整改方案的執行是實現問題解決的關鍵步驟，需要全力以赴地推動和監督落實。以下是小編為大家整理的一些整改方案范文，供大家參考。希望這些范文能夠給大家帶來一些啟發和指導，讓我們共同努力，有效解決問題。

領導班子整改方案（實用14篇）篇一

領導班子整改方案（實用14篇）篇二

領導班子整改方案（實用14篇）篇三

領導班子整改方案（實用14篇）篇四

按照市委的統一部署，我局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎上，深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保。

先進性教育。

活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執政水平和服務意識，特制定整改方案如下：

一、指導思想。

按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領導班子建設，為我市林業發展提供強有力的政治保證和組織保證。

二、存在的突出問題。

1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯系得不夠緊密。

2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。

3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。

4、深入基層調查研究少，非造林季節很少深入林業生產一線，與林果農聯系不夠密切。

5、個別班子成員只求滿足于現狀，缺乏鉆研精神和創新意識，不能用發展的觀念來處理林業建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。

6、林業法律、法規宣傳還不夠深入，各項林業執法力度需進一步加強。

1、??????加強干部隊伍建設，提高工作效率。

對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質和業務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農服務的本領。同時抓好執法隊伍建設，教育執法人員要文明執法、用心執法、嚴格執法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創建學習型隊伍和效能型機關。

2、建立健全。

規章制度。

加強干部管理。

在原有《林業局機關工作規則》的基礎上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規章制度，建立黨員民主評議監督機制，實現對黨員教育的長期性、連續性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產主義義理想信念和全心全意為林果農服務的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態勢。

3、加強黨風廉政建設，改進工作作風。

為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農和社會各界人士的監督，聘請行風監督員18名，公開舉報電話、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農關心的熱點、難點問題，從而樹立林業工作者良好的社會形象。

4、強化林業執法力度，鞏固綠化成果。

一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉、村三級測報網絡。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治。

應急預案。

》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結合的原則，嚴格執法程序，加大執法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《**市人民政府關于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續抓好林業宣傳工作。加大《森林法》和林業法律、法規的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。

2005年5月23日。

領導班子整改方案（實用14篇）篇五

領導班子整改方案（實用14篇）篇六

領導班子整改方案（實用14篇）篇七

按照中央、省市委關于開展保持員先進性教育活動的要求，現制定校級領導班子整改方案如下：

一、強化政治理論和相關知識的學習，進一步堅定理想信念，提高思想政治素質。具體做到：

1.領導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，每年自學三篇政治理論原著并寫出讀書筆記。在學習政治理論的同時，還要學習高等教育、社會主義市場經濟、法律和管理等方面的知識，提高思想理論水平和政策水平。

2.領導班子成員認真參加學校理論中心組學習，帶頭談心得體會。

3.領導班子成員每年至少為學校或基層單位的干部、黨員和群眾作一次專題報告（由黨委宣傳部負責安排）。

二、密切聯系群眾，深入基層，調查了解實際情況，努力提高領導能力和決策水平。具體做到：

1.建立校級領導干部聯系點制度，每位領導干部聯系若干基層單位（具體分工將另行發文），深入進行調查研究，對聯系單位的工作給予指導。

2.每周四下午為校領導接待日，由領導班子成員輪流值班。

3.領導班子成員要按照所在黨支部的要求參加組織生活，如有特殊原因不能參加，必須履行請假手續，并在組織生活會后向黨支部書記了解會議情況，進行補課。

三、強化教學工作的中心地位，嚴格教學管理，深化教學改革，努力提高人才培養質量。具體做到：

1.領導班子年內研究制定關于提高教學質量的若干意見，進一步促進教學改革，嚴格教學管理，提高教學水平。

3.領導班子成員每學期至少聽課五次。

四、加強學科建設工作，努力提升辦學層次和科研水平。具體做到：

1.年內制定學科建設的總體規劃，明確學科建設近、中、遠期目標。

2.培養和建立學科帶頭人隊伍，形成學科梯隊，確定人員、明確責任、落實待遇。

3.加大科研服務力度，建立有利于出高水平科研成果的良好機制。領導班子成員身體力行做好重大科研項目申報的協調服務工作，認真謀劃、精心組織、發揮團隊優勢攻堅破難，使我校科研成果取得重大突破。

