發(fā)言稿要突出重點，言簡意賅，抓住聽眾的注意力，讓他們對你的演講留下深刻印象。發(fā)言稿的寫作風(fēng)格可以根據(jù)不同的場合和目的進行調(diào)整，有時幽默風(fēng)趣，有時深情動人。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇一

為進一步深化“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，全面落實從嚴(yán)治黨新要求，不斷提升黨員黨紀(jì)黨規(guī)教育，根據(jù)市委關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排部署，按照市交通運輸局黨組和市運管局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案要求，2016年12月29日，市運管局召開了“兩學(xué)一做”專題民主生活會，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。同時，邀請了民主人士和普通黨員列席了會議。

市交通運輸局黨組副書記、市運管局局長茍小明主持會議并作了講話。會前，局黨支部對會議有關(guān)方面做了準(zhǔn)備，就貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實加強作風(fēng)建設(shè)措施的情況進行了梳理，在局黨支部加強自身建設(shè)在一定范圍內(nèi)征求了意見，并對班子成員進行了談心談話，重點圍繞維護黨內(nèi)團結(jié)、開展黨內(nèi)政治生活、自覺接受監(jiān)督、廉潔自律等方面進行了查擺，撰寫了發(fā)言材料。

會議以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主題，緊緊圍繞“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，緊扣“五個著力解決的問題”主線和“四夯實三推進一突破”發(fā)展思路，對黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。隨后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個發(fā)言，按照要求進行對照檢查，對遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定、堅定共產(chǎn)黨人理想信念、踐行社會主義核心價值觀等八個方面，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，對存在的問題及原因進行了深刻剖析。茍小明對全體班子成員提出了希望和要求。

茍小明指出，一是深刻領(lǐng)會增強“四個意識”的內(nèi)涵和意義。各班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當(dāng)政治上的明白人。對黨忠誠，關(guān)鍵是要有堅定的理想信念。“四個意識”不是空洞的口號，不能只停留在口頭表述上，要切實落到行動上。大家要以黨的基本路線為根本遵循，認(rèn)真領(lǐng)會和正確把握黨的理論和路線方針政策。

二是增強自我“批評精神”。不管在生活上還是在工作中，都要堅持實事求是，勇于批評和自我批評，勇于聽取不同意見，及時改正錯誤。批評和自我批評的武器，不僅對下級要敢用，對同級特別是對上級也要敢用，不能職務(wù)越高就越說不得、碰不得，批評和自我批評的武器要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

三是加強監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。領(lǐng)導(dǎo)干部職位越高、崗位越重要，就越要坦誠接受監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，強化黨內(nèi)監(jiān)督，要從班子成員自身做起，一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子既是黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)者，也是黨內(nèi)監(jiān)督的信號和標(biāo)桿尺。班子成員要習(xí)慣于在監(jiān)督下開展工作，做好自我監(jiān)督，更要誠懇的接受黨外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

茍小明強調(diào)，一要堅決維護黨的權(quán)威。維護黨中央權(quán)威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要目的。同時，也要維護局班子的權(quán)威，這是一個單位的根本所在，也是各項工作能否順利開展的重要前提。

二要對黨忠誠、永不叛黨。對黨忠誠，不是抽象的，更不是講條件的，是具體和無條件的。對黨忠誠必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。

三要班子成員必須廉潔。班子成員要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自己，嚴(yán)格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

四要始終直通基層群眾。局班子成員要始終站在廣大老百姓的角度上思考，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，這樣才能更好地解決老百姓出行難、坐車難的問題，更好地發(fā)展全市道路運輸事業(yè)。

五要大興調(diào)研之風(fēng)。目前，全市即將形成“鐵公機”綜合交通運輸格局，面對新形勢下的機遇和挑戰(zhàn)，要更好的發(fā)展道路運輸事業(yè)，就要搞好調(diào)研工作，搞明白為什么做、怎么做、做什么，真正將道路運輸工作落到實處。

六要抓好整改。對民主生活會查找出來的問題，班子成員要有針對性的制定整改方案，及時進行整改，要結(jié)合解決措施和辦法，形成整改清單，認(rèn)真整改。對查擺出的突出問題，要制定整改任務(wù)書、時間表。同時，針對職工群眾反映的其他方面的意見和建議，也要認(rèn)真進行研究和整改，將整改情況將在一定范圍內(nèi)進行公示。要對這次專題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗，及時進行總結(jié)，把好的作風(fēng)用制度的形式予以鞏固，建立健全加強和改進作風(fēng)的長效機制。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇二

”學(xué)習(xí)教育是“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的又一次出發(fā)。這次黨內(nèi)教育不僅針對“關(guān)鍵少數(shù)”，更是指向“全體黨員”。下面是小編為您收集整理的。

發(fā)言稿。

希望對您有所幫助。

近日，中共中央、對在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出重要指示強調(diào)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，各級黨組織要履行抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任，堅持區(qū)分層次，突出問題導(dǎo)向，確保取得實際成效。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，也是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。思想政治建設(shè)的主體是誰?從嚴(yán)治黨的主體是誰?無疑是各級黨組織和黨員，這也是“兩學(xué)一做”的主體。開展“兩學(xué)一做”要取得實際成效，關(guān)鍵在于抓實各級黨組織主體責(zé)任，調(diào)動各級黨員學(xué)習(xí)教育自覺性和主動性，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化各級黨組織特別是基層黨組織思想作風(fēng)建設(shè)，提升各級黨員特別是基層黨員黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)，切實的增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，為黨組織“強筋健骨”，旨在強枝固干，為黨鍛造堅強有力的黨組織和黨員隊伍，夯實黨的執(zhí)政根基。

黨員是黨組織的細(xì)胞，只有細(xì)胞健康，黨的肌體才能健康、強壯;各級黨組織是黨的骨骼、筋脈，只有群眾的“主心骨”強健，黨的肌體才有活力。三年來的反腐和反“四風(fēng)”充分驗證，腐敗和不正之風(fēng)根緣于黨組織建設(shè)不力、黨員干部作風(fēng)敗壞。開展“兩學(xué)一做”就是要在各級黨員特別是黨員干部樹立合格黨員標(biāo)桿，增強政治底線意識，樹立先鋒模范黨員形象，增強大局意識、政治意識、看齊意識、核心意識，在學(xué)中檢視自己，將黨章黨規(guī)內(nèi)化于合格黨員應(yīng)當(dāng)具備的品性和政治素養(yǎng)，在做中踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，彰顯信念的力量。

“兩學(xué)一做”為黨組織“強筋健骨”。一些黨員特別是黨員干部念了歪經(jīng)、走了邪路，頂風(fēng)違紀(jì)，肆意腐敗，莫不緣于對紀(jì)律規(guī)矩的漠視，甚至沒有黨組織的概念，感受不到黨組織的存在，長期缺乏黨組織生活和組織關(guān)心教育，成了“脫韁野馬”，日益疏離于黨組織，以致理想信仰信念漸失，規(guī)矩紀(jì)律意識全無，人生觀、世界觀、價值觀“跑偏”。說到底，這既緣于黨員自身墮落，又緣于組織監(jiān)管無力、制度欠缺，更緣于黨組織主體責(zé)任不落實。解決這一問題的關(guān)鍵就在于抓實各級黨組織思想政治建設(shè)和制度建設(shè)，抓實各級黨員黨性教育，將紀(jì)律規(guī)矩植入黨員特別是黨員干部心中，從嚴(yán)整頓不合格黨組織，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，補足黨員“精神之鈣”，使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來，為黨組織鍛造堅強有力的“鋼筋鐵骨”。

面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。”7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話為廣大黨員干部上了一堂生動的黨課。全市安監(jiān)系統(tǒng)要以學(xué)習(xí)好“七一”重要講話精神、切實抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，全面加強黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。要抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個基礎(chǔ)，聯(lián)系自身思想實際、工作實際，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話，始終把握正確政治方向;要抓住深入學(xué)習(xí)習(xí)“七一”重要講話這個重點，對照講話精神，全面查找問題和差距，提高守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性，保持黨組織的活力和戰(zhàn)斗力;要抓住整改落實這個核心，堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊改、立查立改，不斷改進思想、作風(fēng)和工作。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，找準(zhǔn)安全生產(chǎn)工作與黨和國家事業(yè)的結(jié)合點、著力點，狠抓各項工作的落實，防范遏制重特大事故發(fā)生。

堅定理想信念，忠誠履職擔(dān)責(zé)，始終做到不忘初心。

杜絕重大以上事故，嚴(yán)防較大事故，減少一般事故,維護社會安定和諧，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，這就是安監(jiān)干部的“初心”。“”以來，我市安全生產(chǎn)工作在全社會共同努力下，整體形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，各項統(tǒng)計指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定下降，特別是20xx年和20xx年連續(xù)兩年實現(xiàn)了事故起數(shù)、死亡人數(shù)、致傷人數(shù)和經(jīng)濟損失的全面下降。但是，安全生產(chǎn)沒有終點，永遠(yuǎn)在路上，要時刻“從零出發(fā)”，努力“向零奮斗”，我們要心懷社會和百姓，始終不忘初心，不辱使命。

強化學(xué)習(xí)，立足崗位增強本領(lǐng)，在理想信念。

上與黨保持一致。要緊緊抓住堅定理想信念這個核心，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，把堅定的理想信念作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“壓倉石”，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，把牢“總開關(guān)”、把準(zhǔn)“總方向”;要探求掌握安全監(jiān)管工作特點、規(guī)律和方法，立足崗位實際增強實干本領(lǐng)，不斷提高運用科學(xué)理論指導(dǎo)解決復(fù)雜問題的能力;要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”和“四講四有”的要求，聚焦確定目標(biāo)、制定政策、部署工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，以“釘釘子”的精神，緊緊扭住遏制重特大事故這個“牛鼻子”，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

敢于擔(dān)當(dāng)，堅持人民至上，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策。指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”在經(jīng)濟新常態(tài)下，安全生產(chǎn)工作也隨之出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們安監(jiān)干部要敢作敢為、主動擔(dān)責(zé)，應(yīng)該做的事頂著壓力也要做，應(yīng)該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)。對常態(tài)的事要從嚴(yán)從細(xì)，對困難的事要攻堅克難，對突發(fā)的事要挺身而出，真正做到敢管事、能干事、不避事、不怕事，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。

全力抓好貫徹落實;要在干好安全監(jiān)管本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。深入調(diào)研、加強探索、構(gòu)建機制，率先謀劃好安全生產(chǎn)“十三五”，在安全監(jiān)管工作改革創(chuàng)新上出實招、求實效。

——打好五大攻堅戰(zhàn)，推進五化建設(shè)，促進安全生產(chǎn)事業(yè)繼續(xù)前行。

我們要通過打好安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)、基層基礎(chǔ)體系建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、預(yù)防技防體系建設(shè)、追究問責(zé)體系建設(shè)五個攻堅戰(zhàn)，全面提升安全生產(chǎn)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、信息化和法制化水平，促進安全生產(chǎn)事業(yè)繼續(xù)前行。

打好安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)攻堅戰(zhàn)，提升安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化水平。指出：要下好安全生產(chǎn)這盤棋，必須走好落實責(zé)任這個“當(dāng)頭炮”。只有將責(zé)任落實到位，才能形成做好安全生產(chǎn)工作的強大合力。圍繞健全責(zé)任體系、靠實各方責(zé)任這個重點，使“四張清單”(《蘭州市各級各部門安全生產(chǎn)工作責(zé)任清單》、《蘭州市各級干部安全生產(chǎn)職責(zé)清單》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任清單》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)清單》)落到實處。一要深化企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，扎實落實主體責(zé)任;二要提升行業(yè)部門監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化水平，按照《安全檢查指南》，扎實落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，堵塞各類安全漏洞;三要落實黨委、政府安全責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化，做到各級黨委真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事議程，各級政府真正將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，扎實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;四要實施市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，扎實落實綜合監(jiān)管責(zé)任。

打好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，提升安全監(jiān)管規(guī)范化水平。一是織密“一張網(wǎng)”，推進“四級全覆蓋”。即織密市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村(社區(qū))四級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系這張網(wǎng)，進一步完善安全監(jiān)管架構(gòu)，提升安全監(jiān)管規(guī)范化水平。配合《蘭州市安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任追究辦法》和《安全檢查指南》的實施，做到明責(zé)在前，盡責(zé)在中、追責(zé)在后。二是進一步規(guī)范基礎(chǔ)機構(gòu)隊伍建設(shè)。市、縣區(qū)兩級政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全都由擔(dān)任市委、縣區(qū)委的副市長、副縣區(qū)長負(fù)責(zé);負(fù)有安全生產(chǎn)職責(zé)的市級部門均設(shè)置或明確承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的機構(gòu)和人員;全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均按照“八有”(有崗位、有人員、有牌子、有印章、有場所、有經(jīng)費、有裝備、有制度)“五會”(會宣傳、會發(fā)現(xiàn)、會報告、會配合、會執(zhí)法)、“四會”(會宣傳、會發(fā)現(xiàn)、會報告、會配合)要求，不斷完善機構(gòu)建設(shè)、人員配備和能力提升。及時調(diào)整、補充人員，并組織相關(guān)人員參加省、市、縣組織的安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)，提高基層安管人員的業(yè)務(wù)水平。三是深化安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革。從改革和完善監(jiān)管機構(gòu)、機制和方式三個方面提出了一系列推進改革措施。

