通過編寫工作計劃書，可以明確工作重點、合理安排時間、提高工作效率。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，供大家參考和借鑒。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇一

一、加大招生力度，加強就業指導。

在市場經濟條件下，招生難和就業難是制約技工學校發展的兩大瓶頸。我校在加大招生力度的同時，不斷加強學生就業環節的指導，組織了《擇業前的自我職業設計》的專題就業指導講座。在倡導自謀職業的同時，學校積極走訪用人單位，推薦畢業生，面向社會廣開就業渠道。今年上半年，學校先后為畢業生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業生被推薦錄用。

隨著我校辦學運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成。為提高成人高考錄取率，學校積極舉辦成人高考輔導班，加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過往年，到目前為止，函授站已錄取3個專業3個層次的新生326人。

二、強化教學管理，注重教學效果。

嚴謹、規范、科學是公路技校教學管理的特色，為完成教學任務、培養合格人才提供了保證。今年上半年，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上，突出抓好了教改研究、實習教學和技能鑒定三個環節。

1、教改研究：從實施性教學計劃入手，對各專業的課程結構進行了必要的調整。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學。其中5門課程采用了一體化教學，使理論教學和實踐教學達到了有機的統一，普遍增強了學生的動手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學，為進一步推廣使用課件教學，提高教學質量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學的熱潮。

2、實習教學：實習教學是提高學生動手能力的重要一環，按照教學計劃，學校安排組織了20xx級財會微機專業2個班為期3周的財會模擬實習，以及20xx級部分學生的畢業生產實習工作。

3、技能鑒定：從4月份開始先后組織了20xx、20xx級共9個班240名學生測量工、試驗工、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作，其中達到中級工水平的207人，達到初級工水平的33人，中級工通過率，比去年提高了個百分點。

成人教育的教學工作已經基本實現了科學化、規范化。針對成人教育學員難以管理的特點，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束，并配專人管理學員的出勤、聽課及生活，收到了良好的效果。河北工業大學經濟管理專業兩個年級160學時的授課任務已經結束。湖南大學遠程教育336學時的衛星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成。

三、以改革促發展，增強辦學活力。

1、改革專業設置：公路技校原有公路施工與養護、財會計算機兩個專業。為增加考生選擇所學專業的寬度、適應社會發展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下，由原公路施工與養護專業衍生出工程測量與試驗專業，由原財會計算機專業衍生出計算機應用專業，使技校招生專業達到了4個，在充分利用現有設備的同時吸引了部分生源。河北工業大學函授教育今年在原有交通土建工程、經濟管理兩個專業的基礎上又增開了交通管理工程專業，在原有專科層次的基礎上又增加了專升本及本科學歷教育層次，適應了交通系統在職職工及學校應往屆畢業生學歷進修的需要。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇二

1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“學校團委20xx年工作計劃”。

2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3．最后寫訂立計劃的日期。

（二）工作計劃的內容。一般地講，包括：

1．情況分析（制定計劃的根據）。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。

2．工作任務和要求（做什么）。根據需要與可能，規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。

3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以后，還需要根據主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務的完成。

（三）制訂好工作計劃須經過的步驟：

1．認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。

2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。

3．根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。

4．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷于被動。

5．根據工作任務的需要，組織并分配力量，明確分工。

6．計劃草案制定后，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇三

來。西方哲學大師但丁說過:“一個知識不全的人可以用道德來彌補,一個道德不全的人沒辦法用知識來彌補”中學生正處于世界觀、人生觀、價值觀逐步形成和確立的關鍵時期,可塑性強,及時地、有意識的引導未成年人正確認識和評判身邊事物,才能幫助他們養成良好的品質、習慣和正確的人生態度。本學期,要作好以下德育工作。

2、創建平安校園。要聘請縣司法局安局長進行法律講座。真正作到德法并舉,標本兼治.

3、創設豐富多彩的校園文化生活。政教處、團委會、班主任要充分利用學校一些文化園區,如陽光文化欄、校史文化展室、班級文化陣地等,作好宣傳工作;同時結合學校的特點,創造性地開展形式多樣的活動來豐富校園文化生活,如升國旗儀式、演講比賽、詩歌朗誦會,校園歌會等,讓學生在活動中開闊視野、增長知識、培養能力,提高文化品位,達到愛國主義、集體主義、社會公德等教育,真正作到以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人。

二、以人文本,走科學管理之路。

師是學校的第一生產力,是學校最大的財富。所以,抓教學,就是抓教師的管理。

知識經濟時代,社會比學校的變化速度不知要快多少倍。今天知道的東西,也許明天就會過時。作為教師,只有樂“學”不疲,才能不被淘汰。

1、進一步提高教師素質。本學期,提高教師素質包括師德的建設,理論水平的建設以及業務水平的建設。

(1)加強師德建設。首先要組織全體教職員工進行政治理論的學習,提高自我管理。使^v^理論和“三個代表”重要思想,“進課堂、進教材、進學生頭腦”,教師要從小事做起,從自我做起,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

其次要積極開展職業理想和職業道德教育。要堅定不移地貫徹《公民道德建設實施綱要》,開展以《中小學教師職業道德規范》為內容的教育,以“博愛”精神為校風建設的重要抓手,倡導嚴格律己、寬厚忍讓的風尚;倡導“愛己愛生、敬業奉獻”的基本道德規范和行為準則;倡導甘為人梯,甘為蠟燭的敬業精神。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇四

時間如流水，轉眼間一個月就過去了。這段時間的工作是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里各位領導在工作和給予我足夠理解尊重的指導和關心支持下，尤其是各位同事的友情關懷、幫助與關懷、諄諄教導下，使我在各方面都有了長足的進步和提高。在這里我感謝您們的關注！我也將把這一個月的工作情況總結如下：

