心得體會是對自己所做所學的評估和反思，有助于我們更好地認清自己的優點和不足。心得體會是我們在學習、工作、生活中積累的寶貴財富，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些優秀心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助和啟發。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇一

結合農場深入開展的"解放思想推動高質量發展"大討論活動，積極思考如何歷練營銷實踐經驗，在具體營銷實踐過程中，主要探索研究微商銷售稻花香米的一些途徑和方法，使北共青品牌讓更多人熟知，家鄉的產品讓跟多人喜愛。

黑龍江大米在全國是知名的，東北大米家喻戶曉，尤其稻花香米香氣宜人，無論味道、口感、色澤都屬上佳。黑龍江五常大米，全國范圍內鋪天蓋地，都是冠以"五常大米"的商標，在全國各地售賣，造成到處都是五常米，而且許多的"五常大米"都是假貨，甚至是陳大米，魚龍混雜，導致人們都不敢買"五常大米"，主要是投機倒把者把"五常大米"品牌給毀了，其實真品"五常大米"無論從包裝、米質、色澤等方面做的是比較成熟的。

共青農場內大米現狀分析，近年來，農場積極發展莊園農業，在農場范圍內以合作社形式，種植加工稻米產品，后進行包裝，采取線上+線下，微商+電商等形式進行營銷，遠銷全國各大城市，與團體及個人建立了長期供應關系，取得了不錯的成績。但在稻米產供銷等方面存在一些制約的瓶頸。一是大米總體品質需要精益求精。前面說的"五常大米"有嚴格的分級包裝程序，黑龍江市場上的"五常大米"真貨居多。單看大米質量，略高一籌。提高大米質量勢在必行，質量上去了，價格才能有保證。二是本地大米生產經營應注重集約化。受本地區大米加工經營起步晚、營銷經驗積累的不厚重等客觀因素影響，規模經營是下步探索的方向。三是包裝設計、對外推介等細節因素應更加細膩，在產品包裝和經營理念上植入具有共青特色的企業文化元素。

我認為大米品質應在各項因素中排第一位的。我在具體大米營銷過程中，沒有選擇我場的大米禮盒進行營銷推廣。而是采取簡單的真空米轉包裝形式，收集共青本地米、五常大米、梧桐河大米等不同廠家不同地域的大米。通過微信朋友圈等形式，在同學、親朋中進行宣傳、試吃。作為北方稻花香米在南方市場是比較受歡迎的。反饋結果是質優、品質好的稻花香米脫穎而出，通過試吃品嘗后，一單就訂購了200斤稻花香米。我在實際營銷過程中，并沒有添加品牌標簽，但質優的大米是最受歡迎的。在物流運輸上，采用郵政電商平臺，全國大部分地區運費均價不超過1元/斤，是最便宜最便捷的物流快遞途徑。

1、優選大米品質。北上廣深等一線城市，購買理念是大米品質必須好，價格貴點無所謂。我場水稻種植經驗豐富，種植出優質水稻不是難題，下步需努力提高的是加工環節，和后期分裝環節，甄選分級、拋光等環節注重細節，從提高產品質量上下功夫。

2、精選大米種類。通過分級、精選把大米分成若干等級，選出精品、優品和普品。分級的優點是能買上好的價錢，按照分級后進行定價，提高大米的附加值，提高經濟效益。

3、區域內建立龍頭企業。若想提高區域內享譽度和產品綜合競爭力，建立基地+龍頭企業模式，引進大型龍頭企業，并做大做強，提高整體競爭實力。北共青大米質量過得硬，品牌叫得響，才能走出龍江，走向全國。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇二

在實現全面建設社會主義現代化國家的過程中，山區發展一直是一個重點和難點。近年來，我國不斷加大對山區的支持力度，推動山區高質量發展，為我國經濟發展注入新活力。作為一名對山區事業有著深刻體會的人士，我想分享一下自己對于山區高質量發展的心得體會。

山區地勢復雜，自然條件惡劣，社會經濟發展水平較低，高質量發展之路必然任重道遠。為實現山區高質量發展，需要制定科學的發展規劃，優化產業結構，加大對基礎設施和人才的投入，提高公共服務水平等。同時，在實踐過程中遇到的種種困難和挑戰也必須加以克服。

第三段：發揮山區優勢打造產業優勢。

山區具有獨特的自然資源和文化資源，可以利用這些資源來發展以旅游、農業、礦業等為主的產業。例如，山區旅游有著獨特的自然風光和深厚的文化底蘊，可以通過開發旅游線路、挖掘傳統文化等方式推動旅游產業的發展。此外，山區農業的土地面積較大且適宜種植多種農作物，可以通過發展特色農業、發展農村電商等方式促進農業產業的升級。

第四段：打造以人為本的社會保障體系。

山區因地勢復雜，交通不便，公共服務設施不完善等原因，導致社會保障水平較低。為此，湖南省政府積極落實“以人為本”的發展理念，構建健全社會保障體系。例如，開展“生態扶貧+健康扶貧”工作，為貧困群眾提供健康保障；深化養老服務體系建設，提高養老服務水平；加強醫療衛生服務建設，改善醫療衛生環境等。

第五段：總結。

總之，山區高質量發展的道路依然任重道遠，但也同時擁有得天獨厚的地理位置和資源優勢。我們應該充分發揮自身優勢，科學規劃，不斷加大投入，并且提高全社會的協同作用，才能在山區高質量發展的大道上取得更多的勝利。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇三

“101%”的服務，比100%多了1%。正是這多出的1%，讓xx區憑借一流的營商環境在經濟基礎強大的江蘇省脫穎而出，變工業基礎薄弱的劣勢為后發優勢、生態優勢、區位優勢。

營商環境直接影響市場主體的興衰、生產要素的聚散、發展動力的強弱。抓營商環境就是抓發展機遇，優化營商環境就是解放和發展生產力。近幾年，xx區迎來歷史難得的發展黃金期，有著彌足珍貴的后發優勢、生態優勢、區位優勢。而運用、發揮、挖掘好這些優勢，營商環境是非常重要的影響因素。同樣的政策、同樣的區位、同樣的機遇，到最后就看政府服務好不好、信譽高不高、環境優不優，所以我們迫切需要優化營商環境、營造寬松發展氛圍，為企業松綁，為市場騰位，提振投資者信心，創造投資創業機會，以更優異的政府服務換得更強勁的發展動力、更顯著的發展效益。

商環境百強縣區”，在全市綜合考評中榮獲一等獎，被市委、市政府表彰為“高質量跨越發展優秀縣區”。

xx區有五大主導產業，分別是鹽化工行業、新型建材行業、機械電子行業、新能源行業、文體用品行業。2019年上半年，全區五大主導產業實現應稅開票85.5億元，同比增加7.88億元，增長10.1%，占列統工業開票總量69.1%。

