居間合同應當符合市場競爭的原則，確保雙方在交易中的公平和誠信原則的原則，維護市場的秩序和穩定。以下是一些常見的居間合同示例，大家可以根據實際情況進行修改和適用。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇一

第三百二十二條技術合同是當事人就技術開發、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。

第三百二十四條技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

(一)項目名稱;。

(二)標的的內容、范圍和要求;。

(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;。

(四)技術情報和資料的保密;。

(五)風險責任的承擔;。

(六)技術成果的歸屬收益的分成辦法;。

(七)驗收標準和方法;。

(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;。

(九)違約金或者損失賠償的計算方法;。

(十)解決爭議的方法;。

(十一)名詞和術語的.解釋。

與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。

技術合同涉及專利的，應當注明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。

第三百二十五條技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。

約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。

第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。

職務技術成果是執行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。

第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。

第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。

第三百二十九條非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。

第二節技術開發合同。

第三百三十條技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。

技術開發合同包括委托開發合同和合作開發合同。

技術開發合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產業應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發合同的規定。

第三百三十一條委托開發合同的委托人應當按照約定支付研究開發經費和報酬;提供技術資料、原始數據;完成協作事項;接受研究開發成果。

第三百三十二條委托開發合同的研究開發人應當按照約定制定和實施研究開發計劃;合理使用研究開發經費;按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發成果。

第三百三十三條委托人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。

第三百三十四條研究開發人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。

第三百三十五條合作開發合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發工作;協作配合研究開發工作。

第三百三十六條合作開發合同的當事人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。

第三百三十七條因作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。

第三百三十八條在技術開發合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使研究開發失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇二

居間合同的法律規定大全（14篇）篇三

技術轉讓合同是指當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可和技術秘密轉讓所訂立的合同。技術轉讓合同包括專利權轉讓合同、專利申請權轉讓合同、技術秘密轉讓合同和專利實施許可合同四種類型。

秘密技術轉讓合同違約責任。

轉讓人與受讓人在簽訂技術轉讓合同中應明確各自的違約責任，約定違約責任是確保技術秘密轉讓合同訂立的雙方當事人完全地履行各自的義務，對妨礙技術秘密合同順利實施的一方給予相應的懲罰。

《合同法》第三百五十一條規定“讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。”

依據該條的規定，轉讓人應承擔以下的違約責任：

1、未按約定轉讓技術[包括1]沒有全部轉讓;2]沒有按約定期限轉讓;3]逾期轉讓超過兩個月的法定規定;4]提供的技術秘密達不到約定的技術指標和要求]。應當承擔違約責任，支付違約金或者賠償因此而造成受讓方的損失。

2、實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍，擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密，應當停止違約行為，支付違約金或者賠償損失。

3、違反約定的保密義務，包括泄露技術秘密，在合同約定的范圍以外或者不按約定的方式使用技術秘密，使受讓人遭受損失，應支付違約金，或者賠償損失。

4、受讓人按照合同約定使用非專利技術引起的侵權糾紛，讓與人承擔違約責任。依《合同法》第三百五十二條規定“受讓人未按照約定支付使用費用，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定范圍，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任，違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。”

依《合同法》第三百五十二條的規定，受讓人應承擔以下的違約責任：

1、未按合同約定支付使用費或者不補交未交的使用費或者不支付違約金。應承擔補足應交納的費用和違約金，拒不支付的，應退還出讓方提供的技術資料，停止實施專利或者技術秘密并賠償因此而給出讓方造成的損失。

2、超越約定范圍使用專利和技術秘密，擅自許可第三人使用專利和技術秘密，停止違約行為，并承擔支付違約金或者賠償責任。

3、違反約定的保密義務，如泄露技術秘密，轉授使用方法等給轉讓方造成損失，應支付違約金或者賠償損失。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇四

關于退休年齡涉及職工的切身利益。退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展，更關乎社會公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹慎制定。并廣泛聽取社會各方的意見，民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部。

符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;。

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人。

符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工。

(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

城鎮個體工商戶等自謀職業者。

《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

其他規定。

《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

【《關于工人退休、退職的暫行辦法》國發(1978)104號】第一條規定“全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

