通過情況匯報，我們可以及時發現和解決問題，改進工作方式，提高工作效率和質量。多讀一些情況匯報的范文，可以幫助我們培養自己的寫作風格和習慣，提高寫作的效率和質量。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇一

根據2011年11月12日西城區建設工程施工安全生產緊急會議要求。我公司成立了由總經理、項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建的新星娛樂城房屋修繕工程項目進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《北京市建設工程安全生產管理標準化手冊》。

（1）項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（2）施工現場安全防護設施及安全經費的落實情況；

（3）冬季施工、防滑等安全措施的落實情況；

（5）施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及銷案情況；

（6）各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

三、存在問題。

（1）文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，消防器材未能合理配置，現場有揚塵現象。

（2）腳手架：腳手板未按規定滿鋪到位。

（3）施工用電：配電箱周圍金屬雜物太多。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、文明施工：現場材料安排專人分類堆放和重新配置消防器材。每天安排專人現場灑水。

2、腳手架：腳手架已經拆除。

3、施工用電：配電箱周圍的鋼筋頭及雜物已經清理。

五、處理意見：

對在此次安全檢查中，項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位，未能將安全隱患整改到位的工程，將責令停工整改，并給予通報批評及按相關制度進行處罰。

從這次檢查的情況來看，本工程的安全生產水平有了長足的進步，主要表現在以下幾個方面：

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規范。

安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。

復查單位意見：

復查單位意見：

北京華康欣和建筑工程有限責任公司。

二o一一年十一月十二日。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇二

自開展安全生產大排查大整治攻堅行動開展以來，我縣高度重視，周密部署，全面排查整治，有力確保了全縣大排查大整治攻堅行動的深入開展。

市安全生產大排查大整治攻堅行動部署會后，我縣隨即召開全縣安全生產大排查大整治攻堅行動動員會，縣委、縣政府主要領導、分管領導和各鄉鎮有關部門主要領導參加會議，印發了《安全生產事故隱患大排查大整治攻堅行動方案》，明確了時間節點（從20xx年xx月下旬開始到20xx年xx月底結束），成立了以縣政府主要領導為組長的攻堅行動領導小組，明確了牽頭部門、職責分工、工作目標和具體任務。

按照“縣領導包鄉鎮、鄉領導包村”的要求，明確了縣四大班子領導分包鄉鎮和鄉鎮班子成員分包村的責任清單，同時，各鄉鎮及有關部門向縣政府遞交了大排查大整治攻堅行動責任狀。各鄉鎮及有關部門也同時召開部署會，制定行動方案和落實“鄉包村、村包戶”包聯責任，全縣大排查大整治責任進一步層層落實。為使大排查大整治行動深開展，我縣在前期動員會的基礎上，于20xx年xx月xx日召開了全縣安全生產大排查大整治攻堅行動推進會，縣人大、縣政府、縣政協主管領導均出席會議，龍飛縣長親自到會并結合我縣實際，提出了具體明確的工作要求。同時，對前段大排查大整治攻堅行動進行再調度、再部署，深入推進攻堅行動向縱深開展。

按照大排查大整治攻堅行動方案步驟：

一是全縣生產經營單位開展隱患排查整治自查自糾，建立“一個清單”，從安全生產事故隱患排查整治部署入手，層層落實車間、班組責任，懸掛條幅標語營造整治濃厚氛圍，修改完善安全生產各項規章制度，按“五落實”將排查出的隱患制定整改計劃，目前企業自查自改一般隱患xx項，整改率100%。

二是各鄉鎮及有關部門對企業隱患進行摸排，建立“四個清單”檔案，明確隱患整改包聯責任人，對隱患跟蹤整改到位銷號，實現隱患整改閉環管理。

三是行業部門開展督導執法，推動本行業領域大排查大整治行動開展，安監、交通等部門按照“四不兩直”開展督導執法，組成xx個督導組、xx個執法組，檢查xx家企事業單位，暗查暗訪xx多家生產經營單位場所，現已排查治理一般隱患xx項，下達限期整改書xx份。

四是強力開展煙花爆竹“利劍行動”。按照《煙花爆竹打非治違“利劍行動”工作方案》，縣財政安排專項資金，專門購置測爆儀等專業器材，用于煙花爆竹“利劍行動”摸排檢查工作。由縣安監局牽頭，縣公安局、市場監管局和各鄉鎮政府配合，利用測爆儀等儀器，重點對煙花爆竹傳統村居及煙花爆竹生產廢棄廠房進行排查。各鄉鎮區按照網格化管理原則，對本轄區廢舊廠房、出租屋和其他可疑場所進行了拉網式排查，確保“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏舍”，共摸排各類場所xx多處，建立了排查情況登記臺賬。同時，縣政府成立了xx支聯合執法隊，每隊由一名副科級干部帶隊，分別對全縣xx個鄉鎮區xx個行政村開展不定期突擊執法檢查，自“利劍行動”以來，我縣先后出動執法人員xx余人次，執法車輛xx余臺次，查獲非法銷售煙花爆竹xx多箱，有力推進了“利劍行動”的開展。

為認真落實省安委辦《關于認真貫徹落實省領導重要批示精神堅決遏制各類生產安全事故的緊急通知》精神，結合我縣安全生產“雙清雙提”工作，對大排查大整治攻堅行動開展“回頭看”行動。

一是組織各鄉鎮、安委會成員單位召開會議，要求按照隱患大排查大整治的各項工作部署，對攻堅行動效果進行全面核查。特別是“一個臺賬、四個清單”必須全部建立，內容要全面清晰，準確反映各地各行業領域安全隱患實際情況。

二是嚴格落實領導包聯、“一個臺賬、四個清單”、開展暗查暗訪、實施追責問責情況進行抽查，并通過檢查企業“八查八看”落實情況進行倒查。對在大排查大整治期間發現的問題隱患建立整改清單。

三是安監局大隊配合各科室組織開展安全生產監察執法，采取暗查暗訪、突擊檢查等形式，嚴格落實監管責任，真查問題，查真隱患，同時倒查責任。對隱患排查整治不到位的企業，依法嚴格實施行政處罰，對發現的非法違法行為，要按照停產整頓、關閉取締、從重處罰和嚴厲問責“四個一律”的要求，依法頂格處罰。

通過“回頭看”活動，用制度的形式把攻堅行動中的好做法固定下來，建立了長效機制：

一是建立包聯責任制。縣安委會以文件形式明確了縣鄉領導的安全生產包聯責任，把安全生產工作納入縣領導分包聯系鄉鎮工作的重要內容，形成了“一級包一級，一級對一級負責”的工作機制。

二是建立“一表、兩臺賬、四清單”工作制度。縣安委辦印發了《安全生產“一表、兩臺賬、四清單”工作制度》，要求各鄉鎮區和縣安委會有關成員單位每月逢五上報“安全生產檢查數據統計表”、“重點工作臺賬和企業隱患自查自改臺賬”和“排查整治清單、案件查辦清單、違法企業處罰清單和追責問責清單”。

三是建立安全生產暗查暗訪（突擊檢查、隨機抽查）工作制度。該制度對安監部門暗查暗訪適用范圍、檢查方式、主要內容和有關要求進行了規定，規范安全生產暗查暗訪工作。四是制定了安全生產事故隱患排查治理問責暫行規定。縣安委辦聯合縣組織部、監察委制定了《安全生產事故隱患排查治理問責暫行規定》，依照相關法律法規的規定對隱患排查治理、行政處罰、打非治違、倒查行政責任、嚴肅追責問責作出了明確規定，這幾項措施有力地推動安全生產工作。

