在職工的工作中，注意工作效率的提高和工作質量的保證同樣重要。以下是小編為大家準備的職工激勵方法，希望對大家有所啟發。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇一

7、流動人口計生管理各項指標均達95％以上。

圍繞上述目標任務，20*年將重點抓好以下工作：

一、深入學習宣傳貫徹落實省委、省政府《實施意見》和市委、市政府《意見》。

一是認真貫徹中央《決定》和國家、省、市、區人口和計劃生育工作會議精神，召開街道計生工作會議，研究部署20*年和今后一個時期的發展思路和工作任務。

三是認真做好《意見》的貫徹落實。突出抓好基礎設施建設、隊伍建設、宣傳教育及利益導向政策、違法生育查處等有關規定的落實。堅持人口和計劃生育目標管理責任制，嚴格落實“一票否決”、“重點管理”、“黃牌警告”制度。緊密聯系實際，將工作著力點真正放到解決人口計生發展中的突出矛盾上，放到關系人民群眾切身利益的突出問題上，做到察實情、出實招、辦實事、求實效，確保將中央、省、市、區做出的各項重大部署真正落到實處。

四是加強調查與研究，充分發揮參謀助手作用。緊密聯系本街道實際，針對主要矛盾和突出問題加強調查研究，制定貫徹落實《意見》的相關措施，創造性地貫徹落實《意見》精神。

二、繼續推進和完善技術服務體系建設，提高技術服務水平。

一是完善街道和社區服務站室基礎設施建設。在已完成31個社區計生服務室規范化建設的基礎上，力爭在年內完成剩余3個社區的服務室建設。與此同時，對已建好的31個計生服務室繼續加強設施標準化和形象規范化建設，對街道服務站在原有配套和布局的基礎上進一步提升硬件設施水平，同時按照藥具標準化建設的要求，使所轄50%以上社區藥具室符合標準化，力爭為育齡群眾提供一個溫馨的服務環境。

二是加強計生技術服務人員的教育培訓，按照國家、省市科技大練兵活動要求，使從業技術人員業務知識測試合格率達到90%以上，提高技術服務人員的服務質量和服務意識。

三是努力提高避孕節育措施知情選擇指導水平。進一步加大宣傳教育力度，特別是通過座談和演講的形式宣傳2007年落實長效避孕措施的育齡群眾典型，并加強服務跟蹤指導，同時，充分發揮計生流動服務車的作用，為群眾提供多方位服務，正確宣傳和引導群眾自覺落實長效措施，有效降低生流比，保障育齡群眾身體健康。

三、切實做好流動人口計生管理服務工作。

一是加強流動人口綜合治理工作力度，遏制流動人口違法生育。促進流入地和流出地之間及相關部門之間的密切配合和信息互通，每季度組織邊防派出所、工商所等部門進行流動人口聯合巡檢，確保各項指標的順利完成。

二是深化“關愛加盟、連鎖服務”活動，加強對現有加盟單位的管理，提高服務質量，同時加大宣傳力度，積極引導更多單位為流動人口提供優惠服務，讓更多流動人口從活動中受益。

三是積極探索和嘗試“以服務促管理，以優質服務構和諧計生”的流動人口管理思路。在流動人口中積極開展宣傳教育、生育關懷、“關愛加盟”及“關愛關懷送溫暖”等各項活動，針對流動人口舉辦以政策法規、優生優育、避孕節育、生殖健康及就業創業等為主題的各種咨詢會、培訓會和講座，以人性化服務強化流動人口的當地認同，引導流動人口更自覺地遵守國家政策法規，更好地保護好自己，更好地在王哥莊生活。

四是繼續加強計生協管員的指導和培訓，抓好商住小區、零星樓座計劃生育管理和服務工作。

四、加強隊伍建設，努力建設一支素質高、業務精、作風良的職業化計生隊伍。

一是要抓好計生隊伍培訓。計劃在4月下旬，對街、居計生干部進行為期一周的計算機業務培訓。5月下旬開展為期4天的計生隊伍系統化培訓，重點是針對《人口目標責任書》和模擬上級考核的各項內容有針對性地培訓，努力提高基層計生工作人員的管理服務能力，培養基層計生工作人員過硬的思想作風和工作作風、強烈的事業心和責任感。另外，充分利用月例會的時機，根據需要組織專題培訓，同時采取多種方式，在街、居計生工作人員中廣泛開展業務競賽活動，不斷提高基層計生隊伍業務、素質水平。

二是要加強計生隊伍配備。繼續實行居計生主任“街道聘、社區用、區備案”制度，建立合理的工作考評機制，實現干部隊伍建設的制度化、科學化、規范化。對育齡婦女多、工作量大的社區，積極與社區協調，力爭以適當的形式配備計生工作人員，并由街道組織系統培訓，確保計生各項工作的高效展開。

五、做好奧運年計生宣傳教育工作。

一是緊緊圍繞“宣傳工作成果、展現良好面貌、體現人文理念、追求精美品質”的主題，實施對外宣傳項目，樹立計生工作新形象。要進一步清理清查和規范張貼各種宣傳標準口號，在交通要道、公共場所、旅游景點等重要位置，設置體現以人為本、優質服務的溫馨雙語公益性宣傳牌，組織計生干部禮儀、英語會話、外事紀律、應答技能的培訓，為各國記者宣傳報道人口計生工作提供良好的平臺。抓住舉辦嶗山茶節的有利時機，積極開展各種形式的計生外宣活動，樹立我街道人口計生工作的良好形象。

二是深入開展以“甜蜜之家”為主題的新農村新家庭創建活動。在育齡群眾中廣泛開展政策法規、優生優育、避孕節育、生殖健康等人口計生科普知識講座；引導和指導各社區根據實際需要舉辦以海產品養殖、茶葉種植、面點制作及旅游服務等專題的致富技能培訓；指導和引導各社區利用“三八”節、母親節、協會紀念日和世界人口日等重大節日，采用文藝演出、培訓會、座談會等各種形式宣傳“甜蜜之家”創建標準、婚育新風、省、市《意見》及其他計生相關內容；以“五進農家”為載體，鼓勵廣大婦女家庭積極進取，爭創“甜蜜之家”示范戶，將“甜蜜之家”創建活動推向深入。

三是積極將計生宣教融入新農村文化大院建設。在社區文化廣場、文化大院、文化活動室中增加計劃生育內容，開展人口文化活動，讓群眾在娛樂健身的同時，學習人口計生知識，切實把人口文化融入其中。

六、推進人口計生信息化建設。

一是建立完善以wis系統為主的綜合統計應用信息平臺，推廣應用桌面信息查詢系統，定期信息預告，為工作提供便捷、詳細的信息資料。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇二

火炬街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，以^v^理論、“三個代表”、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全面深化改革的重大戰略部署的歷史機遇，實施經濟結構的戰略性調整，團結帶領全街道人民，明確任務，搶抓機遇，改進作風，找準差距，真抓實干，統籌發展，全街道呈現出社會穩定、經濟發展、人民群眾安居樂業的良好局面，圓滿完成了全年計劃確定的各項任務。

一、全年經濟指標完成情況。

我街道始終堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，集中精力抓建設，全面完成各項經濟指標。2015年11月末，完成招商任務5680萬元；固定資產投資完成7886萬元，預計全年可完成一億元。

二、重點工作項目。

三、民生與社會事業全面發展。

（一）勞動保障工作：1、進一步深入調查摸底和培訓工作：工作站加大走訪下崗、失業人員的力度。全年勞動保障工作站六個社區共登記下崗、失業人員3786人。組織培訓8次，培訓人員140余人。2、醫療保障工作：2015年全年，共為我轄區居民辦理新參加城鎮居民保險731人，其中，低保類人員43人，兒童287人，普通居民401人。從2015年7月1日至11月，為城鎮居民及學生兒童繳費10000余人次，為低保人員交費700余人次，為退休人員辦理大額醫保交費3000余人次。

