規(guī)章制度的執(zhí)行需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保規(guī)定的有效落實(shí)。為了保障每個(gè)成員的權(quán)益和組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們制定了以下規(guī)章制度，請(qǐng)大家務(wù)必遵守。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇一

一、為了交流講課經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校教師的講課水平，培訓(xùn)學(xué)校實(shí)施聽(tīng)課制度。

二、學(xué)校原則上每門(mén)課程安排一次聽(tīng)課。每次由該課程具有較豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師授課，學(xué)校專(zhuān)（兼）職教師原則上均參加聽(tīng)課。

三、安排聽(tīng)課的教師由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)通知，參加聽(tīng)課教師應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，并應(yīng)認(rèn)真做好聽(tīng)課筆記。

四、凡參加聽(tīng)課的教師必須遵守學(xué)校培訓(xùn)班制度，自始至終參加，不得擅自中途離開(kāi)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇二

一、準(zhǔn)備所教學(xué)科學(xué)段新生入學(xué)測(cè)試卷，測(cè)試后及時(shí)批閱和講解。測(cè)試卷題量不宜過(guò)大，但題型要有代表性，有一定的梯度和難度，測(cè)試時(shí)間控制在30分鐘左右，采用百分制計(jì)分。批閱時(shí)，學(xué)生做錯(cuò)的題用紅筆做上記號(hào)，禁止打叉。講題時(shí)，教師可以在錯(cuò)題的地方寫(xiě)解題思路和解題步驟。

二、按統(tǒng)一模板制定教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃。單科輔導(dǎo)課時(shí)在20小時(shí)以上，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成輔導(dǎo)計(jì)劃的制定，并且在實(shí)際教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變更。

三、提前備課。每周四之前必須把課備好，周五15點(diǎn)前打印完畢，上課前教案必須經(jīng)教研組長(zhǎng)或教學(xué)主管簽字審核，審核內(nèi)容包括題量大小、難易題比例、排版等等，不符合要求的要返回重新調(diào)整。對(duì)一周來(lái)一次、平時(shí)在學(xué)校住宿的學(xué)生，周五晚上教師要打電話問(wèn)清本周學(xué)生學(xué)習(xí)難點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整教案，叮囑其到校區(qū)上課。課外作業(yè)與教案分開(kāi)，另外用紙附上，便于評(píng)分。

四、認(rèn)真上課。

1、雙休日和節(jié)假日上午，第一個(gè)時(shí)段有課的教師必須提前10分鐘到校區(qū)，拿好教案在前臺(tái)處等候和迎接學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生在簽字本上簽字。其他時(shí)段上課，教師提前5分鐘到教室等候?qū)W生，不允許遲到，不允許私自調(diào)課。調(diào)課必須經(jīng)過(guò)主管同意，并且與家長(zhǎng)協(xié)商好，否則由此產(chǎn)生的后果由自行調(diào)課者負(fù)責(zé)。調(diào)好課后要及時(shí)告訴教務(wù)。

2、教師要講究個(gè)人衛(wèi)生，上課時(shí)身上不能有頭皮屑，不許有煙味，不許酒后上課。教師課前吃完口香糖，以清新口氣、降低異味。

3、上課時(shí)，教師手機(jī)調(diào)成靜音狀態(tài)且只作為手表使用，嚴(yán)禁接聽(tīng)和撥打，戴有手表的教師不要將手機(jī)帶進(jìn)教室，確保教學(xué)效果。

4、帶電腦到教室上課，不許學(xué)生用電腦上網(wǎng)、玩游戲。教師上課期間電腦在工位上時(shí)一定要設(shè)置密碼。

5、上課時(shí)不許接受來(lái)訪，不許其他學(xué)生問(wèn)問(wèn)題，不許做與上課無(wú)關(guān)的事。課堂要高效、有序、嚴(yán)謹(jǐn)。

6、教師教態(tài)要端正，坐姿、語(yǔ)態(tài)、神情符合上課要求，師生要互動(dòng)，避免只講不練和只練不講，講課時(shí)間占3/5或1/2。學(xué)生坐姿要端正，精神飽滿，專(zhuān)心專(zhuān)注，與教師配合默契。

7、學(xué)生在課堂上做的練習(xí)題，教師必須當(dāng)堂批閱、訂正。教案上不允許留空白題，如有空白題，讓學(xué)生帶回家做完之后，再來(lái)交給教務(wù)存檔。

8、課后必須給學(xué)生布置一定量的試卷式的家庭作業(yè)，便于計(jì)分考核。上下次課時(shí)檢查、批閱和講解。

9、上課中途，未到規(guī)定的下課時(shí)間，教師和學(xué)生都不允許走出上課教室，以免影響校區(qū)秩序。

10、上課結(jié)束后，督促學(xué)生將桌椅放整齊，擦干凈白板或黑板，清理桌面和地面垃圾，關(guān)閉空調(diào)和其它電器開(kāi)關(guān)。

五、課后回訪。教師課后回訪方式有面對(duì)面交談和電話溝通。面對(duì)面，即家長(zhǎng)來(lái)校接學(xué)生時(shí)，與家長(zhǎng)交流后把交流內(nèi)容填寫(xiě)在回訪記錄欄。電話，即用校區(qū)前臺(tái)電話打給家長(zhǎng)，之后把電話溝通內(nèi)容填寫(xiě)在回訪記錄欄。電話回訪控制在5分鐘之內(nèi)。回訪既要實(shí)事求是，又要把握好分寸。

兼職教師所帶學(xué)生的回訪，由學(xué)管師與任課教師對(duì)接后負(fù)責(zé)同學(xué)生家長(zhǎng)溝通。

六、每科一周一次考試。周末無(wú)論學(xué)生上一次課還是兩次課，都要考試一次，即時(shí)檢測(cè)教學(xué)效果。每次題量控制在30分鐘以?xún)?nèi)。試卷批閱講解后放入學(xué)生資料盒存檔。考試不得占用上課時(shí)間。

七、階段性測(cè)試、家長(zhǎng)會(huì)。階段性測(cè)試選擇在學(xué)校月考、期中考試、期末考試之前三四天進(jìn)行，學(xué)生做完試題后，教師及時(shí)批閱，并將試卷放入學(xué)生資料盒存檔。隨后，任課教師要按表格要求及時(shí)對(duì)測(cè)試情況進(jìn)行書(shū)面分析，提出整改措施和后期輔導(dǎo)方案，為開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)做好準(zhǔn)備。

八、作業(yè)班管理。

1、周一————周五，作業(yè)班輔導(dǎo)時(shí)間：小學(xué)生必須在20點(diǎn)之前結(jié)束，中學(xué)生必須在21點(diǎn)之前結(jié)束。周一只安排值班老師，其他老師休息；周二———周五，每晚安排兩位教師在作業(yè)班值班，維持秩序和答疑。

2、

在作業(yè)班輔導(dǎo)，小學(xué)生以糾正習(xí)慣、檢查作業(yè)是否正確和完成為主，初高中生以答疑和檢查是否全部完成為主。在作業(yè)班里，教師不得拒絕學(xué)生問(wèn)問(wèn)題，輔導(dǎo)學(xué)生時(shí)不得直接告訴學(xué)生答案。

3、周二————周五晚上，學(xué)生到校區(qū)后，沒(méi)有課的教師全部到作業(yè)班輔導(dǎo)，不得備課。小學(xué)生雙休日作業(yè)，盡量要求在周五的晚上完成，免得學(xué)生周六、周日來(lái)校區(qū)做作業(yè)無(wú)教師看管，影響校區(qū)秩序。

4、學(xué)生如果連續(xù)兩天沒(méi)來(lái)校區(qū)做作業(yè)，一定要打電話去關(guān)心。及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究解決方案。

5、作業(yè)班學(xué)生每天如實(shí)填寫(xiě)《作業(yè)情況記錄冊(cè)》上的項(xiàng)目，檢查教師在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽字。

九、重視學(xué)校的每一次考試。任課教師一定要掌握學(xué)生所在學(xué)校的每一次考試時(shí)間，學(xué)校考試之前一定要讓學(xué)生多做測(cè)試試卷。

每次考試一結(jié)束，就要主動(dòng)給家長(zhǎng)打電話詢(xún)問(wèn)分?jǐn)?shù)和了解考試情況，同時(shí)要登記學(xué)生本次考試成績(jī)以便出光榮榜和寫(xiě)成功案例。

十、教師一定要知道每個(gè)學(xué)生的放學(xué)時(shí)間、放假時(shí)間，以便排課和做假期計(jì)劃。

十一、做好安全服務(wù)工作。

1、學(xué)生到校區(qū)上課或?qū)懽鳂I(yè)，必須在前臺(tái)表格上簽到、簽退。

2、在校區(qū)上課或?qū)懽鳂I(yè)時(shí)間內(nèi)，學(xué)生不許外出，如需外出必須有教師陪同。學(xué)生上完課，家長(zhǎng)沒(méi)來(lái)接，讓學(xué)生到大教室做作業(yè)，交待沒(méi)上課的教師看管。

3、小學(xué)生回家必須讓學(xué)生打電話由家長(zhǎng)來(lái)接。沒(méi)有家長(zhǎng)來(lái)接的，學(xué)生自己回家，到家后要給校區(qū)打電話報(bào)平安；如果學(xué)生沒(méi)打過(guò)來(lái)，教師要及時(shí)打過(guò)去。

4、課間休息，學(xué)生活動(dòng)特別是戶(hù)外活動(dòng)必須有教師看管。

凡不履行本職責(zé)和違反本制度者，責(zé)任人將受到20元至100元的經(jīng)濟(jì)處罰。違反第十條造成安全事故者，根據(jù)情節(jié)輕重，依法追究民事和刑事責(zé)任。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇三

第一條為加強(qiáng)中南大學(xué)教育基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基金會(huì)）的人事管理，合理開(kāi)發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策和基金會(huì)章程之規(guī)定，結(jié)合基金會(huì)實(shí)際，特制定本制度。

第二條基金會(huì)有權(quán)招聘員工，并根據(jù)員工表現(xiàn)、員工考核結(jié)果和業(yè)務(wù)需要決定員工的試用、聘用、晉級(jí)、處分、解聘，但基金會(huì)的上述行為不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，不得違反基金會(huì)理事會(huì)關(guān)于基金會(huì)人事制度的決定。基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)受理事會(huì)委托行使上述權(quán)力。

第三條基金會(huì)綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)擬定基金會(huì)的人才資源規(guī)劃、用工計(jì)劃、員工培訓(xùn)和進(jìn)修、考勤統(tǒng)計(jì)、員工考核與獎(jiǎng)懲、擬定勞動(dòng)工資和勞保福利方案；具體辦理員工的考試錄取、聘用、調(diào)配、解聘、辭退、開(kāi)除等各項(xiàng)用工手續(xù)。

第二章人力資源規(guī)劃。

第四條根據(jù)基金會(huì)發(fā)展需要進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃。建立明確的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、工作分析體系。

第五條短期人力資源計(jì)劃由基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)核準(zhǔn)，中長(zhǎng)期人力資源計(jì)劃報(bào)基金會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)。

第六條建立并完善基金會(huì)人力資源庫(kù)，包括志愿者在內(nèi)的所有人員簡(jiǎn)歷、檔案資料，作為基金會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展人力資源儲(chǔ)備。

第三章招聘、試用、錄用及檔案管理。

第七條本基金會(huì)專(zhuān)（兼）職工作人員，實(shí)行聘用制。

第八條聘用工作人員堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，除涉密人員需另外選拔外，均應(yīng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。基金會(huì)招聘員工遵循“任人唯賢、廣納賢才”的原則，選拔錄用具有高度社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)公益心、具備一定創(chuàng)造力和良好的自我控制力的優(yōu)秀人才，經(jīng)嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

第九條基金會(huì)各部門(mén)確需增加員工時(shí)，應(yīng)首先報(bào)請(qǐng)綜合部在基金會(huì)內(nèi)部調(diào)配。基金會(huì)內(nèi)部無(wú)法調(diào)配的，各部門(mén)根據(jù)工作任務(wù)，按照“科學(xué)合理、精干高效”的原則，設(shè)置崗位，由用人部門(mén)提出計(jì)劃，報(bào)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，在核定編制數(shù)額范圍內(nèi)由基金會(huì)綜合部統(tǒng)一招聘。

第十條應(yīng)聘者通過(guò)基金會(huì)初試、復(fù)試、面試、背景審查和體格檢查，確認(rèn)合格后，用人部門(mén)對(duì)其業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)進(jìn)行綜合考察并提出意見(jiàn)后報(bào)綜合部。由綜合部對(duì)其進(jìn)行資格審查后，報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)審批。方可入職。