認定方法：

在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。

通常職工的出生時間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況:一是在勞動部門辦理招工手續時,職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報改小(加大)自己的年齡;二是入伍時不達(超過)年令，為達服役目的而更改出生時間;三是在初次就業時,職工在填報出生時間時陰、陽歷不分,導致出生時間在月份上的差異;四是為達到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能導致出生時間差異的情況。

為此,國家出臺政策作出了專門規定。勞動和社會保障部3月《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對于這項規定,有些職工不太理解,認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知,就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料,其歷史性、連續性、真實性較強,且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇五

第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。

第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發展。

第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。

第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。

第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。

第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。

第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。

第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。

第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。

第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。

第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。

第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇六

為正確審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件，依法保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》等法律規定，結合民事審判實踐，制定本解釋。

第二百二十二條承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。

妥善保管租賃物也是承租人的主要義務之一。保管的義務源自于承租人對租賃物享有的是占有和使用權，租賃物的所有權并不是承租人的，是他人的財產在承租人手中，才產生了保管的義務。承租人在使用完畢后，最終要將租賃物返還給出租人。返還時的租賃物應當符合租賃物在使用前的狀態或者是性能，承租人就一定要妥善保管租賃物，妥善保管也有利于承租人在租賃期間對租賃物的充分使用。何為妥善保管，在國外的法律中叫做“盡善良管理人之注意”，意大利民法典叫做“奉行善良家父般的勤謹注意”。通俗地說，就是要把該租賃物當成自己的財產加以保管。承租人的保管義務應包括幾個內容：

1、按照約定的方式或者租賃物的性質所要求的方法保管租賃物

如租的是機器設備，就應將其放置在廠房里，而不應露天擺放。租賃物是電腦的，在使用后關掉電源開關等等。

2、按照租賃物的使用狀況進行正常的維護

3、通知和協助

當租賃物出現質量問題影響承租人正常使用時，應及時通知出租人，并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴大。有時租賃物發生故障來不及要求出租人維修，如果承租人有能力，也有可能先行對其進行維修，承租人應當先行維修，維修的費用由承租人先墊付，之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因為維修義務是出租人的，就對租賃物坐視不管，這樣就沒有盡到善良管理人的義務。

承租人如果違反該項義務，沒有對租賃物妥善保管，造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。如果是由于其他允許使用租賃物的人的行為造成的租賃物的損壞的，承租人也應承擔責任，因為第三人使用租賃物是經承租人許可的。

第二百二十二條承租人應當妥善保管租賃物，因保管不善造成租賃物毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。

法條文義解釋：本條是關于承租人妥善保管租賃物的義務的規定。

承租人在租賃期間占有租賃物的，有妥善保管租賃物的義務。此種義務是基于承租人對租賃物的占有和使用產生的。從表面上看，承租人并不是租賃物的所權人，沒有必要維持租賃物良好狀態的義務，但是為了維護真正的所有權人的利益，必須規定承租人的保管義務。承租人在使用完畢后，最終要將租賃物返還給出租人，返還時的租賃物應當符合租賃物在使用前的狀態或者是性能，承租人就一定要妥善保管租賃物，妥善保管也有利于承租人在租賃期間對租賃物的充分使用。

本條中的“妥善保管”應該理解為“善良管理人的義務”。承租人應以善良管理人的注意去保管租賃物。所謂善良管理人的義務就是要像保管自己的財物一樣保管出租人的租賃物。租賃物有收益能力的，應當保持其收益能力。

承租人的保管義務除了包括本法第二百一十七條規定的承租人應當按照約定的方式或者租賃物的性質所要求的方法保管租賃物之外，還有以下的從屬義務：

1、通知義務。當租賃物出現質量問題影響承租人正常使用時，應及時通知出租人，并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴大。承租人的通知義務的構成要件包括：

（1）必須出現了應為通知的事項。例如，租賃物出現了需要修理、防止危害的必要，第三人就租賃物主張權利等。

（2）出租人不知道該事項。如果出租人事實上已經知道該事項則出租人沒有必要維持該事項。

有時租賃物發生故障來不及要求出租人維修，如果承租人有能力，也有可能先行對其進行維修，承租人應當先行維修，維修的費用由承租人先行墊付，之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因為維修義務是出租人的，就對租賃物坐視不管，這樣就沒有盡到善良管理人的義務。

