辭職信是表達個人決心和意愿的文書，它既是對自己職業發展的規劃，也是對單位付出的一種交代。如需更多辭職信的范文，請參閱以下例子，以便更好地理解如何組織和表達您的想法。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇一

辭職信尊敬的：您們好：由于家中有事，家人希望我盡快回家，所以向公司提出辭職之事，希望領導能批準。很感謝#**和各位領導這段時間對我的關懷和照顧，還有同事們關愛般的幫助和相處。當初是公司在我迷茫的時候收留了我，讓我有了一份穩定的工作，這是我的榮幸。記得剛來的時候，什么也不懂的我得到了領導耐心的教導和幫助。這些都要歸功于領導們，而我永遠會在內心里感謝大家的好。

感謝王經理一路走來對我的關愛和幫助，我知道您對我一直很用心，我打從心里感謝您，可是我也有自己的理由，請您諒解，我知道我辜負您了。在公司，我有很多的歡樂與大家同在，很不舍，也很懷戀，希望領導和同仁們工作快樂，身體健康，祝公司蓬勃發展，蒸蒸日上。我會在9月底才離開，在將近一個月的時間里，我會做好我的職責本分，和做好交接準備，望領導批準。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇二

尊敬的領導：

你好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！

經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業績一路飆升，勇創佳績，越走越順！公司領導及各位同事工作順利！

希望您特許批準我辭職，謝謝！

此致

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇三

尊敬的經理：

您好!

我是游戲推廣二部的__，已向人力資源部遞交辭職報告，現由推廣二部__接替我的工作，今早我已經完成和__的交接工作。

很感謝推廣二部的全體同仁對我一直的照顧與鼓勵，因為游戲推廣工作壓力實在太大了，要不我早就撐不住了。作為一名游戲推廣者，不僅需要了解游戲，而且還需要很多營銷的技巧，個人感覺我不具備這樣子的能力。對于辭職而言，我感覺對我和公司都是一件好事，因為再這樣子下去，我受不了壓力，也會對公司造成不必要的損失。辭職以后我將會交出公司給我的電腦還有文具之類的，并移交到辦公室。

最后希望公司越辦越好，在網游界更上一層樓。

此致

敬禮

申請人：__。

20__年__月__日。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

從20xx年xx月至今，進入xxxx公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

在經過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自我身感有愧公司的半年的培養。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的.各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：xxx。

20xx年xx月xx日。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇五

親們，由于年齡的關系，我就要卸任xxx校長一職了。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內心的只是平靜和感激。我深切地感受到親們多年來對我的關懷和愛護，這使我永生難以忘記。

我1980年1月西南師范大學畢業來到萬源中學，在xx工作的36年，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光。經歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。在xx我當了xx年教師，班主任，8年副校長，校長。接受了五任校長的領導，見證了xx考上九個北大清華，并教過其中的四人，任校長期間一人;見證了xx誕生省文科狀元，教過全國少年英雄;見證了1993年高考突破100人，高考突破600人;見證了xx的興衰，目睹了大量骨干教師、優生的流失。我的青春、心血乃至一生都獻給了學校，獻給了黨的教育事業。

評為達州市“‘十一五’十大杰出校長”。先后發表了教育、教學論文276篇，主編教學用書10部、副主編10部、參編22冊，主研的課題實驗10項獲國家、省優秀教學成果等級獎，12項獲達州市優秀教學成果等級獎。課題實驗《發展學生非智力因素的實踐與研究》獲四川省政府首屆優秀教學成果三等獎，《中學獨生子女群體活動引導策略研究》獲四川省政府第四屆優秀教學成果三等獎，《家庭教育創新實踐研究》獲中央教科所教育科研課題成果一等獎，《秦巴山區普通中學活動課程開設的實踐與研究》獲四川省第二屆基礎教育課程改革優秀成果一等獎，達州市科技進步三等獎。中國教育學會會員，中國環境科學學會會員，四川省心理學會會員，四川省青少年科普作家協會副會長，中國教育工作者協會會員。

