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最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇一

防災減災、抗災救災是人類生存發展的永恒課題。**縣立足防震減災工作新變化、維護穩定新形勢、經濟發展新常態，認真落實區黨委、政府，市委、市政府的決策部署，始終按照《中華人民共和國防震減災法》規定，實行預防為主、防御與救助相結合的原則，勠力同心、砥礪奮進、勵精圖治，堅持將防震減災事業發展融入經濟社會發展大局，全縣防震減災綜合能力明顯提升。

（一）加強組織領導，防震減災保障到位。**縣始終把防震減災工作作為保障公共安全、促進經濟社會協調發展的重要抓手，結合實際制定了《**縣地震災害應對方案》，建立健全了政府主導、社會參與，分類管理、分級負責的防震減災體制。調整充實了以政府縣長為指揮長，各分管副縣長為副指揮長，各鄉（鎮）、縣相關單位為成員單位的縣地震應急處置工作指揮部，下設辦公室于縣應急管理局，并同步成立了綜合指揮組、應急救援組、災民安置組、醫療防疫組、工程搶險組、后勤保障組、災情監測組、治安維護組8個專項處置工作組，形成了縱向到底、橫向到邊的地震應急處置工作體系，統一指揮、協調有序、反應靈敏、運轉高效的防震減災工作格局進一步筑實筑牢。

（二）完善預案體系，應對處置措施到位。牢固樹立“寧可千日無震、不可一日不防”的理念，加強地震應急保障和管理工作，根據《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《國家地震應急預案》并結合實際，我縣重新完善修改了《**縣地震應急預案》，建立了“統一領導、屬地為主、分級響應、分類處理、規范應對、高效運作”的地震應急工作機制，做到了機構健全、職責明晰、簡明易懂、一目了然，確保一旦發生地震應急事件能夠第一時間應對處置，最大程度地減少人員傷亡和經濟損失。

（三）聚焦實戰考驗，地震應急準備到位。一是加強應急救援隊伍建設。按照“一隊多用、專兼結合”的原則和加強地震災害緊急救援隊伍建設要求，**縣依托共青團、婦聯等社團組織，積極推進地震應急救援志愿者隊伍和社會動員機制建設，目前縣級綜合應急救援隊伍共有組成人員**名，人員構成上主要以縣消防大隊、縣人武部、縣武警三大隊、縣武警養護部隊為主，負責開展人員搜救、道路搶修、通信保障、傷員治療、志愿服務等工作。二是加強應急演練。模擬不同的響應等級和可能發生的地震情景，五年來在**縣中心小學、**縣中學、鹽井中學、鹽井小學、**縣人民醫院、中石油加油站等重點場所開展了**次地震應急演練，檢驗了我縣各類救援力量實際應對和處置地震事件的能力，檢驗了地震應急救援隊伍整體聯動水平，并通過多次演練，促進了我縣地震應急處置工作指揮部和各成員單位的決策指揮能力、應急處置能力、現場救援能力不斷提高，重點人群的逃生自救能力和應急保障能力顯著提高。同時，督促指導各鄉（鎮）每年至少對重點場所組織開展一次地震應急綜合演練，尤其是落實中小學“每周一跑”制度，確保廣大農牧民群眾和學生生命安全。三是加強應急避難場所建設。結合城鎮廣場、公園、學校、體育場館等公共設施，規劃建設地震應急避難場所**處，分別是**廣場、**廣場，應急疏散通道和救生避險設施配備齊全。四是加強應急物資儲備保障。采取政府引導、商業儲備和專業儲備相結合的方式，持續加強救災物資儲備。目前全縣共有縣鄉兩級救災物資儲備庫**處，儲備（代儲）區、市、縣三級救災物資**件（帳篷2492頂，睡袋**條，雨衣褲**套，藏袍**件，絨衣褲**套，棉衣褲**套，棉大衣**件，藏式毛毯**床，棉被**床，毛毯**床，棉褥**床），全縣糧食儲備**萬斤（大米**萬斤，面粉**萬斤，青稞**萬斤），挖掘機、裝載機等應急救災裝備和醫療物資儲備齊全，確保了一旦發生地震應急事件，能夠及時發放救災物資，妥善安置群眾。

（四）加強隱患排查，震情精準研判到位。一是扎實開展地質災害“三查”工作。根據《國務院辦公廳關于開展第一次全國自然災害綜合風險普查的通知》（國辦發〔xx〕12號）和《西藏自治區地震災害風險普查實施方案》要求，按照“全面普查、透徹摸底、深入分析、建章立制”的原則，于2021年4月在全縣范圍內開展地質災害“三查”工作，排查出地質災害隱患點**處，其中滑坡**處、崩塌**處、泥石流**處、不穩定斜坡**處。二是加強地質災害自動化監測。全縣**個災害點共**臺（462臺設備+60臺北斗通訊裝置）監測設備已全部接入西藏地質環境監測總站以及自然資源部監測預警平臺，平臺設備在線率達99%以上，后期將根據災害的特點進行藍、黃、橙、紅四級預警，預警信息將按照等級高低分別發送至群防群測人員、鄉（鎮）負責人和縣局負責人，爭取做到“險情早發現、人員早轉移”。

（五）加強宣傳引導，全民防震意識到位。利用“5·12防災減災日”“9.16平安西藏宣傳日”“全國科普日”等重要時段，通過發放《防震減災知識活頁》（藏漢雙語）、《防震減災知識讀本》等宣傳資料，結合法律“七進”活動，以進村（居）、進學校、進廣場等方式開展集中宣傳教育活動，共發放各類防震減災法律法規和科普宣傳手冊、宣傳畫冊**余萬份冊，受眾人數達**人次。同時，充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄和“善妙**”微信公眾號、抖音等媒介，大力宣傳防震減災有關法律法規和轉移避讓常識，提高廣大農牧群眾防震減災意識。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇二

為深入貫徹落實xx同志關于“小金庫”治理工作重要講話和批示精神，我局黨委高度重視，迅速啟動，精心組織，在市級廣電系統認真開展“小金庫”治理摸底排查和監督檢查工作，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

一是加強組織領導，落實工作責任。局黨委結合《通知》精神，加強領導、明確責任，嚴格把關，高度重視此次“小金庫”專項治理工作。局“小金庫”專項治理工作領導小組成員切實負起組織協調、指導督促的責任，為確保治理工作順利進行并取得實實在在的成效提供堅強的組織保障，按照“誰主管、誰負責“的原則，落實分管部門(單位)工作責任。本次摸底排查和監督檢查工作在局黨委的統一領導下，局紀委、監察室、計財科等業務部門共同參與，加強分工協作，落實工作責任，切實保證排查工作取得實效。

二是提高認識，重申紀律，對市廣電本級及各直屬單位治理“小金庫”工作進行全面摸底排查。在市級廣電系統內組織各單位(部門)要按照《通知》要求，結合工作實際，對本單位(部門)進行全面自查，自查面達到100%，確保不走過場、不瞞報、不留死角。同時開展了自查自糾工作承諾和公示制，直屬各單位(部門)負責人對自查自糾情況負完全責任，將自查自糾情況在單位內部以不同形式進行公示，設立專門的舉報電話(2398292)、舉報信箱，認真做好舉報的受理工作，接受群眾監督。為保證自查自糾效果，局專項治理領導小組隨時進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了摸底排查工作落到實處。

三是在全面摸底排查的基礎上，扎實推進社會團體和國有企業的自查自糾和重點檢查工作。局黨委組織系統內的市電影公司、廣電學會和市電視藝術家協會深入開展自查自糾，由局紀委、監察室、計財科等相關部門組成檢查小組對其進行重點檢查和督促指導，切實保證自查自糾的工作質量。同時對系統內的重點單位(部門)開展了重點監督檢查。檢查內容包括：對“小金庫”自查自糾措施不力、工作走過場、群眾有舉報的違規情況等。對檢查發現的問題，嚴格按照有關規定及時糾正處理。

二、摸底排查和監督檢查的情況。

按照市治理“小金庫”工作領導小組工作要求，我局層層落實責任，要求各單位“小金庫”自查自糾情況統計表和“小金庫”重點檢查情況統計表所列項目，再次認真對照檢查，務必求細求準，各單位自查并加蓋公章如實上報情況。

