在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦分管領域存在問題分析報告一
一、強化宣傳教育，筑牢思想防線
堅持規定動作和自選動作相結合，堅持集中教育和日常教育相結合，做到警鐘長鳴，防微杜漸。增強學習的針對性、系統性和自覺性，向書本學、實踐學、他人學。重點吃透習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立共產黨人的理想信念。深入領會《黨章》、《中國共產黨廉潔自律條例》和《中國共產黨紀律處分條例》精神實質，真正做到內化于心、外化于行。堅決落實好街道黨工委辦事處關于廉政建設各項決策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，要求自己分管的機關干部自覺用《廉政準則》規范言行，自覺講黨性、重品行、做表率，主動接受服務對象監督。
二、認真貫徹落實好“八項規定”，構建正確的政商關系
我分管工業辦、安監站、商務辦，全體工作人員能夠認真貫徹落實習近平總書記提出的“官商交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限”，能夠真正做到構建“親”和“清”的新型政商關系，不存在權力尋租、權錢交易、以權謀私、吃拿卡要、官商勾結、破壞公平公正市場秩序的問題。
三、牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅定不移履行管黨治黨責任
《黨章》指出，共產黨員要“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調政治紀律和政治規矩，強調國家法律是黨員、干部必須遵守的底線。通過對一系列違反政治紀律、政治規矩案件的嚴肅問責，全體工作人員深刻認識到了中央從嚴治黨的決心，也明白了嚴守政治紀律和政治規矩是對一名黨員的基本要求。因此，大家始終嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違背的行動。不斷強化“從嚴治黨我必當先”的意識，牢牢把握“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念，在思想上時刻繃緊“從嚴治黨”這根弦。
四、存在的不足
一是對履行分管部門的黨風廉政主體責任的重視程度還需要進一步提高;二是對分管部門有時失之于寬、失之于軟，沒有做到全方位監管、監督，還有死角和盲區。三是對分管部門人員談心談話沒有堅持經常。
五、今后改進措施和努力方向
一是提高認識，學習十九大精神和十九屆歷次全會精神。我們要把不忘初心，人民幸福始終掛在心頭，牢記使命，民族復興作為永遠的追求，擁抱新時代，展現新氣象，努力把自己分擔的工作做好做優。政治紀律是黨最重要、最根本的紀律和規矩，必須擺在首位、毫不動搖地堅守。我一定要按照習近平總書記的重要指示和批示要求，進一步提高政治站位，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺履行一崗雙責職責，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。
二是加強監管，提醒、談話、警示要到位。要堅持守職業道德和職業操守，強化宗旨意識，恪守立黨為公、執政為民理念，全心全意為人民服務。要監督分管部門人員嚴格約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權力用來造福于人民。嚴格把握自己工作的各個環節，經常找站辦的負責人談心談話，提醒他們要按章辦事，依規行事，堅強事前、事中、事后監督，挺紀在前，從小事小節上加強修養，做到不放縱、不越軌、不逾矩，切實增強遵規守紀和拒腐防變免疫力。
三是轉變作風，服務意識、本領要到位。要堅持把群眾利益放在第一位，進一步強化群眾觀念、增強公仆意識，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，時刻保持對人民的赤子之心;要堅持工作重心下移，要沉下身實打實的做工作，一個一個問題解決。總之，我要牢固樹立四個意識，切實增強嚴守政治紀律和政治規矩的思想自覺和行動自覺，提高政治定力和政治擔當，努力學習，敢于擔當，努力工作，為促進分管部門黨風廉政建設工作再上新臺階貢獻自己的力量。
推薦分管領域存在問題分析報告二
20xx年，我局黨風廉政建設工作在市委、市政府和市紀委的領導下，認真學習貫徹十八大以及十八屆四中全會精神、十八屆中紀委四次會議精神，圍繞中心、服務大局，以推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以加強作風和效能建設為重點創建文明執法隊伍，以加強廉政風險防控干預機制建設為重點規范領導干部廉潔從政行為，黨風廉政建設取得明顯成效。局領導班子成員沒有違紀違法案件發生，局機關黨員干部沒有發生違紀案件。現將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任有關情況報告如下：
(一)加強統一領導，推進黨風廉政建設
局黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，實行一把手負總責，領導班子成員分工負責制，扎實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議，20xx年組織召開3次黨組會議、6次中心組理論學習會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監督。根據局領導班子的變動，及時調整反腐倡廉建設組織領導與責任分工，與局中層以上干部簽訂黨風廉政建設責任制承諾書，層層落實目標責任，形成主要領導親自抓、分管領導分頭抓、責任科室具體抓的工作機制，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署、檢查、落實、考核，確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(二)開展廉政教育，建設廉政文化
