無論是工業生產還是農業生產，都離不開科學技術的支持。客觀報道了一起生產事故的調查結果和相關問題的改進措施。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇一

進入五月份，根據集團公司下達的關于勞動競賽月相關規定，我廠統籌兼顧、精心組織，保證完成入選原煤xx萬噸的計劃任務，實現了xx萬的單月入洗原煤的驕人成績。各項工作都呈現了良好的發展態勢，我廠的機電工作步步跟進，保證了各洗選設備穩定運行和安全生產。

機電管理是生產的重頭戲，質量達標是安全生產的保障，x月份，我廠檢修項目共xx項，重點檢修項目為為緩沖倉給煤機溜槽鋪襯板、3407加壓過濾機更換主軸減速機。其余的為2102原煤皮帶校正重錘立柱、3227、3327混料筒下料槽鋪襯板、3133中矸弧形篩更換后背板、3#加壓過濾機更換m11電機頭鏈輪、3401、3402煤泥桶檢查軟連接以及各配電室進行接線檢查和除塵。通過提前準備、部署，人員合理組織、備品備件到位情況、以及跟蹤情況的一一落實，確保了檢修的有序進行，所有檢修項目全部按時完成。在檢修中合理組織施工工序，加強人員管理，以及人盡其責，工時利用等經驗，為今后合理組織大型檢修積累了寶貴的經驗。

力推行機電管理制度，即抓安全，六親不認；抓質量，細致入微；抓紀律，鐵面無私；抓生產，萬無一失。強化管理，精細運作；強化分配，公平公開。進一步使機電管理工作走上了科學化、規范化的軌道，推動了機電的精細化管理不斷深入和完善，有效地促進了各項工作的開展和完成。

2、進入x月份，圍繞煤泥水處理滯后問題，我們打了一場漂亮的攻堅戰。在公司領導的指導與幫助下與相關技術小組進行多次研究，增加二次加藥系統，即在加壓過濾機入料桶上實施二次加藥，并制定了多項措施，爭取煤泥處理及時從而不制約生產，保障每天的入選量。在這個環節，我們對博潤加藥機進行操作培訓，尤其對二次加藥量進行了多次試驗，確定一個合適的加藥量、最佳的攪拌時間；并要求每個班次檢查破損濾布，特別是因加藥量大而造成透氣性差的濾布，督促芬雷檢修及時更換，確保加壓過濾機和板框壓濾機的正常運行；對煤泥系統的各部設備進行維護和保養及改進，并更換了加壓過濾機的卸料料位計、博潤加藥機的攪拌料位計；板框壓濾機拉緊滾輪以及主油缸推桿；跟蹤加壓系統的電氣控制閥，對存在問題的進行處理，減少事故率，提高開機率。對各種事故進行原因分析，以有效地緩解煤泥系統的壓力，使得制約煤泥滯后的各種因素得到有力的改善。

3、加強質量標準化管理。

質量標準化工作是一項系統工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。我們通過內抓外協，與芬雷公司加強溝通，協調配合，對我廠得跑、冒、滴、漏現象進行了整改和解決。在達標工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，所有皮帶的防堵、防跑偏開關的安裝，一根電纜的懸掛，一塊襯板的鋪設；小到一只燈具的安裝，都要求專人負責，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。同時，我們每天早班接班后、二班檢修要求芬雷對破碎機和每臺篩子的篩板進行檢查，更換破損的篩板及破碎機齒帽，保證其出料粒度，保證系統工藝的穩定性。時刻監視淺槽的工況，對存在隱患的鏈板、鏈條做到及時更換，本月我廠要求芬雷對三臺淺槽的鏈條全部進行了更換。此外，我們檢查了旋流器的底流口，發現普遍的由于磨損增大，為了合理分配煤泥顆粒，因此將18組旋流器的部分底流口更換成50mm。我們旨在讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質量標準化工作融入到日常管理的每個環節，使該項工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。

4、加強機電管理，完善機電相關制度。本月我廠對機電設備操作規程、機電事故分析追查制度、設備管理制度等一系列規章制度進行了整理和完善，并進行微機管理。

x月已經過去，x月我們將面臨更大的挑戰，實現單月入洗的xx萬的目標，為了這個目標，我廠將繼續強化機電管理，做到穩步跟進生產，保障我們的奮斗目標順利完成。

xx年xx月xx日。

電氣自動化在凱博達選煤廠生產的應用理工論文。

論電氣自動化在凱博達選煤廠生產的應用論文。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇二

我們選煤廠20xx年在廠長的領導下出色的完成了訂單任務，今年工作總結范文重點總結我們廠在工作中總結的經驗和技術，以便進一步提高選煤廠行業的工作效率和工作質量。

20xx年選煤廠工會立足職能發揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業提升管理水平，提高經濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監網機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權;堅持“三個制度”，推行廠務公開，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實;完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監督檢查，職工經濟利益得到長效維護;針對技改后生產管理中的重點、難點、薄弱點和關鍵點繼續開展了“三創兩增一提高”主題競賽活動，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業的綜合實力。另外組織了新春聯歡會、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內退)進行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益;繼續開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，牢固構筑安全協管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列維權工作的開展，真正體現了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。

年初根據《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產生了新一屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進行相應的換屆工作，民主測評了8名廠級干部和67名中干，使職工參與企業民主管理、民主監督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠務公開制度，圍繞企業經營管理，熱點焦點、目標考核，重大事項等內容全年公開11期、共十大項內容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經驗及集體合同執行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業管理的主動性和積極性得到提高，企業的健康、穩定發展得以很好的促進。

本著“指標創新、質量創優、競賽創效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產經營綜合指標，xx年“三創兩增一提高”主題競賽活動從競賽內容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數質量操作明星競賽”“儲運裝車數質量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽項目基礎上，增設以持續推進機電設備管理“三零”管理為目標的“重點設備包機競賽”，為確保生產、銷售、化驗等數據精確度為產率計算提供準確依據的“質檢數據精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態管理，實現精細化管理在企業日常管理中的滲透。

選煤廠要根據各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓。重選車間堅持每周一次工藝操作學習、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業務積極性得到全面提高。促進我們廠效率的提高，更好更快飛完成工作計劃。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇三

20xx年，在廠部領導的正確帶領下和全廠各車間及全體員工的積極配合與大力支持下，選煤廠中控室以“安全生產，科學調度”為中心，緊緊圍繞20xx廠部下達的各項生產任務，牢記職責、認真工作，較好的完成了各項工作任務，現將全年工作總結如下：

中控室，又稱調度室，它的主要職責是負責我廠從原煤到產品入倉、裝運這一范圍內的日常生產指揮、設備啟停以及對全廠設備運轉狀況進行監視，協調各崗位的操作等。為了能夠實現科學調度，在日常工作中，中控室首先從提高中控人員業務素質和協調管理能力入手，要求每位中控工作人員必須了解全廠生產工藝流程，熟悉掌握各崗位生產設備性能，對各車間、各班組人員分布情況做到心中有數，牢記崗位職責，以嚴謹、慎微的態度對待工作，科學地組織、協調當班生產，圓滿完成當天生產任務。全年，中控室新培養工作人員三名，并且都能夠投入生產獨立作業。

在組織日常生產、調度中，中控室和中控人員始終把安全放在首位，認真貫徹執行國家安全法律法規和廠部的各項安全管理制度，堅持以人為本，認真、仔細地監控當班各崗位現場生產情況，及時發現生產中出現的人的不安全行為、物的不安全狀態以及其它造成不安全的隱患，沉著、冷靜地處理崗位上出現的特殊情況，杜絕各類事故的發生，全年我廠未發生任何“三違”現象，實現了安全生產零事故。

科學地組織好生產是中控室的一項重要任務。我廠采用的是跳汰選煤和浮游選煤生產工藝，為了更好地分選出商品煤，創造好的生產效益，中控室嚴格按照領導安排，配合領導搞好生產，堅持從源頭把好每一道關。井下運出的原煤，經過篩選后，根據情況，送入跳汰進行分選，跳汰機是我們廠的主洗設備，也是我們廠的“心臟”，在每天的生產中，中控室密切關注跳汰現場生產狀況，與跳汰司機建立緊密聯系，協調各崗位圍繞跳汰進行安全生產。20xx年，全年共入選煤量噸，生產末煤噸、洗末煤噸、優中煤噸、洗小塊噸、洗粒煤噸、煤泥噸、中煤噸，分選洗矸石噸。

信息化是安全生產的`眼睛、耳朵和嘴巴，為了及時掌控現場生產狀況，反饋各種信息，合理組織生產調度，20xx年，中控室以信息化管理為紐帶，認真做好安全生產工作。全年，維護、更換電話線路、網絡線路共約計米，維修、更換監控器材次（個）。在做好日常檢修維護的同時，按照領導安排，在廠區內部安裝了一套廣播系統和一套壓濾小集控系統。安裝后，全廠職工在停機時間，可以通過廣播學習安全知識和各崗位業務知識，并能快速傳達廠部的各項通知及各種會議精神，閑暇時可以播放音樂，調節生產氣氛。壓濾小集控的安裝可以進一步地掌握一線生產狀況，實現減人增效的目的。

計量器具是廠部產品產、銷的命脈，它能夠很好地反映當天生產、銷售情況。中控工作的重要一項就是對計量器具的監控與管理。我廠現有電子皮帶稱、軌道衡、汽車衡、天平稱等計量器具四種臺，今年，對計量器具大膽進行技術更新改造，加大器具的檢查，核對計量誤差，分析誤差原因，了解計量器具的使用特性，將故障處理在萌芽狀態，并對計量器具做了有效的保護措施，提高器具的準確性和穩定性。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇四

張矗男，中共黨員，36歲，現任選煤廠副廠長，主要分管安全工作。一年來，他認真落實公司及選煤廠的各項安全工作部署及要求，協助廠長認真落實安全生產責任制，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面開展隱患排查治理工作，牢固樹立安全意識，加大安全管理力度、突出安全管理重點，建立健全廠級各項安全生產管理制度，認真履行安全管理人員職責，實現選煤廠的安全生產目標，確保了選煤廠安全管理工作平穩有序開展。

一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作。

張叢詮ぷ髦幸恢備弒曜嫉匱細褚求自己，一是帶頭遵守各項規章制度。勤于巡檢生產現場，積極排查安全事故隱患，堵塞漏洞管理，努力解決安全生產中的實際問題；二是積極了解職工的思想動態，及時掌握各崗位人員的安全動態，對重點人員進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，結合選煤廠安全管理實際，修訂完善《選煤廠安全生產管理制度》并嚴格執行；三是加強勞動紀律管理，增加廠、車間各級管理人員巡檢頻次，組織職工學習崗位應知應會及應急預案等安全知識，使職工的違章行為大大減少，提升全員安全意識。

二、積極組織開展豐富多樣的安全活動，提升全員安全素質。

一是認真開展職工崗位行為規范教育，把查找和規范職工的日常不規范行為作為教育的出發點和落腳點，職工的安全意識明顯提高，規范作業能力顯著增強；二是定期組織班組長及以上管理人員開展警示教育活動，警示每一位管理人員，使大家深刻認識到作為一名管理人員在企業、班組中所擔負的責任，進一步提高了管理人員的安全管理水平；三是積極開展安全月活動，組織各車間進行安全攝影、安全微視頻錄制，組織廠干部職工積極參加公司“安全咨詢日”活動和安全月知識競賽活動，并取得了第一名的好成績。

三、積極推進雙重預防機制體系運行，狠抓隱患排查治理，實施隱患閉合管理。

認真開展安全風險預控和隱患排查治理雙重預防體系建設工作。組織并參與編制了《選煤廠風險管控手冊》，組織各車間運用風險分析法對全廠生產系統工作任務進行了風險辨識及風險分級分類，建立了廠級、車間級、班組級、崗位級隱患排查清單，并督促各車間、班組、崗位實施按照清單內容，認真、細致、全面的`開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角，治理不留后患，嚴格監督檢查，落實管理責任，進一步防范遏制了事故的發生。

四、加強學習，努力提高自身安全意識和管理水平。

為提高自身安全意識，積極參加公司組織的各類安全培訓學習，同時通過上網對安全事故案例進行學習，提升自身安全素質。并積極配合公司開展的各項安全活動，主動宣傳安全工作的重要性，讓安全生產深入人心。

