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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)

時間:2025-05-22 作者:BW筆俠

會計的工作具有一定的挑戰(zhàn)性,但也能給人帶來成就感和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。小編整理了一些關(guān)于會計事務(wù)所工作總結(jié)的范文,供大家了解和參考。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇一

高校管理工作是經(jīng)營高校、促進(jìn)高校不斷發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的當(dāng)下,也應(yīng)該積極的針對高校的管理制度進(jìn)行積極的創(chuàng)新與發(fā)展。但是在當(dāng)前高校管理工作實(shí)際開展的過程中,仍舊存在一定程度上的問題。在我國新型制度管理工作的影響下,高校的管理觀念、管理理念也在積極的轉(zhuǎn)變。本文將針對完善高校科研會計核算的方法與價值進(jìn)行詳細(xì)的討論。

(一)有利于促進(jìn)高校標(biāo)準(zhǔn)化管理。

在當(dāng)前高校財務(wù)管理逐漸細(xì)化、管理體系日漸明確、管理內(nèi)容日漸多樣化的當(dāng)下,積極的開完善高校科研會計核算的相關(guān)內(nèi)容,可以切實(shí)有效的展現(xiàn)高校管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)際效率。將高校科研會計核算作為財務(wù)管理工作的一個分支,精細(xì)的結(jié)合高校的實(shí)際發(fā)展需求,吸納最前沿的科研成果,通過正規(guī)、合理的手段,針對高校科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算,并促進(jìn)高校科研經(jīng)費(fèi)的管理效率,切實(shí)的增強(qiáng)了高校科研經(jīng)費(fèi)的.利用率。高校科研會計核算作為一個強(qiáng)效的契機(jī),展現(xiàn)高校管理工作的發(fā)展規(guī)律,在管理與探索中,不斷的促進(jìn)高校財務(wù)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展、不斷的獲取新型的財務(wù)管理知識。促進(jìn)了高校管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

(二)有利于保障高校管理體制的實(shí)效性。

高校管理工作的目的與高校科研工作開展的目的是一致的,都是為了增強(qiáng)高校的綜合競爭力、促進(jìn)高校的壯大與發(fā)展。可以說高校科研工作是管理工作的一個分支,積極的針對高校科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理與核算,能夠促進(jìn)高校科研會計資金的實(shí)際利用效率,提升高校科研項目的含金量,切實(shí)的促進(jìn)了高校的科技文化發(fā)展,增強(qiáng)了高校的綜合競爭力。以最低的科研成本、獲取最高的科研效益,最大程度上展現(xiàn)了科研資金的實(shí)際效率,展現(xiàn)了高校管理工作發(fā)揮的實(shí)際效用。

(一)建立健全高校科研經(jīng)費(fèi)管理制度。

完善的高校科研會計核算制度,是開展高校科研會計核算管理與規(guī)范的前提。高校財務(wù)工作人員以及管理層的領(lǐng)導(dǎo),必須正確的認(rèn)識到的完善的科研經(jīng)費(fèi)管理制度的重要性。首先,建立完善的科研經(jīng)費(fèi)管理條例,積極的采用集中支付手段,將高校中所有科研項目的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。結(jié)合科研管理工作的實(shí)際特點(diǎn),針對各個項目的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。通過規(guī)章制度的制定,明確科研資金的實(shí)際使用情況,使資金使用以及資金申請做到有章可循、有法可依,增強(qiáng)科研資金的使用效率。其次,完善科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查機(jī)制。想要杜絕科研經(jīng)費(fèi)濫用的情況,高校的財務(wù)相關(guān)審計部門就必須做好科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查工作。正確的認(rèn)識到科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查工作的實(shí)際作用,將監(jiān)督與審查貫穿到高校科研機(jī)構(gòu)財務(wù)管理的始終。針對科研經(jīng)費(fèi)開展事前、事中的層層審查。將審查與監(jiān)督工作落實(shí)到人頭,切實(shí)的杜絕弄虛作假、濫用公款的現(xiàn)象發(fā)生。最后,完善追責(zé)機(jī)制。針對高校科研經(jīng)費(fèi)管理各個部門、各個環(huán)節(jié)明確職責(zé)。項目負(fù)責(zé)人要對科研經(jīng)費(fèi)管理負(fù)責(zé),對科研經(jīng)費(fèi)使用的合理性、真實(shí)性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。從項目申報到項目結(jié)束,應(yīng)該積極的配合財務(wù)工作人員,針對科研費(fèi)用使用的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查。高校財務(wù)審計工作人員,必須要嚴(yán)格的審計科研費(fèi)用的出處進(jìn)行審計,并針對各個項目進(jìn)行跟蹤。切實(shí)的在科研部門當(dāng)中,設(shè)置追責(zé)機(jī)制,喚醒廣大科研教職人員的工作責(zé)任新。

(二)強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)的管理效率。

高校科研會計核算的主體便是科研經(jīng)費(fèi),想要保障高校科研會計核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,就必須積極的強(qiáng)化高校科研經(jīng)費(fèi)的管理效率。在當(dāng)高校信息化財務(wù)管理工作發(fā)展與進(jìn)步的當(dāng)下,首先,應(yīng)該強(qiáng)化科研管理部門與財務(wù)管理工作部門之間的溝通。在當(dāng)前計算技術(shù)不斷的發(fā)展之下,已經(jīng)將人的手從機(jī)器中擺脫出來,積極的開展經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)共享手段,從被動式科研經(jīng)費(fèi)管理,轉(zhuǎn)變到的主動式管理的層面來,保障工作的穩(wěn)定性。其次。針對高校科研工作購置的資產(chǎn)進(jìn)行核算,并指派專門人員,必須按照我國資產(chǎn)相關(guān)核算規(guī)定,針對高校資產(chǎn)進(jìn)行評估。及時的針對高校言科研產(chǎn)品開展專利,并提出相關(guān)的管理內(nèi)容。既要保障高校實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更要確保無形資源的實(shí)際效用。

(三)完善科研經(jīng)費(fèi)核算體系。

科學(xué)、完善、規(guī)范的高校科研會計核算手段,是保障高校科研會計核算工作可持續(xù)發(fā)展的重要前提。在完善科研經(jīng)費(fèi)收支關(guān)系的過程中,首先,應(yīng)該合理的制定高校科研會計核算方法。結(jié)合高校發(fā)展的實(shí)際情況,針對科研活動、科研資金、科研人工費(fèi)用等各個層面進(jìn)行統(tǒng)籌。將科研經(jīng)費(fèi)作為單獨(dú)的財務(wù)管理內(nèi)容,保障科研經(jīng)費(fèi)管理工作的準(zhǔn)確性。其次,編制科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)預(yù)算。科研項目負(fù)責(zé)人必須科學(xué)的結(jié)合項目研究的目標(biāo)、項目研究方案結(jié)合市場行情針對各項資金進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)籌。高校財務(wù)會計必須及時的與高校科研項目責(zé)任人進(jìn)行溝通,確保每個環(huán)節(jié)項目的開展,在規(guī)定的財務(wù)限額中進(jìn)行,嚴(yán)格的做好預(yù)算工作。最后,強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余管理。嚴(yán)格的按照國家的相關(guān)要求,在科研項目結(jié)束之后,辦理結(jié)賬程序。針對項目開始與結(jié)束的時間、具體分配所消耗的資金,進(jìn)行明確的規(guī)劃。嚴(yán)格的針對不按照掛管理辦法擅自開展科研的項目進(jìn)行取締。建立項目結(jié)余獎懲機(jī)制,鼓勵廣大員工參與到科研項目節(jié)約的層面中,節(jié)約和使用成本。

三、結(jié)語。

總而言之,完善高校科研會計核算工作的意義重大,不僅能夠促進(jìn)高校標(biāo)準(zhǔn)化管理,而且能夠促進(jìn)高校財務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展,展現(xiàn)高校管理工作的實(shí)效性。在完善高校科研會計核算的方法過程中,應(yīng)該堅定高校自身改革的態(tài)度,建立健全高校科研經(jīng)費(fèi)管理制度,在完善科研經(jīng)費(fèi)核算體系的過程中,強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)管理效率,切實(shí)的展現(xiàn)高校管理工作的進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇二

新預(yù)算法的頒布實(shí)施推動了財政預(yù)算的改革,對政府會計改革提出更高要求。

一、新預(yù)算法對高校財務(wù)管理的意義。

新預(yù)算法強(qiáng)調(diào)了決策草案應(yīng)該與預(yù)算相對應(yīng),且分為預(yù)算數(shù)、調(diào)整預(yù)算數(shù)和決算數(shù)三類。

在實(shí)際會計核算時,應(yīng)按功能與經(jīng)濟(jì)類別分類編入再進(jìn)行核算。

同時,新法還規(guī)定了各級人大將政府預(yù)算列入審查的重心,這就要求部門決算根據(jù)預(yù)算口徑進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使決算與預(yù)算互相對應(yīng)。

對于報表口徑的一致性,就取決于會計核算的水平。

由于高校會計信息使用者眾多,相應(yīng)的需求也不同,新預(yù)算法實(shí)施后,使得會計核算更精細(xì)化,有望滿足高校不同信息使用者的需求,且這在一定程度上更真實(shí)全面地反映高校的財務(wù)現(xiàn)狀與追究管理責(zé)任主體。

(二)促進(jìn)高校預(yù)算管理更精細(xì)化。

根據(jù)我國收支編列的狀況來看,可以分為功能類系與經(jīng)濟(jì)類系兩套體系,但目前財政預(yù)算公開較偏向于選擇功能類。

為了區(qū)分政府職能具體支出,新法不僅將經(jīng)濟(jì)類體系增加進(jìn)來,還更加細(xì)化了預(yù)算編制,同時也增加了難度。

此外,現(xiàn)行預(yù)算體制下,高校面對校內(nèi)和校外所出具的預(yù)算報告不同,新法推行后,實(shí)施的“雙向管理”使得預(yù)算編制更立體,還增加了預(yù)算調(diào)整、決預(yù)算相對比的要求。

(三)全面推進(jìn)預(yù)算管理。

新預(yù)算法規(guī)定了將政府全部收支都納入預(yù)算。

隨著預(yù)算管理制度不斷深入,全部的財政收支都在政府預(yù)算中體現(xiàn),使得現(xiàn)代預(yù)算制度日益完整。

目前,高校已將預(yù)算收入中的國有資產(chǎn)有償使用收入、行政事業(yè)類收入等均納入預(yù)算管理中。

依據(jù)新的預(yù)算法,收支范圍還會擴(kuò)大,比如將來的經(jīng)營收入、科技成果與橫向課題收入都會歸入范圍中國。

同時,新法還要求各高校在“大預(yù)算”背景下,實(shí)行“三全”政策,即從“全員參與”逐漸升級到“全額管理”直至“全程管理”。

(一)會計目標(biāo)不夠多元化。

會計目標(biāo)有時可以通過會計核算基礎(chǔ)體現(xiàn)出來,一般情況下,基于收付實(shí)現(xiàn)制的會計核算基礎(chǔ)的會計追求目標(biāo)主要是預(yù)算管理目標(biāo);基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算基礎(chǔ)的追求的會計目標(biāo)主要是財務(wù)管理目標(biāo)。

根據(jù)新預(yù)算法規(guī)定,高校的會計核算基礎(chǔ)通常是收付實(shí)現(xiàn)制,有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算基礎(chǔ)按會計制度規(guī)定使用權(quán)責(zé)發(fā)生制,其用意是希望管理者能兼顧其他的會計目標(biāo),可是從目前整體會計科目體系的設(shè)置來看,情況并不是很樂觀。

新制度按收支類科目規(guī)定按功能分類科目、經(jīng)濟(jì)分類科目設(shè)置,來核算眾多不同資金來源與不同的預(yù)算類別。

雖新制度增加了16項一級會計科目,但能真正體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的科目只有固定資產(chǎn)的“累計折舊”與無形資產(chǎn)的“累計攤銷”,而且缺乏與其對應(yīng)的成本費(fèi)用科目,所以折舊與攤銷也形同虛設(shè)了,它們僅能反映長期存量資產(chǎn)的質(zhì)量情況。

整個會計科目核算體系追求的是預(yù)算管理目標(biāo),所以難兼顧到其他會計目標(biāo),所以會計目標(biāo)顯得較單一。

(二)會計功能不夠健全。

雖新制度新增了固定資產(chǎn)折舊與無形資產(chǎn)攤銷的核算,同時也粗放了支出的分類科目,但是沒有細(xì)分哪些科目屬于費(fèi)用類科目,這些大都根據(jù)財政預(yù)算管理的要求,并對應(yīng)收入的資金性質(zhì)與年初預(yù)算內(nèi)容來進(jìn)行明細(xì)核算。

這種核算形式主要用于規(guī)范高校的預(yù)算行為,它的功能也主要反映高校的預(yù)算執(zhí)行成果,所以會計功能較單純。

(三)會計成果不夠充分。

所謂的高校會計核算成果就是高校的財務(wù)報告,它也是政府財務(wù)報告的基礎(chǔ)之一。

新的制度相比舊的高校會計核算制度來說,它不僅兼顧了財政資金使用情況,在所提供的財務(wù)成果中在一定程度上也能反映了高校經(jīng)濟(jì)活動與財務(wù)狀況。

因為它完善了財務(wù)報告的架構(gòu)與體系,主要由資產(chǎn)負(fù)債表與收入支出表構(gòu)成,且在年度報表中增加了批注。

但在實(shí)際生活中,高校的會計核算制度仍然以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),主要是報告高校的財政資金收支的結(jié)果與資產(chǎn)負(fù)債的狀況,主要反映的是會計信息的真實(shí)性與合理合法性程度,這不僅不能體現(xiàn)出成本、績效與現(xiàn)金流量方面的信息,且還不屬于綜合財務(wù)報告。

即它不能全面有效地反映高校的財務(wù)成果。

隨著新預(yù)算法的推行以及不斷全面深入改革,因為高校的會計核算制度關(guān)系著我國大學(xué)治理體系及治理能力現(xiàn)代化的不斷發(fā)展,因此,完善高校會計核算制度存在著一定的現(xiàn)實(shí)意義。

新預(yù)算法第三十一條規(guī)定“各部門、各單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財政部門制定的政府收支分類科目、預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)與要求,以及績效目標(biāo)管理等預(yù)算編制規(guī)定,根據(jù)其依法履行職能與事業(yè)發(fā)展的需要以及存量資產(chǎn)情況,編制本部門、本單位預(yù)算草案。

”由于該制度以法律形式明確了“績效目標(biāo)管理”,所以強(qiáng)制要求各部門、各單位要無條件的執(zhí)行績效目標(biāo)管理。

高校屬于預(yù)算基層單位,則其會計目標(biāo)理應(yīng)與預(yù)算法一致。

由于不同的會計確認(rèn)反映不同的會計目標(biāo),高校會計核算基礎(chǔ)不僅實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制,還要引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ),在預(yù)算收入與支出要素的確認(rèn)方面可采用收付實(shí)現(xiàn)制,對財務(wù)收入和費(fèi)用要素的確認(rèn)可實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

因此關(guān)于會計目標(biāo)的定位,首先應(yīng)從傳統(tǒng)預(yù)算管理向財務(wù)管理與績效管理目標(biāo)轉(zhuǎn)換,因會計核算基礎(chǔ)也應(yīng)該實(shí)行“雙確認(rèn)基礎(chǔ)”。

其次可將現(xiàn)行的`會計要素由資產(chǎn)、負(fù)債、收入與支出、凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)、負(fù)債、收入與費(fèi)用、凈資產(chǎn)財務(wù)會計要素。

其中資產(chǎn)、負(fù)債與凈資產(chǎn)是資產(chǎn)負(fù)債表要素,收入與費(fèi)用為收入費(fèi)用表要素。

這里將“支出”要素改為“費(fèi)用”要素,主要是因為這樣才能核算、反映高校財務(wù)績效,同時也滿足新預(yù)算法的要求。

(二)拓展完善會計功能。

新的預(yù)算法首次以法律形式強(qiáng)制要求政府要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)來編制綜合的財務(wù)報告。

這里不僅要披露資產(chǎn)負(fù)債表的所有信息,還要求披露收入、費(fèi)用與經(jīng)營余額的信息。

其中,費(fèi)用是指效益與本會計期間的支出,而對象化的費(fèi)用為成本,這在一定程度上幫助高校拓展了會計功能,同時也對成本的核算增加了難度。

由于當(dāng)前高校的會計功能主要是反映了預(yù)算收支平衡情況,它是以評價核算收支的真實(shí)合法性為主,并沒能真正核算該校的教育成本。

由于現(xiàn)行的新制度沒有設(shè)置相應(yīng)成本費(fèi)用會計科目,也沒有歸納實(shí)際發(fā)生的各項費(fèi)用的方法和規(guī)定成本費(fèi)用的核算內(nèi)容,因此很難完成支出管理向成本費(fèi)用的成功轉(zhuǎn)型。

所以,完善科目設(shè)置是很關(guān)鍵的環(huán)節(jié),建議高校可以增設(shè)“待攤費(fèi)用”、“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”與“壞賬準(zhǔn)備”等核算成本費(fèi)用的科目,并根據(jù)規(guī)定明確界定高等學(xué)校的費(fèi)用,完善健全科目體系,拓展會計核算功能,進(jìn)而能真實(shí)地反映高校資產(chǎn)信息,以及對學(xué)生教育成本進(jìn)行全面核算,反映高校的“運(yùn)營績效”,滿足新預(yù)算法的要求。

(三)建立健全的會計報告體系。

首先應(yīng)該改進(jìn)財務(wù)報告架構(gòu),可以通過增設(shè)“成本費(fèi)用表”與“現(xiàn)金流量表”來構(gòu)建更立體直觀的報告體系。

“成本費(fèi)用表”主要用于披露高校教育的培養(yǎng)與運(yùn)行成本,“現(xiàn)金流量表”主要可以全面反映高校資金周轉(zhuǎn)與營運(yùn)狀況。

