通過心得體會，我們可以將自己的知識和經(jīng)驗分享給他人，促進共同進步。通過閱讀心得體會范文，我們可以學習到不同的寫作技巧和方法。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇一

首段：導入+引出主題（200字）。

在當今社會，觀念作風和能力的培養(yǎng)被認為是非常重要的。觀念作風能力活動是一種有效的培養(yǎng)方式，通過參與各種不同類型的活動，個人可以不斷地思考和反思自己的觀念，提升自身的能力。近期，我參與了一次觀念作風能力活動，并獲得了很大的啟發(fā)。通過這次活動，我不僅加深了對觀念作風和能力的理解，而且提升了自己的思考和應變能力。

第二段：觀念作風的重要性（200字）。

觀念作風是個人觀念和作風的總稱。個人的觀念和作風直接影響著他們的行為方式和人際關系。一個具有積極向上觀念作風的人能夠克服困難，不斷進取，開拓創(chuàng)新，努力為社會做出更多貢獻。觀念作風還體現(xiàn)在一個人的價值觀，思維方式，情緒態(tài)度等方面，面對問題和困難時，觀念作風就成為個人是否能夠成功的重要因素。

第三段：活動內(nèi)容和收獲（300字）。

在這次觀念作風能力活動中，我參與了各種不同的活動，包括座談會，互動討論，小組合作等。這些活動不僅拓寬了我的視野，還讓我明白了解決問題的重要性和方法。我學會了主動思考問題，換位思考，尊重別人的意見，積極溝通等。參與這些活動讓我體會到了團隊的力量，懂得了信任和合作的重要性。同時，通過和他人的交流和討論，我糾正了一些錯誤的觀念和作風，提升了自己的思維能力和創(chuàng)新能力。這次活動對我個人的成長具有重要意義。

第四段：對個人的啟示和影響（300字）。

通過這次觀念作風能力活動，我深刻認識到個人觀念和作風對實際行動的重要性。在以后的生活中，我會更加注重培養(yǎng)自己的觀念作風，保持積極向上的態(tài)度，樹立正確的人生觀和價值觀。我也會繼續(xù)提升自己的思考和溝通能力，不斷學習和成長，為社會做出更多貢獻。同時，我也明白了團隊合作的重要性，將更加注重與他人的合作和溝通，共同實現(xiàn)更大的目標。

第五段：總結（200字）。

通過這次觀念作風能力活動，我獲得了很大的收獲。觀念作風和能力的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要持續(xù)不斷地努力和實踐。我會將這次活動中學到的東西應用到以后的生活中，為自己的成長和發(fā)展繼續(xù)努力。同時，我也期待更多的觀念作風能力活動，通過參與不同類型的活動，不斷提升自己的觀念和能力，達到更高的境界。觀念作風和能力的培養(yǎng)是一個全面發(fā)展的過程，需要我們不斷努力和提高。相信隨著不斷的實踐和努力，我們一定能夠成為有觀念作風和能力的人。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇二

“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出南陽建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領恐慌”，以能力促增效。

時代發(fā)展，日新月異。各級領導干部時刻面臨著應對各種復雜多變形勢和執(zhí)政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領導干部能力素質的差距往往體現(xiàn)在建設發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達地區(qū)相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數(shù)據(jù)的差距，實質上是干部能力素質的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領導干部的政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現(xiàn)南陽高質量跨越發(fā)展。

建設省副中心城市，要求各級領導干部既要有擔當?shù)摹皩捈绨颉?，也要有成事的“真本領”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創(chuàng)新、招商引資、現(xiàn)代金融、城市更新提質等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng)新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運作能力等，爭當各自領域的“行家里手”。多措并舉強本領，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關鍵要看重點工作是否高標準推進、經(jīng)濟社會是否高質量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。

目前，南陽跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實！

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇三

近期，我所在的單位開展了一次關于“觀念能力作風”的活動，通過多種形式的培訓和討論，使我們更加深刻地認識到了觀念能力作風對個人和團隊的重要性。在此次活動中，我從不同的角度進行了反思和思考，不僅對自己的觀念能力作風有了深入的認識，也意識到了在實際工作中需要加強和改進的方面。下面將從學習認識、實踐經(jīng)驗以及自我提高三個方面，談一談我的心得體會。