在公司黨政正確領導下，選煤廠上下齊心協力，選煤廠實現安全生產，全年杜絕了輕微傷以上人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，圓滿實現了安全生產目標。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇五

1、安全不離口，規章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。

2、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

3、筑安全長城，興鉆井經濟。

4、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

5、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

6、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。

7、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

8、施工安全靠你我，幸福連著大家伙。

9、安全是關系社會安定經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。

10、安全第一是真理，全家不能沒有你。

11、幸福是棵樹，安全是沃土。

12、留意無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。

13、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。

14、生產務必安全，安全促進生產。

15、群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故。

16、安全來于警惕，事故出于麻痹。

17、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

18、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。

19、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自我。

20、安全一松，全線告終；堅持不懈，萬事成功。

21、抓基礎從小處著眼，防隱患從小處著手。

22、掀起學習貫徹《安全生產法》的高潮。

23、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

24、事故后果緊系心，安全素質不斷升。

25、提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全禮貌生產。

26、安全人人抓，幸福千萬家。

27、疾病從口入，事故由松出。

28、安全你我共同的職責，平安你我共同的心愿。

29、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。

30、提高青少年的安全文化素質是具有戰略好處的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。

31、蠻干是走向事故深淵的第一步。

32、嚴是愛松是害，嚴中自有真情在。

33、熟水性，好劃船；學本領，保安全。

34、安全生產做得好，企業效益才有保；安全成效要展現，持之以恒是關鍵。

35、嚴禁違章指揮違章作業違反勞動紀律。

36、安全措施做足，家庭美滿幸福。

37、客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。

38、質量是安全基礎，安全為生產前提。

39、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

40、安全生產，生產蒸蒸日上；禮貌建設，建設欣欣向榮。

41、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。

42、一人違章，眾人遭殃。

43、漏洞不補，事故難堵。

44、出門帶傘防天雨，上崗遵章防事故。

45、安全是生命之本，違章是事故之源。

46、幸福是棵樹，安全是沃土。

47、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生。

48、安全是家庭幸福的保證，事故是人生杯具的禍根。

49、為安全投資是最大的福利。

50、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

51、沒有主人翁精神，可悲；沒有安全意識，可恨。

52、安全施工，擁抱平安。

53、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

54、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

55、遵章守紀光榮，違章違紀可恥。

56、安全你一個，幸福全家人。

57、把握安全，擁有明天。

58、廣泛開展安全月活動深入貫徹《安全生產法》。

59、人人講安全，安全為人人。

60、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

61、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

62、安全生產務必依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。

63、只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調。

64、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。

65、事故不難防，重在守規章。

66、鏡子不擦試不明，事故不分析不清。

67、上班多留神，慎防意外生。

68、安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲。

69、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。

70、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

71、安全就是節約，安全就是生命。

72、處處注意安全，歲歲全家團圓。

73、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

74、安全是于警惕，事故出于麻痹。

75、企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督。

76、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。

77、保安全千日不足，出事故一日有余。

78、人以安為樂廠以安為興。

79、安全帽是護身寶，上班之前要戴好。

80、生命最可貴，安全第一位。

81、事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈。

82、不懂莫逞能，事故不上門。

83、班前常自檢，事故可避免。

84、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

85、繼天下之大任，防災患于未然。

86、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。

87、只有大意吃虧，沒有留意上當。

88、寧繞百米遠，不冒一步險。

89、寧繞百丈遠，不冒一步險。

90、安全來于警惕事故出于麻痹。

91、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。

92、閉著眼睛捉不住麻雀，不學技術保不了安全。

93、提高安全意識，建設禮貌工地。

94、有防則安無防則危。

95、感情深，一口悶，酒后上班頭發昏；上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。

96、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

97、聰明人把安全放首位，糊涂者把安全置腦后。

98、隱患險于明火，防范勝于救災。

99、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。

100、小洞不補，大洞吃苦。

101、安全萬事興，麻痹人財空。

102、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。

103、安全第一心中記，為已為家為親人。

104、安全保健康，千金及不上。

105、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

106、生產安全不管企業效益玩完！

107、安全是幸福家庭的保證，事故是人生杯具的禍根。

108、人人講安全，安全為人人。

109、常添燈草勤加油，常敲警鐘勤堵漏。

110、時時注意安全，處處預防事故。

111、記住山河不迷路，記住規章防事故。

113、思想松一松，事故攻一攻。

114、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

116、勞動創造財富，安全帶來幸福。

117、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。

118、船到江心補漏遲，事故臨頭后悔晚。

119、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

120、作業時戴安全帽，流汗總比流血好。

121、事故猛于虎，安全貴如金。

122、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。

123、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。

124、絆人的樁不在高，違章的事不在小。

125、安全伴君一生，生命只有一次。

126、愛家就是愛生命，重情更應重安全。

127、防護加警惕保安全，無知加大意必危險。

128、安得萬人在，全心為生產。

129、注意機械傷害，提防行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。

130、消防消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。

131、氣泄于針孔，禍始于違章。

132、我的安全我負責，別人安全我有責。

133、寧為安全操心，不讓親人悲哀。

134、關愛生命，關注安全。

135、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。

136、違章違紀不狠抓，害人害己害國家。

137、愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。

138、職責心是安全之魂，標準化是安全之本。

139、愛妻愛子愛家庭，無視安全等于零。

140、提高全民安全素質務必從娃娃抓起，用心開展中小學安全日活動。

141、遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。

142、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

143、毛毛細雨濕衣裳，小事不防上大當。

144、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。

145、領導檢查是關愛，認真對待去整改。

146、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

147、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

148、見火不救火燒身，有章不循禍纏身。

149、安全創造幸福疏忽帶來痛苦。

150、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。

151、安全知識，讓你化險為夷。

152、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

153、安全靠規章，嚴守不能忘。

154、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

155、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

156、安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。

157、安全與遵章同在，事故與違規相隨。

158、防微杜漸，警鐘長鳴。

159、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

160、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

161、入海之前先探風，上崗之前先練功。

162、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

163、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的.鋪路石。

164、莊稼離不開陽光，安全少不了規章。

165、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。

166、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。

167、高高興興上班，平平安安回家。

168、安全生產創效益違規操作釀禍端。

169、安全意識“得過且過”；危險隱患“得寸進尺”。

170、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。

171、小蟲蛀大梁，隱患釀事端。

172、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

173、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

174、鎖鏈最脆弱的一環決定它的強度，安全最危險的一面決定你的生命。

175、居安思危，常備不懈。

176、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。

177、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。

178、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。

179、安全施工莫大意，親人囑咐要牢記。

180、你對違章講人情，事故對你不留情。

181、質量是大廈的生命，安全是員工的生命。

184、居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

185、遵守規則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。

186、甜蜜的家盼著您平安歸來。

187、事故出于麻痹，安全來于警惕。

188、安全意識人人有，完美生活樂悠悠。

189、千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦。

190、安全一萬天，事故一瞬間。

191、走人生安全之路，從禮貌施工起步。

192、治病要早，除患要細。

193、安全管理扣扣相連，生產效益節節攀高。

194、安全花開把春報，生產效益節節高。

195、工作為了生活好，安全為了活到老。

196、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。

197、嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。

198、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

199、傳播安全文化，宣傳安全知識。

200、安不可忘危，治不可忘亂。

201、安全勤勞，生活完美。

202、不講安全搭上命，掙座金山有啥用。

203、生產再忙，安全不忘。

204、安全警句千條萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。

205、安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全禮貌第一樁。

206、安全為了生產，生產務必安全。

207、嚴是愛松是害，發生事故坑三代。

208、求快不求好，事故常來找。

209、致富千日功，出事當日空。

210、安全舒適長壽是當代人民的追求。重視安全關心安全為安全獻力。

211、想要無事故，須下苦功夫。

212、災害常生于疏忽，禍患多起于細末。

213、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

214、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

215、生命只有一次，安全伴君一生。

217、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。

218、沾沾自喜事故來，時時警惕安全在。

219、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質務必從娃娃抓起。

220、你重視，我參與，安全生產一齊抓；齊努力，共謀劃，生產安全靠大家。

221、驕傲源于淺薄，魯莽出自無知。

222、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。

223、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

224、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。

225、企業效益最重要，防火安全第一條。

226、安全在于心細，事故出自大意。

228、安全不離口，規章不離手。

229、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全禮貌生產。

230、安全千金難買，命運自我主宰。

231、工地就是戰場，防護才能全勝。

232、安全帽務必戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。

233、心系安全一點，擁有藍天一片。

234、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

235、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。

236、筑起堤壩洪水擋，練就技能事故防。

237、病魔乘體虛而入，災禍因麻痹而生。

238、人民利益高于一切安全職責重于泰山。

239、安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。

240、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

241、專管成線，群管成網；上下結合，事故難藏。

242、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

243、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

244、時時注意安全，處處預防事故。

245、落實一項措施，勝過十句口號。

246、制度不全，事故難免。

247、安全——我們永恒的旋律。

248、抽一塊磚頭倒一堵墻，松一顆螺絲斷一根梁。

249、安全是朵幸福花，大家澆灌美如畫。

250、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

251、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

252、繩子斷在細處，事故出在松處。

253、安全第一，預防為主。

254、無事勤提防，遇事穩如山。

255、用心行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。

256、認真學習堅決貫徹《安全生產法》。

257、走平地，防摔跤；順水船，防暗礁。

258、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

259、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

260、安全送人情，等于要人命。

261、工作勤為先，萬事平安首。

262、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

263、思想走了神，事故瞬間生。

264、危火危電危操作，無危不在；細心留意職責心，齊心以待。

265、安全第一預防為主。

266、建筑施工安全為先，漫長人生平安是福。

267、只有防而不實，沒有防不勝防。

268、出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。

269、打工在外不容易，安全首先放第一。

270、留意無大錯，粗心鑄大過。

271、安全意識在我心中，安全生產在我手中。

272、心頭常亮安全燈，平安生活伴人生。

273、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

274、心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。

275、蠻干是走向事故深淵的第一步。

276、互讓半步，處處通途。步步留意，平安是金。

277、安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。

278、生命可貴當珍愛，絲毫麻痹都是害。

279、安全生產違法必究安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

280、安全是家庭幸福的保證，事故是人生杯具的禍根。

281、防微杜漸，警鐘長鳴。

282、車輪一轉想職責，油門緊連行人命。

283、反違章除隱患保安全促生產。創造一個良好的安全生產環境。

284、與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀。

285、安全法規血寫成，違章害己害親人。

286、實施安全生產法人人事事保安全。

287、安全知識要知道，勞保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最開心。

288、人人講安全，家家保平安。

289、疏忽一時，痛苦一世。

290、固安全防線，解后顧之憂。

291、生產安全保駕生命安全護航。

292、生命只有一次，沒有下不為例。

293、寧為安全操碎心，不讓事故害工人。

294、質量是安全基礎，安全為生產前提。

295、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。

296、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

297、不怕千日緊，只怕一時松。

298、安全你一人，幸福全家人。

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2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇六

安全生產月，安全活動多。連日來，陜煤建設洗選煤運營公司緊扣活動主題，堅持貼近實際、面向職工、注重實效的原則，精心組織開展形式多樣的“安全生產月”活動，唱響安全發展主旋律，凝聚堅守紅線共識，真正讓“安全生產月”成為職工參與的“動員月”、細尋隱患的“查找月”，安全制度的“落實月”、各種問題的“治理月”，營造了“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍。

該公司召開了安全生產月動員大會，對“安全生產月”活動進行了細致安排和部署。公司黨政領導班子發出了安全承諾，與會人員進行了莊嚴的安全宣誓，并進行了授旗儀式，來自基層項目部及機關100余名干部職工排著整齊的隊列，鄭重地在“消除事故隱患，筑牢安全防線”的主題宣傳橫幅上簽下自己的姓名，向安全、向生命作出莊重承諾，將全公司上下積極參與的濃厚“安全生產月”活動氛圍推向高潮。

臺上慷慨激昂演講、臺下全神貫注聆聽。連日來，公司安全環保部圍繞“如何將雙重預防機制建設更好的服務于工作之中，使之落地生根”以及“如何用好的安全管理經驗、好的工作技巧，做好本職安全工作”開展了主題宣講，來自基層30余名安檢員立足自身崗位，進行安全分享，他們用自己的親身體會和感受，從不同角度、不同側面闡述了安全的重要性，通過安全宣講、親身體會，用振聾發聵的真情呼喚，警醒職工對安全的感知，用樸實的語言詮釋“安全是一條不可逾越的'紅線”，真正讓職工深切感受事故后的傷痛，真正觸動了職工靈魂的深處。

“老公，你安全是咱家的第一選擇，你安全是我最大的祈求，有了安全，咱家才能稱得上是一個圓滿的家......”