第十一條擬錄用員工在入職報(bào)到時(shí)，須繳驗(yàn)以下材料：

（一）身份證原件、復(fù)印件；

（二）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件；

（三）相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件；

（四）一寸彩色免冠近照4張；

（五）近一個(gè)月內(nèi)，醫(yī)院出具的體檢健康證明。

第十二條擬錄用員工繳納以上材料并檢驗(yàn)合格者，需填寫(xiě)《中南大學(xué)教育基金會(huì)工作人員登記表》一式貳份。原件由綜合部備案存檔，復(fù)印件由用人部門(mén)留存。被聘用的'員工，一律脫離原級(jí)職別，由基金會(huì)按照需要和受聘人的實(shí)際能力予以聘任。

第十三條擬錄用員工上崗后，除經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)特批外，一律實(shí)行3―6個(gè)月的試用期制度，并簽訂含試用期的勞動(dòng)合同。基金會(huì)可對(duì)試用員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，達(dá)到要求后，根據(jù)員工的專(zhuān)長(zhǎng)安排上崗。試用期間，基金會(huì)將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核；試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，基金會(huì)可以隨時(shí)終止試用，并按實(shí)際工作日發(fā)給試用人員試用期的基本工資。

第十四條試用期屆滿，經(jīng)考核合格者，方可正式錄用為基金會(huì)勞動(dòng)合同聘用制員工，并由基金會(huì)綜合事務(wù)管理部依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為受聘人員建立內(nèi)部人事檔案和員工個(gè)人檔案。考核不合格者，要求離崗，不予錄用。

第十五條員工人事檔案由綜合部建立、保存并管理，必須準(zhǔn)確、及時(shí)、保密。員工人事檔案包括：《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》，《中南大學(xué)教育基金會(huì)工作人員登記表》、《錄用通知書(shū)》、《勞動(dòng)合同》等。員工個(gè)人檔案資料包括：身份證明文件復(fù)印件、學(xué)歷證明文件復(fù)印件、職稱(chēng)證明文件復(fù)印件、戶(hù)口關(guān)系證明復(fù)印件、黨團(tuán)關(guān)系、獎(jiǎng)懲材料等其它個(gè)人檔案材料。

第十六條基金會(huì)各級(jí)員工聘任程序如下：

（一）秘書(shū)長(zhǎng)，由理事會(huì)選舉，理事長(zhǎng)聘任，并報(bào)教育部和民政部備案；

（二）副秘書(shū)長(zhǎng)，由秘書(shū)長(zhǎng)提名，理事會(huì)通過(guò)，理事長(zhǎng)聘任；

（三）各部門(mén)負(fù)責(zé)人，由基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)聘任，報(bào)基金會(huì)理事會(huì)核準(zhǔn)；

（四）基金會(huì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人以下的`專(zhuān)（兼）職工作人員，由秘書(shū)長(zhǎng)聘任。

第四章培訓(xùn)、進(jìn)修。

第十七條綜合部和用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織新員工上崗前的培訓(xùn)，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)基金會(huì)有關(guān)規(guī)章制度、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)與法律法規(guī)等。

第十八條基金會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和崗位特點(diǎn)，組織員工參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、短期研修班等，其培訓(xùn)費(fèi)用由基金會(huì)報(bào)銷(xiāo)。

第十九條凡經(jīng)基金會(huì)派遣參加會(huì)議、考察、培訓(xùn)、進(jìn)修的員工，工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后需向基金會(huì)提交書(shū)面匯報(bào)，匯報(bào)材料須載明下列事項(xiàng)：

（一）參加會(huì)議的情況；

（二）考察、培訓(xùn)的基本情況；

（三）學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)；

（四）聯(lián)系基金會(huì)實(shí)際，提出對(duì)相關(guān)工作的意見(jiàn)、建議等。

第五章管理、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退與開(kāi)除。

第二十條基金會(huì)受聘員工必須服從組織安排，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和基金會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，基金會(huì)有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)員工工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對(duì)有違法違紀(jì)行為和沒(méi)有達(dá)到考核要求的員工，基金會(huì)有權(quán)予以解聘、辭退、開(kāi)除。

第二十一條員工應(yīng)遵守下列管理規(guī)定：

（一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責(zé)；

（二）堅(jiān)決維護(hù)基金會(huì)名譽(yù)，不得以任何言論及行為損害其名譽(yù)；

（三）不得私自經(jīng)營(yíng)與基金會(huì)類(lèi)似的和職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)；

（四）加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與基金會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)；

（五）保守基金會(huì)的機(jī)密，不得假借基金會(huì)名義招搖撞騙；

（六）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，工作時(shí)間不得擅自離崗。

第二十二條基金會(huì)可根據(jù)工作需要或與員工協(xié)商，可對(duì)員工的工作地點(diǎn)、內(nèi)容和職位進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此對(duì)其工資作相應(yīng)的調(diào)整。員工可據(jù)此反映自己的意愿，但應(yīng)從基金會(huì)的整體利益出發(fā)，服從基金會(huì)的調(diào)動(dòng)安排。員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)，應(yīng)經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意，綜合部備案后方可實(shí)施，并按新崗位享受相應(yīng)的工資和福利待遇。

第二十三條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）規(guī)定，員工有權(quán)辭職，基金會(huì)擬錄用員工在試用期內(nèi)均可提前3日向綜合部提出終止勞動(dòng)合同；試用期后，基金會(huì)正式員工應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同，并經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后由綜合部發(fā)放離職通知，秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)日期為其離職日期。員工提出辭職后至離職前，未經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得以休假等理由離崗或提前離職。如辭職未獲批準(zhǔn)，用人部門(mén)有權(quán)保留其原職至合同期滿為止。未按規(guī)定期限提前離職者，應(yīng)按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定處理。如特殊情況則按聘用合同中的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，基金會(huì)有權(quán)辭退員工，經(jīng)基金會(huì)與員工協(xié)商一致，可以解除《勞動(dòng)合同》。在下列情況下，基金會(huì)有權(quán)解除《勞動(dòng)合同》，但須提前30日以書(shū)面形式通知員工并發(fā)放離職通知：

（二）基金會(huì)與員工訂立《勞動(dòng)合同》時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，基金會(huì)與員工協(xié)商仍無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條員工有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或基金會(huì)規(guī)章制度的行為，基金會(huì)可以隨時(shí)按照《勞動(dòng)合同》規(guī)定條款不必提前通知員工解除《勞動(dòng)合同》，予以開(kāi)除并發(fā)放離職通知。

（二）基金會(huì)按勞動(dòng)合同約定調(diào)整員工的工作職位或部門(mén)，員工拒不服從的；

（三）員工為騙取病假或享受醫(yī)療期待遇，從醫(yī)院開(kāi)出虛假醫(yī)務(wù)證明欺騙行為的；

（四）泄露基金會(huì)行業(yè)秘密的，包括客戶(hù)資料，技術(shù)資料等；

（五）偽造基金會(huì)文件、證章、票據(jù)的；

（六）開(kāi)據(jù)虛假或不合理發(fā)票，騙取基金會(huì)報(bào)銷(xiāo)款的；

（七）利用職務(wù)之便索賄或收受賄賂，尚未構(gòu)成犯罪的；

（八）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用基金會(huì)財(cái)物、資金尚未構(gòu)成犯罪的；

（九）利用職務(wù)之便，將基金會(huì)財(cái)物非法占為己有，尚未構(gòu)成犯罪的；

（十）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條離職手續(xù)。

員工應(yīng)在接到離職通知后一個(gè)月內(nèi)辦完離職手續(xù)，辦理手續(xù)時(shí)需持《離職工作交接單》到各個(gè)相關(guān)部門(mén)簽章，結(jié)清一切賬目，交回鑰匙、記事本、名片及所持基金會(huì)的文件及物品。對(duì)于經(jīng)手的項(xiàng)目要做詳細(xì)文字介紹及移交文件清單備查，《離職工作交接單》未經(jīng)簽字，則視為交接手續(xù)沒(méi)有辦理，員工不得以任何理由離開(kāi)基金會(huì)，否則將給予基金會(huì)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。基金會(huì)各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)審計(jì)方可離職。

員工辭職后，聘用關(guān)系即告解除，其工資及福利待遇發(fā)放至該員工離職之日止。

第六章考勤與考核。

第二十七條基金會(huì)實(shí)行員工考核制度。考核為年終考核，考核以工作績(jī)效為重點(diǎn)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、出勤率、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)精神等。考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，以此結(jié)果作為對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會(huì)員工考核獎(jiǎng)懲辦法》（試行）執(zhí)行。

第二十八條參與考核人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，公正、公平，不得徇私舞弊，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第七章獎(jiǎng)懲。

第二十九條對(duì)在工作中有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的工作人員給予精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條獎(jiǎng)懲實(shí)施一般在年終考核基礎(chǔ)上進(jìn)行，具體規(guī)定按《中南大學(xué)教育基金會(huì)員工考核獎(jiǎng)懲辦法》（試行）執(zhí)行。

第八章假期。

第三十一條基金會(huì)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家事業(yè)單位的工作規(guī)范執(zhí)行各種假期的規(guī)定，員工享受?chē)?guó)家法定休假日，休假日薪金及津貼照付。

第九章工資福利。

第三十二條基金會(huì)員工的工資制度及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，參照《中南大學(xué)教育基金會(huì)薪酬管理制度》執(zhí)行。

第三十三條擬聘人員在試用期間，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后，執(zhí)行聘用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十章保險(xiǎn)。

第三十四條員工依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等社會(huì)基本保險(xiǎn)和住房公積金（簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)一金”）。除依法享受?chē)?guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社保待遇外，不得再向基金會(huì)要求額外賠償或補(bǔ)助。

第三十五條“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用個(gè)人繳納部分由基金會(huì)從工資中代扣代繳，單位繳納部分由基金會(huì)繳納。“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一章附則。

第三十六條基金會(huì)兼職人員的聘用、解聘、管理、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬等人事管理參照本制度執(zhí)行。

第三十七條本制度由基金會(huì)綜合事務(wù)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本制度經(jīng)20xx年2月24日基金會(huì)第一屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)之日起執(zhí)行。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇四

1、課堂教學(xué)管理，所有任課教師應(yīng)在上下課做好簽到簽退作。

2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。故遲到（5分鐘以?xún)?nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，5分鐘以上扣除本課時(shí)費(fèi)20%。

遲到15分鐘以上（包含15分鐘）或故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。

3、所有任課教師要維持好的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師故離開(kāi)教室，學(xué)。

反映強(qiáng)烈者本中將視情況給予警告或扣本課時(shí)費(fèi)10%。

4、任課教師要保證學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度，保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

5、任課教師要保證教室衛(wèi)，下班離開(kāi)前要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。

6、教師要為師表，嚴(yán)于律；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊，上班不化濃妝，佩帶飾適。

度，男教師不穿背和短褲，應(yīng)符合職業(yè)份。（特殊情況除外）。

7、上進(jìn)課堂要精神飽滿；未經(jīng)本中相關(guān)負(fù)責(zé)允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶。

外來(lái)員旁聽(tīng)課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假未到的學(xué)，課間必須及時(shí)告知客服員。嚴(yán)格上課紀(jì)。

律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。

8、師不許體罰或變相體罰學(xué)；要注意保護(hù)學(xué)尊；課上課下要保證學(xué)的安全；要善于。

發(fā)現(xiàn)安全隱患并即動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

9、課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)的.積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒。教學(xué)思路要清晰，

10、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假暗學(xué)送禮。全職員在本職作之外，若有從事其他相關(guān)作應(yīng)及時(shí)告知本中。

請(qǐng)假制度。

1、調(diào)課應(yīng)提前天告知本中安排調(diào)課，每超過(guò)次扣本課時(shí)費(fèi)10%，具體調(diào)課時(shí)間由本中決定，教師應(yīng)條件配合。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇五

1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)指導(dǎo)、教考分離”的`原則，認(rèn)真開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、按規(guī)定配齊專(zhuān)、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

7、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開(kāi)課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

2、教師必須認(rèn)真撰寫(xiě)教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽(tīng)講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)員的意見(jiàn)和建議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、全局安全培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面利用。

3、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

4、各門(mén)、各類(lèi)、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷(xiāo)毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。

5、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供方便。利用未開(kāi)放檔案，按有關(guān)主管部門(mén)的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)公布。

6、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，教材統(tǒng)一由本培訓(xùn)中心訂購(gòu)，或經(jīng)本培訓(xùn)中心同意訂購(gòu)其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專(zhuān)管。建立教材入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購(gòu)計(jì)劃。

