發言稿的撰寫應該盡量避免長篇大論，而是重點突出，言之有物。掌握了一些發言稿的寫作技巧后，現在我們來看幾個成功的發言稿例子。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇一

2022年是觀念能力作風建設年，我們要抓住這個契機，行動上要把這些要求落實，切實轉變思想，改進作風，提升能力。一要切實加強和改進學習，增強學習的緊迫感和責任感，在克服因循守舊、不愿學習、不會學習甚至把學習當門面的不良風氣。學習的目的全在于運用。通過學習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質，更好地解決實際問題。學習是一個日積月累、潛移默化的過程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把學習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯系實際的學風，聯系社保系統和自己的思想實際，學政治，提高政治素質，學業務，提高服務高效社保的能力。要擺正學習與工作的關系，越是工作忙，任務重，越要發揚“惜時如金”的鉆研精神，多擠時間學習，做學習型干部，創學習型機關。二要堅持用人民群眾賦予的權力為人民服務，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發點和歸宿點，經常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇二

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一、在學懂弄通會議精神上下功夫。作為一名黨員，我要認真學習會議精神。逐字逐句認真研究會議主要內容，講話指明了我市的發展方向和發展目標，作為一名黨員我要牢記講話精神，把其做到入腦、入心，轉化為干事創業的精神動力。圍繞會議精神要多向身邊的老同事請教，要深刻把握其重要精神內涵，要認真做到把會議精神吃透。

如何吃透會議精神?關鍵還是在學習上下功夫一是要利用好線下學習方式，要認認真真讀原文，方復讀，書讀百遍其義自見。要認真做好學習筆記，把自己的心得體會記錄到本子上。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇三

民警紀律作風自查報告范文一：

自從監獄開展民警隊伍紀律作風整頓活動以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。

本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。

通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監區民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。

嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。

在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。

民警紀律作風自查報告范文二：

按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題。

1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

二、存在問題的產生原因。

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了四難現象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施。

1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇四

2022年是我市能力作風建設年，提升工作能力和改進工作作風，是每一名干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名干部，更應該從頭做起，真正做一名讓組織放心、讓人民滿意的干部。

一要堅持能力提升，扎扎實實干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具體落實到實際工作中，要堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。工作中要有務實作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是為人處事的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

二要加強作風建設，干干凈凈履行職責。要警鐘長鳴，筑牢防線。在實際工作和生活中不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。要從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做、哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政、踏踏實實干事、堂堂正正做人。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇五

根據我局在作風紀律整頓活動的安排部署，通過前兩個階段的認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改。

1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

二、作風方面的整改。

作風方面的不足主要體現在團體觀念不強。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。

三、本職工作方面的整改。

在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發展考慮周到。作為單位集體的一名成員，自己有時不能為單位的長遠發展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。

整改措施：充分發揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用于表率，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立公安機關通信民警的良好形象。同時，放遠目光，高屋建瓴，把全科的未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的做，使自己的科室最終成為全省、乃至全國的先進。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇六

以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習黨的二十大精神為重點內容，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新市檢察院2022年度機關黨建工作計劃范文，希望大家喜歡。

x年機關黨建工作的總體思路是：繼續深入學習貫徹黨的十九大及xx屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨、從嚴治檢，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹始終，推動機關黨建工作再上新臺階，為檢察機關履行維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，推動“四個x”建設提供堅強保證。

一、加強政治建設，發揮黨的政治建設統領作用。

1.始終把政治建設擺在首位。結合黨的二十大勝利召開，扎實開展主題教育活動，以黨的政治建設為統領，堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強意識形態工作。深刻認識意識形態工作的極端重要性，進一步深入學習和落實《x省人民檢察機關意識形態工作責任制實施細則(試行)》。要主動適應新時代檢察工作和現代信息技術的發展，充分發揮網絡媒體的方便快捷、形式多樣、互動交流的優勢，加快新媒體工作室建設進度，用好內網、微信、微博、新聞客戶端等技術手段，落實黨務、檢務公開，提高黨建工作的吸引力和影響力。

3.發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部是黨的政治骨干和黨內政治元素的核心，緊緊抓住黨員干部模范帶頭作用，增強黨的政治建設的實際成效。完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，營造有利于黨員干部積極作為、敢于擔當的良性環境，不斷提高黨員干部自身的政治能力，永葆共產黨人的政治本色。

4.嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內政治生活。大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播x紅色文化等，加強黨性鍛煉，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。

二、加強思想建設，夯實理想信念思想根基。

1.拓寬思想建設工作范圍。創新思想政治理論教育內容。嚴格理想信念、政治理論、職業道德、紀律作風工作主線，把檢察干警心理健康、心態、精神需求和現實困難等納入思想建設工作范圍，積極開展心理咨詢、談心交流、道德評議、文明評比、精神激勵等活動。持續加強政治理論武裝，由以往的理論灌輸教育向實踐教育轉變，通過看得見、摸得著的方式貼近思想建設工作實際。

2.抓好黨的二十大精神學習貫徹。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習黨的二十大精神為重點內容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，開展“六個一活動”，各支部要組織黨員開展以上好一次黨課、重溫一次入黨誓詞、研讀一遍黨章、寫一篇心得體會、參觀一次黨史展覽、瞻仰一次革命舊址或烈士陵園為內容的“六個一”活動，抓好經常性教育。通過舉辦征文、主題黨日、微黨課評比等系列活動。

3.實行同中有異的分層教育。對于黨組成員、中層干部，要帶頭學，主動宣講，相互交流談體會，充分發揮領導干部的率先垂范作用。對于檢察業務部門，要加大政策理論學習和綜合文化知識學習的力度。對于行政部門，要加大法治理念、法律法規培訓教育力度。特別是十九大后部分修改的《憲法》《黨章》和新頒布的《監察法》，以點帶面地組織開展學習活動。

4、發揮檢察文化建設的育人功能。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，開展道德講堂、檢察開放日、閱讀日、趣味運動會、演講比賽、書畫攝影展、主題征文比賽等豐富多彩的檢察文化活動。注重立德樹人，通過“尋找最美x檢察人”、“身邊榜樣”等身邊人講身邊事的方式，以可親、可信、可學的榜樣力量，激發廣大干警尋找典型、學習先進的熱情。

三、加強組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

1.加強班子建設。抓好理論學習。充分利用支委會、支部大會、黨組理論學習中心組學習會等形式集中學習，將黨建工作與機關業務工作中的熱點、難點問題緊密結合，提高黨組織從全局上把握形勢、分析問題的能力。加大學習型黨組織建設，強化履職能力。在班子中建立黨建工作分工負責制，明確職責分工，堅持把學習型黨組織建設納入黨建工作重點，實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核，樹立黨建工作“主業”意識。抓好支部班子配備。結合支部換屆選舉，配齊配強支部班子，吸收了德才兼備、樂于奉獻、勤勉務實的年輕黨員充實支部班子。

2.強化機關黨建組織建設和管理。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》及《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格按照黨組議事規則，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項方面，嚴格按照民主集中制原則討論決策，提升黨組決策民主性、科學性。嚴格按照基層黨組織建設“八大標準化”標準和要求，進一步完善機關黨支部的規范化運作，發揮機關黨支部戰斗堡壘作用。

3.提升黨務干部隊伍素能。把黨建工作融入檢察業務，結合實際開展各種形式崗位練兵和業務競賽。組織廣大干警參加機關黨建理論研討活動，接受黨建工作培訓，提升黨建工作能力和水平。充分利用互聯網、優秀黨建學習平臺等開展各項黨建活動，提升組織生活的針對性和吸引力。關心愛護黨務干部，努力創造拴心留人，人盡其才的工作環境，充分調動黨務干部工作積極性，主動性和創造性。

4.加強群團組織建設。加強機關黨組對群團組織的領導，充分發揮工會、婦委會、共青團、志愿者等群團組織作為黨組織橋梁和助手的作用，支持他們開展各種活動，調動全體干警的積極性，廣泛開展各種志愿者活動、五一勞動獎章、青年文明號、巾幗建功等創建活動，為群團組織開展活動提供支持和幫助。

四、加強作風建設，推動作風建設長效化。

1.加強黨風檢風建設。作風建設永遠在路上，嚴格落實中央八項規定及其《細則》，始終堅持問題導向，寸步不讓糾“四風”。繼續推進全市檢察機關紀律作風建設深化年活動，認真組織開展民主生活會、組織生活會，做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改，既當好組織者、推動者，又做好參與者、實踐者，強化檢察機關黨的作風建設。認真抓好紀律作風建設，堅持問題導向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執行不力等問題。加大效能督察制度，開展效能問責。

2.落實黨風廉政建設責任制。認真抓好“兩個責任”的落實，結合實際開展廉政文化進機關活動，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。深入梳理和查找各部門的廉潔風險和廉政隱患，完善監督機制、強化監督制約，抓好責任分解和壓力傳導，消除監督盲區和監管漏洞。認真抓好黨內監督工作，通過開展述職述廉、談話、戒勉、查詢函詢、執紀問責等，強化對黨員干部的監督制約。

3.建立工作作風管理體制。建立崗位工作目標責任制，根據各崗位的工作職責要求，來確定各個崗位的工作目標，細化工作標準;建立健全工作程序和規則，使業務工作程序化、規范化;建立量化考評體系，對檢察干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容;建立執行制度的有效機制，完善干警執法檔案。

4.強化外部監督。進一步深化檢務公開機制，對應該公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作的透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止權力濫用，促進公正執法。加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。積極聽取縣人大代表、政協委員及社會各界人士的意見和建議。

五、加強紀律建設，提升干警自律意識。

1.強化紀律理論知識學習。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨政法工作條例》、《檢察人員紀律處分條例》等檢察人員廉潔從檢等規定。

