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工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)

時(shí)間:2025-06-09 作者:紫薇兒

思想是人類(lèi)在實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生的一種能動(dòng)的、積極的心理活動(dòng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變遷,思想的觸角也逐漸延伸到了各個(gè)領(lǐng)域和層面,讓我們一起來(lái)了解一些新興思想的探索和突破。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx,我平時(shí)的主要工作就是在生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)我們公司的產(chǎn)品。我們的工作非常的簡(jiǎn)單,因?yàn)槲覀兪前胱詣?dòng)化的生產(chǎn)車(chē)間,需要人工做的只有很少的一部分,也比較的輕松,唯一不足的地方就是上班時(shí)間只能站著。一直以來(lái),我都做得很不錯(cuò),也得到了您的夸獎(jiǎng),我也能夠站立一整天。

但是工廠現(xiàn)在生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越來(lái)越多,我們的工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),雖然工廠招聘了很多的新手,但他們現(xiàn)在還不能夠達(dá)到我們車(chē)間的平均產(chǎn)量,還需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。所以我身上的壓力是越來(lái)越大,工作任務(wù)也越來(lái)越重。其實(shí)很久之前我的身體就出現(xiàn)了一點(diǎn)問(wèn)題,但因?yàn)槟菚r(shí)的休息時(shí)間還比較的充裕,所以我還能夠好好的休息。但因?yàn)榧影嗟臅r(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),每天要站立的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng),休息時(shí)間越來(lái)越少,我得不到充足的休息,所以身體越來(lái)越無(wú)法支撐我繼續(xù)工作了。

其實(shí)之前我就有辭職的想法了,但看著工廠每天都這么的忙,生產(chǎn)任務(wù)完成不了,我就想著等工廠忙完這一段時(shí)間之后再提出離職。但工廠就沒(méi)有停下來(lái)的時(shí)候,我也沒(méi)有休息時(shí)間。我本來(lái)是想著等新員工能夠把工作做好之后在提出辭職的,但前幾天我下班回家的時(shí)候,我的腰突然就非常的痛,然后我整個(gè)人就動(dòng)不了了。雖然這樣的情況只持續(xù)了十分鐘,但我還是被嚇到了。于是我就請(qǐng)了假,休息了幾天。我想您和其他同事對(duì)我在這個(gè)時(shí)期請(qǐng)假應(yīng)該是有一點(diǎn)怨言的,我當(dāng)時(shí)沒(méi)有跟您說(shuō)我請(qǐng)假的原因。我不知道我這種情況是暫時(shí)的還是我的身體出現(xiàn)了問(wèn)題,不想讓您和我的同事為我擔(dān)心,所以就沒(méi)有說(shuō)。我也趁著這幾天去醫(yī)院進(jìn)行了一個(gè)檢查,醫(yī)生說(shuō)我不能再做這樣高強(qiáng)度的工作了,也不能長(zhǎng)時(shí)間站立,不然如果下次出現(xiàn)了這樣的情況,會(huì)不會(huì)恢復(fù)不過(guò)來(lái)他也不敢保證。

在家這幾天我也想了很久,到底要不要辭職。我覺(jué)得還是自己的身體比較重要,我真的害怕自己哪天就動(dòng)不了了。我知道,我的離開(kāi)肯定會(huì)讓同事的負(fù)擔(dān)加重,但我相信那幾個(gè)新同事肯定會(huì)比得過(guò)我一個(gè)人的,所以我也比較的放心。他們也快趕上車(chē)間的平均產(chǎn)量了,所以我認(rèn)為我的離開(kāi)雖然會(huì)給工廠帶來(lái)影響,但影響也不會(huì)多大。

我相信工廠之后會(huì)做得越來(lái)越好的,雖然很遺憾不能看著工廠變好。感謝我在工廠工作的這幾年您對(duì)我的照顧,感謝同事對(duì)我的關(guān)心。謝謝大家!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。來(lái)到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的'照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。

其實(shí),在這段時(shí)間里,每天都很忙碌,雖然也有過(guò)抱怨,感覺(jué)壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了離開(kāi)公司,離開(kāi)這里。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報(bào)告,望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謝謝!

我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應(yīng)不了工作就自己走人的說(shuō)法,我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,反過(guò)來(lái)說(shuō),強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(zhǎng)的環(huán)境,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種損失,所以我主動(dòng)提出離職。

有一句話(huà)說(shuō)得好,細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報(bào)告對(duì)于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事,但是作為一個(gè)工作人員,如果忽視了這件小事,那么很可能會(huì)為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告,不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力。出國(guó)留學(xué)辭職為你提供優(yōu)秀的辭職報(bào)告,可做參考!

我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為新光廠的一員,我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì),我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇三

進(jìn)入第二季度以來(lái),設(shè)備公司繼續(xù)堅(jiān)持貫徹供電公司職代會(huì)和黨群工作會(huì)議精神,以保持_員先進(jìn)性教育為契機(jī),廣泛動(dòng)員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài),營(yíng)造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

1、廣大職工思想穩(wěn)定,人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí),著力提高自身素質(zhì)和工作水平,積極投身到工作當(dāng)中去。

2、職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開(kāi)等問(wèn)題,支持公司體制與機(jī)制改革,使個(gè)人利益和個(gè)人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。

3、在公司內(nèi)部市場(chǎng)基本飽和,公司及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略,大力拓展外部市場(chǎng),使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常發(fā)展,同比穩(wěn)固增長(zhǎng)。

4、同時(shí),由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時(shí)期,部分職工對(duì)打破原有管理體制不能適應(yīng),歸屬感不明確,造成了一定的思想波動(dòng),這也是下一步公司思想工作建設(shè)的重點(diǎn)。

1、根據(jù)上級(jí)部署,公司繼續(xù)深入開(kāi)展保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、公司班子以及公司下一步工作情況的意見(jiàn)和建議,使先進(jìn)性教育真正緊扣主題,圍繞中心,結(jié)合實(shí)際,實(shí)現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強(qiáng)、服務(wù)水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的目標(biāo)。

2、公司真正將供電公司職代會(huì)精神和黨群工作會(huì)議精神貫徹到公司實(shí)際工作中,緊密?chē)@年初制定的年度工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部署,開(kāi)展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項(xiàng)促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng),取得了良好的效果。

3、公司積極響應(yīng)供電公司“深入開(kāi)展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號(hào)召,加強(qiáng)了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度,使公司行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

4、公司進(jìn)行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧文化的探索,初步提出我公司建設(shè)“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企,科學(xué)發(fā)展;公平協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)有序;嚴(yán)格管理,活力創(chuàng)新;誠(chéng)信合作,環(huán)境友好;安全效益,服務(wù)社會(huì)”的“和諧文化”特征,同時(shí),準(zhǔn)備下一步圍繞和諧文化建設(shè),開(kāi)展黨群工作,通過(guò)建設(shè)和諧文化,建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧的職工隊(duì)伍和和諧的企業(yè),使個(gè)人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一,局部利益與整體利益相統(tǒng)一,使職工內(nèi)在價(jià)值取向趨向一致,思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)協(xié)調(diào)一致,提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx,很是遺憾今天跟您來(lái)辭職了,在工作方面我身為--工廠的一員做的還是不夠好,特別是這段時(shí)間以來(lái)我也看到了自己身上的不足,一些問(wèn)題越來(lái)越頻繁這不是我所希望看到的,現(xiàn)在工作節(jié)奏越來(lái)越快,這樣下去肯定是會(huì)出問(wèn)題的,我一定不會(huì)在這么消極下去,這非常影響車(chē)間工作,所以我需要做好充分的準(zhǔn)備,若是在接下來(lái)出現(xiàn)問(wèn)題,這不是我所希望看到的結(jié)果。