安全生產月以來，該公司按照建設集團活動要求，結合公司實際情況，開展了給親人送一封“安全家書”活動，通過依托家人親情帶動崗位安全教育，啟發教育干部職工“安全生產、人人有責，遵章守紀、從我做起，珍愛生命、牢記安全”的理念，切實提高員工整體安全素質。

“看完視頻，作為洗選煤公司的一員，每一名職工應該好好反思，工作中一定要遵章作業，遠離三違，做好自保、互保、聯保，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、保護別人不受傷害......”

在安全生產月中，該公司認真組織人員進行了安全警示教育活動，活動結束后，紛紛表示要牢記事故教訓，積極行動起來，認真抓好安全生產，調動基層項目部職工參與安全管理，將安全工作落到實處，確保公司平安穩定發展。

“田經理，你們項目部還有那些問題需要解決.......”這是該公司副經理楊雷鵬在安全月“逢五”下基層時問道。

“逢五”下基層作為該公司的一項亮點也作為一項長項工作,為進一步加強內部精細化管理，避免職工來回往返公司與項目部之間，并快速解決協調好各項目生產、安全、民生等工作，更好地保持與基層的密切聯系與溝通，該公司在崗領導班子成員帶領各部室長每月5日、15日、25日下基層，進行現場辦公。辦公過程中，對項目部、基層進行例行的檢查、調研，對發現的問題隱患及時下發隱患整改通知單，落實責任人，限定整改時間，并落實責任包保人，做到了真正的有檢查、有落實、有整改、有復命，形成了隱患排查的閉環管理。

為普及安全知識，營造安全氛圍，弘揚安全文化，該公司組織開展了“安全咨詢日”活動，設立了咨詢服務臺、張貼了安全海報，積極構造安全咨詢氛圍，活動現場，各專業人員耐心地對前來咨詢的職工一一進行了熱情細致地講解和解答，并向他們發放了應知必會、安全小知識集錦、施工現場“十不準”、員工安全操作“十二忌”等相關安全資料1500余份。并通過知識問答的方式，現場對職工解答了各類安全防護用品使用原理、滅火器的使用規范與管理等安全方面知識，提醒教育職工按章作業，做好自保互保安全工作，為實現安全生產零目標打下了堅實基礎。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇七

工業總公司黨委認真貫徹區委、區x有關xx工作會議精神，切實抓好本系統的xx工作。1-11月份共計接待集訪人員50次、644人次，個訪33人次，下訪29次、217人次，參與解決了多年積累的纏訪案件3個，對4個集訪案件進行了化解和做到息訴罷訪，受到了區委、區x的表彰。具體工作情況總結如下：

工業總公司下轄11家區屬集體企業，除4家能勉強維持生產外，其它均處于停產、半停產狀態，目前還有1000多名在職職工，近4000名退休職工。區屬企業大多數職工的基本生活得不到保障，福利待遇更無從談起，致使矛盾糾紛積重難返，職工x已成家常便飯，x工作壓力很大。面對這一狀況，總公司領導及時轉變工作思路，把維護系統的穩定作為第一責任來抓，把xx工作作為全年工作的重中之重，成立了公司主要領導為組長，全體班子成員參加的x工作領導小組，抽調專職人員成立了xx辦公室。建立了日常x工作專人負責，重大x案件全員參與的長效工作機制。制定了x工作特殊時期24小時值班、重點交辦案件信息定時報送、企業穩定情況信息專人負責等一系列xx工作制度。由于思想上的高度重視，工作中的精心組織，使本年度的xx工作取得了明顯成效，個訪、集訪量較上年明顯下降。在x和上海世博會等重大活動期間未發生重大集訪和越級x案件，確保了系統穩定。

工業總公司系統由于歷史原因，十余戶企業均存在著影響穩定的各種問題和矛盾，較為突出的主要有三個：一是下屬企業紡利服裝廠被陜西日照科工貿公司兼并后在原場地上開發“日利洋房”項目未按時交工引起的購房戶多次集訪問題；二是西安恒遠電力輔機配件廠被西安聯誼橡膠制品有限公司托管后，未給退休工人辦理醫保引起的不穩定；三是西安保溫材料廠場地被空軍工程大學占用后工人的安置問題。這三起突出矛盾，造成職工多次集訪，給機關正常工作秩序造成了極大影響，為了有效化解矛盾，本科室的同志對產生問題的原因進行了詳細分析，根據不同情況采取了不同的工作方法。首先，對“日利洋房”購房戶集訪問題采取協調為主的方法形成購房戶、日照科工貿公司、法院、區x這個圈子里的相關協調連接部門，相互溝通、通報、督促，使每個部門知道自己對“日利洋房”早日開工應盡快完成的工作，使購房戶及時了解工作的進展，耐心等待。對西安恒遠電力輔機配件廠退休人員的醫保問題，堅持在“事要解決”上下功夫，一次解決不到位、分多次逐步到位的方法，為此，本科室的同志根據醫保政策，反復向職工宣傳先參加城鎮居民醫保、待條件成熟后辦理職工醫保，走先參保、后提升的路子，使73名職工自愿參加居民醫保，為問題的解決打下穩定的基礎。對西安保溫材料廠職工安置問題，采取協助法院先解除與原法人代表的租賃關系，再全面清算資產、一并安置職工的方案。在此期間，x工作以向職工做耐心、細致地解釋為重點，化解他們的急躁情緒，為徹底解決職工安置問題創造良好的工作氛圍。在總公司黨委的`正確領導下，通過科室工作人員的不懈努力，目前這三個問題都在不同程度上得到了化解，特別是“日利洋房”項目已在20xx年6月底正常開工，使這個連續三年的集訪案件得到了化解，受到區委、區x的表彰。

xx工作的問題方方面面，接待的人員形形色色。因此，總公司黨委采取了多措并舉的工作方法，提出了“人要穩住、事要解決”的工作要求，在抓落實上狠下功夫。

在工作中，針對反映的不同問題和x的不同人員，采取不同的工作措施，使問題得以最終解決，達到息訴罷訪的目的。

一是對一些多次纏訪反映問題無根據者，總公司安排專人認真進行查證，徹底弄清事情原委和真相，使其打消再訪念頭。如汽配廠一名退休職工多次到區x辦、工業總公司x，反映企業未給其退股金。經過向有關人員調查后，該企業已于幾年前就已退還其股金，但向其通報調查情況后，仍多次x，對調查結果不滿。后經總公司主管領導親自到企業，對多年前的賬務進行檢查取證，拿到領取股金的原始憑單，并讓其本人看過之后，該職工才表示不再x。

二是對一些多年x、問題確需解決、但目前企業狀況解決有困難的x戶，一方面做好耐心熱情的勸解工作，一方面進行不定期的登門探訪，緩解矛盾。如汽配廠老干部韓廣文反映其參加醫保不能報銷門診費的問題，本人多次赴區x，總公司領導親自對其進行了接訪，并數次到家中進行了登門探訪，以拉家常的方式，耐心傾聽老干部的心聲，向其解釋有關情況，讓其理解因企業困難只能暫時辦理困難企業醫保，不能報銷門診費用，最終老人由衷地表示，有了組織對他的關心和對他過去成績的肯定就是最大的安慰，充分理解企業的困難，絕不給組織上再添麻煩。

三是加強與各部門的溝通、協調，加大問題解決的力度。對有些x反映的應該解決的問題，僅靠我公司也是無力解決的，我們加強了與有關兄弟單位和有關職能部門的溝通協調，加大了問題解決的力度。如中興織布廠丁守臣反映建國前參加工作但未享受老工人待遇的問題，總公司黨委抽調有關職能科室人員多次到勞動局、_對其人事檔案進行查閱，到老干局就其身份認定等相關政策進行咨詢，并與有關部門協調溝通，最終使其x前老工人身份得到確認，待遇得到落實，問題得到了徹底解決。

對一些目前還不具備解決條件的問題，我們耐心細致地做好解釋工作，取得x者的理解，使事態基本得到了穩定，較好地維護了系統的穩定，為區屬企業的改革發展穩定創造了良好的內部環境。

回顧全年的xx工作，盡管我們做了大量的工作，付出了艱苦努力，但仍然面臨非常嚴峻的任務需要我們去化解。明年，我們將努力使保溫材料廠職工安置問題、電配廠退休職工醫保問題等遺留問題得到解決，對新出現的膠木電器廠退休職工醫保和汽配公司股份制改制中的遺留問題，提前布局，做好矛盾排查。對葡萄酒廠場地被項目占用后職工的安置問題，積極與各政策部門溝通，做好相關政策法規的咨詢工作和安置政策的相關數據的整理、測算工作。在明年的工作中，我們一方面要緊密配合區x辦搞好系統x工作，一方面積極配合區委、區x的各項工作，全力做好總公司承擔的重點項目建設用地的拆遷過程中的穩定工作。

我們將繼續按照“第一責任保穩定，第一要務求發展”的思路，創造性地開展工作，不斷在解決矛盾、化解怨氣、做好耐心細致地思想工作等方面提高工作能力，確保我系統的穩定。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇八

輝煌的20xx年已經過去，邁著豪邁的步伐，我們迎來了充滿希望的20xx年。20xx年我班緊緊圍繞在廠領導周圍，積極落實領導下達的各項任務，以“抓生產、保安全、提素質”為基本方針，穩中求進，推動各項工作不斷向前發展,圓滿的完成了廠領導下達的各項生產任務并超額完成各項指標。

20xx年主要工作。

狠抓環節系統的最佳狀態，出現小問題立刻著手進行研究，提出解決方案，防止小病不治成大疾。針對生產中遇到的各種問題，班內首先分析問題原因，并與機修集控等部門相互配合，認真研究，找到了解決問題的辦法，保證了產品質量的穩定。全年沒有出現一起質量事故；在分選環節方面，狠抓自動化控制系統的完善。定期對密度計、皮帶秤、磁性物含量進行了檢測、標定等工作，保證分選系統的隨時完好。

科學嚴密的調度指揮，使生產組織工作游刃有余。極積協調了外部環境，努力降低了各種影響，通過開展靈活彈性的生產組織，完成了生產任務。

實行事故追究分析制度，事故處置程序。將各類事故影響降到了最低，減少了因事故產生的時間消耗，在生產時間上得到了保證，有力的推動了各項生產任務、指標的完成。

強化原煤中除鐵器、篩分效率、原煤均勻給料，尾矸環節的全力消化等幾項工作的管理，為重介生產創造好的環境。同時強化內部互相配合，發揚團隊精神，減少了內部損耗，實現了生產組織平穩有序。

1、現場投入不足，主要設備出現故障無備用；給安全管理、生產組織帶來一定困難。

2、機修和班組脫節，不能夠實現設備巡檢，現場設備的正常維護保養不夠及時，工作中還存在敷衍了事的問題。

3、職工技能水平不高，不能完全適應現場工作需要。安全意識淡薄，組織紀律性差，這也是造成8.13事故的'主要原因。

20xx年工作計劃。

我們將認真落實公司文件精神，突出安全主體地位，瞄準最高水準，堅持以人為本科學發展觀，依靠管理、技術、制度創新，以弘揚務實、求效、廉潔作風，全力推進本質安全型班組建設，努力創建先進班組。

“安全第一、預防為主”，班前會上加強安全教育，在工作中強化崗位責任制，并且實行崗位檢查監督制度，同時需要廠方加強工人的教育培訓和安全指導。雙管齊下，共同將安全工作做好，實現我班年度安全目標，杜絕事故發生。

繼續抓好安全基本制度的落實，不折不扣執行安全管理基本制度，把專項治理的完成情況、三違、隱患、質量及標準化工作全部細化，作為考核本班工人的主要指標。

進一步健全制度，適應新的安全形勢的需要。全面構筑安全保障責任體系。全面貫徹上級精神，結合洗煤廠安全生產特點，進一步完善安全管理基本制度。按照新標準、新辦法，建立安全監督體系，確保各項制度的長期有效執行。

