜合考核方案、收支兩條線管理辦法、人事管理與收入分配管理辦法，確保中心實現科學、規范化管理。完成20xx年上半年基本公共衛生和基本藥物制度績效考核工作，強化專項資金管理。三是基本公共衛生服務能力穩步提升。啟動全科醫生院落零距離服務試點工作，在萬年場街道成功打造了2個全國首批院落“健康驛站”。加強與**醫院全科醫學中心、省人民醫院及市第二人民醫院的合作聯系，促進全科醫生培訓基地建設。全面推廣全科醫生契約服務模式，全區共組建家庭醫生團隊115個，累計簽約7.45萬戶，簽約率達22.07%。

一是加快建立現代醫院管理制度。積極探索建立公立醫院院長負責制和任期目標責任考核制，穩步推進公立醫院藥品供應保障制度改革，建立長效補償機制。二是加快區屬公立醫院轉型升級。配合區統建辦加快區人民醫院新址建設，目前主體已封頂，進入室內裝修階段。區第三人民醫院正式啟動二級乙等綜合性醫院創建工作，現正在進行硬件改造。區第六人民醫院向醫療托老方向轉型工作穩步推進，已完成業務用房裝修改造及普通住院病區、托老病區設置，增設托老床位滿足醫療托老需要。

一是加快促進優質衛生資源落地建設。市第二人民醫院龍潭醫院項目已完成立項，正在進行勘察及設計招標準備工作。新生堂婦兒專科醫院項目已完成施工及裝修設計，正在編制工程量清單。新視界眼科醫院項目已完成裝修進度的70%。二是積極促進駐區醫療機構提檔升級。成都譽美醫院改擴建項目主體已封頂，正在進行室內安裝及外墻裝飾。核工業四一六醫院改擴建項目已完成總平圖設計，正在制作規劃方案。成都市新華人民醫院改擴建項目已完成門診大樓改擴建，預計7月啟動舊住院大樓拆除工程。

一是疾病防控水平全面提升。配合國投公司加快區疾控中心新址建設，目前正在進行基坑施工。全面啟動省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創建工作，各項工作正有序推進。順利完成市衛生局組織的預防接種門診評審工作，我區共有7家門診達到aaa級及以上標準，成為全市aaa級及以上門診比例最高的區（市）縣。二是婦幼保健能力進一步提升。啟動實施免費新生兒耳聾基因篩查和0—6歲兒童殘疾篩查試點工作。繼續實施城鄉婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目、城鄉居民孕產婦住院分娩陽光補助項目和艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷等重大公共衛生服務項目。三是精神衛生工作扎實開展。全區重性精神疾病患者社區管理率達89.81%。四是衛生執法監督力度不斷增強。全面推行衛生監督對象約談制，規范醫療機構執業行為，開展日常監督檢查、專項檢查。深化行政審批制度改革，共接收省、市下放行政審批事項30項，1—5月行政審批事項規定時限辦結率100%。五是愛國衛生工作深入開展。深入開展居民院落環境衛生整治，共督查居民院落1605個，全面開展健康教育活動，共發放宣傳資料19.83萬份。

一是人才引進工作有序推進。啟動區衛生系統下屬事業單位20xx年面向社會公開招聘工作，完成考試招聘的筆試、業務考核、面試及體檢工作。二是人事分配制度改革穩步推進。對下屬事業單位崗位聘用進行集中調控、集中管理、綜合平衡，實行動態管理。三是群眾路線教育實踐活動全面鋪開。結合“走基層”活動，在全系統正式啟動群眾路線教育實踐活動。建立患者訴求臺賬、困難患者信息臺賬、不穩定信息臺賬和辦實事辦好事信息臺賬，深入挖掘先進典型事跡，區第四人民醫院**及區第六人民醫院**2名同志被評為全市先進典型。

（一）進一步加快政府舉辦社區衛生服務中心建設。促進**路、**社區衛生服務中心裝修改造工程。促進**社區衛生服務中心立項審批，力爭年底前開工建設。促進府青社區衛生服務中心盡快移交。

（二）加快促進社區衛生服務機制體制建設。進一步完善收支兩條線核算制度，加快建立基礎建設和設備采購等相關管理制度。

（三）加快建立全科醫生培訓基地。繼續加強與**醫院全科醫學中心、省人民醫院及市第二人民醫院的協作。

（四）加快推進區屬公立醫院改革。配合區統建辦加快區人民醫院新址建設，加快促進區第三人民醫院二級乙等綜合性醫院創建工作，力爭順利通過評審，推進區第六人民醫院向醫療托老方向轉型，加快醫療養老專業隊伍建設。

（五）促進市第二人民醫院龍潭醫院項目建設。督促協調市第二人民醫院龍潭醫院項目加快進度，力爭年底前開工建設。

（六）繼續推進區域衛生資源優化配置。督促成都譽美醫院、核工業四一六醫院、成都市新華人民醫院等駐區醫療機構加快改擴建進度。促進協調新生堂婦兒專科醫院、新視界眼科醫院重大項目建設進度。

（七）全力推進**省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區創建。創建工作有序推進，力爭年內成功創建**省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區。

（八）扎實開展全國文明城市測評工作。按照全市統一安排，真抓實干，確保圓滿完成全國城市文明程度指數測評迎檢任務。

（九）全面加強衛生人才隊伍建設。加強衛生人才引進，完成20xx年區衛生系統工作人員編制外統一招聘工作。深化人事分配制度改革，新建全區醫療衛生專家庫，積極參與衛生科研項目，有效提升醫療機構科研能力。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十