近13個年頭的校長生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事，一些工作可能也沒有做好，辜負了親們的厚望。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為學校的事業奔波和努力，從不懈怠;我真誠地、公正地對待每一個同志，毫無偏心;我堅定地維護學校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧，對得起良心，對得起師生，對得起家長，對得起事業。

我深深地知道，擔任xx的校長，那既是榮耀，更是沉甸旬的責任，黨政領導、社會各界時刻在關注著，幾萬家長望子成龍的殷切希望，8000學子希望成才，400多教職工希望安居樂業，有好的發展。我時時警醒自己，恪盡職守，民主勤政，充分相信和依靠教職工，時刻把教職工的利益放在第一位，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵。

過去的日子，無論是做普通教師、學校中層干部還是校長，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的!特別是我當校長以來的這十幾年，讓我更深深地感到xx教師的淳樸、勤奮與重情重義。我為自己有一個充滿凝聚力、戰斗力的領導班子，有一個團結務實、善解人意的教師隊伍感到自豪、感到驕傲!十幾年來，為了辦好xx，我用我的人格魅力和學識魅力，帶領全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。如今，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費，我們已經基本實現我們的愿望。迎來了學校的大發展，各方面工作取得了優異的成績，無論是學校的管理，還是軟硬件建設，都上了新的臺階;特別是我校的高考、中考都達到了萬源中學新的高峰，我們創造了連續八年高考突破600人，一本上線99人，本科上線1003人，中考連續七年居全市第一的優異成績的輝煌。為此，我感到欣慰。這些成績的取得，全靠全體教職員工的共同努力!全靠各位同志的團結一心、顧全大局!全靠各位老師對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持!在此，我再次對各位老師道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!謝謝你們對我多年來的支持與厚愛!

在這里簡單地表達兩層意思：感謝和希望。

我首先要感謝推薦、選拔我從事校長工作的各位親們。是你們給了我一個與教師職務不同的角度來認識xx的教育大計，并為之奉獻自己的'熱血和才智。感謝親們支持和信任我，給了我這么長時間為大家做事的機會，并給予我許多的關心和幫助。你們的關懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。

其次，我要感謝和我一起共事的學校黨政領導班子的所有成員，我和同志們朝夕相處，我們風雨同舟、榮辱與共，相互理解、相互支持、相互幫助，勤勤懇懇，兢兢業業為xx的發展作出了貢獻;共同承擔了學校改革與發展的千斤重任，也共同見證了xx的進步與輝煌，結下了同事間最深厚誠摯的友誼。我們一起提升管理效能，完善學校管理制度，改善辦學條件，擴大辦學規模，提升隊伍素質，提高了教學質量、提升了辦學效益、提高了辦學聲譽，未發生一起重大安全責任事故，成功創建了四川省示范性普通高中，成功承辦達州市第九屆中小學生田徑運動會，成功舉辦建校80周年大慶。我從同志們身上學到了許多優秀品格和作風，這是我得到的寶貴精神財富。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。

策著我。即使我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領導、老同志，感謝社會各界對學校發展的關心和支持!我要感謝所有愛我的人，使我懂得了什么是人間真情;我要感謝曾經對我有誤會的人，它能使我反思過去，并重新調整思路。我要感謝所有的人。

在這里，我還要向親們表達一點歉意。由于我修養上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。

離開校長崗位，我還是一名老教師，我還會繼續關心、關注學校的發展，我將義無反顧為此奉獻我的余生。

親們，希望大家在新校長的帶領下，繼續努力，一如既往維護好學校正常的教學軼序，使學校的管理更規范，教學質量更優異，高、中考再創輝煌，讓xx這艘大船駛向更加美好的明天!

