新的一年已經來臨，我們應該對過去一年的收獲和不足進行總結并為新一年的目標做好準備。下面是一些精選的年度總結范文，歡迎大家一起來分享和交流。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇一

xx年上半年一眨眼即將過去，在這將近半年的時間中我通過自身不斷努力的工作，也有了一點小小收獲，臨近年半，我感覺很有必要對自己的工作做一下自我總結了。其主要目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解?？梢郧逦?、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一直在從事銷售的相關工作，有一定的銷售知識與經驗，但比較優秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響銷售部的銷售業績。

在將近三個月的時間中，經過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環節話術，公司產品的核心競爭優勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務大廳，高新區各個寫樓進行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從銷售部門銷售業績上看，我們的工作做的.是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在。

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

現在太原消費卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現更是加劇了這一場競爭戰。但冷靜下來仔細分析，我公司的核心競爭力，例如發卡資金的監管，山西省境外商戶的數量與質量，以及我公司雄厚的資金實力與優質的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。

在太原市場上，消費卡產品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業內的第一品牌指日可待。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發展的機會。

在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面，初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而提高工作效率。

3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好現有的保險公司與證券公司這一金融行業渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。

5)銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。銷售部內部擬定xx年全年業績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。

今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來互相協商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經?？偨Y經驗教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。

xx年下半年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好xx年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇二

1、依據預算計劃報銷費用，在此上要合理、節約、按時、準確地來執行。

管轄固定資產的自檢。

行政費用報銷的核準。

編制、調整部門預算的方案。

1、企業管理文章。

監督公司網絡維護。

對食堂的監督管理。

宿舍監督管理。

6、采購物品。

1、證照管理監督。

社會事務協調。

企業內部事務處理。

執行貫徹公司制度。

1、昆山廠房的出售。

昆山廠房的后續事宜。

千燈地塊的事宜。

綠蕾溫室及花卉的索賠。

iso的復審。

6、高嘉的注銷及金嘉的變更。

去年對公司而言，是不平靜的一年，也是困難重重的一年，人員的調整，市場的`不景氣，政策的變化，這一系列的問題導致效益的下滑，同時，相應的問題也暴露出來，管理的不到位等一系列問題亟待于我們去解決。

今年，對于我們而言，是至關重要的一年，我們必須把握世博會這一契機，在管理經營上尋求突破，努力完成公司下達的各項指標，并爭取盡早的完成指標，使公司早日擺脫困境，全身心的投入經營到經營管理中。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇三

活動，取得了一定成效，也存在著一些不容忽視和亟待解決的問題?，F就我區今年以來城區道路交通管理情況、存在問題及下一階段工作打算向領導匯報如下：

今年以來，我大隊根據城區交通實際，以“內強素質，外保暢通”為第一要務，突出各項勤務機制和管理措施的有效落實，嚴查影響交通安全暢通的違法行為，主要措施有以下幾方面：

(一)挖掘警力資源，提高管事成效。目前，我大隊負責城區交通秩序管理的專門警力有74人，其中民警12人，62人，分成13個執勤、巡邏小組。這些警力與狹窄的街道、繁重的工作相比仍顯捉襟見肘。為此，大隊領導大力實施內部挖潛，在全市率先推出車管、事故、后勤保障、文秘人員等非一線民警的高峰崗執勤制度，即在每天早、晚的上下班時間，將上述車管、后勤、文秘人員充實到城區各主要路口，增強執勤管理力量。為提高民警上路執勤率，確保管事成效，我們還建立獎懲激勵機制，實行路段包干到人、任務量化到人，責任落實到人的“五定三包”責任制，做到路面管理日日有檢查，周周有例會，月月有考核，季季有講評，極大地激發了民警的工作積極性。今年至今,我們共在城區路段查糾交通違法行為103200人次，對嚴重違反交通法律法規者治安拘留42人。

(二)完善城區交通設施，大力實施擴容改造。根據區政府部署發展環境綜合整治和實施暢通工程、創建文明城區活動，我大隊積極挖掘資源，充分利用現有城區道路，對城區道路進行了一系列墊資改造，總計投入巨資100多萬元。一是在勞動路、青年路、縣前街、電大路等主街道漆劃了一批臨時停車泊位，總計可增加停車400多輛。但與城區車輛的需求相比，這些車位仍顯杯水車薪。二是對部分路口逐步開展擴容和規范化改造，今年以來，我們已分別在南門麗都賓館路口、東方明珠路口、縣前街與勞動路路口、環城西路與開元路路口、避風塘路口、中醫院路口等六個地方進行規范化改造，在其它3個路口更換、增設了信號燈設施。其中，南門麗都賓館、區政府東南側路口通過擴容改造，已具備入口2—4車道，出口1—2車道的通車標準，通車能量明顯提高。三是在城區范圍設置人行道隔離護欄、機動車與非機動車分割的交通護欄1500米。四是增設、更新、完善道路交通標志牌135面，刷劃交通標線5800米。上述改造對于改善城區交通面貌、緩解交通壓力都起到了較好的促進作用。

(三)適時開展專項整治，嚴管重罰交通違法行為。我們根據各個階段的突出違法行為，適時集中警力開展專項整治，具體有，以查處“六類嚴重違法行為”的全省交通秩序大整治、亂停車整治、黃包車專項整治和路面行車秩序整頓，借以保持持續不斷的嚴管高壓態勢?，F擇要匯報如下：

一是在城區范圍開展以大型酒店、商場等停車秩序比較混亂的營業性場所和繁華路段為重點的亂停車專項整治。重點在橫街路、天長路等七個路段，實驗小學、桔都大酒店等六個場所和青年東路口、環城西路北段等七個區域開展專項整治。通過提高路面見警率和管事率等有效措施，加大路面監控力度;在其它路段組織機動警力，強化路面巡邏，促進各執勤崗、點、組的有機銜接，合力整治車輛亂停亂放現象，形成了以點帶面、縱深發展、整體見效的整治格局。至今，共查處亂停車20810輛次，占同期查處交通違法總數的20.2.

二是加大對黃包車交通違法的整治力度。根據黃包車違規進入主街道，造成交通擁堵加劇的情況，我們采取與區創建辦協同、發布通告、調整運營區域、加強面上管控等措施，嚴格查處黃包車違反禁行路線、禁行時間的交通違法行為。同時，充分發揮黃包車協會的社會團體優勢，多方調動協會管理人員積極性，讓黃包車夫參與自我管理與監督，彌補了管理力量薄弱的問題，促進了城區交通秩序的改善。在專項整治和日常管理中，我們累計查獲黃包車交通違法2379人次。同時，著手開展非機動車安裝動力的管理，通過路面管理強機械、電動動力252臺，全部予以銷毀，防止重新流入市場，再次上路危害交通。

三是大力整治外地黑車非法運營。隨著我區經濟的持續高速發展，良好的生活條件吸引了大量外地摩托車、正三輪涌入我區，給道路交通增加了額外負擔，尤其是外地正三輪摩托車非法參與載客，對城區交通秩序沖擊較大。針對這一情況，大隊在調查分析的基礎上，確定以城郊結合部為重點，開展專項集中整治，依法查處了一批無牌無證、證照不全、未辦保險、已達到報廢年限的外地車輛，較好地凈化了城區道路魚龍混雜。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇四

1、建立統一、科學、規范的居民健康檔案，實現居民健康檔案管理信息化。

2、以健康檔案為載體，為城鄉局面提供聯系、綜合、適宜、經濟的基本醫療衛生服務。

(一)建立城鄉居民健康檔案。

1、健康檔案內容。包括個人基本信息、健康體檢記錄、重點人群健康管理和其它衛生服務記錄。

2、建檔工作方式。通過提供基本公共衛生服務、日常門診、健康體檢服務、醫務人員入戶調查等多途徑的信息采集方式，遵循自愿與引導相結合的原則，為轄區居民建立健康檔案。

3、確定建檔對象。以孕產婦，0—6歲兒童、老年人群、高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性病人群為重點，逐步為全體居民建立城鄉居民健康檔案。

4、填寫檔案表單，發放信息卡。按照《國家基本公共衛生服務規范(20_版)》填寫要求，填寫居民基本信息，記錄主要健康問題和服務提供情況，填寫并發放居民健康檔案信息卡，詳細說明用途與保管要求。初次建檔，填寫個人基本信息、健康體檢表、信息卡。要求記錄內容齊全完整、真實準確、書寫規范，基礎內容無缺失。兒童保健科室醫務人員在新生兒訪視時建立0—6歲兒童健康管理和預防接種服務專項檔案;婦產科或婦女保健科醫護人員在早孕診斷確認后建立孕產婦保健服務專項檔案;醫療技術人員填寫初建健康檔案個人基本信息、實施健康體檢并填寫體檢表。

5、表單記錄歸檔。健康檔案相關記錄表單裝入居民健康檔案袋，農村可以家庭為單位，統一存放于社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院。負責建立健康檔案的村衛生室和社區衛生服務站，定期向鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心報送已建立的健康檔案，以便歸檔。按照自治區居民健康檔案信息化實施步驟和要求，及時將有關信息錄入電子健康檔案。

(二)健康檔案使用與居民健康管理。

1、健康檔案記錄補充更新。社區衛生服務中心(站)、鄉鎮衛生院(村衛生室)要在居民復診、醫護人員入戶服務時，調取、查閱健康檔案，由接診醫生或入戶服務的人員根據居民健康狀況，及時更新、補充健康檔案相應內容。其它醫療機構在居民就診、轉診、會診時負責填寫接診、轉診、會診等服務記錄，通過例會等形式定期進行信息溝通，保持資料的連續性。對需要轉診、會診的'居民，由接診醫生填寫轉診、會診記錄，負責向社區轉診醫療衛生機構雙向反饋。所有服務記錄由責任醫務人員或檔案管理人員統一匯總、及時歸檔。已建檔居民到社區衛生服務中心(站)、鄉鎮衛生院(村衛生室)就診須持健康檔案信息卡。

2、及時分析居民健康問題。社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院至少每半年整理、分析轄區內城鄉居民健康檔案的有關信息，列出各類人群健康狀況、主要健康問題、生活方式等列為重點管理對象。項目初期以重點人群為主整理、分析轄區居民主要健康問題，書面向旗衛生局和疾病預防控制中心報告。旗疾病預防控制中心至少每半年整理、匯總居民主要健康問題，提出預干建議，報告衛生局。旗衛生局、旗疾病預防控制中心每半年逐級向上級主管機構報告。

3、制定轄區居民健康管理工作計劃。社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院要及時制定轄區居民健康管理工作計劃，明確主要健康管理對象、主要健康問題、干預措施。

4、實施轄區居民健康問題干預和效果評價。衛生局和專業公共衛生機構以及社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院要有計劃有重點地采取相應的技術和措施，組織實施轄區健康問題干預，開展多種形式的健康教育與咨詢、預防、保健、醫療和康復等健康管理服務，并及時實施干預、效果評價。

5、農村建立居民健康檔案可與新型農村合作醫療工作相結合。利用新型農村合作醫療居民發病情況信息，進行居民健康問題分析和干預等健康管理;利用居民健康檔案管理項目整理分析居民主要疾病發生狀況，逐步提高疾病干預能力和醫療保障水平。

(三)規范居民健康檔案管理。

1、配備健康檔案管理人員。社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院健康檔案管理人員要符合《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》等有關法律法規規定，接受本項目的培訓，并且成績合格，方可錄用。

2、統一居民健康檔案編碼。采用16位編碼制，以國家統一的行政區劃編碼為基礎，以鄉鎮(街道)為范圍，村(居)委會為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時以建檔居民的身份證號碼作為身份識別碼，為在信息平臺下實現資源享奠定基礎。

3、嚴格健康檔案使用的管理。居民健康檔案為社會公共信息資源，健康檔案管理者和服務人員、考核人員在使用、管理、考核等工作中有權使用健康檔案，其它機構或個人需要使用健康檔案時，必須向健康檔案管理機構提出書面申請，管理機構批準并經居民本人或其監護人同意后，方可使用。使用健康檔案要嚴格保護服務對象的個人隱私。

4、嚴格健康檔案保存與保管。要為居民終身保存健康檔案，要遵守檔案安全制度，不得造成健康檔案的損毀、丟失，不得擅自泄露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規定外必須出示或出于保護居民健康目的，居民健康檔案不得轉讓、出賣給其他人員或機構，不能用于商業目的。城鄉基層醫療衛生機構因故發生變更時，應當將所建立的居民健康檔案完整移交給旗衛生局或承接延續其職能的機構管理，拒不執行并造成檔案流失、損毀的，依法追究責任。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇五

名山市場監督管理所，主要任務是貫徹執行工商行政管理、質量技術監督、食品藥品監督管理的方針政策和法律法規，負責本轄區內市場監督管理和行政執法的有關工作。名山所轄區內有三個鄉鎮，名山鎮、肇興鎮、太平溝鄉。目前轄區內有個體工商戶327戶，農民專業合作社126戶，企業74戶，共計527戶。截止目前，今年新設立個體工商戶38戶、辦理變更登記15戶、注銷登記59戶?，F場核查食品經營戶38戶。

1、年報工作中措施，我所轄區為鄉鎮地帶，農村經營戶占多數，而農村經營戶文化水平一般較低，網上年報操作難度較大。為此，我所安排專職監管人員通過實地走訪、幫助指導、發放年報指南等多種方式，積極宣傳新的年報政策，能夠認識到年報工作的重要意義及與企業經營發展的關系，引導企業自覺報送年度報告。對文化程度相對較高、電腦操作較熟練的經營戶進行年報流程面對面、手把手的講解指導，鼓勵其通過“傳幫帶”的方式指導周邊商戶進行網上年報;對年老行動不便、文化水平較低、不會電腦操作人員，安排專人到家中幫助年報，有序推動年報工作順利展開。

2、名山市場監督管理所根據省、市、縣局的工作部署，改進工作作風，實行自我加壓，為進一步方便辦事群眾，簡化個體工商戶登記注冊程序，為急需領照個體工商戶和有地方經營特色的業戶，實行“急事急辦、特事特辦”，手續齊全可在當天領取營業執照，讓申請人實現“最多跑一次”，提升服務質量和行政效能，大大優化了營商環境，有效激發了市場活力，推動了大眾創業。

(一)、為確?！霸?、春節期間的社會安定，根據蘿北縣2020年“元旦”、春節期間安全生產檢查工作方案的通知精神，我所立即組織力量對轄區內涉及砂石行業、成品油行業、生產加工修理業和小作坊進行逐戶檢查。轄區內有加油站3戶、經營煙花爆竹2戶、砂石經銷2戶、大米加工廠1戶、酒廠1戶，證照齊全、臺賬填寫良好、未發現擅自改變登記事項等違法行為。

(二)、根據鶴崗市市場監督管理局《關于做好2020春節期間重點行業企業安全監管工作的通知》和《關于印發個體私營業安全檢查工作方案的通知》的文件精神，我所配合名山鎮政府及相關部門組織開展危險化學品生產經營單位、網吧、歌廳、商場等人員密集場所進行安全檢查，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、安全的節日。本次檢查共計檢查加油站2戶、網吧2戶、歌廳3戶、煙花爆竹2戶、賓館3戶、超市8戶、餐飲服務單位7戶。