（二）計生工作：1.計生工作統計情況。截止至2015年，轄區總人口為40799人，其中育齡婦女9463人，已婚育齡婦女5785人，全年新出生184人，其中男孩88人，女孩96人，流出人口933人，流入人口127人；本年辦理獨生子女光榮證117戶，流動人口婚育證明34個；辦事處特別扶助對象83人，其中本年新增10人；審核婚育證明200余份。此外，計生工作每月更新pis數據、及時完成各個季度的報表工作。2.落實計生工作宣傳活動。各社區利用傳統節日、紀念日向育齡婦女、新婚婦女以及社區其他居民等宣傳國家計劃生育政策、婦幼保健知識等，讓他們了解國家的政策，計劃生育的好處，努力使社區群眾優生優育。例如在春節、母親節、“”、“”、“”等計生紀念日在社區擺放宣傳點、慰問困難母親、開設國學課堂、孕優知識講座等大力宣傳計生政策。

（三）民政工作：2015年初至今到我辦事處民政窗口咨詢或辦理低保家庭103戶，符合《最低生活保障審核審批辦法（試行）》實施細則條件的家庭35戶，新增低保特困救助家庭共35戶44人；金秋助學項目幫助困難家庭共12戶；醫療計劃項目成功幫助特困低保家庭交納牡丹江市城鎮基本醫療保險費共710人；2015年初至今無房特困低保家庭到我辦事處民政窗口申請廉租住房實物配租共23戶29人，符合2015年申報條件低保家庭13戶，申報至區救助中心13戶18人。中、低收入家庭廉租住房公租住房貨幣補貼上報80戶147人，新增14戶29人，取消25戶37人，入戶調查14戶建檔14戶。中、低收入家庭廉租住房公租住實物配租上報80戶147人。

（四）安全工作：一是排查走訪轄區企業存在的安全隱患。書記與班子成員及各社區簽訂安全責任狀，落實一崗雙責制；建立健全安全臺賬，定期走訪轄區內企業，對發現的隱患和問題及時登記、落實措施、限期整改，重點時段重點監督檢查，全力做到防患于未然。全年，我辦轄區內無重大特大安全事故發生，轄區居民生活安定和諧。二是確保地下空間使用安全。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，本著“誰經營、誰管理、誰負責”的原則，對轄區地下空間進行細致的走訪登記。三是進一步搞好消防安全工作。一方面充分利用墻報、橫幅、黑板報、錄像、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。到目前為止，火炬辦事處未發生一起火災事故。四是做好自然災害應急預案。為快速、及時、妥善處理我街道范圍內生產經營單位發生的安全生產事故，做好應急處理和搶險救援的組織工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和社會危害，應上級政府的有關要求，第一時間作出事故應急預案，明確工作目標、責任分工、以及救援小組名單。五是做好安全隱患排查記錄。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，強化安全生產責任，在安全工作上，我辦事處及時與公安、消防、安監等執法部門溝通協調，對各類安全生產非法違建、違規、違章行為進行集中打擊和整治，對下轄社區全面進行安全排查和私搭濫建集中整治，并要求社區每月按時上報“安全檢查工作完成情況”。

（五）物業工作：轄區現有物業管理小區42個，社區自治小區27個，業主自治小區5個，個人管理小區2個。已實行物業管理的小區占居住小區的55%；現已成立業主委員會的小區共計16個，占實行物業管理小區的38%；全年接收來信、來訪20件，利用15天對御庭園小區舉行公投活動。成立業主委員會11個，召開業主大會15次。在區物管辦的指導下，我街道辦認真履行職責，狠抓落實推進，研究和制定了切合街道實際的物業管理目標任務和實施方案，及時調整和完善物業管理長效考核意見和考核方式，出臺了一系列物業管理文件和相關考核實施細則，以街道考評社區，社區考評物業公司為原則，使物業管理工作有章可循，有據可依，為轄區住宅小區物業管理進入常態化、精細化運作提供了政策保障。從2015年3月至11月末，辦理各類訴求和矛盾14起，并將下轄社區報送的情況說明及時送呈至區建設局。同時，協調處理了園明社區御庭園小區、日照社區北方一區、以及解放社區12組等小區的物業矛盾，有效保障了居民小區的社會穩定，促進了小區物業服務的有序開展。為加大各小區成立業主委員會的監管力度，辦事處現場參與業主委員會選舉籌備、選舉方式、計票方式、業主大會的召開、備案資料的準備等工作。

（六）征兵工作：為加強擁軍優屬工作，支持國防和軍隊建設，辦事處積極做好優撫安置工作，嚴格落實征兵條例，堅持依法征兵，廉潔征兵，2015年共組織11名優秀青年參加兵役體檢，為部隊輸送優質兵源。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇三

年初，街道成立了專門的小城鎮建設工作領導小組，負責轄區范圍內的規劃建設管理及建設工程質量安全管理工作。領導小組下設辦公室在城建科，城建科全體人員為辦公室成員。并制定了年初工作計劃和措施，明確了工作目標和思路。

二、城鎮化建設工作。

（一）小城鎮建設工作。

（1）完成城鎮新、改、擴建房屋面積582865m2。

（2）完成城鎮竣工房屋面積379035m2，擴大建成區面積。

（3）新建城鎮砼道路面積1900m2。

（4）建城鎮排水管道長度800m。

（二）農房建設及管理工作。

（1）今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，占用耕地7021m2、非耕地、原宅基地，建筑面積。

（2）對街道“”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，并積極地為災民辦理房屋審批手續及確權。

（三）康居工程。

啟動并建設康居村2個，分別是村和村，其中，建設市級示范村1個，即村。完善了廣場、籃球場、健身器材場地、綠化、公廁等基礎設施。建設農村集居點人行步道8公里。

（四）規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作。

規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作嚴格按縣規劃局的要求執行。

（五）城鎮化水平工作。

1、轉移農村剩余勞動力1820人。完成年初計劃的114%。

2、新增城鎮常住人口11600人。完成年初計劃的105%。

（五）其他工作。

1、加大對城鎮基礎設施建設投入，新完成3個市政基礎設施及社會公共服務設施項目。

2、城鎮規劃管理、控制和保護嚴格按規劃執行，城鎮綜合形象良好，主干道街景城鎮建筑造型及空間景觀美觀大方。

3、嚴格建筑工地的安全管理。

4、我街道的建設項目全部按規定程序報批，新建工程項目的生活污水全部進行了凈化綜合治理，建設工程項目全部進行了竣工驗收備案和資料歸檔。各種統計報表和資料及時準確的按規定上報。

三、規劃管理工作。

（一）總規及詳規。

街道嚴格按照縣規劃局編制的規劃及要求執行。

（二）規劃管理。

1、規劃區內的土地利用和各項建設符合規劃，并嚴格按照規劃執行。

2、在規劃區內，各項新、改、擴建建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程設施，全部向規劃局提出了建設工程規劃許可申請，報請規劃局對工程項目進行審批。

3、我街道嚴禁未經規劃局批準，在規劃區內搭建臨時建、構筑物和其他設施，若確須搭臨時建、構筑物和其他設施的，必須報請規劃局審批，并嚴禁在批準臨時使用的土地上修建永久性的搭建臨時建、構筑物和其他設施。

4、今年9月19日至10月20日，由街道牽頭，匯同縣規劃局、地房局組成聯合工作組，對街道規劃區內租用土地、違章建設進行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16個村，清理的對象主要是企業、養殖業、農家樂等違法用地和違章建筑，共計719戶，其中養殖業455戶、企業233戶、其他占地31戶，占地面積5937畝，建筑面積59萬平方米，目前已對清理出的719戶建章租地進行了張榜公示，并向縣府提出了處理意見。

5、及時準確的上報小城鎮建設管理工作方面的報表和資料，并積極做好縣建委和規劃局交辦的各項工作。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇四

一年來，在區人口計生局的精心指導和大力支持下，街道黨工委、辦事處的正確領導下，我們認真貫徹落實《^v^中央^v^關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和省、市、區《實施意見》精神，經過科室全體人員的共同努力，圓滿完成了各項業務工作。并且順利通過了市、區人口和計劃生育半年和全年檢查驗收工作，現將一年來工作總結匯報如下：