雖然xx區經濟發展勢頭較好，但是部分行業仍然面臨著一些突出問題：一是受經濟下行壓力影響，企業訂單減少。比如機械電子行業上半年開票銷售和入庫稅金較一季度分別下滑20.8和15.6個百分點。二是要素供給限制，制約企業發展。部分新簽約企業，由于拆遷、土地置換等原因，不能按合同約定時間拿地，影響開工建設。還有一些企業要素保障沒有到位，產能釋放受到影響。三是原料價格上漲，企業利潤收窄。

材料由11個減少至6個，辦結時間由5個工作日壓縮至3個工作日以內。印發《服務涉企高層次人才十條措施》，來淮投資客商和各類創新創業人才除了享受常規招商引資政策外，還可享受免費體檢、景區門票減免、入駐酒店折扣等“101%”服務。建立服務企業“幫幫群”，覆蓋全區606家規模以上企業，一站式受理企業咨詢投訴，為企業生產經營排除隱患、掃清路障。建立全市首家小微企業金融超市，設立風險基金，運用金融杠桿緩解小微及實體經濟“融資難、融資貴”難題，截至目前，各金融機構對xx區發放貸款同比增長近20%，比年初增加30多億元，等等。

xx港是江蘇省重要的內河港口，年運輸量達10萬標箱。xx機場二期工程已投入運行，具備開通所有國內航線條件。三是完善的產業配套。全區擁有各類工業企業3000多家，涉及機械電子、教學具、鹽化工、新能源、新型建材以及紡織服裝、醫藥、食品等30多個行業、1200多種產品，其中“施塔德”電梯、“雙環”齒輪、“共創”草坪、“建華”管樁、“海螺”水泥、“康乃馨”酒店布草、“蘇食”食品、“旭日”教學具等30多個產品在國內外享有較高聲譽。四是良好的人文環境。xx區歷史悠久，是全國歷史文化名城。周恩來總理就誕生在xx區附馬巷，并在這里生活了12個春秋。四大名著中的《西游記》（作者吳承恩）、《水滸傳》（作者施耐庵）和《三國演義》（作者羅貫中）三部均成書于此。xx區也是淮揚菜的發源地，現存淮揚菜菜點1300余種。走千走萬，不如淮河兩岸。

難啃的硬骨頭有三個方面：一是項目落地程序還需優化；二是執法監管不夠規范；三是服務意識仍需加強。對于項目落地難、落地慢、審批環節較多問題，我們將以重特大項目攻堅年活動為統領，進一步理順項目審批流程，大力推進信用承諾、容缺審批、模擬審批、并聯審批，加強幫辦代辦隊伍建設，加速項目落地。對于執法監管不夠規范問題，我們將健全完善“雙隨機一公開”聯合檢查機制，大力推行信用監管，提升監管執法人員素質，讓“101%”的監管和“101%”的服務更好融合，共同促進。對于服務意識提升問題，我們將深入開展“三服務”流動紅旗競賽活動，激發干事創業熱情，加強教育引導，打造“親清”政商關系，持續深入開展“兩為”整治、“中梗阻”專項整治，緊盯各單位各部門工作作風與效能問題，強化明察暗訪，堅持查處曝光，一步一個腳印推動作風改善。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇四

醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，涉及的工作內容多種多樣，綜合性強，在醫院日常運行中發揮著較大的作用。我認為，促進醫院高質量發展，應該從以下幾個方面入手：

高質量發展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫院，不僅僅要求醫院能提供優質的服務，更是要從服務流程、服務體系、環境設計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現出以病人為中心。一是要創造優良的就醫環境。目前，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優質、更安全的環境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫務人員的腦海中，并且要不斷提高醫務人員的基本素質，倡導服務文明用語；三是改善患者就醫體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務，盡量幫助患者順利、快速完成就醫過程。

員工是醫院的主體，以人為本的文化理念是醫院的根本，只有讓每一位員工充分實現自身的價值，激發員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優質、高效、安全的醫療服務。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫院職工隊伍；二要以戰略眼光培養人。人才培養是醫院高質量發展的必要條件，我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養方針，定期邀請專家團隊來我院指導、坐診，選拔優秀骨干赴上級醫院進修學習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創先爭優，積極進取。

醫院承擔了和諧社會發展的社會責任和義務，因此在推進內部和諧與醫患關系和諧同時，還應處理好社會公眾和諧關系，自覺履行社會責任。近年來，醫院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區開展義診、送醫送藥送健康等志愿活動，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務，為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫院應繼續做好志愿隊建設，自覺履行社會責任，創新服務機制，不斷擴大服務半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇五

在新時代，加強干部隊伍作風建設的重要性不言而喻，從大了說它是事關黨的形象，事關人心向背，事關黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風，宜昌水運高質量發展就是一句空話。我們辦公室每名成員應該做到以下幾點：

一是感化于心。在機關，大至國家政策方針、法律法規、行業規范的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風，處處需要過硬的作風。思想是行動的先導，我們將以今天的會議為轉作風抓落實推進高質量發展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認識再提高，將各級關于作風建設的一系列要求進行再梳理、再傳達、再學習，確保將各級最新的作風建設要求落實到每一個工作環節，落實到每一名干部職工心中，讓作風過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。

二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動、責任是否落實、紀律是否執行，方方面面無不體現著作風問題。對標剛才通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標自查，機關作風還普遍存在責任心不強、創新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問題。會后，我們將結合各自的工作崗位，進一步通過個人自查，部門互查等方式，找準薄弱環節，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現象，也要查慢作為、劣作為現象。就辦公室而言，重點將從抓思想認識提高、抓學習能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風險點防范等方面找出差距和不足，并著力整改。

措施確保工作局面的扭轉：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結時限和要求的來文，實施臺賬管理，進行經常性催辦和重點督辦；二是對收文和發文實行日清日結，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進行文件流轉情況的通報制。四是繼續推行重點工作周通報機制。。

四是衡之有度。衡即衡量，度即標準。近期，我們明顯感受到了各級政府機關對日常基礎工作的檢查和考核更加細致和較真，比如省交通廳每周對應急搜救系統的運行狀態進行檢查通報，又比如市政府開會經常對與會單位的工作匯報進行當場點評等，為促進作風建設深入推進，我們建議多部門聯合探索建立一套更加科學、高效的考核機制，更加強調日常工作考核，既考核工作數量，也考核工作質量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重，真正體現績效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。

相信通過8月3日轉作風、抓落實，推進高質量發展會議，我們將深刻吸取教訓，深入查找自身不足，采取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優良的作風認真對待每次一項工作，為宜昌水運高質量發展和宜昌兩個走在全省前列而努力！