(三)旅游廣告監管工作。

名山市場監督管理所根據《黑龍江省工商行政管理局關于進一步加強冬季旅游廣告監管的通知》的文件精神，組織力量，開展旅游廣告監測檢查行動，本次檢查主要以名山旅游景區公路沿線，太平溝旅游景區公路沿線為重點，截至目前共計檢查旅游景區2個，檢查戶外廣告6處，均未發現違法行為。下一步將繼續加大冬季旅游廣告監管力度，重點檢查旅游景區及沿線地區是否存在虛假違法廣告，以虛假或者引人誤解的內容欺騙誤導消費者，銷售假冒偽劣商品，旅游購物場所銷售的各種食品、飲料、酒類、進口商品及土特產產品質量是否有不符合產品標準要求的違法行為。

(四)年報工作完成情況。

根據蘿北縣市場監督管理局推進個體工商戶及農民專業合作社年報工作實施方案的精神，名山所充分利用各種宣傳渠道，進行全方位的宣傳引導，利用這次機會把企業、個體工商戶年報工作宣傳到位，營造良好的宣傳氛圍，經全所人員共同努力，個體戶年報率為88%，農民專業合作社年報率為83%，企業年報率為92%，圓滿完成本年度的年報工作。同時為明年繼續開展好年報工作打好基礎。

(五)食品安全監管工作。

1、開展2020年“五一”節前檢查。按照蘿市監發[2020]20號文件精神要求，名山市場監管所在“五一”假期來臨之際，開展了以名山為重點區域的檢查，檢查食品經營戶、餐飲服務單位主體資格是否合法、是否存在銷售過期變質食品等違法行為，這次檢查共出動執法人員35人次。檢查了食品經營戶45戶，餐飲服務單位20戶，督促5戶餐飲服務單位健康證失效和《餐飲服務許可證》失效的經營者及時辦理更換手續，并告知超市等食品經營戶做好進貨查驗制度。

2、加強群體性聚餐食品安全監管工作。為防止群體性聚餐引發食物中毒事件，預防食源性疾病的流行，保障公共的飲食安全和身體健康，切實維護食品市場秩序，保護消費者合法權益。我所對轄區餐飲行業進行現場督導檢查，主要督導檢查三項內容：一是嚴查無照經營以及擅自改變登記事項的違法行為;二是嚴格按照餐飲服務操作規范要求，對從業人員健康證明、食品儲藏、餐飲具洗、消、沖以及環境衛生，加工操作等情況進行督導檢查;三是對農村自辦宴席食品安全的監督檢查和指導，確定專人負責，做好大型就餐備案登記制度監督指導工作，共計完成各級餐飲保障9次。

3.開展“四個重點”環節，“四個重點”領域的專項排查工作。按照6月13日，原省食藥監局劉小妹局長的講話精神，對轄區的餐飲服務、食品經營、小作坊進行摸底排查，并做好相關記錄。

4、積極開展“明廚亮灶”經營引導工作，截止目前共引導餐飲經營業戶4戶。

5、根據2020秋冬幼兒園及校園周邊餐飲環節食品安全專項檢查工作方案精神，我所組織力量對轄區內開展校園及校園周邊餐飲食品安全專項檢查，排查學校及校園周邊食品安全風險，明確食品安全整治重點，嚴厲打擊各類食品違法行為，保障學校師生的飲食安全。本次專項檢查累計檢查7次、出動執法車次7車次、執法人次32人次、掌握了學校及校園周邊餐飲單位數量和基本情況，做到底數清、問題明，并對檢查中發現的問題提出整改要求。

6、從年初開始，對我所轄區的餐飲服務單位和食品經營單位進行風險等級評定，以及餐飲服務單位的量化管理工作，截止目前，已經建立食品風險等級評定檔案121戶，其中a級118戶，b級3戶。建立餐飲企業量化檔案53戶。此項工作已基本完成。

(六)農資市場監管工作。

根據蘿北縣市場監督管理局關于印發《2020年紅盾春雷護農工作方案》文件的精神，我所認真開展2020年“紅盾春雷”護農工作，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為。進一步加強農資市場監管工作，切實保障農民利益，依法打擊坑農害農的違法行為，保護消費者合法權益，維護農資市場經營秩序。立即組織力量對轄區內涉及化肥、農藥、農作物種子銷售行業，進行全方面檢查，隨機抽取化肥10份樣本進行檢測，均未發現假冒偽劣產品。辦理農資案件(擅自改變登記事項)1件，上繳罰款1500.00元。

(七)危險化學品市場監管工作。

認真開展轄區內經營乙醇汽油、煙花爆竹等危險化學品的專項檢查，要求經營者認真做好進貨及銷售登記。檢查中暫未發現有經營不合格的煙花爆竹和乙醇汽油的違法行為。

按照蘿市監發[2020]19號文件精神，開展春耕期間成品油市場專項檢查，對流動加油車、自建油罐進行專項檢查。轄區共有自建油罐8個，在檢查中督促使用者堅決不能私自售賣成品油。查處私自倒賣柴油案件1件，罰款3689.00元。

(八)村級衛生所監管工作。

為促進各村衛生所做好夏季藥品儲存工作，把好藥品質量關。我所組織轄區17名衛生室人員開展藥品安全意識培訓學習會。要求各村衛生室人員認真做好索證索票及檢查工作，進一步規范了藥品的日常管理行為。重點對藥品冷藏儲存環境、藥品貨架上有無陳列標識、有無假冒過期藥品和偽劣醫療器械、藥品醫療器械采購記錄是否健全、是否做到了制度、公式版上墻，懸掛證照經營以及是否按照規定填寫藥品登記臺賬等。

(九)轄區豬肉產品監管工作。

名山所轄區共有三個鄉鎮，其中名山鎮有3戶銷售生鮮肉業戶證照齊全，所宰殺的豬均到名山農場集中宰殺，有檢驗檢疫票據;肇興鎮有3戶銷售生鮮肉業戶，現已全部停業;太平溝鄉無銷售生鮮肉業戶。截止目前，我所對以上行業全年累計檢查12次、出動執法人次48人次、出動執法車次12次。

(十)轄區白酒、食用油小作坊監管工作。

按照黑食藥監[2020]83號文件精神，我所對轄區內從事生產加工白酒、食用油的小作坊進行檢查。轄區內共有加工生產白酒10戶，加工生產大豆油1戶，共計11戶。農村小作坊規模不大，大多數自用或在本村銷售，均未辦理營業執照、小作坊加工生產許可證。共計下達責令整改通知書11余份，并且安排執法人員提前介入，提供現場指導，幫助制定改造方案，目前均在整改進行中。

今后，我所將進一步加強監管力度和業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見和建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創市場監管工作新局面。

農村小酒坊、小油坊大多數都在本村銷售，規模小，產量少，衛生條件差均不符合食品安全要求，并且有一部分是唯一家庭收入，整改起來相對困難。

1、目前農村還有少量大型聚餐包桌在本村自己采購原材料和租用本村村民家辦喜宴和喪事的情況，我所準備在每個自然村的衛生室留存大型聚餐備案登記表，由衛生室負責人統一備案登記留存，一旦發生群體食品安全中毒事件，做到有據可查。

2、針對名山鎮、太平溝鄉旅游風景區的特點，在旅游高峰期間，加大對旅游景點內及周邊各類行業的巡查監管力度，重點對食品、保健食品、進口商品、餐飲、小作坊等行業提高日常檢查頻次，確保消費者能夠吃上安全放心的食品。

3、在加大監管力度的同時，我們所將根據現有的相關政策，加大對企業的扶持力度，努力創造良好的營商環境，為地方經濟發展服好務。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇六

20xx年網格工作計劃新的一年是一個充滿挑戰與壓力的一年。因此我制定了本年度工作計劃，以便自己以后的工作中總結過去的經驗教訓，找到更好的方式方法使自己在新的一年里有更大的進步和成績。在今年的工作中，我將緊緊圍繞上級布置的各項工作任務和指示精神，有序地開展工作。

認真履行網格員職責。

（一）信息采集：網格內的基礎信息采集工作是網格員最重要的工作。網格管理能否做好，綜合信息的摸底，登記，更新工作。

將重點放在學堂灣小區入戶上，挨家挨戶去發名片，摸底。第一時間采集到最新的信息，及時更新e通，對于之前已經入戶的'再將資料完善，做好相關的記錄。不定期上門走訪居民，隨時關注居民，尤其是出租戶的變動情況，做到一有變動就做記錄。做到對網格內的居民情況完全了解，并將居民的意見搜集記錄在案，做到社情全摸清。

（二）綜合治理：在網格每天的日常巡查中，將居民所反映的問題和自己發現的矛盾及時記載到工作日志并上報，在社區領導的指導和同事的協助下將矛盾化解。在走訪居民的過程中，和網格內的居民搞好關系，一旦網格內的居民之間出現矛盾，可以及時的調解，將大事化小，小事化無。

（三）勞動保障：在入戶核查過程中，同時對居民的工作及社保信息進行登記，并錄入e通。對網格區內下崗失業人員協助辦理就失業登記證、居民醫保、退休人員刷臉登記服務等有關政策了解清楚，以便居民咨詢我的時候可以很流利的回答居民的任何問題。

（四）民政服務：對網格內的低保戶和困難老人，登記在案并不定期走訪。為轄區內年滿65周歲的老人辦理老年證，為住在轄區內但戶口未遷來的居民辦理居住證。

（五）計劃生育：協助計生專干統計網格內流動人口的信息，熟悉各種辦證流程。在入戶過程中，發現孕情及時上報，特別是生二孩的，要清楚其是否符合政策。在轄區內大力宣傳社區免費婦檢.免費上環等計生惠民政策。

（六）城市管理：每天巡查網格，及時發現問題，盡快解決問題。

（七）食品安全：對網格內有食品經營項目的門面登記其工商及衛生許可證號，并拍照用e通將所有信息錄入上傳。

認真學習，提高工作能力在社區工作中，將會遇到各種各樣的困難，但我會努力地去克服，努力服務社區居民并在網格內實現“社情全摸清、矛盾全掌握、服務全方位”的工作目標；認真學習，提高工作能力積極參加街辦和社區組織的各項培訓活動，認真學習工作相關的各種書籍資料，了解相關的各種方針政策，不斷拓寬自己的知識面和提升工作技能。不怕吃苦，在創建全國文明城市以及其它日常工作中，積極服從安排，加班加點毫無怨言，全力完成好年各項工作任務。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇七

各鄉鎮(街道)、縣直屬副科級以上單位：

黨的xx屆xx全會做出推動社會主義文化大發展大繁榮的決定，縣委提出了貫徹落實的實施意見，為檔案文化的建設與發展帶來新的機遇。20xx年，我局一方面要爭取各部門領導和社會各方面給予檔案工作更多的支持，為服務文化建設創造有力的條件;另一方面要深入挖掘檔案文化資源，豐富檔案的文化內涵，加強與相關文化單位合作，繁榮發展檔案文化，擬指導閩劇團檔案收集、整理、歸檔并接收進館，優化館藏結構。三要開展檔案文化宣傳教育工作，擬開展“檔案在身邊”志愿活動，讓檔案文化走近群眾、走向普通百姓生活。

抓好社會經濟領域檔案工作，持續服務“五大戰役”

1、要抓好重點建設項目檔案工作。認真貫徹執行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯合下發的《市重要會議、重大活動、重點建設項目檔案管理措施》，并以《閩侯縣重點建設項目檔案整理規范》為抓手，加強重點建設項目檔案工作。一是落實項目檔案工作的各項規章制度，已竣工的項目，要做好檔案專項驗收;正在建設的項目，指導其做好建設過程中各種文件材料收集整理歸檔;二是根據20xx年在建省市重點建設項目檔案工作任務分解表，抓好閩侯縣域范圍內省市重點建設項目檔案登記備案、業務指導等工作。

2、要抓好民生工程檔案工作。圍繞民生工程及縣城新區建設，加大民生工程檔案工作力度，加強社保、醫療保障、拆遷、房地產、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發揮民生檔案在維護人民群眾切身利益等方面的重大作用。20xx年一方面要依照《國家檔案局關于加強民生檔案工作的意見》，主動會同農業、民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，并根據國檔9號令規定的進館范圍將重要的民生檔案移交進館。另一方面對館內民生檔案再度整合，開展林權證等檔案數字化工作。

3、要抓好農業農村檔案工作。按照市縣委打好小城鎮改革發展戰役的要求，著重抓好我縣四個小城鎮綜合改革試點鎮檔案的業務指導工作，把關系農民切身利益、關系農村穩定發展的各門類檔案收集齊全、規范管理，切實把農業農村檔案建好、管好、用好。深入開展農業農村檔案信息資源共享，加快整合館內外涉農檔案信息資源，建立涉農專題目錄數據庫，為農民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4、要抓好企業檔案工作。一方面加強對國有企業檔案工作的監督指導力度，主動引導民營企業規范建檔;另一方面將繼續組織企業貫徹實施《企業檔案工作規范》情況的評估工作，推動企業檔案工作不斷向規范化標準化方向發展。

加強檔案資源體系與利用體系建設，提高檔案館公共服務能力。

1、進一步加強檔案資源建設。一是繼續做好到期應進館檔案接收工作，圍繞縣委縣政府工作中心做好涉及民生的計生、殘保、社保、知青等檔案的規范化工作，在新館投入使用后，優先接收進館。二是加大檔案征集力度，尤其是征集反映閩侯歷史、閩臺交流、社會發展和地域文化特色的檔案資料，重點做好非物質文化遺產等特色檔案的征集工作，完善資源結構、彰顯地方館藏特色。三是借助檔案執法檢查，開展機關檔案質量檢查，為檔案目錄數據報送積累基礎。

2、進一步推進檔案信息化建設。一要完善數字檔案館的基礎工作，繼續推進全文數據庫建設，重點抓好民生檔案專題數據庫全覆蓋，加快館藏四個重點全宗全文數字化步伐，20xx年擬建成林權證檔案全文數據庫。二要強力促進公共檔案信息共享平臺建設。按照全市檔案信息共享平臺建設的要求，做好館藏開放檔案目錄數據及涉農檔案信息、地方特色開放檔案信息的發布，尤其是利用頻率高涉及民生的檔案信息發布，形成具有一定范圍和影響的共享信息服務平臺。三是繼續做好閩侯縣在線檔案利用接收平臺試點工作。

3、進一步加強檔案資源信息開發利用。一是加大檔案開放鑒定力度，及時把開放檔案以各種形式提供社會利用，滿足社會公眾日益增長的檔案利用需求;二是充分利用檔案信息化建設成果，通過在政務網等網絡平臺公布開放檔案目錄數據和部分檔案全文數據，推進信息共享，提高檔案服務能力和水平。三是以高度的政治敏感性，做好涉及敏感檔案資料的管控，嚴格審批制度，發揮檔案部門維護社會穩定的作用。四是充分發揮檔案法律憑證作用，為信用體系建設服務。

4、進一步加強檔案法制建設。一是主動開展檔案“六五”普法宣傳教育，以《省檔案條例》頒布10周年和《檔案法》頒布25周年為契機，開展檔案法制宣傳教育活動，增強社會公民檔案認識。二是開展鄉鎮檔案工作和全市重點建設項目檔案執法檢查自查活動，完善行政執法責任制。三是繼續做好20xx年度檔案執法檢查，建立執法檢查長效機制。

夯實檔案安全工作，構建安全保密的檔案體系。

要以對黨、對國家、對民族、對歷史高度負責的態度，牢記為黨管檔、為國守史的神圣職責，努力夯實檔案安全工作。一是加強檔案新館安全技術防范體系建設、，確保系統功能配合檔案安全保密要求，在庫房、門禁、閱覽大廳等方面抓好落實。二是高度重視檔案安全風險，建立風險評估組織和制度。三是加強安全保密專項檢查，進一步完善安全防護措施和應急預案，確保檔案的實體和信息安全。四是做好館藏目錄數據災備向省檔案館備份工作。五是繼續做好國家重點檔案搶救和保護工作。