一、業務工作完成情況:。

(一)人口計劃執行情況。

截止20-年9月底，期末總人口46819人，其中，已婚育齡婦女8369人，全街道共出生522人，(其中男276人，女246人);一孩402人，二孩120人。女性絕育8例，上環416例，取環94例。

(二)全面落實各項優惠政策。

一是積極做好國家獎勵扶助工作。共上報符合國家獎勵扶助條件對象12戶。

二是認真做好放棄二胎生育獎勵工作。全年共上報符合放棄二胎生育獎勵條件對象23戶。

三是完成了高考補貼、中考加分登記上報工作。共上報高考補貼對象16戶，中考加分對象49人。

四是認真做好雙女絕育戶獎勵登記上報工作。今年，共上報符合獎勵條件的對象戶3戶。

五是登記免費享受農村新合療計劃生育對象戶1550戶，4407人。

(三)積極有效開展優質服務工作，有力促進“母親健康工程”

全年共開展“三查”四次，共檢查育齡婦女對象17366人次，查環14627人次，查孕1039人次，查病8679例;今年，共免費普查婦科病5740例，其中查出疾病2117例，治療1691例，治愈1153例，宮頸涂片266例，乳腺診斷儀檢查694人次，免費發放避孕藥具150人次，發放葉酸制劑130人次，教育宣傳咨詢6553人次，同時為每位育齡婦女建立生殖健康檔案和婦科病普查檔案。

(四)穩步推進，不斷完善人口計生信息的建設工作。

按照局全員人口信息庫建設工作安排，對我街道信息庫信息做到了及時更新和調整，共更新相關信息12000余條，糾正錯誤信息6500余條，并保證了系統的正常運行。

(五)全面加強流動人口管理工作。

我們新合街道進一步規范了街、村兩級流動人口報表登記制度及流動人口已婚育齡婦女登記工作，及時完善和更新流動人口信息平臺各類信息165條，做到了實時動態管理，并完成了全街道流動人口大清查工作。一年來，全街道流出人口175人，流入人口92人，共辦理流動人口婚育證175本。

(六)扎實推進依法行政工作。

一是認真貫徹落實《-省人口與計劃生育條例》，進一步加大對《條例》的宣傳力度。

二是加大了對社會撫養費的征收力度，以因人而異，因地制宜的方法措施，加強撫養費征收工作，為各項工作開展創造了良好的環境。

(七)扎實開展綜合治理出生人口性別比工作。

一是開展了“婚育新風進萬家”活動。利用召開計生專干例會時間及下村開展工作的同時，積極宣傳各項計劃生育政策，尤其對新型婚育觀念進行了重點宣傳，大力弘揚和培育健康、文明、進步的新型婚育觀念。

二是認真開展“關愛女孩”活動。特別是在今年中考加分工作中，共登記上報了符合條件的獨女戶及雙女戶49戶。

三是完善了二胎全程優質服務的措施和方法。全面實行并不斷完善了出生實名登記、二胎全程優質服務制度以及做好出生二胎性別比監測工作。全年成功跟蹤計內二胎對象96戶。

(八)認真落實，精心組織省級精品站創建活動。

為按時完成省級精品站創建活動，迎接上級檢查驗收工作，我街道按照省市區創建工作要求，已投入建設資金開始實施精品站的硬件建設任務，預計在11月中下旬完成全部工程。同時，已安排專人對創建省級精品站的各類軟件資料進行整理歸檔。

二、包村工作完成情況。

一是加強與所包村兩委會成員的日常溝通，協調好黨支部與村委會的關系，發現不和諧因素積極解決，打造和諧團結的兩委會班子。

二是圓滿完成了所包村“三夏”秸稈禁燒各項工作。

三是較好完成了街道“6s”管理各項工作。

四是順利通過了市新農辦對呼家村新農村建設初驗工作。

五是及時完成了所包村創建星級評定和呼家村生態示范村創建工作。

六是加強和鞏固了所包村維穩工作，認真排查不穩定因素，做到了無上訪案件發生。

七是較好完成了所包村的各類民政救濟工作。

三、存在問題。

1、各村計劃生育工作資料摻差不齊，日常更新的及時性和規范性不好，還存在檢查前突擊補資料的情況。

2、呼家村新農村建設后期工作進展緩慢。

四、下一步工作打算。

1、進一步加強計生優惠政策宣傳和落實工作。

一是利用召開專干例會、發放宣傳資料、刷寫墻體標語等各種宣傳形式，有力宣傳各項計生優惠政策，使計生優惠政策深入人心，家喻戶曉。

二是嚴格按照各項優惠政策工作要求，及時安排和上報各類資料。同時，嚴把審核關，讓每一個符合獎勵政策的對象戶都能享受到計生優惠政策的陽光，充分發揮利益導向機制的積極作用。

2、加強培訓，精心指導，嚴格考核，進一步強化計生專干管理工作。

一是加強業務培訓。著重對計生優惠政策及流動人口工作加大培訓力度，提高計生專干整體綜合素質。

二是加強指導，強化監督。一方面利用召開專干例會時間，辦公室干部分組對各村各類軟件資料進行檢查指導，發現問題，及時糾正。另一方面，不斷強化計生專干的思想教育工作，糾正部分計生專干認真干和跟著干一個樣的錯誤思想，逐漸提高其思想覺悟，增強服務意識。

三是加大考核力度，細化考核措施，將各村計生專干的統計報表完成情況、對村上計生基本情況的掌握、例會到位情況、“三查”以及節育措施落實以及其他業務工作完成情況全部實行量化考核。同時，利用例會時間對各村單項工作進行表彰通報，并與年終考核獎懲相結合，采取辦公室干部打分、計生專干互評等有效措施評選出部分優秀村，充分發揮考核機制的積極作用，對評出的優秀村進行適當獎勵，進一步激勵計生專干工作的積極性，保障各項工作順利開展。

3、摸清實底，加大行政執法的宣傳和征收力度。

一是利用各種宣傳措施加大對行政執法的宣傳，不斷增強轄區育齡群眾的政策意識。

二是對全街道的所有違法生育對象，逐一上門核實情況，建立詢問筆錄，填發《征收社會撫養費行政處罰決定書》，積極配合區行政執法隊開展工作，加大執法力度，依法征收社會撫養費。

4、包村工作。

(1)指導督促呼家村按照市區要求完成好新農村建設各項工作，順利通過市新農辦檢查驗收工作。

(2)認真做好所包村維穩工作，為兩委會換屆工作打好基礎。

(3)完成村合療款收繳和黨報黨刊征訂工作。

(4)完成村日常業務及領導交辦的臨時事項。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇五

結合當前工作需要，的會員“hanrui2009good”為你整理了這篇某街道辦事處2020年工作總結及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】。

2020年來，西城街道辦在區委、區政府的正確領導下積極開展工作，認真貫徹落實黨的、省委十一屆七次、市委四屆八次全會以及區五屆四次黨代會精神，堅持人民至上、生命至上，統籌推進新冠肺炎疫情防控、社會經濟恢復發展、脫貧攻堅、雙創、抗洪搶險安全等工作，我辦經濟持續健康向好，社會保持和諧穩定。現將西城街道辦2020年工作總結及2021年工作計劃報告如下。

一、2020年工作完成情況。

（一）堅定不移，全面加強黨的建設。

一是定期開展黨建例會和黨員培訓，新發展黨員4名。二是堅持黨的領導，完成村級建制改革和村民小組調整優化。三是及時維護更新“黨員系統”和黨員檔案資料，開展農民工精準摸排和“兩新”組織摸排清理工作。四是深入開展黨風廉政建設社會評價工作，開展深入整治群眾身邊不正之風和腐敗問題、扶貧領域作風腐敗問題、整頓作風提升行政效能等專項活動10余次，立案2件。五是認真落實黨管意識形態、黨管武裝和機要保密工作。六是扎實開展好“三會一課”、主題教育、中心組學習等相關工作，完成中大街“親民”示范社區打造工作和文定街10號微黨課教育基地1個，全覆蓋組織黨員使用學習強國app。七是按照基層治理相關要求，成立機構，壯大隊伍，統籌推進小區、社區、街道示范體系建設工作。