作為單位的一名司機，為領導帶給周到細心的服務，是我的職責，我堅持做到車輛時刻處于良好的狀態，持續車內衛生，給領導和同志們帶給一個衛生舒適的乘車環境，做好出車前的各項準備工作，隨叫隨到，不誤領導和同志們用車，嚴格按照駕駛員操作要求，搞好車輛的維修和保養，節約車輛的用油，確保車輛的安全。現將我上半年學習、履行崗位職責的狀況匯報如下。

在業務學習方面，認真學習物價知識，了解物價的業務，使自我能夠成為名付其實的物價員工。不斷的提高駕駛技術，苦練基本功，不斷提高自我的駕駛水平和服務水平。

在我上班后，自我時時處處以熱情的工作態度，嚴格按照單位的各項規章制度，在思想上嚴格要求自我，堅持做到早上班，晚下班，不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。工作中服領導具體分工，以嚴謹的工作態度和踏實的工作作風干好每一項工作。永遠把安全第一做為工作中的座右銘。在每一次出車或下鄉中時刻都在提醒自我，把好手中的方向盤，安全回家是關鍵。作為一名駕駛員，把安全第一放在第一位，這樣不僅僅是對自我、家人、別人以及公司都是一個好的交待。

單位就是我的家，我能夠自覺維護單位形象，不說有損單位形象的話，不做有損單位的事，能夠和同志們和睦相處，搞好團結，群眾榮譽大于個人的成績，用心地參加群眾活動，向老同志虛心請教，把在上半年學到的勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨的工作作風堅持下來。

20xx年，我相信我會做的更好，這是我一向以來不斷的努力，不斷的進步得到的最好的啟示。只要努力去工作了，萬事大吉，沒有什么人會來為難你，也不會有人對你說三道四，所以我相信，只要我去努力了，我就必須能夠做好，我相信我的潛力和我的毅力。我會在下半年做的更好！

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十一

20xx年下半年已經過去，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。

我是去年9月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。

現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解。

現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

還有我的20xx年下半年工作重點是二線兼銷售，二線的工作環節是十分關鍵重要的，在我們dfac銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁，一是，把一線的工作進行補充和完善，二是給用戶進行指導和維系。在20xx年下半年里我在二線的崗位上工作了半年，對我的全年工作滿意度基本上是良好，我服務的用戶，全年計算來可以說至少有一百多個！這么多用戶是我感覺有些自豪感！8月底去總部進行模壓訓練，做一名合格的銷售人員，10月份在我們的二級中興公司進行據點銷售和市場考察，在中興我也學到了很多的競品的業務知識，這對我們產品銷售十分有利。

在20xx年下半年7月1日國家實施“國三”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據下半年銷售的車型，進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，下半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為下半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

在7月1日和6月30日，一天只差車價相差一萬，用戶有些接受不了，導致我們的產品到下半年庫存量比較大，資金壓力也比較大。到十月份又碰到全球性的金融危機，使市場一天比一天差，我們的日子更難過。

對于車價差萬元的情況我們在dfac第三季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。

還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷！減輕公司和部門的資金壓力，讓我們dfac人輕松上陣，挑戰下一個工作任務！

我在20xx年下半年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀律，執行命令，完成任務，做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實！

我希望再20xx年下半年里我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20xx年下半年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作半年多的經驗，應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十二

上半年城建辦全體工作人員認真貫徹執行鎮黨委、政府經濟工作會議精神，振奮精神，奮力工作，取得了較好的成績。

今年，我鎮城建工作任務十分繁重，境內開工新建和續建的重點工程項目計有：s304線改（擴）建工程，東城的防洪堤工程、雙紅拱涵及防洪堤工程、三江口左岸擴機工程、東城農貿市場項目、商貿城改（擴）建工程、紅土公墓建設等項目。我們認真組織，科學安排，強化服務，保證了這些項目的順利進行。

1、s304線涉及我鎮五個社區，征收土地180、7畝，重建區征地22畝，共計征地202、7畝，涉及被征地農戶達453戶，拆遷房屋51戶（含臨時建筑），我們不分節假日，不分黑夜，耐心細致地做征地拆遷戶的工作，在5月份完成了s304線在我鎮境內的征地拆遷任務，獲得縣指揮部的表揚。

2、防洪堤工程征地240畝，我們和農村辦的同志一道斗冰雪、冒嚴寒，在舊歷年前完成了實物調查，在5月份按指揮部的要求完成了騰地。

3、紅土公墓區征地21畝，在5月底前完成了騰地。

4、雙紅拱涵及防洪堤工程，投資一千多萬元，我們認真協調，在征地未完成的情況下，保證施工順利進行，在汛期到來之前完成了防洪堤的建設，拱涵施工完成過半。

5、商貿城改造升級工程需拆遷九個戶，天門路建設工程需拆遷2個戶，秀美家園項目需拆遷7個戶，我們發揚螞蟻啃骨頭的精神，堅忍不拔，細致入微、千方百計地做工作，到現在天門路的拆遷任務已經完成，商貿城的拆遷完成了7個戶，秀美家園也已與2個戶簽訂了協議。

6、完成了長春汽修廠2、5畝征地騰地工作。

7、完成了磷肥廠家屬區3棟、4棟計60個戶的拆遷工作，完成了立新樓危房改造8個戶的拆遷工作，完成了原物資局辦公樓和連桿廠宿舍拆除工作。

8、啟動了龍鳳社區沿河路及提灌站的建設項目。

通過認真服務重點工程，既保證了重點工程的順利進行，又為鎮本級及相關社區創造了收入，截止6月25日，我辦共創利99萬元，實行了時間過半，任務過半的目標。

黨委、政府非常重視優化經濟發展環境工作，我們辦作為工作主體，真正始終把這項工作擺在十分重要的位置，認真抓好這項工作。今年來，我們向各單位下發了《認真做好優化經濟發展環境工作的意見》，召開了優化經濟發展環境工作的專門會議，使全鎮上下形成了齊心共抓優化環境工作的共識。我們認真執行由我鎮首創的“早期介入、全程跟蹤、始終負責、與效益掛鉤”的項目責任制和“保姆式”服務工作方法，取得了良好的效果，保證了110kv變電站工程、三江左岸擴機工程、石門縣殯儀館施工工程、奉天路工程、天門路工程、南區天燃氣管道鋪設工程和東城明珠、翰林園、秀美家園項目的順利開工建設；保證了鑫泰網格布廠、武陵南街三期工程、梯云風尚、融居雅園和房管局廉租房等工程項目的順利建設。

