總結來說，發言稿是一種在特定場合上表達觀點和立場的書面材料，它需要充分準備和思考，借助于語言和溝通技巧來實現其目的。范文中的發言稿涵蓋了工作、學習、生活等各個領域，不同行業的人士都可以找到適合自己的范文參考。

研討會的發言材料（優質13篇）篇一

各位領導，同志們：

根據“改革創新、奮發有為”大討論活動總體安排，現將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下：

一、工作情況。

加強黨的政治建設。主持中心組學習、專題研討x次，為xx余名黨員講黨課，組織xx名干部參加十九大精神學習班，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保新時代文旅工作沿著正確方向前進、朝著既定目標發力。

扎實推進“三基建設”。主持制定“三基建設”重點任務清單，召開推進會及調研督查10次。印發支部建設8個流程圖，制定“一目錄、三手冊”，健全完善65項制度，組織120xx人次參加“五大培訓”工程，較好發揮了“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用。

扛起黨風廉政建設和意識形態工作主體責任。主持召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，2次與新任處級干部集體廉政談話，督促各級領導開展300余次談話。4次組織研判意識形態工作，出臺5個規范性文件，確保文旅領域全面加強黨的建設向縱深發展和意識形態安全。

圓滿完成機構改革任務。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和用人導向，牽頭制定人員調配方案，兼顧文旅融合、總體平衡、專業對口、工作延續、業務交流、個人意愿等原則。機構改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。

全力落實綜改任務。在全國首家提出省域國家級文化生態保護實驗區建設任務，爭取到包括文化生態保護區在內的非遺保護中央專項經費xx萬元，位居全國前列。制定《創建國家全域旅游示范區實施方案》，支持大同創建國家級旅游業改革創新先行區，推薦右玉、左權開展申報。

藝術創作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選20xx年度國家舞臺藝術精品工程重點扶持劇目，xx個項目獲20xx年度國家藝術基金逾xx元資助，位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。晉劇《傅山進京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術成就與經驗》一文，并給予高度評價。

20xx年，全省實現旅游總收入億元，同比增長%，增幅高于全國平均值。“免費送戲下鄉一萬場”民生實事完成場。百趟旅游專列入晉游達列，成功舉辦全省旅發大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。

二、存在的不足。

一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創新、奮發有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續加強，學習北京、上海、江蘇等全國文化體制改革先進地區，轉化應用成功經驗、先進理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面，“進則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認識不足。二是創新意識不夠，推進文化和旅游理念融合、職能融合、產業融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點，以戰略和改革的思維推動工作、難題不夠。三勝作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。對表中央精神，對照省委要求，對標全國先進理念和行業先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單，“走出去”還需加大步伐。如“山西優秀舞臺藝術中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸，宣傳推介渠道需要再拓展、再創新。五是市場理念需要進一步增強。結構不優、質量不高和區域發展不平衡、不充分等問題突出，距離“戰略性支柱產業”的目標差距很大。主要是順應市場規律、研究市場、培育市場、開拓市場，滿足人民群眾新期待，提供更多的優秀文旅產品和優質服務作用發揮的不好。六是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態保護實驗區建設和全域旅游創建等重大改革任務，硬的措施和實的招數不多，強的作風還沒有很好的樹立起來。

三、下一步改進措施。

扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態實現新時代山西文旅改革開放再出發。一是擔起主體責任。堅持全面從嚴治黨，夯實廉政目標責任，嚴格落實中央八項規定精神，始終做到忠誠干凈擔當。二是對標一流。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創新，在推動各領域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強省”目標引領干部新擔當新作為。以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

研討會的發言材料（優質13篇）篇二

剛剛結束的黨的十七屆六中全會作出了文化強國的決定，文化就是人化，文化的作用是化人，我們的祖先所謂的“觀乎人文以化成天下”，發展文化就是要推動人類和諧進步，電視臺節目研討會發言稿。作為直接從事文化事業的我們不僅要把先進文化、新興文化傳播給廣大人民群眾，而且要走到基層、深入群眾，把他們創造的文化傳遞出來，讓更多人共享。如何提高先進文化的影響力是我們面臨的一大挑戰，也是我們遇到的一次機遇。誰能抓住機會，誰能突破，誰就能成為文化領頭羊。我想我們影視娛樂頻道是不會甘落人后的。我想談談如何突破的問題。

一個頻道的崛起要有突破點。影視娛樂頻道當初靠《還珠格格》、起家，今年錢江都市頻道一部《水滸》突破了多年徘徊的格局。湖南衛視最近招商，已落實明年的廣告40個億，這與湖南衛視的那一批叫好又叫座的電視劇一定有關系。今年我們頻道也播出過諸如《當婆婆遇到媽》、《請你原諒我》等一批好劇，明年我們能不能在電視劇上有新的重大突破，買一、二部無論是收視率還是影響力都與第二名拉開大的差距的電視劇。頻道非常重視電視劇推廣，劇推要做，但是錦上添花事，關鍵是要買好劇、大劇、有影響力的劇。

二是欄目的突破。江蘇衛視《非誠勿擾》廣告招商十幾個億，把整個頻道拉動起來，牢牢坐穩省級衛視第二把交椅。頻道目前的幾檔欄目時間也比較長了，大家化的精力也比較多，怎樣借助十七屆六中全會東風把其中的一、二檔做得更好。一個媒體的那點信用、口碑和收視要靠叫得響的品牌欄目去積累，若不能保障品牌節目的繁衍和足夠份額，其他撐時間的節目是賣不出去的，這是個捆綁式的銷售。省級衛視是這樣，地面頻道同樣如此，民生休閑頻道的《1818黃金眼》，錢江都市頻道的《九點半》都有很好的廣告投入。

另外，再說一點題外話。平時為了約稿，也與節目一線編導、記者有溝通。做一個有理想主義情結的電視人很苦的。我們要談理想，更要做階段性的事情，無論怎么？我們要竭盡全力去做事哪怕是有限和極有限的事，否則這個平臺就浪費了。值得一提的是，我們的任何努力觀眾都是看得到的，我就聽到觀眾是說《廚星高照》為什么不重播，我們回家打開電視都快十點了，看不到這檔節目，能不能安排重播啊。還有我在寧波發送“兩大排行榜”選票就聽到觀眾說你們《快樂一點通》的《說文解字》還挺好看的。

注：11月18、19日頻道在杭州超山缶廬山莊舉辦節目研討會，研討明年的欄目和活動。

研討會的發言材料（優質13篇）篇三

黨的--，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，擘畫了發展藍圖，規劃了實踐路徑，作出了戰略部署。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，為我們貫徹落實好新時代黨的組織路線、不斷把黨建設得更加堅強有力指明了正確方向、提出了明確要求。踐行新時代黨的組織路線的具體舉措，應該對標習近平總書記“五個抓好”的具體要求，結合實際、把握關鍵，突出重點、務實重干。進一步從夯實基層基礎、建強干部隊伍、凝聚優秀人才等×個方面入手，一條條的細化、實化、具體化。

一、以夯實基層組織為核心，在“強基固本”上花氣力。

黨的力量來自組織。要想有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地，就要進一步從組織上把黨鞏固好、建設強，結合×縣實際，我們把重心放在農村，從打造一支農村帶頭人隊伍、提升農村綜合治理能力、轉型農村黨群服務陣地三個方面入手，進一步夯實黨的基層組織建設。

一是要著力打造一支“活力型”基層干部隊伍。農村基層組織和干部隊伍是農村工作的中堅力量，是黨在廣大農村全部工作和戰斗力的基礎。隨著脫貧攻堅重點任務的圓滿完成，鄉村振興成為今后一段時間的工作重心，農村經濟生活、活動方式、組織形式等都發生了深刻的變化，這也使農村基層干部隊伍建設面臨新的挑戰。主要表現在思想觀念與發展新形勢不相適應，能力素質與農村發展新任務不相適應，工作方法與基層群眾新期盼不相適應。究其原因主要還與農村基層干部隊伍年齡結構偏大、學歷水平較低、思想觀念固化有較大的關系。近年來，在強化基層干部建設方面我們也進行了一些探索，也取得了一些成績。例如開展“雙培雙提一帶動”活動，強化班子致富帶富能力;開展村級班子述職評議，推行村干部工資績效管理，激發村級班子干事創業活力;創新培訓方式，提高村級班子業務能力素質等。但離打造“活力型”基層干部隊伍還有一定差距。村(社區)“兩委”換屆工作已經全面啟動，我們要以此為契機，把加強村級黨組織帶頭人隊伍建設作為農村基層組織建設的重中之重，從“選配、管理、培養”三方面強力入手，切實抓好這一“頭雁工程”。在選配方面，嚴把能力水平、年齡結構、學歷水平等關口，打破以往“就地取材”模式，采取“內挖、外引、擇優”相結合的方式，拓寬用人視野，真正把思想政治素質好、道德品行好、工作作風好、群眾口碑好，帶富能力強、協調能力強、服務意識強、廉潔意識強的人員選入村(社區)“兩委”班子。在管理方面，要從激發內生動力入手，通過正面負面“結合”、物質精神“雙贏”的方式進一步提高農村基層干部管理效果。如:持續推行村級黨組織書記半年抓黨建工作述職評議考核，實行績效工資制度，適當增加村干部崗位補貼，放寬在職村干部考取公務員及事業編制條件等。通過分類施策、充分激勵，村干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的狀況的到了一定程度的扭轉。在培訓方面。要在原有常規培訓的基礎上，創新培訓方式。一是強化部門聯動，多角度舉辦支部書記、村委主任、第一書記、駐村隊員、鄉土人才、縣鄉干部等層面的培訓班，開展突出覆蓋面的“集中培訓”。二是加強與高校、職業學校等院校的合作，堅持因材施教開展“訂單培訓”;三是大力實施“一村一名大學生”計劃，有計劃選送優秀年輕村干部參加“學歷培訓”;四是堅持“闊視野、提素質”的理念，定期組織村干部開展體驗式教學的“實地培訓”;五是針對各鄉鎮重點產業，組織包含行業部門專業人員、鄉鎮干部、村支部書記、產業大戶、意向發展人選等人員赴全國發展領先地區開展深度對接學習，開展“定向培訓”。切實提高培訓效果。