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇六

二年半前，帶著對藝術幼兒園美好的印象，我來到了幼兒“人人有藝術特長，個個聰明漂亮”的楊浦藝術幼兒園。果然，悠揚悅耳的樂聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長沖著學習藝術特長而將孩子送到這里。

然而，隨著時間的推移，老師對幼兒藝術技能訓練的過分專注和重視，越來越緊地壓迫著我，這些琴童快樂嗎？他們對藝術有興趣嗎？這樣的問題始終在我的腦海中盤旋，然而答案是否定的。這使我對藝術幼兒園今后的辦園方向產生了新的想法：我不否認，我們的藝術教育應該為培養一部分藝術尖子，即未來的藝術工作者、藝術家打基礎，但我們藝術教育的著眼點更應該面向全體幼兒。

幼兒園應該成為每個孩子的樂園，他們快不快樂？我們的教育是否促進了孩子的可持續發展？應引起我們足夠的重視。我認為：幼兒藝術教育不是藝術家的教育，而是人的教育；不單是從小定向的藝術技能技巧訓練，而應通過藝術教育培養幼兒對藝術的興趣、提高他們的藝術能力和人文素養。由此，我園現時期辦園價值觀的定位為：既傳承歷史，更要發展歷史；既具有大眾性，又要保持獨特性。這就是我園“藝術見長，和諧發展”辦園思想形成的由來。為貫徹落實這一思想，我和教師們經歷了艱苦的精心構建和打造的過程。不斷碰撞轉變教師觀念楊浦藝術幼兒園有一支非常敬業和專業的教師隊伍，幾乎每位教師都有一項精通的藝術特長。每天的幼兒藝術活動時間雷打不動，如遇活動沖突必定放棄其它，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓練時間，才能保證對家長承諾的考級指標的完成。她們認真負責地認為，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學到東西，才能讓家長覺得花錢值得，同時能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當我將自己對藝術教育的看法試探著與老師溝通時，許多老師理直氣壯地認為我的想法是行不通的。

淡化考級？藝術情趣培養代替技能技巧？這樣以后還有誰要來藝術幼兒園，花這么多錢值得嗎？我知道，一種新思想只有通過逐步推進，才會得到認同直至深入人心。好在我園有副園長，還有一位區級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考，有自己較獨立的見解，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優勢。每當我從教師的教育教學中得到啟發產生新想法時，我就及時與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后，再在骨干會議中展開討論，大家可以各抒己見，在求得大體上認同后，再通過教師實踐逐步完善教育思想和行為。我園“藝術見長，和諧發展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的。合理的作息時間和課程安排能反映出一個幼兒園的教育觀。我園自統一了新的辦學理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時間還給了幼兒，同時回復了教師平和的心態，考級意識的淡化，使教師有更多時間考慮幼兒藝術教育的目標和行為。作為藝術幼兒園的園長，我的藝術特長比不過老師，但我的才干主要體現在及時收集和把握老師對藝術教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉，使之成為群體共同接受和認同的觀念，并激發教師自覺實踐的積極性。在此過程中，我園結構工資方案的出臺、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術教育改革的進程。藝術課程呈現完整幼兒教師觀念的轉變使我興奮，然而幼兒園發展卻任重道遠。我感到，我園以技能訓練為主要培養目標、將藝術教育與其他學科簡單相加的藝術教育課程，已成為對幼兒進行藝術能力和人文素養培養的桎梏，藝術教育與其他學科和領域的相互滲透和共融，也同時起到相互間促進的作用，并且具有向其他領域延伸的發展方向。在與教師共同學習和實踐的過程中，我們發現很多藝術的素材和形式來源于日常生活，如民族舞蹈、民間繪畫藝術以及不同風格的音樂作品等。因此藝術與人的生活密不可分，藝術教育只有創設藝術的各種關系，將藝術與生活、藝術與情感、藝術與文化、藝術與科學有機連接，才能使幼兒在一日活動各環節中逐步獲得完整的經驗，加深對藝術的理解、喜愛和把握。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動中，運用文學欣賞幫助理解、音樂背景激發情感、語言表達闡述想法、美術評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫材料將自己的想象創造性地表現出來。活動中互相尊重、關懷、交流、合作、分享等人文素養逐步得到培養和形成。

可以這么說，對幼兒實施藝術素養的培養是塑造人的工程。同時，我們認為幼兒的認知特點是在經歷中習得知識、獲得經驗，而藝術活動的發生更需要調動全身各種感覺器官，需要視、聽、觸等多種感覺的協調配合，只有這樣，幼兒才會獲得豐富的審美意象和藝術感悟。于是，老師們在一日活動中更注重為孩子提供不同層次、不同材質的材料，創設各種互動的環境。我始終認為幼兒藝術活動可以在區角活動中延伸，通過動手操作讓幼兒探索美、發現美、感悟美、表現美。如中班教師在進行了繪畫圍編教學后，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜、白蘿卜等各種顏色的蔬菜，以及不同材質的刀具，既滿足幼兒動手切菜的愿望，又通過菜肴的裝盤布局，反映幼兒的審美經驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力。于是在我和教師們的共同努力下，我園藝術課程的新主張產生了：加強藝術與其他學科和領域的連接和溝通，還幼兒藝術教育以體驗為本的特點。綜合藝術課程的構建，培養了教師的藝術教育能力、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣、豐富孩子的經歷的觀念。