首先，通過參加這次觀念能力作風活動，我對觀念能力作風有了更深入的認識。觀念是指個人對事物的認識和理解，它直接影響著我們的決策和行動。而觀念能力則是指一個人對不同觀念進行辨析、選擇和運用的能力。之前，我一直以為觀念能力只是一種理論上的概念，對實際工作并沒有太大的幫助。通過學習，我明白了觀念能力作風對我們個人和團隊的重要性。一個具有良好觀念能力的人，能夠正確辨析各種觀念，選擇適合的觀念進行運用，從而更好地解決問題和完成工作任務。

其次，通過實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)觀念能力作風對實際工作的幫助是巨大的。在過去的工作中，我常常陷入固定思維的狀態(tài)，無法從其他角度去思考問題。而在這次觀念能力作風的活動中，通過與他人的交流和思考，我意識到了自己的局限性，并學會了換位思考。例如，在一個疑難問題面前，我以前會一直糾結于細節(jié)上的問題，而現(xiàn)在我學會了從更宏觀的角度去思考，找到解決問題的關鍵。通過實踐經(jīng)驗，我也體會到了一個團隊中觀念能力的重要性。只有團隊中的每一個成員都具備較高的觀念能力作風，才能夠形成合力解決問題，提高工作效率。

最后，學習不斷，提高自我，是我在這次活動中得到的重要啟示。觀念能力作風是一種綜合能力，需要不斷地學習和實踐才能提高。在活動中，我從培訓課程、書籍和討論中學到了很多知識和方法。例如，在與他人討論時，我學會了傾聽他人觀點，提出自己的疑問，并結合自己的經(jīng)驗進行思考。同時，我也明白了自我提高的重要性。只有不斷地反思、總結，發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，并積極尋求改進的方法，才能夠提高自己的觀念能力作風。在以后的工作中，我會更加注重觀念能力作風的發(fā)展，并將其應用到實際工作中去。

總之，這次觀念能力作風活動讓我受益匪淺。通過學習認識、實踐經(jīng)驗以及自我提高，我更加深入地認識到了觀念能力作風對個人和團隊的重要性。在今后的工作中，我將會更加注重自己的觀念能力的培養(yǎng)和提高，并將其應用到實際工作中去，以此提高工作效率和質量。同時，我也希望我們團隊的每一位成員都能夠重視觀念能力作風的培養(yǎng)，共同努力，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇四

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和經(jīng)濟的蓬勃增長，我們國家在各個領域取得了舉世矚目的成就。然而，我們也不可忽視其中的一些問題，如官僚主義、形式主義等。為了解決這些問題，提高工作效率和服務質量，我所在單位開展了一系列的能力作風建設活動。通過參與這些活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并取得了一些心得體會。

首先，能力作風是提高工作效率的基礎。在這次能力作風建設活動中，我們通過學習和培訓，加強了各方面的能力素質。以前，我們在工作中經(jīng)常因為缺乏專業(yè)知識而難以勝任工作，導致進度緩慢，效率低下。而現(xiàn)在，通過不斷的學習和提升，我們的工作能力得到了顯著提高，能更好地適應工作的需要，提高工作效率。例如，在項目推進中，我們根據(jù)自己的能力和專業(yè)知識，能夠快速解決問題，提供更好的解決方案，從而推動整個項目的進展。

其次，能力作風是提高服務質量的保證。在過去，由于工作的片面性和不專業(yè)性，我們提供的服務質量常常被投訴，給單位形象帶來了不良影響。通過這次能力作風建設活動，我們意識到了提高服務質量的重要性，并針對性地進行了培訓和實踐。現(xiàn)在，我們能夠根據(jù)客戶的需求，提供更加專業(yè)和周到的服務，讓客戶感到滿意。例如，在與客戶溝通中，我們能夠更好地了解客戶的需求，提供符合其期望的解決方案，讓客戶感到被重視和被關心。