4、開(kāi)班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫(kù)時(shí)，必須填寫(xiě)教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

6、開(kāi)班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫(kù)教材，及時(shí)結(jié)算教材款。

1、菁英教育培訓(xùn)中心設(shè)立會(huì)計(jì)一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。

4、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開(kāi)支的記賬工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng)、事后報(bào)銷(xiāo)制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向本中心報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

8、依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門(mén)及主管部門(mén)的監(jiān)督，并在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2、切實(shí)搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時(shí)維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、物質(zhì)采購(gòu)須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購(gòu)人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購(gòu)人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購(gòu)，應(yīng)做到先批后買(mǎi)，做到報(bào)賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問(wèn)必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇六

一、太原市迎澤區(qū)培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源、財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)?nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn)，如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款、庫(kù)存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲(chǔ)存的材料、消耗品、低值易耗品）。

2、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上，專(zhuān)用設(shè)備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設(shè)備，一般設(shè)備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達(dá)到規(guī)定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)權(quán)、聲譽(yù)及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

二、建立和健全財(cái)產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì)計(jì)統(tǒng)管。對(duì)購(gòu)入、調(diào)入、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。

三、設(shè)專(zhuān)職財(cái)產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管工作。對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫(kù)，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。四、財(cái)產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉(cāng)查庫(kù)，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報(bào)。

五、凡是教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應(yīng)記入固定資產(chǎn)的明細(xì)帳，其它低值易耗物品，應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。六、固定資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對(duì)固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)處理。七、財(cái)產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞，要追究責(zé)任，并酌情賠償。

八、師生員工都有責(zé)任愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。

九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動(dòng)用。

十、學(xué)校一切財(cái)物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財(cái)物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十一、對(duì)財(cái)產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出，應(yīng)按規(guī)定報(bào)廢或注銷(xiāo)。報(bào)廢和注銷(xiāo)也需由財(cái)產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數(shù)量、損壞情況、原因、報(bào)損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十二、認(rèn)真貫徹治安、消防管理規(guī)定，配備安全防范設(shè)施，強(qiáng)化嚴(yán)格管理，預(yù)防失火和失盜。

太原市迎澤區(qū)培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

（一）為規(guī)范學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。（二）學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

（三）實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

（四）實(shí)行預(yù)算管理，每年初，財(cái)會(huì)人員根據(jù)學(xué)校年度工作計(jì)劃，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算，做好季度、月份的實(shí)際用款計(jì)劃。

（五）嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入，各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格按照在價(jià)格主管部門(mén)備案的。并公示的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，使用合法票據(jù)；各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、使用、保管、核銷(xiāo)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）一切財(cái)務(wù)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本校制定的有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并從嚴(yán)掌握。在保證教學(xué)工作正常開(kāi)展的前提下，精打細(xì)算，減少不必要的開(kāi)支，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)。會(huì)計(jì)對(duì)開(kāi)支的票據(jù)要認(rèn)真審核，及時(shí)記帳；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。

（七）財(cái)會(huì)人員要每個(gè)月對(duì)帳一次，進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作，并按要求報(bào)告財(cái)務(wù)主管及校長(zhǎng)。在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)負(fù)責(zé)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)主管及校長(zhǎng)同意后委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)。

（八）一切計(jì)劃內(nèi)開(kāi)支，如：工資、福利費(fèi)、酬金、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi)、管理費(fèi)及其他必需的開(kāi)支款項(xiàng)，必須由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)支付。計(jì)劃外及臨時(shí)性開(kāi)支，100元以?xún)?nèi)的由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)支付；100元以上至1000元以?xún)?nèi)的，由財(cái)務(wù)主管請(qǐng)示學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支付；1000元以上的，由學(xué)校理事會(huì)研究同意后，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方準(zhǔn)支付。

（九）財(cái)務(wù)人員自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財(cái)務(wù)管理制度的任何開(kāi)支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)務(wù)制度，隨意報(bào)銷(xiāo)，將被追究責(zé)任。（十）負(fù)債是指學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。指應(yīng)繳稅金和按國(guó)家有關(guān)規(guī)定上繳的款項(xiàng)及銀行貸款等。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理，并按規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

（十一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財(cái)務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。

（十二）財(cái)會(huì)人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并做好群眾工作，經(jīng)常開(kāi)展勤儉辦學(xué)和愛(ài)護(hù)公物的宣傳教育。

（十三）學(xué)校接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)制。財(cái)務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開(kāi)。要主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，積極采納合理化建議。

（十四）按照國(guó)家要求，做好財(cái)務(wù)建檔、存檔工作。

（十五）財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度、財(cái)會(huì)工作條例、財(cái)會(huì)人員條例等文件，加強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。財(cái)務(wù)人員有權(quán)按會(huì)計(jì)法及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反國(guó)家法規(guī)的行為有權(quán)提出意見(jiàn)，并向上級(jí)主管部門(mén)反映。（十六）時(shí)刻提高警惕，做好財(cái)務(wù)工作的安全保衛(wèi)和保密工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇七

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇八

第一條為切實(shí)減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān),進(jìn)一步規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批登記和監(jiān)督管理工作，確保校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》，國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)﹝2018﹞80號(hào)）和省教育廳等五部門(mén)《關(guān)于印發(fā)陜西省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜教規(guī)范﹝2018﹞4號(hào)）等有關(guān)政策要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人（以下統(tǒng)稱(chēng)舉辦者）利用非財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在本行政區(qū)域內(nèi)面向中小學(xué)生和3-6歲幼兒舉辦的非學(xué)歷文化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。不包括民辦職業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及托管、嬰幼兒看護(hù)等非培訓(xùn)性質(zhì)的市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，應(yīng)符合本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，區(qū)教育和體育局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)教體局）具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)、審批、年檢和日常監(jiān)督管理等工作。

第四條基本條件。

在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的舉辦者。

（二）有合法的名稱(chēng)、規(guī)范的章程和職責(zé)明確的組織機(jī)構(gòu)。

（三）有黨團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)施方案。

（四）有符合相關(guān)法律法規(guī)要求的管理制度。

（五）有符合規(guī)定任職條件的法定代表人、校長(zhǎng)及管理人員。

（六）有與培訓(xùn)類(lèi)別、層次及規(guī)模相適應(yīng)的教師隊(duì)伍，專(zhuān)職教師不得少于教師總數(shù)的1/3。

（七）有與所開(kāi)辦培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的辦學(xué)資金。

（八）有與所開(kāi)辦培訓(xùn)項(xiàng)目及規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場(chǎng)所。

（九）有與所開(kāi)辦培訓(xùn)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的課程計(jì)劃及教材。

（十）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第五條舉辦者。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦者，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，國(guó)家公職人員不得舉辦或參與舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（一）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國(guó)法人資格。

2.信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)組織異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單，無(wú)不良記錄。

3.法定代表人有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)定居，信用狀況良好，無(wú)犯罪記錄，有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

（二）舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)定居。

2.信用狀況良好，無(wú)犯罪記錄。

3.有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

（三）聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

聯(lián)合舉辦者除應(yīng)具備（一）（二）規(guī)定的條件外，還須具備下列條件：

1.兩個(gè)以上社會(huì)組織或者個(gè)人聯(lián)合舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方出資情況、辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)以及各自權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和爭(zhēng)議解決辦法等內(nèi)容。

2.聯(lián)合辦學(xué)者出資計(jì)入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本或開(kāi)辦資金的，應(yīng)當(dāng)明確各自計(jì)入注冊(cè)資本或開(kāi)辦資金的出資數(shù)額、方式以及相應(yīng)比例。

第六條培訓(xùn)場(chǎng)所。

（一）場(chǎng)地要求。

1.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須有符合安全條件的固定場(chǎng)所，教學(xué)場(chǎng)所面積不少于辦學(xué)場(chǎng)所面積的80%，且同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)生均教學(xué)用房面積不低于3平方米，確保不擁擠、易疏散。

2.舉辦者自有場(chǎng)所辦學(xué)的，應(yīng)提供辦學(xué)場(chǎng)所的不動(dòng)產(chǎn)登記證明材料；租用場(chǎng)所辦學(xué)的，應(yīng)當(dāng)提供辦學(xué)場(chǎng)所的《房屋租賃登記備案證明》，連續(xù)租期不少于3年。

3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得租賃在辦幼兒園和中小學(xué)校等全日制學(xué)校的場(chǎng)地辦學(xué)，不得使用簡(jiǎn)易建筑、危房、地下室、車(chē)庫(kù)和民居單元等進(jìn)行辦學(xué)，不得在煙花爆竹店、加油（氣）站等有安全隱患場(chǎng)所100米以?xún)?nèi)選址辦學(xué)。

4.辦學(xué)場(chǎng)地應(yīng)與辦學(xué)項(xiàng)目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，采光、照明、通風(fēng)、環(huán)保等應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配足安保人員、配齊安保器械，做好物防、人防和技防工作。辦學(xué)場(chǎng)地應(yīng)配有全方位的監(jiān)控設(shè)備，錄像存儲(chǔ)時(shí)間保存不得少于30天，專(zhuān)職保安員配備的數(shù)量和保安室內(nèi)按執(zhí)勤人數(shù)配備防衛(wèi)器械標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》執(zhí)行。

（二）消防要求。

1.辦學(xué)場(chǎng)地須經(jīng)消防部門(mén)進(jìn)行消防驗(yàn)收，并提供《校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗(yàn)收表》。

2.辦學(xué)場(chǎng)所必須按照國(guó)家有關(guān)要求配備消防設(shè)施設(shè)備，張貼消防疏散示意圖和安全標(biāo)志，制定消防安全管理制度，明確消防安全組織機(jī)構(gòu)和消防安全責(zé)任人。

（三）其他要求。

1.向?qū)W員提供餐飲服務(wù)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須取得相應(yīng)的食品經(jīng)營(yíng)許可證及從業(yè)人員健康體檢合格證等證照。

3.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可通過(guò)為參訓(xùn)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等方式，防范和化解安全事故風(fēng)險(xiǎn)。

4.校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與同一時(shí)段培訓(xùn)學(xué)員數(shù)量相匹配的醫(yī)療急救包。

第七條師資隊(duì)伍。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘任專(zhuān)職校長(zhǎng)，校長(zhǎng)除了應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及教育教學(xué)規(guī)律外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)定居。

2.有政治權(quán)利和完全民事行為能力，無(wú)犯罪記錄，信用狀況良好，身體健康，年齡一般不超過(guò)65周歲。

3.有5年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和中級(jí)以上職稱(chēng)或大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘用中小學(xué)幼兒園在職教師（含教研人員）。

（三）所聘教師必須熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力。從事語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的教師應(yīng)具有對(duì)應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，從事語(yǔ)文、英語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)教學(xué)的教師，普通話等級(jí)須達(dá)到二級(jí)甲（含）等以上；從事藝術(shù)類(lèi)培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)等級(jí)資格證。

（四）聘用外籍人員必須要有公安部門(mén)備案證明，且符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第八條辦學(xué)投入。

（一）舉辦者應(yīng)按時(shí)足額履行出資義務(wù)，開(kāi)辦資金應(yīng)與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，城區(qū)開(kāi)辦資金不少于30萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)辦資金不少于10萬(wàn)元。

（二）舉辦者投入校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)及辦學(xué)積累等資產(chǎn)應(yīng)全部登記在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名下，機(jī)構(gòu)辦學(xué)期間，任何組織和個(gè)人不得截留、挪用、抽逃、侵占相應(yīng)資產(chǎn)。

第九條機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益，不得含有片面強(qiáng)調(diào)辦學(xué)特色等誤導(dǎo)家長(zhǎng)或者引發(fā)歧義的內(nèi)容和文字，不得冠以“中國(guó)”“中華”“全國(guó)”“國(guó)際”“世界”“全球”等字樣，不得含有“幼兒園”“學(xué)院”和“大學(xué)”等字樣，外文名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與中文名稱(chēng)語(yǔ)義一致。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能一校一名，對(duì)外使用的名稱(chēng)應(yīng)與區(qū)教體局批準(zhǔn)的名稱(chēng)一致。

（二）非營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)應(yīng)符合《民辦非企業(yè)單位名稱(chēng)管理暫行規(guī)定》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》要求。

（三）營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)應(yīng)符合《企業(yè)名稱(chēng)登記管理規(guī)定》《企業(yè)名稱(chēng)登記管理辦法》和《工商總局教育部關(guān)于營(yíng)利性民辦學(xué)校名稱(chēng)登記管理有關(guān)工作的通知》要求。

第十條章程。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法制定辦學(xué)章程，舉辦者須按照章程規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行辦學(xué)。章程內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于下列主要事項(xiàng)：