這套體系可以全面完整、系統(tǒng)地為信息使用者提供真實(shí)可靠的會計信息,有助于他們更深入了解該校過去、現(xiàn)在與未來的情況,并作出合理的評價與預(yù)測,同時也能為政府和社會公眾對高校的投資提供決策依據(jù)。

【參考文獻(xiàn)】。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇三

(一)資產(chǎn)核算方面增加了資產(chǎn)折舊攤銷的核算內(nèi)容。

高校新會計制度設(shè)置了“累計折舊”、“累計攤銷”科目,核算高校固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的折舊額,這是高校新會計制度核算改革的一個顯著變化。高校在核算取得固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)時,仍采取“雙分錄”核算模式:增加固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的價值的同時,增加非流動資產(chǎn)基金;同時,增加支出減少貨幣資金。而在計提折舊或攤銷時,則減少非流動資產(chǎn)基金,增加累計折舊或累計攤銷。

(二)負(fù)債核算方面引入了“應(yīng)付”類的科目反映高校的負(fù)債情況。

新高校會計制度與過去的高等學(xué)校會計制度相比,取消了原“應(yīng)付及暫存款”科目,并引入了“應(yīng)付賬款”、“其他應(yīng)付款”、“長期應(yīng)付款”等與企業(yè)會計制度相當(dāng)?shù)臅嬁颇浚靡院怂愀咝?yīng)付而尚未支付的款項,體現(xiàn)了高校權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算要求,這是新高校會計制度從過去單純采用收付實(shí)現(xiàn)制的會計核算基礎(chǔ)向權(quán)責(zé)發(fā)生制過渡的一個重要突破口。

(三)收入核算方面依然采取收付實(shí)現(xiàn)制作為會計核算基礎(chǔ)。

高校收入是指高校為開展教學(xué)、科研以及其他活動依法取得的非償還性的資金,高校新會計制度明確:高等學(xué)校會計核算一般采用收付實(shí)現(xiàn)制,但部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項的核算應(yīng)當(dāng)按照制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。從高校收入構(gòu)成的總體上看,高等學(xué)校的大部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都還是運(yùn)用收付實(shí)現(xiàn)制的核算基礎(chǔ),極少數(shù)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比如說以盈利為目標(biāo)的經(jīng)營活動取得的收入,采用的則是權(quán)責(zé)發(fā)生制。

(一)對于資產(chǎn)的核算一次性計入支出,與其相應(yīng)在后續(xù)年度帶來的效益無法進(jìn)行配比。

對于資產(chǎn)的核算,高校會計制度盡管引入了折舊或攤銷的核算要求,但從根本上并沒有使高校的資產(chǎn)支出在合理的使用年限里進(jìn)行分配,依然一次性地在購入資產(chǎn)的年度里計入高校支出,使得高校在購入資產(chǎn)年度內(nèi)支出過大,而這些資產(chǎn)所帶來的使用效益卻在往后的年度內(nèi)通過計提折舊或攤銷的方法沖減非流動資產(chǎn)基金的方式分期體現(xiàn)出來,從而影響了高校資產(chǎn)支出與使用其所帶來的效益在不同的會計期間里確認(rèn)與計量,使得配比的會計原則失效。此外,對于高校取得的資產(chǎn),新會計制度并未要求其進(jìn)行減值的計提,這在一定程度上也影響著高校資產(chǎn)會計核算的信息失真,進(jìn)一步使得高校會計核算配比原則無法得到實(shí)現(xiàn)。

(二)在負(fù)債的核算方面高校籌資活動所引起的利息仍作為隱形負(fù)債沒有通過核算進(jìn)行反映。

高校籌資活動產(chǎn)生的利息,包括借入款項產(chǎn)生的利息以及當(dāng)前萌生發(fā)展的融資租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利息。從科目設(shè)置上來看,高校新會計制度設(shè)置了“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“其他應(yīng)付款”、“長期應(yīng)付款”等核算高校的負(fù)債情況,但對于高校籌資活動所產(chǎn)生的利息,卻沒有進(jìn)行核算加以反映。同樣,對于在高校萌生的融資租賃業(yè)務(wù)通過“長期應(yīng)付款”進(jìn)行核算,使得高校融資租賃業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利息在發(fā)生時全部計入了固定資產(chǎn)的成本,并在支付“長期應(yīng)付款”時計入了“非流動資產(chǎn)基金”科目,并未計入當(dāng)期的利息支出。

(三)在收入的核算方面高校應(yīng)收未收的款項得不到體現(xiàn)。

新高校會計制度要求,對于大部分的高校收入業(yè)務(wù),除經(jīng)營業(yè)務(wù)外采用的是收付實(shí)現(xiàn)制的會計基礎(chǔ)進(jìn)行核算。收付實(shí)現(xiàn)制的核算基礎(chǔ),要求高等院校只有在實(shí)實(shí)在在收到相關(guān)的款項時才進(jìn)行賬務(wù)處理,否則,即使存在著收款的權(quán)利,也不進(jìn)行核算。不對收款的權(quán)利進(jìn)行核算在一定程度上不利于高校收入的管理,使高校的“盈利”能力得不到完整的體現(xiàn),不利于高校及其上級部門掌握其真正的財務(wù)信息。

對高校相關(guān)的非流動資產(chǎn)進(jìn)行核算,為避免非流動資產(chǎn)采購造成的某一會計年度內(nèi)的支出數(shù)額巨大影響高校會計核算的配比性原則的體現(xiàn),應(yīng)在每會計年度終了時按照資產(chǎn)的使用狀況分期確認(rèn)資產(chǎn)支出。在取得固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)時,增加其賬面價值的同時減少所支付的貨幣資金,年度終了,應(yīng)將屬于本會計年度應(yīng)確認(rèn)的非流動資產(chǎn)的支出額計入本年的支出中,同時增加非流動資產(chǎn)基金。由此可以看出,對于“固定資產(chǎn)”或“無形資產(chǎn)”科目,反映的是取得該固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的歷史成本;而“非流動資產(chǎn)基金”反映的則是通過資產(chǎn)的.損耗而創(chuàng)造的高校經(jīng)濟(jì)利益的流入。

為準(zhǔn)確計量高校籌資、融資業(yè)務(wù)的成本—利息費(fèi)用,應(yīng)增設(shè)“應(yīng)計利息”會計科目進(jìn)行核算。高校應(yīng)根據(jù)借款規(guī)模的大小,按月對其籌資業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利息進(jìn)行合理估計,并計入相關(guān)的支出科目進(jìn)行核算。對于高校發(fā)生的融資租入固定資產(chǎn)業(yè)務(wù),應(yīng)對所租入固定資產(chǎn)的價值和利息進(jìn)行區(qū)分,通過“應(yīng)計利息”科目核算融資租入固定資產(chǎn)所應(yīng)付的利息。通過“應(yīng)計利息”科目對高校籌資融資業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利息進(jìn)行核算,有利于揭示高校的“隱形負(fù)債”,使高校會計核算更加完整清晰。

為更全面地反映高校學(xué)費(fèi)收入狀況,在權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算要求下,高校應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收學(xué)費(fèi)”會計科目,核算高校本年度總共應(yīng)收取的學(xué)生學(xué)費(fèi)。當(dāng)年招生錄取工作結(jié)束后,根據(jù)招生錄取學(xué)生人數(shù),計算學(xué)費(fèi)收入并計入“應(yīng)收學(xué)費(fèi)”會計科目中;學(xué)生報到工作結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際報到學(xué)生人數(shù),調(diào)整前期所確認(rèn)的收入與“應(yīng)收學(xué)費(fèi)”科目金額。此時,應(yīng)收學(xué)費(fèi)賬戶余額反映了本年度應(yīng)收的學(xué)費(fèi)總額。當(dāng)實(shí)際收取學(xué)費(fèi)時,沖減“應(yīng)收學(xué)費(fèi)”科目。此時,應(yīng)收學(xué)費(fèi)賬戶余額反映本年應(yīng)收而未收的學(xué)費(fèi)總額。由于高校“收支兩條線”以及財政專戶管理規(guī)定,高校向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等必須納入財政專戶進(jìn)行管理,高校在實(shí)際收取學(xué)生的學(xué)費(fèi)時必須上繳財政專戶,由財政專戶統(tǒng)一收取再返還。因此,應(yīng)設(shè)置一資產(chǎn)類“財政專戶應(yīng)返還款”核算上繳財政專戶應(yīng)返還的款項。按照實(shí)際收取的學(xué)雜費(fèi)金額,借記“財政專戶應(yīng)返還款”,貸記“應(yīng)繳財政專戶款”;實(shí)際上繳時借記“應(yīng)繳財政專戶款”,貸記銀行存款;當(dāng)收到財政專戶返還款時,借記銀行存款,貸記“財政專戶應(yīng)返還款”。由此可見,“應(yīng)繳財政專戶款”賬戶反映了高校按規(guī)定上繳財政專戶的款項總額,而“財政專戶應(yīng)返還款”賬戶余額則反映了財政專戶應(yīng)返還而尚未返還給高校的款項。

四、結(jié)語。

高等學(xué)校的會計核算應(yīng)以全面反映高校會計信息為最終目的,高校新會計制度的頒布與實(shí)施,在很大程度上規(guī)范了高校會計的核算,使得高校會計核算的內(nèi)容更加具體、清晰。在新會計制度的核算要求下,如何更加全面地反映高校會計信息,提高高校會計信息的使用質(zhì)量成為了新時期高校會計核算研究的重要方向。

作者:吳靜瑜單位:廣東開放大學(xué)。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇四

(一)人力資源初始取得時的開支。

人力資源初始取得時的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)、管理費(fèi)等招聘成本;選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費(fèi)用。

(二)人力資源的維護(hù)開支。

對維護(hù)人力資源付出的成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費(fèi)用,諸如工資、獎金、社會保險、醫(yī)療保險以及人事管理的支出等。

(三)人力資源的開發(fā)支出。

人力資源的.開發(fā)支出主要包括三個方面:在職培訓(xùn)成本,即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出;定向培訓(xùn)成本,如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費(fèi)等;脫產(chǎn)培訓(xùn)成本,也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

(四)評聘增值開支。

評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。

(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績,空職,補(bǔ)償三種成本,倘若員工被解雇,會作為該員工所得去處理,而未解雇之前只是進(jìn)行資本化,進(jìn)一步來攤銷。

(1)高校當(dāng)中人力資源成本會計核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價值與成本的有效管理和科學(xué)計量,所以高校一定要建立人力資源成本會計核算。

(2)高校進(jìn)行人力資源成本會計核算通常采用價值法和成本法,但是因為高校的特殊性,其人力資源預(yù)計可以創(chuàng)造出的。價值會受各種因素的影響,難以進(jìn)行計量,因而多采用成本法。

(3)高校人力資源成本會計核算是以貨幣為計量單位的,因為人力資源不同于其他一些組織資源,它具有易變性、主動性以及適應(yīng)性,這些都是難以量化的屬性特征,因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計量模式加以考核。

三、實(shí)行人力資源成本會計核算對高校的影響。

(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要。

大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持,在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯,高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要,該體系也即用來核算人力資源成本,能夠為學(xué)校制定正確計劃提供依據(jù),促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合,解決分配不公、人浮于事等問題,為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。

(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革。

伴隨我國教育體制改革的深化,高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭,這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革,而人力資源成本會計核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措,能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價值管理模式,充分挖掘高水平人才,科學(xué)整合教學(xué)資源,不斷完善內(nèi)部管理體系。

(三)充分有效的管理人力資源。

高校是典型的人力資源密集型組織,只有實(shí)行人力資源成本會計核算體系才能有效核算其價值運(yùn)動,通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能,進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量,獲得最大的綜合效益。同時,還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理,真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。

(一)人力資產(chǎn)。

該資產(chǎn)是可以用來計算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額,貸方登記減少額,期末余額通常在借方,反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。

(二)人力資本。

人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目,屬于凈資產(chǎn)類賬戶,核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額,貸方登記增加額,期末余額通常在貸方,反映該校期末人力資本的數(shù)量。

(三)人力資源費(fèi)用。

該費(fèi)用用來計算高校人力資源一些資本性支出,隸屬于支出類。其包括日常管理,費(fèi)用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加,貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費(fèi)用、保險類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬,根據(jù)工資獎金、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、保險金等設(shè)立三級分類賬。

(四)人力資源成本。

顧名思義該成本是計算高校人力資源支出的一些增減變動狀況,諸如選拔招募費(fèi)以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費(fèi)用等,隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加,貸方登記減少,期末余額通常在借方,攤銷賬戶與之沖減,余額表示人力資源成本是否有攤銷價值。

(五)人力資源攤銷。

人力資源計算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額,是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方,而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時限攤銷計入費(fèi)用,并該方常獲得期末余額,說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)。總而言之,在各種改革和發(fā)展的新形勢下,深入推行人力資源成本會計核算是必不可少的,高校應(yīng)該基于實(shí)際情況不斷建立健全人力資源成本會計核算體系,充分發(fā)揮其積極作用。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇五

隨著國家對高校教育工作重視度的不斷增加,高校的投資主體開始走向多元化,而財政收支規(guī)模的增大導(dǎo)致高效會計核算工作更加復(fù)雜,隨之而來的問題層出不窮,會計核算風(fēng)險明顯增加,阻礙高效會計工作的順利推進(jìn)。因此,為解決高校會計核算工作面臨的問題,需要高校領(lǐng)導(dǎo)不斷加大對會計風(fēng)險防范的重視,根據(jù)自身的發(fā)展情況,制定相應(yīng)的解決策略,從而從根本上解決高校會計核算面臨的潛在風(fēng)險,進(jìn)而提高高校會計核算工作的效率,為高校各項工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。

對于目前來說,我國大部分高校管理層不能正確認(rèn)識會計核算在高校各項工作開展中的重要作用,對會計核算的重視程度明顯不足,這就導(dǎo)致會計核算工作中的問題不能有效解決,會計核算風(fēng)險明顯增加。由于高校資金來源大部分依靠于國家撥款,與企業(yè)之間就存在著很大的差別,這便導(dǎo)致高校管理層明顯不同于一般企業(yè),大多不重視會計核算工作,導(dǎo)致高校會計核算工作中問題屢出不窮,嚴(yán)重影響了高校其他工作的順利開展,影響高校的整體發(fā)展[1]。

1.2相關(guān)部門監(jiān)管不到位。

隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,全社會經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化,高校財務(wù)工作也變得日益復(fù)雜,這就要求高校在注重會計核算工作的同時,相關(guān)監(jiān)管部門加大對高校財務(wù)工作的監(jiān)管力度,不僅需要做到事后處理,而且要加強(qiáng)事前預(yù)防。由于相關(guān)部門監(jiān)管不到位,導(dǎo)致我國高校不能緊跟會計制度變革的步伐,會計核算工作出現(xiàn)于會計制度嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象,由于監(jiān)管部門不能適時對高校財務(wù)問題進(jìn)行反應(yīng),導(dǎo)致高校會計核算風(fēng)險得不到有效的防范。

1.3內(nèi)部控制力度低。

隨著高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷多元化,財務(wù)工作的復(fù)雜性日益提高,而高校缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)部控制力度,這就導(dǎo)致高校會計核算工作風(fēng)險進(jìn)一步增加。由于高校不重視內(nèi)部控制體系的建設(shè),內(nèi)部控制力度過低,導(dǎo)致會計內(nèi)部環(huán)境權(quán)力過于集中化,迫于高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力,有些會計人員會不顧會計制度的要求,鉆空子的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。另外,由于內(nèi)部控制力度不高,導(dǎo)致有的會計人員由于自律性較差,不能加強(qiáng)其自身的學(xué)習(xí),對新會計制度的頒布甚至視而不見,陳舊規(guī)章制度的運(yùn)用會導(dǎo)致會計核算工作與制度要求相偏離,會計核算工作風(fēng)險不斷增加。

伴隨大數(shù)據(jù)時代的萬到來,信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用到各企業(yè)財務(wù)管理工作過程中,高校也不例外。新技術(shù)的運(yùn)用,要求高校會計核算人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng),除了需要掌握基本的財務(wù)知識以外,還需要熟練掌握對信息技術(shù)的運(yùn)用。但是對目前高校財務(wù)人員來說,其年齡結(jié)構(gòu)較大,專業(yè)素養(yǎng)明顯過低,缺乏對新事物的接受能力,因而就不能很好地滿足信息時代對會計核算人員的專業(yè)水平要求,導(dǎo)致會計核算工作效率低,風(fēng)險大。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇六

伴隨著社會與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,高等院校的教育改革也進(jìn)一步深入,人力資源逐漸被高校視為競爭性最強(qiáng)的一種資源,其表現(xiàn)出來的優(yōu)勢對于高等院校的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。因而,對高等院校的人力資源成本進(jìn)行成本會計核算具有重要的意義。本文將通過分析高校人力資源成本會計核算的構(gòu)成與重要性,進(jìn)而對其賬戶設(shè)置和賬務(wù)處理等進(jìn)行具體探討。

高校;人力資源成本;會計核算

(一)人力資源初始取得時的開支

人力資源初始取得時的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)、管理費(fèi)等招聘成本;選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費(fèi)用。

(二)人力資源的維護(hù)開支

對維護(hù)人力資源付出的'成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費(fèi)用,諸如工資、獎金、社會保險、醫(yī)療保險以及人事管理的支出等。

(三)人力資源的開發(fā)支出

人力資源的開發(fā)支出主要包括三個方面:在職培訓(xùn)成本,即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出;定向培訓(xùn)成本,如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費(fèi)等;脫產(chǎn)培訓(xùn)成本,也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

(四)評聘增值開支

評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績,空職,補(bǔ)償三種成本,倘若員工被解雇,會作為該員工所得去處理,而未解雇之前只是進(jìn)行資本化,進(jìn)一步來攤銷。