幼兒園的第一年招生時，出現了幼兒報名數比以前明顯減少的現象。這對我們打擊太大了，家長對幼兒園的不利評價，就像一張無形的網，裹得我們透不過氣來。我反思了我們的藝術教育觀念和行為究竟有沒有出問題，但很快我們又樂開了，因為我園孩子的表現給了我們最好的答案。孩子們豐富的想象力、清晰的語言表達能力、對美好事物的觀察和欣賞能力、大膽獨特的表現和創造能力，無不體現出我園在管理理念、藝術教育理念上的正確。由此，我感到幼兒園家長工作做得有藝術、做得及時可以使之成為幼兒園發展的動力，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會聲譽，反之會起到制約作用。但作為幼教工作者，不能利用這個特性，昧著良心于教育本質和規律不顧，而專投社會和家長所好，如此，終將會成為學校可持續發展的絆腳石，這只是時間問題。打這以后，我抓住一切可以利用的機會，向家長宣傳我們的藝術教育理念，通過家長講座讓老師談藝術教育、通過專欄布置讓家長談藝術教育、通過開辨析會讓家長說服家長、通過每學期的大型或專題藝術節讓家長領略孩子的風采、通過觀摩孩子在園一日活動表現和參與孩子的活動、以及觀察日常生活中孩子在個性、性格、習慣、態度上的變化，來鑒定我園藝術教育的成效。可喜的是，孩子的變化終究得到家長的認可。這兩年我園的幼兒報名數大大上升，甚至我們的招生名額遠遠不能滿足家長的需求，這說明家長對我園的幼兒藝術教育從持懷疑態度到相信和支持。如果說以前的家長是帶著功利的目的、將學習藝術作為今后學業和工作的敲門磚的話，那么，現在的家長更多的是讓孩子來這里接受藝術的熏陶、接受藝術素養和能力的培養。現在他們說得更多的是：“讓孩子學習藝術只是培養興趣，用不著讓孩子練得太苦”，直白的話語蘊含著深刻的現代幼兒教育觀念，更緩解了我們身上背負著的技能說明一切的包袱。經過近三年的實踐和探索，我園的教育管理初現成效。創造教育的實踐研究獲得過市、區不同級別的論文等第獎；青年教師獲得了市級青年教師教學評比二等獎、區級“百花杯”比賽出線資格；許許多多的幼兒獲得過國際、國內的各類繪畫比賽獎項。或許我們對藝術教育的理解、把握和實踐，還不足以體現立竿見影的明顯效果，但我們的幼兒藝術教育對幼兒藝術素養的形成、藝術潛能的開發，一定會有可持續發展的空間和未來。藝術幼兒園還將繼續前行，值得深思的問題還很多。

幼兒園文化建設就是一個課題，我希望楊浦藝術幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學校，形成具有自己獨特風格的學校文化，從而形成與之相應的教風、學風、校風，最終滲透到學校的教學和各項工作中；教師能在充滿人文氣息和關懷的環境中受到文化、藝術的熏陶以及師德的提升，在對幼兒藝術教育的理解、探索和研究的過程中集聚智慧和才干。

這次的培訓中，聽到了各位同行前輩的經驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學習，加強自己的專業素養，豐富自己的實踐經驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優秀的幼兒教師。

有幸參加了為期二十天的學前教育短期培訓，讓我受益匪淺。教師是一個神圣的職業，肩負著為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是那么的不易，通過這次培訓學習，我收益頗多。這次的國培參訓一段，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活”。致力于每一個幼兒的發展，為兒童的發展學習奠定基矗”認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應該做一個有理有節的人。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業規律，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽。

通過學習，我們清楚了執教能力建設蘊含著豐富的內涵，它不僅包含教師的素養、教學能力、教學方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執教能力不僅需要先進的理念，高超的技術，還需要對孩子全身心熱愛，無私的關懷。我們會更積極地去實踐教師職業道德規范，迅速提高自身的思想道德素質;明確在教育過程中應該以什么樣的職業道德思想、情感、態度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務。我們也明白了良好的師德是教師敬業愛崗、無私奉獻的內在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做兒童世界的守護著!

通過學習我深深地感覺到教師必須具備較高的業務素質。要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：

(1)有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

(3)有豐富的感情。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。

通過此次學習，使我懂得了，我們一線教師要拋開以往傳統的師道尊嚴的糟粕，以一個合作者的身份，本著以幼兒為本的思想，熱愛每一個幼兒，接納每一個幼兒的個性特點，采取有效的教育措施，設計趣味性濃、活動性強的、滲透于生活、游戲中的各種教育活動，讓幼兒在玩中學，玩中去探索，從而促進其自身真正的發展。堅決杜絕學前教育小學化，堅決杜絕把孩子培養成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個性思維，爭取把每位孩子都培養成一個活潑開朗的，有自己個性的特色的小玩童，總的來說，我非常感謝校方領導給我這次機會去好好學習，同時也感謝教育局領導能為我們一線的老師組織這樣的活動，處處為老師著想，最后感謝各位專家講師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇七

不知不覺已經實習了近一個月，在煙草行業這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認知與使命感。

工作中，要樹立責任意識，鞭策自己作為前進的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監督者，擔負著重要的市場管理和行政執法職責，也因此專賣稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發現客戶柜臺內公開擺放一盒違規卷煙，因為違規卷煙數量較少，對客戶進行了教育，講解了相關的法律法規。但是第二天再次檢查時，發現該柜臺內仍然擺放著違規卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負責任的態度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負有責任，以嚴謹踏實的態度做好工作。

從校園踏入社會，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實現自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業業，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應該給自己定一個目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價值。

走向工作崗位，需要學習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學習，對煙草行業的相關方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達，同時要深入貫徹十八大精神，大力發揚理論聯系實際的學風，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優質的服務。這體現了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經濟規律前提下，緊跟時代步伐，突破創新體制，開創新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態，謙虛為本。初入新的環境，積極主動的融入到這個團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養。如果說煙草事業如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇八

發展高質量主題是網絡寫作的一個重要方向，它不僅立足于吸引讀者的目光，更需要打造內容豐富、思想深刻、有機結合主題的文章。對于我這樣的網文愛好者來說，如何提高自己的寫作水平，成為能夠寫出高質量主題的作者，一直是一個挑戰。在實踐中，我不斷探索，積累經驗，發現了一些有效的心得和體會。

二、主題需具有新奇性。

要發揮主題的魅力，首先需要抓住讀者的眼球。這就要求主題必須具有新奇性，有吸引力，讓人心生好奇。例如，同樣是講述一個城市的發展歷程，如果以傳統的框架去寫，讀者很可能毫不感興趣。而如果采用小說的手法，從某個獨特的角度去講述，那么就有了很強的吸引力。比如，講述一個跨越30年、關系情感錯綜復雜的三代女性家族，以及它們在城市變遷中的遭遇和奮斗。用小說的方式來敘述城市歷程，不僅讓讀者感同身受，也使主題更加生動有趣。

三、內容需充實且信息準確。

無論是新奇性還是吸引力，都是吸引讀者的外在因素，而內容充實性和信息準確性則是文章內在的保證。要發展高質量主題，必須有足夠的歷史知識、學術研究、數據分析和實地采訪等內容支撐。只有信息豐富才能讓讀者了解更多的知識，而信息的準確性則直接關系讀者的信任感和信賴度。如果文章披露的信息虛假或存在誤導，不僅會破壞讀者的閱讀體驗，更會嚴重影響作者的信譽。因此，建議在寫作前做好充足的調查和研究，以確保文章的真實性、準確性。

四、思想需深刻并有代表性。

以張愛玲為例，她的作品不僅透露了個人的情感和人生觀，同時也在某種程度上體現了當時的社會因素。她的文學既有私人的情感，又具有代表性。同樣，一個有代表性的主題，除了能夠傳遞作者個人的思想和情感，還應當透露出當前社會的潛在問題和矛盾。只有讓讀者進一步思考，才能使文章更有思想深度和意義。如何培養這種思想和洞見？可以多讀經典之作，從中挖掘出其中的內涵和深層次的意義，以便將其融入到自己的寫作中。

