工作計劃書是一份詳細的工作規劃，它可以幫助我們提高工作效率和質量。請大家仔細閱讀下面這份精心設計的工作計劃書案例，相信能對大家的工作有所幫助和啟發。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇一

我區嚴格按照省、市財政監督檢查的精神，結合本區的重要工作任務。主要在嚴肅財經紀律、加強財政部門內部控制監督等方面開展工作。

（二）取得的成效、工作亮點及主要經驗。

我們充分發揮職能作用，在切實加強財政內部監督檢查的同時，積極牽頭協調配合有關部門重點圍繞嚴肅財經紀律、強農惠農、社會保障、會計信息質量等影響程度高、資金規模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。

第一，扎實貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律專項治理。根據《貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規范、查處”三個關鍵環節扎實開展了專項治理工作，對規范財經紀律起到了重要作用。

第二，對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉鎮落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現。惠農補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉鎮“一冊明、一折統”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉鎮做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。

第三，積極配合區有關部門搞好督查工作。一是對全區貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作，及時發現和糾正轉變經濟發展方式過程中的偏差，促進新區經濟社會發展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類資產債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。

第四，開展會計信息質量檢查。在全區范圍內進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發現會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監督的影響力和震懾力。

第五，認真抓好財政內部監督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照相關規定，不定期有針對性地對局機關重點業務科室以及部分鄉鎮財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的'，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。

財政監督機構隊伍建設未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監督的手段還需要進一步強化；財政“大監督”格局的基礎還需要進一步夯實；財政監督信息化水平低。

第一，擴大檢查隊伍，加大財政監督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監督檢查工作。梳理財政監督法規制度，實現流程化、規范化、信息化。繼續加強部門協調配合，積極完成區委、紀工委和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

第二，進一步加強財政內部監督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執行、決算等管理體系加強監督和檢查。

第三，繼續開展會計信息質量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質量。

第四，進一步加強對強農惠民資金的專項資金監督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規定的不少于10%的比例。繼續做好嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇二

(一)深入學習黨的xx屆六中全會精神和以迎接xx大召開，學習貫徹xx大精神為重點，通過中心組理論學習、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，進一步明確衛生監督工作在建設社會主義和-諧社會中擔負的重大責任。必須認清我們的事業是保護人民生命安全、實現安居樂業的重要保障。自覺地把衛生監督工作目標與構建和-諧社會的目標統一起來，把衛生監督部門的自身利益與老百姓的切身利益統一起來。

(二)以落實中央和局黨委長效機制文件為重點，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，全面鞏固和擴大黨的先進性教育成果。把黨員的職業構成、思想狀況和行業作風結合起來，進一步明確黨員先進性具體標準和崗位要求，使廣大黨員真正在崗位上成為業務素質一流的“先導者”，進而展示我所^v^員的先進性。把在先進性教育活動中創造出來的好經驗、好做法，采取措施，固定下來，逐步形成加強黨的先進性建設的長效機制。

(三)全面加強黨員的黨性修養，真正做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。就從事衛生監督工作的黨員講黨性修養，一是要解決為社會服務意識問題，二是要解決執法公平公正問題，三是解決對待個人利益問題。目前，治理商業賄賂正在向深入發展，這對我所的黨員是一次嚴峻的考驗。要不斷地加強黨性修養，把個人利益看得淡一些，把責任看得重一些，以克己奉公的形象贏得人們的尊敬。

(一)建立黨員目標管理考核管理辦法，探索新形式下加強黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價黨員的工作成效，加強對黨員的量化管理，逐步使黨支部工作走向規范化，提高黨員干部隊伍的整體素質，為完成我所的中心任務提供組織保證。

(二)加強支部領導班子建設。建強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。繼續抓好支部委員的學習培訓工作。

(三)大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

(四)認真做好黨員發展工作。嚴格按照《黨章》要求和“黨員發展對象復審制度”的要求，加強對入黨積極分子的培養教育和審查工作，嚴把黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。注重在一線業務骨干和拔尖人才中發展^v^員，保持黨員隊伍的先進性。特別是思想進步、鉆研業務、具有發展潛質、能培養成業務骨干和拔尖人才和學科帶頭人的優秀青年要重點培養。我所今年計劃發展黨員1-2名。

(五)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，積極組織和參加各種警示教育，努力提高廣大黨員的黨性修養。

(六)建立健全黨內各項制度，確保^v^員先進性教育長效機制落到實處。建立推動黨員堅持月學習的促學機制、激發黨員奮發向上的鼓勵機制、解決黨員群眾實際困難的幫扶機制、保障黨員權利的維權機制、加強黨員教育管理的預警機制、疏通黨員隊伍出口的退出機制等，從而不斷建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的一系列長效機制。

(七)把服務理念引入黨建工作。逐步形成支部為黨員服務，黨員為群眾、為中心服務的工作鏈條，使我所黨建工作開展的有聲有色。

我們今年將繼續抓好三項活動。一是深化^v^員志愿者活動。要求支委帶頭把此項活動開展的更扎實、更實在，真正把每個^v^員都調動起來，送技術、送講座、送知識、送服務到基層等等。二是大力開展創新競賽活動。今年的創新競賽活動要按照各個工作崗位要求來立項，通過創新小組，共同提高衛生監督執法水平和工作效率。三是繼續開展“三爭當三服務”活動。要督促每名黨員認真填寫《記實手冊》和“服務卡片”，以此來進一步鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果。

1、進一步加強衛生新聞宣傳工作，把《衛生監督簡報》打造成精品欄目，促進衛生監督事業的發展。各科室要不斷改進和加強新聞宣傳工作，將《衛生監督簡報》作為一件大事來抓。

2、利用各種紀念日、衛生法律法規宣傳日進行衛生知識宣傳，提升衛生監督所的社會知名度。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇三

我局財政監督工作，得到局領導的高度重視和支持。自2010年1月起，局黨組研究決定由財政監督股負責對全縣68個預算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓，現場指導和檢查進行規范，向縣委、縣政府匯報，將會計人員的任免、考核納入財政監管，并開展會計基礎工作規范化考核和財務聯查會審活動，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩定，及時做賬、及時報送財務報表，通過這些措施，會計基礎工作得到進一步規范，會計監督作用明顯加強。