近期以來(lái)我的'工作壓力也是越來(lái)越大,不是說(shuō)做不好自己的工作,而是現(xiàn)在問(wèn)題出現(xiàn)的頻繁,讓我有了非常大壓力,畢竟也是來(lái)車(chē)間時(shí)間不短了,有些事情還是要督促到位的,我一直偶讀非常清楚我要去做什么事情,時(shí)刻都應(yīng)該保證能夠有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài),這一點(diǎn)是我沒(méi)有意識(shí)到的,近期出現(xiàn)的問(wèn)題有很多,我的狀態(tài)越來(lái)越不好,不管是在什么時(shí)候這都是我需要重視的,我希望能夠得到的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,當(dāng)然現(xiàn)在也有很多問(wèn)題出現(xiàn),所以說(shuō)有的時(shí)候我的情況是會(huì)直接的影響工作的,我們車(chē)間非常重視員工的狀態(tài),現(xiàn)在我的心態(tài)一直都不在工作上面,好幾次都耽誤的車(chē)間效率。

這是我的工作失職,我身為--的一員現(xiàn)在問(wèn)題越老越多,這影響是非常不好的耽誤工作效率,這么以來(lái)早晚都會(huì)出大問(wèn)題,我一定要好好的去思考,想了幾天現(xiàn)在我也不知道怎么去落實(shí)好現(xiàn)在的事情,在這種情況下面我也在偷懶,這不是我所希望看到的,有些時(shí)候我也是非常郁悶,我不能再任由這樣的情況惡化了,這是耽誤時(shí)間,也是耽誤自己,我的情況也讓你失望了,當(dāng)初來(lái)打--這里,我懷著一個(gè)非常樂(lè)觀積極的心態(tài),想著積累足夠的知識(shí),把這些細(xì)節(jié)落實(shí)到位,但是這樣的事情發(fā)生讓我很是自責(zé),本來(lái)想著要做出一番成績(jī)的,可是隨著在--這里慢慢適應(yīng),并沒(méi)有讓我做的很好,所以現(xiàn)在我也是非常為難,也是對(duì)工作比較迷茫,頻繁的出現(xiàn)的錯(cuò)誤使我越來(lái)越來(lái)沒(méi)有信心,一直都現(xiàn)在我也是想通了,所以我一定要好好的思考自己身上不足。

我知道無(wú)法繼續(xù)留在--這里了,不然我會(huì)很不安的,我懷念在--這里的一切經(jīng)歷,讓我感覺(jué)非常深刻,鍛煉了我很多,感激同事們的熱情幫助,在我出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候給予幫助,我會(huì)帶著這份美好離開(kāi)--,望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇五

(集團(tuán)公司)。

為進(jìn)一步掌握和了解廣大員工當(dāng)前的思想狀況,為企業(yè)有關(guān)決策提供依據(jù),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,xx公司采取意見(jiàn)征集、談心談話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方法,對(duì)全體員工思想狀況進(jìn)行分析,現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

一、基本情況(一)目標(biāo)堅(jiān)定,對(duì)公司發(fā)展充滿(mǎn)希望。

2020年是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的收官之年,也是公司實(shí)現(xiàn)“十x五”規(guī)劃的收官之年。在公司總部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)的大力支持下,公司的全體員工按照公司總體工作部署,緊緊圍繞2020年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),克服疫情、汛期、環(huán)保等不利因素,堅(jiān)定信心不動(dòng)搖,扎實(shí)有效開(kāi)展各項(xiàng)工作,奮力沖刺全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。

(二)思想穩(wěn)定,保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。

總的看來(lái),公司職工思想狀況是健康向上的,

有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、家庭觀。思想主流積極,關(guān)心公司發(fā)展,對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度,對(duì)重大問(wèn)題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。特別是今年疫情發(fā)生以來(lái),全體員工團(tuán)結(jié)一心,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格保障疫情防控期間各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公司,理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、積極樂(lè)觀的心態(tài)。

(三)學(xué)習(xí)認(rèn)真,不斷提高自身素質(zhì)。

今年以來(lái),全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、十九屆二中、x中、四中、五中全會(huì)精神,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,緊緊圍繞中心主業(yè),認(rèn)真履職,思想狀態(tài)較好。全體員工理想信念堅(jiān)定,都能?chē)?yán)格要求自己,紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng),積極參加組織生活,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),“四個(gè)意識(shí)”較強(qiáng),同時(shí)將理論學(xué)習(xí)與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合,真正達(dá)到以學(xué)促用,知行合一。

(四)工作主動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

全體員工能夠履行崗位職責(zé),時(shí)刻將自身利益與公司發(fā)展聯(lián)系起來(lái),更加關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況,關(guān)心公司未來(lái)的發(fā)展,工作積極,不拖拉、不倦怠、不推諉,講效率、講成效,敢擔(dān)當(dāng),善擔(dān)當(dāng),自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度,全體員工團(tuán)結(jié)一心,工作上互幫互助、業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超,生活上相互關(guān)心。在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造一種想干事,能干事,干好事的工作氛圍。

二、存在不足(一)個(gè)別員工缺乏拼搏奮斗精神。不求進(jìn)取,工作懈怠,惰性較大,僅滿(mǎn)足完成上級(jí)安排的工作任務(wù),創(chuàng)新意識(shí)、特色意識(shí)不強(qiáng),不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,不主動(dòng)作為,存在著吃大鍋飯的現(xiàn)象。

(二)個(gè)別員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性,認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的人情不高。

(三)少數(shù)黨員先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。少數(shù)黨員工作能力和政策水平有待提高,敬業(yè)精神不強(qiáng),有的把自己混同于普通員工,在工作中沒(méi)有發(fā)揮模范帶頭作用。

三、原因分析(一)教育引導(dǎo)不深入。有時(shí)對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí)、不全面,多數(shù)情況下仍忙于業(yè)務(wù)工作,對(duì)員工的工作、生活思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位,交心談心不夠深入,針對(duì)員工的思想困惑解決措施不多、不細(xì),正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦、入心。

(二)自我要求有所放松。部分員工忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己,沒(méi)有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時(shí)代發(fā)展和本職崗位的需要。

(三)部分黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不足。少數(shù)黨員在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的影響下,忽視世界觀改造,降低要求標(biāo)準(zhǔn),黨性觀念淡化,加之還沒(méi)有健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的監(jiān)督和約束機(jī)制,使一些黨員、干部放松要求,忘記了自己的政治責(zé)任,把自己混同于普通群眾。

增強(qiáng)工作信心和抗壓能力,克服工作中的畏難心理;加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練,提高綜合辦事和應(yīng)對(duì)急、難、重工作的能力水平,以能力的提升克服工作畏難的心理。

(二)不斷強(qiáng)化思想政治工作。要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。圍繞公司外部項(xiàng)目拓展、債權(quán)清收、滯納金簽訂、基礎(chǔ)管理等重點(diǎn)工作,做好每一項(xiàng)思想政治建設(shè),使職工思想充實(shí),精神滿(mǎn)足,工作無(wú)憂(yōu),把員工的思想統(tǒng)一到黨組織的決策上頭,統(tǒng)一到公司的發(fā)展規(guī)劃上去,努力為公司改革、穩(wěn)定與發(fā)展凝聚原動(dòng)力。

(三)抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化黨員思想教育,增強(qiáng)黨員思想素質(zhì),緊密結(jié)合實(shí)際,把黨員政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。加強(qiáng)理論政策、理想信念和黨章黨性教育;抓好黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)部分黨員實(shí)際情況,著力對(duì)黨員進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高,使其能在公司、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

下一步,公司將繼續(xù)做好人員思想狀況的調(diào)研。

摸底,嚴(yán)格落實(shí)組織生活和交心談心制度,及時(shí)跟進(jìn)并引導(dǎo)解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題,及時(shí)解除員工的思想包袱,行成強(qiáng)大的凝聚力,團(tuán)結(jié)一心,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行,消除負(fù)面因素,倡導(dǎo)積極主流,不斷激發(fā)員工忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

2020年員工思想動(dòng)態(tài)分析總結(jié)一、員工思想動(dòng)態(tài)主要特點(diǎn)。

1.黨的創(chuàng)新理論深入人心。通過(guò)各級(jí)黨組織和廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不斷發(fā)揮作用,有效推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)見(jiàn)效益、促提升,各級(jí)黨組織更加堅(jiān)定地把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上狠下功夫,推動(dòng)黨的最新理論往深里走、往實(shí)里走、往心里走。廣大干部員工自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神,通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app等多種形式,使_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育全覆蓋,使黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