我們為認真全面完成黨委、政府交給的工作任務，未雨綢繆，捕捉信息，預先謀劃，為下半年工作布局。

1、我們認真貫徹鎮領導把目光投向鐵路北面、開發城北的思路，會同荷花社區制定了荷花社區楊家臺項目計劃，該計劃已報縣政府領導和規劃處領導同意，基本制定了約30畝的用地規劃，畫出了紅線圖，國土部門同意報批。

2、做好武裝部37畝征地的前期準備工作。

3、做好了火車北站的前期準備工作。

4、做好了茶廠小區開發的前期準備工作。

我們測算，完成這些項目可確保全年工作任務的完成。

1、完成了污染源調查任務，對94個工業污染源、xx個生活污染源和200個服務行業污染源的調查，形成了調查報告，上報了相關單位。

2、完成了白蟻普查工作。共發放宣傳資料7000余份，對5000個樣本點進行了調查上報。

3、做好渫陽、寶塔等社區建設的相關工作。

4、完成了規劃、國土的日常工作任務。

5、配合縣執法局對全鎮十余處違規建筑實施了拆除。

6、完成了黨委、政府交辦的其他工作任務。

我們認為，我們只所以取得上述成績，是因為有如下幾條成功的經驗。

1、黨委、政府大興學習之風，大興團結實干之風，大興調查研究之風，振奮了我們的精神，充分調動了我們的積極性。

2、全辦的同志團結協作，出門一把抓，進門再分家，工作不分份內份外，擰成了一股繩，形成了合力，沒有內耗。

3、領導科學決策，合理調度。

4、保障有力。

我們雖然取得了一些成績，但下半年的工作任務還很重，完成下半年工作任務，我們堅持“一抓落實，二抓成功”，堅持“團結、實干、創新、自律”的精神，具體做到四抓：

一抓收入，保全年任務完成。認真做好武裝部征地項目、楊家臺收儲項目、火車北站項目、茶廠小區開發項目和其他項目，完成工作任務，完成創收任務。二抓管理，增收節支，保證收入完成任務，開支不突計劃。三抓學習，提高全體同志的素質和工作本領。四抓紀律，保證黨委、政府的號令在本辦貫徹執行不走樣。

我們相信，在黨委、政府正確領導之下，全辦同志齊心協力，一定能圓滿完成全年工作目標任務，為“建設楚江、率先發展、服務全縣”做出我們應有的貢獻。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十三

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。你會寫半年工作總結嗎?下面小編給大家帶來半年工作總結，希望大家喜歡!

緊張忙碌的20__年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：

一、完成公司的任務指標：

數字電視收入：1—5月份完成279823元;。

副機銷售：1—5月份完成13068元;。

個人寬帶：1—5月份完成89628元;。

高清電視：1—5月份完成44戶(其中黨員遠教36戶);。

整轉數字電視：1—5月份完成413戶;。

新安裝數字電視收入：1—5月份完成17500元。

二、完成光纜網的建設與改造：

20__年分公司規劃的光電纜網建設與改造主要是中壩片區，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。

三、其他工作：

在搞好業務發展和網絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節點的聯調工作;基本摸清原入網模擬電視用戶未轉換數字電視的用戶數和有線電視網絡內小型衛星地面接收設施的數量。

1、在網絡改造完成后，整個網絡就可以開展各項數據業務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網絡內大力宣傳公司開展的各項業務，挖掘潛力，拓展業務空間，除傳統業務外主要是推行數據和高清業務，力爭完成公司下達的經營指標。

2、完成徐家鎮政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。

3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業務培訓工作，造就一支思想素質好，業務技能過硬的員工隊伍。

20__年，是__規劃開局年，也是推進我縣畜牧業現代化建設的關鍵一年。為加速我縣現代畜牧業的發展進程，進一步增加農民收入，滿足不斷增長、日益多元化的市場需求。上半年來，按照縣委、縣政府的部署和要求，在市局的大力支持和指導下，我局干部職工認真貫徹落實全縣經濟工作會議和農村工作會議精神，以發展現代畜牧業，建設社會主義新農村，促進農民增收為目標，以優質畜禽基地建設為核心，以推廣標準化規模養殖和新型養殖模式為突破口，采取多種措施推進我縣畜牧業又好又快發展。上半年各項工作取得了一定進展，現將情況總結如下：

1、組織專班開展度新發展生豬“150”、“100”等模式以及新建千頭以上規模養殖場的現場檢查驗收工作，把生豬調出大縣資金切實用在標準化、規模化生豬生產發展上，充分調動全縣生豬生產的積極性。目前，檢查驗收工作基本完成，度新發展生豬“150”模式119戶137棟、生豬“100”模式71戶78棟、千頭以上豬場3個，計劃從生豬調出大縣獎勵資金中安排以獎代補。

2、全面開展生豬品改站點達標升級，制定了(關于開展生豬品改站達標升級活動的實施方案)，對現有的50多個生豬品改站點進行了全面清理、整頓，選優汰劣，以達到“有標準房舍、有良種公豬、有必備儀器、有熟練技術人員、有完整生產檔案、有合格精__產品”等六有標準。目前，已有31個站點通過了縣局驗收，將給予適當以獎代補。