一、個人情況。

這段時間以來，我的工作在公司領導的正確引導下，在同事們的幫助支持下，在學習和工作中，取得了一些成績，但我的工作還存在著很多的不足。

一）理底薄弱。

這方面的原因主要有：

1.對公司流程熟悉不夠，對公司各部門同事的需求理解不夠深入，工作責任心不強，工作方式不太成熟。

2.工作細心度有待進一步提高，在以后的工作中，爭取做到以下幾點：

3）努力提高自身的專業技術水平，不斷積累工作經驗，多向同事學習工作經驗，努力快速地提高自己的工作效率和工作成果。

4）提高自己的崗位勞動技能水平，在工作中認真學習、積極主動、配合其他同事，加強溝通，更加努力提高工作效率，爭取在以后的工作中更加優秀。

5）認真負責自己的工作，在工程師的指導下，對施工各部門的工程進行全面檢查、驗收，對各種工程材料、工藝參數做好取證、進場記錄，并對其中存在的問題做好統計及工程量的預決算。

7）認真做好領導交辦的其他工作。

二、存在的缺陷與不足。

8、由于工作中缺少細心，工作中有不少失誤。

9、與工程相關人員的關系，處理施工中發生的問題時存在沖突。

10、工作細致性不夠，有時候會因為小問題讓領導很頭疼，但這并不影響我對待工作的情緒。

三、今后努力的方向和改進。

在今后的工作中，我會繼續努力，嚴格要求自己，做好上級領導給予的每一個工作安排，虛心向同事學習工作經驗，不斷提高自己的業務水平和知識技能，爭取使自己的工作能夠更上一層樓。這是我在這段實習期間學到的最寶貴的工作經驗。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇五

監督執紀執法權力運行內控機制，是指紀檢監察機關為防范和化解在行使監督執紀問責、監督調查處置權力中的不作為、亂作為風險，保障監督執紀執法權力依規依紀依法運行，建立的界定權力邊界、明晰崗位職責、規范權力運行、強化內部監督制約的制度體系和運行機制。

紀檢監察權是公權力重要組成部分，是治權之權。紀檢監察機關作為黨和國家監督專責機關，擔負著管黨治黨的重要政治責任。^v^^v^多次強調，監督者更要接受監督。紀檢監察機關要明確權力邊界、嚴格內控機制，針對自身權力運行機制和管理監督體系的薄弱環節，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”。

黨的十九大以來，在^v^堅強領導下，各級紀檢監察機關以制度建設為主線，逐步完善執行機制，在權力的合理配置、規范運行、有效監督上取得明顯成效。紀檢監察機關監督執紀執法權力運行內控機制的“四梁八柱”已經搭建，權力運行機制和管理監督體系不斷完善，自我監督總體是嚴的、工作是實的，紀檢監察干部隊伍主流是好的。但同時也要清醒地認識到，極少數紀檢監察干部“燈下黑”的問題是現實的、復雜的，“圍獵”與反“圍獵”的斗爭是長期的、嚴峻的，自我監督管理、內控機制建設永遠在路上，絲毫不能懈怠。

黨的十九屆六中全會全面總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，為深入推進新時代黨的自我革命、全面從嚴治黨指明了前進方向。紀檢監察機關是黨內監督和國家監察專責機關，要深刻認識“明確權力邊界、嚴格內控機制”是實現紀檢監察工作高質量發展的現實需要，也是不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進取得更多制度性成果和更大治理成效的前提條件。建立健全內控機制，要始終堅持黨對紀檢監察工作的領導，緊扣高質量發展的主題主線，堅持目標導向與問題導向統一、賦權與控權并重、控權與效率兼顧、系統集成與及時管用融合的原則，圍繞管住人、管住事、管住權，針對發現的問題和風險，堅定穩妥、突出重點、分類施策、穩步推進。

1.完善內控機制，解決制度“夠用”問題士。

在行使監督權方面。要進一步明確權力邊界、履責標準，壓縮自由裁量空間，規范監督權力行使。規范線索管理監督等工作，形成管理閉環。進一步明確派駐機構履行職責的內容、標準、程序和要求，規范派駐機構權力，特別是監督權的行使。指導推進基層監督信息化建設，切實提升基層監督實效。研究制定具有可操作性的日常監督工作指南，指導全系統做細做實日常監督工作，找準找實監督的切入點、關鍵點，切實增強監督的自覺性、精準性。切實加強政治生態研判，完善黨風廉政意見回復工作的制度機制，提高回復意見的精準性和及時性。從制度機制層面統籌考慮推動解決派駐機構、基層紀委監委內部監督力量不足的問題。

在行使審查調查權方面。要進一步健全完善有關制度，督促制度執行，強化責任追究，確保審查調查權力不被濫用。制定全系統適用的審查調查措施使用、涉案財物管理等相關規定，作為監察法實施條例的配套制度，做到各類措施依法使用、從嚴慎用。推進受賄行賄一起查，規范對行賄人的處理，建立行賄人“黑名單”制度，綜合運用紀律、法律、行政、經濟等多種手段懲戒教育行賄人。規范紀律檢查建議書和監察建議書的運用，以問題推動查補漏洞、以案件促進整改整治，提升以案促改、以案促治的質量和水平。制定適用全系統的違紀違法犯罪案件證據標準，出臺規范性指導意見。

在行使處置處分權方面。運用“四種形態”要發揮組織作用、組織優勢，堅持民主集中制，集體研究、集體決策，嚴格組織程序，聽取黨委(黨組)和有關方面意見。深入調研“四種形態”適用情形，總結研究“四種形態”運用典型案例，加強系統指導，努力做到每一種形態的適用都精準、規范。做好案件審理審核把關，加強與組織部門和執法司法機關的銜接配合，切實強化對運用“四種形態”的監督制約。建立健全錯案責任追究制度，完善申訴復查制度。制定處分執行相關配套制度，確保處置處分權得到精準有效行使。

在權力監督管理方面。要建立健全權力運行管理監督的制度體系，加強政策法規解讀，開展全員專題培訓，加深理解和掌握，促進規范行權、依法行權，推動強化監督職責，案管部門全面履行線索管理、組織協調、監督檢查、督促辦理、統計分析職能。強化責任體系，加強日常監督管理，規范對借調人員的管理。探索創新監督方式和手段，建立對監督執紀執法權力運行程序和案件質量進行抽查、檢查的長效制度，看住事管住人。梳理不同崗位、不同層級存在的風險，探索制定約束紀檢監察干部行為的“權力清單”，完善濫用監督執紀執法權力責任追究制度，使執紀執法權有界受控。