2.抓好警示教育。堅持以紀委、監察機關查辦的職務犯罪案件為反面教材，組織干警進行剖析，分析職務犯罪者的心路歷程和墮落軌跡，教育干警引以為戒。廣泛開展交心談話活動，掌握每名干警的思想動態，幫助干警解決思想問題。通過組織干警觀看主旋律影片、旁聽先進典型報告會、舉辦勤政廉政書畫展、參觀革命紀念館等途徑，豐富教育載體，在點滴中融入紀律作風教育。

3.加強內部監督。加強崗位廉政風險防控機制建設，建立職業風險防范體系，對容易滋生腐敗的重點部門、崗位和關鍵環節進行重點防控，強化各業務部門之間、執法辦案各環節之間的監督，以紀律作風建設推動執法辦案作風良性發展。及時了解掌握紀律作風建設存在的短板，對苗頭性問題早發現、早提醒、多督促、多敲打，實踐運用好監督執紀的“四種形態”。采取明察暗訪、查閱臺帳、集體座談、個別約談等“多管齊下”方式，拓寬檢查監督途徑，強化對“八小時外”社交圈、生活圈、休閑圈的日常檢查監督力度。每半年組織召開一次紀律作風建設工作推進會，著重講評分析苗頭性、傾向性問題，并提出有針對的整改落實措施。

六、加強制度建設，助力檢察工作高質量發展。

1.完善機關黨建工作制度。把黨的制度建設貫穿黨建工作全過程，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨政法工作條例》等規章制度，結合機關實際，出臺機關黨建工作制度，并做好制度的“立改廢”，以嚴肅的制度約束黨員，規范黨建工作。

2.嚴格落實黨建工作制度。堅持民主集中制原則，嚴格落實好“三會一課”制度，堅持每年至少召開一次民主生活會、各支部每半年召開一次組織生活會、支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月召開一次，院領導或總支成員每季度到所在支部或聯系支部講一次黨課。嚴格落實雙重組織生活制度、民主評議黨員、談心談話、黨員活動日等各項黨建制度。抓實抓細縣直工委、院黨組部署的各項任務的落實督察，黨總支每月檢查支部落實“三會一課”等制度的執行情況。

3.提高機關黨建工作科學化水平。圍繞新時代機關黨建面臨的新情況、新問題開展調查研究，深化對新形勢下機關黨的工作特點和規律的認識，積極探索做好機關黨建的工作的新途徑新辦法，努力提高機關黨建工作整體水平。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇七

以黨的十_大精神為指導，認真貫徹落實全區組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經濟社會發展需要的城管戰線黨員隊伍，努力為推進首善之區建設提供組織、人才和智力支持。

二、主要內容。

堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。

1.加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十_大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。

2.加強黨性修養教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨的基本知識和黨的優良傳統教育，加強愛國主義、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統黨員的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。

3.加強黨員發展教育。按照“控總量、優結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正三個關鍵節點，認真做好黨員發展工作。通過群眾推優、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發展潛力的優秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。

4.加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規和國家法律法規，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆共產黨員的高尚情操和本色。

5.加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區建設目標和工作任務，解讀區委區政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區委區政府的要求，統一思想和行動，進一步增強應對挑戰、戰勝困難的信心。

6.加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環衛作業、市政維修、城監執法等業務工作，開展專業技能培訓，提高黨員隊伍業務能力和整體素質。

三、主要方式。

（一）集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發，理論上得到武裝、能力上得到提高。

（二）分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發展的能力。

四、保障措施。

1.落實領導責任。戰線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。

2.強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。

3.加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。

4.注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇八

開展服務型執法，是深入貫徹落實習近平法治思想，樹立理性、平和、文明、規范執法理念，提高行政執法水平，實現法律效果與社會效果有機統一的重要舉措，也是改善行政相對人和行政主體之間的關系，消除行政摩擦，減少相互之間的抗爭，降低彼此之間的力量消耗，提高行政執法效率的重要手段。我作為市交通執法支隊的主要負責人，上任伊始就全面啟動了執法服務轉型工作，聚焦優化營商環境，結合執法領域突出問題專項整治行動和“萬人助萬企”等活動，帶頭組織開展執法大調研、大走訪，聽建議、納良策。大力推廣柔性執法，臥龍、內鄉執法大隊20xx年被確定為全省交通運輸系統服務型行政執法示范點。

下一步，我將帶領全市交通執法隊伍，貫徹落實“觀念能力作風建設年”活動各項要求，堅持“70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執法手段解決”，改變官本位思想，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭管理，在執法人員“純粹的執法者”之外加上“服務者”的身份，真正做到刀刃向內，轉變工作作風，對標一流，優化營商環境，打造一支與省副中心城市、全國性綜合交通樞紐城市定位相匹配的交通執法鐵軍。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇九

材料,供大家參考。式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作、一種。

工作。

標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。

六、要守紀更要修德，永葆清正廉潔本色。

要始終保持政治清醒，守牢拒腐防變防線，嚴守政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。以敬畏之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以原則規則處理各種復雜關系，養成自覺接受監督的習慣，秉持“親”“清”政商關系、“簡”“減”同志關系、“嚴”“嚴”組織關系，成為營造風清氣正政治生態的正能量。

新時代期盼新擔當，新征程呼喚新作為。當前，xx正處在爬坡過坎的關鍵時期，要全面落實“起跑即沖刺、開局即決戰”的工作態度，鍛造過硬本領，錘煉優良作風，為建設新時代xx開新局、創佳績。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十

民警紀律作風自查報告范文一：

自從監獄開展民警隊伍紀律作風整頓活動以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。

通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監區民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。

嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。

在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。民警紀律作風自查報告范文二：

按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題。

1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

二、存在問題的產生原因。

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了四難現象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。民警紀律作風自查報告范文三：

為了認真貫徹落實黨的xxxxxx全會精神，進一步加強警察作風建設的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展整頓紀律作風，專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹三個代表重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧**理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

(三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在老好人思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧**理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧**同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照xx同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的勞教事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業添磚加瓦。

民警紀律作風自查報告范文四：

在這次紀律作風整頓教育活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、在紀律作風整頓教育活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識片面，反映出我對紀律作風整頓教育認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對xx總書記提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx總書記三個代表的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。編輯推薦：

公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨和國家高度重視干部隊伍的能力作風建設。十八大以來，習近平總書記關于加強能力作風建設作出了一系列重要論述，將“干部能力建設”提升到全局高度和戰略視角進行部署，并且提出新時期領導干部要具備的“八項本領”和“七種能力”，體現出總書記對干部工作的高度重視，對作風建設的殷切希望。省委圍繞提高現代化河南建設水平，把“能力作風建設”擺在了前所未有的高度，為錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”提升能力、鍛造作風，實現實干立身、爭先出彩，為建設現代化河南提供堅強保障和支撐。集團黨委在建設世界一流企業進程中審時度勢，持續深化“六個堅持”，全面實施“五大行動”，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉變，堅持學干并重、查改貫通、建治結合的措施，開展能力作風建設活動，統一了上下思想，激活了發展動力，以能力作風推動工作成效，上半年取得的各項工作業績就是加強能力作風建設的具體呈現。

能力作風建設，從中央到省委、到集團黨委，均擺在了重要突出位置。我們作為企業黨員領導干部，要深刻理解加強能力作風建設的重要意義和豐富內涵，必須做到率先垂范、躬身入局。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，火車跑得穩，全靠方向準”，我們作為引領企業發展的“關鍵少數”，只有能力提升了，作風這個方向把準了，*這輛“火車”才能行穩致遠。

反過來，作風好，能力強，就能營造奮發向上的勁頭，形成風正好揚帆的氛圍。能力體現在謀事本領上，是干成事的利器。僅僅有好的作風，倘若能力不足，沒有幾把“硬刷子”、幾門“硬功夫”，就會“不得其門而入”，抓起工作就會視野不寬、方法不多、容易產生“等靠要”思想，難以獨當一面。只有建設好作風、硬作風，提升真能力、實本領，才能造就干事擔當的寬肩膀，彰顯出助推企業發展的威力，不斷開創企業高質量發展的新局面。