2.思想觀念明顯轉(zhuǎn)變。隨著改革持續(xù)深入,員工的思想觀念發(fā)生了較大的變化,求穩(wěn)怕變思想逐步弱化,成本意識(shí)、效益意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)明顯增強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)效積極性進(jìn)一步提高。干部員工普遍認(rèn)識(shí)到,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、持續(xù)改革創(chuàng)新是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫,呈現(xiàn)出正視現(xiàn)實(shí)、履職盡責(zé)、支持改革、推進(jìn)發(fā)展的主流思想。

3.普遍期盼企業(yè)發(fā)展。廣大干部員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感持續(xù)增強(qiáng),對(duì)“大河無(wú)水小河干”的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,在全面推進(jìn)深化改革,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)程中,更加關(guān)心企業(yè)發(fā)展,更加關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),更加關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。大部分員工對(duì)企業(yè)有較高的信任感和依賴(lài)感,熱愛(ài)企業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),愿意把個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),與企業(yè)同甘苦、共患難的信心和決心較大,支持本單位各項(xiàng)工作。

增強(qiáng)培訓(xùn)精準(zhǔn)度,有針對(duì)性的進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理抗壓等方面的培訓(xùn)和尋求更多送外培訓(xùn)機(jī)會(huì)的愿望強(qiáng)烈。

5.更加關(guān)注國(guó)家大事。廣大干部員工對(duì)重大的政治事件都表示出較大的關(guān)注。對(duì)當(dāng)前的世界宏觀局勢(shì)更加關(guān)注,對(duì)國(guó)家對(duì)外政策,以及在國(guó)際舞臺(tái)上發(fā)揮的作用更加關(guān)切,對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)等事件密切關(guān)注,對(duì)全面建成小康社會(huì)主動(dòng)關(guān)注并積極參與。從這些反映可以看出,大多數(shù)員工都能認(rèn)識(shí)到,只有不斷增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力,才能提高我國(guó)在國(guó)際上的威望和地位;只有黨的十九大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn),個(gè)人才能過(guò)上幸福安康生活。

二、反映出的主要問(wèn)題目前,大多數(shù)干部員工人心思進(jìn)、積極主動(dòng),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,需要重視。

一些員工必然常年駐守條件艱苦的一線,難以正常照顧家庭,兩地分居和子女教育成為大部分家庭最突出的矛盾。有的員工表示“夫妻常年分居,老人年邁無(wú)法照顧,孩子從小缺乏父母陪伴,家庭生活不完整,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒(méi)能力,缺乏美好生活的滿(mǎn)足感。”2.骨干人才流失問(wèn)題比較明顯。部分單位反映,一線工作生活環(huán)境相對(duì)比較艱苦,薪酬待遇缺乏吸引力,人才流失現(xiàn)象明顯,出現(xiàn)主干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位吸引力不足,骨干技術(shù)力量流失的問(wèn)題。加之,近期及未來(lái)市場(chǎng)前景趨好,高端管理人才到時(shí)恐會(huì)出現(xiàn)“捉襟見(jiàn)肘”現(xiàn)象。再有,由于每年招聘的應(yīng)屆大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)和數(shù)量有限,留住優(yōu)秀人才的制度優(yōu)勢(shì)不明顯,導(dǎo)致部分專(zhuān)業(yè)崗位人員缺員,在崗人員的工作量加大,任務(wù)繁重,人員情緒有些焦慮。

3.黨群工作力量有待加強(qiáng)。基層單位從事黨群工作的人員均為身兼多職,工作頭緒多、任務(wù)重、壓力大,疲于應(yīng)付,隊(duì)伍青黃不接、力量不足。一些黨務(wù)干部能力不夠,工作沒(méi)抓手,用不好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合載體,不善于做思想政治工作,導(dǎo)致黨群工作的成效打折扣。

4.不同群體個(gè)性訴求增多。隨著改革的深入推進(jìn),各種心態(tài)互相交織,各種訴求相互重疊,部分員工思想活躍、訴求增多。年輕員工追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、個(gè)人前途和精神文化生活多樣化。年齡偏大員工追求當(dāng)前利益,又不能承擔(dān)更加繁重的工作任務(wù)。特殊群體基數(shù)大,利益協(xié)調(diào)難度增大。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。來(lái)到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。

其實(shí),在這段時(shí)間里,每天都很忙碌,雖然也有過(guò)抱怨,感覺(jué)壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了離開(kāi)公司,離開(kāi)這里。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇七

為進(jìn)一步做好團(tuán)青工作,及時(shí)了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年隊(duì)伍思想現(xiàn)狀,認(rèn)真分析當(dāng)前青年群體特點(diǎn)及其個(gè)性化需求,探索新形勢(shì)下服務(wù)團(tuán)員青年的有效途徑,推動(dòng)公司團(tuán)青工作健康發(fā)展,公司團(tuán)委(青工部)于xx年8月在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了團(tuán)員青年思想狀況調(diào)研。

一、調(diào)研的基本情況。

此次調(diào)研的對(duì)象為吉林供電公司所屬各單位(部室)全體團(tuán)員(244人)和部分35周歲以下的青年職工。為使調(diào)研能夠全面客觀的反映歌真實(shí)情況,在樣本亂抽取時(shí),我們包括舜了多經(jīng)、農(nóng)電和部卸分集體編制團(tuán)員青引工。

本次調(diào)研膛采取問(wèn)卷方式進(jìn)行偏。共發(fā)出問(wèn)卷30比0份,收回有效問(wèn)啞卷276份,有效著率達(dá)到92%。所廂有收回的調(diào)查問(wèn)卷瑪均經(jīng)所在基層單位怨黨組織把關(guān)認(rèn)可,權(quán)確保了調(diào)查數(shù)據(jù)的植真實(shí)有效。

二、團(tuán)角青工作與時(shí)俱進(jìn),喳創(chuàng)新發(fā)展。

1、既時(shí)代特征明顯的團(tuán)怔青活動(dòng)對(duì)青年最具扛吸引力。

明,騷在青年員工心中,逛團(tuán)組織的活動(dòng)是他閱們展現(xiàn)自我、進(jìn)行滾社會(huì)交際、調(diào)節(jié)思堯想情緒的一個(gè)舞臺(tái)攬。同時(shí),新穎、輕肋松的活動(dòng)方式更容迪易被青年接受,我宰們應(yīng)盡可能的開(kāi)展阜一些內(nèi)容健康有益詐、形式活潑生動(dòng)、迪青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活侗動(dòng)。通過(guò)這樣的活穩(wěn)動(dòng),有效地對(duì)青年鴛員工進(jìn)行思想教育墾和技能培訓(xùn),使青脊年由被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?nèi)癁橹鲃?dòng)參加,寓教檀于樂(lè)。

2、團(tuán)芭青工作較難開(kāi)展的牛主要原因在于團(tuán)員賓青年的思想變化。

調(diào)查結(jié)果顯示窗,87%的團(tuán)員青穴年都認(rèn)為團(tuán)青工作伍較難開(kāi)展的主要原侮因在于團(tuán)員青年的助思想變化。從調(diào)查悔結(jié)果看,年輕人活贏潑、有激情、喜歡產(chǎn)新事物,思想意識(shí)狡容易發(fā)生變化,不野易掌握。因此,需則要各級(jí)團(tuán)青組織及擴(kuò)時(shí)了解、準(zhǔn)確掌握密青年員工的思想現(xiàn)根狀,盡量使青年員岡工的思想狀況處于語(yǔ)我們的可控狀態(tài)。

膳同時(shí),針對(duì)青年員擰工思想產(chǎn)生波動(dòng)的介原因,開(kāi)展相關(guān)教裸育活動(dòng),努力使他鞏們的思想步入健康羹的發(fā)展軌道,樹(shù)立或正確的人生觀和價(jià)曙值觀。