進一步提升干部隊伍整體素質。

一要加強干部隊伍建設。主動開展創建“學習型”機關活動，引導檔案干部加強政治理論、專業知識、法律知識以及專業技能的學習，不斷增強大局認識、群眾認識、服務認識;主動開展創先爭優活動，認真踐行社會主義核心價值體系、深化機關作風建設，加大治庸治懶治散力度;嚴肅行政問責，杜絕不作為、亂作為。做好缺編干部的招考使用和上崗培訓工作，全面提*部業務素質和工作能力，充分調動檔案干部的工作主動性。

二要加強勤政廉政建設。主動開展勤政廉政教育，營造勤政廉政的工作氛圍，深化監督檢查，維護黨的各項紀律、制度和政策的貫徹落實;圍繞工作大局，健全和落實*集中制的各項制度，完善黨內*決策機制，加強班子成員之間的溝通與協調，不斷增強領導班子的團結和活力。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇八

1.疫情防控扎實有力。局第一時間成立領導小組、召回干部職工，組建疫情防控突擊隊和街道社區支援力量，全力投入疫情防控工作。我們落實農貿市場駐地人員，巡察督促暫停農村家宴等聚集性行為，開展防疫物資質量和市場秩序專項整治，牽頭開展高風險冷鏈食品“物防”工作，有效做好市場保供和價格監管。一季度，局累計出動巡檢4000余人次，查處各類違規交易行為130余個，勸停各類人員聚集性場所323個。派出1500余人次駐點全區13個農貿市場、11個街道社區及9個樓宇園區協助做好防控工作。

2.企業紓困取得實效。制定發布《服務企業復工復產的“八項”舉措》《食堂管理、員工就餐操作指南》等7項指導意見；對接阿里巴巴1688、網易嚴選等6家電商平臺出臺針對入駐商家以及供應商扶持政策48條；為50余家農貿市場、重點企業提供紅外測溫儀檢定校準；督促落實涉5308家市場主體用氣、用水以及用電價格優惠政策，督促減免2754家國有物業承租市場主體租金累計8920萬元，完成轉供電清查退費3294萬元。幫助協調493家單位3290臺件特種設備完成定期檢驗，延期維保電梯3500余部。為7685家小微企業及個體工商戶發放兩直紓困補助6594.6萬元，獲表彰為省小微企業和個體工商戶“兩直”工作集體三等功。

（二）不斷提升助推高質量發展質效。

3.市場準入便利度持續提高。上線商事登記“無人智能審批”系統，通過突破名稱申報智能推薦和住所申報承諾制等關鍵節點，實現“24小時在線、分鐘制辦理”無人智能審批新模式，獲人民日報頭版點贊。深化企業開辦全流程分鐘制辦結，商事登記15個窗口壓減為4個窗口，組建“網辦d小二”和“親情d小二”隊伍，持續提升企業辦事便利度。向相關部門實時報送遷出企業預警信息，每月通報、研判全區企業新設及遷入遷出情況，助力全區招商安商穩商。

全年新設企業11323家，同比增加27.3%。下半年連續6個月新設企業數增速杭州市第一，企業新設不斷加速、雙創活力持續提升。

4.知識產權生態不斷優化。修訂完善《關于進一步加強知識產權工作的實施意見》，獲批浙江省高新技術產業高價值知識產權培育平臺，落地中國（杭州）知識產權保護中心及20多家高質量市場化服務機構，建設杭州高新區(濱江)知識產權公共服務平臺，進一步打造“全門類、全鏈條、一站式”知識產權綜合服務中心。繼續打造案件信息快速流轉、執法力量系統集成及多元化糾紛調處服務的知識產權保護格局。開展知識產權證券化試點、做好擬上市企業知識產權輔導，制定并發布《杭州高新區（濱江）生命大健康產業圖譜》等產業圖譜。9月，國家知識產權局和世界知識產權組織聯合授牌建設浙江省首個世界知識產權組織技術與創新支持中心。

全年專利申請量21987件，專利授權量13071件，其中發明專利3874件，增長31.8%，每萬人發明專利擁有量達370件，居全省第一。累計實現知識產權質押融資24.7億元，兌現知識產權產業資金1.4億元。pct申請量為607件，排名全市第一。獲評中國專利獎7項，數量全省第一，創新指數、創造力榜單均居全省第一。改革經驗在人民日報、新華網、知識產權報等國家媒體和省委改革辦《領跑者》刊出，得到省委省政府領導的肯定批示，兩次登上全市重點改革任務和改革試點“紅榜”。知識產權“一件事”改革唯一試點獲全勝推廣，推進知識產權集成服務改革獲評全省改革創新優秀實踐案例。知識產權創造、運用、保護水平穩步提升，驅動高質量發展成效進一步彰顯。

5.質量標準強區不斷推進。召開區首屆質量發展大會，開展年度區政府質量獎評審，大力推行政府質量獎梯度培育。宇視科技獲評市政府質量獎提名獎、?？低暙@評省政府質量獎、濱江區成為唯一獲得“浙江省人民政府質量獎組織獎”的縣（市、區）政府。堅持標準國際化，鼓勵企業將科技創新成果和管理創新成果轉化為國際標準或國外先進標準，提升國際標準話語權能力。2020年，全區主導完成國際標準6項、國家標準7項、行業標準12項。啟動國標委“商事制度改革促進政務環境提升國家級標準化試點”、牽頭承擔省基層政務公開標準化戰略重大試點工作。不斷強化“浙江制造”品牌建設。截至目前，全區制定并發布國際標準31項、國家標準293項、行業標準280項，三項指標均位居全省第一。我區累計擁有省政府質量獎4家，市政府質量獎5家；擁有“品字標”企業16家、“品字標”證書58件，證書擁有量居全市第一。2019年，區質量工作考核全市第一，獲評杭州首個“浙江制造”品牌培育工作優秀單位。

6.深化服務小微企業培育成長。在全市率先試點經營異常名錄移除網上辦、實現經營異常名錄辦理“跑零次”，有效提升信用監管效能。上線企業e服務平臺-“上馬石”，依托城市大腦-經濟主體大數據平臺底座，著力為企業解決政策、房源、資金、產業上下游“鏈條”等問題，將小微企業服務向線上延伸，平臺上線以來，累計服務企業2.2萬家，實現融資2000余萬元。新增（續展）浙江省aaa級、aa級、a級“守合同重信用”企業分別為57家、50家、72家，辦理企業動產抵押融資金額3.84億元。多舉措開展年報工作，年報率97.33%，創歷史最高水平。

（三）持續營造放心有序市場環境。

7.做好重點領域安全監管。食品安全領域，制定印發《濱江區深化省食品安全區創建工作方案》，全年組織食品抽檢1401批次，合格率97.22%，獲評四星級食安辦1個、三星級食安辦2個。做好動漫節、文博會、草莓音樂節等24次大型活動餐飲安全保障。開展餐飲食品安全、網絡訂餐食品安全、“塑化劑”、積壓食品及原料等專項整治，完成保健品食品生產經營單位普查，繼續鞏固提升品質食品示范超市和放心肉菜示范超市創建工作。累計巡察148家次大型餐飲單位、438家次中小型餐飲單位，對全區各高校、中小學、幼兒園食堂以及周邊餐飲經營戶開展全覆蓋督查，檢查農貿市場、超市、食雜店等單位食品安全1400余家次。藥品器械領域，不斷強化對藥品、醫療器械及化妝品企業檢查頻次力度，抽檢各類藥品、器械、化妝品153批次（款）。牽頭開展防疫物資產品質量和市場秩序、美容美發行業化妝品安全及中藥飲片等專項整治。助力2家醫療器械生產企業進入國家局應急審批通道、7家醫療器械生產企業進入省局應急審批通道，其中1個國創產品、2個省創產品通過審批，1個省創產品獲批上市。特種設備領域，扎實開展特種設備安全隱患排查和產品質量監督抽查后處理，出臺《濱江區2020年特種設備安全監察工作要點》，開展小微企業特種設備安全生產、移動式壓力容器等專項整治，分別檢查特種設備及使用單位總數的18.3%、20%。創新開展“五色圖”分類風險監管，有序推進電梯故障隱患閉環、電梯養老保險、按需維保等工作。

8.行政執法保持高壓態勢，以食品藥品安全、產品質量等領域為重點，持續做好掃黑除惡、防范通訊網絡詐騙、打傳規直專項行動，持續對美容美發、網購商品質量及線上線下商戶價格強化監管，進一步加大對違法廣告宣傳打擊力度。共結案182件，罰沒款445.75萬元，移送公安6件。

9.持續強化“互聯網+”監管。深化應用網絡監管大數據平臺，開展防疫物資網絡交易、西湖龍井茶網絡市場、野生動物違規交易等11項專項監測，累計監測數據320余萬條，發現涉嫌違法違規線索9353條，下架商品8242件。經濟主體大數據平臺完成與區城市大腦對接，實現從全區、街道、產業平臺、樓宇、企業五個層次展現市場主體經濟狀況并實現區域經濟活躍度、行業聚集度、畝均效益等多指標分析。建成智能陽光廚房43家，中小學幼兒園食堂食安慧眼智能抓拍實現100%、上線智慧電梯安置房小區“五色”風險預警應用場景，“食安慧眼”、電梯智慧監管應用場景接入城市大腦?！盎ヂ摼W+監管”掌上執法率99.77%，雙隨機監管事項覆蓋率100%，雙隨機抽查任務完成率100%。

10.有效提升服務民生效果。共接收處理各類舉報、投訴、咨詢55252件，為消費者挽回經濟損失400余萬元。創建放心消費單位1696家，其中放心單位1075家、無理由退貨單位517家、放心工廠103家、放心消費街區1條，整體任務完成率129%，創建工作完成率位于全市前列。創建杭州彩虹農貿市場等浙江省放心農貿市場4家、白金海岸農貿市場等浙江省星級文明規范市場6家，杭州彩虹農貿市場、杭州江南豪園農貿市場等4家市場完成“五化”提升改造。

（四）持續強化黨建引領。

11.強化理論武裝。發揮好黨委理論中心組示范帶動作用，引領全局黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想及十九屆五中全會精神，集中學習***在浙江、杭州考察期間講話精神。全年共組織理論中心組集中學習16次，局黨委書記講黨課2次、黨委委員支部講黨課12次。帶頭用好“西湖先鋒”“學習強國”等學**臺，組織全局黨員干部赴“兩山理論”發源地安吉余村現地考察，常態開展市監論壇、組織干部“學法考法”，切實提高黨員干部的理論、政治素養。

12.抓實廉政建設。嚴格落實“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”制,堅持每季度研判部署黨風廉政工作。配合完成區委巡察組對局黨委班子巡察工作，按時間節點完成6個方面14個問題的整改。扎實開展“八個一”專題警示教育，通過書記上黨風廉政黨課、觀看警示教育片、發送廉政提醒短信等舉措，不斷提升黨員干部廉政意識。進一步規范公務用車與財務管理等制度,由紀委不定期組織明察暗訪，通報干部職工工作作風和遵規守紀問題。組織開展全局廉政風險排查，局層面排查廉政風險點5個，所屬科所隊排查42個。

13.抓好組織建設。黨委嚴格按照十六字原則議事決策，有效營造坦誠布公、和諧團結的工作氛圍，班子凝聚力、戰斗力進一步提升。各支部有效發揮戰斗堡壘作用，嚴格“三會一課”、注重末端落實，每月主題活動形式多樣、參與率高、主題鮮明。注冊審批科團支部獲團中央表彰為“全國五四紅旗團支部”，西興、浦沿市場監管所獲評五星級市場監管所。以團委、婦聯、工會為主體，積極開展羽毛球、登山、釣魚等興趣小組活動，組織干部職工參加區機關干部運動會，參與羽毛球、游泳、城市定向挑戰、趣味運動會等項目并取得多個獎項。

14.強化隊伍建設。始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定程序要求提拔任用干部，2020年共提拔任用科級干部5人，職級提升6人次。積極組織干部參加各級一線干部培訓、初任轉任公務員培訓等，組織“紅盾大講堂”“市監論壇”學習。主動向區委區政府提出申請，力爭輸入新鮮血液，2020年新招錄政府雇員1人、公務員2人、軍轉干部3人。重視對年輕干部的培養選拔，通過必要臺階、遞進式培養，壓擔子、多磨煉，加強跟蹤考核管理，在實戰中提高素養，歷練才干，對新招錄干部展開輪崗體驗。

2021年區市場監管局總體工作思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實區委區政府和省、市市場監管局決策部署，進一步強化黨建、深化改革、優化監管，敢于擔當、勇于創新、實干爭先，為建設“三個濱江”，爭創社會主義現代化先行示范區貢獻市場監管力量。重點做好以下工作：

（一）黨建引領，不斷建設高素質市場監管隊伍。持續強化黨的建設，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”“四個自信”，踐行“兩個維護”作為第一要務。嚴肅黨內政治生活，認真組織“三會一課”、民生生活會等黨內活動。持續推進清廉機關建設、馳而不息正風肅紀，嚴肅查糾違規違紀問題。持續強化隊伍建設，樹立嚴管厚愛工作導向，加大干部選拔任用力度，真正讓想干事、能干事、會干事干部受惠吃香；加強實績考核、完善“每月曬績、季度考評”的公務員平時考核制度，深化評功評優與干部常態考核掛鉤機制。不斷加強正面激勵、用好典型選樹，持續加強機關文化、系統文化、宣傳陣地和作風建設，有效增強系統凝聚力、提升行業隊伍形象。組織黨員干部春訓、冬訓，常態開展業務交流論壇，努力提高干部綜合素質。

（二）優化監管，不斷營造良好市場環境。持續做好常態化疫情防控，始終繃緊疫情防控這根弦，切實做好自身防疫工作，全力抓好進口冷鏈食品物防工作，落細落實農貿市場、大中商超等重點場所“四個一律”“七查”等管控要求，嚴格抓好防疫產品、藥械等質量安全和市場價格秩序監管，指導從業人員落實疫情防控要求。持續強化重點領域監管，統籌抓好涉及平安建設、放心消費等領域的案件查辦，嚴守食品藥品、特種設備、產品質量安全底線；嚴厲查處生產銷售假冒偽劣、虛假宣傳、消費欺詐、違規收費等行為，全面落實公平競爭審查制度，督促減稅減租減息等惠企政策落實到位，包容審慎支持新業態規范發展。持續推進治理模式提升，強化放心消費創建,深入開展民生實事工程，更多更好創建省放心農貿市場。不斷完善以“雙隨機、一公開”為基本手段，以重點監管為補充，以信用監管為基礎的新型監管機制。深挖餐飲監管智慧化建設成效，深化應用互聯網執法辦案平臺，進一步推進網絡大數據監測工作，不斷凈化網絡交易環境，推進互聯網執法辦案平臺建設應用。

（三）深化改革，為高質量發展做出更大貢獻。繼續優化知識產權生態，持續推進浙江高新技術產業高價值知識產權培育平臺、中國物聯網產業知識產權運營中心建設，加強知識產權運營轉化，進一步發揮知識產權對產業創新發展的支撐作用，完善知識產權保護體系、深化知識產權綜合改革。持續深化商事制度改革，以企業全生命周期服務為抓手，集成準入便利度提升、小微企業成長服務等重點工作，進一步深化商事登記數字化改革，拓寬住所申報承諾制范圍，有效促進商事登記智能審批提量、提質、提效，推進企業開辦“一件事”向企業變更“一件事”延伸。不斷提升上馬石app服務企業質量，持續做好小微企業三年成長計劃滾動實施。持續實施質量標準品牌戰略，繼續以開展“政府質量獎”、“浙江制造”系列創建為牽引，促進企業不斷提升質量管理水平，不斷開展質量創新、標準創新，打造“濱江制造”品牌聲譽。持續做好標準國際化，推動更多企業參與行業、國內和國際標準制訂，展開專利融入標準試點工作。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇九