二是“善作善成”提升能力。我們廠在年初黨委會、職代會上提出建設一流現代化選煤廠的愿景目標，一流包含安全管控一流、經營管理一流、綠色環保一流、人才隊伍一流、效率效益一流等多個方面。這就要求我們一要必須提升踐行“四個重在”、實施“六安”管理的能力。堅持定標準、建體系、重運行、嚴考核，注重雙重預防體系建設，全力推進安全生產標準化提檔升級，不斷改善職工作業條件和作業環境，不斷筑牢安全生產防線，努力建設本質安全崗、本質安全型車間，進而創建本質安全型企業。二要必須提升改革攻堅的管理能力。我們圍繞現代化企業管理突出體制機制建設，規范完善了績效考核、預算管理等各項規章制度，健全全覆蓋、穿透式的考核體系，建立以業績為導向的全員評價激勵機制，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，激發干部職工干事的積極性、主動性，讓干部職工能夠想干事、能干事、干成事。在管理流程上實現優化，對任務指標細化分解，實施全員、全過程、全方位管控，形成“人人有指標、人人有壓力、人人有考核”的工作格局。但在成本管控、產品質量、挖潛節支方面，我們仍存在短板不足，要對標行業先進，查工藝、查流程，想辦法、謀思路，扎實開展穩質量、降成本、提效益行動，實現以管理提效益、以管理保證競爭力。三要必須提升知人善用的眼光能力。培養人才、善用人才，是企業保持競爭力的關鍵，要注重提升識才、用才、聚才的能力水平。尤其是我廠下半年即將實施清潔生產改造、智能化裝車系統等三項技改工程，新設備的應用對操作人員的要求更嚴、標準更高，打造一批知識型、技能型、創新型人才隊伍是保證企業良性運轉的關鍵，要早著手、早準備、早安排，提前謀劃，有針對性開展培訓，確保技改后人才隊伍滿足正常生產需求。四是必須提升應急處突能力。當前所處時期風險機遇并存，黨員領導干部要增強風險意識，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備。特別是近期疫情形勢不容樂觀，西安、駐馬店等地疫情有所反彈，病毒變異后傳播速度更快，傳播性更強，我們要精準研判形勢，積極果斷應對，切斷病毒輸入關口，執行防控措施到位，保證職工家屬生命健康安全。夏季是風雨雷電極端天氣頻發的季節，尤其是近年來極端天氣越來越頻繁，破壞性越來越大，我們要提高防災減災意識，以時時放心不下、處處放心不下的責任感做好隱患排查，超前做好安排部署，開展應急演練，保證突發事件應急處置能力。五是要提高群眾工作能力。下半年即將召開黨的二十大，這是我們國家的大事、要事，在政治敏感期保證穩定的環境至關重要。要梳理當前存在的不穩定因素，尤其是七礦，作為老礦井、關閉礦井，遺留問題多，不穩定因素多，要多深入職工群眾，與職工群眾打成一片，了解職工急難愁盼的問題，了解職工家屬思想動態，做好思想政治工作，確保穩定的工作生活環境。六是提高抓落實能力。行百里者半九十，一切工作不管安排再好、部署再精細，如果不落實，那就是“零”。干事業不能做樣子，必須腳踏實地，有釘釘子的精神，深入落實“13710”工作制度，對每項工作做到件件有著落、事事有回音，穩扎穩打向前走。今年上半年，我們基本完成了時間任務雙過半工作任務，這是對工作的肯定，但是下半年即將實施技改工程，到時安全生產、技術改造同時進行，對生產提出了更大的挑戰，要在三季度從原煤組織、生產調度、后勤服務保障等各方面著手，開展勞動競賽，調動工作積極性，使工作在安全的前提下能往前趕就往前趕，能往前沖就往前沖。特別是我們黨員領導干部要做到以上率下，通過一個人引導一大片，努力開創工作的新局面。

三是查改貫通轉作風。在改進作風上，我們不能退，也退不得，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。必須把難事當成壓到肩上的重任，當成提高素質、展現能力的機遇，只有主動投身到各種攻堅克難的實踐中長才干、壯筋骨，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須把人民放在心中最高位置。我們集團的核心理念就是“企業發展，職工共享”，這就要求我們要將職工對生活的向往，對美好的追求作為我們的奮斗目標，要想方設法提高企業發展質量，從而提升職工生活品質，讓職工有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。作風建設的關鍵在于解決問題、務求實效，要克服不同程度存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題，要善于謀事創業、勇于修身律己、敢于批評斗爭，把職工急難愁盼的問題作為我們工作的立足點，力所能及為職工辦好事、辦實事，注重在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，使思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展，越來越大的強企事業，在應對困難、克服挑戰中沖鋒在前，建功立業。

加強能力作風建設，是著眼于新形勢新任務，對黨員領導干部提出的明確要求，在這樣一個充滿機遇與挑戰的時代，只有加強作風建設，克服本領恐慌，塑造總書記提出的“八項本領”和“七種能力”，才能以過硬的政治素質、優秀的專業能力，更好地擔負起組織、職工賦予的重任，助推企業實現更高質量的發展。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十二

今年以來，習總書記多次在不同場合做出了關于**的一系列指示和批示，2月26日習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習時強調，要完善覆蓋全民的社會保障體系促進社會保障事業高質量發展可持續發展；9月29日，《“十四五”全民**規劃》提出，要健全多層次**制度體系、優化**協同治理體系、構筑堅實的**服務支撐體系等重點任務。我們要深刻認識新發展階段的內涵特征，準確把握**工作面臨的時與勢，切實擔負起推動**事業高質量發展的職責使命。

一要端正學習態度，提升學習的廣度和深度。只有努力掌握新知識，不斷增強新本領，才能取得**經辦工作的主動權，才能應對復雜多變的新挑戰，才能更好地為參保群眾提供優質高效服務。今年的**工作涉及多項政策調整，對日常業務提出了新的更多的要求，要通過業務培訓，使每一名業務骨干都做到政策熟悉、操作熟練、服務到位。

二要理論聯系實際，著力培養解決實際問題的能力。理論聯系實際一直是我黨的優良學風，學習的目的在于應用，只有自覺地把學到的理論和知識，把思考形成的想法和觀點，運用到確保全市**工作的實踐中去，才能實現理論和實踐的有機結合。

三要開闊眼界，拓寬**工作新思維。大家一定要緊密聯系全國、全省和我市**工作的新形勢、新變化、新進展，從更高的起點創造性地開展好經辦服務工作，以學促干、以干助學，不斷地更新知識，提高綜合素質和業務水平，使這次培訓真正成為提升綜合素質的階梯、增強業務本領的平臺。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十三

今年將召開黨的二十大，營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，是我們必須切實扛穩的政治責任，也是檢驗“能力作風建設年”活動成效的政治標尺。自作風整頓活動開展以來，x鄉結合實際，聚焦工作重點，堅持目標導向、問題導向、結果導向，從細節入手、從具體問題抓起，精心高效推進，保證了各項任務落深、落實、落細。

堅持目標導向，筑牢作風建設“大本營”。把作風建設作為一項重大的政治任務，作為全鄉高質量發展的核心內容。一是在工作體系上求強化。成立x鄉機關作風整頓工作領導小組，由我任組長抓統籌，分管班子成員任副組長抓落實，下設辦公室和專項推進組，建立領導班子成員、站所長、站員三級監督制度，形成了上下聯動、齊抓共管、強力推進的工作格局。二是在深化理解上求提升。將作風建設真正融入到中心組理論學習、黨員干部教育活動中，確保每個干部在思想和行動上保持一致。同時，在能力提升上下功夫，加強業務培訓，設立“業務標兵崗”，通過大比武獎勵業務標兵7人；用活“導師制”、在村任職等手段，全面提升年輕干部的實踐能力。三是在運轉細節上求質量。堅持以上率下，抓細節、抓平常，緊盯上班遲到早退、工作時人在心不在、為群眾辦事拖緩等突出問題和薄弱環節，加強執紀問責力度，以“小舉措”推動“大環境”。

堅持問題導向，打好作風建設“主動仗”。瞄問題去、盯著問題改，通過解決實際問題推動能力建設抓實抓細。一是查問題抓整治。將作風整頓作為提質增效的重要手段，通過走流程、下訪問需和自我剖析，找出在整體工作各環節中存在的代辦事項分解不細、鄉村銜接不到位等問題，都擺到桌面上、納入臺賬中，通過強化站所協同、鄉村兩級聯動，進一步優化辦事程序4個。二是找痛點治沉疾。深挖群眾最為關注的急難愁盼問題，征集8方面132個問題，全部納入問題清單和整改臺賬，綜合推進整改。著力解決鐵路191新安段下行橋人車混用的歷史問題，經與哈鐵路局多次交涉，新修建人行天橋和580米便道，實現了人車分行，徹底消除了交通安全隱患。三是重服務提質效。工作中做到提前介入、跟蹤問效，提升為百姓辦事效率。針對村民線上生存認證難的問題，成立志愿服務隊入戶開展完善信息、指紋錄入服務，錄入信息462人次；疫情期間，制作疫苗接種順序卡片5800余份，利用土味視頻對群眾進行最直觀的防控宣傳，得到百姓一致認可。

堅持結果導向，描繪作風建設“新藍圖”。堅持作風整頓成效以群眾滿意為標準，用工作成效來檢驗作風建設成果。一是六措并舉建新村。實施拆、清、綠、改、亮和糞污治理六大工程，清理衛生死角47處，清理糞污堆20處，持續改善了人居環境，實現了美麗鄉村示范村全覆蓋，并著力打造齊黑北線景觀帶和蘇打礦泉小鎮，全鄉人居環境得到明顯改善。二是村企聯建助發展。以蘇打礦泉黨總支為依托，以黨建為引領，持續優化企業服務，建立干部幫扶機制，把每月15日設立為企業服務日，黨員干部與企業面對面溝通，解決企業招工難、銷售難等問題，為企業就地招工62人。三是抓實根本保惠民。持續在便民利農上下功夫，尤其是在近幾年春耕秋收期間，全鄉共修整48條砂石路，64.6公里，無論道路搶修、物資提供，還是糧食銷售，鄉村干部第一時間投入。針對今年穩糧擴豆整體要求和村民物資需求這一結合點，鄉黨委、政府主動協調，各村統一與縣內物資供應商形成合作意向，在尊重群眾個人意愿的基礎上，保證籽種化肥等物資上門供貨。

x鄉將在鞏固現有成果的基礎上，緊緊圍繞“能力建設作風年”工作有關要求，以飽滿的精神狀態和務實高效的工作作風，推動全鄉各項工作再上新臺階。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

依據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動展開以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對展開好作風建設活動制定了實施方案，并進行具體的安排布暑。革新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改善工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了xx書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深入熟悉到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

xx書記提出的“七破七立”和xx省長提出的“十不準”要求，對我們更好地履職盡責、干事創業，強化和改善工作作風，建立合格的干群關系，耐心細致接待來訪群眾，強化******員的責任感和使命感提出了新的更高要求。依據支部要求，我個人也對照“七破七立”和“十不準”要求進行了深入反思，通過反思對照，發現自己離“七破七立”和“十不準”要求還有一定的差距，在一些方面也還存在問題，比如工作中革新意識不強，習慣用慣性思維想問題，辦事情;存在小進則滿的思想，有時滿足于工作中暫時的小進步，而忽略問題本身和自身缺點，導致工作止步不前，進度落后，工作效率和能力得不到有效提升;學以致用的能力不強，境界不高，勁頭不夠，效率不快，落實不利，不能做到知行合一;工作中有時急于求成，缺乏耐心，有浮躁情緒、畏難情緒;缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中等等。