打好隱患排查治理體系建設(shè)攻堅戰(zhàn)，提升安全監(jiān)管專業(yè)化水平。一是實施企業(yè)負(fù)責(zé)人隱患排查整治“三個親自”制度，即企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自帶隊開展隱患自查自糾;對存在的隱患親自簽字后報市、縣區(qū)兩級安監(jiān)部門備案;整改結(jié)果親自審核簽字后報市、縣區(qū)兩級安監(jiān)部門備查驗收。二是實施安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法行為月度“零報告”制度，明確非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為排查、上報、整治要求。三是以推進遏制重特大事故試點為“牛鼻子”，推動安全監(jiān)管專業(yè)化水平再上新臺階。進一步強化安全風(fēng)險意識，創(chuàng)新安全管理理念和模式，全面開展安全風(fēng)險辨識工作，努力構(gòu)建基于風(fēng)險、隱患的雙重預(yù)防性工作機制，把安全風(fēng)險管控挺在隱患前面、把隱患排查治理挺在事故前面。

打好預(yù)防技防體系建設(shè)攻堅戰(zhàn)，提升安全監(jiān)管信息化水平。盡快建成投用蘭州市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管及應(yīng)急指揮平臺、危險源監(jiān)管(西固)子平臺，實時監(jiān)控所有規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，為安全監(jiān)管和應(yīng)急指揮提供信息支撐;加快電子監(jiān)控一體化推進工作，與市公安、交通、建設(shè)等部門實現(xiàn)視頻數(shù)據(jù)對接，為即將投入運行的應(yīng)急指揮平臺服務(wù);完善道路運輸領(lǐng)域長途客運gps視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對客運企業(yè)的運營車輛動態(tài)視頻監(jiān)控做到了全覆蓋，對危險化學(xué)品運輸車輛實施動態(tài)監(jiān)管。

打好追究問責(zé)體系攻堅戰(zhàn)，提升安全監(jiān)管法制化水平。必須強化紅線意識和底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，筑牢安全生產(chǎn)的“法治防線”。要持續(xù)開展安全生產(chǎn)法治宣傳。通過廣播、電視、微博、微信、報刊等多種渠道和途徑，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律知識，不斷增強全社會尊法、守法、用法的意識;要嚴(yán)守紅線鐵腕執(zhí)法。通過對非法違法行為的鐵腕執(zhí)法和公開曝光，對惡意違法且造成人員傷亡責(zé)任單位的查處要做到“斷筋斷骨”，真正做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全市受警示”;要嚴(yán)肅責(zé)任追究。要將《蘭州市安全生產(chǎn)隱患排查治理責(zé)任追究辦法》落實到隱患排查治理各階段各環(huán)節(jié)，結(jié)合“四個清單”將各級各部門以及生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理責(zé)任落到實處。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇三

(一)堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗。既要正確認(rèn)識目前資本主義經(jīng)濟、科技發(fā)展的現(xiàn)實，更要正確認(rèn)識資本主義社會的基本矛盾及其發(fā)展的歷史趨勢;既要正確認(rèn)識社會主義發(fā)展過程中出現(xiàn)的曲折和反復(fù)，更要正確認(rèn)識人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律;既要正確認(rèn)識社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，更要正確認(rèn)識社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性。就是說，要從人類社會發(fā)展規(guī)律的高度來認(rèn)識當(dāng)今世界的變化及其趨勢，不斷堅定自己的理想信念。

(二)堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。共產(chǎn)黨員要自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當(dāng)前特別要把馬克思主義中國化的最新成果——“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)好。要提高科學(xué)認(rèn)識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要提高理論與實際相結(jié)合的能力;要提高改造主觀世界的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。同時，還要廣泛學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己。

(三)堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。共產(chǎn)黨員心里要始終裝著群眾。黨員干部無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都要當(dāng)好人民的公仆，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。要牢固樹立群眾觀點。

傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，努力使我們制定和實施的各項方針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的利益。要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績。

(五)堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。首先必須遵守黨的政治紀(jì)律。黨的各級組織和全體黨員必須堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，在思想上政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權(quán)威，保證中央政令暢通。要堅持民主集中制的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己在黨內(nèi)政治生活中的位置，以身作則，嚴(yán)于律己，堅持在黨紀(jì)面前人人平等，帶頭維護黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。共產(chǎn)黨員要自覺貫徹依法治國的基本方略，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅決同各種違法違紀(jì)行為作斗爭，以實際行動維護國家和人民的利益。

(六)堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴(yán)使命，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，通過扎實有效的工作，帶領(lǐng)群眾百折不撓地創(chuàng)造自己的幸福生活。

要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取，勇于開拓、善于創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作;要牢記黨和人民的重托和肩負(fù)的歷史責(zé)任，自覺加強黨性鍛煉，弘揚艱苦樸素的作風(fēng)，堅持勤儉建國、勤儉辦一切事情。

xxx：我明白了，謝謝xx。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇四

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面推動從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動。

這次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，可以說是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是一項重大的政治任務(wù)，是教育引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題具有重要的作用。

一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育思想體會。

我通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件精神和規(guī)章制度，我對"堅強黨性，優(yōu)良黨風(fēng)，嚴(yán)明黨紀(jì)"有了更加深刻的認(rèn)識，同時政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到進一步提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，凈化了思想品德，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作，較好地達到了學(xué)習(xí)教育的目的，更好地體會到黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性，必要性，迫切性。對我個人來講，既是對我靈魂深處的一次重要洗禮，更是對我工作的全面總結(jié)和促動。

二、對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育查擺個人存在的問題。

通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)和群眾提、自己找、上級點、互相幫的原則，自己自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，自己深刻進行了一次自我認(rèn)識與評判，對照“兩學(xué)一做”我還存在以下問題：

(一)理想信念方面。

聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，在政治理論學(xué)習(xí)方面還缺乏深鉆細(xì)研，用理論指導(dǎo)實踐和用實踐檢驗理論還做得不夠理想。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

存在著對黨的政治紀(jì)律的意義認(rèn)識有待于提高，還存在著工作作風(fēng)不夠扎實，欠缺創(chuàng)新意識，局限于上級布置什么做什么現(xiàn)象。

(三)攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)方面。

在推動具體工作方面還缺乏超前謀劃，存在按部就班、隨波逐流和處理復(fù)雜問題的措施辦法不多的現(xiàn)象。

(四)樹立和落實新發(fā)展理念方面。

還存在著對工作安排得多，抓落實少，在提高土地執(zhí)法服務(wù)水平上還存著創(chuàng)新不足、方法不多現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的根源及分析。

上述方面查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，如果不深挖問題產(chǎn)生的原因，不準(zhǔn)確分析問題產(chǎn)生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提升。我除了做國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作外，還分管法制宣傳教育，信訪，人事、紀(jì)檢、黨建工作一職，雖然平時積極參加師和師直黨工委及局組織的政治學(xué)習(xí)并做了記錄，下來卻很少靜下心來學(xué)習(xí)、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論系統(tǒng)的研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三是理想信念不夠堅定。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。這個信念還只停留在思想上，在工作結(jié)合實際時，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物過于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮。

四是宗旨觀念和為群眾服務(wù)的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵。沒有堅持任何時候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，正確的權(quán)利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情還不夠深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性還不夠強。

四、今后努力的方向和整改措施。

通過多次對自己的剖析，結(jié)合對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自己認(rèn)識到，以上問題的存在都是不進取的表現(xiàn)，讓自己更加明白了自己的不足，本人決心在今后的工作中不斷改進自己、完善自己，并制定今后努力的方向和整改措施：

一是認(rèn)真整改，提高認(rèn)識。通過這段時間的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識到，在黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，是貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要指示精神，是加強黨的自身建設(shè)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性的重大舉措。作為一名國土黨員干部，必須以對黨和對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待、不走過場，堅持邊學(xué)邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好專題教育活動。

二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機，努力提升工作能力和水平。國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作是一項政策性強的工作，黨的路線方針、政策和國家的法律法規(guī)是國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的準(zhǔn)繩。作為執(zhí)法監(jiān)察人員，我必須要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機，努力提升執(zhí)法監(jiān)察工作的能力和水平。

樹立高度的法律、政策、紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會國家法律、方針、政策和精神實質(zhì)，實事求是地貫徹執(zhí)行，做到對自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，做到自重、自省、自警、自勵。

三是要牢固樹立為民宗旨意識。要更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實好為民務(wù)實清廉的要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、做決策、抓工作，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績辦好各項行政事務(wù)性工作。一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進工作。

五是要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。堅決抵御不良之風(fēng)，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活。

六是要增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力的品質(zhì)。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，今后的生活、工作中，我要向古人學(xué)習(xí)，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動取得實效。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇五

1、推動xx建設(shè)的研究思考不深入，落實國家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識不夠強，統(tǒng)籌推進力度不大，效果不明顯。

2、重形式輕實效。缺乏親臨一線的指導(dǎo)，比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中，滿足于會議開了，文件發(fā)了，但真正推動工作主要是靠聽匯報，這就是形式主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實，對分管的xx板塊長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)需求，工作措施，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

4、改革創(chuàng)新意識不強，在推進黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

5、有官僚主義，主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機制，對重要部門防范點位提示不夠。

6、群眾觀念不強。比如在平安建設(shè)工作中，對監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時，有一廂情愿現(xiàn)象，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實際需求有出入。

7、xx同志存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒時間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

8、對xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約xx發(fā)展的營商環(huán)境問題不放做得不充分，組織推動研究拿出硬招實招管用的招法，改變被動局面有差距。

9、xx同志在貫徹落實中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

10、工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強。

11、落實工作還不夠扎實。你分管社區(qū)工作，近年來，上級達標(biāo)評比資料多，街道也開展了一些創(chuàng)新項目的研究和實踐，可是社區(qū)干部在落實過程中感覺負(fù)擔(dān)重，有點疲于應(yīng)付，這就說明作為主管領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)研究和整合上不到位，指導(dǎo)力度不夠，落實工作效果不好，不扎實。

12、溝通協(xié)調(diào)意識不強。處理問題心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少。比如今年發(fā)生的xx事件屬重大維穩(wěn)事件，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情景決策處理過程結(jié)果，沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時通報情景，共同研判解決方法，自我行事，獨斷專行。

13、xx同志沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，真正聯(lián)系自我的思想和工作實際寫體會心得不多。

14、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來街道來到基層工作也有五年多時間了，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動不動就說起政協(xié)工作的高大上，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌，過緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。

16、政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對城管綜治等工作關(guān)注度高，對民生工作關(guān)注度不夠。

17、有脫離實際現(xiàn)象。在創(chuàng)立六型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)等工作中，執(zhí)行“精細(xì)化”標(biāo)準(zhǔn)不高。對各項指標(biāo)要求僅做到有所了解，而對指標(biāo)的實際落實把握不準(zhǔn)，沒有結(jié)合地區(qū)具體情景，靠基層干部憑經(jīng)驗去做，對工作結(jié)果的把控不嚴(yán)。

18、機關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)儉意識，出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。比如食堂勤儉節(jié)儉宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對多打多倒現(xiàn)象，沒有及時教育制止，備菜備飯有時過多，造成浪費現(xiàn)象。

20、對綜治維穩(wěn)工作中的難點問題不重視。嘴上總是說綜治維穩(wěn)工作很重要，但實際行動中卻不太關(guān)注難點工作，思考研究不夠，如對地區(qū)流動人口管理這一普遍性難點問題，沒有下大力氣解決；今年群租房整治是全市重點工作，多次向你進行匯報，可是沒有給予足夠指導(dǎo)，沒有構(gòu)成切實可行的辦法舉措。

21、轉(zhuǎn)變觀念不到位，從xx到xx的主角轉(zhuǎn)變還不夠充分，xx專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不到位，推動工作的招法，思路還不夠新，依法行政，服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

22、作存在打折扣現(xiàn)象。比如朝陽醫(yī)院門前道路交通秩序混亂的情景，上級部門已責(zé)成本級進行專項治理，可是郭部長在治理上辦法措施不夠多，治理的效果并不好。