1、縣檔案局（館）要積極爭取人事、勞動等部門支持，建立檔案工作者選拔、培養、使用制度，充實2至3名檔案專業人才，進一步優化檔案工作者隊伍結構。

2、縣檔案局按照認真專業務實的要求，20xx年繼續組織基層檔案員參加檔案法制、職業道德、操作技能培訓，為檔案員積極創造進修提高的條件，努力營造良好工作氛圍，促進檔案員政治理論、業務素養的提高。

3、縣檔案館檔案庫房要安裝監控、自動報警、溫濕度控制和防有害生物設施，配備數碼攝影、攝錄機、高分辨率掃描儀、激光刻錄等現代化管理設備，達到“九防”要求，實現檔案集中、安全保管。

4、積極開展檔案信息化工作，對建立高青檔案網站并開展網上目錄查詢、建立局域網并開展檔案資源共享系統等工作進行可行性論證。

5、以電子政務文件資料等特殊載體檔案為著入點，探索和加強動電子文檔的收集、管理、歸檔工作，指導基層檔案室建立健全電子文檔管理制度，實現電子文檔的長期保存和有序管理。

6、加強與國計民生相關的檔案建設，在前期調研的基礎上，制定并落實婚姻檔案、知青檔案、社會保險檔案、勞模檔案、復退軍人檔案等民生檔案的新措施，指導有關部門和單位完善民生檔案管理體系，努力新建一批為群眾服務的專題檔案，并達到省二級檔案室標準。

7、加強對涉及國家利益、涉及群眾利益、重點工程、重大活動、重要事件的檔案監管，加強對反映高青民俗民生的非物質文化遺產的檔案監管，真實記錄高青發展變化歷史進程，為高青子孫后代保存好歷史記錄。

8、我縣招商引資的項目和企業，建設和運行的時間不長，對檔案的收集、整理、保管工作缺乏經驗，有些單位甚至沒有設立檔案人員。20xx年縣檔案局要對招商引資項目和企業實行提前介入、跟蹤服務，協助搞好文書、科技、財務的歸檔。

10、制定檔案接收進館工作計劃，實行以點帶面、重點指導、穩步推進的工作思路，指導和協助有關部門搞好收集、整理工作，有重點地開展檔案移交進館工作。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

進一步加強學校檔案管理科學化、規范化建設，提高學校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務。

1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。

學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。學校配備專職檔案管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年檔案管理工作順利完成。

安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的辦法，教育教學后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的`資料由各處室檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

（2）制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度―類目―級別―保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務類、教育教學類等排列，根據分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

（3）認真做好日常的檔案管理。

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。

檔案管理人員要參加教育局檔案管理業務培訓，檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十一

今年以來，區市場監督管理局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“質量強區、食品安全、標準引領、知識產權”四大戰略，以“優服務、強監管、守安全、強隊伍”為基本目標，立足職能高效作為，加大食品安全力度，推進商事制度改革，深入開展質量提升行動，大力實施知識產權戰略，創新監管方式，提升監管效能，打造優良的營商環境，放心的消費環境，推動區經濟社會高質量發展。

（一）食品安全監管不斷強化。一是通過采取分級分類監管、紅黑榜制度、智慧監管、明廚亮灶等措施，加強監督管理和案件查辦，有效提升食品安全監管效能，持續深化和鞏固省級食品安全區創建成果，2021年5月，完成省級食品安全區復審工作。二是牽頭全力抓好冷鏈食品、非冷鏈疫情防控工作。目前，已完成二十一輪檢測+二十九輪進口冷鏈檢測+一輪冷鏈食品相關人員核酸檢測工作。共累計環境檢測29009份，食品檢測9367份，人員檢測7724人次,被檢測單位累計3748家次。檢測結果全部為陰。三是積極創建省食品安全網格化管理試點縣區。網格員通過日常巡查，發現隱患及時上報，有效延伸了食品安全監管工作觸角，打通了食品安全監管“最后一公里”。獲得省財政20萬元的獎補資金。四是健全完善三級食品安全檢驗檢測體系。將“食品安全快檢項目”列為民生實事，開展“你送我檢”“你點我檢”等活動，提升抽檢工作的靶向性和導向性；五是開展了網絡餐飲質量提升行動。綜合利用行政、科技、法律等手段，保持了高壓監管態勢，我區食品安全形勢持續向好。截至目前，我區10家食品生產企業、49家學校食堂已經納入食品安全智慧監管平臺監管，30家食品經營單位建立了明廚亮灶。完成各級抽檢945批次，不合格批次50批，食品案件立案70起，罰沒款17.95萬元。

（二）切實強化藥品、醫療器械和化妝品監管。一是根據全區藥品醫療器械化妝品監管工作的實際，制發了藥品醫療器械化妝品年度檢查計劃，明確職責任務，細化檢點、檢查方式和頻次要求，全面加強藥械化經營使用單位事中事后監管。二是創新監管模式，實施量化分級監管。將藥品經營日常監督檢查要點進行細化、量化，把藥品零售企業量化分級管理與藥品零售企業分級分類監管、藥品安全信用分級分類管理相結合，通過藥品零售企業每月自查、監管部門檢查等方式，規范藥品零售環節藥品經營行為，壓實藥品零售企業安全主體責任，落實藥品安全監管責任。三是加強藥品醫療器械化妝品安全性監測。制定了全區2021年藥化不良反應和醫療器械不良事件監測工作方案，嚴把報告質量，提升報告數量，對醫療機構實行定期通報和調度，截至目前，上報藥品不良反應179例，醫療器械不良事件55例，化妝品不良反應15例，為群眾安全用藥用械起到了指導作用。四是圍繞重點環節、重點品種有序推進藥品醫療器械化妝品抽驗。截至目前，完成藥品市級監督抽驗20批次。

（三）特種設備安全監管保持高壓態勢。在特種設備領域扎實開展特種設備安全專項整治三年行動、特種設備安全大排查大整治百日攻堅行動，開展以來，迅速成立工作專班，制定三年行動實施方案，抽調成員單位骨干力量成立聯合執法組，抓牢抓實特種設備領導安全生產。經排查，我區共有近8519余臺（套）設備、23596只氣瓶、近947.36226千米管道，定檢率達100%，其中包括在用電梯792臺，投保率達100%，并全部啟用“96333”電梯應急處置服務平臺。開展特種設備領域安全聯合檢查314次，排查企業220家，排查隱患704項，下達指令書52份，立案2起，切實提高安全生產震懾力。組織87家企業進行安全生產培訓，與企業主要負責人“面對面”警示談話，提高企業抓安全生產的主動性。

（四）以提升質量為抓手，大力推進質量強區戰略。鼓勵中小企業在質量人才、生產技術、工藝裝備、管理方法等方面進行升級改造，夯實發展基礎，提升質量水平，逐步向專、精、特的品牌效益型企業轉變，從而提升我區企業的品牌競爭力和吸引力。我區匯海醫藥首次入選2021年度省高端品牌培育企業名單；富海集團有限公司在2021年度中國品牌價值評價和省品牌價值評價中排名分別為第18位和第5位，品牌價值為89.02億元。

（五）著力推動知識產權工作拓展。加大商標培育力度，加強對專利申請、專利、專利審查、專利保護運用等環節的政策引導，建立有利于提升專利申請質量的監管機制。截至目前，我區有效發明專利160件，擁有高價值專利48件。組織各專利權人積極申報2019年1月1日—2019年12月31日之間授權的發明專利資助，共受理22件專利資助申請材料，其中職務發明授權19件，非職務發明授權3件，共獲得市級補助資金7.2萬元。

（六）著力維護公平競爭市場秩序。一是全力推進放心消費全域創建工作。詳細比對應創單位清單，對屬于創建范圍的市場主體，積極開展創建指導，引導其自主注冊并認領企業，完成創建后，張貼承諾書及一店一碼，實現承諾踐諾；經核實不屬于創建范圍的市場主體，按要求從清單中將其剔除。對于不在應創單位清單內，但確實屬于創建范圍的市場主體，做好數據導入，確保摸清創建底數，實現“應創盡創”。二是以常態化市場巡查機制為基礎，日常巡查和重點集中檢查相結合的方式，向全區各大商場超市、零售藥店、旅游公司、餐飲等50余家企業發放價格政策提醒告誡函。積極引導經營者自覺執行國家價格政策，自覺誠信守法經營，杜絕價格違法行為。同時通過發放宣傳材料、播放滾動字幕、微信群等多種形式把價格法律、法規、價格政策宣傳到經營者和消費者之中，使廣大經營者和消費者的合法利益得到保護。三是統籌做好打擊侵權假冒等違法行為。加大打擊假冒偽劣工作力度，協調有關部門落實好打擊侵權假冒各項任務。四是加強重點領域市場監管。加大互聯網廣告、強制檢定計量器具、重點地區進口凍品等專項整治力度。五是強化維權，消費環境進一步改善。綜合運用12345、12315投訴平臺，建立消費投訴集中的企業定期約談制度，積極推動示范街區、消費熱點重點領域的放心消費創建工作。截至目前共受理消費者投訴舉報749件，其中受理民生熱線轉辦事項611件，全國12315互聯網平臺100件，市民心聲回復6件，來人來信來電32件，處結率100%，滿意率99.73%。

（一）推進商事制度改革。落實“一次辦好”、“一網通辦”、“容缺辦理”等便民舉措，使行政許可更加便民化，使個體工商戶登記業務更迅速、更便捷，讓辦事群眾切實體會到市場監管部門辦事效率的提升。

（二）深化工業產品準入等各項改革。落實好壓減工業產品生產許可證目錄宣傳工作，嚴格依照職責分工做好取證企業的事中事后監管。落實許可轉強制認證“正面清單”，落實強制性產品認證監管工作。深化食品生產、經營許可制度改革，持續提高辦理效率。

（三）推進綜合行政執法改革。堅持責任法定、責任健全、責任公開的原則，持續做好權責清單的依法適時調整并及時公開。重新梳理認領權責清單27項，并將所有事項逐項錄入省政府部門責權清單管理系統。目前，我局共有權責清單784項，其中行政處罰643項、行政許可16項、行政檢查44項、行政強制20項、行政獎勵7項、行政裁決1項、其他權利32項、公共服務事項21項。

（四）健全完善“雙隨機、一公開”監管機制。根據企業信用風險分類結果實施差異化監管措施，持續推進常態化跨部門聯合抽查，深入推進“互聯網+監管”，制定年度“雙隨機、一公開”監管實施方案，列出清單和計劃，部署安排全省第一次系統內抽查任務和聯合抽查任務，系統內抽查信用等級e類企業69家，d類企業51家，農合社5家，個體戶78家，聯合抽查企業25家。組織召開了全區35個執法部門85名執法人員的“雙隨機、一公開”視頻培訓會議，為更好的做好雙隨機抽查工作打下基礎。

（一）深化改革加強食品藥品安全監管工作。以省食品安全網格化服務管理試點縣區工作為契機，在日常監管全覆蓋的前提下，重點推進雙隨機和分級分類監管,持續開展食品藥品領域漠視侵害群眾利益問題專項整治，注重解決和改善群眾反映強烈的問題。加快智慧監管平臺建設，全力保障百姓飲食用藥安全。

（二）強化質量提升和標準引領。加快質量強區建設，積極組織申報省、市長質量獎，省制造業高端品牌培育企業。加強知識產權優勢企業培育，加快推進國家標準化綜合改革試點工作，精準幫扶、引導企業實現參與制修訂各類標準。加強企業標準化人才培訓，積極推進標準化項目建設。

（三）堅持嚴打重治，集中力量查辦大案要案。圍繞重點領域、重點單位、重點品種，結合專項整治、投訴舉報等深入摸排線索，重拳出擊，嚴懲重處市場監管領域違法行為，全力維護市場秩序。

（四）開展知識產權“貫標”輔導和優勢企業培育工作，提升企業維權意識。以強化服務為宗旨，指導企業積極參與“貫標”認證、優勢企業培育、專利導航分析等的創建工作，深入企業宣傳“貫標”認證、優勢企業培育、專利導航分析等政策。爭取2021年知識產權“貫標”國家優勢企業申報有新的突破。

（五）發揮好價格監督職能。繼續加大市場價格監管力度，堅持市場價格巡查和重點檢查，加強疫情防控物資市場價格監管。防止價格欺詐、借機漲價等價格違法行為的發生，提升應對突發價格事件的能力；切實規范明碼標價工作，適時開展提醒告誡，增強經營者誠信守法意識。

（一）慎終如始做好常態化疫情防控。

1.疫情防控扎實有力。局第一時間成立領導小組、召回干部職工，組建疫情防控突擊隊和街道社區支援力量，全力投入疫情防控工作。我們落實農貿市場駐地人員，巡察督促暫停農村家宴等聚集性行為，開展防疫物資質量和市場秩序專項整治，牽頭開展高風險冷鏈食品“物防”工作，有效做好市場保供和價格監管。一季度，局累計出動巡檢4000余人次，查處各類違規交易行為130余個，勸停各類人員聚集性場所323個。派出1500余人次駐點全區13個農貿市場、11個街道社區及9個樓宇園區協助做好防控工作。

2.企業紓困取得實效。制定發布《服務企業復工復產的“八項”舉措》《食堂管理、員工就餐操作指南》等7項指導意見；對接阿里巴巴1688、網易嚴選等6家電商平臺出臺針對入駐商家以及供應商扶持政策48條；為50余家農貿市場、重點企業提供紅外測溫儀檢定校準；督促落實涉5308家市場主體用氣、用水以及用電價格優惠政策，督促減免2754家國有物業承租市場主體租金累計8920萬元，完成轉供電清查退費3294萬元。幫助協調493家單位3290臺件特種設備完成定期檢驗，延期維保電梯3500余部。為7685家小微企業及個體工商戶發放兩直紓困補助6594.6萬元，獲表彰為省小微企業和個體工商戶“兩直”工作集體三等功。

（二）不斷提升助推高質量發展質效。

3.市場準入便利度持續提高。上線商事登記“無人智能審批”系統，通過突破名稱申報智能推薦和住所申報承諾制等關鍵節點，實現“24小時在線、分鐘制辦理”無人智能審批新模式，獲人民日報頭版點贊。深化企業開辦全流程分鐘制辦結，商事登記15個窗口壓減為4個窗口，組建“網辦d小二”和“親情d小二”隊伍，持續提升企業辦事便利度。向相關部門實時報送遷出企業預警信息，每月通報、研判全區企業新設及遷入遷出情況，助力全區招商安商穩商。

全年新設企業11323家，同比增加27.3%。下半年連續6個月新設企業數增速杭州市第一，企業新設不斷加速、雙創活力持續提升。

4.知識產權生態不斷優化。修訂完善《關于進一步加強知識產權工作的實施意見》，獲批浙江省高新技術產業高價值知識產權培育平臺，落地中國（杭州）知識產權保護中心及20多家高質量市場化服務機構，建設杭州高新區(濱江)知識產權公共服務平臺，進一步打造“全門類、全鏈條、一站式”知識產權綜合服務中心。繼續打造案件信息快速流轉、執法力量系統集成及多元化糾紛調處服務的知識產權保護格局。開展知識產權證券化試點、做好擬上市企業知識產權輔導，制定并發布《杭州高新區（濱江）生命大健康產業圖譜》等產業圖譜。9月，國家知識產權局和世界知識產權組織聯合授牌建設浙江省首個世界知識產權組織技術與創新支持中心。