始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。一是堅持抓好理論學習，落實每周黨日制度，組織黨員干部精研細讀十八屆四中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話，組織全體干部集中學習了《廉潔準則》，傳達全市反腐倡廉建設、政府廉政工作會議精神以及市紀委會議精神，及時通報全國、省、市查處的黨員領導干部違法違紀典型案件，增強黨員干部依法行政意識，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。二是扎實開展專題學習，結合黨的群眾路線教育實踐活動，專題學習黨章、中央八項規定和省委28條辦法、六項禁令以及市委有關規定，幫助黨員干部進一步明確和理解中央、省委和市委對加強作風建設的具體要求，筑牢思想防線，提升服務水平。三是開展經常性廉政教育，堅持五必講：在黨組會、局長辦公會、局務會、全局大會、黨員大會中必講廉政建設，給廣大干部職工注射防腐疫苗;利用執法隊伍封閉式集訓和民主生活會、組織生活會等機會，邀請市檢察院原反貪局局長蔣建敏上廉政課，組織黨員干部參加椒江法院案件旁聽、參觀廉政教育基地、觀看廉政電教光盤，《貪欲軌跡錄》專廉政電教片，組織重要崗位人員觀看市紀委正風肅紀小品專場演出。積極推進廉政文化進機關，利用中心組學習、領導講廉政黨課、讀書會、報告會、座談會等形式開展宣教活動，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。
(三)重實績、重公論，選拔任用干部
堅持黨管干部，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持從推進市委市政府中心工作的大局出發，嚴格標準、程序，重實績、重公論，公開選拔任用干部，制定完善《市行政執法局干部選拔任用工作規程(試行)》、《市行政執法局科級干部競聘上崗實施方案》，堅持廉政一票否決制。強化對干部選拔任用工作的監督，建立干部任用提名制度，將民主推薦、測評的結果作為選拔任用干部的基本依據，嚴格執行干部選拔任用工作中的紀律，自覺遵守《條例》規定的十個不準,防止和杜絕選拔任用工作中的不正之風。20xx年，共選拔任用了1名中層干部，群眾反映良好。
(四)改進工作作風，維護群眾利益
黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，大力開展面向基層服務群眾活動，積極打造陽光執法系統，創新制度化微管理、零距離微服務、手機網微督查、掌中寶微手冊四微工作法，在臺州經濟開發區設置9個農民蔬菜瓜果自產自銷疏導點，設立16個點位。扎實推進強基惠民村村幫活動，投入5萬元給玉環縣小閭村幫助建設。及時認真受理處理群眾來信來訪，截止11月底，轉辦12345熱線616件，受理96310投訴電話845個、來信來訪22件，辦結率均為100%。強化關愛工程，落實職工體檢、休假、意外保險、困難家庭幫扶、談心談話等一系列關愛制度，發動全局干部職工為一大隊一名隊員患白血病的兒子捐款4萬余元，發動社會捐助16萬余元。在今年首屆電視問政關鍵崗位考評中，滿意率為58.8%，位于42家關鍵崗位考評之首。
(五)強化監督制約，規范權力運行
黨組認真落實中央關于把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《臺州市城市管理行政執法局黨組議事規則》、《臺州市城市管理行政執法局工作規則(試行)》、《臺州市城市管理行政執法局反腐倡廉建設組織領導與責任分工》等制度文件，認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度，進一步梳理權力清單、責任清單，積極參與陽光熱線，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督，清理黨政干部在企業兼(任)職，加強出入境證件管理。推進廉政風險干預系統運行，制定《關于實施黨員干部廉政風險信息報告制度》、《廉政風險干預責任追究辦法》，及時更新維護系統，匯報廉政情況，加強廉政風險點的收集、分析和研判，組織風險干預，發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，關口前移。
(六)加強班子建設，提高整體素質
以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，加強班子自身建設。在教育實踐活動中，深入基層，開門納諫，共征求到對局班子的意見建議共425條，對班子成員個人意見建議259條。以嚴的紀律、嚴的標準積極開展了批評和自我批評，局班子成員按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求，分別對自己在四風方面進行了全面、客觀的自我剖析，進行深刻的自我批評，查找出99個問題，明確了33個方面的整改措施，形成了《局領導班子整改工作責任分解表》，明確了16個方面具體內容，使班子成員接受了一次深刻的民主集中制教育和黨內政治生活鍛煉，增強了班子凝聚力、戰斗力。
一年來，局黨組書記嚴格執行中央和省委、市委關于履行黨風廉政建設主體責任的規定，認真落實第一責任人的職責，強力推進黨風廉政建設。
(一)親自部署工作，全面推進黨風廉政責任制落實。根據《中共臺州市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任的實施意見(試行)》(臺市委發〔20xx〕56號)要求，召開黨組會議，親自研究部署，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和處室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。研究規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。
(二)扎實開展教育，增強黨風廉政建設責任意識。認真組織班子成員開展黨組中心組學習，將黨風廉政建設專題學習會擴大到中層以上干部，系統學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會、十八屆中紀委三次、四次會議精神和習近平總書記的系列講話精神，以及省市委紀委會議精神，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。