經查，市級廣電系統未有《黨政機關和事業單位治理工作摸底排查統計表》所列各項目的情況。

二〇一〇年十一月十九日。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇三

尊敬的周副局長及州檢查組的各位領導：為認真做好我縣社會保障工作，完善監督機制，促進社會保障監督工作與經濟社會協調發展，今天州檢查組的各位領導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監督工作。在此，我謹代表xx縣社會保障監督委員會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來給予xx社會保障監督工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就xx縣開展社會保障監督檢查調研工作情況向檢查組的各位領導作簡要匯報。一、檢查調研情況為認真貫徹執行州人民政府辦公室《關于開展全州社會保障監督檢查調研工作的通知》精神，更好地摸清家底，堵塞漏洞，找準問題，把社會保障監督檢查工作搞得更好、更完善，我縣及時抽調人事勞動、財政、監察、審計、民政、地稅、人行、郵政等部門人員組建綜合調研檢查組，于3月24日召開了全縣社會保障監督檢查調研工作會議，認真傳達了有關文件精神，對工作日程作了布置安排。調研檢查組在參保單位自查的基礎上，對參保單位進行了拉網式檢查，對存在問題的單位下達了整改補繳通知，限期進行了整改，社會保障監督檢查工作取得了明顯成效。具體是：（一）養老、工傷、生育保險經辦機構檢查調研情況1.養老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門征收社會保險費業務調研情況。我縣養老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門在征收社會保險費的過程中，嚴格執行財政部、勞動部、中國人民銀行、國家稅務總局聯發的財社字〔〕6號文件。每年初，社保機構按照當年最低繳費工資，核定各參保企業的繳費人數的工資總額并提供給地稅部門，地稅部門根據社保機構提供的數據在征收時核定各企業的繳費申報表，然后開出憑證征收，在當年內企業若有人員增減變動，社保機構及時書面或者電話通知地稅部門，每月末社保機構憑地稅部門收入收據做帳。由于州縣兩級地稅部門、社保機構在收繳上的考核標準不統一，地稅部門只要完成當年核定的征收任務，就把收入賬門封存，企業繳納養老基金全部要求用現金繳納存入地稅部門的過渡戶，到次年啟封賬門后再把過渡戶的基金轉入收入戶，致使當年已收到位的基金有一大部分反映不出來，當年收繳的數據不真實。2.養老、工傷、生育保險經辦機構工作流程規范情況及內控制度建立健全情況。經辦機構嚴格執行財經紀律和財務制度，對基金實行“收支兩條線”管理，配備專職的會計和出納人員，基金的收支、預算、決算和各類收繳臺帳嚴格按照上級規定和要求操作。建立健全各種工作流程內控制度和規章制度，加強與地稅部門和財政部門的溝通聯系，主動配合地稅部門追收基金。3.養老、工傷、生育保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規范情況。每月末，經辦機構及時將地稅部門收在基金轉入戶的基金轉入財政專戶，支出時由社保機構填制社會保障基金用款計劃表，報財政部門核實后撥款，財政從基金專戶撥款到社保機構的支出戶，到年末將社保機構收戶和支出戶上的所有余額全部轉入財政專戶。截止203月，養老保險基金結余544萬元，定期存款300萬元，其余全部在活期存款上，目前定期存款的300萬元（是社保機構認為結余較大，長期放在活期上會影響基金的增值，向財政部門提出后由財政部門轉存定期的）。4.應參保單位戶數及人數。截止，全縣企業職工都參加社會養老、工傷、生育保險，現有參保戶數49戶，在職職工1119人，離退休人員――人，并已納入社會化管理。5.已破產企業戶數、職工總數、提前退休人數。到目前為止，我縣沒有破產企業。6.養老、工傷、生育保險繳費情況和社會保障待遇、標準確定、支付情況。（1）養老、工傷、生育保險繳費情況。對養老、工傷、生育保險經辦機構的檢查，在編制“社會保險繳費清冊”，委托地稅部門征收或自己征收各項社會保險費時，嚴格按照有關規定執行，未發現擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，導致增提、減免社會保險費的問題。各繳費單位已按照規定辦理了社會保險登記，每年均核定各企業的繳費人數和繳費基數，欠費情況和補交欠費情況報地稅部門，由各企業填報申報表進行征收。通過深入企業進行實地稽核檢查，中發現4戶參保單位涉及335位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數346195元，導致單位少繳養老保險費114244元，工傷保險費3835元，生育保險費2271元；個人少繳養老保險費27696元。20中發現5戶參保單位涉及389位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數1241988元，導致單位少繳養老保險310497元，工傷保險費13207元，生育保險費8301元；個人少繳養老保險費99359元。目前，已向需要補繳的企業發出整改補繳通知，限期進行整改。（2）對養老、工傷、生育保險待遇、標準確定、支付的檢查情況。社會保險經辦機構在確定和支付各項社會保險待遇時，嚴格按照各類相關的政策規定執行，未發現違反政策增發或拖欠、減發社會保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，社會保險經辦機構和代發放機構支付社會保險待遇全部合規合法。（二）醫療保險經辦機構檢查調研情況1.醫療保險經辦機構工作流程及內控制度建立健全情況。我縣醫保經辦機構在醫改啟動之初就從強化管理，規范運作入手抓好基礎管理工作。首先，規范了就醫流程和醫保中心工作流程，方便了患者就醫和參保單位到醫保中心辦理醫保業務；其次，建立健全醫保中心內部管理規章制度。中心內設5室即辦公室、業務室、審核室、結算室、財務室，形成了崗位不混、職責明確、相互監督、密切配合的內部牽制制度，確保了基金的運行安全。2.醫療保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規范情況。醫保經辦機構與財政部門基金繳存劃撥嚴格按照《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》執行，基金收支實行“收支兩條線”管理。醫保中心在我縣國有商業銀行（農行）開設了“收入戶”、“支出戶”和“財政專戶”進行核算。“收入戶”存款月末及時繳入“財政專戶”，發生支出時，由醫保中心報計劃、財政部門審核后從“財政專戶”撥款到“支出戶”使用，并建立了醫保中心、開戶銀行、財政三方對帳機制，按月對帳，做到帳帳相符。結余的醫保基金無購買國債情況。3.應參保單位戶數及人數情況。截止年底，全縣應參加基本醫療保險的城鎮在職職工和退休人員共205戶6374人，實際參保178戶5740人，參保率達90%。按照逐步擴大，階段實施，分批參保的方法，基本實現了“廣覆蓋”目標。4.醫療保險繳費和醫療保障待遇、標準確定、支付情況。（1）醫療保險繳費情況。在檢查醫保經辦機構征收醫保費情況時，我縣醫保中心在20、2003年兩個年度征收醫療保險費過程中，無擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，不存在增提、減免醫療保險費情況。在檢查繳費單位申報繳費人數、繳費基數、繳費情況過程中，對報表基礎數據進行核對，并進行拉網式檢查。通過檢查，－2003年，發現14戶參保單位涉及809位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數1760239.10元，導致單位少繳醫療保險費105614.35元,個人少繳醫療保險費35204.78元。（2）醫療保障待遇、標準確定和支付情況。我縣基本醫療保險待遇支付嚴格按照屏政發〔〕37號文件確定的標準執行，符合政策規定，無違反政策、亂開口子、擅自擴大基金開支范圍和拖欠、少報醫療保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，支付的'醫療保險完全合規合法。（三）失業保險經辦機構檢查調研情況1.嚴格履行財務制度，規范基金管理運行。實行出納、會計兩人負責制，各自設立自己的帳務。實行月末出納與銀行、出納與會計對帳制，季末由財政與會計再進行一次帳務相核，做到帳務日清月結，出入清晰明了。自以來，我縣就一直遵守“基金收支兩條線”管理，“收支戶”從未出現過支取現金，季末全部上繳地方財政，不留余額；“支出戶”用于平時發放失業人員的失業救濟金，始終遵循專款專用，未發生挪用和用于平衡其它支出的現象。2.參保單位自查情況。綜合匯總參保單位交來的《xx省職工社會保險年繳費工資清冊》、《繳費工資總額核查表》，2002年參保39戶976人，交失業保險金219274.35元；2003年參保39戶965人，交失業保險金218574.30元。大圍山賓館、大圍山風景區、石油公司分別解體，未列入檢查對象；郵政、電信、農行三家金融部門由州級檢查，致使參保單位、人員、所交金額與當年報表數字不相吻合。3.稽查小組采取“拉網式”稽查結果。抽調相關人員組成稽查小組，對參保單位進行“拉網式”核查，鑒于有些單位只提供幾個月的工資花名冊，甚至僅供某月。這樣就只有采取推算出某單位的工資總額，當然也有個別單位態度非常誠懇，全面提供所需的總賬、明細賬、記賬憑證。通過稽核人員認真細致的核定，排除已解體的單位，最后的核查結果為：2002年參保戶39戶976人，發現7戶參保單位涉及439位參保人員少報、漏報繳費基數744698.44元,導致單位少繳失業保險費14893.97元；職工個人少繳7446.98元,合計22340.95元。2003年參保戶39戶992人,發現7戶參保單位涉及444位參保人員少報、漏報繳費基數1626669元,導致單位少繳失業保險費32533.38元；職工個人少繳16266.69元，合計48800.07元。（四）民政部門城市居民最低生活保障資金檢查調研情況。民政局在開展工作中，認真貫徹落實《城市低保條例》、《關于做好下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發〔〕8號），努力實踐“三個代表”重要思想，按照公正、公平、公開的原則，認真做好城市居民最低生活保障工作。一是領導重視，配備專職人員。縣人民政府在財政困難的情況下，每年都將低保配套資金列入財政預算，并配備了低保工作的專職人員；二是加強領導、嚴格管理、互相溝通，維護國有企業下崗職工的基本生活問題，保證低保資金按時足額發放；三是本著公正、公平、公開的原則，做好低保對象家庭收入的測算工作，在調查測定家庭收入中，嚴格按照《xx省民政廳城市居民最低生活保障工作規定的通知》精神，深入細致地對低保對象家庭收入進行合格測定；四是多輪啟動，多渠道幫助下崗職工和失地農民，解決生活問題。由于城鎮建設征用土地后，政府幫助失地農民解決農轉非問題，符合低保條件的納入低保對象，符合招干招工條件的錄用時優先照顧。近幾年來，政府已解決了部分城鎮建設失地農民的子女就業就學問題，并對享受低保后家庭仍然困難的下崗職工實行副處級領導掛鉤幫扶制度。(五)地方稅務局社會保障監督檢查調研情況1.社會保險費征收合法、合規性及轉存“收入戶存款”或“財政專戶存款”情況。地方稅務局自8月承擔全縣基本養老保險費征收任務以來，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《xx省社會保險費企業職工基本養老保險條例》和《實施辦法》，逐步健全、完善和規范了基本養老保險費的征收、結報和數據統計報送制度，不斷加大了社會保險費的征收力度。在基本養老保險費的征收過程中，嚴格按照社保中心提供的征收清冊按月向用人單位和從業人員征繳基本養老保險費；對繳費人的繳費申報與繳費清冊進行核對，及時糾正錯誤繳費申報。征收方式采取銀行繳款和現金繳納，銀行繳款方式征收的費款直接通過微機或手工開具《xx省基本養老保險繳款通知書》，按日繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶；現金繳納方式的費款，針對其金額和業務量較小、繳費時間不固定等特點，在銀行開設過渡賬戶，于月終連同利息，一次性開具繳款書，繳入社保中心“收入戶存款”賬戶。對于所征收的費款月終結統計時，均已全額繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶，無截留和提取征收費、管理費、業務費等現象發生。費款的結報采取與稅款相同的結報制度，由縣局計會股進行審核和監督并聯合監察室進行不定期的檢查，保證了費款的安全完整，杜絕了隱瞞和轉移收入的現象。2.社會保險費征收職責履行情況。在征收基本養老保險費時，嚴格按照社保中心提供的繳費清冊中各繳費企業及個人繳費基數，按月向用人單位和從業人員征收費款。同時，建立基本養老保險費征收臺帳、欠費臺帳和繳費（欠費）大戶臺帳，詳細反映各繳費戶繳費情況，準確掌握重點費源征收情況和欠費戶欠繳費情況。對于欠費企業，每月按其經營狀況、經濟能力、財務收支狀況分別以相應的方式和力度進行催繳。3.與社會保險經辦機構的工作銜接及社會保險費的及時、定額征收情況。按時向社保中心報送基本養老保險費征收統計快報月報表，及時核對收入情況，保證收入數字統計的正確性。與社保中心共同開展基本養老保險費稽核和擴面工作，詳細了解和掌握繳費企業的基本養老保險費參保和繳費情況。聯同社保中心加大欠費清繳力度，已回收的欠費在很大程度上彌補了各企業因資金困難無法繳納基本養老保險費形成的每月新欠。2002－2003年，分別完成年計劃繳費任務154.76%和100.39%，保證了基本養老保險費的及時、足額入庫。（六）財政部門社會保障基金管理機構檢查調研情況縣財政局嚴格按照上級財政部門的要求，認真落實州財政局《轉發省財政廳關于轉發財政部社會保障基金財政專戶管理暫行辦法的通知》精神，分別在國有商業銀行開設了企業職工基本養老保障基金、城鎮職工醫療保險基金、城市居民最低生活保障基金、國有企業下崗職工基本生活保障和再就業基金、離休干部醫療保險基金、失業保險、6個財政專戶，對基金進行了核算管理，并認真執行《預算法》、《會計法》、《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》等財政法規，保證專戶社會保障基金的安全與完整。1.社會保障基金財政專戶管理情況。認真貫徹執行國家有關法律、法規和方針政策，每月及時辦理社會保障資金的繳存、撥付業務，實行統一管理，按資金種類分別建帳，分賬核算，定期、不定期地向政府報告財政專戶的收支和結余情況，接受審計部門的審計和勞動保障等主管部門及社會的監督，經常與銀行和經辦機構進行對帳，核對財政專戶內資金的收支和結余情況。社會保障基金財政專戶由出納、會計管理、印章分管、職責分明。財政專戶基金沒有截留、擠占、挪用和用于平衡財政預算，也沒有與其他預算內外資金調劑使用。2.社會保障基金財政專戶與經辦機構票據傳遞情況。每月初，財政社保部門認真審核社保經辦機構上報的社會保險基金使用計劃，審核無誤后，按時將基金撥付經辦機構，兌現到保障對象，月終，各經辦機構按時將所收基金及利息，繳入財政專戶，財政部門及時做帳，季末，財政社保部門將財政專戶利息單，復印后交經辦機構做帳，確保基金金額一致。(七)開戶銀行及代理發放社會保險費用銀行檢查調研情況開戶銀行在工作中，認真組織財務人員及經辦人學習文件精神，使其盡快熟悉業務，在受理各有關行政、企業、個體工商戶發放的社會保險費用時，做到配合單位，企業財務人員按時、按量、上劃和支會參保人員，在外地居住的離退休人員協助辦理銀行卡，款到及時入賬，保證異地人員支取生活費及各項費用。(八)對郵政部門代理離退休費用異地匯款業務檢查調研情況郵政部門受理代匯款業務手續完備，嚴格按照郵政業務規章制度和業務操作流程開展工作。xx郵政代理異地匯款業務具有規范性和安全性。在自代理離退休人員生活費發放以來，能夠嚴格按照郵政規章制度，按照與社保部門的協定開展工作，從未發生過故意拖欠離退休人員生活費發放時限，故意拖欠匯款時間，沒有截留、擠占、挪用、貪污離退休費用的情況。實現專款專儲，開創業務存儲賬戶。使用匯款發放離退休人員生活費時，存儲于我縣郵政儲蓄賬戶中，實行異地內部業務結算。從而，保證完成了異地離退休人員生活費的發放。多年來，我縣尚未發生過離退休人員有理由申告郵政部門的現象，真正體現了郵政部門代理離退休人員生活費發放迅速、準確、安全、方便，實現了既安全，又方便，既簡單，又快捷，既保密，又守信，“人民郵政為人民的服務宗旨”。二、主要做法（一）建立機構，加強領導為切實加強對社會保障監督工作的領導，我縣于2002年9月26日成立了由縣人民政府縣長任主任，人事勞動和社會保障、監察、審計、財政主要領導任副主任，民政、司法、藥監辦、人行、經貿、衛生、地稅、總工會、煙草公司、一中、人民醫院、自來水廠、電力公司主要領導或分管領導為成員的縣級社會保障監督委員會及其辦公室，并結合實際和工作需要，及時調整了委員會成員。辦公室指定專人負責處理日常事務，及時向委員會主任、副主任匯報工作進展情況，解決工作中遇到的問題，做到主要領導直接抓、分管領導具體抓、成員單位協同抓，確保了檢查調研工作的順利進行。（二）廣泛宣傳，依法維護職工的合法權益檢查組不論走到哪里，在工廠、在企業，都及時準確地宣傳社會保障有關政策，特別是對企業領導，對于一些不理解社會保障政策的企業領導，耐心、細致地講解有關政策，并贈閱有關文件，組織人員到公共場所發放宣傳資料，增強了社會保障意識，維護了廣大職工的合法權益。（三）加強協作，齊抓共管積極配合稅務部門收繳養老保險費，認真核對相關數據，做到應收盡收，共同制定清欠計劃，保證養老保險費的及時、足額入庫；配合民政部門做好低保工作，保證低保資金的合理使用；配合銀行、郵政、財政部門管理好基金，保證基金的安全、完整和離退休人員工資的按時、足額發放。幾個部門齊抓共管，及時交換信息，相互溝通，為檢查調研工作提供了有力的保證。（四）建立科學、規范的監督機制，確保社會保障工作的順利實施自稅務局承當養老保險征收以來，社會保險經辦機構嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》及《實施辦法》管理基金，嚴格執行收支兩條線，地稅征收后進入財政專戶，再由財政專戶劃撥養老金支出費，其他保險費的支出都制定嚴格的管理辦法，避免基金的流失，確保了社會保障工作的順利實施。三、存在的問題（一）社會保險欠費問題突出隨著“五大保險”的全面開展，不同程度地影響了企業的繳費能力，加之企業過分依賴“兩個確保”政策，導致部分企業拖欠社會保險問題日益突出。一方面，由于企業效益普遍不佳，無力繳納社會保險，部分企業不僅未補繳欠費，反而發生新的欠費，造成惡性循環；另一方面，有些企業領導缺乏公仆意識，無視職工利益，彰顯現實成績，以各種理由拒絕繳納社會保險費，致使養老保險和失業保險欠費不斷加大。此外，盡管生育保險基金額不大，但多數企業都因享受不到此項待遇而以各種理由拒絕繳納。（二）社會保險“續保”工作難度大一是隨著縣內企業改制步伐的加快，部份企業改制后，出現了大量的下崗失業人員，但由于政策上對“續保”缺少相應的制衡機制，企業的大部分人員沒有及時續保，使參保人員流失較大；二是非國有企業還存在著勞動用工不規范的問題，職工人數及工資總額難以核實，加之參保意識不強，企業雖然有很大的擴面空間，但工作較難開展。四、整改措施及下一步的工作重點（一）整改措施針對社會保障監督檢查調研工作中出現的問題，我們進行了認真的疏理和分析研究，并制定了相應的整改措施。社會保險欠費方面，一是利用會議形式，召集企業領導及財務人員、勞資人員進行社會保險知識培訓，進一步提高了企業領導的參保意識和繳費意識；二是積極履行職責，社保機構人員及時向地稅部門提供企業欠費的相關資料和有關情況，社保機構、勞動監察、基金監督、財政、地稅等部門組成工作組深入到欠費企業，督促欠費企業補繳欠費；三是對欠費大戶，且參保人員年齡已達到國家法定退休年齡的人員，采取“補一退一”的辦法，清欠歷年欠費（例如：縣茶廠、雙龍茶廠）。社會保險“續保”方面，一是加大城鎮個體工商戶及自謀職業者繳納基本養老保險費權利和義務的宣傳力度，對與企業解除勞動關系后的人員，按個體戶的性質“接續”養老保險關系；對不按時“接續”養老保險關系的人員，根據有關政策規定，逾期不予補繳中斷年度的養老金；二是定期不定期地對參保企業的職工人數和工資總額進行稽核。查閱企業會計原始憑證后，凡發現企業有瞞報、漏報、虛報繳費工資總額現象的，及時進行嚴肅處理。通過對全縣53戶企業進行全面的社會保障監督調研檢查，查出14戶參保單位少報，漏報或隱瞞繳費工資總額2190330.50元，個人少報繳費工資總額1622456.50元，因少報基數需補繳金額185234元，其中：養老保險114244元，失業保險22340.95元，醫療保險42525.05元，工傷保險3853元，生育保險2271元。查出14戶參保單位少報、漏報繳費工資總額6172599元，個人少報繳費工資總額4097333元，因少報基數需補繳金額578458.15元，其中：養老保險409856元，失業保險48800.07元，醫療保險98294.08元，工傷保險13207元，生育保險8301元。限期進行整改的企業15戶，現已補繳社會保險費的單位11戶，補繳社會保險費344028.91元。（二）下一步的工作重點在下一步的工作中，我們將以黨的十六大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，振奮精神，與時俱進，團結奮斗，開拓創新，努力完成各項工作任務。重點要抓好七個方面的工作：一是繼續加大社會保險宣傳工作，強化社會保險輿論宣傳力度；二是加大社會保險基金征繳及清欠工作力度，狠抓擴面和續接養老保險工作；強化基金管理，大力提升社會保險基金管理水平，促進地方國有企業深化改革，維護社會穩定；三是繼續加強稽查工作，嚴格準確核定參保職工人數和繳費工資總額，做到應收盡收；四是提高企業離退休人員社會化管理服務水平，穩步、規范地把離退休人員社會化管理服務工作搞好；五是引入競爭機制，切實加強對定點醫院特別是外地醫院的管理工作，讓保職工得到方便、快捷、便宜的醫療服務；六是加快醫療保險信息系統建設步伐，盡快啟用ic卡，為參保人員就醫購藥提供方便，減輕醫院和醫保中心經辦人員和工作負擔；七是加強對失業職工及失業保險基金的管理，大力促進失業職工再就業。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇四