三、加強內部協調配合、完善財政資金撥付監管制度。

我縣由于財政監督機構人員較少，實行財政監督機構和各股室監督相結合的財政大監督的模式進行各項財政監督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關部門聯簽并報分管縣領導審批的'制度。在已有的《羅江縣災后重建項目資金管理規范》、《羅江縣財政資金管理辦法》、《羅江縣財政綜合預算管理辦法（試行）》等17項財政資金管理制度的基礎上，3月份，又草擬了《關于進一步加強財政資金管理的通知》、以縣委辦、縣政府辦的名義下發縣級各部門單位貫徹執行，重點強調加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執行政府采購制度、嚴肅紀律、規范操作、加強審計監管。此外，財政監督股還要定期對各股室內部控制執行情況、會計核算情況等進行內部審計的制度，對外檢查，由相關股室牽頭，有關股室配合進行，確保監督的規范性和有效性。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇四

為加強對我區食品生產的日常監管，落實食品生產者主體責任，保障食品安全，根據有關食品生產安全監管工作部署，結合我局實際情況，制定本工作計劃。

遵循屬地負責、全面覆蓋、風險管理、信息公開的原則，以風險分級管理為基礎、企業自查為前提、日常檢查為主體、專項檢查和監督抽檢為重點，督促企業嚴格落實食品安全主體責任，規范食品生產加工行為，及時發現和消除食品生產單位存在的食品安全隱患，切實保障人民群眾生命健康安全。

全年實現：對金城江區食品生產企業、食品小作坊的監督檢查覆蓋率和整改復查率達到100%；食品生產企業自查風險報告率達到100%；從事接觸直接入口食品工作的食品從業人員健康證明持有率100%；食品生產企業食品安全自查報告制度率100%；食品安全管理人員配備率及抽查考核率100%。

《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《廣西壯族自治區食品安全條例》《廣西壯族自治區食品小作坊小餐飲和食品攤販管理條例》《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》和《廣西壯族自治區食品藥品監督管理局關于實施食品生產者風險分級管理辦法的意見》（桂食藥監食生〔20xx〕5號）等法律法規規定。

食品生產安全監督管理股負責檢查金城江區所有獲得食品生產許可證的食品生產企業（含食品添加劑生產企業），各市場監督管理所負責檢查轄區內獲得食品小作坊登記證的食品小作坊。

根據食品生產單位被檢查頻次、風險等級及實際工作需要等情況，按照《食品生產企業生產現場監督檢查通用規程》中的檢查內容進行檢查。實施日常監督檢查時，應當由2名以上（含2名）監督檢查人員參加，檢查人員對應檢查內容逐項開展評價，詳細記錄發現的問題、處理情況，做到檢查有計劃、現場有筆錄、發現問題有監督檢查意見、處理事項有結果、檢查筆錄有簽字，日常檢查全程留痕、隨時查控。

全面實施風險分級分類監管，按《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》的要求設定食品生產企業檢查頻次。食品生產企業風險等級從低到高分為a、b、c、d四個等級，每年現場檢查分別不得少于1、2、3、4次。要結合轄區監管資源和監管能力，對較高風險食品生產企業、食品加工小作坊的監管優先于較低風險企業的監管。對本轄區消費量大的、食品安全風險較高、投訴舉報較多、監督抽檢不合格的產品和單位，應適當提高監督檢查與抽樣檢驗力度。

食品小作坊檢查頻次參照食品生產企業風險分級分類管理原則，結合監管實際合理確定監督檢查頻次、監督檢查內容、監督檢查方式以及管理措施。

（一）食品生產企業日常監督檢查結果應及時錄入自治區食品生產企業現場監督檢查系統，并按照一戶一檔要求，建好監管檔案，確保每戶檢查完畢，檔案整理完畢。

（二）日常監督檢查人員應按照《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》的'相關要求，在日常監督檢查結束后2個工作日內，向社會公開日常監督檢查時間、檢查結果和檢查人員姓名等信息，并在生產經營場所醒目位置張貼日常監督檢查結果記錄表。食品生產者應當將張貼的日常監督檢查結果記錄表保持至下次日常監督檢查。

（三）在日常監督檢查中發現存在食品安全違法行為的，應當依照法律法規有關規定處理。

（一）加強組織領導，落實監管責任。要高度重視食品生產監督檢查工作，切實加強組織領導，明確工作任務和監管責任，科學制定監督檢查計劃，明確對象、人員、時限和工作要求，并督促抓好落實，確保責任到人、措施到位，形成統一、協調、高效、無縫隙的食品生產監管體系。

（二）嚴格現場檢查，注重監管實效。要規范監督檢查行為，嚴格實施現場檢查，如實記錄檢查情況，對監督檢查中發現的問題應當根據實際情況分別提出行政指導意見、實施責任約談或責令限期整改，對責令限期改正的，整改復查率要達100%。涉及違法違規的要嚴肅查處。

（三）加強告誡提醒，落實主體責任。要對肉制品、白酒等高風險行業、抽檢屢次不合格企業、舉報投訴較多的問題企業實施重點約談；對抽檢發現的共性問題，以地域或行業為單位對問題食品生產企業的負責人和質量安全授權人實行集中約談；對上述企業的主要負責人開展告誡提醒，督促企業嚴格落實食品安全主體責任。

（四）優化結果運用，消除風險隱患。日常監督檢查結果作為風險等級調整的依據，要根據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》要求，同步確定該企業靜態風險等級，進行分類分級評定。同時，要及時匯總監督檢查信息、分析監督檢查結果、查找突出問題、排查風險因素和薄弱環節、列出風險問題清單，對高風險食品生產企業實施重點監管，提升監管靶向性和精準度。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇五

第一條為了加強對財政監督檢查案件移送工作的管理，規范財政監督檢查案件移送，保障財政監督檢查職責的履行，根據《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱財政監督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(以下統稱財政部門)在履行監督檢查職責時，對不屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關處理的行為。

第三條財政部門依法依紀實施財政監督檢查案件移送，適用本辦法。

第四條財政部門移送財政監督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應當符合法律、法規、規章的規定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續完備。

屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，財政部門應當依法處理，不得移送其他機關。

第五條財政部門履行監督檢查職責時，對需要由稅務、銀行、證券、保險、海關、國有資產管理以及其他有關主管或者監管機關處理的案件，應當依法辦理案件移送。

第六條財政部門履行監督檢查職責時，對依法依紀應當追究責任的公務員，財政部門無權處理的，應當將案件材料移送有關監察機關或者具有人事管理權限的任免機關處理。

對法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織以及國家行政機關依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業、事業單位、社會團體中由國家行政機關以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應當追究責任的，參照前款規定執行。

