在這個盛大的場合，我感到非常榮幸能夠擔任主持人，為大家帶來精彩的活動。我們為大家提供了一些有關總結的典型范文，希望能夠激發大家的寫作靈感。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇一

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇二

：歡迎領導的掌聲12、123，愛的鼓勵，歡迎歌，問好，凳子歸位等)。

在開訓典禮之前，首先讓我們掌聲不斷請出出席本次培訓的領導入場。

尊敬的各位領導，尊敬的各位老師，親愛的各位伙伴，大家上午好!

我是來自中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區營銷部的組訓______，非常榮幸，中國人壽新城區營銷部20xx年第一期“放飛理想，成就未來”新人培訓班的開訓典禮，由我為大家主持，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時光。

首先，我代表新城區營銷部所有伙伴對各位的加盟表示最熱烈的歡迎，同時你們的到來也將希望的陽光和新鮮的血液帶到了中國人壽。

當您走進中國人壽，走進這個職場，我們會給你一份驚喜，給您帶來一個新的視點，一種全新的人生觀念。

您所加盟的公司是全國唯一一家進入世界500強的壽險公司，它有著雄厚的經濟實力，因為，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷售保險，同時也能造就一流的管理人才，的一流的講師，一流的壽險營銷員，你在這里享受到的任何培訓絕對也是一流的培訓。

今天，您能夠坐在這里，說明您是一個追求卓越，追求成功的人，世上無難事，只要肯登攀!讓我們為了一個共同的目標，共同學習，共同進步，共同提高，現在我宣布：中國人壽保險股份有限公司平頂山新城區營銷部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓班開訓典禮正式開始。全體起立，奏國歌!

本次培訓公司領導寄予了很高的期望，同時也得到了市公司領導和培訓部的高度重視，接下來由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓班的領導及講師，他們是讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示最最熱烈的歡迎。

壽險營銷是一個充滿希望的行業，也是一份理想的事業，它可以造就一個又一個英雄，在今后的壽險道路上，帶來無數的鮮花和掌聲。

通過本次培訓，您將會發現作為一名優秀的營銷員，不僅可以獲得事業上的成功，生活上的'美滿，同時還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領導最想看到的結果，此時借助大家熱情的雙手，用最熱烈的掌聲有請我們新城區營銷部的掌舵人李總致開訓詞。

本次培訓也受到了市公司領導的高度重視，接下來有請市公司經理作重要講話。

此次培訓歷時三天，對成年人來說會很辛苦。詩人杜甫說過：寶貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅信我們的事業，堅信自我，有了這種精神和意志，相信成功與你有約。

為了使本次培訓更加成功，為了使我們在培訓中有高昂的激情，保持最佳的學習狀態，讓我們請出本次培訓班的班主任老師為我們做班主任寄語。

伙伴們，心有多大，舞臺就有多大。壽險營銷是我們的人生大舞臺，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色，有才能只管施展，有能力任你發揮：

天之高，是雄鷹你就盡興的飛吧，

海之闊，是健魚你就放開的游吧，

花之艷，是蜜蜂你就奮力的采吧，

壽險之好，是人才你就努力的干去吧!

衷心祝愿各位伙伴在本次培訓中全心投入，以優異的成績為明天打下堅實的基礎，衷心祝愿各位伙伴，在中國人壽的大舞臺上，縱橫馳騁，大顯伸手，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現在我宣布開訓典禮到此結束。請大家全體起立，歡迎領導離席。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇三

尊敬的各位領導，各位新員工們：

今日我們為能有諸多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎！

對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也可能是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自我的專業技能和知識素養，進取展示自我的才華，發揮自我的能量。

目前，公司正處于穩步的上升階段，發展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

此刻社會，能夠說是物欲橫流，許多事情往往是經過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。今日，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。我們期望我們能夠給在座的每個人供給一個比較好的發展平臺，更期望經過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，經過征戰沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有歡樂過。”可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會歡樂的。

對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為同一目標而奮斗的活力，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

忠誠是什么？我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業同心同力，將自我與公司緊密聯系在一齊的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。

人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的.人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作本事最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。

最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，應當是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今日的規模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自我，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

任何人做事都必須要擔負職責。父母對子女有養育的職責，子女對父母有贍養的職責，每個公民必須要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業、忠于職守，把企業當成自我家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自我所從事的崗位上有所作為。

我們無論做什么事情，都要記住自我的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自我的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能所以而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。

一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都應當有自我的夢想，而實現夢想就是要堅持夢想的過程。我們公司作為xxx行業排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發，依托xxx公司加工的代理，力爭成為xx有影響力的xx公司。我們更期望，經過公司夢想的實現，每個人也能夠在那里實現自我職業生涯的夢想，實現自我對于財富的夢想。

在今后的工作中，期望新同事能夠盡快融入環境，落實公司制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續前進吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續前進，實現我們共同的夢想。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇四

新員工入職培訓作為培訓中的一個重要環節,對于新員工能否迅速地融合到企業中、能否在較短時間內勝任所在崗位的要求,都具有越來越重要的意義。下面是本站小編給大家整理的新員工入職培訓會。

主持詞。

僅供參考。

親愛的家人們，大家早上好!

