總結不僅是對過去的復盤,更是對未來的展望,它可以激勵我們繼續努力,追求更高的目標。通過閱讀這些總結范文,我們可以發現自己學習和工作中的不足之處。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇一
1、通過《產品的監視和測量程序》、《過程的績效監測和測量程序》等程序的運行,今年1―xx月份竣工單位工程21項,均保證了一次交驗合格,達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。
2、公司今年在《顧客滿意的監測與控制程序》基礎上,出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》,在運行《顧客滿意的監測與控制程序》的同時,充分利用激勵機制,獎優罰劣,促使各項目向業主提供優質的產品和服務,使顧客滿意度不斷提高,今年1―xx月份顧客滿意度平均為91.8,其中質量為91.65,進度為90.16,服務為92.98,安全環保為91.83,達到年初制定的不小于85分的目標。
3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》,促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,克服了以前計量器具歸屬單位,使用單位送檢責任不清,管理混亂弊病,使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。
4、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,利用群眾性qc小組活動消除質量通病,改進工藝流程,通過鏡面砼、回轉窯筒體焊接技術攻關活動,鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現場管理等一系列qc活動,實施《改進及糾正和預防措施控制程序》,使工程實體質量穩步提高,降低質量故障,今年公司上報質量故障損失不到5000元,達到年初制定質量故障損失不超過2/萬的質量目標。
5、積極推廣新技術,公司上下有計劃地開展創優工作,在去年取得7項市級2項省級優質工程的基礎上,今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統工程兩項部級優質工程和某某車場、某某電廠三項市級優質工程,超額完成年初制定的一部優,二市優的創優計劃。
6、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進,目前公司上下已經清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,鑒于此,今年公司在制定年初質量目標的時候,把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標,今年公司通過領導牽頭,機關各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠,江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃,策劃小組還進駐現場協助項目完成工程的前期準備工作,其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理,通過前期策劃項目實施方案的運行,使公司今年內在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,某某某項目后續任務的承接比第一個合同翻了幾番,真正做到了以現場保市場的經營管理策略,其成果是顯而易見的。
7.完成了年初計劃的質量大檢查和過程監視任務,對檢查發現的問題及時下發了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施。
8.嚴格按質量內審計劃要求,對公司機關、各常設機構所有在建工程項目部進行了例行審核。并對內審發現的問題進行了通報,對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇二
工程進度,原則上按原施工組織計劃執行。在正常的施工中,一定要細心觀察不斷的總結優化施工工藝,制定合理的生產計劃,確定清晰的施工思路,合理的調配人員機械,以提高工作效率,爭取利潤最大化。現場情況不斷變化,如材料供應,設計變更,天氣影響等再所難免,絕對不能模式化,必要時根據實際情況進行調整,但要注意工程節點的控制,分清主次,靈活把握。