最后，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠是光榮的xx人。

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于xx同志調入執法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往xxx開展相關工作。

首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自xxx年xxx成立以來，我就一直在xx工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在xxx期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意!其次，過去7年來，xxxx在xx局、xxx、xxx領導，以及x的領導下，xxx各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。xxx成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們xxx的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在xxx的工作，我在這里度過我人生重要的xx年時光，也是最值得回味的一段經歷，更是受益終生的一段修煉。這xx年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業業，在xx的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。

我想，雖然今后我不在xxx工作，但是在xxx的工作經歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富，xxx工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持xxx的工作。最后，希望大家在xxx的領導下，全力支持xx副xx開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把xxxx的工作做得更好。

謝謝大家!

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

很遺憾我要從公司離職了，在經理這個崗位上做了x年，今年要選擇辭職。對此我是抱歉的，公司一應的事務之前都是我在處理，現在辭職給公司將帶去很多的麻煩，但是我也很無奈。我越工作，才發現我與公司的理念和公司整個發展的一個方向是一致的。

在這職位上我還能為公司做這么久的工作，我還是很高興的，畢竟原先的我很是喜歡公司，而且領導您也給了我很多的機會，對我的栽培更是很多，我在公司受到很多的照顧。這些年我一直都很感謝公司給我的發展機會，讓我能夠把能力給激發出來，所以現在我決定辭職也是一個很艱難的選擇，如果不是我與公司理念不一致，我也不會做這個選擇。在這里與大家一起工作也很開心，大家相互幫助，一起為公司的發展而做出自己的努力，看到大家那么的團結，我也是特別的欣慰。我作為公司的經理，帶領大家為公司打下現在的天下。而今我辭職，我是覺得自己還年輕，還想自己去外面闖一闖，想知道自己的潛力在哪，更想去發展自己的事業，想知道自己的能力有多大。當初進入公司，我是覺得幸運的，而且領導您相信我的能力，才放心把公司交予我管理，我也不希望自己辜負您的這份信任，所以一直都特別的努力。

這次辭職，我也是無愧于公司的，我這些年做了我能做的事情，也盡了我所能盡的力，只希望領導對我之后的辭職愿給予批準。我唯一覺得虧欠的是您對我的交付和信任，我沒有一直做下去，并沒法為公司在以后坐貢獻，所以這是我覺得抱歉的地方，但是對于公司的管理我是沒有其他覺得有愧的，我這些年一直都在為公司不斷的發展做努力。當然我也是明白自己現在離職，實際上對于公司來說損失也將會很大，但是當前的工作由于很多事情我覺得跟自己的想法有很大的差別，所以很難做下去，經理這一職在我們公司更需要全心全意的人去做，需要理念一致的人去做，這是我給您的建議，我相信公司有這樣的人在，他更加會把公司發展壯大，而我就此離去發展我的事業，我也希望自己在這個年紀能夠有自己的成就。最后再次感謝您讓我坐上這職位，也感謝對我的栽培。我會把所有的工作都進行交接完畢后，沒有太大的問題后再離職的。請允許我的辭職，望批準。

此致

敬禮!