1.機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦學(xué)地點(diǎn)、舉辦者和舉辦者屬性。

2.舉辦者的權(quán)利義務(wù)，以及舉辦者變更、權(quán)益轉(zhuǎn)讓的辦法。

3.辦學(xué)宗旨、發(fā)展定位、層次類(lèi)型、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)形式等。

4.機(jī)構(gòu)注冊(cè)資金以及資產(chǎn)的來(lái)源、性質(zhì)等。

5.理事會(huì)、董事會(huì)及其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等。

6.章程修改程序等。

第十一條組織機(jī)構(gòu)。

（一）組織建設(shè)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黨建工作歸屬地管理，凡有三名以上正式黨員的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)按照黨章規(guī)定建立黨組織。黨員不足三名的，應(yīng)當(dāng)按照聯(lián)合組建、掛靠組建的思路開(kāi)展活動(dòng)。

（二）決策機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，決策機(jī)構(gòu)成員由舉辦者、校長(zhǎng)、黨組織負(fù)責(zé)人和教職工代表等5人以上組成。

（三）執(zhí)行機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求建立以校長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，校長(zhǎng)依法行使教育教學(xué)和行政管理權(quán)。

（四）監(jiān)督機(jī)構(gòu)。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

第十二條管理要求。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定以下規(guī)章制度：行政管理制度、教學(xué)管理制度、安全管理制度、員工管理制度、學(xué)員管理制度、檔案管理制度、資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、資金賬戶(hù)管理制度、招生收費(fèi)和退費(fèi)管理制度、教師培訓(xùn)及考核制度、信息公開(kāi)和備案制度等。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有以下管理人員：法定代表人、校長(zhǎng)、教學(xué)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員和安全管理人員。

第十三條項(xiàng)目及教材。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)與辦學(xué)許可證中核定辦學(xué)內(nèi)容一致，不得違背教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律開(kāi)展培訓(xùn)。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)選用與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的教材，舉辦者應(yīng)對(duì)所使用教材的合法性、合規(guī)性作出書(shū)面承諾，涉及引進(jìn)教材的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家出版物進(jìn)口管理的有關(guān)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)、危害國(guó)家安全、破壞民族團(tuán)結(jié)、宣揚(yáng)邪教迷信。

（三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)方式提供教學(xué)服務(wù)的，除應(yīng)當(dāng)符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家及省市有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)方面的相關(guān)規(guī)定。

第十四條舉辦者向區(qū)教體局提出申請(qǐng)辦學(xué)報(bào)告，填寫(xiě)《榆陽(yáng)區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)》，并提供下列相關(guān)材料。

（一）市場(chǎng)監(jiān)督管理局或民政局出具的名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

（二）辦學(xué)場(chǎng)地證明資料，自有場(chǎng)地辦學(xué)的需提供不動(dòng)產(chǎn)登記證書(shū)和建筑平面圖原件及復(fù)印件；租賃場(chǎng)地辦學(xué)的需提供《房屋租賃登記備案證明》原件及復(fù)印件和建筑平面圖復(fù)印件。

（三）消防部門(mén)出具的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)消防安全驗(yàn)收表。

（四）申請(qǐng)辦學(xué)報(bào)告（辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、必要性和可行性等）。

（五）舉辦者身份證或機(jī)構(gòu)相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（六）法定代表人身份證、身體健康檢查證明原件及復(fù)印件。

（七）擬聘校長(zhǎng)及教學(xué)管理人員身份證、學(xué)歷等原件及復(fù)印件。

（八）擬聘會(huì)計(jì)身份證、學(xué)歷和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

（九）擬聘教師身份證、學(xué)歷、教師資格證（或?qū)I(yè)等級(jí)資格證）原件及復(fù)印件。

（十）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的培訓(xùn)教材和簽署的教材合法合規(guī)承諾書(shū)。

（十一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程原件及復(fù)印件。

（十二）聯(lián)合出資辦學(xué)的應(yīng)提交聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并注明出資數(shù)額、方式、比例和各自權(quán)利、義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。

第十五條區(qū)教體局按照校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證審批流程在三個(gè)月內(nèi)完成審批工作，審批結(jié)束后按照一校一案的原則，由區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)服務(wù)中心做好檔案收集整理工作。

第十六條辦學(xué)許可證的填寫(xiě)及期限。

（一）辦學(xué)許可證須填寫(xiě)學(xué)校全稱(chēng)，并在備注欄中注明營(yíng)利性和非營(yíng)利性類(lèi)別情況。

（二）辦學(xué)許可證的期限應(yīng)與辦學(xué)類(lèi)型相適應(yīng)。藝術(shù)類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為2年，兩年內(nèi)該機(jī)構(gòu)年檢情況均為合格的，再次更換新證時(shí)有效期應(yīng)不多于3年；學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第一次發(fā)證有效期原則上為1年，當(dāng)年年檢情況合格的，再次更換新證時(shí)有效期應(yīng)不多于2年。在許可期限內(nèi)未被區(qū)教體局取消辦學(xué)資格的機(jī)構(gòu)，其辦學(xué)許可證有效期屆滿可以自動(dòng)延續(xù)、換領(lǐng)新證。

第十七條分類(lèi)登記。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，非營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到民政局辦理登記；營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須依法到市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦理登記。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照要求申請(qǐng)法人登記時(shí)，應(yīng)向登記機(jī)關(guān)提交登記申請(qǐng)書(shū)、辦學(xué)許可證、擬定法定代表人的身份證、辦學(xué)章程等材料。

（三）法人登記的經(jīng)營(yíng)范圍或業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)與辦學(xué)許可證核定的辦學(xué)內(nèi)容一致。

第十八條。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分立、變更、合并，須在財(cái)務(wù)清算后，由機(jī)構(gòu)理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)。區(qū)教體局應(yīng)自受理之日起三個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式答復(fù)。

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，均需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，杜絕“一證多址”辦學(xué)行為。

第十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者的變更，由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，機(jī)構(gòu)理事會(huì)或董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局核準(zhǔn)。

第二十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)地址、名稱(chēng)、層次、類(lèi)別的變更，須由機(jī)構(gòu)理事會(huì)或董事會(huì)報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)。

第二十一條變更流程。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)應(yīng)向區(qū)教體局提交以下申請(qǐng)材料：

（一）變更申請(qǐng)。

（二）決策機(jī)構(gòu)2/3以上成員簽字同意的決定文件。

（三）新舊章程以及章程修改說(shuō)明。

（四）按照不同的變更事項(xiàng)，參照本辦法中第二章和第三章中的要求提供相關(guān)證明材料。

（五）變更名稱(chēng)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須提交向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)的名稱(chēng)核準(zhǔn)通知書(shū)。

（六）名稱(chēng)變更應(yīng)先經(jīng)登記機(jī)關(guān)預(yù)先核準(zhǔn)后再報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)外，其他涉及辦學(xué)許可證事項(xiàng)內(nèi)容變更的，由區(qū)教體局核準(zhǔn)，并按規(guī)定到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)及時(shí)辦理變更登記手續(xù)。

第二十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止辦學(xué)。

（一）根據(jù)機(jī)構(gòu)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)的。

（二）被吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證的。

（三）因資不抵債無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)的。

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止的情形。

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己要求終止的，由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織清算；被區(qū)教體局依法撤銷(xiāo)的，由區(qū)教體局組織清算；因資不抵債無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)而被終止的，由人民法院組織清算。

第二十三條終止的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)教體局收回辦學(xué)許可證和銷(xiāo)毀印章并予以公告，然后自行到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷(xiāo)登記。

第二十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)實(shí)際招生行為或未按時(shí)開(kāi)展辦學(xué)的，一經(jīng)查實(shí)，立即吊銷(xiāo)許可證，由區(qū)教體局予以公告，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織清算后，到相應(yīng)登記機(jī)關(guān)注銷(xiāo)登記。

第二十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行終止辦學(xué)的，要制定財(cái)務(wù)審計(jì)、債務(wù)清償、資產(chǎn)處置和在校學(xué)生安置方案，并在終止前6個(gè)月將終止辦學(xué)方案報(bào)區(qū)教體局批準(zhǔn)，在區(qū)教體局監(jiān)督下有序退出。被區(qū)教體局責(zé)令停止辦學(xué)的，要按照相關(guān)要求做好終止辦學(xué)的各項(xiàng)工作。

第二十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生分立、合并、終止等重大事項(xiàng)變更，機(jī)構(gòu)黨組織應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告，上級(jí)黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織的變更或者撤銷(xiāo)做出決定。

第二十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場(chǎng)所掛牌名稱(chēng)和辦學(xué)地址，必須與辦學(xué)許可證核定的信息一致。

第二十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)場(chǎng)所醒目位置展示辦學(xué)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證等相關(guān)證照。

第二十九條。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度，按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，不得違規(guī)舉行或組織與義務(wù)教育招生入學(xué)掛鉤的“奧數(shù)”、等級(jí)評(píng)定、選拔性考試及學(xué)科類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，不得以學(xué)前班、幼小銜接等名義提前向?qū)W齡前兒童教授小學(xué)內(nèi)容。不得影響中小學(xué)幼兒園正常教活動(dòng)開(kāi)展，嚴(yán)禁將考試結(jié)果提供給省內(nèi)外中小學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證。

（二）學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超前培訓(xùn)，超綱教學(xué)，培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃須報(bào)區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)備案審查委員會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

（三）學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班次必須與招生對(duì)象所處年級(jí)相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過(guò)中小學(xué)同期進(jìn)度。培訓(xùn)時(shí)間不得和中小學(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20:30，不得留課后作業(yè)。

第三十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與教職工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障教職工工資、福利待遇和其他合法權(quán)益。

第三十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)和退費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）在培訓(xùn)場(chǎng)所醒目位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、退費(fèi)辦法等內(nèi)容。

（二）按照學(xué)時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過(guò)80個(gè)學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)按不超過(guò)60分鐘計(jì)算）；按照培訓(xùn)周期收取費(fèi)用的，預(yù)收費(fèi)用最多不得超過(guò)3個(gè)月。

（四）不得在公示的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對(duì)象攤派費(fèi)用或者集資。

（五）對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象未完成的課程，有關(guān)退費(fèi)事宜按雙方合同約定和法律規(guī)定辦理。

第三十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公示舉報(bào)投訴電話，區(qū)社會(huì)力量辦學(xué)服務(wù)中心應(yīng)及時(shí)妥善處理投訴。

第三十三條成立監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保社會(huì)主義辦學(xué)方向；應(yīng)建立決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其產(chǎn)生程序、人員組成及議事規(guī)則等，應(yīng)符合法律法規(guī)和章程的規(guī)定；應(yīng)按照任職條件聘任校長(zhǎng)，校長(zhǎng)須依法負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)和行政管理工作。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)消防、食品、公共衛(wèi)生等安全管理，法定代表人是安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)安全防范措施，建立健全安全管理制度和突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。

（三）探索成立民辦教育促進(jìn)協(xié)會(huì)支持民辦培訓(xùn)行業(yè)組織發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)自律管理體系，建立健全行業(yè)自律約束機(jī)制和行業(yè)誠(chéng)信制度，充分發(fā)揮行業(yè)組織在交流合作、協(xié)同創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、履行社會(huì)責(zé)任等方面的橋梁紐帶作用。

（四）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的日常監(jiān)管，堅(jiān)持誰(shuí)審批誰(shuí)監(jiān)管的原則，防止重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象發(fā)生，建立由區(qū)教體局牽頭，人社、民政、市場(chǎng)監(jiān)督管理、公安、住建和消防等部門(mén)參與的聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)教體局在做好辦學(xué)許可證審批工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班次、招生對(duì)象、教師資格及培訓(xùn)行為的監(jiān)管工作；市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)重點(diǎn)做好相關(guān)登記、收費(fèi)、廣告宣傳、反壟斷等方面的監(jiān)管工作；人力資源和社會(huì)保障部門(mén)重點(diǎn)做好職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)面向中小學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)的監(jiān)管工作；民政部門(mén)重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)登記管理規(guī)定的監(jiān)管工作；公安、應(yīng)急管理、衛(wèi)生、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)重點(diǎn)做好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全、衛(wèi)生、食品條件保障的監(jiān)管工作；網(wǎng)管、文旅文廣部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合區(qū)教體局做好線上教育監(jiān)管工作。

第三十四條建立備案制度。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐年建立專(zhuān)兼職教師和管理人員永久性信息庫(kù)，記載專(zhuān)兼職教師和管理人員的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、學(xué)歷層次、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、家庭住址、聯(lián)系方式、教師資格證號(hào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)編號(hào)、社保證編號(hào)、工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、異動(dòng)情況等基本信息，并報(bào)區(qū)教體局備案。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任外籍教師的，應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并報(bào)區(qū)教體局備案。