工程質量能否得于保證,主要的是一定要嚴格按照相關的規范和有關標準的要求來完成每一工序,嚴禁偷工減料,敷衍了事。現場要依據圖紙按照規范嚴格控制,必須貫徹執行“三檢”制,即自檢、專檢、聯檢,發現問題及時整改。施工中認真校核數據(標高、尺寸等),把好最后一道關,驗收合格后方允許進入下一道工序,確保整個工程的質量。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇三
土建施工現場管理個人工作總結在領導和同仁的支持和幫助下,認真地履行了工作職責,順利完成了土建施工現場管理工作。現將一年來的工作情況做一簡要匯報和個人工作總結:
本年度是我參加工作以來工作量最重,管理人員和施工專業最多的一年,新年剛過的工作重擔已向我無情地壓來,為能保質保量地完成工作任務,我協助xxx項目經理改進、創新強化管理制度使之更加系統化、完善化,使員工各盡其責、最大限度地調動大家積極性。積極實施解決辦法,一是加強崗位培訓,組織員工進行電焊、電纜綁扎、完成示范站等項工作,提高了員工的熟練程度,統一了工藝從而提高工作效率。一是加強員工間的團結合作,互相緊密配合,充分挖掘了集體的潛力。在工作中我非常重視學習和思考,堅持一邊工作一邊學習一邊思考,不斷豐富經驗。加強業務理論和專業學習,不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識,輔導多名員工通過了客戶要求的技術認證。不斷學習人力資源管理知識,并結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力,不斷提高自己的.管理工作能力。
“干一行,愛一行,專一行,精一行”是我的工作目標,為此我積極聯絡客戶管理人員和監理人員,落實土建施工進度,最大限度的調度施工隊伍,減少了反復進場現象,降低了施工成本。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇四
在這兩個月的施工員工作中,我認真學習一個市政施工員應有的職責,團結同事,虛心向同事及領導學習專業知識,認真及時做好領導布置的每一項工作,嚴格按照國家規范和設計要求對現場進行施工管理。施工放樣測量的過程中,務必做到準確,細心,按圖施工,以扎實的技術面對工作中遇到的問題。不斷向前輩們學習,增長自己的實際施工經驗。每天下班前,認真記錄好當天的施工日記。確實完成領導交付的工作,和工地同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦。工地領導和同事不斷給我幫助和指導,促進了我工作的成熟性。配合項目負責人積極地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
作為公司的實習技術員,在經過自己的努力和領導的支持,經過一定時間的磨練終于到了轉正的時刻,到網管項目部擔任技術員以來,已經過去了一年多,在這一年里面,回顧這一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的`工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面我向各位領導匯報自己一年來的工作:
過去的一年,感謝公司及項目部的支持,在管網項目部中擔任技術員職務,過去一年的施工中,在項目部很多前輩的關心幫助下,不管是技術方面還是質檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.在工程中,技術含量較高,這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹的態度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工,技術和質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性,方能起到技術先行的作風,建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高.