(1)高校當(dāng)中人力資源成本會計核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價值與成本的有效管理和科學(xué)計量,所以高校一定要建立人力資源成本會計核算。(2)高校進(jìn)行人力資源成本會計核算通常采用價值法和成本法,但是因為高校的特殊性,其人力資源預(yù)計可以創(chuàng)造出的。價值會受各種因素的影響,難以進(jìn)行計量,因而多采用成本法。(3)高校人力資源成本會計核算是以貨幣為計量單位的,因為人力資源不同于其他一些組織資源,它具有易變性、主動性以及適應(yīng)性,這些都是難以量化的屬性特征,因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計量模式加以考核。

(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要

大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持,在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯,高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要,該體系也即用來核算人力資源成本,能夠為學(xué)校制定正確計劃提供依據(jù),促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合,解決分配不公、人浮于事等問題,為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。

(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革

伴隨我國教育體制改革的深化,高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭,這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革,而人力資源成本會計核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措,能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價值管理模式,充分挖掘高水平人才,科學(xué)整合教學(xué)資源,不斷完善內(nèi)部管理體系。

(三)充分有效的管理人力資源

高校是典型的人力資源密集型組織,只有實(shí)行人力資源成本會計核算體系才能有效核算其價值運(yùn)動,通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能,進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量,獲得最大的綜合效益。同時,還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理,真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。

(一)人力資產(chǎn)

該資產(chǎn)是可以用來計算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額,貸方登記減少額,期末余額通常在借方,反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。

(二)人力資本

人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目,屬于凈資產(chǎn)類賬戶,核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額,貸方登記增加額,期末余額通常在貸方,反映該校期末人力資本的數(shù)量。

(三)人力資源費(fèi)用

該費(fèi)用用來計算高校人力資源一些資本性支出,隸屬于支出類。其包括日常管理,費(fèi)用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加,貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費(fèi)用、保險類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬,根據(jù)工資獎金、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、保險金等設(shè)立三級分類賬。

(四)人力資源成本

顧名思義該成本是計算高校人力資源支出的一些增減變動狀況,諸如選拔招募費(fèi)以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費(fèi)用等,隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加,貸方登記減少,期末余額通常在借方,攤銷賬戶與之沖減,余額表示人力資源成本是否有攤銷價值。

(五)人力資源攤銷

人力資源計算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額,是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方,而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時限攤銷計入費(fèi)用,并該方常獲得期末余額,說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)。總而言之,在各種改革和發(fā)展的新形勢下,深入推行人力資源成本會計核算是必不可少的,高校應(yīng)該基于實(shí)際情況不斷建立健全人力資源成本會計核算體系,充分發(fā)揮其積極作用。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇七

高校管理層直接監(jiān)管學(xué)校財務(wù)工作的進(jìn)行,因此,為盡可能有效防范會計核算風(fēng)險問題,就需要讓高校管理層認(rèn)識到會計核算工作對高校運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性,提高其對會計核算工作的重視度[2]。要改變高校管理層只重視學(xué)術(shù)和教學(xué)的傳統(tǒng)思想,引導(dǎo)其將部分精力投入到搞笑的財務(wù)管理工作上,更好的監(jiān)督會計核算工作的進(jìn)行,從而提高會計核算人員的工作謹(jǐn)慎性,保證會計核算工作能夠平穩(wěn)有效的進(jìn)行,避免風(fēng)險的`增加,最終為學(xué)校其他工作的開展提供有力的保障。

2.2提高相關(guān)部門監(jiān)管力度。

國家相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校財務(wù)工作的監(jiān)管力度,保證高校會計核算工作有序進(jìn)行。國家相關(guān)部門對高校財務(wù)工作的監(jiān)管,能夠很大程度引起高校管理層對財務(wù)工作的重視,進(jìn)而促進(jìn)管理層對財務(wù)部門工作進(jìn)行適時監(jiān)督,促使會計人員能規(guī)范自己的會計行為,積極更新會計知識,使會計核算工作能夠完全符合會計法律法規(guī)的規(guī)定,保證會計核算工作規(guī)范有效,從而減少會計核算風(fēng)險的產(chǎn)生。

2.3加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度。

高校財務(wù)工作的有序進(jìn)行,不僅需要國家相關(guān)部門的監(jiān)管,而且需要高校內(nèi)部控制體系的支撐。高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)會計核算內(nèi)部控制體系的建設(shè),規(guī)范會計核算人員的行為,可以建立獎懲制度,對于那些工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的會計核算人員,去除年底評優(yōu)的資格,對于問題嚴(yán)重影響學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的人員,采取罰款甚至開除的措施,通過這一系列內(nèi)部控制措施的實(shí)施,盡可能的約束會計核算人員的行為,保證會計核算工作的質(zhì)量。

會計核算人員是會計工作的直接實(shí)施者,其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響會計核算工作的質(zhì)量。因此,高校要不斷加強(qiáng)對會計核算人員的培訓(xùn)力度,最大程度的增強(qiáng)會計人員的專業(yè)技術(shù)水平,保證會計核算工作的質(zhì)量。高校可以通過聘請注冊會計師等高端人員,定期到學(xué)校進(jìn)行講座,讓高校會計人員能夠深入理解會計核算的相關(guān)法律法規(guī)[3]。另外,高校還可以加強(qiáng)學(xué)校間的溝通交流,讓學(xué)校會計核算人員能夠進(jìn)行經(jīng)驗分享,從而全面提高其專業(yè)素養(yǎng),保證會計核算工作的質(zhì)量。

3結(jié)束語。

經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和會計制度的不斷更新,給高校會計核算提出了更高的要求。因此,高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會計核算工作的重要性,加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度和會計核算人員的培訓(xùn)力度,從而提高高校會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng),保證高校會計核算工作的有序進(jìn)行,預(yù)防會計核算風(fēng)險的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)。

[3]曹志華.高效會計核算風(fēng)險及其防范控制研究[j].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(19):18.

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇八

摘要:營業(yè)稅改增值稅這一舉措對于企業(yè)收入的核算、票務(wù)的管理、現(xiàn)金流、利潤核算等關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來說,企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善,積極的適應(yīng)新的制度變化,加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn),提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng),加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說,對于會計核算項目要及時的調(diào)整,稅務(wù)籌劃要提前做好,使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業(yè)稅改增值稅的背景下,此稅改對于企業(yè)核算帶來的影響,并且通過影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的措施對策.

關(guān)鍵詞:營改增;企業(yè)會計核算;影響;探討。

會計核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展,將營業(yè)稅改為增值稅,是我國國稅體制改革的重要舉措之一,對于形成更有利于社會發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善,積極的適應(yīng)新的制度變化,加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn),提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng),加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說,對于會計核算項目要及時的調(diào)整,稅務(wù)籌劃要提前做好,使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益[1].

1.1營改增的制度不完善。

由于營改增的制度的改革,許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善,這就對其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會計核算的過程中,營業(yè)稅和增值稅的具體劃分,如何將營業(yè)稅轉(zhuǎn)化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進(jìn)行良好的制約.但是目前的營改增的會計審核制度依舊不是十分的完善,對于各方面的界定較為模糊,這就要求具體的涉稅人員在進(jìn)行會計審核的時候,一定加強(qiáng)稅務(wù)審查,核對好稅務(wù)的收據(jù),將稅務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范的完成.

1.2企業(yè)的不重視。

由于營業(yè)稅改為增值稅的相關(guān)制度并不是十分的完善,所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視,在實(shí)際的跨級審核中不會按照規(guī)范制度去進(jìn)行,許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時有的發(fā)生.在營業(yè)稅改為增值稅制度的過程之中,制度的合法性與合理性,是現(xiàn)實(shí)企業(yè)會計核算依法發(fā)展的重要前提,我國現(xiàn)階段各項法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展?fàn)I改增的實(shí)驗構(gòu)成主體,而這確定核算主體的`過程之中,營改增的制度往往會與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突,從而造成企業(yè)會計審核缺乏法律依據(jù),缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力,某些會計從業(yè)人員出于個人利益的考慮,利用營改增制度中的漏洞,珠寶私囊,以公肥私.

2.1營改增對企業(yè)成本核算方式變化對比。

在營業(yè)稅改為增值稅之前,價稅合計數(shù)為總體的成本,這是應(yīng)該把真正的成本和進(jìn)項稅額從總計價稅中分離出來;在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改為增值稅之后,需要根據(jù)具體的進(jìn)項稅和銷項稅發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項稅和銷項稅的抵消,開具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).

2.1.1建筑材料費(fèi)用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費(fèi)用的影響,增值稅17%的適用于鋼筋和水泥,此成本如果不含有稅就會減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材,此成本如果不含有稅就會減少11.5%.其次是影響建筑地材費(fèi)用,如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款,2.9%的成本將會減少.最后是影響混凝土費(fèi)用,抵扣6%的混凝土增值稅,將會有5.6%的成本減少.

2.1.2機(jī)械費(fèi).機(jī)械費(fèi)用是指對于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和部分機(jī)械的租賃費(fèi)用,其中有75%左右的費(fèi)用都是機(jī)械設(shè)備的租賃費(fèi)用,在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改增值稅之后,提高了17%左右的機(jī)械租賃費(fèi)用增值稅稅率.

2.1.3人工費(fèi).在總的工程造價中,人工費(fèi)用屬于中醫(yī)的組成部分,不同的國家和地區(qū),針對于不同的人工費(fèi)用征收現(xiàn)象有著不同的稅務(wù)規(guī)定,在表現(xiàn)上主要分為兩個方面:一方面是,由勞務(wù)公司代由公司將部分的工程承包出去,根據(jù)合同規(guī)定的純勞務(wù)分包的費(fèi)用收取3%的費(fèi)用,這個稅用屬于建筑業(yè)的營業(yè)稅,開發(fā)票時,開取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面,采用直接服務(wù)的原則,為對方提供直接的勞務(wù)服務(wù),按照合同中的規(guī)定,繳納5%的費(fèi)用,這個是屬于服務(wù)于的營業(yè)稅,開具服務(wù)業(yè)的發(fā)票.

2.2營改增對企業(yè)收入核算的影響。

在營業(yè)稅改為增值稅的改革之前,企業(yè)要核算全部的工程造價進(jìn)行營業(yè)稅的繳納,在營業(yè)稅改為增值稅之后,由于新規(guī)定中,增值稅是屬于外稅的,那就應(yīng)該根據(jù)不含有增值稅的工程造價進(jìn)行稅費(fèi)的繳納費(fèi)用.具體的分離公式為:不含稅價格=含稅價格(/+增指稅稅率);不含稅價格比含稅價格下降百分比=(含稅價格-不含稅價格)/含稅價格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時,由于預(yù)留的稅率窗口為11%,由此可得:不含稅收入=含稅收入/1.11.

2.3營改增對票務(wù)管理的影響。

在實(shí)現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后,由于企業(yè)所用的增值稅專用發(fā)票會涉及到抵扣購買方的稅額,因此相關(guān)部門應(yīng)加以重視,進(jìn)一步加強(qiáng)對于專用發(fā)票的管理,防治違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時,對于企業(yè)各個環(huán)節(jié)所用到的專業(yè)發(fā)票,要嚴(yán)格的審核和檢查,確保在開具發(fā)票時各種章具的真實(shí)性,避免不必要的風(fēng)險的發(fā)生.

2.4營改增對于現(xiàn)金流和利潤核算的影響。

在營業(yè)稅改為增值稅之前,企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業(yè)稅稅金減少程度.在此關(guān)系中,現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負(fù)相關(guān)的,即現(xiàn)金流增加,企業(yè)整體稅負(fù)就會減少;現(xiàn)金流減少,企業(yè)整體稅負(fù)就會增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營業(yè)稅的時候,受到企業(yè)稅金預(yù)繳制上午影響較大,對于企業(yè)稅金預(yù)繳制來說,是指先進(jìn)行現(xiàn)金的預(yù)繳,進(jìn)而進(jìn)行施工,等竣工后在對相關(guān)的款項進(jìn)行清算,使之收支的平衡.但是,在實(shí)際的情況中,企業(yè)通常以現(xiàn)場的施工進(jìn)度進(jìn)行稅款的收繳,這樣就會導(dǎo)致,應(yīng)繳的稅額就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)納稅的稅額,由此對于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用,保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.

2.5營改增對企業(yè)納稅的影響。

2.5.1增值稅稅負(fù).在營業(yè)稅改為增值稅之后,各種納稅人的情況也是有所不同的,針對目前的納稅現(xiàn)狀,主要分為兩方面的納稅人,即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比,一般納稅人的納稅率相對較低,這樣對于小規(guī)模的納稅人來說是十分的不公平的,最終可能會導(dǎo)致小規(guī)模的納稅人在會計核算和經(jīng)營項目管理中失去相應(yīng)的積極性、主動性和責(zé)任心.

2.5.2流轉(zhuǎn)稅.在營業(yè)稅改為增值稅之前,應(yīng)該繳納的營業(yè)稅稅金將會直接計入損益類科目下的營業(yè)稅金以及附加中,這是企業(yè)在進(jìn)行最后的會計核算的時候,就會直接將營業(yè)稅金從收入中提出,方便了記賬的流程;在營業(yè)稅改為增值稅之后,營業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀悾苯訉⒍愵~劃分為外稅之中,此時要將增值稅計入要繳納的增值稅的科目之中,這樣將遠(yuǎn)遠(yuǎn)縮小了企業(yè)利潤的擴(kuò)大空間.

2.5.3所得稅.利潤的變化情況會直接影響所得稅的變化,在營業(yè)稅改為增值稅之后,企業(yè)的所得稅與利潤之間呈正比,企業(yè)所得稅隨著利潤的增加而增加,隨著利潤的減少而減少[2].

3營業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會計核算的發(fā)展措施。

在我國完善稅率制度之后,將營業(yè)稅改為增值稅,這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機(jī),然而也受到了稅率制度的改革沖擊,如何在這場稅改之中臨危不懼,脫穎而出,成為各個企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),接下來就針對“營改增”的情況,在總體層面和具體層面兩個方面進(jìn)行措施的探討.

3.1總體層面。

在之前的營業(yè)稅的時期,企業(yè)繳納的營業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價稅,與營業(yè)額呈正比例關(guān)系,營業(yè)稅的多少直接與營業(yè)額掛鉤,沒有進(jìn)行抵扣的情況,而且涉稅的相關(guān)職責(zé)有企業(yè)的財務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé),在營業(yè)稅改為增值稅之后營業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營業(yè)額的影響,而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進(jìn)項稅抵扣憑證的金額有關(guān),涉稅的相關(guān)責(zé)任此時也是由財務(wù)部門、營銷部門等多個部門共同承擔(dān),極大地將責(zé)任風(fēng)險縮小.

3.1.1加強(qiáng)涉稅人員的培訓(xùn).要加強(qiáng)涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),增加其責(zé)任心和風(fēng)險意識,在營業(yè)稅改為增值稅之后,涉稅的風(fēng)險從原來由企業(yè)的財務(wù)部門負(fù)責(zé)變?yōu)橛韶攧?wù)部門和營銷部門等多個部門共同負(fù)責(zé),在這種情況背景下,十分有利于企業(yè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng),只有在這種情況下進(jìn)行涉稅人員的培訓(xùn)與職業(yè)道德素養(yǎng)提升,才能更好的面對營改增制度對于企業(yè)的沖擊力.

3.1.2加強(qiáng)涉稅工作的力度.對于各種涉稅的各類基礎(chǔ)工作,要加強(qiáng)重視,保證好其完成度.在營業(yè)稅改為增值稅之后,相關(guān)的涉稅基本工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題,更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務(wù)風(fēng)險.所以相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)會計的核算,加強(qiáng)各種增值發(fā)票的開取效益和保管的力度,落實(shí)好每個抵扣管理的環(huán)節(jié)認(rèn)證.

3.2具體層面。

3.2.1營業(yè)稅改為增值稅財務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目.根據(jù)我國的相關(guān)稅法規(guī)定,在國家的財政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目專項財政性獎金,允許其作為不征稅的收入,在最終計算應(yīng)該繳納的所得稅時將此部分從中扣除.但是與此同時,國家的財政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項目非專項財政性獎金應(yīng)視為稅收的收入部分,需要繳納企業(yè)所得稅.因此營業(yè)稅改為增值稅財務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目,應(yīng)該具體根據(jù)國家頒發(fā)的專項獎金和非專項獎金進(jìn)行具體的區(qū)別對待,區(qū)別劃分之后,再考慮是否需要繳納增值稅.

3.2.2在會計核算時設(shè)置營增改抵消的銷項稅額專欄.只要在此提供按照營業(yè)稅中增值稅的向有關(guān)規(guī)定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點(diǎn)的納稅人的價款應(yīng)稅服務(wù)的部分,所以需要在會計核算時設(shè)置營增改抵消的銷項稅額專欄.

3.2.3完善相關(guān)的措施、制度.營業(yè)稅改為增值稅此項改革對于企業(yè)的核算來說有著重要的意義,對企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,首先政府在面對營業(yè)稅改為增值稅的時候,要制定相關(guān)的政策和法規(guī),規(guī)范稅務(wù)制度,積極地進(jìn)行各個地區(qū)的稅務(wù)工作檢查.同時,企業(yè)也要配合好政府的工作,對于財務(wù)核算積極的上交資料,報給審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核[3].

4結(jié)語。

總之,企業(yè)在應(yīng)對營業(yè)稅改為增值稅的制度改革時,一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度,積極的響應(yīng)各方面的政策和制度要求,根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行會計核算制度的建立和完善,要加強(qiáng)對于增值稅務(wù)的策劃手段,加強(qiáng)對于稅務(wù)的管理工作,加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn),綜合提高涉稅部門和人員的總體素質(zhì)水平.

作者:王強(qiáng)單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。

參考文獻(xiàn):

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〔2〕張云,匡勇.增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)創(chuàng)新投資的影響———以江西三大行業(yè)上市公司為例[j].廣東商學(xué)院學(xué)報,2013(01).