（三）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生簡(jiǎn)章和招生廣告，須在區(qū)教體局審核備案后方可發(fā)布，發(fā)布的招生簡(jiǎn)章和廣告內(nèi)容應(yīng)載明機(jī)構(gòu)全稱(chēng)、學(xué)校類(lèi)別（營(yíng)利性或者非營(yíng)利性）、辦學(xué)許可證號(hào)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地址、開(kāi)設(shè)課程、招生對(duì)象、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。

（四）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)辦學(xué)成本、市場(chǎng)需求等因素確定收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。非營(yíng)利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須報(bào)區(qū)教體局和區(qū)發(fā)展改革和科技局備案，營(yíng)利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制，確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十五條推行黑白名單制度。

（一）全面推行白名單制度，區(qū)教體局對(duì)通過(guò)審批登記的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息，并按照本辦法認(rèn)真組織開(kāi)展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢工作，將年檢結(jié)果通過(guò)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）區(qū)教體局可以根據(jù)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立黑名單，并在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息。

第三十六條建立信息公示制度。

（一）區(qū)教體局要會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)將營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可信息、行政處罰信息、黑名單信息、抽查結(jié)果等歸集至國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，記于相對(duì)應(yīng)企業(yè)名稱(chēng)下并依法公示。對(duì)非營(yíng)利性校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的失信行為，依據(jù)社會(huì)組織信用信息管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行信用管理并依法公示。

（二）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立信息公開(kāi)機(jī)制，通過(guò)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)和信息公告欄等渠道，及時(shí)公開(kāi)和更新本機(jī)構(gòu)的基本信息、教師基本情況、收費(fèi)和退費(fèi)制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。

（三）積極創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，探索建立第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)信用進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，通過(guò)媒體向社會(huì)公示信用分級(jí)評(píng)估結(jié)果。

（四）區(qū)教體局應(yīng)建立督導(dǎo)評(píng)估制度，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查，并向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果。

第三十七條建立資金監(jiān)管制度。

（一）校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，依法設(shè)置財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)賬簿；規(guī)范會(huì)計(jì)核算，建立健全第三方審計(jì)制度；辦學(xué)期間，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)舉辦者投入的資產(chǎn)、辦學(xué)積累、受贈(zèng)的資產(chǎn)享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

（二）區(qū)教體局會(huì)同金融機(jī)構(gòu)探索為所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立基本賬戶(hù)和一般賬戶(hù)，一般賬戶(hù)資金用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，基本賬戶(hù)資金根據(jù)年檢結(jié)果予以發(fā)放，有效嚴(yán)防舉辦者攜款跑人，造成惡劣社會(huì)影響。

第三十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教育活動(dòng)中違反教育法、教師法規(guī)定的，依據(jù)教育法、教師法的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，依照《民辦教育促進(jìn)法》第六十二條等規(guī)定予以處罰。

（一）擅自分立、合并校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。

（二）擅自改變校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、層次、類(lèi)別和舉辦者的。

（三）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)摹?/p>

（四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的。

（五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。

（六）提交虛假證明文件或采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的。

（七）偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)、出租、出借辦學(xué)許可證的。

（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。

（九）理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的。

（十）教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)需求、教育教學(xué)質(zhì)量低下、未及時(shí)采取措施的。

（十一）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的。

（十二）未依法依規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的。

（十三）侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。

（十四）違反國(guó)家規(guī)定聘用、解聘教師的。

第四十條違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,由區(qū)教體局會(huì)同人社、民政、市場(chǎng)監(jiān)督管理、公安、住建和消防等有關(guān)部門(mén)責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用,并對(duì)舉辦者違法所得處一倍以上五倍以下罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四十一條本辦法未涉及的其他事項(xiàng)均以現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)章為準(zhǔn)。

第四十二條本辦法自公布之日起施行，有效期限從2019年4月1日起至2024年3月31日止。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇九

以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發(fā)事件”，把生命、財(cái)產(chǎn)損失降到最低程度。

二、工作原則。

1、“第一時(shí)間”的原則。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關(guān)人員必須在“第一時(shí)間”報(bào)告給應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組;應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須在“第一時(shí)間”啟動(dòng)“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入緊急處理程序。

2、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。培訓(xùn)的安全工作責(zé)任到各專(zhuān)業(yè)、班組和個(gè)人。專(zhuān)業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負(fù)責(zé)處理。誰(shuí)主持辦理“突發(fā)事件”，誰(shuí)負(fù)責(zé)妥善處理，不推卸責(zé)任、不拖延緊急處理事件的最佳時(shí)間。

三、“突發(fā)事件”處理程序。

1、要及時(shí)采取干預(yù)和傷害救治措施，并在“第一時(shí)間”通知有關(guān)人員;。

2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因，做好證據(jù)收集工作;。

3、與受傷害人所在單位進(jìn)行協(xié)商達(dá)成處理意見(jiàn);。

5、妥善保存相關(guān)案件資料、數(shù)據(jù)(存檔)。

四、“突發(fā)事件”的種類(lèi)及應(yīng)急措施。

1、地震事件：發(fā)生地震時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要首先引導(dǎo)學(xué)生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時(shí)，主管培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要清點(diǎn)好學(xué)員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學(xué)員時(shí)，責(zé)任人要立即進(jìn)行搜救。同時(shí)，通知有關(guān)人員協(xié)助搜救。若有學(xué)員受傷應(yīng)立即送往醫(yī)院救治。需要強(qiáng)調(diào)指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時(shí)非常困難。因此，在逃離過(guò)程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動(dòng)或其他有效方式迅速逃離。

2、火災(zāi)事故：發(fā)生火警，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織被困人員撤離，若一時(shí)撤離不出的，要迅速引導(dǎo)被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時(shí)要注意以下幾點(diǎn)。

(1)撲救要在確保人員安全的前提下進(jìn)行。

(2)火災(zāi)第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)查明原因，如是電源引起，應(yīng)立即切斷電源。(3)火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)掌握的原則是邊救火，邊報(bào)警。

3、惡劣天氣學(xué)員傷害事件：如遇大風(fēng)、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風(fēng)雪、低溫等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員安全管理，及時(shí)穩(wěn)妥安排好作息時(shí)間。一旦發(fā)生惡劣天氣學(xué)員傷害事件，要及時(shí)對(duì)受傷害學(xué)員實(shí)施救治，同時(shí)，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員家長(zhǎng)等。

4、高空墜落事件：學(xué)員發(fā)生高空墜落事件后，有關(guān)人員要在“第一時(shí)間”通知應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將當(dāng)事人(根據(jù)傷勢(shì)情況)立即送往醫(yī)院進(jìn)行搶救;有關(guān)人員還要保護(hù)好“突發(fā)事件”

發(fā)生的第一現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息與證據(jù)，配合有關(guān)部門(mén)、人員調(diào)查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關(guān)事宜。

5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時(shí)，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將學(xué)員疏散到安全地帶。同時(shí)，把受傷學(xué)員迅速送往醫(yī)院救治。

6、學(xué)員失蹤事故：

各課程發(fā)現(xiàn)學(xué)員未出勤，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)立即采取措施。

(2)了解該學(xué)員最近社會(huì)關(guān)系、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問(wèn)題;。

(4)制訂尋找計(jì)劃，組織人員到失蹤學(xué)員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯(lián)系，電話應(yīng)當(dāng)安排人員值班，一天24小時(shí)暢通。

7、打架事件：發(fā)生學(xué)員打架事件時(shí)，處于現(xiàn)場(chǎng)的員工要立即勸阻拉架。若有學(xué)生被打傷，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時(shí)，通知學(xué)員家長(zhǎng)，情況嚴(yán)重立即報(bào)警。有關(guān)人員要立即調(diào)查處理打架事件。

五、成立“突發(fā)事件”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：管錫毅。

副組長(zhǎng)：李朋李晚。

成員：公司所有教職員工。

主要職責(zé)：

1、校長(zhǎng)為安全工作第一責(zé)任人，全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)員安全工作;。

2、成員負(fù)責(zé)學(xué)校“突發(fā)事件”應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)，完成組長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù);。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員具體負(fù)責(zé)各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控、報(bào)告等事宜。并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實(shí)、檢查、處理等。定期進(jìn)行安全隱患排查并立即整改。

舉辦人：

日期：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十

—、各承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目部門(mén)必須在項(xiàng)目實(shí)施前兩周做好培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并上報(bào)校長(zhǎng)審批后執(zhí)行。不準(zhǔn)不做培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，不準(zhǔn)擅自更改培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃：

1.確定本培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)、任務(wù)，以及培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度；

2.提出完成任務(wù)的措施和要求；

3.確定學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式與要求；

4.確定開(kāi)班的時(shí)間、授課內(nèi)容與要求；

5.確定授課教師，提出對(duì)授課教師的要求；

6.提出改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)的具體措施及培訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)注意的問(wèn)題。

1.授課教師所授專(zhuān)業(yè)的具體培養(yǎng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)格、基本要求和學(xué)制；

2.對(duì)學(xué)生、教材、培訓(xùn)教學(xué)大綱等情況的分析；

3.分章節(jié)確定教材的`重點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)教材內(nèi)容和實(shí)踐內(nèi)容提出增刪或改進(jìn)意見(jiàn)；

4.以單元或章節(jié)為單位擬定培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度表及整體培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)程表；

5.提出落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)、提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的具體措施；

6.確定本學(xué)期教育理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間，以及實(shí)施方案；

7.課程設(shè)置、實(shí)踐培訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)安排及課內(nèi)外學(xué)時(shí)分配；

8.必要的說(shuō)明與統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

二、要重視培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保持培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)并正在執(zhí)行的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，不允許隨意更改。凡對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)正在執(zhí)行的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，由于增加、減少、更換若干教學(xué)內(nèi)容而導(dǎo)致課程結(jié)構(gòu)的變更，均屬更改了培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃。更改培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃必須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

檢查內(nèi)容：

2.任課教師的培訓(xùn)教學(xué)態(tài)度、培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)教學(xué)效果；

四、培訓(xùn)管理人員在培訓(xùn)期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不遲到，不提前下課，不自行更改上課時(shí)間或地點(diǎn)。由于特殊原因必須代課或調(diào)課時(shí)，要事先向行政管理部申報(bào)，并報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

五、培訓(xùn)管理人員必須掌握授課教師講授內(nèi)容、了解每位學(xué)員學(xué)習(xí)情況、思想動(dòng)態(tài)，使培訓(xùn)有針對(duì)性。解疑答惑是課堂講授的重要補(bǔ)充環(huán)節(jié)，目的在于幫助學(xué)員加深理解和全面掌握課堂講授的內(nèi)容。了解學(xué)生的接受情況，解答疑難問(wèn)題，指導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)方法和思維方法。

六、培訓(xùn)管理人員必須根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)教學(xué)日程合理安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，有效促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

七、培訓(xùn)管理人員在培訓(xùn)期間將教師上課、學(xué)員出勤情況詳實(shí)記載，及時(shí)做好《跟班日志》的記錄。

八、每個(gè)培訓(xùn)班都必須在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行測(cè)試，以檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握情況。

九、對(duì)于在培訓(xùn)過(guò)程中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)并帶動(dòng)更多學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

十、凡違反本規(guī)定的情節(jié)均屬于培訓(xùn)教學(xué)事故。學(xué)校將視事故的情節(jié)和性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行每次30～100元的罰款處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將受到勸退、開(kāi)除的處分。

為了加強(qiáng)學(xué)校培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，特制定本制度。

1.每一期培訓(xùn)班開(kāi)班前，由部門(mén)主任安排好跟班管理員，跟班管理員根據(jù)所要培訓(xùn)內(nèi)容聘請(qǐng)老師并準(zhǔn)備好開(kāi)班當(dāng)天所需的一切材料（條幅、資料袋、教材、教學(xué)設(shè)備、相機(jī)、學(xué)員須知以及學(xué)員報(bào)名冊(cè)等）。

2.新開(kāi)班當(dāng)天，每個(gè)班最多3人跟班，正常辦班最多2人跟班（含駕駛?cè)耍鋈藬?shù)財(cái)務(wù)不予給以報(bào)銷(xiāo)。

3.開(kāi)班當(dāng)天，跟班管理人員應(yīng)提前半小時(shí)抵達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，做好參加培訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人信息登記工作并給學(xué)員照相留檔。

4.辦班期間，跟班管理人員必須根據(jù)培訓(xùn)課程安排提前聘請(qǐng)好培訓(xùn)教師，確保培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行。