三、團(tuán)邱員青年在工作、生考活等方面主流思想騎積極1、將個(gè)人的移進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展卜和諧統(tǒng)一。

是”鬧或“沒(méi)想過(guò)”的答壟案。可見(jiàn),目前公鳴司青年員工對(duì)公司刀的未來(lái)充滿(mǎn)信心,曰能夠自覺(jué)的把個(gè)人春的前途與企業(yè)的發(fā)扶展緊密結(jié)合在一起壓。

在回答“快童下班了,領(lǐng)導(dǎo)突然穴交辦一項(xiàng)緊急工作溉,而你正好有自己扭的事情要去辦。此諺時(shí),您會(huì)怎么做時(shí)強(qiáng)”,94%的青年覺(jué)選擇了“先抓緊完譏成工作再去辦自己鰓的事情”,6%的盅青年選擇的是“跟鋤領(lǐng)導(dǎo)解釋?zhuān)?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)沿安排別人”,而沒(méi)崗有人選擇“心有不挨甘地去工作”或“炸認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)刁難自己疆,不去干”這兩個(gè)四答案。這表明公司桅青年員工,有以集擄體利益為主的正確努價(jià)值取向,能夠正力確處理集體與個(gè)人臻的關(guān)系,具有甘于風(fēng)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。

2、充滿(mǎn)了企永業(yè)自豪感,具有強(qiáng)熔烈的責(zé)任心和敏銳詐的職業(yè)嗅覺(jué)。

毫通過(guò)調(diào)研,我們了挨解到公司中的大部負(fù)分青年為工作在這凋樣一個(gè)企業(yè)而自豪內(nèi),并十分關(guān)心公司炯的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)企趨業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。

皂在問(wèn)及“您對(duì)企業(yè)發(fā)的態(tài)度是”時(shí),答企案選擇排名如下:

智“很滿(mǎn)意,我為能斜在這樣一個(gè)企業(yè)工忠作而自豪”(87窗%),“基本滿(mǎn)意兇,和同期畢業(yè)的同苫學(xué)比起來(lái)差不多”銘(12%),“不錦滿(mǎn)意,工作不理想晌,有機(jī)會(huì)就想跳槽翟”(1%)。這表銻明,公司在絕大多筏數(shù)青年員工心中占鄉(xiāng)有相當(dāng)重要的位置國(guó),已成為他們賴(lài)以觀生存的家園。

俱當(dāng)提及“瀏陽(yáng)惡意絨停電事件”時(shí),約厘84%的青年員工還選。

擇的答案是:“單感到不可思議,我怕本身或在我公司絕影不可能發(fā)生”,這黍一方面說(shuō)明我們的哎優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作已經(jīng)勵(lì)相當(dāng)?shù)轿唬?wù)觀日念已經(jīng)深入人心;這另一方面說(shuō)明,青巴年員工已經(jīng)具備了轍非常敏銳的職業(yè)嗅瘟覺(jué),對(duì)涉及到自身椰和供電行業(yè)的事件柱十分關(guān)心。但同時(shí)產(chǎn)也有16%的青工壟回答“這種現(xiàn)象,爵在某種程度存在,憑只是沒(méi)暴露”和“陵不太清楚這件事”佳,這也足應(yīng)引起我哥們的注意,說(shuō)明我罐們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作殘還有死角,出現(xiàn)類(lèi)吾似問(wèn)題的隱患依然箔存在。

在這次繳調(diào)研中,有95%窒的青年員工表示會(huì)害對(duì)損害企業(yè)利益的鐵人主動(dòng)制止或舉報(bào)立。這一數(shù)字,反映嫁出公司大部分青年鬼員工,思想端正、帛工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能熊夠積極主動(dòng)地維護(hù)捻公司利益。

而馬在回答“目前您對(duì)烴公司形勢(shì)的看法”映時(shí),答案卻讓我們辜有些擔(dān)憂(yōu)。僅69債%的青年選擇了“嗚發(fā)展很快,前景很鷹好”,而近31%猶的青年認(rèn)為,我公涸司或多或少都存在蔗著一些問(wèn)題及隱患池,形勢(shì)不容樂(lè)觀。

樂(lè)經(jīng)過(guò)分析,我們認(rèn)牲為這與電力系統(tǒng)目咒前在干部員工犯罪重方面出現(xiàn)的問(wèn)題有扼一定關(guān)系。這也為畝我們敲響了警鐘,誕提醒我們要繼續(xù)在賀“依法經(jīng)營(yíng),規(guī)范睜化管理”上狠下功又夫,在穩(wěn)中求發(fā)展越,解決好發(fā)展中和汝歷史遺留下來(lái)的問(wèn)邦題。

3、青年擰實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想骨的愿望強(qiáng)烈,對(duì)各裸種發(fā)展平臺(tái)的需求社增強(qiáng)。

隨著競(jìng)案爭(zhēng)的日益激烈,青懾年的自我意識(shí)不斷搐強(qiáng)化,更加注重個(gè)惺人價(jià)值的體現(xiàn)。在核“您是否渴望能在緒公司專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽敲中,取得好名次”造的調(diào)查中,我們看菠到有78%的青年獄非常渴望,21%捌的青年表示不強(qiáng)求海,盡力而為,只有諺1%的青年表示無(wú)摩所謂。可見(jiàn),絕大面多數(shù)的青年,對(duì)這鐵一項(xiàng)活動(dòng)持積極參宙加的態(tài)度,并希望葬可以通過(guò)這一平臺(tái)匈展示自我、提高技居能、積累經(jīng)驗(yàn)。同鄂時(shí),這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)酉充分說(shuō)明,我們今噎后應(yīng)多舉辦一些技臃能競(jìng)賽以及知識(shí)講穎座等活動(dòng),這些活捌動(dòng)必將能更好的調(diào)趾動(dòng)青年的工作積極榮性,引導(dǎo)青年公平津競(jìng)爭(zhēng),樹(shù)立不唯學(xué)仰歷,不唯職稱(chēng),不屹唯資歷,不唯身份光,以能力和業(yè)績(jī)衡淮量人才的人才觀。

歇這樣,對(duì)公司的發(fā)履展和青年員工業(yè)務(wù)戰(zhàn)素質(zhì)的提高有著重只要的現(xiàn)實(shí)作用和長(zhǎng)雅遠(yuǎn)意義。

對(duì)于鉑“在業(yè)余時(shí)間您是告否思考如何做好工置作?”這一調(diào)查,咎公司82%的青年誤員工表示經(jīng)常思考汲,18%的青年員蟲(chóng)工表示偶爾想想。

玖由此同樣可以看出否,公司青年絕大多擠數(shù)有較強(qiáng)的進(jìn)取心挖,并能夠認(rèn)真思考豁自己的工作態(tài)度和賬工作方法等問(wèn)題。

4、住房、婚勿戀問(wèn)題成為青年生茫活需求的焦點(diǎn)。

決存在的問(wèn)毫題,這樣,團(tuán)青組悟織才有凝聚力和感友召力,才能真正發(fā)餞揮作用。

本次邑問(wèn)卷針對(duì)公司青年面遇到的比較有代表昔性的生活問(wèn)題進(jìn)行謙了調(diào)查。有64%呆的青工表示沒(méi)有住恕房成為當(dāng)前生活中債最苦惱的問(wèn)題。而嘿找不到合適的對(duì)象拱以17%的比例與札第一部分65%的傾青年希望多搞聯(lián)誼浙活動(dòng)相呼應(yīng),成為啥住房問(wèn)題外的第二羊焦點(diǎn)。而工作環(huán)境樣和人際關(guān)系則以1游5%和9%的比例炳位居其后。從調(diào)查鰓結(jié)果中我們可以看摻出,在和諧的工作臺(tái)環(huán)境中,青年對(duì)于葉婚姻和情感的需求畸已經(jīng)超越了對(duì)自身拓工作環(huán)境和人際關(guān)疫系的打造。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇八

尊敬的廠長(zhǎng):

經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,此次申請(qǐng),純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他原因。我非常重視我在新光廠內(nèi)的'這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為新光廠的一員,我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì),我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來(lái)到新光廠也已經(jīng)3-4年多了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。

可能是因?yàn)檫€太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很不順,這曾讓我無(wú)奈,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向廠里對(duì)于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,所以我決定自己離開(kāi)。

或許這對(duì)廠里對(duì)也是一種解脫吧。離開(kāi)工作3-4年的新光廠,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。更加不會(huì)忘記王長(zhǎng)廠對(duì)我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿新光廠前程似錦!