3、開展畜禽養殖標準化示范場四級聯創活動，以文件形式印發了(南漳縣畜禽標準化規模養殖場驗收評分標準)，創建分為部、盛市、縣四個檔次，主要圍繞畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、糞污無害化和模式新型化開展創建。凡達到標準通過驗收的標準化養殖場授予“示范場”稱號，在貫徹落實國家扶持畜禽標準化規模養殖場的優惠政策時優先考慮，并列入畜牧項目庫。

完善畜禽及其產品可追溯體系建設。三是嚴格執行疫情報告制度，發生疫情及時處理、及時控制，嚴格執行病死畜禽“四不準一處理”規定，切實提高以重大動物疫病為主的動物疫病綜合防控能力。截止今天，全縣沒有發生一起重大動物疫情，其他動物疫情也明顯下降，有力保障了我縣畜牧業健康發展。

5、全面加強畜產品安全監管工作。中央電視臺曝光河南孟州等地“健美豬”事件后，縣局采取“五個一”措施狠抓瘦肉精專項整治：一是進村入戶，分發一封公開信。編印了(致全縣獸藥飼料經營業主的一封信)和(致全縣動物養殖業主的一封信)各5000份，深入村組養殖戶，發放給所有動物養殖場和獸藥飼料經營門店。二是召集業主，開展一次法規培訓。以養殖比較密集的城關、武鎮、九集、清河四鄉鎮為主分別舉辦了畜產品安全法規培訓班，培訓對象為轄區內的動物養殖業主和獸藥飼料經營業主，參訓人數2800多人，通過培訓增強了畜產品安全意識。三是組織專班，進行一次拉網式排查。從局機關和二級單位中抽調21人組建7個工作專班，具體負責“瘦肉精”專項整治工作。對全縣50頭以上的規模養殖養豬場和所有獸藥、飼料經營門店，開展“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇)拉網式檢測與整治。四是把關出境，嚴查每一臺運輸車輛。在出縣境的武鎮、九集3個檢疫點各派駐1個專班，實行24小時值班，對過往生豬開展違禁物尿檢。五是宰前速測，檢查每一批次待宰生豬。對所有進入屠宰場的生豬隨機采集1-2個尿樣，做違禁藥品試紙條檢測，發現問題及時按規定處理。

6、積極推進“三萬活動”。3月16日，全縣萬名干部進萬村入萬戶活動培訓會后，按照盛市、縣“三萬活動”的要求，主要負責人親自研究活動計劃安排、親自參與駐村工作，全體機關干部參與民情調查走訪，組建強而有力的工作組堅持長期駐村扎實開展活動。實現了政策宣傳、走訪農戶、干部參與全覆蓋，民情民意全面摸清，規定動作全部到位，同時興辦了一批看得見摸得著的實事，真正達到了群眾得實惠、干部受教育的活動目標。

7、切實加強招商引資工作。按照縣委、縣政府統一要求部署，我們把招商引資工作納入畜牧獸醫工作目標考核內容，并印發了(招商引資獎勵辦法)，年初成立了以主要領導為組長，班子成員為副組長，相關科室及二級單位負責人為成員的領導小組。并組建了派駐南京招商站，站長由局長黃光國兼任，副站長由分管業務局長方邦元兼任，成員馮波、王__。一方面加強在建項目和簽約項目聯系，雨潤集團投資建設的千頭祖代種豬場項目二期工程上半年投資萬元，累計投資達6000萬元;與湖北百味佳食品公司、老河口市煜婷兔業公司簽約的脫水蔬菜加工、休閑食品加工項目正在啟動。另一方面加強了意向性項目的洽談。目前，在談的意向投資項目有三個：雨潤集團養殖事業部意向投資1億元新建一個10萬頭生豬養殖基地、湖北萬申迪機電工程有限公司意向投資5000萬元—8000萬元新建一個利用豬糞生產有機肥的加工廠、廣東開平綠皇農牧發展公司意向投資2億元新建優質肉雞產業化養殖深加工基地。

二、上半年畜牧生產形勢分析。

上半年全縣豬、牛、羊、禽出欄(籠)分別達到51.31萬頭、2.06萬頭、9.32萬只和316.4萬只，肉類總產量、禽蛋產量分別達到5.07萬噸、0.87萬噸，呈全面增長的態勢，比上年同期分別增加7.6%、14.4%、8.4%、10.8%、8.04%和11.1%。

一是生豬生產全面回升，持續高價位運行。當前，我縣生豬存欄為65.72萬頭，比去年同期增長3%。普通肥豬、普通苗豬、三元肥豬、三元苗豬均價分別為16.2元/公斤、40元/公斤、17元/公斤和50元/公斤，同比分別上漲了41.5%、43.7%、42.8%和42.6%，生產效益進一步增加。

二是家禽生產平穩較快發展，產品價格穩中略增。當前，我縣家禽存欄651.78萬只，同比增長2.9%。良種雞蛋、蛋苗雞、淘汰雞、三黃雞均價分別為8.4元/公斤、3元/只、9元/公斤、12.5元/公斤，增幅分別為15.8%、6.5%、12.9%和10.5%。

三是牛羊市場價格堅挺，規模發展勢頭強勁。隨著人們消費結構的改善，牛羊肉的需求不斷增長。近幾年來，我縣抓住全省牛改整縣推進項目試點縣和石漠化綜合治理項目的機遇，大力發展草食畜牧業，肉牛、肉羊養殖穩步發展，規模養殖戶不斷增加。牛肉供求基本平衡，價格一直處于高位運行，養殖效益良好。當前均價分別為34元/公斤，與去年同期相比分別增長8.5%。

