月工作總結是對一個月內工作情況進行總結和概括的一種書面材料，它有助于我們審視自己的工作表現，發現不足并加以改進，同時也可以總結工作中的亮點和成就，提升工作效率和質量。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，希望能給大家在寫總結時提供一些啟示和借鑒。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇一

20__年7月23日我有幸參加了太平人壽保險有限公司牡丹江支公司的續期專員學習培訓。在今天的培訓中，我感受深刻，收獲極大。

首先，從課程的安排上我覺得十分合理，針對性極強，為即將入司的我安排了為期半個月的學習。學習內容由淺入深，有公司發展現狀、達成率與繼續率的計算、產品學習、基本保全知識、續期服務專員標準服務流程、面訪流程等全面的學習課程。讓我對自己即將著手的工作有了一個整體的定位和梳理。

其次，老師生動的講解也給我帶來了生動、輕松的感覺。即學到了知識，又感覺到了一種愉快的氛圍。

而在心里非常認同此次學習的重要性和必要性。希望在接下來幾天的學習中理論結合實踐、不斷扎實自己，查缺補漏這樣才能幫助我在后期的續期服務工作中奠定良好的基礎，點滴良好的習慣養成至關重要，因此我決定在今后的學習工作中不斷的自我提高，端正自己的工作態度，虛心學習各位前輩總結的經驗，扎扎實實的學習，從點滴做起，為提高續期達成而努力。

今天的學習雖然結束了，但是學習后讓我迸發的對工作的激情，感受到對未來蓬勃的希望，我愿意做一個有想法、有激情、有追求的太平人，感謝公司給了我這次學習的機會，學習能讓人進步，工作能讓人自信。很慶幸自己能有一次這樣的學習機會，希望能夠更快的融入這個續收團隊中來，從而勝任續期工作。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇二

201_年財務股在局支部、行政的正確領導下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅決反對“四風”，認真執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：

一、思想政治方面。

認真學xxx省、市、縣及人社局關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，參加局支部關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路線教育實踐活動第一環節(學習教育、聽取意見)階段多次受到局領導的表揚，做到學習與業務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

二、機關經費管理方面。

(一)嚴格預算執行。支出根據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出范圍。

(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。

(三)嚴格公示監督制度。按月公示經費支出情況，接受社會監督。

(四)嚴格審查報賬依據。支出發票必須要素齊全，并實行“一單五簽”。

三、基金管理方面。

在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務報表的實際收支數與預算進行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、認真審核、及時支付、專款專用，無擠占、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持著平穩、安全的運行狀態。

(一)基金征收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入參保居民個人賬戶。

(二)待遇發放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發放3300人次。成功發放率達99.56%。

(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準確，受到了上級業務部門多次表揚。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇三

截至10月底，全區245家上線單位正在核對賬務信息，繳納社保費用，確保按時完成機養繳費工作，始終使這項工作在全局工作中有地位，在全市比較中有位次。

2、強化兩定機構監管。

針對轄區兩定機構開展日常巡查及專項檢查工作。截至10月底，合計檢查定點零售藥店587家次，對發現問題的單位進行了約談整改，確保社保基金安全。

3、提高醫療、生育保險業務經辦水平。

截至10月底，我區醫保定點醫院藥店共有醫保刷卡購藥、門診、住院、重癥、現金報銷483.05萬人次，結算醫療費用16億元(含職保、居保和大學生醫保)。辦理生育保險登記3924人。辦理申報生育津貼和護理津貼4256人，金額4091.72萬元，充分發揮社保服務企業和保障民生功能。

2、優化養老待遇審核工作。

截至10月底，轄區養老保險在職人員25.9萬人，退休人員16.9萬人。合計辦理退休待遇新增5726人。養老保險應收23.57億元，應發44.48億元，軋差20.91億元，為轄區群眾提供了基本生活保障。

5、確保工傷待遇準確核定發放。

截至10月底，共已受理工傷認定605筆。審核工傷醫療零星費用報銷385筆，初審金額441萬元，醫院結算初審金額761萬元。待遇初審金額858萬元。為轄區企業提供了堅強后盾。

6、失業待遇及時核定發放。

截至10月底，我處完成發放失業保險金2201x人/次，發放失業金2389.59萬元，做到及時準確率100%，充分發揮了社會穩定器作用。2020年共受理315家企業申報穩崗補貼，為企業減負3407.58萬元。

7、退休年審工作快速有效推進。

2020年退休年審工作于3月份啟動，截至目前全區完成年度年審156024人(含科室年審2989人)，完成率94.99%，2020年3月停待12030人，已補審12196人。

3、大力普及業務網上申報受理、優化制卡流程。

截至10月底，合計完成社區網申業務10331筆，完成率達86.1%。職保和居保共制卡43016張;回卡及分揀48143張，發卡及開卡49080張，郵寄卡146張，發放異地就醫銀行卡207張。

4、及時有效回復群眾咨詢、信訪工作。

我處安排專職人員負責熱線咨詢及信訪回復工作，接聽對外公開的服務熱線，確保信訪件按時辦結率100%。截至10月底，共收到陽光信訪38件，市長專線和12333信訪件共631件，政府督辦件、行風連線4件，城市留言板6次，接聽服務熱線(83883537)13640次。服務滿意度達到80%以上。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇四

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清楚，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業培訓代金券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發代金券，不符合條件的不發代金券，沒發代金券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發放工作。按照惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、救助資金、五保供養資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會監督。

4、協助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關部門及時抓好整改。

5、開展定期和不定期的檢查監督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇五

xxxx年，x鎮就業和社保服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的大力支持下，以“大眾創業萬眾創新”為指導，圍繞“營造創業就業良好環境、打造創業就業示范基地、搭建技能培訓服務平臺”工作重點，狠抓工作落實，統籌城鄉就業、社保工作，努力擴大城鄉居民醫療保險覆蓋率，為我鎮城鄉居民提供完善的就業社保服務，人力資源和社會保障各項工作目標有序推進，現將全年工作總結如下：