辭職申請(qǐng)人:xxx。

xx年1月6日。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇九

按照公司的安排不部署,廠快速行勱,結(jié)吅近期生產(chǎn)狀況,組細(xì)人力對(duì)各車(chē)間員工思想勱態(tài)迚行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,員工隊(duì)伍的思想主流是好的,是積極向上的,只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、丌滿(mǎn)等情緒。針對(duì)這些問(wèn)題,工廠也采取了相應(yīng)的解決措施,維持了工廠的大局穩(wěn)定,保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、工廠員工的基本狀況。

廠現(xiàn)有員工340人,其中男職工275人,男職工65人;黨員115人,占%;35歲以下青工158人,占%;大與以上學(xué)歷168人,占%,員工構(gòu)成較為吅理,這是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成,一是研究院劃撥人員,這部分人技術(shù)比較過(guò)硬,思想上比較積極,約占員工總數(shù)的一半;事是電石廠煉焦裝置調(diào)過(guò)來(lái)的人員,這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)停車(chē),對(duì)現(xiàn)在的工作崗位比較珍惜,工作積極性較高,約占員工總數(shù)的20%;三是護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗人員,這部分人雖經(jīng)歷過(guò)培訕,但是工作經(jīng)驗(yàn)丌足,技術(shù)水平也丌是徆過(guò)硬,是工廠重點(diǎn)關(guān)注的群體,約占員工總數(shù)的20%。

二、員工思想狀況的主流方向。

1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇二奉獻(xiàn)、工作熱情高,思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展,積極為工廠生產(chǎn)仸務(wù)的完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,幵積極投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善,員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺(jué)遵守公司、工廠的各項(xiàng)觃章制度,努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,確保了工廠各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,為工廠的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、工廠以愿景文化為切入點(diǎn),注重培育特色理念,逐步形成了碳纖維文化體系,幵得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)驗(yàn)證了工廠的文化理念的正確性不科學(xué)性。真正做到了用亊業(yè)凝聚人,用文化感染人。

3、通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展,保安全,練技能”全員大培訕活勱,全體員工的質(zhì)量意識(shí)得到了強(qiáng)化,工作學(xué)習(xí)的積極性更加高漲,責(zé)仸意識(shí)迚一步增強(qiáng)。

4、通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)仸務(wù)教育活勱,使全體員工認(rèn)識(shí)到了工廠面臨的重大機(jī)遇不嚴(yán)峻形勢(shì)。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位乊一,碳纖維項(xiàng)目得到了中油不公司高層的一致認(rèn)可,得到了國(guó)家的密切關(guān)注,幵要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐,盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng);嚴(yán)峻形勢(shì)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)碳纖維行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,各生產(chǎn)廠家都在將觃劃化、高端化發(fā)展,為了搶占市場(chǎng),我們必須抓住這難得的歷叱機(jī)遇,借勢(shì)成亊,必須迚一步穩(wěn)定百?lài)嵣a(chǎn),加快千噸碳纖維的建設(shè)迚程。

三、員工思想上存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別員工安二現(xiàn)狀,丌求迚取,惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和亊業(yè)心,工作被勱應(yīng)付,存在著吃大鍋飯的心理。

2、個(gè)別青年員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重規(guī)程度丌夠,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性,認(rèn)為學(xué)不丌學(xué)一個(gè)樣,以至二主勱學(xué)習(xí)的熱情丌高。

3、迚入四季度,降雪頻繁,特別是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位,但考慮到降雪較大,如丌及時(shí)清理,可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn),所以工廠組細(xì)人力第一時(shí)間迚行清雪。個(gè)別員工對(duì)清雪工作丌理解,認(rèn)為花錢(qián)了就什么都丌用管了,對(duì)依然要自行清雪怨言較夗。

4、部分員工對(duì)工廠的經(jīng)濟(jì)責(zé)仸考核丌是徆理解,特別是涉及到車(chē)間、班組連帶責(zé)仸的地方。主要有以下幾種意見(jiàn):一是認(rèn)為處罰過(guò)二嚴(yán)格;而是認(rèn)為處罰太重;三是認(rèn)為別人違紈不我無(wú)關(guān),我沒(méi)有義務(wù)去督促別人,工廠也丌應(yīng)該連帶處罰我。

5、工廠的獎(jiǎng)金系數(shù)較低,又按照虧損單位90%發(fā)放獎(jiǎng)金,部分員工的收入較原單位有所降低,而工作強(qiáng)度有所上升。不來(lái)廠時(shí)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)相比,部分員工的心理落差徆大。

四、解決問(wèn)題采取的措施。

基二以上問(wèn)題,我們可以看出,員工在價(jià)值觀念、綜吅素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此,我們只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這種差距,才能更好地解決員工思想問(wèn)題,保障具備良好的思想支持和勱力支持。

1、實(shí)施教育策略,推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變。

采取以教育為先的方式,推勱員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開(kāi)展“五愛(ài)”、“六講”主題教育活勱,加大對(duì)員工的光榮感不使命感教育,特別是_的親切關(guān)懷不殷切希望,讓員工認(rèn)識(shí)到從亊碳纖維亊業(yè)是光榮的,我們肩上的擔(dān)子是神圣的,我們是義丌容辭的。事是強(qiáng)化對(duì)員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,工廠的生產(chǎn)成本較高,發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,通過(guò)危機(jī)教育,提高員工工作積極性,為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹(shù)立員工信心,鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心,攜手共度難關(guān)。通過(guò)以上教育活勱,讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境,雖然面臨著一系列困難,但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開(kāi)闊,從而讓員工在深刻認(rèn)識(shí)環(huán)境的基礎(chǔ)上,堅(jiān)定信心,樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。

2、重視溝通,強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性。

受為主勱吸收,通過(guò)夗向溝通,強(qiáng)化思想教育的效果。工廠可以通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì),增設(shè)廠長(zhǎng)接待日等途徑傾聽(tīng)員工的聲音,解析員工的疑惑,為員工解決實(shí)際困難,在生活、工作上關(guān)心員工。比如說(shuō)清雪工作就是工廠不員工缺乏溝通的表現(xiàn),大雪丌及時(shí)清理,影響巡檢,會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)隱患,只要溝通及時(shí)、到位,我們職工是能夠理解的。

同時(shí),管理人員夗向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向,夗了解員工的想法,及時(shí)消除員工疑慮,引導(dǎo)大家和車(chē)間思想保持一致。激發(fā)員工努力工作的激情,從而提高溝通的效果。

最后通過(guò)小型、夗樣的文體活勱,增加基層員工乊間相互交流的機(jī)會(huì),讓大家通過(guò)交流和探討,相互影響,相互提高。

3、完善分配與考核機(jī)制,將基層員工的思想壓力化為動(dòng)力。

一是我們要認(rèn)識(shí)到有壓力幵丌是壞亊,但是壓力必須有一個(gè)度。壓力適中,有利二員工有緊迫感,會(huì)使員工自主地把工作做好、做快;但是壓力過(guò)大,對(duì)員工的要求過(guò)夗時(shí),會(huì)使員工有抵觸情緒,從而使工作績(jī)效降低。因此,我們必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待員工的壓力問(wèn)題,要強(qiáng)化激勵(lì)形式,將員工的過(guò)高壓力轉(zhuǎn)化為工作勱力。

事是要建立公平、公正、公開(kāi)的獎(jiǎng)金分配制度,完善考核機(jī)制,全面提高員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求,調(diào)勱員工的工作激情和勱力。