針對這些問題，我想在今后的工作中要從以下幾個方面加以整改。一是強化學習，提升政治素養。強化學習教育，認真學習黨章黨規，系列講話精神、新時代中國特色社會主義思想，以高度的思想自覺引領行動自覺，運用科學的世界觀和方法論分析和解決特別問題，敢于較真碰硬，求真務實，保持正確的，反對錯誤的，思想上始終保持堅定。二是強化政治“三力”。行動上始終與黨***保持高度一致。保持高度的政治敏銳性、超前的預見性和高效的執行力，堅定政治態度，切實做到在黨言黨，堅定落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，隨時銘記憂患意識，公仆意識，節儉意識，牢固樹立群眾觀念，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干。三是改作風，促提升。保持深入細致的原則，把各項工作往深里做，往實里做，往細里做，既不簡單滿足于暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改善工作作風，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，生活與工作的關系，嚴格遵守好各項紀律。一個黨政機關工作人員的形象往往代表著整個單位乃至整個政府的形象，個人形象受損，必定會導致單位和政府形象受損，所以，在平常的工作中，一定要牢固樹立“四個意識”，隨時從工作紀律、工作作風、工作能力、待人接物等方方面面嚴格要求自己，嚴守工作紀律，做到不遲到早退，不串崗，不無故離崗;改善工作作風，做到廉潔高效、求真務實、與時俱進提升工作能力，努力學習業務知識，提升業務水平。注重積存，提升文字寫作能力和統籌協調能力;熱情周到接待每一位外來辦事人員，做到謙虛慎重，有條不紊。每一個黨員都是黨組織中的一個細胞，如果細胞受損，那么整個機體的運行都會受到影響，所以，作風建設要從自身做起，要有大局意識，要有使命感和責任感，只有每一個細胞都健康鮮活，才能保證整個機體的有序高效運轉。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十五

同志們：

今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。

黨的十八大之后，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯系群眾制定了八項規定，習近平總書記對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，總書記又強調了抓好八項規定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。

4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。

展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。

各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。

大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。

自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們。

黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯系。現在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。

始終大興“務實”之風。空談誤國，實干興邦。實現鹽城繁榮發展和百姓幸福安康，關鍵靠實干。現在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干，為鹽城實。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十六

天峻縣人民法院王延德各位領導、同志們：

大家好！首先感謝縣委召開這次作風建設專題學習會，為我們提供了一個相互學習的好機會！法官的作風關系法院的形象，影響著司法的權威和公信力。今年我院根據中央和最高法院關于加強領導干部作風建設的要求，在全院深入開展“作風建設年”和“制度落實年”活動。通過認真學習相關文件精神，傾聽上級領導的講話，結合工作實際，多次召開了專題活動會議、民主生活會，深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線。

黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，我院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發展的癥結，今年1月份，我院采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見，全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策，通過認真梳理歸納總結征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創新局面”的目標，根據上級法院和縣委的要求，結合本院實際，統籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀律作風教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，并結合自身工作談了心得和體會。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領全院干警赴云南省參觀了昆明中院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制“沒有規矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是我院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，我們認識到，規范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，我院經過認真研究，力舉群策群力，經過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了76項規章制度，形成了內容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構建起了結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現在以下幾點：審判（執行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執行工作規定等規章制度；人事管理方面，崗位目標考核、法官行為規范、開展“爭先創優”活動、法官業外活動制度、建立法官業績檔案等規章制度；行政管理方面，制定了安全保衛、衛生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評小組，專門負責監督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規定約束自己的行為。

三、以接受監督為支撐點，約束和規范法官行為強化內外監督，是規范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環。通過開展紀律作風教育整頓活動，我們認識到，變被動監督為積極主動地自覺接受監督，采取全方位、多觸角的監督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監督。二是切實強化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監督權力的信心。三是努力搞好內部監督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與庭室負責人、庭室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內部監督落到實處；進一步發揮審判監督庭職能，對當月審結的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結一張處方，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，我院形成了和諧合作、團結向上的工作氛圍，一些與法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明顯提高。

四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象全面提升人民法院新形象，必須切實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，充分保護好廣大人民群眾的根本利益。我院針對存在的突出問題，堅持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進一步強化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時，當事人都會收到一張訴訟風險告知書，凡涉及訴訟請求不當、超過訴訟時效、不按時交納訴訟費用、舉證不能、舉證超過時限、執行不能等有可能導致的不利后果，都提示當事人，從而幫助當事人避免或降低了一些常見的訴訟風險和成本，減少了不必要的損失。二是為破解社會反應強烈的“執行難”問題，積極推行了執行裁判權和執行實施權的分權改革，同時，采取邀請人大代表監督執行、召開被執行人大會、開展“執行月”活動等措施，攻克了大批疑難案、骨頭案，彰顯了法律尊嚴。三是為充分體現社會公平與正義，開展了裁判文書評比、庭審觀摩、新型案件法律適用問題集中研討等活動，切實解決案件裁判文書和庭審中存在的問題，提高了審判質量。四是為提高工作效率，給牧民群眾提供方便，加大了巡回辦案次數，深入牧區上門立案、審案、結案，方便了群眾訴訟，減輕了當事人訴累，落實了司法為民的工作宗旨。

我院通過大力加強紀律作風建設，提升了形象，促進了工作的全面開展。同時，我們也清醒地認識到，要從根本上解決整個隊伍紀律作風方面存在的突出問題，必須常抓不懈，多措并舉。只有這樣，才能使各項工作再上新臺階，再創新局面。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十七

強調：“要堅持問題導向，解放思想，通過全面深化改革開放，給創新創業創造以更好的環境。”要在解放思想中轉變觀念、跟上新時代步伐，提高機關能力作風建設。好的作風，是干事創業的保障、善作善成的法寶。縣工信局全面落實縣委“解放思想、振興發展”研討活動工作部署，結合全省開展的機關“能力作風建設年”活動，踐行服務企業、科技創新宗旨，提升機關效能，確保能力作風建設取得長效。

一、提高思想認識，強化學習。黨組專題研究全縣機關“能力作風建設年”工作，深刻剖析工作內涵，結合工作要求，圍繞開展“業務大講堂”、落實“三會一課”制度集中學習，為黨員干部進行專題培訓，擴大知識面。全局總動員，重點圍繞工業企業發展需要、科技創新、疫情防控、安全生產等幾大重點領域進行全方位服務，結合工信局“包企業、解難題”的工作方案，推行季度總結的工作機制，力爭工作取得實效，增強了全體干部的思想自覺和行動自覺。

二、提升素質能力，錘煉本領。全體機關干部結合自身工作實際匯報2021年工作及2022年工作計劃，同時進行自我剖析，深挖工作中的痛點、難點，“量身定做”整改方案，結合職責分工成立能力訓練小組，每個訓練小組由一位老黨員帶領兩位新黨員組成。充分發揮“傳、幫、帶”效能，學思維、學方法、學能力，以小組形式開展工作，發揮“1+1＞2”的效用，強化干事創業本領，扎實推進作風轉變。

三、轉變工作作風，立塑新貌。局黨組號召全體機關干部要解放思想，改變慣性思維和工作陋習，正確定位自己的崗位職責，提高工作效率，要嚴格執行各項工作制度，有效提高機關干部的自律意識，營造積極的干事創業氛氛圍，大力發揚“嚴真細實快”的工作作風，保持定力、勇于擔當、滿懷激情，以事不避難、闖關奪隘的決心勇氣抓落實求突破，切實保證工業經濟運行平穩健康發展，提高我縣企業科技創新能力，為我縣經濟發展貢獻力量，切實把“能力作風建設年”工作抓緊抓實。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十八

同志們：

今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。

一、以高度政治自覺加強機關作風建設。

—1—。

樣。4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。

—2—展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。

二、以更加鮮明導向引領機關作風建設。

各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。

—3—。

大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。

自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們。

—4—。

黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯系。現在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。

發言材料。

天峻縣人民法院王延德各位領導、同志們：

大家好！首先感謝縣委召開這次作風建設專題學習會，為我們提供了一個相互學習的好機會！法官的作風關系法院的形象，影響著司法的權威和公信力。今年我院根據中央和最高法院關于加強領導干部作風建設的要求，在全院深入開展“作風建設年”和“制度落實年”活動。通過認真學習相關文件精神，傾聽上級領導的講話，結合工作實際，多次召開了專題活動會議、民主生活會，深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線。

不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。

行政管理方面，制定了安全保衛、衛生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評小組，專門負責監督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規定約束自己的行為。

三、以接受監督為支撐點，約束和規范法官行為。

強化內外監督，是規范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環。通過開展紀律作風教育整頓活動，我們認識到，變被動監督為積極主動地自覺接受監督，采取全方位、多觸角的監督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監督。二是切實強化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監督權力的信心。三是努力搞好內部監督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與庭室負責人、庭室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內部監督落到實處；進一步發揮審判監督庭職能，對當月審結的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結一張處方，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，我院形成了和諧合作、團結向上的工作氛圍，一些與法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明顯提高。

（2007年3月1日）。

同志們：

今天召開這個座談會的目的，就是認真學習省委書記杜青林同志在資陽調研時的講話，學習崇禧書記在全省作風整頓建設領導小組第一次會議上的講話和春城書記在目標管理督查工作會上的講話。剛才，幾個區（市）縣作了很好的發言。總的來看，全市開展領導干部作風整頓建設活動以來，各地、各部門對貫徹胡錦濤總書記重要講話精神和省委、市委開展領導干部作風整頓建設的部署，思想上高度重視，理解比較深刻，工作抓得很緊，措施比較具體，有了一個良好的開局。但是必須看到，這項工作才剛剛起步，各地各部門工作開展還不平衡，與省委、市委的要求還有一定差距。（如：有的重視不夠，工作措施針對性不強；有的結合實際不緊密，主動性和創造性不夠；有的只注重具體問題的解決，在推進作風建設長效機制上下功夫不多等等）。要使作風整頓建設活動取得實實在在的成效，我們的任務仍然十分艱巨。川平同志就下一步工作講了很好的意見，下面，我再強調幾點。