再次，能力作風是創(chuàng)新發(fā)展的動力。在過去，我們工作中的常態(tài)是按部就班，不敢嘗試新的方法和理念，導致工作的僵化和創(chuàng)新的缺失。通過這次能力作風建設活動，我們學到了很多創(chuàng)新思維和方法，敢于突破常規(guī)，追求更好的效果和結果?，F(xiàn)在，我們更加注重與團隊的協(xié)作和溝通，鼓勵成員提出建設性意見和創(chuàng)新想法。這種創(chuàng)新的能力作風，為單位帶來了新的發(fā)展機遇和突破。

最后，能力作風是形成良好工作氛圍的基礎。在過去，由于工作中的不專業(yè)和效率低下，單位內(nèi)部普遍存在壓力大、溝通差和冷漠等問題。通過這次能力作風建設活動，我們改變了以往的工作習慣，形成了積極向上的工作氛圍?，F(xiàn)在，我們相互學習和交流，互幫互助，形成了團結協(xié)作的集體精神。這種良好的工作氛圍，提高了工作效率，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，通過這次能力作風建設活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并從中得到了很多有益的啟示。能力作風不僅是提高工作效率和服務質量的基礎，也是創(chuàng)新發(fā)展的動力，更是形成良好工作氛圍的基礎。我相信，在今后的工作中，只有堅持能力作風的建設，才能更好地適應社會的發(fā)展需求，提升自己的能力素質，為單位的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇五

改革。

創(chuàng)新，結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍。我們要深刻領會省委的戰(zhàn)略意圖，以強烈的歷史使命感和政治責任感，抓好“能力作風建設年”活動，以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀共同扛起現(xiàn)代化河南建設的歷史重任，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇六

年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區(qū)也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。

一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義。

（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調，紀檢監(jiān)察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面的必然要求。立足新發(fā)展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優(yōu)作風，在適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面中搶抓先機、占據(jù)優(yōu)勢。

（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)的有力保障。春節(jié)期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現(xiàn)實、愿景變成圖景的體現(xiàn)，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區(qū)部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。

二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當。

回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經(jīng)歷疫情，經(jīng)歷水災，經(jīng)歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。

（一）強化政治監(jiān)督，在持續(xù)磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監(jiān)督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監(jiān)督的磨練中，堅決做“戰(zhàn)士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。

（二）增強創(chuàng)新意識，在日常監(jiān)督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監(jiān)督。在不斷探索中創(chuàng)新方式，圍繞“三個點”開展“三項監(jiān)督”：“督查式”監(jiān)督聚焦熱點，每年堅守重要節(jié)點多次多輪嚴查違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題。“提醒式”監(jiān)督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒?！叭谌胧健北O(jiān)督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監(jiān)督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優(yōu)良作風。

（三）強化責任擔當，在跟進監(jiān)督中破解工作難題?！暗对谑夏?，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們?nèi)獭案M式”監(jiān)督優(yōu)化營商環(huán)境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區(qū)發(fā)改委牽頭做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，打造多方位監(jiān)督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區(qū)工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業(yè)，幫助企業(yè)紓困解難。一次次的走訪、溝通、協(xié)調……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。

（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創(chuàng)衛(wèi)復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創(chuàng)衛(wèi)督查期間，我和同事們一道持續(xù)兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰(zhàn)”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰(zhàn)。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點。“7。20”洪災發(fā)生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區(qū)留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯(lián)，又看著一摸黑的樓道和留置區(qū)門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發(fā)放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰(zhàn)無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。

（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區(qū)發(fā)改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結。

（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業(yè)能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業(yè)知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現(xiàn)在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。

三、展望未來創(chuàng)佳績，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵。

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。

（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區(qū)黨代會精神，把講政治精神貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。

（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續(xù)推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態(tài)更有行動，有結果也有反饋。

（三）不斷激發(fā)創(chuàng)新，做業(yè)務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創(chuàng)新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創(chuàng)新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結合，推動能力作風建設走深走實。