狠抓機電設備的預防性檢修，實現機電設備的連續高效運轉。面對生產任務重，開車時間長，加強對車間設備動態管理，確保正常檢修時間的檢修質量，保證正常生產無事故影響。嚴格包機責任落實、事故分析追究，杜絕零星事故影響。重點強化對大型固定設備的管理和各類電機的維護與皮帶綜保的管理。

服從全廠生生產調度安排，強化生產準備工作，嚴格生產的全過程控制，緊盯各項控制指標不放松，狠抓小時入洗量、精煤產率和矸石污染，保持均衡生產，不搞突擊，保效率抓穩定。在生產間歇和交接班期間做好設備檢修和日常維護工作。充分發掘現有生產設備的潛力，確保工藝系統的最大化適應，從而保證各項技術指標和經濟指標。

順利完成廠領導交付我班的生產任務。

謝謝大家！

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇九

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本廠實際，組織對員工進行職業安全法規、職業安全知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、本廠職業健康部在公司職業健康科統一安排下負責職業安全教育培訓監督管理工作，負責本廠的職業安全知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業安全法律、法規與標準。

2、職業安全基本知識；

3、職業安全管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓，合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業安全培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業安全培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應進行定期的職業安全教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業安全知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業安全知識教育學習，并有教育學習記錄。

5、公司定期邀請安監、衛生、疾控等部門職業安全專業人員對各單位職業安全負責人、管理人員，進行全面的'職業安全培訓，提高職業安全管理業務能力。

6、所有的培訓資料要設立職業安全培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業健康部備案。

7、未進行職業安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。

四、選煤廠應每年制定職業安全培訓計劃，落實培訓經費。

五、本規定解釋權歸公司職業健康科。

每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業安全教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業安全標準和本廠職業安全管理制度執行。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十

20xx年選煤廠工會立足職能發揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業提升管理水平，提高經濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監網機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權；堅持“三個制度”，推行廠務公開，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監督檢查，職工經濟利益得到長效維護；針對技改后生產管理中的重點、難點、薄弱點和關鍵點繼續開展了“三創兩增一提高”主題競賽活動，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業的綜合實力。另外組織了新春聯歡會、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求；為全廠340名女工（含內退）進行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益；繼續開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，牢固構筑安全協管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列維權工作的開展，真正體現了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。

年初根據《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產生了新一屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進行相應的換屆工作，民主測評了8名廠級干部和67名中干，使職工參與企業民主管理、民主監督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠務公開制度，圍繞企業經營管理，熱點焦點、目標考核，重大事項等內容全年公開11期、共十大項內容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經驗及集體合同執行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業管理的主動性和積極性得到提高，企業的健康、穩定發展得以很好的促進。

本著“指標創新、質量創優、競賽創效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產經營綜合指標，20xx年“三創兩增一提高”主題競賽活動從競賽內容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數質量操作明星競賽”“儲運裝車數質量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽項目基礎上，增設以持續推進機電設備管理“三零”管理為目標的“重點設備包機競賽”，為確保生產、銷售、化驗等數據精確度為產率計算提供準確依據的“質檢數據精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態管理，實現精細化管理在企業日常管理中的滲透。三是根據各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓競賽。重選車間堅持每周一次工藝操作學習、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業務積極性得到全面提高。截止目前，數質量操作能手競賽7人次獲獎，重點設備包機競賽獲獎33班次，其中31班次實現季度零故障。修舊利廢2項，“創記錄、增效益”競賽創造記錄6項，質檢數據精準競賽18班次獲獎，儲運裝車6班次獲獎，浮選壓濾打料12班次獲獎。在開展的12項競賽中共有400人參賽，20xx年生產經任務做出了突出的貢獻。在集團公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個專業15個工種的競賽中，獲得了三個第一、二個第二、一個第三的好成績并成功承辦了煤質采制樣工的現場比武工作，獲優秀組織單位榮譽。另外還開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題的安康杯競賽系列活動，有效地消除了安全隱患。為六大車間購置洗衣機，努力為職工創造潔凈的工作環境。為提高安全網員的素質組織42名網員參加集團公司的培訓。

“創建學習型組織，爭當學習型員工”是新時期市場競爭機制對每個立足長遠發展的企業、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業培養人才，為職工搭建平臺是新時期工會工作一個重要使命，為此20xx年我們繼續深入開展“新世紀素質工程活動”。一是將努力提高職工思想素質作為今年的工作重點，根據職工構成情況開展了“面對面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進勞模與普通職工結對子”的思想幫扶活動，真正實現了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標語、宣傳資料、黑板報等形式，廣泛向職工宣傳企業文化理念，同時堅持讀書小組活動幫助職工樹立正確的人生觀和科學的價值觀。為全廠各基層分會配置dvd播放機，努力拓寬職工的學習渠道。另外還為全體職工會員購置《你的權益有哪些》維護手冊，全面提高職工的思想素質和維權能力。三是著力培養高素質工會干部隊伍。全年工會干部培訓11期，內容包括《工會法》、《勞動法》、集團公司、廠職代會精神、《企業文化手冊》、《勞動合同法》等，在黨的.十七大勝利閉幕后，及時組織專兼工會干部進行學習，用科學發展觀的思想指導工作開展，全面提升工會干部的整體素質。全年為工會專兼職工會干部購置了十一五期間《工會干部培訓教程》、《分工會主席專業培訓教材》、《勞動合同法條例解釋》等相關專業書籍，扎實提升工會干部隊伍的綜合素質。四是利用勞動競賽著力提高職工的專業技術素質，全年共組織了開展數質量競賽、同業務競賽、“四個一”競賽，車間自行競賽、雙增雙節立功競賽、安康杯競賽、技術比武等多項競賽，參與職工400多人，受獎職工20xx年相繼開展了春節團拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂見的文體活動，極大地鼓舞了職工的士氣，活躍了職工的精神文化生活；在集團公司第三屆職工技能運動會中，積極參與各項體育賽事，并成功承辦了籃球賽，取得第二名的好成績，在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績，展現出選煤人團結拼搏的精神風采。

培養和塑造思維獨立、能力獨立、經濟獨立并具有“四自”精神的新時代新女性一直是廠女工工作的宗旨。20xx年選煤廠女工工作繼續以素質工程為龍頭，緊扣全面發展主題，開展適合女職工特點的建功立業活動。一是為全體女工委員購置《工會女職工工作學習問答》一書，并進行集中學習和考試，組織260名女工參加集團公司女工部開展的《女職工權益保障法》知識競賽。努力培養一支高素質的女工干部隊伍和女工隊伍。二是織女職工積極參加太原市總工會舉辦的“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動，三篇幅論文獲優秀獎。在隨后全國化工能源系統舉辦的工會女工工作論文征集活動中又獲特等獎一名，三獎一名、優秀獎一名的好成績。三是利用集團公司第三屆職工技能運動會這一契機，對電氣車間、質檢中心女工進行了技能培訓并組織理論知識和操作規程比武，努力造就專業化女職工隊伍。

在豐富女職工生活、保障女職工特殊權益方面，“三八”節組織了踢毽子活動并發放女工福利一萬余元。10月底開展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學習黨的十七大活動中組織了女職工書法比賽。在充分發揮女職工安全協管會作用方面，繼續開展“冬送溫暖，夏送清涼”系列送溫暖活動，酷暑為一線職工送綠豆水5次，端午節為單身職工包粽子650多個。“做好后勤服務，確保安全生產”為主題的安全協管工作已為選煤廠牢固構筑起安全生產的第二道防線。

在做好女工工作的同時對困難職工實施幫扶也是我們義不容辭的責任。全年慰問并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進行健康、榮譽療養。為一名職工子女辦理金秋助學獎學金5000元，為另一名職工辦理職工大病補助款7385元，為885名在職職工辦理20xx年度職工大病互助工程續保工作。在“博愛一日捐”活動中捐贈愛心款17760元，承辦“送溫暖、獻愛心”捐助活動，收到捐款10025元。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十一

為了全面提升酸刺溝礦業有限責任公司選煤廠安全質量標準化水平，建立安全長效機制，特制訂本管理辦法。

二、考核辦法。

（一）安全管理。

1。選煤廠每月發生輕傷事故一人次，安全質量標準化總分中扣10分；發生輕傷事故二人次，扣20分，以此累計計算。

2。選煤廠每月發生重傷事故一人次，安全質量標準化總分中扣25分；發生重傷事故二人次，扣50分，以此累計計算。

3。選煤廠每月發生重傷以上事故一人次，安全質量標準化考核項目不得分。

4。選煤廠發生事故所造成的一切費用，包括上級部門的罰款、醫療費用、死亡賠償金、喪葬費等等由選煤廠承包單位自行承擔。

（二）實施辦法。

1。按月進行考核。每月3日、13日、23日由安監部門組織相關部室主管人員、選煤廠管理人員進行安全質量標準化大檢查。

2。每次檢查完現場，所有參加檢查人員集中在一起，提出檢查出的問題，嚴格按質量標準化考核標準打分評級。

3。安監隊將全月質量標準化考核情況報礦領導審批，礦導審閱后，通報相關部門。

4。本管理辦法自20xx年8月1日開始執行。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十二

1、通風機必須由指定人員負責管理，保證正常運轉。

2、正常工作的通風機必須采用三專（專用開關、專用電纜、專用變壓器）供電。

3、正常工作和備用通風機均失電停止運轉后，當電源恢復時，正常工作的通風機和備用通風機均不得自行啟動，必須人工開啟。

4、通風機因檢修、停電、故障等原因停風時，必須將人員全部撤離，并切斷電源。恢復通風前，只有在通風機及開關附近10米以內瓦斯濃度都不超過0.5％時，方可由指定人員開啟通風機。

二、通風機主備切換、風電閉鎖管理。

1、通風機“三專兩閉鎖”由礦自動化部監督監察。

2、風、電閉鎖必須每周試驗一次，試驗由礦自動化部派專人完成。

3、試驗完成后，參加試驗人員必須如實填寫好試驗記錄。

三、通風機瓦斯電閉鎖管理。

1、安全監控設備必須具有瓦斯閉鎖功能：當瓦斯超限達了斷電值時，必須切斷該監控設備所監控區域的全部非本質安全型電氣設備的電源并閉鎖；當瓦斯濃度降到規定的復電值后，自動解鎖。

2、拆除或改變與安全監控設備關聯的電氣設備的電源線及控制線、檢修與安全監控設備關聯的.電氣設備、需要安全監控設備停止運行時，須報告礦調度室，并制定安全措施后方可進行。并通知監測人員對瓦斯閉鎖進行調整。

3、使用監測裝置斷電的工作地點，嚴禁自動復電，只有瓦斯濃度降到《規程》規定以下，方可人工復電作業。

4、每周五必須對甲烷超限斷電功能進行測試。

5、測試甲烷超限斷電功能由礦自動化部完成，并由礦調度統一指揮。

四、任何單位或個人嚴禁擅自甩開風電閉鎖和瓦斯閉鎖不用。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十三

回顧過去的一年，選煤廠工會工作取得了一定的.成績，這與集團公司工會和選煤廠黨政支持和協助是分不開的，在這里對大家表示真誠的感謝！20xx年我們將的過去工作的基礎上，認真貫徹落實黨的十七大精神，為全面構建和諧新企業不斷完善和創新工會工作。20xx年我們將在以下幾方面繼續努力：

一、進一步加大維權力度，充實維權內容，創造企業和職工利益的共贏局面。

二、全面推進民主管理進程，促進企業健康、和諧、穩定發展。

三、深入開展勞動競賽和技術創新工作，培養金牌職工隊伍。

四、大力實施新世紀素質工程，提高職工的綜合競爭力。

五、全方位提升女職工素質，展示新時期女職工巾幗風采。

六、做好工會組織自身建設和完善工作，造就高素質的工會干部。

七、適時開展文體活動，豐富職工業余生活，提升職工生活品質。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十四

轉眼間單機試車工作告一段落。單機試車不僅是對選煤廠建設完工后的初步驗收工作，同時也是對各廠家在調試過程中存在設備異常，診斷處理，維護保養的一個學習過程。主要從以下幾個方面總結匯報。