二是著力打造一個“綜合型”基層黨建品牌。近年來全市強力實施×工程，在各行業領域選樹培育黨建示范點，建立黨建示范區，增強基層黨組織整體功能，以抓實建強支部為核心，進一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。×年×月市委又下發了《關于深入推進黨建引領、“三治”并進、服務進村(社區)的實施意見》，進一步將自治、法治、德治進行整合，使×工程的內核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現代化指明了方向。今年以來，我縣結合縣域經濟發展實際，依托×工程目標任務，提出了適合自身發展的“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”“三村建設”這個黨建品牌，著力構筑起“三領三村六服務”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領、駐村第一書記尖兵帶領、鄉土人才示范引領”的黨建引領核心力量，打造“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”的“三治”并進示范鄉村，建設“民生服務、教育服務、文化服務、健康服務、科技服務、金融服務”等六大高效便民服務平臺。這為踐行--精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎。在這一思路的指導下，打造了×個“五星支部”，×個黨建引領、“三治”并進、服務進村示范點，連點成線形成了以洛欒快速通道、環×湖、陸車路等×條主干線路為中軸的“一環三縱”黨建示范帶，輻射帶動效應明顯，全縣選樹基層治理示范村×個，創建市級優秀村規民約示范典型村×個。無訪村數量上升至×個，×年來首次獲得全市信訪穩定工作先進縣。成功創建國家級文明鄉村×個，省級文明鄉村×個，市級文明鄉村×個，縣級文明鄉村×個，基層組織建設根基不斷夯實。

三是著力打造一批“開放型”基層黨群服務圈。黨的--審議通過的國家“十四五”發展規劃中，把以人民為中心發展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。發揮組織作用，回應群眾關切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠是農村基層黨組織建設的鮮明主題。打造“開放型”基層黨群服務圈，也是我們正在努力的方向。在陣地提升方面，要將黨群服務中心建設的重心由“庭院式”向“開放式”轉變。調研選取顯眼便民位置，合理設置便民服務站，圍繞服務群眾需求科學設置陣地功能，通過拆除圍墻、開門辦公、主動服務，逐步打通干群關系“心墻”。在整合資源方面，要突出集群式發展。整合政法、宣傳、文化、民政、衛生等職能部門，圍繞村級黨群服務中心，統籌建設村警務室、黨建文化廣場、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛生所等服務設施，形成聚合效應，真正讓村級陣地成為全村政治文化娛樂的中心。在拓寬功能方面，瞄準群眾急難愁盼問題，設置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項×條服務清單，運用“互聯網+”理念，以云計算、大數據、互聯網為基礎，打造集政治建設、組織建設、便民服務、網格管理的一體式的農村智慧黨建平臺，實現線上線下相互融合、相互促進的便民服務新格局，真正實現服務黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確保“問題第一時間答復、政策第一時間傳達、感情經常溝通聯絡、干群關系更加融洽”的目標。

二、以建設高素質專業化干部隊伍為依托，在“擔當作為”上下功夫。

黨的力量在組織，事業關鍵在干部。踐行新時代黨的組織路線，推進黨的建設新的偉大工程，離不開一支堅強有力的執政骨干隊伍。隨著我國社會主要矛盾的變化，干部隊伍的結構和狀況也發生了很大的變化，從實際狀況來看，還不能完全適應新形勢新任務的需要。具體表現在年齡結構偏老化、能力素質不夠高、作風狀態不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。

一是大力發現培養選拔優秀年輕干部。以×縣情況來看，×名科級領導干部的平均年齡為×歲，其中，×歲以下年輕干部占總數不足×%;×~×歲干部占總數的×%;年輕干部數量較少。培養選拔優秀年輕干部是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務，也是目前我縣乃至全市干部隊伍建設的重要任務。要從選拔、培育、管理、使用方面健全機制，以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，為事業發展注入新的生機活力。要利用好明年現縣鄉黨委換屆的契機，注重在基層一線和困難艱苦的地方發現一批優秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，推動優秀年輕干部不斷涌現出來。要遵循干部成長規律，把年輕干部放到鄉村振興、文化和旅游融合發展、信訪穩定等吃勁崗位、重要崗位進行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

二是提升干部教育培訓的針對性實效性。加強教育培訓，堅持精準施訓，是提升干部高素質專業化能力的重要途徑。目前，干部培訓政策理論多、指導實踐少，針對性、吸引力不強的問題還需要進一步的研究和改善。結合基層實際，要注重專業訓練，結合干部工作實際，堅持干什么、學什么，圍繞治理體系和治理能力現代化、文化和旅游融合發展、鄉村振興、產業發展等基層急需的能力素質開展專業性培訓。注重學習先進，堅持“走出去、請進來”，到先進典型、成績最好的地方學習先進經驗，有針對性的解決本行業、本地區急需解決的問題。注重交流推廣，一個干部參加了學習，回去后要把學到的先進知識和經驗及時推廣分享，帶動一個班子、一個部門有所提高，要搭建各種平臺，促進干部交流經驗、提高能力，切實達到推動工作的目的。今年，我縣舉辦了青年干部成長論壇，駐村第一書記、選調生、鄉土人才等各類座談會，就學習培訓、工作心得等情況進行了交流發言，達到了共同學習提升的效果。

三是加強干部關心關愛。組織上的關心關愛，是干部心無旁騖干事創業的堅強后盾。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關心關愛方面的一些措施和方法。一方面要認真落實好上級政策，另一方面也要結合實際體現×縣特色。我們擬突出在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷幾個方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問題，比如在容錯糾錯機制推進方面，省市組織部門出臺有相應的機制制度，但在具體操作中，面對全面從嚴治黨日漸嚴格的形式，針對因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀檢部門的擔當支持，很難有效推行，受到處理后也很難再行使用。諸如此類情況，在一定程度上影響了干部干事創業的熱情。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關心關愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創業中，為×高質量發展貢獻力量。

三、以凝聚服務發展優秀人才為引領，在“發揮作用”上見實效。

黨的--明確提出：“要優先發展農業農村，全面推進鄉村振興。”習近平總書記指出：“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”。實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵。鄉村的產業要靠人才來“領”，文化要靠人才來“興”，生態要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”。

一是從縣域經濟發展實際來看，重點要靠鄉土人才的“硬核力量”。每一個發展好的村，每一個做得好的項目，每一個有前景的產業，都是由鄉土人才來引領的。專家大多是在“實驗室”“大城市”“高樓里”，他們會走進田間地頭進行調研指導，但最了解基層、最管用有效的，還是那些生在農村、長在農村、根在農村、了解農村的“泥腿子”“田秀才”“土專家”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉土”，通過外出務工創業，常年活躍在生產第一線，具有豐富的生產實踐經驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉村產業發展起來。他們鉆研出的生產技術成果，往往有著很強的針對性、可操作性和示范帶動性，具有易推廣、見效快、收益好的特點，是“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一個鄉村”的生動實踐，他們才是鄉村振興的關鍵核心力量。可以說，廣大鄉土人才是解決“農村有地無人種、種植傳統作物效益差”等問題的“金鑰匙”，是促進第一二三產業融合發展的“金扁擔”，更是破解農村干部隊伍后繼乏人問題的“金種子”。

二是要以鄉土人才為主，以新的人才理念樹立起“大人才觀”。“有用就是人才，人才就在身邊”。我們既需要培養科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、鄉土能人;既需要掌握關鍵技術、引領產業發展的領軍人才，也需要善經營的“新農人”、會管理的“土專家”、懂技術的“田秀才”。“人才無地域之分，用才無彼此之別”。不一定返鄉創業，才是鄉土人才;即使身在他鄉，但只要能夠幫助我們推銷農產品、介紹好項目、引來新技術，同樣可以作為我們對外發展的“橋頭堡”;不一定是在×縣辦一個企業，才是×縣人才;只要能為×縣某一個產業發揮積極作用，就是×縣人才。可以說是“產業在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。我縣×鎮×村創業青年×，其通過羊肚菌種植，累計帶動周邊貧困戶×戶×余人發展產業，使每戶每年增收在×元以上。他與×師范學院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測技術，實現了穩產高產，具備了大面積推廣的條件，目前全國掌握這項核心技術的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關團隊。

三是注重“選育管用”，讓鄉土人才成為帶動地方發展的“左膀右臂”。如果說廣大鄉土人才是散落鄉村的珍珠，人才政策就是串起珍珠的項鏈。要在“選”“育”“管”“用”上出實招下真功，高度重視鄉土人才的培養、管理和使用，建好人才干事創業的良好環境，用系列優惠政策這根項鏈，串起鄉土人才的顆顆珍珠。通過廣泛摸排、溝通聯絡，讓鄉土人才“聚”起來;通過搭建平臺、精準培育，讓鄉土人才“強”起來;通過引領指導、政策扶持，讓鄉土人才“跑”起來;通過發展產業、示范引領，讓鄉土人才“帶”起來;通過創樹典型、加強激勵，讓鄉土人才“香”起來。真正把盤活鄉土人才資源作為農村經濟發展的切入點和突破口，以人才支撐產業、以產業吸引人才，培植和招攬更多高端人才，以此全力破解鄉村能人“缺”、能力素質“低”、作用發揮“弱”的三大難題，讓鄉土人才真正成為帶動地方發展的“左膀右臂”。

今年，×縣縣委專門研究出臺了以鄉土人才為主的“×州英才計劃”，將各類本土人才細分為×類進行精準管理，并推出政策支持、金融助力、加強培訓、政治榮譽、關心關愛等“×大服務包”。實施了“專業領軍、行業標桿、人才引領、效益示范、公益標兵”“五個一”工程，全面激發鄉土人才創新創造創業活力。探索開展“干部+人才+產業”、案例教學等“一對一”精準培訓模式，爭取資金×萬元從全縣各鄉鎮挑選了×個代表性產業作為探索(一個是近年來新發展的大章鎮香椿產業，一個是我縣老品牌×鎮皂角產業)，通過一次深入培訓切實解決一個產業發展的難題。以鄉鎮為單位建立×人鄉土人才庫，優中選優建立縣級鄉土人才信息庫入庫人才×名。截至目前，全縣已有×名鄉土人才進入村“兩委”隊伍、×人名鄉土人才納入村級組織后備干部庫。

通過厚植發展沃土，在全縣涌現出了一大批如……等優秀鄉土人才典型，×還作為全省鄉土人才代表參加了省委理論中心組專題研討。他們正在“茁壯成長、開枝散葉”，截止×年×月底，全縣累計發展農業合作社×家，注冊個體工商戶×萬戶，發展電子商務淘寶商家×家，真正實現“培育一個人才、帶來一個團隊、興起一個產業、帶富一方百姓”，切實匯聚起決戰決勝脫貧攻堅，助推鄉村振興的磅礴力量。新時代黨的組織路線為我們更好發揮基層黨組織政治功能、組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來指明了方向，黨的--又對鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興提出了明確的戰略目標和任務。×縣作為×省第四大版圖縣，全省四個深度貧困縣之一，×市四個生態涵養區之一，基層組織建設、干部人才工作，事關鄉村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉村振興戰略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農村改革，推進鄉村建設，不斷強化脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，不斷凝聚推進鄉村振興的強大力量，為最終實現農業強、農村美、農民富，促進×高質量發展貢獻×縣力量!