三、存在的主要問題。

一是疫并市場和畜產品質量安全風險整體加大。境外疫情多發，國內重大動物疫病源分布較廣，加之畜禽疫病復雜多變，我縣養殖戶較為分散，防控難度有所增大;市場風險防范機制不健全，市場行情波動大、頻率高，養殖效益不穩定;“瘦肉精”等畜產品質量安全惡性的事件不斷發生，質量安全風險加大。

二是專合組織帶動力不夠。雖然我縣畜牧專合組織數量不少，但是真正規范運作的不多，散養戶一定時期、一定比例還將繼續存在，專合組織與散養農戶利益聯系不夠緊密，所以在維護養殖者利益、引導生產方向、組織產品銷售、抵御市場風險等方面，專合組織作用發揮還不夠充分。

三是畜禽養殖污染治理壓力大。隨著全縣畜禽養殖規模化程度不斷提高，畜禽糞污排放量急劇增加，而污染治理標準要求高，投入成本大，經濟收益少，國家投入不夠，畜禽養殖規模場污染治理壓力增大。

1、繼續抓好重大動物疫病防控，確保全年無一起重大動物疫情發生。

2、繼續加強畜產品安全監管，確保全年無一起畜產品事件。

3、全力抓好招商引資和爭項爭資工作，確保全年任務全面完成。

4、加強畜牧項目實施檢查指導工作，確保年度項目按期高標準完成。

時光荏苒，轉眼間半年的工作已經結束，回顧一下，感觸頗多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，當然，最多的莫過于在工作當中業務能力和工作經驗的提高與收獲。

在上半年的工作當中，工作態度的問題不只是體現在了節目上，在紀律方面，也一直是“典型人物”!以前學過的《西點軍校》中說過：“沒有鋼鐵般紀律的隊伍，一定是一直失敗的!”確實是這樣的，在今后的工作中，我一定會遵守各項規章制度，堅決不會再犯以前犯過的任何錯誤!

下半年，在即將開始的工作中，我要總結上半年的經驗教訓，爭取在新的工作中，取得更好的成績!望領導和同志們監督指導!

新的挑戰就要開始了，下半年將怎樣度過呢?我在心中也是反復思考，經過深思熟慮，主要是我們的態度和實際行動!

人們總是不停的忙碌著。忙著工作，忙著吃飯，忙著學習，忙著娛樂，忙著這忙著那……，人的道路站在原地是看不到未來的。這個時候，我們只有不停的行走，只有不停的前行，才可以發現，未來就在你身邊。不要讓時間白白的從身邊溜走，給自己留下些美好的回憶，把精力放到工作上，端正工作態度，我們時刻要用感恩的心去工作，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩、熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到。一個人在工作時，如果能以飽滿的精神，滿腔的熱情，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最有用的人;如果以冷淡的態度去做哪怕是尚的工作，也不過是個平庸的人。所以我們要把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平高低，都要以珍惜工作崗位、愛崗敬業為前提，干一行，愛一行，只有這樣才不會把工作作為一種負擔，才能全身心地投入工作，這樣才能安于工作，有所作為。心態好了，工作態度端正了，刷馬桶也能做到完美!

懶散的行為作風一直以來是制約我工作積極性的一個重要缺點，凡事總是慢人半拍、拖拉的問題始終是個大問題!我也曾經痛下決心改正這個問題，但是凡事總得有個過程，我沒有持之以恒的堅持下來，今年在懶散上我有了一定的提高，我決定以后時刻提醒自己，凡事盡量提高效率，盡量避免拖拉，我有把握能夠把這個問題給處理好。

上半年在創收方面還算是有了一點小小的起色，完成了廣告創收3萬多元，6月份爭取再收上2萬元，離自己的目標還很遙遠，下半年的時間，再培養老客戶的同時，再去發展新客戶!要想有客戶，要想留住客戶就需要有好的服務!做好服務工作是關鍵。

較之前年有了一定的提高，但是這些還很不夠，我有很充足的時間去跑廣告，如果把精力都用在廣告創收上面，那我的創收成績還會更加可觀!下半年，我打算加大創收力度，爭取到年底完成既定目標!

在這半年里，稽核審計工作緊緊圍繞聯社年初工作會議確立的總體工作思路，結合年初稽核審計工作安排意見，迅速轉變稽核審計工作理念，創新稽核審計工作方法，重點圍繞執規執紀、合規守法經營、內控制度落實和規范管理防范風險等開展稽核審計，具體做了以下幾個方面的工作。

一、完善崗位責任制，落實稽核包片責任。

一是從新制定崗位責任制，把全縣信用社每個營業網點落實到人到稽核片，不留死角，實行誰包片誰負責、誰檢查誰負責、誰簽字誰負責的稽核管理責任制，夯實了管理責任，增強了稽核工作責任心;二是年初制定了《__年稽核審計工作安排意見》，對全年序時稽核、專項稽核和內審工作進行統籌安排，作到稽核審計工作年度有總體安排意見，季度有分段實施部署，月度有進度和考核，作到任務明確;三是實行月度例會制度，每月對每個人檢查任務完成情況進行集中匯報，查漏補缺，并按照工作開展情況嚴格考核兌現。