我是試運組的一員。認真學習《xx柳林選煤廠單機調試大綱》和《xx柳林選煤廠安全技術規程及注意事項》從小事做起。進廠房戴好安全帽，上崗證。不是電器操作人員不進配電室。在啟動設備時與設備保持一定安全距離。等。保證人身安全。在啟動設備前認真檢查是否按要求安裝設備。是否按要求接好地線。是否加注合適的潤滑油，等。做到設備的安全。

本著為公司負責的態度依據總承包合同和煤炭行業頒布電機設備安裝標準進行了全時段的跟蹤驗收，學習，并提出問題。

（—）對主要設備系統及設施的測試跟蹤。

根據乙方為主，甲方為輔的原則。根據設備種類功能和使用效果不同，測試的技術參數內容也不盡相同。

例如：

振動篩:注重測試其振幅頻率是否達到該設備技術參數要求激振器溫升聲音噪音是否超標等。

離心機：聲音是否正常，振幅與頻率噪音是否超標各部分溫升。

各種電機：轉速溫升空載電流等。

各種減速器：聲音溫升。

皮帶機刮板機：跑偏程度電機減速器聲音溫升，皮帶接口粘結效果刮板機鏈輪與刮板機鏈條咬合程度。

濃縮機：傳動齒輪與周邊各種弧形齒條咬合程度平穩運行程度等。

（二）現場緊跟設備工程師。以實際參與進行測試學習。

在現場一一協助工程師實際動手參與測試其技術參數，拆運輸螺栓，做運轉前的維護保養。

如在振動篩測試過程中。參與工程師振幅頻率的測試對激振器的溫升、聲音、噪音。進行實際測試學習。

在離心機的測試過程中檢查并拆除固定上下基座的紅色螺栓，拆除離心機罩，手動盤篩籃。

在加壓過濾機調試過程中安裝儀表接近開關等并給甘油泵加注潤滑脂。

以及其他設備的'現場操作跟蹤學習。

（三）提出問題并參與討論。

如3121振動篩振幅頻率較大原因可能鋼架結構有接觸。

11月25日高頻篩在運行兩小時后故障停止、綜保顯示、漏電l=50破碎機東側減速機漏油。綜保只能顯示電壓值、電流以及其他參數不能循環顯示。

11月26日精煤和中煤離心機振動電機變頻沒有調好。其他部分設備出現漏電保護故障等。

（一）調試前設備的檢查維護保養。

1、運輸用固定螺栓必須拆除（如離心機、高頻篩等）。

2、設備是否按要求安裝好（如振動篩前后不小于75厘米，兩側不小于50厘米，彈簧不小于5毫米）。

3、設備是否更換加注潤滑脂（如電機是否重新加潤滑脂，干油泵加潤滑脂是否達到要求）。

（二）出現故障的判斷處理。

1、是否按操作說明書安裝如天馬離心機距廠房鋼結構太近需切割鋼架結構。

2、是否按要求加注合格的潤滑脂、潤滑油如原煤大棚頂部皮帶機頭偶合器由于潤滑油加注太少導致速度太慢，重新加注后轉速正常。

3、電氣部分是否按要求接線如各電機大部分由于接反而出現反轉還有沒接線現象。

（三）選煤設備的調試及其測試前準備工作。

1、大型設備振動篩、離心機、壓濾機等進行現場操作、現場測試。

2、對磁選機磁偏角進行現場調整等。

（四）對以前實際生產中遇到的問題進行請教學習。

在與工程師相處過程中，對以前生產實踐中遇到問題進行虛心請教、認真交流以達到解決問題的目的。本次單機調試類222臺，已調試186臺36臺未調試、未整機運轉或存在問題。需整改過后補充調試86臺。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十五

1、帶式輸送機的機頭、機尾必須設置安全防護罩或欄桿。在機下過人的地方,必須設置安全保護板。如果輸送機長度超過30m,必須設置人行過橋。

2、帶式輸送機長度超過50m時,各重點工作地點,必須設置中間“緊急停機”按鈕或拉線開關。

“緊急停機”按鈕或拉線開關的設置位置,一般應在走廊人行道一側。3條帶式輸送機共有的輸送帶走廊,中間的帶式輸送機在走廊兩側均應設置“緊急停機”按鈕或拉線開關。

3、傾斜帶式輸送機必須設置防偏、止逆和過載、防滑停機保護裝置。

4、帶式輸送機必須設置清掃器。輸送機運轉過程中,禁止清理或更換托輥,禁止清理機架和滾筒上的存煤,禁止站在機架上鏟煤、掃水、觸摸輸送帶。機架較高的帶式輸送機,必須設置防護遮板。清理托輥、機頭、機尾滾筒時,必須執行停電掛牌制度。

5、禁止任何人在帶式輸送機輸送帶上站、行、坐、臥、橫跨。禁止使用帶式輸送機搬運工具或其他物件。

6、禁止向滾筒撒煤、砂子、墊草袋等雜物。禁止帶式輸送機超負荷強行啟動。禁止在運行中使用刮滾筒積煤的方法進行調偏。

7、移動式帶式輸送機走輪應當安裝保護罩。禁止操作人員站在移動式帶式輸送機前進方向的軌道上進行操作。

8、使用電熱膠接輸送帶時,必須配備必要的消防器材。

9、大傾角帶式輸送機運轉時,禁止正面站人。溫度低于零下19℃時,禁止大傾角帶式輸送機運行。

第二條:刮板輸送機。

1、刮板輸送機應當根據工作需要設置人行過橋。刮板輸送機的機頭、機尾必須設置防護罩或欄桿。嚴禁任何人橫跨未加蓋板的刮板輸送機。

2、刮板輸送機運行中,發現鏈條拉斜、跳鏈或槽箱內卡有雜物,必須停機處理,并由司機在按鈕上掛“停車牌”。禁止在運行中清掃刮板輸送機。

3、刮板輸送機必須配備過載保護裝置。禁止刮板輸送機超負荷啟動。

第三條:機動車運輸。

1、機動車的照明燈、倒車燈、剎車燈和轉向燈必須齊全、完好。嚴禁無照和酒后開車。

2、機動車輛在廠區內正常行駛時,速度不得超過15km/h;在結冰、積雪、積水情況和能見度在30m以內惡劣天氣時,不得超過10km/h;進出廠房、倉庫大門、上下地中?,危險地段、生產現場和倒車時,不得超過5km/h。

3、機動車輛通過道口,應當遵守下列規定:。

a、一停、二看、三通過。

b、確需在道口停車作業時,作業負責人事前向運輸部門提出申請,待辦好所有手續后才能進行。

b、當機車、車輛占用一部分無人看守道口時,機動車不得通過。

4、機動車輛運送手選矸石,應當先將車箱對正矸石倉溜槽,再啟動溜槽升降絞車,將矸石放入車箱內。工作人員不得站在汽車上由溜槽口捅矸石。

5、吊裝孔裝卸貨物時,機動車車斗應當對正吊裝孔。裝貨物時,駕駛員應當離開駕駛室,站在安全地帶。不準操作人員從高處向車內拋擲貨物。

6、機動車裝運原煤和各種產品,必須遵守下列規定:。

a、多輛汽車同時裝卸,沿縱向前后車輛的間距不得小于2m,沿橫向兩車輛欄板的間距不小于1.5m.。

b、車身后欄板與建筑物的間距不小于0.5m。

c、靠近火車直接倒裝時,汽車與鐵路車輛的間距不小于0.5m。

7、機動車裝載大型、超長、超高、超寬、超重設備時,必須遵守下列規定:。

a、裝載的重量不得超過行車執照上核定的限度。如果確須超過時,需經有關部門批準。

b、裝載貨物由有經驗的起重工指揮,并捆扎牢固。

c、指派專人押車,有專人指揮,并慢速行駛。

d、卸車時駕駛員不得離開現場。

8、汽車卸貨,應當選擇平坦填實場地。向坑內卸貨時,應當與坑邊緣保持安全距離。在危險地段卸車時,應當有專人指揮。

9、使用吊車裝卸貨物時,應當先檢查箱體的底腳是否牢固完好,經試吊確認穩妥后方能起吊。

10、嚴禁機動車輛客貨混裝。機動車輛行駛中,禁止任何人站在車腳踏板或車幫上。禁止機動車輛停放在坡度較大的地段。

11、檢修機動車輛底部,除使用千斤頂支撐外,還必須使用木樁墊實。

12、嚴禁煙火接近機動車輛。機動車輛加油時,必須停止發動機。機動車上必須配備有滅火裝置。禁止使用明火取暖、照明和烤烘油水分離器、貯氣罐和集流器放油塞等油水凍結部位(應用熱水進行熔化)。嚴禁排氣管及電機附近堆放易燃物品。

13、裝載機(鏟車)作業時,應當遵守下列規定:。

a、盡量避免裝載貨物爬坡。如特殊情況需爬坡時,載重量不可超過額定量的70%。

b、不得在傾角超過10°的路面上行駛。

c、不得作為遠距離運載工具。不得在廠外公路上運輸物件。

d、上下坡時,不得換擋變速行駛。下坡時,柴油發動機不得熄火掛空擋行駛。

e、行駛時,除駕駛室外,其他任何地方不得載人。

f、任何人員不得進入裝載機作業范圍。配合機械作業的人員,在鏟斗停止作業落地后,方可進入作業地點。

14、推土機作業,應當遵守下列規定:。

a、雨季施工,作業完畢,停放在較高的堅實平坦地面上,并使推刀著地。

b、夜間作業,機上及工作地點的照明充足。

c、行駛中,駕駛員不得與地面人員傳遞物件。

d、在陡坡上不得橫向行駛,縱向行駛不得拐死彎。

e、懸崖邊緣推土時,推刀不準推到邊緣。

15、叉車作業,應當遵守下列規定:。

a、搬運物貨,負荷不得超過規定值,不得使用單個叉尖挑物。

b、在大于1/10的坡道上,上坡向前行駛,下坡倒退行駛。

c、不得從事裝卸作業。上下坡,不得轉向。

d、車上不得載人。操作人員不得站在貨叉上或者貨叉下或者叉下行走。

e、操作人員不得在司機座位以外的位置上操縱車輛。

f、叉車起升高度大于3m時,注意上方貨物是否掉下,并采取防護措施。

第四條:鐵路運輸。

1、選煤廠鐵路運輸,必須按照鐵道部制定的《鐵路技術管理規程》的有關要求,結合本廠具體情況,制定站場的安全管理細則和各工種的安全管理制度。

2、廠內的建筑物、設備和綠化不得妨礙行車視線,不得侵入鐵路線路安全限界;已經侵入安全限界的,必須拆除。對于拆除確有困難的永久性建筑物,在未解決前應當制定有效的安全措施,并在侵限處設置侵限晝夜警示標志。

3、當檢修跨越鐵路、路基和橋梁敷設的電線、管道,或在廠房內鐵路線上進行有礙于行車安全的設備時,檢修施工單位的'負責人,事前必須向運輸部門值班調度員提出書面申請,經運輸值班調度簽字同意后方可施工。在施工線路兩端各50m處,應設立防護信號,并設專人監護。器具、材料的堆放應當在軌道外側,距枕木頭1.5m以外。施工檢修完畢后,施工單位負責人應當書面通知值班調度員,并拆除防護信號。

4、當檢修、施工有礙行車安全時,運輸值班調度員應當到現場進行檢查,并立即對該線路采取封鎖措施。確認開通前,值班調度員應當取得檢修施工負責人書面通知單后,到現場再次進行檢查,確認安全后。方可開通線路恢復使用。