辭職人：__。

20__年__月__日。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇七

敬愛的各位匯和領導：

你們辛苦了~在我來到匯和的這46天里讓我學到了很多我想要學到的東西，感謝各位領導的栽培與器重。

它可以帶給我一種真正的企業文化精神的學習所謂技術為根服務為本文化為魂。我覺得這三句話作為我們公司的口號是毋庸置疑的它（匯和足道）確實做到了。作為一個沐足（行業）場所真正的體現出了沐足的傳統性（休閑、養生）此為技術為根。作為本公司內部職員我了解公司內部技師之間的競爭以老帶新以新創薪為各自的人生奮斗目標而努力實現自我價值。so我們的技師確實以真誠、切實的服務態度對待來到我們匯和的每一位顧客讓其體驗身在其中并置入歸的感覺。企業文化為企業的靈魂所在一個公司、企業能基于不敗之地就在于它的靈魂（文化）所在。匯和的靈魂告訴了我一個很切實的問題舞臺是天才所具有的而平臺是靠自己打造的。只要你有信心與能力歡迎你來匯和指導參觀與學習互利互助。在于廣州有近千家的沐足行業場所近萬家的養身休閑場所為何匯和能獨樹一幟能在萬軍叢中殺出一片天地在于企業的文化企業的靈魂。匯和這么一個大家庭就是這么讓人容易愛上且又不離不棄的公司在未來我將要走的路上可能不會再碰到如此開明的董事經理主任。

我愛這里的每一分土地它給公司帶來了每一次公司所徐要的利益。它留給我們工作人員的每一份工作激情與競爭。對于整個公司的管理可謂是滴水不漏。也就是說公司管理方面做得很好的一點在于對內。

（然而這并沒有什么卵用）假如作為一個老板，一個投資商，一個能為公司創造利益的人，這一切的一切，對于公司內部的管理無非就是小兒科般的教程而已，無需要花費太多的人力物力財力去做這么一個能起到利益效果的工作中。（公司內部：服務行業，抓好內部服務如：衛生、質量、態度、效率足矣！何必呢，每一個參與工作的人都希望能給公司帶來更多的利益化，而不是去損壞公司的利益（名譽或經濟），那么部分時候是不是點到即止，做到有心去教，無心去罰呢？賞罰有度歷來都是管理層比較難以把握的，賞多罰少會不會增進你想要的結果呢？比如你的士兵在1938年抗日戰爭中擊斃8個鬼子，而在1945年放過了鬼子而導致自己其他戰友的傷亡。你是贊揚他的好，還是懲罰他的壞呢？或許不同的管理看到這個問題給出的答案都不會一樣。所以說everybody都不是可以用一個制度（規則）來斷定、衡量的。用一個人需要利益的人或許會考慮他的長處（優勢），而用一個人需要平穩過渡的時候會考慮他的不足。發現并善用，才是王道。說了這么多（然么并沒有什么卵用）。

利用現在的互聯網，其實很多事情已經不需要所謂的銷售人員和面對面交談的商業接待應酬了，可以通過最直接的利益關系達成一種最直觀的經營合作以及交易的方式。比如美團，去哪兒旅游，唯品，京東等等。公司的聯誼已經不需要說是找到對方的高層簽署文件然后雙方再內定價格以及各種吃內黑回扣的事件就可以達成的一個公開公平公正的交易方式。最重要的是“跨界和互聯網+”可以做到的是“拿別人的資源，為自己創造利益”。

其實這句話包含了很多，可能我講的不夠明確，如果我個人還有什么新的理解我會@公司給出意見或建議希望能夠采納。

團隊性以及責任心靠的就是各位長久以來的經驗以及智慧了，在這里我也不可能給各位領導什么意見，因為你們都做的很好，而且比我做得更好。

此致

敬禮

辭職人：

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇八

尊敬的胡總：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信的。自我進入公司以來，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

基于個人的職業規劃，覺得目前的工作對于我來說，不管是工作熱情還是創新熱情都已經達到一個飽和點，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業規劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業規劃的下一步計劃。為了盡量減少對現有工作造成影響，也是對公司負責，同時也為了自己的人生追求，我請求辭去在公司的`職務。

在此，我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。不僅積累了工作經驗，而且在為人處事方面，感覺自己學到了很多很多；相信在以后的人生當中，這些都是寶貴的財富。將來無論什么時候，無論在哪里就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，由衷的祝愿：公司的發展蒸蒸日上、紅紅火火！公司領導和同事們身體健康、工作順利！

同時，本著勞動合同簽署的實質精神，簽署雙方在解除勞動合時，均須提前一個月通知對方；故此時起一個月內，我尊重公司及領導的具體工作安排，隨時可以離職。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