五、深化內部管理體制改革，探索和完善符合大學辦學要求的校內管理模式。具體做到：

1.明年初實現學校管理重心適度下移，校院系三級建制、校院（系）二級管理的模式；今年下半年對xx年內部管理體制改革時出臺的考核分配制度作適當調整，研究探索干部管理崗位的考核分配實施方案。

2.加強后勤工作，提供優質服務，年內辦成幾件方便師生的實事：一是做好西校門改造和道路維修，協調有關部門治理周邊環境；二是做好新老校區之間連接地帶的管理和道路鋪設；三是加強家屬小區的管理。

六、全面加強和改進黨的建設和思想政治工作，為學校發展提供精神動力和組織保證。具體做到：

1.領導班子每學期至少專題研究黨建和思想政治工作一次。

2.學校每兩年召開一次黨建和思想政治工作經驗交流會（明年上半年召開）。

3.干部任職前考核注意征求意見的廣泛性，強化對干部教育、監督、管理的力度。

4.加強基層黨組織建設，樹立典型，創先爭優，進一步研究探索充分發揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和員先鋒模范作用的長效機制。

5.認真落實《中共中央國務院關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》，強化大學生的黨建、思想政治工作，明年6月底學生黨員占全校學生的比例爭取達到8%。切實執行新頒布的《普通高等學校學生管理規定》，嚴格學生管理，年內學校的教風和學風要有明顯轉變。

領導班子整改方案（實用14篇）篇八

按照市委的統一部署，我局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎上，深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保先進性教育活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執政水平和服務意識，特制定整改方案如下：

一、指導思想。

按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領導班子建設，為我市林業發展提供強有力的政治保證和組織保證。

二、存在的突出問題。

1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯系得不夠緊密。

2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。

3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。

4、深入基層調查研究少，非造林季節很少深入林業生產一線，與林果農聯系不夠密切。

5、個別班子成員只求滿足于現狀，缺乏鉆研精神和創新意識，不能用發展的觀念來處理林業建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。

6、林業法律、法規宣傳還不夠深入，各項林業執法力度需進一步加強。

三、整改措施。

1、加強干部隊伍建設，提高工作效率。

對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質和業務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農服務的本領。同時抓好執法隊伍建設，教育執法人員要文明執法、用心執法、嚴格執法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創建學習型隊伍和效能型機關。

2、建立健全規章制度，加強干部管理。

在原有《林業局機關工作規則》的基礎上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規章制度，建立黨員民主評議監督機制，實現對黨員教育的長期性、連續性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產主義義理想信念和全心全意為林果農服務的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態勢。

3、加強黨風廉政建設，改進工作作風。

為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農和社會各界人士的監督，聘請行風監督員18名，公開舉報電話、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農關心的熱點、難點問題，從而樹立林業工作者良好的社會形象。

4、強化林業執法力度，鞏固綠化成果。

一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉、村三級測報網絡。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治應急預案》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結合的原則，嚴格執法程序，加大執法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《**市人民政府關于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續抓好林業宣傳工作。加大《森林法》和林業法律、法規的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。

2005年5月23日。

文檔為doc格式。

領導班子整改方案（實用14篇）篇九

為確保先進性教育活動取得實效，切實改進工作作風，提高服務意識和工作效率，確保我局先進性教育活動成為“群眾滿意工程”。根據縣委要求，經黨支部研究，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神為指導，以先進性教育活動要成為群眾滿意工程和實踐標準、群眾標準“兩個標準”為標準，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部局黨支部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點，認真加以解決，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程，進一步服務群眾、服務基層、服務經濟，創造良好的生活環境、發展環境，為實現縣委、縣政府提出的“學鄒平，過千億”和“23568”工程的奮斗目標作出新的貢獻。

二、需要整改的問題。

1、黨員模范作用發揮不夠，有待于進一步加強。

2、增強服務意識，提高服務質量。

3、進一步加強執法力度，為“學鄒平、過千億”創建優美的城市環境。

4、城管進社區，將城市管理延伸到小區之中。

5、傾聽群眾呼聲，解決群眾反映強烈的問題。

6、工作效率有待提高，工作作風有待加強。

7、城市管理工作向鄉鎮延伸。

三、整改措施。

1、首先，加強基層黨支部的領導核心作用，加強對黨員教育的長期性、連續性，時刻保持黨員先進性，充分發揮黨員先鋒模范作用，調動工作的主觀能動性，促進全面工作。為此，我們主要是完善“三會一課”制度，以此次先進性教育活動為契機，保持先進性教育的長期性。其次建立每周五下午學習日制度。把先進行教育納入經常性學習教育之中，認真組織全體人員集中學習上級有關指示精神，法律、法規、業務知識及本局有關規定等。第三建立黨員過“政治生日”制度。每年“七一”組織全體黨員開展一次重溫入黨誓詞。