（四）不斷強化執(zhí)行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。

非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區(qū)”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統(tǒng)籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展作出更大貢獻！

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇七

觀念作風、能力活動、心得體會，這些詞語看似瑣碎卻蘊含著豐富的人生哲理。在生活中，我們需要不斷調整我們的觀念，培養(yǎng)自己的能力，積極參與各種活動，從中汲取經(jīng)驗與收獲。下面是我對這三個關鍵詞的一些心得體會。

首先，觀念作風在我們的生活中起著至關重要的作用。觀念作風影響著我們的思維方式、選擇偏好以及行為模式。良好的觀念作風能夠幫助我們更好地認識自己，理解他人。一個積極向上的觀念作風，可以讓我們始終保持著積極進取的狀態(tài)，愿意面對挑戰(zhàn)并尋找解決問題的方法。例如，曾經(jīng)我認為自己是一個不擅長溝通的人，但通過觀念的轉變和刻意的練習，我逐漸明白溝通是一種藝術，擅長與否并不是與生俱來的，而是可以通過后天的努力和學習來改善。

其次，能力活動是提升我們自身素質和能力的重要途徑。能力活動是指那些能夠鍛煉我們思維、動手能力以及社交能力的活動。這些活動一方面能夠不斷擴大我們的知識面和技能水平，另一方面也能夠讓我們更好地理解自己的興趣和潛力，為未來的發(fā)展打下基礎。例如，我之前對籃球一無所知，但通過參加籃球俱樂部的活動，我逐漸喜歡上了這項運動，并發(fā)現(xiàn)了自己擁有成為一名優(yōu)秀籃球運動員的潛質。能力活動不僅僅是一種娛樂方式，更是一種積極主動提升自己能力的途徑。

再次，心得體會是我們經(jīng)歷各種活動后的寶貴收獲。通過參與活動，我們可以學到很多知識和技能，也可以體驗到各種不同的情感和體驗。這些收獲不僅是實實在在的成果，更是對于自己成長的重要見證。舉個例子，在我參加社區(qū)服務活動時，我親身體會到了幫助他人的快樂和滿足感。從那時起，我明白了人生的意義不僅僅是追求自己的利益，更在于幫助他人并從中獲得快樂。

最后，觀念作風、能力活動和心得體會傾向于構建一個正向循環(huán)的發(fā)展模式。我們的觀念作風影響我們對能力活動的選擇和參與，而能力活動又會進一步影響我們的觀念作風。同時，通過活動的經(jīng)歷和得到的心得體會，我們可以更好地調整我們的觀念和能力，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。這個正向循環(huán)的過程需要我們保持對于新事物的開放態(tài)度，勇于嘗試和接受新的挑戰(zhàn)。

總之，觀念作風、能力活動和心得體會是我們?nèi)松胁豢珊鲆暤闹匾M成部分。我們應該以正確的觀念作風為指導，積極參與各種能力活動，在其中獲得寶貴的心得體會。通過這個過程，我們可以逐漸完善自己，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。讓我們以積極的態(tài)度，不斷拓寬自己的視野和知識面，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇八

中，任務艱巨、競爭激烈。要突破自身發(fā)展瓶頸，解決深層次的矛盾和問題，就要敢于登高峰，涉險灘，就越需要敢于擔當負責、做事雷厲風行、勇于攻堅克難的“獅子型”干部?！蔼{子型”干部把工作當事業(yè)，把職位當責任，滿懷熱情前行，充滿擔當做事，始終保持旺盛的斗志和激情。有求真務實的政績觀，冷靜面對千頭萬緒的事務，沉著處理紛繁復雜的矛盾，堅定目標，在南陽建設副中心城市中中流擊水，駕馭全局，做出實績。