2.注重系統集成，解決制度“好用”問題士。

推動制度系統集成。要定期組織法規清理，針對現行監督執紀執法權力運行和監督管理的規范性文件，分層分類予以優化整合。整合分散的制度，對各部門在不同時期、針對不同領域制定的同類制度規定進行整合集成，將不同措施使用規定整合形成與規則、規定、監察法實施條例相配套的措施管理規定。升級普遍適用的制度，對中央紀委國家監委機關制定的有關內部制度，地方亟需且條件成熟的，升級為全系統適用的規范性文件，解決制度規范上下一致的問題。加強制度建設統籌，在制度建設中通盤考慮、統一規劃，增強制度系統性、整體性和協同性，提升制度水平，逐步構成由框架性制度、配套制度、操作辦法等組成的更加科學高效的制度體系。

建立健全制度執行機制。要建立切實可行、系統聯動、能動有效的制度執行機制，保障現行制度落實落地。建立事前明責機制，進一步細化監督檢查和審查調查制度執行的主體責任和監督責任。建立事中聯動機制，在執紀執法業務中，發揮監督檢查部門和審查調查部門“前后臺”相互制約作用，督促規范行權;在監督執紀執法權力內控中，監督檢查、審查調查等負主體責任的部門和案管、審理、干部監督、組織人事、機關黨委等負監督責任的部門要加強聯動，監督保障制度落地執行。建立健全事后倒查和責任追究機制，在結案時要求審查調查人員填寫相關事項承諾書，發現確有打聽干預過問行為的進行倒查，對不如實填寫的嚴肅追究責任。

3.強化監督管理，解決制度“管用”問題士。

提升監督質效，形成監督合力。

一是監督檢查和審查調查部門要認真落實主體責任，加強日常監管，嚴格按照規定權限、規則、程序，行使監督檢查、審查調查、處置處分權力。建立分管領導和部門負責人“一崗雙責”、工作人員直接負責的內控管理責任體系，堅持組織授權、堅守組織原則，嚴格規范監督執紀執法工作、專項工作流程。部門負責人要加強對干部的管理監督，堅持嚴肅、認真、具體、經常，發現問題及時提醒、批評，對問題線索處置意見、審查調查對象和涉案人員涉案財物處理意見、采取措施的關聯性和必要性等，進行認真審核、嚴格把關，對于在審核把關中沒有發揮作用以致出現問題的，嚴肅追責問責。

二是監督部門要充分發揮職能作用，提升監督的針對性和有效性。明確案管部門對監督檢查、審查調查全過程監督管理的具體權限和必要工作手段，由事后監督為主，逐步拓展到事前預防性監督、事中同步監督，由結果監督變成過程監督。審理部門加強審核把關和監督制約，進一步健全案件審理質量評查機制，把立案依據查實情況、申訴復查情況等納入案件質量評查體系，案件承辦部門要支持配合案件審理工作，自覺接受監督，認真聽取意見，履行好保障和提高案件質量的共同職責。組織人事部門、干部監督部門、機關黨委加強日常監督，提高監督的主動性和精準性，對違紀違法行為“零容忍”。

三是加強對本級派駐機構和下級機關的監督。上級紀委監委領導和干部監督部門要加強對下級一把手和班子成員的監督，推動“關鍵少數”嚴格執行內控制度。各監督檢查部門要加強對本級派駐機構和下級紀委監委內控機制建設的指導和督促，對重要問題線索處置、重要案件辦理、“四種形態”精準運用等加強監督。本級派駐機構和下級紀委監委嚴格按照報告事項清單和文書模板報告監督執紀執法重要事項，自覺接受監督。

四是各監督主體之間加強協作配合，形成監督合力。探索在案管、審理、干部監督、組織人事、機關黨委等部門之間建立監督工作聯席會議制度和常態化溝通協調機制，定期通報、信息共享、聯動監督，提高監督實效。案管部門發現違規違紀違法審查調查的，將相關情況通報審理部門就證據合法性進行審查，通報組織部門作為干部考核評價內容，性質嚴重的移交干部監督部門和機關黨委處理。

探索創新監督方式，讓監督真正發揮作用。

一是用好信息化監督手段。要把監督嵌入業務信息系統，實現對監督執紀執法業務實時監督。對檢舉舉報平臺、案件監督管理系統等信息平臺，加強升級維護;推廣信息化辦案系統，在辦案全流程的關鍵節點設置風險提示和工作指引，預防和警示輕微違規行為;強化大數據使用監管，嚴格管控大數據使用權限。

二是開展各類專項監督檢查。針對問題和風險突出的環節和事項，定期或不定期開展專項監督檢查，對發現的問題及時指出，督促整改，針對共性問題研究健全制度規范。對案件質量進行評查，著重對查否的案件進行專項檢查。

三是以外部監督倒逼自我約束和監督。自覺接受司法機關的監督，對退查、退補案件認真查找不足，及時整改;探索接受人大監督、輿論監督的有效方式，對^v^會審議意見認真落實，對社會輿論主動回應;支持特約監察員監督工作，定期聽取意見建議;主動接受社會監督，推動監督執紀執法公開透明，對可以公開的重要制度和工作，積極以公開促規范。

嚴肅責任追究，形成震懾效應。

一是抓早抓小，防止“小毛病”變成“大問題”。承辦部門要加強對工作人員執紀執法的檢查，發現有不規范或違規違紀風險的，及時提醒、批評教育;發現違規行為，特別是作風不實、政績觀偏差、不依規依紀依法的，立刻糾正，及時報告分管領導，并向組織部門、干部監督部門、機關黨委通報情況。案管部門要緊盯“小問題”，強化過程監督。

二是堅持刀刃向內，嚴肅查處違紀違法行為。加大對以線索謀私、以案謀私、違紀違法審查調查、侵害相關人員合法權益、跑風漏氣、說情干預等違紀違法行為的查處力度，堅決清除害群之馬，防止“燈下黑”。

三是開展“一案雙查”，從嚴從實強化自我監督。緊盯落實內控機制建設主體責任，對反復出現問題或連續發生違規違紀違法案件的，開展“一案雙查”;對該發現沒發現、該報告沒報告、該追究沒追究等問題，嚴肅追責問責。