城鎮新增就業xxxx人，完成目標xxxx人的xxx%；農村富余勞動力向非農產業轉移新業新增xxx人，完成目標xxx人的xxx%；全面完成城鄉居民醫療保險續保任務；全面完成城鄉居民養老保險續保xxxx人任務；完成“六險合一”新增xxx人；開展各類技能、失業創業培訓xxx人；完成大學生創業補貼申領xx人；開展街道“創業（就業）明星”評選活動，評選創業（就業）明星各xx名。

街道充分利用xx個村（社區）創業就業服務中心搭建起創業就業服務平臺，加強對xx名專職協管員的專業培訓，提高從事創業就業服務工作能力，健全“六本臺帳”，建立和完善以“街道職業技能培訓中心+社區服務中心+人力資源市場、轄區企業、營利性職介機構”為框架的用工信息網絡，形成信息聯網、資源共享、發布及時的創業就業信息工作格局，拓寬用工信息的收集、匯總、發布渠道，為群眾創業就業提供優質服務。一是平臺宣傳、收集和提供就業崗位的功能進一步強化。街道通過平臺向民眾提供社會保障、創業就業優惠等政策宣傳，發放宣傳資料xxxx余份，宣傳海報xxx余份，并在有條件的村（社區）實現招工信息同步公布；x月x日，在龍王渡安置小區成功舉辦了以“搭建供需平臺，促進創業就業”為主題的“x街道xxxx年新春招聘會”，組織xx余家企業參與，提供xxx余個工作崗位，吸引xxxx余人到場應聘，發放各類宣傳資料xxxx余份，提供政策咨詢xxx余人次，初步達成意向xxx人。二是加強“創業（就業）之星”宣傳，推進創業、帶動就業。加強xxxx年底評選的街道“創業（就業）之星”（各xx名）的宣傳，在企業吸納就業困難人員有效解決“xxxx”人員就業問題的同時，以典型人物帶動更多群眾參與創業；同時，積極為街道范圍內的創業者提供申請小額貸款等政策性服務，為xx名大學生創業者申請了創業補貼。

以創業就業基地建設為基礎，推進創業就業工作。一是打造創業就業示范基地。xxxx年我街道在撫江社區清源路、太康東路建成“創業就業示范街”，對轄區范圍內創業的失地農民、農村富余勞動力、大中專畢業生等實行創業補貼扶持，以點帶面，充分調動群眾創業熱情，促進就業。二是打造“吳店-臨江”現代農業、生態旅游基地。依托“宏生源”農業有限公司、“興賓”有機農場、“宏生源”家庭農場打造現代農業基地，促進新增農民就業；同時加強引導群眾圍繞龍頭公司大力發展農家樂等三產旅游服務業，進一步拓寬群眾就近創業就業渠道。三是成立勞務公司，就業增收。發揮緊鄰工業園區的區位優勢，指導村（社區）成立勞務公司，主動對接企業，承接勞務服務，解決本村（社區）勞動力就業，壯大集體經濟，增加農民收入。

xxxx年，結合街道實際，我街道選址城西社區建成“x街道創業就業培訓服務中心”，裝修配套了各項設施，依托中心加大開展各類培訓，為群眾提供更好的創業就業服務。一是建立“訂單式”培訓。街道將圍繞園區企業，主動對接，預計開展“崗前培訓”、“訂單式培訓”。二是開展“針對性”培訓。針對街道農民集中安置區“xxxx”就業困難人員，依托勞務公司重點提供綠化、保潔等公益性崗位培訓。

街道就業和社保服務中心工作人員多次到村（社區）和村組干部一起走村入戶，宣傳城鄉居民養老保險政策精神，嚴格把握政策界定，切實組織好參保工作，盡可能為參保人員提供方便，盡量動員符合參保條件的城鄉居民參保，完成城鄉居民養老保險續保xxxx人的目標任務。

為了進一步統籌城鄉社會保險工作，就業和社保中心人員為前來辦理參保、咨詢人員提供完善、細致的服務，對群眾的問題做好耐心解釋。以市社保局組織的對企業專項檢查為契機，大力宣傳社會保險法，xxxx年“六險合一”新增xxx人，完成了目標任務。

按照縣醫保局統一安排，街道制定了x街道城鄉居民醫療保險籌資方案，并率先在臨江、壽江試點城鄉居民醫療保險銀行代扣，取得了較好效果，為xxxx年全面實施銀行代扣打下了堅實基礎；并深入村（社區）發放宣傳資料xxxx余份，以實際的案例解講，確保政策人人知曉，全面完成城鄉居民醫療保險續保工作。

xxxx年，x街道將堅持以“構建創新創業體系，激發創新創業活力，做優創新創業平臺”為工作基調，深入實施就業優先戰略，扎實推進創業就業和社保工作，為建設“山水美、產業強、百姓富、社會安、風氣正”的現代化濱江中等城市作出積極貢獻：

1、加強政治業務學習，進一步提高鎮勞動保障所工作人員的綜合素質，更好的為群眾提供便捷、快速的服務。

2、加強“大眾創業萬眾創新”工作，做好街道創業（就業）環境服務平臺、載體服務平臺、培訓服務平臺建設，為街道群眾提供更好的創業就業服務。

3、加強社保、醫保政策的宣傳力度，加強對村（社區）干部政策的培訓，進一步擴大群眾的知曉率。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇六

工作計劃。

（完整文檔）,供大家參考。如下：

2、失地農民養老保險涉及洪河橋村葉南組，經復核調查符合條件14戶，辦理參保100口人，現新增達到享受年齡7人：葉先娥、李均嵐、周培秀、李錫玲、繆成龍、李云、李廣芳，已為其7人辦理待遇領取手續。