二、規范檢查行為，細化檢查內容。

三、做好各項稽核檢查工作。

今年上半年稽核審計部按照聯社及上級安排分別開展了__年度會計決算專項稽核，迎接了省市組織的開展的決算真實性專項稽核工作。一是組織開展了__年度會計決算真實性大檢查，迎接了辦事處和省聯社組織的真實性大檢查，對__年度會計決算真實性專項稽核工作實行提前介入，超前運作，組織人力全面進行檢查，確保真實、準確;二是全面完成上半年序時稽核工作任務。隨著稽核審計工作的進一步規范，稽核人員進一步加強對新業務的學習，放棄節假日休息時間，全身心投入到序時稽核檢查工作中，集中精力利用兩個月的時間，全面完成全縣__個社(部)的序時稽核工作，查處了部分信用社違規違紀問題，對責任人進行了經濟處罰，在序時稽核中止目前共處罰__人，處罰金額95000元，做到扶正糾偏、規范管理、防范風險，并把序時稽核報告及時向聯社領導送閱，使聯社領導全面掌握各信用社制度執行和落實情況，準確做出管理決策;三是對聯社財務會計部資金清算中心、信息管理部、業務部、風險管理部等部門執行政策、貸款管理、風險防范、規范流程操作等方面進行了稽核審計和審議評價，進一步規范了管理部門的操作管理行為。

四、認真做好各項內部審計工作。

一是由于今年聯社加大了崗位交流力度，一次交流__位社(部)主任、部門經理，因此，在聯社領導的重視支持下，集中時間、精力利用一個月的時間，對社(部)主任、部門經理離任及經濟責任進行了稽核審計，對任期內的政策制度執行和責任制履行進行全面稽核審計，給予客觀公正的評價，上半年共實施社(部)主任離任審計24人次，開展職工離崗審計__人次;二是集中時間對各社__年下半年和__年一季度列支費用的真實性和合規性進行了全面審計，進一步規范了信用社財務管理行為。

五、及時準確報送“1104”工程報表。

按月準確上報，按季做好監管核心指標分析和監管評級打分，準確預測經營風險。為健全和完善農村信用社的風險監管體系，實現對農村信用社的持續、分類監管和風險預警。一是加強與業務、風險、財務和信息等部門的溝通配合，報表人員加班加點、認真細致，從未出現數據差錯，保證了報表的真實性、準確性和及時性，受到了安康銀監局的好評。二是按照全新的商業銀行監管核心指標口徑，按季對資本充足狀況、資產質量狀況、盈利狀況和流動性狀況等四個方面23個風險監測指標、70個輔助指標進行計算分析和預警，并計算出監管評級得分，為聯社向合作銀行過渡提供了詳實的指標數據，為領導經營決策和風險管理提供了有效理論依據。三是按照銀監分局要求，準確、及時、真實報送《日常監管事項報告》，雙周五定期報送，從未間斷和出現任何披露。

六、樹立全局觀念，積極配合做好階段性工作任務。

今年上半年稽核審計部主要參與合行的籌備工作，參與城區的不良貸款的清降工作，積極完成領導交辦的各項臨時工作任務，使各項工作整體推進。

七、存在的問題及后期工作打算。

上半年，稽核審計部在聯社領導的重視支持下，分管領導的親自指揮督戰，工作穩步有序推進，部門全體員工克服種種困難，放棄節假日的休息時間，加班加點工作在一線，實現了半年對全縣信用社全面序時稽核一次的突破。但工作還存在有不足之處：一是由于部門人員基本上都在信用社稽核檢查，回到單位的時間也不統一，所以組織學習的時間相對較少;二是由于人員少，稽核檢查只能單兵作戰，時間要求又較緊，加之檢查的內容全面，難免有顧此失彼現象;三是一人稽核審計不符合有關規定，容易出現差錯等。

時間轉瞬即逝，轉眼我在公司工作了也近一年，在公司擔任前臺文員一職，在職期間學到并收獲很多，也認識到很多自身的不足。現將一年來的工作情況總結如下：

一、前臺是公司對外形象的窗口。

一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話時要態度和藹，對待日常工作事務要認真仔細，在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、在職期間還擔任公司考勤抽查及統計的工作。

在統計考勤時要嚴格按照考勤制度執行，做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規章制度。

三、認真細致的做好辦公用品的入庫出庫工作。

根據辦公用品的種類進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環境的同時也為后續庫存統計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

四、存在的不足。

1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續努力;。

2、處理緊急事務時，不夠沉著冷靜;。

3、待人接物時，態度不夠熱情。

在這一年的工作中有很多問題發生，我們要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習，去提升。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更專業!

五、工作計劃。

1、繼續加強學習，增強對本職工作的了解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

2、繼續增加待人接物的學識，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正。

3、嚴格監督員工外出登記，做好每月考勤報表的統計工作。

4、做好物品入庫出庫的管理流程，避免經費流失。

5、承辦上級領導臨時交辦的其它事項。

一、盡力做好服務者。

明確職責，當好助手，創造性地開展本職工作是我努力的目標。面對新形勢，新要求，新觀念，如何用全新的思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，自覺遵守職業道德，當好教師的帶頭人，已成為我人生追求的內涵。

1、做好常規教學工作。

"好的開端是成功的一半。"本學期我從計劃制定開始，抓好頭，確定好目標，繼續落實好每月一次校本學習活動、推薦學習活動、雙周教育教學故事交流活動等常規活動。

過程的落實是工作的關鍵。教研教學活動方面，落實好每一個過程，做好活動有通知，過程有監督，結果有反饋。本學期我們共開展40余次教研活動，從教師備課、上課、業務常規檢查、研討交流、學生活動等多個方面開展，讓教師和學生都從不同方面得到能力提升的體現;功能室開展使用方面，做到調度、檢查、反饋、復查工作，落實好教育教學資源的開發和使用。

2、做好外出學習培訓工作。

要想提高教育教學質量，教師的素質是關鍵，而教師素質的提高離不開學習和培訓。本學期我們共派出教師到臨沭各學校、臨沂、江蘇等地方外出學習20次，學習人數達55人次，學習面涉及到學科培訓、優質課觀摩、基本功觀摩、青年教師讀書觀摩、名師教學觀摩等。每名教師外出學習回來后，都要寫出學習體會，到外地學習的都要舉行學習匯報，形式有討座、講課等。把外出學習的東西原原本本的散播給每一名老師。