4.堅持嚴管厚愛，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍士。

更加突出黨建引領，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把黨的政治建設擺在首位，以深入開展黨史學習教育和貫徹實施監察官法為契機，著力加強政治機關建設，教育引導紀檢監察干部切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅守對黨忠誠老實的政治品質，真正做到“兩個維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實領導干部雙重組織生活、黨員黨性分析、黨員民主評議等制度，教育引導黨員干部從政治高度正確認識監督執紀執法權力的內涵外延，準確把握權力邊界，行使權力慎之又慎、實事求是、精準恰當，自覺接受監督約束。在提升組織力上下功夫，有針對性地加強對機關單位和直屬單位、綜合部門和業務部門、基層黨組織和臨時黨支部的分類指導，推動建立完善黨建業務雙計劃、同推進的制度機制，促進黨建工作融入業務工作各個領域、各個環節，以黨建工作促忠誠履職、規范行權。把“一崗雙責”落到實處，完善黨建工作考核評價機制，壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任，推動樹牢紀檢監察機關領導干部抓內控機制建設的理念，重點糾治政績觀偏差、發布不當言論、與聯系地區部門干部私下交往等方面的問題，營造敬畏紀法、尊崇紀法的良好氛圍。

加大教育培訓力度，提高政治能力和紀法水平。要堅守政治培訓定位，落實政治培訓與業務培訓一體推進要求，及時準確傳達^v^和中央紀委常委會對執紀執法工作的最新指示精神，及時解讀政策要求和權力行使有關規定，努力提升干部政治能力和政策水平。強化紀法知識教育，開展分層級、分領域全員培訓，加強實踐鍛煉，著力提高干部日常監督檢查、處置問題線索、運用紀法規定、思想政治工作能力，增強案件突破、措施使用、調查取證、把握政策、執紀執法貫通等多方面本領。針對新頒布的法律法規及時研發課程，舉辦學習貫徹監察法實施條例專題培訓，將全面推進紀檢監察機構、職能、權限、程序、責任法定化的要求一貫到底。加強正面引導和警示教育，探索將“內控機制建設”內容納入教育培訓，加強正面示范教學，強化“年輕干部防范微腐敗教育”，完善“紀檢監察干部違紀違法案件的教訓和啟示”等課程設置;建好用好典型案例庫，有效利用懺悔錄、剖析材料、旁聽庭審等載體，深化警示教育效果。

堅持激勵約束并重，強化日常管理監督。要嚴把入口關、選拔關，在紀檢監察干部錄用、選拔任用等工作中，把政治過硬作為首要標準，加強對群眾評價反映情況及干部社會交往情況的分析研判，多方印證、考準考實。加強日常了解和監督，結合考核考察、調研走訪，聽取干部監督部門、日常業務聯系單位及案管部門、審理部門對干部依規依紀依法行權履職情況的評價介紹，深入窗口部門、培訓機構、駐在單位了解干部作風、口碑、形象，針對行權用權方面的苗頭性、傾向性或者輕微問題，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，把問題解決在萌芽之時。鞏固常態化、長效化機制，嚴格執行領導干部個人有關事項報告等制度，落實規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理等方面最新要求，及時發現可能存在的以權謀私問題。堅持監督加壓、信任加力，落實失實檢舉控告澄清工作機制，及時為受到誣告陷害的紀檢監察干部澄清正名，對惡意舉報、誣告陷害的嚴肅處理，釋放激勵干部擔當作為、正確行權“正能量”;落實“三個區分開來”要求，對屬于改革失誤、工作差錯的無心之過，給予同志式關心、實事求是處理，保護干部干事創業的積極性。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇六

按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內_項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試_次，理論考試_次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。

1、舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

2、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

1、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

3、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

4、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目_項。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇七

根據市委部文件精神，為確保市委部“三個文明”建設活動取得扎實的成效，我鎮成立了以鎮長任組長、分管領導和分管領導任副組長，有關部門單位和個人為成員的活動領導小組。同時，成立了以鎮為組長，分管領導為副組長的活動辦公室，制定了“三個文明”建設活動實施方案，成立了“三個文明”工作領導小組，為了搞好活動，鎮專門召開了專項會議，成立了“兩個文明”領導小組，明確了“三個文明”建設活動的目標任務、工作機制和任務。

二)加強學習，提高素質。

為了提部職工的思想素質和業務素質，我鎮采取集體學習、個人自學、集體研討等多種形式，加強黨風廉政教育，提高了職工拒腐拒變和抵御風險的能力;在鎮和村、企事業單位，組織全鎮集體學習《中國黨領導廉潔從政若干準則》和《中國黨監督條例》等政紀和相關法律法規。通過學習，不斷提高了職工的廉潔自律意識。

二、開展形式多樣活動，加強思想教育。

一)加強思想教育工作。

1.組織職工學習了新頒布的《中華共和國法》和《新形勢下紀律處分條例》以及有關黨風廉政建設方面的理論，增強了職工的廉潔自律意識。通過多種形式的教育活動。

2.通過組織觀看電教片，觀看警示教育片，增強了廣大職工的紀律觀念和廉潔自律意識，進一步增強了觀念和宗旨意識。

3.開展了“三個文明”建設活動，增強了全鎮職工的廉潔意識。

4、在全鎮職工中開展學習廉潔文化知識競賽和征文活動，使廣大職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、地位觀。通過各種形式，進一步增強全鎮職工的責任感，樹立正確的人生觀和價值觀。

5、結合“三嚴三實”專題教育活動，進一步抓好了職工的黨風廉政建設，使各項工作有了明顯成效。通過學習，使廣大職工牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀;通過學習，使廣大職工的觀念進一步得到了增強，為搞好各項工作打下了堅實的思想基礎。

二)開展創建文明城鎮。

6.以“文明”工作為主線，大力開展了“文明單位”、“衛生單位”等創建活動，創造了較好的氛圍。通過廣泛的宣傳，廣大職工的思想意識進一步增強，工作熱情進一步提高，職工的思想意識明顯提高，精神狀態進一步好轉。