23、工作中存在好人主義，對分管部門要求不高，過于放手，具體指導(dǎo)不到位；辦公室作為機關(guān)中樞，關(guān)系機關(guān)的運行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點是常態(tài)，但要保證運行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

24、在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長，實用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。

25、存在主觀主義。憑經(jīng)驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，如在為民辦實事時，有時未能聽取居民意見，存在一廂情愿的情景。如對呼南社區(qū)居民反映的筒子樓漏水問題，主觀上認(rèn)為是歷史遺留上的問題或是產(chǎn)權(quán)單位的問題，并不能真正站在群眾的角度上解決問題。

26、對機關(guān)干部關(guān)心關(guān)愛不夠。與大家溝通少，有時大家想跟你溝通時，但你經(jīng)常開會，找你時候都要到行政辦問在不在。與機關(guān)和社區(qū)同志們交流少，工作接觸中也多以就事論事，不夠注重與一線工作人員的交流溝通。

27、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應(yīng)進一步帶領(lǐng)副職與機關(guān)中層干部，社區(qū)書記主任，社會單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。

28、工作主動匯報溝通欠缺。平時工作重實干輕匯報，主動向區(qū)委，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報公司全面工作較少，和部門橫向交流少，向上級業(yè)務(wù)部門匯報少，導(dǎo)致公司承擔(dān)的很多工作領(lǐng)導(dǎo)和部門掌握不全面，爭取領(lǐng)導(dǎo)和部門支持和政策不充分。

29、工作主動性不高。對分管工作涉及的新知識新政策掌握不深，工作指導(dǎo)缺乏針對性；對非分管工作關(guān)注少，在重點工作研究時很少發(fā)表個人意見，存在覺得自我年齡大了安于現(xiàn)狀就好的思想。

30、同志對后干部關(guān)心不夠。應(yīng)加強對班子成員干部的教育培養(yǎng)調(diào)配，切實關(guān)心關(guān)懷，劉丹作為后年輕干部思想活躍，年輕有為，可是作為工委書記在安排工作等各個方應(yīng)對其指導(dǎo)和發(fā)揮作用研究不周全。

31、工作中有惰性。由于資格老，任職時間長，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。比如年開展的為腿腳不便的老年人家庭安裝扶手工作中，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，得過且過，敷衍了事，沒從民生大局統(tǒng)籌研究，沒有細(xì)致的調(diào)研，草草收場，沒能輻射更多的弱勢群體，使他們得到實惠。

32、同志自身要求不嚴(yán)格。比如在一些公共場合說話辦事較為隨意，組織紀(jì)律觀念不強，沒有發(fā)揮模范帶頭作用。

33、有“守攤子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無過的想法，在工作中偶爾有倦怠思想，主動性不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先創(chuàng)優(yōu)進取精神不足，有當(dāng)太平官過太平日子的消極思想。

34、在干部工作上溝通不到位。比如在我培訓(xùn)期間，你將軍轉(zhuǎn)干部（事業(yè)編）xxx分配到民政科，沒兩個月又調(diào)回社保所，造成科室工作銜接不順，還造成我與分管社保所領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解。

36、工作方法要進一步改善，抓落實的力度再加強，對城鎮(zhèn)建設(shè)工作研究不深不透。有時在工作中執(zhí)著于上級的指示，而對工作實際情景研究研究不周全，為了完成上級交予的任務(wù)和指標(biāo)，重數(shù)據(jù)，輕實效，既無法到達工作的真正目的，又無法很好地兼顧群眾的利益。

37、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

38、xx同志在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論新觀點新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，有時以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

39、同志標(biāo)準(zhǔn)不高。城市管理精細(xì)化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評”，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對化石營危房區(qū)要進行長期的管控，堅持環(huán)境秩序整潔。可是沒有長效堅持的措施和效果，切實治理的決心不大。

40、工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開展督導(dǎo)不夠有力;主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R欠缺，但工作中仍然存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動性不強。

41、。脾氣急，缺少耐心。愛發(fā)火，不分場合批評人，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見。比如找您匯報工作時，由于達不到您的要求，剛說幾句就被否定，造成工作很被動。你說我還不留情面，我年齡還比你大呢，說其他同志還不更不耐心了。

42、xx同志在嚴(yán)肅組織生活上思想缺位，有時甚至錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間影響工作難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。

43、協(xié)調(diào)部門關(guān)系上存在不足。比如準(zhǔn)物業(yè)管理方面，有時不能及時和社區(qū)辦進行溝通，導(dǎo)致在準(zhǔn)物業(yè)工作運行當(dāng)中出現(xiàn)推諉問題。

44、在社區(qū)紀(jì)檢作用發(fā)揮不充分。對社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)管理不到位。要求只停留在一般性工作上，業(yè)務(wù)指導(dǎo)少導(dǎo)致這支隊伍沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。主動監(jiān)督意識差。比如對執(zhí)法部門和窗口單位日常督促少，遇到上級檢查才找突擊監(jiān)督出現(xiàn)問題才找這些部門的負(fù)責(zé)人交流溝通，對于科室黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情景，跟蹤不夠。

45、攻堅克難勁頭不足。比如人民日報社東門交通擁堵問題，了解事情由來已久，但調(diào)研比較片面，感覺沒有解決問題的方案。在開展群眾路線教育實踐活動期間，經(jīng)過對人民日報社東門的實地深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)還是能夠找到切實可行的解決方法，最終以至于問題出現(xiàn)年后才得以解決。

46、xx同志在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式走過場現(xiàn)象，看得多思考少瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究去理解去運用，去指導(dǎo)工作。

47、履行“一崗雙責(zé)”不充分，對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，在抓好分管領(lǐng)域，尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，培樹安全意識，確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

48、xx同志深入基層與職工群眾應(yīng)對面的時間少，不愿意到矛盾多困難多的地方去，只注重自我想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。

49、xx同志思想教育抓得不緊，與實際工作結(jié)合不夠，表率作用發(fā)揮不夠。

50、分管工作統(tǒng)籌不到位。對地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有清晰的概念，對地區(qū)的發(fā)展方向經(jīng)濟支撐不太了解，沒有與黨建工作很好地結(jié)合，比如自年起，街道在商務(wù)樓宇中廣泛建立了樓宇黨建服務(wù)站非公經(jīng)濟黨組織等，組織建立后，并沒有注重在了解地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，行業(yè)特色等經(jīng)濟發(fā)展問題的基礎(chǔ)上，有結(jié)合地開展黨建工作和服務(wù)企業(yè)活動，使得服務(wù)效果不夠顯著，黨組織揮不明顯。

51、對居干關(guān)心不夠比如在社區(qū)工作者隊伍建設(shè)中，思慮不周方法有限，沒有深入研究做好相應(yīng)的待遇增長職業(yè)上升通道等問題，深層次的問題還是沒有得到徹底解決，沒有想方設(shè)法的反映社區(qū)工作者的心聲，與社區(qū)干部的期望有必須差距。

52、同志工作不深入。作為主管殘聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)，參與殘疾人各類活動少。比如，溫馨家園的各類活動和殘疾人康復(fù)勞動等都參與較少，缺少與他們的主動交流鼓勵。

53、存在本位主義。例如開工委會時候不能對每個議題堅持高度的關(guān)注，對與自我主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自我負(fù)責(zé)的議題，對其他議題漠不關(guān)心。

54、有好人主義傾向，對處級以上干部管理不嚴(yán)格，抓關(guān)鍵少數(shù)不到位，樹立擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，清正廉潔的xx政治生態(tài)用力不足。

55、亮劍少。安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，安監(jiān)隊伍威懾力不足。缺乏組織與其他部門聯(lián)合打擊的力度。

56、落實全面從嚴(yán)治黨第一職責(zé)人的意識不夠強，抓黨建工作用力不足，對xx沒有機關(guān)黨委，紀(jì)委，機構(gòu)設(shè)置不合理，黨建工作人員少的問題關(guān)注不夠；局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象，形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒有做到學(xué)以致用。

57、不能很好處理工學(xué)矛盾，執(zhí)行制度時不能做到一把尺子量到底，制度沒有成為硬約束，強規(guī)范。

58、在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門和單位構(gòu)成工作合力上還有欠缺，各部門之間的工作關(guān)系還沒有完全理順。如，對xx成立后和將來xx改革后劃轉(zhuǎn)到xx局的職責(zé)分工和管理問題缺乏超前思考與研究。

59、工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進行系統(tǒng)性長期性的規(guī)劃。

60、密切聯(lián)系實際意識不強。在聯(lián)系和結(jié)合街道特點開展工作上有欠缺，比如在黑車治理中，沒有充分聯(lián)系和分析街道地處cbd核心區(qū)，地面底下交通發(fā)達的實際，導(dǎo)致黑車黑摩的亂象時好時壞，說到底是沒有聯(lián)系實際找到切實有效的對策。

61、工作思考不全面。比如前期借用社區(qū)服務(wù)中心的活動室場地街道群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，存在具體的使用期限沒有說清的情景，不利于兩邊使用的分配，或多或少影響到就業(yè)培訓(xùn)等活動的開展。

62、xx同志貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高，有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見提議不夠廣泛深入。

63、xx同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時搞形式主義和實用主義，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

64、沒有主動謀劃的意識。作為副書記，進取意識和創(chuàng)新意識不強，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系。

65、xx同志憂患意識不足，沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)。

66、發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)活力不足，創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神，比如在街道班子一些工作討論中，對分管的工作研究多，對全局性和分管外的工作意見提議提的少。

67、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動地區(qū)資源進取參與社會管理綜合治理工作。

68、全局意識不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表提議意見，征求意見時，基本上是一味的認(rèn)同。

69、缺乏創(chuàng)新思想。銳意進取心不足，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時有意識沒行動，有些工作既沒有意識又沒有行動。比如咱們地區(qū)老舊小區(qū)比較多，物業(yè)管理薄弱，是管理中的難點和風(fēng)險點，需要系統(tǒng)研究綜合施策。作為分管社區(qū)建設(shè)的主任，沒有新舉措，執(zhí)行起來也缺乏操作性。

70、xx同志紀(jì)律觀念淡薄，一些團體活動，如開會學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

71、作風(fēng)不夠務(wù)實，對分管工作頂層設(shè)計，總體謀劃不足，在目標(biāo)，任務(wù)，措施上不能構(gòu)成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動。

72、均衡發(fā)展意識不強。對十個社區(qū)重視程度不均等，沒有彈好“鋼琴”。你作為書記，感覺您對十個社區(qū)的重視不一樣，造成對社區(qū)投入不均衡，社區(qū)發(fā)展不均衡。如呼北社區(qū)呼南社區(qū)，有人說一個“歐洲”一個“非洲”，呼北社區(qū)典型確實是我們關(guān)注的對象，但其他社區(qū)也應(yīng)統(tǒng)籌發(fā)展。

73、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

74、深入基層開展調(diào)研了解實情不全面，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多，xx與各xx處的職責(zé)分工還沒有理順，還沒構(gòu)成上下聯(lián)動，分工協(xié)作，團結(jié)奮進的工作氛圍。

75、xx同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮電話指示，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清措施不明疲于應(yīng)付。

76、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)。對一些窗口單位執(zhí)法單位等的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位，抓得不緊。具體說就是紀(jì)檢工作停留在了參觀開會傳文件上，抓實在事比較少，真正抓制度建設(shè)抓典型抓警示教育不夠，異常是黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

77、xx同志在工作中看問題做事情眼光不遠(yuǎn)視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。

78、工作缺乏統(tǒng)籌。對分管工作的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不足，缺乏必要的統(tǒng)籌。比如和分管科室的科長溝通交流較少，各自為陣，異常是司法宣傳拆遷安置安全生產(chǎn)監(jiān)管三項工作本是有機的整體，但并沒有將三者有效地結(jié)合。

79、xx同志從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

80、。履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責(zé)，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事，黨建工作成效不是很容易顯現(xiàn)，在這方面我認(rèn)為您是沒有完全盡到職責(zé)的，在會上經(jīng)常強調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，可是并沒有像抓行政工作那樣進行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。比如基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上，提要求多，真正研究具體問題少，這就說明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高，我認(rèn)為這不是本事問題，說穿了還是官僚主義。

81、xx同志在脫貧攻堅項目分配等實際發(fā)展問題上，總想著讓省市加大xx投資，多給xx吃偏心飯，沒有從全省全市的大局上想問題。

82、不能嚴(yán)于律己，有時在公務(wù)接待中，有飲酒行為。自律意識差，自我要求降低，不能主動抵制人情消費。工作出遠(yuǎn)發(fā)時，有在基層吃飯現(xiàn)象，按照規(guī)定工作日中午禁酒，但在公務(wù)接待中偶爾仍有飲酒行為。

83、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，可是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實人，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