矢志而行、竭力而為，做“狼型”干部。目前，臥龍區(qū)的產(chǎn)業(yè)強區(qū)、城市更新兩大行動，“三區(qū)四高地”建設，每項工作都需要攻堅克難！“惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成”。偉大的事業(yè)呼喚有力的擔當，臥龍的黨員干部要爭做新時代“狼性”干部，堅決不做“躺平”、“佛系”型干部，“軟肩膀挑不起硬擔子”，要拿出狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前的野性雄心，謀事創(chuàng)業(yè)敢于爭第一、勇于創(chuàng)，以快人一拍、先人一步、高人一籌的智慧能力，在激烈競爭中闖出血路，讓激情燃燒成為自身的鮮明特質，讓狼性基因融入自己的行為自覺，奮力書寫臥龍高質量發(fā)展的精彩答卷。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇九

干好工作，既要有奮發(fā)有為的精氣神，更要有素質全面的硬本領。開展“能力作風建設年”活動，要緊扣發(fā)展需要，在學干結合中練就過硬能力。

習近平總書記指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。”軟肩膀挑不起重擔子，能力托底事業(yè)才能發(fā)展。確保高質量建設現(xiàn)代化x，確保高水平實現(xiàn)現(xiàn)代化x，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅****要過硬，本領也要****、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發(fā)展。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進，經(jīng)濟社會發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉變，過去的一些老路徑、老本領可能不再適應新環(huán)境。比如，有的領導干部抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)時，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務，如何為之制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展****上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統(tǒng)思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領恐慌”。所以，領導干部的能力水平要跟得上時代發(fā)展的需要。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、工作總結范文構建新發(fā)展格局，“十大戰(zhàn)略”為x更高質量更可持續(xù)發(fā)展提出了新舉措、新路徑。創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，優(yōu)勢再造戰(zhàn)略，數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，換道領跑戰(zhàn)略等具體的戰(zhàn)略舉措都昭示著，領導干部的專業(yè)知識、工作能力和作風必須跟著x前進的步伐更上一個臺階，才能與時代發(fā)展同頻共振。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十

“深入”能力和風格建設年本次活動旨在解決河南省黨員干部能力和作風不適應現(xiàn)代化建設新階段的問題。教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步加強思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、實踐鍛煉和業(yè)務培訓，切實提高能力，鍛造作風，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流。要形成服從形勢、行動起來、開拓進取、改革創(chuàng)新、注重實效的精神和注重落實的濃厚氛圍。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力推進“能力作風建設年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，召開了全市黨的建設工作會議。

xx年2月29日，季建業(yè)書記在會上發(fā)表了《加強能力作風建設打造素質高能力強作風好群眾公認的干部團隊》的講話。在全市掀起了學習與建設高潮。我局也在第一時間開展了學習活動，成立了領導小組，作為局領導，我在認真學習有關文件的基礎上，將季書記講話精神向全局干部職工進行了宣講，體會尤其深刻。

“十五”以來，揚州經(jīng)濟快速健康協(xié)調發(fā)展，綜合實力躍上新臺階；基礎設施實現(xiàn)重大突破，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發(fā)、園區(qū)建設強勢推進，招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設全面加強，社會更加和諧穩(wěn)定有序。縱向比，揚州可以說發(fā)生了翻天覆地的變化，但是與發(fā)達地區(qū)相比，差距在擴大。新形勢、新發(fā)展對每位干部都提出了新要求，為了適應新要求，按照統(tǒng)一部署，我再次仔細學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《***同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發(fā)揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進黨的建設》、《***同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的新的偉大工程》等文件，真正領略到“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。”、“廣大干部要切實提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平?！?、“黨的優(yōu)良作風是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內(nèi)涵。

通過研讀季書記講話，反復思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎上的行政能力還是全局基礎上的行政作風。揚州處于新的發(fā)展階段，有著新的奮斗目標，今后幾年，工業(yè)要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標，經(jīng)濟運行質量和環(huán)境都會發(fā)生變化，落實科學發(fā)展觀，全面建設更高水平小康社會進程要推進，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風的切入點也是核心要素，能力建設是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展走勢，善于把本地本部門的發(fā)展放在宏觀大背景和全市經(jīng)濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現(xiàn)在工作千頭萬緒，情況千變?nèi)f化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協(xié)調不同群體、各個方面的利益關系，推進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設相協(xié)調。我們要繼續(xù)堅持統(tǒng)籌理念，切實推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、文化建設、環(huán)境保護等工作，堅定不移地在統(tǒng)籌中推動發(fā)展、促進和諧，狠抓關鍵突破全局。