（二）眾志成城，疫情防控與復工復產“兩不誤”。

全覆蓋摸排10928戶，排查人口30000余人，并完善信息登記臺賬。按照指揮部反饋排查500余人，排查境外人員76人。設置20個卡點，共測量體溫25000余人次，勸返人員3000余人次。懸掛條幅110余幅，印制宣傳單10000余份，錄制音頻4個，視頻7個，張貼宣傳單共計26000余份。轄區全覆蓋消殺，消毒過往車輛9000余輛。建立信息溝通聯絡機制，負責幫助477名居家隔離人員，切實保障其正常生活。

街道堅持以防疫常態化、管理精細化、服務人性化上下功夫，為轄區企業復工復產提供全面支持。轄區企業、酒店等大小企業18家全部復工復產，五小行業157家全部恢復營業。組織參加就業招聘會8次，實現新增就業600人。

（三）多措并舉，鞏固提升脫貧攻堅成果。

新增和調整幫扶力量6人。扎實開展問題清零行動，西城街道辦共涉及指名道姓及自查問題12條，問題整改全部按時實現清零。完成2戶五改一建、1戶農房改造提升，發放仔豬1頭，3名建檔立卡貧困學生全面享受教育扶持政策，低保兜底1戶2人。全面落實醫療保障政策，“扶貧保”購置率達100%。開發公益性崗位5個，實現每戶最少1人外出務工。與中國工商銀行雅安分行黨支部積極結對共建，開展2次幫扶慰問活動，加深了貧困戶對脫貧攻堅政策和享受情況了解，增強“感恩”意識，鞏固提升了脫貧成果。

（四）細化落實，打好安全維穩攻堅戰。

一是常態化開展企業生產、老舊小區消防安全等“大排查大整治”活動40余次。二是做好普法宣傳，打擊和教育非法宗教活動及相關人員，加強對已取締的非法宗教場所的監管和巡查，確保不反彈。三是加強矛盾糾紛排查化解，調解各類糾紛196件，調解率100%，全年無到省進京非法上訪事件的發生。四是開展了“西城衛士”為主題的基層社會治理體系建設，統籌各級各類社會力量，參與人員達100多人，確保了轄區社會穩定，治安良好。五是妥善應對“8·11”特大暴雨災害，投入本地各類救援力量200余人，啟用2個臨時集中安置點，緊急轉移安置群眾449人，全力保障人民群眾生命財產安全。

（五）狠抓難點，提升城市管理水平。

持續推進“五亂”治理，常態化開展綜合執法護市容市貌。共開展市容環境整治100多次，出動執法車輛72輛次，出動執法人員900多人次，規范坐商出攤4860處次，規范流動商販5230處次。治理機動車違章停放700余起，簽訂門前五包責任書1000份。拆除私搭亂建31處約3600余平方米。投入撤違資金16余萬元。

（六）壓實責任，打好環境保護攻堅戰。

一是嚴格執行河長制，開展各類環保巡查100余次；二是持續抓好各級環保督察反饋問題整改落實；三是加強秸稈禁燒工作，發放宣傳資料1000余份、廣播宣傳60余次，確保無一處“火點、煙點、斑點”；四是大力推廣“高崗村模式”，完成“廁所革命”30戶，完成龍崗村“108”國道村容村貌提升工程，統籌推進人居環境整治；五是開展“散亂污”企業回頭看、餐飲行業整治、畜禽養殖污染和農業面源污染等專項檢查共計40余次。

一是加強基層黨建。定期研判，細化措施，抓實黨建工作和意識形態工作。嚴格落實黨內生活各項制度，強化隊伍建設，發揮黨建引領社會發展作用。創^v^員教育管理模式，增加各領域黨員發展力度。

二是強化廉政建設。嚴格落實中央八項規定，改進作風，建設節約型機關。全面從嚴管黨治黨，落實民主集中各項制度。加強工作督查指導，提升為民服務能力。加大違法違紀問題查處力度，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

三是常抓疫情防控。落實冬季疫情防控工作措施，常態化排查登記中高風險地區返雅人員，做好居家醫療觀察和核酸檢測。強化商場、酒店、學校、農貿市場、餐館等重點區域的日常消毒和防控措施落實。

四是推動鄉村振興。緊扣“退得出穩得住”總體目標，鞏固脫貧成效，做好省級脫貧成效考核。加快推進“物流小區”打造和“菜籃子”項目實施，持續推進農村人居環境整治、垃圾分類和“廁所革命”工作，構建良好農業農村環境。

五是持續打好“三大”保衛戰。嚴格落實河長制工作要求，對青衣江和濆江河河道加強巡查，守牢生態底線。對重點行業、重點企業進行定期和不定期走訪，建立巡查臺賬，對群眾反映的環保問題及時調查處復。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇六

自街道成立以來，街道領導一直非常重視社區建設，成立了以街道黨工委書記為組長的街道社區建設領導小組，全面負責街道的社區建設。將社區建設做為每年街道黨工委的核心工作來抓，并編寫了街道五年發展規劃，指導街道的社區建設。

（二）發展規劃布局合理。

在完成“街道總體規劃”和“社居委分布規劃”的基礎上還編制了新村、南村、苑、等小區的規劃，街道在規劃的指導下，取得了良好的經濟效益和社會效益。

（三）基礎設施日臻完善。

在區管委會和區直有關部門的大力支持下，街道多渠道籌集資金，加大投入，高標準完成了路、路、路和路等主干道的建設和20余條小區水泥路的路面硬化；以創建全國安全文明小區為契機，深入開展綠化工作，街道綠化覆蓋率和人均公共綠地面積均大幅增加；進一步完善城市供電、供水、郵政和通訊等基礎設施，新安裝路燈150盞，使街道城市供水普及率達100%；另外，街道還增加投入，大大改善辦公環境。目前，我街道現有辦公活動用房方米。

（四）市場建設規模空前。

街道在充分發揮大市場的龍頭帶動作用的同時，配套建設了一批專業市場。其中文體用品市場占地萬平方米，入住商家116家，年交易額達7億元；五金電線電纜市場占地萬平方米，入住商家180家，年交易額可達15億元以上。眾多專業市場的建設為街道的經濟發展注入了新的活力，使我街道成為乃至全省最大的商品集散地。

二、黨建工作精心布署。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇七

為認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》（xx令第531號），根據省、市、區三級節能會議有關精神，特制定我處20xx年節能工作計劃。

近年來，我處積極開展節能工作，干部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現象。二是節能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節能管理崗位和專職人員；公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、規范化的管理制度體系。三是節能意識有待加強。我處一些單位對開展節能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。

（一）指導思想。

全面深入落實科學，按照黨、xx關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節能工作深入開展，逐步改善用能現狀。

（二）主要目標和節能指標。

1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節能管理基礎，逐步建立公共機構節能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構節能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的公共機構節能組織體系，逐步建立公共機構節能長效機制；加強節能技術改造，爭取全面完成公共機構節能燈具、節水型器具更換以及空調節能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節能管理體系，保障公共機構節能工作持續、有效開展。

2、節能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數，20xx年實現以下節能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8％。

公共機構節能工作是一項長期的、持續性的系統工程，用能范圍廣，節能管理跨度大。我處公共機構節能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環節。

（一）扎實開展能耗統計工作。

積極開展能源消耗調查。認真做好20xx年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。逐步建立起能耗統計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監控。

（二）積極推廣節能技術應用。

積極應用節能新產品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節能燈具；樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，應安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象。逐步更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。

（三）提高辦公設備節能效果。

對網絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

(四)切實抓好公務車輛節能。

一是加強公務用車日常管理。優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（一）健全節能工作組織管理體系。

健全公共機構節能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節能工作領導小組，負責我處公共機構節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。

（二）廣泛開展節能宣傳教育。

一是大力開展節能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范，及其在經濟、社會發展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節能意識，增強能源節約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節約，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。二是做好節能培訓工作。經常進行能源教育和日常節能技術、技巧培訓，培養廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”良好氛圍。