〔3〕王桂英.我國預(yù)算會計現(xiàn)狀與發(fā)展思路[j].科技風(fēng),(23).

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇九

摘要:會計核算是會計工作的基礎(chǔ),合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系,讓會計專業(yè)學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部會計核算過程進(jìn)行模擬,切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐技能,豐富教學(xué)效果。

本文在分析《會計模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》三大課程關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上,提出構(gòu)建會計核算教學(xué)體系新思路。

一、問題提出。

依據(jù)不同的會計憑證、會計賬簿、會計報表的種類、格式以及記賬程序,產(chǎn)生了不同的會計核算形式,它們的主要區(qū)別是登記總分類賬的依據(jù)和方法不同。

總的來說,無論是傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)還是電算化會計信息系統(tǒng),在會計核算流程上基本一致。

會計核算是會計工作的基礎(chǔ),高校會計核算教學(xué)貫穿于會計專業(yè)學(xué)習(xí)中。

雖然大多數(shù)高校的會計專業(yè)都會設(shè)立《會計模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等會計核算教學(xué)課程,但是這些課程往往孤立存在,缺乏經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的一致性和系統(tǒng)性。

構(gòu)建會計核算教學(xué)體系,不僅有助于整合各課程資源,有效提高教學(xué)質(zhì)量,而且還有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握會計核算方法。

會計核算的目的是產(chǎn)生會計報表,提供以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息,核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。

會計核算必須對屬于會計內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),順序地、不間斷地進(jìn)行記錄和核算,不允許遺漏,以取得系統(tǒng)的會計信息。

對于大多數(shù)高校的會計專業(yè)而言,會計核算相關(guān)教材缺乏銜接性。

各相關(guān)教材所采用的案例差異較大,容易給學(xué)生帶來理解上的困難甚至是知識點(diǎn)的混亂,不利于學(xué)生對整個會計核算流程的理解。

會計核算教學(xué)大多采用實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,盡管能夠把握“教學(xué)做一體化”的主導(dǎo)思想,但教學(xué)方法的單一性,使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高,缺少自主探究的熱情。

根據(jù)人才培養(yǎng)方案和新課程標(biāo)準(zhǔn),整合會計核算教學(xué)相關(guān)資源,編寫項目驅(qū)動校本教材,并在教學(xué)實(shí)踐中不斷豐富完善。

具體來說,就是糅合《會計模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財務(wù)中的應(yīng)用》等教學(xué)課程的內(nèi)容,對各個項目內(nèi)容進(jìn)行重新整合,保證會計核算教學(xué)體系的系統(tǒng)性、銜接性。

會計核算系列校本教材可以分為四冊,相關(guān)內(nèi)容如下所示。

第一冊為《會計核算概述》。

主要介紹模擬企業(yè)的概況、企業(yè)會計政策與內(nèi)部會計核算方法、會計核算的程序及要求、會計核算所需資料、模擬企業(yè)在一定期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項。

讓學(xué)生明確會計核算的基本概念和流程,明確會計核算實(shí)訓(xùn)體系的要求。

第一冊所敘述的內(nèi)容是另外三冊的基礎(chǔ),使模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有統(tǒng)一性。

第二冊為《手工會計模擬》。

主要介紹手工會計模擬實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范,包括建賬操作規(guī)范、原始憑證操作規(guī)范、記賬憑證操作規(guī)范、會計憑證的歸檔保管、會計賬簿操作規(guī)范、對賬與結(jié)賬及會計報表編制規(guī)范。

讓學(xué)生對模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計部門各崗位工作進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的操作和演練,有利于學(xué)生樹立會計規(guī)范化的概念,提高學(xué)生實(shí)際操作技能和從事本專業(yè)的實(shí)際工作能力。

第三冊為《excel的財務(wù)運(yùn)用模擬》。

主要介紹常見財務(wù)單據(jù)和統(tǒng)計表、會計記賬、進(jìn)銷存管理、往來賬務(wù)處理、員工工資管理、固定資產(chǎn)管理、月末賬務(wù)處理及會計報表相關(guān)內(nèi)容。

讓學(xué)生能夠靈活運(yùn)用excel中的相關(guān)函數(shù)和操作技巧解決會計部門各崗位工作中所遇到的問題。

第四冊為《會計軟件模擬》。

主要介紹用友財務(wù)軟件的使用方法,配合模擬企業(yè)的情況講解用友軟件的總賬管理、應(yīng)收/應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理及薪資管理等常用系統(tǒng)模塊的日常業(yè)務(wù)處理、會計期末結(jié)賬工作,以及報表系統(tǒng)的操作。

讓學(xué)生切身體會用友財務(wù)軟件使用過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)。

會計核算教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有適時性、實(shí)用性,旨在讓學(xué)生學(xué)會處理中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的會計核算問題。

以此為目標(biāo),在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上,對中小企業(yè)會計崗位的設(shè)置進(jìn)行剖析,并明確三個問題,即“學(xué)生應(yīng)該學(xué)什么”“教師應(yīng)該教什么”以及“怎樣進(jìn)行教學(xué)”。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十

為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校財務(wù)行為,提高高等學(xué)校資金的使用效率,財政部于12月修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會計制度》(財會[]30號,以下簡稱《新制度》),并要求自1月1日起施行。《新制度》的發(fā)布并實(shí)施,為高等學(xué)校適應(yīng)財政預(yù)算改革和自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。本文主要對高校在《新制度》執(zhí)行過程中的會計核算體系完善問題進(jìn)行探索,并提出完善和適應(yīng)新會計制度的合理建議。

一、《新制度》在核算目標(biāo)、科目設(shè)置、核算要求等方面的完善和改進(jìn)的主要體現(xiàn)。

1.高校會計核算的目標(biāo)更高,一方面要滿足高校經(jīng)濟(jì)活動財務(wù)管理的需要,同時也要與財政改革要求相適應(yīng)。

2.支出業(yè)務(wù)的核算更加明細(xì)。《新制度》要求按照支出功能和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容細(xì)化支出類科目,將原會計制度下“教育事業(yè)支出”科目細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“科研事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類,并要求區(qū)分資金來源和預(yù)算類別,在上述明細(xì)科目下還應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級科目進(jìn)行明細(xì)核算。

3.預(yù)算管理要與會計核算進(jìn)一步銜接。一方面高校的財務(wù)預(yù)算編制程序要更加規(guī)范,按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點(diǎn)科學(xué)編制,堅持“量入為出、收支平衡”的原則,同時要求高校財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與會計核算進(jìn)一步地銜接,提高預(yù)算的執(zhí)行準(zhǔn)確性。除此之外,《新制度》還有一些變化,如擴(kuò)大了權(quán)責(zé)發(fā)生制使用范圍、計提固產(chǎn)資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、完善了會計科目的編碼、基建并帳處理、優(yōu)化了報表項目結(jié)構(gòu)體系和校內(nèi)獨(dú)立核算單位會計信息的納入等等。

基于《新制度》的新變化和提出的新要求,本文對高校會計核算的目標(biāo)進(jìn)行了再梳理、再思考,認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn):

1.會計核算要滿足《新制度》所要求反映的.會計信息需求。從信息需求視角的來看,高校會計信息的需求者主要有:(1)主管部門、財政部門、高校決策管理者;(2)不確定的人員,如教學(xué)評估人員、各類檢查人員、以及其他社會公眾。因此我們會計核算體系的構(gòu)建要能提供上述人員所需要的會計信息。

2.會計核算要與部門預(yù)算掛鉤,進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一。高校部門預(yù)算不能有效地和會計核算系統(tǒng)銜接,也是高校會計核算體系的一個短板,由此造成,會計核算人員不能及時、正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況,并造成不正確賬務(wù)處理、資金使用效率低下、預(yù)算執(zhí)行不夠精細(xì)等現(xiàn)象。

3.會計核算要滿足教育成本核算要求,便于高校的內(nèi)部成本費(fèi)用管理。根據(jù)《新制度》要求,高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,實(shí)行內(nèi)部成本費(fèi)用管理,按照相關(guān)核算對象和核算方法,逐步進(jìn)行成本核算,這些工作的開展都有賴于會計核算體系的完善和創(chuàng)新。

4.會計核算體系要科學(xué)合理,便于提高會計工作效率,實(shí)務(wù)操作。隨著會計信息需求的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高,會計核算體系的設(shè)置要體現(xiàn)科學(xué)、高效、準(zhǔn)確。會計核算體系頂層設(shè)計考慮要完善、精細(xì);基礎(chǔ)操作要簡單快捷。

目前高校普遍采用會計核算體系主要包括科目體系和項目體系。科目體系主要指會計科目,一級會計科目按制度的規(guī)定設(shè)置,明細(xì)科目(制度規(guī)定的除外)根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置;項目體系主要是指根據(jù)單位的管理需要,按以項目為核算對象自主設(shè)置的核算體系。,通過對《新制度》和高校會計核算目標(biāo)的進(jìn)一步思考、探析,本文認(rèn)為,除了現(xiàn)有的科目、項目維度外,必須增加會計核算體系維度,優(yōu)化核算結(jié)構(gòu),具體如下:

1.完善科目核算維度設(shè)置方式。根據(jù)《新制度》要求,高校每筆支出業(yè)務(wù)必須按其預(yù)算類別(基本/項目)、資金來源(財政補(bǔ)助/非財政專項/其他資金)、功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行核算,按此設(shè)置,以“教育事業(yè)支出”科目為例,必須下設(shè)“教育事業(yè)支出—預(yù)算類別—資金來源—功能分類—經(jīng)濟(jì)分類”至少5級明細(xì)科目,由此計算所需設(shè)置的會計科目數(shù)將非常龐大,既不利于日常科目的管理維護(hù),也會造成會計核算工作效率下降。因此建議簡化科目設(shè)置層級,可采用“教育事業(yè)支出—經(jīng)濟(jì)科目”模式,將預(yù)算類別、資金來源和功能分類科目等信息納入“資金來源”維度核算。

2.增加“資金來源”核算維度。由于簡化了科目設(shè)置,因此建議增加“資金來源”維度來核算科目設(shè)置中減少的預(yù)算類別、資金來源和功能分類等信息,例如可以按照“資金來源—功能分類—預(yù)算類別”模式將資金來源維度定義為“財政補(bǔ)助—高等教育—基本支出”等,其他的以此類推,并按一定的規(guī)則將其編碼。設(shè)置好的“資金來源”通過會計核算軟件可以與項目關(guān)聯(lián),或直接與會計科目關(guān)聯(lián),以此來標(biāo)識每一筆支出的資金來源信息。

3.優(yōu)化項目核算維度的設(shè)置。傳統(tǒng)的“項目—科目”二維核算體系,是體現(xiàn)“做的什么事—用的什么錢”的思路,項目的設(shè)置主要反映需要做的事情。但是在多維核算體系中,項目的設(shè)置要細(xì)化,項目需承載更多的核算信息,以便于在會計軟件中將“科目—項目—資金來源”進(jìn)行規(guī)則化的關(guān)聯(lián)。因此,每個項目的建立需要體現(xiàn)以下信息:(1)項目核算對象,實(shí)際操作中可以為具體院、系和特別指定的核算對象,核算對象要區(qū)分為教學(xué)、科研、行政管理、后勤保障和離退休五類;(2)項目資金來源,主要區(qū)分信息是財政補(bǔ)助、非財政專項和其他資金三類;(3)項目資金預(yù)算類別,是指該項目資金是基本支出還是項目支出;(4)項目的受益層面,主要用來指定項目資金的受益對象,可細(xì)化為學(xué)校層面、院系層面、班級層面等,還可以根據(jù)需要指定層面,該項目信息主要用來進(jìn)行教育成本核算。項目設(shè)置要與高校預(yù)算編制協(xié)調(diào)一致,項目的預(yù)算類別和資金來源信息隨著預(yù)算的變化而變化;項目設(shè)置要涵蓋高校所有的支出,即學(xué)校發(fā)生的每一筆支出都要有相應(yīng)的項目與其對應(yīng)。高校應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的項目編碼規(guī)則,規(guī)則既要易于識別,又能方便組織核算。

四、總結(jié)。

多維核算體系的建立后,高校每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生,均包含有各維度的管理信息,通過選擇不同維度的組合,可以根據(jù)管理需要產(chǎn)生不同的會計報告,以滿足不同信息使用者的需要。

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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十一

我國的市場經(jīng)濟(jì)前所未有的發(fā)展與完善,帶動了醫(yī)療事業(yè)的不斷進(jìn)步。

但是在進(jìn)步的同時,我國的醫(yī)院會計制度在實(shí)施過程中也暴露出許多問題,特別是固定資產(chǎn)會計核算方面。

這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)院資產(chǎn)核算工作的有效實(shí)施,同時也不利于我國的醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。

因此有必要對現(xiàn)在的醫(yī)院固定資產(chǎn)的會計核算中存在的問題進(jìn)行研究,并提出行之有效的解決方法,以使醫(yī)院財務(wù)的真實(shí)情況得到反映。

為此該文主要圍繞目前我國醫(yī)院在固定資產(chǎn)核算展開探究,現(xiàn)報道如下。

醫(yī)療行業(yè)對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、維持社會穩(wěn)定方面有著非常重要的意義,因而其內(nèi)部固定資產(chǎn)的會計核算有著十分關(guān)鍵的作用。

其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面院第一,在醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算方面,如果能夠達(dá)到一定的準(zhǔn)確度可以保證醫(yī)院的健康發(fā)展,同時可以讓醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人對醫(yī)院的全部固定資產(chǎn)份額了如指掌,可以幫助醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人利用醫(yī)院里現(xiàn)有的固定資產(chǎn)份額對醫(yī)院實(shí)行科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

第二,醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)會計核算的另一個重要的目的使醫(yī)院的發(fā)展更為穩(wěn)固,相關(guān)人員利用固定資產(chǎn)的核算可了解到目前醫(yī)院的實(shí)時情況,例如在哪一方面較為薄弱,然后進(jìn)行有針對性的處理,確保醫(yī)院可以均衡健康地發(fā)展。

2現(xiàn)行的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算中常出現(xiàn)的問題。

2.1現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并不合理。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)行的會計標(biāo)準(zhǔn)中,出現(xiàn)一些與醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及管理需求不相符合的地方。

第一,依據(jù)我國的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院的固定資產(chǎn)指的主要是在500元價值及以上的設(shè)備,或者是價值在800元及以上,同時使用期限在1年以上,并且在使用的過程中,原有的物質(zhì)形態(tài)基本不變的專有資產(chǎn)。

但是隨著這幾年來我國的醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展,現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)已與目前的醫(yī)療狀況不相符合,特點(diǎn)是目前我國的醫(yī)療設(shè)備價值已大為提高,因而如果繼續(xù)沿用這個標(biāo)準(zhǔn),將給醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算帶來諸多不便。

第二,相關(guān)的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還作出了以下規(guī)定院盡管單位價值并沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求,但是如果耐用時間達(dá)到1年以上的大批同類物資,也應(yīng)當(dāng)作固定資產(chǎn)進(jìn)行核算及管理。

在這個規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)中袁野大批同類物資冶沒有具體的標(biāo)準(zhǔn),因而給確認(rèn)帶來了一定的難度。

不同的醫(yī)療在進(jìn)行野大批同類物資冶確認(rèn)的時候,標(biāo)準(zhǔn)也存在差異,部分醫(yī)院有可能把數(shù)量十件以的設(shè)備確認(rèn)為大批同類物資,也有的醫(yī)院可能把數(shù)量20件甚至更多數(shù)量的設(shè)備稱為大批同類物資,因此出現(xiàn)了可能在不同醫(yī)院中,固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)不相同,使醫(yī)院無法滿足固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的要求[1]。

2.2醫(yī)院并未進(jìn)行精確的固定資產(chǎn)的價值攤提。

從目前我國大部分醫(yī)院的固定資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀來分析,現(xiàn)行的會計制度對于固定資產(chǎn)攤銷規(guī)定了一定的.使用年限。

然而存在一些醫(yī)療設(shè)備并不能與實(shí)際的應(yīng)用相符合,使得這些醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用頻率非常低,使用的期限也非常短,然而在進(jìn)行折舊攤銷的時候,參考的使用年限比實(shí)際使用年限大很多,導(dǎo)致了實(shí)際使用中出現(xiàn)報廢或者停用等情況時,并沒有在帳面對這類資產(chǎn)的價值進(jìn)行科學(xué)的折舊攤銷。

目前大部分醫(yī)院選擇用平均使用年限法攤銷內(nèi)部的固定資產(chǎn),在攤銷的過程中也不對殘值率問題進(jìn)行充分的考慮,如此一來就會使得醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)的價值并不能體現(xiàn)出來,尤其是對于部分更新?lián)Q代比較快的醫(yī)療設(shè)備[3]。

2.3醫(yī)院對于固定資產(chǎn)引入使用周期過程的管理并不完善。

從采購固定資產(chǎn)開始,醫(yī)院要對這些固定資產(chǎn)的使用以及在使用過程中進(jìn)行的維修維護(hù)工作進(jìn)行一系統(tǒng)的管理,但是就目前我國醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理情況來說,管理的過程缺乏系統(tǒng)性,使得固定資產(chǎn)在整個使用周期內(nèi)的價值缺乏可追溯性,醫(yī)院關(guān)于固定資產(chǎn)的核算管理資料并沒有起到供參考查閱的作用。

2.4賬目存在混亂的情況。

目前我國大部分醫(yī)院的規(guī)模相對較大,擁有的固定資產(chǎn)種類和數(shù)量也較多,因而醫(yī)院中的固定資產(chǎn)大部分都為醫(yī)療機(jī)器,部分醫(yī)療機(jī)器并沒有進(jìn)行定時的檢查,相關(guān)人員僅僅是完成了盤點(diǎn)的工作,對于一些需要維修與報廢的機(jī)器并沒有在賬面上進(jìn)行記錄。