為確保全國供銷社現場會期間我區域環境容貌整潔、衛生，我局按照全統一安排部署，針對承擔任務，全力實施整治。現將我局有關整治情況匯報如下：

一是高度重視。迅速召開局班子會和中層會，對整治工作進行全面安排部署，并針對承擔任務，逐項拉出清單，明確分工，限定時限，全力推進，要求分管領導和職能科室對迎檢涉及線路視野范圍內所有影響環境衛生問題集中利用三天時間進行全面、徹底治理，不留死角、不留盲區，大幅度提升城區及城郊環境容貌水平。同時，積極配合鄉鎮街道開展全面治理。在迎檢線路變動后，我局一方面鞏固前期整治成果，一方面重點加強新迎檢線路綜合整治。

二是立即行動。重點圍繞會議線路進行徹底的“大掃除”，精心打造，消滅視覺污染。

5、對沿線涉及的綠化帶、綠地大力開展修剪整形，對沿線兩側雜草、雜物和綠化帶內衛生進行全力徹底、地毯式清理，外運垃圾20車。正在對雪馳路、人民東、東309國道、經一街沿線行道樹進行涂紅抹白，25日完成。

6、加強執法力量配置、加大執法力度，并采取分段包片、錯時管理等方式進行專項治理，不留死角，不留盲區。

三是強化督導。安排專門人員，對會議線路環境衛生進行不間斷的督查，發現問題立即通報整改，并跟蹤督導，確保所涉問題得到及時、有效解決。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇五

按照《保山市人民政府辦公室關于進一步加強夏季消防安全工作的通知》（保政辦電201522號）精神，我院認真落實消防安全責任，深入排查整治火災隱患，認真組織開展消防安全各項工作，確保了20xx年度醫院消防平穩、安全。

建立健全防火組織醫院領導高度重視醫院的消防及安全生產工作，在醫院消防安全管理委員會的領導下，明確醫院消防安全責任人和各科室消防安全責任人、消防安全管理員，明確職責；成立義務消防隊，建立健全消防安全管理制度，定期開展安全生產、消防安全分析會，檢查部署消防安全工作，安排專人按規范要求管理消防安全檔案。

（一）制定夏季消防安全工作計劃，并組織實施。

（二）明確科室消防安全管理員，逐級簽定消防安全責任書，加強日常安全管理，對存在問題及時采取措施，整改完善。

一是由醫院消防安全管理委員會組織，定期對各科室消防安全管理工作和全院消防設備、設施、供水情況等進行檢查，并在重大節日前開展消防安全大檢查，發現問題及時整改；二是由醫院防火管理員每天對全院消防重要設施運行情況及醫院防火情況進行巡查，并做好巡查記錄，對存在問題及時處理，不能處理的及時報告醫院消防安全管理委員會，采取措施處理；三是由科室消防安全管理員每天對本科室消防設施、疏散通道、安全指示標記等進行巡查，做好記錄。

樹立教育為本、增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。消防安全、生產安全事關病人、員工生命和醫院財產安全、事關社會穩定，提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動，使全體員工消防四個能力建設得到進一步提高，既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到實際操作消防器材，會報警，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力。

20xx年4月，醫院新建住院綜合樓一幢，同時醫院以新建住院綜合樓為標準，在有關部門的指導下，對老樓、新樓的消防安全隱患進行逐一排查，加大投資新增消防設備設施，對模糊不清的各種消防安全標識重新印制上墻，對老病區的水、電路等進行了全面檢查，發現問題及時整改。確保各種設備設施處于良好的狀態，有效提高了消防安全的應急處置能力。

對醫院消防檔案和消防“戶籍化”確定了專人管理。

消防安全管理人員及消防安全專職人員工作積極性不夠，特別是要加強巡視。

加強消防管理，明確職責，落實獎懲制度，加強消防安全管理知識培訓。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇六

主要匯報三個方面：

一、基本情況。

**鄉轄3個社區3個行政村戶，總人口人，已婚育齡婦女人，其中無孩人，一孩人（獨男戶人），二孩人，多孩人，累計二女戶戶，獨生子女領證戶戶。本期新婚對，出生人，出生率‰，計生率%，本期落實節育措施例，其中放環例，結扎例。

二、重點工作進展。

1、靠實責任，重點指標高效完成。進一步完善包村包對象責任制，對節育對象、環孕情服務對象、征費對象等，由責任人動員落實。針對服務對象居住分散的實際，采取進村入戶、上門服務的方式，把重難點工作的落實與宣傳教育相結合、與產術后訪視相結合、與生殖健康服務相結合，與流動人口清查相結合，并合理安排時間，對小區的服務對象集中在晚間進行，對于個別釘子戶和難纏戶，由分管領導親自上門做思想工作，確保各類服務對象村不漏戶，戶不漏人。本期落實節育措施20例（其中放環11例，結扎9例），育齡婦女綜合節育率達到%，征收社會撫養費5.6萬元，環孕情服務人次，服務率達到%。

2、集中培訓，信息化建設規范運作。根據縣上統一安排，3月份以來，我們組織鄉、村專干，對轄區內所有住戶進行以更換住戶信息登記表為主的戶內資料完善整理和人口摸底工作，至目前，除戶在人不在的50多戶外全部更換到位。針對全員人口管理信息系統中個案信息缺項漏項的問題，逐戶逐人上門核對登記，尤其對于缺姓名和身份證號的人口，我們通過“三見面”（必須和家長見面、和出生醫學證明見面、和戶口本見面）的方式，確保信息采集環節的準確性和真實性，并利用晚上時間加班加點，全面完成了數據糾錯工作。同時采取集中培訓（3期64人次）、互幫互帶、個人自學等形式，使所有鄉村專干掌握了wis系統及網格化到戶管理的基本操作，實現了信息操作全員化。

3、多措并舉，優質服務深入人心。新年度工作啟動以來，我們及早著手，通過入戶宣傳、戶戶通廣播、召開村民大會等形式，對免費孕前優生健康檢查知識、藍氧治療儀的原理和適用病癥進行了詳細的宣傳講解。動員廣大已婚群眾積極接受檢查和治療，對新婚夫婦和再生育對象提供全程咨詢指導和跟蹤隨訪服務，對藍氧治療對象進行電話隨訪并追蹤治療效果。考慮到群眾居住偏遠分散的實際，我們安排專門車輛接送服務對象，使她們享受到更安全更高效的服務。至目前，參加免費孕前優生健康檢查17對，藍氧治療430多例，其中治療宮頸糜爛58例，陰道炎12例，均收到了良好的治療效果。

4、定期清查，流動人口管理井然有序。一是定期集中人力，對轄區內的所有出租戶及**、東溝、麻池三個小區的門面房進行全面排查，清理登記；二是核對完善流動人口管理與服務平臺的人口數據，由于系統升級后數據丟失嚴重，對清理登記的277名流動人口（其中流出41人，流入236人）進行了重新錄入，并與wis系統數據核對一致。三是依托**、麻池小區的社區衛生服務中心，積極開展流動人口宣傳教育、查環查孕查病、免費發放避孕藥具、免費藍氧治療等活動。

5、依法行政，維護群眾合法權益。鄉上成立了以主要領導為組長的依法行政工作領導小組，研究部署依法行政工作安排意見，從組織領導、宣傳教育、制度建設、執法程序、監督考核等五個方面對依法行政進行了量化，明確了人口計生依法行政工作的目標任務和工作措施，同時利用業務學習會和計生月例會，組織鄉村計生專干學習計劃生育相關法律、法規和政策，()不斷提高計生隊伍依法行政的`能力和水平；強化社會宣傳，努力營造計劃生育依法行政工作氛圍，不斷提高群眾知法、懂法、依法參與計劃生育的民主法制意識和維護自身合法權益意識，實現了人口計生行政執法工作的高標準運行。

6、實施“**家福”工程，高標準打造幸福寓所。按照省市縣《關于實施“**家福”工程促進家庭發展的指導意見》要求，我們以實施五大工程、創建五型家庭為載體，把“幸福家庭”創建作為人口計生工作轉型發展的基本任務，以“幸福寓所”創建為龍頭，以“幸福樓院”創建為平臺，積極打造“幸福驛站”，通過倡導人口文化引領，動員群眾廣泛參與，加強健康服務指導，樹立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福樓院、幸福驛站、幸福寓所“四位一體”的“人口計生幸福體系工程”。在**社區建成200o的集宣傳教育、健康服務、文化活動為一體的幸福寓所，工程正在裝修之中，我們定制了幸福家庭愛心書包、環保購物袋、兒童水壺1500個，計劃購置部分服務設備、健身器材、多媒體宣教機等設施，預計5月底將投入使用。建成后的幸福寓所，將為社區內所有居民（包括農村人口、城市人口和流動人口）免費提供個性化服務，主要面向已婚育齡群眾，開展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推進孕前優生健康檢查；面向青少年人群，開展青春期性健康教育；面向失獨和困難計生家庭，提供健康咨詢和指導服務；面向留守兒童，提供學習、生活等各項幫助。

文檔為doc格式。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇七

縣委、縣政府為了提高全縣人民生活幸福指數決定在全縣重點實施“十大工程”33件民生實事。我局承擔第22項任務的落實工作。按照市公用事業管理局和市管處制定的施工方案3月份已經開始對我縣城區內共4條小街巷進行改造施工現將具體情況匯報如下：

一、四條小街巷改造升級工作。

在我局積極溝通和協調下，4條小街巷綜合整治于3月18日順利開工，目前完成了全部便道鋪設、收水井新增改造、路沿石安裝、路面基礎修補強化等工程。現在正在進行最終冼刨、罩面的準備工作，本月底可全面完工。

二、雪馳路拓寬改造工作。

市公用局答復雪馳路拓寬改造工程正在設計方案，按照相關程序需要招投標和協調資金。

下一步我局將進一步加大溝通協調力度，積極推進民生工作的順利進行。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇八

加強內部監督規范財政管理（市財政局內部監督檢查匯報）。

近年來，**市財政局緊緊圍繞“依法理財、科學理財、規范管財、從嚴治財”這個核心，高度重視財政內部監督檢查工作，從加強財政內部監督，促進財政管理入手，不斷健全和完善財政內部監督管理制度。通過對財政局內部機構和各鎮財政所有組織、有計劃、有步驟地開展內部監督檢查工作，增強了財政系統干部職工的自我約束力，規范了行政行為，堵塞了財政局內部管理上的漏洞，改進了機關工作作風，促進了黨風廉政建設，推動了各項財政工作健康有序地開展。現將我局開展內部監督檢查工作的一些做法匯報如下：