3、2020年養老保險年審數據，我鎮領取待遇人員7443人，縣經過新農合等大數據比對，我鎮7168人系正常健在人員，有275人異常，其中石臺5人、釤崗13人、盛郢26人、洪集58人、于沃23人、孟郢18人、高園17人、洪河橋15人、新莊21人、白集11人、唐灣15人、曾沃16人、截流15人、許寨32人，需逐人進行生存認證，現已由各村通過皖事通等方式正在逐人進行認證。

防控宣傳、光伏發電管理等共開發公益性崗位155人，既能加強各方面的工作，又能為建檔立卡貧困戶增加收入，更穩固。

脫貧。

攻堅全面收官奠定扎實基礎。

5、死亡人員注銷工作，2011年－2016年3月，死亡注銷528人；2016年4月－12月注銷432人；2017年注銷80人；2018年注銷315人；2019年注銷225人；2020年1月－8月15人注銷447人，合計注銷2027人。

作為最基層的就業與社會保障服務單位，農村養老保險工作剛開始五年，好多群眾對這項工作不熟悉，包括部分鎮、村干部知曉甚微，為了更好地為全鎮人民服務，我們堅持不斷改進服務質量和方法，及時解決群眾反映和咨詢的問題，我服務大廳的服務質量一天一天在提高。

辦事。不存在弄虛作假，以權謀私等行為，將廉政建設工作貫徹始終。

洪河橋鎮地域九十六平方公里，共有七萬六千多人，社保所工作任務重，我所堅持做好各項工作，在未來的工作中，我們堅持做好各項工作，重點是以下兩個方面：

一是鼓勵自主創業，引導大戶帶動小戶，開展轄區內靈活就業崗位。二是加大招聘對接頻率，結合縣園區企業用工需求，采取多種形式為企業和求職者提供服務。三是加大開展“三送一交心”進農村活動力度，促進農民工轉移就業，一送信息到村，通過信息平臺，將園區的招工信息及時傳遞到各村；二送崗位到戶，對就業困難人員，需要轉移就業人員，由村級信息員將崗位信息送到家；三送技能到人，讓他們有一技之長，為自己就業奠定基礎；一交心，在春節及以后的期間，對外出務工返鄉人員進行走訪，慰問一年來辛勤工作，鼓勵有能力有意愿的人返鄉創業，并了解他們對我們工作的建議。四是援助就業特殊困難人員，返鄉創業農民工、高校畢業生、退役軍人及下崗職工中，部分人員屬于就業弱勢群體，我所力爭把這部分人納入到創業培訓范圍，有針對性地組織實施創業技能培訓。

明年三月份開始此項。

工作。

先采集行動方便的老人對那些癱瘓在床、年齡偏大行動不便的人與縣局溝通力爭能采取其他方式到戶采集以群眾方便為準。努力盡早圓滿完成此項工作。二是做好參續保工作。2020年洪河橋的參續保任務數為42226人而目前系統參保人數為36610這就要求我們一方面要及時通知參保人員繳費另一方面要動員各村未參保人員繼續參保及時擴面力爭完成參續保任務。

2020年，洪河橋鎮社保所按照縣局和鎮的安排，各項工作均取得不錯的成績，未來我所全體工作人員會一如既往的做好自己的工作，力爭2021年取得更大的成績。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇七

今年以來，三水區社保局在區委區政府的正確指導及市局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強化基金管理、優化經辦服務為手段，精心統籌規劃，全面強化措施，責任落實到位，目前已經按時完成既定的目標任務，取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一是在城鎮職工社會保險方面，為了協助地稅部門做好新年度擴面征繳工作，我局積極主動加強與地稅部門聯系，在2月聯同地稅部門深入各鎮(街)了解企業用工情況，3月調整了我區社會保險征繳擴面工作組，在接到市政府下達我區的擴面征繳任務后，制定了擴面征繳工作方案，并根據各鎮(街)的實際情況，將擴面征繳任務分解到各鎮(街)，形成區、鎮(街)聯合行動、協調工作的格局。通過細化責任目標，加強社保宣傳，跟蹤動態管理，經不懈努力，我區年度社保擴面征繳工作順利完成。二是在居民醫療保險征收工作方面，按照市局相關文件規定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業務系統導入住院數據，由“一卡通”業務系統導入門診數據。為了確保我區新的保險年度居民醫療保險征收工作的順利進行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進：加強與鎮(街)、村(居)委聯系，發放居民醫療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯系，宣傳和解讀今年征收的新規定;加強對基層經辦人員的業務培訓，熟練操作信息系統;指導各鎮(街)、村(居)委按照市局的要求設立專門的居民醫保征收專戶。三是在推進新農保工作方面，為了進一步鞏固新農保“全覆蓋”工作成果，我們進一步加大宣傳與培訓力度，不斷提升經辦服務水平，深入各鎮(街)、村(居)重點推進各村民小組年輕人參加新農保的工作。

一是認真做好2017年度企業離退休人員養老保險待遇的調整。3月30日調整了企業離退休人員養老金并一次性補發1-3月份的調整額。待遇調整后，企業退休人員人均養老金由1180元/月調整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標準調整企業養老金，由1321元/月調整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調整機關事業單位退休人員退休金。調整后人均養老金由1394元/月調整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩步推進養老保險年度生存認證相關工作。由于城鎮職工養老保險、新農保、全征地、散隊幾項養老待遇的年度生存認證人數涉及多達7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認證業務，推進該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區2017年度領取養老待遇資格生存認證工作方案》，明確了工作職責、認證范圍、認證時間、認證地點、認證辦法等具體事項。在3月25日向全區企業退休人員寄發了《給離退休人員的信》，詳細通知退休人員認證事項。在3月31日前，各鎮社保辦事處召開村(居)委會認證工作會議，布置了今年認證任務以及向村(居)委會工作人員進行業務培訓。

