工作方案的制定需要團隊的共同努力和協作，可以促進團隊成員之間的合作和溝通，提高整個團隊的工作效率。通過閱讀下面的范文，你可以了解到不同領域的工作方案范例。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇一

根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，以及省市縣相關文件精神，全鎮全面開展村黨支部班級。做好換屆選舉工作，優化村干部隊伍結構，加強村黨支部隊伍，扎實推進我鎮農村基層組織建設，進一步鞏固黨的執政基礎，促進農村改革、發展和穩定，具有重要深刻的意義。為了改變村黨支部的選舉，研究決定制定本選舉的實施方案和日程。

以三大代表重要思想為導向，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以全面建設五好村黨支部為目標，不斷擴大基層黨內民主，堅決以政治依賴、工作有能力、群眾有威信的優秀黨員選拔村級領導崗位，為鑄造德安發展新輝煌提供強大的組織保證。

1、范圍:全鎮行政村黨支部。

2、時間:全鎮村黨支部換屆選舉從年10月28日全面開始，到11月15日結束，集中利用半個月以上，全面完成支部換屆選舉任務。

3、選舉方式:本次村黨支部的交替選舉，基于擴大黨內民主、尊重大眾意愿的原則，城鎮選擇村莊進行兩次票決試驗。

（1）準備啟動階段（10月21日-11月3日）。

1、成立領導小組。成立以鎮黨委書記、副書記、組織委員、紀委委為主體的村黨支部換屆選舉工作領導小組，具體負責指導村黨支部換屆選舉，確保工作順利進行。

2.宣傳開始了。各村要通過召開動員會、發放宣傳單、播放、標語等形式，加大對村黨支部換屆選舉工作的宣傳，充分認識到很多黨員和大眾換屆選舉工作的重要性，特別是在村里推行兩輪票決選舉方法的重要意義，正確行使民主權利。同時，要創造正確的輿論指導，按照三培兩帶的要求，引導黨員、大眾把黨員的財富選為村黨支部班。

3、進村指導。成立由鎮黨政領導班子成員、駐村干部、農村工作指導員等組成的駐村指導小組，做好調查，掌握思想動態，指導各村黨支部改選。

(二)組織實施階段(11月4日-11月15日)。

1、交換請示(11月4日-11月7日)。各村黨支部在換屆前向黨委提出召開黨員大會進行換屆選舉的請示。請示的主要內容是本屆黨支部委員會成立時間、任期屆滿、選舉大會主要議程、時間和場所、書記、委員定額和選舉方法。

2、發布會議通知（11月8日-11月9日）。根據鎮黨委的批準，制定和發布召開換屆選舉大會的通知，確定日期、議程和選舉方法等。會議通知必須提前5天通知所屬黨員。

3.準備提名黨支部委員候選人(11月9日至11月11日)。(1)公開任職條件。村黨支部領導班子成員的工作條件(包括年齡、文化程度、政治素質、組織能力、財富能力等)和職務數量，在選舉前應向黨員、大眾公開。(2)組織民主推薦。根據干部四化方針和德才兼備的標準，采用座談會、民意測試等多種形式，深入發動黨員、大眾推薦賢。(3)認真篩選、平衡，提交初選候選人名單，廣泛征求意見。(4)認真評價。在廣泛征求意見、重復協商的基礎上，黨委全面評價。(5)經黨支部集體討論后，提交候選人預備名單，報黨委審批。

4、召開黨員大會選舉(11月14日-11月15日)。大會由上屆黨支部委員會負責主持。主要程序有:一、上屆黨支部負責同志工作報告。二、分組討論工作報告。三、上屆黨支部向大會說明候選人預備名單發生的情況，請大會討論，根據很多黨員的意見確定候選人，提交黨員大會選舉。四、大會選舉。（1）公布大會選舉辦法。(2)將正式黨員員人數，實施正式黨員人數(包括委托人數)超過正式黨員總數的五分之四，可以進行選舉。(3)上屆黨支部實事求是考生的簡歷、工作成績和主要優缺點，回答選舉者提出的詢問。(4)選舉監票人、計票人、唱票人，候選人不得擔任監票人、計票人、唱票人。(5)說明如何填寫選票、投票順序和注意事項。(6)投票結束后，唱票人、計票人在監票人的監督下，當場開箱計算票數，檢查投票人數和票數，做記錄，發表計算結果。回收票數少于實際會議人數有效，多于實際會議人數無效，應重新選舉。每張選票的前人數少于或等于規定應選人數的有效票，多于規定應選人數的無效票。盤點票后，監票人簽字發表候選人的票數，會議主持人發表當選人名單。五、召開新中獎黨支部委第一次會議選舉書記，新中獎黨支部書記講話。通過相關決議，向所有黨員提出呼吁或要求。最后根據選舉結果填寫選舉報告，報告上級黨組織的審查。

(3)選舉方法。

(1)采用黨員差價選舉支委、支委差額或等額選舉書記，無記名投票方式進行，村支委考生差額為考生人數的20%。(2)選票上的候選人名單按姓氏筆排列。(3)如果選舉人無法填寫選票，可由本人委托非候選人按選舉人意愿代寫。外出黨員參加會議確實很困難的情況下，通過電話和信件向村黨支部委托他人參加投票，但委托人每人可以接受一人的委托。(4)選舉人可以向候選人投贊成票或不贊成票或棄權。不贊成票的人可以選擇別人。(5)選舉者獲得的贊成票超過實際有選舉權的人數的一半，開始當選。當選人多于應選定額時，以獲得更多票的當選。如果遇到相當不能確定中獎者，就應該對票數相等的中獎者重新投票，獲得更多的中獎。當候選人少于他們應該首先的配額時，他們會選擇不足的配額。如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

1、加強領導。各村黨支部換屆選舉工作指導組包(掛)村部門和工作組成員應切實履行職責，全力支持與鎮黨委合作進行換屆選舉。在時間進度上要注意把握，要在規定時間前完成換屆選舉任務。在選舉中，違反《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的行為，必須認真調查，根據問題的性質和情節，給予相關黨組織、黨員批評教育，直到紀律處分。

2.鞏固基礎。一要嚴格控制村干部的職務數量。此次交替，按照精致、高效的要求，村黨支部一般設立委員3人，最多不超過5人。原則上要求村黨支部委員和村委員兼職。提倡村支書當選后，參加村委會主任選舉的村支部委員當選后，參加村委會委員選舉，村支書和村委會主任肩負的比例超過了50%。第二，關閉良好的工作條件。(一)政治關系。考生必須是中共正式黨員；有堅定的政治立場，堅決落實黨的路線、方針、政策；全心全意為人民服務。有很強的事業心和責任感廉潔公正，堅持原則，工作公正，在大眾中有很高的威信。(2)能力關閉。具有一定的組織能力、決策應變能力、科學預見能力和農村工作經驗，具有引領大眾致富的真正能力。(三)文化關系。分行委員原則上要有中學以上的學歷。(4)關閉年齡。支部書記人選原則上男性不超過55歲，女性不超過50歲。特別優秀的，可以適當放寬學歷、年齡條件。三要抓住軟弱分散黨支部的整頓，通過換屆選舉，努力解決黨支部班軟懶散癱瘓的問題。四要認真做好符合條件的村黨支部晉升為黨總支部，進一步合理組織關系。

3.整理資料。村黨支部換屆選舉工作結束后，各地要收集資料整理，立案，形成選舉情況向鎮黨委報告，向縣委組織部報告。

4.總結經驗。在組織村黨支部換屆選舉工作中，要堅持從實際出發，大膽探索實踐，把村黨支部換屆選舉過程，培養黨員民主意識，推進基層黨內民主過程。對于發生的新情況、新問題，要高度重視，及時發現，及時解決創新的好經驗、好做法，要及時總結，及時培養，及時普及。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇二

根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等有關規定和省委、市委、縣委工作要求，現結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、嚴把總體要求。

本次全鎮村（社區）黨組織換屆工作要深入貫徹xxxxx系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的xx精神，緊緊圍繞新發展理念、協調推進新時代“四個全面”戰略布局和省委實施“xx雙城經濟圈部署戰略”以及縣委“xxx”建設規劃決策部署，深刻認識到本次換屆事關黨的執政根基，事關改革發展穩定大局，事關各級決策部署落實落地，意義重大，關系全局，影響深遠。嚴格落實省委“雙好四強”標準和“八不選”負面清單，讓“思想政治好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強、服務能力強、治理能力強”的優秀黨員進村（社區）黨組織隊伍，切實把村（社區）黨組織建設成為落實黨的政策、帶領發展致富、密切聯系群眾、維護和諧穩定的堅強領導核心，為建設社會主義現代化強國提供堅強保證。

做好這次換屆工作，必須把加強黨的領導貫穿全過程，發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，確保換屆工作的正確方向；必須把發揚民主貫穿全過程，充分尊重和保障黨員民主權利，讓各方面的意愿和主張得到表達；必須把精準施策貫穿全過程，分類建立村（社區）黨組織班子功能結構模型，因村（社區）施策、因村（社區）選人；必須把嚴格依法按章程辦事貫穿全過程，加強監督指導，嚴格工作程序，按照先村（社區）黨組織換屆、后村（居）民委員會換屆的順序統籌推進，確保換屆工作健康有序、順利完成。

二、嚴謹結構要素。

（一）嚴格職數要求。嚴格按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》和關于村（社區）建制調整改革的規定，村（社區）黨支部一般設委員x至x名，其中：書記x名，紀檢委員、組織委員，綜治委員、宣統委員、群團委員可由本村（社區）黨組織其他班子成員兼任；黨總支、黨委一般設委員x至x名，其中：書記x名，副書記x至x名，紀檢委員、組織委員、綜治委員，宣統委員、群團委員可由本村黨組織其他班子成員兼任。村（社區）黨組織書記兼任村（居）民委員會主任，村紀檢委員兼任村務監督委員會主任均實現全面覆蓋。根據我鎮實際，二類村（x村、x村、x村、x村）黨支部配備支委委員x名，按照“x+x”配備常職干部和綜合專干；三類村（x村、x村、x村、xx村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村）黨支部配備支委委員x名，按照“x+x”配備常職干部和綜合專干。三類社區（書樓社區）按照“x+x+x”配備常職干部、綜合專干、綜合網格員。

（二）嚴格結構要求。一是年齡設置。圍繞推動村（社區）黨組織班子年輕化、高學歷化，合理設置任職年齡、文化程度等資格條件，原則上新任的村（社區）黨組織書記重點選拔xx周歲以下、大專以上（含在讀）文化程度的黨員；繼任的村（社區）黨組織書記年齡一般不超過xx周歲（xxxx年xx月xx日后出生），特別優秀且符合放寬條件的，經鎮黨委研究確定后，報縣委組織部部務會審批同意，并報市委組織部備案。二是結構設置。每個建制村常職干部、綜合專干中xx歲以上（xxxx年xx月xx日后出生）的不超過x名；每個村（社區）“兩委”班子中至少要有x名xx歲以下（xxxx年xx月xx日后出生）的年輕干部；村（社區）“兩委”班子中至少要有x名女性成員，村（社區）婦聯主席要進入村（居）委會班子。并根據《xx婦女發展綱要》，村委會成員中女性比例達到xx%以上，村委會主任中女性比例達到xx%以上。三是交叉任職。每村（社區）“兩委”成員交叉任職不低于xx%，即，村黨組織委員交叉任職比例或村（居）委會委員交叉任職比例任一個達到xx%。不提倡村（社區）設置“光委員”，即：“兩委”委員要推薦擔任常職干部、綜合專干、村（居）民小組長、集體經濟組織管理人員等領取報酬的崗位，確保隊伍穩定和干事激情。四是比例設置。黨組織書記實現“x個xx%”以上的目標，即村黨組織書記中優秀農民工占比達到xx%以上、致富帶頭人占比達到xx%以上，村（社區）黨組織書記中大專（含在讀）及以上學歷占比達到xx%以上。

（三）嚴格能力要求。堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首位，大力選拔信念堅定、忠誠可靠、為民服務、敢于擔當、能力突出、清正廉潔、群眾公認的黨員進入村（社區）黨組織班子，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任村（社區）黨組織書記。村黨組織書記，突出政治素質好、帶富能力強、服務能力強的標準，重點從農村致富能手、農民經紀人、專業合作組織負責人、外出務工經商返鄉農民、復員退伍軍人、大學生村官、鄉村醫生教師等黨員中選拔。集鎮社區黨組織書記，突出政治素質好、服務群眾能力強、建設文明和諧社區能力強的標準，通過從社會擇優選聘一批優秀黨務工作者、從機關事業單位選派一批優秀干部、從社區工作者中選拔一批優秀黨員等方式培養選拔。對本村（社區）沒有合適人選的，注重從上級機關選派的駐村干部、鎮包村干部以及鎮級機關、企事業單位提前離崗干部職工中推薦選拔黨組織書記，對不稱職、不勝任、不合適的堅決調整，沒有配的抓緊配好，換屆后不得隨意撤換。

三、嚴格方法步驟。

（一）完善選舉方式。村（社區）黨組織選舉堅持“兩推一選”，即在鎮黨委的領導和指導下，根據黨員、群眾推薦和上級黨組織推薦的情況，由村（社區）黨組織研究提出候選人初步人選，報鎮黨委批準，再舉行黨員大會選舉產生新一屆村（社區）黨組織委員會成員。具體選舉中，先選委員，再選書記、副書記；委員的差額比例不低于20%，在推薦提名候選人環節，可適當擴大差額比例。

（二）嚴格程序步驟。堅持把嚴格程序貫穿換屆選舉全過程，按照推薦候選人初步人選、群眾測評、組織審查、確定正式候選人、投票選舉、公示、鎮黨委審批任命等程序進行。全鎮村（社區）黨組織換屆工作從2020年xx月開始，到2021年春節前基本結束。在具體實施過程中，因特殊原因，需延緩實施的情況，須報經鎮黨委研究同意，并報縣委組織部審批。具體分為三個階段：

1.籌備階段（2020年xx月底-2021年x月初）。

（1）成立工作機構。鎮黨委成立村（社區）“兩委”換屆工作領導小組和辦公室，負責換屆工作的組織領導和指導。同時，成立“兩委”換屆工作指導督導組，負責做好工作指導和督導，指導督導組成員要深入到每個村駐地現場指導。實行鎮黨政領導班子成員聯系村（社區）制度，對每個村（社區）派出指導員駐村實地指導，對重點難點村（社區）原則上由鎮黨委書記或者副書記負責直接指導。（2020年xx月x日前完成）。