內部監督檢查是財政管理的重要環節，是財政部門預防問題和自糾問題的一種機制，其實質是通過自揭家丑，促進內部管理水平的提高。由于這項工作的特殊性，觸及到一些股室和財政所的切身利益，工作難度大、阻力大。近年來，局黨組特別是嚴瑞強局長高度重視財政內部監督檢查工作，積極采取措施，支持做好內部檢查工作：

（一）是大力支持成立機構、配備人員。我局于2000年報市政府批準成立了**市財政稽查分局，配備了4名財政監督檢查人員。2001年機構改革后增設了財政監督檢查股，增配一人。股（分）局合署辦公，聯合工作，極大地充實了監督檢查力量，為做好內部監督檢查工作提供了組織保證和人員保證。

（二）是加強教育、轉變觀念、提高認識。過去，財政部門只注重對外部監督檢查，不注重內部監督檢查，有的人認為財政干部素質高，知法懂法，不會出現違紀違法行為，存在僥幸心理。近年來，局黨組十分重視財政內部監督檢查工作，并把它列入重要議事日程，每年都采取不同形式的會議對財政系統干部職工進行法制、道德教育，通過開展政治學習、案例分析、形勢報告等學習活動，促進了全體干部職工思想觀念的轉變，特別是提高了中層以上干部對內部監督檢查工作的重要性和緊迫性的認識。局黨組從維護黨和人民的利益出發，從維護財政的聲譽和形象出發，從幫助、愛護和教育干部出發，要求全局上下都要積極支持配合和做好財政內部監督檢查工作。由于領導的高度重視，全局上下形成一個關心、支持內部監督檢查工作良好氛圍。

（三）是局黨組主動為內部監督檢查工作撐腰。內部監督檢查的對象都是本系統的單位和同事，是“揭家丑”和“捅亂子”的差事，工作難度可想而知。局領導一方面給我們內部監督檢查工作人員鼓士氣、解困難、撐硬腰，要求我們嚴格監督、嚴格檢查、嚴格執法，分管監督檢查的領導還親自帶隊參加檢查。另一方面對不配合支持內部監督檢查工作的有關單位給予嚴肅批評，使我們的內部監督檢查工作少了幾分白眼，多了幾分理解和支持，工作主動性也大大增強。

二、加強隊伍建設，提高財政監督干部的整體素質。

心學習和借鑒其他地區財政內部監督檢查的經驗做法，并積極選派骨干人員參加區財政廳等舉辦的各種業務培訓班學習，使每個財政監督檢查人員能夠一專多能，獨當一面。二是堅持民主集中制，開展批評與自我批評。結合“三個代表”學習教育活動，進行自我剖析、自我整改。三是加強廉政建設，開展廉政建設教育，使大家自始至終都能保持廉潔自律、潔身自愛，自覺抵制各種不正之風和違法違紀行為。通過狠抓隊伍建設，較大程度地提高了全體干部的政治素質、政策水平和業務水平，為做好財政監督檢查工作打下了良好的基礎。

三、源頭治理、建章立制，規范內部管理。

財政內部監督的目的是幫助被查單位加強和改進管理，而不能只著眼于檢查和發現問題，更重要的是通過檢查加強和完善各項財政管理制度建設。幾年來，我們在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的規章制度，使內部監督、內部管理工作有章可循，依規辦事。實踐證明，用制度約束人，用制度管理人，收到了很好的效果。

（一）建立辦事公開制度。在內部監督工作中，我們把建立辦事公開制度，增加工作透明度作為整改的一項重要措施，要求各股室，各財政所及全體干部職工予以落實和執行。幾年來，我們根據財政部門的工作實際，向社會公開了《首問責任制》，《財政撥款程序》，《預算審批程序》，《各股、所、站雙文明目標管理責任制》，《財務人員崗位責任制》，《財政監督檢查程序》，《會計證辦理程序》等十多個公開辦事制度，并把這些制度公布上墻，接受社會監督。

（二）建立完善內部規章制度。為了進一步提高財政系統干部職工的政治素質，業務水平，加強機關內部管理，提高財政工作管理水平和辦事效率，我們將近年來制定的一些制度匯編印成《**市財政局規章制度》一書。供大家辦理財政事務和執行公務時使用。該書分為三個部分，第一部分是財政干部行為規范；第二部分是內部事務管理規章制度，包括《文書處理制度》，《接待標準和定額制度》，《辦公用品管理規定》，《公章使用規定》，《雙文明目標管理責任制》；第三部分是業務工作規章制度，包括《加強財政預算收支管理實施辦法》，《加強預算外資金管理實施辦法》，《加強農業稅征收收管理實施辦法》，《加強財政信用資金管理實施辦法》，《加強國有資產管理實施辦法》。同時為了配合財政改革，我局還制定了“收支兩條線”、部門預算、政府集中采購、國庫集中收付等以改革為主要內容的財政管理制度。這些規章制度，基本涵蓋了財政工作的各個方面，極大地規范財政行為，促進了各項財政工作的高效開展。

（三）建立“黨風廉政建設一把手工程責任制”制度。制度明確了黨風廉政建設工作責任目標和任務，明確了違反黨風廉政建設規定的責任追究辦法；要求各鎮財政所、市局各股室都要向局黨組簽訂責任狀，并嚴格執行。

四、權責并重、建立與雙文明目標責任制掛鉤的內部監督檢查制度。

通過不斷探索和完善，我們在開展內審工作中采取了“明確責任、條塊結合、分級檢查”的工作方式。即根據有關法律法規，在充分征求各業務股室和各鎮財政所意見的基礎上，結合財政部門的工作實際，采取各股室（財政所）自查、業務股檢查、監督檢查股（分局）檢查、局領導抽查的分級檢查方式，實行下一級檢查對上一級負責，上一級檢查對下一級進行監督，實行既“條條管”又“塊塊管”，條塊結合管，落實責任，包干到底的監督機制，在全系統上下形成一個加強內部監督檢查的網絡，使之起到相互制約、共同促進的作用。一是各股室（財政所）自查。各股室（財政所）自查，每月進行一次，在月終后根據內部監督檢查的內容和要求進行自查，并如實填寫自查工作報告，于次月8日前將上月自查情況報送到監督檢查股（分局）及分管領導。二是各業務股分管條條、塊塊的檢查。預算股、綜合股、農稅股等股室對各鎮財政所每季度檢查一次，檢查后填寫工作底稿，并將檢查情況于次月15日前書面報送監督檢查股（分局）和分管領導。三是監督檢查股（分局）檢查。監督檢查股每季或半年檢查一次，檢查后填寫工作底稿，并將檢查結果匯總書記面報告局黨組和局領導。四是局領導根據監督檢查組匯報的情況，實行重點抽查或不定期的再檢查。這一工作方式使內部監督的力度大大加強，監督質量有了很大的提高，同時也使得股室間的監督職責更加明確，內部監督的效果發揮得更加充分。

六、努力發揮內部監督檢查職能，促進內部管理水平不斷提高開展內部監督檢查是促進財政管理水平提高的重要手段。通過檢查，可以及時發現財政管理中的薄弱環節和財政系統中的違紀違法行為及“燈下黑”現象；可以促進被查單位認真整改，不斷完善各項管理制度，從而堵塞漏洞，規范財政管理，不斷提高內部管理水平。幾年來，我們充分發揮財政監督檢查職能，在做好事前、事中跟蹤監督的基礎上，重點加強了事后檢查這一環節，以查促管，以查促改。針對檢查發現的問題，有針對性地提出加強管理和完善制度的建議，從而達到堵塞漏洞、不斷提高財政管理水平的目的。近年來，我們根據《**市財政局內部監督檢查暫行辦法》的要求，每年都有計劃、有步驟地開展內部監督檢查，檢查面達到100。今年上半年，我們稽查分局從其它業務股室抽調業務骨干2人，組成兩個檢查組，對36個內部單位（其中股室12個、財政所24個）2003年及今年1—3月的會計報表、賬本、憑證及其他會計資料進行了就地檢查。在檢查中，主要發現有以下問題：一是有的財政所對該上繳的預算資金沒有及時上繳，跨年或跨月現象；二是有的股室及財政所對停薪留職人員不嚴格審核，存在多列停薪留職人員工資問題；三是有的財政所收入質量不高，存在墊稅現象；四是有的財政所農業稅存在不嚴格執行“雙限”規定的現象；五是有的財政所不嚴格執行財政撥款和財務支出的審批程序；六是有的財政所未經批準在財政專戶開支利息；七是有的財務人員工作責任心不強和不及時對、記帳，存在帳表、帳帳不符現象；八是有的股室和財政所財務印鑒不分開保管。對內部監督檢查中所發現的問題，我們按內部監督檢查的程序和要求，認真填制內部監督檢查工作底稿和檢查報告，及時下達內部檢查整改通知，并提出切實可行的整改意見，同時責成被檢查單位進行認真的整改和落實。針對有的財務人員會計基礎較差、責任心不強的問題，我局對“四大員”進行了業務培訓；針對內務支出混亂、經費超支嚴重的情況，我局制訂一個“加強經費支出管理”的文件，下發各股所執行；針對一些財政所墊稅較多，余額不對的問題，局黨組責成有關業務股要進行認真的清理，核對和確認。通過加強內部監督檢查和督促整改落實，不但規范了財政內部資金收支管理程序，為實現財政工作的規范化和制度化奠定了基礎，而且增強了全體財政人員依法理財，依法治財的意識。使我市各項財政業務管理水平特別是財務管理水平得到了大大的提高，財政財務工作人員的責任心大大增強，會計基礎工作明顯規范。整個財政管理工作健康、規范、有序地開展和運行。

幾年來，我市財政內部監督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與兄弟縣（市、區）相比還存在一定差距。在今后工作中，我們將認真學習兄弟縣（市、區）的好經驗和好做法，促進我市財政內部監督檢查工作再上新臺階。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇九

針對省集團公司百日安全督察組檢查出問題的整改結果20xx年9月25日省集團公司百日安全督察組來我公司對百日煤礦安全生產集中清理整頓進行了全面督查工作，并提出14項問題，以下為整改情況匯報如下：

(一)、“一通三防”方面。責任人：王寬。

1、一通三防專業技術人員目前只有一名技術員。

整改結果：通風部門已增加2名技術員。

2、防滅火系統未建立。

整改結果：通風部門正在對防滅火系統進行完善，因為期間，市公司對入井人數控制，只有帶班領導、安、瓦檢和排水人員，所以暫無法完善。

3、建議建立瓦斯超限手機短信報警(相關安全、通風、管理人員)。

整改結果：通風部門已聯系移動、聯通公司，正在完善短信報警業務。

(二)技術及防治水方面。責任人：李中文。

1、上層采空區積水分布廣、積水量大、需加強探放、

整改結果：堅持探放水原則、已嚴格按照探放水設計進行探放。

2、探放水設計不規范。

整改結果：地測科已按照上級要求已經編制完善。

3、無防治水專業技術人員。

整改結果：地測科已報公司，現待安排。

(三)機電方面。責任人：宋俊彪。

整改結果：機電科已按照要求補充完善了供電系統圖。

(四)勞動用工方面。負責人：王權。

1、勞動用工管理未實現“五個統一”

整改結果：我公司勞動用工信息由市公司發布。

2、從業人員的“五個百分百”有計劃、抓緊落實。

整改結果：其它四個百分百已完成，綜合辦公室正在對“五個百分百”中的年檢率辦理中。

3、建設項目職業危害防護設施未實現“三同時”

整改結果：預評價已完成，已報省，待審批下文。

4、職能科室人員配備不足。

整改結果：綜合辦公室已向上級公司上報，對職能科室人員進行配置。

(五)安全監管方面。責任人：韓炳德。

1.隱患閉合管理不及時、不規范。

整改結果：安檢科已對隱患閉合臺賬進行了完善。

2、應急物質儲備與預案要求差距較大。

整改結果：安檢科已按照應急預案對應急物質儲備進行了對照，已補充完畢。

(六)采掘部署方面。負責人：馬源。

1、礦井三條大巷開拓未到位，待完成二期工程后，再開拓回采工作面。

整改結果：嚴格按照上級要求，按施工建設程序逐步建設。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝路橋建設安全生產查檢組蒞臨我分部督檢指導工作。現將我部安全生產工作狀況向各位領導作一個簡要匯報。

一、建章立制。

根據鐵道部、蘭渝公司、項目部和監理站的安全生產相關管理文件要求，結合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產管理制度》、《安全生產應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產管理辦法的編制；建立了安全生產管理組織機構；成立安全生產管理小組、應急救援領導小組，并與施工隊簽訂安全生產職責書。我部在安全生產建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。

二、分部安全生產管理機構人員設置狀況。

按照“管生產，管安全”的原則，成立了以分部項目經理掛帥和副經理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產管理機構。領導和組織實施本分部安全生產管理方面的工作，確保安全目標實現。安質部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領導小組人員名單如下：

組長：閆哲理。

副組長：連殿云、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇。

組員：張劍、趙海飛、董洋、項明云、吳尚純、張誠意、譚文博。

三、安全生產職責制的落實狀況。

建立健全了安全生產職責制26個。從分部經理到生產工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統做到了縱向到底，一環不漏；各職能部門和人員的安全生產職責制橫向到邊，人人有責。分部經理是安全生產的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。