今年，區委區政府將全征土地養老補貼待遇調整工作列入2017年我區“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農村居民的養老保障水平，主要做好以下工作：一是加強組織領導，精心統籌規劃。為了推進工作盡早開展，局領導班子提前謀劃，召集相關股室研究落實工作，經過仔細討論，制定了工作方案及推進計劃。二是認真做好數據測算分析。為準確掌握歷史數據，更好地預測調資后各項數據，我局對歷年數據進行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區提高全征土地農村居民基本養老保險補貼征收基數和待遇發放標準測算表》和《三水區提高全征土地農村居民基本養老保險補貼征收區、鎮、村三級負擔測算表》，為調整待遇提供了數據依據。三是形成書面資料請示區政府。在掌握了相關情況和數據后，我局將有關資料形成書面報告，在充分征求區相關單位、各鎮政府(街道辦事處)意見上報區政府。四是在區政府批復后做好相關配套工作。5月份修改了信息系統參數、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經全力推進，我局在全區率先完成了“區民生實事”，在7月1日按調整后每人每月300元的標準發放補貼待遇，切實提高了全征地居民養老保障水平。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇八

財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路以保障民生、促進就業為重點強化措施規范管理較好地落實了各項社會保障政策完成了各項財政工作任務。

一、工作成績。

1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。

2、籌集就業再就業資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業培訓補貼140.8萬元，對72人給予創業培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力4561名。

3、落實城鄉低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。

5、落實城鎮居民基本醫療保險資金45.87萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣34790名城鎮居民參加醫保，其中6715名城鎮低保對象全部參加了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農民實際參保人數達到31.29萬人，參保率達到92%。

7、籌集城鄉醫療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫療救助;幫助全縣農村五保戶和低保戶免費參加新農合。

8、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。

9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應急資金70萬元，救助災民2198人，轉移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元;農村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元;元旦春節慰問資金30萬元;雪災民房恢復重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。

10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。

二、主要措施。

(一)抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了20社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據準確、報送及時、執行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。同時充分發揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇九

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利于實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金發放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。

一、準確定位，明確自己的職責。

鄉鎮是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。

二、進一步完善學習機制，不斷提升自身素質。

在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學習業務知識，工作之余也要通過讀書看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過學習，進一步地提升自身的整體素質和工作能力，增強為民服務意識。多向別人請教、學習，虛心接受別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。

三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優質的服務。

要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善于總結，有益的工作經驗要總結，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。

四、做好包村工作，促進所包村組的發展。

具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查、了解發展狀況。定期走訪貧困戶、專業戶，鼓勵專業戶發展優勢產業，發揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協調處理就及時協調處理，盡量杜絕產生遺留問題;不能處理的即聯合有關部門協調處理或上報鎮黨委政府共同解決。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十一

[2010]16號和社醫[2009]06號文件精神，履行協議，服務群眾，保民生、惠民利，講信譽，重實際。為新一輪衛生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績。現將2011年醫社保工作總結如下：

(一)成立了醫社保領導小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫社保工作例會，強化制度管理，把醫社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫社保政策宣傳，使醫務人員和群眾熟悉掌握醫社保相關政策，減少醫社保工作糾紛。

(二)設立醫療保險投訴臺，公布本單位聯系電話，自覺接受。

群眾監督。

(三)對基本醫療保險參保人員醫療費單獨設帳，按時上報有。

關數據。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。

(四)醫療保險，工傷保險100％。

二、醫療費用。

(一)嚴格執行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白。

標準，嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收。

費現象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫社保費用支付有關規定。藥品費用小于65％之內。住院病人自費率控制在總醫療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5％左右。

(一)配專業人員主管醫社保計算機系統。計算機操作人員和。

人事管理工作人員經專業培訓上崗。軟件和硬件與醫保經辦機構系統匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經常接受醫社保檢查。

三、醫療保險用藥管理。

(一)嚴格執行醫療保險藥品新目錄，藥品質量合格，不銷售。

假藥。綜合備藥率70％。

(二)醫療保險用藥急性病3天之內，一般疾病在7日內，慢。

性病控制在10日內。每張處方同類藥不超過2鐘。

(三)嚴格執行醫療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥。

品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

四、門診醫療服務與管理。

(一)公布醫保就診流程，設立醫社保掛號，收費，取藥專用。

窗口。

(二)首診醫務人員認真核對人、證、卡一致性，發現冒名頂。

替就醫患者一律扣留保險證件，并及時報告醫社保辦。

(三)嚴格執行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方。

手續。

五、住院醫療服務與管理。

(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院。

指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二)不做重復檢查和重復治療，無偽造涂改病歷，住院病歷。

完整，規范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定a1先進單位，為了加強醫社保工作管理，保持我單位先進性，認真執行醫社保有關政策，團結奮斗、努力開創，為振興我市醫社保事業而努力奮斗。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十二

一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為主線，積極關注“三農”問題，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保風景區經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將勞動和社會保障工作總結如下：

一、工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關于參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關于貫徹落實畢節地區煤炭開采企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關于參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業務，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業保險基金28.75萬元(委托財政代征)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網絡。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。經調查核實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關于各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。

(1)、主動預防。《勞動合同法》頒布實施后，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個為主”的方針，建立健全勞動關系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理為主動預防。

(2)以建立和推行勞動合同制度為重點，認真開展勞動關系調整工作。

圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。下發了《勞動和社會保障局關于各企業認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

(3)積極開展專項監察，規范企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發28號)，我局下發了《關于“開展安全生產大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國勞動合同法貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關于“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動爭議案件12起，補簽勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法為職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