一、提高認識，增強抓好領導干部作風整頓建設的緊迫感。

深入貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，開展領導干部作風整頓建設活動，務必要扎扎實實、卓有成效地開展，一定要取得實效，切實解決問題。通過作風建設，使各級領導班子和干部隊伍建設得到加強，執政能力明顯提高，干群關系明顯改善，黨的先進性進一步明顯體現，從而更好地促進“堅持科學發展、構建和諧成都”各項工作。2月10日，省委書記杜青林同志在資陽市調研時就作風整頓建設工作發表了重要講話，他指出，開展領導干部作風整頓建設活動是當前的一項重要任務，既關系到發展，又涉及到和諧，必須把這件事抓實抓好。青林同志要求，開展領導干部作風整頓建設活動，一定要在五個方面下功夫、見成效。

一是要堅持主題，在推進科學發展、促進構建和諧四川上下功夫、見成效；

二是要圍繞核心，在密切黨同人民群眾的血肉聯系上下功夫、見成效；

三是要突出重點，在解決干部作風方面存在的突出問題上下功夫、見成效；

四是要抓住根本，在構建加強作風建設的長效機制上下功夫、見成效；

五是要扭住關鍵，在發揮領導機關、領導干部示范表率作用上下功夫、見成效。

青林同志強調，要一級抓給一級看，一級帶著一級干，一級為一級做表率。要從領導機關做起，從領導干部抓起，通過領導機關、領導干部自身過硬的作風，帶動全省整個干部作風整頓建設的深入開展。青林同志的重要講話，對于我市正在開展的作風整頓建設活動具有很強的針對性和重要的指導意義，是當前開展好作風整頓建設活動的重要指南。我們一定要結合學習胡錦濤同志的重要講話精神，認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。市委按照省委對成都市“當好領頭雁和排頭兵”的要求，確定今年為“三新”突破年，工作任務十分繁重，需要我們保持更加良好的作風和振奮的精神狀態。春城書記和紅林市長在不同的場合一再強調，要深入開展作風整頓建設活動，以“三用心”促進“三新”新突破。近幾年來，我們狠抓作風建設，干部隊伍的執行力明顯得到增強，推動了我市經濟社會快速持續健康發展。但是，決不能因此而有所放松。現在已經進入到三月份了，時間、任務都比較緊。各地各部門要進一步統一思想，提高認識，真正把思想和行動統一到中央和省委、市委的安排部署上來，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風整頓建設的極端重要性和緊迫性，切實把領導干部作風整頓建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

二、突出重點，務求領導干部作風整頓建設取得實效。

開展作風整頓建設活動，必須要和實際工作相結合，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作來。

開展，以良好的作風推進科學發展、構建和諧社會；要在推進科學發展、構建和諧社會的實踐中培養和錘煉良好作風，不能坐在屋子里空談一通；要以解決實際問題推動工作落實，以各項工作的實際成效檢驗作風整頓的成果。春城書記強調，要以“三新”突破年各項任務的落實情況，來檢驗作風整頓的效果。這次作風整頓建設，省委、市委高度重視，社會廣泛關注。能否真正取得實效，關鍵在于是否緊密聯系實際，動真碰硬地查找和解決問題。當前，要圍繞以下幾個方面，查找領導干部作風方面存在的突出問題。

第一，要圍繞實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展總體戰略，抓好“三新”突破年各項任務查找問題。要結合作風整頓建設，學習借鑒先進地區、先進單位的經驗，查找自己的不足，制定實實在在的改進措施，使總體戰略能夠按照省委“鞏固、發展、完善、提升”的要求，全面深入地推進。工作進展較好的地區和單位，也要查找不足，使工作推進得更好、更有成效。要緊密結合實際，認真研究推進和服務三次產業發展方面還存在的不足，采取切實有效的措施，確保實現“質量好、速度快、后勁足”的目標。

第二，要圍繞實施“十大惠民行動”查找不足。要堅持邊學邊查，邊查邊改，認真落實“十大惠民行動”。要深入基層、深入群眾，特別是深入到問題較多、矛盾較多的地方，真心實意聽意見，腳踏實地摸實情，下大力解決勞動就業、社會保障、文化教育、醫療衛生、安全生產、社會治安等關系群眾切身利益的問題，堅決糾正企業改制、土地征用、拆遷安置等方面存在侵害群眾利益的行為。要對人民群眾有感情，動真情，對人民的事業充滿激情，多做好事，多辦實事，想方設法解決人民群眾關心的問題。

第三，要認真梳理在信訪和維護穩定方面還存在的問題，采取有效措施加以解決。全國“兩會”即將召開，中央、省、市黨代會也將陸續召開，穩定問題至關重要。黨中央、國務院作出了集中時間和精力排查不穩定因素的重大決策部署。春城書記專門強調，要做好群眾信訪接待，及時解決群眾反映強烈的突出問題，最大限度地減少社會不和諧因素。市委、市政府已經專門作出安排部署，并納入目標督辦，省委也專門下發了維穩方面責任追究的文件。各地各部門要結合作風整頓建設，由主要領導牽頭，明確責任分工，針對信訪和群體性事件反映出的工作中和政策上的不足，一個一個地篩選、甄別，采取不同措施，一件一件予以解決，確保社會穩定。

第四，要針對黨風廉政建設的實際，認真查找群眾還有哪些不滿意的地方，并認真研究解決。各級紀檢監察機關要緊密結合實際，對反腐倡廉工作進一步安排部署，抓緊治理領導干部在作風建設方面存在的突出問題，抓出成效，促進全市經濟社會發展的新跨越。

第五，要從制度建設上著手，認真梳理在規范化服務型政府建設、基層民主政治建設等事關長遠、事關根本的制度建設上還存在的不足，努力形成確保干部作風持續好轉的體制機制。作風整頓建設一定要著眼于解決實際問題，存在什么問題就解決什么問題，人民群眾關心什么問題就解決什么問題，哪些問題突出就著力解決哪些問題。要切實認識到作風建設的長期性，以改革的辦法解決存在的問題，在機制制度建設上下功夫，及時總結好的經驗和做法，形成制度，不斷加以完善，并落到實處，促進作風建設的經常化。

三、加強領導，努力營造領導干部作風整頓建設的良好氛圍。

各地各部門要加強領導，在發揮領導機關、領導干部示范表率作用上下功夫、見成效。要認真查找并碰硬解決存在的突出問題，為開好專題民主生活會做好準備。要對照查擺出來的問題，認真剖析，提出有針對性的整改措施，確保專題民主生活會開出高質量、好效果。要深入宣傳發動，搞好輿論引導，營造濃厚的作風整頓建設活動氛圍。

要運用典型推動，對活動中的好做法好經驗，尤其是好典型，要注意總結提煉，抓好宣傳報道，營造良好氛圍，形成鮮明導向。

氣。

要注意整合各新聞媒體的力量，對重大創新、重大典型進行深度報道。要辦好辦活《簡報》、《工作信息》等宣傳載體，及時反映各地各部門開展作風整頓建設活動的典型經驗和有效做法，以此引導、督促和推動工作的開展，確保作風整頓建設活動健康有序地向前推進。要搞好協調指導，加強監督檢查。

市作風整頓建設領導小組成員單位要按照職責分工，開展調研督查，了解情況，加強指導，推動工作。作風整頓建設辦公室要注意總結收集相關信息，加強與省作風整頓建設辦公室的聯系，做好信息報送工作。

同志們，加強領導干部作風建設，在全省開展作風整頓建設活動，是中央和省委審時度勢作出的一項重大部署。各地各部門要站在落實科學發展觀，實施城鄉統籌、“四位一體”科學發展的高度，深刻認識開展領導干部作風整頓建設的重要意義，把這項工作當作一項嚴肅的政治任務，下更大決心，采取更有力措施抓緊抓好，著力解決突出問題，以作風整頓建設的成效，促進“三新”突破年目標任務的全面落實。

同志們：

干部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象，好在作風，壞在作風。

近年來，我縣始終把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發展的一項重要工作來抓，我也是逢會必講干部作風建設問題，要求各級各部門切實改進作風，提升素質，提高效率。實事求是的講，在縣委的嚴格要求下，全縣廣大黨員干部作風有了質的轉變，為全縣的改革開放、經濟發展和社會穩定做出了重大貢獻，取得了明顯成效，得到了上級領導和廣大群眾的認可。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關干部身上還存在著不少作風方面的問題，有的甚至相當突出，已嚴重削弱了黨組織和干部隊伍的凝聚力、創造力和戰斗力，損害了黨和政府的形象，影響了縣委、縣政府各項重大決策、重要部署的貫徹實施，阻礙了縣域經濟的加快發展。因此，我們必須站在踐行科學發展觀的高度，站在推進xx跨越式發展、爭創西部百強縣的高度，站在確保縣委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設、塑造廉潔勤政、高效務實的機關形象的高度，充分認識加強干部作風建設的重要性和必要性，努力開創我縣干部作風建設的新局面。下一步，全縣要結合學習實踐科學發展觀活動，以“應對金融危機，促進科學發展，轉變干部作風”為主題，開展干部作風建設年活動，縣委組織部要盡快制定活動實施方案，提請縣委常委會研究審定。下面，我就加強干部作風建設再強調幾點意見：

一、“醒”字當頭，把作風建設作為永恒課題。

各級各部門要清醒認識到，黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。黨的作風建設是黨建的一個極端重要的方面。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業成敗。加強干部作風建設，對于我們尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。