加上檢查時并未對其運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,而僅僅對數(shù)量進(jìn)行了清點(diǎn),一些需要報修甚至報廢的設(shè)備仍然存在賬目上且其實(shí)際狀態(tài)沒有得到應(yīng)有記錄。

加之工作人員不主動告知財務(wù)人員這些設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的實(shí)際情況,長此以往造成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬目混亂,對固定資產(chǎn)的核算工作造成嚴(yán)重阻礙。

2.5分類不靈活。

在新會計制度下,我國大部分的醫(yī)院固定資產(chǎn)核算中,分類較少,同時缺乏靈活性,也沒有足夠的折舊項目。

例如目前每家醫(yī)院都擁有很多計算機(jī)、打印機(jī)、電話等固定資產(chǎn),但是關(guān)于這些分類并不明確,甚至沒有列入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算管理[4]。

3.1進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。

對于目前我國醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)確認(rèn)時,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的僵化問題,必須進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂,使得標(biāo)準(zhǔn)與我國目前醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與需求相適應(yīng)。

第一,必須使醫(yī)院提高關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),因為目前醫(yī)院在固定資產(chǎn)確認(rèn)方面,并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,因而使醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)核算時,出現(xiàn)了諸多問題。

因此相關(guān)部門與單位必須根據(jù)我國醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀,確定與廣大醫(yī)院實(shí)際情況相符合的標(biāo)準(zhǔn),才能使醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)與醫(yī)院的現(xiàn)狀相適應(yīng)。

同時不同的醫(yī)院在進(jìn)行具體的核算時,除了根據(jù)國家的相關(guān)會計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定資產(chǎn)的確定,與此同時,還可以在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行與該醫(yī)院的固定資產(chǎn)情況與符合的標(biāo)準(zhǔn)的制定,將固定資產(chǎn)在國家確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化分類,使醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算工作得到有效的加強(qiáng)。

第二,現(xiàn)在我國的相關(guān)會計制度的單位價值盡管還沒有達(dá)到規(guī)定的要求與標(biāo)準(zhǔn),但是對于耐用期限超過一年的大批同類物資,也記作固定資產(chǎn)管理。

但如上文所述,大批同類物質(zhì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并沒有清晰的界定,因而使醫(yī)院會計人員進(jìn)行核算時難免會出現(xiàn)問題。

所以,應(yīng)加強(qiáng)對大批同類物質(zhì)的管理,制定相關(guān)的明確標(biāo)準(zhǔn)[5]。

3.2加快醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)。

在新會計制度下,對于醫(yī)院固定資產(chǎn)方面的核算更為嚴(yán)格,要求其更加規(guī)范、及時與可靠,這些要求使得醫(yī)院需要不斷提高自身的固定資產(chǎn)管理水平。

隨著信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用,醫(yī)院可以依靠現(xiàn)代信息技術(shù)提升固定資產(chǎn)變動、登記、庫存信息的準(zhǔn)確性與時效性,避免或者減少進(jìn)行資產(chǎn)的重復(fù)購置,醫(yī)院固定資產(chǎn)資源的調(diào)配與利用更為科學(xué)合理。

有效地規(guī)避了過去醫(yī)院固定資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生,節(jié)省醫(yī)院成本,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)與社會效益[2]。

3.3加強(qiáng)培訓(xùn),提高財務(wù)隊伍的專業(yè)水平。

隨著經(jīng)濟(jì)社會及醫(yī)療行業(yè)的發(fā),對我國的醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算工作提高了要求,也就是要求相關(guān)的財務(wù)人員必須具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。

因此醫(yī)院不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),求相關(guān)的醫(yī)院財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識。

同時醫(yī)院相關(guān)部門也要定期地對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其認(rèn)識到固定資產(chǎn)核算工作在醫(yī)院管理中的重要性,并明了對自身在醫(yī)院固定資產(chǎn)會計核算及管理工作中的職責(zé)與權(quán)利。

與此同時,財務(wù)人員還必須加強(qiáng)對會計信息化系統(tǒng)的應(yīng)用,使自身信息素質(zhì)跟上時代的發(fā)展[6]。

4結(jié)語。

在醫(yī)院的會計核算過程中,固定資產(chǎn)項目的核算工作非常重要,因為可以對醫(yī)院固定資產(chǎn)的具體價值以及固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行如實(shí)的反映。

但是目前我國大部分醫(yī)院在此方面的核算中存在很多問題,使得固定資產(chǎn)的反映有失真實(shí)性。

因此,相關(guān)部分必須加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理與核算,不斷改進(jìn)核算方法,使醫(yī)院的會計核算制度的不斷完善,促進(jìn)我國的醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十二

摘要:固定資產(chǎn)是高校科研辦學(xué)的重要物質(zhì)保障,為高校的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。目前,我國高校固定資產(chǎn)的管理水平整體不高,新高校會計制度的出臺,對高校提升固定資產(chǎn)管理水平具有重要的意義。

關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)管理;新高校會計制度。

高等教育一直是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源泉和智力保障,源源不斷地為社會提供科研技術(shù)成果和高素質(zhì)人才。近幾年來,不僅政府加大了對高校的投入,高校的資金來源也越來越多元化。固定資產(chǎn)是高校資產(chǎn)的重要組成部分,是學(xué)校開展、科研、辦公、后勤等工作的重要物資基礎(chǔ),提升高校固定資產(chǎn)管理水平顯得尤為重要。2014年1月1日,我國高校開始實(shí)施新的高等學(xué)校會計制度,該制度對固定資產(chǎn)部分做出了較大的修訂,這對提高我國高校固定資產(chǎn)管理水平具有重大的意義。固定資產(chǎn)部分的修訂主要分為兩個方面:首先對高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)和類別進(jìn)行了重新的規(guī)定,將高校固定資產(chǎn)的價值標(biāo)準(zhǔn)提升至1000元并將固定資產(chǎn)主要分為六大類,同時指出在忽略固定資產(chǎn)殘值的條件下,對固定資產(chǎn)按照年限平均法計提折舊。其次提出將基建賬與高校大賬平行登記,并定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去;因建筑工程而產(chǎn)生的利息,歸屬于建設(shè)期間發(fā)生的,歸入在建工程成本項目中。新高校會計制度這兩個方面的修改,特別是對固定資產(chǎn)計提折舊和基建賬并賬的修訂,使高校的財務(wù)賬更加全面和真實(shí),并為提高高校固定資產(chǎn)管理水平,改善高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀提供了依據(jù)。

二、高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。

1.制度不健全,會計信息失真。

過去實(shí)施的高校會計制度對固定資產(chǎn)并不計提折舊,只對其原值進(jìn)行核算,并不記錄固定資產(chǎn)使用過程中的損耗情況、利用率等信息,使用過程中的固定資產(chǎn)信息始終是以原值反映。這就導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)價值虛增,咋一看學(xué)校賬面上的固定資產(chǎn)很多,但事實(shí)并非如此,也許很多設(shè)備已經(jīng)老化不能使用,但是會計數(shù)據(jù)并沒有反映這些信息;再者,過去的高校會計制度并未要求將基建賬計入學(xué)校的大賬中去,基建賬僅僅與學(xué)校的大賬平行,這就造成基建工程的很多信息沒能及時、完整地反映到學(xué)校的財務(wù)賬中去,從而造成高校的會計信息失真。

2.固定資產(chǎn)購置不合理,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。

高校固定資產(chǎn)的購置缺乏規(guī)劃,是一個比較典型的問題。高校科研辦學(xué)的基礎(chǔ)就是固定資產(chǎn),因此學(xué)校為了擴(kuò)張或者提升科研辦學(xué)的質(zhì)量和數(shù)量,就會大量購置固定資產(chǎn)。但是由于過去歷史信息的缺失,對現(xiàn)有固定資產(chǎn)情況缺乏整體概念,導(dǎo)致學(xué)校資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門無法對各院系、部門提出的固定資產(chǎn)購置的必要性、合理性做出正確的判斷,采購計劃隨意性大,往往出現(xiàn)重復(fù)購置。學(xué)校各學(xué)院之間、上下級部門之間資源獨(dú)享,造成固定資產(chǎn)資源的不合理分配和浪費(fèi),沒有充分利用預(yù)算、計劃等手段對固定資產(chǎn)進(jìn)行有效的事前、事中控制。

3.固定資產(chǎn)管理方法落后,價值管理與實(shí)物管理脫節(jié)。

高校有很多固定資產(chǎn)的購置和使用單位,比如實(shí)驗室、圖書館、各個學(xué)院等等,如何統(tǒng)一這些機(jī)構(gòu)的需求,是一個復(fù)雜的工作。高校的固定資產(chǎn)管理水平比較落后,這是長期以來高校對固定資產(chǎn)管理工作沒有給予充分重視所造成的。首先是管理方法落后,信息化程度不高,不能實(shí)現(xiàn)信息共享;其次是管理責(zé)任不明確,資產(chǎn)購置、核算、使用和處置等環(huán)節(jié)相互脫節(jié),財務(wù)只管核算,資產(chǎn)管理部門只管購置和發(fā)放,均不了解固定資產(chǎn)的使用和分布情況,進(jìn)而造成固定資產(chǎn)賬實(shí)不符,賬賬不符。特別是對處置固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位,容易造成國有資產(chǎn)流失。

三、通過新高校會計制度加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

1.抓住機(jī)遇,保障會計信息的真實(shí)性。

首先,新高校會計制度對固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的劃分并提出對固定資產(chǎn)計提折舊,在這個歷史機(jī)遇面前,高校應(yīng)該積極主動的對固定資產(chǎn)歷史賬目和實(shí)物進(jìn)行一次全面的清查。由財務(wù)處、資產(chǎn)管理部門等共同組成清查小組,按照新制度的相關(guān)要求對小組人員進(jìn)行培訓(xùn),以部門為單位對各類資產(chǎn)進(jìn)行清查,掌握其分布及使用情況,整理出固定資產(chǎn)明細(xì)清單,并對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理,為固定資產(chǎn)計提折舊做準(zhǔn)備,也為固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報廢等提供依據(jù)。其次,學(xué)校應(yīng)該按照新高校會計制度的精神,定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去,從而保證財務(wù)賬的'全面和準(zhǔn)確。因此,需要加強(qiáng)基建賬目信息的記錄和核查,使財務(wù)賬準(zhǔn)確地反映學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債。最后,學(xué)校應(yīng)該因地制宜的規(guī)范捐贈固定資產(chǎn)的歸屬權(quán)和使用權(quán),以及制定嚴(yán)格的入賬程序,保障學(xué)校的固定資產(chǎn)統(tǒng)計不留死角,這樣才能更好地利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。

2.利用全面真實(shí)的固定資產(chǎn)信息,嚴(yán)控固定資產(chǎn)購置。

造成高校固定資產(chǎn)不合理購置的一個根本性原因就是固定資產(chǎn)歷史信息的缺乏,由于過去的高校會計制度并不對固定資產(chǎn)計提折舊,學(xué)校的資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門對學(xué)校的固定資產(chǎn)信息認(rèn)識不清,不能判斷固定資產(chǎn)購置的合理性,這就造成固定資產(chǎn)重復(fù)購置。在新高校會計制度下,上述問題可以大大減少。在學(xué)校的統(tǒng)一清查之后,學(xué)校建立起相應(yīng)的固定資產(chǎn)動態(tài)檔案,對于固定資產(chǎn)的總量、分布以及利用率都有合理的統(tǒng)計和估計,這為判斷固定資產(chǎn)購置的合理性提供了可靠的依據(jù)。例如,某些學(xué)院的固定資產(chǎn)購置需求在他們學(xué)院層面來看是必要的、是急需的,但是從整個學(xué)校層面來看也許是不必要的。學(xué)校的資產(chǎn)管理部門及財務(wù)部門可以協(xié)調(diào)學(xué)校的各院系或者部門,將該院系或部門閑置的固定資產(chǎn)出租或者出售給需要的院系或部門,這樣可以在保證固定資產(chǎn)總量不增加的情況下,提高學(xué)校總體的固定資產(chǎn)利用效率,約束不合理的購置行為。

3.利用健全的管理制度和信息化手段,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

高校的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大,少則上億元,多則幾十億元,要提升管理水平必須借助信息化的手段。學(xué)校必須通過使用固定資產(chǎn)管理軟件,詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報廢、租借等情況,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)全過程管理,保證信息的全面和真實(shí)。并將該軟件與財務(wù)軟件進(jìn)行對接,加強(qiáng)資產(chǎn)管理部門與財務(wù)部門及使用部門的溝通和協(xié)調(diào),這樣既滿足了資產(chǎn)管理需要,也保證了固定資產(chǎn)信息的共享和一致性。同時,學(xué)校應(yīng)該建立健全各項固定資產(chǎn)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)管理的責(zé)任機(jī)制,根據(jù)誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任人,并根據(jù)管理情況進(jìn)行獎懲。建立固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽制度,實(shí)行一物一卡,卡、標(biāo)簽和實(shí)物相符。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處置制度,出借出租、報廢固定資產(chǎn)等必須經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可移動,未經(jīng)同意移動而造成資產(chǎn)流失和去向不明的要追究責(zé)任人責(zé)任。建立固定資產(chǎn)清查制度,至少每年進(jìn)行一次全面清查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任,避免資產(chǎn)流失。

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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十三

近年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較快,工業(yè)企業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到的作用是不可忽視的。信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,導(dǎo)致高強(qiáng)度鋁板行業(yè)的競爭逐漸激烈。以當(dāng)前工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及管理工作開展的情況為基礎(chǔ),結(jié)合近年來的實(shí)際工作經(jīng)驗,對工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及相應(yīng)的管理方式進(jìn)行簡要闡述。

工業(yè)企業(yè);成本核算;會計核算。

近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸朝著多元化與全球化的方向發(fā)展,高強(qiáng)度鋁板行業(yè)也逐漸受到人們的關(guān)注。在激烈的市場競爭下,想要從根本上提升企業(yè)的市場競爭力,就必須要從成本會計核算質(zhì)量以及成本會計核算工作效率這兩方面入手。成本會計核算質(zhì)量和成本會計工作效率息息相關(guān),二者整體上呈現(xiàn)出相輔相成的趨勢。工作人員只有保證了會計核算工作的正常開展,才能提升企業(yè)會計管理的水平,提升企業(yè)市場綜合競爭力。

在行政部門方面,一般狀態(tài)下工業(yè)企業(yè)的行政部門在對工作情況進(jìn)行分析考察時,最重要的考量方式就是企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益,而企業(yè)整體經(jīng)營效益還會受到成本等方面的影響。所以工業(yè)企業(yè)行政管理部門的工作人員需要從根本上了解企業(yè)生產(chǎn)過程成本,并能對生產(chǎn)技術(shù)等部門提出要求,加強(qiáng)技術(shù)的優(yōu)化與改期,制定出車間消耗節(jié)儉措施,并對企業(yè)其他各部門的日常辦公消耗提出要求。保證各項制度落實(shí),進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。除了上述各方面的因素之外,作為企業(yè)行政部門來說,還要明確企業(yè)財政資金支出情況,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理工作效率,減少不必要的經(jīng)費(fèi)支出。在生產(chǎn)部門方面,生產(chǎn)部門主要工作環(huán)境包含工廠、車間這兩個環(huán)節(jié),并且所有產(chǎn)品都是在第一線生產(chǎn)的,所以生產(chǎn)部門是企業(yè)中最了解產(chǎn)品生產(chǎn)消耗情況的部門,能夠從根本上控制企業(yè)生產(chǎn)成本,也是企業(yè)日常生產(chǎn)成本控制核心問題之一。所以作為企業(yè)生產(chǎn)部門來說,必須要關(guān)注材料費(fèi)用與生產(chǎn)費(fèi)用。針對當(dāng)前基層生產(chǎn)單位工作情況,其主要工作內(nèi)容包含了工段、班組以及人工消耗費(fèi)用等。班組的主要存在意義是提供最精確的資料,和會計工作部門相互結(jié)合,提供出更加精確的會計信息、會計數(shù)據(jù),進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。在內(nèi)部員工方面,主要包含了技術(shù)人員、質(zhì)量管理工作人員、生產(chǎn)管理工作人員等諸多部分。因為受到當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制的影響,所以不論是人員配置還是工作人員個人專業(yè)技能水平,都會影響到企業(yè)成本核算體系的開展效率。企業(yè)的工作人員也比較關(guān)注生產(chǎn)消耗問題,提升企業(yè)市場綜合競爭力。所有企業(yè)財務(wù)管理工作人員都要為企業(yè)提供資產(chǎn)信息內(nèi)容,這對成本核算的影響也是比較大的。所以在日常實(shí)踐過程中,工作人員需要提供一些成本產(chǎn)品資料等,提升財務(wù)會計報告編制工作質(zhì)量。

(一)成本會計核算管理規(guī)范性差。

從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形式來看,大部分的工業(yè)企業(yè)都存在會計核算以及成本會計管理工作規(guī)范性差的問題。而且還缺少一些科學(xué)性管理手段,管理方式也不夠現(xiàn)代化,所以在處理復(fù)雜數(shù)據(jù)時核算能力不夠理想。分析其根本原因發(fā)現(xiàn),工業(yè)企業(yè)的報賬管理工作人員個人綜合素質(zhì)比較差,還缺少相應(yīng)的專業(yè)知識。大部分都是之前的出納人員轉(zhuǎn)行做會計,并非掌握真正會計知識,而且具有一定工作經(jīng)驗的人。所以工業(yè)企業(yè)成本會計核算以及企業(yè)會計管理工作的認(rèn)識程度并不深入,導(dǎo)致成本核算工作方式不夠科學(xué),也影響了分配指標(biāo)的選擇。所以在報賬時,工作人員很難填寫出正確的資金開支以及資金來源等常規(guī)屬性問題。在實(shí)踐過程中,對當(dāng)前現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)來說,所有的工業(yè)企業(yè)成本會計核算、會計管理等部門都是相互獨(dú)立的,這種情況會影響企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)以及工作項目的正常開展,導(dǎo)致人們?nèi)鄙僬J(rèn)識,難以掌握企業(yè)開支情況,最終導(dǎo)致資源浪費(fèi)。