研討會的發言材料（優質13篇）篇四

xx屆三中全會對財政職能作出了新的定位，對財稅體制進行了頂層設計，財政領域將面臨一場廣泛而深刻的變革。如果我們的思想理念、思維方式、行動方法繼續停留在原有的、慣性的狀態下，就很難適應和引領新常態、完成歷史賦予我們的重要職責和任務。立足現實，面向未來，財政部門需要強化“四個意識”，增強“四種思維”，才能開創財政工作新局面。

(一)新階段提出了“四個全面”國家新的戰略，對財政工作提出了全面性、系統性的新要求。從去年開始，習對新一屆黨中央治國、治黨和發展的思想不斷完善，最終形成了“四個全面”的發展戰略：全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。一次性地提出“四個全面”，在黨的理論歷史和實踐歷史上是不多見的，從這個意義上講，“四個全面”的提出對財政工作提出了新的要求，要求我們站在全局的高度，按照系統性的要求來思考財政工作。“四個全面”涉及到政治、經濟、社會、黨建等各個方面，每個方面都與財政職能的發揮密切相關，只有從“四個全面”的高度來思考我們財政工作，才能真正在思想上同黨中央保持一致，謀劃好我們的各項具體業務。

(二)多期疊加的社會經濟現實，需要增強財政工作的先進性，防止和克服碎片化。當前我市經濟社會既處在多期疊加時期，又處于各類矛盾會合、累加的復雜時期。就財政而言，適應新常態需要增強系統思維，防止和克服具體財政舉措的碎片化，防止和解決一個問題引發另一個問題現象的循環發生。就孝感來講，盡管前幾年經歷了高速發展，但現在已經到了一個很重要的節點，按照全市三級干部會議上陶宏書記的總結分析，孝感當前處在“未富先老、未康先調、未高先轉”的時期，所以在當前背景下，堅持發展戰略，適應這種新的狀態，按照系統思維的要求來安排部署工作顯得尤為重要。

(三)作為財政局的主管部門，從財政部到省財政廳，都已經為市縣財政在這個方面做出了表率。全國財政工作會議上，樓繼偉部長提出了財政在新常態下所面臨的六個趨勢性變化。省財政工作會議上，提出了應對新常態的八項政策舉措。這些問題的提出和相應對策的研究，都不是站在傳統意義上財政只管錢的這種角度，而是站在政府的角度和高度、按照xx屆三中全會對財政定位的要求來觀察問題、思考問題、提出和解決問題。從現在情況來看，財政部和省財政廳提出的這些舉措建議在很多方面都已經融入了國家和省的發展戰略。國家層面將財政定位為治理國家的重要基礎和重要支柱，同樣作為地方政府來講，財政部門也有這個責任履行好地方政府治理的重要基礎和重要支柱作用。

(四)職責要求財政部門必須站在政府的角度來謀事。如果財政只是管錢，那就只是一個出納。參與治理并發揮作用才是真正的職能所在，這是xx屆三中全會對財政工作一個最重要的職能定位。這種職責的履行是需要多方面綜合作用，如何實現這種職責，我們的路徑、環境、能力、地位和作用怎么發揮，這需要多管齊下。在這種新要求下，如何實現財政在政府治理中的重要基礎和重要作用，并全方位地發揮這種作用，應該引起高度重視。當前要從政府的角度思考問題很多，要具體做的工作很多，有些問題急需要深入研究提出合理化建議并推動落實。一是關于民生保障和民生底線的問題。怎么在財政進入中低速增長、財政收支矛盾加劇這個新常態下來保障民生?我們是否達到了兜底、補短板這個基本要求?脫離目前財政實際，提高保底的標準的問題怎么解決?二是專項資金整合和財政資金的使用效率問題。這也是當前社會詬病較多的問題。如何提高財政資金使用效率，真正如何發揮公共財政和效益財政的兼顧?三是購買社會服務之后，新老體制的轉換問題。現在購買社會服務是一個方向，但是購買社會服務之后，老體制下所供養的人的問題怎么解決?要防止一方面出錢購買服務，另一方面老體制下拿錢養人雙重疊加，增加財政的負擔。四是地方債務的管控問題。前幾年在地方債務的管控上，我們沒有盡到這方面的職責。按照新《預算法》的要求和當前對地方債務管控的新模式，財政發揮作用的空間越來越大，我們如何加強地方債務風險的防范?五是我市作為新型城鎮化試點城市，加強財政支持政策的研究的問題。在目前情況下，履行政府治理中的基礎和重要支柱職能，需要從以上五個方面為政府提出好的建議和對策。

二、強化法律意識，增強法治思維，依法推進財政各項業務工作。

(一)摒棄傳統的慣性思維，把法治思維貫徹到財政工作的各個環節。應當承認，法治意識淡薄、不按法辦事在實際工作中，特別在操作層面普遍存在。新《預算法》及最近國務院陸續出臺的一系列相關規章就是我們在新形勢下財政工作的法治準繩和基本要求。把法治思維貫徹到業務工作的各個環節，根本上是要規避法律風險。傳統上講，規避法律風險是保護我們自身干部，解決單位內部管理的問題。按新的要求，法律風險不僅僅是財政自身的風險，而是由財政自身的風險所導致的政府的法律風險，乃至社會的一系列風險。這一點應當成為財政干部心中最大的“戒”，這不是聳人聽聞。如果我們的某一項決策建議于法無據，實施后帶來的一系列影響就是政府的法律風險，引發的社會問題就是社會風險，這要求摒棄傳統的人治思維，做到處理業務工作于法有據，在法律框架下推進各項工作，辦理各項業務。

(二)依法協調組織好財政收入。一是要改變過去在收支管理上重支出、輕收入組織的傾向。一直以來很多同志認為收入是稅務的事，在新常態下這種思維也要轉變。按照新《預算法》的要求，預算是從收到支的大預算，預算法的執行主體是財政部門，那么收支的責任也應當承擔。當前經濟下行背景下，收入壓力越來越大，需要投入更多的精力。如果收入不抓緊，采取非常之舉，很可能出現負增長。二是要加強收入的分析和研判。過去，對收入預測和研判相對來講不積極，對市本級新的稅源和增長點沒有做到心中有數。在當前稅收壓力增大的情況下，要把對稅收的分析和研判作為職責內容的一部分，改變過去那種基數加增長的稅收目標管理模式。三是完成好非稅收入的征繳。按照新《預算法》，非稅收入也是財政收入重要的組成部分。孝感非稅收入征管一直走在全省前列的，我們要延續這種態勢，抓好非稅收入的征管、征繳體制改革等系列工作，爭取在當前國地兩稅收入下滑嚴重的背景下，確保非稅收入的正常增長。四是處理好稅收優惠政策的清理和發展經濟的關系。國務院已行文，要求各地對過去稅收優惠政策進行清理，從講政治紀律守政治規矩的要求來講，我們應該貫徹落實，但是對清理的內容、時間范圍和時間節點，我們都要認真研判分析，注意實事求是，不搞“一刀切”。五是落實收入目標包縣責任制，加大協調督辦力度。過去只是班子成員在包，今年實行班子成員和分管科室聯手包縣市，加大督辦落實力度。

(三)依法硬化預算的剛性約束。一是提高預算編制的科學性，精準編制好預算。首先，編制環節要科學、精準。要摒棄傳統思維和傳統方法，處理好歷史延續和法定支出責任的關系。現在編制的預算很多方面是基數、歷史慣例、歷史延續占了主導，除了保運轉、保民生方面，真正的法定支出責任如何編制預算相對較弱。其次，保證重點和兼顧一般的關系。經過近幾年收入的增加，保障水平的提高，收入編制的完整性有很大改善，但按法定支出的責任的要求來講，要進一步完善和提高。我們在很多方面有欠賬，但是每個年度在考慮消化這些欠賬的時候都缺少研判和分析，沒按照法定支出責任的要求把它提出來，消化掉、解決好，所以年復一年，帶來的這種欠賬越積越大，反倒沒有決心解決這個問題。二是財政部門要切實履行預算管理的首問責任。預算管理相關科室要真正地沉下去了解剖析分管預算單位的財務工作狀況，做到心中有數。預算管理科室作為第一關口，對預算單位的財務活動、收支狀況、存在的問題做到心中有沒有數?在預算管理過程中，作為業務科室究竟有哪些事權管理的邊界，都應該厘清理順。三是督促預算單位切實履行好預算執行的主體責任。這是新《預算法》的新變化。如果部門預算單位預算執行出了問題，首先要追責的是部門預算單位，其次財政作為業務主管部門，也應在監督和指導方面承擔責任。四是嚴把追加預算支出的關口。這是今年支出管理的重中之重。業務科室要在各個層面嚴把關口，除了國家重大政策和市委、市政府的重大決策外，一律不再受理追加預算。作為財政部門，要形成共識，宣傳并增強這種輿論氛圍。

(四)依法實施好財政監督，補齊短板。一是監督缺位是多方共識，也是財政依法執法的短板和弱項，是提升財政工作作用、地位、影響的重中之重。今年財政監督工作是重頭戲。各方要求加強財政監督檢查的共識已經形成，現在很多預算單位要求財政加強監督，幫助他們及早發現問題，這樣的背景給財政監督提供了長袖善舞的空間。二是整合好監督力量，形成立體的大監督格局。實行財政監督和審計、監察等部門內外結合，提升監督效果;實行內部整合，業務科室是監督第一屏障，財政監督局成為監督主體，整合力量，突出專項，抓出成效，形成大監督格局。三是加大監督力度，形成全方位、多時點的監督常態。今后，擬實行“三年查一次，一次查三年”的構想。但對一些特殊的時間節點和特殊的單位要提高監督檢查的頻率，對一些專項也要有專項的監督檢查行動。四是加大監督成果的轉化，提高財政監督處理結果的新效應。在新的背景下加大監督成果的轉化，提升監督的效應，我們具備了很好的外部條件，關鍵在于我們自己要把相關的舉措應用到位，收到實效，起到震懾。五是加強財經財務基層基礎工作。問題的發端在于基層基礎工作，包括財經紀律的宣傳教育、預算單位的財會基本隊伍建設，也包括中介會計機構的管理，要打牢守法的基礎。

三、強化改革意識，增強創新思維，加大財稅體制改革的推進力度。

20xx年是財稅體制改革的關鍵之年、破局之年，新常態、新挑戰需要我們強化改革意識，增強創新思維。作為經濟體制改革的重頭戲的財稅改革，作為財政人身處其中，要有改革的意識、創新的意識，切實推進改革的各項任務。

(一)不打折扣地完成好規定動作，落實好國家層面出臺的各項改革任務。財稅改革不同于別的改革，強調的是自上而下、頂層設計。新預算法出臺以后，關于財稅改革的各項任務陸續通過國務院和相關部委發布，這些文件、路徑、目標、任務、要求都很清晰，我們的主要任務就是把它不走樣地落實好、貫徹好。