租人進行賠償。

使用租賃物的人包括共用人和次承租人。

第二百一十六條出租人應當按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。

【釋義】本條是關于出租人交付租賃物的義務和對租賃物的瑕疵擔保責任。

2、出租人對租賃物的瑕疵擔保責任

瑕疵擔保責任是買賣合同中的一個重要的法定責任，它是指出賣人就出賣的標的物的瑕疵應承擔的責任。包括物的瑕疵擔保和權利的瑕疵擔保。租賃合同同買賣合同一樣都是一種有償合同，其合同標的都是特定的物，有一定的共性。因此，在租賃合同中租賃物的要求也同樣適用物的瑕疵擔保責任和權利的瑕疵擔保責任。由于租賃合同轉移的是租賃物的使用權，而承租人租賃財產是為了使用和收益，因此，在租賃合同中的物的瑕疵擔保責任主要是物的效用的瑕疵擔保，即出租人應保證租賃物具備應有的使用價值。例如，電腦能夠正常地設定程序、進行文字編輯和處理以及上網使用；電冰箱能夠正常地制冷起到儲藏作用等等。一般來講，承租人訂立合同時，知道租賃物有瑕疵的，出租人不負瑕疵擔保責任，承租人無權要求出租人進行維修，減少租金或解除合同。但在特殊情況下，即使承租人知道租賃物有瑕疵，出租人也要負有瑕疵擔保責任。即本法第二百三十三條的規定，租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。

本條規定出租人對租賃物的瑕疵擔保責任在合同履行的兩個階段都有要求：

一是在租賃物交付時保證交付的租賃物符合約定的用途，具有品質完整的使用價值，使承租人能夠正常使用。

二是在租賃期間內保持租賃物符合約定的用途。在租賃期間如果租賃物本身出現問題，承租人請求出租人進行維修時，出租人應對其進行及時地維修，以保證承租人的正常使用。出租人如不能及時予以維修，承租人可以自行維修，維修的費用應由出租人負擔。因維修租賃物影響承租人使用時，承租人有權請求減少租金或延長租期。

第二百三十一條因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金；因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同。

【釋義】本條是關于在租賃期間租賃物發生毀損、滅失的承租人的請求權的規定。

本條規定的是在承租人已盡了善良管理人的義務的情況下，由于其他原因，造成租賃物的毀損、滅失的，承租人享有何種權利。

不可歸責于承租人的事由有下列幾種情況：

1、因不可抗力的原因造成租賃物毀損、滅失的

不可抗力的條件是不能預見、不能避免、并且不能克服。如承租人租賃房屋的，由于發生洪水，大水沖進房屋，使屋內的墻皮脫落，這種損壞是承租人難以克服的。按照本法的規定，不可抗力是免責的事由，因此，在出現不可抗力時，租賃物毀損、滅失了，承租人不承擔責任。

2、因意外事件造成租賃物毀損滅失的

例如承租人租用汽車在路上正常行駛，被一違反交通規則的汽車撞壞，經過認定承租人本人無過錯，汽車的損害是由于第三人的違反交通規則的行為造成的。

3、因出租人不履行義務造成租賃物毀損滅失的

例如承租人租賃的房屋，由于雨季下雨太多出現屋頂漏雨，承租人要求出租人進行維修，但出租人遲遲不予維修，最后導致房屋倒塌。倒塌的原因就是出租人沒有對房屋進行及時的維修。上述前兩種情況，不可抗力和意外事件都是租賃合同雙方當事人都無過錯，既不可歸責于承租人，也不可歸責于出租人，而出現了租賃物毀損、滅失的情況。在這種情況下，應當維護哪一方當事人的利益，是法律所要解決的問題。按照民法上的一般原則，對物的風險責任是以誰享有所有權為標準的，即所有權人承擔對物的毀損、滅失的風險。本法在買賣合同中規定了買賣合同標的物的風險責任交付后轉移至買受人的一般原則。在租賃合同中，多數情況下，出租人是租賃物的所有人至少是可以支配租賃物的人，當發生不可歸責于雙方當事人的事由的情況，租賃物毀損、滅失了，這個風險責任應當由出租人來承擔。

第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。

第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。

第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

（一）質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

第一百二十二條因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。

第一百二十四條法本法分則或者其他律沒有明文規定的合同，適用本法總則的規定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規定。