2、一是教育廣大隊員文明執法，用心執法，嚴格執法。處理違章案件時，要先敬禮后執法；嚴格執法程序，做到用語文明、熱情服務、禮貌待人；堅持“寓管理于服務之中”，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”，主動為執法相對人排憂解難，融洽與經營業戶的關系。二是要求廣大執法人員在執法工作中堅持嚴格執法與文明執法相結合，嚴格按照法律、法規程序處理問題的同時，要尊重違法相對人、理解相對人，以維護干凈、整潔的城市環境為出發點，按照教育與處罰相結合的原則達到執法目的。三是貫徹和實施人性化管理，實現由粗暴執法向文明執法，由處罰為主向宣傳教育為主，有突擊應付管理向超前介入長效管理的轉變。

3、改革完善工作機制。一是探索實行執法“四個三”制度，一是三次處罰，即一次教育，二次警告，三次處罰；二是三在先，即稱呼在先，出示證件在先，告知公務在先；三是三公開，即依據公開，程序公開，法律依據公開；四是三不處罰，即危害情況不明確不處罰，法律依據不充分不處罰，法律程序不完備不處罰。二是建立快速機動中隊，實現對重點區域的全時段管控和隨時查處群眾舉報案件、處理上級交辦事項。三是加大督查力度，實行每日督查報告制度，做到發現問題及時，通報及時，解決及時。四是對證據先行登記保存的，在7日內作出處理決定；適用一般程序處罰的，自立案起10日內最長不超過30日作出行政處罰決定。五是加強野廣告的治理力度。對小廣告上的通訊工具依法采取強制停機措施。對街頭小廣告采用拍照、錄像等方式留取證據，把上面的電話號碼抄報市執法局，由市執法局協調電信、移動、聯通等通信部門，對其采取強制停機措施。于淄博麗娟清洗服務公司簽訂《城區治理亂貼亂畫協議書》，由其負責城區以內的所有主次干道及背街小巷[東至803省道（含803省道）、南至南外環、西至少海路、北至工業街]的野廣告清理工作。六是加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大張旗鼓的宣傳城市管理方面的法律法規，大造聲勢，達到家喻戶曉，人人皆知，形成“人民城市人民管，管好城市為人民”的良好氛圍。

4、將城市管理的觸角延伸至小區。一是制定《小區環境及戶外廣告綜合治理實施方案》。二是積極聯手物業管理部門進行整治，簽訂聯管責任書，對物業管理部門反饋的小商小販、占道經營、亂貼亂畫、亂停亂放等，及時派出人員進行清理。

5、首先設立公開舉報電話820，繼續歡迎廣大市民對執法局的工作進行監督并提出寶貴的意見和建議。其次建立每周星期二局長接待日制度，回答市民關心、關注的熱點、難點問題。

6、進一步加強行風建設，完善各項規章制度，提高工作效率。各科室嚴格按照各科室工作規程辦理相關事宜，原則上按照我局上報行政中心的各項工作要求辦理，時限按照三項行政審批事項的規定時限辦理。

7、根據所征求到的意見和群眾的呼聲，在進一步完善城區管理的基礎上，深入研究探討城市管理向鄉鎮延伸的工作模式。在馬橋鎮、果里鎮和唐山鎮設立三個執法中隊進行先行試點，由縣執法局派出6名執法人員，執法人員實行縣局和鎮政府雙重管理。執法人員履行縣城市管理行政執法大隊職能，協助鄉鎮政府解決鎮府駐地臟亂差等影響市容市貌和違法行為。通過實行行政處罰權的相對集中，逐步使鄉鎮城管執法工作規范化、機構法定化。

四、整改的方法和步驟：

整改的方法為針對不同問題采取“一事一策，定人定責定時限”的辦法解決問題，按照完善制度、制定措施、責任到人、加強落實、督促檢查、取得實效的步驟最終達到群眾滿意。

五、整改的時間、要求、責任人。

1、黨員模范作用發揮不夠，有待于進一步加強方面。完善有關制度，12月底進行年度民主測評，總結經驗、表彰先進。力爭使黨員先進性長期保持。分管領導史濟木，責任科室法制科。