(三)重視來信來訪和案件查辦，堅決維護群眾利益。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持市紀委開展工作。重視加強信訪舉報工作，充分發揮信訪為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用，做到重點案件親自過問，人大、政協提案親自督辦。
(四)注重廉潔自律，自覺執行各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，組織好班子成員述職述廉述學活動，落實個人有關事項集中報告工作，自覺接受群眾監督。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央八項規定、省委六個嚴禁，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂花公款，不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。
我局領導班子成員按照黨風廉政責任分解和目標分解指標，堅持一崗雙責，加強對分管部門、分管領域黨員干部加強經常性教育，督促檢查分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況。一是堅持誰主管、誰負責，層層簽訂責任狀。局長與各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，對任務具體細化，分解到每個領導班子成員和科室，明確直接責任、主要責任、領導責任，做到層層抓落實，個個有責任。二是自覺將黨風廉政建設納入分管部門年度考核范圍，每季度結合大項工作進行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。親自參加分管單位民主生活會，指導下級領導班子和個人認真查找廉政風險，抓好預防。運用述職述廉、任前談話、函詢和誡勉談話，加強對干部的日常監督。堅持落實談心交心制度，班子成員每季度與分管單位負責人、全年與普通黨員干部談一次心，做到有事隨時談心，互相溝通思想，及時反映情況。三是深入貫徹落實中央八項規定精神、省委六個嚴禁要求和市委有關改進工作作風的規定，開展正風肅紀專題教育，元旦、春節、中秋、國慶等節假日提廉政要求，嚴控酒局、牌局;加強對執法管理、落實制度、隊容風紀等情況的督查督辦，嚴肅查處各類違法違紀、違反機關效能建設規定的行為，督導黨員干部自覺遵守局辦公室管理制度、學習制度、財務管理制度等。全年來我局無一起違法違紀案件發生。四是認真落實對領導干部配偶、子女的有關規定，教育和管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，自覺踐行三嚴三實要求，接受組織和群眾監督，沒有發現領導班子成員配偶、子女及身邊工作人員存在違法違紀現象。
總的來講，一年來我局黨組在履行黨風廉政建設主體責任方面取得了一定成績，但與新時期新任務對廉政工作的要求還有一定的差距，主要表現在：1、由于我局成立時間短，沒有設置專門的紀檢監察機構，兼職從事紀檢人員少、經驗不足，缺乏深入研究，紀檢監察工作措施針對性還不夠強。2、黨風廉政建設和反腐倡廉工作滿足于規定動作，創新意識不強，新舉措新方法不多，或多或少制約黨風廉政工作的制度化、科學化建設。
20xx年，我局黨組將認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和中紀委全會精神，圍繞中心、服務大局，著力在推進黨風廉政建設責任制落實上取得新成效，不斷提高黨風廉政建設科學化水平，努力實現全系統干部職工作風明顯好轉，廉潔自律意識明顯增強，機制制度建設更加完善，各項工作取得明顯成效。
推薦分管領域存在問題分析報告三
今年以來，我緊緊圍繞縣委和縣紀委關于黨風廉政建設工作的決策部署，仔細抓好分管領域黨風廉政建設工作，不斷增加廉潔自律意識，始終將黨風廉政建設工作與組織工作同部署、同謀劃、同落實，不斷提高黨風廉政工作水平，現將有關狀況匯報如下：
(一)壓實主體責任，擰緊黨風廉政建設總開關。一是嚴格落實一崗雙責。不斷強化責隨意識，仔細履行一崗雙責，健全責任清單管理制度，有效建立一人一單的責任清單，明確部機關主要負責人履行第一責任人職責，班子成員履行一崗雙責，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位，不斷強化責任擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，帶頭攻堅克難，在政治建設、紀律建設、作風建設上精準發力。二是加強分析研判工作。科學開展黨風廉政分析研判，定期探討部署黨風廉政建設工作。從問題會商、定期報告、處置整改三個方面抓早抓小抓實黨風廉政建設。以部務會、專題分析研判會為抓手，全面開展黨風廉政建設工作，今年以來，共召開黨風廉政分析研判會2次。三是肅穆黨內政治生活。嚴格落實三會一課、民主黨員評議、黨員領導干部雙重組織生活等制度。緊扣會前學習、談心談話、比照檢查、開展指責、全程指導五個環節，向各全旗各單位發放征求看法表，廣泛征求看法和建議，于3月14日，高質量召開2018年度組織生活會。
(二)強化學習教化，注入黨風廉政建設原動力。一是主動營造氛圍。以周五集體學習、黨支部主題黨日活動為載體，結合兩學一做學習教化常態化、制度化，實行個人自學、集體學習、專題研討、集中培訓等方式組織組工干部仔細學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等有關內容，切實增加組工干部四個意識。今年以來，部領導帶頭講黨風廉政專題黨課1次，組織集中學習3次。二是注意警示教化。持續增加組工干部廉潔自律意識，筑牢抵擋腐蝕的思想道德防線，通過參觀警示教化基地、觀看警示教化片、專題通報典型案例等形式，仔細開展警示教化工作。今年以來，組織觀看警示教化片1次，部務會通報旗紀委發布的典型案例1次，進一步樹立了組工干部正確的權力觀、地位觀，增加了勤政為民、廉潔奉公的意識。三是主動開展廉政談話。針對新提拔任用或轉任重要崗位的黨員領導干部進行廉政從政教化，于4月12日，旗委組織部會同旗紀委、旗人民檢察院聯合舉辦了達茂旗新任職科級干部集體廉政談話會。持續開展組工干部全覆蓋常規約談，組織部長找班子成員一對一約談，分管副部長找各科室成員約談，堅持抓早抓小和紀嚴于法、紀先于法的原則開展廉政談話，今年以來，共開展工作約談2次。