第一百二十五條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇七

技術合同要交的稅有個人所得稅、企業所得稅、印花稅等。簽訂技術合同的當事人各方(含中介方)，都是印花稅的納稅義務人，均應按有關規定繳納印花稅。技術合同應于簽訂時貼花完稅。技術合同按其類型，按照下列計稅依據和稅目稅率貼花完稅：

1、技術開發合同：就合同所載報酬金額的萬分之三計稅貼花。研究開發經費不作為計稅依據。但對合同約定按研究開發經費一定比例作為報酬的。應按一定比例的報酬金額計稅貼花。

2、技術轉讓合同：專利申請轉讓和非專利技術轉讓合同，屬于“技術合同”稅目，按成交額的萬分之三計稅貼花;專利權轉讓和專利實施許可合同、書據，屬于“產權轉移書據”稅目，按合同成交額的萬分之五計稅貼花。

3、技術咨詢合同和技術服務合同，屬于“技術合同”稅目，按合同成交額的萬分之三計稅貼花。

1、技術合同的標的與技術有密切聯系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術咨詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。

2、技術合同履行環節多，履行期限、價款、報酬或使用費的計算較為復雜，一些技術合同的風險性很強。

3、技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是知識產權法調整的對象，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業標記、技術的保密、技術的表現形式等。

4、當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。

5、技術合同是雙務、有償合同。

合同法對技術合同的主要條款做了示范性規定，包括項目名稱、標的、履行、保密、風險責任、成果以及收益分配、驗收、價款、違約責任、爭議解決方法和專門術語的解釋等條款。體現技術合同特殊性的條款主要有：

1.保密條款。保守技術秘密是技術合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當事人應當就保密問題達成訂約前的保密協議，在合同的具體內容中更要對保密事項、保密范圍、保密期限及保密責任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術權益與技術貶值的情況的發生。

2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產生的發明、發現或其他技術成果，應定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續改進技術的分享辦法，當事人可以按照互利的原則在技術轉讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達成補充協議;不能達成補充協議的，參考合同相關條款及交易習慣確定;仍不能確定的，一方后續改進的技術成果，他方無權分享。

3.特殊的價金或報酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價金的，合同應對按產值還是利潤為基數、提成的比例等作出約定。

4.專門名詞和術語的解釋條款。由于技術合同專業性較強，當事人應對合同中出現的關鍵性名詞，或雙方當事人認為有必要明確其范圍、意義的術語，以及因在合同文本中重復出現而被簡化了的略語作出解釋，避免事后糾紛。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇八

轉質是指質權人為提供自己債務的擔保，將質物移交給自己的債權人而設定新質權。轉質包括承諾轉質和責任轉質。承諾轉質是質權人經出質人同意所為的一種轉質，而責任轉質是未經出質人同意而以自己的責任所為的一種轉質。質權人有無轉質的權利，各國立法規定不一。例如，《日本民法典》第348條規定：“質權人于其權利存續期間，可以以自己的責任，轉質質物。于此情形，對于因不可抗力造成的、不轉質就不會產生的損失，亦負其責任。”我國臺灣地區民法第891條規定：“質權于質權存續中，得以自己之責任，將質物轉質于第三人。盡管《擔保法司法解釋》歷經四年，六易其稿，澄清了擔保法的一些模糊規定，創立了一些新的擔保規則，但也不可否認，該解釋本身仍存在諸多不足，這主體表現在：

從理論上說，司法解釋只能解釋法律，而不能改變法律的規定。在法律沒有修改的情況下，以司法解釋改變法律的規定，既不符合司法解釋的原則，也不利于法律及司法解釋的適用，且有損于法律的權威。在《擔保法司法解釋》中，有一些解釋明顯地違反了法律的規定，主要體現在：