（三）加強節能制度建設。

1、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

2、建立能源消耗定額管理制度。

3、建立節能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（四）加強節能監督檢查。

節能領導小組要加強對各單位節能的經常性檢查。對違反規定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并根據有關規定對負責人依法給予處分。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇八

20xx年民政辦繼續堅持在市民政局和在街道工委、辦事處的正確領導下，認真吸取和總結20xx年工作中的好經驗和好的'做法，始終堅持全心全意為轄區居民服務的原則，求真務實、開拓進取，嚴格要求，認真把“百姓滿意、居民歡迎”作為衡量我們工作的指導思想，更好地發揮民政辦的職能作用。現將20xx年民政辦工作計劃安排如下：

一、城市低保工作。以推行規范化管理為重點，以提升管理服務水平為目標，突出三項內容：一是嚴格規范審批程序，嚴格遵循三榜公示、三級審批制度；二是通過固定公示欄與巡回公示相結合的方式，全面接受社會監督；三實行一戶一檔管理。突出三個重點：一是初始入戶調查要細、要實；二是民主評議，審核、審批程序合法；三是嚴把入口，暢通出口，應保盡保，實現動態管理。

二、社區居民自治建設工作。一是繼續堅持居民代表會議制度，社區重大決策事項要召開代表會議討論研究，集中廣大居民意見，實現科學決策、民主決策，居民代表會議每年至少召開2次；二是落實社區民主議政日制度，認真辦理居民代表的意見和建議，對居民提出的意見建議集中在民主議事日會議當中研究解決，及時給予回復。凝心聚力，擴大基層民主，調動廣大居民參與社區建設的積極性。

三、雙擁優撫工作。一是按時發放各類優撫對象生活補貼；二是做好節日慰問；三是做好宣傳工作；四是積極參與組織各類軍民共建活動。

四、老齡工作。一是組織落實，目標明確，制度完善，保證老齡工作有序開展；二是宣傳落實，積極為老年人創造一個“老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂”的服務平臺，宣傳倡導中華民族“敬老愛老”傳統美德；三是組織開展有益老年人身心健康的主體活動；四是做好老年維權工作；五是繼續推進居家養老服務。今年各社區要著手培育發展托老托幼、家政服務等社區服務業，提升養老生活性服務業規模檔次，每個社區建立一個居家養老服務站。

五、殯葬管理工作。深化殯葬制度改革宣傳工作，引導居民文明祭祀，移風易俗，保護環境。

六、社會工作。一是各社區要積極爭取機關單位的支援，不斷完善社區辦公設施，居民活動場所設施；二是做好無物業小區業主委員會的組建工作。

七、信息報送及其他工作。一是每月上報信息不少于1篇；二是年內媒體和部門采用信息不少于2篇；三是完成調研報告一篇；四是做好低保申請者、來訪者的解答、政策宣傳工作。

xx街道民政辦公室。

20xx年xx月xx日。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇九

為了深入推進平安和諧建設，促進街道經濟以好又快發展，按照省、市、區加強社會建設、創新社會管理工作的總體部署和開展社會管理創新綜合試點工作要求，為進一步突出中小學生社會教育工作的針對性、實效性，根據攀仁委辦[xx]33號文件精神，結合街道教育工作實際，制定xx年教育工作計劃：

為加強對社會教育工作的領導與監督，形成街道、社區、學校三方聯合的社會教育網絡，組成學校、社會、家庭“三結合”的關愛網絡。為保障中小學生社會教育工作長期堅持、有效開展，實行定期會議、計劃總結、表彰獎勵制度。

一是充分發揮“五老”隊伍對中小學生社會教育的強大力量。二是整合社會物質資源，充分利用各種場所開展活動，開展中小學生社會教育及各種校外活動。xx年擬申請在陽光社區憑借“未年成活動中心”這個平臺，再建立一個留守兒童之家。

街道黨政領導實行“定點聯校”制度，對定點聯系學校經常聯系，定期走訪，指導學校的德育工作，參加學校的一些重大活動。加大對教育工作經費的投入，主要用于教育工作的宣傳報道，校園周邊環境整治，街道、社區工作人員學習培訓，協調區域內的企事業單位幫助對口學校解決一些實際困難。

（一）加強未成年人思想道德建設。開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容的道德實踐活動。

（二）凈化未成年人的成長環境。依據有關法律法規，與相關部門聯系，對營業性網吧、營業性歌舞娛樂場所、電子游戲廳、錄像廳等社會文化場所進行監督檢查，嚴防文化垃圾毒害未成年人。

（三）關愛特殊群體未成年人的健康成長。對弱勢群體開展助學、助困、助殘、助孤活動，對特殊群體有針對性地開展不同的關愛活動。

（四）加強法制宣傳教育，維護未成年人合法權益。與司法部門及學校聯系，對未成人宣傳法律常識，依法維護未成年人合法權益。

（五）建立中小學生參加社會實踐的有效機制。開展適合中小學生的社會實踐活動和富有趣味的校外活動。

（六）加強家長教育，正確開展家庭教育。結合文明公民建設進行家長教育，通過開展“小手拉大手”活動引導大家爭做合格家長；把家庭教育經常化、規范化，培養合格公民。

（七）開展老少共建社會主義精神文明活動。教育中小學生尊老助老；動員老年人關心未成年人，參加關心下一代的各項工作。

（八）在推進加強和創新社會管理工作中，探索“教育資源進社區”，在試點社區打造社會教育平臺，嘗試“6點鐘學校”。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十

一是取長補短開拓經濟新格局。依托鐵路xx站和xx老街“一站一街”的地理資源優勢，帶動周邊區域性功能板塊開發，形成江灣城、星悅城等多點競相發展的新格局。培優育新，重點引進新興產業、行業龍頭和稅源型企業，如助推中都商務城引進總部企業;激發老企業活力，拓展新增稅源渠道，如協助永豐布廠改造xx坊推進新創產業孵化。推行“點對點”聯企制度，精準化“保姆式”服務，確保續建項目推進按時保質。進一步保質保量做好經濟普查工作。

二是聯合協作織好有效治理網。充分發揮“四個平臺”網格作用，實現各部門力量融合、信息資源共享、網格隊伍建設等形成工作合力，提升街道治理能力。進一步完善“xx”特色網格，搭建線上線下服務平臺。安全生產應急管理、風險管控及隱患排查雙重預防機制探索新思路、新方法。深化“民主法治社區”“三治融合”社區的創建，全面提升司法行政隊伍綜合素質，進一步強化社區矯正幫教安置工作。

三是堅定不移打造美麗新xx。重點關注生態環境和宜居社區打造，繼續將“五水共治”“垃圾分類”等作為重點項目緊抓。配合保障推進老舊小區微改造、有機更新;對三市路、詠歸路等重點路段保持常態化整治，保障市容環境秩序管理。以柳西小區為試點，摸索物業、業委會的兩隊建設，完善工作機制以發揮物業作用，實現有效物居業聯動。進一步探索保潔工作新模式，實現高效運轉。持續推進“雨污分流”、停車場改造等民生項目，著力提升社區品質。

四是全面服務改善民生有溫度。繼續深化推進“最多跑一次”改革，力爭一窗多能、一窗受理，擴大網上“零跑”業務范圍。深推萬安老社區顯新活力的品質社區打造，探索現代宜居小區的改革范式。切實完善公共服務，做好就業創業引導、殘疾貧困幫扶、養老教育等民生實事工程。完善街道居家養老服務中心運營，引導監督第三方實現有效服務。編輯“基層黨務小紅書”“全能社工一本通”指導性冊子，強化社工等隊伍干事本領。

五是久久為功抓實黨建新局面。著重抓好抓實黨建系統化、品牌化、精品化建設。持續落實街道大工委和社區大黨委工作，以市區兩級機關與社區黨組織結對為契機，抓好基層治理縱向聯動;探索物居業聯建工作站，推進“網格建黨”、小區微項目，抓好治理橫向聯動。持續探索黨建工作點線結合，打造由千名好支書、社會組織領頭雁、優秀黨員志愿者、等組成的10家黨員工作室;打造社區黨建和兩新商圈黨建“雙風景線”，發揮好社區傳統品牌，搭建好城市黨建聯盟。持續培育青年干部，深入掛職一線、一線建功。在工會、團工委、科協等換屆和南站商圈新聯會成立的基礎上，進一步引領豐富群團組織內涵和作用。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十一