個反對’，一靠教育，二靠制度，正確開展批評和自我批評，著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，特別是克服形式主義和官僚主義”。這是為實現全面建設小康社會宏偉目標而對作風建設提出的基本要求。今年年初，胡錦濤總書記在中紀委三次全會上，又再次向全黨發出號召，要求廣大黨員干部要大力弘揚求真務實的工作作風。區、市對干部作風建設也非常重視，近幾年來，出臺了《關于加強領導干部作風建設的意見》等一系列文件，旨在進一步推動干部作風建設。對照干部作風現狀，我們還有很多不足，還遠遠達不到上級要求。因此，我們一定要持之以恒地加強作風建設，要通過“作風建設年”活動，使全縣干部思想上有大震動，作風上有大改進，工作上有大突破，努力達到上級黨委和政府的要求。

加強作風建設是群眾的期盼。“群眾富不富，關鍵看干部”，“發展快不快，干部作風帶”。這些俗語反映了群眾的呼聲和愿望。群眾對干部寄予厚望，同時也對干部作風提出現實要求。干部作風好不好，群眾心中有桿秤，群眾眼睛是盞燈。作風問題說到底是對人民群眾的態度和感情問題。越是在面對困難、應對挑戰的時候，越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。目前，各類社會矛盾非常突出，信訪形勢依然很嚴峻，只有樹立和弘揚好的作風，牢固樹立執政為民的宗旨意識，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，才能以良好的黨風政風密切黨群干群關系，維護和諧穩定大局，形成共克時艱的強大合力。當前，不少群眾對干部作風問題提出嚴肅批評和嚴格要求。民意不可丟，民心不可違。面對群眾的要求，我們如果不痛下決心，徹底轉變作風，就會有負于人民群眾，就無法向人民群眾作出交待，也就會背離全心全意為人民服務的宗旨。

加強作風建設是發展的需要。加強干部作風建設是應對復雜局面、保持經濟社會又好又快發展的迫切需要。當前，積極應對金融危機的嚴峻挑戰，尤其需要各級干部樹立和弘揚良好作風。有好的作風，才能抓住機遇。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機遇，用好用足國家政策，在謀劃、跑辦和實施重大項目上、在招商引資上盡快取得突破性進展。有好的作風，才能創造良好發展環境。現代城市之間的競爭，在很大程度上是環境的競爭，說到底是干部作風的競爭。只有好的干部作風，才能有高效的政務環境，才能形成一個區域的核心競爭力，才能吸引生產要素聚集。有好的作風，才能做好謀長遠、打基礎的工作。只有黨性強、作風好的干部，才會不計當前名利，才會謀長遠、打基礎，做規劃、辦事情才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發展，而不是只顧眼前、急功近利。現在正是我們謀長遠、干大事、打基礎的大好時機，我們開工建設的珍珠湖、銀子湖、黃河標準化堤岸、寧夏世界穆斯林城、納家戶風情街、永福路、永和街、伊品集團30萬噸玉米淀粉生產、鋼材物流中心等一大批打基礎、利長遠的重點城市建設、工業、商貿服務業項目，需要我們以時不我待的精神推動落實，為xx推進跨越式發展，爭創西部百強縣打下堅實基礎。加強干部作風建設是提高執行力、確保各項工作落到實處的必然要求。作風決定執行力。三分戰略，七分執行。一個地方、一個單位戰略目標的實現，是要靠出色的執行力來保證的。抓落實，關鍵要有執行力。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。在今年這樣一個特殊的年份，完成各項目標任務，工作異常艱巨，每一項工作都需要靠良好的執行力來推進和落實。作風決定執行力。只有樹立和弘揚好的作風，才能引導各級干部敢于創新、奮勇爭先、求真務實、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項工作落到實處。

二、“嚴”字入手，把問題查改作為突破重點。

下幾個方面：一是政治素質不強，黨性修養不高。有的干部保密意識不強，不講原則，缺乏責任感。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發牢騷，隨波逐流，尤其是一些領導干部不講黨性原則，對縣委、政府的決策亂加評論，制造負面影響。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進贊揚，聽不得批評。有的干部市儈習氣嚴重，興小人之舉，說小人之言，謀人不謀事，亂猜測、亂告狀，影響了安定團結的大好局面。我說這樣的干部不要拿著鏡子只照別人，不照自己，也不要自己一身毛，說別人是妖怪。

二是習慣四平八穩，缺乏進取精神。有的干部還缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，習慣看攤守業，不求上進，消極懈怠，自我放松，小進即滿甚至不進亦滿。有的干部干工作畏難怕苦，拈輕怕重，遇到問題繞著走，不敢直面矛盾，不敢正視問題。有的干部抓工作缺乏思路，因循守舊、墨守陳規，對新情況、新問題缺乏深入研究，敢闖敢試、銳意改革的勁頭不足，庸庸碌碌，毫無生氣。有的干部繞開矛盾，回避問題，干活專挑松土挖，過河專找淺處走，該抓的不抓、該管的不管。有的干部總是“怕”字當頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔責任。

三是追求個人利益，善作表面文章。有的干部把當官視為人生第一追求，把官職高低作為檢驗人生價值和社會地位的唯一標準，不安心工作，看到別人比自己發展得好就心理失衡，熱衷于謀提拔、要實權，兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動；有的干部不愿下苦功夫真抓實干，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，甚至欺上瞞下，弄虛作假，玩數字游戲。有的干部對縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學習傳達，沒有狠抓落實，將工作一分了之，當“甩手掌柜”。有的干部甚至講條件、講代價，把個人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失。

四是群眾觀念淡薄，做事急功近利。有的干部思想浮躁，不安心工作，對下一派官僚作風，對群眾反映的問題久拖不決，甚至簡單粗暴處理，不僅舊的問題沒有解決，還導致新的矛盾和上訪事件。對上則是剛做出一點點成績，就急于向組織討價還價，邀功請賞，干一點事就希望得到“回報”。

五是工作懶散拖沓，要求標準不高。有的干部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，結果拖走了機遇、拖黃了項目。有的干部不講標準，不講質量，只求過得去，不求過得硬。

六是紀律觀念淡薄，習慣我行我素。有的干部遲到早退、無故脫崗，群眾在正常的工作日來辦事，經常吃“閉門羹”。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閑娛樂場所，回到單位睡大覺、玩游戲、炒股。有的干部坐車講排場、開會看位置。

七是服務意識不強，不作為亂作為。有的部門和干部擁權自重，上邊是“綠燈”，下邊是“紅燈”，執法的積極性不高，收費的積極性很高，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的工作方法簡單粗暴，以罰代管，吃拿卡要，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；有的享樂主義思想嚴重，為政不廉、相互攀比、鋪張浪費，上班時間不想工作，沒到下班時間就找酒喝。

崇明縣環境監察支隊陳佳。

黨的群眾路線要求我們加強機關作風建設，深入社會生活最基層，做到問政于民、問需于民、問計于民，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗成敗得失的試金石，黨的十八大提出黨的建設“五位一體”的建設目標，通過轉作風、建制度、重監督、出實招，向群眾發出了執政作風大轉變的信號。

目前，我國環境質量不斷惡化，群眾環境保護意識大大提高、環境訴求日益多樣化，環境信訪投訴逐年上升、矛盾日益突出。同時，環境信訪調處自身也面臨著人手少、任務重、資源有限等難題，這些都成了制約環境信訪調處工作發展的瓶頸。鑒于此，迫切需要我們轉變工作作風，不斷提升工作效能，時刻保持環境信訪調處人員良好的形象。對此，我有以下幾點心得體會。

第一，提高認識，牢固樹立為民服務的宗旨。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作為執法者，搞好作風建設，首先要解決思想認識問題,要在認知、認同上下功夫,使為民宗旨、群眾理念真正轉化為我們每一個環境執法人員的精神信仰和價值取向。

信訪群眾，我們應設身處地的為信訪人員考慮，把他們的事當做我們自己的事情，同時深入群眾，珍視信訪群眾對于我們的信任，珍惜他們提供的環境污染線索，為我們的執法提供便利，與信訪人員多溝通、多交流，傾聽他們的心聲。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高調處水平。

對環境信訪調處工作高度重視、充滿感情，沉下心去，到田間地頭、居民家中走走，哪里污染嚴重我們就到哪去，用我們的實際行動認真處理好每一件信訪投訴，做到事事有回應、件件有落實，經得起群眾與時間的檢驗。

跨前一步，需要我們在耐心服務好信訪群眾，向他們解疑釋惑、急他們所急的同時，更要在嚴格執法的同時做好被投訴對象的服務，向他們提供環保法律法規、環保專業技術的宣傳與指導，幫助他們提高污染治理的水平，共同改善環境質量。

是否能把信訪調處由“救火”為主轉變為“防火”為主是檢驗我們工作水平的重要指標，因此，我們對信訪案件不能一辦了之，要善于總結分析信訪工作形勢、經驗及規律，為環境管理服務。分析工作中的新情況、新問題、新趨勢，在工作中做一個有心人。單獨的一個信訪案件可能是簡單、孤立的、死板的，但如果我們善于發現其中的價值，總結規律，那么這一個個案例就繪成了我們環保工作的一個個好的方案、建議和今后努力的方向，做到科學決策。

第三、以身作則，團結一致，提高工作效能。

作為執法工作人員，我們要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做。

到紀律嚴、作風實，要能嚴格執行各項規章制度，其中黨員干部更要發揮模范帶頭作用，落實黨風廉政建設責任制，嚴格自律，與同事團結一致，以優良的作風提高工作效能。

作為一名年輕同志，學習是提高工作效能的必修課，一是要學習相關專業知識，提高自身的專業知識、工作水平，打鐵還需自身硬，信訪調處時不僅需要熟知環保法律法規，也要知曉企業生產工藝、環保治理工藝、建設項目、環境監測等相關業務知識，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。二是要學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等，提升自身綜合素質，使學習教育貫穿于單位作風建設始終。