84、作風(fēng)不夠深入，在落實國家重大戰(zhàn)略，加強xx建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情景，可是一味抱怨不解決問題，一般性的分派任務(wù)，梳理總結(jié)，協(xié)調(diào)推動也不會取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

85、xx同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，缺乏其他豐富多彩的教育方式，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃有記錄有筆記的膚淺表面現(xiàn)象。

86、xx同志黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)落實上存在麻痹思想，

87、xx同志對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性艱巨性認(rèn)識不夠充分，對傳播小道消息損害黨的形象等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)不及時，沒有很好的發(fā)揮區(qū)委常委班子的帶動示范作用。

88、存在“守攤子”思想。比如對分管工作政策之外的問題解答不細(xì)致態(tài)度生硬，遇上不屬于民政政策服務(wù)范疇的群眾就直接推諉，不能給群眾供給解決問題其他途徑的解答和咨詢；在日常工作中不注意了解分管工作外相關(guān)政策法規(guī)，缺乏橫向交流。

89、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗做法搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認(rèn)為其人事業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

90、抓基層黨建工作實招少。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)方面沒有實招。社會領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的方案和舉措。

91、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對所分管的工作循規(guī)蹈矩局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維老辦法老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，應(yīng)對當(dāng)前工作的新形勢新任務(wù)，缺對策少辦法。比如在社會治安志愿者隊伍建設(shè)和社會面等級防控過程中，人員老化，不能推陳出新，局限于區(qū)里的部署，點位多年沒有合理規(guī)劃和調(diào)整，造成人防力量安排不合理，影響了實際效果。

92、存在好人主義。干事活力不足，有時總當(dāng)老好人，不敢過多批評干部，管理不嚴(yán)。比如在對窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位，你在管理中對人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評教育不夠。

93、統(tǒng)籌本事不夠強，在履行黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板，xx業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)用力不足。

94、深入一線解決問題動力不足。任職時間長，有老資格心態(tài)，享樂主義抬頭。比如對轄區(qū)存在的難點熱點問題缺乏一線調(diào)研，缺乏深入社區(qū)和居民家中現(xiàn)場解決，存有等拖靠的問題。

95、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

97、統(tǒng)籌意識不強。分管工作多人員多，對工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌，影響工作效果。比如在工作中，遇到一些棘手的網(wǎng)格案件，沒有對主管部門人員進行有效統(tǒng)籌，合理分工，造成處理案件不及時亮紅燈的現(xiàn)象。

98、深入群眾不夠。比如在分管工作主要與單位聯(lián)系多涉及居民少為理由，深入社區(qū)少，異常是深入所包社區(qū)以外的社區(qū)少，與居民直接交流少，對社區(qū)全面情景了解不夠。

99、履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的意識不強，與分管部門干部談心溝通少，批評教育和工作指導(dǎo)不到位，在凝聚團隊力量方面功夫下的不夠深。

100、xx同志大局意識不強，存在必須的本位主義思想，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣不到位現(xiàn)象。

101、抓黨風(fēng)廉政職責(zé)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足。比如對規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠，具體表現(xiàn)為不能主動提出和配合督促檢查機關(guān)干部在禮貌辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情景。

102、對干部管理不夠嚴(yán)格。反對好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象，對分管部門及管理執(zhí)法隊伍上有時過于研究人員不足，不懂情景的客觀因素，不嚴(yán)管，不及時提醒。

103、xx同志對自我的黨員身份榮譽感自豪感職責(zé)感有所下降，大局意識服務(wù)意識群眾觀念有所減退，不能堅持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

104、帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作進取性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

105、xx同志在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，可是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施，“一崗雙責(zé)”意識落實還存在差距。

106、xx同志在工作當(dāng)中對*等重大的立竿見影的項目比較重視，可是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)方式抓得不緊，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

108、缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進，使好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。

109、xx同志有時候存在夢想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)理論水平和自身本事，放松了對學(xué)習(xí)的要求。

110、xx同志開會布多，真抓實干少，有時喜歡在辦公室調(diào)度工作，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”。

111、工作作風(fēng)不嚴(yán)實，抓干部思想政治教育，更好凝聚人心上招法不多，形式不活，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強，成效還不夠好。

112、工作不深入。比如我轄區(qū)拆遷任務(wù)重遺留問題多，潛在必須規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為街道維穩(wěn)負(fù)責(zé)人，過問的少關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析綜合研判，前瞻性工作不到位。

113、xx同志落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)還存在不夠主動的問題，把落實主體職責(zé)等同于召開會議簽訂職責(zé)書，直接過問具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。

114、與基層干部有距離。密切聯(lián)系實際的意識不增強，不注重與一線工作人員交流溝通。與社區(qū)干部異常是社區(qū)書記主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒有工作不見面，感情交流少，感覺和基層干部有必須的距離。

115、全面主動履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調(diào)度，聽進展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

116、不注重和同志們談心交流，牢騷較多，脾氣較急，批評人較多。由于長期在新城工作，回單位的時間少，與同志溝通少，交流少，對同志了解，關(guān)心，幫忙不多，工作一有阻礙，缺乏耐心，批評人太過。

117、xxx同志全盤帶動不到位。比如在安全生產(chǎn)工作的宣傳和培訓(xùn)方面工作開展不夠均衡，對社會單位安全生產(chǎn)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)多，對機關(guān)和社區(qū)干部安全知識和安全生產(chǎn)操作等培訓(xùn)不夠，在社區(qū)開展安全生產(chǎn)宣傳還不夠有力。

118、xx同志沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動學(xué)習(xí)多，進取主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入不系統(tǒng)，不能深刻掌握理解一些理論的內(nèi)涵實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。

119、xx同志在抓工作中，有以會議落實會議的現(xiàn)實，有時甚至生搬硬套，主觀創(chuàng)新意識不強。

120、對分管部門，分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因為人手少，工作多就遷就，就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

121、奢靡之風(fēng)方面，不能主動抵制人情消費，礙于人情，礙于面子，在人情消費方面隨大流。在人情消費方面隨大流，很難堵住清正廉潔上的漏洞。例如同學(xué)升遷，同事結(jié)婚等還存在隨禮現(xiàn)象，這也是廉潔自律意識弱的表現(xiàn)。

122、xx同志抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。

123、xx同志在“四種形態(tài)”把握上還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中。

124、同志存在官僚主義。工作缺乏溝通，部門之間協(xié)調(diào)配合不密切。比如武裝部工作與民政雙擁工作應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系，共同開展工作，信息共享。齊主任作為多年負(fù)責(zé)雙擁工作的老領(lǐng)導(dǎo)，沒有及時主動與我這個新兵溝通。

125、作風(fēng)不夠深入，主角轉(zhuǎn)換還不完全到位，對行政機關(guān)的運行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對下傳導(dǎo)職責(zé)傳遞壓力方式方法不夠豐富。

126、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

127、攻堅克難勁頭不足。比如僵尸車問題一向存在，之前就有居民反映過，可是你作為城市管理主管領(lǐng)導(dǎo)，有畏難情緒，沒有當(dāng)即處理，其實原本下決心就能迅速解決的事，到此刻市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，躲可是了才干。

128、對協(xié)管人員管理不嚴(yán)。比如在朝陽醫(yī)院東門開展綜合執(zhí)法期間，有城管協(xié)管人員在執(zhí)法車上玩手機并被群眾舉報的事件發(fā)生。

129、落實改革工作任務(wù)不徹底，指導(dǎo)力度有待加強。如xx，xx職責(zé)調(diào)整后，如何做好機構(gòu)設(shè)置，職責(zé)劃分等融合性工作做得不夠。

130、xx同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強。

131、主動履職不夠。作為分管經(jīng)濟工作的副主任，在稅源建設(shè)中主動突擊少，拓展新企業(yè)稅源不多，比如一些跟蹤很長時間的異地納稅大戶，還是停留在等上，缺乏“鉆擰咬”的精神，表面看是有點慵懶，實際上還是安穩(wěn)守舊思想重，攻堅克難的勁頭差。

132、xx同志落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少要求少過問少。

133、服務(wù)基層意識不強。比如下社區(qū)與居民座談少，溝通不充分，離得近的社區(qū)去的相對多些，遠(yuǎn)的去的機會少，導(dǎo)致有些工作方案和措施缺乏對全體社區(qū)的指導(dǎo)針對性，有些社區(qū)落實效果不夢想，這說到底就是服務(wù)社區(qū)基層的意識還不夠。

134、工作方法簡單。對于復(fù)雜問題，異常是干部群眾的思想問題上缺乏耐心。對于社區(qū)工作者隊伍思想建設(shè)抓的不強。在部署社區(qū)工作時，只顧說工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足。

135、xx同志在繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)儉堅持艱苦奮斗的意識還不夠強，如辦公用電用紙用水等還存在浪費現(xiàn)象。

136、進取精神不足。工作主動性進取性不強，工作熱情和工作勁頭有些消減。滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對經(jīng)濟工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，可是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實過程中計劃性不強，造成一段時間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

137、缺乏創(chuàng)新精神。習(xí)慣于憑經(jīng)驗走老路，在城市管理上思路還比較窄，辦法欠缺。比如在城市管理上，缺乏頂層設(shè)計和一套科學(xué)的行之有效的管理手段。對分管工作被動型應(yīng)對居多，對城市管理沒有構(gòu)成一套成熟和完善的思路。對車輛亂停店外經(jīng)營黑車黑摩的等城市頑疾，整治打擊禮服不夠，其分管科室疲于應(yīng)付各項任務(wù)解決現(xiàn)實問題，沒有構(gòu)成長效機制常態(tài)管理常抓不懈的體系，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，成效一般。

138、創(chuàng)新力不足。街道目前維穩(wěn)工作缺乏創(chuàng)新，對時下的反恐維穩(wěn)的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，各項工作只是按部就班地做，一味被動執(zhí)行，缺乏拼和闖的勁頭。

139、存在干部管理“失之于寬”問題。比如在我街道開展第三次全國經(jīng)濟普查工作中，作為主管社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對街道普辦反饋的部分社區(qū)居干配合程度不高消極怠工現(xiàn)象不重視，沒有采取有效的管理措施，造成經(jīng)普初期工作推進不平衡效率低下。

140、履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問題，做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時，以致xx管理領(lǐng)域機關(guān)與管理處相互配合不夠好。

141、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給城管隊開過會沒有？你對環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點是不夠準(zhǔn)確，作為書記更重要的是關(guān)心城管隊的隊伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來，還沒有正式的到城管隊中組織隊員召開思想政治方面的會議，也沒有和我對每名隊員的思想狀態(tài)現(xiàn)實表現(xiàn)等問題進行細(xì)致的把脈，更多的是對隊員工作業(yè)績的要求，忽視了對隊員的關(guān)心和關(guān)愛。

142、xx同志學(xué)習(xí)停留在形式上，未能結(jié)合實際作深層次思考。抓機關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方，會議多會議長文件多材料多的情景沒有得到根本改善。

143、xx同志多以聽匯報看資料搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。

144、金華民同志工作中缺乏職責(zé)意識。對社區(qū)服務(wù)中心干部管理不嚴(yán)，比如在區(qū)社工委組織的明察暗訪工作中，我們的社區(qū)服務(wù)中心的干部就被查出接打電話態(tài)度差的現(xiàn)象，受到了通報批評，影響了街道整體形象。

145、xx同志有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

146、艱苦樸素意識不強。作為街道工委書記，在自我形象打造上，過于追求生活品味，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素。異常是到呼南化石營等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時不注意形象，容易造成不良影響。

147、工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)意識和擔(dān)當(dāng)意識。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒有站在街道的層面去思考問題。

148、xx同志對社會上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，有時存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。

149、有急躁情緒。遇到問題時沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情景，憑經(jīng)驗閱歷做出主觀確定，認(rèn)為自我決斷是正確的。街道的很多工作錯綜復(fù)雜，各種利益交織，很難在短時間內(nèi)破解一些問題。應(yīng)對這些問題需要掌握一手資料，權(quán)衡利弊，避免急于下結(jié)論。比如，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個部門需要統(tǒng)籌研究，不能簡單憑主觀經(jīng)驗處理，要多方面聽取意見。

150、xx同志沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。

151、存在享樂主義。表此刻缺乏活力，安于現(xiàn)狀，從區(qū)政協(xié)調(diào)到街道工作后，先后分管過民政殘聯(lián)計生等工作，工作中是有想法的，但受自我滿足思想局限，造成工作推進不力。

152、工作浮于表面。社區(qū)建設(shè)工作“自循環(huán)”特征還比較明顯，對十個社區(qū)各自的治理水平管理本事，發(fā)展特征沒有很好地研究，比如“呼北”社區(qū)作為典型已多年，其成功經(jīng)驗卻沒有在其他社區(qū)得到很好地運用和推廣，這就證明你對社區(qū)的發(fā)展缺乏深入科學(xué)的思考。