20xx年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：

今年以來，我街道根據人才培養計劃要求廣泛開展需求調研，深入分析全街道人才分布格局，根據我街道經濟結構、產業特點以及針對街道內人才需求狀況，積極發揮政府職能，多方位拓寬引才渠道，構筑區域性人才高地，進一步加大人才引進和開發力度，多渠道引進人才，積極為街道社會經濟發展提供堅實的智力支持。

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農村農戶全部拆遷住進了小區，農民轉變為居民，農村轉變為城市，社區建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有2多名大專以上畢業生前來報名登記，經初試、筆試、面試，4年錄用了1名本科畢業生到社區、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區及時培養了管理型人才，促進了社區建設與管理上水平。

2、狠抓業務培訓。

今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業務知識培訓，系統地講解人力資源業務內容，提高人力資源管理水平，促進人才業務工作上臺階。

今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業分布情況，為本年度乃至20xx年度引才規劃提供基礎性的依據。

今年以來，街道針對轄區特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責任部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養人才提升人才隊伍素質、重視發揮現有人才作用、進一步改善人才工作環境三大項內容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引進教師1名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

20xx年街道將根據區委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織。

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××擔任，副組長由工委副書記××擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才。

20xx年我們將通過市、區人才市場和網上發布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

3、建立激勵機制吸引人才。

我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環境，發揮自己的特長，為街道“三個文明”建設作出貢獻。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十二

（一）從工作機制入手，確保“三民”工程活動開展成效。

擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作。以“基層群眾得到實惠”為目標，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內規章制度建設，落實十八屆四中全會關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細，真正貼近群眾需要，謀求服務質量提升。第一，貫徹領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度。通過“三民”工程明確社區綜合黨組織“第一書記”直接聯系群眾、服務群眾；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區共治活動落點群眾強烈反應的問題的局限，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務。第二，通過完善民意登記、民意辦理制度，考察“首聽負責制”和“民意辦結制”落實情況，確保矛盾糾紛得到調處化解。第三，通過擬定“群眾滿意值”積分表，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效，每季度考核一次。第四，完善評先評優機制，把“三民”工程納入黨組織履職考核內容。設立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區綜合黨組織；把黨員參加接訪率（活動次數）、矛盾解決率等列入年度“優秀黨員”考核指標，引導黨員在服務活動中比拼爭先。

（二）拓寬渠道，加大宣傳，繼續做強“黨建項目認領”。

一是完善黨建項目認領工作制度和流程化建設，并在民生公益等層面創新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道，豐富黨建項目認領三級項目信息庫，做好民生公益、黨員服務、社區共治等黨建項目的調查摸底，動員“兼職委員”單位、駐區企事業單位以及熱心個人對項目進行認領。

二是舉辦黨建項目認領現場會，以專題匯報、現場簽約、群眾點評的形式向全區10個街道83各社區1475個黨組織進行推廣，讓其家喻戶曉。

三是開展黨建項目認領工作培訓。舉辦黨務工作者業務培訓，梳理在開展項目認領工作中遇到的重點難點問題，總結工作經驗和做法，提高黨建隊伍工作能力。通過社區（片區）黨組織書記向街道黨工委就項目認領工作的開展落實情況進行專項述職的方式，確保項目認領工作有落實有成效。

四是創辦黨建示范項目展廳。創新宣傳方式，把展廳打造成集展示、宣傳、教育多功能于一身的實體，通過燈箱、展板、模型、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現形式加以詮釋，以人為本，使傳播效果最大化。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式，真實地還原項目認領工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領紀錄視頻片，力爭做到黨建活動“有聲有色”。

（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務能力。

20xx年要充分調動“兩新”黨組織主觀能動性，讓他們參與社區共治的活動中發揮作用。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關，完善書記隊伍遞補制度。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用，擴大黨組織在企業中的影響力。規范黨組織書記考核管理，嚴格把關“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質高有魄力的企業管理層兼任支部書記，提高工作積極性。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查、互評、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織，由先進黨組織書記向街道考核領導小組進行述職，述職得分作為評選優秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南、春風、和平三大片區的“兩新”黨組織管理，推薦優秀黨員干部成為黨組織班子成員，以骨干帶全員，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區黨委換屆選舉工作。推廣人民南“黨企融合法”，以黨建帶發展，共同促進黨企健康發展；以黨建帶群建,發揮黨組織反哺作用，構建社區和諧穩定。

（四）深化黨群共建，構建區域化黨建新格局。

開展街道黨工委、社區黨組織與駐社區單位開展各類喜聞樂見的黨建活動，整合各方力量，建立共駐共建機制；凝聚各方力量，統籌各方資源，讓黨組織的服務“進萬家入萬戶”。實現街道、社區與轄區單位之間“不求所有，但為所用”，街道和社區黨組織發揮牽頭協調作用，探討街道社區與駐社區單位資源共享、文明共建、服務共創、穩定共保的良好局面。做好以下四個方面的聯建活動：一是調動駐社區黨組織參與社區建設，探討發揮駐社區單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯創、活動聯辦。通過搭建平臺，讓轄區單位積極參與街道、社區黨建工作，共同開展服務社區居民活動。在志愿者隊伍建設方面，積極動員轄區單位員工、學校學生加入社區各類志愿者隊伍，把社區內黨組織和黨員的力量匯聚到社區，有組織有計劃地開展共建活動。三是場所聯用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題，動員學校、駐社區機關等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動。四是社區治安、文化建設、優化環境等方面，實行“文明共建”。

（五）做好社區綜合黨組織的考核工作。

按照區委組織部相關要求，深化改革，推進基層黨組織提升管理水平，向服務型黨組織轉化。重點考核社區黨組織是否能夠充分發揮核心領導作用，在化解矛盾、推動發展、維護穩定等方面的能力。

（六）黨建示范項目活動的常態化開展。

確保已申報的黨建示范項目在服務范圍、服務對象的全覆蓋上面提高水平。同時，總結經驗和做法，搭建平臺，創新工作模式，開展新的項目的統籌立項、申報工作，以增強基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力。

（一）確保文明城市迎檢工作實效，推進精神文件建設“新常態”。

做好文明城市創建工作的安排計劃，將文明城市創建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現良好的人文風貌為目標，確實貫徹“三四五”工作法，在創建過程中以點帶面，點面結合，創建主體各方要聯動起來，開展過程中創新工作方式方法，開展貼近居民群眾的服務項目，以項目帶動全民參與，把創建工作堅持不懈地抓下去，推進創建工作常態化長效化。

（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳、輿論引導力度。

利用宣傳欄、黨員驛站、報刊雜志等宣傳平臺，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結合街道各科室、各社區的特色活動，營造積極的輿論氛圍。

一是做好專題報道。計劃每個季度在報刊（南方都市報、深圳特區報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業務進展情況；結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道、各科室重點工作。

二是制作宣傳欄、戶外廣告。通過制作各類宣傳板、懸掛橫幅、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。

（三）加大街道網絡問政以及輿情處理力度。

一是加強信息交流，確保家園網社區子網站、“南湖之聲”微博等黨政務信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發布力度，確保信息更新工作保質保量，保持家園網社區子網站信息更新數量穩居全區榜首。

二是加大街道網絡問政以及輿情處理力度。提高處理網民訴求的能力，及時處理及時回復，加強與居民線下、線上互動，在網絡上建立一座零距離的民心橋。

三是強化南湖黨員驛站功能。以為黨員提供更加便利的服務為目標，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺，打造南湖驛站成為“陽關驛站”以及“流動黨員之家”，成為服務黨員的先鋒。實現以及完善黨員線上線下繳納黨費、黨建服務咨詢、經驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務功能。