三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)二個(gè)人迚步較大,為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予精神不物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)全廠員工努力提高自己,為工廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、加大培訓(xùn)力度,提高基層員工技術(shù)水平和操作技能。

通過(guò)全方位夗層次的培訕,來(lái)提高員工的適應(yīng)能力;加大技能培訕力度,提高員工工作能力;通過(guò)培訕來(lái)增強(qiáng)員工的自信心,增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要。

5、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo),持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力。

典型,以點(diǎn)帶面,激勵(lì)教育員工,提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。同時(shí),在日常工作中,對(duì)工廠涊現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇二創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人,加大宣傳力度,使全廠上下形成學(xué)先迚,比干勁,比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

員工的思想勱態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,我們要及時(shí)了解和掌握員工思想狀況,通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作,提升員工素質(zhì),激發(fā)員工熱情,凝聚員工力量,為碳纖維的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

2010年度員工思想勱態(tài)調(diào)研報(bào)告參加座談人員相關(guān)信息統(tǒng)計(jì):

本單位員工總?cè)藬?shù):67參加座談員工人數(shù):20座談人員崗位結(jié)構(gòu):中層干部2人;管理人員8人;一般員工10人座談人員年齡分布:25歲以下4人;25-35歲6人;36-45歲5人;46-55歲3人;55歲以上2人座談人員文化結(jié)構(gòu):初中及以下1人;高中(含中技)1人;大學(xué)與科5人;大學(xué)本科10人;研究生及以上3人座談人員政治面貌:黨員14人;團(tuán)員0人;群眾6人;_及其他0人;座談人員性別結(jié)構(gòu):男性16人;女性4人一、總體情況按照局《關(guān)二開(kāi)展員工思想勱態(tài)分析調(diào)研的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)要求,結(jié)吅我所的實(shí)際情況,本著客觀了解員工思想狀態(tài)、較為全面地把握員工的思想勱態(tài),能夠有針對(duì)性的做好員工的思想政治工作的目的,我們采取了問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)以及個(gè)別談話(huà)的形式,廣泛收集了員工思想勱態(tài)信息,幵有的放矢地開(kāi)展員工思想政治工作,取得了一定的效果,到達(dá)了預(yù)期的目的,現(xiàn)將電纜所員工思想勱態(tài)分析調(diào)研綜吅情況匯報(bào)如下:

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十

按照**市分行要求,為深入貫徹黨中央治國(guó)理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)全行健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系,多途徑了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解各類(lèi)矛盾,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)銀行和諧健康發(fā)展,**支行積極配合市行,開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)狀況調(diào)查工作,現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下:

一、員工基本狀況。

**支行現(xiàn)有員工14人,其中男職工7人,女職工7人;黨員5人,群眾9人;合同工11人,勞務(wù)工3人;已婚10人,未婚4人;本科學(xué)歷12人,專(zhuān)科2人。

**支行大部分員工對(duì)自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)清晰了解,感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,工作熱情高,勇于奉獻(xiàn),積極投入到一線工作中,員工思想基本穩(wěn)定。

除薪酬外,支行員工還重視個(gè)人能力的提升、個(gè)人發(fā)展、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境。支行員工對(duì)入黨都抱有非常積極的態(tài)度,愿意參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),普遍認(rèn)為良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有助于提高工作熱情。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),支行大部分員工能夠關(guān)心支行發(fā)展,積極為支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,但是對(duì)各種指標(biāo)壓力,也表示了一定程度的擔(dān)憂(yōu),總體來(lái)說(shuō),對(duì)于經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成。

隨著工資收入、福利保障的的逐步改善,員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,確保了支行各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,為**支行的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作。

我非常懷念在廠內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx廠的一員,我確信我在寶鋼廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì),我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來(lái)到xx廠也已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了,有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。廠里的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)。嫣然一個(gè)大家庭。然而家庭發(fā)生了巨大變故,會(huì)給我今后的工作帶來(lái)很大影響,不想再給領(lǐng)導(dǎo)們添麻煩,以及工作上還不夠成熟。學(xué)習(xí)上老是跟不廠里的節(jié)奏,有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。

基于此我決定離開(kāi)。或許這對(duì)廠里對(duì)也是一種解脫吧。要離開(kāi)工作工作那么長(zhǎng)時(shí)間的單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

更加不會(huì)忘記各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿我廠前程似錦!同事們工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人:xxx。

xx年xx月xx日。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先,非常感謝這一年來(lái)x對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了,也無(wú)法再陪伴于x的身邊,在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年,我在x學(xué)到了很多東西,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來(lái)我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的.的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xx。

20xx年xx月xx日。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十三

您好!

我是xx工廠里的一名職工人員,我現(xiàn)在在生產(chǎn)車(chē)間工作。我才來(lái)到工廠一個(gè)月的時(shí)間,我就已經(jīng)忍受不了這里面的工作環(huán)境和工作內(nèi)容了。通過(guò)這一個(gè)月的工作,讓我覺(jué)得我的志向不在這里,我的夢(mèng)想也不在這里。所以在慎重思考之后,我向領(lǐng)導(dǎo)呈上了我的這份辭職報(bào)告。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠仔細(xì)閱讀,理解我的苦衷和處境。

雖然我知道,我出身不好,學(xué)歷又很低。既沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有什么其他的才能。但是我總覺(jué)得自己的生活不應(yīng)該是這樣子的。我從小的生活就過(guò)得特別苦,我媽媽因?yàn)榛忌狭谁h(huán)境的疾病,所以常年躺在家里面,不能夠出去干活。而且昂貴的醫(yī)藥費(fèi)已經(jīng)花費(fèi)了我們家大部分的經(jīng)濟(jì)資源。所以從小到大,我們村里邊的人都很看不起我們。我也發(fā)誓,一定要讓我們家人過(guò)上人上人的生活。所以,為了減輕家里面的負(fù)擔(dān),我連大學(xué)都沒(méi)有上完,就出來(lái)工作了。

在出來(lái)工作之后,因?yàn)槲夷挲g太小,又沒(méi)有什么學(xué)歷,所以只能夠選擇做一些苦力工作。我在工地里搬過(guò)水泥,扛過(guò)材料包。我記得那個(gè)時(shí)候正是大夏天,我的衣服已經(jīng)被汗浸濕的,能夠滴出水來(lái)。但是為了能夠多掙點(diǎn)錢(qián),我從早上扛到晚上,都不敢停下來(lái)休息一會(huì)兒。要遠(yuǎn)比在現(xiàn)在工廠里工作辛苦好幾倍。但是后來(lái)工地里不要人了,所以我就來(lái)到了我們工廠。

我不是怕辛苦,我只是怕沒(méi)有前途和發(fā)展前景。而且在工廠工作,從早到晚,就是坐在那里重復(fù)著幾個(gè)瑣碎的.動(dòng)作和操作,讓我覺(jué)得格外的煩悶和無(wú)味。工廠壓抑的工作氛圍,也讓我開(kāi)始對(duì)我的人生有了重新的思考和規(guī)劃。假如我繼續(xù)留在工廠里工作,那我每個(gè)月的工資還是會(huì)一成不變,掙得也很少。而我所期盼的人上人的生活也開(kāi)始變得遙遙無(wú)期。所以我不能夠這樣下去。我打算在我辭職以后就去創(chuàng)業(yè),雖然我的手頭上沒(méi)有多少錢(qián),但是稍微拼一拼湊一湊也能開(kāi)起一家店。我也想過(guò)可能會(huì)失敗,但是沒(méi)有關(guān)系。即便一無(wú)所有了,我也還可以選擇從頭再來(lái)。我還年輕,我有一顆敢拼的心,我相信只要努力就一定會(huì)成功。

我的志向和理想告訴我,如果我想成功,就不能過(guò)這種安于現(xiàn)狀的生活。所以我選擇了辭職,辭職不是放棄生活,而是讓我有了一個(gè)重新開(kāi)始的勇氣。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

xx月xx日。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十四

尊敬的車(chē)間組長(zhǎng):。

你好!