作為一名教育教學的管理者，我還比較年輕，經驗尚淺，對教育教學的管理還很不到位。無法提及到創新，只能盡力做好常規工作，抓實抓好教育教學的平時工作。

二、做一名學生喜歡的好老師。

重新走上講臺，與二年級的孩子為伍。語文教學是我永遠的追求。去年，我定的目標是培養好學生的語文學習習慣，讓學生愛上語文。這一點我做到了。由于我班差生較多，平時不及格的學生多達10余名，這很讓我頭疼。于是，我本學期的確定的目標就是縮減不及格的學生。下面我就來說一我是如何轉化差生的。

1、我班差生基本情況。

去年在平時的考試中，不及格的學生一般在10名左右，占了全班的四分之一，其中有3名學生試卷上常常是空白，也就做二、三道題，正確率不及百分之十。本學期我重點把這10名不及格的學生轉化至3-5名不及格，把2名50-60之間的學生輔導保證合格;把5名30分以下的學生盡力輔導至50-60分，努力達到及格就行。經過本學期的努力，10多余不及格的學生已經能縮減至5名，另外兩名學生有時能夠及格，大多數時候在40-50分左右。目標基本達到。

2、分層教學，給予學困生學習信念。

在平時的教學中，我認真參加鎮組織的集體備課研討活動，經常與同年級的教師一起交流教學。結合我班實際情況，我把教學內容分為兩塊，一塊作為常規教學內容，另一塊主要針對學困生，對其要求降低。比如：本節課要求學會10個生字，要學會字、音、組詞，并理解相關語境，而對另外10名學生只要求其認識，第二課再就要求這10名學生記住課文中的詞語。平時的作業我也是一式兩種，一種常規作業，一種為降低難度的作業。基礎訓練作業也降低要求，普通學生要求全部完成，而學困生只完成其中兩、三道題。這樣一來，他們才跟上我們學習的步伐，在不斷的學習中也能獲得學習信心。雖然達不到教材上的教學目標，我想，讓這些學生能進步多少，就進步多少，總比永遠落在人群后面抬不起頭來的好。

3、作業少而精，及時批改、及時訂正。

作為二年級的學生，年齡小，自學能力差。如何讓他們專注地完成作業，養成修改作業的.習慣非常重要。如果平時的作業不改，學生訂正了老師也不看，不僅學生得不到學習信心，老師也會失去對學生學習情況的全面了解。所以，我一般很少布置作業，課堂上作業量也比較少，就是留出時間讓學生訂正、修改。可是學生之間差距很大，有的做得很快，有的做得很慢。為了不讓學困生落下，我對優秀的要求是，做完作業，認真檢查，然后復習本節課的內容。比如：本節課主要是寫生字。我布置的最低目標就是寫一遍，然后優秀生可以把自己覺得難寫的詞語多寫幾遍，甚至同桌之間先相互聽寫。一節課最后十分鐘，我會聽寫或發一張看拼音寫詞語來檢查學生的學習情況，量很少，一般課下十幾分鐘就能批改完。對全對的同學獎勵小紅花，對學困生只要錯字不超過三分之一，也可以得小紅花。這樣一來，課堂上學生就有了自己的學習目標，自己的思考。

總之，半年來我努力讓每一個學生有所提高，對學困生付出了很大的努力。今年期末考試，學生會怎么樣呢?不得而知，我想從去年的第6名，再上升幾個名次，能達到第3名是我理想的目標。欲知情況如何，還待十日后見分曉。

20__年上半年，在院領導下和各科室的支持幫助下，門診部全體醫生齊心協力，在工作上積極主動，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，踏實苦干,嚴格管理，求真務實，在醫療質量、醫德醫風等方面取得了較好的成績，截至6月底，接診約6萬人次，圓滿完成了工作任務。

堅持以病人為中心，加強門診醫療質量的管理，規范醫療服務行為，提高門診醫生的人性化服務意識，使每一位醫生明確自身的職責所在，主動熱情地接待患者，耐心詢問病情，細致了解患者患病經過，對所開據的藥物認真講解服用注意事項等，根據患者不同的就診心理采取相對應的心理指導或安慰，使患者在得到藥物治療的同時得到心理指導，增強戰勝疾病的信心。通過人性化服務的實施，醫療質量得到顯著提高，患者對門診醫生的滿意度大大提高，門診投訴率明顯降低。

嚴格規范門診醫師的儀表儀態。加強門診醫德醫風教育和行風檢查，提高門診醫生的職業道德修養和醫患溝通能力，杜絕拒絕患者就醫或應付患者等現象的出現。通過醫德醫風工作的建設，門診醫師的職業道德素養明顯提升，服務意識得到增強。

認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度，明確各級醫師職責，完善診療程序，加強和完善門診各項核心制度的制訂，督促和落實5s的執行情況，嚴格執行各項獎懲制度。對門診各種醫療文書的書寫質量定期進行檢查，提高門、急診病歷、處方及各種申請單的書寫質量合格率。嚴格腹瀉、傳染病及藥品不良反應的上報和登記。嚴格抗生素分級使用，提高藥敏試驗的使用率，杜絕抗生素濫用的現象。半年來門診的各項規章制度得到嚴格執行，醫療文書的書寫質量顯著提高，5s的執行情況良好。

加強急診急救知識的學習，使門診醫師熟悉急診急救在當前社會的重要性，穩進急診急救隊伍建設，完善急診、入院等程序，依據患者的病情做出就診順序的調解，使危重患者可以得到優先救治，做到了及時、正確、有序搶救每一位危重病人，并書寫好門診病歷，堅決杜絕任何醫療差錯和醫療事故的發生，使急診服務及時、安全、便捷、有效。

