通知的語氣通常需要正式而嚴(yán)謹(jǐn)，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和有效執(zhí)行。以下是小編為大家收集的通知范文，供大家參考，希望能幫助到大家。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一
集團(tuán)所屬各單位部門：
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個(gè)歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、暫停營業(yè)放假時(shí)間：自20xx年1月26日（農(nóng)歷臘月二十六）至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。
二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對(duì)所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場(chǎng)所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財(cái)務(wù)部門要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請(qǐng)按時(shí)返回公司。
集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
xxx公司。
日期：
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二
親愛的 先生/女士:
您好！
非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請(qǐng)于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報(bào)到。屆時(shí)請(qǐng)帶好下列資料：
2、請(qǐng)?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報(bào)告；
3、請(qǐng)?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?，四張一寸）?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)證明原件；
6、已婚者，提供結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證（原件+復(fù)印件）等婚育證明；
7、工會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)通知單/介紹信
請(qǐng)您在辦理報(bào)到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)。
若有疑問，請(qǐng)致電***，聯(lián)系方式：********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三
親愛的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時(shí)爭(zhēng)議，仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營。
針對(duì)你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時(shí)，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外，對(duì)于你有爭(zhēng)議的工作時(shí)間，公司不會(huì)單獨(dú)審批，會(huì)在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我完善，樹立以公司大局為重的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布！
20xx年xx月xx日。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績效工資，并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六
尊敬的會(huì)員朋友：
您好！
我們抱歉尊敬的各位新老顧客、各位會(huì)員：
xx陪伴您經(jīng)過數(shù)度春秋，為了給您打造更優(yōu)質(zhì)的軟硬件服務(wù)空間，xx集團(tuán)舉行年度會(huì)議，因此xx集團(tuán)及旗下國內(nèi)各地區(qū)分店歇業(yè)一天(1月18日)。在此期間=如若對(duì)您的護(hù)理療程與計(jì)劃造成不便，我們深感歉意，并期望得到您的理解與支持。
我們的預(yù)計(jì)開業(yè)時(shí)間在1月19日(請(qǐng)務(wù)必以實(shí)際開業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))，為避免因?yàn)闀?huì)議延誤導(dǎo)致開業(yè)時(shí)間延后，請(qǐng)您在19日預(yù)計(jì)開業(yè)日提前電話確認(rèn)是否當(dāng)日已正式營業(yè)，以免耽誤您的寶貴時(shí)間。
或：登錄xx官方網(wǎng)站：查詢具體開業(yè)時(shí)間。
在xx國際美胸連鎖店年會(huì)期間，您有任何疑問或需要提供幫助，也可以致的通知，因今日易禪健身將在世紀(jì)陽光大酒店三樓大光明閣舉辦20xx年會(huì)盛典活動(dòng)，故易禪健身各店將于今日閉店一天。
1月13日恢復(fù)正常營業(yè)。
由此給您帶來的不便，敬請(qǐng)諒解！易禪祝您，健身愉快！
xxx。
20xx年x月xx日。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對(duì)于您過往的'努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八
(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報(bào)到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個(gè)人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報(bào)到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九
優(yōu)秀作文推薦！尊敬的客戶：
您好！
新春伊始，萬象更新。值此春節(jié)來臨之際，花園大飯店全體員工深深感謝您長期以來對(duì)酒店的'。支持與厚愛，在此向您致以最誠摯的祝福與問候！祝您在新的一年身體健康、萬事如意、闔家歡樂、春節(jié)愉快、財(cái)源廣進(jìn)！