(三)以《就業促進法》為契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富余勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，占年度任務的113%;轉移農村勞動力就業人員1231人，占年度任務的102.5%;外出務工回鄉創業人數102人，占年度任務的102%;就業困難人員再就業人數310人，占年度任務的125%;就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內;農村勞動力技能就業培訓456人，占年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉農民工技能創業培訓100人，占年度任務的100%;已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關于做好農民工技能就業培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富余勞動力、被征地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。

二、存在的問題通過自查，風景區勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現在：

(一)新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業局為8人，社會救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。

(二)缺乏專業人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業人員，特別是社保網絡信息平臺所需技術人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業務較強的工作急需財會人員(按規定要建立社會保險事業局二級會計核算中心)、醫師，網絡維護管理員，目前我局急缺這些專業人員。

進一步搞好勞動監察工作。

進一步落實就業和再就業工作。

完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。

實施服務行業的工傷保險工作，實現參保率達80%以上。

完成養老保險基金征繳任務250萬元。

轉移農業勞動力就業1250人。

完成農村勞動力400人的技能就業培訓。

切實做好下崗職工、城市“零就業”家庭和返鄉農民工再就業工作。

就業轉失業增長幅度控制在15%以內。

城鎮登記失業率4.5%以內。

規范用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。

(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創建服務模式，推進效能建設，維護社會穩定。三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著力服務經濟轉型。五是關注群眾訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進一步加強自身建設，在創新管理、創建“六型”機關，提升機關效能上下功夫。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十三

1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。

2、為切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，并結合實際，重新修訂了《縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一保”工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經濟掛鉤的防范措施，為保衛工作打下堅實的基礎。

二、加強安全檢查，提高業務技能及防范能力。

1、為提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。

2、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環節的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。

3、為了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。

三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。

四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。

六、工作中存在的問題及整改計劃。

一、上半年聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十四

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》、《公務員平時考核辦法（試行）》和《中共省委組織部省財政廳關于認真做好省直機關公務員平時考核工作的通知》等文件要求，按照《縣社會保險事業管理局機關參公管理人員平時考核工作實施方案》，認真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時考核工作，現將具體工作開展情況匯報如下：

按照省社保局關于平時考核工作開展的相關通知和要求，局領導班子召開班子會傳達研究文件精神，深入領會平時考核工作的具體要求和目的。結合實際工作，制定了《縣社會保險事業管理局機關參公管理人員平時考核工作實施方案》。由辦公室（人事教育科）按照省局統一部署積極組織開展就具體工作。

“較好”等次21人，占實際參加考核人數65.6%；

“一般”等次0人，占實際參加考核人數0%；

“較差”等次0人，占實際參加考核人數0%；

不定等次0人，占實際參加考核人數0%；

不進行考核0人。

平時考核大大提高了全體干部職工的工作積極性，提高了工作效率，成為全局干部管理工作的有效抓手。

在以后的工作中，將在20xx年度平時考核工作的基礎上，繼續發揚好的做法，并向省局及其他地區學習好的經驗做法，為20xx年的平時考核工作打下堅實的基礎，使的考核工作更好的開展。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十五

20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉居民養老、醫療、生活等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規范和提升，較好的完成了各項指標任務。

一、農村養老保險工作：

2.對20xx年新農保收費工作進行檔案管理，整理完畢后送縣里備案。

3.對領取待遇享受人員存折發放信息出現錯誤的情況，及時與上級部門聯系確認并做好補發的工作，保證了農民的利益。

二、醫療保險工作：

1至4月份對去年新增的城鎮醫保人員進行系統錄入工作，并去縣醫保中心領取新增人員醫療保險證，通過電話通知，把城鎮醫療保險證發放到居民手中。

2.對本單位在職及退休人員醫保卡打錢，并進行醫療補助。統一發放新型社保卡，并將使用事項一一告知。

3.對機關事業單位人員（在職人員、退休人員、離休人員、建國前工人）進行信息采集，系統錄入，錄入完畢后生成報表加蓋公章后，報上級主管部門備案和審批。

4.對離退休干部的藥費進行報銷。5.對新農合錄入過程中出現的姓名和身份證號的錯誤開具證明材料，并報縣農合備案更正，給各村村委會復印住院報銷證明材料，并發放新增農合戶醫療本。

三、退休人員管理：

1.四月至六月底，對本鎮轄區的企業退休人員進行養老金資格認證，通過張貼公告、開會等方式進行宣傳，截止目前已經登記并進行網上系統認證3000多人。并對重癥人員實行入戶走訪認證，保證了企業退休人員認證工作的順利完成。

2.4月份，電話通知未到齡的參加企業養老保險人員繳納今年全年的養老保險金，完成今年的繳費工作。

3.每月15號前給企業退休人員辦理退休，到縣里報表交當月的養老保險錢。

1、醫療保險工作：10份開始城鎮合作醫療收費工作，積極進行宣傳，保證參保率；12月份至1月份宣傳新農合政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參合農民登記臺賬，收繳參合資金，保證參合率達到90%以上，錄入參合信息并上報以及整理規范各種檔案等；對離退休及在職干部進行大額醫保收費、醫療保險單位繳費核定、慢性病藥費報銷；年底對機關事業單位人員的醫保卡進行打錢。

2、養老保險工作：6月份至10月份，完成27個村街農村養老保險費用的征收、系統錄入及上報工作；積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料；10月份，對未參加過農村養老保險的人員進行保險費的補繳工作；年底對本單位的在職人員進行養老保險本的數據填寫工作。

社保所的全體工作人員會不斷總結經驗，爭取突破，保證城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險工作走上正常運行軌道，同時不斷優化工作方法，提高各項業務的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十六

今年以來，--社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯系實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種.種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作匯報如下：

一、工作完成情況。

1、圓滿完成20--年度養老保險繳費任務。

20--年我鎮農村居民養老保險任務數為--人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數--人，完成任務數--%，上半年度完成補繳--人次，到齢待遇發放--人。