5、鐵路機車車輛進入廠區,廠內機車車輛出入鐵路專用線作業,必須執行閉塞制度。

6、道口值班人員應當堅守崗位,加強瞭望,及時起落欄桿。禁止閑人在道口房逗留閑談。

7、扳道員應當遵守“一看、二扳、三確認、四顯示”四程序制度,做好人工聯鎖。

8、機車運行中乘務人員必須遵守下列規定:。

a、按照規定速度行駛。

b、執行“徹底瞭望,確認信號,高聲呼喚,手比眼看”16字呼喚應答制度,按規定鳴笛。嚴禁臆斷行車。

c、當遇有信號中斷、顯示不明或危及行車人身安全時,立即停車。

d、當蒸汽機車在指定地點清爐和開放汽缸排水閥、放水閥時,注意瞭望,防止燙人和沖擊建筑物等。禁止機車通過橋梁、山洞、道口和道岔時向外拋擲爐碴、煤炭等物。

e、內燃機車在進入電力牽引區段以前,司機還須檢查機車,確保機車任何部分不得超過機車車輛限界。

f、機車運行中非工作人員不得蹬乘。

g、機車停留,設有防溜措施,并有專人看護。

9、調車人員上下車,必須遵守下列規定:。

a、遇地面不平、照明不好或有積水、結冰、障礙物時,不準上下車。

b、遇腳蹬不在內側或腳蹬不良和無手把的車輛時,不準上下車。

c、不得迎面上車和反面下車。

d、上車時速不得超過5kw,下車時速不得超過10kw。

10、大風、揚沙和沙塵暴天氣,司機必須減速慢行,不得進行調車作業。

11、調車人員移動車輛時,不得從事下列活動:。

a、摘、接風管和提鉤(溜放摘鉤除外)。

b、在平車、低邊車輛兩端、棚車頂上站立行走。

c、調整鉤位,或使用腳蹬鉤。

d、兩人同攀一個梯子或機車前進方向的腳踏板上站3人。

e、在連接器上、端板支架上站、蹲、坐。

f、手扒篷布、繩索、車門、鏈條和腳蹬在側架上。

12、調車人員作業時,必須遵守下列規定:。

a、使用手制動時,戴好安全帶。

b、不準走道心、枕木。不準坐在車底下乘涼避雨。不準在鋼軌上或枕木上坐臥。

c、推進車輛運行時,負責前方進路的確認,不得途中下車。沒有顯示開車信號,不準準掛車。沒有司機回示,應立即顯示停車信號。

d、同一條線路兩端不得同時作業。兩臺機車不得同時接近一個進路道岔。

e、按調車作業計劃工作。計劃不清時,不準進行調車作業;變更計劃時,及時向各有關人員傳達清楚,并要求復誦核對。

f、執行“要道還道”制度,確保進路正確。

g、不得站在道心或妨礙鄰線機車行走的地方顯示信號和聯系工作。

h、在平車、煤車上瞭望或引導時,站立位置距車邊緣距離不得少于1m;在車輛兩端站立時,距車端距離不少于3m;線路上方有電車機車高壓電源時,不得站在煤車上。

i、值乘小運轉或推送車輛時,動車前先試拉手動閘,在前面的車輛上指派連接員確認進路或值乘。

13、機車取送車輛或對貨位,在進入裝知地點前必須停車,由連接員通知裝卸人員停止作業。然后,由檢查人員對裝卸點進行檢查。經檢查,確認已清好道,關好車門,車輛裝載符合要求,裝卸機械停止作業,裝卸人員、取樣人員離開不安全地點后,調車人員方可進行調車作業。

14、使用無線調車系統進行調車作業,司乘及調車人員必須執行有關規定。嚴禁無關人員使用無線調車設備或帶出作業現場。

15、裝載易燃、易爆物品的車輛,必須停放在固定使用的線路上,并采取相應的安全措施。機車調運易燃、易爆車輛時,禁止易燃、易爆車輛與機車直接接觸。嚴禁機車進入易燃、易爆物品倉庫內。

16、在電力機車動力線下面的車皮上進行采樣或從事其他作業,操作人員必須戴安全帽。嚴禁任何人攀越電力機車或用長的導電物體接觸機車。

第五條:裝車。

1、裝車前,工作人員應當檢查車門和拉風,并清掃車底。

2、裝車時,絞車鉤頭掛好后,禁止工作人員站在繩鼻子上和絞車機尾。嚴禁工作人員在大繩內側行走或站立。絞車應當按規定車數牽引,不準超掛。

3、使用調度絞車或無極繩掛鉤(俗稱鐵牛)應當與車輛脫離。

4、運轉中,發現影響人員及設備安全等異常情況,必須按緊急停車按鈕。

5、機車掛重車時,調度絞車或無極繩掛鉤(俗稱鐵牛)應當與車輛脫離。

6、無極繩掛鉤(俗稱鐵牛)運行中,不得進行清掃和維護。嚴禁工作人員在鐵牛前進方向的軌道上站立或行走。

7、調車絞車、重錘和導向輪的四周必須加設圍欄。

8、人工捅煤時,操作人員不得將頭伸進溜槽內。風力清倉時,操作人員不得站在給煤機下面。檢修設備或工作需要時,風力清倉應當停止。

9、平車人員站立的位置距車邊緣的距離不得少于1m。禁止工作人員在車幫上行走。禁止在平車時拉車。裝車時,平車人員不得站在軌道衡上或在軌道下進行檢修。

10、禁止機車在軌道衡上啟動、停留、緊急制動。機車通過軌道衡時,應當限速行駛。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十六

個人工作總結2010年，既是我完成實習走向工作崗位的一年，也是我完成學生到職工的轉變、正式融入緊張工作的一年。

在2010年，我的工作主要有以下幾個方面：1.學習到我廠生產管理上各項規章制度，積極地將自己所學所會應用到生產管理上；2.協助現場煤質管理，積極參與到煤質管理的各個方面；3.深挖細掘，持續推進節能減排工作；4.強化創新理念，發揮及提升自身優勢，為創新型陳選廠更添錦色。

一、積極現場學習、工作實踐。

在2010年，我經過了浮選車間的實習和洗煤車間的定崗工作，在現場積極學習、豐富現場知識，同時積極實踐、掌握現場生產管理辦法。

（一）浮選車間實習階段。

來到浮選車間實習，首先感受到的是全車間飽滿的生產熱情和細致嚴謹的生產管理制度，我暗下決心：一定要彌補自身的欠缺和得到進一步的提高。在這種思路的引導下，我在車間的主要工作有幾個方面：班組安全生產教育、浮選機生產實驗及技術改造、崗位生產制度的更新以及全廠煤流和循環水的核算。在班組安全生產教育方面，我重點工作在班前會教育和現場安全隱患排查。安全生產是選煤廠生產管理的永恒主題；領導的極為重視和員工的積極配合，使我在工作中保持著主動，也使我在工作中深刻的體會到安全在生產中的關鍵地位。在浮選機的生產實驗及技術改造中，我作為車間的技術人員，發揮了細致分析的長處、得出詳盡的報告，為生產組織協調提供了堅實的依據。崗位制度的更新，是一個與員工細致交流、認真聽取員工意見和建議的機會。在全廠煤流和循環水的核算中，我充分總結全廠的各種報表、資料，全面地分析了我廠的生產和煤質情況，得出了我廠的核算數據。

（二）洗煤車間定崗工作階段。

算、和諧班組建設和自主創新改造方面做出了自己的貢獻。

在現場安全規范操作方面，結合現場生產實際，我與車間領導一同制定了崗位應知應會培訓辦法，并在車間內普及開展。在生產數據核算方面，我發揮以前學校所學，在數據表格中設計條件判斷公式，免去了數據核算的手工對照時間，得到了同事的好評。在和諧班組建設方面，我參與了車間的各項班組活動，例如夏天“送清涼”、拔河比賽和答題競賽等活動，在豐富自己工作生活的同時促進了班組的和諧。在自主創新改造方面，我全程參與了車間的各項創新改造，對這些創新改造進行了分析總結并使其形成了車間的例行制度，比如352刮板機更換方式創新改造。

二、注重產品質量、生產環節控制在洗煤車間和技術科的工作期間，產品質量是我一直關注的工作重點；各生產環節的質量控制一直是我不懈努力和探索的領域。在洗煤車間和技術科的工作期間，我把握住產品質量數據的準確性和跳汰機生產兩個重點，開展了以下方面的工作。

（一）提高質量監控水平，保證質量管理效果。

生產過程和產品數質量的準確性是提高質量管理水平的必要條件，為此，我從以下2方面著手，以確保正確反映生產過程和產品數質量的情況，以便及時準確的采取合理有效的質量管理手段。

1.自行研制新式采樣器，提高采樣準確度。

商品煤的采制化結果的準確性直接關系著我廠生產產品的合格率以及客戶的信譽度，而商品煤采制化過程的嚴格管理直接關系著采制化結果的準確性，因此，我廠要求采制化必須嚴格按照國標要求進行采制化，并且不定期的進行精確度試驗，保證采制化結果的準確性。

采制化過程的精確度試驗的一項系統的驗證對比性試驗，需要人員組織協調及操作人員的相關節能培訓。在此項工作中，我發揮所學所長，培訓了相關人員，在廠里較好地開展了這項工作。

（二）塊煤防破碎管理1.增設洗煤緩沖倉防破碎斜板，降低塊煤在進入緩沖倉時的速度，使塊煤順著斜板滑落下去，減少塊煤之間的碰撞破碎。2.嚴格控制水洗矸石帶煤，要求跳汰司機并及時掌握煤質變化情況，根據煤質情況及生產需求改變操作方式，將矸石使帶煤損失指標嚴格控制在3.5%以下。對于操作不當、調整不及時、跑煤嚴重的司機，根據相關制度依據情節嚴重情況予以處罰。

（三）產品除雜管理。

在車間建立4處除雜點及垃圾箱，要求崗位司機加大對煤流中鐵器、木頭、火工品、炮線、呢絨網等雜物的除雜力度，對撿出的雜物分類管理，并根據雜物分布情況，進行重點管理。加強跳汰機崗位的除雜管理，確保產品質量。

（四）小指標競賽在車間開展小指標競賽活動，即對跳汰機崗位司機進行指標競賽，各跳汰機量崗位司機的操作結果越接近廠制定的指標則獲得的獎勵越多，以這種采用正激勵的方式來提高各質量崗位司機的工作積極性和操作水平，進而使最終摻配產品的灰分水分都能趨近與公司考核指標，最大程度上提高我廠的經濟效益。

三、深化節能減排工作。

浮選車間是我廠的重點用能車間，裝機容量占全廠的57%，是我廠節能減排工作的側重點。技術科是我廠的節能減排管理辦公室，負責全廠的節能減排工作。我在浮選車間車間和技術科的9個月期間，節能減排是我的重點工作，具體工作在以下幾個開展：

（一）引入內部市場化機制，引導職工自覺增強節能減排意識。

在浮選車間將電耗、油耗和其他材料消耗量化考核，納入到車間的“三工考核”中，實現節能減排與員工收入和車間經濟利益的有效掛鉤，用市場的機制引導職工自覺增強節能減排意識，提高節能減排的積極性、主動性和創造性，實現節能減排的目標。

（二）深入開展節能宣傳和培訓，全面提升職工節能技能水平。

一年來，我利用多種宣傳手段，各種有效的方法，立體地、全方位地對干部職工進行節能減排政策、制度的宣傳和節能減排知識的培訓。積極宣傳環境污染的方式、現狀、因素、危害等，并專門制作了節能減排生產技術標準、能源綜合利用、綠色企業認證等宣傳畫版，印發了“節能小常識”宣傳手冊，從生活的點點滴滴介紹節能減排。

開展了知識答題活動和節能知識競賽等活動。在我廠形成了節能減排的良好氛圍，使職工在潛移默化中形成節能減排的習慣。進一步使“發展綠色企業，生產優質產品”的理念深入人心，促進全廠節能減排工作的良好運行。

通過對精煤離心機入料352刮板的改造，創新思維，保證離心機入料的均勻性，將原來的3臺同開改為只開2臺離心機就可滿足生產需要，節約一臺離心機的耗能，可實現節電12.32萬度/年。

（四）加強洗水管理，做到洗水閉路循環，杜絕洗水外排。

陳四樓選煤廠原先的衛生用水通過生產補加水來提供，經常出現廠內洗水的外排現象，為此，廠就洗水閉路循環召開了專題會，進行了專項治理，通過排查全廠衛生用水點，嚴格管理，禁止中夜班沖洗地面和長流水；把各單位的衛生用水改為循環水；嚴格控制生產補加水的補加時間等措施，實現了廠內洗水閉路循環，杜絕了洗水外排，能源浪費現象的發生。