全年專利申請量21987件，專利授權量13071件，其中發明專利3874件，增長31.8%，每萬人發明專利擁有量達370件，居全省第一。累計實現知識產權質押融資24.7億元，兌現知識產權產業資金1.4億元。pct申請量為607件，排名全市第一。獲評中國專利獎7項，數量全省第一，創新指數、創造力榜單均居全省第一。改革經驗在人民日報、新華網、知識產權報等國家媒體和省委改革辦《領跑者》刊出，得到省委省政府領導的肯定批示，兩次登上全市重點改革任務和改革試點“紅榜”。知識產權“一件事”改革唯一試點獲全勝推廣，推進知識產權集成服務改革獲評全省改革創新優秀實踐案例。知識產權創造、運用、保護水平穩步提升，驅動高質量發展成效進一步彰顯。

5.質量標準強區不斷推進。召開區首屆質量發展大會，開展年度區政府質量獎評審，大力推行政府質量獎梯度培育。宇視科技獲評市政府質量獎提名獎、?？低暙@評省政府質量獎、濱江區成為唯一獲得“浙江省人民政府質量獎組織獎”的縣（市、區）政府。堅持標準國際化，鼓勵企業將科技創新成果和管理創新成果轉化為國際標準或國外先進標準，提升國際標準話語權能力。2020年，全區主導完成國際標準6項、國家標準7項、行業標準12項。啟動國標委“商事制度改革促進政務環境提升國家級標準化試點”、牽頭承擔省基層政務公開標準化戰略重大試點工作。不斷強化“浙江制造”品牌建設。截至目前，全區制定并發布國際標準31項、國家標準293項、行業標準280項，三項指標均位居全省第一。我區累計擁有省政府質量獎4家，市政府質量獎5家；擁有“品字標”企業16家、“品字標”證書58件，證書擁有量居全市第一。2019年，區質量工作考核全市第一，獲評杭州首個“浙江制造”品牌培育工作優秀單位。

6.深化服務小微企業培育成長。在全市率先試點經營異常名錄移除網上辦、實現經營異常名錄辦理“跑零次”，有效提升信用監管效能。上線企業e服務平臺-“上馬石”，依托城市大腦-經濟主體大數據平臺底座，著力為企業解決政策、房源、資金、產業上下游“鏈條”等問題，將小微企業服務向線上延伸，平臺上線以來，累計服務企業2.2萬家，實現融資2000余萬元。新增（續展）浙江省aaa級、aa級、a級“守合同重信用”企業分別為57家、50家、72家，辦理企業動產抵押融資金額3.84億元。多舉措開展年報工作，年報率97.33%，創歷史最高水平。

（三）持續營造放心有序市場環境。

7.做好重點領域安全監管。食品安全領域，制定印發《濱江區深化省食品安全區創建工作方案》，全年組織食品抽檢1401批次，合格率97.22%，獲評四星級食安辦1個、三星級食安辦2個。做好動漫節、文博會、草莓音樂節等24次大型活動餐飲安全保障。開展餐飲食品安全、網絡訂餐食品安全、“塑化劑”、積壓食品及原料等專項整治，完成保健品食品生產經營單位普查，繼續鞏固提升品質食品示范超市和放心肉菜示范超市創建工作。累計巡察148家次大型餐飲單位、438家次中小型餐飲單位，對全區各高校、中小學、幼兒園食堂以及周邊餐飲經營戶開展全覆蓋督查，檢查農貿市場、超市、食雜店等單位食品安全1400余家次。藥品器械領域，不斷強化對藥品、醫療器械及化妝品企業檢查頻次力度，抽檢各類藥品、器械、化妝品153批次（款）。牽頭開展防疫物資產品質量和市場秩序、美容美發行業化妝品安全及中藥飲片等專項整治。助力2家醫療器械生產企業進入國家局應急審批通道、7家醫療器械生產企業進入省局應急審批通道，其中1個國創產品、2個省創產品通過審批，1個省創產品獲批上市。特種設備領域，扎實開展特種設備安全隱患排查和產品質量監督抽查后處理，出臺《濱江區2020年特種設備安全監察工作要點》，開展小微企業特種設備安全生產、移動式壓力容器等專項整治，分別檢查特種設備及使用單位總數的18.3%、20%。創新開展“五色圖”分類風險監管，有序推進電梯故障隱患閉環、電梯養老保險、按需維保等工作。

8.行政執法保持高壓態勢，以食品藥品安全、產品質量等領域為重點，持續做好掃黑除惡、防范通訊網絡詐騙、打傳規直專項行動，持續對美容美發、網購商品質量及線上線下商戶價格強化監管，進一步加大對違法廣告宣傳打擊力度。共結案182件，罰沒款445.75萬元，移送公安6件。

9.持續強化“互聯網+”監管。深化應用網絡監管大數據平臺，開展防疫物資網絡交易、西湖龍井茶網絡市場、野生動物違規交易等11項專項監測，累計監測數據320余萬條，發現涉嫌違法違規線索9353條，下架商品8242件。經濟主體大數據平臺完成與區城市大腦對接，實現從全區、街道、產業平臺、樓宇、企業五個層次展現市場主體經濟狀況并實現區域經濟活躍度、行業聚集度、畝均效益等多指標分析。建成智能陽光廚房43家，中小學幼兒園食堂食安慧眼智能抓拍實現100%、上線智慧電梯安置房小區“五色”風險預警應用場景，“食安慧眼”、電梯智慧監管應用場景接入城市大腦?！盎ヂ摼W+監管”掌上執法率99.77%，雙隨機監管事項覆蓋率100%，雙隨機抽查任務完成率100%。

10.有效提升服務民生效果。共接收處理各類舉報、投訴、咨詢55252件，為消費者挽回經濟損失400余萬元。創建放心消費單位1696家，其中放心單位1075家、無理由退貨單位517家、放心工廠103家、放心消費街區1條，整體任務完成率129%，創建工作完成率位于全市前列。創建杭州彩虹農貿市場等浙江省放心農貿市場4家、白金海岸農貿市場等浙江省星級文明規范市場6家，杭州彩虹農貿市場、杭州江南豪園農貿市場等4家市場完成“五化”提升改造。

（四）持續強化黨建引領。

11.強化理論武裝。發揮好黨委理論中心組示范帶動作用，引領全局黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆五中全會精神，集中學習習近平在浙江、杭州考察期間講話精神。全年共組織理論中心組集中學習16次，局黨委書記講黨課2次、黨委委員支部講黨課12次。帶頭用好“西湖先鋒”“學習強國”等學習平臺，組織全局黨員干部赴“兩山理論”發源地安吉余村現地考察，常態開展市監論壇、組織干部“學法考法”，切實提高黨員干部的理論、政治素養。

12.抓實廉政建設。嚴格落實“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”制,堅持每季度研判部署黨風廉政工作。配合完成區委巡察組對局黨委班子巡察工作，按時間節點完成6個方面14個問題的整改。扎實開展“八個一”專題警示教育，通過書記上黨風廉政黨課、觀看警示教育片、發送廉政提醒短信等舉措，不斷提升黨員干部廉政意識。進一步規范公務用車與財務管理等制度,由紀委不定期組織明察暗訪，通報干部職工工作作風和遵規守紀問題。組織開展全局廉政風險排查，局層面排查廉政風險點5個，所屬科所隊排查42個。

13.抓好組織建設。黨委嚴格按照十六字原則議事決策，有效營造坦誠布公、和諧團結的工作氛圍，班子凝聚力、戰斗力進一步提升。各支部有效發揮戰斗堡壘作用，嚴格“三會一課”、注重末端落實，每月主題活動形式多樣、參與率高、主題鮮明。注冊審批科團支部獲團中央表彰為“全國五四紅旗團支部”，西興、浦沿市場監管所獲評五星級市場監管所。以團委、婦聯、工會為主體，積極開展羽毛球、登山、釣魚等興趣小組活動，組織干部職工參加區機關干部運動會，參與羽毛球、游泳、城市定向挑戰、趣味運動會等項目并取得多個獎項。

14.強化隊伍建設。始終堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定程序要求提拔任用干部，2020年共提拔任用科級干部5人，職級提升6人次。積極組織干部參加各級一線干部培訓、初任轉任公務員培訓等，組織“紅盾大講堂”“市監論壇”學習。主動向區委區政府提出申請，力爭輸入新鮮血液，2020年新招錄政府雇員1人、公務員2人、軍轉干部3人。重視對年輕干部的培養選拔，通過必要臺階、遞進式培養，壓擔子、多磨煉，加強跟蹤考核管理，在實戰中提高素養，歷練才干，對新招錄干部展開輪崗體驗。

2021年區市場監管局總體工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實區委區政府和省、市市場監管局決策部署，進一步強化黨建、深化改革、優化監管，敢于擔當、勇于創新、實干爭先，為建設“三個濱江”，爭創社會主義現代化先行示范區貢獻市場監管力量。重點做好以下工作：

（一）黨建引領，不斷建設高素質市場監管隊伍。持續強化黨的建設，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”“四個自信”，踐行“兩個維護”作為第一要務。嚴肅黨內政治生活，認真組織“三會一課”、民生生活會等黨內活動。持續推進清廉機關建設、馳而不息正風肅紀，嚴肅查糾違規違紀問題。持續強化隊伍建設，樹立嚴管厚愛工作導向，加大干部選拔任用力度，真正讓想干事、能干事、會干事干部受惠吃香；加強實績考核、完善“每月曬績、季度考評”的公務員平時考核制度，深化評功評優與干部常態考核掛鉤機制。不斷加強正面激勵、用好典型選樹，持續加強機關文化、系統文化、宣傳陣地和作風建設，有效增強系統凝聚力、提升行業隊伍形象。組織黨員干部春訓、冬訓，常態開展業務交流論壇，努力提高干部綜合素質。

（二）優化監管，不斷營造良好市場環境。持續做好常態化疫情防控，始終繃緊疫情防控這根弦，切實做好自身防疫工作，全力抓好進口冷鏈食品物防工作，落細落實農貿市場、大中商超等重點場所“四個一律”“七查”等管控要求，嚴格抓好防疫產品、藥械等質量安全和市場價格秩序監管，指導從業人員落實疫情防控要求。持續強化重點領域監管，統籌抓好涉及平安建設、放心消費等領域的案件查辦，嚴守食品藥品、特種設備、產品質量安全底線；嚴厲查處生產銷售假冒偽劣、虛假宣傳、消費欺詐、違規收費等行為，全面落實公平競爭審查制度，督促減稅減租減息等惠企政策落實到位，包容審慎支持新業態規范發展。持續推進治理模式提升，強化放心消費創建,深入開展民生實事工程，更多更好創建省放心農貿市場。不斷完善以“雙隨機、一公開”為基本手段，以重點監管為補充，以信用監管為基礎的新型監管機制。深挖餐飲監管智慧化建設成效，深化應用互聯網執法辦案平臺，進一步推進網絡大數據監測工作，不斷凈化網絡交易環境，推進互聯網執法辦案平臺建設應用。

（三）深化改革，為高質量發展做出更大貢獻。繼續優化知識產權生態，持續推進浙江高新技術產業高價值知識產權培育平臺、中國物聯網產業知識產權運營中心建設，加強知識產權運營轉化，進一步發揮知識產權對產業創新發展的支撐作用，完善知識產權保護體系、深化知識產權綜合改革。持續深化商事制度改革，以企業全生命周期服務為抓手，集成準入便利度提升、小微企業成長服務等重點工作，進一步深化商事登記數字化改革，拓寬住所申報承諾制范圍，有效促進商事登記智能審批提量、提質、提效，推進企業開辦“一件事”向企業變更“一件事”延伸。不斷提升上馬石app服務企業質量，持續做好小微企業三年成長計劃滾動實施。持續實施質量標準品牌戰略，繼續以開展“政府質量獎”、“浙江制造”系列創建為牽引，促進企業不斷提升質量管理水平，不斷開展質量創新、標準創新，打造“濱江制造”品牌聲譽。持續做好標準國際化，推動更多企業參與行業、國內和國際標準制訂，展開專利融入標準試點工作。

名山市場監督管理所，主要任務是貫徹執行工商行政管理、質量技術監督、食品藥品監督管理的方針政策和法律法規，負責本轄區內市場監督管理和行政執法的有關工作。名山所轄區內有三個鄉鎮，名山鎮、肇興鎮、太平溝鄉。目前轄區內有個體工商戶327戶，農民專業合作社126戶，企業74戶，共計527戶。截止目前，今年新設立個體工商戶38戶、辦理變更登記15戶、注銷登記59戶。現場核查食品經營戶38戶。

1、年報工作中措施，我所轄區為鄉鎮地帶，農村經營戶占多數，而農村經營戶文化水平一般較低，網上年報操作難度較大。為此，我所安排專職監管人員通過實地走訪、幫助指導、發放年報指南等多種方式，積極宣傳新的年報政策，能夠認識到年報工作的重要意義及與企業經營發展的關系，引導企業自覺報送年度報告。對文化程度相對較高、電腦操作較熟練的經營戶進行年報流程面對面、手把手的講解指導，鼓勵其通過“傳幫帶”的方式指導周邊商戶進行網上年報;對年老行動不便、文化水平較低、不會電腦操作人員，安排專人到家中幫助年報，有序推動年報工作順利展開。

2、名山市場監督管理所根據省、市、縣局的工作部署，改進工作作風，實行自我加壓，為進一步方便辦事群眾，簡化個體工商戶登記注冊程序，為急需領照個體工商戶和有地方經營特色的業戶，實行“急事急辦、特事特辦”，手續齊全可在當天領取營業執照，讓申請人實現“最多跑一次”，提升服務質量和行政效能，大大優化了營商環境，有效激發了市場活力，推動了大眾創業。

(一)、為確?！霸?、春節期間的社會安定，根據蘿北縣2020年“元旦”、春節期間安全生產檢查工作方案的通知精神，我所立即組織力量對轄區內涉及砂石行業、成品油行業、生產加工修理業和小作坊進行逐戶檢查。轄區內有加油站3戶、經營煙花爆竹2戶、砂石經銷2戶、大米加工廠1戶、酒廠1戶，證照齊全、臺賬填寫良好、未發現擅自改變登記事項等違法行為。

(二)、根據鶴崗市市場監督管理局《關于做好2020春節期間重點行業企業安全監管工作的通知》和《關于印發個體私營業安全檢查工作方案的通知》的文件精神，我所配合名山鎮政府及相關部門組織開展危險化學品生產經營單位、網吧、歌廳、商場等人員密集場所進行安全檢查，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、安全的節日。本次檢查共計檢查加油站2戶、網吧2戶、歌廳3戶、煙花爆竹2戶、賓館3戶、超市8戶、餐飲服務單位7戶。

(三)旅游廣告監管工作。

名山市場監督管理所根據《黑龍江省工商行政管理局關于進一步加強冬季旅游廣告監管的通知》的文件精神，組織力量，開展旅游廣告監測檢查行動，本次檢查主要以名山旅游景區公路沿線，太平溝旅游景區公路沿線為重點，截至目前共計檢查旅游景區2個，檢查戶外廣告6處，均未發現違法行為。下一步將繼續加大冬季旅游廣告監管力度，重點檢查旅游景區及沿線地區是否存在虛假違法廣告，以虛假或者引人誤解的內容欺騙誤導消費者，銷售假冒偽劣商品，旅游購物場所銷售的各種食品、飲料、酒類、進口商品及土特產產品質量是否有不符合產品標準要求的違法行為。