2、基本完成到齢人員的生物信息采集。

我鎮到齢人員信息采集數為--人，截至目前已經完成采集信息--人，完成任務數--%，其余人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排采集完畢。

3、就業脫貧工作有序推進。

我鎮今年就業脫貧任務數為--人，現已全部實現幫扶，就業，今年以來，社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次，培訓人數分別為--人、--人，--人實現成功創業，申請創業補貼--人，共計--萬元。創辦就業扶貧驛站--處，建成--處，現已吸納就業貧困戶--人，并且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。

4、勞動監察工作成果顯著。

上半年我鎮勞動監察工作穩步開展，每季度組織到轄區內企業檢查---次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業用工投訴。

5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。

接到縣局關于--年我縣新技工系統培訓的招生通知后，我所第一時間向鎮黨委政府匯報有關情況，鎮黨委政府迅速開會部署，截止目前已經報名--人，仍有--名任務，我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。

二、具體做法。

我鎮部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。

三、工作中存在的主要問題和困難。

我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。

(一)思想認識不足，組織工作有待改進。

從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩余勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。

四、工作下一步的工作打算。

(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質。

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。

(二)規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

(三)加強自身能力素質建設，爭創文明服務窗口。

為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創“效能建設先進站所”，努力爭創為民服務文明窗口。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十七

xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯系鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學辦公設備價值2萬余元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳咨詢活動。設立了手機信息平臺，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。

三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創新征繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金征繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的'43.67%。

五是被征地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被征地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣里統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答復，草擬了《縣城市規劃區外被征地農民養老保障辦法》并提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養老保險關系接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業人員養老保險關系轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自xx年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整后，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金后，基本養老金由xx年的月人均443元提高到xx年的月人均1473.51元。

八加大內控管理力度。健全并完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規范并制定了業務經辦程序。

下半年工作打算

繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。

一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創新三送工作方法，深入農戶，特別是對新的掛點村應盡快掌握村情民意，三送干部要與掛點聯系戶保持經常性的聯系，及時了解農戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農戶的一封信，使農戶更加了解三送工作意義，加強三送干部和農戶之間勾通和交流，使群眾的合理意見得以采納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金征繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續深入推進被征地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問題。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十八

為了確保我團廣大職工參保人員的權利，滿足患者就診的權議，服務與患者，方便與患者，以社保要求為準則，現將2011年醫院醫療社保工作總結如下：

一、設置醫院醫療保險領導小組。

1、主管領導負責，分工到人，各負其責，使醫保工作能有序進行。

2、派專人管理基本醫療保險工作，定期對醫療保險參保患者的醫療費用情況及時通報。

二、設立便民服務臺。

1、2、3、在門診大廳設置咨詢臺，就診和住院就診流程圖。設立參保人員專用的掛號，住院登記、結算、取藥窗口，標志清晰。設立意見本、舉報箱、咨詢電話，保證24小時為參保患者提供醫療服務。

三、認真加強首診負責制。

堅持就診病人住院原則，不該住院的堅決在門診治療，在診療過程中嚴格執行因病施治的原則，合理檢查、合理用藥、合理治療，不斷提高服務質量。

四、加強醫療質量管理。

1、制定完善的各類制度。

為了管理我們分別制定了首診負責制度、社會監督制度、質量管理制度、醫保工作制度、45團醫院職工醫療人險制度、轉院、轉科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次，全年檢查病歷120份，處方120張，在檢查中對查出的問題及時反饋到科室，并做出改進措施，力保在下個季度不次出現，對履查出現問題，給予經濟處罰。

3、嚴格轉診轉院會診制度，對本院診治條件的限的病人，進行院內會診小組討論決定，按有關規定及時為參保人員辦理轉診手續，全年共轉院會診人員431人次，做到會診有登記，有農三師參保人員基本醫療保險轉院審批表，并做到社政科審批100%。

4、尊重病人的合法權益，醫院提供醫保統籌基金支付范圍處的藥品，臨床科能做到診療項目，一次性材料及醫療服務設施，需參保人員自付的，必須執行知情同意權，征得病人或家屬同意，并簽定書面協議書，全年簽定協議書1592份。

5、嚴格把握購藥關。

嚴禁假藥、劣藥進入醫院，嚴格執行藥品管理制度，不從證照不全或無證的企業的進貨，對每次進藥認真驗收，合格后方可入庫，嚴格執行《新疆維吾爾自治區基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》，西藥備藥率和使用率過到90%以上，中成藥達到80%以上，藥品總費用占醫療費用的比例應控制在60%以下。

6、對慢性病嚴格執行慢性病的用藥規定。

五、醫療費用管理。

1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區醫療服務價格》收費，不擅自增加收費項目，不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。

2、及時向參保患者提供醫療費用清單及醫療統籌費用結算單，使患者明明白白看病，沒有非基本醫療保險支付項目列入基本醫療保險支付范圍，嚴格把自費費用比例控制在10%以上。

3、今年新增加了農三師圖木舒克市居民基本醫療保險門診統籌管理辦法，我院嚴格執行【2011】24號文件，并認真執行。設專賬管理、單獨核算、專款專用，實行收支兩條線管理，無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據。

六、服務管理。

1、能認真執行師勞發[2007]20號文件，能及時為出院病人報銷結算，從今年開展居民住院報銷結算時，切實做好兵團居民基本醫療保險工作。

2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見，使我院醫療服務滿意度大于85%以上，嚴格核對參保人員醫療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫療保險本。

3、無冒名住院、分解住院、掛號住院，無參保人員空化醫保卡、沖抵自付。

4、醫療事故差錯率0。

七、統計指標。

全年參報人員報銷**人次，報銷金額**元，城鎮居民報銷人數**次，報銷醫療總費用**元，門診就診人數**次，門診處方金額**元、平均每張處方費用**元，出院人數**次，住院藥費金額**元，平均住院費用**元，平均每日住院費用**元，平均住院天數**天。