(二)從財政自身來講，有三個方面要重視：一要適應新要求，做好新常態下的項目資金爭取工作。現在財政部和省廳，要求財政退出競爭性項目資金的分配工作。如何把握退出和爭取這兩個不同概念，需要我們認真研究。我個人理解，退出競爭性項目資金分配主要是指省以上大型綜合項目的分配。從市縣基層財政來講，上面的退出反倒為下面的爭取提出了新的更高的要求。但這種退出目前似乎有變化的跡象，前不久在全國范圍內開展的海綿城市試點、地下綜合管廊試點等這種單項的改革試點，又重新回歸了由財政部牽頭負責實施。這個信號我理解這種退出應該有新的變化含義，這些變化，需要我們向上跑項目、爭資金的一些路徑和方式要跟著轉變。從財政自身來講，要解決主動作為的問題，不能因為分配體制變化放棄應當承擔的工作責任。二要創新財政資金支持實體經濟發展的方式和方法。要修訂完善支持實體經濟的資金管理辦法。基本的方向是從無償投入轉作基金、股權、創投等方式使用，提高財政資金投入的效益。調度資金改變點對點的散狀式的投入，轉到政銀企集合貸，引導放大銀行信貸資金投入，打好政銀企解決中小企業融資難、融資貴的組合拳。三要做大做實做強政和擔保公司。一是充分認識政和擔保公司作為市本級唯一的國有控股擔保公司在支持實體經濟和中小微企業中的重大作用。財政部門要統一思想和認識，國家和省級都要求各級政府建立國有控股的擔保公司，只有國有控股的擔保公司才能真正意義上解決中小微企業融資難的問題。二是政和擔保公司是全省做得比較好的市州級擔保公司，財政部門自身要消除對政和擔保公司的誤讀、誤解。三是政和擔保公司的治理體系比較健全。要求單位內部的干部職工不要在這些問題上非難政和擔保公司，更不允許采取不當的方式詆毀目前政和擔保公司經營業務活動、方法和法人治理結構。

(三)探索內部財政資金撥付流程的再造。解決預算單位多次申報多頭跑路的問題，提高撥付的效率。有關業務科室要本著“三情”結合的原則，拿出自身資金撥付流程再造的方案，今年確定并試運行。

四、強化責任意識，增強主體思維，切實推進機關自身建設。

(一)切實解決好精神狀態的問題。今年全市三級干部大會上，陶宏書記用了六個關鍵詞向參會的“一把手”提出了六個方面的要求，其中的核心就是擔當和責任。局內干部職工的精神狀態總體上是好的，但是在進入新常態的背景下，干部職工中或多或少也有一些需要引起重視問題：一個是“不為”的問題。要解決好不愿為，不會為，不善為和少數濫作為的問題;再一個是“五官”的問題，即太平官、舒服官、圓滑官、平庸官和實惠官。“四為”和“五官”，這些現象和問題在干部隊伍中是客觀存在的，這些問題不解決，干部職工的精神狀態不可能提升。

(二)切實解決好能力提升的問題。要落實能力提升三年計劃，要有階段性的目標，要有獎懲激勵機制。這里重申各項學習制度要嚴格落實，凡是參加網上學習不過關的一律取消評先。保留對取得重要職稱和提升學歷的獎勵政策，推動干部能力提升。要抓好調查研究，今年市委要求集中開展調研月活動，調研科提出了相應方案。一要引導帶動。不管是駐聯系點還是完成調研課題，黨組成員和中層干部都要積極參與;二要全員參與。要把調研作為基本功，在調研的過程中思考問題、解決問題、提升自己。抓好干部的上掛下派、輪崗交流、新老傳帶，促進年輕干部成長。盡可能多爭取一些上掛和下派的機會，鍛煉我們的干部。

(三)切實解決好制度落實問題。制度關鍵在落實，落實重點在于領導干部，要率先垂范，以上帶下。有些同志在制度面前有無所謂和麻木心態，心中有戒沒有做到位，沒有把制度當做約束自己行為的要求來對待。檢查和暗訪只是一種手段，關鍵是要對制度有一種敬畏態度。制度落實的難點在于動真碰硬。局黨組要抓好制度檢查督辦，抓好違反制度案件處理，硬碰硬地解決問題。

(四)切實履行好黨建和廉政建設的主體責任。一是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，按要求規范言行統一思想，真正做到不該說的不說，不該做的不做，不該參與的不參與，從思想上行動上與黨中央國務院、省委省政府、市委市政府保持高度一致。二是認真開展好基層黨建的各項活動，相關活動計劃都已出臺，這些活動都是基層黨建活動的載體，要認真組織好。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。深入持久反腐敗，不是一陣風，要按照“心中四有”對待這項工作，管好自己。四是按照作風建設永遠在路上的要求，對機關作風建設常抓不懈。八項規定后，同志們感到很輕松，休息的時間多了，春節陪伴親朋好友的時間也多了，這也是一種新常態。

研討會的發言材料（優質13篇）篇五

我們知道交通局主要職能是：制定并組織實施全區交通、港口行業發展規劃，負責公路客貨運輸、城市公交、港口水運管理，依法對職能范圍內的交通經營項目實施行政許可。負責本區客貨運輸設施、公交設施的建設和管理。依法開展交通行政執法工作，對交通運輸經營行為實施監督檢查。監督和指導交通、港口行業的安全生產工作。而我們領導干部的主要職能就是負責督促下屬把工作做好，發揮交通局的主要職能。

為進一步加強隊伍建設，探索適合寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法，根據區交通局主要領導指示，定于近期召開如何做好一名合格的科、所、隊長研討會。我認為是十分及時十分必要的，這對于進一步加強隊伍建設，探索適合寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法，自我堅定如何做好一名合格的科、所、隊長工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才其他同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。根據區交通局主要領導指示，我們要認真領會這次會議的內容，深刻理解如何進一步加強隊伍建設，及時傳達探索適合寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法。認真落實，真抓實干，推動做好一名合格的科、所、隊長工作的順利開展，努力開創交通界工作新局面。

對于如何做好一名合格的科、所、隊長，結合“三保”工作相關要求，從交通隊伍凝聚力，創新力，執行力三個方面闡述。我提幾點個人的補充意見：

一、對于如何做好一名合格的科、所、隊長，我們要從思想上提高認識，充分領會如何做好一名合格的科、所、隊長的重要性和必要性。

結合“三保”工作相關要求，從交通隊伍凝聚力來看，目前，相當一部分領導干部，以自身的個人人格魅力感染著下屬，開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，還有部分領導干部還是要從深度和廣度上研討如何做好一名合格的科、所、隊長。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會如何做好一名合格的科、所、隊長的重要性和必要性，各級組織要加強如何做好一名合格的科、所、隊長的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，建立更多合格的科、所、隊長的意愿才能更上層樓。

二、對于如何做好一名合格的科、所、隊長，要加強落實，要把工作落到實處。結合“三保”工作要求，從創新力方面看，目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對如何做好一名合格的科、所、隊長工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把如何做好一名合格的科、所、隊長，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為如何做好一名合格的科、所、隊長，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動如何做好一名合格的科、所、隊長的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于如何做好一名合格的科、所、隊長也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進如何做好一名合格的科、所、隊長工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索如何做好一名合格的科、所、隊長與為進一步加強隊伍建設，探索適合寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法，有機結合的新路子。為進一步加強隊伍建設，探索適合寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法，是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，做好一名合格的科、所、隊長工作也不例外，它必然會受寶安區交通行業管理實際的隊伍管理模式和做法的影響。因此，如何做好一名合格的科、所、隊長與進一步加強隊伍建設有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與的同志，要有使命感和責任感。同志們，對于如何做好一名合格的科、所、隊長，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的領導干部的職責，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！

以上五點，供各位同志們參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創做好一名合格的科、所、隊長的新局面。

研討會的發言材料（優質13篇）篇六

本題屬于任務驅動型材料作文，重在考查考生的理性思維和解決問題的能力，引導考生們關注社會生活。所謂媒介素養就是指正確地、建設性地享用大眾傳播資源的能力，能夠充分利用媒介資源完善自我，參與社會發展。主要包括公眾利用媒介資源動機、使用媒介資源的方式方法與態度、利用媒介資源的有效程度以及對傳媒的批判能力等。

試題材料先概說信息時代帶來的便利，但重點講的是信息時代給人們帶來的挑戰。材料中列舉的三種挑戰，既有內因也有外因，第二種挑戰就是人的內因，人們網絡交流演變變為情緒的宣泄，甚至發展為語言暴力。第三種挑戰屬于外因，網絡運營商們在利益驅使下運用“投喂”方式形成信息包圍，使人們總被互聯網率著鼻子走。面對海量信息，我們只有提高我們的媒介素養，煉就一雙慧眼來辨識真偽。完成此寫作任務的重點應該放在信息時代青年人應該具備哪些媒介素養上，如何理智識別并加以合理利用信息資源是作文重點，也是青年迅速提升自我、成長自我，實現自我價值的前提。

試題材料先概說信息時代帶來的便利，但重點講的是信息時代給人們帶來的挑戰。材料中列舉了三種挑戰，這三種挑戰既有主觀的也有客觀的，如第二種挑戰就是人的主觀因素，人們交流情緒化，網絡交流變成情緒的宣泄，甚至發展為語言暴力。但這些又是因為網絡的匿名性這個客觀因素激發了人性惡的一面。第三種挑戰，純屬客觀因素，網絡運營商的“投喂”信息，使人類總被互聯網牽著鼻子走。第一種挑戰既有客觀因素“海量信息真偽難辨”，也有主觀因素，人們辨別信息真偽的能力。

挑戰雖然有主觀因素又有客觀因素，但是我們應對挑戰埋怨客觀是沒用的，我們也不能與時代隔絕，我們與其埋怨客觀不如改變自我，提高我們的媒介素養。試題要求在校團委舉行的“信息時代青年人的媒介素養”主題研討會上寫一篇發言稿，其實也暗示了應對上述挑戰的路徑是提高青年人的媒介素養。

完成此寫作任務的重點應該放在信息時代青年人應該具備哪些媒介素養上。可采用先破后立的方法，哪些媒介素養不適應信息時代的.要求，應該給予批駁，然后再從哪方面提高媒介素養，以適應信息時代的需要。