為了使安全生產職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產職責制的相關資料并與架子隊各班組簽訂安全生產職責書。透過簽訂安全生產職責制后，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產工作的重視程度，并且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。

四、安全生產法律法規、標準規程執行狀況。

按安全生產法律法規、標準規程，建立健全各項安全管理規章制度49項，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。

很抓現場管理和法律法規、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。

五、現場安全生產過程監控狀況。

1、現場安全管理。

堅持施工現場的安全管理結合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規范管理，四是抓安全技術管理。貫徹安全標準化作業結合現場實際，制作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現場安全標準化工作。

2、大力宣傳安全。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，并駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現場關鍵位置和事故易發位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規范施工奠定了基礎。

3、環境禮貌施工狀況。

4、落實檢查狀況。

按照指定的安全檢查制度，分部安質部對施工現場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質部組織，開展安全大檢查，每次安全質量綜合大檢查由分部主管領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發整改通知單，并及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環境保護以及各施工點生活區的安全防護進行拉網式的大檢查。檢查完后召開會議，對在檢查過程中發現的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關人員，應用心地提出自已對發現的問題的意見和推薦，真正實現安全工作全員參與。

五、隱患排查整改和危險源監控狀況。

根據本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發生因特種施工設備引起安全事故，制定相關的設備保養制度及操作人員的持證培訓等制度。

民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸到現場的使用過程中都另外增加我單位專人監管，并制定相關制度及民爆物品管理流程。

為現場隱患排查和危險源監控按要求從開始進行檢查以來，安質部每月不少于15次的檢查，并起到了實質性效果，已到達無安全事故。

六、應急管理狀況。

在進場以來，特邀請南部縣明珠醫院的急救醫生等人到我分部詳細說了各種急救知識。如急救中的診斷鑒別、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬運、心臟復蘇、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關止血、包扎、心肺復蘇、人工呼吸、骨折固定等現場演示。并在建立應急領導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關的應急物資。

七、安全基礎工作及教育培訓狀況。

1、每月要對作業人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育后上崗。

此刻現場作業人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。

2、每一天上班前都進行班前講話，并且每一周都對本周的安全工作進行評述；

3、對根據各位工作崗們，有針對性的進行安全技術交底，并在轉崗時再次進行相應的安全技術交底，在日常檢查巡視中也根據不一樣的施工階段進行現場交流。

現場安全技術交底有挖孔樁、施工機械安全操作規程、隧道洞口施工、洞內施工等安全注意事項。

4、季節性、節假日對現場的安全生產進行專項檢查；

有冬季防火，節假日現場安全防護設置的專項檢查。

5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產文件、信息。二是總結本分部安全生產狀況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施。三是布置安全工作任務。

安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十一

——大力發展農村教育事業。鞏固發展兩基教育成果，繼續整合教育資源，合理調整學校布局，優化教育結構，加大教育投入力度，建設現代教育設施，提高教學能力，改善教學條件，大力發展社會主義新型農民培訓教育事業，繼續搞好農村遠程電化教育，努力提高全民文化素質和受教育水平。

——加強人口與計劃生育工作。繼續執行國家人口與計劃生育政策，嚴格控制人口增長，加大計劃生育政策宣傳力度，大力開展計劃生育優質服務活動，重視老年人、婦女兒童的健康保健工作，落實計劃生育獎勵等優惠政策，提高人口素質，切實轉變群眾生育觀念。

——加快農村人才開發，培育新型農民，為建設社會主義新農村提供人才支持。以建設社會主義新農村為契機，大力培育與建設社會主義新農村相適應的新型農民，就得充分調動廣大農民的積極性和創造性，使他們成為有文化、講道德、懂技術、會經營的新型農民，增強農民在市場競爭條件下，依靠自身良好素質增加收入的本領。大力培育新型種養能手、能工巧匠以及農產品流通，為社會主義新農村建設提供人才支持。

各位代表，同志們，當前，我們的發展正面臨著許多前所未有的困難和挑戰。但困難蘊含著新的機遇，挑戰激勵著新的發展。希望全鎮上下堅定信心、負重奮進、積極有為，在應對危機中搶占先機，在化解壓力中增強動力，繼續推進經濟社會又好又快發展，為把龍曲打造成美好家園而共同努力奮斗!

看了鄉鎮黨委工作職能匯報還看了：

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十二

20xx年在市糧食局xx縣委、縣政府的正確領導下，圍繞我局今年的中心工作扎實開展糧食流通監督檢查工作，積極探索新形勢下糧食監管模式，結合隊伍建設、制度建設，突出工作重點，抓好糧食政策法規宣傳工作，切實落實上級的各項糧食惠民政策，加強糧食市場的監管力度，有效維護全市糧食流通市場秩序，樹立了糧食部門新形象。現就20xx年糧食流通監督檢查工作開展情況總結如下：

一、理論培訓，健全監督檢查機制，提高執法人員素質。

認真貫徹十八屆五中全會精神，“剎四風”執行“八項規定”要求。我局也十分重視糧食流通監督檢查工作，充實糧食執法隊伍建設，建立健全執法體系，全面開展糧食流通監督檢查活動。為了提高執法人員自身素質，我們加大對執法人員培訓力度，組織相關人員積極參加縣法制辦的法律法規培訓及考試，全部合格，并通過了驗收，為推動執法工作，穩定糧食市場奠定了人員基礎；今年六月份我們局三名同志參加了省糧食局在秦皇島組織的行政執法法律法規、行政許可知識培訓班，學到了很多涉案法律法規知識，得以活學活用，減少因法律術語使用有瑕疵給工作帶來的不必要麻煩。

二、政策宣傳，確保政策深入人心，提高糧食經營者守法意識。

為確保糧食流通監督相關政策深入人心，我們采取多種方式，進一步加大對糧食政策法規宣傳。

1、經常組織人員積極參加縣政府組織的宣傳日，走訪糧食經營戶，利用農村集市發放明白紙。

2、通過制作以《糧食流通管理條例》及《河北省糧食流通管理規定》規定的權利與義務和國家糧食政策法規為主要內容的宣傳板報進行宣傳。

3、通過網絡或政府信息公開網站經常聯系，隨時普及，及時指導。實時公開政策法規知識、工作程序、結果，舉報電話等內容。

4、組織本局執法人員及部分糧食經營者，通過召開座談會的形式學習《糧食流通管理條例》和《河北省糧食流通管理規定》，以點帶面提高貫徹執行法律、法規的思想認識和守法執法水平。

通過多種形式的宣傳活動，有效引導人們依法經營、依法行政，增強了糧食生產者、經營者和消費者的法律意識、維權意識和參與意識，得到了社會對糧食監督檢查工作的理解和支持，為糧食行政執法工作打下良好基礎，收到了良好的社會效果。

三、制度建設，確保程序規范，執法嚴格。

為了確保執法人員在執法過程中程序規范，不出現漏洞，我局從健全工作制度入手，規范行為，提高辦案質量。今年，我局先后完善了《行政執法人員行為規范》、《行政執法證件管理制度》、《河北省行政處罰自由裁量權標準》等制度和《行政執法流程圖》、《收購糧點分布圖》配套制度，并上墻公示。年初，我局結合全縣實際，制定20xx年度xx縣糧食監督檢查工作計劃，并逐項落實，完善了糧食流通監督檢查部門聯動制度，設立監督舉報電話在監督檢查過程中全程參與，各種監督檢查由執法人員持證到場，確保工作的嚴肅性、公正性。

四、重抓監管，扎實開展專項檢查。

1.按照四部委的統一部署，進行了糧食庫存專項檢查：今年4月份按xx市糧食局統一安排，我局成立以局長為組長，分管副局長為副組長的檢查組，重點對中央儲備糧、國家臨儲糧、地方儲備糧及國有企業儲存的商品糧進行庫存檢查，按照“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對糧食的數量、品種、性質、儲備資格、帳實相符、分倉號及帳務處理情況進行了檢查，檢查國有企業2個。由于兩企業沒有經營資金，只能為其他企業代購代銷。待其檢查后發現，全部數量、質量真實可靠，帳帳相符、帳實相符，衛生狀況良好。

2、深入開展糧食流通統計檢查。為了摸清全縣糧食企業經營狀況，做到心中有數，我局組織相關人員對全縣糧食收購市場進行了全面檢查，根據檢查匯總：全縣糧食企業數量為18家。其中：國有企業2家，民營、個體工商戶16家，已全部納入社會統計對象，按規定要求設置原始記錄，建立統計臺帳，申報統計報表，并規范留存、歸檔。

3、今年的糧食執法專項檢查，我們出動8人次，執法檢查1次，檢查國有企業2家，沒有發現問題。

4、積極歡迎省市檢查組的光臨指導，對于制度的制定、行政執法手續、執法案卷的整理給予了充分的肯定。

五、存在問題。

糧食經營戶點多面廣，有些無證經營單位我們還沒有查到，糧食監督管理工作難度大。糧食行政管理部門執法主體地位不突出，執法處罰權有限，糧食市場監管體系仍顯薄弱。由我們檢查發現的無證經營單位，按照規定、手續移交工商行政管理部門，也是只管一時，不能根除。今后我們將繼續加大《糧食流通管理條例》的宣傳教育活動，提高全民對糧食執法的認可和認知度。加強培訓工作，提高執法人員的素質和能力。在工作中我們要嚴格按照相關法律法規執行，加大執法力度，嚴厲打擊無證收購行為，確保糧食市場秩序。

今年以來，xx縣農牧局干部職工團結協作，農民群眾共同努力，全縣農牧業生產勢頭強勁，各項工作進展順利。

一、糧食生產再獲豐收,畜牧業取得新進展。

糧食生產：全縣小麥種植面積26萬畝，平均單產463.5公斤，較去年增產14.2公斤，總產達到12051萬公斤。玉米面積34萬畝，平均單產476公斤，總產16184萬公斤。噸糧田面積達到23萬畝，占耕地面積的51%。

畜牧養殖業：謀劃建設了富源牧業二期、內蒙古賽科星澳源牧業牧場2個萬頭奶牛牧場及雨垚牧業等3個千頭奶牛牧場，并出臺了xx縣奶牛保險補貼辦法。

截至10月底，全縣奶牛存欄2.3萬頭，奶產量4.5萬噸；肉雞出欄81.2萬只，羊出欄5.49萬只，生豬出欄12.29萬頭。

二、農業農村改革工作積極穩妥推進。

地下水超采綜合治理試點農業項目基本完成。項目總投資3420萬元。其中，調整種植結構2萬畝、1000萬元，冬小麥春灌節水穩產配套技術13.14萬畝、1955萬元，保護性耕作1萬畝、40萬元，水肥一體化5000畝、425萬元。已全部完成建設任務，項目資金正在撥付中。

土地確權進展順利。土地確權8.6萬畝，占家庭承包耕地面積18%，任務目標基本完成。

20xx年，第一批任務170個村、32萬畝，占家庭承包耕地面積的68%。目前已完成招投標工作，產生了8家施工單位，并簽訂了施工合同，正在開展工作。全縣剩余的25個村、6.2萬畝，進行了公開招標，確定了兩家施工單位，即將開展工作。

土地流轉平穩進行。已流轉19.53萬畝，流轉率45%，簽訂合同29685份，占應簽合同的100%。縣鄉均已建成土地流轉平臺，今年新增家庭農場86家。

三、現代農業園區建設水平進一步提高。

1、推進北大洼十萬畝現代農業園區建設。按照“生產要素集聚、科技裝備先進、管理體制科學、經營機制完善、帶動效應明顯”的要求，堅持“產出高效、產品安全、資源節約、環境友好”的現代農業發展方向，積極打造一二三產融合、產加銷游一體、產業鏈條完整的現代農業園區。

2、高標準規劃現代農業示范區發展方向。重新編制、完善了《xx縣國家現代農業示范區建設總體規劃（-）》，成功申報了兩個市級現代農業園區:周窩鎮生態循環農業示范園區和xx縣老城里現代農業綜合示范園區。

3、按照農辦財[20xx]25號文要求，編制了《xx縣國家現代農業示范區20xx-以獎代補資金使用方案》，在項目投放上向核心區企業傾斜。中央財政將連續三年向我縣安排獎勵資金每年1000萬元,。

四、農畜產品質量安全得到進一步提升。

1、不斷加強動物檢疫監管。一是規范鄉站檢疫票據管理；二是啟動了生豬無害化處理補貼工作；三是嚴格執行監管制度，嚴格履行崗位職責；四是向政府正式報告，申請增加編制、經費。

2、強化農產品專項整治。以農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑等農業投入品和畜禽產品等為重點，以農資經營、畜禽屠宰等為重點環節，進行了拉網式排查。對排查出有問題的經營門店進行了立案查處，對河北興達飼料集團生產的無生產許可證、無產品質量檢驗合格證飼料進行了封存。

五、重大動物疫病得到有效防控。

1、加強了畜禽屠宰監管。明確了畜禽定點屠宰監管責任科室，全力做好生豬定點屠宰監管工作，履行好行業管理、屠宰檢疫、打擊私屠亂宰等職責。

2、做好動物疫病春防工作。向縣財政爭取了10萬元工作經費，領取了各類疫苗，對全縣畜禽進行全部免疫，免疫率100%。

3、經縣政府協調，農產品質檢站項目建設地點安排在北大洼核心區。

六、農村能源清潔開發利用工程工作基本完成。

我縣承擔潔凈型煤專用爐具任務2800臺，首先制定了《20xx年城鄉居民推廣使用潔凈型煤工作實施方案》，將任務分解到了各鄉鎮。通過公開試燒、遴選，確定了16家爐具供應企業，目前已全部完成。