5.辦班期間，跟班管理員必須收集好制作檔案所需的培訓(xùn)學(xué)員信息，確保檔案的真實(shí)性。并將教師上課、學(xué)員出勤情況詳實(shí)記載，及時(shí)做好《跟班日志》的記錄。

6.跟班管理人員在辦班期間不允許擅自離開(kāi)培訓(xùn)地點(diǎn)。

1.培訓(xùn)班費(fèi)用的開(kāi)支要本著節(jié)約的原則，所有培訓(xùn)班的開(kāi)支在開(kāi)班前按規(guī)定提出預(yù)算，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)審批后方可開(kāi)班。

2.培訓(xùn)班所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定或預(yù)算，超出預(yù)算必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能執(zhí)行，否則超出部分自負(fù)。

3.報(bào)銷(xiāo)流程：填寫(xiě)下鄉(xiāng)補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)單—部門(mén)主任審核—行政管理部審核—校長(zhǎng)批準(zhǔn)—財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷(xiāo)。

4.報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：下鄉(xiāng)辦班午餐補(bǔ)助每人每天30元，講課教師每人每天20元，銀川市以外依具體情況另補(bǔ)。

5.辦班期間無(wú)法當(dāng)天返回確需住宿，住宿費(fèi)實(shí)行憑票報(bào)銷(xiāo)制，住宿標(biāo)準(zhǔn)為120元/天，一律入住標(biāo)準(zhǔn)間,特殊情況下提高住宿標(biāo)準(zhǔn)的需要得到校長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則一律不予報(bào)銷(xiāo)。

6.辦班期間如遇周末或節(jié)假日無(wú)法休息的，培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行補(bǔ)休。新進(jìn)員工在試用期內(nèi)不享受任何補(bǔ)助。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十一

第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)__公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）職工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》和__公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條職工教育培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)的基本手段和提高職工素質(zhì)的主要途徑，公司所屬各部門(mén)、各公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各部門(mén)”）要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，并建立健全本部門(mén)的職工教育培訓(xùn)體系。

第三條加強(qiáng)職工能力建設(shè)、提高職工綜合素質(zhì)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。對(duì)所屬職工經(jīng)常性地開(kāi)展政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，是公司、部門(mén)、班（站）負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要職責(zé)。

第四條按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、分級(jí)實(shí)施的原則，建立健全公司、部門(mén)、班（站）三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，搞好職工教育培訓(xùn)工作。

第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)。

第五條公司設(shè)職工教育培訓(xùn)委員會(huì)，各部門(mén)設(shè)部門(mén)級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員，各班站設(shè)班站級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員，負(fù)責(zé)各級(jí)職工教育培訓(xùn)工作。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)由公司經(jīng)理任主任委員，公司其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員，成員由各職能部門(mén)和二級(jí)機(jī)構(gòu)的部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，人力資源部主任兼任辦公室主任。

第六條職工教育培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)審定公司職工教育培訓(xùn)管理制度；審核公司職工教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃；推進(jìn)教育培訓(xùn)、使用、待遇一體化機(jī)制的實(shí)施；研究有關(guān)教育培訓(xùn)的保障措施；對(duì)教育培訓(xùn)工作及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督和審查。

第七條公司人力資源部是職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)。其主要職責(zé)如下：

1.貫徹執(zhí)行__公司教育培訓(xùn)管理辦法，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度和措施，加強(qiáng)和促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作。

2.根據(jù)__公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，制定公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.建立健全公司、部門(mén)、班（站）三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

4.管理公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。

5.對(duì)公司所屬各部門(mén)的職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估。

6.負(fù)責(zé)公司中級(jí)工及以下生產(chǎn)技能人員的職業(yè)資格培訓(xùn)及培訓(xùn)證書(shū)的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司高級(jí)工及以上生產(chǎn)技能人員到省公司所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)的工作;負(fù)責(zé)組織申報(bào)職業(yè)技能鑒定工作。

7.負(fù)責(zé)省公司人力資源部教育培訓(xùn)處下達(dá)的關(guān)于各級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)職工在職學(xué)歷教育和新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。

9.負(fù)責(zé)向省公司報(bào)送年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

第八條政治工作部負(fù)責(zé)公司中初級(jí)管理人員、各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

第九條局長(zhǎng)工作部負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。

第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作。

第十一條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。

第十二條工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)工作。

第十三條部門(mén)級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)。

1.按時(shí)向人力資源部報(bào)送本部門(mén)年度培訓(xùn)需求。

2.按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。

3.按時(shí)向人力資源部報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

4.按時(shí)向人力資源部報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。

第十四條班站級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)。

1.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送本班站年度培訓(xùn)需求。

2.按照所屬部門(mén)要求開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。

3.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

4.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。

第三章分類(lèi)及要求。

第十五條職業(yè)資格培訓(xùn)。職業(yè)資格證書(shū)是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù)，對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)（工種），必須參加職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行持證上崗。

第十六條崗位培訓(xùn)。按照崗位規(guī)范（崗位說(shuō)明書(shū)）的要求，員工上崗前要進(jìn)行崗位資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū)；員工取得崗位資格證書(shū)上崗后，還應(yīng)定期參加崗位所需知識(shí)和技能的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，以及后期崗位資格的認(rèn)定培訓(xùn)。

第十七條繼續(xù)教育。繼續(xù)教育要堅(jiān)持按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)用性，更新和完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

第十八條在職學(xué)歷（位）教育。在職學(xué)歷（位）教育是提高員工文化水平和改善專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要途徑。對(duì)于未達(dá)到所在崗位規(guī)范要求學(xué)歷（位）層次的員工，鼓勵(lì)其利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的學(xué)歷（位）教育。

第十九條新進(jìn)人員的培訓(xùn)。新進(jìn)入公司系統(tǒng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、大中專(zhuān)畢業(yè)生等各類(lèi)人員，按要求必須參加省公司崗前培訓(xùn)和公司見(jiàn)習(xí)及崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)。

第四章管理和實(shí)施。

第二十條編制職工教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際制定以提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。

第二十一條每年10月15日之前，各班站根據(jù)班站工作要求和職工培訓(xùn)需求提出下年度培訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)所屬部門(mén)；各部門(mén)根據(jù)所屬班站的培訓(xùn)申請(qǐng)，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，制定本部門(mén)下年度培訓(xùn)計(jì)劃，并填報(bào)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）于10月20日之前報(bào)人力資源部；人力資源部結(jié)合公司實(shí)際對(duì)各部門(mén)申報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行匯總、審核、調(diào)整，編制公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司職工教育培訓(xùn)委員會(huì)審閱批準(zhǔn)后于10月30日前報(bào)局長(zhǎng)工作部；局長(zhǎng)工作部將年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并入年度綜合工作計(jì)劃中，經(jīng)過(guò)征求各部門(mén)意見(jiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后經(jīng)公司經(jīng)理簽發(fā)以文件下發(fā)全公司。

第二十二條各部門(mén)依據(jù)年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃逐月上報(bào)局長(zhǎng)工作部安排為月度工作計(jì)劃，按要求認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)；因特殊原因不能按時(shí)安排培訓(xùn)的，部門(mén)應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面培訓(xùn)計(jì)劃變更申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交人力資源部和局長(zhǎng)工作部。培訓(xùn)班結(jié)束后主辦部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將《培訓(xùn)記錄表》（見(jiàn)附件2）報(bào)人力資源部以及相關(guān)部門(mén)，并妥善保存相關(guān)資料。部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將參加培訓(xùn)的職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》（見(jiàn)附件3）中。

第二十三條外出培訓(xùn)，必須是列入省公司人力資源部年度短期培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班或經(jīng)主管教育培訓(xùn)經(jīng)理批準(zhǔn)的上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知的其它培訓(xùn)班，否則，其費(fèi)用不列入教育經(jīng)費(fèi)。

第二十四條經(jīng)批準(zhǔn)外出參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的職工，培訓(xùn)結(jié)束后，寫(xiě)出書(shū)面學(xué)結(jié)（見(jiàn)附件4）交部門(mén)或班站培訓(xùn)員，并根據(jù)所在崗位實(shí)際必要時(shí)有責(zé)任向本專(zhuān)業(yè)有關(guān)同志講授學(xué)習(xí)內(nèi)容；培訓(xùn)員將職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中，同時(shí)將其學(xué)結(jié)、培訓(xùn)合格證復(fù)印件、學(xué)員學(xué)籍卡等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者，其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)；培訓(xùn)不合格者，一切費(fèi)用自理。

第二十五條經(jīng)批準(zhǔn)外出參加職業(yè)資格培訓(xùn)或職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)結(jié)束后，部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中，同時(shí)將其培訓(xùn)合格證復(fù)印件等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者，其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，差旅費(fèi)自理；培訓(xùn)不合格者，一切費(fèi)用自理。

職工取得職業(yè)資格培訓(xùn)合格證書(shū)后方可申報(bào)相應(yīng)工種的職業(yè)資格鑒定，其相關(guān)費(fèi)用自理。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)合格證書(shū)后方可申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，其相關(guān)費(fèi)用自理。

第二十六條鼓勵(lì)職工并督促不符合崗位學(xué)歷要求的職工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加自學(xué)考試、函授、夜大、電大、職大等在職學(xué)歷（位）教育培訓(xùn)，部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)分階段將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中。凡取得與所在崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷證書(shū)的，按有關(guān)規(guī)定享受一定待遇。

第五章措施與保障。

第二十七條加大對(duì)職工教育培訓(xùn)中心、大峪供電所培訓(xùn)基地和虎嶺變電站培訓(xùn)基地的管理力度和軟硬件設(shè)施的投資力度，為搞好公司職工教育培訓(xùn)工作提供良好的培訓(xùn)場(chǎng)所。

第二十八條組建以公司優(yōu)秀管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員為主以外聘院校專(zhuān)職教師為輔的兼職教師隊(duì)伍（名單見(jiàn)附件5），進(jìn)行職工教育培訓(xùn)工作。

第二十九條列入公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)部培訓(xùn)班（每班培訓(xùn)時(shí)間不得少于2天）每班組織費(fèi)200元；資料根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際參加人數(shù)及需要發(fā)放；教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)聘兼職教師具有高級(jí)職稱(chēng)或是高級(jí)技師的15元/課時(shí)，具有中級(jí)職稱(chēng)或是技師的12元/課時(shí)，具有初級(jí)職稱(chēng)或是高級(jí)工的10元/課時(shí)；外聘教師課時(shí)費(fèi)面議。

第三十條管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員每年應(yīng)參加不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，以提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

第三十一條對(duì)于未獲得相應(yīng)崗位國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或崗位資格證書(shū)的職工，公司應(yīng)組織其參加相應(yīng)的培訓(xùn)及鑒定，取得本崗位必需的資格證書(shū)。

第三十二條公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按規(guī)定足額提取，保證職工教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

第六章考核與評(píng)估。

第三十三條公司將職工教育培訓(xùn)工作納入公司雙文明考核目標(biāo)。

第三十四條公司每年按照《__公司教育培訓(xùn)工作評(píng)估細(xì)則》，進(jìn)行自我考核與評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告于每年12月31日前報(bào)省公司人力資源部。

第三十五條職工教育培訓(xùn)的考核結(jié)果作為職工上崗、轉(zhuǎn)崗、定級(jí)、任職、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)和晉升的重要依據(jù)之一。

第七章附則。

第三十六條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十二

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十三

為規(guī)范學(xué)校日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在學(xué)校經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于學(xué)校各部門(mén)員工對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度。

為了加強(qiáng)學(xué)校現(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，對(duì)現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。

一、現(xiàn)金使用范圍：

1．員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及勞保福利費(fèi)用；

2．出差人員差旅費(fèi)；

3．采購(gòu)辦公用品、零星備件或其他零星開(kāi)支；

4．業(yè)務(wù)活動(dòng)的零星支出備用金；

5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長(zhǎng)書(shū)面同意的其他開(kāi)支。

二、現(xiàn)金收付原則：

1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理；沒(méi)有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財(cái)務(wù)不予付款。

2．因公外出或購(gòu)買(mǎi)物品，需借用現(xiàn)金時(shí)，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。

3．出納不得擅自將學(xué)校現(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報(bào)用途，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶(hù)代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入銀行（校長(zhǎng)書(shū)面許可除外），不準(zhǔn)保留帳外公款。

4．出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。

三、現(xiàn)金收入和支出：

1．不論何種來(lái)源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶(hù)。

2．支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項(xiàng)開(kāi)支，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十四

第一條為促進(jìn)我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)》〔國(guó)辦發(fā)（20xx）80號(hào)〕、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批管理的意見(jiàn)》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號(hào)）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），是指由國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在本縣行政區(qū)城內(nèi)面向中小學(xué)、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學(xué)歷教育資格的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和其他有關(guān)教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。