雖然大排查大整治攻堅行動取得了初步成效，但也存在個別鄉鎮、部門和企業開展不平衡、重視程度不夠等問題，特別是現在已進入暑期汛期，惡劣天氣等不確定因素增多，稍有疏漏極易誘發事故。下一步，按照當前開展的“雙清雙提”活動安排，繼續強力推進安全生產事故隱患大排查大整治工作，具體做好三方面工作：

一是進一步加大排查力度。針對在排查行動中發現的各類問題，逐一建立臺賬，明確責任部門和責任人，逐一制定整改措施，限期進行整改，確保整改到位。

二是進一步強化宣傳引導。通過多種形式，進一步增強群眾對事故隱患危害性的認識，讓人民群眾主動參與到安全生產整治中來，通過群眾有獎舉報，發現和打擊非法違法行為。

三是進一步嚴格執紀問責。對大排查大整治行動中排查出的重大隱患實行“一案雙查”，既要迅速消除隱患，也要對工作不力、失職、瀆職的單位和個人公開通報，情節嚴重、造成事故的，依法依規嚴肅查處。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇三

為認真做好我縣20xx年道路水路春運安全工作，確保廣大人民群眾出行安全便捷，保障經濟社會平穩運行，根據春運工作安排，按照“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的總體要求，2月xx日至xx日，我局安全工作檢查小組，對我縣道路水路運輸系統組織開展了安全生產大檢查，保持安全監管高壓態勢，實現我縣道路水路運輸安全形勢持續穩定。

重點檢查了“三品”檢查、車輛例檢、車輛道路運輸證、從業資格證、線路標志牌、車輛、站場配備的滅火器、安全錘等自救設施及安全告知、安全帶使用和安全承諾等制度落實以及車站封閉運行和“三不進站、六不出站”制度執行情況，切實加強汽車站源頭管理。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》，責令其限期整改。

對景區旅客碼頭、浮動碼頭、船舶、船員、安全員配備、船舶配備的消防、救生等安全設施進行了全面檢查。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》，責令其限期整改。

局安全工作檢查小組在施工現場重點檢查了施工防護欄、施工材料的堆放、安全帽的配戴，企業安全管理制度及安全告知等。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》，責令其限期整改。

重點檢查了道路安全警示標志、一些農村公路護坡、擋土墻、路基、路面存有塌方、塌陷等安全隱患的路段，對檢查中發現的問題和隱患及時聯系了項目管理單位和相關人員及農村公路養護責任單位，并下發了《安全檢查整改通知書》，責令其限期整改。

我局將始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對投入春運的車、船的技術狀況，以及車站、碼頭，存在和安全隱患的橋梁、路段等加強檢查，排查各類安全隱患，制定落實整改措施，確保不留隱患死角，保證我縣春運道路、水路安全暢通。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇四

根據合肥市城鄉建設委員會《關于開展建筑施工百日安全生產大檢查專項行動的通知》精神，接巢湖市質量建設工程質量監督站質檢【2013】30號文件《關于2013年第二季度建設工程質量安全巡查的通知》要求，我公司成立了由公司項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建工程項目進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《建設工程安全生產大檢查工作方案》。

二、自查內容：

（4）機械設備的工作狀態，操作手的規范操作情況；（5）施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及銷案情況；（6）各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

三、自查結果：

（1）文明施工：施工現場材料堆放比較整齊對短料、零料分開堆放，完工后清理場地，做好活完料凈腳下清，警示標牌懸掛不完善，消防器材如水龍帶等不太健全。

（2）建筑物周圍護欄不完善。（3）排水設施及措施不到位。

（5）施工用電：工地基本采用三相五線制，做到了三級配電二級保護，各級閘箱都有設置，較大的閘箱周圍采取封閉措施。

（6）施工機具：基本做到了“一機、一閘、一漏、一箱”。（7）施工現場安全資料規范齊全，各級安全管理人員及特種作業人員證件齊全。

（8）對施工人員未進行入場前的安全教育，未進行造冊等級（9）施工人員進入現場未全部戴合格的安全帽，系好帽帶，鎖好扣帶。

（10）施工人員在作業活動中有穿拖鞋、赤背現象。（11）施工工具放置不完善，存在傷人安全隱患。（12）夜間施工未有足夠的照明，并沒有人旁站、記錄。（13）管道安裝、焊接安全措施不到位，如裝管道時下方不得站人。焊接管道時，應做好防火措施等。

四、糾正措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促項目部按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，項目的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。執行安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

5、加大文明施工力度，完善警示標牌及消防器材。

6、施工現場人員嚴格按照規定佩戴安全措施（安全帽、安全帶等），確保自身安全。

7、建筑物周圍設置標準的擋欄、圍欄，并做好排水措施，保證工程安全及質量。

8、對所有施工人員必須進行入場前的安全教育，考試合格后,成績造冊登記，方能上崗；

9、施工人員進入現場必須戴合格的安全帽，系好帽帶，鎖好扣帶；

10、施工人員在作業活動中嚴禁穿拖鞋、赤背（女職工禁止穿高跟鞋）；

11、施工人員在施工現場禁止吸煙、追逐打鬧，禁止酗酒后進入施工現場；

12、施工人員必須遵守國家的法律、法規和企業的規章制度以及勞動紀律。

13、管道的運輸工具一定要符合要求，在運輸過程中必須把管道捆綁牢固，防止掉下傷人，在卸料過程中一定要注意安全。

五、自糾結果：

對在此次安全自查自糾中，未能按照《重點工程安全生產大檢查工作方案》實施的，項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位，未能將安全隱患整改到位的工程，將責令停工整改，并給予通報批評及按相關制度進行處罰。

從這次檢查的情況來看，本工程的安全生產水平有了長足的進步，主要表現在以下幾個方面：

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規范。

1、施工現場安全網、安全帽的材質和使用水平較以前有了明顯提高，在“四口”防護上有所加強。

2、安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。

巢湖市誠濟建筑安裝工程有。

限責任公司。

二0一三年七月十二日。

監理單位意見：

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇五

根據市曲建環發【2012】54號文件和認真貫徹省政府召開的“深入開展安全生產領域打非治違隱患查制電視電話會議精神”，我公司成立了由項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建的紫薇曲江意境二標段工程項目進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”的整治方案》。

（1）項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（2）施工現場安全防護設施及安全經費的落實情況；

（3）雨季施工降水、防滑等安全措施的落實情況；

（5）施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及銷案情況；

（6）各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

三、存在問題。

（1）文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配置。

（2）腳手架：少數施工現場腳手架材質差、開裂，掃地桿、剪刀撐未梆扎到位，連墻點偏少，腳手板未按規定滿鋪到位。

（3）“三寶、四口”防護：施工現場少數工人未戴安全帽，部分現場使用的安全網破損、脫落，以及未掛設到位，人行通道口、樓梯、樓層臨邊無防護或設置不規范。

（4）施工用電：少數工地未采用三相五線制，未做到三級配電二級保護，現場配電箱破損、無鎖，用電電線亂拖亂掛，少數現場總配電箱一漏多用、上裝頭接線。

（5）施工機具：未做到“一機、一閘、一漏、一箱”，少數施工機具未設接地接零。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照市委、市政。

府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

五、處理意見：

項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位，未能將安全隱患整改到位的工程，將責令停工整改，并給予通報批評及按相關制度進行處罰。