四、強化創新理念、融入單位發展步伐。

水平得到充分提高，創新理念得到進一步加強，創新工作能力得到更好地提升，更好地融入了我廠的發展步伐。以下是我在創新方面開展的一些工作。

（一）認真落實個人創新計劃，提高創新能力。

每季度制定個人的創新工作計劃，在計劃中明確了自身的創新環境和創新計劃，并嚴格按照計劃實行。一年來，通過不斷的計劃和總結，我的創新能力得以較大提高，在技術創新、管理創新方面取得優秀成績，并在各個創新項目中發揮了貢獻。

（二）開展關于提高塊煤產率的qc活動。

我廠塊煤價格比末煤要高出200多元，商品塊煤率的高低直接影響到無煙煤選煤廠的經濟效益，塊煤率每提高1%，能提高近670萬元的經濟效益，2010年，我廠煤質技術qc小組通過改造溜槽傾角，減少塊煤撞擊速度；增設橡膠緩沖皮子，減少塊煤落差以及防破碎蠕動溜槽的應用等簡單有效的創新成果，有效的提高了我廠的塊煤產率至18.80％較上年17.86％提高0.94％，可實現增效630萬元。

為了提高創新成果的轉化率，技術科加強了創新工作的考核和激勵。針對立項項目，要求各責任單位制定推進計劃和實施步驟，明確相關責任人負責，同時每月進行創新收購，并加以分析改進；針對群眾性自主創新項目，各單位在上報“自主創新申請表”的同時需上報“自主創新活動記錄表”，以便于廠對各單位上報的創新項目進行跟蹤監督，重點檢查創新項目的實施過程和實施效果，提出完善建議，避免項目單位對創新項目“束之高閣”。

（四）堅持開展科技創新宣傳與培訓，形成良好的創新環境。

利用多種宣傳手段，各種有效的方法，技術科立體地、全方位地對干部職工進行創新政策、制度的宣傳和新技術、新工藝、新設備知識的培訓，舉辦了7期技術和管理創新培訓班，累計培訓153人次積極宣傳創新工作的重要性及創新活動開展程序等；并專門制作了管理創新成果展示、創新活動簡介和科技信息報等宣傳手段。在我廠形成了良好的創新環境，促使廣大管理技術人員和職工運用發散思維開展管理創新活動，提高自身創新能力，實現人人會創新的良好局面。

------2013年年末歡歌笑語辭舊歲，張燈結彩迎新年。伴隨著漸行漸遠的2013年，2014年已悄然掀開了面紗融入了我們的生活。回顧過去的一年，相較于豐匯洗煤廠而言，是不平凡的一年，是立于去年基礎上做大做強的一年；本著立足于煤炭市場前沿，面向未來，推進產業跨越式發展，實現產品多元化的前提下，洗煤廠勇于創新，采用了同行業最前端的選洗技術，一年來不僅實現了工程項目的全面竣工，而且通過試運行并順利投產。之所以能取得這樣驕人的成績，和全廠干部職工的艱辛付出是密不可分的，也是上級領導審時度勢、精心籌劃、指揮得力的決策成果，它凝聚著豐匯一代人執著的精神，是他們艱辛的付出和用辛勞的汗水換來的心血，是值得引以為豪的一年。下面就2013年工作總結以下幾點：

一、安全生產目標任務。

一年來，為實現我廠年初即定的安全生產目標，本著以人為本、安全為先、生產跟進、綜合治理的原則，堅持不安全不生產，以安全促生產增產增效，倡導全廠上下開展安全質量標準化建設活動，靠求真務實、真抓實干推進安全管理向精細化邁進。全年在安全方面實現了安全無事故，生產方面累計選洗原煤噸；其中塊精煤噸、矸石噸、末煤噸。

二、領導重視、指揮得力。

洗煤廠工作性質主要以選洗產品為主，本著為客戶著想、誠信經營、努力提供優質產品的宗旨，滿足客戶要求和鞏固市場良好信譽的前提下，為確保選洗工作的順利安全生產，我廠領導每班都按時召開班前會，針對當日當班存在的安全生產情況布置相關事宜，指定相關責任人、明確責任、落實處理，并安排專職值班領導對一線車間進行巡視，形成了以狠抓隱患難點、要點為基線，強化現場監督處理、回查落實到位的兩線手段，不留死角、消除隱患，杜絕死灰復燃，并及時填寫當班當日值班記錄，真正做到了日記錄、月統計分析，總結經驗，為后續開展工作奠定基礎。

三、完善制度、精益求精。

企業的規范運行，誠然離不開完善的規章制度，只有具備了求真務實的作風，嚴謹的執行力度，才能促使企業立足于不敗之地。為了能達到這種效果，確保制度的精益求精，我廠在原有規章制度的基礎上，結合實際工作精湛細琢、集思廣益，引導工人出謀劃策，提出建設性的建議，在現場監督管理、團隊建設等方面摸索出了諸多的亮點，并及時跟進完善相關制度。俗話說：“喊破喉嚨，不如做出樣子”，為確保能取得實效，廠領導嚴于利己、率先垂范，為職工做出了榜樣，充分激發了廣大職工的主觀能動性、積極性，有力的促進了洗煤廠安全管理規范化邁進新臺階。

四、團隊建設、求真務實。

書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟。針對洗煤廠職工文化水平的不同，為盡快的提高職工的崗位操作能力和掌握相關的專業知識，我廠領導及時聯系昔陽安全生產培訓中心資深講師，對全體職工進行了為期一周的培訓教育，經考核，全體人員取得了從業人員資格證書，有力的提升了技能水平和專業知識，并學有所成、學以致用。

在團隊的安全管理上，采取自上而下、三角層疊的管理模式，每班設立一名值班領導，負責全廠指揮調度；由班長負責當班信息收集并向值班領導匯報當班安全生產事宜；各車間設獨立小組長，對車間內現場作業人員進行監督和指導糾正，采取以強帶弱、以老帶新的漸進模式，強化基層人員的素質和技能雙提升，為團隊建設更上一層樓奠定堅實的基礎。職工作為團隊的核心成員，是團隊力量的重要組成部分。基于我廠職工主要以青壯年為主的事實，為體現職工的家庭責任感，增強團隊凝聚力，及時掌握團隊成員的思想動態以利于工人能夠以良好的精神狀態投入工作中，針對上述情況我廠建設性的開展了廠家聯動、和諧互助、友情傳遞活動，對職工家里出現的紅白喜事，廠領導都會實地進行關懷和問候，給予職工足夠的精神支持，讓職工深刻的體會到洗煤廠大家庭的溫暖，促使職工從心底能做到以廠為家、以廠興為榮、以廠衰為恥，實現廠家聯動的優越性和可靠性，為團隊建設添磚加瓦。

時間在彈指一揮間就悄然聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然意識到時間的匆匆。回首2013年，成績卓著、碩果累累，但仍需戒驕戒躁，同時，也讓我們認識到了自身的不足之處；展望2014年，后面的路還很長，諸多工作尚需我們去做。我堅信，在上級領導的正確帶領下，在兄弟單位的幫助下，在全廠職工吃苦耐勞、團結奮進的共同努力下，理順關系、結合實際，并充分發揮利用2013年所取得寶貴經驗，資源共享、優勢互補、彌補不足，洗煤廠的明天會更加輝煌。

二0一三年十二月山西昔陽豐匯煤業有限責任公司選煤廠。

-----2013年。

山西昔陽豐匯煤業有限責任公司選煤廠。

二0一三年十二月篇三：洗煤廠技術員個人工作總結2011個人總結。

時間總是在不經意間就這樣溜走，回顧過去這一年，這是有意義、有價值、有收獲的一年；這一年有辛苦、有勞累；有成功、有失敗；有付出、有收獲；有感悟、有心得。經過車間的充分鍛煉，我迅速成長。按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，按時完成自己所負責分管的各項工作任務。

過去的一年，在領導和同事的悉心照顧和指導下，通過自身的不懈努力，我在工作上也取得了一定的成果，同時也看到了自己的不足。

一、思想政治學習方面在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全力為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中，也始終不斷學習廠的各項規章制度，嚴格規范自己的一言一行，一舉一動，不斷充實自己，提高自己的思想認知水平。

二、業務水平方面在業務水平方面，平時不斷學習理論知識和不斷收集整理各項工作資料，翻閱了大量有關機械設備管理、機械安裝、機械加工、機械手冊等方面的書籍，認真專研機械知識，學習工藝流程，到現場參與設備的檢查、檢修與維護，提高自己技術知識水平，按時、保質保量完成自己工作和車間領導安排的日常工作。

1、按時完成車間領導安排的各項日常工作。在平時的工作中，始終嚴格要求自己，遵守廠的各項規章制度及車間的各項規程，按時、保質保量完成車間領導安排的各項日常工作，并按照廠閉合管理制度的要求，及時向領導匯報其工作情況。

2、設備的日常維護方面，平時嚴格要求自己多到現場與機修人員一起對設備的檢查、檢修與維護，通過這一年來的工作，對車間設備有了很大的掌握。不斷要求自己多觀察、多思考，在平時的工作中也發現和解決了一些問題，在以后的工作中，我將不斷學習、多觀察、多思考，提高自己發現和解決問題的能力，干好本職工作。

3、機械制圖方面，在機械零件的加工圖、裝配圖和施工圖方面有了很大的進步，平時嚴格要求自己小心謹慎，不斷查閱各種機械資料，以防出錯，保質保量完成工作。

4、通過到現場與機修人員一起對設備的檢查、檢修與維護，在安全方面有了很大的認識，在領導的支持下，通過不斷學習，對料計劃、、安全技術措施、規程、單單項工程的立項申請、計算等資料的制作整理方面有了很大的進步，按時完成各項工作。

四、存在的問題和今后的發展方向。

1、在工作中，總是怕出錯，在圖紙和測量尺寸方面總是小心謹慎，在班前會上，總是膽小，怕發言。在以后的工作中我會更加注重這方面的培養，提高自己這方面的能力，干好本職工作。

2、對機械類知識掌握有限，對車間設備的掌握也有些缺陷。在以后的工作中，我會更加努力學習各方面的知識，提高自己的工作能力，干好每項工作。

3、在發現問題、提出問題和解決問題方面也有很大的不足。在以后的工作中，我會更加努力學習，多思考，善于發現問題、提出問題和解決問題，勇于創新，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到機電設備檢查、檢修與維護工作中來，力爭做一名優秀的技術人員。

好局面，截止9月份，累計洗原煤1103229噸，洗后煤640708噸，烘干煤餅113088噸，為礦增效元；洗矸石370130噸，洗損率33.55%，精煤產率58.08%；1至9月份噸煤加工成本27.22元，烘干加工成本噸煤19.01元；加壓32538噸，產率％；壓濾噸，煤泥產率％；水耗立方／噸煤，介耗公斤／噸煤，電耗度／噸煤。到年底預計可完成萬噸的全年洗煤生產任務。

總結洗煤廠今年以來的工作，著重抓好了以下6個方面：

一是抓教育強管理，確保了洗煤廠安全生產無事故。今年以來，全國煤炭安全形勢嚴峻，對此，廠認真開展了“珍愛生命、自主安全”主題討論、“雙千”工程建設、安全“四查”等一系列安全主題活動，洗煤廠在歷次活動工作中，精心組織，全面部署，制訂活動方案，成立領導小組，召開動員大會，廣泛利用黑板報、宣傳欄，班前班后會等形式學習宣傳各級領導在安全工作會上的講話精神，整理和講述我廠建廠以來發生的工傷事故案例，教育廣大干部職工要按章作業，杜絕“三違”，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“安全第一”的思想，先后組織干部會、班組長會和職工大會，認真查擺整改“人、機、物、環境”等方面存在的不安全問題，對老弱病職工進行了適當的崗位調整，收集干部職工合理化建議，加大安全設施投入和隱患整改，全面改善了工作環境，增強了干部職工的安全意識。同時今年以來洗煤廠完善了各項安全管理制度，建立了安全長效機制，對安全工作逐級包保，逐級考核，嚴格獎懲和責任追究，強化了現場管理，確保了洗煤廠今年以來安全生產無事故。