第三條縣教育局負(fù)責(zé)全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、審批、管理、督查和評(píng)估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不得面向社會(huì)招生從事培訓(xùn)活動(dòng)。

第四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織同步設(shè)置、黨的工作同步開(kāi)展，確保正確的辦學(xué)方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保證教育質(zhì)量。必須有規(guī)范的章程和相應(yīng)的管理制度，明確培訓(xùn)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、議事決策機(jī)制、資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。

第五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有明確的辦學(xué)方向、辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)遵循教育規(guī)律。鼓勵(lì)發(fā)展以培養(yǎng)中小學(xué)生興趣愛(ài)好、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)的培訓(xùn)，重點(diǎn)規(guī)范語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)決禁止應(yīng)試、超標(biāo)、超前培訓(xùn)及與招生入學(xué)掛鉤的行為。

第二章設(shè)置條件和標(biāo)準(zhǔn)。

第六條申請(qǐng)舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)具有法人資格。公民個(gè)人辦學(xué)，應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，國(guó)家機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

第七條聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。

1.有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。注冊(cè)實(shí)繳資金不少于30萬(wàn)元人民幣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要將銀行賬戶(hù)報(bào)教育局備案。實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬繳納學(xué)費(fèi)、辦學(xué)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)預(yù)警和干預(yù)機(jī)制，防范辦學(xué)資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要設(shè)置在安全的區(qū)域內(nèi)，周?chē)鸁o(wú)污染源，無(wú)危險(xiǎn)和安全隱患，要有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場(chǎng)所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場(chǎng)所100米以?xún)?nèi)選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內(nèi)同一培訓(xùn)時(shí)間段內(nèi)生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過(guò)為參訓(xùn)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn)等必要方式，防范和化解安全事故風(fēng)險(xiǎn)。每班人數(shù)不超過(guò)45人。租賃校舍的，租期不少于3年。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場(chǎng)地必須符合國(guó)家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經(jīng)營(yíng)等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。教學(xué)用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡(jiǎn)易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學(xué)活動(dòng)的場(chǎng)所不得作為教學(xué)用房。舉辦者應(yīng)當(dāng)提供由縣質(zhì)量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見(jiàn)和公安消防部門(mén)出具的建筑工程消防相關(guān)手續(xù)。

3.有與辦學(xué)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有一定數(shù)量和種類(lèi)的圖書(shū)、雜志、報(bào)刊等資料。

4.有能夠堅(jiān)持黨的基本路線，政策觀念強(qiáng)、思想品德好、熟悉教育教學(xué)工作、有組織管理能力的管理隊(duì)伍。

校長(zhǎng)須具有大專(zhuān)及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)60周歲，身體健康。校長(zhǎng)不得同時(shí)兼任兩個(gè)及兩個(gè)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)。

專(zhuān)職管理人員人數(shù)要與辦學(xué)層次、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)職管理人員。

會(huì)計(jì)和出納不得兼任且必須具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

5.有一定數(shù)量與培訓(xùn)項(xiàng)目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，不得聘用中小學(xué)在職或未退休教師。所聘從事培訓(xùn)工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力；從事語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。不得招聘與其他民辦學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尚未解除或終止聘用合同的教職工。

聘請(qǐng)外籍人員作為教師或管理人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。取得《外國(guó)文教專(zhuān)家聘請(qǐng)資格證》，相關(guān)人員取得《外國(guó)專(zhuān)家證》，并到公安出入境管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

6.有理事會(huì)、董事會(huì)或其他形式的決策機(jī)構(gòu)，由舉辦者或者其代表、校長(zhǎng)、教職工代表組成；組成人數(shù)應(yīng)為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)家機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員不得擔(dān)任理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的成員。

7.有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計(jì)劃和教材。

第三章申請(qǐng)和審批。

第九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會(huì)公共利益。先到工商部門(mén)辦理“名稱(chēng)預(yù)置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關(guān)手續(xù)。教育局審批的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一律冠名為“x××培訓(xùn)學(xué)校”或“×xx培訓(xùn)中心”，不得冠以“中華”、“中國(guó)”“國(guó)際”、“軍隊(duì)”、“司法”“全國(guó)”“世界”“全球”等字號(hào)。

第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)地必須和辦學(xué)場(chǎng)所、學(xué)校章程中的地址相一致。

第十一條申請(qǐng)舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，舉辦者應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)。

2.申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括：申辦報(bào)告及可行性論證、舉辦者、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用等。

3.舉辦者的資格證明文件（單位或團(tuán)體的法人批件或執(zhí)照原件及復(fù)印件；公民個(gè)人舉辦的須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、住址、本人身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，征信證明，戶(hù)口所在地派出所出具的具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的證明等材料）。

4.擬開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)或培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)寫(xiě)明教學(xué)目標(biāo)、開(kāi)設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。

5.辦學(xué)出資證明（經(jīng)社會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的注冊(cè)資金驗(yàn)資報(bào)告）。

6.校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、職稱(chēng)身份證復(fù)印件，教師的學(xué)歷、職稱(chēng)復(fù)印件，會(huì)計(jì)、出納的會(huì)計(jì)從業(yè)資格書(shū)復(fù)印件。

7.決策機(jī)構(gòu)組成人員名單及基本情況，并提交決策機(jī)構(gòu)第一次會(huì)議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括：設(shè)立教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦學(xué)場(chǎng)所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式、資金來(lái)源、學(xué)校法定代表人、校長(zhǎng)人選等重大事項(xiàng)，參加會(huì)議人員應(yīng)在紀(jì)要上簽名。

8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程，章程內(nèi)容主要包指：學(xué)校名稱(chēng)、地址；辦學(xué)宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學(xué)資產(chǎn)來(lái)源、數(shù)額、性質(zhì)；學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則、權(quán)利和義務(wù)；學(xué)校法定代表人，法定代表人的權(quán)利和責(zé)任；校長(zhǎng)的權(quán)利和職責(zé)；學(xué)校資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度；學(xué)校自行終止的事由、學(xué)校有關(guān)分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。

聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，章程中應(yīng)明確各方出資數(shù)額和方式、權(quán)利和義務(wù)、退出的條件和程序等。

9．辦學(xué)場(chǎng)地證明，包括建筑平面圖、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件（需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計(jì)算和交付方式等）的'原件、復(fù)印件及校舍安全鑒定證明。

10.公安消防部門(mén)提供的消防安全檢查意見(jiàn)。

11.審批機(jī)關(guān)要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書(shū)等）。

第十二條教育局收到舉辦者提交的辦學(xué)申請(qǐng)報(bào)告等材料后，按下列程序辦理：

1.受理。舉辦者向教育局提出申請(qǐng)，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批受理單和《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表》。

2.審核，先由質(zhì)量安全監(jiān)督站對(duì)辦學(xué)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)地考察，出具房屋安全意見(jiàn)書(shū)，并在《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表》上簽注意見(jiàn)，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門(mén)的審核意見(jiàn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并對(duì)辦學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地察看。

3.評(píng)議，由教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行論證，并提出論證意見(jiàn)。

4.決定。教育局自受理之日起三個(gè)月內(nèi)由局務(wù)會(huì)作出批準(zhǔn)與否的書(shū)面決定，并送達(dá)申請(qǐng)人。經(jīng)批準(zhǔn)同意辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證》。

第十三條不依法履行相關(guān)手續(xù)、未經(jīng)教育局審批，任何單位和個(gè)人不得擅自舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。已經(jīng)開(kāi)辦但未履行申報(bào)審批和登記注冊(cè)手續(xù)或未達(dá)到舉辦標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由教育局責(zé)令舉辦者按照本辦法的有關(guān)規(guī)定，限期整改完善條件，達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)后，補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

經(jīng)限期整改仍達(dá)不到要求的或者不符合要求的，由教育局責(zé)令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價(jià)等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學(xué)造成的一切后果由舉辦者、辦學(xué)者承擔(dān)。

第十四條舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在停辦前向教育局提出申請(qǐng)，辦理注銷(xiāo)及相關(guān)手續(xù)，教育局審核后及時(shí)下發(fā)停辦通知文件，并向社會(huì)公告。

未經(jīng)教育局核準(zhǔn)同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦學(xué)地址。變更舉辦者、法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦學(xué)地址等事項(xiàng)，依照申辦程序，報(bào)審批機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)核準(zhǔn)私自變更法定代表人、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、辦學(xué)地址等，教育局要依法吊銷(xiāo)其辦學(xué)許可證。

第四章管理和監(jiān)督。

第十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)審批取得辦學(xué)許可證后，登記取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)，下同），并及時(shí)到縣民政、稅務(wù)等部門(mén)辦理登記相關(guān)手續(xù)后才能開(kāi)展培訓(xùn)。已取得辦學(xué)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，如不符合設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)要求整改，整改不到位的要依法吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，終止培訓(xùn)活動(dòng)，并依法辦理變更或注銷(xiāo)登記。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將《辦學(xué)許可證》、《法人登記證》等證件的正本及收費(fèi)、退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法在顯著位置公示。

第十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)只能使用一個(gè)名稱(chēng)，所使用的名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的名稱(chēng)相一致。

第十七條未經(jīng)教育局批準(zhǔn)，任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以家教、咨詢(xún)、文化傳播等名義面向中小學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，均須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，未經(jīng)教育局審批，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得設(shè)置分校，不得設(shè)置教學(xué)點(diǎn)；跨縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)的，需到分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)所在地縣級(jí)教育部門(mén)審批。中小學(xué)校不得舉辦或參與舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第十八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容、班次、招生對(duì)象、進(jìn)度、上課時(shí)間等要向教育局備案并向社會(huì)公布；培訓(xùn)內(nèi)容不得超出相應(yīng)的國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)班次必須與招生對(duì)象所處年級(jí)相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超過(guò)所在縣（區(qū)）中小學(xué)同期進(jìn)度。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴(yán)禁組織舉辦中小學(xué)生學(xué)科類(lèi)等級(jí)考試、競(jìng)賽及進(jìn)行排名。

第十九條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在教育局核定的范圍內(nèi)招生辦學(xué)，并不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他任何單位和個(gè)人實(shí)施。

第二十條嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定，收費(fèi)時(shí)段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時(shí)間跨度超過(guò)3個(gè)月的費(fèi)用。教育局要加強(qiáng)與金融部門(mén)的合作，探索通過(guò)建立學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)、嚴(yán)控賬戶(hù)最低余額和大額資金流動(dòng)等措施加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金的監(jiān)管。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，不得在公示的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對(duì)象攤派費(fèi)用或者強(qiáng)行集資。對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象未完成的培訓(xùn)課程，有關(guān)退費(fèi)事宜嚴(yán)格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。單項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)達(dá)到1000元以上（含），并且教學(xué)時(shí)間累計(jì)達(dá)到7天（或56課時(shí)）及以上的，應(yīng)當(dāng)與學(xué)員（未成年人的監(jiān)護(hù)人）簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、師資，證書(shū)、收費(fèi)、退費(fèi)、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)。

第二十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布招生廣告和簡(jiǎn)章，應(yīng)填寫(xiě)《定邊縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生廣告（簡(jiǎn)章）備案表》，在發(fā)布前報(bào)審批機(jī)關(guān)備案并向社會(huì)公示，自覺(jué)接受監(jiān)督。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招生廣告和簡(jiǎn)章應(yīng)與向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)審查備案的材料相一致。要認(rèn)真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓(xùn)內(nèi)容名不符實(shí)。招生簡(jiǎn)章和招生廣告，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，載明學(xué)校全稱(chēng)、學(xué)校性質(zhì)、培訓(xùn)項(xiàng)目、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)地址，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)。不得以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫學(xué)生接受培訓(xùn)。要不斷改進(jìn)教育教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升培訓(xùn)對(duì)象滿意度。

第二十二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊(cè)登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)檔案，健全檔案管理制度。

內(nèi)配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。

第二十四條教育局要會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、審批條件、辦學(xué)行為要求和登記管理有關(guān)規(guī)定完善管理辦法，認(rèn)真組織開(kāi)展年檢和年度報(bào)告公示工作。對(duì)經(jīng)年檢和年報(bào)公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隱瞞實(shí)情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學(xué)，或不接受年檢、不報(bào)送年度報(bào)告的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，直至吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

第二十五條全面推行白名單制度，對(duì)通過(guò)審批登記的，在教育網(wǎng)站上公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報(bào)告公示情況及時(shí)更新。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理要求，建立負(fù)面清單。對(duì)已經(jīng)審批登記，但有負(fù)面清單所列行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其從白名單上清除并列入黑名單；對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)登記、違法違規(guī)舉辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，予以嚴(yán)肅查處并列入黑名單。