身為建筑公司的一員,有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,感到無比的自豪,這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以企業的形象來約束自己,我們所有的言行要符合特級企業的標準,逐步培養自身的個人素質和修養,才能無愧于領導的信任和培養.通過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作與學習當中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,努力提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇五
近幾年來,許多企業一貫堅持在日常生產經營中,管理是統攬各項工作的綱領,是在變化的環境中獲得競爭優勢的韜略,也是搶抓機遇,贏得 先機的法寶。正是基于這樣的認識,我們的管理者沒有停止過對“創新管理求發展,塑造名 牌樹形象”的不懈探索。其中,現場管理也是管理范籌之一。如何做好現場管理,在此,淺表個人培訓感想:
一、塑造班組長在現場管理中的主導角色。班組長是企業從事生產經營活動的直接組織者,是生產經營現場的直接管理者,是整個企業文化的推動者。班組長 所處的地位和擔負的責任,客觀上要求他們必須具備相應的政治業務素質。實踐證明,班組 工作好壞,主要取決于班組長素質的高低。為了提高班組長素質,充分發揮他們的作用,首 先應歸口管理集中參加勞動部門輪訓班組長的培訓活動,取得班組長資格的上崗證回到班組 任職,讓班組長在實踐中鍛煉提高,增長才干。在復雜的實際工作中,幫助他們總結經驗教 訓,提高自己的領導水平和工作能力,這樣才能揚長避短,擴大視野,充分發揮班組長在班 組建設中的作用。
二是更應該強化班組執行力建設。作為一個企業的定位就是車間,公司的 千條線萬條線都必須經過班組這個窗口去貫徹和執行,公司的各項生產經營任務最終都要通 過班組來實施完成,班組執行程度的好壞,直接影響著公司的安全生產、經營效益、企業形 象、文化建設、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面;三是要抓好制度落實。制度的成敗 關鍵在落實,擬定制度是“紙上談兵”,只能算完成了任務的5%,剩余的95%取決于制度的 落實。在抓落實上,基層領導、班組長必須以身作則,要求班組員工做到的,自己必須模范 的遵守,以個人的人格魅力帶動基層的班組建設;班組員工要進一步明確崗位職責,真抓實干,說實話、辦實事、求實效,使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。 借助“三標一體”貫標平臺,全面導入“6s“管理國際標準化組織將 gb/t19001-20xx 《質量管理體系 要求》、gb/t 24001shy;-20xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001 -20xx《職業健康安全管理體系 規范》三個標準在組織使用時進行整合,是讓我們管理者更 加直觀了解三大體系要素,規范我們的工作標準。導入“6s”管理是對現場管理工作的夯實。 所謂“6s”管理,是在國外“5s”基礎上發展起來的,“6s”即:整理、整頓、清掃、清潔、 素養、安全。
導入“6s”管理,首先在思想認識上結合本公司實際,對“5s”管理的內涵進 行提升和拓展,提高思想認識,制定高起點,把這項工作作為企業文化建設的一項重要內容 進行推進。在基本整理的過程中,依據“5s”的基本原理,理清所有物質,讓員工學習,熟 知所屬范圍內的工具、設備、工藝方面的及時參數和維護保養知識,確定所有設備、物質、 材料、資料的放置位置,依據管理標準統一標識。在整個提升過程中,重點強調員工素養和 綜合素質的提升。不斷提升員工品質,革除員工的劣習,統一員工的行為,規范員工的作業 程序。以規范、合理、科學的規劃來儲存原燃材料;按規范的作業方法來保證設備安全運行、 產品質量的穩定及員工生命安全,降低生產成本,提高經濟效益。
三、親臨現場,務實 一線。現場管理的第一責任人是班組長,現場發生了什么,現場出現了什么,班組長應該 在第一時間,到第一現場處理問題。如果班組長自己本身沒有能力處理,應第一時間報告你 的上司或主管,迅速把問題平息,維持現場的正常運作。了解并與現場保持密切的接觸,是 效率化管理生產線的第一步驟,因此,有五條現場管理法則需遵守:當問題發生 時,要先去現場;檢查現物;當場采取暫行處理措施;發掘真正的原因 并將它消除;標準化以防止再次發生。遵守管理法則是對“6s”管理的提升,也是對新的 現場管理工作程序予以標準化。而“標準化”是用來確保改善的效果,使之能繼續維持下去, 這就是務必親臨現場的重要性。