（一）夯實基礎，做好體制改革后續工作。

對本次社區、街道機關體制改革實踐經驗從各方面進行總結，既要總結好的經驗做法，又要總結在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中，完善方式方法，及時合理調整，加強組織協調，規范網格化管理。

一是完善街道機關、社區的崗位績效考核制度。建立“獎優罰劣”、“獎勤罰懶”、“多勞多得”、“責利統一”為特征的績效考核制度，將績效考核結果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據。下一步，對社區工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調整完善；改革街道事業單位獎勵性績效分配制度，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業單位崗位績效考核實施方案。

二是進一步完善競爭上崗以及評先評優機制。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關鍵環節的科學性，在演講答辯的基礎上，增加對崗位適配能力的考核；此外，充分利用公開選拔成果，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養的范圍，如出現職位空缺可考慮在其中擇優備選，實現優秀人才的多層次開發。評先評優也要納入制度規范化管理，制定可行性強的評先評優機制，其中，要把街道、社區工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優的重要指標之一。

三是研究制定街道、社區人才交流辦法。通過建立的“街道和社區”間、“社區和社區”間科學合理人才交流、調配機制，提高選人用人的靈活性，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設。街道和社區的選人用人互為補充，考核適崗能力以“能者居之”為準繩。

（二）做好干部職工、人才教育培訓工作，提高“軟實力”。

一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度，制定中心組學習計劃，研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯系工作實際及時調整充實中心組學習內容，把研究解決街道重點難點工作，作為中心組學習經常化的任務和要求，使學習內容更加充實、更加豐富，將學習成果體現在指導實踐、解決重大問題上。

二是以實際需求為內容，提高業務能力和服務能力為目標，助力街道人才培養。按需施教是干部教育培訓的基本規律，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念，以實際需求為內容，提高適崗能力和服務能力為基本要求，有針對性地開展業務知識和綜合能力培訓。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質的綜合要求，使干部職工能夠根據崗位需求、工作實際、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務的需求。

三是建立以激勵和約束相結合為導向的人才培訓機制。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況、學習表現、考試成績等如實記錄在案、整理成檔。

（三）積極創新，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫。

一是完善請休假制度。規范探親假管理辦法，以合理化管理為基礎，在探親假申請、審批、審核流程方面進行嚴格把關，用以明確探親假的目的。

二是規范人才管理制度。包括進一步完善干部職工的新聘、續聘、職務任免、試用期轉正的程序，打破原有崗位和職務“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度，根據績效評價結果作為確定是否聘用(續聘)、能否連任、能否轉正的依據，建立崗位和職務“可上可下”的用人機制。

三是探索工資福利管理制度，包括社區減員增效獎、事業單位獎勵性績效制度改革，解決好干部職工關心的切身利益問題，進而不斷激發工作熱情，促進街道各項工作穩妥有序發展。

1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務業由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業的溝通，取得企業的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。

2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業宣傳統計，還要宣傳政府的一些政策，比如向企業宣傳xx區專項資金扶持政策，不但服務了企業同時也取得企業對統計工作的支持。

3、創新統計方法，提高統計服務質量。首先要對第三次全國經濟普查數據進行開發，提交街道經濟分析報告；其次從明年開始建立街道統計季報制度，按期向街道領導匯報主要經濟指標，為領導提供決策依據。

4、積極應對社區體制改革帶來的挑戰。針對明年社區統計工作將轉移街道、各社區統計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結合設置工作崗位，確保統計工作正常開展，如設置專業技術崗位，負責統計工作網絡技術維護及數據的開發等工作；設置專業主管人員，負責各個專業報表的審核報及專業數據的匯總等工作；設置基層統計員，負責分管區域的調查數據的采集錄入上報等工作。

5、進一步做好統計執法工作。由于國家經濟形勢發展和需要，統計制度及統計指標不斷完善，要結合實際加強統計執法檢查，加強內部管理，提高統計人員的業務水平和職業操守，真實準確做好各項統計工作。

6、針對本轄區珠寶企業多、流動性大的特點，積極探索企業臺賬的動態管理，規范基礎臺賬工作。

7、認真做好各項準備工作，確保全國1%人口抽樣調查的順利完成。

一、扶貧工作：在引資扶持村集體經濟和公共事業發展的基礎上，加大扶貧開發“雙到”工作的宣傳力度，強化制度建設，形成長效管理機制。逐步完成貧困戶農房改造和資助貧困子女入學，進一步提升水電站、合作社等發展主導產業，確保集體經濟收入，建設公共文體設施和農田水利設施，建立合作社和發展主導產業等。確保年底完成水渠建設、文化活動廣場建設、合作社建設、技能培訓、低收入住房困難戶住房改造、醫療、養老保險、村道、衛生室等幫扶項目，力爭完成全部考核指標。20xx年,我們會繼續立足實際，加大投入，進一步完善基礎設施建設，加大對貧困戶的技能培訓，建立健全基層組織建設，完成低收入困難戶住房改造，落實村民醫療、養老保險，資助貧困戶子女讀高中大學等，確保扶貧工作出更大實效。

二、商會工作：隨著非公經濟的發展，商會工作將迎來新的機遇和挑戰。20xx年我們將繼續按照市、區總商會和南湖街道黨工委的意圖，加緊工作，以發揮會員企業的主體作用為基礎，不斷創新工作思路，繼續增強商會的活力、凝聚力和影響力。

1、充分發揮政府部門經濟助手和與企業之間橋梁紐帶的職能作用，以推動帶旺口岸經濟、人民南商業圈為中心任務，進一步發揮主動性和創造性，為南湖經濟的持續、平穩、健康發展和轄區的穩定團結做貢獻。

2、重點做好新一屆商會理事會換屆選舉籌備工作，注重會員代表人士隊伍的培養，依托社區工作站的力量繼續發展政治上有覺悟、經濟上有實力、社會上有影響的民營企業家入會，進一步壯大和優化會員結構，發展更多高素質的新會員，擴大商會的覆蓋面。

3、加強與轄區各商家的聯系，采取有效的幫扶措施為會員企業解決問題和困難，在為會員企業辦實事、解難題的過程中贏得他們的信賴和支持，提高南湖商會在會員心目中的形象和作用，將被動加入商會的狀態逐漸轉型為主動加入。

4、解放思想，創新工作思路，發揮會員企業的主體作用。會員企業主體作用發揮了，商會就能充分反映他們的意愿，貼近會員需求；企業對商會組織的認同就會有保證；商會組織才真正具備了自我管理、自我教育、自我提升的功能。

5、不定期組織各種聯誼活動，根據企業的需求，更多地組織一些參觀訪問活動，以提高會員企業的積極性，增強商會的活力、凝聚力和影響力。比如：與媒體合作開辦一些宣傳專欄；或讓會員企業以商會的名義舉辦論壇、講座，組織經貿洽談，使企業的“資源優勢”得到合理發揮和運用。

6、重視光彩事業活動和支持扶貧工作，引導企業家積極承擔社會責任，關愛弱勢群體，回饋社會。

三、經濟調研：牢固樹立親商便民理念，拓展服務職能，提高服務質量，繼續做好xx區區級領導掛點聯系服務重點企業專項活動。根據區政府要求建立重點企業信息共享及長效服務機制，及時了解重點企業動態信息，掌握重點企業信息資源，實現信息共享，共同推進服務重點企業的常態化、長效性。

四、科協科普工作：認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，繼續按照區科協的部署和要求，結合街道科協工作職責，堅持與時俱進，大力弘揚科學精神，普及科學技術知識，傳播科學思想和科學方法，提高居民科學文化素質，并聯合社區、學校，廣泛開展各類科普宣傳活動，以搭建社會化科普服務平臺，加強科普資源開發與共享，提升轄區整體科普水平，讓科普宣傳活動深入社區、深入群眾，深入家庭，為構建和諧街道做出貢獻。