為了使全體員工過一個(gè)歡樂、祥和的新年，能在新的一年里為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特做出如下安排：
中餐廳、西餐廳、客房：20xx年2月10日至2月18日，2月19日正常營業(yè)；
康樂：20xx年2月11日至2月18日，2月19日正常營業(yè)；
請(qǐng)廣大客戶互相轉(zhuǎn)告，節(jié)日期間給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解！如有其他變動(dòng)另行通知。衷心祝愿您春節(jié)快樂，萬事如意！
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十
4月16日，陽谷縣委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）辦公室發(fā)布“關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前疫情防控工作的通告”。近期，陽谷縣疫情防控形勢(shì)十分嚴(yán)峻，為有效阻斷病毒傳播途徑，切實(shí)維護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)疫情防控工作需要，經(jīng)縣委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）研究，決定陽谷縣城區(qū)內(nèi)各類場(chǎng)所嚴(yán)格執(zhí)行防控措施，全面消除社會(huì)面風(fēng)險(xiǎn)隱患。
現(xiàn)通告如下：
二、全縣所有餐飲單位、集體聚餐承辦者嚴(yán)格按照“紅事緩辦、白事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)不辦”工作要求，一律停止舉辦各類人員聚集性餐飲活動(dòng)。餐飲服務(wù)單位要引導(dǎo)、鼓勵(lì)消費(fèi)者打包、外賣。
三、全縣其他所有商鋪必須嚴(yán)格落實(shí)戴口罩、“三碼（健康碼、行程碼和新冠疫苗接種記錄）”聯(lián)查、測(cè)溫、“一米線”間隔距離等疫情防控措施，對(duì)工作人員實(shí)行健康監(jiān)測(cè)，避免人員聚集，確保經(jīng)營場(chǎng)所環(huán)境管控、通風(fēng)、消殺到位。
四、全縣食品生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴(yán)格落實(shí)冷鏈?zhǔn)称烽]環(huán)管理，確保冷鏈?zhǔn)称穪碓纯伤荨⑷ハ蚩勺?、風(fēng)險(xiǎn)可控，從業(yè)人員要確保核酸檢測(cè)“應(yīng)檢盡檢”，疫苗接種“應(yīng)接盡接”。
五、全縣各零售藥店一律暫停出售退熱、止咳、抗病毒、抗菌素等藥品。藥店經(jīng)營過程中若發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀人員，要立即勸導(dǎo)其至醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，不具備新冠肺炎篩查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一律不允許接診。若發(fā)現(xiàn)紅、黃碼人員應(yīng)按流程及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。
六、全縣一級(jí)以下（不含一級(jí)）醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要包括各類診所、衛(wèi)生室、門診部等暫停診療服務(wù)。
七、全縣所有單位、經(jīng)營門店進(jìn)出口必須設(shè)置“場(chǎng)所碼”，確保來訪人員必須掃碼登記方可進(jìn)入。
九、對(duì)違反以上規(guī)定的經(jīng)營主體，市場(chǎng)監(jiān)管、文旅、衛(wèi)健等行業(yè)主管部門（單位）要嚴(yán)格依法依規(guī)從嚴(yán)從快查處。
十、部分重點(diǎn)區(qū)域根據(jù)現(xiàn)行疫情防控措施進(jìn)行管控。
本通告終止時(shí)間另行通知。
通知人：
日期：
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一
為客觀公正評(píng)估員工一年來工作表現(xiàn)，明確其貢獻(xiàn)或不足，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，提高工作效率，使員工的績效考評(píng)結(jié)果更好地與晉升、薪酬、培訓(xùn)等掛鉤，根據(jù)績效考核管理辦法，現(xiàn)決定開展年度員工績效考核工作，關(guān)于開展員工考評(píng)工作的'通知。
公司及下屬分支機(jī)構(gòu)(工作室、分/子公司)在崗的管理、技術(shù)、職能崗位人員(實(shí)習(xí)生除外)，為此次考核的對(duì)象。
(一)一般設(shè)計(jì)人員：主要考核工作業(yè)績(75%)與工作態(tài)度(25%)兩個(gè)方面。其中工作業(yè)績包括工作量(60%)與工作質(zhì)量(40%);工作態(tài)度包括工作主動(dòng)性(40%)、溝通合作性(30%)、出勤情況(30%)。
(二)專業(yè)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：主要考核工作業(yè)績(60%)、管理能力(25%)與工作態(tài)度(15%)三個(gè)方面。其中工作業(yè)績包括工作量和工作質(zhì)量(各占50%);管理能力包括溝通能力(40%)、工作分配(30%)、解決問題時(shí)效性(20%)、管理力度(10%);工作態(tài)度包括工作主動(dòng)性(40%)、服務(wù)質(zhì)量(30%)、出勤情況(30%)。
(三)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：主要考核工作業(yè)績與管理能力(各占50%)兩個(gè)方面。其中工作業(yè)績包括完成產(chǎn)值/項(xiàng)目(60%)、質(zhì)量控制(25%)、成本控制(10%)、年度回款率(5%)四個(gè)方面;管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力(30%)、工作分配合理性(30%)、下屬發(fā)展(20%)、管理力度(20%)四個(gè)方面。
(四)職能崗位(包括普通人員和管理崗位)：主要從個(gè)人述職與“德、能、勤、績”兩個(gè)方面進(jìn)行考核。個(gè)人述職內(nèi)容主要是對(duì)20xx年工作總結(jié)、存在問題和不足、20xx年工作思路和舉措進(jìn)行闡述;“德、能、勤、績”具體細(xì)化為各項(xiàng)指標(biāo)分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。