154、xx同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能，有時工作時間遲到早退串崗閑聊辦私事擅自脫崗，表率作用不強。

155、工作主動性欠缺。習(xí)慣于上級安排什么就干什么，深入研究和事前監(jiān)督少。監(jiān)督意識不足，缺少可行有效的監(jiān)督措施和辦法。

156、存在官僚主義。密切聯(lián)系實際的意識差，對精細(xì)化的要求貫徹落實不夠，不善于抓細(xì)節(jié)出精品。比如你分管的地區(qū)群眾安全感工作抓得不實不細(xì)不深，年在全區(qū)綜合排行較低。

157、礙于面子，礙于人情，在人情消費上盲目從眾，沒有帶頭狠剎人情消費的不正之風(fēng)。依然把婚喪嫁娶等人際交往作為工作關(guān)系來對待，礙于面子，礙于人情，存在庸俗化，隨大流的現(xiàn)象。

158、自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在必須場合時，如開會式研究工作，不太注意語言，有時說些與會議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

159、缺乏溝通協(xié)調(diào)。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉，在服務(wù)低保人員，為其報銷藥費工作中，政策在民政低保中心，具體服務(wù)是在社保所這邊，對民政了解甚少就造成工作效果不夠夢想。工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ)，經(jīng)常獲得先進，說明有自我的特點和創(chuàng)新點，可是在指導(dǎo)社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點，經(jīng)驗總結(jié)的成效不明顯。工作投入不夠，沉不下去。表此刻以會議部署工作多，參與實際工作少，工作中解決難題的實效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動科管理工作中，深入一線開展工作太少，沒有親自到場參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動監(jiān)察工作。

160、主觀武斷，存在官僚主義。在為群眾辦實事時，有時憑借自我的經(jīng)驗做事，沒有充分聽取居民意見和提議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認(rèn)真聽。就像你在批評材料里說的那樣，為金臺里社區(qū)做墻壁拉毛的那件事兒，我也全程參與了，我覺得就是你一意孤行才造成最終的整治效果不夢想。

161、缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理信息化方面，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

162、xx同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的政治建設(shè)思想建設(shè)組織建設(shè)等工作，對改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難產(chǎn)生了模糊認(rèn)識，憂患意識不足。

163、抓城市管理工作不到位。存在走過場和就事論事的思想，對街道的城市管理問題缺乏深層次分析系統(tǒng)性思考和統(tǒng)籌性規(guī)劃，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，解決問題治標(biāo)不治本，其實就是做“省心官”“太平官”，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

164、政績觀有偏差。重點工作關(guān)注多，常規(guī)工作關(guān)注少。如在跟你匯報工作時，您總是強調(diào)社會組織動員社區(qū)治理工作方面多，對于社區(qū)的一些基礎(chǔ)工作重視不夠，很少過問。

165、人才隊伍建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌干部選育上不能綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，干部的選用不及時，能上能下激勵政策制度上還不到位。

166、主角轉(zhuǎn)換慢。在獨立主持行政全面工作，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面，思想還有誤區(qū)，放不開手腳，工作不夠大膽主動。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級部署和工委決策外，還要結(jié)合我地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推進地區(qū)行政工作，在安全維穩(wěn)環(huán)境提升社會服務(wù)管理上要有亮點，要發(fā)揮謀劃思路的作用，多給副職把方向出主意想辦法解難題，提升水平。

167、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情景了解不夠。

168、因工作繁忙，時間緊，難度大，會有對工作人員發(fā)脾氣的情形。隨著年齡的增長，脾氣越來越大，辦事情急躁，沒有耐心，什么事情一布置便急于看到結(jié)果，在聽取同志意見上不充分，拒絕別人批評幫忙。

169、同志調(diào)研不深入。調(diào)研資料與實際脫節(jié)，比如下社區(qū)過程中，缺少提升群眾滿意度的具體措施的調(diào)查研究，結(jié)合為民辦實事不緊密。再比如對六小門店管理的調(diào)研不深入，無照經(jīng)營等現(xiàn)象治理仍不到位。

170、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實工作平推，對地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長效機制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識不夠。

171、xx同志服務(wù)意識不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能，保障金發(fā)放后，沒有采取有效方法讓群眾及時了解到到賬情景。

172、xx同志在加強黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作提意見顧慮別人“心境”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f說好話，“隨聲附和”表示同意；擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評，會引起矛盾影響團結(jié)，必須程度上還存在不愿不敢的情景。

173、工作“虎頭蛇尾”。比如前兩年連續(xù)兩年開展了慈善助學(xué)李春平捐款等活動，設(shè)計規(guī)劃安排妥當(dāng)，但此刻沒有動靜，工作標(biāo)準(zhǔn)下降。

174、xx同志同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，某些細(xì)小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊耄粔蚣?xì)致。

175、xx同志從全局角度觀察問題，想大事，議大事的本事仍需提升，對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題苗頭性傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注提前預(yù)判超前謀劃做的不夠。

176、xx同志民主決策意識有待提高，集中討論問題時，有時對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在必須程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

177、xx同志在組織生活的策劃和資料設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準(zhǔn)興奮點和突破口。

178、xx同志重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦如何督辦督辦結(jié)果如何運用，這些職責(zé)還不夠明確。

179、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實，工作不細(xì)致；工作時緊時松，有頭無尾，工作有時凸現(xiàn)被動，案頭工作不足；比如咱們街道金臺藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆，可是在活動過程中，劉萬軍同志仍存在工作思路不夠清晰，在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費預(yù)算會前準(zhǔn)備現(xiàn)場調(diào)度等方面有官僚作風(fēng)。

180、xx同志政治敏感性不強，對黨員干部的教育不夠。

181、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在街道工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

182、xx同志在《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)上還不夠深入，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進一步加大。

183、對紀(jì)檢監(jiān)察工作研究不夠。比如對于當(dāng)前朝陽區(qū)反腐倡廉的形勢違紀(jì)違法案件發(fā)案的規(guī)律特點缺乏研究，利用身邊的典型案例進行宣傳教育的少，導(dǎo)致教育活動資料空洞形式單一，針對性不強，教育效果大打折扣，存在形式主義。

184、對武裝部工作不重視。在抓民兵征兵等方面的工作上認(rèn)識不足。致使工作出現(xiàn)了偏差，去年的征兵工作只完成了一個名額。

185、xx同志的好人主義苗頭尚未徹底消除，有時工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治守規(guī)矩的自覺性有待進一步強化。

186、工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介一種優(yōu)勢資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。比如：街道重點工作為民辦實事工程的進展惠民政策的落實宣傳的都不夠，跟蹤報道不連貫，以至于群眾不知道我們干了什么，從而構(gòu)成群眾對我們的印象就是真做官不干事。

187、有官僚作風(fēng)。要轉(zhuǎn)變經(jīng)過會議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，樹立務(wù)實親民的形象和扎實深入的工作作風(fēng)。比如，為民辦實事工程，有些不好推進的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場辦公，把問題研究透。

188、監(jiān)督落實不夠。比如年初與六小門店簽訂了門前三包職責(zé)書，可是六小門店在落實職責(zé)中依然出現(xiàn)了門前范圍內(nèi)環(huán)境臟亂問題，這說明在工作中雖然與工作對象明確了職責(zé)劃分，可是跟蹤監(jiān)督督導(dǎo)不夠。

189、xx同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)還不夠全面，領(lǐng)會的還不夠深刻。

190、xx同志存在放松懈怠心態(tài)，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀按部就班的思想苗頭，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

191、工作作風(fēng)還不夠扎實。深入調(diào)查研究，著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距，專業(yè)素養(yǎng)，組織推進上有待提高。

192、xx同志存在因循守舊按部就班思想，主動創(chuàng)新本事有待提升，在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)完成年度目標(biāo)推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性戰(zhàn)略性的研究思考。

193、缺乏進取精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏進取的銳氣少了工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。

194、政績觀有偏差。你不僅僅是街道辦事處主任，同時也是工委副書記，平時只注重抓行政工作和經(jīng)濟發(fā)展等，而對于黨建宣傳機關(guān)干部隊伍建設(shè)等工作是忽略的。比如缺乏對機關(guān)黨建工作開展情景的關(guān)心，帶頭參與機關(guān)黨員活動和調(diào)動機關(guān)干部參與黨建活動的進取性不夠。

195、有“老好人”心態(tài)。辦事過于低調(diào)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情景。

196、xx同志把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙聽聽報告做做筆記寫寫心得體會，存在著必須的實用主義，學(xué)習(xí)資料缺乏系統(tǒng)性全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情景新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。

197、xx同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

198、和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同志們談心較少。平時多忙于事務(wù)性工作，拿出專門時間與同志們談心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生活狀況，多是談工作，對干部職工生活關(guān)心還太少。

199、xx同志只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，有時對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理。比如：對遲到早退擅自離崗上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格懲罰，僅僅口頭批評了事。

200、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對對外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問題，出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時間睡覺的現(xiàn)象，被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報。

201、研究工作不深入。對專項工作的依靠性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在安全生產(chǎn)工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實上級文件，在自身的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)討論調(diào)查研究等方面做得比較少。

202、xxx同志工作統(tǒng)籌不夠。把過多的精力放在了安監(jiān)工作上，對司法工作尤其是法律宣傳工作重視不夠。比如轄區(qū)發(fā)生的越級上訪無理取鬧等事故案件，與法律宣傳不到位有必須的關(guān)系。

203、xx同志踐行“四個意識”不夠自覺，對社會上媒體上一些抹黑黨詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。

204、抓隊伍管理上不夠。異常是城管隊伍是當(dāng)前矛盾焦點，執(zhí)法環(huán)境惡劣固然是現(xiàn)狀之一，可是也確實存在出勤慢服務(wù)態(tài)度差等問題，隊伍的服務(wù)百姓本事與百姓期望有差距，作為主管領(lǐng)導(dǎo)有必須職責(zé)，尤其在對城管保安隊伍的管理上存在疏忽，導(dǎo)致協(xié)助執(zhí)法時被媒體曝光。

205、缺乏溝通協(xié)調(diào)意識。在相互配合方面有分工分家的現(xiàn)象。比如在開展報刊亭綜合整治工作中，城管職責(zé)范圍內(nèi)的工作相互配合不默契，溝通不及時，目標(biāo)不明確，致使綜合執(zhí)法效果不明顯。

206、xx同志開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

207、統(tǒng)籌兼顧不到位。對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)不出錯的層面，主要表此刻工作中聽分管科室匯報工作的時候多，下基層調(diào)研的時候少，對分管科室的履職情景了解不全面不及時。缺乏系統(tǒng)思維，如服務(wù)大廳的硬件改造。今日西大廳漏雨就西邊防水，明天東大廳漏雨就東邊防水，沒有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現(xiàn)問題，綜合處理，總在事后處理。

208、xx同志抓落實的力度不夠，對有些工作，僅僅滿足于安排了部署了，對落實情景也是簡單的過問一下，沒有全要素全過程的督查。

209、對“兩個職責(zé)”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬失之于軟。

210、不善于總結(jié)。比如在處理吳地人家群體性事件時，事前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通少，處理過程中與有關(guān)科室協(xié)作力度不強，解決該問題后不注重總結(jié)經(jīng)驗，沒有構(gòu)成對相關(guān)事件處理的長效機制，導(dǎo)致后續(xù)遇到同類問題無法快速響應(yīng)。

211、深入社區(qū)不夠。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主動到社區(qū)指導(dǎo)不夠，不經(jīng)常到社區(qū)了解情景，有事才去，無事不理，被動應(yīng)對社區(qū)。比如對于社區(qū)的民政干部就不夠關(guān)心關(guān)懷，很少進行談心，溝通思想。

212、謀事不實。作為行政一把手，到城管隊親歷研究城管工作的力度不夠，對研究城市管理工作的整體謀劃研究不夠，異常是對解決重點難點問題和長效管理機制方面指導(dǎo)不夠。比如對小廣告等城市頑疾只是就事論事提要求，沒有方法的指導(dǎo)。

213、xx同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

215、對分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升xx法制工作水平，提高效率，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動用力有欠缺。

216、存在安逸思想。對行政工作的深化和細(xì)化不夠，進取性主動性不夠。比如對于民兵征兵等工作很少親自過問，缺乏重視，缺乏指導(dǎo)。

217、工作中有急躁情緒。與分管部門溝通不及時，不注重與一線工作人員的溝通交流，比如你主管科室的副科長家里父親及妹妹患病，造成生活困難，就沒能及時掌握情景，安排救濟，造成工作被動。

218、密切聯(lián)系實際的意識不強。工作三年仍有居干不認(rèn)識的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實際，不具有操作性。比如在經(jīng)濟普查工作中，對普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實施方案。