第七條財政部門履行監督檢查職責時，認為有關單位或者個人涉嫌犯罪的，應當按照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》辦理案件移送。

同一案件既涉嫌職務犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關與公安機關分別具有管轄權的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關移送。

第八條財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處認為應當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領導干部的，以及其他性質、情節惡劣或者具有較大社會影響的案件，應當報送財政部決定移送機關。

省級財政部門派出機構的移送案件，性質、情節惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關由省級財政部門確定。

第九條財政部門向其他機關移送案件前已經作出的行政處理、行政處罰，不停止執行。移送案件時，應當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關。

不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。

第十條財政部門履行監督檢查職責時，承辦機構或者承辦人員認為需要案件移送的，應當向財政部門提出移送建議。

第十一條財政部門應當指定2名以上工作人員或者內部有關機構對案件是否移送進行復核。

復核人員或者機構應當按照有關規定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續是否完備等情形進行復核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。

第十二條財政部門應當自接到移送處理意見之日起7日內，作出案件移送或者不予移送的決定。

決定移送的，財政部門應當明確具體的受移送機關，辦理移送手續，并將案件的.有關材料及時、完整地移送受移送機關。

決定不予移送的，財政部門應當將決定的理由和依據記錄在案，并依法進行處理。

第十三條財政部門辦理案件移送時，應當向受移送機關提交《財政監督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：

(一)案件基本情況;。

(二)案件的檢查報告或者調查報告;。

(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。

(四)有關證據;。

(五)涉案款物清單;。

(六)其他需要移送的材料。

第十四條財政部門向受移送機關提交《財政監督檢查案件移送通知書》時，應當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關在送達回證上簽名或者蓋章。

第十五條財政部門應當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結果的，財政部門應當制發《財政監督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關詢問移送案件進展情況。

第十六條對受移送機關不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應當與受移送機關進行協商或者向有關部門反映，并將結果記錄在案。

第十七條對其他機關移送財政部門處理的案件，財政部門應當在7日內進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應當在30日內書面向移送機關說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應當及時處理，并在90日內將處理結果書面通知移送機關。

第十八條財政部門應當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結果等進行統計分析，并將有關匯總分析報告報送上一級財政部門。

第十九條上級財政部門應當加強對下級財政部門案件移送工作的指導和監督。

第二十條財政部門應當加強與受移送機關的溝通和協調。受移送機關在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應當予以協助。

第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應當移送而不移送或者違反規定移送，造成嚴重后果的，應當依法依紀追究責任。

第二十二條本辦法自2月1日起施行。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇六

一是在深學細悟中堅定正確方向。始終把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，督促各級黨組織認真學習貫徹^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，及時傳達學習、研究部署、貫徹落實。推動全體紀檢干部深刻領會^v^^v^的重要論述，特別是^v^^v^在中央紀委五次全會、黨史學習教育動員大會、在慶祝中國^v^成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發表的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發揮全面從嚴治黨引領和保障作用，結合職責使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力踐行“兩個維護”。

二是在黨史學習教育中踐行初心使命。認真貫徹^v^決策部署和xxx上級紀委、xxx黨委要求，緊密聯系職能職責，強化對黨史學習教育情況日常監督，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關鍵少數、加強督導、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領導干部扛起政治責任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學習教育走深走實。紀檢干部堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，在黨史學習教育中深刻體會在推進自我革命，守護黨的初心使命中的重要而獨特作用，不斷增強履職擔當的政治自覺思想自覺行動自覺。

三是在推動貫徹落實中強化政治監督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環節，常態化做好疫情防控監督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xxx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監督服務保障定位，督促參戰單位提高政治站位、強化協同作戰，堅持問題導向，推動項目按期按質完成。緊盯巡視整改，持續推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領導班子監督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領導班子監督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責任，強化權力運行制約和監督。

二、發揮專責監督作用，聚焦監督首責，做實做細日常監督。

一是突出重點領域專項監督。貫徹落實xxx上級紀委部署要求，結合實際，聚焦重點領域深入開展專項調研監督，防范和降低重點領域廉潔風險，堅決遏制重點領域腐敗問題發生。對檢查發現的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續釋放從嚴管理信號，切實營造風清氣正的良好政治生態。

二是深耕細作開展日常監督。持續加強對“三重一大”事項制度執行情況開展監督，延伸“觸角”，有效規范xxx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xxx余名擬提拔干部、先優評選和支部換屆相關人員進行廉潔回復意見。切實發揮監督治理效能。

三是推動各類監督發揮監督合力。推動主體責任和監督責任高效聯動，統籌好紀檢監督、審計監督、職能監督，加強日常監督工作的聯動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。

三、持續深化作風建設，聚焦“四風”問題，鞏固拓展作風新成效。

一是抓常、抓細、抓長上下功夫。堅持節前提醒和節后常態化專項檢查相結合，讓廉潔過節成為習慣。保持政治定力，堅持節點堅守，持續教育引導廣大黨員干部增強紀律意識、紀律觀念，持續鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，防止“四風”問題反彈回潮，不斷凈化節日風氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負要求貫徹到監督執紀中，進一步壓實主體責任，持續整治形式主義、官僚主義問題。

二是嚴字當頭，開展專項監督檢查。堅持把紀律和規矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業務支出等開展常態化專項監督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續整改，督促相關業務部門對《xxx》《xxx》《xxx》進行重新修訂，讓制度更加嚴密、有效，持之以恒推動中央八項規定精神在xxx落地生根。

三是持之以恒，糾“四風”樹新風。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風建設成果，深入學習貫徹^v^^v^關于作風建設重要論述精神，堅定不移糾“四風”、樹新風。結合黨史學習教育，教育引導黨員干部繼承和發揚黨的光榮傳統、優良作風，大力倡導新風正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。

四、堅持深化“標本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。

一是持續強化不敢腐。2021年全年受理信訪舉報xxx件次。充分運用“四種形態”精準把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態提醒批評處理xxx人次，運用第二種形態處理xxx人次，進一步發揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監督遏制增量，既“精準拆彈”又不留隱患，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。

二是抓實抓細不能腐。堅持系統施治、標本兼治，注重發揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環節存在的風險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。