七、農業面源污染治理效果顯著。

加強了農藥、肥料管理，確保源頭凈化。大力推廣測土配方施肥、病蟲害綜合治理、農業廢棄物資源化利用等清潔種植技術，有效減輕農業面源污染。推廣測土配方施肥技術40萬畝，累計實施水肥一體化1.1萬畝，發展病蟲害專業統防防治組織4家。

大力推進養殖污染防治，指導養殖場建設污染治理設施。在和諧牛場等6個養殖場建設了大型沼氣池，蒙牛牧場建成了年產15萬噸的有機肥廠并已投產。

八、農業項目建設進展順利。

今年已完成或在建的農業項目有15個，爭取國家資金12300.85萬元，分別是：田間工程項目1000萬元、農產品質量安全檢測站項目300萬元、地下水超采綜合治理試點農業項目3420萬元、高產創建項目64萬元、兩個大型沼氣池建設項目200萬元、太陽能（灶）項目84萬元、奶牛標準化示范場項目80萬元、農機補貼項目900萬元、農機深松項目175萬元、”一噴三防”補助物資122.85萬元、20xx年農技推廣補助項目115萬元、20測土配方施肥項目20萬元、20xx年地下水超采綜合治理農業項目4500萬元、年田間工程建設項目1250萬元、農村清潔爐具項目70萬元。

謀劃項目4個，計劃爭取國家資金3365萬元。分別是國家現代農業示范區20xx—20以獎代補資金3000萬元（資金已到位萬元）、奶牛標準化示范場建設項目240萬元、20xx年測土配方施肥項目25萬元、農產品質監站改造提升項目100萬元。

20xx年以來，我市林業工作在市委、市政府的領導下，在上級林業主管部門的指導下，按照“三保兩推進”（即保發展、保覆蓋率、保民生和推進依法治林、推進深化林改）的要求，圍繞生態林業、民生林業的.目標，全面深化林業改革，大力推進生態文明先行示范區建設，充分發揮林業在推進“生態長樂”建設中的重要作用。

一、造林任務超額完成，綠色資源總量不斷增加。

扎實開展營造林工作。20xx年省、市下達我市造林任務8005畝（其中：人工造林更新面積2355畝，“四綠”工程面積5650畝）。根據各鄉鎮（街道）上報的造林綠化調度表統計，全市已完成造林綠化面積8479畝，占任務的105.9%（其中人工造林更新2826畝，占該項任務的120%,“四綠”工程面積5653畝，占該項任務的100.1%）。創建xx市級綠色示范村4個，推進公園、綠化帶、街頭綠化、庭院綠化建設，沿路、沿河（溪）、渠、湖綠化整治，增加綠量，提高綠化水平。完成峽漳線、機場周邊鵬程路等道路綠化提升工程。

二、資源保護進一步加強，綠色保障體系更加完善。

（一）進一步加強林地管理。

一是實行總量控制，根據《占用征收林地定額管理辦法》（林資發〔〕98號），“嚴格保護為前提，節約集約使用林地，優先保障國家重點基礎建設項目”的要求，在項目選址過程中，提前介入服務，要求項目盡可能集約使用林地，確保完成年度林地保有量指標。

二是嚴格執行使用林地審核同意書制度，對于建設項目必須使用林地的，始終堅持依法辦理審批手續，嚴格執行使用林地審核同意書制度，做到正確處理好經濟發展與環境保護、近期利益與長期利益、局部利益和全局利益的關系，不以犧牲森林資源和生態環境為代價換取短期經濟增長。在辦理手續過程中，嚴格把好申報材料審查關，對材料不齊全或內容不規范的，指導用地單位補齊后再予上報。對占用征用的林地存在的林木、林地權屬糾紛的，在糾紛解決之前，不予上報。

三是努力提高服務水平。按照《建設項目使用林地審核審批管理辦法》（國家林業局令第35號），抓緊行政服務中心入駐人員的政策知識培訓，把林地審批的程序、所需材料重新梳理，印成一次性告知指南，告訴服務對象林地審批的相關內容，達到方便服務對象，提高工作效率的目的。今年上級林業主管部門下達我市林地定額指標450畝。根據我局統計項目需要使用林地情況，認為使用林地定額指標缺口較大，并積極向上級申請追加額定指標，上級林業主管部門給予追加額定指標675畝，我市林地定額指標合計1125畝。今年，共上報項目征占用林地36宗，項目用地總面積3700畝，其中林地面積1200畝。已審批使用林地項目23宗，用地總面積1438畝，涉及林地面積583畝，其中基礎設施項目1宗，涉及林地44畝。正在辦理或已上報林地審批項目13宗，用地總面積2268畝，涉及林地627畝，其中項目民生、基礎設施項目5宗，涉及林地面積135畝。

（二）依法強化森林采伐管理。

堅持以森林采伐限額管理為中心，以森林資源源頭管理為重點,認真執行《伐區調查設計中心資質認證管理辦法》和《福建省森林采伐管理辦法》的有關規定，加強對采伐證的審批管理，嚴格審核申請林木采伐許可證的條件，規范辦證程序。審批采伐林木21宗，蓄積量7587.57m3，材積6712.73m3。

(三)認真抓好木材流通管理。

加強我市木材憑證運輸管理，進一步規范申請辦理木材運輸證程序，根據《森林法》、《森林法實施條例》、《福建省森林條例》和《福建省木材憑證運輸管理辦法》等法律法規相關規定，對涉及木材運輸有關政策進行解釋和重申，有效地制止了違法木材運輸。所有運出伐區或由木材經營加工單位運出的木材都要憑林業站開出的碼單到林業局統一辦理木材運輸證。今年，全市共辦理木材運輸56份，材積1224.3m3。為進一步規范全市的木材市場，根據《福建省林產加工業發展導則（試行）》的精神和要求，我局將繼續引導全市范圍內的木材經營加工企業朝著持續、快速、健康的方向的發展。

三、森林“三防”建設富有成效，綠色發展后勁不斷增強。

（一）全力做好森林防火工作。健全完善森林防火工作責任制，加大宣傳力度，強化森林防火意識；強化林區用火的管理；完成生物防火林帶建設500畝，同時撫育1537畝；省級以上生態公益林全市參保面積184306畝，市商品林參保面積233651畝，并簽訂了xx市森林火災公眾責任保險協議書。

（二）抓緊抓好森林病蟲害防治工作。堅持“預防為主、科學防控、依法防治、促進健康”的方針，認真開展林業有害生物的綜合治理和林業科技推廣工作：3月底完成松材線蟲病林分改造642畝，通過xx市重大植物疫情防治指揮部林業辦公室組織的檢查驗收；開展松材線蟲病春季疫情普查、松樹枯死木第一、二季度調查、松突圓蚧、松墨天牛、木毒蛾、棉蝗、松針褐斑病和馬尾松毛蟲第一代蟲情調查各一起；成立有害生物普查工作領導小組，并正在積極籌措資金，制定普查方案等工作；成立“綠盾20xx”年林業植物檢疫執法檢查行動領導小組，并下發《xx市林業局關于開展“綠盾20xx”檢疫執法檢查行動的通知》（長林[20xx]79號）。

（三）嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，為嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，今年以來，為嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，在林業系統和森林公安的統一部署下，先后組織開展了“春網行動”、“春季行動”、“雷霆行動”和打擊非法建設養殖場、毀林建墳、毀林取沙挖土等專項整治行動。共受理查處各類涉林案件60起，其中，立刑事案件10起，破當年刑案8起，破歷年刑案2起；查處公安行政案件8起，治安拘留違法人員13人；受理林業行政案件30起，已查處結案26起，收繳罰沒款近54萬元；另已受理、待查處案件12起，取得了良好的成效。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十三

（一）為了加強對黨風廉政建設職責制貫徹落實狀況的檢查，發現問題，及時糾正，特制定本制度。

（二）對黨風廉政建設職責制例行的監督檢查工作，要在黨總支的統一領導下，由辦公室牽頭，具體對領導干部進行監督檢查。

（三）監督檢查的重點資料是；單位領導干部在其職責范圍內，是否切實履行了黨風廉政建設職責制中規定的職責。

（四）監督檢查采取平時監督檢查和集中監督檢查相結合的方法。除平時加強對黨內廉政建設職責制執行狀況的監督檢查外，每年還要組織兩次專門的檢查，也能夠根據需要，對存在嚴重問題的所屬單位組織專項檢查。

（五）在監督檢查中，凡發現領導干部不履行黨風廉政建設中規定的職責的，要追究有關領導的相應職責。

（六）在監督檢查中，凡發現領導干部不廉潔行為，要及時進行談話誡勉。涉及違紀問題的要嚴肅查處，并及時做了黨紀政紀處理。

（七）對黨風廉政建設職責制的監督檢查狀況要做專門記錄。凡涉及領導干部個人的，要裝入干部廉政檔案。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十四

第一條：為建立健全基層黨風政風監督檢查機制，著力解決糾正發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，確保黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的行為有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據《中國共產黨章程》、《行政監察法》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責的實施辦法（試行）》、《南陽市基層黨風政風監督檢查實施辦法（試行）》，制定本細則。

第二條：監督檢查應當堅持以下原則：

（一）依紀依法，客觀公正；

（二）紀委主導，部門參與；

（三）依靠群眾，發揚民主。

第三條：本辦法所指監督檢查對象是基層組織和基層干部。

基層組織指鎮機關內設科室、中心，鎮直部門和行政村；基層干部指鎮機關內設科室、中心，鎮直部門負責人，行政村黨支部、村委會、監委會成員；鎮機關和鎮直部門其他工作人員，群眾經濟組織中的黨組織領導班子成員、群眾經濟組織負責人，村民小組負責人等。

鎮黨政領導班子成員監督檢查按《南陽市基層黨風政風監督檢查實施辦法（試行）》執行。

第四條：鎮機關科室、中心，鎮直部門負責人不履行或者不正確履行主體職責和監督職責不正之風。

（三）疏于監督管理，致使直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題；

（五）對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查。

第五條：鎮機關和鎮直部門工作人員濫用職權、侵害群眾合法權益不正之風。

（一）非法征占、侵占“以租代征”轉用、買賣土地和荒地、荒灘等資源；

（二）違反鎮土地利用總體規劃、村鎮建設規劃和基本農田保護規定進行審批或建設；

（五）違反規定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；

（六）對發現的嚴重侵害群眾合法權益的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查；

（七）其他濫用職權，侵害群眾合法權益的行為。

第六條：鎮機關和鎮直部門工作人員利用職務之便、謀取不正當利益不正之風。

（一）索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿卡要；

（二）在管理服務活動中違反規定收取費用或者謀取私利；

（四）設立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；

（五）利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益；

（六）其他利用職務之便，為本人或者他人謀取不正當利益的行為。

第七條：鎮機關和鎮直部門工作人員弄虛作假、損害黨群干群關系不正之風。

（一）在換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；

（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；

（三）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規辦事、顯失公平；

（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態度惡劣；

（五）大吃大喝、公款旅游，或者違規使用公車等鋪張浪費行為；

（六）違反規定操辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。

第八條：村黨組織領導班子成員和村民委員會在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉不正之風。

（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選票票數、篡改選舉結果；

（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。

第九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私不正之風。

（三）在政府撥付和理解社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發放等方面違規操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優親厚友。

（五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。

第十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務管理中濫用職權、損公肥私不正之風。

（一）不按照規定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；

（二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質詢權、罷免權等監督權力；

（三）阻撓、干擾經濟職責審計以及其他重大事項的審計；

（四）阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監督檢查或者案件查處。

第十二條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員目無法紀、妨害和擾亂社會管理秩序不正之風。

（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；

（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；

（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其帶給便利條件；

（四）違反計劃生育政策等。

第三章：組織實施。

第十三條：基層黨風政風監督檢查工作，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。鎮紀檢監察部門協助鎮黨委政府或者根據職責依紀依法開展監督檢查工作。

第十四條：鎮黨委和政府應當結合本辦法的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度，財政、審計、農業、民政、信訪等部門和村務監督委員會應當切實履行監督檢查職責，推進農村基層權力運行公開透明。

第十五條：鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的狀況進行一次檢查考核。

第十六條鎮紀檢監察部門應當依紀依法采取集中檢查、聯合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調查等方式，組織開展轄區內黨風政風監督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。

紀檢監察機關開展監督檢查工作，實行上級監督檢查與本級自查自糾相結合，定期監督檢查與不定期監督檢查相結合。

第十七條：紀檢監察機關開展監督檢查主要采取以下方式：

（一）聽取工作匯報和專題匯報；

（三）受理群眾來信、來電、來訪、網絡曝光等；

（四）召開座談會；

（五）個別談話；

（六）調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；

（七）民主測評、問卷調查；

（八）明察暗訪或者走訪調研；

（九）對專業性較強或者個性重要問題的了解，能夠商請有關職能部門或者專業機構予以協助。

第十八條：村黨組織和村民委員會應當依據本辦法切實履行以下職責：

（一）完善村規民約，建立廉政承諾制度，健全監督制約機制，保證本辦法的貫徹執行；

（三）建立健全黨務公開、村務公開和財務公開制度；

第十九條：村務監督委員會應當依法履行監督職責，對村民委員會成員執行本辦法的狀況進行監督。

第四章：結果運用。

第二十條：監督檢查中發現有下列狀況之一的，應當及時報告：

（一）影響經濟社會發展和黨的基礎組織建設方面的重大問題；

（二）被監督檢查對象涉嫌嚴重違紀違法的問題；

（三）被監督檢查部門主要負責人違反廉潔履職規定，嚴重影響工作的問題；

（四）關系干部群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響基層社會穩定的重大事項。

第二十一條：對監督檢查中發現的違紀違規問題，按照下列辦法處理：

（一）對發現的苗頭性、傾向性問題，及時予以預警提示，糾正、消除潛在風險；

（四）對發現的違紀違法問題，依紀依法處理。

第二十二條：年度監督檢查狀況構成報告上報鎮黨委和上級紀檢監察機關，納入年度作風建設和反腐倡廉建設檢查考核資料，副科級以上領導干部考核結果存入個人廉政檔案。

第二十三條：監督檢查結果按照組織程序反饋給被監督檢查單位和個人。被監督檢查單位應當及時召開專題會議和專題民主生活會，認真剖析研究，提出整改方案和工作計劃，并認真進行整改落實。