(二)思想認(rèn)識程度不足。

國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的起步時間是比較晚的,所以很多工業(yè)企業(yè)都沒有正確的認(rèn)識到會計成本管理的重要性。部分企業(yè)管理層工作人員會計意識比較淡薄,認(rèn)為會計核算是會計財務(wù)部門的工作,和其余的部門沒有關(guān)系,導(dǎo)致管理工作的開展情況以及企業(yè)管理力度都難以的保障。大部分企業(yè)都沒有科學(xué)化的核算制度,并且成本核算也沒有依據(jù)可以參考,所以整體可操作性不夠理想。一些企業(yè)雖然已經(jīng)構(gòu)建了成本核算工作制度,但是制度明顯不夠健全,也缺少一些可操作性,導(dǎo)致其不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。所以在日常工作過程中,企業(yè)必須要保證自身工作質(zhì)量,對成本核算進(jìn)行核算,提升工作質(zhì)量。

(一)在賬戶設(shè)置中的體現(xiàn)。

企業(yè)內(nèi)部日常運(yùn)行所產(chǎn)生的各種賬目,都必須要有明確的記錄,其中包含了制造費(fèi)用等。在支出成本之前,首先要對程序進(jìn)行審核,保證工作程序質(zhì)量。可以在車間中對專業(yè)的賬戶費(fèi)用進(jìn)行核算與擬定,之后將成本制定分配費(fèi)用作為基礎(chǔ),打入到對應(yīng)的賬戶當(dāng)中。如果環(huán)境是輔助生產(chǎn)車間,可以適當(dāng)?shù)膬?yōu)化上述環(huán)節(jié),直接將資金打入到賬戶中。在輔助費(fèi)用分配方面,要根據(jù)當(dāng)前輔助費(fèi)用分配工作質(zhì)量以及工作原則等,體現(xiàn)出企業(yè)成本會計核算以及相應(yīng)的管理對策。費(fèi)用分配方式比較多,比較常見的分配方式是順序分配或者直接分配。在順序分配方面,按照順序的模式進(jìn)行分配。可以將受益情況作為判定的基礎(chǔ),先支配受益比較小的生產(chǎn)費(fèi)用,之后對最大化受益費(fèi)用進(jìn)行支配。這種工作模式的本質(zhì)就是對內(nèi)部生產(chǎn)進(jìn)行輔助,并計算產(chǎn)品可能造成的影響。如果受益比較大,則產(chǎn)生的影響也比較大,如果受益比較小,則產(chǎn)生的影響也比較小。可以盡量先計算影響比較大的環(huán)節(jié),后計算影響比較小的環(huán)節(jié),通過該方式對程序進(jìn)行簡化。但是在日常工作中,企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)受益情況是不同的,所以這種方式明顯不能滿足當(dāng)前所有企業(yè)的發(fā)展需求。在使用該方式時,也要合理選擇。這種工作模式比較適合在輔助生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)品以及服務(wù)比較少的企業(yè)中使用。如果生產(chǎn)成本所占到的比重比較少,對未來的統(tǒng)計結(jié)果影響也會比較小,所以還可以通過該方式對生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行分配和簡化。

(二)計劃成本分配。

在計劃成本分配方面,因為計劃成本分配工作模式是將生產(chǎn)車間所供給的產(chǎn)品、生產(chǎn)車間供給勞動量進(jìn)行統(tǒng)計,之后再對生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行分配的一種工作模式,所以將產(chǎn)品正式投入到日常生產(chǎn)之前,要對成本會計生產(chǎn)成本進(jìn)行統(tǒng)計與預(yù)測。當(dāng)工作模式投入到正常工作中以后,因為會受到許多不確定因素的影響,所以可能會產(chǎn)生各種預(yù)測偏差問題。雖然二者的影響不大,但是工作人員依然要根據(jù)重要性原則來減少不必要的成本管理工作量以及日常管理費(fèi)用。

(三)提升監(jiān)督力度。

當(dāng)前企業(yè)會計信息失真的情況比較嚴(yán)重,而且呈現(xiàn)出日漸增加的趨勢。如果會計信息不真實(shí),會影響企業(yè)決策人員的工作質(zhì)量,導(dǎo)致企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生錯誤,影響企業(yè)發(fā)展方向的判斷。在工作過程中,要不斷的提升管理力度,糾正管理人員日常工作存在的問題,使其客觀的看待各種企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題。

(四)提升企業(yè)收款速度以及企業(yè)收款成功率。

工業(yè)企業(yè)在擬定全新成本管理方案時,必須要對企業(yè)的訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行分解,將企業(yè)的大訂單劃分為小訂單來處理。只有這樣才能提升整體工作效率以及員工的工作積極性。與此同時,企業(yè)還要塑造更加完美的形象,通過構(gòu)建品牌效應(yīng)等模式來提升自身的信譽(yù)度,企業(yè)銷售的產(chǎn)品,便可以很快的回賬。如果企業(yè)實(shí)力比較雄厚,還可以通過負(fù)運(yùn)營的方式來運(yùn)營,先獲取賬款,之后再生產(chǎn)產(chǎn)品,減少成本。

(五)拉動式生產(chǎn)模式的大力提倡和有機(jī)延展。

逆向拉動模式,是一種比較符合當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)以及企業(yè)制度的生產(chǎn)行為,具有現(xiàn)實(shí)意義。通過對不同客戶提供一些詳細(xì)的訂單信息來明確后期生產(chǎn)生活規(guī)模。從本質(zhì)上來看,工作的全過程都是將客戶作為本質(zhì)化需求特性的,始終堅定不移的推動企業(yè)系統(tǒng)化生產(chǎn),并且優(yōu)化布置內(nèi)容,讓資源采購以及生產(chǎn)工序等緊密銜接到一起,遏制不良生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)。從其余的層面來看,工業(yè)企業(yè)通過成本管理工作方針,將發(fā)展動機(jī)局限在節(jié)約成本這一方面,所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些必要開展縮減的情況,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展活力不達(dá)標(biāo)。

工業(yè)企業(yè)是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要組成部分,同時也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵行業(yè)之一。上文從多個角度論述了當(dāng)前工業(yè)企業(yè)成本會計核算方式以及相應(yīng)管理對策,旨在為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。

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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十四

摘要:財政管理是政府管理活動的重要組成部分,對于政府管理來說具有非同一般的意義,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理是財政管理的基層表現(xiàn),也是其重要組成部分,會計核算又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的重要組成部分,因此對于這兩者的分析與思考是很有必要和價值的。現(xiàn)今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體系以及會計核算制度由于缺乏一個成熟的管理制度和體系,存在著諸多問題,本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn);財政管理;會計核算。

財政管理是指政府對財政收支所進(jìn)行的管理,是政府為了履行社會管理職能,對所需的物質(zhì)資源進(jìn)行的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動的總稱,簡言之,就是政府對財政資金的籌集和使用全過程所進(jìn)行的管理。如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作還不夠成熟和完善,因此要加強(qiáng)對兩者的改進(jìn)和完善,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的科學(xué)化、準(zhǔn)確化,避免因此而造成資金得到不良利用或者資金利用效率不高的結(jié)果。

一、統(tǒng)一政策,精準(zhǔn)定位。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及稅費(fèi)等各方面的改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基本都實(shí)現(xiàn)了會計核算電算化,會計核算電算化也基本上反映出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理資金活動,但在實(shí)際運(yùn)行中也不排除少數(shù)情況的發(fā)生。例如預(yù)算10萬元救災(zāi)款通過授權(quán)額度撥到民政零余額賬戶上,發(fā)給農(nóng)村貧困戶上,因沒有卡號,只能通過提出現(xiàn)金發(fā)放,而財政會計軟件中設(shè)置了現(xiàn)金業(yè)務(wù)每日3萬元提現(xiàn)額度,與實(shí)現(xiàn)財政管理資金活動存在一定偏差,未體現(xiàn)出救災(zāi)款發(fā)放的時效性。會計核算中個別業(yè)務(wù)做到靈動性,特事特批,盡量與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理相適應(yīng)。由于目前對于這一領(lǐng)域的工作還沒有相關(guān)的統(tǒng)一政策與文件,沒能正確指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的發(fā)展,使兩者對自己的工作職能、內(nèi)容、方式都沒有一個明確的定位,針對這樣的現(xiàn)象,不管是國家也好,各省市的財政部門也好,最緊要的目標(biāo)就是根據(jù)各地的.具體情況,因地制宜,給出一套切合實(shí)際的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算的管理體系,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算兩者緊密結(jié)合起來,使二者在最大程度上發(fā)揮作用與職能,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算體系的優(yōu)化運(yùn)行。

二、完善運(yùn)行與監(jiān)督機(jī)制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作要想達(dá)到最好的效果,必然離不開其運(yùn)行與監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化。一方面,要優(yōu)化工作人員隊伍。多納入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精或者財經(jīng)類專業(yè)人員,提升財政隊伍的整體的專業(yè)化水平,這樣有利于工作效率的提高,更有利于工作隊伍的建設(shè),更重要的是可以為象征財政管理與會計核算工作的有序進(jìn)行提供可靠的人才保障。在納入專業(yè)性人才,優(yōu)化人才隊伍以后,還要對相應(yīng)人員進(jìn)行定期的專業(yè)性培訓(xùn),定時更新其專業(yè)知識,提升其專業(yè)素養(yǎng),更新其對本職工作的認(rèn)知,促使工作人員隨時對工作保持一個新鮮的充滿激情的狀態(tài),這樣才能夠達(dá)到效果的最大化;另一方面,要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系的監(jiān)督機(jī)制,來監(jiān)督體系的正常有序運(yùn)行。由于財政體系具有自身的特殊性,常常與國家撥下來的資金“打交道”,因此,如果沒有一個合理有效的監(jiān)督機(jī)制的話,那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機(jī)制的運(yùn)行就會存在很大的風(fēng)險。國家撥到農(nóng)村的各項資金,基本上都具有緊急性,所以很有必要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,對資金的去向以及資金的運(yùn)轉(zhuǎn)給與嚴(yán)格的監(jiān)督,避免因為監(jiān)督不利導(dǎo)致資金管理出現(xiàn)問題,造成不良的影響。

三、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件,加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算單位是整個財政系統(tǒng)中最基層的單位,因此在辦公條件等硬件設(shè)施方面相對落后,或者存在著較大的問題,雖然近十幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政相關(guān)部門已經(jīng)進(jìn)行了一定程度上的改進(jìn)與完善,但是與標(biāo)準(zhǔn)硬件設(shè)施還是有一定的差距,比如,計算機(jī)老化、數(shù)量少、配置低運(yùn)行慢等情況,都需要必要的改善。這不僅是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的必要手段,還有利于激發(fā)工作人員的工作熱情與主動性,改變以往沉悶、死板、沒有激情的工作狀態(tài)。因此優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件,引進(jìn)先進(jìn)的、全新的辦公設(shè)施對于優(yōu)化財政管理與會計核算工作來說意義是非常重大的,不管是國家還是各省市的相關(guān)部門,都應(yīng)該給與足夠的重視,不應(yīng)該放任不管,要主動走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與會計核算部門進(jìn)行實(shí)地的考察,對相關(guān)的硬件設(shè)施與辦公環(huán)境進(jìn)行記錄,然后著手對此進(jìn)行改善,避免因為這些不必要的問題,影響相關(guān)部門的工作效率及工作人員的工作主動性與積極性,也避免因此導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作無法正常而高效地進(jìn)行,形成這樣的惡性循環(huán)。

四、結(jié)語。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的進(jìn)展是否順利,存在哪些問題以及這些問題是否得到了相應(yīng)的改變,對于國家財政方面都有很大的意義,它關(guān)系著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系著農(nóng)村一系列問題是否能夠順利解決,更高層面上也關(guān)系著國家的穩(wěn)定與繁榮。因此不管是國家還是各省市政府,都應(yīng)該把這兩個問題放在顯著位置,并著手解決存在的諸多問題。這樣才能跟上時代的步伐,更好地為人民服務(wù).

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高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十五

企業(yè)生產(chǎn)成本控制效果決定企業(yè)在競爭中的地位,若是不能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,將很難在市場立足。要想降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,就需要加強(qiáng)成本控制。由此可見,成本會計核算體系對企業(yè)生存發(fā)展的重要性。成本管理不僅是為了控制成本,也是為了優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)成本管理的科學(xué)化。筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗,分析了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)存在的問題,基于此,提出了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)的對策。

一、企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)常見的問題。

具體體現(xiàn)在如下兩個方面:其一,企業(yè)管理者重視程度不夠。現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸普及,成本會計核算作為與現(xiàn)代企業(yè)制度配套的體系,發(fā)展卻比較遲緩。究其根本就是因為企業(yè)的管理者對成本會計核算工作的重視程度不夠。成本會計核算具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性,需要企業(yè)各部門、員工的共同參與。然而,當(dāng)前一些企業(yè)內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)存在嚴(yán)重的問題,成本會計核算難以順利進(jìn)行,無法有效地進(jìn)行成本控制。其二,會計環(huán)境不佳。成本會計核算的進(jìn)行,需要完善的制度保障。而當(dāng)前企業(yè)各部門職能交叉、核算項目混亂,成本會計核算環(huán)境不佳,成本會計核算質(zhì)量難以保證。其三,成本會計核算方法落后。從當(dāng)前的情況來看,企業(yè)的成本會計核算范疇狹窄,難以與企業(yè)的成本核算發(fā)展的需求、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng),會計核算方法落后,無法為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

一些企業(yè)的成本會計工作,缺乏有效地內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,難以按照會計準(zhǔn)則的要求,完成成本核算工作。個別部門核算流程不細(xì)致、紕漏很多,會計信息不完整、可靠性不高,嚴(yán)重影響了成本會計核算的質(zhì)量。

目前,市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,成本會計核算的宏觀、微觀環(huán)境變化較大,一些企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)成本控制觀念,對現(xiàn)代化的成本會計核算理念了解不深,在成本核算、控制過程中,以“節(jié)約”為唯一標(biāo)準(zhǔn),對減少支出過分看重,忽視成本管理效益,導(dǎo)致了一系列的成本核算問題,諸如核算效率不高、成本信息錯誤等。

4.專業(yè)會計人才比較缺乏很多企業(yè)的會計人才聘用不規(guī)范,未進(jìn)行從業(yè)資質(zhì)審核;一些會計人員缺乏創(chuàng)新意識,對成本管理認(rèn)識不深刻,使用的'會計核算方法較為落后,難以為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

如上所述,企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)還有諸多不足之處,為解決如上問題,應(yīng)采取如猶設(shè)對策:

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)成本管理觀念。

成本管理也是一門科學(xué),隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此,企業(yè)應(yīng)該更新成本管理理念,及時汲取成本管理經(jīng)驗,提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠(yuǎn),企業(yè)可以借鑒、吸收其成本會計核算方法、成本會計管理經(jīng)驗、成本管理流程、成本核算體系等,為己所用,確保成本管理理念的先進(jìn)性。只有如此,才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

為了更好地開展成本會計核算工作,完善成本核算體系,企業(yè)應(yīng)該建立健全成本會計核算機(jī)制,建立專門的成本核算部門,明確企業(yè)各個部門的權(quán)責(zé),落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制。為更為有效地進(jìn)行成本核算,應(yīng)該進(jìn)行成本核算分工,設(shè)置系統(tǒng)的項目安排體系,優(yōu)先處理核心項目,提高成本核算效能。

具體來說,應(yīng)該從如下幾個方面著手:其一,完善外部監(jiān)管環(huán)境。政府應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)成本核算效果的監(jiān)督、審查,并鼓勵社會大眾發(fā)揮監(jiān)督作用,針對企業(yè)出現(xiàn)的成本管理、核算問題,提出相應(yīng)的意見和建議。其二,完善內(nèi)部監(jiān)督體系。為了更好地提高企業(yè)的成本核算質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè),對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,優(yōu)化成本控制的各個環(huán)節(jié),培養(yǎng)員工的成本管理意識,降低生產(chǎn)成本。

4.優(yōu)化配置成本核算人員。

人員是成本核算的基礎(chǔ),建設(shè)成本會計核算體系,首先要建立一支專業(yè)化的會計核算隊伍。隊伍應(yīng)該包括如下幾類人員:其一,財務(wù)人員。企業(yè)應(yīng)選聘在成本管理上有豐富經(jīng)驗的財務(wù)人員,其不但要了解企業(yè)生產(chǎn)情境,擁有生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)的經(jīng)驗,還需要了解企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、人員等系統(tǒng)常識。只有如此,才能確保成本核算工作的科學(xué)性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)、解決成本核算中出現(xiàn)的問題。其二,統(tǒng)計核算人員。企業(yè)應(yīng)該聘請具有財務(wù)知識、統(tǒng)計知識、成本管理知識,且熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)工藝的統(tǒng)計人員,植根生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性,及時將相關(guān)問題反饋給成本核算主管。其三,表單記錄人員。企業(yè)要聘請擁有統(tǒng)計知識、成本管理知識,且耐心細(xì)致的人員完成這項工作。

三、總結(jié)。

成本會計核算體系關(guān)系到企業(yè)的成本控制水平,加強(qiáng)企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)有利于提高企業(yè)的財務(wù)管理水平、經(jīng)營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當(dāng)前企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)常見的問題,提出了企業(yè)成本會計核算體系建設(shè)的對策,以期更好地促進(jìn)企業(yè)成本核算的發(fā)展。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十六

石油天然氣這個特殊的行業(yè)主要以高投資、高風(fēng)險、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等為主要的特點(diǎn),對促進(jìn)我國社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。因此石油天然氣行業(yè)的特殊性也決定了其會計核算問題具有一定的特殊性,本文會計確認(rèn)、會計計量、資產(chǎn)價值補(bǔ)償方式、財務(wù)會計報告四個方面對石油天然氣會計核算問題進(jìn)行簡要分析。