7.加強了文明單位的評選工作，以文明單位、衛生單位等創建為契機，加大對文明單位創建的投入，提高了文明單位的評選標準，進一步推進了文明單位創建活動。

8.組織各單位學習有關文件和有關法律，并結合實際情況制定切實可行的工作措施，使文明單位創建工作不斷得到深入、有效的開展。

9.通過學習，全鎮職工的思想素質、文化素質明顯增強，為創建文明單位工作創造了良好的氛圍。

三、存在的問題和下一步打算。

10、我鎮“兩個文明”建設工作雖然取得了一定的成績，但與和鎮的要求和群眾的期望相比還還有相當的距離，在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加大投入，爭創文明單位。

11、在“文明單位”創建工作中，我們還存在不少問題，需進一步解決。

12、由于鎮委、鎮對“三嚴三實”專題教育活動的重視程度不夠，在創建文明單位活動中，還存在“兩個文明”建設工作的宣傳、貫徹、實施工作不到位的現象，有待進一步提高。

13、在活動的實施上，我鎮文明單位建設雖然取得了一定的成效，但還有很多方面有待進一步完善和提高。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇八

2020年下半年，為實現公司長遠發展，現結合公司和我部門的實際情況，我們工程部2020年下半年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎上，不斷提高服務質量，主動配合物業服務中心完成各項維修任務，特特擬定反而工作計劃：

一、人員安排。

按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數，保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現有人員編制中，夜間實行聽班制度。

(1)加強工程部的服務意識。

目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。

(2)完善制度，明確責任，保障部門良性運作。

為發揮工程部作為物業和商家之間發展的良好溝心的紐帶作用，針對服務的形態，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循，制度規范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

(3)加強設備的監管、加強成本意識。

工程部負責所有的設施設備的維護管理，直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規范操作時監管的重力區，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效;并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

(4)開展培訓，強化學習，提高技能水平。

就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

(5)針對設施設備維護保養的特點，擬定相應的維護保養計劃，將工作目標細化。

三、做好能源控制管理。

(1)提高所有員工的節能意識。

(2)制定必要的規章制度。

(3)采取必要的技術措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造，根據季節及時調節開關燈的時間，將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。

(4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

(5)每月定時抄水電表并進行匯總，做好節能降耗的工作。

四、預防性維修。

(1)預防性維修：所有設施設備均制定維護保養和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

(2)日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發現的故障以報修單的形式采取維修措施。

(3)日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查，發現故障和異常及時處理。

五、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續性，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區，由于房產公司配套設施安裝后置的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

六、設施設備計劃維保工作：

(1)嚴格執行定期巡視檢查制度，發現問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

(2)根據季節不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

(3)消防系統的維護：結合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、及消防栓設備處于良好的狀態。根據實際需要，上報公司，統一購買備品備件，以便及時更換，確保設備發揮應有的作用。

(4)根據實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。

我們工程部將通過開展以上工作，展現我們公司的服務形象，為業主提供更為優質貼心的服務，為物業公司今后的發展創造更好的條件。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇九

按照全面推進懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制的要求，強化行政管理權和稅收執法權的監督制約，在深入排查廉政風險的基礎上，進一步合理分解權力，明晰崗位職責，優化工作流程，完善制度措施，強化監督制約，力爭到2017年底前建立起以“三道防線”(前期預防、中期監控、后期處置)、“四個環節”(計劃、執行、考核、修正)為主要內容的部門內控機制建設。

通過開展內控機制建設工作，探索有效控制權力運行的途徑和方法，逐步建立以完善的內控制度體系為支撐，以廉政風險點排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，以制度執行問責為手段的部門內控機制，不斷增強干部職工的廉政風險防范意識，使稅收執法權和行政管理權運行更加透明、規范和高效，最終實現從源頭預防和治理腐敗的目的。

縣局成立部門內控機制建設領導小組，黨組書記、局長馮學勇為組長，各黨組成員為副組長，加強對內控機制建設的組織領領導。下設辦公室，地址在監察室，由楊永康同志任辦公室主任，常乾任副主任，張侃、陳厚銀、楊壽春、翟文匯、陳宏、張敏、徐家維、張皖春、張衛、涂德賢、徐福永為辦公室成員，根據工作要求統籌設計和推進部門內控機制建設。縣局將把部門內控機制建設情況納入黨風廉政建設責任制考核，各單位、各部門主要負責人，要切實履行第一責任人的責任，加強領導，把部門內控機制建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，確保內控機制建設各項工作任務落到實處。

(一)全面梳理權力事項。對照有關法律、法規和相關文件精神，結合機構改革，對本級機關各部門的權力事項，特別是稅收業務管理權，人、財、物管理權，稅收執法權等進行全面梳理，列出“權力清單”。在此基礎上，要進一步明確各部門的崗位職能、職責及事項，使全體人員做到各司其職、各負其責，確保權力行使的責任落實到崗到人。按照分權制衡的要求，嚴格劃分不同權力的使用邊界，按照不同類別權力的特征和作用，建立職權清楚、責任明確，既相互制約又相互協調的權力制衡機制，確保機構設置、職務分工的合理性和科學性。各級國稅機關要編制“內部崗責手冊”，使全體人員掌握內部機構設置、權力事項、崗位職責等情況，并在一定范圍內進行公示，接受監督。

(二)規范權力運行程序。針對不同部門的權力事項和用權方式，優化運行程序，明確控制節點，制定作業標準，實現權力運行的過程制約、程序控制。一是優化權力運行流程，明確具體權力事項的業務操作程序，通過程序控制，做到下一道程序對上一道程序進行控制，每道程序之間互相制衡。在優化流程中，要堅持制權與增效相結合，盡可能簡化辦事程序，減少不必要的環節。二是編制權力運行流程圖，在優化流程的`基礎上，對權力事項的運行程序、行使依據、承辦崗位、職責要求、監督制約環節、相對人的權利、投訴舉報途徑和方式等內容，以圖形的方式表達出來，通過流程圖將權力行使過程進行固化，使每項權力的行使過程都做到可查可控。

(三)科學實施風險管理。要從分析權力運行風險入手，對稅收管理、稅收執法和行政管理中可能引發或增強廉政風險的各種信息進行識別，并根據不同風險度和風險成因，采取相應的風險應對策略和措施，實現風險的有效防范、控制和化解。權力風險查找的重點是干部任用、資金分配、項目決定、資產處置，以及許可權、審批權、征收權、處罰權、強制權等權力比較集中的重點部位和關鍵環節。風險查找由部門和個人結合工作實際，主動查找，并將查找出來的結果集中公示，接受各方面的監督。對查找出的風險，要按照權力運行頻率高低、人為因素大小、自由裁量幅度、制度機制漏洞、危害損失程度等對風險點進行分級評估，明確各部門在風險管理中的責任，健全防控措施。要把風險排查、分析、應對等工作落實到具體崗位、具體人員和具體工作環節，使風險管理真正科學管用。