(三)加強源頭治理，鋪設黨風廉政建設高壓線。一是加強組織建設。明確分工職責，合理配置資源，選優配強了支部班子，5名班子成員中35周歲以下3名，班子年齡結構合理優化。建立健全學習教化、黨費收繳、組織生活等各項制度，進一步強化組織建設。持續抓好作風建設，主動推動黨員干部投身脫貧攻堅、基層黨組織建設等一線工作中去。主動參與全旗重點工作，我部黨員干部與貧困戶進行結對幫扶，并選派了1名駐村干部脫產駐村，著力提升黨員干部實踐熬煉實力。二是抓好作風建設。充分發揮旗委組織部黨員之家、干部之家、人才之家的作用，根據整治形式主義為基層減負專項工作要求，深化學習上級有關文件精神，建立月統計、季調度的專項工作機制，精簡文件下發、會議及督查檢查考核數量，全面杜絕形式主義，著力推動各階段的工作任務落實，帶頭改文風、會風。三是深化實行中心八項規定。全面梳理旗委組織部工作制度及內部運行規范等各項規章制度，修改完善旗委組織部制度匯編，完善公務接待、公務用車等9項內部管理方法，進一步完善了機關工作運行機制，提升了工作效能。嚴格公務接待管理，根據上級關于厲行節約反對奢侈和公務接待的有關規定要求，嚴格限制公務接待標準。嚴格公務用車管理，目前，我單位公務車輛牌照運用規范，全部車輛都在旗政府辦審定備案并安裝gps定位系統，嚴禁公車私用。進一步推動部機關無紙化辦公水平，節約辦公經費支出，強化信息溝通效率和共享程度，于6月初接入協同辦公oa系統，實現辦公無紙化、信息共享化。
一是注意學習，讓廉潔自律要求入心入腦。堅持政治理論學習，筑牢志向信念，實行旗委中心組集中學習、座談研討、個人自學相結合的方式，仔細學習了《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化廉政意識。二是表率示范，帶頭轉作風提效能。持續強化主體責隨意識，時時、事事、到處做到領先垂范，帶頭開展形式主義、官僚主義及四官問題整治工作，通過召開座談會、問卷調查等形式，共梳理排查出問題9個，并建立整改臺賬，做到立行立改、對賬銷號。三是干凈履職，從源頭抓好黨風廉政建設。不斷強化一崗雙責意識，深化實行中心八項規定實施細則精神，帶頭從嚴落實公務接待、公務用車等制度，時刻保持優良生活作風。嚴格執行個人重大事項報告制度，把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓。
今年以來，我雖然在分管領域黨風廉政建設工作中雖然取得了肯定的成效，但也醒悟地相識到仍存在著一些不足，主要表現在：一是主動監督意識有待進一步增加，實行上級紀委部門支配部署的工作多，主動提出的黨風廉政工作看法建議少。二是自我監督方式有待進一步加強，對工作效能、廉潔自律方面監督多，對品德修養方面監督少，對八小時以內監督多，對八小時以為監督少。下一步，我將嚴格落實上級黨風廉政工作部署要求，全面抓好監督責任落實。一是不斷加強分管領域黨風廉政建設學習，切實落實好兩個責任。二是仔細梳理分管領域黨風廉政建設工作存在的不足，建立健全各項制度，保障隊伍干凈廉潔。三是深化落實中心八項規定精神，持之以恒訂正四風方面的問題，加大正風肅紀力度，杜絕違紀行為發生。
推薦分管領域存在問題分析報告四
2020年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。
一是嚴守政治紀律和政治規矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規則》《黨組“三重一大”事項議事規則》，不斷提高議事決策規范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導 堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養風清氣正的政治生態。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政專刊》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰役紀念館聯合舉辦“亞洲主戰場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰英烈1次。二是堅守司法領域意識形態陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析審判執行、信訪案件態勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發聲，共發布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創建。倡導“厲行節約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區一等獎。
一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區劃為參照，按照因地統籌、規模適當、便于指揮、發揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝。完成對16名入黨積極分子培養考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規貫徹執行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創建工作考核、黨建工作督檢、發展黨員等“八方面標準”，以制度規范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創新優秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼備高素質法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰、審判執行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監督工作先進個人1人、天津市級機關優秀共產黨員1人、新疆第九批省市優秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。