從這次檢查的情況來看，本工程的安全生產水平有了長足的進步，主要表現在以下幾個方面：

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規范。

1、施工現場安全網、安全帽的材質和使用水平較以前有了明顯提高，在“四口”防護上有所加強。

2、安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。

紫薇曲江意境項目部。

2012年10月22日。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇六

根據平建管[2014]5號文件《關于開展全市建筑工地安全生產大檢查的通知》精神，為進一步加強建筑工程安全生產管理，貫徹落實文件要求，配合上級安全生產大檢查，我公司成立了安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對彩虹廣場工程進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《浙江省安全生產管理條例》。

（2）《建設工程安全生產管理條例》。

（3）《建筑施工安全監督管理工作導則》中規定的安全生產職責。

（1）項目部安全生產責任制和領導帶班制度制度的落實情況；

（2）施工現場安全防護設施及安全經費的落實情況；

（3）雨季施工降水、防滑、排水等安全措施的落實情況；

（5）施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實情況；

三、存在問題。

（1）文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配置。

（2）“三寶、四口、五臨邊”防護：施工現場少數工人未戴安全帽，基坑臨邊防護設置不規范。

（3）施工用電：三級配電三級保護未設置到位，現場配電箱無鎖，用電電線亂拖亂掛，電纜電線亂拉亂拖未按規范敷設。

（4）施工機具：未做到“一機、一閘、一漏、一箱”，少數施工機具未設接地接零。

（5）安全資料臺賬欠完善。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

五、處理意見：

對在此次安全檢查中，未能按照平建管（2014）5號文件《關于開展全市建筑工地安全生產大檢查的通知》實施的，項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位。

從這次檢查的情況來看，主要表現在以下幾個方面：

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規范。

1、施工作業人員安全意識有所提高，在防護上有所加強。

2、安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。

六、整改情況：

1、文明施工：現場材料已由小工按指定地方清理堆放整齊，現場警示牌已掛設明處，配電總箱安放消防器材。

2、已對施工人員進行安全教育提高安全意識，佩戴安全帽作業施工，基坑臨邊防護已在落實安裝。

3、施工用電：現場施工用電落實電動采取三級保護，配電箱已掛鎖，電纜電線亂拉亂拖現象由電工落實整改。

4、施工機具：施工機具塔吊接地接零設置由電工落實安裝。

5、安全資料已在完善中，安全隱患已在整改落實中。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制。

浙江大華建設集團有限公司。

彩虹廣場（城南路4-2地塊）。

二o一四年四月二十一日。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇七

沙水處根據師安委會推進安全生產責任三級五覆蓋和企業五到位五落實工作的統一要求，結合本地區行業分布、企業安全生產狀況的實際情況，采取有力措施抓好安全生產責任三級五覆蓋和企業五到位五落實工作。

一、細化 “三級五覆蓋”責任落實。

按照建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的要求，在年初出臺《沙水處辦事處安全生產黨政同責暫行規定》的基礎上，按照“關口前移、重心下移”的原則細化明確了各單位、社區安全生產責任的三級五覆蓋職責，強化了各單位、社區的安全生產監管主體責任，建立起上下一體的監管體系。層層落實“黨政同責”、“一崗雙責”制度體系，各個部門、單位切實落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，主要負責人切實負起安全生產監管職責，定期不定期向黨委、政府匯報安全生產重大情況得到有力執行。

二、細化主體責任得到有力落實。

訓到位；以專業化、精細化管理依托，細化各項安全生產管理落實到位；及時修訂完善應急救援預案并組織演練，做到救援扎實到位，有效運轉，提供保障有力，把應急救援工作落到實處。夯實了安全生產責任全覆蓋、無縫隙，企業責任不留死角、不留盲區、不留隱患。

三、強化督查考核。

在明確細化各級各部門責任、落實相應工作人員的基礎上，街道安委會根據要求從加強組織領導、推動工作落實、加強督查督辦等方面，進一步修訂完善了安全生產目標責任考核辦法。提高了干部安全生產實績考核的權重，完善了安全生產獎懲辦法，并嚴格執行安全生產行政問責和“一票否決”制度。

四、存在問題及下一步工作計劃

主要問題在于思想認識不到位。某些單位對安全生產工作態度消極或被動應付，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。

蓋”“五到位五落實”工作做為一項長期的工作抓緊抓好，落實崗位責任，建立長期有效的監督管理機制，為沙水處各項工作的順利開展奠定良好基礎。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇八

根據縣安全生產委員會[2014]8號文件和《貴定縣安全生產委員會關于印發貴定縣集中開展除大隱患防大事故安全生產大檢查工作方案》的要求，為配合上級安全生產月大檢查，我公司成立了由董事長、項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建的靈智東門鑫都一、二期項目進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《重點工程安全生產大檢查工作方案》。

（1）項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（5）施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及銷案情況；（6）各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。（7）施工現場的消防安全設施配置情況。

三、存在問題。

（1）文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配置。

（2）腳手架：少數施工現場腳手架搭設未超過施工作業面，掃地桿、剪刀撐未梆扎到位，連墻點偏少，腳手板未按規定滿鋪到位。

（3）“三寶、四口”防護：施工現場個別工人未戴安全帽，部分現場使用的安全網破損、脫落，以及未掛設到位，人行通道口、樓梯、樓層臨邊無防護或設置不規范。

（4）施工用電：個別配電箱未采用三相五線制，未做到三級配電二級保護，現場配電箱破損、無鎖，用電電線亂拖亂掛，個別現場總配電箱一漏多用、上裝頭接線。

（5）施工機具：未做到“一機、一閘、一漏、一箱”，個別施工機具未設接地接零。

（6）起重設備：有個別塔吊無專業信號司索工。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照縣建設局及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

五、處理意見：

對在此次安全檢查中，未能按照《重點工程安全生產大檢查工作方案》實施的，項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位，未能將安全隱患整改到位的工程，將責令停工整改，并給予通報批評及按相關制度進行處罰。

從這次檢查的情況來看，本工程的安全生產水平有了長足的進步，主要表現在以下幾個方面：

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規范。

1、施工現場安全網、安全帽的材質和使用水平較以前有了明顯提高，在“四口”防護上有所加強。

2、安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，為本公司的發展壯大保駕護航。

重慶祥云建設工程有限公司二o一四年九月十九日靈智東門鑫都一、二期項目（第三季度）。

（第三季度）。

安

全

生

重慶祥云建設工程有限公司。

二0一四年九月十九日。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇九

[2013]18號文件和百色市安全生產監督管理局百安監管發。

[2013]80號文件精神，為進一步加強我廠安全生產管理，貫徹落實自治區、市局各文件要求，配合上級部門關于開展危險化學品安全監管重點工作督導調研，我公司成立了安全自查小組，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對我廠設施設備進行了檢查。現將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）。

（2）《危險化學品從業單位安全標準化考核評價標準》。

（1）安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（2）安全防護設施及安全經費的落實情況；

（3）各項安全措施的落實情況；

（4）各項原始記錄的填寫情況、各崗位員工安全培訓教育落實情況；

（6）各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

三、存在問題。

（1）部分崗位的員工未能很好的掌握安全操作規程，對安。

全操作規程的認識過于簡單；

（2）安全檢查方法不規范，內容涵蓋不全面，缺乏針對性；

（3）隱患排查未按規定執行，日查隱患流于形式、反饋情況不清楚；

（4）極個別崗位原始記錄不夠完善。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，杜絕安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把我廠安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，為本廠的發展壯大保駕護航。