(五)切實落實各級責任。一是明確領導責任。按照黨風廉政建設責任制的要求，國稅機關主要負責人是內控機制建設的第一責任人，分管領導對管轄范圍內的內控機制建設工作直接負責。二是強化部門責任。督促各部門把明確權責、規范流程、風險排查、完善制度的內控要求落實到實際工作中。各部門在做好自身內控建設工作的同時，要加強對業務條線內控機制建設的籌劃和指導。三是落實崗位責任，明確規定各個部門、各個崗位的職責事項、工作規程、考核標準、過錯責任等，把內控的要求和責任落實到每個工作環節和崗位。各單位紀檢xxx門要認真履行監督職能，加強組織協調和督促指導。

一是動員部署。召開專題會議研究部署本單位內控機制建設工作。廣泛宣傳開展部門內控機制建設的目的和意義，組織部門工作人員梳理權力事項，自我查找風險，增強廣大干部參與內控機制建設的積極性和主動性，在各個部門和每一位機關工作人員中增強內控理念，營造一種人人自覺執行內控規范的工作氛圍。

二是組織實施。2017年4月上旬前，完成查找風險點工作，對本單位部門權力事項的清理工作，列出權力清單，編制內部崗責手冊;4月底前完成制定防控措施，規范業務流程工作，完成繪制權力運行流程圖、查找風險點、制定防控措施等工作;2017年底前建立起以“三道防線”(前期預防、中期監控、后期處置)、“四個環節”(計劃、執行、考核、修正)為主要內容的部門內控機制建設。各單位要及時掌握本單位內控機制建設進度，并按月向市局匯報工作推進情況。

三是檢查驗收。內控機制建設領導小組對各項任務完成情況及時進行檢查驗收和階段性總結，適時召開部門內控機制建設經驗交流會，表彰先進，交流經驗，并向市局上報總結報告。檢查驗收工作應于2017年底完成。縣局將適時組織開展內控機制建設情況開展專項監督檢查。

(一)強化組織領導。推進部門內控機制建設是全縣國稅系統反腐倡廉建設的重要任務。領導小組要統籌設計和推進部門內控機制建設，紀檢xxx門加強組織協調，各職能部門要積極配合，每一位機關工作人員要共同參與，確保內控機制建設各項工作落到實處。

(二)精心組織實施。各部門、單位要把部門內控機制建設貫穿于稅收工作的全過程，科學制定工作方案，明確具體的階段性要求和工作目標，強化落實措施，做到工作環環相扣，有序推進，確保取得實實在在的效果。要綜合運用分權制衡、流程制約、風險管理等內控方法，在全面梳理權力事項的基礎上，有針對性地對權力進行科學合理配置，圍繞關鍵風險點規范權利運行程序，并針對具體權力事項采取有效的補充措施，以切實保證內部控制效果。

(三)健全內控制度。健全部門內控機制的基本規范、操作規范和評價規范。基本規范要規定部門內部控制的基本目標、基本要素、基本原則、基本方法和總體要求;操作規范要根據各個部門的權力事項和業務特點，對每個權力事項的主要內容與行使依據、流程控制與編制流程圖、風險識別與風險控制進行整體設計;評價規范要明確評價的原則和組織實施、評價的內容與標準、評價的程序和方法，以及缺陷認定和評價報告等。在內控機制建設過程中，要力求做到針對一個權力事項，建立一項流程，規范一套制度，將每項具體制度內化成工作依據。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十

二、工作目標。

(一)全面落實20--下半年重點目標責任制，接待區教育局新學期視導與督導評估。

(二)修訂章程，提升管理，強化服務，全力以赴迎接省級示范園的檢查驗收。

(三)開展全民讀書學習周活動，舉辦實幼第四屆書香校園閱讀節。

(四)以_建國60周年周年為契機，開展豐富多彩的慶典活動。

(五)高度重視、密切關注、嚴格巡查園舍房屋，確保安全。

三、工作任務和主要措施：

1、接待區教育局新學期視導與督導評估。

8月14日召開園領導會議，研究新學期人事安排，討論修改幼兒園章程。8月24日——8月28日全體教職工上班。組織教師參加園本培訓、召開全體教職工大會，總結暑期工作，下達新學期工作計劃要點。創設幼兒園環境、參加園所維修衛生大清理;8月29日幼兒園幼兒新生體檢，9月1日幼兒開學。以實際行動接待區教育局新學期視導與督導評估。

2、積極營造尊師重教的良好氛圍，舉辦實幼慶祝教師節活動。

9月10日實驗幼兒園舉辦“隆重、熱烈、簡樸、務實”的慶祝教師節活動。黨政工團聯合，邀請離退休教師參加。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十一

經過對過去幾次談判的思考，以及對一些客戶的調查分析。我發現，我將目標客戶群鎖定在一些愛好充電及企業培訓等大的企業家上面，并不是一個很明智的選擇。盡管他們有很強的購買力，但其中有相當一部分人對于時尚、奢侈品等并不感冒。

所以下一步，我想調整我的工作方向。我會將我的主要目標客戶鎖定在兩個方向。美容行業和娛樂圈。

首先，美容行業（高端養生會所）。

通過對美容行業的了解。我發現，這類行業的客戶群大多都非常注重自己的外在形象以及別人對自己的評價。在虛榮心的作崇下常常會滋生與人攀比的心理。對于時尚趨勢的把握往往比較準。另外，這類人群非常具有購買力，通過到美容院的調查，我了解到，他們當中，有人會花上五六十萬來置辦一張美容卡……而這些人，無疑會成為我們最準最具潛力的客戶。