一是扎實開展作風問題專項整治。持續深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環外”公務派車195次，出臺《審判管理規范》等規定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現場推動問題解決;全年班子成員聯絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協委員5人次、市人大代表121人次、市政協委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區夜間輪值，編發《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區、街道、社區感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業改革發展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰”、扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，為我市改革發展穩定大局提供有力司法保障。
一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監督。聚焦干預司法“三個規定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發放廉政監督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監督執紀“四種形態”，把握政策界限，掌握執紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
一是統籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2020年度工作務虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統籌指導，機關黨委發揮職能做好協助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯系點實現100%，探索建立機關黨委委員聯系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環節，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監督問效嚴在日常。
(一)存在的主要問題
一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創業氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態運用不夠充分。對監督執紀“第一種形態”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態”是紀檢監察機關或部門監督執紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態”。三是制度執行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發揮出來。發現問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執行方面不嚴格、不到位。
(二)下一步工作打算
一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統深入學、聯系實踐學，嚴格執行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現在做好司法審判工作的實效上。
二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創業的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現黨建與審判工作雙抓雙促進。
三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監督。進一步加深對黨內監督法規特別是“第一種形態”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態”，不斷推進源頭治理。
推薦分管領域存在問題分析報告五
2020年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。
一是嚴守政治紀律和政治規矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規則》《黨組“三重一大”事項議事規則》，不斷提高議事決策規范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導 堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養風清氣正的政治生態。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政專刊》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。
一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰役紀念館聯合舉辦“亞洲主戰場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰英烈1次。二是堅守司法領域意識形態陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析審判執行、信訪案件態勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發聲，共發布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創建。倡導“厲行節約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區一等獎。