五、從嚴從實加強自身建設，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質專業化紀檢鐵軍。

一是提高政治能力。強化內部集體學習交流機制，深入學習貫徹^v^^v^重要講話精神，扎實開展黨史學習教育，在學史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學習教育成效轉化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉化為踐行初心使命、忠誠履職盡責，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。

二是加強自身建設。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。

三是強化自我約束。嚴格執行監督執紀工作規則，嚴格按照權限、規則、程序開展工作。堅持刀刃向內，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格秉公用權，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀檢干部隊伍。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇七

按照《動物防疫法》等法律法規及農業部的有關要求，緊緊圍繞“努力確保不發生區域性重大動物疫情和重大動物產品質量安全事件”的目標任務，進一步健全動物衛生監督體系，狠抓動物衛生監督隊伍建設，強化依法行政能力建設，切實提高全省動物衛生監督執法水平，切實保障畜禽產品質量安全和公共衛生安全。

(一)動物及動物產品檢疫工作。有飼養畜禽的鄉鎮至少設立1個動物檢疫申報點。生豬產地檢疫鄉鎮開展面達到100%、村開展面達到95%以上，其它牲畜產地檢疫鄉鎮開展面達到90%以上，家禽出欄產地檢疫鄉鎮開展面達100%。年出欄1000頭以上生豬的規模飼養場的產地檢疫申報率達100%。定點屠宰檢疫率、出證率達到100%，檢出病害(死)畜禽及畜禽產品無害化處理率、畜禽產品檢疫合格標志(印章)加封率100%。嚴格按照國家和省規定的標準收取動物檢疫費，杜絕“隔山開證”及只收費不檢疫等違法違規行為?？缡∫M乳用動物種用動物的檢疫申請審批率達100%。

(二)動物檢疫監督執法工作?？h級每月至少進行1次監督檢查，市級每季度至少進行1次監督檢查，省級每半年至少進行1次監督檢查。對畜禽飼養場(養殖小區)和隔離場所、屠宰加工場所、無害化處理場所的動物防疫條件以及動物診療機構每年進行檢查。縣級動物衛生監督機構辦理的動物衛生監督執法一般程序案件要達到10件以上，結案率達到95%以上。

(三)獸醫實驗室生物安全監督工作。各市、縣(區)農業(畜牧獸醫)主管部門應建立定期檢查制度，每半年至少應對轄區內所有獸醫實驗室組織開展1次生物安全專項監督檢查。

(四)病死畜禽無害化處理監管工作。申領動物防疫條件合格證的畜禽飼養、屠宰和畜禽產品生產企業100%有無害化處理設施，并建立完善的無害化處理記錄。經檢出的染疫、病死畜禽、病害畜禽產品100%監督貨主進行無害化處理。申領養殖環節生豬無害化處理費用補助的按規定進行確認。

(五)畜禽產品質量安全監管工作。年出欄萬頭以上的規模豬場鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺監管覆蓋面100%，縣級以上城區屠宰場鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺監管覆蓋面100%;鹽酸克倫特羅和萊克多巴胺陽性檢出率分別控制在0。5%以內。生鮮乳收購站檢查率達到100%，生鮮乳質量安全違規單位查處率達到100%，奶站三聚氰胺監管覆蓋面100%。

(六)飼料質量安全監管工作。飼料及養殖環節違法使用鹽酸克倫特羅等案件的查處率達到100%，飼料產品及養殖環節鹽酸克倫特羅等^v^類物質監測合格率保持在99%以上，三聚氰胺監測合格率100%。

通過張貼掛圖、標語，發放明白紙，在電臺、電視臺等制作訪談節目，以及利用微博、微信等媒體手段，加大《動物防疫法》和“兩高”《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《福建省人民政府辦公廳關于建立病死畜禽無害化處理機制的通知》等相關法律法規、政策的宣傳力度，不斷增強畜禽及畜禽產品從業人員的法律意識，提高消費者對病死畜禽及畜禽產品的識別能力、自我防護意識以及參與監督的積極性，提高動物衛生監督執法工作的社會影響力，營造全社會支持理解、共同做好動物衛生監督執法工作的良好氛圍和環境。

1.規范實施動物檢疫。進一步落實動物檢疫申報制，嚴格按照《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》以及各項動物檢疫規程實施檢疫，認真貫徹執行農業部《關于畜牧獸醫行政執法六條禁令》，堅決禁止為市場上未經同步檢疫的禽類等畜禽產品出具動物檢疫合格證明的行為。繼續加強完善動物衛生證章標志管理工作，建立健全動物衛生證章標志監督管理制度，加強對動物衛生證章標志的入庫、保管、發放、使用、回收、銷毀等情況的監督檢查，嚴肅查處套開動物檢疫合格證明等違法違規行為。加強出證官方獸醫管理以及協助官方獸醫實施檢疫的獸醫專業人員的管理，強化責任意識、風險意識，規范出證行為?？h級動物衛生監督機構要加強出縣境動物特別是出省境動物產地檢疫工作的監督管理。

2.加大監督執法力度?？h級動物衛生監督機構要對轄區內的監管對象進行摸底、登記，按照類別建立管理檔案，制定年度監督檢查計劃，采取開展日常巡查、突擊檢查與專項執法行動相結合方式，強化各類場所和關鍵環節的監管。

--嚴格動物防疫條件核查關。加強對畜禽飼養、屠宰、經營畜禽及畜禽產品的集貿市場尤其是活禽經營市場等場所動物防疫條件監督檢查，規模化畜禽飼養場、定點屠宰場、有活禽經營的城市農貿市場等場所監督檢查面達到100%。對不符合動物防疫條件的，及時督促整改。對整改不到位的集貿市場，還應及時通報同級工商行政管理部門依法查處。

--加強動物診療監管。重點檢查城市動物診療機構，對動物診療機構的設立、診療活動以及執業獸醫注冊、從業等情況進行檢查，督促動物診療機構規范管理，改善動物診療市場秩序，促進動物診療行業健康發展。

--嚴格動物、動物產品準調管理。在h7n9等應急防控期間，加強與調運者的溝通與指導，嚴格執行我省防控工作要求，不到有關省份調運動物、動物產品。動物、動物產品準調證明回收率達到100%。

--強化違法行為查處。加大違法案件查處力度，嚴厲打擊逃避檢疫，出售、販賣病死畜禽，轉讓、偽造或者變造動物檢疫合格證明、檢疫標志，動物診療機構、執業獸醫違法從業等違法行為，對發現的違法違規行為不以整改通知書替代立案查處，做到有案必查，查處和曝光一批有影響力、震懾力的大案要案。對可能涉嫌犯罪、需要追究刑事責任的案件，要及時移送公安機關，防止有案不移、以罰代刑。