五、指導幫助集體股份公司經濟發展：進一步督促股份公司做好試點改革工作，對股份公司存在的問題及對策進行總結分析，指導股份公司健康發展，提高經營管理水平和經濟效益。

1、幫助股份公司做好黨務工作，組織股份公司送溫暖。

2、搞好股份公司職工精神文化生活，組織老年登山活動，促進交流。

3、加強消防安全意識，召開安全教育講座，培訓。

六、藥品安全：組織社區對轄區涉藥企業每月巡查兩次，在社區每季度開展一次安全用藥宣傳活動。

七、食品安全：每月定期組織社區對轄區無證照飲食店巡查兩次，協助職能部門開展食品安全專項整治，做好每年一次的食品安全周宣傳活動，確保轄區食品安全。

八、清無工作：繼續做好對轄區無證無照門店的檢查、上報移送（每月移送兩次）工作。

九、打假工作：不定期協助職能部門在轄區開展打假專項整治工作。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十三

工作計劃網發布街道2019年工作計劃范本模板，更多街道2019年工作計劃范本模板相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

（一）工作思路。

在區委、區政府的堅強領導下，深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真總結黨的群眾路線教育實踐活動經驗，圍繞打造“城北工業新區、商貿物流新區、體育文化新區”三大目標，迎難而上，搶抓機遇，以城市建設和重點項目入駐實施為驅動，切實加大太和片區開發力度，創新社會管理和城市建管新模式，深入拓展社區建設，塑造“麒麟北城魅力太和”新形象。

一是深入推進黨的建設。在加強黨的`隊伍建設、組織建設、廉政建設的基礎上，認真總結黨的群眾路線教育實踐活動好的經驗做法，繼續把服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員作為街道各級黨組織的工作重心，全力推進服務型黨組織建設，服務好重點項目，服務好人民群眾。

二是深入推進項目建設。以太和山片區整體開發為龍頭，重點加強萬宇國際二、三期、麒麟物流、祿源物流、小坡小學等重點項目建設推進力度，推動項目早建設、早建成、早見效，拉動和輻射帶動周邊發展。同時，借力重點項目落戶實施和城市建設，改善群眾的居住和后續發展條件，推動固定資產投資增幅任務圓滿完成。

三是深入推進作風建設。全面落實好中央“八項規定”和省市區“十項規定”要求，加大督查問責力度，全面鞏固軟環境建設成果，狠抓已建立完善的學習、會議、“三重一大”等制度落實，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展。進一步強化首問負責制、辦結制、一線工作法、工作倒逼制、績效考核制、責任追究制，以一流的服務贏得群眾的肯定和認可。

四是深入推進“四城聯創”。按照上級的決策部署要求，緊扣創建內容標準和時序進度要求，切實加強組織領導、宣傳發動和機制創新，確保實現創建標準不降、內容不減、進度不拖，成效明顯，努力打造太和新形象。

五是深入推進社區建設。進一步完善便民服務網絡，規范服務內容和方式，繼續做好城鄉居民最低生活保障工作、城鄉困難人群幫扶、失地農民幫扶、零就業家庭和新增勞動力就業、公共醫療衛生、計劃生育等公共服務，圓滿完成上級下達的各項指標任務。加強矛盾糾紛調處、排查力度，及時化解項目建設和發展可能引發的不穩定因素，把矛盾和問題化解在基層。全面落實安全生產責任，確保安全生產形勢持續穩定。

六是深入推進廉政建設。根據形勢任務發展要求，精心組織開展黨風廉政教育和警示教育，不斷創新完善各項監管機制，繼續加大“三資”管理和“三務”公開，不斷完善督查問責機制，使街道各級組織預防和懲治腐敗體系建設更加規范、全面、有效，讓各級黨員干部不敢貪、不能貪、不想貪。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十四

1、加強黨的建設。一是加強宣傳思想工作；二是加強領導班子建設；三是加強干部隊伍建設；四是深化“三送”活動全覆蓋、常態化工作；五是推進基層組織建設年活動，實現基層黨支部晉位升級，實施社區黨支部書記分類管理；六是擴大社區黨建工作覆蓋面和影響力；七是加強黨風廉政建設；八是打造公園華庭多位一體的黨建示范點;九是在社區內開展“人大代表在行動”工作。

3、健全人口計生工作網格化管理。建立“以戶管人”的工作機制。各“網格”以每棟房屋為基本單位建立計生信息檔案，做到社區不漏格、格不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項，進一步提升計劃生育管理服務水平。

4、確保社區安全穩定。暢通群眾訴求渠道，實行信訪個案掛包責任制，規范和強化小區樓院矛盾糾紛和群眾訴求報送工作和矛盾糾紛化解工作。加大安全生產排查整治力度，做好汛期切坡建房和老城區土坯房避險工作，確保社區不出現大的安全生產、火災和交通事故。

5、完成招商引資工作任務。做好招商引資企業鼎辰物流有限公司的跟蹤服務、項目落地和投產達效工作，確保實現全年簽約項目1個以上，實際進資400萬元以上。

6、抓好城市建設和城市管理工作。全力推進小街小巷道路硬化工程、楊梅周屋區域整治工程、城區主干道升級改造工程和濱河路西側改造工程。廣泛發動居民群眾抓好“三城同創”工作，推進社區環境凈化、亮化、美化。

7、加大社會保障力度。擴大居民社會保障覆蓋面（保障低保居民生活、提高居民養老保險參保率、救助大病醫療居民、發放高齡老人生活補貼、審核廉租住房申報）。

8、開展“四進社區”活動。即社會公德教育進社區、文明禮儀教育進社區、交通安全教育進社區、科學素質教育進社區等群眾性精神文明創建系列活動，提升社區居民道德素養。

街道入職工作計劃（通用15篇）篇十五

2020年1月底病毒開始以來，計生辦積極響應，迅速開展，早預防、早治療，堅決抓好外防輸入、內防擴散兩大環節落實落細各項防控措施，防控工作實行預防為主的方針，分級管理，分工負責，逐級排查，做好宣傳，區級分包領導街道辦事各科室下沉到包掛社區，集中人力、物力，已小區為單位，對轄區所有小區實行閉環管理，推行24小時專班值守制度，嚴守卡口進出口，筑牢堡壘墻，在卡口設置酒精噴霧，對照人員出入證、身份證、本人和碼，實行逢人必問、逢車必查、逢進必登，做好健康登記管理，嚴格篩查外來人員，嚴格按照“不漏一戶、不落一人”要求，通過入戶走訪、電話核實，對來自疫區或經過疫區重點地區人員一律嚴格執行核驗檢測、醫學觀察、隔離治療等措施，并做好臺賬登記。

1、關注計生特殊困難家庭：充分利用春節、元宵節和端午節、等相繼開展系列送溫暖活動，重點針對轄區內的計生困難家庭、失獨家庭，通過上門走訪、送慰問金、送生活用品、發放宣傳手冊等方式進行慰問，努力做到慰問對象的全覆蓋。中國計生協對特殊家庭設立“連心家園”優秀項目點，掌握特殊人群生活現狀和所需，通過這個服務平臺，讓我們不斷總結經驗，拓展服務范圍。同時努力做好轄區內的計生信訪穩定工作，尤其是針對轄區內的失獨家庭的訴求和愿望，進一步梳理，逐級匯報幫助予以解決。

2、加強利益導向工作落實。貫徹落實好國家獎勵扶助政策，關注計生特殊困難家庭，兌現各項獎勵優惠政策。

3、夯實計生基礎信息工作。組織社區計生工作人員入戶隨訪，摸排新婚、流動人口的基礎信息、家庭人口、婚育情況，建檔建冊，補充完善社區人口數據。

4、加大打擊“兩非”力度。與紀檢、衛生、藥監等部門聯合對轄區內診所、藥店，是否存在非法使用b超性別鑒定、非法終止妊娠等違法亂紀行為進行檢查，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢。

5、公共衛生工作方面。一是做好衛生城市、文明城市的長效管理工作；二是繼續做好65歲以上老年人體檢工作、家庭醫生簽約及后續服務工作；三是做好鄉村醫生的管理工作，定期檢查，做好統籌協調工作。

6、其他工作。辦理各種計生證明、證件，流動人口信息核實核對工作、避孕藥具發放等工作有序開展。