五、形式需多樣化而靈活。

在保證主題有新奇性、內容充實、思想深刻的同時，如何讓文章形式更多元化、更有創意呢？我們可以從多個角度下手。例如，在結構上，可以使用層次清晰、話題鮮明的方式構建文章框架；在語言上，可以運用詩性語言和音韻美感的句式，巧妙地營造氛圍；在表現手法上，可以采用夸張、對比、反諷等多種修辭手段，營造語言的藝術性。總之，要讓主題更有說服力，讓讀者兼具感性和理性，創意和靈活的文章形式會是非常有幫助的。

結語：

以上五點，是我在撰寫高質量主題時，不斷總結的心得和體會。在實際的寫作過程中，我們應該結合自己的特點和風格，增強觀察力和思維性，不斷創新，在創作中不斷提高自己的寫作水平，打造精品文章，成為受歡迎的網絡作家。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇九

作為一個醫護人員我深深地知道護理工作的苦與樂，在一些人的眼中，護士可能只是給病人打針送藥吊水的小角色，每天看慣了病人的痛苦甚至死亡，可能不那么和善。但是，事實上護士卻是最貼近病人關心病人的。病人親切的稱我們白衣天使，因為我們時刻都在關心著病人。

剛畢業的我曾一度迷茫，不知道護士這份工作有多么重要。當我來到這里工作后，看著身邊的前輩們悉心照顧關心病人，感觸良多。漸漸的，我跟著他們學習，每天都會多次巡視病房，觀察病人的氣色詢問是否有什么不適，和病人就像家人一樣聊聊，我們會耐心傾聽病人的心聲，積極的鼓勵病人戰勝病魔。我們與病人朝夕相處，病人病情的好轉直接影響我們的心情。甚至在交接班的時候也會主動告知病人和病人打招呼后才下班護士的工作很瑣碎，但是也很重要。

記得又一次我值夜班，半夜查房的時候發現有一床病人翻來覆去的很不穩。我就上前詢問他是不是身體有什么不舒服？他有些不好意思的'說太疼了睡不著。我笑著安慰他手術后疼痛是正常的，然后找值班醫生為他開了安定。病人吃了后不久就睡著了。第二天看到我的時候他感激的和我道謝，說自己難得睡了一個好覺。我們的關心會讓病人感覺到溫暖和幸福。尤其當看到病人慢慢恢復健康，最后笑著來和我們告別出院的時候，我們就覺得自己的付出得到的回報。

現在全國衛生系統正在開展服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的三好一滿意活動，我們更要不斷的提升服務水平，持續改進護理質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。

有人說護理工作是一門藝術，而我要說護理工作更是一種生活，一種價值，一種貢獻。我們要為從事這樣一份工作而感到榮幸，為病人實施護理工作，讓病魔遠離生命是我們的職責。白衣天使不僅僅是一個稱號，更是人們對我們工作的肯定和贊譽，我們不能辜負這個純潔而偉大的稱號，要把我們的身心和精力投入到護理事業中去。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇十

通過新聞媒體對城市發展宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效，在此分享。

城市，是一個地方政治、經濟和文化的中心，也是該區域一個時期規劃力、經濟力和競爭的集中體現。加快推進我縣城鎮建設與發展、發揮城市功能、提升城市城鎮水平、實施經營城市戰略、增強城鎮實力、推進城鎮化進程、改善城市環境、優化城市形象是加快建成中心縣，促進經濟社會跨越性發展的必然選擇。

通過在江蘇昆山學習，我感觸頗深，受益匪淺，現就如何加快**城市建設，淺談個人思考和幾點意見：

一、以城市規劃為龍頭，增強規劃調控一體化。城市規劃是城市建設、管理和發展的“藍圖”，是實施經營城市工作的前提和基礎。城市規劃應堅持高起點定位，高水平設計，體現科學性、前瞻性、連續性、嚴肅性。

“一書三證”制度，實行城市建設的重大規劃聽證制度，對城區建設所有項目都嚴格按總體規劃進行審批，認真抓好縣城重點地段的詳規修編工作，完善和提升規劃效果，實現大規劃與小規劃，總規與詳規有機結合，強化對規劃實施的監督，進一步維護規劃權威，確保規劃執行的嚴肅性、連續性，防止人為的隨意變更。

2、加快縣域及四個辦事處一體化路網規劃編制，提高城市承載能力。科學規劃“一城五區”城市框架和城市路網，按照城市功能分區和產業集群，合理調整城市規劃，推進中心城區與城郊云陽、下東、思聰、洣江四個辦事處的無縫對接，加快東環線、新城區主干線建設，繼續實施小街小巷綜合整治建設，進一步拓寬城市發展空間，提高城市綜合承載能力。城市規劃和建設部門要與有關管網等部門統一協調，制定其專項規劃，避免各種電纜、電線、管道的亂埋、濫布和重復建設。

3、加快縣域與四個辦事處一體化土地利用總體規劃編制。要立足當前，著眼長遠，按照高起點、高水平、高質量的要求，抓好城市總體規劃的編制工作，并做好與土地利用總體規劃的銜接。總規編制要注重城市定位、縣城體系布局、山區特色和城市旅游等配套服務功能，突出山城風情、城市個性、城市生態環境保護，使規劃更加科學、合理和系統，更具前瞻性和操作性。通過編制城市總體規劃，合理確定城市發展目標、發展方向、城市性質和城市總體框架，科學進行城市用地布局及功能分區，發揮好指導和調控城市建設的作用。要在堅持土地基本國策和耕地占補平衡的前提下，及時調整和完善土地利用總體規劃，合理確定土地資源利用的發展目標，培育級差地租，實現土地資產的增值。同時，切實抓好城市土地經營規劃的編制工作，為經營城市土地提供科學依據。

4、加快城市產業發展，突出自身特色，融入城鄉文化一體化。在加快我縣城南商圈、物流產業、古城保護、茶祖印象產業園等縣城重點工程建設的同時，在建筑體造型、城市雕塑等方面要有所突破，并融入我縣的人文歷史和茶文化內涵。

二、以產業布局為主軸，推進資源配置一體化。以城鄉產業的聯動發展推進城鄉一體化進程，加快形成以傳統產業為先導、先進制造業為支柱、現代物流服務業為支撐、現代都市農業為特色的現代產業體系。