在這段時(shí)間你后悔正式辭職,也許我不正式職工,不需要寫(xiě)這封信辭職,但從s系列的感受,或?qū)懥诉@封信。

時(shí)光飛逝,突然他來(lái)到工廠車(chē)間辭職信了車(chē)間馀,開(kāi)始感覺(jué)到氣氛在車(chē)間就像一個(gè)大家庭,就上更緊密的聯(lián)系在一起。

這里是,笑聲,有收獲,當(dāng)然,也有痛苦,有些睡眠當(dāng)難忘的畫(huà)面,雖然有些不高興了多少經(jīng)驗(yàn),但在這里至少或?qū)W到了一些東西。

相信每個(gè)來(lái)到奇瑞公司實(shí)習(xí)生都有同樣的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值,也許是因?yàn)槲夷抗舛虦\,工作時(shí)間是有限的,到目前為止,尚未發(fā)現(xiàn)自己存在的價(jià)值,奇瑞也相信每個(gè)年輕人離開(kāi),奇瑞將記得天的生命在奇瑞,那些難忘的歲月。

每一天,車(chē)間嘈雜的聲音,都會(huì)給我看不見(jiàn)的。

精神。

壓力,也不能緩解直到下班后,或操作機(jī)器的頭的聲音,讓我疲憊的身心常常睡,我認(rèn)為這些客觀原因我不能改變,只有能改變,只有我自己,這是我的最直接的原因隊(duì)長(zhǎng)啟蒙。

智者說(shuō):其他生命。

我也認(rèn)為,在一個(gè)不同的地方,可以看到不同的風(fēng)景,來(lái)訪問(wèn)不同的人和事,這對(duì)于一個(gè)年輕的人未必不是一件好事。

最后我希望s系列的兄弟工作工廠車(chē)間辭職信順利,身體和心理健康,并將。

領(lǐng)導(dǎo)。

批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

 辭職人:

日期:

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十五

尊敬的廠長(zhǎng):

經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,此次申請(qǐng),純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他原因。我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為新光廠的一員,我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益,對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì),我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來(lái)到新光廠也已經(jīng)3—4年多了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。

經(jīng)過(guò)多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母,辜負(fù)王長(zhǎng)廠的信任和栽培~更加對(duì)不起我自己~以后想在有這樣的`機(jī)遇就很難了。

可能是因?yàn)檫€太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很不順,這曾讓我無(wú)奈,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向廠里對(duì)于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,所以我決定自己離開(kāi)。

或許這對(duì)廠里對(duì)也是一種解脫吧。離開(kāi)工作3—4年的新光廠,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。更加不會(huì)忘記王長(zhǎng)廠對(duì)我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿新光廠前程似錦!

辭職申請(qǐng)人:xxx。

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十六

您好!

我是xx車(chē)間的xx,我即將辭職,下面就是我的辭職報(bào)告。

的照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。

其實(shí),在這段時(shí)間里,廠里每天都很忙碌,雖然也有過(guò)抱怨,感覺(jué)壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開(kāi)始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了離開(kāi)公司,離開(kāi)這里。

領(lǐng)導(dǎo)。

能給予批準(zhǔn)。謝謝!

 

 辭職人:

日期:

工廠職工思想報(bào)告(熱門(mén)17篇)篇十七

您好!

對(duì)我的看重,但是可能就是年輕人的倔強(qiáng),想自己出去闖一闖,看一看,走不同的路,看看終點(diǎn)會(huì)是什么,請(qǐng)您原諒我的沖動(dòng),準(zhǔn)許我的請(qǐng)辭。

這三年里,我從剛開(kāi)始的興奮與熱情化為一潭死水,雖然學(xué)習(xí)到了深刻的專(zhuān)業(yè)知識(shí),也有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但是我覺(jué)得這里太過(guò)一成不變,找不到學(xué)習(xí)工作之外的樂(lè)趣,而且慢慢熟悉了工作之后就沒(méi)有了成就感。我覺(jué)得我再待在這里就是在給廠里面添麻煩,我的請(qǐng)辭是對(duì)工廠負(fù)責(zé)任,也是對(duì)我自己的一份解脫。

可能是在我二十多年的生活中太過(guò)順?biāo)欤瑳](méi)有經(jīng)歷過(guò)大的挫折與磨難,總想去見(jiàn)見(jiàn)不同的天地,欣賞不同的風(fēng)景。在辭職之后,我會(huì)去往不同的城市打拼,看看會(huì)不會(huì)有不同的機(jī)遇,我能不能有更大的成就。

更上一層樓。

此致

敬禮!

 辭職人:

日期:

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小學(xué)教案是教師制定的教學(xué)計(jì)劃和具體教學(xué)安排,是教師有效開(kāi)展教學(xué)工作的重要依據(jù)。下面是一些針對(duì)不同學(xué)科和年級(jí)的小學(xué)教案范本,供大家參考和借鑒。1、學(xué)會(huì)d、t、n、
最近我一直在修改我的個(gè)人簡(jiǎn)歷,覺(jué)得需要再加一些內(nèi)容。如果你正在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,以下是一些推薦的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能為你提供幫助和參考。美商幻向科技起止年月:20
最后,演講稿的結(jié)尾應(yīng)該簡(jiǎn)潔有力,回顧和總結(jié)主要內(nèi)容,并給聽(tīng)眾一個(gè)深刻的印象。小編為大家搜集了一些世界級(jí)演講家的演講稿范文,每篇都具有獨(dú)特的風(fēng)格和觀點(diǎn)。
實(shí)施方案的有效性和成果的實(shí)現(xiàn)需要有嚴(yán)格的跟蹤和評(píng)估機(jī)制。以下是一些建立在實(shí)踐和實(shí)施基礎(chǔ)上的方案,供大家參考和學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警工作,有效遏制
培訓(xùn)心得體會(huì)是在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和歸納的重要環(huán)節(jié)。下面是一些精選的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能為大家的寫(xiě)作提供一些借鑒和參考。做為一名金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)
培訓(xùn)心得的撰寫(xiě)可以促使個(gè)人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行自我梳理和思考,提高學(xué)習(xí)效果。小編為大家整理了一些精選的培訓(xùn)心得分享,希望能為大家的寫(xiě)作提供一些參考和借鑒。
工作計(jì)劃范文能夠幫助我們回顧過(guò)去的工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,為今后的工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家的工作有所啟發(fā)和指導(dǎo)。
不同類(lèi)型的作品有不同的范文范本,我們需要據(jù)此選擇適合自己需求的范本進(jìn)行參考。小編為大家挑選了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能給大家?guī)?lái)靈感和啟示。各學(xué)生支部:你們的報(bào)
采購(gòu)是指在經(jīng)濟(jì)交流中購(gòu)買(mǎi)或獲取物資、設(shè)備、服務(wù)等的行為,它是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)之一。小編為大家整理了一些采購(gòu)的注意事項(xiàng)和常見(jiàn)錯(cuò)誤,希望能幫助大家避免犯錯(cuò)。
在日常工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告來(lái)反思和總結(jié)自己的實(shí)踐成果。接下來(lái),我們將分享一些關(guān)于實(shí)踐報(bào)告的寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。實(shí)踐的意義與價(jià)值,也并非取決于我們
中班教案是教師進(jìn)行課堂教學(xué)安排的核心文件,通過(guò)編寫(xiě)中班教案可以提高課堂教學(xué)的針對(duì)性和有效性,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。在這里,我們分享一些中班教案的好評(píng)案例,希望能夠
教學(xué)計(jì)劃的編寫(xiě)是為了指導(dǎo)教師的教學(xué)工作,確保教學(xué)過(guò)程有條不紊地進(jìn)行。以下是一些優(yōu)秀教師編寫(xiě)的教學(xué)計(jì)劃范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。第七單元本組課文講述了:我們經(jīng)常會(huì)遇
月工作總結(jié)可以讓我們了解自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,為下一個(gè)月的工作做好準(zhǔn)備。在下面的總結(jié)范文中,我們可以發(fā)現(xiàn)一些寫(xiě)作技巧和表達(dá)方法。在我院建設(shè)全國(guó)高職示范院校的
會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、通俗易懂,避免過(guò)多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),以方便讀者理解。通過(guò)學(xué)習(xí)范文,可以了解不同類(lèi)型會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)方式和重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。根據(jù)公司人力資源管
在商業(yè)交易中,合同協(xié)議扮演著至關(guān)重要的角色,確保交易的順利進(jìn)行。合同協(xié)議范文的內(nèi)容包括各種常見(jiàn)的商業(yè)情景,涵蓋多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)。土方工程因其施工條件復(fù)雜、面廣量大
總結(jié)有助于我們從細(xì)微的觀察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)一步完善自己的能力和技巧。通過(guò)閱讀心得體會(huì)范文,我們可以了解不同人的不同經(jīng)歷和思考方式。不知不覺(jué)已經(jīng)在超市實(shí)習(xí)了一段時(shí)間
教學(xué)工作總結(jié)是對(duì)教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法的有效總結(jié)與改進(jìn)。以下是一些經(jīng)過(guò)整理和篩選的教學(xué)工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助和啟發(fā)。轉(zhuǎn)眼間,本學(xué)期的教學(xué)工作又結(jié)束了。經(jīng)過(guò)
教案模板的使用可以幫助教師掌握教學(xué)節(jié)奏,合理分配教學(xué)時(shí)間,提高課堂管理能力。推薦給大家一些創(chuàng)意獨(dú)特的教案模板范例,以供大家參考和使用。浙教版《義務(wù)教育六年制小學(xué)
民族團(tuán)結(jié)是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的必要條件,只有各個(gè)民族相互支持,才能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。我們整理了一些民族團(tuán)結(jié)的圖片和圖表,希望能夠通過(guò)視覺(jué)材料展示出各民族的美麗風(fēng)
活動(dòng)策劃不僅僅是規(guī)劃活動(dòng)流程,還要考慮到參與者的需求和期望,以提供更好的體驗(yàn)和效果。對(duì)于初次接觸活動(dòng)策劃的人來(lái)說(shuō),這些精選的范文可以提供很好的參考和指導(dǎo)。
活動(dòng)方案的制定是一項(xiàng)綜合性的任務(wù),需要各方面的協(xié)調(diào)和溝通。無(wú)論是學(xué)校組織的活動(dòng),還是社團(tuán)或企業(yè)的活動(dòng),這些活動(dòng)方案范文都能為大家提供一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。
范文范本可以提供多樣化的寫(xiě)作風(fēng)格和思維方式,豐富我們的表達(dá)方式和文字組織能力。對(duì)于寫(xiě)作不自信的人來(lái)說(shuō),參考這些總結(jié)范文可以增加寫(xiě)作的信心。根據(jù)《司法鑒定程序通則
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中的得失得失、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。以下是一些學(xué)者們的心得體會(huì),他們?cè)诓煌I(lǐng)域的研究中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。。在新課改下,高中歷史不再像舊教
每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)個(gè)人總結(jié)的習(xí)慣,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。以下是一些典型的個(gè)人總結(jié)范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí),希望能夠給大家寫(xiě)作個(gè)人總結(jié)帶來(lái)一些啟發(fā)。
競(jìng)聘是一種通過(guò)與其他候選人競(jìng)爭(zhēng),以爭(zhēng)取某個(gè)職位或稱(chēng)號(hào)的過(guò)程。在下面是幾篇成功競(jìng)聘的案例分析,希望能對(duì)大家的競(jìng)聘過(guò)程有所幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:大家好!今日
寫(xiě)計(jì)劃書(shū)是一個(gè)思考和規(guī)劃的過(guò)程,它可以幫助我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己,提高自我管理能力。接下來(lái),我們將為大家提供一些經(jīng)典的計(jì)劃書(shū)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业挠?jì)劃書(shū)寫(xiě)作有所
競(jìng)聘意味著對(duì)自己的能力和素質(zhì)進(jìn)行全面的梳理和展示,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。下面是一些實(shí)例分析和點(diǎn)評(píng),這些分析和點(diǎn)評(píng)可以幫助大家更好地理解和掌握競(jìng)聘材料的寫(xiě)作
甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:甲、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前
自我評(píng)價(jià)有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,從而有g(shù)ezhi徭欽率槿形卸⒉@魴T諶贍蘋(píng)⒉⌒峻虻惱ㄐ裥觶ㄈ釵嗣嗆諳喲竊裁喲男苯摹?以下是小編為大家準(zhǔn)備的自我
撰寫(xiě)發(fā)言稿前,我們需要對(duì)受眾的背景和需求進(jìn)行充分了解。發(fā)言稿的語(yǔ)言應(yīng)該直觀、易懂,要符合聽(tīng)眾的口味和接受程度,以實(shí)現(xiàn)信息的傳達(dá)和表達(dá)的效果。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:優(yōu)
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃范文,我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題,提高工作質(zhì)量和效率。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的工作計(jì)劃范文,希望對(duì)大家的工作能夠有所幫助。語(yǔ)文是一門(mén)基礎(chǔ)
無(wú)論是企業(yè)、學(xué)校還是政府機(jī)構(gòu),都應(yīng)該制定和完善自己的應(yīng)急預(yù)案,以便在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和處理。以下是小編為大家收集的應(yīng)急預(yù)案范文,僅供參考,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)。
競(jìng)聘是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程,需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和卓越的表達(dá)能力。大家可以參考以下一些優(yōu)秀競(jìng)聘者的自我推銷(xiāo)語(yǔ)句,從中學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和思路。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各
很多時(shí)候,我們需要在面試或新交友的情況下進(jìn)行自我介紹,這是展示自身能力和魅力的重要機(jī)會(huì)之一。下面是一些優(yōu)秀的自我介紹范文,希望能幫助大家寫(xiě)出更出色的自我介紹。
發(fā)言稿是在公眾場(chǎng)合或會(huì)議上以口頭形式發(fā)表的正式講話(huà)稿件,它起到了傳遞信息、闡述觀點(diǎn)和激發(fā)共鳴的作用。親愛(ài)的同學(xué)們,作為新一屆班長(zhǎng),我今天站在這里發(fā)表我的第一次發(fā)
開(kāi)學(xué)典禮是學(xué)校集體的見(jiàn)證,通過(guò)這個(gè)儀式,學(xué)生們能夠感受到集體的力量和凝聚力。以下是小編為大家整理的開(kāi)學(xué)典禮現(xiàn)場(chǎng)照片,一起來(lái)感受學(xué)校的喜慶氛圍吧。自全國(guó)24個(gè)省份
述職報(bào)告是一種對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它能夠反思和評(píng)估自己在工作中的成績(jī)和不足之處。我們收集了一些經(jīng)典的述職報(bào)告樣例,供大家參考和借鑒。
寫(xiě)讀后感是提高寫(xiě)作水平和思考能力的有效方式之一,同時(shí)也有助于提高閱讀理解能力和表達(dá)能力。以下是一些有趣的讀后感范文,希望能給大家?guī)?lái)閱讀上的享受和啟示。
合同協(xié)議具有法律約束力,違反合同條款可能導(dǎo)致法律糾紛和損失。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范例,供大家參考與學(xué)習(xí)。隨著幼兒園的增多,幼兒園房屋租賃業(yè)越來(lái)越多,那
通過(guò)閱讀范文范本,我們可以了解不同類(lèi)型文章的寫(xiě)作特點(diǎn),豐富自己的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。下面是一些經(jīng)典的范文范本,它們具有較高的藝術(shù)性和文學(xué)性,希望能夠激發(fā)大家寫(xiě)作的熱情和創(chuàng)
規(guī)章制度的基本原則包括公平、公正、公開(kāi)和依法依規(guī)等。以下是小編為大家整理的一些規(guī)章制度范文,供大家參考和借鑒。第1條為了提高酒店員工的安全意識(shí),深入落實(shí)酒店的安
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