(四)年報工作完成情況。

根據蘿北縣市場監督管理局推進個體工商戶及農民專業合作社年報工作實施方案的精神，名山所充分利用各種宣傳渠道，進行全方位的宣傳引導，利用這次機會把企業、個體工商戶年報工作宣傳到位，營造良好的宣傳氛圍，經全所人員共同努力，個體戶年報率為88%，農民專業合作社年報率為83%，企業年報率為92%，圓滿完成本年度的年報工作。同時為明年繼續開展好年報工作打好基礎。

(五)食品安全監管工作。

1、開展2020年“五一”節前檢查。按照蘿市監發[2020]20號文件精神要求，名山市場監管所在“五一”假期來臨之際，開展了以名山為重點區域的檢查，檢查食品經營戶、餐飲服務單位主體資格是否合法、是否存在銷售過期變質食品等違法行為，這次檢查共出動執法人員35人次。檢查了食品經營戶45戶，餐飲服務單位20戶，督促5戶餐飲服務單位健康證失效和《餐飲服務許可證》失效的經營者及時辦理更換手續，并告知超市等食品經營戶做好進貨查驗制度。

2、加強群體性聚餐食品安全監管工作。為防止群體性聚餐引發食物中毒事件，預防食源性疾病的流行，保障公共的飲食安全和身體健康，切實維護食品市場秩序，保護消費者合法權益。我所對轄區餐飲行業進行現場督導檢查，主要督導檢查三項內容：一是嚴查無照經營以及擅自改變登記事項的違法行為;二是嚴格按照餐飲服務操作規范要求，對從業人員健康證明、食品儲藏、餐飲具洗、消、沖以及環境衛生，加工操作等情況進行督導檢查;三是對農村自辦宴席食品安全的監督檢查和指導，確定專人負責，做好大型就餐備案登記制度監督指導工作，共計完成各級餐飲保障9次。

3.開展“四個重點”環節，“四個重點”領域的專項排查工作。按照6月13日，原省食藥監局劉小妹局長的講話精神，對轄區的餐飲服務、食品經營、小作坊進行摸底排查，并做好相關記錄。

4、積極開展“明廚亮灶”經營引導工作，截止目前共引導餐飲經營業戶4戶。

5、根據2020秋冬幼兒園及校園周邊餐飲環節食品安全專項檢查工作方案精神，我所組織力量對轄區內開展校園及校園周邊餐飲食品安全專項檢查，排查學校及校園周邊食品安全風險，明確食品安全整治重點，嚴厲打擊各類食品違法行為，保障學校師生的飲食安全。本次專項檢查累計檢查7次、出動執法車次7車次、執法人次32人次、掌握了學校及校園周邊餐飲單位數量和基本情況，做到底數清、問題明，并對檢查中發現的問題提出整改要求。

6、從年初開始，對我所轄區的餐飲服務單位和食品經營單位進行風險等級評定，以及餐飲服務單位的量化管理工作，截止目前，已經建立食品風險等級評定檔案121戶，其中a級118戶，b級3戶。建立餐飲企業量化檔案53戶。此項工作已基本完成。

(六)農資市場監管工作。

根據蘿北縣市場監督管理局關于印發《2020年紅盾春雷護農工作方案》文件的精神，我所認真開展2020年“紅盾春雷”護農工作，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為。進一步加強農資市場監管工作，切實保障農民利益，依法打擊坑農害農的違法行為，保護消費者合法權益，維護農資市場經營秩序。立即組織力量對轄區內涉及化肥、農藥、農作物種子銷售行業，進行全方面檢查，隨機抽取化肥10份樣本進行檢測，均未發現假冒偽劣產品。辦理農資案件(擅自改變登記事項)1件，上繳罰款1500.00元。

(七)危險化學品市場監管工作。

認真開展轄區內經營乙醇汽油、煙花爆竹等危險化學品的專項檢查，要求經營者認真做好進貨及銷售登記。檢查中暫未發現有經營不合格的煙花爆竹和乙醇汽油的違法行為。

按照蘿市監發[2020]19號文件精神，開展春耕期間成品油市場專項檢查，對流動加油車、自建油罐進行專項檢查。轄區共有自建油罐8個，在檢查中督促使用者堅決不能私自售賣成品油。查處私自倒賣柴油案件1件，罰款3689.00元。

(八)村級衛生所監管工作。

為促進各村衛生所做好夏季藥品儲存工作，把好藥品質量關。我所組織轄區17名衛生室人員開展藥品安全意識培訓學習會。要求各村衛生室人員認真做好索證索票及檢查工作，進一步規范了藥品的日常管理行為。重點對藥品冷藏儲存環境、藥品貨架上有無陳列標識、有無假冒過期藥品和偽劣醫療器械、藥品醫療器械采購記錄是否健全、是否做到了制度、公式版上墻，懸掛證照經營以及是否按照規定填寫藥品登記臺賬等。

(九)轄區豬肉產品監管工作。

名山所轄區共有三個鄉鎮，其中名山鎮有3戶銷售生鮮肉業戶證照齊全，所宰殺的豬均到名山農場集中宰殺，有檢驗檢疫票據;肇興鎮有3戶銷售生鮮肉業戶，現已全部停業;太平溝鄉無銷售生鮮肉業戶。截止目前，我所對以上行業全年累計檢查12次、出動執法人次48人次、出動執法車次12次。

(十)轄區白酒、食用油小作坊監管工作。

按照黑食藥監[2020]83號文件精神，我所對轄區內從事生產加工白酒、食用油的小作坊進行檢查。轄區內共有加工生產白酒10戶，加工生產大豆油1戶，共計11戶。農村小作坊規模不大，大多數自用或在本村銷售，均未辦理營業執照、小作坊加工生產許可證。共計下達責令整改通知書11余份，并且安排執法人員提前介入，提供現場指導，幫助制定改造方案，目前均在整改進行中。

今后，我所將進一步加強監管力度和業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見和建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創市場監管工作新局面。

農村小酒坊、小油坊大多數都在本村銷售，規模小，產量少，衛生條件差均不符合食品安全要求，并且有一部分是唯一家庭收入，整改起來相對困難。

1、目前農村還有少量大型聚餐包桌在本村自己采購原材料和租用本村村民家辦喜宴和喪事的情況，我所準備在每個自然村的衛生室留存大型聚餐備案登記表，由衛生室負責人統一備案登記留存，一旦發生群體食品安全中毒事件，做到有據可查。

2、針對名山鎮、太平溝鄉旅游風景區的特點，在旅游高峰期間，加大對旅游景點內及周邊各類行業的巡查監管力度，重點對食品、保健食品、進口商品、餐飲、小作坊等行業提高日常檢查頻次，確保消費者能夠吃上安全放心的食品。

3、在加大監管力度的同時，我們所將根據現有的相關政策，加大對企業的扶持力度，努力創造良好的營商環境，為地方經濟發展服好務。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十二

xx機場應急救援工作目前已被納入xx市應急救援體系中。根據市政府要求，組建了xx市突發航空事件應急救援指揮部，作為xx市航空事故應急救援處置指揮機構，由分管副市長擔任總指揮，民航、公安、消防、交通、鐵路、衛生、海事、駐軍、通信等市直有關部門參加。

同時，根據民航上級業務主管部門和當地政府的要求，xx機場組建成立了突發航空事件應急救援指揮中心，作為xx機場應急救援專項指揮機構，市民航局局長任指揮中心主任，機場各部門、駐場單位參加，在xx市政府應急辦公室領導下積級開展應急管理工作，明確領導機構，確定相關責任機構和人員。作為常設辦事機構，機場現場指揮中心承擔日常應急管理的各項職責和任務，承接民航上級業務主管部門和當地政府應急管理的各項任務，建立應急機制建設的領導責任制和工作責任制，按照“有人管、有人做”的要求，逐步健全應急管理專項機構，初步形成分類管理、分級負責，條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制。

在日常工作中我們的主要做法是：

(1)加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制和工作責任制。建立和完善xx機場應急救援預案文件體系。不斷加強應急隊伍建設，充分發揮消防救援、醫療救護等專職隊伍在應急工作中的骨干主用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專職隊伍建設，做好人力資源的統籌規劃，形成統一高效的應急救援機制。配備應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調用，便于及時處置突發事件所需。

(2)充分發揮統籌協調和監督指導作用，努力加強對各部門應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各重點要害部位的.應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯動有機制，善后有措施，切實提高應急專職隊伍在處置突發事件中的快速反應和協同應對能力，全面提高應急管理工作水平。

(3)堅持值班制度，認真做好日常值守和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規范突發事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執行以及及時上報應急管理工作信息來保障突發事件應急管理工作的有效落實。

今年，xx機場在往年編制的系列應急預案的基礎上，加強對預案的動態管理，針對人員變動和不足之處，及時編制及修訂了各類應急預案、糙作程序、工作方案等，印發了包括《xx市突發航空事件應急救援預案與糙作手冊》、《xx市突發航空事故專項應急救援預案及糙作手冊》、《xx市民航局突發航空事件應急救援預案與糙作手冊》、《xx機場應急救護預案》、《xx機場反恐怖(防非法干擾)工作預案》、《xx機場公務飛行、通用飛行保障方案》、《xx機場除冰除雪工作預案》、《xx機場防汛搶險應急預案》等一批預案，同時做好各類應急預案的銜接工作，不斷增強預案的針對性和實效性，初步形成了有系統、分層次、上下一致、分工明確、相互協調、信息暢通的事故應急預案文件體系。

1、專職應急救援隊伍建設。

以機場公安分局消防大隊為依托，制訂應急救援隊伍建設方案，細化隊伍職責，配備必要的物資裝備，提高專職應急救援隊伍應急保障能力。

2、兼職應急救援隊伍建設。

深入推進兼職應急隊伍建設，組建一支以各崗位青年員工、醫務人員為主的40～60人的綜合性兼職應急救援隊伍，在防范和應對突發事件方面發揮就近優勢，在機場應急指揮機構組織下開展先期處置，組織自救互救，參與搶險救災、人員轉移安置，配合專業應急救援隊伍做好各項保障，協助有關方面做好善后處置、物資發放等工作。同時，xx機場還加強隊伍的建設和管理，嚴明組織紀律，經常性地開展應急培訓，提高兼職應急救援隊伍的綜合素質和應急保障能力。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十三

推動社會主義文化大發展大繁榮的決定，縣委提出了貫徹落實的實施意見，為檔案文化的建設與發展帶來新的機遇。20xx年，我局一方面要爭取各部門領導和社會各方面給予檔案工作更多的支持，為服務文化建設創造有力的條件;另一方面要深入挖掘檔案文化資源，豐富檔案的文化內涵，加強與相關文化單位合作，繁榮發展檔案文化，擬指導閩劇團檔案收集、整理、歸檔并接收進館，優化館藏結構。三要開展檔案文化宣傳教育工作，擬開展“檔案在身邊”志愿活動，讓檔案文化走近群眾、走向普通百姓生活。

1、要抓好重點建設項目檔案工作。認真貫徹執行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯合下發的《市重要會議、重大活動、重點建設項目檔案管理措施》，并以《閩侯縣重點建設項目檔案整理規范》為抓手，加強重點建設項目檔案工作。一是落實項目檔案工作的各項規章制度，已竣工的項目，要做好檔案專項驗收;正在建設的項目，指導其做好建設過程中各種文件材料收集整理歸檔;二是根據20xx年在建省市重點建設項目檔案工作任務分解表，抓好閩侯縣域范圍內省市重點建設項目檔案登記備案、業務指導等工作。

2、要抓好民生工程檔案工作。圍繞民生工程及縣城新區建設，加大民生工程檔案工作力度，加強社保、醫療保障、拆遷、房地產、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發揮民生檔案在維護人民群眾切身利益等方面的重大作用。20xx年一方面要依照《檔案局關于加強民生檔案工作的意見》，主動會同農業、民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，并根據國檔9號令規定的進館范圍將重要的民生檔案移交進館。另一方面對館內民生檔案再度整合，開展林權證等檔案數字化工作。

3、要抓好農業農村檔案工作。按照市縣委打好小城鎮改革發展戰役的要求，著重抓好我縣四個小城鎮綜合改革試點鎮檔案的業務指導工作，把關系農民切身利益、關系農村穩定發展的各門類檔案收集齊全、規范管理，切實把農業農村檔案建好、管好、用好。深入開展農業農村檔案信息資源共享，加快整合館內外涉農檔案信息資源，建立涉農專題目錄數據庫，為農民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4、要抓好企業檔案工作。一方面加強對國有企業檔案工作的監督指導力度，主動引導民營企業規范建檔;另一方面將繼續組織企業貫徹實施《企業檔案工作規范》情況的評估工作，推動企業檔案工作不斷向規范化標準化方向發展。

1、進一步加強檔案資源建設。一是繼續做好到期應進館檔案接收工作，圍繞縣委縣政府工作中心做好涉及民生的計生、殘保、社保、知青等檔案的規范化工作，在新館投入使用后，優先接收進館。二是加大檔案征集力度，尤其是征集反映閩侯歷史、閩臺交流、社會發展和地域文化特色的檔案資料，重點做好非物質文化遺產等特色檔案的征集工作，完善資源結構、彰顯地方館藏特色。三是借助檔案執法檢查，開展機關檔案質量檢查，為檔案目錄數據報送積累基礎。

2、進一步推進檔案信息化建設。一要完善數字檔案館的基礎工作，繼續推進全文數據庫建設，重點抓好民生檔案專題數據庫全覆蓋，加快館藏四個重點全宗全文數字化步伐，20xx年擬建成林權證檔案全文數據庫。二要強力促進公共檔案信息共享平臺建設。按照全市檔案信息共享平臺建設的要求，做好館藏開放檔案目錄數據及涉農檔案信息、地方特色開放檔案信息的發布，尤其是利用頻率高涉及民生的檔案信息發布，形成具有一定范圍和影響的共享信息服務平臺。三是繼續做好閩侯縣在線檔案利用接收平臺試點工作。

3、進一步加強檔案資源信息開發利用。一是加大檔案開放鑒定力度，及時把開放檔案以各種形式提供社會利用，滿足社會公眾日益增長的檔案利用需求;二是充分利用檔案信息化建設成果，通過在政務網等網絡平臺公布開放檔案目錄數據和部分檔案全文數據，推進信息共享，提高檔案服務能力和水平。三是以高度的政治敏感性，做好涉及敏感檔案資料的管控，嚴格審批制度，發揮檔案部門維護社會穩定的作用。四是充分發揮檔案法律憑證作用，為信用體系建設服務。

4、進一步加強檔案法制建設。一是主動開展檔案“六五”普法宣傳教育，以《省檔案條例》頒布10周年和《檔案法》頒布25周年為契機，開展檔案法制宣傳教育活動，增強社會公民檔案認識。二是開展鄉鎮檔案工作和全市重點建設項目檔案執法檢查自查活動，完善行政執法責任制。三是繼續做好20xx年度檔案執法檢查，建立執法檢查長效機制。

要以對民族、對歷史高度負責的態度，牢記為國守史的神圣職責，努力夯實檔案安全工作。一是加強檔案新館安全技術防范體系建設，確保系統功能配合檔案安全保密要求，在庫房、門禁、閱覽大廳等方面抓好落實。二是高度重視檔案安全風險，建立風險評估組織和制度。三是加強安全保密專項檢查，進一步完善安全防護措施和應急預案，確保檔案的實體和信息安全。四是做好館藏目錄數據災備向省檔案館備份工作。五是繼續做好重點檔案搶救和保護工作。

一要加強干部隊伍建設。主動開展創建“學習型”機關活動，引導檔案干部加強政治理論、專業知識、法律知識以及專業技能的學習，不斷增強大局認識、群眾認識、服務認識;主動開展創先爭優活動，認真踐行社會主義核心價值體系、深化機關作風建設，加大治庸治懶治散力度;嚴肅行政問責，杜絕不作為、亂作為。做好缺編干部的招考使用和上崗培訓工作，全面提部業務素質和工作能力，充分調動檔案干部的工作主動性。

二要加強勤政廉政建設。主動開展勤政廉政教育，營造勤政廉政的工作氛圍，深化監督檢查，維護各項紀律、制度和政策的貫徹落實;圍繞工作大局，健全和落實集中制的各項制度，完善決策機制，加強班子成員之間的溝通與協調，不斷增強領導班子的團結和活力。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十四

自從踏上英語教師這個工作崗位至今已經有十幾年了，從剛剛踏上三尺講壇的好奇與興奮，到職初的迷茫與困惑，再到如今教學工作稍有體會，善和改進。在平時的英語教育教學工作中，我能根據英語教育課程目標來設定教學進度和具體的教學任務，環節等，在具體的教學思路和教學環節設計上能有所創新，提高學生的學習興趣，拓寬學生的知識面。但是，在實際的教學工作中，我也面臨了很多由于教學經驗或教學研究不到位的困惑。

例如，如何提高英語課堂教學的實效性?