1、扶持支柱產業壯大化。要把握羅霄山脈片區集中連片區域發展與扶貧攻堅的這個歷史機遇，加緊加快項目爭引，做強做優園區企業，大力扶持支柱產業，夯實經濟增長基礎。要提升招商引資質量，完善招商企業準入機制，積極引進規模大、實力強、污染低、能耗少的企業落戶。要注重龍頭帶動，抓好企業生產經營，支持和引導企業開展自主創新和技術改造，做大做強石材產業、華盛陶瓷、龍華農牧、貴派電器、東信棉業等龍頭行業的發展壯大，改造升級和產品更新，提高產品競爭力，帶動全縣經濟快速發展。

2、推進傳統產業品牌化。要做好特色農業產業規劃，在繼續鞏固發展糧食、生豬等傳統農業同時，積極培育竹木制品加工等農產品加工業，做大做強“一葉兩茶”等特色農業，大力發展家庭農場、種養合作社、農民專業合作社等新型農業經營主體，扶持萬樟園林、紅星康盛油脂、林豐農業等企業，做響黃牛、三寶等傳統品牌，做響“三湘紅”茶葉品牌，做響“康御”茶油品牌，力爭創建成為有市場知名度、有競爭力、有地方特色的主導品牌，帶動現代農業發展。

3、加快推進物流服務化。要大力發展商務服務業，特別要發展與我縣支柱產業、優勢產業和接替產業發展相配套的專業服務、特色服務和創意服務，充分運用技術改造提升現代物流服務業，鼓勵現代物流服務企業應用信息技術，實現信息管理網絡化，大力發展電子商務。大力發展現代物流業，依托完善交通運輸網絡，加快現有各類物流企業的整合，加快建立與區域經濟發展和城市功能完善相配套的各種專業特色的物流中心、物流園區、配送中心，創建物流運輸、公共信息、倉儲配送三大平臺，努力把建成湘贛現代化區域物流中心。

4、推行土地流轉、宅基地置換政策。要完善農村集體土地使用制度，探索全面落實農村集體建設用地留用地政策、土地有償流轉政策和宅基地置換政策，為發展村級集體經濟和農村合作經濟提供有效載體。對重大基礎設施做到城區與周邊街道辦事處統一布局，統一建設，實施交通、水、電、氣、生態保護工程一體化，加大公共交通投入，推進公交經營，實現公共交通城區與四個辦事處連網運營，大力發展各類項目，增強造血功能。

三、以經營城市為理念，推進城市建設融資渠道多元化。加快城市建設，應順應市場經濟條件下經濟社會發展的總趨勢，增強城市經營意識，強化城市經營措施，變單一財政投資為多渠道融資，廣拓資金來源，為城市建設提供足夠的資金支撐。

1、實行以地生財。建設辦事處和發展城市，必須強化政府對土地市場的調控能力，實行對土地一級市場的高度壟斷。按照國家有關規定，建立健全土地收購儲備制度，搞好舊城改造地塊、城市建設閑置土地、重點區域和城郊結合部的土地收購儲備。運用市場經營機制，積極推行招標、拍賣方式供地及土地租賃制，尤其應注重利用差級地租理論，調整土地使用功能，以最小的成本換取最大的收益。在依法有序推進土地經營權流轉中，最大限度地實現土地資產的保值、升值和增值，使土地成為城市建設資金的主要來源。同時，對廣告經營權、公共設施冠名權等城市無形資產進行有償轉讓，所得收益用于城市再經營、再建設、再發展。

2、對接政策融資。一是要加大對上爭取力度。抓住國家加大對農村基礎設施建設投入的有利契機，運用相關政策，積極爭取建設資金。二是要對接好國家羅霄山脈集中連片扶貧攻堅機遇，加快項目爭、引資工作。三是要在確保嚴格執行城市建設規劃的前提下，廣泛引進競爭和等價交換機制，把城市建設推向市場。按照“誰投資、誰開發、誰管理、誰受益”的原則，開展招商引資，吸引域外資本，用于城市建設。

3、堅持群策群力。群眾是城市建設的主體，建設城市應充分依靠廣大群眾的力量。積極吸納群眾手中的閑散資金，尤其應鼓勵民營企業投資市政工程建設，全面暢通城市建設籌資渠道。同時，還應該看到，用民間資本建設城市，更能激發群眾關心城市、愛護城市和管理城市的自覺意識。

4、探索負債經營。實踐證明，在城市建設上只要尺度適當，舉債經營也是必要的，早投入，也可以早受益、早回本，形成投入――產出――更大投入――更大產出的城市發展良性循環。

四、以宜居城市環境為目標，推進城市管理一體化。

1、完善基礎設施，增強城市承載功能。以縣城規劃控制區行政區劃調整為抓手，加快周邊鄉鎮融鄉入城步伐，盡快拉開“一城五區”城市框架。加快城區路網建設步伐，盡快拉通東西環線，強力推進新城區四個辦事處主、支干道路建設，著力疏通城市交通，提升城市承載能力，增強城市發展后勁。

2、加大公益設施投入，優化人居條件。城市建設的最終目的是改善人居條件、提高市民生活質量。加快城市建設，必須注重城市公益設施建設。加強供水設施建設，將洮水水庫(東陽湖)作為城鄉居民飲用水資源，盡快啟動洮水水庫供水工程，加強生態保護和合理開發利用。加強供氣設施建設，采取政府出資收購和通過招商引資、吸納民營資本和社會資本融資方式，力爭全縣人民早日用上天然氣。加強環衛設施建設，杜絕垃圾散裝和二次污染，提高污水、垃圾處理能力。完善商業、學校、醫療、文化等配套設施，滿足群眾生產生活和精神文化需求。

3、推進美化、亮化、綠化建設靚麗城市。推進亮化美化綠化，建設清新靚麗城市。城市面貌是城市的“臉”。建設清新靚麗城市，既可以提升人氣、展示活力，也可以美化城市形象、增強吸引力和競爭力。因此，必須加強城市“美容”，大力推進城市的亮化、美化、綠化。去年以來，我縣新增綠地面積5.66萬平方米，城市面貌明顯改觀。要突出抓好園林綠化，在市區主要街路、重點區域、出口廣場和住宅小區實施綠化帶設置工程，擴大公共綠地面積，增強綠化觀賞效果，提升城市品位。

4、注重環境整治，保持國家衛生城市。保持干凈整潔是城市管理的第一要務。強化環衛工作城市“美容師”職能，落實街道、社區管理職責，加強城區集貿市場和商場商店門前“四包”。繼續保持國家衛生城市，消除衛生死角，使廣大市民養成講究衛生、愛護環境的良好習慣。抓好城市物業管理，新老住宅小區一律實行物業管理模式，探索“政府花錢買機制，百姓花錢買服務”的辦法，成立業主委員會，引進物業公司，對小區衛生、綠化和樓房維修等工作實行全程管理，提高城市管理水平，保證城市常建常新、整潔美好。