石油天然氣行業(yè)這種流體礦采掘行業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用,為社會以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供戰(zhàn)略物資,但是無論是其經(jīng)營過程,還是其生產(chǎn)對象都較為特殊,這種特殊性又決定了它與一般工商企業(yè)的會計核算內(nèi)容有著大大的不同,也就是說該企業(yè)在會計核算的確認(rèn)、計量、記錄及報告全過程都中都充分顯示著其自身特有的特點(diǎn)。本文主要對石油天然氣會計核算問題進(jìn)行分析探究。

石油天然氣行業(yè)中會計確認(rèn)首先就是對資產(chǎn)的確認(rèn)。一般工商企業(yè)主要是通過商品流通渠道來對資產(chǎn)通過購買的方式來進(jìn)行擁有和控制,購買資產(chǎn)所花費(fèi)的實(shí)際支出也就等于資產(chǎn)的價值。但是石油天然氣行業(yè)較為特殊,油氣資產(chǎn)是其擁有與控制的主要資產(chǎn),而油氣資產(chǎn)的獲得不是通過商品流通領(lǐng)域購買的方式獲得,而是通過一定的技術(shù)手段,通過礦區(qū)權(quán)益的取得、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等多個生產(chǎn)階段所獲得。因此,在對油氣資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)時,應(yīng)該包括就生產(chǎn)階段的不同來進(jìn)行資本性支出與收益性支出的劃分。但是目前會計核算中還沒有對油氣資產(chǎn)概念的界定形成一個統(tǒng)一的認(rèn)識。其次,與一般工商企業(yè)的成本與費(fèi)用的確認(rèn)方面相比,石油天然氣行業(yè)也具有一定的特殊性,油氣資源不可再生性的特點(diǎn)決定了該企業(yè)投入與產(chǎn)出不一定成比例的特點(diǎn)。最后,礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)中的損益確認(rèn)也是石油天然氣行業(yè)會計確認(rèn)中存在的重要問題,一般工商企業(yè)中對無形資產(chǎn)的使用權(quán)或者所有權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的同時,應(yīng)該對損益同時進(jìn)行確認(rèn)。但是石油天然氣行業(yè)對礦業(yè)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時則大不相同,而是需要根據(jù)具體情況來確定是否需要確認(rèn)損益。

歷史成本原則是石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)會計的計量基礎(chǔ),但是與一般工商企業(yè)不同的是,石油天然氣企業(yè)發(fā)生的成本支出主要是以歷史成本為原則,并通過完全成本法或者成果法來進(jìn)行核算。凈現(xiàn)值法(現(xiàn)金流量法)、勘探費(fèi)用法、經(jīng)驗估算法是國外油氣儲量價值評估常用的三種方法。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的主要成本主要包括礦區(qū)成本、勘探成本、開發(fā)成本、生產(chǎn)成本四個部分,石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的核算結(jié)果是以上四種基本成本的資本化或者費(fèi)用化。如果為前者,就需要采用成果法,將發(fā)生的已耗成本或者是生產(chǎn)成本、減損成本、廢棄成本作為成本并計入費(fèi)用中;如果為后者,則需要采用完全成本法,可以將成本視為當(dāng)期費(fèi)用。在一般情況下,石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該采用成果法來進(jìn)行成本的核算,這種方式符合“變異成果法”核算的習(xí)慣,并且也與國際上大型油氣生產(chǎn)公司所使用的制度和方法相同。

根據(jù)《企業(yè)會計制度》中的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)來選取加速折舊法、直線法等會計政策作為資產(chǎn)價值的補(bǔ)償方式,但是資產(chǎn)價值的補(bǔ)償方式一經(jīng)確定就無法進(jìn)行變更,除非是在特殊情況下。就石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)無言,油氣資產(chǎn)的價值與年限沒有太大的關(guān)系,而是與其遞耗以及地下儲量有著直接的關(guān)系,因此單位產(chǎn)量法一般為石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)油氣資產(chǎn)的價值補(bǔ)償方式。相關(guān)文件中曾規(guī)定,單位產(chǎn)量法一般用于資本化下礦區(qū)成本與相關(guān)設(shè)備和設(shè)施成本的攤銷中;而在資本化下,如果是未探明礦區(qū)取得成本或者是鉆井成本,均不應(yīng)該在攤銷中進(jìn)行計算,并且應(yīng)該定期對未探明礦區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,查看是否存在減損等情況。成果法下,折舊方法一般用于輔助設(shè)備設(shè)施中,折耗方法一般用于探明礦區(qū)取得油氣資產(chǎn)的情況下。

《企業(yè)會計制度》中的相關(guān)規(guī)定表明,通過三大報表、相關(guān)附表、說明來對企業(yè)財務(wù)會計信息進(jìn)行揭示。這也就意味著,一般工商企業(yè)根據(jù)企業(yè)會計制度要求來揭示的信息,能夠滿足信息使用者來進(jìn)行投資決策。但是,這些揭示的信息對于石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)具有高投資、高風(fēng)險、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等特點(diǎn),油氣儲量的尋找是其主要的風(fēng)險所在,因此大量表外信息在該財務(wù)會計報告中是必不可少的。相關(guān)文件中要求,石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會計報告中應(yīng)該包含特殊資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容,例如資本化成本的原值與凈值、儲量變動情況、各生產(chǎn)階段的成本等內(nèi)容,還應(yīng)該對未來現(xiàn)金流量以及與探明的石油天然氣儲量有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行揭示。

就石油天然氣行業(yè)的特殊性而言,僅僅靠《企業(yè)會計準(zhǔn)則》來對該行業(yè)的會計核算進(jìn)行規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著油氣公司的改制、油氣行業(yè)競爭日益激烈以及我國會計制度發(fā)展的總體趨勢,應(yīng)該根據(jù)石油天然氣行業(yè)自身的特點(diǎn),結(jié)合會計規(guī)范體系,來對其會計核算辦法以及會計準(zhǔn)則進(jìn)行制定,對會計核算的確認(rèn)、計量、記錄及報告全過程進(jìn)行規(guī)范,通過會計規(guī)范體系與石油天然氣會計準(zhǔn)則、核算辦法的有機(jī)結(jié)合來構(gòu)成該行業(yè)會計核算新的規(guī)范體系,并且該行業(yè)信息使用者提供更高質(zhì)量的會計信息。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十七

現(xiàn)代社會是一個信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會,各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴(kuò)大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務(wù)項目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代社會的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此,面對企業(yè)對于高新科學(xué)技術(shù)的需求不斷增大,高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴(kuò)大化的同時,高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設(shè)也被提到了更為重要的位置上,只有搞好了自身建設(shè)與管理,才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運(yùn)作,才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實(shí)力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財務(wù)管理風(fēng)險較高的高新技術(shù)企業(yè)來說,知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作就顯得尤為重要。當(dāng)前時期,高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績,但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的地方。因此,如何才能夠加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體工作質(zhì)量就應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴(kuò)大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時也需要重視起來的東西,只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算,才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益獲取方面的能力,才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實(shí)力提升贏得更多優(yōu)勢。

當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作隨著制度建設(shè)的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升,已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績,但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展,當(dāng)前來說,仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的問題。首先,意識問題是管理水平提升的第一阻礙,雖然高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)作不同于普通企業(yè),但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時俱進(jìn),仍然不夠重視內(nèi)部管理及會計核算,在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實(shí)際應(yīng)用而忽視了會計核算方面的力度加強(qiáng),從而給企業(yè)運(yùn)作造成不小阻礙。同時,在與之配套的會計檔案管理工作方面也存在著一些問題,安全性、及時性、有效性等仍然有待提升,單一化的管理模式也讓會計檔案管理工作無法實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。此外,在具體核算方面、會計信息披露方面也都還是存在著不小問題,這些問題如果無法得到及時有效解決不僅直接影響會計核算方面的水平提升,對于整個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。

前文我們已經(jīng)就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作仍然存在著的一些問題進(jìn)行了簡要分析及羅列,這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣,因此想要切實(shí)加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進(jìn)行全面加強(qiáng),避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應(yīng)。

(一)樹立科學(xué)工作意識。

高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強(qiáng)勁,不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位,在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是,在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因為受到種種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理、會計核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認(rèn)識。這種偏差認(rèn)識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大,因為高新技術(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報風(fēng)險較高且成本回收周期較長的特點(diǎn),如果不能夠很好的開展財務(wù)管理及會計核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此,加強(qiáng)科學(xué)工作意識樹立十分重要,科學(xué)工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算重要性方面的意識樹立,更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體內(nèi)容及操作特點(diǎn)進(jìn)行切實(shí)的知識學(xué)習(xí)與掌握,尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層來說這種學(xué)習(xí)尤為必要,只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細(xì)節(jié)把控方面真正加強(qiáng)管理力度,才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算工作有序開展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

(二)加強(qiáng)會計檔案管理工作質(zhì)量提升。

專利知識產(chǎn)權(quán)的會計核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會計核算工作來說更為特殊性與復(fù)雜性,因此在會計檔案管理工作方面也具有更高要求。當(dāng)前會計檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進(jìn)步,但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面的具體要求仍然存在著一定差距,會計檔案管理安全性、可靠性、及時性、科學(xué)性仍然有待進(jìn)一步提升。因此,筆者認(rèn)為,會計檔案管理應(yīng)該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會計檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個新鮮事物,但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應(yīng)用初級階段,會計檔案電子化不僅應(yīng)該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆,更應(yīng)該體現(xiàn)在會計檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算,其會計數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式,同時也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式,會計檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效錄入與保管,進(jìn)而建立數(shù)字模型,為包括會計核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會計檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題,從而大大提升會計檔案管理工作質(zhì)量,為會計核算工作提供便利。

(三)加強(qiáng)無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。

高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復(fù)雜,因為其中存在著很大一部分的無形資產(chǎn)需要進(jìn)行準(zhǔn)確核算。在無形資產(chǎn)核算方面,應(yīng)該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點(diǎn)來進(jìn)行區(qū)別與單獨(dú)操作。首先,在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設(shè)置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用(研發(fā)材料費(fèi)、研發(fā)人員管理費(fèi)、研發(fā)人員薪資及獎金福利等費(fèi)用、研發(fā)所需設(shè)備的使用費(fèi)管理費(fèi)以及折舊費(fèi)等),同時還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出,從而提升會計核算工作準(zhǔn)確性。其次,專利研發(fā)的過程不是一帆風(fēng)順的,期間也必然存在著相當(dāng)大程度的財務(wù)風(fēng)險,因此也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備戶口,研發(fā)風(fēng)險準(zhǔn)備金戶口的數(shù)額應(yīng)該按照當(dāng)期研發(fā)項目開發(fā)經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行一定比例的提取,一旦開發(fā)項目失敗,則用于抵扣相關(guān)損失,如開發(fā)項目獲得成功,則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進(jìn)行減除。

會計核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會計核算工作的結(jié)果,同時其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進(jìn)行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題,如信息不全、不重視非財務(wù)數(shù)據(jù)信息及時披露以及缺乏具有主動性的未來預(yù)測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容,所以必須進(jìn)行有效改革才能夠確保會計核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說,首先,要進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)據(jù)披露范圍,尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算具體工作來說,要加大對無形資產(chǎn)的有效披露,不僅要及時有效的披露其歷史成本,更加需要披露其現(xiàn)實(shí)價值。由于相當(dāng)大一部分的無形資產(chǎn)暫時無法以準(zhǔn)確的貨幣形式進(jìn)行計量與判斷,所以在信息披露過程中要更為詳細(xì)的對無形資產(chǎn)未來價值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準(zhǔn)確披露,從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細(xì)、及時、準(zhǔn)確的了解會計核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。

(五)加強(qiáng)人員隊伍素質(zhì)提升。

高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會計核算方面因為與普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當(dāng)大的區(qū)別,因此在會計人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)的財務(wù)會計工作人員雖然已經(jīng)基本達(dá)到了國家對財會人員的基本要求,但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會計核算工作方面存在著一定差距。所以,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式,即內(nèi)部人才庫建設(shè)與外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)。內(nèi)部人才庫建設(shè)應(yīng)該深入到人員具體工作的方方面面,不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績,同時也要加強(qiáng)與考核人員的溝通交流,在企業(yè)內(nèi)部建立一個管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準(zhǔn)確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平,實(shí)現(xiàn)崗位配置方面的進(jìn)一步合理化與科學(xué)化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加,另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動性,能夠有效加強(qiáng)會計核算工作與會計核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)方面應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)與高校的溝通協(xié)作,針對高新技術(shù)企業(yè)會計核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準(zhǔn)確有效的教育資源及相關(guān)教育信息,從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量,這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才,同時也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。

高校會計核算的論文(優(yōu)質(zhì)18篇)篇十八

現(xiàn)如今我國有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會計處理的制度準(zhǔn)則很多,如:《小企業(yè)會計制度》《企業(yè)會計制度》《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算的科目賬戶、方法流程,但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會計制度并沒有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。另外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營兩項業(yè)務(wù),與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比,具有一定的特殊性,導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會計處理時引用其他會計制度的會計科目對其會計要素反應(yīng)和核算的準(zhǔn)確性不高。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算方法的多樣性,也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會計信息、財務(wù)報表的可比性、準(zhǔn)確性。

對于房地產(chǎn)行業(yè)常常會出現(xiàn)這樣的情景:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營效果較為可觀,其預(yù)期銷售前景良好,現(xiàn)金流量狀況俱佳,盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)會存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險,所產(chǎn)生經(jīng)營利潤較小,甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性,其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長,相關(guān)的一筆會計核算業(yè)務(wù)處理對會計報表往往會產(chǎn)生大幅度的波動影響。另外,驗收已出售的房屋,將其預(yù)收款項確認(rèn)銷售收入時,其會計處理所得出的凈利潤指標(biāo)與真實(shí)的經(jīng)營情況會存在一定的差異,不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的業(yè)績。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險,還容易受到國家相關(guān)房價等政策方針的影響,在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績不同單一依靠收益評價指標(biāo)來反應(yīng)。

合理選用會計準(zhǔn)則,完善會計科目,規(guī)范提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算處理的流程和方法,進(jìn)而提高會計信息的真實(shí)性、完整性。比如說,對于年銷售額1000萬元以下,從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《小企業(yè)會計制度》進(jìn)行會計業(yè)務(wù)處理;對于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計核算則遵循《企業(yè)會計制度》;而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新準(zhǔn)則所規(guī)定的會計制度。完善會計科目,在引入“開發(fā)成本”“開發(fā)間接費(fèi)用”“開發(fā)產(chǎn)品”“出租開發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶科目的同時,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況,靈活的增設(shè)會計科目,進(jìn)而提高會計處理的有效性、實(shí)用性。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,信息化、電算化逐漸運(yùn)用到了會計核算領(lǐng)域中。由于其項目活動的復(fù)雜性、多樣性,導(dǎo)致了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會計處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度,存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯出現(xiàn)問題。會計信息化體系不僅將會計人員從繁瑣的財務(wù)工作中解脫出來,提高會計工作人員的工作效率,還能夠加快會計信息在各部門之間的傳遞,實(shí)現(xiàn)會計信息資源的共享,落實(shí)全方面、全過程的監(jiān)督,提高會計信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn),引入信息化的會計核算處理方法,完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會計核算制度,需要加大對會計人員的培訓(xùn)和教育,提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能、會計處理能力的,加強(qiáng)其網(wǎng)絡(luò)知識、信息處理的能力的培養(yǎng),從而促進(jìn)房地產(chǎn)會計核算的規(guī)范化。