（2）制定工作方案。結合本地實際，制定村（社區）黨組織換屆選舉實施方案、村（社區）黨組織換屆中防止拉票賄選實施辦法等規范性文件。制定換屆方案廣泛聽取黨員群眾意見，確定投票時間應充分尊重本地生產生活習慣，并報組織部、民政局審查備案。（2020年xx月x日前完成）。

（3）全面調查摸底。全面落實鎮領導班子成員包村聯戶制度，逐村（社區）開展“兩委”班子運行情況分析研判，梳理換屆風險點并建立風險防控機制，對選情進行全面評估。對風險按照“一類（高風險）、二類（中風險）、三類（低風險）”分類，并報縣委組織部。（2020年xx月x日前完成）。

（4）召開動員會議。鎮黨委召開換屆工作動員會，按村（社區）黨組織班子功能結構模型要求，公布黨組織書記和委員的任職條件、職數、任期目標以及換屆程序、紀律等要求；鎮村（社區）黨組織選舉工作指導組指導各村（社區）召開黨支部委員會議，制定本村（社區）候選人推薦辦法，并張榜公示任職條件、職數設置、選舉程序、工作紀律等要求。（2020年xx月x日前完成）。

（5）開展民主測評及人選推薦。各村（社區）召開黨員和村（居）民代表會議，對現任村（社區）黨組織班子成員進行民主測評，推薦黨組織委員候選人初步人選。參加推薦會的黨員和村（居）民代表人數超過應到人數一半以上，推薦有效。推薦票要當場唱票、計票，公布推薦結果。村（社區）黨組織在得票數超過推薦票一半以上的黨員中，確定村（社區）黨組織委員會委員（不低于委員職數xx%的差額比例）、書記、副書記候選人初步人選，并報鎮黨委。鎮黨委召開黨委會推薦下一屆黨組織委員候選人初步人選并通報村（社區）黨組織。村（社區）黨組織綜合黨員群眾推薦及鎮黨委推薦情況，按照不低于委員職數xx%的差額比例確定委員候選人初步人選。候選人主要面向致富能手、退伍軍人、優秀返鄉農民工、本鄉本土大學畢業生等人選。（2020年xx月x日前完成）。

（6）進行鎮級聯審。組織鎮級部門聯審，召開鎮黨委會議集體研究提出村（社區）黨組織委員候選人初步人選名單，并報縣村（社區）“兩委”換屆辦。（2020年xx月x日前完成）。

（7）做好離任審計。嚴格執行村（社區）干部經濟責任審計有關制度，由鎮政府負責組織，協調縣農林部門、財政部門參與，審計部門配合指導，集中開展村（社區）干部任期屆滿離任經濟責任審計工作，重點對群眾反映強烈的問題及村（社區）集體財務包括資金、資產和資源進行全面審計，并及時將審計結果向全體村（居）民公開。對審計中發現的問題，依紀依法及時處理。對因未落實離任審計制度而影響換屆選舉工作的，嚴格責任追究。（2020年xx月x日前完成）。

（8）開展組織考察。村（社區）xx月x日前召開黨支部委員會議，研究確定候選人考察對象名單報鎮黨委。由鎮黨委組建考察組，采取民主測評、集體面談、聽取黨員群眾意見等方式，對符合資格條件的候選人考察對象進行考察。其中，村（社區）黨組織書記候選人考察對象由縣委組織部會同鎮黨委進行考察；其余黨組織委員候選人考察對象由鎮黨委進行考察，鎮黨委及時將考察情況反饋村（社區）黨組織。（2020年xx月x日前完成）。

（9）開展集體審查。村（社區）召開黨支部委員會議，研究提出黨組織委員候選人預備人選名單及召開黨員大會的請示，并于xx月x日前報鎮黨委審批。鎮黨委及時召開黨委會對村（社區）黨組織委員候選人預備人選進行集體審查，并報送縣委組織部。（2020年xx月x日前完成）。

（10）確定預備人選。鎮黨委組織村（社區）黨組織委員會候選人預備人選簽訂換屆紀律承諾書，并將村（社區）黨組織委員候選人預備人選批復至各村（社區）。（2020年xx月x日前完成）。

（11）做好選舉籌備。鎮黨委定期或不定期對換屆風險進行分析研判，在2020年xx月x日至xx月xx日期間開展“八個必談”、做到“八個摸清”。鎮村（社區）黨組織選舉工作指導組指導村（社區）做好黨員大會選舉籌備工作（含人數確定、制定選舉辦法、會場布置、發出書面通知等）。（2021年x月x日前完成）

2.選舉階段（2021年x月x日-2020年x月x日）。

（1）召開選舉大會。組織召開村（社區）黨組織換屆選舉大會，村（社區）黨組織書記作工作報告、介紹候選人基本情況、組織候選人競職陳述、黨員劃票投票、公開唱票計票、宣布選舉結果等規定環節，不能隨意減少。（2021年x月x日-x月x日）。

（2）任職公示和審批。對正式選舉出的班子成員，進行不少于x個工作日的公示。公示無異議的，鎮黨委及時審批任命，并報縣委組織部備案。

3.總結階段（2021年x月下旬-2021年x月底前）。

（1）做好離任村（社區）干部教育引導和工作移交。扎實做好對離任村（社區）干部的思想工作，落實好離職干部待遇，依法合理妥善解決實際困難和問題，引導他們繼續支持和參與村級事務。同時，指導和監督新老班子做好工作移交，保證村（社區）事務正常運轉；指導新一屆村（社區）黨組織班子制定任期目標，向黨員群眾公開承諾。（2021年x月底前）。

（2）加強新任村（社區）干部的教育培訓。認真做好新任村（社區）干部崗前教育和培訓工作，幫助他們盡快熟悉業務，提高服務發展、服務群眾的本領和能力；幫助新班子進一步健全村級管理制度，理清工作思路，完善發展規劃。（2021年x月底前）。

（3）做好村（社區）黨組織換屆工作總結。在做好換屆工作有關資料整理歸檔的基礎上，認真總結工作中的好經驗和好做法，及時上報上級黨組織。（2021年x月底前）。

四、嚴肅換屆紀律。

（一）堅持把紀律和規矩挺在前面。持續深入強化正風肅紀，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴禁違背組織決定搞拉幫結派、團團伙伙等行為；嚴明組織人事紀律，嚴禁拉票賄選、說情打招呼、“近親繁殖”等不正之風；嚴明換屆工作程序，嚴禁任意簡化選舉程序、執行上打折扣搞變通等行為；嚴明換屆選舉政策規定，嚴禁干擾換屆，嚴防敵對勢力、黑惡勢力、家族和宗族勢力干擾破壞選舉，嚴防人選提名中的弄虛作假、權錢交易等行為；嚴明換屆工作紀律，嚴禁換屆工作人員的違紀違法行為。堅決查處誣告，支持保護干事創業者。鄉鎮黨委、村（社區）黨組織要就嚴格換屆紀律向上級黨委作出書面承諾。鎮黨委與正式候選人簽訂換屆紀律承諾書，正式候選人在選舉大會上作出公開承諾。

（二）堅持全程紀實全程監督。突出教育在先、警示在先、預防在先，通過專題組織生活會等形式，認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》和換屆紀律要求，觀看警示教育典型案例，強化紀律意識和規矩意識。鎮黨委與現任村（社區）黨組織班子成員、候選人以及有思想疙瘩、有不同意見和崗位調整、離職退崗等重點對象談心談話，教育引導嚴守換屆紀律，堅決抵制各種不正之風。探索建立村（社區）換屆工作全程紀實制度，嚴格按照工作流程，詳細、真實地逐條記錄時間、地點、責任人和結果。暢通群眾監督渠道，利用“xxxxx”“xxxxx”舉報平臺，建立民情直報員制度，每個村（居）民小組設不少于x名民情直報員，及時收集和反映違反換屆紀律的問題。

（三）堅持從嚴問責從快查處。建立換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度，全面掌握選舉動態，加強對突發群體性事件的防范和處理。建立快速查處機制，鎮紀委牽頭負責，建立違反換屆紀律問題快速核查組，針對村（社區）換屆信訪問題和違反換屆紀律的問題，開展從快核查，限時x天內初核到位，形成初步核查意見。對換屆中的違紀違法問題實行零容忍，發現一起、查處一起，并及時通報曝光。

（四）嚴肅違法違紀責任追究。鎮紀委開通專用舉報電話xxxxxxx，設立專門舉報信箱。凡情節具體、線索清楚的，限時辦結。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙或惡意造謠、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等手段，以及利用宗族宗教勢力等破壞、妨礙選舉的，迅速受理，深入核查；對查實的行為依法處理。對以不正當競爭手段參選的，一經發現立即取消參選資格；已經當選的，宣布當選無效。對黑惡勢力、境內外敵對勢力干擾破壞選舉的，堅決依法嚴厲打擊。加大問責追責力度，對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究各黨支部和有關部門主要領導干部責任；情節特別嚴重的，追究上級黨委和有關部門責任。

五、嚴密組織領導。

（一）嚴實領導責任。鎮黨委把村（社區）黨組織換屆工作擺上重要議事日程，切實擔負起領導責任。各村（社區）黨支部書記（主任）是本村（社區）黨組織換屆工作換屆風氣監督工作的“直接責任人”，認真履行職責，堅持書記抓、抓書記，鎮黨委成立指導督導工作組，切實加大指導督導力度；鎮主要領導分片聯系、班子成員包村加強指導，并派出指導組蹲點指導；第一書記全程參與換屆選舉工作，發揮主動做好調查摸底、主動做好政策宣傳、主動做好矛盾調處、主動做好換屆選舉、主動做好思想工作、主動做好干部培訓等“六個主動”作用。加強換屆輿論宣傳，強化網絡輿情監控和引導，做好換屆輿情應對處置工作，營造良好的輿論氛圍。同時，落實換屆工作的經費保障。

（二）抓實業務培訓。以鎮為主舉辦專題培訓班，組織村（社區）黨組織書記和換屆選舉工作人員等，重點學習《黨章》《農村基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等黨內規章和省委、市委、縣委換屆工作文件精神，明確換屆選舉的指導思想、工作程序、紀律要求，熟練掌握步驟，確保選舉工作依法依章進行。加強新任村干部的教育培訓，幫助盡快熟悉業務，提高服務發展、服務群眾的本領和能力。

（三）落實配套建設。深入推進村（社區）干部“基薪+績效”動態考核辦法，健全完善村級財務管理、村干部考評、有序退出等制度機制，嚴格落實“四議兩公開”等制度，完善議事規則、決策程序。健全村（居）民自治、民主協商、協同共治、依法治理等機制，構建以村（社區）黨組織為領導核心的基層依法治理體系。加大抓鎮促村力度，健全完善黨群利益聯結機制，增強村（社區）黨組織對各種經濟組織和社會組織的整合能力。

各村（社區）黨組織根據本通知精神，結合本村（社區）實際研究制定具體實施意見。各村（社區）黨組織換屆相關文件報鎮黨委備案審核。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇三

嚴格把關，扎實做好前期準備工作社區多次召開兩委會議、居民小組會議，認真學習《村民委員會組織法》，并根據區、鎮政府的相關要求，依法組織選舉，嚴格選舉程序。在選民登記、推選選委會、提名投票候選人、正式投票選舉等每個階段的每個環節都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。

確保換屆選舉工作組織領導到位成立了由社區黨支部班子組成的換屆選舉工作指導小組，要求換屆工作組成員做到日常走訪、定期例會、重大事項匯報，加強對各居民小組換屆選舉工作的考核，確保各項工作嚴格按照法律法規與程序進行。

1、堅持黨的領導。在社區黨支部帶領下，認真組織、精心籌劃、集思廣益、廣泛動員，為居委會換屆選舉順利進行提供了組織保障，確保各居民區選出了群眾滿意、黨組織放心的新一屆居委會成員。

提出了合理的時間節點;對于疑難問題，指導小組及時召開專題會議，深入了解態勢，客觀分析原因，充分發揚民主，認真研究對策，確保了選舉的順利進行。

3、充分發揚民主，嚴格依法辦事。為了確保廣大居民能夠切實、充分、正確行使民主權利，社區選舉工作指導小組多次強調，要讓廣大選民參與、監督換屆選舉的全過程，重視在各個選舉程序中充分調動選民的積極性，充分聽取吸納選民意愿。在選民登記工作中，工作人員不辭辛勞，對“人在戶在”選民做到100%上門告知、登記，對“人戶分離選民”做到100%電話告知和參選意愿征詢。對于在本社區實際居住的外地選民，選委會也認真按照有關文件要求做好登記工作。

4、居委會隊伍結構進一步優化。本次選舉完成后，居委會干部的隊伍結構得到了明顯改善和優化，選舉產生居委會成員5人，其中：主任1人、副主任1人，委員3人。其中，男x人，女x人，均為黨員。平均年齡40歲。

本社區2010年居委會換屆選舉整體上是成功的，但仔細分析，仍存在一些問題：

1、小組動員有待提高。此次換屆選舉工作中，登記選民x人，實到選民x人，x名選民因病因事請假，居民小組長應提前與小組居民聯系到位，保證選民能事先做好準備，按時參加選舉。

2、居民民主自治基礎有待夯實。在選舉過程中，各居民小組在組織、協調、把握大局能力上存在很大差異，分析原因主要就在于平時的民主制度建設的基礎牢固不牢固。這提醒我們，提高基層民主建設水平要靠平時積累，要繼續抓好今后居委會的培訓工作，強化居委會各項制度建設，以制度建設帶動居民自治。

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定，制定社區二級支部換屆選舉工作方案。

一、指導思想以黨的十九大和十九屆二、三、四中全會精神為指導，以建設基層黨組織“五個好”為目標，嚴格按照換屆選舉的相關規定，堅持德才兼備和民主集中制原則，努力建設一支高素質的社區基層黨組織隊伍，不斷增強社區二級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為進一步促使社區黨組織整體素質明顯提高、社區黨組織建設和黨員管理明顯加強，社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進提供堅強有力的組織保證。

二、人員配備要求1.職位職數：**社區黨委下設5個二級黨支部。此次二級黨支部支委配備3至5名，其中第一支部支委配備3-5名，第二、三、四、五黨支部支委配備3名。

2.參選范圍：黨組織關系在本社區的全體正式中共產黨員。

3.任職條件：

(1)理想信念堅、宗旨意識強、工作作風好，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺學習貫徹黨的十九大精神，遵紀守法、廉潔奉公、具有較強的事業心和責任感。