第二十四條：監督檢查結果作為鎮機關、村級領導班子建設和領導干部選拔任用、業績評定、獎勵懲處、職責追究和年度考核的重要參考依據。

第五章：職責追究。

第二十五條：鎮機關和鎮直部門工作人員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。

應當追究黨紀政紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定給予相應的黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十六條：村黨組織領導班子成員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。

應當追究黨紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十七條：村民委員會成員和其他村黨組織成員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和其他法律法規的規定給予罷免或處理。

對其中的黨員，應當追究黨紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十八條：基層干部違反本辦法獲取的不正當經濟利益，應當依法予以沒收、追繳或者責令退賠；給國家、群眾或者村民造成損失的，應當依照有關規定承擔賠償職責。

第二十九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員受到上述條款處理的，由鎮黨委和政府按照規定減發或者扣發績效補貼（工資）、獎金。

第三十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員中的黨員因違反本辦法受到撤銷黨內職務處分的，或者受到留黨察看處分恢復黨員權利后，兩年內不得擔任村黨組織領導班子成員；被責令辭職、免職的，一年內不得擔任村黨組織領導班子成員。

第三十一條：鎮紀檢監察機關對發現和受理的問題線索，按照有關規定辦理，經調查認為需要實施職責追究的，按有關程序報批，組織協調有關部門按照管理權限具體實施。

第三十二條：處理決定執行狀況及相關材料應在相關事項處理結束后15日內向紀檢監察機關報告。

對受到職責追究的處理決定不服的，能夠按照有關規定向有關機關提出申訴。受理申訴機關應當依據有關規定進行復查并做出結論。申訴期內，不停止處理決定的執行。

第三十三條：實施職責追究的狀況應載入干部個人人事檔案和廉政檔案，作為對其業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第六章：附則。

第三十四條：本辦法由新甸鋪鎮紀委負責解釋。

第三十五條：本辦法自發布之日起施行。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十五

尊敬的各位領導：大家好！歡迎蒞臨葉灘小學檢查指導工作。

葉灘小學現有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級).附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。

幾年來,靖遠縣大蘆鎮葉灘小學以國家危改項目為契機，乘著義教均衡發展的東風，繼往開來,開拓進取，實現了從校園環境，基礎設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質量提升，內涵發展的歷史性偉大變革。

一年來按照大蘆鎮教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質量作為學校發展的生命線，著力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據學校“為學生的未來發展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內涵，凝練校園文化特色，著力打造并逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學校”立德樹人”的核心育人思想。

具體做法是:。

1、打造以德育教育為體系的校園文化。使墻面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統一。

2、創建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統講座、經典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。

3、開發德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發德育系列校本教材3本、學生特長發展校本教材5本。

4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開辟廣闊的輿論空間。校園網絡全覆蓋，實現了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現了全校多媒體授課。創建葉灘小學微信公眾號，使葉灘小學連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發展、教師提升、學生成長的真實經過，展示葉灘小學全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示范校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示范校。

同時我們把群眾和社會關心的教學質量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規管理，著力推進課堂教學改革，實踐并形成了葉灘小學“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨干教師發展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優秀。

十年磨一劍，通過葉灘小學全體師生的努力，實現了德育教育與質量拔尖的雙贏目標。學校教學質量現居大蘆鎮第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續五年被評為“大蘆鎮先進集體”。

在學校突飛猛進發展的同時也存在如下問題：

1、國家義務教育均衡發展驗收時，學校樓道文化、墻面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十余萬元。

2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重制約學生特長發展。

3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師周轉兩層樓房一座。

成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘小學全體教職工將一如既往，群策群力，揚帆起航，再創葉灘小學新的輝煌！

靖遠縣大蘆鎮葉灘小學。

1218。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十六

為切實維護廣大群眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監督管理局《關于開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，安排人員對轄區食品經營戶進行了全面清查。現將專項清查行動開展情況匯報如下：

一、清查整治時間。

由分管副鄉長為組長，食品藥品監管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，于20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。

二、清查重點。

對鄉轄區內學校食堂、食品經營單位進行了一次全方位檢查。

三、清查內容。

1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉用于食品添加劑生產、經營和使用的違法行為。

2、在小麥粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其制品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。

3、在膨化食品生產中使用含鋁食品添加劑的違法行為。

四、清查情況。

此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區內1個學校食堂，5個食品經營單位。檢查中未發現銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發現使用含鋁食品添加劑的情況。

此次清查工作雖已結束，但我鄉將繼續加強含鋁食品添加劑流通和使用的監督檢查，建立長效機制，嚴格把關，確保我鄉人民的飲食安全。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十七

近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現對我場存在的問題整改落實情況匯報如下：

一、存在的問題。

1、按要求落實20**年度防汛經費列入財政預算方面的問題。

我場按照縣防汛工作的要求，已經將20**年度防汛工作經費列入財政預算，明確了資金使用的具體范圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。

2、自動雨量站傳輸設施安裝調試的問題。

我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調試方面，屬于較專業的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調試，自動雨量站傳輸設施現已正常工作。

3、加強對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作。

我場歷來高度重視對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作，有較專業的技術隊伍和專業隊伍從事林木生產和管理工作。

二、防汛安全隱患排查。

我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區內進行了防汛工作安全隱患排查工作，并按相關要求和時間已上報縣防辦。

1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題。

我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民群眾的安全度汛。

2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題。

此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋梁，徹底解決了該處逢雨必堵，群眾出行安全問題。

三、完善組織領導，加大防汛力度。

1、我場每年根據人員變動情況，及時調整和充實林場防汛辦領導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。

2、年初按照防汛相關要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。

以上是我場的整改落實情況匯報。

為今后更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協調;二是加大對防汛設施和防汛經費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十八

各位代表、同志們：

我鎮黨委自換屆以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣發展第一要務，全面落實以人為本的科學發展觀，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾苦干實干，奮力拼搏，取得了突出成績。計劃生育一直保持一類鄉，取得了計劃生育創省優“先進單位”。平安建設保持縣先進單位，各項工作任務都圓滿完成了任務,取得了較好的成績。鎮黨委班子充滿活力，務實團結，以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷，老區面貌發生了顯著改變，榮獲“老區建設先進單位”，受到市委、市政府的表彰。

一、過去五年來的回顧。

會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。經常召開黨政班子工作會議，很好地協調了黨委與政府的工作，增進了黨政班子成員之間的團結、理解和支持，形成強大的黨政合力。形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發展的濃厚風氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協調曲”，演好了“群英會”。黨政班子成員事事處處都能以身作則，當好表率。

鞭策后進支部及時進行整頓，全面提高了基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了黨委對各基層支部的領導，推進了基層工作的開展。幾年來全鎮發展黨員309名，黨員轉正307名，改建支部5個。年在縣衛生局的支持下，組織全鎮65歲以上的老黨員共152人在公療醫院進行了健康體檢。

(二)重建設，興農養，始終把堅持發展這一第一要務貫穿于各項工作之中。

“發展才是硬道理”“要把對矛盾的解決落實在發展的手段中”。鎮黨委充分認識到當前農村社會的主要矛盾來源于經濟發展的嚴重滯后，只有解決了發展的問題，才能有效化解各種矛盾，促進各項工作的開展和進步。

——基礎條件得以改善。新一屆黨委成立后，一直著力于改變全鎮的發展面貌。鎮黨委在上級有關部門大力支持下，修建了我鎮第一條5公里的龍高水泥路。前幾年，我鎮大部分橋梁年久失修，部分已成危橋，為了改善這一狀況，鎮黨委多次跑資金，多方努力修建了我鎮境內道路橋梁和生產小橋達23座，極大了地改善了我鎮的基礎條件，促進了我鎮經濟的發展。

論引導，營造新農村建設良好的工作氛圍。三是發動群眾，依靠群眾，充分發揮群眾主體作用。帶動了全鎮的新農村建設整體向前推進。

——農業結構調整成果顯著。抓好三萬畝“無公害辣椒基地”建設，推動農業規模化、產業化經營。培育兩個養殖場。建百頭以上養豬場3座，各類養殖大戶500戶，讓畜牧養殖成為我鎮的支柱產業。以利群養豬場、串串紅辣椒等農村專業合作社為依托，支持農民以適當形式搞好土地流轉，進一步拓寬農民增收渠道，指導農民發展其他致富項目。

——林業生態建設成績斐然。農田林網改擴建工程1800畝，村鎮綠化2100畝，義務植樹26.3萬株，中幼林撫育1630畝，完成全鎮100%的集體林改任務。

(三)增后勁，求和諧，始終用堅持和落實科學發展觀統領我們的工作全局。

步，參加農村合作醫療的農戶達到100%，累計投入138萬元對鎮中心衛生院進行了改造和擴建，進一步改善了鎮衛生院的醫療衛生條件。

——全面推進可持續發展。鎮黨委在大力改善生產生活條件和加快發展經濟的同時，注重人與自然、人與社會的和諧進步。幾年來，完成退耕還林近5600畝，建設生態公益林近畝。大力推進農村沼氣池建設項目，既改善了農村發展環境，又節約了能源。從嚴治理了國土管理秩序，并進行合理開發利用，有效保護了耕地，確保了耕地的占補平衡。全面加強了以促進社會風氣明顯好轉的社會治安綜合治理工作，當前我鎮社會大局保持穩定，全鎮上下圖謀發展的風氣已經形成。

各位代表、同志們，在這非同尋常的幾年里，我們的發展遇到了許多難以預料的困難，我們共同經歷了許多前所未有的考驗。在各種挑戰和壓力之下，全鎮經濟社會發展能取得上述成績，這是全鎮各級黨組織和廣大干部群眾齊心協力、攻堅克難、頑強拼搏的結果，實屬來之不易，應當倍加珍惜。在此，我代表鎮黨委向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。主要表現在以下四個方面：一是辣椒效益雖然較高，但品種還需要更新;二是畜牧業、林業效益仍較低，有待進一步提高;三是二、三產業發展基礎薄弱，短期內難以發揮經濟增長優勢;四是人才資源較匱乏，發展農村經濟的能力不高;四是以農田水利、農村道路建設為主的農村基礎設施建設仍然薄弱，亟待加快建設步伐;六是維護穩定的形勢巨大壓力。五是加強廣大黨員干部的政治思想教育任重道遠，個別黨組織和還有欠缺，村級組織在建設和諧社會和新農村建設中的凝聚力、戰斗力和創造力仍需提高等等。對這些問題和不足，需要引起我們高度重視，并采取有效措施，切實加以改進。

二、今后五年的基本思路和工作要求。

未來的五年，是全面實施“十二五”規劃、實現全面小康的關鍵五年，我們黨員干部一定要統一認識，堅定信念，凝聚人心，搶抓機遇，樹立發展意識，增強責任感，加快鎮域經濟發展。

五年工作的基本思路和總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞建設社會主義新農村、實現“農業增效、農民增收、經濟社會發展”目標，創建良好的農村人居新環境，促進農村經濟和社會全面發展。

五年工作要求：我們要圍繞實現“農業增效、農民增收、經濟社會快速發展”這個主題，大力倡導“兩種精神”。

一是要大力倡導和弘揚爭創一流精神。精神狀態決定著。

工作作風和工作業績。各級干部都要高標準、高速度、高質量、高效益的干好各項工作，要以全縣先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、創一流，做工作、搞建設要精雕細琢、追求完美，反對粗枝大葉、反對走形式。

二要大力倡導和弘揚鍥而不舍抓落實精神。思路決定出路，落實決定成效。號召我鎮黨員干部要把落實、落實、再落實作為工作的座右銘，重實際、說實話、干實事、求實效。要把總目標分解為子目標，具體化為一個個看得見、摸得著、可操作的方案，定人員、定責任、定時限、定要求，環環緊扣去抓，逐個問題突破，真正把好思路、好政策、好措施落實到位。關鍵細節往往決定成敗，一定要周密細致去做。堅持干好每一天、拼搏每一年。

三、今后五年工作措施和任務。

(一)加快“四大”基地建設，全面推進農業產業化進程。

按照規模化生產、區域化布局、產業化經營的要求，依托自然優勢和發展現代大農業的有利條件，不斷調整和優化農業結構，發展高產、優質、高效、生態、安全農業，推進我鎮辣椒、糧食、瓜果等基地建設。

——著力建設優質商品糧基地。以國家糧食直補收購優惠政策為依托，堅持糧食發展不動搖，通過優化生產布局和品種結構，把我鎮小麥和玉米面積穩定在1.7萬畝和1.3萬畝，在提高單產和品質上下功夫，提高糧食生產效益，確保糧食安全。

——鞏固發展無公害辣椒生產基地。根據市場的需求，以品種優化為重點，以提高單產為主要手段，做強做大辣椒產業，加大技術指導和政策信息支持力度，按照綠色無公害要求和市場化要求，在辣椒品種推廣和產品包裝、銷售上探索新路子，加強辣椒田間管理，發展辣椒經紀人;力爭實現辣椒平均單產年均增長10公斤以上，推進辣椒產業化進程，力爭在龍曲建設周口市最大的“無公害辣椒基地”。