同時，還必須進一步增強科學發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力。要自覺轉變發(fā)展理念，增強科學發(fā)展意識，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，切實增強推進科學發(fā)展的自覺性和堅定性,重點加強科學決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發(fā)工作熱情，敢于負責，樂于奉獻，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇于擔當、執(zhí)行落實的表率。咬定目標不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執(zhí)行更有質量、更富實效。要進一步加強與群眾、與企業(yè)溝通協(xié)調的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經(jīng)?；⒅贫然?。

對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節(jié)用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業(yè)，篤信好學，守死大道，在其位謀其政。

領導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致?！吧菝抑迹Ｍ鲋疂u”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。

嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

實踐證明，只有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設提供依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

各級黨員干部要主動對標先進地區(qū)認真學習研討，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態(tài)，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉變效果！

井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進地區(qū)的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創(chuàng)新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優(yōu)等生”，依然在不斷地求創(chuàng)新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發(fā)展?！皩W霸”尚且如此，我們“后進生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風建設貫穿始終，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使黨風政風呈現(xiàn)新氣象，深得黨心民心。

一是通過扎實努力，全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育中，各地區(qū)各部門各單位堅持把學習教育貫徹始終，按照中央要求學原文、讀原著、悟原理，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，注重學習先行、思想發(fā)動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風邪氣、樹立清風正氣，挺起了共產(chǎn)黨人的精神脊梁。

二是各級黨委對新形勢下作風建設重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經(jīng)常性工作都有新的套路、積累了新的經(jīng)驗。在黨中央的堅強領導下，各級黨組織不僅提高了對加強作風建設的思想認識，增強了落實管黨治黨的主體責任，而且明確了新形勢下作風建設的思路和方法，豐富了管黨治黨經(jīng)驗，著力把依規(guī)治黨與以德治黨緊密結合起來，把經(jīng)常性教育與集中教育緊密結合起來。進一步認識到抓作風建設要返樸歸真、固本培元，在加強黨性修養(yǎng)的同時，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律管住全體黨員;作風建設一定要咬住常、長兩字，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設科學化水平。

三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風，突出問題導向，以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，剎住了四風蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得到恢復和發(fā)揚，進一步密切黨群干群關系，政治生態(tài)清朗起來。

四是黨風廉政建設制度法規(guī)更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執(zhí)行力和紀律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風建設中及時把成功經(jīng)驗轉化為制度成果，為全面從嚴治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結合，堅持健全制度與執(zhí)行制度相結合，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關厲行節(jié)約反對浪費、國內(nèi)公務接待管理、公務用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化了對不良作風的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權意識顯著增強，黨的紀律更加嚴格，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。

五是黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風建設的扎實推進，推動了黨風民風社風明顯好轉，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎，形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴治黨中把抓作風作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。

作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。如今，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。我們要對四風問題和一切腐敗現(xiàn)象窮追猛打、除惡務盡。繼續(xù)前行的集合號已經(jīng)吹響。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的重要講話中，明確了2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的五大工作要點。一是尊崇黨章，嚴格執(zhí)行準則和條例;二是堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底;三是實現(xiàn)不敢腐，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭;四是推動全面從嚴治黨向基層延伸;五是標本兼治，凈化政治生態(tài)。我們堅信，以馳而不息精神通過作風建設帶動全面從嚴治黨，又以全面從嚴治黨確保決勝全面建成小康社會實現(xiàn)、確保四個全面戰(zhàn)略布局順利推進，一定會掃除四風與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風清氣朗的政治生態(tài)。我們堅信，在以習近平同志為總書記的黨中央的英明領導下，這個宏愿一定能夠善作善成。

任重而道遠。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)木駹顟B(tài)，以從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作狀態(tài)，確保打鐵還需自身硬的莊嚴承諾落地生根，確保全面從嚴治黨的軍令狀克期克成。