(2)群眾觀念牢固，尊重群眾意愿，維護群眾利益，工作作風民主，辦事公道正派，善于做新形勢下群眾工作。

(3)有一定的黨務知識，有較強的組織協調能力和處理基層矛盾、突發事件的能力。

(4)為更好地發揮黨員的先鋒模范作用，調動更多的黨員群眾參與社區發展治理工作。

三、工作任務換屆選舉工作時間：自2020年4月7開始，到4月25日結束。

并就上述三個方面的內容向社區黨委呈報關于召開黨員大會進行換屆選舉的請示。

起草委員會的工作報告。向社區黨委呈報關于下屆委員會委員、書記候選人初步人選的請示。

(三)社區黨委對下屆委員會委員、書記候選人初步人選的請示批復同意后，組織召開黨員大會。

(四)做好好落選人的思想工作，委員會向社區黨委報送關于召開黨員大會及委員會第一次會議的基本情況及選舉結果的請示。

(五)社區黨委根據會議基本情況對選舉結果做出書面批復，并報街道黨工委備案。

(六)做好相關文件資料的歸檔工作。

四、具體要求1、加強領導。為了保證社區二級黨支部換屆選舉工作的順利進行，達到預期效果，成立換屆選舉工作領導小組，組長：**，副組長：***、**，成員：**、***、**、**、**。

2、統籌兼顧。社區二級黨支部換屆選舉和支部黨課教育、組織生活一并進行，統籌安排。

3、嚴肅紀律。在換屆選舉工作中，要嚴格按照《黨章》規定和選舉程序，依法進行選舉工作，不能隨意性，不能走捷徑，更不能違規操作，確保換屆工作健康順利進行。

為了認真做好xxxx年黨支部換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，結合臺實際情況，現制定如下實施方案。

以黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實從嚴治黨，堅持加強黨的領導，充分發揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，選出適應xxx事業發展需要、素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆黨支部領導班子，進一步提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快xxx事業健康穩固發展提供堅強的組織保證。

根據《中國共產黨章程》的有關規定，xxx個支部委員會任期超過三年，在此次換屆選舉之列。此次支部委員會換屆選舉將產生3名委員，設支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。

(1)政治素質高。堅持黨的基本路線和方針、政策，有較強的政策理論水平，能較好地貫徹黨的教育方針政策，自覺接受x黨委的領導和指導。

(2)業務水平高。具有履行崗位職責所需要的專業知識和組織管理能力，熱愛安全傳輸發射事業，具有奉獻精神和全局觀念。

(3)群眾威信高。品行端正，辦事公道，遵紀守法，廉潔奉公，得到多數黨員群眾認可。

(4)服務能力強。具有較強的黨務工作、做群眾工作的經驗、熱心為職工服務，積極為群眾辦實事、解難題。

(5)協調能力強。善于運用民主、法律、示范和服務等方法做群眾工作，善于協調各方面關系，妥善化解矛盾，維護xxx和諧穩定。

本次換屆選舉分四個階段進行。

(一)調查摸底，宣傳發動階段。

換屆選舉工作開始前，x黨委組織專門力量，對所有黨支部班子進行深入調查研究，了解班子成員的思想狀況，了解黨員、群眾對換屆選舉的態度和思想動向，對換屆選舉的形勢作出正確的評估和判斷，提出準確的應對措施。同時，要加大對黨支部換屆選舉工作的宣傳力度，使廣大黨員群眾充分認識黨組織換屆選舉工作的重大意義，以飽滿的熱情、高度的政治責任感積極參與到換屆選舉工作中來。

(二)組建機構，制定方案階段。

1、成立換屆選舉工作領導小組，具體負責指導臺各黨支部的換屆選舉，黨辦室負責換屆選舉具體工作，確保工作順利進行。

組長：xxx。

組員：xxxxxxxxxxxxxxx。

2、各黨支部要切實加強對支部換屆選舉工作的領導，成立由黨支部書記任組長的黨支部換屆選舉工作領導小組，負責對換屆選舉工作的組織領導。

(三)分類指導，組織選舉階段。

基本程序分5個步驟。

第一步，召開支委會。各支部召開支委會，參照本方案相關內容研究確定本支部下屆委員會名額、構成原則、委員候選人條件、委員候選人醞釀提名辦法。

第二步，召開黨員大會推薦候選人。

具體程序為：

1、現任黨支部書記代表支部委員會向黨員大會報告工作(內容包括三年任期內所做的主要工作以及關于下一屆委員會的工作建議)。

2、組織黨員學習黨支部委員會委員任職條件和配備原則。

3、傳達x黨委確定的新一屆支部委員會委員職數。

4、分發《支部委員會委員候選人預備人員民主推薦票》。

5、由參加會議的有選舉權的黨員根據黨支部委員會委員的任職條件和配備原則，無記名填寫《支部委員會委員候選人預備人員民主推薦票》。

6、收回推薦票進行匯總。

第三步，確定選舉形式和候選人初步人選并進行考察。

具體程序為：

1、在領導小組的指導下，召開支部委員會會議對黨員大會推薦的票數比較集中的新一屆支部委員會委員候選人初步人選進行資格審查，根據審查結果，根據新一屆支部委員會委員的配備原則，結合x黨委對新一屆支部委員會委員的選配意見，按照多于應選名額20%的差額比例(三人支委候選人為4人)，確定出新一屆支部委員會委員候選人初步人選名單，并報x黨委審核，并公示5天。

2、確定選舉形式。如候選人推薦票相對集中，建議采取直接差額形式進行正式選舉。如候選人推薦票較為分散，經x黨委審批后可采取間接差額形式進行正式選舉。召開黨員大會在正式選舉前為確定正式候選人進行預備性選舉，經差額預選產生正式候選人后，在正式選舉時一般不再實行差額選舉。預選的主要目的是產生與應選名額相等的候選人，使正式選舉易于成功。但必要時經支部黨員大會決定，也可以將得贊成票超過半數者都作為候選人，正式選舉時再進行差額選舉。

第四步，組織選舉。

具體程序為：

1、制定選舉辦法(草案)。

2、印制選票，確定選舉大會應到會有選舉權的黨員數。

3、召開黨員大會選舉新一屆支部委員會。

換屆選舉黨員會議由現任黨支部書記主持。

選舉議程為：

1、清點到會黨員人數。有選舉權的黨員到會人數超過4/5的會議有效(含4/5)，如達不到4/5則會議無效，應另行確定選舉日，再次組織選舉。

2、上屆支委做黨支部工作報告，宣讀選舉辦法(草案)，宣讀x黨委對新一屆支部委員會委員候選人預備人選的批復，建議監票員、計票員名單。

3、參加會議的黨員對工作報告、選舉辦法、會候選人、監票員、計票員進行討論。

4、通過選舉辦法。

5、通過監票人、計票人人選。

6、確定新一屆支部委員會委員候選人(經討論多數黨員沒有提出異議，候選人預備人選即可確定為候選人)。

7、發選票，并說明填寫選票方法、應注意的問題和投票順序。

10、組織投票，清點票數，宣布選舉是否有效(收回選票等于或少于實發選票數，選舉有效;多于實發選票數，選舉無效，應重新進行選舉)。

11、計票。

12、宣布選舉結果。(選舉結果由主持人宣布，被選舉人得票超過到會有選舉權黨員的一半，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選)。

選舉結束后即組織召開新一屆支部委員會第一次會議，選舉產生書記，并確定委員分工。向x黨委上報選舉結果，x黨委對各支部選舉產生的黨支部書記、委員進行審批，并以正式文件形式作出批復。

做好落選人員的思想工作。

(四)建章立制，規范管理階段(選舉后10天內)。

選舉結束并經x黨委審批后，新一屆支部委員會要立即召開會議，研究制定出本屆任期目標和發展規劃，進一步建立健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨務公開制度、黨支部議事規則和決策程序等一系列規章制度。支部委員會成員要根據分工進一步修訂完善任職承諾。同時，要將研究制定的任期目標、發展規劃報x黨委，支部委員會成員任職承諾進行全臺公示，使支部班子建設、黨員隊伍建設進一步走上制度化、規范化軌道。

1、領導重視，擺上重要位置。黨支部換屆選舉工作是一項政治性、政策性、法規性都很強的工作，支部負責人要在思想上高度重視，充分認識換屆選舉是加強基層黨的建設的一項重要制度，是健全黨內民主生活，保障黨員民主權利的一項重要內容，是提高基層黨組織戰斗力的重要一環。各黨支部要站在講大局，講團結，講穩定，講發展的高度，進一步明確職責，密切配合，抓好落實，確保黨支部換屆選舉工作高標準、高質量地完成，整體推進xxx基層組織建設水平再上一個新的臺階。

2、加強指導，精心籌備實施。一是要精心制定切實可行的換屆方案，確保換屆工作有領導、有組織、有計劃地進行。二是撰寫好工作報告。黨支部要在廣泛聽取各方面的意見基礎上，認真起草好書面的工作報告。工作報告既要全面，又要突出重點，成績要肯定，問題要找準，目標要具體，措施要過硬。三是召開好黨員大會。要嚴格按照召開黨員大會的程序，認真做好報告工作和投票選舉工作。

3、按章辦事，規范選舉工作程序。此次換屆選舉要在x黨委的監督、指導和領導下進行，要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，嚴肅紀律，尊重和保障黨員的民主權利，必須嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨紀律處分條件》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等規定進行，凡是違反規定，妨礙選舉人自由行使選舉權利、表達本人意愿、賄選、拉選票等各種違紀違法行為，一經發現，及時制止、糾正和嚴肅查處。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇四

基層黨總支、支部換屆選舉是黨內政治生活正常化的重要標志，也是加強基層黨支部建設的一件大事。xxx黨支部委員會于2016年8月選舉產生，任期將滿三年，擬于2019年8月完成換屆選舉。為保證換屆工作的順利開展，現嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，制定如下工作方案。

成立xxx換屆籌備工作領導小組，成員名單如下：

組?長：

成?員：

換屆籌備工作領導小組負責研究換屆選舉的有關事宜，對機關黨支部委員會、離退休黨員黨支部委員會換屆工作進行動員和安排布署，有序推動黨總支及支部換屆工作順利完成。

（一）選舉準備（2019年7月底前完成）。

1.召開黨總支、支部委員會議。討論并作出換屆改選的決議，確定改選的時間，下屆支部委員會組成人員名額，選舉辦法；研究討論本屆支委會工作報告；向區直機關工作委員會遞交換屆請示。

2.進行選舉前的教育。通過“三會一課”或召開必要的會議，組織黨員學習《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件，向黨員講清選舉的意義、要求和基本做法。著重對黨員進行民主集中制、黨員權利和義務等教育，教育黨員正確行使黨員權利，慎重對待選舉工作，為選舉工作提供思想和組織保證。

3.起草工作報告。起草工作報告之前，黨總支(支部)委員會要深入進行調查研究，廣泛聽取黨員和群眾對黨總支（支部）委員會任期以來的工作意見。工作報告的主要內容包括:本屆黨總支、支部委員會成立以來貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況；本屆黨總支（支部）自身建設以及職工思想政治工作、維護職工利益等方面情況，總結黨總支(支部)工作的經驗、做法；對本屆委員會任期內黨費收繳情況作出報告；對下一步黨支部建設工作提出規劃。初稿形成后，黨總支（支部）委員會要進行認真研究，廣泛征求黨員意見，使之臻于完善，然后由黨總支（支部）委員會討論通過。

4.醞釀候選人。選舉前，黨總支(支部)要提出候選人條件，組織黨員認真討論，統一認識。之后經黨員在黨內議論、醞釀，提出候選人初步名單。黨總支(支部)集中多數黨員的意見，確定候選人名單。

5.向上級黨組織匯報選舉工作的準備情況。在準備好工作報告和確定了正式候選人以后，及時向上級黨組織呈報請示。經上級黨組織同意后，即可召開支部大會進行換屆選舉。

6.印制選票、準備票箱、布置會場。

（二）召開支部黨員大會進行委員選舉（2019年8月前完成）。

1.主持人核對黨員人數。實際到會人數不得少于應到會人數的五分之四，可以開會。

2.做工作報告。由上一屆黨總支(支部)書記向黨員大會做工作報告，提請全體黨員討論。聽取意見，通過報告。

3.公布候選人名單，介紹候選人的基本情況。

4.推選唱票、記票、監票等選舉工作人員。候選人不得擔任唱票、記票、監票人。

5.請監票人清點到會黨員人數，確認黨員的選舉權、符合法定人數、方可進行選舉。

6.分發選票，填寫選票，進行無記名投票。

7.開票、唱票、記票。

8.宣布選舉結果，處理好選票。

（三）召開新一屆委員會議進行書記選舉及委員分工（2019年8月前完成）。

1.書記、副書記的候選人。在征得上級黨組織同意后，采取無記名投票的方式進行等額選舉，產生書記、副書記。

2.黨總支(支部)委員會進行分工。

3.向上級黨組織匯報。主要內容：選舉的基本情況，參加黨員人數，當選的黨總支(支部)委員所得票數。書記、副書記、委員分工情況。

1.加強領導，精心組織。在整個工作期間，全體總支成員、支部成員要切實履行職責，全力以赴搞好換屆工作。在時間進度上要嚴格把握，按時按質完成換屆工作。各黨支部要針對干部隊伍可能出現的思想動向做好工作，做到思想不亂、班子不散、工作不斷，保證各項工作的連續性和穩定性，以確保整個換屆選舉工作的順利推進。

2.嚴肅紀律，依法換屆。嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》中換屆選舉有關規定，嚴肅工作紀律，依法遵規履程開展各項工作，確保圓滿完成。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇五

按照上級關于認真開好2019年度主題教育民主生活會的通知要求，會前，本人認真學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規定內容，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關要求有了新的領悟和體會，有效提領了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養。在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合本人思想工作實際，對照思想政治、精神狀態、工作作風等方面的具體表現，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。

一、存在的問題。

主要存在三個方面問題：一是理論學習的深度不夠。雖然學習了上級規定的理論書籍，對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往細里查，還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況，對其時代背景、內在邏輯、拓展要點說不清道不明，有時候仿佛感覺懂了，但還不能融會貫通地進行講解，而且滿足于上級要求什么學什么，不能自主延伸學、聯系實際廣泛學、著眼需求系統學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，還多是出于對領袖的愛戴和擁護、出于對規矩的執行和堅守，沒有從黨和國家發展的大局、從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對于網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設矛盾，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決某件歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，解決老問題沒有體現新思路，影響了工作效果。