2、增強服務意識，提高服務質量。全局人員從我做起，從自身做起，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克、史濟木、劉賢信，責任單位各執法中隊、執法科、法制科。

3、進一步加強執法力度，為“學鄒平、過千億”創建優美的城市環境。加大對亂停亂放、占道經營、店外經營、亂貼亂畫的整治力度，使各類違章行為得到控制，街面秩序得到明顯改觀。以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊。

4、城管進社區，將城市管理延伸到小區之中。制定《小區環境及戶外廣告綜合治理實施方案》，加強小區治理力度，使小區達到市容整潔、規范有序、靜、美、靚的目標，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊。

5、傾聽群眾呼聲，解決群眾反映強烈的問題。及時處理群眾投訴等情況，使投訴率達到100%，以12月底市業務部門的檢查驗收為準。分管領導劉克，責任單位各執法中隊、執法科。

6、工作效率有待提高，工作作風有待加強。6月底前對各執法中隊、機關考核細則進一步充實和完善，每月對機關工作進行嚴格考核，12月底前，通過嚴格考核，使機關工作效率有一個大的提高，工作作風有進一步改進。分管領導史濟木，責任科室執法科。

7、城市管理工作向鄉鎮延伸方面。鄉鎮執法大隊要盡快制定工作計劃，力爭9月底掛牌成立。分管領導劉賢信，責任單位各鄉鎮中隊。

總之，通過制定整改的方案，做到“四明確”，明確措施、明確責任、明確要求、明確時限、逐一落實到責任領導、責任科室和責任人，為問題的解決創造了好的前提，但這并不意味著問題已經解決。要達到群眾滿意，服務對象滿意還有一定的距離，我們將通過這次整改，把“群眾滿意工程”作為檢驗各項工作的最終目標。

二〇〇五年五月十九日。

領導班子整改方案（實用14篇）篇十

經辦人。

完成時間。

1、加強學習，構筑學習型團組織。

（1）制訂個人讀書計劃，長期堅持學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論。

（2）近期重點學習江澤民“三個代表”重要思想和“七一”重要講話。

（3）搞好各級、各線團干部培訓工作。

楊順福。

邵龍。

2、增強服務意識，推進青年志愿者行動。

徐曉麗。

吳小斌。

3、整合社會資源，優化社區青少年成長環境，推進社區團建工作。

徐曉麗。

邵龍。

4、加強學校團隊工作。

徐曉麗。

王昕野。

附2：

領導班子整改方案（實用14篇）篇十一

工業總公司在保持共產黨員先進性教育第二階段（分析評議）中，通過發放征求意見表、面對面開展談心活動、批評和自我批評等形式，共征求到對黨委班子的意見5條，對工業總公司單位的意見、建議5條，對單位股室的意見或建議8條。