新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、干凈、超越”主題作風建設的持續(xù)深化開展，為實現(xiàn)新時代全面發(fā)展提供堅強的作風保障和精神動力。

激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創(chuàng)先爭優(yōu)，要勇?lián)厝?、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保持奮發(fā)進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業(yè)飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。

忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現(xiàn)。一是對事業(yè)的篤誠，是對工作發(fā)自肺腑執(zhí)著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。

擔當。擔當是一種態(tài)度、能力和責任。一是心里要有擔當?shù)募で?。對一些急難險重任務，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當?shù)谋绢I。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當?shù)捻g性。重點解決好執(zhí)行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在肩上，連續(xù)不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。

我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預定的目標任務，為恒源公司做大做強添磚加瓦。

目前，南陽部分黨員干部在概念、能力、風格上，存在一些不容忽視的突出問題，這些問題不適應新時代、新形勢、新任務、新要求，在一定程度上已成為南陽跨越式發(fā)展的障礙，成為省副中心城市建設的絆腳石。這就要求我們面對問題，快速整改，改變工作作風，突破重點工作，測試工作作風的改變效果。

如果沒有發(fā)現(xiàn)未知的差距，問題就不會被打破。找到差距，看到問題，掌握實施，決定了南陽省副中心城市建設的有效性。衡量差距，檢查存在的問題，及時校準方向，有勇氣拋開拋開臉，揭丑陋，有真正的斗爭精神，敢于戰(zhàn)斗。我們應該把自己放進去，把工作放進去，關注關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人員，始終加強問題意識，堅持問題導向，針對問題，追逐問題，盯著問題變化，堅持問題挑戰(zhàn)，深入調查問題。

發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。

解決問題又快又好是硬道理。要通過查、破、建，更好地推動各級各部門認真貫徹13710工作制度，強化效率意識，使任務第一時間明確，不推諉扯皮，要求第一時間解釋，不含糊，第一時間跟進工作，不拖泥帶水，重點突出堅決做到兩個維護。

發(fā)現(xiàn)問題是水平，面對問題是勇氣，解決問題是能力。各級黨員干部要著眼于思想能力作風的不足，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)治理、實事求是，使思想能力作風建設年活動成為推動南陽思想大解放的活動。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十一

為擔當者擔當。鼓勵干部敢擔當有作為，就要讓黨員干部敢于放開手腳。對履職擔當、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的錯誤和偏差，深入落實“三個區(qū)分開來”，推動形成鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，解決一些干部怕?lián)?、怕出錯、不敢為、不敢試等問題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。

保干事者無憂。各級領導干部要樹起更高的標準，主動轉變領導方式，習慣在監(jiān)督下開展工作，懷著對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業(yè)那股拼勁，能擔責、能擔難、能擔險。對被誣告的干部，要予以有效保護，并及時消除負面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴守紀律底線，懲處違紀者、問責不為者，又旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革創(chuàng)新者撐腰，既嚴格管理干部，又限度調動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性的良好政治生態(tài)，以黨的建設高質量助推經(jīng)濟發(fā)展高質量。

“國之興，在于施政；政之興，在于擇人?！毙聲r代呼吁銳意進取的“干將”“闖將”。樹好用人導向，創(chuàng)新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激起廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，挑起時代賦予的重擔，助力x高質量高效率跨越發(fā)展。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十二

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們黨歷來高度重視作風建設。黨的十六大以來，中央先后作出了堅持“兩個務必”、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等作風建設重大部署。年初，胡錦濤同志在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，強調要樹立八個方面的良好風氣，全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設。今年是貫徹落實市十次黨代會精神，實現(xiàn)“三個率先”，加快構建和諧奮進新**的開局之年。新形勢、新任務要求我們要有新作風、新作為。市委安排開展為期一個月的全市干部作風教育整頓活動，就是要從領導機關和領導干部抓起，著力解決干部作風方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為建設和諧奮進新**提供堅強保證。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。思想作風是黨的作風建設的靈魂，加強作風建設必須把思想作風建設擺在首位。領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的思想作風，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把遠大理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來；需要增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法破解前進中的難題，用比拼爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面；需要增強大局意識，做到團結共事、令行禁止，堅持局部服從全局，下級服從上級，確保政令暢通。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。毛澤東同志曾經(jīng)語重心長地告誡我們：“在擔負主要領導責任的觀點上說，如果我們黨有一百個至二百個系統(tǒng)地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰(zhàn)斗力量”。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。領導干部如果不抓好學習，提升水平，就難以完成肩負的歷史責任。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的理念，認真學習黨的基本理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的執(zhí)政能力和先進性建設等重大戰(zhàn)略思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。