其次，娛樂圈。

娛樂圈的浮華，是人盡皆知的。而這些人，無論是從他們的購買力，還是他們對于奢侈品的需求，都是毋庸置疑的。鎖定目標之后，下一步就是：各個擊破！

想要和娛樂圈的人來接觸，可能會有一定的難度。但是，我相信，困難只是前期的，一旦能接觸上這個行業的人，下一步的工作將會容易很多。我暫時也有一些思路。比如想辦法和各個報社娛樂版塊的記者接觸等。

當然，第一步的工作安排應該還是比較容易操作的美容院。具體細節我會盡快完成實施。希望領導可以給予一定的指導和建議。

羅江洪。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十二

本人在xx年度，業績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照企業的要求，在去年的銷售工作基礎上，本著"多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展銷售工作"的指導思想，發揚井岡山創業精神，確立銷售工作目標，全面開展11年度的銷售工作。現制定銷售工作劃如下：

一；對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，推廣新產品。

三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。

四；今年對自己有以下要求。

1:每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶。

2:一周一小結，每月一大結，看看有哪些銷售工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備銷售工作才有可能與這個客戶合作。

4:對自己嚴格要求，學習亮劍精神，銷售工作扎實細致，要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

5:對所有客戶的銷售工作態度都要一樣，加強產品質量和服務意識，為企業樹立更好的形象，讓客戶相信我們的銷售工作實力，才能更好的完成任務。

6:和企業其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

7:為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為企業創造利潤。

以上就是我這一年的銷售工作計劃，銷售工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為企業做出自己最大的貢獻。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十三

xxxx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮公共服務中心緊緊圍繞年初制定的工作目標，按照上級行業主管部門的工作安排，切實履行職責，扎實推進各項工作，較好地完成了各項工作任務。現將半年來的工作情況作如下總結：

經濟指標：根據農業統計數據，x至x月份農民人均純收入xxxxx元，同比增長xx%；糧食播種小麥面積xxx畝，油菜面積xxx畝；生豬年中存欄量xxxx頭（其中母豬xxx頭），年中出欄量xxxx頭。

（一）農業。

“唐昌余味”通過國家商標局品牌注冊，產品布局和營銷策略不斷優化，區域品牌的帶動效應更加明顯，x-x月接待人數萬人次，實現營業額xx萬元。聯合x市科技局、x市社保局開展科技下鄉、直播帶貨培訓活動x次。xx村小型農田水利項目完成xx%，預計x月初完工。xx、xxx個村的高標農田提升改造項目進入預算招標階段。xx村中低產農田改造項目完成建設任務，準備驗收。完成全鎮糧食功能區“非糧化”整治調查摸底和工作部署，截至目前已完成調整優化xxx畝，清理騰退xxx畝，xx村整治勢頭強勁，連續兩次通報均位列全鎮第一。

（二）畜牧。

累計完成易感動物防疫xxxx頭，其中豬強制免疫豬瘟、藍耳、口蹄疫xxxx頭，牛羊口蹄疫、小反芻xxxx頭，狗狂犬疫苗xxx只，馬屬動物防疫xxx頭，筑牢”迎亞運“馬術比賽疫情防線。積極做好市場保供，鼓勵規模養殖場擴容，目前鑫怡養殖場和久久牧業正在加緊提升改造，陳照華家庭農場等x家生豬養殖場已列入區級擴容項目庫。

（三）林業。

順利通過“省級森林城鎮”x預檢，創成xx村村“一村萬樹”示范村。加強古樹名木保護力度，懸掛保護標牌xxx塊。新增天然林保護xxxx余畝，山核桃生態化經營造林xxx畝，新造香榧xxx畝，珍貴樹種造林xx畝，國土綠化xxx畝。開展春季義務植樹x次，共計植樹xxxx余株。清理松材線蟲病枯死樹木噸，完成年度任務。實施學川村退果還林生態修復項目，對江嶺水庫周邊xxx畝山核桃林地進行科學補植。完成xx公里林道建設項目前期，確x核桃開竿前完成新建和修復任務。

（四）水利（五水共治）。

（五）防汛和森林防火。

開展汛前、汛中安全檢查x次，排查隱患問題x處，完成整改x處，已落實措施正在整改x處；加強xx名山塘水庫巡查隊伍監管考核，降雨期間動態上報水位和溢洪道情況，今年因履職不到位更換xxxx名。在全鎮山塘、水庫、河道堰壩前池等游泳高發點設立警示標牌、配置救生圈。聯合城管、特保、警務室、行政村，成立汛期涉水人員勸離隊，對漲水期間釣魚、看水等人員堅決勸離。加強森林防火，懸掛宣傳橫幅xx條，發放宣傳資料xxxxx余份，張貼各類防火資料xxx余份，禁火期間各路口專人把守，形成濃厚的全民防火氛圍。對鎮村x支森林消防隊開展消防培訓和應急演練，對聚秀、羅山等x個行政村配發森林消防物資。截至目前，處理森林火警x起，未發生人員傷亡事件。

（六）農經。

xxxx年集體經濟經營性收入“一村一策”編制完成，目前xx個行政村均能完成xx萬集體收入目標，x個村完成xx萬經營性收入目標，完成率為，聚秀、金燕、xx尚有差距。組建強村公司x個，聚秀、xx、xx、xx均完成公司注冊登記、銀行開戶等手續。“小微權力”智慧監管平臺推廣使用正常，xx個村均可熟練運用，實現資金審批從線下轉到線上。開展“三資”管理突出問題專項治理，協調解決違規領取報酬、白條抵庫等歷史遺留問題xx件。農村土地承包經營權證轉讓、變更xx戶；盤活土地資源，指導泥駱村土地流轉畝，增加集體收入萬元。

（七）其他涉農工作。

順利完成xx鎮農合聯換屆工作；指導xx香榧專業合作社申報x市級規范農民專業合作社；方南壽成功獲評x市第一批林業鄉土專家；開展“科協銀齡跨越數字鴻溝”科普專項行動，完成“科學匯”app注冊任務。規范農機管理，有序發放耕地地力補貼，及時完善農民信箱和村級農業信息；每月完成農產品檢測xx批次，完成xx家生產主體信用體系評價。制止非法采沙xx起，立案調查x起；查處非法捕魚并移交公安x起，查處林政案件x起。