對收集到的意見，按照當前能解決的、需要一段時間解決的、創造條件解決的、無能力解決的四種情況進行了梳理，歸類如下：

（一）當前能解決的問題：

1、工作作風不實的問題;。

2、班子成員的配合協調存在差距，溝通不夠，工作缺少聯系的問題；

3、對干部管理存在軟的問題；

4、檔案室窗戶需要安玻璃的問題；

5、對工業總公司機關支部班子提前改選的問題；

6、政秘股要注重請示匯報，提高協調能力的問題；

7、工業股在工作作風、工作紀律方面要加強的問題；

8、財務股要搞好與其它股室配合協作的問題；

9、財務股要主動配合領導多關心本單位已退休同志的問題；

10、財務股要遵守紀律的問題；

（二）需要一段時間解決的問題：

1、花園小區8#樓需要管理的問題；

2、政秘股要搞好自身學習，提高工作能力的問題；

3、工業股在學習上要加強，能力上要提高的問題；

4、財務股要加強業務學習，提高業務能力的問題；

（三）創造條件力爭解決的問題：

經委老住宅樓下水道堵塞的問題；

（四）無能力解決的問題：

1、工業總公司名稱與職能不符、存在體制性障礙、工作開展難的問題；

2、紅星化工廠建議利用該廠土地解決下崗職工養老保險費欠交問題；

二、整改時限、整改措施及整改責任人。

當前能解決的10個問題整改時限為5月底。

（一）工作作風不實問題的整改措施：

1、堅持企業聯系點制度。每位領導按照自己所聯系的企業下去調查了解，掌握企業職工情況，妥善處理遺留問題，千方百計為職工創造就業條件，發現新的問題及時匯報或處理。

2、每月下企業的天數不少于5天，保證下企業的數量和質量。

3、開好每周工作安排和匯報會。每周一進行工作安排和通氣，明確各自工作任務、工作要求，做到工作件件心中有數。匯報工作情況，及時溝通意見。

（二）班子成員配合協調存在差距問題的整改措施：

1、開好例會和黨委民主生活會。在分工的基礎上加強配合，領導之間加強溝通和了解。開好每周例會和半年民主生活會。對民主生活會查擺出的意見和問題及時解決，使班子成員之間信息暢通，心情愉快地做好工作。

2、發揚民主，貫徹民主集中制原則。重大問題在班子會或黨委會上決定，相互之間多聽意見、建議，集思廣益，查漏補缺，減少工作失誤和誤解。

3、關心職工生活，幫助解決一些生活中的問題。關心愛護職工，傾聽職工意見和呼聲，幫助他們解決一些生活中的問題，使領導班子之間，領導與一般干部之間關系和諧，工作順暢，減少不必要的矛盾和磨擦。