——著力建設優質西瓜生產基地。加快優質西瓜發展，以潮坡村為示范點，帶動周邊村莊的西瓜種植，通過黨委政府引導，幫助農民朋友積極尋找銷路。力爭到種植規模達到1.5萬畝，建設成為太北最大的優質西瓜基地。為“十二〃五”期間農民增收奠定產業基礎，使之成為真正成為我鎮農民增收致富的又一主導產業;擴大技術培訓覆蓋面，讓更多的農民掌握西瓜栽培技術。

(二)夯實農村社會基礎，扎實推進社會主義新農村建設。

根據“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，從實際出發，尊重農民意愿，扎實穩步推進社會主義新農村建設。在工作中結合本地實際，搞好統籌規劃，在實際操作中著重突出合理規劃，突出抓好“六新”，突出建設“八個一”：

突出抓好“六新”，即培植新優勢、培育新農民、培育新組織、形成新機制、資源新配置、塑造新風貌。

突出建設“八個一”即：建設一支好的村干部隊伍、培養一批素質優良的新型農民、制定一套科學合理的村規民約、選擇一個好的經濟發展主導產業、打造一個好的政治文化及娛樂中心、修建一條好的村居道路、建設一套好的生活設施(包括住房、自來水、通電、電話、等)、建立一個好的村民服務機構(包括醫療衛生室、幼兒園等)。

(三)鞏固黨的執政基礎，全面加強黨的建設。

加強黨委班子建設，切實改進工作作風，增強服務意識，謀大事、把全局、管大事，協調各方，不斷提高領導經濟工作和領導發展工作的能力，從而更好地服務于農村。

要按照上級要求，結合我鎮的實際，從四個主要方面入手，加強基層組織建設。一是加強村級班子建設，配強村兩委班子，特別是“一把手”，通過選拔“雙強”村干部、使一批年輕有為、德才兼備的的優秀青年干部進入村“兩委”班子，改善村“兩委”班子結構，提高班子整體素質。二是加強黨員干部培訓，注重村黨支部書記黨務知識培訓，村委會主任財經知識培訓，村后備干部、入黨積極分子黨的知識、科技知識培訓，三是抓好村級陣地建設，對納入“整村推進”的9個扶貧開發村進行重點改造，五年內力爭完成30個村級“農家書屋”的建設任務。

加強廉政建設。不折不扣地落實“十不準”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，推進懲治和預防腐敗體系建設，推動廉政文化建設，加強領導干部廉潔自律，堅決查辦違紀違法案件，糾正不正之風，維護群眾的根本利益。

(四)維護社會穩定，構建和諧社會。

堅持“穩定壓倒一切”思想，強化維穩責任意識，要加強社會治安綜合治理。對重點人員要進行幫助轉化教育，防治重大刑事案件的發生，構建平安和諧社會環境。加強信訪工作領導，落實信訪責任制度，完善信訪處置機制，排查社會矛盾，妥善處理信訪案件，切實解決信訪問題，按照法律政策應該解決的問題及時予以解決，違背法律政策的問題要做好宣傳解釋工作，把各種社會矛盾和問題消滅在萌芽狀態，確保社會大局穩定。

(五)推進精神文明全面發展。

——統籌規劃，加快農村公共事業發展。抓好農田水利、鎮村道路等公共基礎設施建設，20以前，實現村村通柏油路，加快鎮村規劃建設，優化村莊布局，開展村莊街道整治，改善鎮村環境衛生和村容村貌;加強農村飲水安全工程建設。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇十九

不斷加強消防安全重點機構管理，為有效提高消防監督工作。及時掌握和消除社會面上存在火災隱患、消防違法行為，依據《消防監督檢查規定》公安部號令、省公安消防機構消防監督檢查工作量化標準》等法律法規和規范性文件的規定，大隊按照抽檢方案組織開展了全縣消防安全重點單位監督抽查活動，現將抽查情況報告如下：

一、認真組織，周密部署。

重點單位的監督抽查是公安消防機構依據《中華人民共和國消防法》、公安部73號令、公安部107號令等法律法規的規定，履行消防監督檢查職責的基本形式。為使消防安全重點單位監督抽查工作有條不紊地開展，根據轄區實際情況，大隊制定了《關于縣年度消防監督抽查方案的報告》（公消〔〕3號），對抽查的范圍、分工和數量、時間和步驟及有關要求等進行明確，并在政府網上做了公告。

二、開展檢查，嚴格執法。

在日常抽查過程中大隊嚴格按照抽查方案的要求，對人員密集場所、勞動密集型生產企業、醫院等重點單位進行仔細監督檢查，檢查事項嚴格對照消防監督檢查記錄表，及時發現被檢查單位的各類火災隱患和消防違法行為。對發現的火災隱患和消防違法行為依法責令改正，逾期不改的，依法予以處罰。結合目前正在開展的“奮戰40日夜，獻禮周年”消防安全排查整治專項活動及“三合一”整治工作，大隊在縣政府的`帶領下會同公安局、安監局等單位組成聯合檢查組，對全縣人員密集場所、單位及合用場所進行了消防安全檢查，并對轄區消防安全重點單位“四個能力”建設進行檢查指導工作，取得了一定成效。

截至年月30日，全縣共抽查消防安全重點單位90家，抽查非消防安全重點單位123家，發出《責令改正通知書》33份，責令“三停”15家，處罰罰款金額59.3萬元。

三、重點單位監督抽查存在的主要問題。

（一）單位消防安全責任主體意識不強，制度不健全，措施不落實。

部分企業在落實消防安全責任制方面還不到位，責任主體意識不強，檢查、巡查等記錄不能及時到位，不能有效開展單位滅火疏散演練；企業內部安全管理薄弱，企業法人、員工的消防安全意識淡薄，對消防安全存在僥幸心理。在下步工作中，將進一步加大宣傳教育力度，督促單位落實消防安全責任制。通過開展多形式、多層次、全方位的消防宣傳活動，營造濃厚的消防安全氛圍，切實提高單位員工的消防意識和自防自救能力。

（二）對消防安全重點單位監督檢查不細致。在對消防安全重點單位進行消防監督抽查中，部分消防監督人員存在走過場現象，對單位檢查不細致，很少發現消防安全重點單位存在的火災隱患。

四、下步工作措施。

下一步，大隊全體消防監督人員要進一步增強消防監督抽查工作的責任感和緊迫感，切實把人民群眾生命財產安全放在首位，堅決克服畏難和厭戰情緒，強化監督，落實責任，并從以下三個方面入手，抓緊、抓實、抓好消防監督抽查工作。

（一）深入學習貫徹新《中華人民共和國消防法》，加大宣傳教育力度，提升全民消防安全意識和自防自救能力。

（二）繼續推進社會單位消防安全“四個能力”建設工作，做好合用場所排查整治工作，確保轄區內的消防安全。

（三）按照《省公安消防機構消防監督檢查備案制度》的規定和有關監督檢查的量化標準，分解細化責任，精心組織檢查。

（四）針對檢查中發現的火災隱患或違法違規行為，要加大整治打擊力度，切實確保安全。

最新監督檢查室工作匯報（專業20篇）篇二十

文章就中國當前事業單位會計監督上所出現的問題進行分析，從而找出有效的解決辦法。

由于我國的事業單位會計監督制度還不健全，對事業單位內部不能進行有效的監督，就導致了有些人為了謀求私利，導致大量的資金流失，不僅影響了當地社會的發展，也給國家帶來了嚴重的經濟損失。

會計監督就是指事業單位按照國家規定的法律法規，各種政策與制度為主要依據，對本單位進行的經濟活動進行合理的監督，對即將進行的經濟活動進行預算的行為。

而其監督又分為了三方面，他們分別是對于會計材料的分析，對于單位內是否有違法行為，對于單位內各種活動的成果進行評估與評價，安排單位的發展計劃等。

事業單位可以通過會計的監督職能來正確的處理下級單位與上級單位的關系，對于改善本地區的社會經濟發展起著重要的作用。

而有的單位在會計監督方面并沒有進行有效的監督，監督效果不明顯，甚至都沒有監督，監督職能形同虛設，這種現象是當今我國事業單位中是普遍存在的，由于上級領導的不重視，導致了下級部門的活動并沒有得到有效的監督與控制。

我們普遍認為，事業單位中，會計的工作只是在領導的要求下進行對于其他一些活動資金的核算，而大部分會計也認為，單位內的事情與自己無關，領導說什么就是什么，形成了一種被動的狀態。

而進行會計監督的作用在于有利于維護國家的經濟法規，會計監督職能也就是依據國家的經濟法規，對各類事業單位的活動進行有效監督，保證其真實性合法性，在事業單位內，所有的開銷都要經過會計的審核，所以說，會計監督有效的發揮其監督的職能，可以有效的對于制止違反國家經濟法規的行為加以控制。

另一方面，會計的監督對于事業單位內部的經營管理也有促進的作用。

會計監督的工作還包含改善單位經濟管理與提高單位經濟效益的作用，對于單位上報的資金數目進行審核，會計監督的本身是經過授權的會計人員而不是機構，是為了避免各類事業單位給國家帶來損失的一種體系，會計監督也只是政府賦予其的權力。

二、我國現階段會計監督中存在的問題。

隨著我國科技水平的不斷進步，各類事業單位所面臨的問題也日益增多，人們日益增長的物質文明需要對于我國各類事業單位來說，是一項極其嚴峻的挑戰，我國已經出臺了一系列有關于事業單位會計監督職能的條例，但是由于各地區的發展現狀大不相同，我國事業單位會計的職能一直處于很低迷的狀態，不能正常的對事業單位進行有效的監督，其主要的原因有以下幾點。

(一)事業單位中紀律的松散。

很長一段時間以來，由于我國的事業單位管理不善，導致了我國事業單位利用國家扶持項目的撥款收入囊中，并且利用資金開展能夠為自己盈利的機構。

這種私自的機構并不是會計監督所管轄的范圍之內，就導致了這種現象的頻繁發生，一直也得不到有效的控制，國家對這一方面也并沒有太過于重視，導致了這種利用公款來謀利的現象，造成了國有資產的流失，擾亂了國家所規定的財務紀律。

(二)上級部門沒有進行定期的審查。

中國相關法律明確規定，事業單位上級部門要定期的對于單位內的財務狀況進行審核，不合格的單位要給予相應的處罰，從而保證國家資金的正常使用情況。

事業單位內部財會也沒有對本單位的財務方面進行適時的監督與審查，就是單位中的這種現象，導致了無法及時的上報上級部門本單位在一段時間內的自己流動情況。

其次，由于違規操作，導致事業單位會計信息失真現象比較嚴重，很多事業單位的會計人員按照單位負責人的意圖在會計核算中進行處理致使會計數據信息失真，監管失效，最為顯著的就是我們大家所熟知的公款吃喝，白條入賬，從國家規定上來說，事業單位的接待費是有著一定標準的，但是有的單位巧立名目，用公款吃喝，隱瞞不報，另外，有的單位為了迎合上級機關，用白條從單位套出資金，甚至有些事業單位并不配合。

第三，在事業單位中國有資產流失現象比較嚴重。

目前國家采用政府采購制度，一定程度上遏制了該種行為的發生，但是仍然存在問題，一些事業單位在固定資產規定限額之上未經國有資產管理部門的批準同意，擅自處置或者調用本單位的資產，或者將本單位資產以低價處理，從中賺取回扣，各種違規違紀現象眾多，造成事業單位國有資產大量流失。

(三)事業單位會計監督虛假性。

單位的會計上報的虛假信息影響較為嚴重。

現在我國的一些事業單位對于及時上報上級部門自己的使用情況已經忽略，而會計也沒有做到及時的監督，導致了國家難以對這些資金進行有效的掌控。

還有一點就是在稅收方面國家也會損失大量的資金，許多的事業單位都會有偷稅漏稅的情況發生。

三、事業單位會計監督職能的有效改進方法。

由于我國事業單位中會計監督職能的松散，導致了無法進行正常的監督工作，所以說，會計監督職能的改進并不是一個簡單的過程，它需要長時間的積累與完善，對于各種改進與完善的措施都需要結合當地的實際情況，進行有效的整改。

針對以上指出的事業單位中會計監督職能的缺失，提出以下幾點建議。

(一)實行會計委派制。

可以說，會計委派制是解決事業單位會計監督職能不健全的有效辦法，上級直接指派會計到事業單位去進行監督。

落實監督責任制，使指派的會計與事業單位的發展掛鉤。

但是在實際的落實中并沒有取得良好的效果，主要原因是各種事業單位內部的不規范，事業單位的不支持，導致了委派下來的會計受到事業單位的排擠，使會計無法做好監督工作。

(二)在事業單位內部建立一個完善的監督體系，來配合會計完成對于事業單位的監督工作。

現今，我國的事業單位中的會計系統和會計人員與事業單位的上級領導有著直接的關系，各種經濟活動在事業單位內部大都直接受領導的控制，導致會計部能進行有效的監督職能，所以，上級部門在各類事業單位中設立一個內部監督系統也是一種切實有效的辦法，在事業單位內部實行互相監督制度，對于不合格的工作人員必須予以嚴肅的處理，絕對不能在這個問題上講情面，同時要提高內部會計監督人員在事業單位的獨立性，盡量要使其與單位領導層分開，沒有太多的利益關系，也就不能出現單位內領導與會計監督人員相互勾結，私吞國家資產的情況發生。