1.項目推進不夠快。農辦項目多，很多項目涉及征地、矛盾糾紛，在處理這些問題的時候缺少好的思路和新的點子，導致問題擱淺，項目推進進度偏慢。特別是糧食功能區“非糧化”整治工作，前期對該項工作認識不夠充分，對其他鄉鎮持觀望態度，導致項目進度滯后。

2.主動意識不夠強。個別同志對待工作存在“等靠要”的思想，對待分內工作沒有創新、分外工作不撥不動。比如在安全檢查和矛盾糾紛排查工作中，沒有主動的分析工作中存在的漏洞和短板，未能將隱患和糾紛扼殺在萌芽狀態。

3.工作標準不夠高。雖然上半年農辦各業務線完成了“時間過半任務過半”的目標，但是整體對于工作的要求和標準還不夠高，存在應付心態，缺少爭先創優的氛圍。比如與綜合考評細則的考核標準仍存在差距，比如在“三資”管理中，仍出現因把關不嚴而漏簽的個例。

1.以項目推進為抓手，突出重點，全面開花。農、林、水、牧、副、漁等每項工作都關系到廣大群眾的民生福祉。各科室成員各司其職耕好業務工作“責任田”的同時，合力攻堅群策群力統籌推進重點工作。今年“非糧化”整治既是鎮里中心工作，更是農辦重中之重的工作，xx時間緊任務重，我們將按照時間節點，倒排計劃、掛圖作戰，及時總結和創新工作方法。總之就是要不折不扣的執行黨委政府決策，確保工作進度能迎頭趕上。

2.以主人翁姿態，改進作風、迎難而上。在思想上轉變認識，破除等、靠、要的消極思想，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的主人翁意識，開拓思路主動工作。在工作上轉變作風，找準自身定位，克服畏難情緒。作為年輕的科室主任，我將以身作則、沖鋒在前，同時牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的意識，發揚團隊作戰精神，形成業務工作各司其職、破難工作合力攻堅的良好格局。

3.以綜合業績考評為導向，對標先進，爭先創優。xxxx年度我鎮綜合業績考核為達標等次，雖然我辦五水共治等個別指標靠前，但鄉村振興內多個指標失分較多，主要還是因為沒有以考核為導向、沒有嚴格圍繞考核標準開展日常工作。下半年我辦將按照x月x日全鎮綜合業績考評工作部署會上的要求，吸取經驗教訓、逐條分析查漏洞、逐分研究補短板；主動對標先進鎮街，橫向對比、取長補短；主動保持與區級部門密切聯系，及時了解考評動態；力爭農辦各項考核指標排名進位。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十四

1、分配制度上在表達多勞多得前提下，盡量消除相同或相近崗位分配制度的不合理因素（可采取年終工作業績、崗位綜合考核，結合綜合平衡的方法）。分配上要考慮到勞動的數量（指勞動時間），勞動的強度更要考慮質量和效果斷不能讓偷奸取巧之人有空可鉆；而讓踏踏實實干工作的人感到寒心。

2、搞好重點專業的培養建立，加大設備師資投入。引進或培養一些專業有特長的教師實行名教名校的辦學方針，爭取搞出在全省乃至全國，有特色的重點專業。可提高學校的聲譽，也可為學校的升格打下基矗。

3、希望學校為學生提供更多的能夠展示才藝的窗口和舞臺，讓學生在學校的生活豐富一些，激發學習潛力和動力。

4、著重抓好學校圖書館、實驗室、計算機房的建立和管理工作。這里管理更為重要這幾個部門第一與學生打常打交道，第二也關系到學校教學效果和學校教學資金投入的效果。防止出現個人見效益學校投入沒效果的現象。

5、采用包括獎勤罰懶和考核勞動態度效果的方法，充分調動一線教師和二線教輔人的積極性真抓實干全面提高教學質量。學校的分配制度應具有透明性，可采用年終公布的方法，這樣一方面可承受群眾監視而另方面對每一位職工自己在工作上也起到催促作用。

6、對大的投資工程實行工程本錢效益核算和多方論證，防止盲目性投資。投資建立后對設備和整體投資運營實行有效監管；防止資產流失或效益低下。

7、在嚴格管理、嚴謹治學的前提下，針對學生特點因材施教，每個教師都多用多媒體上課，提高學生的學習興趣。

8、希望學校領導能騰出時間，親自多走走、多看看、多聽聽基層職工的意見和呼聲，切實解決一些職工的建議和意見，以此創造出和諧的干群關系，表達出學校人文管理的特色。

9、抓好學生就業工作，以就業促招生。可考慮向大企業定期陪養輸送優秀學生等方法，翻開學生就業工作的局面。同時這對來年生源質量的提高也有利。

10、對學生應實行因材施教，對于績差生采用多實踐少理論，也可根據學生對某個專業的喜好或特長重點培養其專業特長。使他們走向社會時能有一技之長。

11、對成績不好的同學學校能否成立一個輔導班，利用課余時間把這些孩子組織起來進展強化輔導。

12、抓好學生管理工作，在現在學生不愛學、生員素質差的狀況下尤為重要。抓好類似學生打架事件的防范，我建議在在男生宿舍每層樓道加裝電視監系統并安排專人負責看管。這樣即可把惡性事件消滅在早期也可減小事件發生后調查的難度。

13、建立所有教師和家長及學校的聯系方式簿，便于學校、教師、家長的聯系。

14、加強學生宿舍、教學樓水電的管理，不要出現長流水長明燈。減少不必要的浪費。也要杜絕有些職工上班用學校電燒水下班拎回家的不正常現象。

15、應把一些些年富力強董專業技術、有事業心、有奉獻精神且能同心同德團結大伙，辦事光明磊落的同志提到領導崗位。以使其能帶著大伙共同奮斗搞發揮團隊效益，把學校的整體工作搞上去。

16、考慮一下能否把原吉美塑鋼廠開展成為規模較大一個學生實習基地，并可對外校有償開放和對外出租。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十五

一是發動宣傳，截至3月27日，各街道懸掛橫幅291條、張貼告示7267個、派發傳單46241張、媒體宣傳15次。

二是全面核查，重點針對城中村出租屋、工廠宿舍等流動人口密集的區域，對不配合采集登記、主動申報、居住人員復雜存在治安隱患的房屋進行清查整頓。

下步工作計劃標題（熱門16篇）篇十六