（三）解決干部管理軟問題的措施。

1、修訂《工業總公司20機關工作人員考核辦法》，進一步明確工作職責和考核獎勵辦法，用制度管人。

2、加強考勤，嚴肅工作紀律。實行簽到和請銷假制度，考勤結果審核后每月予以公布，年底兌現獎罰。

3、進一步明確領導分工。各負其責，管好各股室的人。

以上問題的整改由宋春安總經理副負總責，其它領導和同志搞好配合、落實。

（四）檔案室窗戶需安裝玻璃問題的整改措施。

財務室聯系修理人員對所缺玻璃予以更換。

此問題的責任人為鄧雪花同志。

（五）工業總公司機關支部班子改選問題的整改措施。

召開機關黨員大會，選舉新的機關支部班子，將選舉結果報縣委組織部備案。

此問題的責任人為劉云海付總經理。

（六）政秘股要注重請示匯報，提高協調能力問題的整改措施：

1、嚴格辦事程序，按照規章制度辦事，分清事情的性質及輕重緩急，做好請示匯報工作。

2、加強學習，積累工作經驗，提高工作能力。

此問題的.責任人為政秘股長鄒長森同志。

（七）工業股在工作作風、工作紀律方面要加強問題的整改措施：

1、深入企業，及時了解掌握情況，為領導決策當好參謀。

2、遵守單位的規章制度，不遲到早退。

此問題的責任人為工業股長王勇強同志。

（八）財務股要搞好與其它股室配合協作的問題、主動配合領導多關心本單位已退休同志的問題、遵守紀律問題的整改措施：

1、遵守單位的規章制度，不遲到早退。

2、加強政治理論學習，提高業務能力。

3、及時掌握退休老同志生活的情況，需要單位幫助的及時向領導反映。

此問題的責任人為財務股長鄧雪花同志和鄧鳳文同志。

需要一段時間解決的問題：

（一）花園小區8#樓需要管理問題的整改措施。

1、與新建路社區居委會聯系，動員花園小區有關住戶集資安裝大門，設立門衛，做好來往車輛和人員的管理。

2、8#樓住戶選出樓長，對日常事務進行自我管理。

此問題的責任人為機關黨支部書記鄒長森同志。

（二）政秘股要搞好自身學習，提高工作能力問題的整改措施：

克服重干輕學思想，及時學習領會黨的路線方針政策，學習工業企業勞資政策，提高工作能力。

此問題的責任人為政秘股長鄒長森同志。

（三）工業股在學習上要加強，能力上要提高問題的整改措施：

克服依賴思想，增強工作的主動性，不斷學習積累新政策、新經驗，并靈活地用于實際工作。

此問題的責任人為工業股長王勇強同志。

（四）財務股要加強業務學習、提高業務能力問題的整改措施：

不斷學習業務知識，在深、精上下功夫，更新知識結構，適應新的工作需要。

此問題的責任人為財務股長鄧雪花同志。

創造條件力爭解決問題的整改措施：

經委綜合老住宅樓下水道堵塞問題的整改措施：

調查掌握情況，與原建筑承包人魏心源協商解決。

此問題由工業總公司與交通局的主要領導共同協調，其他領導緊密配合，力爭在11月底前解決。

無能力解決問題的整改措施：

對工業總公司名稱與職能不符的問題、紅星化工廠建議利用該廠土地解決下崗職工養老保險費欠交問題向干部群眾和企業進行解釋。

領導班子整改方案（實用14篇）篇十二

根據中共##縣委辦公室《關于開展基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部年度綜合考核評價工作的通知》昌辦發〔〕74號文件要求,12月3日縣委考核組對縣僑辦僑聯班子進行了考核。通過聽取匯報、民主測評、查看痕跡、談話等方式進行考核，通過此次考核，提高了班子和班子成員對學習和實踐科學發展觀重要性的認識，肯定了班子的成績也找出班子及班子成員存在的不足，明確了發展目標和努力方向。為切實解決班子及成員存在的問題，結合實際，制定以下整改方案。

一、存在的主要問題。

（一）加強理論和業務知識學習，更新知識方面做得不夠。

（二）發揮優勢，進一步加大工作創新力度存在差距。

（三）加強班子內部建設，進一步完善制度，加強干部職工的管理。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取理解支持。

二、整改的基本原則。

（一）堅持近期整改與中長期整改相結合的原則，圍繞加快##僑務工作發展的長遠目標，解放思想、科學決策，注重解決好部門干部群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題。

（二）堅持解決共性問題與個性問題相結合的原則，著力整改班子和班子成員存在的突出問題，切實轉變部門領導干部作風，確保整改收到實效。

（三）落實整改措施，明確領導責任，提出時限要求，從嚴從實整改。班子成員既要從自我做起，帶頭落實整改方案，又要加強協作，支持其他同志抓好整改工作。

三、整改內容及工作措施。

（一）進一步加強學習，提高政治理論素養和科學決策水平。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大以來的一系列重大戰略思想和xx大、xx屆三中全會精神，深刻領會科學發展觀和社會主義和諧社會理論，準確把握省八次黨代會、市第二次黨代會以及縣委十一屆三次全會的部署要求。努力提高自身的政策理論水平和政治理論素養，堅定共產主義信念。進一步豐富學習內容和改進學習方法，在學習僑務知識的同時，深入學習市場經濟知識和領導技能，學習理論知識，用科學理論武裝頭腦和指導##僑務工作，使決策進一步科學化。進一步強化政治意識和服務意識，寓“三個代表”重要思想于日常工作中，加強班子人生觀、價值觀和世界觀的改造，樹立科學的發展觀、正確的政績和馬克思主義群眾觀，用全面建設小康社會的奮斗目標來統一自己的思想，指導自己的行動，提高為僑服務的本領，把班子真正建成學習型、服務型的領導班子。

（二）堅持開拓創新，發揮優勢，在繼續解放思想、實踐科學發展觀方面邁出新步伐。

堅持解放思想、與時俱進、科學發展的思想路線，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題，抓住制約僑務工作發展的突出問題，努力在實現又好又快發展上取得新的突破。一是要站在全縣的高度，找出制約僑務工作發展的突出問題，努力“走出去、請進來”，發揮僑力資源優勢，更加廣泛地開展聯絡聯誼工作。二是要以創新的工作方法和工作態度協調指導好華僑農場的改革和發展工作，確保農場穩定過度。

（三）加強班子內部建設，健全和完善各項制度。在班子中開展“立黨為公、執政為民、爭先創優”活動，強化班子責任意識和敬業精神。樹立大局意識、服務意識，圍繞黨政工作中心，做到僑務工作與縣委政府中心工作目標一致，思想統一，行動一致。進一步完善班子學習制度、請銷假制度、上下班制度、值班帶班制度、財務管理制度公務用車制度等，使班子工作走上制度化、規范化和科學化的軌道，全力打造廉潔節約型、實干型、服務型的領導班子。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取各方面的理解支持。僑務工作是做人的工作，需要社會各方的理解和支持。加大對僑務各項工作、政策、法律法規的宣傳，是我們爭取各方面理解和支持重要渠道，下步工作中，我們將改變觀念，解放思想，加大宣傳力度，通過這方面的工作來提高我們工作的力度。