此致

敬禮

辭職人：

年日。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇九

尊敬的x總：

您好！

曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您明白雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您明白，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的提高也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我此刻的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自我，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自我這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我明白這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還期望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我十分感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫忙下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是十分明顯的。我常想，自我應當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自我的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自我的本事真的很有限，不必須做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！

再一次真誠地感激您及公司全體同事對我的關愛與信任！

懇請您理解我的辭職請求！

多謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：20xx—xx—xx

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十一

尊敬的領導：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xx主任、xx主任、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝xxx事業蓬勃發展。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十二

尊敬的公司領導：

您好！

我是xxxxxx片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的.原因是：

2、我自身的原因 經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十三

尊敬的領導：

進入教務處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業業、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績，但也沒有出現過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務主任一職，現特提出辭職申請。

1、個人能力不足。多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領導、上級安排的工作任務，對布置下來的任務感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強強，達不到領導的預期與滿意，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務。二是各項工作的開展不能順順當當，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當中造成不小的矛盾。

2、身心疲憊。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業已產生，若還繼續從事此職務神經衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因疲憊而產生懈怠、消極的情緒，對工作造成不利影響。

望允予批準!

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十四

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。

回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!

1)你曾經告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是“當客戶需要時，你必須在場”。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么，你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點沒長。按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

xxx。

日期：20xx年x月x日

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十五

尊敬的.各位公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

此致

敬禮

20xx年x月x日。

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十六

在我進入**醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。

從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在**醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。

**員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?**員工當時和**總監談的薪資就是試用期*000，轉正*500。**總監是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復**員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，**員工的工資依然是*000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監**，依然無法解決。

在，大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫院(**總監石集團的總監，在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現在，發生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫院?其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。。。。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的**總監和企劃部員工，但我不熱愛**醫院，熱愛不起來。我在**醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到**醫院的企業文化和人文精神------除了在企劃部內部。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監說她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此 辭職報告 只呈交總經理**先生，企劃總監**先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在**醫院繼續努力工作到10月底，以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果**醫院需要，我愿義務為**醫院工作一周，以表示我對*總和*總的感謝(當然，我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于**醫院的商業機密，也不會惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個人。這點素質我還是有的。

最后，還請總經理**先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度，為醫院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

申請人：

日期

給領導寫辭職信感謝（精選17篇）篇十七

尊敬的領導：

您好!

我很遺憾自我在這個時候向院學生會提出辭職申請。十分感激xx學生會能給予我在那里工作鍛煉的機會，以及各位教師、學長學姐在這幾個月里對我的幫忙和關懷!由于個人某些原因，現特向組織提出辭職。

本人是xx_系xx專業xx班的學生，于xx年xx月經過院學生會的納新工作進入到組織中。自我一路走來經歷了填寫報名表、筆試、面試、演講、以及綜合考評這些選拔環節，并最終被湖xx_學生會聘為干事，聘期1年。

在xx_學生會工作的幾個月中，自我深感職責的重大。在此期間xx_學生會給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人做人道理。所有的這些我都很珍惜也很感激院學生會。另外，在和學生會成員朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，期望這份感情能繼續并永久堅持下去。

作為一名大二的學生，本身就肩負了許多學業上的負擔，例如：大學英語四級考試、會計資格從業證考試、計算機2級考試、人力資源管理員等級考試等。同時，作為一名學生干部，又要擔起建設學院，服務同學的職責。如何處理這兩者的關系本身對于自我就是一個棘手的問題，一時使得自我很難處理。從而，分不出剩余的精力來從事學生會這方面的工作。所以才不得已向組織提出辭職申請。期望能在辭職申請遞交的一周工作日內得到答復。

對于由此為組織造成的不便我深感抱歉。但同時也期望組織能體恤到本人的意愿和實際情景，對我的申請予以研究并批準。

此致

敬禮

申請人：xx。