219、思想有滑坡。有時以經(jīng)驗代替科學(xué)管理，以年齡大了而放松對工作和分管部門的管理。

220、有經(jīng)驗主義的思想，憑老經(jīng)驗老辦法做事的時候多，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密，對推進和引領(lǐng)xxxx業(yè)發(fā)展的對策研究不深入，創(chuàng)新招法不多。

221、同志對安全生產(chǎn)工作重視不夠。沒有很好履行安全生產(chǎn)黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管的基本要求。你轉(zhuǎn)任書記后雖然有安全意識，也重視安全工作，但更多是停留在口頭上。比如在深入一線查找地區(qū)安全隱患工作上比當(dāng)主任時次數(shù)少了關(guān)注安全隱患以及解決問題等方面不力。

222、有本位主義思想，比如分管的工青婦紀(jì)檢工作，應(yīng)當(dāng)主動納入大黨建格局，但你大多數(shù)時候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影響了街道大黨建格局的建立。

223、履行主體職責(zé)還不充分，對分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠，指導(dǎo)監(jiān)督不夠，在管理上還缺乏斗爭精神。

224、新發(fā)展理念樹立不牢，比如在打基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足，疲于應(yīng)對各種突發(fā)情景。

225、深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問題的魄力不足，對如何引領(lǐng)推動xx事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計研究規(guī)劃工作不到位。

226、全局觀念需要強化，促進xx業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，融合發(fā)展上重視不夠，目前xx和xx基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門主動對接xx發(fā)展，構(gòu)成xx和xx互為支撐，互相促進，共同發(fā)展。

227、xx同志對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。

228、工作作風(fēng)不深入，對全局人員“總開關(guān)”的培樹重視程度不夠，在廣集民智，內(nèi)挖潛力，外請高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新，抓得不實。

229、xx同志存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動直接的認(rèn)識，還存在以會議落實會議以文件落實文件的形式主義現(xiàn)象。

230、工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問題，有的是個別干部的思想作風(fēng)問題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評的要批評。

231、xx同志在執(zhí)行中央和省*市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底，平時想問題作決策抓工作，立足于*本地立足于具體問題的時候較多，研究地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上研究問題不足。

232、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自我沒有更高標(biāo)準(zhǔn)更高要求，缺乏超越自我的意識。

233、學(xué)習(xí)主動性不強。對理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無所謂的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。團體學(xué)習(xí)中有時缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實上打折扣，比如對區(qū)委下發(fā)的最新文件和會議精神學(xué)習(xí)和落實不到位。

234、群團工作平推。對新形勢下群團工作的規(guī)律研究不深不透，創(chuàng)新不足。比如在群團工作中針對網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的現(xiàn)狀如何推進工作沒有思考，組織活動方法單一。

235、xx同志在落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，方式手段落后，缺乏創(chuàng)新性。

236、存在“老好人”思想。具體表現(xiàn)為對行政執(zhí)法部門在重要節(jié)日易滋生貪腐機會的時段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評教育多，實際舉措少，沒有構(gòu)成真正的震懾。

237、xx同志對組織生活缺乏進取性，民主集中制發(fā)揮不好，有時決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

238、對民政工作抓的不到位。如街道低保家庭眾多，也出臺了很多好的制度，可是往往有個別群眾上訪時，才能有有效的解決措施，缺少日常對地區(qū)低保家庭等弱勢群體的研判。

239、xx同志創(chuàng)造性開展工作本事不足，有時過于機械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。

240、。推動安全生產(chǎn)工作力度不夠。有流于形式的問題，比如，安全生產(chǎn)工作，大會小會都在強調(diào)安全生產(chǎn)工作，要高度重視，決不能放松，還要求簽訂了職責(zé)書，看似很重視，可實際上是雷聲大雨點小，系統(tǒng)研究不夠，自我很少參加安全檢查，對地區(qū)安全生產(chǎn)工作底數(shù)不清，解決問題不力。

241、xx同志存在著向黨中央看齊向習(xí)近平總書記看齊向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常不夠主動的問題，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有差距。

242、xx同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。

243、平時忙于業(yè)務(wù)和中心工作，深入農(nóng)村和企業(yè)一線相對較少，對基層工作指導(dǎo)不力。以忙于工作為借口，沒有將走訪活動經(jīng)常性的開展下去，存在應(yīng)付心理，有任務(wù)觀點。在解決群眾反應(yīng)的一些問題時，不進取，不主動。

244、服務(wù)基層意識不強。街道工委雖然制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)雖然下基層了，可是不注重效果，沒有定期通報和交流，沒有認(rèn)真地進行督促檢查和落實，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

245、xx同志主動服務(wù)意識不夠強，辦文辦會以及人財物的配上推諉拖拉，片面強調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動服務(wù)擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險職責(zé)。

246、存在官僚主義問題。下社區(qū)少，與居民溝通交流不深入，群眾工作不到位。具體表現(xiàn)為下自我分管的社區(qū)多，到其他社區(qū)少，與社區(qū)居民群眾交流也較少，比如我到自我包的小莊社區(qū)時，很少遇到或聽到齊主任深入此社區(qū)解決群眾反映的問題。

247、主動服務(wù)意識不到位，對全局的后勤保障工作重視程度。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇六

為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照省紀(jì)委和省委組織部要求，xx月xx日上午，省旅游局黨組書記、局長寇武江主持召開局黨組“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會，局黨組成員、巡視員何琳，局黨組成員、副局長張鳳有、朱建偉參加，辦公室、人事教育處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人列席。

會前，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)了黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神;大家對照黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，深刻反思了在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問題;班子成員之間互相深入談心談話。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論撰寫出對照檢查材料，班子成員認(rèn)真撰寫了個人發(fā)言提綱。

會上，寇武江代表班子進行了對照檢查，分析了班子在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進全面從嚴(yán)治黨方面存在的主要問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力的方向和改進措施。黨組成員均結(jié)合思想實際和分管工作，緊扣“嚴(yán)守黨風(fēng)黨紀(jì)、做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合作黨員”這一主題，對照習(xí)近平總書記系列講話和省紀(jì)委編發(fā)的《全省深化“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育學(xué)習(xí)材料》，全面查找不足，深刻反思問題，制定整改方案。

在自我批評的基礎(chǔ)上，大家又進行了互相批評，提出了中肯的意見建議。寇武江要求，根據(jù)民主生活會查找出的問題，制定整改臺帳，明確整改內(nèi)容、具體措施、完成時限。會后，寇武江還帶領(lǐng)班子成員學(xué)習(xí)了《省紀(jì)委關(guān)于四起落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)典型問題的通報》。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇七

按照部黨委常委專題民主生活會安排，根據(jù)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見建議。

存在的主要問題及原因剖析和整改措施。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在：對創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和理解還……。

(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊指導(dǎo)員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊這個愛學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學(xué)習(xí)鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應(yīng)部隊正規(guī)化建設(shè)的能力還不強。

(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來，對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴(yán)治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導(dǎo)實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務(wù)來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準(zhǔn)性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。

二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊?wèi)?zhàn)士，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認(rèn)為現(xiàn)在部隊事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認(rèn)為制約部隊發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。利用一切可利用的時間學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

二是不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風(fēng)不斷改進工作，既高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。

三是不斷改進工作作風(fēng)樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責(zé)任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊?wèi)?zhàn)士排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委機關(guān)放心，讓基層官兵滿意。

批評其他同志參照下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)方面。

2、工作積極性，工作效率方面。

3、工作責(zé)任心方面。

4、一日生活制度方面。

5、對自身的要求方面。

6、班長的管理方式方法方面。

7、與其他同志的關(guān)系方面。

8、模范帶頭作用方面。

9、服從意識方面，大局意識。

無論做什么事，重點都在“落實”二字上。“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做實最終的落腳點。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。工作中守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨言黨、愛黨、護黨、為黨，按規(guī)定參加黨的組織生活，按時交納黨費，增強為民服務(wù)宗旨意識題，堅決抵制與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益的不正之風(fēng)。生活中嚴(yán)禁貪圖享受、奢侈浪費。這是對黨員干部的要求，更是新時代的要求。

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，xx縣超前謀劃、精心組織，積極開展相關(guān)前期準(zhǔn)備工作，為學(xué)習(xí)教育的扎實開展奠定了良好的工作基礎(chǔ)。就學(xué)習(xí)準(zhǔn)備情況作如下報告：

抓貫徹，明確重大意義。隨著2020年度年中央和省市組織部長會議暨市縣鄉(xiāng)換屆工作會議的相繼召開，縣委常委會和縣委組織部分別采取集中傳達會議精神、收看專題報道、瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁等方式，先后分層分批組織集中學(xué)習(xí)6次，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容、總體要求、方式方法等在縣委領(lǐng)導(dǎo)干部和全縣組工干部中得到及時學(xué)習(xí)貫徹，有效提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性活動向經(jīng)常性教育延伸的重大舉措，對于推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性具有重大意義，必須作為一項重大政治任務(wù)，盡好責(zé)、抓到位、見實效。

抓排摸，明確參學(xué)對象。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面向的是全體黨員，針對參學(xué)對象人員多、范圍廣的具體特征，縣委組織牽頭，成立三個專題工作組，以“理順組織關(guān)系、摸清分布現(xiàn)狀”為目標(biāo)，對全縣38個黨(工)委黨員現(xiàn)狀進行了為期1月的集中排查。通過黨支部自查、黨(工)核查、工作組抽查復(fù)核等方式，進一步摸清了全縣黨員基本信息、流動黨員的總體去向等情況，截止目前全縣共有黨員19000多名，以農(nóng)民黨員和黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員為主，能夠在所屬支部就地參加學(xué)習(xí)教育的占到96.8%;600多名流動黨員基本上全是外出務(wù)工農(nóng)民工，流出地以xq、蘭州等地為主，均有聯(lián)系方式，可通過短信、微信、書信等方式進行送學(xué)。排查中督促縣教體局黨委理順了277個農(nóng)村中小學(xué)校黨組織隸屬關(guān)系，并及時接轉(zhuǎn)相關(guān)黨員黨組織關(guān)系，做到了黨的建設(shè)和教育事業(yè)歸口并軌、同步抓實，為全縣教育系統(tǒng)黨員歸口參加學(xué)習(xí)教育奠定了基礎(chǔ)。

抓謀劃，明確學(xué)習(xí)方式。結(jié)合全縣黨員分布現(xiàn)狀，借鑒近幾年開展黨內(nèi)集中教育活動的經(jīng)驗做法，初步提出了集中學(xué)習(xí)、討論交流、個人自學(xué)、組織送學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、結(jié)對幫學(xué)等學(xué)習(xí)方式。對農(nóng)村黨員充分利用遠(yuǎn)程教育平臺，組織開展集中學(xué)習(xí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)組織開展討論交流并講授專題黨課;對黨政機關(guān)和事業(yè)單位黨員，由所在單位經(jīng)常性組織開展集中學(xué)習(xí)、討論交流，由單位領(lǐng)導(dǎo)講授專題黨課，并制定學(xué)習(xí)計劃，督促個人自學(xué);對“兩新”組織黨員，可因企制宜、因崗制宜，靈活安排，努力開展集中學(xué)習(xí)和組織送學(xué)，指導(dǎo)黨員積極自學(xué);對流動外出黨員，利用各類通訊方式，積極開展組織送學(xué)，指導(dǎo)就近就便參加學(xué)習(xí)教育;對離退休干部職工黨員、年老體弱黨員、文化程度偏低的農(nóng)村黨員，既要體現(xiàn)從嚴(yán)要求，又要考慮實際情況，以組織送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)等適當(dāng)方式組織他們參加學(xué)習(xí)教育。

抓動員，明確規(guī)定要求。采取在xx新聞網(wǎng)和xx黨建網(wǎng)多次轉(zhuǎn)載刊發(fā)“兩學(xué)一做”相關(guān)報道、編印會議傳達提綱及組織召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會等多種方式，及時傳達開展學(xué)習(xí)教育的各項要求，尤其近日中央《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》出臺后，由縣委常委會帶頭，堅持以上率下，在全縣各級黨組織進行學(xué)習(xí)傳達，進一步明確了規(guī)定要求。如：開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要圍繞專題開展學(xué)習(xí)討論，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論;要創(chuàng)新方式講黨課，“七一”前后，黨支部要結(jié)合開展紀(jì)念建黨95周年，集中安排一次黨課;年底前，黨支部召開專題組織生活會，進行黨性分析，開展民主評議黨員;領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，充分發(fā)揮示范帶頭作用，以上率下，帶動廣大黨員積極投身學(xué)習(xí)教育，等等，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部乃至全體黨員中打下了堅實的思想基礎(chǔ),做到了發(fā)動充分、認(rèn)識到位。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