1.保證期間的中斷。

保證期間能否中斷，理論上看法不一，而這個問題的解決又取決于保證期間的性質。關于保證期間的性質，理論上意見分歧很大，主要有以下幾種觀點：第一種觀點認為，保證期間屬于訴訟時效期間，因為《擔保法》第2條規定“保證期間適用訴訟時效中斷的規定”;第二種觀點認為，保證期間屬于除斥期間，因為期間屆滿后免除保證人的保證責任;第三種觀點認為，保證期間屬于特殊的除斥期間，因為保證期間具有除斥期間的主要特點——除權，同時擔保法又規定保證期間可以適用訴訟時效中斷的規定;第四種觀點認為，保證期間既然非訴訟時效，也非除斥期間，保證期間只是保證人能夠容忍債權人不積極行使權利的最長期限，是一種獨立的期間形態，不應當將除斥期間劃入訴訟時效或除斥期間的范圍。按《擔保法司法解釋》起草者的觀點，根據除斥期間的性質及擔保法對于保證期間的規定，保證期間應當理解為除斥期間。[1]為此，《擔保法司法解釋》第31條規定：“保證期間不因任何事由發生中斷、中止、延長的法律后果。”我們認為，這不僅違反了擔保法的規定，而且其合理性也值得懷疑。

《擔保法》第25條第2款明確規定：“在合同約定的保證期間和前款規定的保證期間，債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的，保證人免除保證責任;債權人已提起訴訟或者申請仲裁的，保證期間適用訴訟時效中斷的規定。”對于這一規定，理論上有不同的理解。有人認為，保證期間為除斥期間，一般保證中的債權人在向債務人提起訴訟或者申請仲裁并就債務人的財產強制執行而無效果的情況下，尚應對保證人依法提出承擔保證責任的請求，而該請求的有效期限，應適用訴訟時效的規定，而不再有保證期間重新起算的問題，保證期間適用訴訟時效中斷，不是指保證期間按照訴訟時效中斷的規定可以重新計算，而是指債權人對保證人主張權利的應適用訴訟時效的規定。[2]這說是說，保證期間不存在中斷問題。另一種觀點認為，保證期間適用訴訟時效中斷，是指保證期間可以適用訴訟時效中斷的事由而發生中斷，保證期間中斷后，保證人承擔保證責任的期間應當重新起算。[3]我們認為，后一種理解是妥當的。因為，“債權人已提起訴訟或者申請仲裁的，保證期間適用訴訟時效中斷的規定”，這說明在債權人提起訴訟或申請仲裁時，主債權的訴訟時效中斷，而保證期間適用這種中斷的規定，也就應當中斷。也就是說，保證期間也因債權人提起訴訟或申請仲裁而中斷。擔保法之所以這樣規定，其理由在于：如果債權人積極行使了他的權利，對債務人提起訴訟或者申請仲裁，由于訴訟或者仲裁的程序的關系，有可能待案件了結，經依法強制執行債務人仍不能履行債務之時，原來約定的保證期間以及法律規定的保證期間已經屆滿了。這時，債權人還能不能要求保證人承擔責任了呢?如果規定不能，對于債權人的利益顯然是不公平的。法律規定保證期間中斷就是為了解決這個問題。在保證期間，如果債權人對債務人提起訴訟或者申請仲裁，那么保證期間就中斷，以前經過的保證期間歸于無效，保證期間重新計算。[4]既然《擔保法》規定保證期間可以因債權人提起訴訟或申請仲裁而中斷，而《擔保法司法解釋》卻規定保證期間不得因任何事由而中斷，顯然與法不符。