研討會的發言材料（優質13篇）篇七

尊敬的各位領導，各位同志們，大家好。

現在就我個人在繁忙的2011年工作中的得失進行詳細的回顧和總結，對2012年工作進行科學的規劃。以便使我的工作能夠更加適應車間工作的要求和需要。

一、2011年的主要工作是學習和摸索大規模鋅電解生產的技術規律和操作實踐。學習到了一些東西，總結到了一些知識，為將來的工作打下了基礎。

二、保質保量的完成了車間安排的生產日統計上報工作。

三、保質保量的完成了車間安排的生產周統計上報工作。

四、保質保量的完成了車間安排的生產月統計上報工作。

五、保質保量的完成了車間安排的生產年統計上報工作。

六、認真細致的做好了車間各種記錄的歸類整理歸檔工作。

七、完成了各種領導臨時交辦的各種工作。

八、認真完成了車間月考核的統計計算工作。

九、在工作中充分認識到細致、一絲不茍，盡可能不錯一個數據。是做好各項工作的原則和基礎。

十、當然，在工作中總還是會出現這樣那樣的紕漏和錯誤，請大家盡可能的批評和指正。

十一、2012年工作規劃。

1、2012年的仍然要學習和摸索大規模鋅電解生產的技術規律和。

操作實踐。學習一些新東西，總結到了一些新知識，為將來的工作打好基礎。

2、保質保量的完成車間安排的生產日統計上報工作。

3、保質保量的完成車間安排的生產周統計上報工作。

4、保質保量的完成車間安排的生產月統計上報工作。

5、保質保量的完成車間安排的生產年統計上報工作。

6、認真細致的做好車間各種記錄的歸類整理歸檔工作。

7、完成各種領導臨時交辦的各種工作。

8、認真完成車間月考核的統計計算工作。

9、在工作中做到細致、一絲不茍，盡可能不錯一個數據。

10、當然，在工作中總還是會出現這樣那樣的紕漏和錯誤，請大家盡可能的批評和指正。力爭盡可能的減少這樣那樣的紕漏和錯誤。

杜元軍。

2011年11月18日。

研討會的發言材料（優質13篇）篇八

研討會的發言材料（優質13篇）篇九

作為一名共產黨員，通過“堅定理想信念”學習教育活動，我始終堅持把握學習教育活動的主題，明確重點，提高認識，增強理想信念，立足本職工作，樹立正確的人生觀，價值觀。使理想信念和政治修養等方面得到進一步提高。

一、堅定理想信念心得。

（一）深刻認識到堅定理想信念活動的重大意義。

堅持理想信念關系到我們黨的前途命運，關系到我黨能否長期執政的重大問題。當前，黨員干部中理想信念動搖，貪污腐敗、行賄受賄、公報私囊、絞盡腦汁的把國家的財產占為自有的現象屢見不鮮，嚴重損壞黨在人民心中形象，影響社會發展，這些都是由于理想信念出現了偏移。因此，開展堅定理想信念活動，既是貫徹上級組織決定精神的需要，又是推動人口計生事業健康發展的需要。

（二）堅定理想信念是共產黨員加強黨性修養的終生課題。

理想信念就是靈魂、是方向。忠誠于黨的理想信念，是對一名共產黨員的基本要求，只有理想信念堅定的黨員，才能在關鍵時刻站出來、危急關頭頂得住；才能在和平年代、長期的經濟建設、社會發展中經得住時間考驗，永不蛻變。這就要求我們要把堅定理想信念作為黨員加強黨性修養的終生課題，堅持不懈地加強學習，時時聯系我們的工作實際對照檢查，使黨員干部愛黨愛國、敬業奉獻、遵紀守法、健康生活，保持共產黨員的先進性。

（三）堅定理想信念是確保完成工作目標任務的思想保證。

黨員干部的思想理念直接影響、決定著工作成效。現在是人口計生事業發展的關鍵時期，當前，我們又同時面臨機構改革，面臨職能職責調整，同時也面臨新領域新知識的挑戰，個人想法和工作需要之間的矛盾等等問題，給我們人口計生部門的每位黨員干部帶來不同程度的思想沖擊，可能由此出現工作敷衍、等待觀望、消極抱怨、紀律松懈等不良現象，影響工作。要在這個特殊時期加強堅定理想信念教育，比任何時候更為重要，更為迫切。因此，我認為：開展堅定理想信念為主題的學習教育活動，主要是旨在著力解決黨員干部特別是黨員領導干部理想信念、黨性觀念不強，不注重形象和影響的問題；著力解決宗旨意識、服務意識不強，不思進取和作風漂浮、懶散的問題；著力解決組織紀律、法紀觀念不強，陷入非法利益格局等問題。

黨章守黨紀活動中，自己反復閱讀習近平《認真學習黨章嚴格遵守黨章》文章，通過學習，認真討論，深刻反思，有如下幾點體會：

一.為什么學。

行動源于認識。學習黨章，方可嚴守黨紀。因此,解決好為誰學、為什么學的問題是第一。

1/9關鍵,至關重要。我的體會，十八大精神新的時代，要求我們學習；“為民、務實、清廉”的公務員崗位要求，迫使我們學習；成就自我，防范職務犯罪風險，保持晚節自我保護,要我們學習。

二.學什么。

學習新黨章,要明確學習重點。通過學習新黨章，要對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務，權益有更加深刻的認識與理解。

“學以致用，實干興邦”結合群眾路線教育，個人以為在社會利益訴求多元化，多種社會矛盾突顯的現階段，學習黨章守黨紀重點應放在：

從學黨章中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。

從守黨紀中可以表現出，毎一個共產黨人高節的操守、脫俗的人格和高尚的精神氣質。牢記宗旨服務人民，“為民務實清廉”的共產黨人,永遠為人們所仰慕。而那些悖離宗旨，濫用職權，見錢眼開的少數腐敗分子，則表現為庸俗不堪，靈魂骯臟，人格卑賤，為人恥笑。

三.怎么學。

“打鐵還需自身硬！”學黨章守黨紀就是要求每一個共產黨人,都具備建立功名必備其具的智慧與能力，以盡量減輕改革所付出成本。我的體會是：學黨章守紀律,要有“四戒四要求”戒四風。習近平總書記強調，在黨的作風建設上，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

四、牢記宗旨，勤政為民。

“加強紀律性，革命無不勝”。切實改變作風不實的面貌。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，以為民務實清廉高效的姿態迎接新的工作挑戰。

在黨的群眾路線教育實踐活動中,要克“四風”、治“五癥”(慵懶慢浮貪)、轉作風、樹新風,就要聽民聲、重民生、聚民心。

聽民聲、察民情、體民意一直是我們黨的優良傳統。今天,我們要認真貫徹習近平總書記講話精神,大興調查研究之風,放下架子、沉下身子、邁開步子,深入實際、深入基層、深入職工群眾中接“地氣”,以“小學生”的態度到基層、到職工中去,“問問家長里短事、聽聽雞毛蒜皮言”,不是走馬觀花,而要下馬看花,真誠傾聽職工呼聲,真實反映職工意愿,真情關心職工疾苦,鼓實勁而不唱高調,干實事而不做表面文章,求實效而不圖虛名,盡職盡責,以良好的工作作風推動工作落實,在勤于深入中樹立為民務實清廉的良好形象。

重民生。黨的十七大將以人為本的科學發展觀歷史性地載入黨章,將以改善民生為重點的和諧社會建設科學地定義為中國特色社會主義的本質屬性。黨的十八大提出了“兩個最高”論斷,即“以人為本、執政為民是檢驗黨的一切執政活動的最高標準”,“始終把人民放在心中最高位置”,對為誰發展、為什么發展作了具體解讀,對以人為本政治立場作了生動詮釋。面對新形勢新任務,我們想問題、辦事情、作決策自覺從職工群眾利益出發、自覺為職工群眾服務,憂職工群眾所憂、想職工群眾所想、急職工群眾所急,把職工群眾的事努力辦好,以實際行動密切聯系群眾。

2/9。

聚民心。政之所興在順民心,政之所廢在逆民心。習近平總書記指出:“一個政黨,一個政權,其前途和命運最終取決于人心向背。”如果認真傾聽老百姓的呼聲,重視老百姓的生計,老百姓就會心向你、擁護你、愛戴你。

學習典型經驗專題發言農場黨委近期集中學習了習近平總書記在參加蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話。結合實際有以下幾點看法。

習總書記的講話內容豐富、深刻，對深入開展群眾路線教育活動具有重要的指導意義。要求大家認真學習領會，認真思考，把習總書記的講話精神落實到教育實踐活動“回頭看”、機關“兩建”和工作、生活中，為單位事業發展和團結和諧作出貢獻。

習近平總書記的重要講話，內涵豐富、語言樸實、引經據典、思想深刻，對每一名領導干部如何做到清政廉潔，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅持執政為民的本質，始終把實現人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，提出了要求。要深刻領會，按照習總書記的講話精神，認真開展“回頭看”，下大力氣解決“四風”方面存在的問題，踏踏實實做人，兢兢業業做事，以對人民、對事業高度負責的態度履行好森林資源監督職責。

一是在學習領會講話精神上下功夫。要鼓勵黨員干部收看電視劇《焦裕祿》，進一步領會和感悟焦裕祿精神的豐富內涵，深學細照篤行焦裕祿精神，用講話精神統一思想、武裝頭腦、指導實踐。二是在扎實改進工作作風上下功夫。作風建設是永恒課題。要按照總書記“抓常、抓細、抓長”要求，時刻把作風建設擺在重要位置，融入日常工作，不斷深化教育實踐和“兩轉變兩服務”活動，認真落實“三嚴三實”要求，切實解決“四風”和以松懶散為特征的作風問題，進一步規范機關管理，樹立監督機構的良好形象。三是在著力推動監督工作上下功夫。要按照“事前服務、事中監督、事后反饋”監督機制，強化調研，創新方法，堅持明察暗訪，暢通聯系群眾通道，狠抓大案要案，落實工作責任，做到事前服務主動、事中監督及時、事后反饋有據，努力提高監督工作實效，為云南省森林資源保護和發展作出貢獻。

通過觀看，焦裕祿、周恩來的四個晝夜、生死牛玉儒等影片后，焦裕祿是艱苦樸素的典范,常年穿的是打著補丁的衣服,一件舊大衣成了他御寒的唯一之物。他嚴于律己,克己奉公,吃的是窩窩頭,小咸菜。在下鄉救災治澇的數月艱苦奔波中,總是自備干糧,手拿雨傘,和群眾一起戰洪水,探流沙,查風口。他堅持生活在群眾之中,和群眾同甘共苦,哪里最艱苦,哪里就有他的身影。他一心為公,一心為民,唯獨沒有自己。

一、學習焦裕祿精神，提高黨性、道德修養。

焦裕祿同志是人民的好兒子、黨培養的優秀干部，作為一個父母官，他沒有高高在上，發號施令，他有著一顆愛民的仁厚情懷，深入百姓，體察民情，訪寒問暖。他前往蘭考縣委報到，衣著簡樸，輕車簡從，一路步行，當他看到一群饑餓的孩子時，他拿出了自己攜帶的全部干糧;當他第一次參加縣委會議時，他提議與會同志先到蘭考火車站看一看，當看到鵝毛大雪中靜靜等待的饑民無奈的眼神、當看到火車來臨時饑民爭先恐后逃離家園的決絕，眾人被深深震撼;當他聽說政府的救濟糧沒有及時發放時，他震怒了;面對雙目失明的老人，焦裕祿同志深情地說出“我是你們的兒子”，這是怎樣的一種人民情懷!這是多么崇高的人格力量!