3.推進動物檢疫監督痕跡化管理。按照《動物檢疫工作記錄規范》的要求記錄動物檢疫工作開展情況，確保動物檢疫記錄格式統一、內容真實、數據準確、填寫規范。使用統一的監督執法檢查記錄，做到“四有”，即檢查有記錄、被檢查單位人員有簽字、發現問題有處理意見、處理事項有結果。積極試行監督執法人員建立個人執法工作日志。

1.加強動物標識及動物疫病追溯的監督管理。通過追溯體系的應用，完善動物衛生監督執法手段和措施，及時糾正和查處違反畜禽養殖、標識使用和養殖檔案管理等有關規定的各類違法違規行為。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇八

轉眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓活動已結束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎，它和實踐一樣的重要。

培訓的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規和職業道德，讓我認識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產安全、環境保護和能源消耗，作為檢測機構要對出具的檢測報告要承擔法律責任，所以作為檢測人員懂得檢測法規和應具備怎樣的職業道德很重要。

檢測法規和職業道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質認證等內容。比如：首次認證的依據和程序以及復查換證、擴項等有關知識。

第一天下午的培訓是開始學習最基礎的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認識。以下是培訓過程中我所學到的關于汽車的知識：

一、對汽車總體構造進行認識。

汽車由發動機、底盤、車身、電器設備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產汽車型號編制的規則。

二、對汽車的總體結構認識后老師開始詳細講解汽車的每一個結構。

首先是對發動機進行分析，讓我門認識了發動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發動機的幾個常用術語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總容積，還講解了發動機排量、壓縮比和發動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認識發動機的兩大機構和五大系統的功用和組成等有關知識。兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構，五大系統是供給系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統（柴油機無此系統）和起動系統。

三、發動機介紹完后開始講解汽車底盤。

底盤是由傳動系統、行駛系統、轉向系統、制動系統組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統（比如離合器和變速器屬于傳動系統）以及底盤的作用和每一個系統的組成和功用。

四、最后是講解電器設備、聲光系統、空調系統等。

短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓完后多看書多問人以及多實作。

汽車的構造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學習。下面是對這部分知識點學習的簡要概括：第一，有關名詞術語的學習。第二、學習到的名詞術語。第三，汽車檢測、汽車技術狀況、檢測參數、檢測周期、檢測標準、傳感器、校準、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區別。標準的分級。有國家標準―gb、行業標準jt、地方標準db、企業標準q。標準分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數（工作過程參數、伴隨過程參數、幾何尺寸參數）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設的依據標準gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監測站能力通用要求）、實驗室資質認定評審準則等。以及綜合性能檢測依據的國家標準有gb7258《機動車運行安全技術條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術規范》―修理質量、jt/198《營運車輛技術等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內容讓我清楚了各個標準的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現不合格情況，”原因就是使用的標準不同。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇九

20xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持全面落實科學發展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務;現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：

(一)、業務完成情況。

圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%;各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。

(二)、上半年5月滁州市市場技術監督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。

1、我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展;繼續完善好《程序文件》新版的工作;確保修訂后管理體系正常有效運行。

2、進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。

3、努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業的健康穩定發展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化改革加強食品安全工作的意見》以及省市場監管局、市市場監管局、縣委、縣政府對食品安全監管工作的要求，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《食品生產經營監督檢查管理辦法》（國家市場監督管理總局令第49號）《xx省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》和《xx省市場監督管理局關于xx省食品相關產品生產企業監督檢查的管理辦法》，結合省、市市場監管局20xx年食品生產監督檢查計劃，縣局制定20xx年全縣食品生產環節監督檢查計劃如下：

全縣取得生產許可證的食品及食品相關產品生產企業、取得登記證的食品生產加工小作坊（下簡稱小作坊）。其中20xx年重點檢查對象包括：

（一）涉進口冷鏈食品的生產單位；保健食品、肉制品、食用油、濕粉類食品、蛋白固體飲料、食醋、食品添加劑等生產單位。

（二）高風險大宗食品生產企業；市場占有率高、銷售覆蓋面廣的大型生產企業。

（三）奶瓶奶嘴、嬰幼兒塑料餐飲具、工業和商用電熱電動食品加工設備等類別的食品相關產品生產企業。

（四）屢次監督抽檢發現不合格產品的食品及食品相關產品生產單位；食品添加劑“兩超”較為突出的食品生產企業。

（五）監督檢查中發現問題較為突出的食品及食品相關產品生產單位。

（六）各級監管部門認為應重點監管的其他食品生產單位。

局機關相關股室及各所結合日常監管、專項工作、有因核查，組織對本轄區食品及食品相關產品生產企業、小作坊實施監督檢查。監督檢查方式為日常監督檢查、飛行檢查和體系檢查。

（一）檢查頻次安排。

1、對每家保健食品生產企業原則上1年不少于3次檢查。

2、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區內食品生產企業劃分風險等級，局機關相關股室及各所根據企業的風險等級開展相應頻次的監督檢查。

3、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區內小作坊劃分風險等級，各所對轄區內食品小作坊進行分級分類監管并開展相應頻次的監督檢查。局機關相關股室開展的飛行檢查次數可計入各所檢查頻次。

4、對食品相關產品生產企業可采取“雙隨機、一公開”方式進行日常監督檢查，年度檢查企業應覆蓋轄區內所有發證產品類別，現場監督檢查數不少于5家?？h級轄區內獲證企業少于5家的，要組織全覆蓋監督檢查。對實行告知承諾許可的獲證生產企業例行檢查全覆蓋。

（二）檢查層級安排。

1、食品生產流通安全監督管理股室按照風險分級分類管理與轄區監管工作實際，制訂本單位年度監督檢查計劃，并負責對轄區內普通食品生產加工單位和食品相關產品生產企業的日常監督檢查，同時參與省、市級的監督檢查工作。

2、各所對轄區內食品小作坊進行監管并開展相應頻次的監督檢查，局機關相關股室對肉制品、濕米粉、酒類及花生油等高風險小作坊開展飛行檢查，食品生產流通安全監督管理股負責組織落實食品小作坊現場核查，對不合格小作坊依法采取相關措施，對各所監督檢查落實情況進行督促指導，同時參與省、市、縣級的監督檢查工作。