由于《擔保法司法解釋》將保證期間定性為除斥期間，而通說認為，除斥期間為不變期間，不適用中止、中斷、延長的規定。所以，結論自然就是：保證期間不因任何事由而中止、中斷、延長。我們認為，這種結論從理論上說并不合理。第一，除斥期間與保證期間的適用對象不同。除斥期間適用于形成權，不適用于請求權。權利人在除斥期間內不主張形成權的，該權利消滅;而保證期間適用于請求權，即債權人向保證人請求承擔保證責任的權利。在保證期間內，債權人未向保證人主張權利的，該請求權消滅，保證人不再承擔保證責任。雖然除斥期間與保證期間屆滿均產生權利消滅的后果，但二者所消滅的權利性質是不同的。也許正是由于二者都具有消滅權利的效力，學者們才將保證期間定性為除斥期間。第二，就保證責任而言，在債權人提起訴訟或申請仲裁之前或之后，其性質不應有所變化，應受同一性質的期間約束，且期間屆滿，都應消滅債權人的實體權利。但是，按照《擔保法司法解釋》的規定，保證期間不得中斷，因此，在債權人提起訴訟或申請仲裁之后，保證期間將不再有意義，保證人應受訴訟時效的限制。這就是說，債權人在訴訟時效期間內不向保證人主張權利的，保證人雖也不再承擔保證責任，但債權人對保證人的實體權利并不消滅，而只是消滅勝訴權。這就使得保證人原本無債務，但經過保證期間到訴訟時效的轉換，最后變成了承擔實體上的債務。可見，在債權人提起訴訟或申請仲裁之前或之后，保證責任的性質已經發生了變化。這說明，保證期間與訴訟時效對待債權人的請求權的處理方式是不同的，從而不可能發生兩者并行不悖的情形。而從保證責任的性質上說，保證責任只能受保證期間的約束，而不能適用訴訟時效的規定。第三，在立法例上，保證期間適用訴訟時效中斷，是各國的通例。例如，《法國民法典》第2250條規定：“向主債務人進行的傳喚，或主債務人承認債務，對保證人發生中斷時效的效力。”《日本民法典》第457條規定：“對主債務人的履行請求或其他時效中斷，對保證人亦發生效力。”《意大利民法典》第1957條中規定：“對于債務人的訴訟請求對保證人同樣產生時效中斷的效力。”瑞士債務法第136條、我國臺灣地區民法第747條也都有類似的規定。可見，認定保證期間為除斥期間或訴訟時效期間均有不妥，故我們們贊同將保證期間定性為一種獨立的期間狀態的觀點。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇九

聘用單位：三臺縣石安法律服務所(簡稱甲方)。

受聘人員：(簡稱乙方)。

為大力發展基層法律服務事業，穩定基層法律服務隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關文件規定，乙方提出執業申請，經審查符合基層法律服務執業條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自20xx年5月12日至20xx年5月11日止。

二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業務收入總額的60%計發，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業務素質，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。

六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。

2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。

6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

7、嚴重失誤，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協商一致，簽訂補充協議，并存主管單位備查。

甲方：三臺縣石安法律服務法定代表人：乙方：簽訂時間：年月日。

20xx年工作總結。

在過去的一年里，石安中心法律服務所全體工作人員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮法律服務職能，切實為廣大人民群眾提供法律幫助，為全鎮經濟發展和社會和諧穩定做出重大貢獻。

一、主要工作成績。

20xx年，全所工作人員竭力為人民群眾，特別是為弱勢群體提供法律服務，積極拓開法律服務市場，擔任企事業法律顧問3家，代理民事訴訟27件，代理非訴訟19件，代寫法律文書21件，提供法律援助5件，主持調解糾紛32件，辦理見證4件，協助司法行政工作30個工作日，全年完成業務收入2.7萬元。

二、主要工作措施。

1、加強政治思想教育，進一步提高工作人員思想素質。法律服務工作，要服從和服務于黨委、政府工作中心，服務于維護社會穩定和構建和諧社會，全體工作人員統一思想，堅持提供法律服務，要維護當事人的合法權益，又要維護社會穩定。為此，我們制定了學習制度，堅持定期學習司法局和黨委、政府相關文件精神，通過學習，使我們思想意識和黨委政府保持一致。

2、加強業務學習，進一步提高業務技能和服務水平。法律服務工作是利用法律專業知識，維護當事人合法權益，解決當事人法律問題的工作。因此，法律工作者必須要熟知法律專業知識，掌握相關的法律司法解釋。為此，我們訂閱相關的法律書刊，定期對國家新頒布的法律、法規和司法解釋進行學習，逐步提高我們的業務素質和服務技能。

三、存在的問題和不足。

雖然在過去的一年，我們取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：

1、人員較少。

2、辦公場所較窄。

20xx年4月10日。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇十

2.1?本合同第1條項下約定的公證法律服務內容的具體收費標準如下：

（1）網頁公證：公證服務費用為????元/件。

（2）商品線上采購公證：公證服務費用原則上按件收費，????元/件。

對于體積或重量較大，線下收貨時需要借助搬運等工具協助的按件，按計時收費，每小時????元。其中，不足半小時的，按半小時計算，超過半小時不足一小時的，按一小時計算。