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二、學習焦裕祿精神，立足本職，建功立業。

焦裕祿同志在工作上實事求是、身先士卒，頂風冒雨，明察暗訪，不顧病痛，為解決夏季水患，又是他在洪水季節，帶領干部群眾，頂風冒雨，查看水情，在看到村干部面對災情一籌莫展，垂頭喪氣時，又是他一句“吃別人嚼過的饅頭不香”的樸實思想，振聾發聵，激起了大家戰天斗地的豪情。

焦裕祿同志的精神是三嚴三實體現，我從焦裕祿同志的精神中受到深刻教育和啟發，去學習他挺身而出，主動承擔責任，學習他大公無私、一心為公的精神，贏得了黨和群眾的支持和擁護，學習他一切為了人民群眾，更加堅定了自己的理想信念，在今后的工作中我將始終堅持弘揚求真務實的精神，按照“三嚴三實”的具體要求，深入群眾家中，以更大的決心，更大的工作熱情，全身心工作努力，提高認識，堅持解放思想、實事求是，堅定不移的走群眾路線，向黨和人民交一份滿意的答卷。

潘廷富。

黨章守黨紀活動中，自己反復閱讀習近平《認真學習黨章嚴格遵守黨章》文章，通過學習，認真討論，深刻反思，有如下幾點體會：

一.為什么學。

行動源于認識。學習黨章，方可嚴守黨紀。因此,解決好為誰學、為什么學的問題是第一關鍵,至關重要。

我的體會，十八大精神新的時代，要求我們學習；“為民、務實、清廉”的公務員崗位要求，迫使我們學習；成就自我，防范職務犯罪風險，保持晚節自我保護,要我們學習。

簡言之：學黨章守紀律要有“三為”：為民眾學，為自己學；為黨和人民的事業學。

歸納為一句話：為民族復興的中國夢，民族夢，我的夢而學習。

二.學什么。

學習新黨章,要明確學習重點。通過學習新黨章，要對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務，權益有更加深刻的認識與理解。

“學以致用，實干興邦”結合群眾路線教育，個人以為在社會利益訴求多元化，多種社會矛盾突顯的現階段，學習黨章守黨紀重點應放在：

黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。人立天地間,都要誠篤守信，篤守節操，更何況我們是共產黨人！因此，我的體會是：

從學黨章中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。

從守黨紀中可以表現出，毎一個共產黨人高節的操守、脫俗的人格和高尚的精神氣質。牢記宗旨服務人民，“為民務實清廉”的共產黨人,永遠為人們所仰慕。而那些悖離宗旨，濫用職權，見錢眼開的少數腐敗分子，則表現為庸俗不堪，靈魂骯臟，人格卑賤，為人恥笑。

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三.怎么學。

“學為用，學荷戒”。要為民族復興，強大祖國建功立業的共產黨人，黨。

性修養是十分重要的，沒有必備的條件那是不成的。這是因為當前我國改革已進入攻堅期和深水期，需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭,需要廣大共產黨人帶領全國人民篤守節操，克堅攻難。

“打鐵還需自身硬！”學黨章守黨紀就是要求每一個共產黨人,都具備建立功名必備其具的智慧與能力，以盡量減輕改革所付出成本。我的體會是：學黨章守紀律,要有“四戒四要求”

力戒四風。習近平總書記強調，在黨的作風建設上，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。

這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

努力做到以下四點要求：

一是要求把干好本職工作和提升自身素質的有機結合起來。

心得體會。

等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分從而推動自身素質不斷得到提高。

二是要求保持與時俱進的精神狀態。

善于學習（向群眾學習，向實踐學習，向同行學習）主動接受先進的知識和經驗。努力提高做好群眾工作的能力和水平。只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三是要求把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。

既要專一其志，牢記宗旨，更要考慮改革發展長利，見之以細，觀化以遠，權衡利弊,去弊興利，以齊萬不同的智慧和手段去服務人民。

要知化善變，根據形勢任務的發展需要，做好具體的改革，調整，變化和創新。

我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新有機統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有理論聯系實際，開拓創新的具體行動。四是牢記宗旨，勤政為民。

“加強紀律性，革命無不勝”。切實改變作風不實的面貌。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，以為民務實清廉高效的姿態迎接新的工作挑戰。

嚴守黨章黨規規范黨員日常言行發言稿。

景生永。

認真學習貫徹黨章，嚴格遵守黨規，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。黨員領導干部作為學習貫徹黨章，遵守黨規黨紀的關鍵少數，理應在學習貫徹黨章黨規的實踐中走在前列，做好表率。習近平總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”和“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的要求，凝聚著干部特點，體現著時代要求，是所有黨員領導干部應該苦練的基本功。我們每一名黨員領導干部都應將之作為時刻提醒自己的警示箴言和正心修身的崇高標準，以黨章黨規為遵循，5/9做一名帶頭學習貫徹黨章、自覺遵守黨規的模范。

一是強化黨章黨規意識，做在黨為黨、信念堅定的模范。黨章黨規是每一個黨員的行為準則，是全體黨員必須遵循的總規矩。黨員領導干部只有增強黨章黨規意識，才能將黨章黨規熟記于心，將黨章黨規視為紅線。只有強化黨章黨規意識，才能時刻牢記自己是一名共產黨員，才能緊緊團結在黨中央的周圍，始終做到心中有黨，牢記黨的性質，堅決執行黨的各項規定，自覺把黨的事業作為自己最崇高的理想。學習貫徹黨章，要結合學習習近平總書記系列講話，特別是習近平總書記視察甘肅時的重要講話精神，通過強化干部黨章黨規意識，對黨章內化于心、外化于行，進一步堅定理想信念，堅定發展信心，這也是心中有黨和鐵一般信仰信念的最直接體現。

二是強化黨章黨規意識，做服務群眾、一心為民的模范。習近平總書記指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。我們黨的宗旨，就是全心全意為人民服務，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。一個沒有黨章黨規意識的人，是不可能牢記黨的宗旨，更不可能把全心全意為人民服務放在心上的。只有強化黨章黨規意識，才能使黨員干部始終牢記我們黨的性質，知道我們黨來自哪里，依靠誰，為了誰。只有讓每一個黨員干部都強化黨章黨規意識，才能確保黨員干部時刻牢記宗旨，時刻以人民群眾的利益為最高利益，以為人民群眾服務為自己的終身奮斗目標。如何做到心中有民，服務群眾?黨員領導干部要有本色意識，始終牢記自己來自于群眾，我們不能忘了自己的根。要始終心中裝著群眾，真正把人民群眾當親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務。要用真情為群眾做事。心里裝著群眾，有了對群眾的感情，你才能帶著感情去做事，才會真正有了一種責任。服務群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創業才會有底氣，才會主動做好每一項工作。

三是強化黨章黨規意識，做勇于負責、敢于擔當的模范。心中有責就是要求黨員干部要有擔當精神，而這種擔當精神就來自于我們黨的黨章黨規之中。不管是黨章還是黨的各項規定，都對黨員干部的職責有明確的要求，要做到心中有責，就要熟悉黨章黨規的內容，強化黨章黨規的意識，在任何時刻都能夠以黨章黨規要求黨員干部擔負的重任為己任。只有心中有責，干事才能有擔當，才能把群眾的事當成自己的事，才能永遠沖在最前面。黨章要求黨員干部必須吃苦在前享受在后，這是對心中有責的最直接體現。習近平總書記指出，擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業。領導干部肩負著黨和人民的重托，責任重大。因此，黨員干部要履行好使命責任。一方面，使命責任就是習近平總書記指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。這是我們每一位黨員的共同責任。另一方面，具體到我們的。

教學。

工作，我們的使命責任就是要履行好崗位職責，教書育人，培養社會主義建設的接班人。

四是強化黨章黨規意識，做心存戒律、嚴守規矩的模范。沒有規矩不成方圓。沒有黨章黨規意識，黨章黨規里的各項規定在個別黨員干部頭腦中就會失去防范的作用。只有強化黨章黨規意識，使黨員干部能夠時刻意識到自己哪些能做，哪些不能做，才不會去觸犯黨章黨規的條款而使自己被黨紀國法制裁。黨章黨規就是黨員干部的行動指南，只有強化并且牢記黨章黨規，才能守住底線，真正做到心有戒。

黨章黨規的有效執行，前提是黨員干部內心的認同。只有把黨章的內容學實、內涵悟透，6/9真正讓紀律和規矩入腦入心，才能用黨章的標準和要求規范和約束自己的言行，才能更好地發揮模范帶頭作用。因此，我們每一名黨員干部都必須將黨章黨規學習作為加強黨性修養的第一課和必修課，經常重溫黨章，牢牢把握黨章黨規的精髓，熟記黨章黨規的條款，內化于心，外化于行，切實增強黨章意識，提高黨規自覺，真正成為帶頭貫徹黨章、嚴格遵守黨規的表率。

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研討會的發言材料（優質13篇）篇十

學好黨史不僅能讓我們繼承黨的優良傳統，增強我們守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，更重要的是可以拓展我們的歷史眼光和歷史思維，在黨史中汲取攻堅克難的智慧和啟迪。豆花問答網小編整理了學黨史研討會發言材料，歡迎查閱。

日前，習近平總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。

恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習近平總書記多次強調，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。

以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧。“十四五”全面擘畫，如何進一步提升科技創新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。

以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規律，把握黨史的主題和主線、主流和本質，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態度，準確把握歷史的主流和本質，汲取經驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

以戰略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面。

總結。

歷史規律，尋找歷史進路。只有以戰略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統性思考，才能站在全局高度思考現實問題，才能要把握整個歷史發展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰略思維學歷史，“讀”出系統性的歷史規律，不斷從黨史中汲取繼續前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。

在中國共產黨成立一百周年這樣一個重要時間節點，廣大黨員干部要更好地總結歷史經驗、認識歷史規律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。

風雨百年，青史可鑒。在黨史學習教育動員大會上，習近平總書記向全黨發出號召要學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。

時間是最忠實的記錄者。學好黨史不僅能讓我們繼承黨的優良傳統，增強我們守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，更重要的是可以拓展我們的歷史眼光和歷史思維，在黨史中汲取攻堅克難的智慧和啟迪。為學好黨史，黨員干部務必念好“八字要訣”。