3、局機關相關股室及各所對有淡旺季等季節性生產規律的單位，應安排在生產旺季開展現場檢查，確保檢查取得實效。年度檢查期間，省、市、縣（區）局可根據工作需要有計劃開展專項監督檢查。

（三）檢查要點安排。

1、進口冷鏈食品生產單位疫情防控檢查要點：企業是否實施分級分類管理，對直接接觸進口冷鏈食品的從業人員是否實施精準管控，是否落實登記造冊、規范防護、每周核酸檢測全覆蓋以及是否能實現閉環管理等措施；是否落實重點場所進場掃碼、體溫檢測等措施；是否定期組織從業人員開展個人防護培訓；是否健全產品、環境檢測消毒臺賬，對冷庫等重點場所、重點區域、重點工具設備進行清潔消毒，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。使用進口冷鏈原料的食品小作坊是否如實向監管部門報告，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。

2、食品生產加工單位監督檢查要點：食品生產者資質、生產環境條件、進貨查驗、生產過程控制、產品檢驗、貯存及交付控制、不合格食品管理和食品召回、標簽和說明書、食品安全自查、從業人員管理、信息記錄和追溯、食品安全事故處置、委托生產等情況。保健食品生產環節的監督檢查要點還應當包括注冊備案要求執行、生產質量管理體系運行、原輔料管理、原料前處理等情況。檢查中通過食安員抽考app對企業食品安全管理人員隨機進行監督抽查考核。

3、食品相關產品生產企業監督檢驗要點：食品相關產品生產者資質、從業人員管理、生產環境條件、設備設施管理、進貨查驗、生產過程控制、產品包裝標識、貯存及交付控制、出廠檢驗、產品追溯和召回、食品安全事故處置等情況。

（四）檢查數據歸集安排。

檢查情況應根據檢查對象使用相應的檢查表記錄監督檢查情況并及時將日常檢查數據歸集。其中食品生產企業的監督檢查情況應按要求及時錄入市場監管總局食品生產監督檢查信息化管理系統，逐步推廣使用手機app系統實時無紙化記錄檢查情況，通過系統記錄、歸集、分析監督檢查結果，提升智慧監管水平。

督促所有獲證食品、食品相關產品生產單位對照日常監督檢查內容開展食品安全自查工作，對自查發現的問題進行整改并向屬地監管部門提交自查報告，年度自查報告率達100%。其中食品生產企業要通過“x商通”app在線提交食品安全自查情況。

（一）加強領導，落實責任。局機關相關股室及各所要高度重視，落實工作責任，各所組織制定食品生產年度監督檢查計劃。檢查計劃應確定監管團隊和分工，明確責任和人員，把屬地監管“四有兩責”落到實處，形成市、縣、所聯動監管機制，建立統一、協調、高效的網格化監管體系。

（二）加強檢查，注重實效。局機關相關股室及各所應按照監督檢查計劃，認真開展現場檢查。要重點對抽檢不合格企業、小作坊實施監督檢查與約談，年度抽檢一次不合格的企業由縣市場監管局實施約談，年度抽檢兩次不合格的企業由市市場監管局實施約談。對檢查中發現的問題，應督促整改到位；對拒不改正的單位移交稽查執法部門依法查處；對檢查中發現或有發生食品安全事故潛在風險的，應責令其立即停止食品生產經營活動，并依法處置。對市局及縣局移交的飛行檢查中發現的問題，各所要嚴格落實屬地監管責任，督促企業認真落實整改，著力提升食品安全管理水平。

（三）加強培訓，提升能力?？h局將監管需求為牽引，加大對基層食品生產監管人員的培訓力度，重點學習《食品生產經營監督檢查管理辦法》《xx省進口冷鏈食品生產企業常態化疫情防控工作指引》以及食品生產風險隱患排查等日常食品生產監管實務內容，進一步提升基層監管隊伍能力素質。同時，還要結合專項整治要求，加大對企業負責人和食品安全管理人員的指導培訓，增強企業食品安全風險意識和主體責任意識，提升企業食品安全管理水平。

（四）加強溝通，及時報送。及時將監督檢查結果向社會公開，匯總監督檢查信息，分析監督檢查結果，查找突出問題，對食品安全狀況進行評估。對日常監督檢查中發現的重大食品安全隱患要及時上報，不得遲報、瞞報。對于市局及縣局飛行檢查發現的問題，局機關相關股室及各所應督促企業落實整改，并于檢查后30日內將企業整改報告書面上報。請各所于6月24日和12月24日前將《食品生產監督檢查工作情況統計表》報送到食品生產流通安全監督管理股，并書面簡要匯報食品生產監督檢查工作開展情況。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十一

20xx年，鄉高度重視災后農房重建監督檢查工作，不斷摸索和創新，有組織、有計劃、有步驟地開展監督檢查工作。今年我鄉圓滿的完成了“”蘆山地震災后農房重建任務，現將我鄉重建過程中開展監督檢查工作情況匯報如下：

我鄉自開展災后農房重建工作以來，鄉黨委、政府高度重視，認真履行主體責任，研究切實有效的監督檢查工作制度，積極協調監督檢查工作中發現的問題和不足，為我鄉災后重建監督檢查工作營造了良好的環境，為鄉重建監督檢查共組注入了強有力的保障。

為更好的開展重建監督檢查工作，我鄉及時成立了以鄉紀委書記為組長，業務人員為的重建監督檢查領導小組，配備了2名工作人員，同時制定了監督檢查工作制度和年度監督檢查計劃。并根據工作實際情況和對照年度督查計劃每月開展一次重建監督專項和重建資金普查工作。并且及時對重建監督情況進行通報并反饋，確保了監督檢查工作落到實效，不走樣。

根據上級部門在檢查過程中發現的問題和每個月的監督檢查情況，及時反饋于分管領導、聯村干部和幫扶干部，共同協商幫扶措施、方案，并落實責任人，確保監督工作落到實處。及時向上級部門上報重建檢查臺賬、重建整改臺賬，限期整改措施以及檢查總結等。

加大檢查信息公開力度，對重建工作開展較好的進行通報表揚，及時對政策性文件、物資發放明細、重建相關技術等資料進行張榜公示，以及及時向社會各界公布重建動態等信息接受廣大群眾監督，真正做到科學、陽光、公開、公正、公平重建。