主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然個人能夠較好完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做；滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足；對于工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難，是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了，“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前；精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，在當前大抓項目、大搞招商的形勢下，面對身邊標兵漸行漸遠、身后追兵越來越近，缺少如鯁在喉的負重感。三是創新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。

主要存在三個方面問題：一是執行規定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規，但在執行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就緊一緊、收一收，等風頭一過又有所反彈；在落實規定時機和范圍上也存在變通的情況，往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監督他人，一定程度影響了個人形象。二是工作統籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領導要求嚴給基層反復發文件，有時到基層調研行程安排緊、停留于跑面，一天趕幾個單位，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去搞、群眾反映了才去干，影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況，為了面子也存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事后想想還是不應該；片面覺得現在時代發展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，家里的家電用具也偏向買一些牌子好的、質量高的；工作開展中能用工具替代的不用人力，也導致日常辦公經費超了些。

二、原因剖析。

深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養出了問題，在于理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。

一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養差不多了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足；再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。

二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養、同事的幫助，因此對群眾有著很深的感情。然而，隨著機關工作待久了、往基層跑的時間少了，對群眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮；有時在服務群眾時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。

三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規定的腐敗現象是深惡痛絕的，但多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度理解紀律規定的作用意義，對相關條文法規學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足于頭痛醫頭、腳痛醫腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行，沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離，需要引起深入反思。

三、對策措施。

下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員干部的良好形象。具體講，就是做好四種人：

一是堅持學習為先，做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，突出抓好規定書目學習，每月參加集體學習，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓；突出抓好自選內容學習，精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史，著力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力，進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時，緊密聯系實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。

二是堅持服務為本，做群眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出，共產黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都說明，黨員干部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼；主動作為搞服務，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，真正做到群眾有所呼、機關有所應；緊貼實際解難題，積極開展“送溫暖、解難題”活動，對單位反映較多的疑難問題，聚力攻關、超常用力，力求問題逐步歸零。

三是堅持擔當為要，做干事創業的“帶頭人”。最近，各級相繼出臺激勵干部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新擔當新作為的強烈信號和鮮明導向。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發展、著眼任務抓作為，一方面，要科學判斷形勢，對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規律，提出創新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛；另一方面，聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動抓落實，加強溝通聯系、加強問題研究，做到干一件成一件。同時，在單位倡導人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現象作斗爭，堅決剎住歪風邪氣、涵養清風正氣。

四是堅持嚴以律己，做遵規守矩的“老實人”。“人不率則不從，身不先則不信”。下一步，我將嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定，扎實反“四風”轉作風，說老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能；加強黨性鍛煉和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑；從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節，保持生活情趣健康。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇六

各位黨員:。

我受支部委員會的委托，作黨支部工作報告，請予審議。

本屆支部于20xx年8月組成，是我院第三屆老干部黨支部。三年來，我們繼承發揚前兩屆黨支部的傳統作風，繼續以把黨支部建設成為離退休人員的活動堡壘、服務堡壘和發揮院黨組聯系老干部的橋梁紐帶作用、當好院領導的參謀助手為宗旨，圍繞創建五好先進黨支部，積極開展各項工作，連年被院機關黨委表彰為先進黨組織,20xx年9月、20xx年11月先后兩次在全市老干部黨支部書記培訓班上介紹經驗，20xx年4月作為我市機關老干部黨支部的代表接受省委老干部檢查組檢查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰為20xx-20xx年創先爭優先進基層黨組織。

本屆支部近三年的工作，主要表現在對離退休人員的服務做到了六個堅持:。

一、堅持搞好黨支部自身建設，盡職盡責地為離退休人員服務。

20xx年8月，黨支部按照市直黨委的要求進行了換屆選舉，翟幫和、高居信、段允生3名同志連任。20xx年初，支部書記翟幫和同志患病，為了不影響工作，我們先是擴大兩名黨小組長列席支委會，后又于4月中旬補選孔祥東、王克仁兩同志為支部委員，增補高居信為副書記主持工作，保證了組織健全。20xx年3月，黨支部又選舉高居信任書記、段允生任副書記，使支部班子建設得到進一步加強。

我們堅持每月至少召開一次支委會、有重要事項及時召開支委會、平時互相通報情況這三項制度，有效地增強了凝聚力和戰斗力，做到有事集體討論決定、齊抓共管，步調一致。

各位支部成員盡管有的年大體弱、有的家中有事，都能盡職盡責、盡心盡力地發揮自己的組織服務作用，贏得了黨員公認和組織褒獎，不僅多次被院機關黨委表彰為優秀共產黨員，而且多次受到市委、市政府、市老齡委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰為全市優秀共產黨員。翟幫和同志于20xx年獲市關心下一代工作突出貢獻獎。高居信同志于20xx年x月被推薦為全市模范老人。返聘在機關工作的王克仁同志連年被市政府表彰為先進工作者。

二、堅持經常請示匯報，依靠黨和政府的領導為離退休人員服務。

老干部工作是黨和政府的一項重要工作，老干部黨支部只有依靠黨和政府的領導，才能做好老干部工作。基于這樣的思想認識，我們不斷加強對上級黨組織和政府主管部門的請示匯報。

黨支部成員的增補、分工調整，我們每次都要向院機關黨委書面請示。黨支部每年年初擬定的老干部逐月集體活動計劃，都要書面報院黨組審批。平時準備開展的組織活動，都要事先向院領導請示。老干部中有什么重大情況、問題、意見和建議，我們都要及時向院黨組、院機關黨委和政治處的領導匯報反映，使得老干部呼聲有領導傾聽、困難有領導幫助解決、本人或家屬患病有領導看望、70歲以上老干部的生日有領導祝賀、老干部集體活動有領導參加。

20xx年，檢察長換屆到任，我們先后采取書面和當面兩種形式匯報，讓新任領導及時了解和掌握離退休人員基本情況和工作開展情況;列席參加研究老干部工作的院黨組擴大會，積極組織參加新任檢察長召開的老干部代表座談會，認真負責地提出意見和建議;參與討論制定我院老干部工作制度;與調整新任的老干部工作專干及時溝通，加強聯系，配合默契。

我們還十分重視向市委組織部、市委老干部局、市老齡委、市直機關黨委、市人力和社會保障局上報材料，匯報工作，爭取指導。

三、堅持組織政治理論學習，為離退休人員與時俱進、保持革命晚節服務。

黨支部充分利用每月的例會時間，組織全體黨員進行政治理論和時事政策學習，并先后請院黨組書記、副書記給老干部黨員上黨課，傳達中央、省委、市委有關會議文件精神，通報國情、省情、市情、院情，進行理想信念教育。

20xx年，組織開展了向建黨90周年獻禮活動，征文編輯了老干部工作文集《檢察情歌》，向有關組織、報刊、協會投稿，舉辦書畫詩文展，抒發對共產黨的感激之情，表達永遠跟黨走的心聲。為了服務創建全國文明城市的大局，黨支部組織開展了“怎樣為創建做貢獻”的討論，達成了“從自身做起、從家庭做起、從家屬樓院做起、從本單位做起”等4項集體承諾，見諸報端，付諸行動。

20xx年，組織開展了迎接和慶祝黨的xx大勝利召開的系列活動。為節約資金支持我院重創保持省級文明單位榮譽，黨支部主動研究決定取消當年組織老干部出省旅游的計劃，改為參觀我市新型社區建設，保證創建活動取得圓滿成功，獲得院領導、在職干警和離退休人員三滿意。

全體離退休黨員響應黨支部20xx年向全市離退休干部發出的倡議，終生學習，與時俱進，理想信念堅定，保持了革命晚節。

四、堅持開展敬老助老活動，服務離退休人員應得之尊。

黨支部把對離退休人員的節日慰問、有病看望和70歲以上老干部的生日祝賀，當作常規工作。每年年初，都要和政治處一起，印制院黨組成員聯系老干部分工表、節日慰問和有病看望登記表以及70歲以上老干部生日表，常年抓落實。每逢重大節日，支部成員都要隨同院領導到老干部家中慰問。每有老干部患病住院，支部成員都要報告院領導并隨同看望。每遇70歲以上老干部生日，支部成員都要和院領導一起前去祝賀。

郭家法、高居信的80大壽和宋功臣的70華誕，黨支部都精心策劃制作了壽聯賀匾等禮物，并為其主持祝壽儀式，攝影錄像，刻碟制盤，使他們及其家屬深受感動。

20xx年，黨支部一班人在院黨組的支持領導下，花費半年時間征文編輯出版的老干部工作文集《檢察情歌》，圖文并茂，內容豐富，載入了我院95%離退休人員的作品，謳歌了黨組織對離退休檢察干部的關懷之情和離退休檢察干部對黨組織的感激之情，向全市老干部贈閱后得到廣泛贊賞。黨支部繼鼓勵幫助樓炳法、張戰成、宋功臣、段允生出版回憶錄之后，20xx年又幫助張懷忠編輯出版了回憶錄。

每年重陽節前后，都要根據市老齡委的要求，開展敬老月活動。

五、堅持開展健身悅目活動，服務離退休人員益壽延年。

堅持每年一次的體檢報告咨詢和健康知識講座，請體檢醫師來院，將體檢報告發到每個離退休人員手中，回答離退休人員根據體檢報告上顯示的病情提出的咨詢，并對糖尿病、消化道疾病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等疾病的預防、治療和老年身體保健做系統講解，深受歡迎。

堅持每年一次的老干部運動會，進行了打乒乓球、下象棋、投標、定點投籃等項比賽，請院領導給優勝者頒獎，并為全體參賽者發紀念品。

堅持協助組織離退休人員外出觀光。三年來，先后到山西運城、臨潁南街村、鞏義長壽山、洛陽牡丹園、安陽殷墟、湖南長沙市韶山張家界考察和本市新型社區參觀，開闊眼界，陶冶情操。

六、堅持宣揚好人好事，為離退休人員發揮余熱和彰顯檢察機關良好形象服務。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇七

為加強黨支部的建設，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，保持共產黨員純潔性教育的成果，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合我局的實際情況，對局黨支部進行換屆選舉。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，認真總結黨支部幾年來的工作，確定今后一個時期支部的工作目標和任務，進一步加強和改進黨的建設和思想政治工作，動員和組織全體共產黨員和干部職工，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，為加快我局發展而努力奮斗。

二、黨支部委員的設置。

黨員人數在7人以上的黨支部應設支部委員會，支部委員會由支部黨員大會選舉產生，每屆任期三年。委員名額一般為3至5名。這次我局支部委員會換屆選舉將產生支部書記1名，副書記1名，另設組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。

2012年3月22日至2012年3月28日止。

1、調查摸底（3月22日—3月23日）。摸清黨支部、黨員情況，籌備進行換屆選舉。

2、研究選舉事宜（3月23日—3月25日）。召開支部委員會研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜,包括大會召開時間、指導思想、主要議程、下屆支部委員會組成人員的名額及選舉辦法等。總結本屆委員會的工作，肯定成績，找出差距，提出今后改進意見，在充分征求黨內外同志意見的基礎上，寫出支部工作報告。

3、確定候選人（3月26日—3月27日）。黨支部召開黨員大會進行動員組織全體黨員學習《黨章》的有關規定及有關文件，明確選舉的意義、方法和步驟，要求每個黨員嚴肅認真地對待這次換屆選舉工作。醞釀提出候選人。

召開支部委員會確定候選人，推薦候選人要充分發揚民主，采取自下而上、上下結合的辦法。候選人由本屆黨支部根據多數黨員的意見和規定的差額比例，篩選出初選候選人名單，委員候選人的差額不少于應選名額的百分之二十，并報黨委組織部批準后在黨員大會上進行選舉。

4、換屆選舉（3月27日—3月28日）。召開黨員大會進行換屆選舉，并報組織部批復。

五、幾點要求。

1、黨支部要高度重視，加強領導，精心組織，要嚴格按照《黨支部委員會換屆選舉工作程序》進行。

2、要通過周密細致的準備工作和思想政治工作，使換屆選舉的過程成為對廣大黨員進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育的過程；成為充分發揚民主，健全黨內民主生活，創造生動活潑政治局面的過程；成為緊緊圍繞局中心工作，進一步加強黨的建設,特別是領導班子和黨員隊伍建設的過程；成為動員全局共產黨員和干部職工，發揚艱苦奮斗、團結協作精神，努力做好各項工作，為機關的改革、發展和穩定做貢獻的過程。

二0一二年三月二十日。

一、召開支委會，研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，制定工作計劃，確定召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程及委員職數，并向組織部上報換屆選舉的請示。

二、召開黨員大會，對黨員進行換屆選舉的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權利及義務的宣傳教育；對本屆黨支部工作進行總結，向全體黨員報告；做好民主評議和民主推薦工作。

三、召開支委會，討論本屆支部的工作報告；組織醞釀、推薦下屆委員會委員候選人預備人選，并報組織部審批。

四、召開黨員大會進行選舉。主要程序有：通過大會選舉辦法和選舉工作人員名單、宣布正式候選人名單、投票選舉出黨支部委員（實行差額選舉，差額為應選人數的20%）、宣布當選人名單。

五、召開第一次委員會，選舉委員會書記、副書記。

六、進行委員分工，討論制訂新一屆任期目標責任制，提出配套組織建設意見。

七、向上級黨組織報送選舉結果；做好落選人的思想工作；做好換屆選舉的總結和資料歸檔工作。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇八

全體黨員同志們：

現在，我代表中共重慶交通大學藝術設計學院黨委向大會作報告。

中共重慶交通大學藝術設計學院黨委黨員大會，是在學院深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及重慶市第六次黨代會、喜迎黨的二十大之際，加快設計學科專業建設、夯實特色發展基礎的關鍵時期，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持立德樹人根本任務，聚焦“雙一流”建設，深化教育綜合改革，堅定不移走內涵發展、特色發展和高質量發展之路，為建設有特色高水平藝術設計學院而努力奮斗。

2019年以來，在校黨委的堅強領導下，學院黨委以黨章為根本依據，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗斗爭始終，認真履行管黨治黨、辦學治院的主體責任，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，全面加強了基層黨組織工作的制度化、規范化、科學化建設。學院為黨育人、為國育才，牢牢把握社會主義辦學方向，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、校內巡查、“三全育人”綜合改革、課程思政建設、黨建督查和新冠疫情防控等。2020年、2021年黨總支和教工黨支部榮獲學校先進基層黨組織稱號。2022年學校首批“標桿學院”和“樣板支部”創建培育建設順利驗收。學院黨委引領實施“學科建設”和“特色發展”雙輪驅動戰略，主動對接國家戰略需求，“交通+藝術”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業發展，2019年、2021年學院年度考核優秀。