學黨史重在“專精”，下足“讀書不覺已春深”的硬核功夫。百年黨史細節浩如煙海，歷史脈絡盤根錯節，要想準確把握我們黨的百年發展史，最重要的一條就是要讀權威、學經典。“舊書不厭百回讀，熟讀精思子自知。”學習黨史切勿抱有“消遣”“獵奇”思想，切不可為了滿足消磨時間、滿足好奇心而進行學習。只有下足尋根溯源的真功夫，沉下心、靜下心，銖積寸累、日就月將的學習，才能將權威著作和經典篇章學深悟透，品嘗出真理的“甜味”。才能讓我們緊緊貼合歷史發展的主線和主流，對世情、國情、黨情有一個正確的認識和判斷，不為錯誤觀點所左右，不為干擾所迷惑，做到堅守政治方向不偏航。

學黨史貴在“體悟”，抱有“替人垂淚到天明”的共情體驗。在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨開展黨史學習教育，不僅是對中國共產黨百年奮斗史的一次全面回顧，更是全面建設社會主義現代化國家新征程上的一次心靈朝圣。為此我們要細心品讀、用心感悟，在重溫紅色經典中尋求理想之光、在學習革命先烈中汲取信仰之力、在對比時代變遷中感受奮斗之艱。學習黨史不僅要在情感上交融，更需要在精神上賡續。我們必須在學習黨史、借鑒黨史中汲取成長營養，傳承革命精神，堅定理想信念，恪守為民初心，擔起時代重任。

學黨史難在“學新”，永葆“惟進取也故日新”的進取精神。黨的歷史是一部開拓創新、與時俱進的理論探索史，黨的理論、黨的歷程在持續不斷更新和發展。這就需要我們聚焦新發展階段的新使命、新任務，不斷深化對馬克思主義中國化既一脈相承又與時俱進的理論品質的認識。堅持學黨史，學黨的最新理論成果，經常學、反復學、比較學，把握歷史規律，持續更新觀念，總結理論創新的科學方法，強化黨的理論武裝，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦。

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研討會的發言材料（優質13篇）篇十一

尊敬的各位領導、老師們：

大家好。首先感謝領導給了我這次發言的機會。我感到很高興也很榮幸。今天我給大家匯報的題目是實干加巧干，再創新佳績。以期拋磚引玉，得到大家的批評指正。

我國當代著名橋梁專家茅以升，80多歲高齡還能熟練地背誦圓周率小數點后一百位以內的數。有人向他請教記憶訣竅，他的回答是：“重復!重復!再重復!”一分耕耘，一分收獲。記憶就是如此。為了讓學生非常牢固的掌握歷史基礎知識，我采用了一些方法。

一、復述歷史事件。

要想取得較好的成績，學生一定要過硬，準確、完整、系統、牢固地掌握歷史基礎知識，在此基礎上靈活地加以運用。為了達到這一目的，在第一輪復習中，做到踏踏實實，穩扎穩打。在扎實中提高學生對基礎知識的掌握度，并緊跟難度不大的目標達成檢測題，做到堂堂清。對中考中經常涉及到的重點反復、變相的訓練，所以我要求學生能熟練復述歷史上的每一事件，復述的內容包括時間、地點、人物、名稱、影響五要素，但不能超過十句話，并要脫離課本。學生剛開始復述課文，往往不能順利進行：或者抓不住要點，或者東一句，西一句，意思不全面，不連貫。為了幫助學生掌握復述的要領，先給他們背誦的機會，引導學生討論哪些重點一定要講出來，哪一些應該刪除，按怎樣的順序講，并做些必要的示范。復述事件，把學生的聽、讀、思、記都帶動起來了。讓他們在聽課和讀書時有一個明確的目標，產生有意識記憶的自覺性，能口腦并用，扎扎實實地學。訓練幾節課之后，學生領會了要領，不僅能很快記住課文中主要的歷史知識，也加深了對課文的理解，從課文中直接吸取精髓，從而避免了泛泛而讀，亂背亂記，內容多，負擔又重的現象。能使學生很好地掌握當堂學習的歷史知識，而且也能使學生養成良好的學習習慣，提高學生的口頭表達能力。

二、充分利用晨讀。

我們學校的晨讀是政史合一的，周二、周四各20分鐘，在晨讀期間，明確學生的背誦內容，一般只布置兩個答題。并規定好組長要檢查表現不太用功的組員的背誦，并在晨讀結束后把檢查結果匯報給課代表，檢查結果優秀的話，課代表不用找我，如果有沒復習好的同學，必須在第一時間找我重新背誦，我也會抽查四個班級的某一個同學，并在黑板上公布姓名，這樣日積月累，就會把全部學生檢查一遍，受檢查的學生對晨讀的內容掌握的非常熟練，我也在第一時間了解學生對歷史知識的掌握情況，做到有的放矢。

三、歸類專項復習。

1、在復習中，等學生對基礎知識的掌握達到熟知的程度之后，再對教材內容進行有效地歸納整理，構建完整系統的學科知識體系，組成八大體系：中國封建制度發展過程、文化發展史、侵華史、探索史、社會主義道路探索發展過程、資本主義制度確立過程、三次科技、經濟政治格局全球化過程。對于社會主義道路探索發展過程，這一體系，跨度大，知識點零散的特點，又細分為兩大歷史人物——毛澤東時代、鄧-小-平時代，以這兩位歷史人物的活動、思想為核心進行歸納。對每個歷史專題，都有起主導作用的、體現歷史進程的歷史事件或歷史人物，例如封建制度發展中丞相的立廢，文化發展中的世界之最，等等，從而抓住基本線索和階段特征，應對各類題目。

2、加強同類知識歸納與比較。

在歷史學習中，要注意知識點的歸納與比較，如世界歷史中三次科技的歸納與比較;比較英、法、美資產階級革命異同;日本明治維新與中國戊戌變法的比較等。

3以地點、國別為核心進行歸納。以地點為核心，如歸納中國近代現代史上在上海、北京發生的重大歷史事件及其影響;以國別為核心，如歸納美國、日本等中考必考的國家的發展過程。

4、對歷史人物的歸類，孫中山、毛澤東、鄧-小-平、華盛頓、林肯、羅斯福并讓學生。

總結。

這些任務的異同點。但無論采用什么方式復習，都要注意加強課后練習，考試訓練，提高解題能力，有目的的選擇一定的配套練習來鞏固知識點的識記。

一、歷史周年紀念、加強黨執政能力建設等。在復習中及時穿插。

四、及時心理輔導。

隨著中考臨近，天氣炎熱，還有擇校等情況，學生的情緒波動大，心情浮躁，如何讓同一水平的學生在考試中略勝一籌呢，一方面加強練習，更重要的是讓學生掌握答題技巧。熟背不如會寫，會寫不如巧做，不管做什么樣的選擇題都要堅持一個最基本的原則：認真審題。一個字或是一個詞的閱讀，把握題干中的各個限定條件，明確題目的考查點，準確判斷出題者的出題意圖和要考查什么。

1、假設填空法。

認真審題后，如果心中有了絕對把握的答案，拿答案與選項對號入座，對上的，百分百的正確，對不上的，重新審題。調整思路做題。

2、否定選擇題。

此類選擇題通常要求選出與史實不符的選項。其特點是題目采用否定式的提示或限制，如用“不是”、“無”、“沒有”、“不正確”等詞語，要注意認真審題，牢記題目的要求。

3、變相多選題，這類題目一般要求排列事件的順序。采用頭尾結合法，首先找出開頭的歷史事件的序號，再找出結束事件的序號，結合首尾序號，選擇備選項符合順序排列的那一個。若存在相同的備選項，則要比較他歷史事件發生的先后順序。

4、材料解析題解題，做這類題目關鍵是找題眼，找到與歷史知識結合最緊密的幾個詞或者一句話，然后圍繞這個中心，確認材料涉及的內容或對課本知識進行遷移，便找到了解題的突破口。

5注重書寫做到合理安排答題卷面空間，字體工整，盡量不涂改，并做到段落化、序號化、要點化，答案簡潔。

6、幫助班主任分析學生的成績，幫助學生做好擇校工作，心情輕松愉快的迎接中考。

研討會的發言材料（優質13篇）篇十二

下面是小編為大家推薦的是xx班子成員個人發言提綱范文，歡迎大家閱讀參考。可以借鑒的哈。

識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。

在黨性分析階段，我已對自己所存在的問題、產生的原因和今后努力方向進行了認真的反思和剖析。現根據群眾意見和組織點評意見，著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評：

1、對自己要求不夠嚴格。

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到麗水掛職，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。

二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。

三是在廉潔白律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。赴個宴、上個席、收點小禮品等小事小節既難免也抵制不了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。

2、工作作風不夠深入。

一是基層調查不勤。在省級機關工作時雖然每年也有幾個月下基層，但大多是走馬觀花、蜻蜒點水。到麗水工作后，雖然身離基層近了，但心卻沒有扎到基層去。到基層跑得不夠，扎到鄉鎮蹲點更少。去也是晚出早歸，浮光掠影。

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下去。對全市的科技工作，在科技大會之前也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。如經濟欠發達地區如何培育和發展高新技術產業，如何建立富有生命力的人才引進、培養、使用機制，如何改革縣以下農技推廣體制等問題，想到了題目，沒有深入研究做好文章。

三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少;一般要求多，檢查落實少;了解情況多，解決問題少。如在省委黨校舉辦科技創新培訓班后，對一些引進技術、良種的措施缺乏很好的落實。對碧湖、雙溪等技術合作比較成功的典型也沒有很好加以。

總結。

推廣。

3、有驕傲自滿情緒。

一是不能正確估價自己。總認為自己能力強、資格老。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。

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貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。

分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機關，做表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放松自己。

通過這次先進性教育，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。xx班子成員個人發言提綱二：

一、充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義。

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署，為我們指明了目標方向。

我們要充分認識到開展“兩學一做”學習教育，是推進黨的思想政治建設常態化的重大部署，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推進黨的最新理論成果武裝全黨的重要任務，也是我市“奮力走在皖北振興前列”的重要保障。

省委王學軍書記在今年省人代會參加亳州代表團討論時，提出了“亳州要奮力走在皖北振興前列”的要求。我市共有19萬名黨員，8418個基層黨組織，這是推進亳州跨越崛起的中堅力量。近年來，面對宏觀經濟下行和自身產業結構性矛盾的雙重壓力，我市經濟社會保持了平穩健康較快發展勢頭，多數主要經濟指標增幅進入全省前列(去年在省統計局公布的24項主要經濟指標中，我市有20項指標增速居全省前8位，14項指標增速居全省前5位)，在澎湃的發展大潮中，各級黨組織作用得到充分發揮，廣大黨員干部宵旰圖治、奮發圖強。當前，站在“十三五”開局的新起點上，我們要“奮力走在皖北振興前列”、全面建成小康社會，更加需要發揮好全市各級黨組織的先鋒隊作用，更加需要發揮好黨員干部的先鋒模范作用。