四、做好現場管理工作寫實,完善現場管理工作。在生產現場管理工作上, 我們要充分運用看板管理、目視管理、定點攝像、紅黃牌等方法,對看得見的、看不見的、高處的、低處的、設備內的、設備外的,進行徹底的清掃及全面寫實。在各車間、班組設置 的生產、通道及專用工具放置區,堅持每班交衛生、交現場、交設備運行情況,使生產現場達到設置規定標準。在做好現場管理工作寫實后,按時間序列、單元進行分析整理,然后訂出整改措施,組織改進。同時并入激勵措施,確保整個管理系統運行正常。 現場管理工作并不是一朝一夕的擾癢小事,只有常抓不懈才能豐富企業管理內涵,提高企業管理檔次,促進企業全面、健康發展。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇六
場管理,從細節抓起,通過對生產現場、衛生狀況、員工儀容儀表、勞動紀律等各方面進行監督管理,取到了較好的效果。現將10月7日至10月20日本部門現場管理工作總結如下:
1、每天早晨對進廠員工進行考勤,檢查員工著工作服、勞動紀律以及各辦公室衛生清理情況。
2、按公司規定對各生產部門進行巡場檢查,發現不符合規范的行為及違章行為,立即進行批評、教育,予以糾正。3、共登記違章15人次,罰款160元。
通過加強紀律檢查,對違章行為進行查處,有效地提高了員工的紀律意識,
1、督導經常與各生產部門部長溝通聯系,隨時指出生產現場做不到位的地方,加以改進。
2、加強對生產現場的地面、通道、設備、衛生監督,對各原材料、產成品以及日耗品定位的檢查。
3、每天檢查生產現場消除安全隱患;發現有吸煙以及串崗現象責令部長立即整頓。
通過以上檢查,發現問題,解決問題,共查處不合格現象38項,整改建議12項,下發通知規定6項,罰款480元。
通過近段日子的.整頓、整改工作,對提高企業內部管理水平,推進企業進步,提高員工的整體素質,都有了很大進步,但還有不足之處,希望在今后的工作中,我們要進一步加強對現場的管理;加強學習業務知識,逐步提高自身素質;從細節抓起,認真學習《現場管理考核制度手冊》,養成良好的習慣性、紀律性,配合公司認真做好各項工作。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇七
來引黃12標一年了,在這期間,我主要負責現場的安全質量工作和各種安全內業資料的整理、歸檔。在安全管理方面雖然做了較多工作,取得了一定的成績,但也存在許多不足。現將20xx年工作總結如下:
(一)崗前安全培訓教育工作沒有普及。施工隊伍進場時間不統一,致使一部分工人沒有在第一時間進行安全培訓教育。針對此種情況,我項目部安排我統計新進場工人,發現有新員工進場,必須先進行三級教育,即公司一級安全教育、項目部二級安全教育、班組三級安全教育。
然后再進行上崗前的崗前培訓具體工作,培訓具體按照特殊工種分批培訓交底,并且還要與每個工人簽訂了風險告知書。培訓完成后,項目部統一進行考核,使作業人員牢記安全培訓內容。我項目部始終堅持不培訓不能上崗,考核不合格不能上崗的原則,以確保施工人員的生命安全。
(二)安全生產、文明施工的`標示標牌、警示牌設置不齊全。針對此種情況,我項目部重新設置標識牌,并安排專人看護。標識牌包括安全橫幅,各洞口工程概況牌、平面圖、工法工藝牌,各種機械設備的操作規程,各種材料的標識牌,鋼筋加工場的五牌一圖等,使各級作業人員在生產過程中規范操作,加強自我保護能力,防止安全隱患的發生。
尤其是在一些重要施工部位、作業點、危險區、主要通道口都布置了安全宣傳標語和警示牌,特別是便道與公路交接處,設立了限速牌、施工作業牌,同時張貼了反光標志等。
(三)20xx年安全控制重點。
1、每周對各洞口的生活區、鋼筋加工場的臨時用電、機械安全、消防、工程質量等進行全面安全隱患排查,對檢查中發現的隱患進行逐項清理和整改,對拒絕整改落實的施工隊進行經濟處罰,整改不到位或者屢次犯得加倍處罰,絕不手軟。
2、由項目工程20xx年35#支洞或其他洞口陸續開始進行襯砌作業重新規劃出施工現場的危險源和環境因素,并列出危險源清單。針對各個危險源,制定專項施工方案,包括監控措施、應急預案和緊急救護措施等內容。并制定應急預案演練計劃,按照計劃展開各種應急演練。
在各位領導對安全工作的重視下全體施工人員和安全人員的共同努力下,各項安全工作都在有條不紊的進行中,雖然還有以上幾點不足之處,但在公司領導及項目領導的正確指導下、在項目全體員工的共同努力下,取在今年施工中取得更加喜人的成績。