田東縣隆利乙炔氣廠。

二o一三年五月三十一日。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十

各位領導、同志們：

根據會議安排，現將我局今年以來安全生產工作開展情況及

下步工作打算匯報如下，不當之處，懇請批評指正。

截止9月30日，全縣共統計上報生產安全事故 起，死亡 人，受傷 人。同比事故起數減少 起，下降；死亡人數減少 人，下降 。死亡人數占市人民政府下達的全年控制考核指標 人的 ，比控制考核指標進度少死亡 人。其中：道路交通事故 起，死亡 人，受傷 人；建筑業事故 起，死亡 人；火災事故 起。

（一）持續組織安全生產領域“打非治違”專項行動，企業

起違章行為進行制止。非煤礦山方面，聯合各鄉鎮、各部門打擊非法違法、治理糾正違規違章行為**起（處），對非法違法違規違章的**家非煤礦山企業進行了停產停業整頓，對*家違規違章生產的企業進行了處罰；危險化學品煙花爆竹方面，協調縣公安、安監、工商、質監等部門成立聯合檢查組，對全縣各鄉鎮**家煙花爆竹生產經營單位和*家危險化學品生產經營使用企業進行了排查，查處煙花爆竹違規違章零售戶**戶，收繳并銷毀煙花爆竹**件。

（二）隱患排查治理持續深入，一大批事故隱患得以及時消除。1—9月份，協調各鄉鎮、各部門共檢查生產經營單位**家（次），排查出各類隱患**項，對所查出隱患逐項列出明細表，逐條落實整改責任。目前，已完成整改**項，整改率**。對尚未完成整改的**處隱患已逐項明確整改責任。重點行業中，煤礦共查出隱患**項，已整改**項，整改率**；危險化學品及煙花爆竹行業共查出隱患**項，已整改**項，整改率**%；非煤礦山查出隱患**項，已整改**項，整改率**。

加快煤礦建設進度，目前，全縣*家煤礦，++已實現六證齊全，++實現聯合試運轉，++準備申請聯合試運轉，截止9月，實現了煤礦調運量***萬噸，完成下達任務數**萬噸的**，完成煤礦固定投資***億元。非煤礦山方面：一是縣鄉聯動，對**家非煤礦山企業逐一進行了排查，對重點礦山企業堅持每月巡查一次，促使企業避免麻痹松懈思想，并對發現的**家違規違章生產企業進行了停產停業整頓；二是完成**家非煤礦山企業標準化達標驗收頒證工作；三是積極推廣露天礦山中深孔爆破等先進適用技術，目前，已完成*家，完成年度推廣*家任務數的*，四是嚴格按照省、市有關文件要求，提請關閉了**家不具備安全生產條件的非煤礦礦山企業。危險化學品和煙花爆竹方面：一是開展了為期兩個月的危險化學品的專項檢查，整治消除了一批事故隱患；二是開展了非法煙花爆竹零售網點的排查、整治，大力推進++++自動化改造和標準化改造，有效提升了煙花爆竹行業安全管理水平；三是實現*戶危化企業達到三級標準化頒證，*家煙花爆竹企業達到三級標準化。

（四）安全生產宣傳培訓教育扎實推進。一是爭取了上級培訓中心的支持，持續開展了礦山業主、特種作業人員、從業人員的培訓，目前，完成對全縣*家煤礦**名煤礦特種作業人員、***余名從業人員上崗考試培訓；完成對全縣**家非煤礦山企業從業人員**余人的安全生產和職業健康培訓考試。二是認真組織開展了全國第十一個“安全生產月”宣傳活動，通過“抓督導、促整改、抓咨詢、促學習”，落實9項活動內容。協調縣安委會全體成員單位累計發放給群眾安全生產宣傳資料****多份，懸掛橫幅***多條，普發安全生產短信****余條，電視報道***次。

（五）狠抓隊伍建設，提高監管能力和素質。一是強化勤政廉政教育，堅持每周召開工作例會，認真總結分析工作中存在的問題，傳達學習相關文件和會議精神，結合開展的創先爭優、“解放思想，推動跨越”等活動，堅持每季度召開勤政廉政學習會議，使全局干部職工時刻保持清醒的頭腦，時刻明白自己的工作職責，時刻牢記安監總局提出的“五種精神”（熱愛事業忠于職守的敬業精神，不計名利公正無私的奉獻精神，不怕困難吃苦耐勞的奮斗精神，解放思想與時俱進的創新精神，團結戰斗密切配合的協作精神），樹立了良好的學風、培養了愛崗敬業精神、端正了工作作風；二是強化業務技能培訓，選派*名領導干部參加全省組織的煤礦、非煤礦山、職業健康安全監管考察調研學習，選送了*名干部職工參加省安監局組織的安全生產執法證的取證培訓，組織各鄉鎮分管領導及鄉鎮安監站人員參加了全市舉辦的安全生產執法培訓學習，切實有力提高高了安全生產監管水平。三是強化基層隊伍建設。嚴格按照有關要求，落實五家煤礦駐礦安全監管員，調整充實了縣鄉煤礦包保人員，對新到崗的鄉鎮安監站工作人員進行了培訓學習，進一步強化了基層安監隊伍的建設。

單位無視安全生產法律法規，麻痹僥幸、冒險蠻干，致使非法違法行為屢禁不止、屢打不絕。四是企業違規違章操作時有發生。部分生產經營單位特種作業人員僅憑經驗，不按安全操作規程操作，習慣性違章時有發生。

（一）牢牢把握時段特點，突出抓好十八大期間及冬季安全生產大檢查工作。認真貫徹落實省、市“9.26”安全生產電視電話會議精神和++++工作要求，認真組織開展好煤礦、非煤礦山、危化及煙花爆竹等各行業領域專項檢查，加大隱患排查治理，突出抓好冬季煙花爆竹批發零售的日常監管，及時消除各類事故隱患，確保全縣十八大期間及冬季安全生產形勢的穩定。

（二）健全機制，緊緊抓住開展安全生產領域“打非治違”專項行動這一工作主線。認真總結前期“打非治違”專項行動工作經驗，進一步協調健全危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑事施工、特種設備、消防安全等聯席制度以及工作通報、信息報送等制度，繼續突出重點行業，重點區域、重點時段，堅決打擊非法違法違規違章生產經營建設行為，防止各類法非違法違規違章生產經營建設行為反彈。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十一

通過完善細化舉措，進一步規范全區權力陽光運行。，對全區行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，并對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執法依據梳理、自由裁量設定、文書表單制作、內外流程圖繪制進行了重點輔導。對城管、環保、衛生、勞動、民政、物價等涉及民生的執法部門或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經驗做法進行總結推廣。，按照市陽光辦的統一部署，完成了行政權力事項公開信息的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發生的或從來沒有實際辦件發生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上運行率。，對使用本級系統的行政權力事項，會同系統開發公司分批次為各單位優化系統流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統進行升級改造。按照權力陽光運行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。

(六)市權下放承接和區權下放工作情況。

20，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區區委、區政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯系，陸續參加市級組織的業務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區承接了156項，原下關區承接了159項，區政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區承接事項的辦理部門及聯系方式，方便市民辦事查詢。區法制辦在南京市監察監控系統中錄入了承接事項的公開信息，并上傳至南京市網上政務大廳。兩區合并后，對行政服務中心進行了整合，形成“一個中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務大廳，設置了25個服務窗口;原下關大廳調整為企業服務大廳，設置了26個服務窗口。整合后，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合并進駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。