一般人員主要采取員工自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，職能管理崗位、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人增加交叉評(píng)價(jià)的環(huán)節(jié)。
(一)員工自評(píng)：設(shè)計(jì)人員主要是針對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)和打分;職能崗位員工撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)，主要包括工作業(yè)績、存在問題與不足、20xx年工作思路和舉措等，并結(jié)合考評(píng)表各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)和打分。
(二)上級(jí)考評(píng)：直接上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)下屬人員的年度工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分。
(三)交叉評(píng)價(jià)：有關(guān)職能部門對(duì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行交叉評(píng)價(jià)，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和其它部門對(duì)職能管理崗位進(jìn)行交叉評(píng)價(jià)。
(四)評(píng)價(jià)權(quán)重和計(jì)分辦法：
2、專業(yè)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人=交叉評(píng)價(jià)*30%+分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)評(píng)*70%;。
3、行政助理=行政部初評(píng)*30%+分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)評(píng)*70%;。
5、職能管理崗位=交叉評(píng)價(jià)*30%+分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)*70%;。
6、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人=交叉評(píng)價(jià)*30%+總經(jīng)理復(fù)評(píng)*70%;。
(四)考核結(jié)果及應(yīng)用。
1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、需改進(jìn)、不合格四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果從打分和有無重大失誤兩方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，不同考核結(jié)果及其應(yīng)用如下表所示：
2、視同“合格”的情況。
公司新進(jìn)員工和當(dāng)年內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)的員工，在新崗位全年工作時(shí)間不足6個(gè)月，或其他員工有特殊原因的，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)可以不參加年度考評(píng)，考核結(jié)果視同“合格”。
3、員工有以下情形之一的，年度考核結(jié)果視同“不合格”
(1)全年請(qǐng)事假累計(jì)超過30天，或病假(含視同病假)累計(jì)超過三個(gè)月者;。
(2)違反考勤管理辦法，全年受到4次以上警告或2次以上記過處分者;。
(3)當(dāng)年工作有重大失誤，造成明顯不利后果的。
本年度績效考核由人力資源部統(tǒng)一組織，各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施，人力資源部可派人協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施過程，資料《關(guān)于開展員工考評(píng)工作的通知》。進(jìn)度計(jì)劃安排如下：
20xx年12月2日至20xx年12月6日，準(zhǔn)備及動(dòng)員。
20xx年12月9日至20xx年12月15日，員工自評(píng)。
各單位行政助理務(wù)必于12月25日下班前將相關(guān)資料(附件1-6)的電子版和紙質(zhì)材料報(bào)送至人力資源部。
年度考評(píng)結(jié)果由各單位以適當(dāng)形式告知員工，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極與員工進(jìn)行績效溝通，開展面談工作，同時(shí)做好相關(guān)的記錄，在肯定成績的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)和提高績效的意見。
年度績效考核結(jié)果與員工職位層級(jí)的晉升、薪酬分配等密切掛鉤，希望員工重視年度考評(píng)工作，各單位務(wù)必精心組織本單位員工年度考評(píng)和總結(jié)工作，做到方法透明、客觀公正、不徇私情。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二
各位同事：
根據(jù)《xx辦公廳關(guān)于20xx年法定假期安排的通知》規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假日期的具體安排通知如下：
1、春節(jié)放假的時(shí)間為：2月7日（星期三）至2月22日（星期四），2月23日（星期五）年初八正式上班，共休16天。
2、由于假期比較長，請(qǐng)各部門提前做好工作安排計(jì)劃，特別是業(yè)務(wù)部、采購部以及項(xiàng)目部等相關(guān)部門。
3、業(yè)務(wù)部要做好客戶訂單提前下單、發(fā)貨等工作安排計(jì)劃，并跟客戶確認(rèn)好春節(jié)放假通知。
4、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作、衛(wèi)生工作，放假離開辦公室前要檢查電源是否完全關(guān)閉，住宿舍的同事在離開宿舍前，要做好宿舍安全隱患排查工作，關(guān)好門窗，要防火、防盜。
春節(jié)放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作，提前預(yù)祝大家白雪迎兔年，祥瑞降人間。用陽光溫暖兔年的腳步，用幸福美化兔年的.風(fēng)景，用快樂編織兔年的故事，用平安開拓兔年的道路，用真誠傳遞兔年的祝福。愿您兔年大吉大利，萬事如意，新年快樂，闔家幸福！