在這激情五月，生機盎然的美好季節，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地。

自我介紹。

我叫是這次培訓的服務負責人很高興能和大家共同度過培訓的美好時光大家如果有什么需要可隨時聯系我。

剛才大家看到的我們問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我，讓我們一起來試一下，好不好?親愛的潤達家人們，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。

你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們為大家準備了純凈水，方便大家飲用，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。

俗話說“無規矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。

3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理程金峰先生，來給大家具體介紹xx公司。………………讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的。企業文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這里你會真正認識自己、了解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。

開場白。

尊敬的何董，各位親愛的同事們大家上午好!

我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的回應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)。。。。

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!

七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收獲，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。

朵唯的文化是大家認同，遵守，并通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視頻。(關燈)。

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎杯，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，愿景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，于下周三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓，我們了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫[].

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態.2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

………………。

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與!

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇五

尊敬的各位學員：

大家下午好!(語氣飽含激情和正能量)。

歡迎大家加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好,謝謝大家,首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的,考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下:。

本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度,文化以及發展歷史,實現新同事快速融入團隊,融入xx大家庭.本次培訓共兩個小時,培訓期間請各位學員認真聽講,務必做好課堂筆記,并及時復習,下個星期我們會進行一次筆試考核,筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件,我要提醒各位的是:筆試合格分數線是80分哦.

好啦,馬上進入我們今天的課程,為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態,假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲.

調整好了嗎?調整好了的話,請用我們最熱烈.最整齊的掌聲歡迎我們的老師,人力資源總監馮老師帶來今天的精彩內容.有請馮老師!

結束語。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇六

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx。

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分．在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在于你再堅持一下的努力當中．最后祝福大家夢想成真.

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇七

各位員工：

我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx.再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx。

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇八

開場白：

尊敬的何董，各位親愛的同事們大家上午好!

我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和*的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要*飽滿的回應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)。。。。

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!

七年，朵直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收獲，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的*和狀態。

朵唯的文化是大家認同，遵守，并通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視頻。(關燈)。

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎杯，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，愿景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，于下周三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓，我們了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇九

親愛的各位學員：

大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！

今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業專業人才嗎？

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎？

3、那么如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼。

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖。

質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展（雙贏）。

優質服務：規范服務+超常服務=優質服務。

規范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇十

各位員工，大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫[xxxxx].

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態；

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；

3會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚.接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分.在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，最大的障礙是敬業不專業，最大的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在于你再堅持一下的努力當中.最后祝福大家夢想成真。

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇十一

開場白：

尊敬的何董，各位親愛的同事們大家上午好!

我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的回應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)。。。。

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!

七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。

各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收獲，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。

朵唯的文化是大家認同，遵守，并通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視頻。(關燈)。

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎杯，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，愿景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，于下周三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓，我們了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇十二

尊敬的各位學員：

大家下午好!

歡迎大家加盟××科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫×××，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入××大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，并及時復習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線是80分哦。

好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

謝謝×老師的精彩分享，相信很多同事通過本次培訓對公司有了更深入的了解，希望對大家的工作有所幫助，在××這個充滿無限可能的平臺上實現自己的職業夢想，最后祝愿大家事業蒸蒸日上，家庭和和美美!

謝謝！

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇十三

各位新員工們大家好！從今天開始我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的*老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識。看到你們一張張年輕（熱情洋溢）的臉，就好像看到了的未來和希望。

為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關懷，公司上下領導做了大量的工作，因為，從現在開始這里是大家工作和生活的地方，公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，都會為你提供實現夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規定。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協議，如果沒有經過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓并可以上崗工作。

好接下來，就讓我們用掌聲有請公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制度的相關規定。

結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入*公司，成為密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：您因而自豪，因您更精彩！

新員工入職培訓會主持詞（優質14篇）篇十四

開場白：

尊敬的何董，各位親愛的同事們。

????大家上午好！

我是培訓師xx，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在xx相聚。xx是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的回應：好！很好！非常好！（好，我們一起來一次xx的問好：各位親愛的xx家人們，大家上午好！）。

我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚xx。深圳有一句話：來了就是深圳人！而我想說的是：來了就是xx人！讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入xx表示熱烈歡迎，歡迎大家！

七年，xx一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在xx精彩、也在xx成長，也相信xx會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的xx品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那么在xx品牌發展的道路上，究竟發生了哪些精彩的.故事呢？相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師！

謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是xx品牌創始人xx，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習！

感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。

放視頻。

做游戲。

好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。

各位xx家人們，大家下午好！經過上午的學習，相信大家有很多收獲，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持xx人的激情和狀態。

xx的文化是大家認同，遵守，并通過員工的行為來體現的，所以我們來看一下上財年感動xx的人物視頻，這也是今天xx文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態來投入，請看視頻。（關燈）。

文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動xx人物的評選，這一座座獎杯，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。

當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢？對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是？是，不夠熱烈。大家說是不是？是！好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。

再一次感謝何董今天我們深度解讀了xx的文化，使命，愿景和目標！分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什么？哪些話和案例對你帶來了啟發？在xx的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗？機會難得哪位同事先來說說自己的感受？請這位同事。謝謝！其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，于下周三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。

通過今天的培訓，我們了解到了xx的文化，使命和愿景。也對自己的職業生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，xx會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在xx開心工作，工作開心。