根據市法制辦下發的《關于向街鎮下放區縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄我區進行了認真的梳理對照結合自身實際情況擬定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及放權目錄并向放權部門和承權街道征求意見。根據反饋意見對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項考慮到問題敏感且專業性較強予以取消并對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外對發放最低生活保障金優撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區區權下放工作實施方案》及33項下放事項依照依法合規、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發展的原則區職能部門在街道設有派出機構具備履行條件的優先下放;沒有派出機構但可通過相對集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機構又不宜通過相對集中代為履行的或者需要配備專業技術人員和專業檢測設備行使的行政權力事項盡量不下放。由于區劃調整和全市行政執法大檢查經區分管領導同意該方案將在大檢查結束后上報區政府常務會議研究待通過后立即召開區權下放試點工作動員部署大會推進該項工作。

三、行政執法存在的主要問題。

我區行政執法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：

1、少數執法部門執法意識不強，執法力度不夠。少數執法部門存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著走，不敢碰硬。有些執法部門消極被動執法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執法中對自身有利的事爭著管、搶著管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不愿管。

2、重實體、輕程序，重罰款、輕監管的現象還客觀存在。個別執法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過于簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執法部門片面追求罰款數量，不注重長效監管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業整頓等措施。

3、由于法律法規滯后，導致執法沖突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由于環保審查沒有納入工商核發營業執照的前置程序，后期又無法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環保執法十分被動，與藥監、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規定，區縣無法實現并聯審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監管，由于法律法規規定存在“沖突”行為，環保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執法“真空”。

4、對特定對象執法困難。例如城管執法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發生，執法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執法積極性受挫，執法權威受到挑戰。再如民政執法，對采取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執行，最多只是以停發“低保”結束。即便如此，很多當事人還到民政部門沖、砸、鬧。

5、市權及區權下放還存在諸多問題。通過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統計分析研判，可以發現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區縣原有的事項(此次下放的事項與區縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛辦、市人防辦的下放事項)。區權向街道進一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執法人員專業水平等諸多方面因素制約，區級行政權力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。

6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織。“363”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環境下，工作愈發艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大。“12345”考核評價則以百姓的“滿意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩定之間的有機協調，有待于頂層設計的創新和探索。

四、下一步的改進措施。

1、進一步加大執法力度。在城市管理、動遷拆違、環境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執法力量，堅決落實監管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規行為，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。

2、進一步落實執法責任。堅決克服行政執法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。

3、進一步規范執法行為。用法律說話、用證據說話。嚴格規范自由裁量權，減少行政執法隨意性。尤其是有一線執法任務的重點部門，要進一步完善執法流程和表單證書等基本執法規范。

4、進一步創新執法方式。大力倡導服務發展建議、行政監管勸勉、執法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執法方式，做到管理與服務、執法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環境，維護安定團結的大局。按照市里的統一部署，開展景區和窗口地區的綜合管理、聯合執法調研活動，建立并創新聯合執法機制。

5、進一步提升隊伍素質。提升全體執法人員的法律素質是行政執法工作能夠持續深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執法部門考慮設置專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區行政執法教育培訓中心實體化運作，制定年度教學培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執法監督中發現的問題，有針對性地加強執法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執法隊伍素質和水平。

6、進一步強化考核約束。注重發揮考核制度的導向功能、評價功能、監督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執法評議的權重，突出強調各重點執法單位的案件數量和質量，并納入政府的目標績效考核評價體系，切實把行政執法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執法落實到位。

加強行政執法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區將以這次行政執法大檢查為契機，進一步規范行政執法行為，強化行政執法監督，積極探索基層政府行政執法工作的新舉措、新機制，為“爭創首善之區、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創造良好的法治環境。

以下是。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十二

不作為指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務，并且能夠實行而不實行的行為。慢作為，是相對于不作為而言的。相關部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。

根據全市統一部署安排，經區委區政府研究同意，現將我區開展行政執法大檢查自查自糾工作情況匯報如下：

一、大檢查階段性工作綜述。

為全面貫徹落實市委會精神和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于開展全市行政執法大檢查工作的通知》的有關要求，進一步整合原兩區行政執法體制和機制，確認各單位執法主體和責任邊界，規范行政執法行為，我區決定開展為期三個半月的全區行政執法大檢查工作。區委、區政府對此次行政執法大檢查工作高度重視，6月4日的區政府常務會議和6月7日的區委會議分別聽取了大檢查方案的專題匯報。6月7日，區委、區政府聯合印發了《關于開展全區行政執法大檢查工作通知》(鼓委發〔〕95號)，成立了由區長曹路寶為組長，區分管負責同志為副組長，法制、紀檢、宣傳、編辦及區重點執法部門負責人為成員的行政執法大檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室(區法制辦)，負責制定實施方案，統籌工作推進，研究和協調重大問題。建立健全了各單位的聯絡員網絡，及時上傳下達相關工作。

我區的實施方案除南京市規定的七個重點領域外，還將檢查范圍拓展到轄區的中央、省屬和市屬有關單位(含部隊、高校等)，鐵路、河道、明城墻沿線等管理機構，轄區各街道共十個領域，確保大檢查工作不留死角。此外，為了全方位、多渠道的宣傳行政執法大檢查工作，我區在全市11個區中率先在門戶網站開通了行政執法大檢查專欄。專欄設有方案解讀、工作動態、工作簡報等欄目，在醒目位置還設立了“投訴舉報渠道”提示，配合“12345”政府服務呼叫中心和“南京鼓樓網絡問政”平臺，形成全方位的民意訴求溝通渠道。6月9日，我區召開了全區行政執法大檢查工作動員部署會議，區領導周文中，區委各有關部門、區人大內司委、區政協社法委、全區各行政執法部門、街道辦事處、管委會的分管負責人和法制聯絡員，共計130余人參會。會上，區法制辦對大檢查工作實施方案進行了詳細解讀;區委、副區長周文中就進一步落實該項工作做了再動員、再部署。自此，我區全面啟動大檢查工作。

6月10日至23日，各單位進行了第一階段的自查自糾工作，逐項落實此次檢查的要求和評判標準，進一步規范原兩區的執法機制，整合執法力量，全面提升行政執法水平。6月24日至28日，行政執法大檢查工作進入本區重點檢查環節。26日，副區長梁春燕、童曉佳集中聽取了城管局、環保局、藥監局以及華僑路街道、寧海路街道、閱江樓街道等單位關于行政執法大檢查工作的匯報，對各單位的工作成績給予了充分肯定，指出當前行政執法大檢查工作正處于關鍵階段，要在前期自查自糾的基礎上，重點突出基本制度建設、職責邊界梳理、執法事項落實、突出問題整改四個方面，以檢查帶動工作，以檢查促進提高，進一步查找問題，完善各項機制，為迎接下一步區間互查和市級抽查做好充分準備。27日和28日兩天，按既定計劃，由區衛生局、城管局、民政局、住建局牽頭的四個重點檢查組，對城市綜合治理、環境綜合整治、交通秩序、食品安全、景區和窗口地區等10個重點領域進行了現地查看，并召開座談會聽取匯報和介紹。

二、近幾年來行政執法工作開展情況。

(一)行政執法主體、人員及執法事項執行情況。

合并后的新鼓樓區共有行政執法主體32個，其中區政府管理的行政執法主體27個(法定主體24個，授權組織3個)，垂直管理的行政執法主體5個。行政執法人員共計812人(不含公安、工商、質監、稅務等垂直管理部門)。在市網上政務大廳公示的行政權力事項共計1520項(含垂直管理部門)，其中行政處罰1283項，行政強制59項，行政征收32項。近三年行政處罰案件數27498件(不含垂直管理部門)，其中簡易程序22731件，一般程序4767件;罰款數額797.8968萬元(不含垂直管理部門)。