2019年制定《學院黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，對照黨章黨規開展7次集中學習研討、5項專題調研、檢視“18個是否”和專題組織生活會、民主生活會，在黨建引領、科學規劃、建章立制上落實整改。新建橋梁藝術美學虛擬仿真實驗室、絲網車間、扎染車間，改造專業教室、廊道教室、辦公場地等。

2020年面對突發的新冠疫情，學院黨委堅持人民至上、生命至上，認真落實上級及學校要求，制定《學院新冠肺炎疫情防控工作方案》，構建了“學院—支部/系部—團委/學生會/班級”的三級疫情防控體系，從活動管控、紀律管理、宣傳教育、教學組織、重點事項等五個方面細化措施要求，嚴格“五個一律”、“停課不停學”等有關規定，倡導“少打游戲、少玩手機、少戴耳麥、少點外賣、少熬夜”五少健康習慣養成教育，每日填報“今日校園”app疫情數據。大家創作“以藝抗疫”手指舞和漫畫作品，制作抗疫宣傳片，捐款捐物，精心線上教學，深入教室宿舍，精準困難幫扶，落實“一生一策”，增強了師生凝聚力和戰斗力。

2021年制定《學院黨委黨史學習教育工作計劃》，認真推動黨的創新理論進教材進課堂進頭腦，對標對表開展“四史”宣傳教育、專題組織生活會、專題學習/宣講/培訓/研究、“我為群眾辦實事”“永遠跟黨走”“兩路精神主題文創設計”實踐活動等，在“價值引領塑造正確的設計觀”“課程思政推進四史宣傳教育”“經典閱讀弘揚紅色革命精神”“社會實踐筑牢愛國主義情懷”“交通+藝術服務交通強國戰略”“促進就業積極為群眾辦實事”“校企聯學拓展辦學發展空間”等方面走深走實。

落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習習近平總書記系列最新重要講話重要指示和中央、重慶市及學校會議文件精神。對標對表學校理論學習中心組實施細則，落實《學院黨委中心組理論學習計劃》，實施班子成員領學制度，深入學習中國共產黨人革命精神譜系，比如：偉大的建黨精神、抗疫精神、兩路精神、紅巖精神、十個堅持……，提升了理論學習深度廣度，規范學習流程和檔案資料。積極運用“學習強國app+學習公社app+黨支部qq群+微信群”平臺，建立健全學習教育長效機制。

學院建立健全體制機制，先后出臺黨建工作規范、學院運行管理制度36項。2022年學院黨委把接受校內巡察作為一項重要的政治任務，積極開展未巡先改、立行立改、同題共答，全面提升學院治理效能。及時修訂了《學院黨委貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《學院黨政聯席會議議事規則》《學院院長辦公會議事規則》《學院黨政班子成員分工與管理崗人員職責》《學院非職能機構設置及成員》《學院中長期事業改革與發展規劃（2021-2035）》以及《學院突發事件應急處置預案》《學院專業教室管理規定》等重要制度。貫徹實施《學院重大事項請示報告制度》《學院黨員干部黨風廉政建設約談制度》《學院勞動教育工作實施方案（試行）》《學院美育工作實施方案（試行）》《學院關于開展“經典閱讀”活動的通知》《學院關于開展大學生社會實踐活動的通知》《學院學生綜合素質測評實施辦法》《學院經費使用管理暫行辦法》等。

學院黨委引領推動、擔當作為，把理想信念教育放在首位，積極做好思想政治工作。2021年出臺《學院“三全育人”綜合改革建設行動計劃》，2022年申報校級“三全育人”綜合改革試點學院及精品項目，即：《新時代“交通+藝術”設計人才培養——建設“三全育人”示范學院》；課程育人精品項目《創新交通景觀藝術設計筑牢正確的藝術和創作觀》、實踐育人精品項目《“交通+藝術”實踐育人體系構建》、文化育人精品項目《以美育人以文化人構建交大一體化美育新模式》。

學院黨委筑牢師生正確的藝術觀和創作觀，引領實施《學院課程思政建設五年規劃（2021-2025）》《學院課程思政教學設計編制指南》。開展了7批共36門課程思政建設和“兩路”精神主題文創設計作業匯報會等，《交通景觀藝術設計》獲批重慶市高校課程思政示范建設項目及名師團隊。《包豪斯現代與橋梁藝術設計》《有趣的視覺藝術》《素描造型》《手工皮具》《中國藝術史》《雕塑》《書法》《蠟染》《禮儀》等校級通識選修課，達到了以美育人、以文化人的效果。積極開展黨建與思政、美育勞育及社會實踐課題研究，推廣使用課程思政優秀案例。

2020年以來，對標“五個到位”“七個有力”的要求，制定《學院黨委標桿學院和教工樣板黨支部建設工作方案》《學院黨總支“雙帶頭人”教師黨支部書記林立工作室建設計劃》，扎實推進教工支部“十個一”計劃和本科生支部“十大重點項目”，高標準建成南岸黨建工作室、雙福黨團活動室，形成了一批可復制推廣的經驗成果。2022年，標桿學院和教工樣板支部順利通過學校第一批黨建“雙創”培育創建單位驗收，教工黨支部林立工作室中期評估好。

藝術設計學院2018年7月12日成立，9月29日調整黨組織委員，并于2019年6月黨總支換屆選舉，2021年11月調整成立學院黨委。現設教工黨支部1個、本科生黨支部1個，共有黨員47人（其中，教工黨員27名、學生黨員20，正式黨員30名、預備黨員17名）。學校及時配足正處級組織員、紀委書記和副書記、專職輔導員，明確崗位職責。學院黨委按要求配強了教工黨支部書記及支部委員、黨務秘書，設置了“雙帶頭人”工作室、“教書育人黨員示范崗”“管理育人黨員示范崗”“學生黨員示范崗”等。

學院黨委認真落實基層黨建工作責任制，規范開展“三會一課”127次，主題黨日活動53次。堅持開展批評和自我批評，組織召開民主生活會和組織生活會，健全落實談心談話、民主評議黨員、黨支部書記工作例會等制度，確保了黨的組織生活經常、認真、嚴肅。學院黨委強化培訓，專門制作了《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等學習材料ppt，組織全院師生黨員同志學習培訓，深刻理解《條例》修訂的背景、過程和意義，并對照《條例》新舊版條款變化，熟悉掌握《條例》主要修訂的內容、重點，并結合工作實際，強化警示教育，認真貫徹實施。

嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，制定實施《學院學生黨員發展材料核查與任務一覽表》。2019年至今，接收中共預備黨員49名（含高知預備黨員1名）；按期轉正30人，發展計劃完成率100%，學生黨員結構進一步優化。學院高質量開展分黨校工作，建設智慧黨校，不斷強化黨員日常管理，推進黨務公開，構建了多層次、多渠道的黨員經常性學習教育體系。

認真貫徹習總書記提出的“四有”好老師要求，旗幟鮮明講政治。教師--創新是成色，堅守是底色；輔導員--回歸育人本位，考察學工實效；管理干部--強化崗位責任。學院制定《學院師德專題教育實施方案》，落實新時代高校教師職業行為十項準則，堅持“四個統一”，實施師德“一票否決制”，努力提高教師綜合素養和教學科研能力。黨員領導干部帶頭講黨課/思政課36次，師德師風座談會5次、教職工政治理論學習30次。教工支部榮獲“師德師風大家談”主題征文“優秀獎”；奚源、陳婷等師生創作成功入選2019年第七屆重慶市美術作品展；劉第秋設計作品《中波大學聯盟logo》獲得首屆“一帶一路.藝心相通”中波大學聯盟藝術節暨藝術設計大賽二等獎。廣大教師顧全大局、克服兩校區辦學奔波困難，為教學科研傾情奉獻。

學院黨委引領實施“學科建設+特色發展”雙輪驅動戰略，主動對接國家戰略需求，“交通+藝術”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業發展。2019年、2021年學院年度考核優秀。

學院黨委圍繞本科教學這一中心工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點。大力實施“1+3”專業人才培養方案，構建了“理論講授+名師講座+閱讀經典+創意互動+實戰項目+社會實踐”六位一體的育人模式和專業導師“1+6”工作制。環境設計專業獲批市級一流專業建設點；“交通+藝術”新工科統合實驗班模式入選中國高等教育學會“校企合作·雙百計劃”典型案例；先后承擔省部級教育教學改革項目12項，榮獲學校第六屆教學成果二等獎；獲批市級一流本科課程1門、市級課程思政示范課程1門，建成在線課程10余門，校級金課8門。師生設計作品“濱海之眼”入選第十三屆全國美展；“爾橋”“霽月”榮獲世界大學生橋梁設計大賽雙一等獎；“節橋”“茗心橋”榮獲全國大學生“茅以升公益橋”大賽雙特等獎；“廣陽灣人行景觀橋——鳳溪橋”“重慶交通三部曲”榮獲全國高校數字藝術設計大賽（a類競賽）雙一等獎；“共慶”榮獲第二屆“一帶一路”中波大學聯盟藝術設計大賽二等獎。2019-2021年學院創新創業教育成效明顯，獲國家級獎勵116項、省部級獎勵267項。

學院堅持“交通+藝術”學科交叉融合創新。聚焦國家重大交通工程需求，聯合中交公路規劃設計院、西南市政設計院主辦wtc世界交通運輸大會第一屆橋梁美學論壇（西安），搭建“橋梁設計＆藝術聯盟”校企協同產學研共享平臺和“孟凡超·曾強”工作室。聚焦橋梁工程中的力學和美學的復合創新、高速公路服務區提檔升級，舉辦全國“高速公路服務區創新創意大賽”、第九屆全國高校數字藝術設計大賽首屆n類“交通藝術設計”賽項。聚焦成渝地區雙城經濟圈和西部科學城建設，舉辦重慶市人社局首屆“橋梁藝術設計能力提升”高級研修班，聯合四川省交勘院、福建省交通廳舉辦橋梁景觀專題交流會等。聚焦美麗中國建設，積極參與鄉村文化振興，開展重慶市鄉村文化振興“十校結百村?藝術美鄉村”方案設計：重慶巴南區二圣鎮集體村“一碗鄉情”藝術館。建成重慶市科普基地（重慶交通大學橋梁藝術體驗館）。2019-2021年，學院新增省部級及以上科研項目29項，橫向課題19項，項目合同經費達531萬元；省部級以上設計及研究成果獎85項；入選第十三屆美展等全國創意設計作品展7件；a1級成果獎42項；授權專利1項；專著教材10部；發表學術論文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遺產整體性保護與活化利用研究”獲批國家社科基金青年項目，實現學院零的突破。

堅持黨管干部、黨管人才，突出政治標準，加強人才隊伍建設。2019年以來，新引進教師5人，其中副教授2人、博士3人；教師晉升高級職稱7人、講師8人；在讀博士學位5人。設立“孟凡超&曾強工作室”，建成學校美育基地?彭江林工作室，授予蓋爾哈特·馬蒂亞斯教授杰出貢獻獎。成立3個專業建設委員會、8個課程群教學團隊；組建校企協同研創團隊4個；聘請國內外高校、行業知名專家20余人。曾強教授“路橋景觀工作室”成功入選重慶2021年度工業設計大師工作室；吳彪教授獲第七屆中國裝飾設計獎（cbda設計獎）金獎；李偉湛團隊榮獲重慶市人民政府設計大賽雙銅獎；楊凱凌等榮獲重慶市高校教師創新大賽二等獎、學校課程思政示范課比賽一等獎，周婕、胡術、何順平獲學校青年教師講課比賽三等獎；劉書超獲第六屆最受學生歡迎“十佳教師”。

學院成功組建學術委員會、教學指導委員會等非職能學術機構，暢通師生參與學院民主管理和監督的渠道，廣泛聽取教職工對學院建設與發展意見和建議，先后召開學生代表座談會、民主黨派座談會，梳理學科專業建設、人才隊伍建設、教學運行管理、科學技術研究、實驗室（基地、平臺）建設、學生思想政治教育與管理、產學研與國際交流、其他方面（黨建、人事、宣傳、工會、綜合管理）等意見共計30余條。

認真落實學校信息工作管理辦法和信息公開實施細則，召開教職工大會、專題會等，及時通報決策咨詢信息、經驗交流信息和緊急信息，不斷規范信息采集、整理、提煉和上報、發布。2019年以來，學院網站發布信息1086條，保障了黨務公開、院務公開，加強了公文規范登記、運轉、處理、歸檔工作等。

扎實開展學校“135”幫扶計劃，建立畢業生就業、疫情防控“一生一策”臺帳，取得明顯成效。近三年，慰問學生790人次，發放臨時困難補貼和資助65000元。學院積極開展訪企拓崗，先后與中交公規院、西南市政設計研究院、云南交科院、廈門市政設計院、中建深圳裝飾有限公司等8家單位簽訂產學研合作協議，提供優質就業單位。學院2020屆畢業生就業率94.42%，位列全校第二；2021屆畢業生就業率94.76%，位列全校第三。

認真學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等，全面加強黨對學院領導。2018年下半年至今，學院召開黨委會30余次、黨政聯席會議45余次，研究議題300余項。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，針對重點領域關鍵環節，強化“四種形態”監督執紀，以案四說、以案四改，規范述職述責述廉，及時開展廉政風險排查、“一人多證”專項自查、干部人才信息采集、紀檢警示案例教育、畢業生廉潔文化，加強“三重一大”、崗位職稱評聘、師生評優評先等監督。學院領導班子成員、支部委員和每個黨員之間，做到“五必談”全覆蓋。2019-2021年，黨委約談231次，其中，總支委員約談130次、教工黨支部委員約談44次、學生黨支部委員約談57次，師生政治紀律、規矩意識、工作作風、思想認識明顯加強。

學院認真落實意識形態與安全穩定工作責任制。圍繞建黨100周年、建校70周年、扶貧攻堅、疫情防控和學習時代楷模等，弘揚社會主義核心價值觀，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。每周研判安全穩定暨意識形態工作，落實“一會一報”“一事一報”“三審三校”及《學院門戶網站建設與新聞管理辦法》，嚴把人才引進、課堂教學、課程建設、教材選用、學術活動、團學活動審核關，打造了精品特色網站、《學生智造》、《橋梁藝術美學國際聯合研究中心》微信公眾號；成功舉辦校慶學術文化活動、“雙福行遠”、青年教師學術創新沙龍9期，編輯院刊《交通+藝術》8期，新增古箏社、diy手工社等特色社團。學院堅持逢會必講和實地督查相結合，及時化解矛盾風險困難，確保了學院政治生態向好、師生思想穩定、學生工作穩定、改革建設穩定、運行管理穩定，未出現安全穩定責任事故。

貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》及學校黨委實施意見等精神。積極支持學校民主黨派基層組織建設，推薦發展農工黨黨員2人、民建會員1人。積極支持黨外代表人士參與市級實踐鍛煉，民盟交大總支委員杜濤掛職渝北區住建委副主任。積極支持專業教師發揮學科優勢特長。民盟盟員曾強教授榮獲北京中交華聯百萬伯樂獎。彭江林副教授榮獲2021年民盟重慶市委直屬工委優秀盟務工作者。農工黨黨員王成婷老師的絲網版畫作品《躬耕—朱兆良》，成功入選重慶統一戰線慶祝中國共產黨成立100周年書畫展。學院每年組織召開統一戰線專家教師代表座談會，開展大走訪大談心活動，搭建“統戰同心圓”微信交流平臺，建言獻策成渝地區雙城經濟圈建設、“十四五”學科專業發展等。對涉及學院發展的重大事項、涉及教職工切身利益的重要舉措，事前征求黨外代表人士的意見建議。落實黨員領導干部與黨外代表人士聯誼交友制度，開展聯系少數民族學生的民族統戰工作。

推進學院教職工大會制度化、規范化進程，成功完成學院教代會、分工會/團代會/學代會換屆選舉工作。每年舉辦畢業典禮、迎新晚會；創建市級“一校一品”十佳團學工作品牌：“seemodelseebag”原創時尚作品設計?模特大賽；成功舉辦2021社會實踐活動，撰寫成果報告83份；學生“經典閱讀”活動參與率達到98.7%，營造了良好的書香學院文化氛圍。學院工會組織教職工歌詠比賽、足球運動會、三八婦女節、廣陽島調研等活動，積極參與建校70周年校慶嘉賓接待、文藝晚會（時尚秀表演），關注新進教師、異地家庭教師和兩校區任課教師的實際困難，幫助教職工子女協調入學問題。

2019年以來，學院黨的建設全面加強，取得了優異成績。在此，我謹代表上一屆黨委向所有關心和支持學院工作的領導和同志們，致以崇高的敬意和誠摯的感謝。在回顧成績的同時，我們也應該清醒地意識到還存在一些困難和薄弱環節：

學院至今無碩士點，省部級平臺少且基礎薄弱，高水平學科領軍人才缺乏，“交通+藝術”特色發展的基礎還不牢。教學系辦公環境、專業資料室、設計作品展廳、實驗室機房建設管理等，離師生期盼有差距。

個別黨員干部緊貼中心、服務大局的意識不強烈，理想信念有所淡化，黨性原則不夠堅定，部分黨員的先鋒模范作用不夠突出，奉獻意識和大局意識還有待加強。

個別教師教育理念、教學方法還不能適應新時代高等教育的發展需要，教學科研能力提升動力不足、創新思維和創新意識還不夠，履行教師職業道德還需進一步加強。學院年度績效目標考核與激勵機制不健全，與教職工期盼有差距，特別是鼓勵優績優酬辦法不多。

學院學風建設有短板，個別學生的學習態度不夠端正、積極進取意識不強，工程實踐和創新能力不足，紀律意識較弱，課堂學習和考風考紀需要加強。

遵循教育教學規律，把握學院功能定位，科學實施“學科建設+特色發展”雙輪驅動戰略，以學科點申報、本科教學審核評估為契機，全面加強學科專業內涵建設、平臺建設，完善學科專業體系、人才培養體系、管理保障體系，推進“三全育人”、課程思政、美育勞育和創新創業教育，加強規范管理和師德師風、學術道德、學風建設，提高人才培養質量。力爭到2027年，建成藝術專業碩士學位點、重慶市特色專業、重慶市橋梁藝術美學國際聯合研究中心等，在校生規模控制到650人以內。

搶抓交通強國、鄉村振興、成渝雙城經濟圈、西部科學城和重慶“設計之都”等機遇，深化“藝術+”學科交叉校企協同，建設交大設計學科體系，凝練設計理論創新、設計方法創新、設計應用創新三個學科方向，在橋梁藝術與交通環境景觀設計、交通文化品牌設計與傳播、交通文化藝術產品設計等領域辦出特色。

以建設重慶市一流專業為目標，推進新文科專業建設綜合改革，加快環境設計、產品設計、視覺傳達設計專業數字化轉型步伐，培養特色鮮明的應用型設計人才。環境設計專業強化“藝術+交通”特色，開設橋梁藝術設計方向、交通景觀設計方向和室內設計方向；視覺傳達設計專業強化“藝術+數字”特色，開設視傳策劃與設計方向和數字媒體設計方向；產品設計專業強化“藝術+時尚”特色，開設皮具箱包首飾設計方向、家居軟裝設計方向。

引進藝術學、藝術理論、設計學、環境設計、視覺傳達設計、產品設計的高層次人才,優化教師結構，聘請國內外高校和行業著名專家學者擔任學院的名譽教授或客座教授。力爭2027年，專任教師隊伍達到57人左右。其中，擁有博士學位的教師達到15人左右；擁有碩士學位的教師達到37人左右；擁有副高級以上職稱的教師達到28人左右。加強青年骨干教師培養，優化調整學科組、課程組，落實經費和場地，在教師職稱、人事代理、人員評聘等方面給予支持。加快教學科研創新團隊建設，重點打造橋梁藝術設計、交通公共空間環境設計、品牌與產品統合設計、高速公路服務區整體設計的重慶市/校級教學科研創新團隊，力爭取得3項國家級高水平科研項目。促進科研與教學深度融合，鼓勵專任教師開展教學改革研究；加大教師課題對學生的支持與培養力度，建立學生科研報告制度；積極開展學生課外科技競賽活動等。強化師德師風和學術道德警示教育，落實新時代高校教師職業行為十項準則，實行師德“一票否決制”。

全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，建設“三全育人”綜合改革試點學院，推進課程思政項目研究與創新實踐。深化“1+3”人才培養模式改革，探索“8大維度”的融合創新，即：修訂培養方案/教學大綱、重構教學環境、提升教師能力、豐富教學資源、創新教學方法、改革評價方式、優化管理服務、營造教學文化，努力做到“5個實現”，即：通識教育課程“廣域性”、學科教育課程的“交叉性”、專業教育課程的“特色性”、專業實踐教育課程的“針對性”、線上線下教育方式方法的“多元性”。繼續實施“六位一體”教學模式、專業導師1+6工作制和“四位一體”就業工作長效機制。加大美育勞育教育，打造特色人文藝術類選修品牌課群。積極申報并力爭獲得省部級以上教學成果獎1-2項。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升學生綜合素質，拓展就業市場渠道，確保本科生初次就業率90%以上。

圍繞設計學科“學術研究、專業教學、社會服務”一體化建設理念，搭建“專業項目工作室、大師工作室”等教學科學實踐平臺。利用好各類專項資金、校級教學建設經費、校企合作項目經費，購置急需教學科研儀器設備，改善師生教學科研條件。積極統籌雙校區資源，加快專業資料室、數字化機房、作品展廳、專業教室建設，改造升級工藝實驗室矩陣等。到2027年建成市級橋梁藝術美學國際聯合研究中心、市級智能交通產品及人機交互研究中心、市級“藝術+工程”美育基地等平臺，完善橋梁虛擬仿真實驗室、數字藝術模擬實驗室，建設專家/導師工作室等。

組建學院建設發展專家咨詢委員會，做實“交通+藝術”校企協同育人戰略合作協議。充分挖掘校友資源，積極拓展辦學空間，力爭與中交集團、中建集團、中國市政、重慶高速公路集團、招商局重慶交科院、同濟大學等市內外知名設計院、高校實質性對接。特別是在橋梁藝術創意設計、高速公路服務區、鄉村振興等方面，率先將藝術設計體系應用到工程建設中，在全國產生較大影響力和示范作用，滿足人民群眾對美好生活的品質提升。

利用重慶市“巴渝海外引智計劃”等項目，拓寬學院國際交流與合作的途徑，主動加強與重慶市外專局、僑聯、臺聯以及知名高校、跨國企業聯系。實施國內外學術會議資助計劃，力爭到2027年邀請行業、高校專家來訪50人次以上，支持教師學生參加高水平學術交流會議100人次。

實現師生對美好生活的向往是學院永恒的奮斗目標。要牢固樹立師生的主體地位，尊重人才、尊重創造、尊重學術、尊重勞動，堅持辦好民生實事，不斷增強師生的歸屬感、獲得感與幸福感。開源創收，用足用好學校績效工資政策，注重整體平衡與工作激勵，力爭學院教職工收入逐年增長，持續改善辦學條件。加大困難學生的獎/勤/助/貸/補/免和綠色通道入學等扶持力度。落實疫情防控常態化要求，積極拓展就業市場渠道，助推高質量就業。

全面從嚴治黨永遠在路上。建設有特色高水平藝術設計學院，關鍵在黨，關鍵在人。我們要推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保學院基層黨組織做到領導運行與政治把關、思想政治工作、制度執行、推動改革發展作用到位，為學院事業發展提供根本保證。

加強政治建設，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，深入學習宣傳黨的二十大精神。嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，持續深入肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。堅持法制和德治相結合，教育引導干部師生明大德、守公德、嚴私德，不斷激蕩清風正氣。深化理論武裝，持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。規范黨委中心組理論學習和教職工政治理論學習，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，筑牢師生正確的藝術觀和創作觀。

堅持黨的全面領導，強化政治領導、責任傳導、工作督導，嚴格執行民主集中制，更好發揮黨總攬全局、協調各方作用，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。落實“五個到位”“七個有力”要求，加強標桿學院、樣板支部建設，發揮好“雙帶頭人”作用，高標準高質量做好發展黨員工作，從嚴從實抓好黨員教育管理。推動黨建工作與業務工作深度融合，對標對表落實巡視審計整改。關心關愛師生，強化工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用。

堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。加強制度建設與執行，規范學院運行管理，提升內部治理效能。認真落實上級巡視巡察審計整改任務，把反饋意見的整改工作作為重大政治任務，對指出的問題、存在的不足和薄弱環節，進行逐條梳理，深刻剖析原因，制定整改的任務清單、舉措清單和責任清單，形成整改方案，明確整改責任和時限，對賬銷號、逐項落實，確保問題整改落地見效。

把握正確導向，著力鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍。貫徹黨管干部原則，落實新時代好干部標準，嚴把干部政治關、廉潔關和能力素質關，讓干部工作規矩看得見、結果看得懂。抓好領導班子建設，增強整體功能。加強和改進干部教育培訓和年輕干部管理監督，健全干部擔當作為的激勵和保護機制，激發干部干事創業熱情。做好關心青年科技人才所思所想、大力弘揚科學家精神、激勵青年人才脫穎而出、營造良好創新生態、強化組織建設和平臺支撐、拓寬國際視野等工作。

弘揚優良作風，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。加固中央八項規定精神的堤壩，持之以恒糾治“四風”，持續推進領導干部聯系服務基層、聯系師生制度。常態化開展“我為群眾辦實事”，多做打基礎、利長遠的事，努力創造經得起實踐和歷史檢驗的業績。強化系統思維和精準思維，在機遇面前主動出擊，迎面困難、應對風險，以干部的辛苦指數換取師生的幸福指數。

堅持嚴的主基調不動搖，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任“兩個責任”，強化黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”和基層黨組織主業主責意識，推動全面從嚴治黨“四責協同”。落實“三重一大”決策制度，深化“以案四說”，推進以案促改、以案促治，精準運用“四種形態”，強化監督執紀問責，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。落實巡察整改任務，加強新時代廉潔文化建設，增強拒腐防變能力。

同志們!對歷史最好的致敬，是書寫新的歷史;對未來最好的把握，是創造更美好的未來。站在藝術設計學院攻堅克難的歷史新起點，希望全體師生黨員振作精神、堅定信心、真抓實干、埋頭苦干，行千里致廣大，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，努力創造學院新局面、再上新臺階。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇九

全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，以提升機關黨組織組織力為重點，選舉產生素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆機關黨組織班子，實現“選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出好面貌”的目標。

(一)時間安排：全鄉機關支部換屆選舉工作從2019年10月開始。12月20日前，機關黨組織換屆選舉基本完成。

(3)選舉時間安排。

2.向鄉黨委書面呈報換屆選舉的請示。請示的內容包括：換屆選舉的指導思想、主要議程、擬定召開選舉大會的時間、選舉辦法、支部委員會候選人名額等。

3.擬定本屆任期內黨支部工作報告。報告要對本屆任期內的工作進行總結，既要講成績，也要講不足，同時對下屆支部班子提出建議等。

4.做好選舉前黨員教育工作。鄉黨委批復后，黨支部要及時召開支部黨員大會或黨小組長會議，傳達支部委員會會議精神和黨委批示意見，對黨員進行民主集中制、黨員義務和權利教育。同時，組織討論，根據下屆支部委員會委員名額，構成原則及委員候選人條件，醞釀提名候選人。黨支部要及時收集討論情況。根據多數人的意見確定候選人預備名單(如果對候選人意見不集中，再返討論，達到多數人同意為止)。

5.向鄉黨委書面呈報候選人醞釀情況的請示。請示的內容包括：下屆委員候選人預備名單(應多于應選名額的20%)和基本情況，選舉大會的具體日期。

6.鄉黨委書面批復同意進行支部換屆。批復內容包括：同意支部按期換屆，;。

同意支部委員會委員候選人名單。

第二階段：全面實施階段(11月中旬至12月底)抓好機關黨組織換屆選舉。把機關黨組織換屆選舉作為嚴格黨內政治生活、擴大基層民主、選優配強機關黨組織帶頭人、加強黨員教育管理監督的過程。(1)認真做好候選人推薦工作。擴大候選人推薦過程中的民主，黨員推薦票數要在一定范圍內公布，并根據黨員和鄉黨委推薦的結果確定候選人。黨員推薦得票數不高的，不能確定為候選人。(2)加強對黨員的教育管理。教育黨員認真履行黨員義務，帶頭落實機關支部換屆選舉工作的各項要求，機關黨組織要提前通知黨員按時參加大會選舉，確保黨員參會率。對無故不參加機關支部換屆選舉或干擾選舉活動的，要批評教育。選舉期間不得隨意遷移黨員組織關系，鄉黨委要加強審核把關。