6月27日，縣委召開全縣領導干部警示教育暨“雙優”活動典型案例通報會。觀看了“雙優”活動專題紀實片和全市工程建設領域腐敗案件專題片《黑色警示錄》，縣紀委蔣書記通報了今年以來“雙優”活動典型案例，剖析了我縣近年來工程建設領域部分違紀違法案件，縣委王書記最后作了重要講話。

王書記講話要求，各級領導干部要從工程建設領域腐敗案件中吸取深刻教訓，切實加強廉潔自律工作。要加強黨性修養，保持廉潔自律，一定要從中吸取深刻教訓，警鐘長鳴，倍加珍惜黨和人民賦予的權力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉潔、人民信賴的共產黨的好干部。在工作和生活中要把好“小節關”、“節日關”和“親友關”，時刻保持清醒的頭腦，經得住任何利益的誘惑，防微杜漸，防患于未然。廣大黨員干部要繼續加強思想作風建設，嚴格執行“六個嚴禁”規定。針對最近公款吃喝之風有所抬頭、賭博之風死灰復燃、鎮區干部走讀風和婚喪喜慶大操大辦風久治不絕、少數機關工作人員無所事事，不干事還對干事的人評頭論足、說三道四的現象。王書記重申了“六個嚴禁”，堅決反對不講政治、堅決反對評頭論足、堅決反對無所事事的行為。要扎實抓好優化經濟發展環境工作，推動雙優活動向縱深發展。王書記的報告深入淺出，既講事實又有說理，為我們參會的全體同志上了一堂深刻的政治課，充分體現了縣委、縣政府關心愛護基層黨員干部的良苦用心，我們一定要從中吸取深刻教訓，切實加強廉潔自律工作，加強黨性修養，保持廉潔自律，做一個人民的好公樸。

7月15日，縣委召開工作會議，縣委王書記所作的主題報告總結上半年成績客觀實在，分析問題深入透徹，部署下半年工作目標明確、思路清晰、重點重抓。聽了王書記的報告，既讓人感到時不我待、壓力千鈞，又激勵人拼搏奮進、跨越爭先。通過學習，我們更加認清了當前我縣經濟發展所面臨的形勢，進一步解放了思想，堅定了發展的信心，增添了攻堅克難的勇氣。這次的縣委工作會議，主題鮮明，內容重要，既是一次總結會，也是一次動員會，更是一次誓師會。我們一定要在縣委的正確領導下，進一步咬緊目標，創新舉措，埋頭苦干，確保全面完成和超額完成全年的目標任務。

機關作風是黨的性質、宗旨在機關工作中的綜合體現，反映黨和政府的形象，決定機關工作的成敗。面對新形勢、新任務提出的新要求，加強和改進機關作風建設，努力營造清新的工作作風，是新形勢下機關作風建設的一個重大課題。

縣第十二屆五次全體（擴大）會議以來，我們文化局機關的勤政廉政建設得到了明顯的加強，機關干部的素質、工作作風和工作效率也有了很大的提高，機關工作活力發生了顯著變化。但是，我們也必須清醒地看到，當前機關作風仍然存在不盡如人意的地方，主要表現在：

1、學習上存在“懶”的傾向。有的同志借口工作忙，不注重學習，即使機關要求學習，也不認真、不刻苦，淺嘗輒止，滿足于一知半解。平時讀書看報，敷衍了事，學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠。有的同志學風不正，理論與實際脫節，對上級的精神學習不透，對領導的意圖理解不深；有的同志不愿向群眾學習，不愿向實踐學習，不適應新時期新時代的要求。

2、工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路，工作中創新激情不足。個別同志缺乏創新意識、服務意識和大局意識，思想作風和工作作風難以適應新形勢、新任務的要求。工作上措施不多、辦法不新。個別同志辦事效率不高，作風建設還需要進一步加強。

3、作風上存在“虛”的傾向。工作中存在只滿足于完成任務，缺乏爭先創優的決心和勇氣，工作效率還需提高。沒有做到經常深入群眾，深入實際，為人民服務的工作做得還不到位。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有些工作只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。

4、廉政上存在“松”的傾向。圍繞樹立良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，特別是嚴格執行“六個嚴禁”的要求，始終做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白。但有時也有隨大流的思想，有請吃和被請的現象，對一些不正之風，缺乏動真碰硬的勇氣，缺乏真抓實干的作風。

1、創建“學習型”機關。要創建一支政治堅定、業務精湛的機關干部隊伍，理論是先導。要堅持用“三個代表”和科學發展觀武裝思想，帶頭學習和實踐這些先進的思想和理論。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，特別是要加強文化藝術方面知識的學習，還要向文化戰線上的老同志學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，努力提高駕馭工作的能力。要努力成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創新的模范。

2、創建“服務型”機關。創建服務型機關是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是建設社會主義市場經濟體制的必然要求。要把機關建設成為“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的服務型機關。要加強機關干部理想信念教育、宗旨教育、黨風廉政建設。要圍繞中心、服務大局，面向基層和群眾，創造性地履行好職責，把“領導就是服務”、“一切干部都是人民的公仆”的觀念真正落實和體現到各項工作中。要以提高服務效能為重點，轉變職能，改進作風，提高效率。

創建服務型機關必須以制度為保證。一是制定公共服務行為規范，作為機關干部在履行職責、執行公務中所必須遵循的行為準則，規范自己的行為，自覺地接受群眾監督。二是形成一套符合機關特點、行之有效的考核激勵約束機制制度，增強考核評估的科學性、權威性。三是大力推行政務公開和社會服務承諾制度，實行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制。廣泛征求群眾意見，保證群眾的參與權、知情權、選擇權。四是要健全完善監督制約機制，暢通監督渠道，發揮黨內監督、輿論監督、群眾監督等方面的作用，把機關服務臵于強有力的監督之下。

3、創建“文明型”機關。進一步強化宗旨意識，不斷改進工作作風，豐富工作方法，規范工作程序，形成科學決策，舉止文明，服務到位，工作高效的機關形象。在機關工作人員中樹立以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德，弘揚為人民服務的道德觀。要團結協作。上下級之間和同志之間要互相關心、互相支持、互相遵重，團結空氣濃，風氣正；工作顧大局、識大體、協作精神強。要道德高尚。積極參加各種社會公益活動，講公德，樹新風，堅決不做有損機關工作人員形象的事。要文明辦公，文明用語，堅決杜絕“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”等不良現象；室內環境整潔，文件資料和辦公用品放臵有序。

創建文明和諧機關，要廣泛開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動。堅持立黨為公、執政為民這個宗旨。創建以“團結協作，富有親和力；務實創新，富有創造力；高效運轉，富有戰斗力；公正廉潔，富有感召力，依法行政、富有執行力”為目標的局機關領導班子；建設以“優良的素質、優秀的作風、優質的服務、優美的環境、讓群眾滿意”為目標的機關辦公場所；打造一支以“辦事公開、執法公正，創新進取、高效服務，敬業奉獻、誠信友愛，情趣健康、遵紀守法”為目標的一流黨員干部隊伍。

4、創建“節約型”機關。勤儉節約是中華民族的光榮傳統，厲行節約也是我們黨的光榮傳統。創建節約型機關是建設節約型社會的重要組成部分，我們作為一名國家公務員要大繼承和發揚傳統，培養厲行節約的習慣，不僅有利于節約型社會的建設，也有利于自己的全面發展。有的人認為節約最多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節約或浪費展示了一個人品德的高下。節約多半是舉手之勞的小事，點綴在學習、工作和生活的細微之處。我們堅持不懈地做好節約小事，不僅展示了一個人認真做事的態度，而且孕育著高尚的思想道德素質，就像節約一滴水、一度電、一張紙等點滴東西。我們應該有危機感，能源不是取之不盡、用之不竭的，把隨手關燈、隨手關水等小事當作自己的事、家里的事做起來。我們今天的工作條件和工作環境并不寬裕，就是這樣的條件也是來之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大腳、跑冒滴漏的現象發生。創建節約型機關既是響應黨中央、國務院號召，也是節約單位費用開支的需要，更是我們每一個干部職工文明修養的表現。因此大家要積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節約，在全局形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。要通過廣泛地宣傳和發動，統一思想認識，使大家自覺投入到創建節約型機關的活動中去。

5、創建“廉潔型”機關。樹立廉潔勤政、為民奉獻的機關形象。機關干部能否保持清正廉潔，事關一個單位的凝聚力和戰斗力，事關黨群和干群關系。建設廉潔型機關，關鍵要抓好兩條：一是思想教育，這是作風建設的基礎。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育，使機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四常”：“常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，更好地塑造機關干部的形象。二是制度建設，這是作風建設的根本保證。嚴格執行“六個嚴禁”的規定，建立健全機關干部誡勉談話、定期匯報、年度總結、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監督機制，充分發揮組織監督、群眾監督和輿論監督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監督，規范機關干部的從政行為。

自己如何做加強機關作風建設的表率：

作為一名紀檢監察工作人員，既是機關作風建設的積極參與者，必須全力以赴抓好機關作風建設，傾力打造“學習型機關、服務型機關、文明型機關、節約型機關和廉潔型機關”；同時作為專職的紀檢監察員，又是機關作風建設有力的促進者，還必須認真履行紀律檢查和行政監察兩項職能，加強對下屬各單位的機關作風建設的監督檢查，確保整個機關作風建設得到有效落實，推動營造務實高效、規范有序、廉潔公正的良好發展環境。

要勤奮學習，做宣傳文化工作的行家里手。首先，要端正學習態度，把學習作為自己的政治責任、精神追求、思想境界，在實踐中增長才干。其次，要學以致用，總結經驗，探索規律，加強研究，提高實際工作能力，不斷推動工作創新。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇十九