加強作風建設，要牢牢抓住領導作風這個核心?！罢d，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的最大優(yōu)勢。加強領導作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學發(fā)展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政；要樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政理念，凝聚各方智慧，調動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業(yè)的強大合力。

加強作風建設，要牢牢抓住工作作風這個落腳點。“實干興邦，空談誤國”?！耙徊綄嶋H行動勝過一打綱領”。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，善于謀大事、創(chuàng)大業(yè)；要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn)，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實。

加強作風建設，要牢牢抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎黨和政府形象；看似小節(jié)，但如果處理不好，往往可能釀成大禍。大量事實表明，領導干部的蛻化變質到最終的違紀違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經(jīng)濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領導干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，不斷提升精神境界，輕名利，講操守，重品行，帶頭遵守和落實黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，慎獨慎行，擇善而交，把個人的愛好和業(yè)余時間放在健康有益的事情上來，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白為官；要大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立共產(chǎn)黨人“為民、務實、清廉”的良好形象，更好地擔負起帶領全市人民建設和諧奮進新**的歷史重任。

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觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十三

作風關系發(fā)展，作風就是力量，作風決定作為。好的作風出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，是戰(zhàn)勝各種困難、完成繁重任務的根本保證。作風的轉變，要在想干事、干成事上見真功。下面是呢子本站小編給大家?guī)淼挠^念能力作風建設年活動心得體會精選范文6篇，歡迎您的參閱。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十四

開展能力作風建設年活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內(nèi)在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措。為此，我對如何成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要:“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。下面我談談具體的心得體會。

一是加強。

學習。

提高素質。要增強學習的自覺性。加強學習不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要也是事業(yè)進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員必須自加壓力提高業(yè)務水平和能力提升工作質量和成效。不斷涵養(yǎng)自己豐富自己提升自己為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。

二是善于。

總結。

提升自己。緊抓思想這根弦始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去。不要認為每天都在重復同一樣的工作就提不起精神敷行了事。應該把實踐中零散的東西系統(tǒng)化對窗口工作人員來說無論認識問題、理清思路還是解決問題、推進工作都離不開經(jīng)驗每走一步都要注意總結經(jīng)驗對的就堅持錯的就改正。

貫徹落實好各項。

工作。

任務，做好分配的每一項工作。要抓落實，必須要克服怕苦畏難，半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，扎扎實實地干好工作。

觀念能力作風建設年活動心得體會（優(yōu)質15篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可?！皢我碇B難行遠，獨輪之車打轉轉。”這句話形象的揭示了作風與能力的內(nèi)在關系。下面結合前期的學習和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。

一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔當?shù)摹白穳羧恕?/p>

“能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的過硬本領和優(yōu)良作風，為高水平打造中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。

活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結果導向、推動工作，從而實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務群眾、深入調查研究、防范化解重大風險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。

二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”

來紀委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。

工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸秃藢ΓM可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團結向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。

在具體辦案過程中，團結協(xié)作、精準高效的作風也是案件高質量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。

在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監(jiān)察干部的初心使命。

三、強能力轉作風，做鍥而不舍的“奮斗者”

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；

求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。

利用好每周工作總結，梳理案件線索和進度；

用優(yōu)質案件的標準來檢驗工作質量，推進部門各項工作，提升案件的質量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達到優(yōu)質卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現(xiàn)干部作風大轉變、工作效率大提升。

“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。

能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質量發(fā)展。