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州的各項事業推向前進。全市各級黨組織一定要認真學習領會，充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，切實增強搞好學習教育的思想自覺和行動自覺。

二、準確把握開展“兩學一做”學習教育的目標要求。

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保“兩學一做”學習教育取得群眾滿意的實效。具體來說，要著力解決好以下五個方面的問題：

一要解決不像黨員的問題。像黨員，就是要時刻保持黨的意識和黨員意識，學習黨的基本知識和理論，承認黨的綱領和章程，堅定道路自信、理論自信、制度自信，時時、處處、事事表現出共產黨員區別于一般群眾的思想特質。像黨員，根本上解決的是黨員合格不合格的問題。現實中，一些黨員理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，推崇西方價值觀念，精神空虛迷茫，熱衷于參加封建迷信活動;一些黨員黨的意識淡化，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨;一些黨員宗旨意識淡薄，利己主義嚴重，漠視群眾疾苦;一些黨員道德行為不端，違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，情趣低俗，貪圖享樂，知行脫節，等等。

開展“兩學一做”學習教育，要重點瞄準這些問題，通過專題學習討論、黨課、培訓班、支部會等多種形式，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習黨的理論路線方針政策，認真學習習近平總書記系列重要講話，進一步強化理論武裝，強化黨員意識，補精神之“鈣”、培思想之元，始終保持對黨絕對忠誠的政治品格。

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組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。現實中，一些黨員組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時繳納黨費;一些黨員轉出組織關系后，將組織關系介紹信自行留存，不及時辦理接轉手續，使自己游離于組織之外，成為“口袋黨員”。從客觀上講，改革開放以來，經濟社會發展帶來的人員流動的頻繁，特別是農民工的增加，也給傳統的黨組織管理模式帶來了新挑戰。

開展“兩學一做”學習教育，要著力加強流動黨員、“口袋黨員”管理，加強對黨員領導干部的管理，落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度。各縣區委、鄉鎮(街道)黨委(黨工委)，要認真指導村(社區)黨組織積極探索“互聯網+黨建”，加強“網上黨支部”建設，推進網絡黨建工作常態化。

不認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，重大問題重要事項不請示不報告，有規不依、有令不行、有禁不止;有的組織紀律渙散，不如實報告個人重大事項，說話做事丟掉了黨員身份，當面一套、背后一套，表里不一;有的黨員領導干部不講團結、沒有原則，會上不說、會后亂說，個別醞釀階段，跑風漏氣、討好賣乖;有的甚至口無遮攔、亂評妄議黨的大政方針;有的在原則問題上態度不鮮明，不敢較真碰硬，對社會不良思潮和“小道消息”辨識不清，不能堅決及時予以抵制和批評;有的律己不嚴、與民爭利，吃拿卡要、假公濟私、優親厚友，甚至頂風違紀、貪污受賄，等等。諸如此類，都是對紀律的嚴肅性認識不足、把講規矩當兒戲的表現。這不僅使個人形象受損，單位聲譽受害，而且敗壞了黨風、政風、社會風氣。

開展“兩學一做”學習教育，要著力解決黨員干部不守紀律、不守規矩的問題，教育引導廣大黨員干部學而知之講紀律、知行合一守規矩，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持正確的政治方向，堅定不移向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同黨中央、省委保持高度一致，做政治上的“明白人”。

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起的帶頭作用和表率作用，是黨員干部密切聯系群眾和共產黨員先進性的集中體現。黨章明確規定，共產黨員必須“貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。但在現實生活中：一些黨員精神不振，工作消極懈怠，只求過得去、不求過得硬;有的不完成黨組織分配的任務，甚至敷衍應付、逃避責任，起不到先鋒模范作用。

開展“兩學一做”學習教育，要教育引導每位黨員勇于擔當作為，充分履職盡責，特別是各級領導干部要加強自我反省、自我約束、自我凈化、自我提高，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在推動我市“奮力走在皖北振興前列”的實踐中建功立業。

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展黨員，書記思想保守，服務意識淡漠，不能適應形勢的需要;有的村干部舉家搬遷城里，工作“走讀”;有的基層組織服務群眾能力弱，成效差，群眾意見大;有的放松對黨員的日常管理監督，落實“三會一課”制度不嚴肅、不認真、不經常，組織關系管理、流動黨員管理薄弱。軟弱渙散基層黨組織也不僅僅存在于村和社區一級，在非公企業、國有企業、事業單位甚至一些機關中，同樣存在。

開展“兩學一做”學習教育，要繼續從嚴從實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，持續加強基層服務型黨組織建設，健全組織體系，建強骨干隊伍，嚴肅組織制度，努力把基層黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。對于問題特別突出的基層黨組織，要先整頓到位，再開展學習教育，使整頓轉化和學習教育相互促進。

三、

堅持做到知行合一、推動工作。

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成果，檢驗“兩學一做”的實際成效。

必然選擇，也是抓好“兩學一做”學習教育的應有之義。市委決定，全市各級黨組織要充分發揮領導核心、政治核心和戰斗堡壘作用，特別是市委要履行好“保落實”的職責，動員組織全市各級黨組織和廣大黨員，特別是市直各黨委(黨組)、各縣區委、黨員領導干部，支持黨委政府及有關部門和涉及的有權解決這些問題的企事業單位積極主動開展工作，推動問題得到解決。全市各級黨和國家機關中的黨的基層組織，要依據黨章規定，協助行政負責人改進工作，對包括行政負責人在內的每一名黨員進行監督。廣大黨員要在其中，立足崗位，積極主動工作，在完成“四個點問題”任務中爭當先鋒模范。

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熱點問題，分門別類、抓緊辦理，舉一反三、完善制度，切實解決群眾生產生活中的實際問題。

二要嚴守紀律規矩。鄧小平同志曾經說過：“遵守紀律的最高標準，是真正維護和堅決執行黨的政策，國家的政策。”工作中，有些干部不認真貫徹落實黨的路線方針政策，不認真執行中央、省委的部署要求。在這個問題上，我市總體情況是好的，但也存在一些現象值得警惕，如任其發展，就會觸及紀律和規矩底線。

這些問題，表面看是不落實或落實不到位的問題，客觀上也有落實難的問題，但實質上是有些同志紀律意識、規矩意識需要進一步增強的問題。在“兩學一做”學習教育中，要著力強化政治紀律教育，以中央、省和市重大決策部署的全面貫徹落實的實際行動，向中央看齊，向省委對標，向市委負責。

還要面對源源不斷出現的新情況、新問題和部署安排的新工作。在“兩學一做”學習教育中，廣大黨員特別是領導干部要認真學習，要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，立足自身崗位，解放思想、迎難而上、開拓創新，推動這些問題直至得到解決。各級黨組織要教育引導廣大黨員，對工作任勞任怨、盡心竭力，善始善終、善作善成，以實際工作的推動，爭當“四個自覺”模范。

四要敢于擔當、勇于負責。經濟社會發展、建設廉潔政治，都離不開良性互動的政商關系。這次“兩學一做”學習教育中，我們特別把習近平總書記《在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上的重要講話》這篇文章列入領導干部必學內容。在這篇講話中，總書記提出了構建“親”“清”的新型政商關系的重要論述，對各級黨委政府特別是領導干部正確處理好與企業、企業家的關系，為企業排憂解難、推動經濟發展，具有十分重要的指導意義。

問題清單，共8個問題。這些問題，涉及規劃設計、污水管網、供電、供水、土地征遷等多個方面。在解決這些問題過程中，我們的黨員干部如何既為企業服務，又做到堅持原則、不越底線，關鍵是要按照習近平總書記要求，踐行“親”“清”二字，構建新型政商關系。在“兩學一做”學習教育中，各級領導干部要敢于擔當，堅持做到遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。既要傾盡全力、盡其所能、依法依規幫助企業解決發展中的實際困難，又要做到清正廉潔、公私分明，嚴守黨的紀律和做人做事的底線。

五要加強領導班子建設。推動“四個點問題”的解決，把中央、省委和市委的決策部署落實到基層，關鍵要有一支政治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬的領導班子。沒有廣大黨員干部的積極性和創造性，再好的政策措施也會落空。

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拔任用工作條例》《關于推進領導干部能上能下的若干規定》，根據工作實績論英雄，堅持以“好干部20字標準”為準繩，以干部的德才業績為依據，大膽使用那些有本事、敢擔當，善作為、勇負責，工作推進力度大、效果好的干部，及時調整不勝任現職的干部。

六要嚴肅責任追究。近年來，市委、市政府一直把抓落實作為重中之重，力行“三嚴三實”，大興實干之風，有力推動了中央和省委決策部署的貫徹落實。但仍有一些問題一再出現，遲遲得不到解決。前不久，市長熱線工作交辦中，有兩處違法建設，屢次交辦給所在地政府，但制止乏力，最終造成違法狀態既成事實。還有，在精準脫貧中，扶貧對象識別不精準、識別程序不嚴格、“四項清單”不精準、幫扶措施不具體、幫扶責任不落實，甚至發現有些駐村工作隊隊長“兩頭不見人”。一些工作進展緩慢，一些任務落實不了，一些問題一而再、再而三地出現，根本在于責任追究不到位，甚至沒有責任追究。

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工作落實到位。

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研討會的發言材料（優質13篇）篇十三

通過對支隊黨委理論學習中心組擴大會議內容及學習材料的深入領會，使我在思想上對政治紀律和政治規矩有了更深層次的理解，基本明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的紀律和規矩。在黨的全部紀律規矩中，政治紀律政治規矩是最重要、最根本、最關鍵的。從表現形態來看，黨的政治紀律政治規矩主要包括兩類，一類是白紙黑字明文規定的政治紀律政治規矩，主要是黨章、國家法律等黨內外規章制度。另一類是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

（一）黨性修養還需要進一步提高。黨的政治紀律政治規矩是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。隨著年齡的增長、閱歷的豐富，認為作為一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，政治紀律堅定，放松了黨性鍛煉的主動性、自覺性。

（二）政治組織執行力還不強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

三、

落實整改措施。

（一）全面提高理論修養。切實筑牢思想防線，提高思想理論水平。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。要制定更加具體的學習制度、學習計劃，保證學習的數量和質量。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

（二）不斷改進工作作風。以解決實際問題為出發點，在保質保量地完成領導交辦的各項工作任務的同時，加強與同志間的思想交流。建立健全談心談話機制，圍繞事關個人發展等重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定交流主題，拓寬交流渠道，幫助隊員解決實際問題。

（三）提高拒腐防變能力。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅決落實反腐倡廉工作各項部署。積極投身廉政文化建設和警示教育，將提高廉政修養融入工作、生活之中，自覺抵制不良風氣。嚴格執行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度。