5、規劃經營行為，打造秩序城市。規范經營行為，打造秩序城市。良好的經營秩序是城市文明進步的重要標志，也是城市發展的必然要求。加強市場管理，合理規劃市場布局，大力整頓市場經營秩序，堅決取締馬路市場、路邊市場、游走商販等占道經營行為，使各類商業活動入場經營，秩序井然。加強建工管理，按照城市發展總體規劃，清理違章建筑，使城市設施整齊劃一，協調統一。對施工場所和金屬加工網點應實行限時管理，降低噪音污染。同時，加強交通管理，規范交通秩序，保證路路暢通。

6、加大宣傳教育力度，提升市民素質。突出主體作用，打造高素質市民。市民是城市的主人。建設和管理城市，必須發揮市民的主體作用，把“人民城市人民建、人民城市人民愛”的理念貫徹始終。引導市民踐行行為規范，履行責任義務，講文明、講誠信、講互助、講奉獻，自覺抵制各種不利于城市建設與發展、有損于城市形象的現象和行為。以市民整體素質的普遍提高，更好地推進城市管理、加快城市發展。

7、強化城市管理，推進社會管理城鄉一體化。建立縣鎮(辦事處)、村三級便民服務網絡和“二級政府、三級管理、四級網絡”的城市管理機制，在縣城和四個辦事處逐步推進數字化、網絡化管理模式。推行綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”的治安管理模式，建成覆蓋縣城和四個辦事處、重點鎮的路面監控電子系統，逐步全面實現社會管理城鄉一體化。

姜書記在我縣三級干部會議上指出廣大干部職工要明確目標統一思想、振奮精神推進落實，對于剛剛出臺的《關于加快項目建設的指導意見》、《關于行唐優化發展環境十條紀律規定》，姜書記作了重要講話，要正確把握當前形勢，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。一是在挑戰面前，要搶抓發展機遇。二是在困難面前要堅定發展信心。三是在發展實踐中，要與時俱進完善思路。今后總體要求，要以科學發展為主題，以加快轉變發展為主線，以融入石家莊東部工業突破為主攻點，把優化產業結構和優化發展環境作為兩大抓手，努力實現全縣經濟社會更好更快發展。

通過對姜書記講話的學習，加深了對優化社會發展環境的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對于優化社會發展環境活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設和優化發展環境，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。開展優化發展環境和干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性;從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。盡管自己只是一個普通公務員，但必須徹底清除殘留于意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識)，“安不忘危，盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦干”、“銳意進取、開拓創新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”、“勤政高效、清正廉潔”;熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了優化發展環境對于黨對于國家的重要性。xx大報告中指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務。”作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。在中央紀委第七次全會上指出“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。

通過學習我認識到，優化發展環境和干部作風建設年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。重視領導干部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統。作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。二是從密切聯系群眾做起，全心全意地為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。六是從發揚民主做起，領導干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。

我將按照優化發展環境和干部作風建設年的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

有人把良好的經濟發展環境喻為自然優勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見，經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經濟發展的進程。那么，經濟發展環境要從哪些方面優化呢?要回答這個問題，首先必須找出經濟發展環境方面存在的問題。

一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發展經濟是黨委、政府考慮的事，只顧自己發展、部門發展，不管地方發展、整體發展，只關注部門經濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便“斤斤計較”、“寸步不讓”，致使有些優惠政策雖然以政府名義下了文，但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執行上級部門規定時，不是從本地實際出發，按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規，理而不治，一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經濟向市場經濟轉軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后，仍然習慣用計劃經濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經濟規律辦事。有的部門下達罰款指標，導致隨意上路檢查，亂罰款的現象時有發生。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經濟發展環境，而是漫無邊際作承諾，制定出臺的優惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由于不按市場規律辦事，亂承諾，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根。

三是服務意識缺乏。一些部門辦證手續繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數辦事人員素質較差，刁難設卡，雁過拔毛。一些壟斷性行業“老大”思想嚴重，服務質量很差，其所作所為使企業和投資者難以容忍。

四是法制意識淡薄。一些執法部門利用權力強行向企業攤派，加重企業負擔。少數執法人員素質較低，執法過程中態度粗暴，方法簡單。存在執法不公，辦案不力等現象，有的甚至濫用職權，謀取私利。

針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環境，如何優化經濟發展環境，筆者認為應該從以下六個方面入手：

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發展的戰略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發財，求本地發展，讓眼前利益，求長遠利益;讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發展。除法律、法規有特殊規定外，應徹底放開投資經營范圍，并給予優惠政策，創造一個良好而寬松的經濟發展環境。

二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環節。由此，在營造優裕的投資經營環境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優惠政策和本地經濟、區位以及資源優勢，更要宣傳優化經濟發展環境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發展環境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。

三要落實政策。優惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。

四要搞好服務。環境優的標志之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環節多、效率低的問題。“一門式”辦證收費服務大廳應做到“紅燈不閃，綠燈常亮”，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經濟活動“十不準”，同時，切實抓好“外來客商證”和“收費明白卡”的發放工作，為外商創造一個滿意的生活環境和經營環境。

五要管好秩序。優良的投資經營環境離不開穩定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經營者的合法權益，對重點企業、外商及個體私營業主實行治安掛牌保護。紀檢監察機關要嚴厲懲處執法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執法人員隨意對企業、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要;執法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業的合法權益;利用辦證、辦照、年檢強行向企業及投資者“搭車”收費，推銷產品訂購書刊;要從快查處，嚴厲打擊。

六要完善機制。優惠政策的落實，執法行為的公正與規范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優化經濟發展環境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發展的需要。要充分發揮優化經濟發展環境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，敦促各部門“看好自己的門，管好自己的人”。對未按投訴件轉辦、交辦規定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節嚴重的，要追究領導人及當事人的責任;對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。以此真正為企業及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環境，使經濟發展環境不斷優化，經濟保持持續、健康、穩定發展。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇十一

近年來，隨著城市化的快速發展，城市高質量會議逐漸成為了各行業的重要形式之一。作為專業人士，我有幸參加了許多城市高質量會議，并從中深受啟發。在這篇文章中，我將分享我對城市高質量會議的心得體會，包括會議的組織和管理、議題的選取與討論、參與者的互動、經驗與智慧的分享以及對城市發展的影響。

第一段：會議的組織和管理。

城市高質量會議的組織和管理是確保會議成功舉辦的關鍵之一。在我參加的會議中，組織者精心籌劃，制定了詳細的會議議程和流程，并確保所有參與者能夠及時收到相關信息。此外，會議的場地選擇和布置也給我留下了深刻的印象。優秀的場地不僅能為參與者提供舒適的會議環境，還能提供先進的技術設施，方便演講者展示素材和與觀眾互動。