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作為教育工作者,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)和社會責(zé)任感。師德師風(fēng)是塑造良好師生關(guān)系、提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。如何樹立良好的師德師風(fēng),是每個教育工作者必須認(rèn)真思考
預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)時刻保持對黨的忠誠,做到言行一致、嚴(yán)守黨的紀(jì)律。下面是一篇預(yù)備黨員培養(yǎng)經(jīng)驗總結(jié),希望對大家有所幫助和借鑒。這次學(xué)習(xí)對于我來講是一次靈魂的洗禮,此刻我
比賽可以促進(jìn)參與者之間的交流與合作,培養(yǎng)團(tuán)隊精神和協(xié)作能力。接下來,我們將為大家介紹一些在比賽中獲得榮譽(yù)和獎項的故事。“噢——”一陣陣歡呼聲從我們五年級傳出,原
調(diào)查報告的內(nèi)容通常包括研究目的、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)收集和分析、結(jié)果和結(jié)論等。對于調(diào)查報告的撰寫還有許多技巧和要點(diǎn)需要注意,以下是小編為大家整理的一些實(shí)用的寫作建議和
在一段時間內(nèi),通過對所經(jīng)歷的事情和所學(xué)的知識的整理,可以得出有益的心得體會。接下來,小編為大家推薦幾篇經(jīng)典的心得體會范文,希望對大家有所啟發(fā)。聽說今天要消防演練
實(shí)習(xí)報告是對實(shí)習(xí)單位和導(dǎo)師的感謝和致意,展示實(shí)習(xí)生對于實(shí)習(xí)機(jī)會的珍惜和理解。接下來是一些實(shí)習(xí)報告的范文,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些啟示和幫助。
活動方案的制定還需要結(jié)合實(shí)際情況和資源情況,力求做到合理高效。下面是一些具有針對性和可操作性的活動方案范文,希望對大家有所啟發(fā)。二、活動時間:5月10號至5月2
通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到各種不同類型的作文寫法和表達(dá)方式。以下是一些典型的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⒌虾蛦⑹尽O旅媸切【帪榇蠹艺淼?供大家參考。
在撰寫個人簡歷時,我們需要準(zhǔn)確地描述自己的經(jīng)驗和能力,并突出與目標(biāo)崗位或?qū)W校要求相關(guān)的事項。個人簡歷是表達(dá)個人經(jīng)歷和能力的工具,通過一份精心編寫的簡歷可以突顯自
個人總結(jié)可以使我們更加清晰地認(rèn)識到自己的進(jìn)步和成就,從而增強(qiáng)自信和動力。以下是一些優(yōu)秀藝術(shù)家的個人總結(jié),他們的創(chuàng)作經(jīng)歷和心得對我們的藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)作能力有很大的啟
一個好的月工作總結(jié),可以為未來的發(fā)展和晉升打下基礎(chǔ)。下面是一些精選的月工作總結(jié)范例,希望能給大家提供寫作思路和示范。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、
一個優(yōu)秀的個人簡歷能夠幫助我們在面試或評審中脫穎而出,增加成功的機(jī)會。無論你是高中生、大學(xué)生還是職場新人,以下的個人簡歷范文都會對你有所幫助。工作年限:10。職
通過奮斗,我們可以超越自我,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和目標(biāo)。以下是一些成功人士分享的奮斗心得,相信會對大家有所啟發(fā)。黨的政治綱領(lǐng)決定了共青團(tuán)的目標(biāo),鑄就了共青團(tuán)成員的
心得體會是實(shí)踐經(jīng)驗與思考的結(jié)合,是我們對所學(xué)知識的理解與應(yīng)用。如果你對寫心得體會感到困惑,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些靈感。作為崛起中的大國,中國在面對
名著通過對歷史背景和社會風(fēng)貌的描寫,讓讀者更好地了解不同的時代和文化。以下是小編為大家收集整理的名著總結(jié)范文,希望能對大家的寫作有所幫助,為我們一起走進(jìn)名著世界
活動方案是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的計劃和行動的安排。它是組織和管理活動的基礎(chǔ),能夠有效地指導(dǎo)活動的開展。我們需要為即將到來的活動撰寫一個詳細(xì)的活動方案了吧。活
自我評價有助于我們反思和總結(jié),從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和問題。希望以下的自我評價范文能夠給大家一些啟示,幫助大家更加深入地了解自己。自我評價是自我意識的一種形式
思想的自由和多樣性是人類社會進(jìn)步和繁榮的重要條件,它促使人們摒棄迷信和偏見,追求真理和正義。思想的力量在這里迸發(fā),以下是一些思想的集錦,與大家共同欣賞。
寫心得體會可以增強(qiáng)個人的反思能力和批判性思維,培養(yǎng)學(xué)習(xí)和解決問題的能力。心得體會是在個人經(jīng)歷的基礎(chǔ)上對所得到的思考與感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的文字材料。通過寫心得體會
優(yōu)秀作文的篇幅要適中,既能充分展開論述,又不至于啰嗦冗長。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文欣賞,歡迎大家閱讀和評論。溫暖無處不在。有時候,身邊的一件小事,都能
通過寫培訓(xùn)心得,可以回顧和整理所學(xué)知識,加深理解并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。請看下面的幾篇培訓(xùn)心得文章,相信會對大家的學(xué)習(xí)和成長有所幫助。10月27日,我參加了織金
大學(xué)生入黨是對于個人思想境界和人生態(tài)度的一次深入思考。以下是一些成功的大學(xué)生入黨經(jīng)驗和故事,希望能給大家提供一些啟示和鼓勵。自從被確認(rèn)為入黨積極分子以來,我更加
優(yōu)秀作文通過生動的描寫、深刻的思考和獨(dú)到的見解,給人留下深刻的印象。閱讀優(yōu)秀作文是開拓自己文化視野的一種重要方式,可以培養(yǎng)我們的審美能力和文學(xué)素養(yǎng)。
心得體會是我人生道路上的寶貴財富,它讓我明白了許多道理。接下來是一些優(yōu)秀學(xué)子的心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。警示教育片中的實(shí)際案例,使我在思想上受到了震憾和
優(yōu)秀作文往往能夠給讀者以強(qiáng)烈的心靈震撼,讓人久久不能忘懷。通過閱讀以下范文,大家可以感受作者深刻的思想和對生活的獨(dú)特感悟。秋雨,淅淅瀝瀝下個不停。你和我,就這樣
教學(xué)計劃是教師的教學(xué)設(shè)計和組織的重要依據(jù),它需要具備科學(xué)性、合理性和可操作性。以下教學(xué)計劃的編寫充分考慮了教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定、教學(xué)內(nèi)容的組織以及教學(xué)評價的方式。
作文是一種表達(dá)情感和思考的方式,通過寫作可以更好地表達(dá)自己內(nèi)心的感受和感悟。下面是一些優(yōu)秀作文的片段,它們以其優(yōu)美的語言和深刻的思想贏得了讀者的贊譽(yù)。
公司的業(yè)務(wù)范圍可以涉及多個行業(yè)或領(lǐng)域,例如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等。為了幫助大家更好地寫好公司總結(jié),小編特意搜集了一些典型的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文是我們學(xué)習(xí)語文的目標(biāo)之一,它讓我們在表達(dá)思想和情感上更加自信和準(zhǔn)確。優(yōu)秀作文是對所學(xué)知識的巧妙運(yùn)用,是對思維能力和語言表達(dá)能力的綜合考驗。一篇優(yōu)秀作文不
優(yōu)秀的作文是語言的藝術(shù),它能夠通過文字將想法和情感傳遞給讀者。小編精心搜集了一些優(yōu)秀的作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹覍懽鲿r有所幫助。我的家鄉(xiāng)在云南省
總之,通過參考范文范本,我們可以提升自己的寫作水平,培養(yǎng)銳利的思維和獨(dú)特的表達(dá)方式。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。
演講稿需要在語言上具備吸引力和說服力,以促使聽眾對所講內(nèi)容的理解和接受。在參加演講比賽或教學(xué)競賽時,教師演講稿的質(zhì)量將直接影響到最終的評分和成績。尊敬的面試官、
總結(jié)范文旨在通過回顧和總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),以便在未來的工作中避免重復(fù)和提高效率。這篇總結(jié)范文通過反思和總結(jié),指出了作者在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢和不足。在學(xué)校學(xué)習(xí)了兩
閱讀后產(chǎn)生的讀后感是對作品中所揭示的人生哲理和感悟的感嘆和思考。以下是一些膾炙人口的讀后感范文,推薦給大家一起欣賞。火柴棒燃燒完,證明它的生命結(jié)束了。鳥兒對著大
優(yōu)秀作文是一種觸動靈魂的力量,它能夠在讀者的心靈深處引發(fā)共鳴和思考。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能對你的寫作有所啟示和幫助。。近段時間,轟轟烈烈的世
總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗,有助于將來的成長和發(fā)展。這是一些年輕人的心得體會,他們在工作和生活中積極探索,獲得了寶貴的經(jīng)驗。第一段:引言(150字)
三分鐘的時間,足夠我們做出一個重要決策,改變自己的人生軌跡。三分鐘內(nèi)的表現(xiàn),能夠反映一個人的態(tài)度和能力。如何在三分鐘內(nèi)提高工作效率的范文,供大家學(xué)習(xí)參考。請大家
軍訓(xùn)心得體會是對參加軍訓(xùn)期間所獲得的經(jīng)驗和感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字記錄形式。以下是一些同學(xué)分享的軍訓(xùn)心得體會,希望能給大家提供一些啟示和思考。為期十一天的軍
讀后感是對作者情感和思維方式的感同身受和思考,是對作品內(nèi)涵的獨(dú)特解讀。值得一提的是,以下是一些經(jīng)典作品的讀后感范文,相信會對大家有所幫助。。《基督山伯爵》是法國
心得體會對于提高學(xué)習(xí)和工作效果,以及促進(jìn)個人成長都有非常重要的作用。現(xiàn)在,讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的心得體會范文,相信會對大家的寫作技巧有所幫助。中國的歷史悠久
優(yōu)秀作文應(yīng)該盡可能地使用生動的詞語、精準(zhǔn)的表達(dá)和獨(dú)特的觀點(diǎn)來吸引讀者。這些優(yōu)秀作文范文讓人感受到文字的魅力和作者的才華,不妨一讀。秋老虎過了,變成了涼爽的秋天、
只有不斷地閱讀和學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文,才能提升自己的寫作水平,并產(chǎn)生優(yōu)秀的作品。希望大家能夠喜歡這些優(yōu)秀作文范文,從中汲取寫作的靈感和經(jīng)驗。今天已經(jīng)是四月多了,可是寒冷
作文是一種思維的訓(xùn)練,它可以培養(yǎng)我們的觀察能力、邏輯思維能力和想象力。接下來小編給大家?guī)淼氖且恍﹥?yōu)秀作文欣賞,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。第一片葉子變黃時,秋
在幼兒園大班,孩子們通過各種游戲和活動,培養(yǎng)起動手能力和創(chuàng)造力。請看以下幼兒園大班總結(jié)范文,或許可以給您一些寫作的啟發(fā)。1、通過全蹲走動作練習(xí),鍛煉腿部肌肉力量
優(yōu)秀作文是對一個主題或一個事件進(jìn)行深入思考和分析后的成果,其中融入了作者獨(dú)特的見解和感悟。范文中的觀點(diǎn)和思路獨(dú)特,引發(fā)了我們對社會、人生等問題的深入思考。
優(yōu)秀作文有著清晰的結(jié)構(gòu),合理的邏輯,真摯的情感,讓讀者有一種身臨其境的感受和認(rèn)同。請大家參考下面這些優(yōu)秀作文范文,挖掘自己的寫作潛力。有一個地方,它很溫馨,很美
實(shí)習(xí)心得體會是我們展示自己實(shí)習(xí)成果和價值的重要材料。接下來,讓我們一起來看一看各個行業(yè)不同崗位的實(shí)習(xí)心得體會范文。土木工程測量作為專業(yè)的一項基本功,是我們學(xué)習(xí)土
述職報告是一種向上級匯報工作的方式,它有助于提升自己的工作能力和發(fā)展空間。請大家閱讀以下的述職報告范文,或許能夠從中汲取一些寫作技巧和經(jīng)驗。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位
通過編寫計劃書,我們可以更好地展示自己的能力和專業(yè)素養(yǎng),提高自己的競爭力。以下是小編為大家收集的計劃書范文,供大家參考和借鑒。保持生活新意買點(diǎn)芳香泡沫劑,晚上為
自我評價是一種客觀而真實(shí)地認(rèn)識自己的方式,不宜夸大或貶低自己。以下范文可以幫助大家認(rèn)識到自我評價的重要性和好處,以及如何通過自我評價提高自己。我是xx學(xué)院的一名
在這個過程中,我不斷總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了很多有用的心得。小編為大家收集了一些值得一讀的心得體會范文,希望能給大家?guī)聿煌母形蚝退伎肌?1月9日是全國第25個消防宣
優(yōu)秀作文要有豐富的內(nèi)容和獨(dú)特的表達(dá)方式,才能吸引讀者的眼球。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考和啟示。“一個一個夢想飛出了天窗
心得體會是一個人成長的必經(jīng)之路,通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn),可以更好地提升自己。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。尊敬的各位老師家長
汽車不僅為人們提供了便利的出行方式,也為人們創(chuàng)造了更豐富的娛樂和休閑方式,極大地提升了生活質(zhì)量。接下來請看小編為大家整理的汽車行業(yè)總結(jié)案例,了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
寫心得體會是培養(yǎng)思維能力和表達(dá)能力的一個有效方法,有助于我們提升寫作水平。如果你對寫心得體會感到迷茫,不妨閱讀以下的范文,或許能夠找到一些答案和靈感。
優(yōu)秀作文是思想的碑文,載滿了作者對于世界的思索和感悟。在這里,小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的啟示和靈感。身邊發(fā)生的很多事讓我
個人簡歷是一個展示個人經(jīng)歷和能力的重要文件,它可以讓雇主更好地了解你的背景和能力。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考。精選的個人簡歷范文會幫助你了解
優(yōu)秀作文需要有適當(dāng)?shù)男揶o手法和生動的描寫,以增加文章的趣味和吸引力。通過欣賞這些優(yōu)秀的作文范文,我們可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀作文的共同點(diǎn)和特征。每個人能留在心底的風(fēng)景應(yīng)該都
活動總結(jié)是展示活動效果和成果的重要方式,它可以向參與者和外界傳達(dá)活動的意義。以下是小編為大家收集的一些經(jīng)典的活動總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些思路和借鑒。
非常感謝大家今天的到來,讓我有機(jī)會為大家主持這次活動。下面是一些備受贊譽(yù)的主持人的精彩演講,讓我們一起來欣賞一下吧。男:龍騰喜浪迎新紀(jì),兔樂封倉送舊年。女:各
優(yōu)秀作文需要具備獨(dú)特的思考角度和深刻的見解,能夠引起讀者的思考。以下是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和指導(dǎo)。燕子去了,有再來的時候;楊柳枯了
每個人心中都有一個自己的理想,它是引導(dǎo)我們前進(jìn)的動力和目標(biāo)。以下是小編為大家收集的實(shí)現(xiàn)理想的真實(shí)故事,希望能給大家一些啟示和幫助。理想,是偉大的,是神圣的。理想
優(yōu)秀作文要求語言精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),能夠?qū)⒆髡叩乃枷胪暾磉_(dá)出來。此處為優(yōu)秀作文的精選范文集,讓我們一起來領(lǐng)略這些作品帶來的震撼和啟示吧。中國是禮儀之邦。五千年的文
編寫總結(jié)范文時,我們可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗,結(jié)合所學(xué)的知識和技巧進(jìn)行創(chuàng)作。以下是小編為大家精心篩選的總結(jié)范文,希望能為大家提供啟發(fā)和參考。20xx年別人在緊張和
通過教學(xué)工作總結(jié),我們可以總結(jié)經(jīng)驗,找到教學(xué)中的不足之處,并采取相應(yīng)的措施改進(jìn)。小編為大家精選了一些教學(xué)工作總結(jié)的范文,希望對廣大教師有所幫助。《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》
優(yōu)秀作文通常具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,能夠?qū)⒆髡叩挠^點(diǎn)和論點(diǎn)有條不紊地展開。欣賞優(yōu)秀作文范文是一個提高自己寫作能力的好方法,以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些精彩范文。
優(yōu)秀作文以清新獨(dú)特的文風(fēng)和抒情的筆調(diào)給人留下深刻的印象。下面是一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗,希望對你的寫作能夠有所啟發(fā)。今天我和爸爸媽媽還有弟弟去龍湖玩。到了龍
在單位中,每個人都扮演著不同的角色和職責(zé),共同構(gòu)成了一個有序的整體。在下文中,我們將對一些單位總結(jié)的典型范文進(jìn)行剖析和解讀,以便更好地理解寫作的技巧和要點(diǎn)。
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而有針對性地改進(jìn)和提升自己。以下是一些關(guān)于心得體會的寫作經(jīng)驗和技巧,希望對大家的寫作有所幫助。
畢業(yè)典禮是對學(xué)生們辛勤努力和付出的肯定與回報,同時也是對他們未來的鼓舞與期許。以下是一些感人至深的畢業(yè)典禮范文,希望能夠引起你們的共鳴和思考。周:親愛的大班小朋
優(yōu)秀作文有著精準(zhǔn)和豐富的詞匯運(yùn)用,讓讀者感受到文字的力量。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文供大家參考閱讀。“大哥”是我們級部的紅人,說起他,我們級部的同學(xué)
在幼兒園大班中,孩子們會學(xué)習(xí)更多的繪畫、手工和音樂等藝術(shù)形式。以下是小編為幼兒園大班的孩子們精心整理的總結(jié)范文,希望能給他們帶來一些啟發(fā)和鼓舞。活動目標(biāo):1、認(rèn)
優(yōu)秀作文是在語文學(xué)習(xí)中最為重要的目標(biāo)之一,它不僅僅是對知識的運(yùn)用,更多地是對思想的表達(dá)和情感的陳述。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。這些范文
在進(jìn)行自我評價時,我們要注意言之有物,避免空洞和模糊的評價,要具體地列舉自己的成果和反思。在寫自我評價時,可以參考以下范文,以獲得更全面和具體的思路和寫作方式。
個人簡歷是介紹自己個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等的一種重要文件。如果您正在制作個人簡歷,可以參考以下的個人簡歷范本,希望對您有所幫助。個人相片。。姓名
活動方案可以幫助我們合理規(guī)劃活動的時間和資源,確保活動的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期的效果。活動方案的制定是一項重要而復(fù)雜的任務(wù),來看看下面這些范文,或許能為你提供一些幫
在編寫策劃書時,需要考慮項目的背景、目的、目標(biāo)群體和預(yù)期效果等因素。以下是小編為大家整理的一些策劃書范本,供大家參考和借鑒。心理健康不容忽視,時代呼喚心理健康,
活動總結(jié)不僅可以發(fā)現(xiàn)問題,還可以總結(jié)成功的經(jīng)驗和經(jīng)典案例。如果你正在寫一篇活動總結(jié),不妨參考一下小編為大家準(zhǔn)備的范文。4月5日中午12:00時,為了悼念革命烈士
個人簡歷的撰寫需要注意格式的規(guī)范性和內(nèi)容的真實(shí)性,以便給雇主留下良好印象。在這里,為大家提供了一些來自各個領(lǐng)域的出色個人簡歷范文,展示了不同求職者的獨(dú)特魅力。
反腐倡廉是社會風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo),對于整個社會的道德建設(shè)和文明進(jìn)步至關(guān)重要。以下是小編為大家整理的反腐倡廉經(jīng)典案例,希望能給大家以啟示。2月20日下午,在職教中心參加
寫作是一種藝術(shù),只有不斷練習(xí)和探索,才能真正寫出優(yōu)秀的作品。以下是一些備受好評的優(yōu)秀作文,希望能夠成為大家寫作的參考和借鑒。孫臏和龐涓學(xué)成出師后,孫臏用兵出神入
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù)表達(dá)方式,通過獨(dú)特的寫作手法和深入的主題探討,給讀者留下深刻印象。這是一篇特別引人入勝的優(yōu)秀作文,語言細(xì)膩,思想深刻,讀后讓人陷入思考之中。
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