領導班子整改方案（實用14篇）篇十三

1、工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

2、抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

3、下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

4、開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施。

1、制定一個全局的培訓計劃。每周五下午4點至5點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

2、充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格(。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

3、嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

4、加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限。

1、利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。

2、三個月的時間，健全黨組織生活。

3、12月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

4、利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。

四、責任人。

1、全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長xxx督促落實；

2、健全黨組織生活制度由黨組書記xxx主抓；

3、嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長xxx督促落實；

4、對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長xxx督促落實。

五、整改的目標和內容。

1、切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

2、加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品(監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的.具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

3、認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

領導班子整改方案（實用14篇）篇十四

1、進一步加強班子的思想作風建設。

一是加強學習，在堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶著課題學，學用結合，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策水平，擴大知識面。

二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

三是帶頭解放思想，轉變觀念，積極研究改革改制和生產經營的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創新。

四是繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡接待從簡，制定并帶頭落實下基層吃工作餐的制度，減輕基層負擔。

五是進一步改進工作作風，主動多與職工面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。

六是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結合，“輸血”與“造血”相結合，加大對困難職工的幫扶力度。

2、加強嚴格管理，注重科學管理。

一是在認真調查研究的基礎上，合理地確定各單位的經營目標和考核辦法，保持經濟責任制考核的嚴肅性，考核既要嚴格，體現公平，又要體現激勵。

二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對經營業績好的單位、工作業績突出的個人的激勵，最大限度地調動各方面的積極性、創造性；規范單項獎考核發放，相應提高綜合獎水平，從源頭杜絕獎金發放不規范、不透明的現象。

四是進一步理順和規范公司“兩個采購供應中心”的管理，建立健全物資材料、設備備件和勞保用品供應廠家的質量認證和索賠制度，嚴格計劃合同審批和采購招議標程序，提高采購供應服務質量。

五是堅決落實對工程項目可研、初步設計、施工設計、工程招標、工程施工、竣工驗收等全過程一級管理的制度，進一步完善一級管理的辦法，理順各方面的職責，從制度上避免“三邊”工程發生。

六是堅持以職代會為主要形式的企業民主管理制度，進一步健全廠務公開制度，加大對廠務公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權、參與權、監督權。

3、切實加強和改進黨建工作。

一是逐步將黨建研究工作制度化、經常化，充分發揮公司黨建研究會的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討；注重研究工作的指導性和實效性，注重黨建研究成果的應用，對一些好的研究成果可及時試點、推廣。

二是針對管理層次精減對基層黨支部建設的影響，研究制定支部設立、黨員教育管理、黨內活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。

三是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。

四是進一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調研，抓緊制定符合單位實際，體現單位特點的黨建工作系列制度。

五是不斷創新黨員責任區、支部“爭創達”競賽等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰斗力、凝聚力，為黨員充分發揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

4、堅持從嚴要求，抓好干部隊伍建設。

一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。

二是建立干部的培養機制，建好后備干部管理庫，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力；注重對政工干部的培養。

三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優罰劣的力度。

四是進一步改革干部的選拔任用制度，減少聘任制，擴大招聘制，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。

五是加強對干部的監督，建立干部監督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

六是建立機關干部首問負責制、工作質量問責制，定期請基層單位對機關的工作作風進行評價，并有針對性地加強機關干部的思想作風教育和業務素質培訓，促進機關服務態度和服務效率的提高。

5、強化科學發展觀，推進企業協調健康發展。

二是進一步加大輔業改制發展的力度，力促共同發展。

三是加快“十一五”規劃編制工作進程，力爭今年6月底前完成并予以實施。

四是繼續走產品深加工的道路，加快新項目的開發步伐。

五是真實全面反映企業的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平。

六是編制提出企業文化建設的長遠規劃和近期計劃，明確工作目標，總結提煉企業文化要素內容，加大企業文化建設的投入，健全企業文化建設的長效機制。

七是進一步實施人才強企戰略，大力開發人力資源，進一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環境；繼續加強職工知識、職業技能的教育培訓，提升職工綜合素質。

八是加大重點污染源治理力度，督促2005年環措項目的落實，確保現有環境污染防治設施與生產設施同步運行率達到100%，杜絕重大污染事故的發生。

九是抓好廠容綠化工作，對各單位廠容廠貌、綠化復墾進行統籌規劃，強化管理，大力推動環境治理工作。