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現場管理工作自我總結范文(15篇)篇八
時間過得飛快,xx年在我們的忙碌中悄然而逝。在xx年,我們在公司領導班子的正確領導下,公司各部門同事的大力支持和協作下,在項目公司領導的正確帶領下,總部基地項目較好的完成了各項任務。作為總部基地項目的一員,在領導的關心和同事的幫助下很好的完成了本質工作,現主要將今年的工作匯報如下:
1、負責主體結構土建專業現場的進度、質量、安全管理工作,總部基地項目截至到xx年xx月xx日主體結構全部封頂,主體結構實測實量數據xx%以上,全年無安全事故,質量和進度很好的完成了公司下達的指標。現階段二次結構砌筑已完成xx%,砌筑墻體質量滿足和規范要求。
2、負責室外園林是市政道路的`協調工作,現階段園林單位、市政到位已進場施工,道路截止到xx月底已完成規劃二路路基回填,規劃三路和規劃四路路基回填已完成xx%,市政雨水管道已完成xx%,室外回填土已完成xx%,回填過程中按規范要求分層碾壓保證土方后期不會出現沉降。園林單位已經開始在3#樓北側施工。
3、負責地下室的總體協調工作,目前地下室砌筑和抹灰已完成xx%,頂棚涂料已完成,地面已經具備混凝土施工。
1、保持良好的心態與積極進去的工作態度。我作為“總部基地項目”一分子,自覺遵守公司的各項規章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態度投入到各項工作中去,把公司的事情當作自己家里的事情去做,在解決現場施工管理、協調等工作上,依據現場實際情況積極主動的思考,自己考慮應該完成的各項工作,而不是等領導來安排。以主人翁的心態投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。
2、把自己融入到公司的大xx中去,依靠xx的智慧及力量完成各項工作。在我今年完成的許多工作中,得到各級領導和同事們的支持和幫助。
3、通過一年來的工作發現自己還有很多不足之處:在工作中其他專業知識掌握的不足,特別是地下室各專業綜合管網布置為關鍵工作,由于對其他專業知識的欠缺,不能很好的、合理的布控綜合管網,處理現場事宜,管理力度不夠;處理問題還不是太細心,這些問題我將在嶄新的xx年多加注意克服。
1、積極配合項目領導,完成除酒店以外的所有工程規劃驗收和竣工驗收工作。
2、上半年確定確定酒店施工單位,完成樣板間施工。
xx年,對于新加入到南沙公司的我來說是探索、學習、進步的一年,面對著與以前不一樣的工作內容,我擺正了自己的心態,充分發揮主觀能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野。今天我為能加入到中鐵建而感到自豪,明天公司以我為榮!
)我們企業需要推行精益生產管理,推行現場管理方法,這樣才能使得我們的企業更好的做大做強!
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇九
自項目開工以來,我一直在現場負責施工生產,工作中出現過問題有過失誤,如施工錯誤、進度滯后等。總結原因,問題大多是由于我們本身責任心差,計劃性不強,安排落實不到位等造成的。現綜合以往的經歷和所聞所見對于工程的現場施工管理談談以下幾點:
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十
集中清掃和自覺清掃,并加以制度保障。
1、集中清掃:對辦公室和檢驗室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。辦公室和檢驗室的玻璃擦拭光潔明亮。對檢驗室的所有設備進行徹底清潔。
2、自覺清潔:劃分衛生責任區,督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結束大清掃”,保持整潔、明快、舒暢的工作環境,堅持分工負責,每日進行檢查、反饋,使檢驗現場和辦公區域始終保持最佳狀態。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十一