對有“六不宜”情形的人員，由鄉黨委予以勸退。如果另行組織選舉，應在充分做好工作的基礎上方可進行。要嚴密選舉程序，將具體操作流程寫進選舉辦法，提前告知選民。

第三階段：總結驗收階段(換屆結束后)機關支部換屆選舉期間，及時做好機關黨組織檔案資料的收集整理和歸檔，加強檔案規范化管理。鄉黨委、政府指導、監督機關黨組織新老班子及時做好工作交接，當選的機關黨組織書記報市委備案。

(一)嚴明換屆紀律。要嚴肅紀律、嚴格監督、嚴厲查處，保證換屆選舉風清氣正。全面推行鄉黨委書記和參與競選人員選前談心談話制度，組織競選人員簽訂《公開承諾書》和《紀律承諾書》，有序參與競爭，談話記錄和《公開承諾書》《紀律承諾書》由鄉黨委存檔備查。探索實行“全程簽字”制度，換屆選舉各個環節，都由參與競爭人員簽字認可。堅決防止和糾正宗族宗教等各種勢力干擾機關支部換屆選舉，堅決依紀依法查處損害黨員、群眾民主權利和破壞選舉的行為。嚴禁黨政機關及企事業單位工作人員、離退休人員干涉機關支部換屆選舉工作，對充當黑惡勢力保護傘、參與或者慫恿選舉中違紀違法行為的人員，按照黨紀政紀嚴肅處理。

(二)強化宣傳教育監督。堅持教育在先、警示在先、預防在先，廣泛開展換屆普法教育和紀律教育，組織黨員、干部認真學習相關法律法規、政策文件，重點宣傳“五不能”“六不宜”等紀律要求。要加強紀律監督，對換屆選舉的每一個環節，實施全程監督。開通監督電話，設立監督信箱，暢通監督渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

(三)做好來信來訪工作。要高度重視做好換屆選舉期間的信訪受理工作，加大選舉工作矛盾糾紛排查力度，對苗頭性問題做到早發現、早處理，確保換屆選舉期間社會和諧穩定。鄉級換屆選舉工作領導機構和工作機構要向社會公布工作電話和辦公地址，提供咨詢服務。對有關換屆選舉的來信來訪，要及時調查研究，妥善處理，切實維護群眾合法權益。

四、加強對機關支部換屆選舉工作的領導和指導(一)強化領導責任。鄉黨委要切實履行主體責任，黨委書記履行第一責任人責任，直接抓謀劃、推動和落實。鄉級要成立機關支部換屆選舉工作領導小組，鄉黨委建立抓落實的工作機制。

宣傳部門要做好換屆選舉的宣傳發動和輿論引導;。

信訪部門要及時受理選舉過程中的群眾來信來訪。

(三)抓好輿論引導。組織和引導新聞媒體真實、準確、全面、客觀宣傳報道換屆選舉工作，宣傳換屆的成功經驗和有效做法，形成正面引導的強大聲勢和良好氛圍。建立新聞發布審批和重要稿件審核制度，統一對外宣傳口徑。未經允許，不得擅自發布換屆選舉有關信息。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十

根據市教育局黨委的部署，今天，我們在這里召開xx中學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。現在，我代表學校黨支部就上一屆支部委員會的工作，向全體黨員作工作報告，請予以審議。

一、四年來的主要工作及取得的成績。

自xx年1月以來，我校黨支部在市教育局黨委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務教學、服務師生的能力和水平，積極推進學校快速發展，取得顯著的工作成效，學校黨支部xx年被評為先進基層黨組織，xx年被評為“五好”基層黨組織。學校的綜合辦學水平顯著提升，榮獲平安校園、和諧校園、學生良好行為習慣養成教育示范學校、教育系統先進集體等榮譽稱號。

(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質。

學校黨支部始終把學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風建設的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。多年來，堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。

1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員率先垂范帶頭學，結合工作主動學，持之以恒經常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先后組織開展了“弘揚右玉精神”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業知識學習的榜樣。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結合集體備課和校本教研開展業務學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業文化素養。

(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。

1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動和創先爭優活動為引領，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，規范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質，發揮了黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。二是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度，實行績效考核，使教職工管理更加規范、科學、有效。同時，將教職工管理與發展黨員結合起來。通過支部培養、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。

2、加強民主管理和民主監督。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內和學校的大事要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依托學校辦公室，開辟校長信箱和校報連心卡等渠道，廣泛征求教職工、家長、學生的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。

(三)以規范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。

學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度，完善和堅持了“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度和黨員分類目標管理制度，黨費收繳制度，積極創新黨建活動載體，積極開展了重溫誓詞活動，我為黨旗爭光彩，黨員模范崗等主題教育活動。按組織規定的要求，按時足額繳納了黨費，在汶川大地震中組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，8名黨員共繳納特殊黨費4900元。同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。

(四)以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，保證支部風清氣正。

1、深入開展黨風行風建設。一是我校嚴格執行上級的有關規定，規范收費管理，堅決杜絕了亂收費現象;二是加強對教師的教育和管理，杜絕了有償家教等違紀違規現象的發生;三是教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規范辦學的思想，切實樹立了教師隊伍和學校的良好形象。四是組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。

2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高了黨員干部廉潔自律意識;二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度，規范了領導班子成員行為，做到依法治校，規范辦學;三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設目標責任書。四是堅持領導班子和黨員民主測評制度，定期組織黨員進行民主評議，自覺接受群眾的監督，提高了全體黨員的民主政治意識。

(五)以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量。

學校黨的工作的出發點和落腳點就是全面提升教育教學質量，為師生創造質的發展環境，推動學校又好又快發展，辦好讓人民滿意教育。基于此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升了教育教學質量和整體辦學水平。

1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。四年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，支部努力支持學校教學工作為教學管理提供支持和保障，以黨員教師為骨干，以課改課堂教育，構建高效課堂為目標。深化課堂改革，加本研訓，狠抓了教學常規管理、信息技術教育等工作，在全體教師的共同努力下，構建了學校常規管理，促進教育教學質量的大面積提升。

2、德育實效不斷優化。學校黨支部始終堅持“德育為首、教學為主、育人為先”的工作方針，把德育工作作為首要工作來抓，不斷優化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了學生良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。自xx年9月建校以來，在全市率先開展了學生良好行為習慣養成教育，通過扎實有效的工作，取得良好的教育效果，受到師生和社會的關注和好評，被評為市養成教育先進學校，養成教育示范校等稱號。

3、辦學條件進一步改善。完善基礎設施建設，改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造良的發展環境，謀求的利益，是學校黨支部的重要工作目標。建校四年來，我校師生在市教育局的領導下，艱苦創業，致力于改善辦學條件的基礎實施建設，學校從無到有、從小到大、由弱到強，得到了長足的發展。學生由原來的6個班300余人發展到目前的18個班1516人，增長了5倍;教職工由原來的35人發展為目前的90余人，教職工總數增長了近3倍;固定資產由原來47萬元的開辦費，發展到目前固定資產總額為xx余萬元，固定資產增長了近50倍。學校教學、實驗、計算機、圖書等設施設備基本完善，班班實現了多媒體教學，400米標準型塑膠操場和觀禮看臺工程已投入使用，學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發展創造了越的辦學條件。

4、師資隊伍整體素質迅速提高。我校教師中本科教育占85%以上，他們的專業業務能力和水平直接影響著學校的發展，青年教師強則學校強，為促進青年教師成長，我校堅持以師德建設為核心，在培養青年教師愛崗敬業，精心執教的專業思想建設的同時，實施了青年教師培養計劃和青年教師成長業務檔案，以崗位練兵為基礎，堅持開展了集體備課，校本研訓，中青年教師一幫一結對子活動和改進課堂教學為目標的大賽課活動，有效地促進了青年教師的教學業務水平，可以這樣講，我校青年教師從教專業思想不斷鞏固，教育教學水平不斷提升，他們敬業愛崗、勤奮工作、崇尚競爭、追求卓越的精神成為xx中學最重要的財富。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十一

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹落實黨的“十九大”精神、十九屆一中、二中全會精神和全國“兩會”精神，學習貫徹區黨委九屆三次全會精神和市委一屆二次全會精神，進一步發揚黨內民主，保障黨員主體地位和民主權利，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為實現機關黨建工作科學發展提供堅強的組織保障。著眼于加強基層民主政治建設，真正把政治素質高、群眾基礎好、工作作風實、辦事能力強的優秀黨員選拔進黨支部領導班子中，努力把我校建成校園美、教師優、學生樂、質量高的一流示范學校。

二、基本原則。

1、嚴格按章辦事。嚴格按照上級組織的部署，貫徹黨的民主集中制原則，切實維護選舉工作的嚴肅性、公正性和權威性。

2、黨內外公認原則。在廣泛聽取黨員群眾意見的基礎上確定候選人，讓黨員在濃厚的民主氣氛中按自己的一致履行選舉的權利。

3、公開公正公平原則。整個選舉過程要達到最大的公開性和透明度，要主動接受黨員、群眾的監督。

4、充分發揚民主原則。要認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，以擴大黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧，促進學校和諧。

三、選舉方式。

主要采取公推直選的選舉辦法，即學校黨組織的書記、副書記、委員等領導班子的成員候選人，有黨員和群眾公開推薦和黨組織推薦結合的辦法產生，并由黨員大會直接投票選舉產生黨組織領導班子。

四、具體程序(一)動員準備階段。

1、組織動員。

(1)召開黨支部委員會會議：確定支委會人選。(2)按照先黨內后黨外原則，廣泛宣傳換屆選舉工作；舉行黨員組織生活，組織黨員學習討論并完善選舉方案;召開黨員大會，宣傳換屆選舉的意義、方法及要求，讓全體教師了解換屆選舉方案，并聽取意見。

(3)籌備相關材料。做好相關材料的準備工作。主要包括：上屆黨組織工作報告、有關通知、公告公示、會議材料等。

2、方案審批。

提出換屆選舉的請示。學校黨支部以文件形式提出書面申請，請示中寫清換屆的根據、時間、下屆委員的人數、結構、任職條件、換屆選舉方式、選舉辦法等。局黨總支對基層黨組織提出的換屆選舉請示進行審批。

3、學習宣傳。

在黨員組織生活中，進一步組織黨員學習換屆選舉工作相關文件，掌握換屆選舉有關知識;及時公布換屆選舉進展情況。

(二)公開推薦階段。

(1)、公開任職條件，對新一屆黨支部成員人數、任職條件、候選人資格等，向全體黨員和群眾進行公布。

(2)、進行資格審查。根據推薦結果，對初步候選人進行資格審查，確定候選人，實行等額選舉，報教育局黨總支審批。

(3)聽取相關人選本人意見。(三)換屆直選階段。

1、由學校書記主持召開黨員大會，邀請上級黨組織人員全程監督。

2、介紹新一屆黨支部候選人，并投票選舉產生新一屆委員會委員、書記。

(四)上報結果。

1、黨員大會選舉結束后，召開新一屆的黨支部委員會會議。及時將選出的黨支部書記、副書記名單和委員的分工情況，報請教育局黨總支審批。同時，做好換屆選舉工作所有文件資料的整理、歸檔和匯編工作。

2、公告縣直屬黨工委批復的新一屆黨支部委員、書記名單。

(五)工作總結階段。

1、新一屆黨支部委員進行分工，明確職責，研究下一階段工作。

2、對選舉材料進行整理歸檔。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十二

各位領導、同志們:。

中共xx市醫院總支部委員會1989年6月成立，上次換屆時間為20xx年xx月。根據《黨章》規定，經市直工委和衛生局機關黨委批準，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事。現將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要匯報，請予審議。

本屆總支委員會自20xx年xx月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上臺階。收治住院病人數從20xx年底的1萬人次，上升到xx年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，并已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示范窗口”單位，黨總支也連續被、市直工委表彰為先進黨總支。

四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作:。

一、重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正常化。

近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，并結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建。活動形式主要以黨支部或黨小組展開。20xx年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20xx年邀請黨校植副校長以“黨員干部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的xx大召開后，為了深刻領會黨的xx大精神，又邀請講師團唐雨成副部長來院宣講xx大文件。xx年7月醫院黨員干部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如xx年度安排全院80余名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀，憑吊革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重溫入黨誓詞，新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育，愛國主義教育和愛崗敬業，無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀，醫院黨總支與關工委在-xx年共同倡導開展了“職工五家”評選活動，通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。

同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合16年-xx年度衛生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。

二、加強黨建，按《黨章》要求規范組織發展工作。

1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規范與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意愿，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。

2、黨費收繳。

目前總支共有黨員113名(4名預備黨員)，四年來黨費收繳并上交情況如下:。

20xx年收繳并上交11630元;。

20xx年收繳并上交8855元;。

20xx年收繳并上交1xx85元;。

20xx年已上交7000元，待交2585元。

在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。

汶川特大地震發生后，全院黨員在積極主動交納捐款后，還交納了特殊黨費7550元。

三、踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模范作用。

今年對于我們國家和民族來講是個大喜大悲之年:大喜是成功舉辦。

了北京奧運，讓世界了解中國;大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衛生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂于奉獻，發揮先鋒模范作用。特別是在應對三起重大衛生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，沖鋒在前的可貴品格:一是手足口病防治，此間歷時5個多月，在整個救治過程中，沒有發生一例死亡病例。我們的共產黨員楊林、周月鵬同志從容鎮定，認真負責，表現突出;二是霍亂與急性腸道傳染病的成功救治，我們的各位黨員領導不僅靠前指揮，而且沖在一線，特別是湯文信副院長明確診斷，處理得當。全院密切協同，感染科同志全力以赴，奪取了未死一人的斗爭勝利，受到了市政府的褒獎;三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的b超工作量，給b超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長余同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦干，與b超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600余人。

xx年元月底也發生了大雪災，20余公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰斗集體和戰斗堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。

以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況。回首四年，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模范作用不夠，甚至落后于群眾。這些都有待于今后工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，xx年乃至今后，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。

謝謝大家!