如何布置更為有效的作業來進一步督促學生的知識的吸收和內化?

如何用比較可行的教學策略來激發基礎較差學生的學習積極性?

如何處理學生學習英語詞匯效率較差的問題?

如何提高學生的聽力水平?等等。

在之前的教學工作中，我也面臨了題海戰的困境，也面臨了教學成效不明顯的問題，我想解決這些困境的好辦法就是多研究，多體會，多記錄，應當使自己從經驗型的教師轉變成研究型的教師。

下面是我在任期內的自我學習計劃。

作為中青年教師，我要根據名師工作室啟動儀式上的會議精神，以實施新課程的推進策略研究為中心，以研究課堂教學基本規律，探索有效的學科教學方法為導向，注重課堂常規，在學習中成長，在反思中進步。在英語教育教學中，培養學生“自主學習”“探究學習”“合作學習”，積極創設學生學習語言和運用語言的環境，對學生進行學習方法和技巧的指導，以達到學生學習語言，運用語言的最終目的。在日常教學中加強教學常規和教科研探究，多學習、多體會、多總結，切實提高課堂實效性，讓課堂教學真正成為素質教育的重要基地，使自己真正成為一個研究型的教師。

(一)學習教育理論知識，提升專業素養。

1、注重自身教育教學理論水平的進步，做一名善于學習，善于思考的學習型教師。計劃精讀《高中英語新課程標準》《課程改革與設計》、《新課程背景下的有效課堂教學策略》、《英語教學研究》等有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。

2、多看有利于提升自己的師德修養的書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實自己。

3、充分利用網絡平臺，拓展教學資源。關注專業網站的最新教育教學動態，搜索教學素材，更行教學理念，認真書寫教學博客，將教育教學的學習中的各種心得、感悟及時發到博客上。

4、堅持寫好教育教學隨筆，及時反思。

(二)認真研究課堂教學及專業知識，提升自我。

1、備好課是上好課的關鍵，在教學中我要做到認真備好每一堂課，仔細發掘教材，及時寫好教學心得。認真聽課，課后與任課教師進行交流，并作好課堂聽課記錄和評課要點，交流教學心得，解決教學困惑。注重日常教學常規的扎實與提升。認真完成學習任務，學會思考教育題目，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節公然課后，把自己在教學實踐中發現的題目和有價值的東西趕緊記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

2、走進優秀教師的課堂，，多聽課，多交流，多討論，多學習，多反思。虛心學習以達到博采眾長的目的。

3、積極投身課堂教學改革中往，走進新教材，學習新教材，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，多專研，勤思考，及時反思感悟。積極主動進行研究課教學，在實踐中進步自己的教學能力，在總結和反思中形成自己的教學風格。

(三)提升科研水平，加強教育教學研究，做創新型的教師。

1、堅持行動研究，堅持寫教育敘事，讀書感悟，教育教學反思。

2、認真并及時撰寫教育教學論文，一個學期至少一篇。

3、積極參加繼續教育網絡學習，及時撰寫學習心得。

5、每個月根據自己所授的內容，寫一篇教學敘事、教學隨想或教學心得體會。

6、積極參加各種形式的教育教學培訓，吸取有經驗教師及領導的教育教學經驗，進步自身的業務素質，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步進步，尋找出一條適合本地，適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

9月-月學習理論知識，完成自我診斷和自我專業發展研修計劃，確定研究課題，確定教改項目。

年12月-4月進行課題研究與教改項目的理論準備積累。

204月--年9月課題研究與教改項目的開始實施研究階段，準備教學研究課的展示。

20xx年9月--20xx年12月課題研究與教改項目繼續實施研究，撰寫專題論文。

20xx年12月-4月課題研究與教改項目基本進入結題階段，展示研究成果。

204月-年12月課題研究與教改項目的進一步深入研究，或開展新的課題研究與教改項目，撰寫論文與課題報告。

20xx年12月-9月撰寫論文與課題報告，對三年研修成果進行整理，總結，以論文與課題報告的形式展示。

總的來說，每月有教學反思，每學年有至少兩篇論文發表，每學年有課題開展。經過三年的努力，基本成為一個成果產出比較多的真正研究型教師。

前面的路還很漫長，要學習的地方還有很多，相信在戴老師幫助和指導下，在同事的鼓勵支持下，我會得到很大的收獲。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十五

根據學校崗位目標和工作目標和要求，為有效指導和促進教師重視課堂教學，規范教學管理工作，促進學校教育教學質量，充分發揮教學監督在學校教學管理和教學研究中的重要作用，學校將圍繞教育教學質量為第一生命線中心開展教學監督工作，監督教學全過程，使教學和常規管理規范、深入、細化。為促進監督工作的科學有序發展，認真發揮作用，制定了專門的崗位目標監督工作計劃。

堅決貫徹貴州省規范辦學行為，促進素質教育的五項嚴格規定，在規范管理的基礎上，積極探索教學監督的新思路、新方法。實施多方面、多環節、多形式的監督，實現對教學質量的有效控制和保障。推進良好的教學風格和學習風格建設，促進我校教學質量的全面提高。

1、完善學校低重心運行和扁平化管理的管理模式，采用學校和年級組合作監督制度，充分發揮學校在各年級監督中的作用，使我校的教學水平和日常管理達到新的水平。

2.通過評價活動，努力打造一批師德高尚、業務精湛、服務人文精神的教師。

3.加強教育教學質量是學校生存和發展的生命線，使學校學生的綜合素質提高到更高的水平。

教學方面：

與不定期的組織人員進課堂聽講，查教案，并提出整改意見，切實改變部分教師中存在的為備課而備課、備教分離、重在形式、旨在備查的備課現狀，組織教師互查互評，并公布檢查結果。

2、緊盯課堂，唱響“優質、高效”課堂主旋律，減輕學生“學”的負擔，把自習時間歸還學生。這就要求促進教師提高教育教學效率，不斷提高駕馭課堂的能力，因此我們將強化對課堂教學的“聽”與“評”。

第一，加強教師之間的聽課與評課，推行評課制度。評課是教學、教研工作過程中一項經常開展的活動，評課的目的不是為了證明，而是為了改進。通過評課，才能把教師的聽課過程中的聽、看、思相互交流，達到共同提高的目的。因此學校每周將安排老師上課，組織其他老師聽課，任何人不得無故請假，不參加聽課。并組織老師對所聽老師的課，進行認真評課，并保留相關的記錄材料，以備縣教育局檢查。我們將進行檢查并公布檢查結果。

第二，組織教干推門聽課，還將使用照相機機進行隨堂照相，對課堂中存在的不足提出整改，對優點、長處提出表揚。

3、切實減輕學生過重的課業負擔，不斷強化對作業的命題、批改等方面的監管，每周、每月由各教研組長、深入課堂對教師所帶班級學生的周練與作業進行定期的檢查。

4、為了加強學生的整體水平，努力提高邊緣生的綜合素質，每月定期對教師所教內容進行月考比較，在教師所帶學科的班級，考試名次排前五名的班級任課教師、排名后三名的任課老師進行公示。

5、優生是學校的教學質量考評的生命線，因此提優、強生尤為重要，為了提優、強生強化學校升學質量，為此每學科在每個學期我們將舉行校級的競賽活動（包括學科競賽、背書、默單詞等一系列活動）每班上報7名學生，進行集中比賽。對取得優異成績的學生及指導老師頒發證書和獎品。

常規方面：

1、環境衛生講究衛生是社會主義精神文明建設的重要內容，優美、雅觀的校園，整潔、舒適的辦公環境是學校實施環境育人的主要組成部分。因此，增強衛生意識，改變環境衛生，建立嚴謹的衛生清掃制度是學校教書育人的一個重要環節。為確保全校各年級辦公室、各班教室及室外衛生的整潔美觀，給全校師生創造一個潔凈、優美、舒心的學習、工作環境，展示我校校園風貌，各年級每天組織相關人員將對教室、宿舍、辦公室的衛生清掃工作進行檢查，并將檢查結果予以公布，月底上報教導處，同時我們在每周抽調各年級相關人員對教室、清潔區、辦公室衛生進行檢查。

2、紀律：常言道：沒有規矩不成方圓，國有國法，家有家規，校有校規校紀。紀律是學習的保障，好的紀律可以使校園變得文明安全，使課堂變得有序和引人入勝。每周組織相關人員對早讀課、正課時間對學生紀律進行抽查。

3、了解學生、關愛學生，杜絕體罰或變相體罰學生。在督查中發現有體罰或變相體罰現象除通報批評外，還將上報校長室，進行教育。

4、加強與學生溝通，發揮學生在教學督導中的作用。教學效果的好壞，教學質量的高低，歸根結底體現在學生身上。在教學工作中，要切實體現“以學生為中心”和“以學生為本”的觀念，及時整改，努力提高教師的職業道德修養，高尚的師德修養，打造一批能力強、品味高，團結和諧的教師隊伍。

5、其他：各年級、各部各項活動的計劃及安排情況，教師簽到、坐班、請假等一些的督導工作。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十六

全年目標：

全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，把工傷事故發生率降至最低。

主要措施：

（1）加強對新員工的安全生產培訓，建立長。中、短期的安全培訓機制。

（2）培養員工安全生產的意識，了解安全對車間生產及個人的重要意義，真正做到安全生產深入人心。

（3）定期檢查車間安全隱患并及時排除，限度的減少潛在的危險因素。

（4）制定《安全生產手冊》和安全生產知識宣傳欄，設立危險區域警示標志。

（5）制定突發安全事故及時處理辦法，及事后相關責任追究制度，把個人及公司損失降到最低。

全年目標：

定的產品一次交驗合格率的總體目標。

主要措施：

（1）嚴格按照圖紙設計要求進行加工。

（2）所有調試工序均需寫出書面調試數據資料經qc部門組裝測試后由組長批準方可正式生產。

（3）加強對員工質量檢查的培訓，牢記槍體孔位檢查的要點重點。

（4）進一步規范線上檢查表的填寫，確保所有檢查數據的真實性有效性。

（5）建立機臺操作人員qc質量檢查人員副組長組長的四級日檢查制度。

（6）定期檢查機臺夾具刀具確保產品的加工精度和生產的穩定性。

（7）增加產品入庫前檢查項，保證入庫產品孔位無銅鋁屑殘留，工序無遺漏。

（8）組織技術人員副組長組長定期進行學習和技術交流，提高機加工水平，改善加工工藝，優化加工程序，使產品質量再上一個新臺階。

全年目標：

全年按期交付生管部制定的產品產量計劃，確保公司關于20xx年產品產量計劃的實現。

主要措施：

（1）加強對刀具夾具圖紙量具的管理，為產品生產調試的做好準備工作，

（2）配合生管部合理安排機臺和人員，確保生產的高效性和流暢性。

（3）改善改進加工方法，優化加工程序，限度地發揮機臺刀具的加工能力，實現高效率加工。

（4）進一步提高員的工機臺操作技能和產品的裝夾速度，調動員工工作積極性。

（5）定期對機臺進行維修和保養，檢查相關生產設備，提高開機時間，降低機臺故障率。

（6）建立日產量公布制度，制定員工日工作績效考核表以及相應的獎懲制度。

（7）鼓勵員工在工作中創新，培養團隊協作精神。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十七

我校共有9個班，我們學校的學生很喜歡到圖書室借書看。今年，學校圖書室將繼續在學校領導，教師的支持與配合下，認真貫徹國家教委《中小學圖書館（室）規程》，積極主動地服務，以充分發揮圖書室對實施全面素質教育的推進作用。

1.抓好藏書建設。

藏書建設是開展讀者服務的基礎。我室將在圖書總數達標的基礎上，努力提高藏書質量，調整藏書結構。目前，書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊，觀點，理論已跟不上當前的教育形式，這些圖書將逐步剔除更新，此外，書庫中還將適當增加一些作文讀物，以滿足七八年級學生需要。新增圖書將全部用電腦錄入與電腦管理。

2.拓寬服務渠道。

（1）服務于教學工作。

教學實踐離不開教育教學理論的指導，我室將通過編制專題匯編集、目錄索引為學校的各科教研課題服務，讓圖書發揮更大的作用。

（2）服務于學生。

開放學生閱覽室，管理好班級圖書箱，開展讀書活動，促進圖書流通。

（3）提高管理水平。

積極參加教委組織的'培訓學習，提高新進人員業務水平，開展班級圖書管理員培訓講座，培養學生自主服務能力。

1.對新書進行登記、上架，以便盡快方便師生借閱。

2.對新入學的學生進行圖書借閱知識講座，讓其對學校圖書館有初步認識，對學生圖書管理員進行上崗培訓。

3.學生圖書室全天開放。（其中中午12：00---14：00，下午3：40---4：50為各班輪借時間，每班每周輪借一次：其余下課時間為各班學生自由借閱時間。）

4.學生人均每學期借書不少于5冊。

5.教師借書，要做好借閱記錄，每期不少于五次。

6.圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為教師學生提供所需材料。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十八

在幼兒園開學、幼兒正式開始上課之前，先做好準備工作。

1.打掃各個教室、宿舍的衛生，不放過任何一個死角，對所有的房間進行通風消毒，消毒包括消毒水消毒和紫外線消毒，保證幼兒園的安全、干凈。

2.清洗幼兒午睡的枕套、床單、被罩，并進行消毒;所有的'被子都要在太陽底下進行暴曬，用紫外線殺菌，并去除濕氣。

3.對幼兒的所有玩具、桌椅、餐具和戶外的娛樂設備進行逐個的消毒，保證衛生與安全。

4.檢查所有房間的照明和電器，有損壞的及時進行維修與更換，保證所有電器能夠正常的使用。開學之后9月份的`天氣是非常的炎熱的，所以要保持教室和宿舍的舒適。

5.檢查教室和宿舍是否有安全隱患存在，如果有，及時解除，以免對幼兒的身體造成傷害。

在幼兒入園之前必須完成以上所有的工作，并在工作完成之后再次進行檢查，以免有遺漏的現象。

在幼兒園開學之后，也有很多的工作要做。

1.要求每日都要對幼兒園內的所有區域進行清掃和消毒，重點要注意幼兒活動頻繁的區域，比如教室和宿舍。

2.制定好工作計劃，以免出現漏掃的情況，給幼兒的生命安全和身體健康帶來不好的影響，同時也讓家長感到放心。

3.每日對娛樂設備、幼兒玩具、桌椅和餐具進行消毒，防止細菌滋生，給幼兒的身體帶來影響。

4.廚房、廁所等地也要經常的清掃和消毒，每周清洗一次枕套、床單、被罩。

5.對保育老師進行預防傳染病和急救知識的的培訓，以免幼兒發生中暑等情況的時候，保育老師不知道如何處理。

6.每日采購一定量的瓜果蔬菜，讓老師和幼兒都吃到新鮮的食品。九月份的氣溫還是比較的高的，有變質或者過期的食品要及時的清理，以免造成交叉污染。

7.廚房的菜單要根據時令蔬菜進行更新，不要老是做一些重復的菜品，幼兒比較的挑食，所以菜品要豐富一點，但也不要浪費糧食。

作為后勤，我必須要保證幼兒和教師在園內的舒適和安全，要做好衛生工作，以免造成不必要的損失。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇十九