第五章變更。

第二十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)按下列程序辦理：

（一）變更舉辦者。由原舉辦者提出申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意，并進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：

5.股權(quán)變更前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告和股權(quán)交割后的驗(yàn)資報(bào)告；6.修改后的章程；

2.變更辦學(xué)類(lèi)型、辦學(xué)范圍需提交與之相關(guān)的資質(zhì)證明材料（包括設(shè)施設(shè)備、師資、教學(xué)計(jì)劃等）；3.修改后的章程：

（三）變更法定代表人。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；2.擬任法定代表人的情況及身份證復(fù)印件；3.原法定代表人離任財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更事項(xiàng)登記表。

（四）變更校長(zhǎng)。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可變更。提交如下材料：

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；

2.擬任校長(zhǎng)簡(jiǎn)歷及資格證明；

3.原校長(zhǎng)離任財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（五）變更注冊(cè)地址。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。經(jīng)審查并實(shí)地察看后，審批機(jī)關(guān)作出是否同意變更的決定。提交如下材料：

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)同意變更的會(huì)議紀(jì)要；

2.擬注冊(cè)地址的相關(guān)證明材料；

3.修改后的章程；

第二十七條凡變更項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提供辦學(xué)許可證副本，記錄變更事項(xiàng)；如需要可更換辦學(xué)許可證。

第二十八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章違規(guī)處理。

第二十九條（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由教育局責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生：

1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡(jiǎn)章）備案手續(xù)的；

6.發(fā)生變更事項(xiàng)后不及時(shí)辦理變更手續(xù)的。

（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴(yán)重的，由教育局吊銷(xiāo)其辦學(xué)許可證：

4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；5.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

第三十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)辦學(xué)。

第三十一條社會(huì)組織和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，由教育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，符合辦學(xué)條件的，補(bǔ)辦審批手續(xù)；如舉辦者不補(bǔ)辦審批手續(xù)或逾期仍達(dá)不到辦學(xué)條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)和單位依法予以取締。

第七章附則。

第三十二條本辦法自發(fā)布之日起30日后實(shí)施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十五

第一條為規(guī)范面向中小學(xué)生開(kāi)展學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的設(shè)置，促進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，引導(dǎo)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改善辦學(xué)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，構(gòu)建良好教育生態(tài)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕80號(hào)）和《云南省民辦教育條例》《云南省民辦教育機(jī)構(gòu)管理辦法》《云南省教育廳關(guān)于改進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云教發(fā)〔2018〕169號(hào)）等法律法規(guī)和相關(guān)文件精神，制定本辦法。

第二條在芒市行政區(qū)域內(nèi)，面向中小學(xué)生開(kāi)展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，適用本辦法。

第三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)審批取得教育行政部門(mén)頒發(fā)的辦學(xué)許可證后，登記取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)），才能開(kāi)展培訓(xùn)。未經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，任何校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以家教、咨詢(xún)、文化傳播、午托班、晚托班等名義面向中小學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

第四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人，保證教育質(zhì)量。

第五條舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)法人資格，信用狀況良好，未被列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常名錄或違法失信企業(yè)名單，無(wú)不良記錄。舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會(huì)組織的法定代表人或舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。

第六條舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有規(guī)范的章程和相應(yīng)管理制度。必須堅(jiān)持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨的建設(shè)同步規(guī)劃，黨的組織同步設(shè)置，黨的工作同步開(kāi)展，確保正確的辦學(xué)方向。明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址、學(xué)校類(lèi)型（非營(yíng)利性或營(yíng)利性）、培訓(xùn)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)和資金管理、保障條件和服務(wù)承諾等。

第七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員隊(duì)伍應(yīng)具有以下資質(zhì)：

（一）應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）。校長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)定居，信用狀況良好，有政治權(quán)力和完全民事行為能力。熟悉教育及相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)具有5年以上的教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，能堅(jiān)持在校正常工作，年齡一般不超過(guò)70歲。

（二）應(yīng)當(dāng)至少配備1名專(zhuān)職副校長(zhǎng)，協(xié)助校長(zhǎng)工作。副校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上教育工作經(jīng)歷，熟悉教學(xué)管理工作。

（三）應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)兼職結(jié)合、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，教師人數(shù)應(yīng)當(dāng)與學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置、在校學(xué)生人數(shù)相適應(yīng)，并且不少于10人，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的教師人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于本機(jī)構(gòu)聘任教師總數(shù)的15%。

（四）應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)職行政、財(cái)務(wù)、教務(wù)、學(xué)生管理人員，其中財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷背景或者從業(yè)經(jīng)歷。

（五）所聘從事培訓(xùn)工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應(yīng)的培訓(xùn)能力，不得患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病及其他不利于未成年人身心健康的情形；所聘教師應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)教師資格或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能資格；所聘退休人員、外籍人員等須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與學(xué)科設(shè)置、學(xué)生規(guī)模相適應(yīng)的、固定的、獨(dú)立的校園和校舍。教室、圖書(shū)室、學(xué)校行政用房及其它用房總使用面積不低于250平方米，同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)生均面積不低于3平方米，應(yīng)通過(guò)房屋安全鑒定及消防安全驗(yàn)收，符合國(guó)家規(guī)劃、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求。不得選用民居住宅、半地下室、地下室及其他存在安全隱患的場(chǎng)所。應(yīng)當(dāng)配備與學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的必要的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，教學(xué)儀器設(shè)備和圖書(shū)資料等。

第九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容不得超出國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)班次須與招生對(duì)象所處年級(jí)相匹配，培訓(xùn)進(jìn)度不得超出我市普通中小學(xué)同期進(jìn)度。

第十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有所需基本建設(shè)投資和維持學(xué)校正常工作所需要的經(jīng)費(fèi)，有穩(wěn)定的來(lái)源和可靠的保證，除具備以上規(guī)定的辦學(xué)條件外，注冊(cè)資金不少于30萬(wàn)元。

第十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、班次、招生對(duì)象、培訓(xùn)進(jìn)度、上課時(shí)間必須與向教育行政部門(mén)備案的一致，不得提前教學(xué)、超標(biāo)教學(xué)、強(qiáng)化應(yīng)試教學(xué)。

第十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)事求是地制訂招生簡(jiǎn)章、制作招生廣告，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案并向社會(huì)公示，自覺(jué)接受審批機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，杜絕培訓(xùn)內(nèi)容名不符實(shí)。

第十三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)時(shí)間不得和當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間不得晚于20:30，不得布置家庭作業(yè)。

第十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得聘用中小學(xué)在職教師，應(yīng)當(dāng)與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。聘任教師發(fā)生變化的，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在聘任教師發(fā)生變化后15個(gè)工作日內(nèi)將新聘任教師的資格證明材料交教育行政部門(mén)備案。

第十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將教職工的姓名、照片、任教班次及教師資格證號(hào)在其網(wǎng)站及培訓(xùn)場(chǎng)所顯著位置予以公示。

第十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)。

師德師風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)決杜絕體罰、變相體罰、虐待、猥褻學(xué)生等行為。

第十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要依法保障培訓(xùn)者的合法權(quán)益，不斷改進(jìn)教育教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力提升培訓(xùn)對(duì)象滿意度。對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象未完成的培訓(xùn)課程，有關(guān)退費(fèi)事宜要嚴(yán)格按雙方合同約定以及相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第十八條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理規(guī)章制度，落實(shí)安全保障措施，確保師生安全。通過(guò)為參訓(xùn)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn)等必要方式，防范和化解安全事故風(fēng)險(xiǎn)。同一培訓(xùn)時(shí)段內(nèi)，生均用房面積不得低于3平方米。向?qū)W生提供餐飲服務(wù)的，必須獲取餐飲經(jīng)營(yíng)許可等證照，工作人員須持有健康證。

第十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，收費(fèi)時(shí)段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時(shí)間跨度超過(guò)3個(gè)月的費(fèi)用，不得在公示項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對(duì)象攤派費(fèi)用或者集資。

第二十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，依法納稅。

第二十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須建立學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)，學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)最低余額不得低于10萬(wàn)元，并隨著物價(jià)上漲適當(dāng)上調(diào)，學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)余額低于最低余額標(biāo)準(zhǔn)的，由校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者補(bǔ)足。超過(guò)5萬(wàn)元的大額資金流動(dòng)應(yīng)報(bào)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)。

第二十二條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能在審批范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，不得私自擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。增設(shè)分支機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)點(diǎn)，必須經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)。

第二十三條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得出現(xiàn)或參與宗教、迷信、賭博等活動(dòng)。

第二十四條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，依法管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、公眾號(hào)等，杜絕虛假宣傳，杜絕發(fā)布或傳播宗教迷信、謠言、虛假新聞等內(nèi)容。

第二十五條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須接受教育主管部門(mén)及有關(guān)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查，接受教育主管部門(mén)及登記機(jī)關(guān)的年檢評(píng)估。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需于每年3月1日前向教育主管部門(mén)提交上一年度自查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

第二十六條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢評(píng)估結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個(gè)等次。年檢為基本合格的，責(zé)令限期整改，并限制招生；年檢為不合格的，暫停當(dāng)年招生并進(jìn)行整改，次年仍不合格的，吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證。

第二十七條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得隨意終止。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止時(shí)，應(yīng)妥善安置學(xué)生，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)清算和財(cái)產(chǎn)清償。終止辦學(xué)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人或者負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)自收到審批機(jī)關(guān)準(zhǔn)予終止辦學(xué)的批準(zhǔn)決定書(shū)后的15個(gè)工作日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。

第二十八條對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，芒市教育行政部門(mén)將提請(qǐng)芒市依法查處取締無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室，組織相關(guān)部門(mén)依法查處。

第二十九條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由教育主管部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生：

1.不按規(guī)定辦理招生廣告（簡(jiǎn)章）備案手續(xù)的；

2.未按辦學(xué)許可證核定的內(nèi)容以及招生簡(jiǎn)章和廣告的承諾開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的；

4.收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不備案或不向社會(huì)公示的；

5.超出公示項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不按規(guī)定收費(fèi)或不按合同約定向?qū)W員退費(fèi)的；

6.擅自變更培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)場(chǎng)所，或擅自新增培訓(xùn)場(chǎng)所的；

7.校舍及其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備不達(dá)標(biāo)，或者存在較大安全隱患未及時(shí)采取措施的。

第三十條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴(yán)重的，由教育行政部門(mén)吊銷(xiāo)其辦學(xué)許可證：

1.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的；

2.發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)?shù)模?/p>

3.聘用中小學(xué)在職教師的；

4.侵犯受教育者的合法權(quán)益，或管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；

5.發(fā)生較大安全事故，且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)有主要責(zé)任的；

6.惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的；

7.擅自變更舉辦者，或違規(guī)出售、出租、出借辦學(xué)許可證的；

8.連續(xù)2年不參加年檢年報(bào)的；

9.其他違反國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章及市以上教育行政部門(mén)文件規(guī)定行為的。

第三十一條校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷(xiāo)辦學(xué)許可證的，其舉辦者3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)辦學(xué)。

第三十二條本辦法自2020年2月10日起實(shí)施。

第三十三條本辦法由芒市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章管理制度（實(shí)用16篇）篇十六

為及時(shí)了解本單位消防安全工作情況，解決涉及消防安全的重大問(wèn)題，研究、部署、落實(shí)本單位的消防安全工作計(jì)劃和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)本單位消防安全工作，特制定本制度。

每月召開(kāi)一次，一般為本月中旬，會(huì)期半天。

單位消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員（或各部門(mén)分管消防安全的負(fù)責(zé)人）及其他有關(guān)人員。

會(huì)議通常由單位消防管理人負(fù)責(zé)召集，并應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要或決議。會(huì)議建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，主要是：會(huì)議記錄（專(zhuān)人記錄）；出席情況（實(shí)現(xiàn)出席簽到制度）；因故不能到會(huì)的要履行請(qǐng)假制度。

1、通報(bào)本單位存在的火災(zāi)隱患和市內(nèi)外重特大火災(zāi)情況。

2、通報(bào)有關(guān)消防新規(guī)定、上級(jí)有關(guān)政策文件要求。

3、聽(tīng)取下屬各租賃戶(hù)開(kāi)展消防安全工作的'情況匯報(bào)。

4、總結(jié)通報(bào)前一階段本單位消防安全工作情況。

5、查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，解決工作中遇到的`重大問(wèn)題。

6、明確當(dāng)前消防安全工作重點(diǎn)和目標(biāo)，提出下一步工作意見(jiàn)和要求。