(二)行政執法制度規范化建設情況。

沒有規矩，不成方圓。區政府對行政執法制度規范化建設高度重視，，以構建權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法責任體系為目標，以建立健全行政執法、執法監督各項制度為任務，出臺了《關于全面推行行政執法責任制的實施方案》。，又陸續出臺了《行政執法公示制度》、《行政執法投訴處理制度》、《行使行政處罰自由裁量權的指導意見》、《行政執法責任追究試行辦法》、《依法行政工作考核試行辦法》等制度。和，兩次出臺關于深化和加強重大行政處罰案件備案審查工作的意見。，出臺《法治政府建設實施方案》、《行政機關行政訴訟應訴管理辦法》、《加強行政調解工作實施意見》。此外，區法制辦還指導督促城管、環保、衛生、藥監、勞動保障等重點執法部門結合自身實際，進一步完善本部門的行政執法制度，構建了較為齊備的制度體系。

(三)行政執法教育培訓開展情況。

區政府堅持把加強行政執法教育培訓作為一項基礎性、經常性工作常抓不懈，每年定期對全區新上崗行政執法人員進行業務培訓。20，以全市換發執法證件為契機，依托區委黨校培訓基地，對全區行政執法人員分批次進行了《綱要》、《決定》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律知識培訓。培訓結束后，所有人員還參加了市法制辦組織的模擬練習和上機考試。，組織全區行政執法人員參加全省《行政強制法》法律知識競賽，組織我區重點執法部門參加全市《行政強制法》培訓班。經過近半年時間的籌備，我區行政執法教育培訓中心于當年12月中旬正式掛牌，我區常務副區長及市法制辦領導出席揭牌及開班儀式，區法院行政庭張瑞強庭長就如何依法正確行使《行政強制法》進行理論剖析及實務操作講解。該中心在南京市11區2縣中屬于首創，其主要任務是結合政府法制工作開展業務培訓及講座，規范執法人員的行政執法行為，提升依法行政意識。成立中心是我區深入推進依法行政工作的有益嘗試，也是適應時代潮流和解決各種現實問題需要，率先實現法治政府建設目標的創新舉措。20，根據省、市法制辦關于進一步加強和改進行政執法人員培訓考核工作的意見要求，要求全區各部門制定年度行政執法教育培訓計劃，建立相關信息管理制度，記錄具體培訓考核情況，并作為行政執法證件年度注冊的重要依據。同時，建立法務工作室與行政執法教育培訓中心的聯動機制，充實師資力量，推動中心進一步實體化運作。全年先后舉辦了行政機關負責人出庭應訴工作培訓、重大行政處罰備案交流點評、行政執法案卷檔案管理培訓、市權下放承接事項辦理培訓等，進一步提高了各部門規范執法的能力。

(四)行政執法監督落實情況。

積極開展案卷(網上)評查，促進各部門依法行政。每年在全區范圍內組織案卷評查活動，近幾年來注重與區權力陽光運行檢查同步進行，采取全面普查和重點抽查的方式，對執法事項較多，與民生關系密切的執法部門進行重點評查。評查案卷在各部門提供的案卷中隨機抽取，具有一定的普遍性和代表性。評查工作參照南京市行政執法案卷評查標準，主要檢查卷宗材料是否完整、程序是否規范、是否采用說理式執法文書、救濟措施是否告知、罰繳分離制度是否落實、重大處罰案件是否報備、是否網上同步運行等內容。從檢查反饋的情況看，各部門依法行政、依法履責的程序意識逐年增強，案卷的規范化程度進一步提高，運用說理式執法文書初見成效，罰繳分離制度得到進一步落實。對評查中發現的問題，除了通過評查通報統一講評外，對存在問題較多的部門，還書面反饋意見，指導整改。在20和年市法制辦組織的優秀案卷評查中，我區都有許可和處罰案卷入圍。深化重大處罰備案審查，保護相對人合法權益。連續兩年組織召開全區重點執法部門重處備案工作交流與培訓會議，邀請市法制辦執法監督處介紹市級機關重處備案工作的經驗，并對該項工作進行具體的業務指導，著重在備案文書格式、集體研究討論、自由裁量說明等方面進行規范。強化審查反饋及糾錯機制，做到每件重處備案均給予回執，對不合格案卷發回修改，發現違法現象一律予以制止和糾正。年和年，我區連續兩年榮獲南京市重處備案審查工作“優秀區縣”稱號。強化對重點執法部門的跟進指導，共同解決復雜疑難問題。區法制辦與城市管理、環保、衛生、藥監、工商等經常涉法的部門加強聯系，通過專題會議、座談、個案研究等多種方式，進行業務探討及指導，共同參與法律糾紛解決和法律事務辦理，幫助行政機關提升執法水平。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十三

為及時查找、整改項目精細化管理推行過程中存在的問題，全面落實公司20pc年精細化管理要點，中鐵二局五公司召開專題會議，分析、研究36個在建項目3月份的精細化管理自查自糾情況。

會議對照精細化檢查評分表，著重從精細化管理推進、項目管理策劃書貫徹執行、項管會運作、落實十二大集中等方面，對36個在建項目精細化管理各方面開展情況進行逐一分析。針對部分項目部推行精細化管理中存在的走形式、走過場等問題，會議要求各項目部認真組織學習公司20pc年工程項目精細化管理工作要點，做好學習記錄，對照要求查找管理缺口，加強整改落實;項目經理加強主責領導，項目總經濟師切實負責，確保精細化各項工作分解到位、落到實處;成立精細化管理專門基金，制定相應獎懲辦法，采用抽檢評分與自查評分作對比方法，對受檢項目部負責人進行相應經濟獎懲;本部各部室收集、分析問題，形成項目精細化管理動態問題庫，每月例行通報。

4月份，公司將依據中國中鐵督導巡視檢查辦法，采取“四不兩直”的方式，對各在建項目開展精細化管理檢查工作，確保工程項目精細化管理扎實推進。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十四

市文廣新局：根據xx年7月14日的《通知》精神，市電影公司于7月16日上午召開了領導班子緊急會議，研究部署了公司安全生產工作，現將有關情況匯報如下：

1、公司成立以xx為組長，xx、xx為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，誰分管誰負責，分片包干，落實到人。

2、認真學習貫徹市文廣新局《關于貫徹落實全市安全生產緊急會議精神的通知》，根據公司實際情況制定（修定）《xx市電影公司消防應急預案》《滅火疏散預案》《突發事件應急預案》，組織單位干部職工認真學習，有計劃的按預案進行實際演練，真正從思想認識上提高干部職工的安全生產意識以及突發事件的應急處理能力。

3、7月16日下午由xx、xx牽頭，xx、xx對公司的電路、消防器材、安全通道、車輛等部位進行了安全生產全面大檢查，發現公司家屬院電路老化急需更新、放映廳個別消防器材過期、電影隊辦公室外接維修用的電路缺少總開關、院內車輛停放混亂不好維持秩序、個別房屋漏雨。

4、公司把放映廳、財務室、餐廳、招待所、放映科、門口網吧（租房戶）列為安全重點防控部門。以上各部門的負責人為第一責任人，各部門分管經理要帶領部門全體同志對本部門的消防器材、安全通道、易燃物品、電路、門窗等認真檢查，不留死角和隱患。真正做到器材（門窗、消防、監控）完好、通道暢通，易燃物品管理有序、辦公室人走電斷。

5、把安全生產工作納入公司工作議事日程。以重大節假日為主、以平時不定期檢查為輔，對公司防火、防盜、防破壞、放高危人員、車輛安全等安全生產工作一同納入進來持之以恒，常抓不懈，，真正使市電影公司持續和諧發展。