“黨章黨規(guī)”和“系列講話”是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的基本理念，也是民眾最為信服的“章程”，如若黨員干部不加強“黨章黨規(guī)”和“系列講話‘的學(xué)習(xí)，不僅思想要拋錨，行動要越軌，而且還會被腐朽的思潮所侵蝕，更還要走上犯罪的道路;藐視“黨章黨規(guī)”和“系列講話“的“周老虎”如此，“徐老虎”如此辦，還有那些被中紀(jì)委通報的諸多腐敗分子也如此;因此，“黨章黨規(guī)”和“系列講話“是黨員干部的精神食糧，更是民眾賴以生存的“法寶”;黨中央如此重視抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學(xué)習(xí)，不僅抓到了點子，還迎合了時代的脈搏、乃至民眾的心愿。

抓“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學(xué)習(xí)，就是在給黨員干部增添精神食糧;“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。黨員干部如何加強“黨章黨規(guī)”和“系列講話”的學(xué)習(xí)呢?筆者認(rèn)為：其一、基層黨組織要重視此項工作，結(jié)合工作實際制定出切合實際的“學(xué)習(xí)計劃”;其二、安排專題講座，邀請專家學(xué)者作講座(提高理論基礎(chǔ));其三、進行警示思教育(帶領(lǐng)黨員干部到監(jiān)獄參觀，聆聽犯罪人員現(xiàn)身反省之語而受其教育);其四、規(guī)定自學(xué)時間，讓黨員干部自學(xué)“黨章黨規(guī)”和“系列講話”內(nèi)容，為讓自學(xué)落實處，組織者(查筆記，查心得體會，自學(xué)檢測);其五、時段理論考核，合格者給與獎勵，反之一票否決。其六、學(xué)以致用，開展定時與不定時的對工作崗位勞動效果的督查，讓‘學(xué)’變‘干’而增添動力;只有這樣，才能把學(xué)“黨章黨規(guī)”和“系列講話”落到實處;只有這樣，“學(xué)”與“干”才能有機的結(jié)合起來;只有這樣，“學(xué)習(xí)教育方案”才能不成為一紙空談。

“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育不止是一次活動，“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育事關(guān)“黨章黨規(guī)”和“系列講話”執(zhí)政力度的效果，事關(guān)中國共產(chǎn)黨今后的生死成亡，事關(guān)黨員干部的工作效率;更事關(guān)黨組織在百姓心目之中的形象與地位;因此，只有“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，才能“堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。”由此可見：“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”必須持之以恒的開展下去，只有這樣，黨員干部的“態(tài)度、素質(zhì)、質(zhì)量、形象、能力”才能得以提升。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇八

**月1日下午，根據(jù)中央、省委、市委和上級法院的統(tǒng)一部署要求，瑞昌法院召開兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育暨提升群眾滿意度推進會。院黨組書記，院長漆曉君及所有班子成員和全體干警參加會議。院黨組副書記，副院長王義樹主持會議。

會上，黨組成員、政治處主任易小猛傳達了習(xí)近平總書記關(guān)于開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要指示和全市兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育動員部署會議精神，并宣讀了該院兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實施方案。院黨組副書記、副院長王義樹就做好群眾滿意度工作，提出了三點要求：

一是提高思想認(rèn)識，準(zhǔn)確查找原因，事事處處人人要關(guān)注;。

三是落實改進服務(wù)態(tài)度、治理拖延辦案、建立快速反應(yīng)機制、領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任制、案件回訪、巡回開庭等各項措施，以抓好便民利民、審判、執(zhí)行、信訪案件化解、當(dāng)事人評價法官、以案釋法等工作。

最后，院黨組書記、院長漆曉君就扎實開展兩學(xué)一做活動和提升群眾滿意度做了動員講話。

漆曉君從兩學(xué)一做是確保人民法院正確的政治方向、體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨要求的時代要求和符合瑞昌法院發(fā)展的需要三個方面論述了開展兩學(xué)一做教育活動的特殊的重要意義。漆曉君指出，在全體黨員中開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育之后，中央持續(xù)深化黨內(nèi)教育、深入推進全面從嚴(yán)治黨的又一次重要實踐，對于推進黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸具有十分重要的意義。

漆曉君強調(diào)，開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，重點可以概括為4個字，即學(xué)、做、改、爭。

一是學(xué)。要逐條逐句扎實學(xué)、豐富形式靈活學(xué)、聯(lián)系實際針對學(xué)。

二是做。這次學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，重點在做。要堅決嚴(yán)守政治紀(jì)律、踐行司法為民宗旨、遵章守規(guī)從嚴(yán)律己、扎實工作扭轉(zhuǎn)困境。

三是改。兩學(xué)一做，最終在于解決問題。要以問題為導(dǎo)向，邊學(xué)邊改、即知即改。要解決理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄等方面共性問題，也要解決法院在基層黨組織建設(shè)、干警在思想層面、司法能力等方面存在的個性問題，要在深入查擺的基礎(chǔ)上認(rèn)真整改。

四是爭。法院要爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動爭做兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的黨員標(biāo)桿，圍繞提高審判質(zhì)效、提升群眾滿意度等工作，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勤于作為，把黨員干部的先鋒形象樹立起來。

漆曉君強調(diào)，開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，一定要精心組織，取得實效。要注重組織推動，狠抓責(zé)任落實;要注重示范效應(yīng)，堅持以上帶下;注重統(tǒng)籌兼顧，確保工作實效。

漆曉君最后指出，開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，意義重大，使命光榮。我們一定要按照中央、省委、市委和上級法院的統(tǒng)一部署要求，結(jié)合提升我院群眾滿意度工作，以抓鐵留痕的決心、高度的責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)開展好學(xué)習(xí)教育，為擺脫群眾滿意度在全省法院系統(tǒng)排名靠后的境況和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、推進法院科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的努力!

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、班子成員們：

為貫徹《關(guān)于xxx通知》(xx發(fā)〔2016〕xx號)文件精神，經(jīng)區(qū)委群眾路線教育實踐活動辦同意，我所于今天召開一次班子成員專題民主生活會，促使黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實解決廣大人民群眾的切身利益和行業(yè)管理問題。

今天應(yīng)到會的所領(lǐng)導(dǎo)人，實到人，下面會議正式開始。首先，我代表所全體成員對蒞臨我所指導(dǎo)專題民主生活的領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!你們的到來必將所領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主生活會增輝，你們的指導(dǎo)必將有力地促進所整風(fēng)工作的順利開展。

一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，是黨內(nèi)政治生活的一項重要組織制度，是認(rèn)真開展批評與自我批評、加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、推動運管事業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措。召開這次民主生活會，我們按照上級文件有關(guān)規(guī)定，提前進行了充分準(zhǔn)備。一是就會議的主題，根據(jù)上級相關(guān)要求以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究決定以“為民務(wù)實清廉”為會議主題。二是就開會的時間、地點、主題等事項，向上級進行了請示，獲得了區(qū)委群眾路線教育實踐活動辦的批準(zhǔn)。三是就所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”及其他方面存在的問題和不足進行了認(rèn)領(lǐng);領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展批評和自我批評，并整理匯總成冊;領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行了廣泛的談心交心活動，認(rèn)真查找了問題和不足。四是各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對查找出來的問題和不足，進行了有力的整改，并圍繞會議主題，認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言材料。

今天的民主生活會有十項內(nèi)容：

一是觀看學(xué)習(xí)蘭考縣委和衡東縣委常委會民主生活會視頻;。

二是我說明本次專題民主生活會準(zhǔn)備情況;。

三是我代表所領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言;。

四是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員“對號入座”認(rèn)領(lǐng)班子問題中屬于個人的問題;。

五是我作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員逐個提出批評意見;。

六是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員逐個提出批評意見;。

七是區(qū)交通運輸局黨委書記、局長xxx同志進行點評;。

八是到會指導(dǎo)的區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志點評;。

九是區(qū)委第十六督導(dǎo)組組長對專題民主生活會進行點評;。

十是所黨支部書記xxx同志作表態(tài)發(fā)言。

剛才，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一作了發(fā)言，大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他成員提出了合理的意見和建議，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。區(qū)委第十六督導(dǎo)組組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)交通運輸局黨委書記、局長xxx也分別作了指示，給我們提出了很有針對性的意見建議。今天的民主生活會召開的氣氛很好，提出的批評和自我批評“辣味”十足、一針見血，我認(rèn)為這是一個成功的、高質(zhì)量的會議，希望大家都能夠本著“有則改之、無則加勉”的原則，認(rèn)真對待自己查找和同志們提出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為更好地開展工作、推動xx事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

我所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要將這次專題民主生活會作為新的開端、新的起點，抓工作、促發(fā)展、穩(wěn)保障，以更加積極的態(tài)度和更踏實的工作作風(fēng)來做好今后的各項工作，全面提升運管辦事水平，將黨的群眾教育實踐活動搞得更好。下面，我代表所班子表態(tài)如下：

第一、一如既往，將開展批評堅持到底。要堅持把批評和自我批評進行到底，不僅會上要堅持，而且會后也要堅持;不僅領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持，而且要帶動所全部干部職工堅持;不僅這次民主生活會要堅持，而且在今后的工作生活中更要堅持，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提升工作能力，使自己不斷成為一名優(yōu)秀的道路運輸管理事業(yè)工作者。

第二、即說即行，狠抓整改落實到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，以身作則，制定整改方案和整改措施，明確整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限和責(zé)任，逐一整改、逐項落實。會后，我們將做到學(xué)習(xí)不會停，查找問題不會停，整改不會停，鍥而不舍、堅持不懈地推進作風(fēng)建設(shè)，不斷取得新成效。

第三、常抓不懈，建立長效機制。會后，我們會將所有征求到的意見建議進行認(rèn)真梳理歸納，制定征集意見臺賬;同時做好建章立制工作，形成查改“四風(fēng)”問題的長效機制。針對前面查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題，除了要按規(guī)定制定整改措施任務(wù)并對應(yīng)完成整改外，還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源，從制度上進行完善，并最終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠(yuǎn)的長效機制，確保我所的工作不虛不偏，收到實效。

最后，讓我們再次以最熱烈的掌聲，感謝蒞臨會議指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。

會議到此結(jié)束，散會。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十

同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委教育實踐活動的安排，今天我們召開村專題組織生活會。村共有黨員人，參會黨員人(其中黨員年老體弱，重病在身，無法參加會議)。

這次專題組織生活會的議程有兩項，一是村支部班子、班子成員及黨員作自我批評，大家提出批評意見;二是對黨員進行民主評議。

會議進行第一項，請村黨支部書記同志代表支部班子作對照檢查;。

……..

下面，請、、同志(所有參會黨員)依次提出批評意見;。

……..

下面，請同志代表支部班子表態(tài)發(fā)言;。

……..

……。

……..(所有參會黨員全部完成)。

(請參加民主評議的群眾代表進入會場)……..

請工作人員發(fā)放黨員民主測評表，請大家按照要求認(rèn)真進行填寫;。

(說明填寫要求，強調(diào)一下：好包括優(yōu)秀，差包括不合格)……..

(待填寫完成后)請工作人員把填寫好的黨員民主測評表收回，由包村指導(dǎo)員帶回鎮(zhèn)黨建辦進行匯總統(tǒng)計。(此次黨員評議的結(jié)果，任何黨員不得以任何理由要求查看，這是上級黨組織作為一項組織紀(jì)律，提出的明確要求。)。

……..

同志們，剛才，我們召開了村專題組織生活會，大家都開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，同時對全體黨員進行了民主評議。下一步我們要以這次專題組織生活會為契機，真正運用好批評與自我批評這一武器，推進基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作扎實開展，進一步提升全村黨員干部境界，改進工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)，確保向上級黨委和廣大群眾交上一份合格滿意的答卷。

(15人以上通稿)。

同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委教育實踐活動的安排，今天我們召開村專題組織生活會。村共有黨員人，參會黨員人(其中黨員年老體弱，重病在身，無法參加會議)。

這次專題組織生活會的議程有三項，一是村支部班子、班子成員進行對照檢查，支部成員提出批評意見;二是劃分黨小組，開展黨員之間的批評和自我批評，相關(guān)同志作出表態(tài)發(fā)言;三是召開黨員大會，村黨支部書記通報支部班子和成員批評和自我批評情況，黨員對班子分別提出意見建議，對黨員進行民主評議。

…………。

請支部委員xxx、xxx依次對班子提出批評意見;…………。

請支部書記同志代表班子作表態(tài)發(fā)言;。

…………。

…………。

會議進行第二項，以黨小組為單位，黨員之間開展批評和自我批評。

(小組發(fā)言結(jié)束，全體黨員入場后)會議進行第三項：先請村黨支部書記同志通報支部班子和成員對照檢查情況;與會黨員依次對班子提出批評意見。

……..