一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區劃為參照，按照因地統籌、規模適當、便于指揮、發揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝。完成對16名入黨積極分子培養考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規貫徹執行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創建工作考核、黨建工作督檢、發展黨員等“八方面標準”，以制度規范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創新優秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼備高素質法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰、審判執行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監督工作先進個人1人、天津市級機關優秀共產黨員1人、新疆第九批省市優秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。
一是扎實開展作風問題專項整治。持續深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環外”公務派車195次，出臺《審判管理規范》等規定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現場推動問題解決;全年班子成員聯絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協委員5人次、市人大代表121人次、市政協委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區夜間輪值，編發《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區、街道、社區感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業改革發展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰”、扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，為我市改革發展穩定大局提供有力司法保障。
一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監督。聚焦干預司法“三個規定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發放廉政監督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監督執紀“四種形態”，把握政策界限，掌握執紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。
一是統籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2020年度工作務虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統籌指導，機關黨委發揮職能做好協助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯系點實現100%，探索建立機關黨委委員聯系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環節，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監督問效嚴在日常。
(一)存在的主要問題
一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創業氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態運用不夠充分。對監督執紀“第一種形態”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態”是紀檢監察機關或部門監督執紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態”。三是制度執行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發揮出來。發現問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執行方面不嚴格、不到位。
(二)下一步工作打算
一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統深入學、聯系實踐學，嚴格執行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現在做好司法審判工作的實效上。
二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創業的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現黨建與審判工作雙抓雙促進。
三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監督。進一步加深對黨內監督法規特別是“第一種形態”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態”，不斷推進源頭治理。
推薦分管領域存在問題分析報告六
2020年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。
一是嚴守政治紀律和政治規矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規則》《黨組“三重一大”事項議事規則》，不斷提高議事決策規范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導 堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養風清氣正的政治生態。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在