二是集中精力抓好安全生產，全力以赴多洗煤，努力完成了洗煤任務。隨著煤炭市場對煤質要求標準越來越高，洗煤任務也日益加重，今年以來我礦煤質較差，不僅原煤水分大、含矸率高，而且矸石塊大不好分篩不好破碎。對此，洗煤廠加強設備檢修和維護，確保設備完好運轉，努力減少事故發生，提高設備開機率，為安全生產創造良好條件。同時洗煤廠開展了“我為洗煤做貢獻，抓好質量保安全”和“四服務一貢獻”（上級服務下級，干部服務群眾，輔助服務一線，科室服務基層，全廠黨員干部帶領職工投入安全生產，多洗煤為我礦發展多做貢獻）活動，極大地推動了干部作風的轉變，強化了現場管理，狠抓了工作落實，把生產事故降到了最低，針對設備陳舊、原煤含矸量大的問題，在原煤分級篩崗位組織多名黨員干部進行石塊分揀和搬運，減少清篩子時間；在廠統一調度下各隊生產時間隨礦要求調整，加班、延點，加大原煤入洗量，烘干車間壓濾和機修隊加壓過濾機全天24小時運轉，保證煤泥處理，圓滿完成礦下達的洗煤質量和生產任務。

三是認真抓好了生產經營，確保了材料不超標。具體做到了“四個到位”。其一是形勢任務教育到位，全廠上下齊心協力抓節約。其次是材料指標廠，隊，班組，崗位逐級分解到位，嚴格考核，責任追究，與工資掛鉤，重獎重罰。其三是經營調度到位，嚴把材料使用關，杜絕材料流失。其四是回收節約活動到位，大搞修舊利廢。其五是對重點環節管理到位，成立設備、材料驗收小組，把好設備介質入庫關；嚴格控制水電兩大消耗，洗水閉路循環；加強設備檢修，提高設備完好率，降低事故消耗，全方位把消耗降下來。四是狠抓班子建設，筑牢了戰斗堡壘。領導班子在企業發展中起著決定性作用。今年以來，洗煤廠狠抓領導班子建設，認真開展了“六查六糾”活動，狠抓了“五個到位”的落實和干部執行力建設，深刻擺查、整改思想作風和工作管理存在的問題，按礦黨委加大執行力的要求建章立制，對干部明確了責任，嚴格考核，加大處罰力度，實現了全面工作的責任追究。同時認真開展了“創先爭優”活動，全廠各支部立愿景、定措施，創“四強”黨組織，爭“四優”黨員，打造本質安全型黨員責任區和本質安全型黨員，精細化黨建管理，對標達標，逐級承諾，創先爭優，極大地推動了干部作風的轉變。今年以來，全廠上下團結協作、奮力拼搏，帶領職工多洗煤、洗好煤，以實際行動投入到生產改造和安全生產管理中，為我礦的發展做出了努力配合和有力支持。同時黨員干部下訪談心辦實事，做職工的貼心人。夏天，車間溫度高，各隊積極為車間各樓層配備電風扇，為職工配備了飲水機，向礦申請為女工在廠內改造更衣室，配備更衣箱，做好了病困職工和困難大學生家庭的救助和慰問，為職工辦了實事，調動了職工勞動積極性，強硬的班子帶出了洗煤廠過硬的隊伍，按時按量完成礦下達的各項指標任務。

技師等專業技術人才對班組人員進行培訓，提高了班組成員整體素質，確保洗煤正常運轉。

六是狠抓了五精管理和軍事化管理，提升了質量標準化達標水平。今年以來，洗煤廠堅持“五精”管理不放松，認真落實“雙述”和“三確認”，組織全廠干部職工深入的學習了“五精”管理理論，嚴細了逐級考核和各項工作管理，使“雙述”、“三確認”和“五精管理”滲透在班組各崗位，作為行為養成為下步企業文化的整體深入推進打好了堅實的思想基礎和管理基礎。同時按礦工作安排，認真做好了全員職工、班組長和干部的軍訓工作，通過軍訓磨練了干部職工的意志，克服了隊伍過去的懶散局面，增強了紀律性、執行力和戰斗力。手指口述工作，洗煤廠作為硬性指標要求全員結合崗位實際，人人達到熟練會背，能正確運用，實現全員軍事化管理。今年以來，全廠各單位都設立了“質量標準化示范點”、“黨員示范崗”，以點帶面，整體推進，使洗煤廠文明生產、環境衛生等廠區面貌有了進一步的改觀，讓職工在崗位上感到安全放心，工作舒心，提高職工的生產積極性。七是堅持抓好了洗煤生產改造。今年來，洗煤廠組織技術力量對容易造成安全生產事故，制約生產、造成材料浪費的生產工藝和局部環節進行了進一步的問題排查和技改。

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十七

時光飛快，轉眼我已經在選煤廠技檢班組工作五個月了，這五個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，自己在政治思想和工作方面都有了很大的提升，我學到了人生難得的經驗和社會見識，下面將這段時間的工作總結匯報如下：

選煤廠是煤炭行業對生產原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產品質量的加工廠。選煤廠一系列加工生產環節中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產安全和客觀規律，體現選煤行業科技進步、保護環境和現代化進程的標準。

技檢車間的工作包括煤質的采制化流程、煤質分析、設備操作和生產管理等，實習期間我主要了解了煤質化驗工作。

化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產車間，使之更好的控制生產；并且化驗商品煤的灰分、水分、發熱量煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產管理上能夠及時掌握全廠的生產、銷售情況。

方位的提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。

通過這段時間的工作，我對煤質化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！

2023年選煤廠安全生產月總結大全（18篇）篇十八

繁忙充實、緊張有序的20xx年即將過去，機電車間在公司、廠黨、政的正確領導、殷切關懷下，在全廠廣大干部職工的鼎力支持和積極配合下，在車間全體人員共同努力和相互協作下，始終堅持“一步到位回頭看，持之以恒抓落實”安全管理理念，本著向技術管理要效益，以提高檢修質量來控制生產成本為中心，進一步抓好班組核算、節支降耗、修舊利廢工作；借助技術改造、過程控制、嚴細考核指標等手段，使車間整體工作穩步推進，為選煤廠全年各項指標任務的完成奠定了一定的基礎，現對一年來的各項工作進行總結。

1、強化機電基礎管理，有效提升機電管理水平。一是加強制度建設，規范科學管理。為進一步規范機電管理，促進機電管理制度化、規范化、標準化建設，有效提升管理水平，組織職工學習了《天祝煤業管理制度》、《選煤廠安全規程》、《安全技術操作規程》、等企業標準及管理辦法。使“安全高于一切”管理理念成為每個職工的工作理念。對車間機組人員分工明確，責任到人，規范了機電管理程序，落實了管理職責，提高了工作效率。二是加強機電施工現場管理，緊盯現場，及時發現作業現場的安全隱患，職工不規范行為。做到有安全隱患的現場不能施工，對存在不規范行為的員工進行制止、教育。三是狠抓停送電制度，停電和送電須是同一人，不得電話預約。規范停電票、停電牌的使用。

2、加強現場管理，做好設備預防檢修工作。加強現場的技術指導嚴把檢修質量關，每天對全廠所有設備現場檢查一至兩次，1/3工作時間在現場，對重點崗位進行現場監督，分片分責任人指導，對出現的問題現場進行解決，車間多次積極組織召開了重點設備、重點檢修任務的專題討論會，對各種動態運轉設備及操作方法不斷進行總結、優化，做到了在現有工藝條件、設備設施下，生產指標的穩定。重點對重介旋流器、浮選、壓濾機、離心機、配煤工序進行有效過程監控，積極組織崗位工、檢修工熟悉并了解設備的性能、工作原理等，激發職工參與技術管理、學習業務知識的熱情。

1、對設備進行改造，加強現場管理。

（1）更換完成205#破碎機。由于原裝破碎機為雙齒輥破碎機，處理能力小，且出料粒度不均勻，與較堅硬矸石時，無法充分破碎，大塊隨著煤流進入旋流器，經常堵塞二段中矸旋流器，造成很大影響，再加上齒板的安裝方式設計不太科學，留有安全隱患，鑒于以上幾點考慮，經公司和廠里一致協商同意，決定更換205#破碎機。更換為處理能力更強，安裝方式更科學，保護較齊全的fp50l系列的破碎機。從運行兩個多月的效果來看，都達到了預期目的。

（2）更換202#除鐵器。選煤廠原裝除鐵器磁力級數為t2級。由于井下出來的煤里含鐵較多，也有部分含錳物質成分的弱磁性鐵塊，如截齒、齒套等；再加上矸石的粒度較大，不得不將除鐵器懸掛位置提高，超出了除鐵器有效除鐵范圍。

一、造成205#破碎機堵塞，齒板受損；

二、當鐵塊隨煤流進入旋流器，直接沖擊旋流器內部耐磨陶瓷，大大縮短了旋流器使用壽命。為此，我們將202#除鐵器升級換代，更換吸力更強、效率更高的t3級。將換下來舊除鐵器安裝于204#手選皮帶機頭，目的就是將殘留在煤里的鐵進行二次吸除，這既保護了205#破碎機同時也保護了旋流器，真正形成二級除鐵工藝。使用一個多月來，效果非常明顯。

（3）更換。

316、318磁選機筒皮。

316、318磁選機由于使用時間較長，筒皮磨損嚴重，介質回收不干凈，積極聯系廠家，更換筒皮。

（4）供暖設施檢修。從20xx年冬季供暖情況看，我廠在供暖方面存在很多弊端，從夏季開始，利用檢修空隙，對室內管網、回水管路、903皮帶進氣管路等進行了整體更換、改造；針對冷凝池冬季回水回收困難、蒸汽大的問題，有針對性的進行了改造，從近期供熱效果看收效非常明顯。

（5）、更換861#刮板機鏈條。由于861刮板機鏈條磨損嚴重，經常出現斷鏈、斜鏈等現象，影響尾煤壓濾，12月底，組織車間人員對刮板機鏈條進行了整體更換。

1、加強了職工的成本觀念，機電組全體人員學習了《廢舊物品管理辦法》。使職工認識到節約的重要性，舊的螺絲、沒有用完的焊條、用過的電纜等物品一律回收加以利用。從點滴做起，加強管理。使成本控制深入每個職工心中，從思想上、行動上規范起來，只有這樣才能更好的控制成本。

2、對改造項目進行多個角度思考，兼顧實用安全的同時還要考慮成本，即要節省了材料、人工，還保證生產，所有需要改造的項目我們都是群策群力，每個項目都盡量找出最優方案。

由于機電車間分配大學生多，他們由于沒有選煤廠相關的經驗，機電工作開展難度較大。通過有經驗的.職工，由他們幫帶新人。現已經取得很好的效果，新人處理問題的能力在逐漸提高。

1、帶新人處理問題，有經驗的職工處理問題時帶領新人去一起處理在處理問題的過程就是學習過程。現在新人的能力比剛進廠時有了很大的提高。

2、廠家現場安裝調試時進行技術講解，使職工對設備有了全新的認識。特別是弱電方面，集控室程序方面最早是電工的弱點。通過程序設計人員，還有電器安裝人員的技術講解，現在全廠電工已經能夠掌握，且能解決一些問題。

3、認真執行了包機責任制度、機電巡回檢查制度、更換了進入正常磨損期的管路，旋流器入料筒，離心機篩籃、對各種管路、溜槽進行補焊加固，同時強化對大型固定設備的管理，各類電機的維護、接地、防避雷設施與皮帶保護的管理，重點對各類篩子進行了檢查，做好設備的預防性檢修，實現了機電設備的連續高效運轉。面對生產任務重，開車時間長，加強對車間設備動態管理，確保了正常檢修時間的檢修質量，保證正常生產無事故影響，開機率得到保證。

4、認真抓機電培訓，強化職工的機電意識，提高技能水平，開展電鉗人員技術比武，實行評優制度。提高職工的機電意識，樹立職工的學習思想。

過去的20xx年中我們遇到了很多的困難和難點，面對集團公司和天祝煤業公司經營舉步維艱，職工工資無法按期發放的困難局面，充分做好職工思想動員工作，發揮黨員模范帶頭作用，車間職工齊心協力，共同完成廠里交給車間的各項檢修任務。20xx年仍然是艱巨的一年，困難局面難以預料，還要面對技術難點和突發事故，需要以沉穩的心態迎難而上，抓住問題核心，從根本解決問題。為全廠安全生產和設備的正常運轉提供技術保障和解決方案。

選煤廠要適應公司發展形勢，扎實開展好創先爭優活動，進一步搞好技術改造，搞好安全管理和生產管理，認真組織好生產，保質保量完成全年洗煤生產任務，實現安全生產再上新臺階。