門診有導診、分診、輪椅、擔架車、護送服務等各種便民措施。如果門診患者出現異常增多，會安排專人現場協調、維護就醫程序、增加出診力度，醫生提前上班、推遲下班，減少患者因候診時間長而產生的不滿意現象，保證每位患者及時就醫。

醫院會議按時參加，認真領會會議內容，每月召開門診例會，總結本月的工作，查漏補缺，發現問題及時更改。合理安排門診醫師的排班，盡量使每一位醫師都有機會參加院內外開展的各種學術講座，提高醫療技術水平，使所學的知識得到及時更新。

今后我們將不斷總結經驗，為醫院的發展而不懈努力。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十四

轉眼間20xx年上半年已經過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這半年的工作和學習情況總結如下：

一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

四、人事管理工作。

位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作。

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面。

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上。

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作。

20xx年分別參與了礦業集團、法院、產學研基地、人民醫院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處。

在公司環境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

單位半年工作總結（匯總15篇）篇十五

各位同事、各位戰友，各位精英、各位高管:。

xx年在誠惶誠恐中到來，半年時間，國際國內經歷了許多自然災害等大事，我們的祖國依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強國之間，游刃有余的處理好了周邊國家的事務，巧妙的處理好了人民幣升值的事情;快速而穩妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災害的問題;世博更以她特殊的姿態向世人展示祖國的強大。我們公司也平穩的走過了xx年大半年，其間取得了許多成績，也得到了許多經驗教訓，今天在蘇州這個美好的地方召開半年工作會議，也是我們公司開始發展的表現，下面我想從幾個方面說說。

首先談公司方面所取的成績：

一、公司逐漸制度化，由創業階段向發展階段擴展。

xx年，公司首先是財務制度上的完善，規范了公司財務開支的程序，減小了因管理造成損失的風險，盡量規避了上半年大量資金投入的緊張;材料部門，制定了采購和月結算制度，合約部門，制定了統一的內部簽證、結算表格，勞務合同進行項目交底;員工實行了自我評分與項目、公司綜合考評相結合的制度。

二、新陳代謝、新老更替，公司在人才儲備上下大功夫。

xx年7月止，公司走了一批人，有因犯錯誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節奏及項目要求的、也有帶著情緒的，但公司更多的引進一大批新鮮血液，目前情況看，他們有開始閃閃發光的，(無錫蔣工、蘇州馬工)，大學生的引進是公司上半年來的亮點，這一方面是公司對社會的貢獻，另一方面說明人才儲備是公司的一個戰略，誠然，大學生是零起點，故需要我們公司擔當起培養和引導他們的責任。同時公司以后在人才選用上盡量專業負責人選用專業人才，專才專用，人人盡其用。

三、勞務分包逐漸走專業化。

長風一號樓、無錫古運河項目的勞務改革是成功的，這種成功我們將推廣，最求公司利益的化。

四、公司文化開始形成。

xx年公司開始對員工體檢、專業培訓等活動，這樣的活動以后我們將更加豐富更加完善。

再次談xx年上半年所存在的問題：

1材料部門：

材料是占項目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部門在各項目材料采購價格上的透明性、比較性、信息性、采購商信息平臺不完善，迫切改善。項目管理上，計劃與使用脫節，現場控制力度不夠，收料程序需加強監控，勞務合同不明確;部分材料采購不及時，庫管制度上急需加強。

2合約部門：

合同交底要及時及全面，勞務及分包簽證及結算不購及時。勞務合同的簽訂逐步要求項目管理人員參與。

3工程部門：

野蠻施工在有些項目尤為突出，施工時管理人員沒有預控性，加之責任心不購，留下很多后患，給公司造成了很多很大的損失，長風項目存在過，龍湖項目出現了，成本意思比較差，重復施工、無用施工現象任然不少。去年的半年會上我講了其中一點是：端正心態、擺正位置;強化職業道德、追求職業精神，廉潔高效的工作，但是在某些項目還是存在很嚴重的問題，從上到下沒有責任心，工程進度是隨機和隨便的，沒有施工節點、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度，在想當然中過和尚日子。根本控制和協調不了勞務和分包，被人牽著鼻子走，這表明除了能力外更能說明的是承擔不起責任，沒有踏下心來把事情做好，同事們，公司把項目委托給各位，靠的是我們的責任啊，這是重任，但更多的是信任，是其它國企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。我們沒有理由不管好啊，承擔起責任來，為自己為公司立住腳，打造更大的空間;如方定，你來自勞務有吃苦勤勞的精神，有經驗，但項目把四標段給你，你就要流汗水，表現出來，有些項目還有處處打小算盤，盤算勞務、分包，希望甚而要求他們請吃請送，各位高管，你們是公司的主流，是公司寄托大家共謀發展、共謀進步，這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在這里生根，落腳。公司在為改善我們的生活而努力，同時也在謀劃更遠大的舞臺供我們的下輩們選擇，我這里又忍不住講講合約部的于經理，她的勤勞是大家所公認的，也許大家還不知道他的廉潔，曾經有人轟炸她，是很豐厚的，她拒絕了，她說我要工作得很坦然，各位高管，望你們嚴以律己，以身作則，用發展的眼光規避眼前的利益，公司盡量讓大家瀟灑的生活，自尊的工作。

2、9月份安排其它項目管理人員體檢、召開材料部門、合約部門培訓會。建立起材料采購信息平臺。

3、10月份召開項目負責人及部門高管培訓會。

各位高管，我以上的講話，不是針對某個人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我們這個位置、珍惜我們這個舞臺、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。謝謝大家。