下面，進行民主測評黨員工作，請參加測評的群眾代表進入會場。……..

請工作人員發(fā)放黨員民主測評表，請大家按照要求認(rèn)真進行填寫;(說明填寫要求，強調(diào)一下：好包括優(yōu)秀，差包括不合格)。

同志們，剛才，我們召開了村專題組織生活會，大家都開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，同時對全體黨員進行了民主評議。下一步我們要以這次專題組織生活會為契機，真正運用好批評與自我批評這一武器，推進基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作扎實開展，進一步提升全村黨員干部境界，改進工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)，確保向上級黨委和廣大群眾交上一份合格滿意的答卷。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十一

20xx年xx月xx日，思政部召開黨政聯(lián)席會專題學(xué)習(xí)傳達學(xué)校有關(guān)會議精神，研究部署思政部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。

會議全文學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神和學(xué)校黨委的要求，結(jié)合思政部教職工實際研究了具體工作部署：

一是集中學(xué)習(xí)。利用周四集中時間，黨總支書記做“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員部署。

二是提高思想認(rèn)識。要認(rèn)真領(lǐng)會貫徹中辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案的總體要求，牢牢把握“基礎(chǔ)”和“關(guān)鍵”，切實增強針對性，結(jié)合思想政治理論課教師的工作性質(zhì)任務(wù)，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改。

三是強化責(zé)任，層層落實。要求各黨支部要根據(jù)工作實際制定具體學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)安排集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度，把“兩學(xué)一做”同加強思想政治理論課教師隊伍理論武裝工作相結(jié)合，與落實巡視整改、鞏固黨的群眾路線實踐教育活動和“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育活動成果相結(jié)合，支部書記在七一前要安排一次講黨課。

四是黨員教師開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的同時，在全體教師中開展“學(xué)憲法校規(guī)、學(xué)系列講話，做合格思政教師”活動，其中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神安排及要求，與黨員教師“兩學(xué)一做”活動安排一并進行。黨員教師要學(xué)在前面，改在實處，切實做表率。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十二

為扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動深入開展，xx自治旗早籌劃、早安排、早部署，采取“三個先行”方式做好各項準(zhǔn)備工作，確保底數(shù)清、情況明、方向準(zhǔn)，為活動順利推進奠定堅實基礎(chǔ)。

一是組建機構(gòu)先行，夯實組織基礎(chǔ)。

構(gòu)建了旗委牽頭抓總，組織部門組織實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、旗直部門黨組織具體負(fù)責(zé)，各機關(guān)(企事業(yè)單位)黨支部、村、居、站所黨支部直接參與的四級網(wǎng)絡(luò)格局。并根據(jù)需要，對部分機關(guān)、站所黨支部進行重新改選，將政治強、作風(fēng)正、素質(zhì)高的黨員干部充實到黨組織中，確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

二是調(diào)研摸底先行，保證參學(xué)人數(shù)。

明確了全體黨員為參學(xué)主體的全覆蓋活動體系。組織全旗404個基層黨組織開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，重點針對外出務(wù)工經(jīng)商黨員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生黨員、人戶分離黨員、解除勞動關(guān)系黨員和離退休后異地居住黨員等情況進行摸底清查，做到各黨支部黨員底數(shù)清，情況明，去向準(zhǔn)，并采取組建臨時黨支部、就近就便接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等方式，確保所有黨員能夠在固定的黨組織參與學(xué)習(xí)教育。

三是設(shè)置菜單先行，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。

將《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、在黨的十八屆五中全會、十八屆中央紀(jì)委六次全會、中央政治局“三嚴(yán)三實”專題民主生活會等會議上的重要講話作為學(xué)系列講話的重點內(nèi)容;將《黨章》等黨的十八大以來中央制定出臺的一系列規(guī)章制度。

特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等紀(jì)律規(guī)矩作為必修課程，共設(shè)置了必修菜單25項，并編輯整理成冊，印發(fā)至各基層黨支部，形成認(rèn)真研讀學(xué)原著、讀原文、悟原理，用講話精神武裝頭腦、明確方向、推動工作的良好格局。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)姐妹們大家好：

我叫xx，來自xxx村，擔(dān)任本村的婦女主任。

今天能夠站在這里，我感到非常榮幸，其實我也沒做什么，我所做的都是我應(yīng)該做的。

我也剛上任不久，有許多不懂得的地方，我一定會多加學(xué)習(xí)，平時做的不對的地方，也請多擔(dān)待，在這里我發(fā)現(xiàn)了好多熱心人，工作在我周圍的領(lǐng)導(dǎo)都是這樣在細(xì)節(jié)上關(guān)心著我這樣一個不懂事的小姑娘。

我逐漸明白了自己是在從事一項光榮而神圣的事業(yè)，面對的是普天下眾勞動人民，這既是對自記得一種磨練，更是人生難得的一筆財富，在這里，我要感謝我們的村長，感謝他給我這個成長的機會，以后，我會更加努力的工作，一個是著力促進困難群眾特別是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是關(guān)注民生，區(qū)計生指導(dǎo)站專門到村為婦女做各項婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難；三是繼續(xù)抓好計生工作。

以上是我在此次組織生活會上的發(fā)言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。

謝謝大家。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十四

在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開組織生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想認(rèn)識和工作能力，通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極完成本職工作。

回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴(yán)肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風(fēng)。

在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，教學(xué)工作。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

3、嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。

干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業(yè)。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，從小節(jié)做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。

1、在做好學(xué)生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學(xué)習(xí)較差又不遵守紀(jì)律的學(xué)生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當(dāng)他們犯錯誤時有時態(tài)度過于嚴(yán)厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。

2、在教學(xué)教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù)，但主動探索，大膽創(chuàng)新方面做的還不夠好。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，下午好！

根據(jù)公司要求，按照組織生活會規(guī)定的程序，針對自身對黨史學(xué)習(xí)教育、黨性錘煉及立足崗位的履職盡責(zé)情況，對照自身思想和工作實際，分析了問題，查找了不足，梳理了思路。現(xiàn)將我自身有關(guān)情況匯報如下，請大家批評指正。

一、學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的心得體會。

通過學(xué)習(xí)黨史，我進一步堅定對馬克思主義的信仰，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅定理想信念，補足精神之鈣。堅持用黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史打掃思想灰塵，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，始終與黨同心同德、同心同向、同心同行。習(xí)近平總書記指出：“走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。歷史是成長的印記，也是的教科書。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。在學(xué)習(xí)黨史中樹牢理想信念。從學(xué)習(xí)黨史中感悟初心使命，汲取精神力量，切實融入為人民服務(wù)當(dāng)中，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，奉獻力量，為公司“十四五”建設(shè)開好局、起好步，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國不懈奮斗。

二、自身的不足及自我整改。

由于長期深入一線項目，工地經(jīng)常忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)的時間相對較少，政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠扎實，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強，尤其對于黨的十九屆四中、五中全會精神等黨的最新理論成果學(xué)習(xí)、把我的不及時、不充分、不全面，對于運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐上還有一定的差距。另外，項目上職工群眾流動性大，導(dǎo)致與職工群眾聯(lián)系不夠密切，職工思想教育工作開展的不夠，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中將更多的精力放在了抓大事、作決策上，思想上對黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)理解不夠深刻，雖然也經(jīng)常深入施工一線，但主要是了解的施工情況及現(xiàn)場解決施工難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工思想動態(tài)，解決職工實際困難。

針對以上梳理出的個人問題，我提出以下整改措施。作為一名共產(chǎn)黨員，無論身在何處都必須加強黨性修養(yǎng)，在堅定理想信念上當(dāng)先鋒、做表率。認(rèn)真踐行“嚴(yán)以修身”，主動學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，反復(fù)學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在對待職工群眾上，恪守踐行黨員“當(dāng)先鋒、做表率”的宗旨，堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的方針，針對一線項目的實際情況，了解每位職工的思想特點，適時地進行談心談話，開展活動，真正的走到職工群眾當(dāng)中去，做好一線職工的“知心人”和“領(lǐng)頭羊”，更好地提升項目的團隊凝聚力，讓每個人都能積極地為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

以上是我的對照檢查和今后努力方向，不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正!

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十六

先感謝吳書記對我們這次會議的精彩點評，這次專題組織生活會的召開，也感謝各位黨員對社區(qū)支部工作的支持，在此，我代表社區(qū)兩委班子成員做個簡要表態(tài)：

第一，抓作風(fēng)建設(shè)，促立行立改。社區(qū)抓作風(fēng)建設(shè)，第一要務(wù)是“兩委”班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，社區(qū)黨員首先要模范帶頭，我自己也將按照“三嚴(yán)三實”的要求，嚴(yán)格要求自己，改正存在的問題。一是加強學(xué)習(xí)，增強政治理論水平;二是注意生活小節(jié)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，發(fā)揚艱苦樸素的作風(fēng);三是踏實工作，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務(wù)，為居民多辦事，辦實事。

第二，抓班子建設(shè)，促能力提升。嚴(yán)格要求班子成員，遵守各項規(guī)章制度，接受黨員群眾監(jiān)督，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾問題，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第三，抓協(xié)調(diào)發(fā)展，共建美好長橋。社區(qū)“兩委”班子將帶頭“彈好鋼琴”，我們將合理安排好時間和精力，使活動的每個環(huán)節(jié)、每項措施都為推進發(fā)展、為民謀福服務(wù)。每位“兩委”班子成員將帶頭把工作安排好，把目標(biāo)落實好，把任務(wù)完成好。

請領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員放心，我一定帶領(lǐng)社區(qū)班子盡職盡責(zé)、盡心盡力服務(wù)好長橋社區(qū)的各位居民，讓長橋社區(qū)的明天更加美好!

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十七

按照《中共湖北省食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)〈習(xí)近平同志在中央政治局常委會會議審議“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案時的講話(節(jié)選)和劉云山、趙樂際同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上的講話〉的通知》的要求，東湖分局黨支部結(jié)合實際，精心籌備，筑牢“學(xué)”的基礎(chǔ)，抓住“做”的關(guān)鍵，以確保學(xué)習(xí)教育有效落實。現(xiàn)將東湖分局黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)。xx月xx日，分局支部書記帶領(lǐng)11名黨員職工到省局參加人事教育處組織的“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育動員大會。xx月xx日，分局組織專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平同志在中央政治局常委會會議審議“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案時的講話(節(jié)選)和劉云山、趙樂際同志在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會上的講話》。

此外，日常學(xué)習(xí)把貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)作為黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以正反兩方面典型為鏡鑒，教育引導(dǎo)黨員堅定理想信念和宗旨意識，強化遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺性。

二、提高認(rèn)識。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。“善學(xué)者盡其理，善行者究其難”，分局領(lǐng)導(dǎo)親自抓學(xué)習(xí)，切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任的職責(zé)，為學(xué)習(xí)教育活動提供組織保障和學(xué)習(xí)氛圍。基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要把全面從嚴(yán)治黨落實到每一個支部、每一名黨員。

組織好學(xué)習(xí)的同時，提高分局全體黨員職工對“兩學(xué)一做”的認(rèn)識尤為重要，始終在思想上、行動上與黨中央保持一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，做政治上的明白人。

三、加強對實踐的指導(dǎo)。分局黨支部組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育時強調(diào)，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)教育的實效性，充分激發(fā)分局全體黨員職工的責(zé)任感和使命感，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，爭做守規(guī)矩、盡本職的黨員表率，全面提高自身的思想認(rèn)識和能力素質(zhì)，恪盡職守地做好轄區(qū)企業(yè)的監(jiān)管服務(wù)工作。

四、下一步“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要和分局監(jiān)管服務(wù)高新區(qū)企業(yè)發(fā)展的能力結(jié)合起來，以分局實施五年工作計劃為目標(biāo)，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要讓每名黨員都要做到心中有戒，把黨的紀(jì)律和各項規(guī)章轉(zhuǎn)化為日常行為重要規(guī)范，進一步完善分局工作程序和流程，不斷增強行為自覺性。

要求分局每位黨員職工真正做到“心中有集體，個人有要求”，在各自的崗位上積極貢獻聰明才智，為助推高新區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展而創(chuàng)新工作、真抓實干。

兩學(xué)一做組織生活會發(fā)言稿（模板18篇）篇十八

經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進一步的提高。下頭，我結(jié)合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

一、存在問題。

1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，可是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)本事的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化。

在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，可是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的進取性。

二、今后努力的方向。

1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自我的工作本事和管理水平。

2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用。

在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。

3、樹立創(chuàng)新精神。

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧學(xué)校，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度。

一是加強師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光學(xué)校，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。

總之，經(jīng)過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自我在思想深處進行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。