6、對以上已經發現的安全隱患近期徹底整改，不留后患。對以上情況于7月25日（周一）上午公司領導班子例會通過上報市文廣新局。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十五

為加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，辦好人民滿意的教育，促進學校教育事業全面、協調、健康、持續發展，樹立青莫小學學校良好的教育服務形象，根據丹江口市教育局和浪河鎮中心學校關于“民主評議政風行風”的有關文件精神，我校認真落實各項評議工作，進行了細致的自查自糾;制定相應的整改措施，逐項整改。現將情況匯報如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。

一是我校成立了以校長孫凱為組長，校委會其他成員為成員的政風行風評議領導小組，層層負責，嚴格把關，措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強了責任落實。二是根據教育局文件精神，結合我校實際，制定了《青莫小學2013年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了評議工作內容、評議方法及步驟。根據方案，逐項落實。三是強化學校政風行風建設宣傳力度，學校在5月上旬召開了行風評議教職工動員大會，校長組織全體教職工認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習，全體教職工對教育系統開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。中旬舉辦了家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用廣播、櫥窗、板報等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。

我們把這次行評與效能建設結合起來增強四種意識：一是增強領導的全局意識，統籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”(議行評的重要性)、“排”(排查行評的薄弱環節)、“提”(提出行風建設的要求)，提高行風建設的針對性。四是強化社會的監督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社會監督，把知情權、監督權、裁判權交級群眾，打造“三個滿意”(即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意)。

二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在政風行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是通過調查問卷，組織學生開展“學生評議教師”活動，評出“我喜愛的好老師”;二是通過《學校民主評議政風行風征求意見表》形式，誠懇接受社會、教師、學生、家長對教育的評議，進一步推進教育行風建設;三是學校還完善規章，規范學校依法辦學行為、規范各項收費，強化教師服務意識，廉潔自律，努力塑造學校教育的優良形象;四是對照文件和規定，開展自查自律活動。

對照《湖北省教育系統政風行風建設六條禁令》和《湖北省教育系統政風行風建設五項承諾》相關要求，努力做到：

(一)依法辦學，依規治校，規范辦學行為。

1、以法律法規為準繩，規范學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校發展的命運往往決定于領導班子的政治和業務素質，決定于校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領導班子成員的師德師風建設放在首位，并在實踐中身體力行，堅持領導班子成員依法行政，教師依法執教，努力推進政風行風建設。我們不斷加強制度文化建設，在教育教學、學校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。開展“規范辦學年”活動，依法依規設置辦學機構、規范辦學行為、開展教育活動、加強監督評估，嚴肅查處違規辦學問題，積極推進素質教育，促進學生全面發展。

3、嚴格遵守“五嚴”規定，學校做到義務教育階段公辦學校實行免試就近入學，不違反政策招生，不在招生平臺之外招生;學校沒有分重點班和非重點班，更不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升級和編班的依據。

4、嚴格執行法律法規和教育政策，建立以學校章程為核心的管理制度體系，依規治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，過程有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人;b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統一;c、不斷完善激勵競爭機制，學校既評定教師承擔工作的態度、量度，又看完成工作的實效、業績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發展和實現自己教育價值的環境和條件。

5、根據上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規章制度，在執行過程中，我們要求學校全體教職工，特別是黨員干部從嚴執行，對上下班和請假制度，采取校長審批的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長說明情況，安排好課務。由于實行了這樣的管理辦法，學校的教學秩序得到了進一步的保證，為提高教育的質量奠定了基礎。

(二)加強行風建設，規范收費管理。

(1)學校有完善的財務管理制度。財務室有專職財務人員，能執行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照規定的項目、標準收費。沒有收取未經物價部門審批備案的費用，未經公示不收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各處室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

(2)進一步落實“收支兩條線”各項規定，學校的財務管理井井有條。沒有私設“小金庫”，不設賬外賬及公款私存。

(3)規范學校各項收費。嚴格按照上級規定的收費項目和收費標準收費，開具正規票據，設立舉報電話，自覺接受群眾監督。切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級部門教育收費管理規定執行，明確規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生訂有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，不得做有償家教等。學校沒有突破“一科一輔”規定，更沒有強制學生訂購教輔材料。如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。

(三)辦事公開，實行校務公開，廉潔從政。

1、規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規章制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

2、人事管理工作的公開。在用人問題上，采取任人唯賢，用人之長，公正公平。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督;教師業務考核、職稱晉升、評先選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

3、財務管理工作公開。學校的收費項目、學校經費的收入和教育經費的使用支出嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局下發的有關文件執行并向全校教職工公開，并接受監督。

4、招生管理工作公開。招收新生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。

5、教職工代表大會制度逐步完善，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的公共服務事項，都盡可能科學決策，及時公開。

6、制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規范”。

(四)加強師德建設，提升服務質量。

1、規范師德行為。狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，校長在每月一次的全體教職工大會上，經常不斷地在思想、理論、政治、業務等方面進行教育與培訓，提倡“沒有愛就沒有教育”，教務處和德育處在分管校長的直接領導下具體地開展系列的師德建設工作，黨支部結合“十星雙創”活動，號召全體黨員教師“修師德、鑄師魂”。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。學校建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現象，加強平時的督查，發現問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師考核掛鉤。通過集中培訓、校本培訓及其他多種活動形式，使教師人人樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業、樂業、創業落實在行動上。

2、提升服務質量，推行公共服務標準化，提供的服務達到自身評級標準，便民措施、服務態度、投訴處理等努力達標。健全首問負責、服務承諾和限時辦結制等行政服務制度，各類投訴舉報處理、公開承諾落實到位。

3、高度關注教師的生存狀態，充分調動教師的積極性和創造性。工會圍繞教師的工作、生活待遇，教師的身體狀況和心理健康狀況等，通過召開座談會、走訪、問卷等方式深入開展調查研究，為進一步推進教育改革和發展，維護教職工的根本利益提出了寶貴的建議。

(五)廉潔自律。

我校師生員工沒有以職以權以業謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。黨員行政干部嚴格執行黨風廉政建設各項規定，履行公共服務職責，教師不存在以各種名義接收學生及家長贈送的各種禮金、禮品和有價證券等。我校教師不存在各種形式的“有償家教”問題。

四、自查中存在的問題。

目前，在自查自糾過程中發現我校目前尚存在以下問題：

1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;部分教師教育教學方式方法需進一步改進;有些教師教育教學效果還不夠理想;個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象。

2、學生文明禮貌習慣應向高標準看齊，希望學校對落后生的管理能落實到位;班主任應加強與學生的溝通，多與學生家長聯系，開展家訪活動。

3、雖然校園安全，學校認真細致的做了大量工作，但由于學校地處阿里山集團公司大門口，周邊道路是混合道路，車流量大等因素存在，學校的安全隱患還是未最終根除。

4、在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高。

五、整改措施。

1、抓好學習，統一思想，提高認識。學校將適時召開干部培訓會，全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過干部培訓會，提高干部的思想素質、業務素質，增進干部參與民主評議政風行風整改工作的積極性，激發創造性，推進各項工作;通過全體黨員的培訓會，讓全校黨員在民主評議政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，推動學校民主評議政風行風整改工作的深入開展;通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。

2、加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，通過制定責任書，使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各教研組管理更規范。

3、聘請家長政風行風評議員，確保學校整改取得成效。學校決定每班聘請兩個學生家長為政風行風評議員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。