在生活作風上,做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活;遵章守紀、團結同事、樂觀上進,作為一名新進職工,工作中遇到不懂的問題,虛心向部門領導和其他同事請教。在日常工作中,認真學習相關業務知識,積極參加各種技術類培訓和考試,豐富自己的知識面。并踴躍參加集團組織的各類知識競賽、戶外拓展等活動,通過各類趣味活動增進了同事之間的關系也加深了同事間的了解。雖然通過各種培訓和學習,掌握了一定的知識水平。但在業務能力和專業知識方面還存在缺欠,有待進一步的提高。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十二
1、通過《產品的監視和測量程序》、《過程的績效監測和測量程序》等程序的運行,今年1―11月份竣工單位工程21項,均保證了一次交驗合格,達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。
2、公司今年在《顧客滿意的監測與控制程序》基礎上,出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》,在運行《顧客滿意的監測與控制程序》的同時,充分利用激勵機制,獎優罰劣,促使各項目向業主提供優質的產品和服務,使顧客滿意度不斷提高,今年1―11月份顧客滿意度平均為91.8,其中質量為91.65,進度為90.16,服務為92.98,安全環保為91.83,達到年初制定的不小于85分的目標。
3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》,促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,克服了以前計量器具歸屬單位,使用單位送檢責任不清,管理混亂弊病,使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。
4、心得體會公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,利用群眾性qc小組活動消除質量通病,改進工藝流程,通過鏡面砼、回轉窯筒體焊接技術攻關活動,鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現場管理等一系列qc活動,實施《改進及糾正和預防措施控制程序》,使工程實體質量穩步提高,降低質量故障,今年公司上報質量故障損失不到5000元,達到年初制定質量故障損失不超過2/萬的質量目標。
5、積極推廣新技術,公司上下有計劃地開展創優工作,在去年取得7項市級2項省級優質工程的基礎上,今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統工程兩項部級優質工程和某某車場、某某電廠三項市級優質工程,超額完成年初制定的一部優,二市優的創優計劃。
6、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進,目前公司上下已經清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,鑒于此,今年公司在制定年初質量目標的時候,把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標,今年公司通過領導牽頭,機關各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠,江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃,策劃小組還進駐現場協助項目完成工程的前期準備個人簡歷工作,其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理,通過前期策劃項目實施方案的運行,使公司今年內在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,某某某項目后續任務的承接比第一個合同翻了幾番,真正做到了以現場保市場的經營管理策略,其成果是顯而易見的。
7.完成了年初計劃的質量大檢查和過程監視任務,對檢查發現的問題及時下發了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施。
8.嚴格按質量內審計劃要求,對公司機關、各常設機構所有在建工程項目部進行了例行審核。并對內審發現的問題進行了通報,對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十三