（3）商品線下采購公證：公證服務費用計時收費，每小時????元。其中，不足半小時的，按半小時計算，超過半小時不足一小時的，按一小時計算。

（4）合同公證：公證服務費用按照乙方公示的正常收費標準的????%收費。

（5）證件公證：公證服務費用按照乙方公示的正常收費標準的????%收費。

（6）現場監督及其他證據保全公證：原則上公證服務費用計時收費，????元/小時。但復雜的現場監督及其他證據保全公證可以協商收費。

復雜的情形包括但不限于：需要公證人員多次到場（3次以上）或往返多地實施監督；涉及其他行業專業技術輔助；工作環境惡劣或存在危險性；土地招、拍、掛程序等。

（7）其他收費標準：????????。

2.2?本合同約定的公證費用均為含稅價。

2.3?公證服務費用支付時間：一般根據乙方收費規則支付，不晚于公證完成后10天內付清該次公證服務的費用。

2.4?甲方或甲方客戶支付公證服務費后的3日內，乙方應當向甲方或甲方客戶提供發票。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇十一

居間合同的法律規定大全（14篇）篇十二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方聘請乙方的律師擔任x專項法律服務。

甲、乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍。

乙方律師針對專項法律事務提供服務內容包括：

1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書;。

2、協助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書;。

3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證;。

4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;。

6、代理甲方在行使在北京古虎數碼娛樂科技有限公司股東權益時，所涉及得經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務。

7、辦理雙方商定的其他法律事務。

未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其他關聯企業的法律事務。

第二條乙方的義務。

2、乙方律師應勤勉、盡責地完成第一條第一款所列法律事務;。

3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;。

8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務。

2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求;。

3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;。

第四條法律顧問費。

乙方的前期法律顧問費為四萬元人民幣。自本合同生效后三日內甲方向乙方先支付25000萬元，20x年3月1日前支付15000萬元。

乙方的后期律師費，在甲方之一或共同取得公司的營業執照、稅務證和組織機構代碼證，公章、財務章及公司財務賬本和其他財產的控制權，并更換新的法定代表人后，以公司名義簽訂《專項法律服務協議》，從追回的公司財產中按照15%的比例在執行完畢3日內支付。本合同終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

居間合同的法律規定大全（14篇）篇十三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿原則，乙方接受甲方的聘請，擔任甲方的法律顧問，達成如下條款，共同遵守。

第一條：乙方擔任甲方常年法律顧問。

第二條：乙方的任務是依照國家政策、法律、法規向甲方提供法律服務，以維護甲方的合法權益。

第三條：乙方的工作范圍。

1、解答甲方向乙方提出的有關生產、生活、勞動、后勤服務以及其它業務上的法律問題，提供法律幫助。

2、應甲方的要求，審查或修改法律事務文書或其它法律事宜文件。

3、參與甲方涉外的或重大的合同談判。

4、甲方對外發生糾紛或訴訟時作為其代理人參加訴訟、調解或仲裁等活動。

第四條：乙方應定期或不定期到甲方單位辦公。

第五條：乙方就甲方提出的不符合政策、法律、法規等事項或有損國家利益的行為，不予支持。

第六條：甲方遇涉及法律方面的事項應及時與乙方聯系，并派其工作人員協助乙方工作。

第七條：乙方為甲方提供法律服務的時間為20x年1月1日1至20x年12月31日止。

第八條：甲方應向乙方支付法律服務費用，年費用為人民幣壹萬元，每月以工資的形式支付(個人所得稅自繳)。

第九條：協議一式兩份，簽約方各持一份，

居間合同的法律規定大全（14篇）篇十四

_________(以下簡稱甲方)由于工作需要，根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定，聘請_________市_________律師事務所(以下簡稱乙方)律師_________為法律顧問，雙方設立以下條款，共同遵守履行：

一、律師在甲方對內對外經濟事務中積極發揮法律顧問作用，包括提供法律咨詢，參與審查、修改、起草各種法律事務文書，參與經濟合同的談判和簽定活動。

二、律師在參與調解、仲裁、代理訴訟活動中維護甲方的合法權益。

三、甲方聘請律師擔任法律顧問應向乙方交付費用每年_________元。

四、若律師為甲方去外地工作時，差旅、食宿等費用由甲方負責。

五、本合同自簽蓋章之日起生效，有效期_________年。

六、本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：_______________。

法定代表人(簽)：_________。

_________年_______月_______日。

乙方(蓋章)：_______________。

法定代表人(簽)：_________。

_________年_______月_______日。