4、加強收費管理，制止一切亂收費。學校決定嚴格按照上級的文件要求進行收費，實行收費申報制度，且納入學校的財會統一管理，實行收費公開制度，向學生和家長公布費用的用途和開支情況，接受學生和家長的監督。

5、加強檢查、督促，提高整改質量。組建由學校民主評議政風行風領導小組、家長行風監督員和學生代表組成的聯合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發現整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。

總之，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”的“五好”學校目標邁進，力爭把青莫打造成品牌學校。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十六

根據我校《民主評議行風工作方案》，從10月7日至10月16日，我校開展了民主評議行風自查自糾階段的工作。通過逐條對照，發現三個方面5類問題。現將自查自糾基本情況匯報如下：

一、基本情況。

規范辦學情況。

本年度，我校能夠努力貫徹執行黨的教育方針，依法辦學，規范辦學。

一、規范辦學行為：我校不存在違反規定舉辦“校中校”，實行高收費的實驗班、特長班的行為，所有班級均為平行班，保證了教育公平。

二、規范招生行為：我校和豫靈二中平行招生，接收全豫靈鎮適齡六年級畢業生入學，招生中不存在考試行為。

三、規范收費行為：本年度，我們堅決執行了國家義務教育階段免收學雜費、課本費的要求，對學生全部免收了以上兩種費用。嚴格落實河南省中小學收費十條禁令，不存在任何自立項目收費情況。

落實“中小學規范化管理45條”情況。

我校嚴格按國家和省頒發的中小學課程計劃和標準開展教學工作，按規定開齊了課程，開足了課時。七年級每周的周課時數為34節，開設有綠證、省情禮儀和校本課程各1課時，八年級、初三年級每周課時數都為34節，三個年級每周開設信息技術課1課時;嚴格控制學生作業量、控制資料征訂的數量及渠道，只給學生配備中心校下發的各種課輔練習，嚴禁其它途徑的資料;嚴格遵照市教體局統一規定的作息時間表安排，不準老師隨意侵占學生的課外活動時間和課余時間來加班加點，不準以罰代練，不準搞題海戰術，不準亂印發資料;做到“四保證”：保證學生的兩操一課時間;保證每周的主題班會時間;保證課外活動時間;保證每天一小時的體育鍛煉時間。

師德師風建設情況。

廉潔執教方面：學校領導班子成員能模范遵守上級關于廉潔自律規定，無以權謀私、收受賄賂、讓家長或相關利益方吃請等現象，無違法亂紀行為發生。我校各班主任、科任教師均沒有違反廉潔自律規定的行為。

師德建設：大力開展“新風育師德”活動，加強教師的政治學習，每學期要求每位教師撰寫筆記不少于字。每學期開展二次學生評議教師活動，評選出“最受學生歡迎的教師”進行表彰。把新修訂的中小學教師職業道德規范復印后張貼在每一個辦公室內，供教師學習。鼓勵教師將自己師德修養方面的體會寫成論文，本年度，共有8位教師撰寫的師德論文在省級論文評選中獲獎。

財務管理與民主監督機制落實方面：

我校財務、校產管理規范，能嚴格落實收支兩條線規定，管好用好教育經費。嚴格實行民主理財，所有報銷賬單均由校長、總務、校財務監督員等各方簽字后，方可入賬報銷。財務監督員全程參與財務管理監督，并督促總務主任學期末向教師大會公布賬目，做到了民主、公開、透明。

關注貧困生與“兩免一補”落實情況。

學校以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人為本，以章制校，質量立校，特色強校”的辦學思路，全面實施素質教育，加強德育常規管理與學生日常行為規范。我們針對一中學生思想實際，舉行了大量的德育主題活動，如開學初的軍訓、邀請派出所王指導員來我校做法制報告、邀請何冠君老師來我校進行感恩教育報告會等，努力加強學生思想和道德品質教育。

深化課堂教學改革，提高教育教學質量情況。

我們以實施“惜時增效，輕負高效”為指導原則，努力優化課堂教學。按照中心校“走出去，請進來”的開放戰略，我們多次邀請市一中、二中、四中教師來到我校，開展送教下鄉活動;10月4日，又組織我校骨干教師12人赴焦作市沁陽永威中學取經，確立了以“先學后教、當堂訓練”的教學模式為重點，結合我校“自主、合作、激勵”教學方法，提高課堂教學效率，進而提升教育教學質量的教改思路。目前，這一思路已在語文、數學、英語三個學科全面推廣，并取得了顯著成效。

各項安全制度、安全措施落實情況。

我校成立了安全工作領導小組，嚴格落實學校安全工作責任制，一票否決制和責任追究制。完善了安全規章制度和事故應急處理預案，自上而下簽訂安全工作目標責任書，明確責任，及時排查和消除各種安全隱患;堅持抓好師生安全教育，每期對學生進行2--3次大型安全教育，每周在主題班會上對學生也進行安全教育，組織開展安全自查活動，強化師生安全意識，提高師生安全防范能力;成功舉行了防震安全演練活動，加強學生安全防范意識。對接待家長來訪。我校實行首問負責制，家長最先找到誰，誰就必須負責接待，幫助家長找到管事的人，直至問題解決。絕不容許有“門難進、臉難看、事難辦”現象，要求教師對家長態度和藹，語氣柔和，絕不容許和家長吵架等現象發生。

二、存在問題：

1、教師政治與師德學習不夠。我校原每周有一次政治與業務學習會，因為教師減負需要，這一會議取消，這樣，教師集中學習減少，部分教師因疏于學習，導致在思想上產生懈怠情緒，覺得自己在師德修養上已經差不多了，缺乏深化師德學習，加強師德修養的動力，長期下去，一定會落后，需要引起警惕。

2、部分教師師德意識、規范行為方面還要進一步提高。主要表現在：?部分教師愛生意識仍需要強化，只想著如何教好成績，對學生思想動向、困難等不能熱情幫其解決。服務意識，責任意識需加強;?部分教師中存在著變相體罰學生，個別教師還有將學生攆出教室的行為，必須加強改進。

3、在對待家長來方方面，個別教師仍有對家長來訪漠然置之不聞不問，對家長反映的情況不能積極解決，甚至有不夠冷靜、離職與家長發生口角等現象，嚴重影響學校形象。今后我們將對其做出嚴厲批評。

三、今后打算。

1、加強政治與師德學習，我們要為教師規定自學內容和自學時間，按期檢查學習筆記，開展師德學習交流會等形式，督促教師加強師德與政治學習。

進一步加強教學常規檢查，嚴格紀律要求，采取多種措施，杜絕體罰學生、不關心、不了解學生的現象。

2、通過加強制度建設，加強學校對外宣傳，樹立一中形象，杜絕對家長無禮、冷漠等現象，樹立一中人親和形象。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十七

自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：

一、第一階段所做主要工作。

1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。

2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。

3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。

4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。

5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業發送行風問卷調查表和公開信120余份。

進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執法工作中的`行風情況進行了自查自糾。

1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。

2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執法管理部工作依據是國家法律法規，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。

3、對辦事效率和服務態度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。

針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：

1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。

2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執法人員進行責任考核。

行風評議第一階段小結、第二階段自查自糾匯報來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。

安全生產自查自糾情況匯報（模板18篇）篇十八

自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：

一、第一階段所做主要工作。

1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。

2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。

3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的`、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。

4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。

5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業發送行風問卷調查表和公開信120余份。

進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執法工作中的行風情況進行了自查自糾。

1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。

2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執法管理部工作依據是國家法律法規，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。

3、對辦事效率和服務態度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。

針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：

1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。

2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執法管理人員的。