通知人：
日期：
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三
鑒于當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，現(xiàn)就做好我市餐飲單位新冠肺炎疫情防控工作通告如下：
一、全市餐館、酒店等經(jīng)營性餐飲單位，即日起暫停堂食，可提供外賣訂餐、到店自取服務(wù)。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)部食堂實(shí)行分批分時(shí)段就餐。
二、全市餐飲單位暫停承接婚宴、百日宴等群體性聚餐聚會(huì)，不得以任何形式變相承辦，同時(shí)，倡導(dǎo)不舉行家庭型、個(gè)人會(huì)所型等形式的聚餐。
三、嚴(yán)格重點(diǎn)地區(qū)人員排查，定期檢查員工健康碼、行程碼，對(duì)進(jìn)店人員必須測(cè)溫和查驗(yàn)健康碼、行程碼，發(fā)現(xiàn)異常、有發(fā)熱癥狀人員的禁止入內(nèi)，督促就地靜止等待，第一時(shí)間向?qū)俚貓?bào)備。
四、加強(qiáng)從業(yè)人員管理，餐飲單位從業(yè)人員嚴(yán)格落實(shí)晨午檢制度，測(cè)量體溫，上崗期間做好個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩。在經(jīng)營場(chǎng)所門口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，備好洗手液、醫(yī)用消毒液等防疫物資。加大對(duì)經(jīng)營場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備清潔消毒頻次并做好登記，每日消殺不少于三次。
五、全面開放時(shí)間視疫情形勢(shì)另行通知。對(duì)違反通告規(guī)定、疫情防控措施落實(shí)不到位、拒不執(zhí)行以及不配合疫情防控措施的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
通知人：
日期：
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四
機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位：
根據(jù)黃河水文勘察測(cè)繪局工會(huì)工作安排，為增強(qiáng)職工體質(zhì)、豐富職工文化生活，局機(jī)關(guān)工會(huì)定于4月1日（周六）組織全體職工開展春游踏青活動(dòng)，請(qǐng)各部門積極組織職工參加?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
4月1日（周六）全天。
全體職工。
滎陽豐樂櫻花園。
早上7：50辦公樓集合，8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，午餐統(tǒng)一安排。
返程時(shí)間視具體情況待定。
（一）因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐，請(qǐng)各部門按要求落實(shí)好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報(bào)名表（見附件），于3月29日（周三）下午下班以前將參加人員名單報(bào)送至工會(huì)張亞輝處。
（二）參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動(dòng)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加活動(dòng)，出行期間務(wù)必注意人身及財(cái)務(wù)安全，愛護(hù)環(huán)境，不隨意亂丟垃圾，做到文明，安全，快樂出游，展示單位良好精神風(fēng)貌。
1、因所持門票為“一票兩園”（豐樂櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)）：職工入園后需通過兩個(gè)景區(qū)之間的互通道路通行兩個(gè)景區(qū)，不能出景區(qū)大門后再從另一個(gè)景區(qū)檢票口入園。
2、兩園之間觀光車票價(jià)10元/人（往返），5元/人（單程），需職工視情況自行購買。
3、所持門票可以享受免費(fèi)無限次游玩滑沙、滑草項(xiàng)目，免費(fèi)乘坐觀光纜車一次。
4、午餐地點(diǎn)：景區(qū)餐廳。
5、返程集合地點(diǎn)：孤柏渡飛黃景區(qū)大門口。
建議裝備：頭巾，面巾，太陽鏡，沙灘鞋，遮陽傘，防曬霜。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五
尊敬的新老客戶：
感謝廣大新老客戶在20xx年對(duì)山東宇佳物流有限公司的.大力支持與厚愛，現(xiàn)通知各位客戶及公司全體員工，請(qǐng)大家提前做好工作安排：
公司定于20xx年2月4日（農(nóng)歷臘月二十六）至20xx年2月15日（農(nóng)歷正月初八）。
20xx年2月16日（正月初九）正式開業(yè)。
會(huì)員客戶代收貨款客戶提貨后正常放款，您的貨款收不到我們就不放假。
通知人：
日期：
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六
尊敬的'新老用戶：
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽開泰!
我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)的信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。
再次感謝您對(duì)xx的關(guān)注與支持!
順祝。
商祺!
xxx民營企業(yè)。
20xx年2月15日。
閉店員工通知（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七
為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效預(yù)防和阻止疫情傳播，保障全市人民群眾身體健康和生命安全，xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部現(xiàn)通告如下：
1.自202x年x月x日xx時(shí)起，除向市疫情防控指揮部、醫(yī)院及相關(guān)一線工作人員提供服務(wù)的餐飲單位外，全市其他所有餐飲單位(含網(wǎng)絡(luò)訂餐、微信朋友圈電話訂餐等形式)一律停止餐飲經(jīng)營活動(dòng)，恢復(fù)營業(yè)時(shí)間另行通知。
2.全市凡向市疫情防控指揮部、醫(yī)院及相關(guān)一線工作人員提供服務(wù)的餐飲單位，必須持有與所服務(wù)單位的訂餐合同，并不得對(duì)外開展餐飲經(jīng)營活動(dòng)。