為確保重建資金使用規范，我鄉不定時的開展重建資金普查工作，受理受災群眾反映重建資金發放中存在的問題，并對反映的問題進行按時結算，杜絕了重建資金使用中的違紀違法行為。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十二

摘要黨的十八大以來，隨著_對紀檢工作的重視程度不斷提高，國有企業紀檢工作不斷增強，黨風廉政建設效果明顯，但仍存在一些薄弱環節和不足。本文以紀檢監察工作為研究對象，結合自身到基層項目的調查情況和日常工作中遇到的問題，以及日常工作思考和參考相關資料，從國有企業三級子公司機構和項目兩個角度，深入探討紀檢監察工作中存在的問題，堅持問題為導向，尋找解決辦法，為企業持續提高監督效果提供構想。

關鍵詞國有企業基層紀檢主動監督。

紀檢監督職能的作用如何，可以直接反映一個單位反腐敗倡導廉潔的工作水平，在一定程度上決定了企業依法合規的管理水平。近年來，國有企業高度重視紀檢監督，相繼制定各項規章制度，結合監督重要領域、重要監督點編制多項指導手冊，深入開展廉潔員工、團隊、家庭等一系列廉潔宣傳活動。但是，在具體的工作開展過程中，在不同水平、不同階段也發現了問題，這些在一定程度上影響了監督的實效。

現階段企業紀律檢查組織監督職能發揮的問題和障礙主要存在于以下幾點。

(一)積極監督需要提高。

目前，大部分紀律檢查監督屬于事后監督，紀律檢查部門開展監督工作的多數是相關人員通報或突然發生重大生產經營問題后，收到上級紀律檢查委員會和公司黨委員會的指示后，開始履行相關監督程序。同時，紀律委員會在開展同級監督時，盡管黨章等黨委內規制度有明確的要求，但相應的輔助制度沒有保障，在監督什么、監督什么、監督什么時候等問題上沒有明確的規定，監督方式主要以上級紀律委員會的指導為中心，自己設計了新的載體和抓手同時，公司紀律委員的作用不受重視，職能沒有得到有效發揮，一些紀律委員只工作，不履行責任，這種現象不僅削弱了紀律委員的職能，還在一定程度上影響了反腐敗倡導廉潔工作的深入開展。

(二)三轉的力量需要加強。

十八屆中央紀律委員會三次全會后，國有企業紀律委員會深化了轉職能、轉職方式、轉職方式(簡稱三轉)，繼續著重于中心任務，強調了主要業主的責任，相關工作發生了一定的變化。幾年前，由紀檢_門主導，涉及生產經營各項業務，在全國各行各業廣泛開展的性能監察活動于2018年上半年完全取消。但是，長期形成的紀律檢查監察工作大包，壟斷面大，有些工作超過了紀律檢查監察的職能界限，紀律檢查監督的主要行業反而減弱，減弱，不可否認現在一些企業機關級別的紀律檢查監察工作還存在。

(3)害怕困難的思想需要解讀。

在監督監督過程中，擔心領導不支持，擔心發現問題惹怒領導，不利于今后工作開展的心理。同時，監察人員也害怕影響內部人際關系，監督同級人員害怕團結，監督下級人員害怕傷害和工不理解，甚至產生反抗心理，影響本來和諧的人際關系。其次，害怕影響工作任務的推進，監督監督力變大，限制變多，影響生產經營，妨礙企業工作任務的推進，不能深入研究不能調查的事情。此外，紀檢_門和項目紀檢員也擔心其他部門會覺得他們的手太長。例如，在公司、項目層面的團隊、物資采購等各種招標監管中，紀檢監管過多關注細節，而對招標部門的監管在一定程度上淡化，監管再監管的職能無效發揮。

(四)抑制力需要加強。

目前，紀檢工作執行的是上級紀委和公司黨委的雙重領導制度，該制度有利，但存在問題。發生在外部企業案例中，公司紀律委員會認真處理違反紀律的問題時，一些項目領導人采取方法，甚至存在領導人介入紀律檢查事件等違反現象。這些現象只發生在少數部門，但不可否認類似的心理行為仍然普遍存在。或者出現在一些部門，項目領導害怕自爆家丑，采取大事化小、小事化的處理態度，以避免重量輕、擦邊球的方式個人處理，不向公司紀律委員會報告。正因為有類似的行為和想法，紀律委員會工作的威懾力不足，缺乏必要的權威性。

(五)業務素質不全面。

紀檢監察工作涉及招標、選人用人、物資采購、生產組織、經營、財務等相關業務，具體需要較強的綜合業務素質。如果綜合素質較弱，在尋找線索或證據時，單獨完成工作難度較大，需要聯合財務、經營、物資設備等相關部門共同開展工作，難免造成人力、財力資源的浪費。同時，與政府機關紀檢部門相比，目前紀檢部門人員缺乏紀檢及其相關專業背景，開展內部腐敗事件的調查、處理能力也需要加強。另外，通過統計分析3家國企三級全資子公司2018年、2019兩年度項目紀檢聯絡員信息情況，發現人員變動率為，人員變動也直接成為制約項目紀檢監察工作水平的原因之一。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十三

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十四

二、實施階段。

我縣共有醫療器械經營企業37家，無醫療器械生產企業。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發現，部分企業存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業認真整改，并對一家無證經營醫療器械的企業進行立案查處。

三、總結階段。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十五

為進一步提高對執法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統理念，加強對執法工作的組織領導，加強統計執法檢查，把統計執法作為提高統計數據質量，推動統計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經濟普查工作的順利開展發揮統計執法保障作用，制定xx年縣統計監督檢查工作計劃。

一、加強統計執法檢查，保障源頭統計數據質量。

(一)圍繞“四大工程”建設，加強日常統計執法檢查工作。

要加強重點領域、重點地區和單位的檢查，嚴肅查處統計違法行為。

一是開展常規性的統計監督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統計監督檢查，抽查三個鄉鎮開展統計監督檢查工作。

二是開展專業統計數據質量執法檢查工作：針對有關專業工作的重點內容，將統計數字增速異常的鄉鎮和相關指標之間匹配性、協調性差的'鄉鎮作為重點檢查地區和重點單位，確定具體檢查對象。

三是認真開展經濟普查專項統計執法檢查：從二季度開始，將在深入調研的基礎上，聯合部門、專業確定經濟普查專項執法檢查的內容、方式和有關單位，加強對經普重要指標的監督。