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十三

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定，制定社區二級支部換屆選舉工作方案。

一、指導思想以黨的十九大和十九屆二、三、四中全會精神為指導，以建設基層黨組織“五個好”為目標，嚴格按照換屆選舉的相關規定，堅持德才兼備和民主集中制原則，努力建設一支高素質的社區基層黨組織隊伍，不斷增強社區二級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為進一步促使社區黨組織整體素質明顯提高、社區黨組織建設和黨員管理明顯加強，社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進提供堅強有力的組織保證。

二、人員配備要求1.職位職數：**社區黨委下設5個二級黨支部。此次二級黨支部支委配備3至5名，其中第一支部支委配備3-5名，第二、三、四、五黨支部支委配備3名。

2.參選范圍：黨組織關系在本社區的全體正式中共產黨員。

3.任職條件：

(1)理想信念堅、宗旨意識強、工作作風好，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺學習貫徹黨的十九大精神，遵紀守法、廉潔奉公、具有較強的事業心和責任感。

(2)群眾觀念牢固，尊重群眾意愿，維護群眾利益，工作作風民主，辦事公道正派，善于做新形勢下群眾工作。

(3)有一定的黨務知識，有較強的組織協調能力和處理基層矛盾、突發事件的能力。

(4)為更好地發揮黨員的先鋒模范作用，調動更多的黨員群眾參與社區發展治理工作。

三、工作任務換屆選舉工作時間：自2020年4月7開始，到4月25日結束。

并就上述三個方面的內容向社區黨委呈報關于召開黨員大會進行換屆選舉的請示。

起草委員會的工作報告。向社區黨委呈報關于下屆委員會委員、書記候選人初步人選的請示。

(三)社區黨委對下屆委員會委員、書記候選人初步人選的請示批復同意后，組織召開黨員大會。

(四)做好好落選人的思想工作，委員會向社區黨委報送關于召開黨員大會及委員會第一次會議的基本情況及選舉結果的請示。

(五)社區黨委根據會議基本情況對選舉結果做出書面批復，并報街道黨工委備案。

(六)做好相關文件資料的歸檔工作。

四、具體要求1、加強領導。為了保證社區二級黨支部換屆選舉工作的順利進行，達到預期效果，成立換屆選舉工作領導小組，組長：**，副組長：***、**，成員：**、***、**、**、**。

2、統籌兼顧。社區二級黨支部換屆選舉和支部黨課教育、組織生活一并進行，統籌安排。

3、嚴肅紀律。在換屆選舉工作中，要嚴格按照《黨章》規定和選舉程序，依法進行選舉工作，不能隨意性，不能走捷徑，更不能違規操作，確保換屆工作健康順利進行。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十四

按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《**省機關（事業單位）基層黨組織規范化建設標準（試行）》的有關規定，工委自**年底換屆以來，除部分新成立的黨組織外，多數基層黨組織已任期屆滿。現結合工委的實際情況，特制定如下換屆選舉工作方案：

1、指導思想。

本次換屆選舉，以黨的十九大、十九屆歷次全會精神、***總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能，緊緊圍繞“三基”建設要求，優化基層黨組織領導班子結構。切實保障黨員的民主權利，提高基層黨組織、廣大黨員“四個意識”、“四個自信”，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

2、總體要求。

換屆選舉工作要成為常態化、日常化工作，做到到期一個換屆一個，基層黨組織要主動進行、不等不靠。

（1）堅持全面從嚴治黨要求。換屆選舉工作要緊密結合“三基建設”，切實加強對黨員的學習教育工作，真正把黨員干部的思想統一到中央和省、市、縣委的要求上來，使換屆選舉工作順利進行。

（2）堅持黨管干部的原則。這次換屆選舉工作，在工委的統一領導下進行。黨組織換屆選舉的重要事項，經單位黨組同意后報工委審批。基層黨組織根據工委的總體安排，具體組織實施。

（3）堅持優化結構，建強黨務工作者隊伍。按照從嚴管理干部和德才兼備原則，把政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、群眾真正擁護的黨員同志選進黨（總）支部領導班子。要認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》“黨組織書記由行政負責人擔任”、“黨員人數較多和直屬單位較多的機關黨的基層黨的委員會設專職副書記”和“專職副書記應由黨性較強、作風正，善于做思想工作，具有較強協調能力并有一定黨務工作經驗的同志擔任，一般應由部門中層正職級別干部擔任”的要求。科級單位班子成員中的黨員領導干部原則上要通過換屆選舉進入支委班子。通過換屆要完善和理順黨組織內部設置，按照有關規定設置黨建工作辦公室，確定黨務工作者。

（4）堅持嚴格任期規定。嚴格落實機關黨總支和黨支部任期為3年的規定。**年換屆以來，新成立的黨組織未滿三年的，原則上不換屆。換屆時如單位黨組織認為換屆條件不具備，確需延期換屆的，要以書面文件形式說明延期換屆的理由和擬延期換屆的時間（最長不超過一年），經部門黨組同意后，報縣直工委批準后適當延期換屆。行政班子配備不全的，委員職數按規定職數范圍內較少職數要求換屆。

基層黨組織可以申請提前或延期換屆的特殊情況有：1、黨組織班子軟弱渙散，處于癱瘓半癱瘓狀態；2、黨組織存在嚴重問題需要進行整頓；3、遇到突發事件或自然災害，需要黨組織全力已付去處理的；4、需要集中一段時間完成某項緊迫任務的；5、如任期屆滿，暫無合適書記人選的，可以適當推遲選舉時間。

（5）黨組織委員職數要求。黨員人數較少的黨支部（如黨員不足7名的黨支部），不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人；黨支部委員會，一般設委員3—5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人；黨的總支部委員會，一般設委員5—7人，最多不超過9人，設書記1人，副書記1人；黨的基層委員會，一般設委員5—9人，最多不超過11人，設書記1人，副書記1—2人。

從現在起至年底，基層黨組織不再進行黨（總）支部委員的調整補充工作。

1、基層黨組織委員候選人，按照德才兼備和班子結構合理的原則提名。委員候選人的差額不少于應選人數的20%。

2、黨的（總）支部委員會、支部委員會候選人，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，在全體黨員大會上采用差額無記名投票方式進行選舉。

3、黨的基層組織設立的委員會的書記、副書記的產生，由上屆委員會提出候選人，經單位黨組同意，報工委審批后，在支部會議上采用等額無記名投票方式進行選舉。

不設委員會的黨支部書記、副書記的產生，由全體黨員充分醞釀提出候選人，經單位黨組同意，報工委審查同意后，在黨員大會上采用等額無記名投票方式進行選舉。

1、提出請示報告。

基層黨組織要在認真準備的基礎上，向工委和總支提交召開換屆選舉黨員大會的請示報告，請示報告內容包括：黨員大會召開的時間、議程、候選人提名和選舉方式等。選舉請示報告有關事項需征得部門黨組同意。

2、召開會議進行選舉。

基層黨組織換屆選舉，在本屆黨組織委員會主持下，召開全體黨員大會進行；不設委員會的，由本屆支部書記主持進行。

3、報批選舉結果。

基層黨組織換屆選舉結果按照有關規定經單位黨組同意報工委審批后生效。選舉結果的報批，基層黨組織要形成選舉綜合情況報告（寫明選舉會議時間、地點、應到和實到有選舉權黨員人數和選舉結果等），并附《選舉結果報告單》、《換屆選舉審批表》、《新一屆委員花名表》、《縣直工委基層黨組織信息卡》（一式二份，上報工委）。

本次換屆選舉工作要在**年11月底結束。各總支、支部的候選人（科級干部需在附件1備注欄中注明“科級”）務于10月20日前經由總支、單位黨組審核同意后報工委審核（總支下屬支部報總支審核后，由總支統一報工委）。工委將于10月底前統一上報縣委組織部審核。各基層黨組織換屆選舉工作要在11月15日前結束。工委于11月20日前報縣委組織部審核，11月底批復換屆結果。

1、領導機構。

工委成立換屆工作領導組。衛黨紅同志任組長，成員由**組成，具體工作由組織科負責。各基層黨組織要成立換屆選舉工作領導組，黨委、總支換屆選舉工作領導組要負責指導下屬支部換屆選舉，總支、支部換屆選舉工作領導組負責做好本級黨組織換屆選舉的具體工作。

2、做好深入細致的思想政治工作。

在換屆選舉工作中，要講究工作方法，注意做細致的思想政治工作。特別是對黨員、群眾提出的問題要做認真負責的解釋，做好候選人的情況介紹等工作。同時還要做好在換屆過程中退下來的老同志的思想工作，認真聽取他們的意見和建議，教育他們正確對待“退位”問題和廣大黨員的選擇，自覺聽從組織安排。要盡力幫助落選干部解決生產生活中的困難，使他們能心情舒暢地繼續發揮作用，確保黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、嚴格換屆選舉紀律。

對通過不正當行為和非組織活動影響正常選舉的，要旗幟鮮明地進行批評教育；對破壞選舉、造成惡劣影響的要給予黨紀政紀處分，情節嚴重的要追究法律責任。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十五

局機關黨委自20xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創先爭優等活動為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業的發展提供了應有的組織保障和政治保證。

五年來，經過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創先爭優活動中，有42人次被評為“優秀黨員”；局機關黨委4次被機關工委表彰為“先進黨委”，1人被表彰為“優秀黨務工作者”，2人次被表彰為“優秀黨員”。在爭創“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創建文明機關活動中，局連續兩輪獲得市“文明機關”稱號。在創建黨員示范崗活動中，局財務處、物業公司水電班、局會務保障組先后被市級機關工委命名為“黨員示范崗”。在結對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面：

（一）堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質。

五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業務工作能力，作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。

一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力；組織黨員干部深入學習理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統一到黨的創新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創新發展上來。在黨組織換屆和年度考核評優等敏感時期，積極配合做好思想政治工作；在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發展觀的自覺性；在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發揮先鋒模范作用。

二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發展觀，實現鎮江新跨越”的主題和局“堅持科學發展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發展、科學發展的共識；深入分析查找制約機關事務工作科學發展的突出問題，明確了今后發展的思路和措施；努力創新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制；積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。

三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力；積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。

四是積極組織業務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業務學習計劃，采取在職學習與業余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業務知識學習，接受繼續教育，努力提高后勤專業隊伍的業務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業務技能不斷提高，為優質高效地做好工作奠定了基礎。

（二）扎實實施規范管理，切實加強基層組織建設。

按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。

一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創先進黨組織，并認真培養樹立典型，努力創建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創先爭優。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確保基層黨建工作有序開展。

二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監督。各級都嚴格按照標準規定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。

三是嚴格發展程序。在發展黨員過程中，始終堅持成熟一個發展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發展黨員的重點，并始終把發展黨員的著力點放在對發展對象的教育引導和培養考察上，努力提高發展對象的思想政治素質。各支部對確定的發展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。

四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發展的重要舉措。按照《黨章》規定要求，20xx年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰斗堡壘作用的發揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力的進一步提高。

（三）深入開展創建活動，努力實現勤廉高效目標。

結合機關事務工作實際，以創建“創先爭優”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。

一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監督員、問卷調查、召開座談會和發放服務聯系卡等形式，加強溝通聯系和監督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優質服務守則，約束服務行為，改善服務態度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。

二是深入開展“創先爭優”活動。堅持把“創先爭優”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發展的重要手段，深入推進創建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展；把創先爭優活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創建黨員示范崗、創建“服務品牌”等活動發揮黨員作用，樹立良好形象；通過開展創先爭優活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用得到了充分發揮，各支部和黨員服務科學發展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發展、跨越發展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。

三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當的場合，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協助抓好優化經濟發展環境建設工作，積極開展自查自糾，規范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優化經濟發展環境工作的開展；積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作；進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系；抓好重要權力節點監控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節點監控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。

四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經常交心通氣，團結共事、協作共建氛圍良好。基層領導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮中林村和西來橋鎮復興村的貧困家庭的幫扶任務；與市財政局共同做好后白鎮古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農副產品加工項目建設以及推進社區服務中心建設，為實現脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協調市有關部門為后白鎮古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾；開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發揮群團組織在機關文明創建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協作爭第一”的團隊精神。積極參與創建活動，在創建文明城市、雙擁和“平安鎮江”創建等活動中，按照上級的統一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創造文明穩定的社會環境和創建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。

回顧五年來的全局黨建工作，雖然經過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強；有的組織活動不夠經常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強；有的黨務干部還不能很好地適應形勢發展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發展。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十六

同志們：

大家好!

根據黨章和上級有關文件規定，按照區級機關黨工委的統一部署，今天，我們召開全體黨員大會。大會主要任務是總結匯報本屆黨支部工作，進行黨支部換屆選舉。下面，請允許我代表本屆黨支部向大家匯報工作。

三年來，在上級黨委堅強有力的領導下，黨支部團結和帶領中心全體工作人員，深入學習貫徹黨的xx大和中央創先爭優精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹科學發展觀，認真落實各級黨委工作部署和要求，堅持以行政服務為中心，勇于實踐、勇于創新、團結干事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，黨的先進性進一步得到體現，黨員隊伍的先鋒模范作用有了進一步發揮。各方面工作在廣大黨員和窗口工作人員的大力支持下，取得了較為顯著的成績。

(一)以科學發展觀為統領，扎實有效的做好黨建工作。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。結合中心實際，認真研究黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，切實把貫徹落實科學發展觀貫穿到中心的各項工作中去，不斷提升黨建工作的履職能力。開展形式多樣、富有成效的主題實踐活動，把實踐特色體現于活動全過程，提高實踐能力和水平，使學習實踐活動取得了實實在在的成效。

2、扎實開展了組織建設工作。健全黨的基層組織機構，支部工作始終如一的按照黨工委的工作要求扎實有序的開展，每年都制訂了黨支部工作計劃，并按照計劃有序推進各項工作。認真開展了組織發展工作，組織發展擴大積極分子隊伍建設。在支部任期內，按照黨員發展程序，培養王錦、陳建良等2名積極分子參加機關黨工委組織的培訓，并取得了良好的成績;另外又有施曾平、王穎婷、吳君良、錢月紅等同志思想積極要求上進，成為新的入黨積極分子，向黨組織遞交了申請書，形成全體窗口服務人員積極向組織靠攏，積極要求進步的良好形勢。

3、加強了制度建設。堅持每月黨政例會制度討論決定重大事項和問題，做到了重大問題集體決策;堅持政務公開，征求全體工作人員意見和建議，如評優評先、制度修訂等。實行了“黨員評議制度”，定期開展座談、討論，征求對中心發展的意見和建議;抓好“三會一課”制度落實，認真開好黨員民主生活會。

4、黨風廉政建設有效推進。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制;開展了廉潔文化進機關活動，爭創區級“廉潔文化示范點”;大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風;在工作場所制作掛貼了廉潔文化宣傳畫，在服務大廳設置“背靠背”服務評價器，制訂了廉潔服務工作制度，將“吃、拿、卡、要”等違紀行為列入“一票否決”。全面增強工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔為民服務的形象，營造出干事創業的良好風尚。

支部換屆選舉工作方案大全（17篇）篇十七