八、存在問題。

1、病歷、處方書寫質量有待提高。

2、輔助檢查項目少。

3、社保知識內容不全面。

九、改進措施。

1、加強社會保障知識的全員培訓，做到人人知曉，廣泛宣傳醫保知識。

2、提高醫療技術，加快各室科人才培訓。

3、提高服務質量，認真學習醫德醫風先進事跡。

4、認真學習病歷、處方書寫規范。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇十九

（一）繼續擴大養老、醫療、工傷、失業、生育保險的覆蓋面，努力實現各類社會群體“應保盡保”。

1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

（二）失地農民的權益得到了有效保障。

全區xx年度有2243名新失地農民置換城保。

（三）為改善廣大老年人的生活條件，根據上級統一布置，調整了企業退休人員基本養老金，人均月增資135元。

失地老年老年農民的失地保養金也作了相應調整，從xx年的280元/人月調整到了320元/人月。

（四）農村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

農村社會保障工作是社會主義新農村建設的重要組成部分，覆蓋全區的農村基本養老保險、農村新型合作醫療政策的貫徹落實，有力的保障全區的安定團結的政策局面，為加快我區經濟建設的步伐提供了良好的政治環境。

(1)根據政府50號文件要求，農村養老保險參保人員不斷規范，目前我區農村養老保險參保人員52186人。針對農村養老保險收支倒掛的情況，今年區委區政府吳委發[xx]32號文件印發了《關于進一步加強全區農保工作的意見》，文件明確從xx年1月起農保繳費基數調整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14％調整為10％。繳費基數的調增，增加了農保基金的征收額，緩解了農村養老保險的收支壓力。

(2)農村合作醫療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農村合作醫療有健康發展。新型農村合作醫療籌資標準再次提高。xx年農村合作醫療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區、鎮兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區政府安排資金3631萬元，專項用于農村合作醫療區級補助。全年農村合作醫療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

（五）組織實施建筑施工企業農民工參加工傷保險工作。

今年3月，我區出臺并實施了建筑企業農民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農民工的合法權益。

（六）進一步落實就業再就業政策，完善就業援助機制。

今年上半年各項再就業優惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

一是從今年4月1日起調整了靈活就業人員的社會保險補貼標準：持有《再就業優惠證》的就業困難的靈活就業人員，社會保險補貼由原來的210元/人．月提高到233元/人．月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人．月提高到308元/人．今年1-12月，全區共有21482人次靈活就業人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

二是繼續做好就業培訓工作，規范就業培訓工作操作流程，加強經費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區財政支付培訓經費95萬元。

同時，為了解決我區下崗失業人員的后顧之憂，區政府還為下崗失業人員提供免費的檔案保管和求職服務。

財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業政策的貫徹落實，推動了我區再就業工作的順利開展。

（一）全面提高城鄉低保標準。切實做好最城鄉居民最低生活保障工作。

今年，根據省市要求，經區政府批準，我區的城鄉居民最低生活保障標準按照城鎮居民人均350元，農村居民人均230元執行。

為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區民政局會同區財政局、勞動社保局、衛生局組成聯合審核小組，歷時11天，對全區所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養懶漢。

xx年度全區有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區安排低保經費1765萬元。

為進一步完善我區社會醫療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫療需求，提高社會醫療救助工作水平，讓城鄉困難群眾共享改革開放的成果，促進經濟社會和諧發展，我區出臺了《城鄉一體社會醫療救助實施細則》。社會醫療救助對象為按照規定在本區參加了相應的社會基本醫療保險、農村合作醫療保險、居民醫療保險等，并經民政、總工會、殘聯等部門審定的本戶籍城鄉困難人群。社會醫療救助資金按照政府主導、制度互聯、社會參與的原則，根據救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統一籌集、統一管理、統一使用、專帳核算、專款專用。此次醫療救助在區人民政府領導下，由區勞動社保、民政、總工會、殘聯、衛生、財政、組織、審計等部門分工負責，于xx年4月1日起正式實施。

對低保人員和低保邊緣人員實施醫療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現象的發生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關懷和溫暖。

吳中區特困人群xx年11月至xx年3月醫療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經比對，符合醫保結付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫保基金支付634萬元,結付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結付比例為63.11%。

同時，針對原醫療救助金管理與支付方式上存在的不足，區委區政府及時調整了工作方案，由原來的由被救助人員憑公惠醫院ic卡就醫改為由區勞動社保局在參保ic卡上標注就醫，減少了中間環節，避免了資金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

（三）為改善和提高困難群眾的生活水平，根據區政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態物價補貼機制。

xx年1至6月我區居民消費價格指數（cpi）均超過5%，根據吳中區人民政府《轉發市政府轉發關于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態補貼辦法的通知》精神，對我區全區低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮每人每月35元，農村每人每月23元。全區xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發放補貼經費168.15萬元。

為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據省政府xx年6月20日常務會議要求，從xx年7月對全省城鄉低保對象發放半年油價補貼，發放標準為城鎮每人每月補貼15元，農村每人每月補貼10元，發放對象為全區低保對象。經區民政局核實，全區xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發放油價補貼經費56.784萬元。

1-12月征收殘疾人就業保障金2414萬元。殘疾人就業保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區殘疾人事業在殘疾人就業保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發展。

(1)無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員得到了生活救助

為確保無固定收入和固定收入低于當地城鄉低保標準的重殘人員生活，吳中區制定并實施了重殘人員生活補助，全區符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，xx年度發放生活救助金312.22萬元。

（2）擬定并出臺了“吳中區殘疾兒童康復救助實施辦法”。

（3）殘疾人免費的.職業技能培訓成績顯著。xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經費29.234萬元。