第二段：議題的選取與討論。

城市高質量會議以解決當前城市面臨的問題為導向，議題的選取非常重要。在我所參加的會議中，組織者根據各行業的需求，選擇了最具實用性和前瞻性的議題。同時，會議以多元的形式進行討論，包括主題演講、小組討論、問題解答等。這種形式可以促進會議的互動和參與者的思維碰撞，使會議更加豐富和有意義。

第三段：參與者的互動。

城市高質量會議以參與者的互動為核心，鼓勵不同領域的專家和從業者分享他們的經驗和見解。在我參加的會議中，組織者通過小組討論、現場提問等方式，鼓勵參與者積極參與到會議中來。這樣的互動不僅豐富了會議的內容，也增強了參與者的學習和交流體驗。作為參與者，我也有機會向其他專家請教問題，從中受益匪淺。

第四段：經驗與智慧的分享。

城市高質量會議為參與者提供了一個分享經驗和智慧的平臺。在我參加的會議中，許多著名的專家和學者分享了他們在實踐中的成功經驗和研究成果。這些分享無論是對于專業人士還是對于城市發展的決策者來說，都有很大的啟示和借鑒意義。通過這些分享，我不僅了解了最新的行業動態，也了解了其他城市的發展經驗，這對我在日后的工作中具有很大的幫助。

第五段：對城市發展的影響。

通過參加城市高質量會議，我深刻體會到會議對城市發展的積極影響。城市高質量會議不僅能夠為城市的發展方向和政策決策提供有力的建議，還能促進不同城市之間的交流和合作。在我所參加的會議中，來自不同城市的代表互相分享了他們的經驗和做法，這種交流促進了城市之間的合作和優化。同時，會議還為參與者提供了一個展示自己和學習他人的平臺，促進了個人和組織能力的提升。

總結：

通過參加城市高質量會議，我深刻認識到會議的組織和管理、議題的選取與討論、參與者的互動、經驗與智慧的分享以及對城市發展的影響。這些因素共同推動著城市高質量會議的不斷發展和完善。在未來，我將繼續積極參與城市高質量會議，不斷學習和分享，為城市的發展作出更大的貢獻。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇十二

近年來，我國國家發改委提出了“高質量發展”的發展理念，強調在經濟發展過程中要以提高質量、效益和競爭力為核心，這讓我深思不已。在工作和生活中，我們也要時刻關注質量，為追求高質量發展而努力，下面我就談一談我的一些心得和體會。

在過去的經濟發展中，有些企業忽視了產品的質量，甚至不惜一切代價去追求產量，這種做法雖然能夠帶來短期的經濟效益，但長期來看，卻會損害企業形象和社會信任。因此，我們在追求發展的同時，要牢固樹立高質量發展的意識，始終將質量作為企業發展的核心，為客戶提供高品質、高性價比的產品和服務，才能獲得口碑和企業的長遠發展。

第二段：強化質量控制，提升產品質量。

質量是企業的生命線，只有強化質量控制，才能生產出高品質、高性能的產品。要達到這一目標，我們需要引入高品質的原材料、先進的生產技術和設備，并對每一個環節進行嚴格的把控。同時，必須制定嚴格的標準和流程，對每一個產品的生產過程、檢驗過程和售后服務進行全方位的監控和管理，確保產品出廠前的質量達到國際標準，使顧客對產品質量放心，增加企業的信譽度和口碑。

第三段：持續改進，不斷提高競爭力。

從市場的需求和客戶的反饋角度出發，我們要不斷地改進產品，把握市場的動態，不斷創新，在不斷的改進和提升中才能有更廣闊的市場和更高競爭力。因此，及時了解市場信息，掌握客戶的需求，對自己的產品進行分析比較，從中找到問題。這就需要我們注重市場調研，傾聽用戶的意見和建議，對產品加以改造升級，滿足顧客的真實需求，讓顧客對我們的工作有更多的認可和肯定。

第四段：培養專業技能，提高服務質量。

產品的質量只是關鍵因素之一，同時，好的服務質量也是提升企業競爭力的重要因素。為了提高服務質量，我們應該對服務人員進行專業技能培訓，使其具備足夠的業務知識和服務技巧，不斷反饋市場信息，優化服務流程，提升服務質量，使顧客獲得更好的服務體驗。只有這樣，才能夠形成良好的用戶口碑，加強與顧客的關系，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

第五段：擴大影響，走向世界。

追求高質量發展不僅是企業的內在需要，更是推進國家發展進程的重要支撐。提高產品和服務質量，在滿足國內市場的同時，也要不斷開拓海外市場，帶著國內優質品牌走到全球，將高質量發展的理念推向世界。只有這樣，才能夠在一帶一路的發展中占有重要的地位，走出一條自主可持續的發展之路。

結論：高質量發展是企業如今發展道路上至關重要的目標，需要我們每個人從自己做起，從質量、技能和服務等多個方面著手，立足于自身，開展全面深入的改革，實現企業的可持續發展。同時，我們要不斷加強交流合作，共同推進高質量發展的實踐，為我們的經濟社會發展做出更大的貢獻。

城市高質量發展心得體會（熱門13篇）篇十三

姜書記在我縣三級干部會議上指出廣大干部職工要明確目標統一思想、振奮精神推進落實，對于剛剛出臺的《關于加快項目建設的指導意見》、《關于行唐優化發展環境十條紀律規定》，姜書記作了重要講話，要正確把握當前形勢，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。一是在挑戰面前，要搶抓發展機遇。二是在困難面前要堅定發展信心。三是在發展實踐中，要與時俱進完善思路。今后總體要求，要以科學發展為主題，以加快轉變發展為主線，以融入石家莊東部工業突破為主攻點，把優化產業結構和優化發展環境作為兩大抓手，努力實現全縣經濟社會更好更快發展。

通過對姜書記講話的學習，加深了對優化社會發展環境的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對于優化社會發展環境活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。

通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設和優化發展環境，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。開展優化發展環境和干部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性;從而打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。盡管自己只是一個普通公務員，但必須徹底清除殘留于意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節儉意識)，“安不忘危，盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦干”、“銳意進取、開拓創新”，“艱苦奮斗、勤儉節約”、“勤政高效、清正廉潔”;熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。

通過學習，我更為深刻的認識到了優化發展環境對于黨對于國家的重要性。xx大報告中指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發展穩定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務。”作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。在中央紀委第七次全會上指出“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。

通過學習我認識到，優化發展環境和干部作風建設年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。重視領導干部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統。作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導干部的本領。二是從密切聯系群眾做起，全心全意地為人民服務，順應民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發展成果。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從艱苦奮斗、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。六是從發揚民主做起，領導干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。

我將按照優化發展環境和干部作風建設年的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。