3月31日，全市機關能力作風建設暨優化營商環境工作會議召開。會議的主要任務是深入貫徹落實全省機關能力作風建設工作會議和優化營商環境工作會議精神，對我市轉作風、強能力、優環境工作進行全面部署。這次會議求真務實，力求高效。會議舉案例、找問題、挖根源、明對策，是一次深入貫徹落實黨中央、省委精神的部署會，是一次刀刃向內、自我革命的反思會，是一次凝心聚力、鼓舞干勁的動員會，必將推動全市機關能力作風建設和營商環境再上新臺階。干部作風決定事業成敗，有好的作風才能闖出新路子。

習近平總書記多次強調，作風建設永遠在路上。習近平總書記考察東北三省時，對深入推進東北振興提出的第一條要求，即是以優化營商環境為基礎，全面深化改革。一直以來，市委將落實這一重要指示精神作為重中之重，始終把轉作風優環境作為檢驗增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺，堅決向黨中央、省委看齊，同步跟進、同頻共振。改作風優環境是一場攻堅戰，更是一場持久戰。雖然經過全市上下共同努力，機關干部作風建設有所加強，能力素質有所提升，但我們還應該看到，與中央和省委要求、xx發展需要、廣大群眾的需求和期盼相比，仍存在著較大差距，依然存在著思想是否真正解放、作風是否真的轉變、能力是否真的過硬、營商環境是否真的變好、政策是否真的管用等問題。

這些問題值得我們深思，讓我們警醒。“思想解放之問、作風轉變之問、能力過硬之問、環境優良之問、政策管用之問及為什么會這樣”的六問，清晰地擺在全市各黨政機關、各縣區、市直各部門面前。新的一年，轉作風優環境怎么看、怎么干?全市機關能力作風建設暨優化營商環境工作會議給出了明確答案：要胸懷大局、不要自說自話；要雷厲風行、不要拖拖拉拉；要嚴謹細致、不要粗枝大葉；要求真務實、不要弄虛作假；要真抓實干、不要坐而論道；要追求卓越、不要自甘平庸；工作格局要由小向大轉變，工作節奏要由慢向快轉變，工作態度要由粗向細轉變，工作方法要由虛向實轉變，工作導向要由說向做轉變，工作標準要由低向高轉變。“六要六不要六轉變”，為我市機關能力作風建設和優化營商環境提出了要求，指明了方向。轉作風優環境，決定著效率、決定著形象，來不得一點含糊，容不得半分虛假，全市各黨政機關、各縣區、市直各部門要不打折扣的將省委提出的“六要六不要六轉變”和本次會議精神深入貫徹下去，扎實執行起來，領導要率先、干部要爭先、約束要在先。要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，著力推動機關能力作風和營商環境全面提檔升級；要結合地方實際，按照市委書記邵國強的講話要求，對標對表《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》和《xx市優化營商環境三年“創一流”2022年攻堅工作方案》確定的具體任務，建立工作臺賬，壓實各項責任，細化工作措施；要舉一反三，拿出自我革命精神，堅持從企業和群眾最不滿意的地方改起，全面推動作風環境持續改觀，將“六問”回答好，答出精彩。轉作風優環境沒有“休止符”，只有“進行曲”。

作風建設是一場持久戰，決不能有“松口氣”“歇歇腳”的想法，否則，各種歪風邪氣就有可能死灰復燃，甚至變本加厲，因此，全市上下要迅速行動起來，強化落實之功，提升執行之力，從自身做起、從點滴做起、從當下做起，持續錘煉優良作風、鍛造過硬能力、練就高強本領，為建設現代化美麗多彩xx提供堅實保證，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇二十

根據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動開展以來的一些體會，向各位領導和同事匯報，不妥之處請批評指正。

在全當前隱藏內容免費查看省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的。

學習。

我收獲頗多感觸很深xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝為我們敲響了警鐘使我們深刻認識到群眾利益無小事作風建設刻不容緩。

加強作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯系，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風和生活作風有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認識、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰斗力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動開展以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等情況進行過多次督查，并對發現的問題進行通報。x月x日，市紀委對xx廳、xx局干部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項規定”等問題在全市范圍內通報，并對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風問題，力促黨員干部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振干部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際作出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環境。

“七破七立”和“十不準”要求進行了深刻反思，通過反思對照，發現自己離“七破七立”和“十不準”要求還有一定的差距，在一些方面也還存在問題，比如工作中創新意識不強，習慣用慣性思維想問題，辦事情；存在小進則滿的思想，有時滿足于工作中暫時的小進步，而忽略問題本身和自身缺點，導致工作止步不前，進度落后，工作效率和能力得不到有效提升；學以致用的能力不強，境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力，不能做到知行合一；工作中有時急于求成，缺乏耐心，有浮躁情緒、畏難情緒；缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在。

報告。

中等等。，認真學習黨章黨規、************系列。

講話。

精神、******新時代中國特色社會主義思想，以高度的思想自覺引領行動自覺，運用科學的世界觀和方法論分析和解決突出問題，敢于較真碰硬，求真務實，堅持正確的，反對錯誤的，思想上始終保持堅定。二是加強政治“三力”。行動上始終與黨***保持高度一致。保持高度的政治敏銳性、超前的預見性和高效的執行力，堅定政治立場，切實做到在黨言黨，堅定貫徹黨的政治紀律、組織紀律和。

工作。

紀律，時刻牢記憂患意識，公仆意識，節儉意識，牢固樹立群眾觀念，切實做到不利團結的話不說，影響形象的事不做，妨礙穩定的事不干。三是改作風，促提升。堅持深入細致的原則，把各項工作往深里做，往實里做，往細里做，既不簡單滿足于暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改進工作作風，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，生活與工作的關系，嚴格遵守好各項紀律。，提升業務水平。注重積累，提高文字寫作能力和統籌協調能力；熱情周到接待每一位外來辦事人員，做到謙虛謹慎，有條不紊。每一個黨員都是黨組織中的一個細胞，如果細胞受損，那么整個機體的運行都會受到影響，所以，作風建設要從自身做起，要有大局意識，要有使命感和責任感，只有每一個細胞都健康鮮活，才能保證整個機體的有序高效運轉。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇二十一

關于能力作風建設的重要論述精神的具體行動，彰顯著求真務實的決心，體現著牢記使命的擔當。基層工作直接關系到百姓利益，關系到民生政策是否能真正落地。作為一名基層領導干部，我深知能力和作風建設的重要性。

堅定理想信念，充分認識基層能力作風建設提升必要。能力作風是干事之基，潔身之源，成事之道，是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指導思想。在工作中需要做到對標對表找差距，聚焦問題補短板，把自己的不足擺出來照一照、把職責擺出來想一想、把工作擺出來比一比，做到目標清晰、重點明確、責任嚴實，提升學習力、創新力、擔當力和協調力。

認真履職盡責，努力為推進高質量發展提供強大動力。在高質量發展的道路上，不為困難找理由，只為落實想對策，要以實績論英雄。x鎮以產業強鎮品牌為引領，加快企業項目建設。充分利用國家級產業強鎮的影響力，實施新項目招引和新投資招引工程。加大x鎮環境、資源、設施優勢建設，落靠招引項目，引進投資企業，圍繞農產品加工優選經營主體。以x鎮“漢麻小鎮”品牌為引領，提升企業運營水平，幫助企業建立健全相應制度，進一步強化運營水平。通過土地承包、村企聯建等，實現村民精神經濟雙富裕。

扎實穩步推進，少說多干腳踏實地穩中求進踏石留印。在推進的路上要做到學與干并肩走、查與改并排走、建與治手牽手，在推進中學習，在厚積中薄發。積極穩妥推進，做到橫向到邊、縱向到底，以網格化覆蓋到群眾方方面面。依托特色產品優勢、地理區位優勢，利用好村屯閑置勞動力，打造農業產業鏈。

2023年機關能力作風建設專題研討發言（優質22篇）篇二十二

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這里發言，感到非常榮幸。20xx年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會英明決策，總公司領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟單位鼎力協助的結果，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為捷龍公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關心、支持捷龍公司工作的各級領導和在座的同志們。現在我代表捷龍公司將20xx年開展的工作匯報如下：

一是穩定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據捷龍董事會有關甩掛變革的精神和要求，-公司甩掛改革小組在確保車輛、貨物安全和員工隊伍穩定的前提下，完成了變“公車公營”為“私車公營”的運營模式。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導致運力不足的實際情況。

二是深化基礎管理制度的建設，為實現經營目標提供制度保障。從公司生產經營實際出發，不斷深化和完善基礎制度建設。不僅完成了各板塊的管理辦法，而且根據具體事務流程性質，建立了專項管理辦法，比如考勤制度、油卡管理辦法等，基礎制度建設的完善為生產經營活動提供了良好的制度環境，為完成經營目標提供制度保障。

三是繼續探索物流平臺發展新模式。通過已有的物流平臺模式，以同心圓的方式不斷裂變創新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。

四是警鐘長鳴，安全生產工作絕不放松。認真落實安全生產責任制，完善安全逐層考核機制。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負責人、部門負責人層層簽訂安全責任書，下達安全考核指標。大力加強安全監督管理，嚴格監督檢查，落實安全管理責任，重點對場內消防安全等情況進行檢查。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發生。隨著捷龍公司專線加盟車輛的增多，風險的增大也不可避免。

各位領導、同志們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。雖然我們在20xx年取得了一定的成績，但與總公司領導的要求相比，與全公司員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：基礎建設工作不扎實，業務開發工作少突破，業務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟單位學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高自身服務質量。

展望公司的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以汽運總公司為核心的周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，為把我司早日建設成為國內知名物流公司而努力奮斗!