本學期我園的人事檔案工作繼續以***理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的會議精神，全面落實科學發展觀，加強管理，推進教育教學改革，注重幼兒園內涵發展，不斷提高辦學水平，為我園三年規劃的實現和***社會的建設做出貢獻。

針對我園剛成立的特點，我們將認真貫徹市、區教育局關于人事制度改革精神，緊緊圍繞幼兒園本學年的工作思路和要點，進一步完善幼兒園的師資籌措、崗位聘用等管理機制，認真履行行政職能，提高服務水平，發揮好核心和紐帶作用。

1、更新思想觀念，調整工作思路，改進工作方法，努力實現由傳統人事工作向現代人事工作的轉變，由行政職能向服務職能轉變。

2、發揮工作主動性、創造性，做好本學年教師聘用、工資管理、教師籌措、檔案管理、教師考核等工作，力求工作無差錯，高效率。

本學期的主要工作和實施措施如下：

一、完成師資引進、招聘的工作：本學期我園共招聘和調入9位教師，我們將認真完成各項手續，開學初到人才服務中心辦理5位居住證人員的居住證辦理材料及相關手續，之后將辦理錄用手續及工資的審批和公積金、養老金的繳納等手續。對于4位社會招聘人員，我們在認真辦理錄用手續后，將仔細地核算他們的工齡和教齡，在此基礎上審批工資，辦理三金的手續。

二、完成教師職務評聘工作：我園今年將有1位教師由二級擬聘幼兒園一級教師職稱，有5位教師由見習期轉正，所以在工作中必須耐心、細致，一一核對相關資料，并做好相關的聘任工作。

三、協助各條線做好資料查詢和歸檔工作：由于我園是一所新辦園，檔案工作人員又是一名新手，在檔案工作管理等方面，還缺乏經驗，因此我們將認真學習有關知識，積極配合各部門組織和裝訂材料，做好材料的借與歸檔，最終完成任務，為我園的順利發展出一份力。

四、其它常規工作：

1、完成20xx學年度托幼辦布置的入園入托等相關統計表。

2、完成20xx學年度的計財科布置的基礎教育統計工作。

3、完成20xx學年度教職工花名冊。

4、完成相關教師的聘任、簽約、備案工作。

5、年終完成部分教師的工齡、教齡、崗位津貼的調整。

6、按時完成人事科下發的各種調查，統計表。

7、協助校長完成20xx年度的考核工作。

8、12月底完成工資年報。

9、做好人事變動的相關工作，做好人事檔案的整理、歸檔工作。

新的學年，我們愿盡自己的努力去為廣大教職員工服務，讓每一位教職員工滿意。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇二十

工作計劃網發布2019售后年度工作規劃范文，更多2019售后年度工作規劃范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

這篇關于《2019售后年度工作規劃范文》的文章，是工作計劃網特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

xx年3月6日下午，xx“06年售后質量報告暨xx年工作計劃”會議在集團三樓報告廳隆重召開，制造公司320余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。

在會上，技術工藝部范強就06年售后反饋的質量問題，尤其是出口機組的質量問題以圖片的形式進行了匯編，并向大會作了通報，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機組所發生的質量問題，以便在今后的生產中加以避免和改進。

陳總在制造公司xx年的工作規劃中，首先對06年的工作進行了簡單的總結，一方面肯定了06年取得的成績，同時也指出了工作中存在的不足。同時，圍繞吳總“提高質量、降低成本”的目標，明確xx年制造公司要重點做好的兩項工作，一是從細處著手，采取綜合措施，進一步提升產品質量。二是全方位開展降耗活動，降低產品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。

質量是企業生存之本，為使xx年產品質量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售后和檢驗，確保產品質量問題得到有效、持續的改進，重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實；二是進一步完善和細化工藝，更好的保證產品質量；三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度，嚴把制造過程質量關；四是持續進行員工培訓，不斷提高其技能，以技能保證產品質量。對出問題和易出問題的環節進行重點培訓；新員工和老員工培訓要有區別；出問題點與不出問題點培訓有區別；特殊工種、關鍵工種與一般工種培訓有區別；五是細化質量責任制，加大考核力度，根除因責任心不強導致的質量問題；六是嚴格按體系文件要求執行，確保體系有效運行；七是學習國內外同行業企業先進產品質量管理方法，提升出口產品質量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。

xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度：1、車間調度會制度；2、車間質量分析會制度；3、車間技術準備會制度；4、車間成本費用分析會制度；5、管路現場評審會制度；6、車間考評制度；7、車間專檢制度；8、車間合理化建議獎勵制度。

優秀的干部員工隊伍是企業發展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發現人、培養人，用好人，做好員工的職業生涯規劃。

陳總最后號召全體干部員工要養成認真負責、兢兢業業的工作態度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產品質量和基礎管理在06年的'基礎上百尺竿頭，更進一步。

最后貝萊特執行總經理康總對會議的召開給以了高度的評價，并對xx年市場環境和貝萊特空調的銷路作了簡單的介紹，同時要求大家只有緊密團結在以吳總為核心的集團領導班子周圍，按照我們制定的計劃扎實開展工作，我們的目標就一定能夠實現。

這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向，同時也增強了大家為實現xx年公司總目標的信心和決心。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇二十一

1﹑每周召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

為了提升服務水平，我們將推行"全員首接責任制".每一位員工都有責任和義務接待業主和訪客的建議，并在第一時間傳遞到服務中心，并有義務跟蹤處理結果，通知建議人，使服務得到自始至終完整體現。樹立以業主為中心，并在首接責任制的同時，推進"一站式"全新的服務理念。

1﹑管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向經理負責，同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設(報修)電話，全方位聆聽業主的聲音。

3﹑制定切實可行的管理措施，推行"首問責任制".

4﹑健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。

5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。

6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。

7﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零;向物業公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%.

2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。

3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%.

4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。

5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。

6﹑管理處擬成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動;充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。

7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。

8﹑物業管理服務費收繳率達95%以上;物業管理報告每年度向業主公布一次。

管理處挑選精兵強將，成立以經理為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：

1.新入職培訓。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢)，熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。

2.在職培訓。

培訓內容：

1、z物業公司的各項規章制度。

2、z物業公司的《員工手冊》。

3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構。

4、各部門相關的專業知識。

通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

1、人力資源整合，根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。

2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。

4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。

5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。

6、車輛管理：對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。

7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員(裝修人員)進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。

新建物業竣工驗收后、業主入住前，物業管理公司應及時組建物業接管驗收小組，對所接管的物業進行綜合性的接管驗收，以確保所接管物業基本合格，滿足業主的質量要求。接管驗收主要是觀感驗收和使用驗收，它側重觀感是否合格、設施設備的使用是否符合業主要求;而竣工驗收則是全方位的內外質量驗收;接管驗收是物業管理公司接管的物業為防止出現物業質量有嚴重問題、將被業主廣泛投訴而采取的一種替業主提前服務式的驗收，而非具有法律效力的政府評價行為。

管理處將采取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創建"社區經濟圈",力爭實現管理費收支平衡。

1、根據小區實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。

2、利用廣場地面資源，對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。

3、節約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。

一、前臺接待方面。

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯系小區住戶的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主反映的'問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。

每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。

二、檔案管理方面。

檔案是在物業管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯絡函10張。

三、各項費用的收繳工作。

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行，

私家花園養護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

四、經驗與收獲。

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。

一、總的工作目標：

1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市。

2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。

4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。

7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅20萬元。

8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

二、具體措施：

1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

1)公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于xx年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。

2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。

一、對二期業主入伙資料的整理,及時收取相關入伙費用;。

二、對一期業主下一年物管費用的及時追繳,保證款項及時入庫;。

三、對其他各項應收款及時追繳,費用及時收取存入銀行;。

四、每月定期清理合同及協議,對未收取費用及時追繳;。

五、堅決堅持財務手續,嚴格審核算,對不符手續的發票絕不付款;。

六、監督收銀員收銀工作,保證款項相符,及時入庫;。

七、協助收銀員做好業主二次供水費用的計算及收取;。

八、加強學習專業知識，提高自身服務水平和素質，更好地服務業主;。

九、協助其他部門做好各相關工作。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇二十二

景觀工程師：可獨立負責附屬配套、景觀造型、種植定位等主要工作。

安裝工程師：可獨立負責電梯、給排水、消防通風、電氣、智能、電視、電信、信號、燃氣、自來水和電力配電等工作。

資料管理員：重點管理報建規劃的圖紙、審核審批的圖紙、設計院底圖和工程驗收的重要圖文資料，部門之間及部門對外單位的傳真、函文、信件、包裹的來往，檔案圖文資料應該歸檔標注清洗，文件資料來往做好流水簽字登記。需要交由公司綜合部存檔的應該將原件交公司存檔并留好備份自己歸檔，各類資料應做電子檔案備查。此工作可有助理兼任。

維修專項負責人：專門接待客戶投訴和物業客服反映的各類已銷售的業主住房問題，協調相關專業負責人和相應施工單位采取措施，協調物業工程人員、客服人員和業主迅速快捷地處理業主所訴的問題并爭取業主滿意。努力避免爭執，杜絕個別刁鉆業主和相關人員可能發生的沖突。此任務可由一土建工程師兼任。部門經理副經理主管疑難問題和重大事宜的協調。設計變更：重要部位的更改的、影響安全的、建筑結構的、建筑外觀的、重大調整的必須出設計變更后才能施工。設計變更一式六份（預算工程師，現場專業負責，施工單位，監理單位各一份，其余給部門資料員存檔備用），設計院的專業負責人應該簽字單位應該蓋公章，此項工作由各專業負責人跟蹤聯系，必要時助理或經理協助。部分設計變更可能對建筑外觀、功能結構、工程造價、對外銷售等造成較大影響的必須部門經理親自把關并全程報執行副總審批。

現場簽證：簽證內容分有：不必要出設計變更的現場的較小的變動，以及現場實際發生與投標清單工程量改變的，以及簽訂的合同或者定價協議中規定的較重要條款應該發生變化的，包括原確定的施工方案變更的，材料設備品牌產地規格等改動的。簽證的程序是：現場首先確認簽證的性質以及涉及到的工程量并簽字，然后傳閱至經理副經理，無容無疑問后交由預算人員核價簽字，內容改動的應該重新打印簽證單不宜直接在簽證單上修改。最后部門經理或副經理簽字后上報執行副總。簽證單一式四份（預算工程師，現場專業負責，施工單位，監理單位各一份）。

討論性價比并與報價人討價還價后定出最終價格后報公司執行副總審批。定價協議應該詳細說明所定價內容的工程項目名稱、施工單位、設備材料的規格、數量、廠家、品牌、產地，必要時應該注明采購管理費用、含稅情況、運費情況、二次搬運、送貨地點等內容。定價協議一式四份（預算工程師，現場專業負責，施工單位各一份，其余留部門資料員存檔備用），另外出一份不含價格的定價協議交監理單位作為檢查材料進場的依據。

例會：部門應該不定期召開部門工作例會，遇有重要問題的邀請公司相關領導或其他部門負責人參加。原則上每個月不少于兩次。部門工作例會由部門經理主持，對上次例會跟蹤總結，對近段時間工作歸納，對后續工作規劃。工程現場的監理例會應該督促監理單位的項目總監組織定期召開，原則上每周一次例會，特殊情況不能超過兩周。監理例會由監理主持，部門里的專業負責人必須參加，必要時部門經理或副經理應至少一人參加。協調施工現場遇到的各類問題。重點強調工程安全責任。對錯誤做法或者質量問題通報批評、總結教訓。巡查：部門各類人員都應該定期到工地現場實地巡查。

招標：制定招標的標準，造價達到多少的采購應進行招標。此由預算員負責。

考察：制定考察的標準，造價達到多少的采購應進行組織考察，此由預算員組織。

公關招待，用車，規劃報建，名片與工作牌。

安全專員：主要監督巡查工程安全。此工作由部門副經理負責。

關系戶處理：發生在招投標工作、詢價工作、采購工作、現場更加等工作過程中可能會遇到因關系戶介入而應作特別處理的，應該具備以下條件：上級領導特別交待的，關系到公司生存發展大計的，重要利害關系的，其他不可抗力的，本部門或者其他部門個別工作人員私人的特別關系原則上一律不予采納，其他不構成必要條件的關系戶應禮貌婉拒。

管理年度工作規劃（專業23篇）篇二十三

工作計劃網發布2019年教務處年度工作規劃，更多2019年教務處年度工作規劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

以下是工作計劃網為大家整理的關于2019年教務處年度工作規劃的文章，供大家學習參考！

本學期是新一學年的開始，各方面的工作都很繁雜，因此要多方面的考慮和配合學校各方面才能把工作正常開展起來，根據學校實際情況，特制定本計劃：

1.根據學校實情，作好部分教師的思想工作，配合學校完成崗位聘任，堅持初一實行雙向選擇;初二、初三保持相對穩定而略有調整。

2.配合總務處完成學生報名注冊工作，完成好初一新生的錄取分班工作，初二、初三按計劃開學，正常開課。

3.配合政教處安排好初一新生軍訓工作，召開開學典禮暨表彰大會，對前學期成績突出的學生進行獎勵，配合政教處完成對各班級的量化考核，有利于調動和為以后評價班集提供依據。

4.積極配合各年級組完成各組計劃，積極組織有關教師，對講優質課的教師進行評定。

5.積極配合學校和組織實驗室工作人員，認真開好實驗課，并做好“普實”驗收的準備工作。

6.配合各處室完成學校督導評估自查工作，同時做好綠色學校的創建工作，并教育學生要有愛護環境的意識。

7.加強各年級學生的學籍管理，并查對各班學生的考試成績，為今后各教師的考核提供依據。

8.負責完成好排課、代課、調課的臨時性工作，為學校教學的正常運轉作好工作。

9.配合年級組訂好本學期的.考試資料，注重把教學放在平時來抓，積極參加各年級組的活動。

10.完成好教材征訂工作，并對存書進行統計，以便以后利用，指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的開放，教材發放和各教師、學生征訂服務工作。

11.配合微機室人員完成好期中、期未成績統計和各項工作。

12.努力完成教務處日常事務工作，并完善期未考試制度和閱卷中存在的問題，爭取改卷前做好評分標準，責任到人。配合學校對工作不認真的教師制定出處罰意見。

13.配合教研組做好本學期教研工作。

14.完成各教師計劃、總結、教案和作業的檢查工作。

總之，教務處工作是一項復雜而又繁多的工作，要求工作上要認真、細心才能完成好。因此，要求教務處每個成員既要有分工，又要有配合。只有每個人積極主動才能把工作做得更好。