(二)加強統計執法懲處和曝光。

要認真學習、貫徹國家統計局關于《加強和規范統計上弄虛作假案件查處工作的若干規定》的精神，對各類弄虛作假的統計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統計違法案件，縣局將借助統計信息網、灣新聞網等新聞媒體及時通報和曝光，提高統計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。

(三)推廣統計違法違紀行為約談問責制度。

針對在統計執法監督檢查中發現的重大統計違法違紀行為、貫徹統計法、統計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統計局統計行政執法約談制度》對相關市、縣(區)政府和統計局領導進行約談。同時，加強對統計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統計數字嚴重失實的地區、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統計執法效果。

縣局將于下半年對去年被檢查的統計違法單位開展統計執法檢查回訪工作，檢查反饋結果的整改落實情況和有關被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構和被調查單位間溝通交流機制，了解基層統計工作的困難，幫助調查對象提高認識，充分整改，提高統計工作水平。

二、加強隊伍建設，提高執法人員素質。

要積極支持統計執法人員參與國家局和省局的統計執法檢查工作;要加強統計執法機構建設和執法人員的配備，充實執法力量，提升執法能力;要保障必要的統計執法經費并列入年度預算，加大辦案設備等配備，保證統計執法工作正常開展。通過統計執法骨干培訓、案卷評查等多種方式，加強執法人員的業務培訓，不斷提高執法人員的法律素養和執法水平。今年將舉辦一期統計執法知識培訓班，完善對執法人員的管理。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十六

根據《20xx年機關作風建設工作意見》，為促進機關作風建設經常*工作的開展，制定2006年機關作風建設監督檢查工作計劃。

一、監督檢查內容和時間安排。

第一季度：重點監督檢查2月6日全市機關作風建設暨黨風廉政建設大會精神的貫徹落實情況。

2月，以多種形式收集掌握各區縣、市級機關各單位貫徹落實“2·6”大會精神、制定本年度機關作風建設工作意見、辦實事項目等情況，編發簡報，加強指導。

3月，建立100個企業聯系點、10個重點項目聯系點，3月下旬，以召開座談會、上門走訪等形式，檢查了解市級機關貫徹“2·6”大會精神的情況，向市委、市*專題報告。

4月，組織監督員以回訪等方式，督查“群眾評議機關”中有關投訴件的辦理情況，要求做到件件有回音，能解決的問題爭取在6月底前全部解決。

5月，圍繞加強處室作風建設，組織監督員開展機關作風建設監督月活動。一是組織部分監督員走訪群眾評議人聯系點，了解機關重點處室履行審批、執法、收費、服務職能等情況。二是組織部分監督員走訪重點項目聯系點，了解市級機關相關職能處室在服務重點項目建設中轉變作風情況。三是組織部分監督員以暗訪方式，了解機關服務窗口文明執法、文明服務的情況。

6月，組織監督員走訪百企聯系點等多種形式，了解市級機關有關職能部門服務企業方面的情況。

第三季度：重點監督檢查市級機關落實辦實事項目、履行承諾制方面的情況。

7月，組織監督員走訪街道、社區和群眾評議人聯系點，了解市級機關涉及基層和群眾的辦實事項目的進展和落實情況。

8月濾布，監督檢查市級機關部分單位對社會承諾事項的兌現情況。

9月，組織監督員對市級機關部份直屬處級事業單位落實“六公開”制度、依法行政的情況。

10月，組織市級機關部分作風建設聯絡員，采取互查方式，了解市級機關各部門制定評議內設處室方案及進度、任期滿五年的重點處室負責人輪崗交流情況。

11月，組織監督員走訪身邊群眾，了解對機關作風建設的意見和建議，下旬集中交流監督情況，匯總群眾比較關注和反映強烈的問題，提交有關部門解決。

12月，組織對市級機關部分重點處室進行作風評議，開展對市級機關各部門機關作風建設工作評價。

1、加強市級機關作風建設監督員的學習培訓，了解市級機關作風建設的任務、監督檢查的內容和計劃，增強機關作風建設監督檢查工作的針對*。

2、認真研究和改進搞好監督檢查工作的方式方法，增強監督檢查工作的客觀*和時效*，壓濾機濾布盡量減少對機關正常工作的影響。

3、及時匯總和反饋監督檢查情況，協助有關單位搞好對監督中反映問題的整改，增強機關作風建設監督檢查工作的有效*。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十七

（一）落實責任，健全工作機制。

嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村（社區）和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，并明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實；嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對于重大事項，均由集體討論決定；進一步完善“廉政談話制度”，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用；健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據。

（二）強化教育，推進廉政文化建設。

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40余次；開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織全鎮各村（社區）書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮、村干部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進”活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進萬家，春節送春聯”活動，書寫廉政對聯690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。

（三）正風肅紀，狠抓作風建設。

以落實中央八項規定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“紅包”問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“紅包”款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次；開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，并責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作，開展優化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。

（四）加大力度，積極查辦案件。

（五）落實“三轉”，增強監督力量。

一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和干事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應“三轉”要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于“三轉”、“四風”方面意見建議12條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。

二、存在的不足。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發生。四是紀檢監察干部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。

三、下步工作打算。

20xx年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業、敢于創新，突出抓好以下工作：

（一）加快推動“兩個責任”落實。

進一步落實《^v^蘆溪縣關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》。采取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開辟學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，厘清責任、統一認識，營造氛圍。

（二）堅決有力懲治腐敗。

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，借助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在群眾身邊的腐敗問題，增強震懾效果。

（三）增強監督的針對性和實效性。

一是繼續抓好防止利益沖突、公職人員參與土地開發和工程建設、“紅包”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和干部作風違規問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。

（四）加強紀檢監察干部隊伍建設。

按照“三轉”要求，牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督”的理念，帶頭落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

國企監督檢查工作計劃（實用18篇）篇十八

市_辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以_理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防_體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20_年紀檢監察工作情況總結如下：

加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市_辦黨組結合開展保持_員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與_廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

(二)實行政務公開，行_力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規范。

(四)加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及_審批事項和涉及_全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發至各縣(區)_辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反_的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與_反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合_工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強_干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20_年我辦召開兩次行評座談會，邀請_代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。

(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真傳達上級指示精神，并結合實際，對本單位落實2014年任務進行及時安排。

(二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反_工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

__年，_機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，_干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，_機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。