在現場施工生產過程中,要求現場管理人員認真填寫安全生產日志,隊伍進場后要進行安全技術交底。現場加強管理力度,積極的發現并及時排除危險源,避免安全事故的發生。同時還要對機械設備(操作手要持證上崗)、運輸車輛(嚴謹酒后駕車)、防火、禁止亂搭接電線、佩戴安全帽安全帶、吊裝作業、腳手架搭設等施工中容易出現安全問題的工序和環節提前做好相應的安全預案,現場組織安全演習,以提高所有參建人員的安全意識,增強自我保護能力。安全問題要多總結多講解,時時抓,天天講。安全重于泰山,安全生產人人有責,居安思危防患未然。
文明施工方面,現場要做到場地平整、干凈,材料存放整齊,以便于施工;便道平坦順暢,便于通行;現場標識標牌整齊牢固的安置在合理位置,彩旗、標語懸掛得當;施工人員著裝整齊,防護用具佩戴齊備等。做好安全文明施工既保證了施工生產又能渲染現場的氣氛,鼓舞了士氣,更充分展示公司的精神面貌和企業形象。
總之,管理好現場生產需要有很高的綜合素質。因為現場工作涉及面廣,可以說是面面俱到,一個人要完成幾個崗位工作(也就是我們常說的五大員:施工員、技術員、安全員、資料員、核算員)在這些方面我還有很多不足,需要加強學習,在工作中不斷地積累總結經驗,把自己鍛煉成一專多能的復合型人才,為公司的發展做出更大更多的貢獻。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十四
為了落實集團公司對現場管理工作的指示精神,本著“規范現場,持續改進,提高素養。”的方針,把安全工作落到實處,公司做了如下工作計劃:
一、組織學習集團31號文件精神:公司領導高度重視關于集團下達的指示,組織公司的領導班子進行學習,并進行了安全工作專題會議。安排部署了安全生產各項工作,落實各項安全措施。
二、成立“管理在現場”的管理小組:為了明確責任,公司建立健全了組織,成立了以總經理為第一責任人,副總經理為第二責任人,以各部門主要負責人為成員的現場管理領導小組。在工作中本著“誰主管、誰負責”的原則,對每個工作現場進行詳細分工。真正做到了職責明確、責任到人、各司其職,確保了安全生產工作的順利進行。
三、組織成員召開以“我的管理現場”為主題的討論會:為了讓每個管理人員都能充分認識到“我的管理現場在哪里”,公司領導組織成員進行專題討論,切實增強其責任感和緊迫感。
四、組織各部門、各成員對現場進行全面檢查,對檢查出來的問題進行逐項整改:加強現場檢查,重在落實整改,對于查出的一般問題,責任部門及時自行整改,重大問題職能部門通過整改通知單的形式督促車間限期整改,做到有檢查,有整改,有記錄,有復查,使現場管理實現良性pdca循環。
五、對此項活動進行總結報告上報集團。
為了加強現場管理規范化,逐步推進整潔生產工作,進一步促進公司本年安全、穩定、高效生產,確保公司生產經營目標的全面實現,全體員工樹立“生產整潔化、管理精細化、現場規范化”的'理念。特制定2011年度公司現場管理目標及工作計劃。
一、指導思想
公司以5s理論為指導,各項政策規程為依據,建立“因地制宜、注重細節、現場整潔有序”的現場管理模式,進一步優化和提升現場管理工作。倡導現代企業現場管理文化,提高員工現場管理意識,為實現2011年度現場管理工作的總體目標創造良好的氛圍。
二、2011公司現場管理方針:
公司現場管理方針:“規范現場,持續改進,提高素養”。
公司有序生產方針:“節能降耗,鼓勵先進、遏制落后,高效生產,環境井然”。 三、2011年現場管理工作目標:
1、廠區環境美觀、整潔大方,對外宣傳設施完好;
2、各車間、部門的現場環境、作業區整潔衛生;
3、各車間、部門的現場定置清晰,布局合理;
4、 開展有序生產宣傳、培訓和推進5s工作。
四、2011年現場管理工作管理指標
1、 崗位原始記錄差錯率在1%以下;
2、 崗位原始記錄規范化和完好率在98%以上;
3、 部門管理、現場管理相關制度培訓合格率達100%;
4、 現場檢查問題整改率不低于98%;
5、 有序生產宣傳培訓普及率90%以上;6、 生產現場巡檢率100%;
3、 日后就持續開展和推行。
六、2011年現場管理工作具體措施及基本要求
2、 加強現場管理相關知識教育培訓,通過日常性和階段性的教育相結合,提高員工
4、 大力宣傳和推行現場管理和有序生產工作,促進可持續發展。以實現有序生產為
5、 各部門現場持續開展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養,自覺遵
6、 加強現場檢查,重在落實整改。對于查出的一般問題,責任部門及時自行整改,
7、 根據《現場管理考核表》進行嚴格考核。篇二:現場管理的工作計劃