（4）購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發到各社區服務中心。

（5）資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

加大公共衛生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區衛生體系建設，合理安排社區公共衛生資金，全力做好各項工作，xx年區財政公共衛生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。；二是實施免費計劃免疫；三是老年人體檢工作有序進行；四是皮防所麻風病、性病防治經費；五是血防、地防經費；六是艾滋病等重大疾病防治；七是農村改水改廁經費和環境整治經費；八是健康城市建設和農民健康促進活動經費；九是城區除四害經費；十是社區公共衛生經費等。

為完善全區衛生服務體系，加強基層社區衛生服務站建設和管理，區財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區各鎮（區、街道）社區衛生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區衛生服務站的土建工程費，區財政補助每平方米500元，對擴建的社區衛生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區衛生服務站的外立面裝飾費由區財政支付。具體由區衛生局統一招投標確定工程隊組織施工和加強監管，審計后確定付款額，向區財政局申請經費。三、所有社區衛生服務站的主要設備配置費用由區財政支付。具體由區衛生局會同區政府采購辦公室統一招標采購，逐一配置到各社區衛生服務站。

截止xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經費357.09萬元,設備采購經費237.65萬元。

財政的大量投入，有力的支持了社區衛生服務事業的發展。

居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發揮了良好的社會效應。

(1)退役士兵、士官自謀職業安置經費支付940萬元，其中：區財政532萬元,鎮（區、街道）財政支付408萬元。

(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。

(3)提高現役士兵優待金和退役士兵安置金標準：（1）現役士兵優待金基數調整為每人每年6000元。（2）、退役士兵一次性貨幣安置標準調整為：2年兵基數為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元；xx年（滿xx年）以上基數為65000元，每多服役一年增加1000元。

497名現役軍人xx年度義務兵優待金發放總額為442.68萬元，其中區財政撥付177.07萬元。

(4)對領取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發放生活補助.全區有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

（1）根據吳中區人民政府吳政發（xx）1號《關于印發蘇州市吳中區加快發展養老服務事業的意見的通知》精神：第十一款第1條規定：“對社會力量興辦（新建）的養老機構，根據自理、半護理、全護理的不同類型和相關設置要求，經有關部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

今年5月，區財政會同區民政局、區衛生局對轄區內仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構進行了檢查核實，總床位290只，根據目前老人入住情況和醫護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。xx年財政補助經費總額54.07萬元。

（2）90周歲以上老年人領到了長壽補貼和敬老金。根據區政府文件精神，我區戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領取不低于200元的長壽補貼；在每年老年節期間再以發給每人不低于1000元的敬老金；年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節期間再以發給每人不低于600元的敬老金。全區1276位長壽老人領到了81.88萬元長壽補貼。

要做好科內工作，完成好領導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：

1、團結協作是做好科內工作的基礎。社保科有一支團結協作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么？每一位成員都根據年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

2、認真學習文件，領會文件精神。為使全科同仁對區財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內學習計劃，對每一新的政策精神，都組織科內同仁認真學習，以達到全面掌握。

2、為了對全區的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業務的一次再學習的過程。

3、為了加強對各鎮（區、街道）的業務指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業務》，分期通過財政網絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態，最詳盡的基礎數據。

4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所（分局）進行業務培訓，邀請兄弟部門領導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

5、注重調查研究，以掌握第一手資料。

由于社保工作業務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規定，同時深入調查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數，同時把所掌握的信息及時提供給領導，以供決策之用。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇二十

20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實×××,堅持改革創新、制度建設,發揮財政資金的保障作用,堅持統籌城鄉,注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：

一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近*萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現社保基金總收入××億元，比上年增收*億元，增長*%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。

二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。

三是努力提高社會保障水平。

2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的××名企業退休人員月人均增發養老金*%，即人均××元，每月增發養老金××萬元。調整后，我市企業退休人員養老金人均月水平達到××元。

四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額發放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支持企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發放社會保險補貼××萬元，享受人數達××人，企業數達××戶。

五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度,對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，并保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資后有關政策和業務操作程序，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的*%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一并征收。

六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發卡總數達百萬人。

一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月××元提高到××元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金××萬元。

二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點××家、省級居家養老服務站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金××萬元。市鎮兩級發放尊老金××多萬元，××人。

三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費××元。至11月已審核發放殯葬基本服務費××萬元，××人。

四是城鄉社區建設統籌推進。加大資金投入，保障社區工作經費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經費××萬元。

一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金××萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。并對全市20xx年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。

二是加強社區衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關于進一步加強和規范社區衛生服務中心（站）管理的意見》（*發〔20xx〕××號）文件精神，我局和市衛生局聯合下發了《關于社區衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（*衛〔20xx〕××號、*財社〔20xx〕*號）文件，社區衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施,平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）盡快落實整改到位。

三是加強社區衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社區衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格后予以*-××萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的××個社區衛生服務站有××個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補，發放獎補資金××萬元。

為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經費和學員培訓經費××多萬元。現招收學員××名，××多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，××個班級以及××個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。

為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務工作，采用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市創建××個殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積××平方米，服務殘疾人數××人，投入總資金××萬元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近××萬元、設置××張床位的殘疾人托養中心占地面積××平米，建筑面積××平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。

圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層,積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。

社保所工作總結及計劃（匯總21篇）篇二十一

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業務知識，當然主要得益于領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。

面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。

這是我主要負責的工作，但是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。

在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業人員服務。

以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，并以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了××大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子里，只要我們確立和堅持“三個代表”作為我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神。

無論是在戰爭年代還是在和平時期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發揮得好，能凝聚、激發和感動廣大群眾跟著黨前進。作為我們基層干部，更要從小處為群眾著想，把黨的溫暖送到人民群眾的心里，體現出三個代表的精神，使廣大的人民群眾更了解我們黨、更了解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今后的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發揮好橋梁作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!