現場管理的工作計劃
為了落實集團公司對現場管理工作的指示精神,本著“規范現場,持續改進,提高素養。”的方針,把安全工作落到實處,公司做了如下工作計劃:
一、組織學習集團31號文件精神:公司領導高度重視關于集團下達的指示,組織公司的領導班子進行學習,并進行了安全工作專題會議。安排部署了安全生產各項工作,落實各項安全措施。
二、成立“管理在現場”的管理小組:為了明確責任,公司建立健全了組織,成立了以總經理為第一責任人,副總經理為第二責任人,以各部門主要負責人為成員的現場管理領導小組。在工作中本著“誰主管、誰負責”的原則,對每個工作現場進行詳細分工。真正做到了職責明確、責任到人、各司其職,確保了安全生產工作的順利進行。
三、組織成員召開以“我的管理現場”為主題的討論會:為了讓每個管理人員都能充分認識到“我的管理現場在哪里”,公司領導組織成員進行專題討論,切實增強其責任感和緊迫感。
四、組織各部門、各成員對現場進行全面檢查,對檢查出來的問題進行逐項整改:加強現場檢查,重在落實整改,對于查出的一般問題,責任部門及時自行整改,重大問題職能部門通過整改通知單的形式督促車間限期整改,做到有檢查,有整改,有記錄,有復查,使現場管理實現良性pdca循環。
五、對此項活動進行總結報告上報集團。
關于2015年度現場管理目標及工作計劃
為了加強現場管理規范化,逐步推進整潔生產工作,進一步促進公司本年安全、穩定、高效生產,確保公司生產經營目標的全面實現,全體員工樹立“生產整潔化、管理精細化、現場規范化”的理念。特制定2015年度公司現場管理目標及工作計劃。
一、指導思想
公司以5s理論為指導,各項政策規程為依據,建立“因地制宜、注重細節、現場整潔有序”的現場管理模式,進一步優化和提升現場管理工作。倡導現代企業現場管理文化,提高員工現場管理意識,為實現2015年度現場管理工作的總體目標創造良好的氛圍。
二、2015公司現場管理方針:
公司現場管理方針:“規范現場,持續改進,提高素養”。
公司有序生產方針:“節能降耗,鼓勵先進、遏制落后,高效生產,環境井然”。 三、2015年現場管理工作目標:
1、各車間、部門的現場環境、作業區整潔衛生;
2、各車間、部門的現場定置清晰,布局合理;
3、 開展有序生產宣傳、培訓和推進5s工作。
四、2015年現場管理工作管理指標
1、 崗位原始記錄差錯率在1%以下;
2、 崗位原始記錄規范化和完好率在98%以上;
3、 部門管理、現場管理相關制度培訓合格率達100%;
4、 現場檢查問題整改率不低于98%;
5、 有序生產宣傳培訓普及率90%以上;6、 生產現場巡檢率100%;
3、 日后就持續開展和推行。
六、2015年現場管理工作具體措施及基本要求
2、 加強現場管理相關知識教育培訓,通過日常性和階段性的教育相結合,提高員工
4、 大力宣傳和推行現場管理和有序生產工作,促進可持續發展。以實現有序生產為
5、 各部門現場持續開展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養,自覺遵
附件:
5s的推行是為了造就安全、舒適、干凈的工作環境,提升員工真、善、美的品質,從而塑造公司形象。營造一個良好的工作環境,和諧融洽的管理氣氛。在以后的檢查中我們將范圍更擴大化,標準更明確化,對辦公區、生產區、生活區包括食堂、宿舍等進行全面檢查,力爭公司整體形象、素質有明顯的提高。
核準: 審核: 審核: 擬定: 馬昭洋
一、 工作目標:依據崗位職責細化部門工作。(綜合、園林、保安、保潔、水電)如何能夠做好是關鍵。
1、做好施工單位入場指引,規范現場秩序。
2、監督施工單位文明施工。
3、負責施工單位臨水臨電的規劃、審批、驗收、監管及水電費核算工作。
4、負責施工現場及施工單位的衛生環境監督管理。
5、負責施工現場臨建的規劃和統一管理。
6、負責維護施工現場的治安保衛及現場車輛管理工作。
7、負責施工現場水電保障供給及維修維護工作。
8、負責施工現場消防及消防設施的保養維護工作。
9、完成上級領導臨時安排的其它工作任務。
二、工作計劃
1、 12月底現場管理人員配備到位,完善現場管理網絡,健全和明確現場管理職責,
現場考核細則制定下發;
2 、1月底對員工進行現場管理、部門管理相關制度及相關知識培訓。
3、 日后就持續開展和推行。
現場管理工作自我總結范文(15篇)篇十五
時光飛逝,20xx年已經即將過去,回首過去的一年中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下: