策劃方案是指在特定目標和條件下為實現目標制定的一系列行動和方案。策劃方案的范文可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的要領。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇一

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每月度舉辦一期，每期約1個小時，本期時間：xxx年9月30日18:00。

暫定公司，具體根據當期活動內容安排。

1.9月份生日的壽星員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。

1.1行政專員統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝。

福語并簽名;。

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;。

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;。

2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、

2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7生日會結束，清理場地。

具體費用預算見下表：

批準：核準：制定：

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇二

二、生日人姓名(7人)：

——陽歷：

——陽歷：

員工茶話聯歡會。

：全體員工。

1、主持人致開場白。

2、邀請總經理發表生日賀詞及感謝語。

3、員工節目表演(節目控制在5個左右，每個節目時間5分鐘左右，最長不超過10分鐘)。

4、集體游戲參與(游戲控制在5個左右，每個游戲時間10分鐘左右，可根據時間調整游戲數量)。

5、推出生日蛋糕(傳統蛋糕或切片蛋糕均可)，請員工許愿并吹熄蠟燭，齊唱生日歌。

1、向員工發放生日調查表，內容包括生日期間最希望得到的禮物(注意可實現性、最希望贈送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福(可選擇會館內任一在職人員)

2、費用預算：35元*7人=245元。

3、申購物品：生日蛋糕(七人份)150元左右。

現場布置費用20元左右。

其他花費50元以內。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇三

為了提升員工對公司的`歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，并進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：

當月生日的員工在一起舉辦活動。

1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。

2、活動形式：聚餐、聯歡

5、具體事宜：

將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，并有期待感，

放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。

缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間。

在員工生日的當天，一一表示祝賀。

1、活動時間：早上開始上班時

2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員

3、活動項目：

每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐

4、具體事宜：

在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區! 將它做成了一個心型,然后將它裝飾得ppll的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。

優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不占用領導的時間和精力。

缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較占用時間。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇四

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的`工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

xx公司第x季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

1.當季度生日的員工;

2.邀請公司領導參加;

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--;

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;2.8生日會結束，清理場地。

目 前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人(包含辭職補充)，按30元/人的標準，合計費用為 14400元(費用視實際參加人數，由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇五

一、活動目的：

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;。

3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;。

4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長(特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

活動時間：每個月月初第一個星期周一，時間為12點至13點。

四、活動地點：呼叫中心。

五、活動組織形式：由公司企業文化小組統一組織、執行。

六、活動參加人員：總經理、各職能部門總監及以上領導，企業文化小組部分成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備：

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)。

2.通知當月生日員工準備表演的節目，擬定節目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的過程：

1.12：00進場(會場播放音樂)。

2.12：05正式開始，活動歷時1個小時。

3.12：50—13：00整理活動現場。

九、活動的簡易流程：

1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞(提前擬好稿子)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡(由總經理親自簽寫的生日卡片)。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎。

十、活動設置：

1.“公司與你一起成長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經理上臺致辭。(此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌;領導日理萬機，賀詞可事先擬好。如總經理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)。

2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡。

3.“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。

5.“公司與你一起成長之我動故我在”共設置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。

6.“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。

7.“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。

十、活動經費及預算。

1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)。

2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。

3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

生日蛋糕方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元。

5、生日賀卡8人x2元=16元。

共計：1275元(方案一)或864元(方案二)。

十一、

1、活動照片在網站上更新或貼于宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇六

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的.認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

1.當月生日的員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加(待定)。

1.準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場。

1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;。

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現場布置。

1.5提前制作ppt、準備音樂等。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準備ppt)。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);。

2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.6合影留念;。

2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

1、方案一：成語接龍(集體游戲)。

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內接不上的就算輸，輸的人要接收懲罰。

1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組游戲)。

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)。

3.1分組：生日員工分成兩大組。

3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

具體費用預算見下表：

序號項目數量單位單價金額備注。

1、道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數為人。

2、水果斤。

3、生日蛋糕磅。

4、生日賀卡張。

5、活動禮品(保溫杯)份。

6、其他。

合計：xx元。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇七

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力;。

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;。

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情;。

二、活動簡介：

公司擬計劃于20__年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動。

活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

四、活動地點：適合于開part的任何地方，建議公司會議室。

六、活動參加人員：全體同事。

活動主持人：媛姐。

七、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取。

踩汽球。

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳__三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

搶椅子。

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放disco音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

猜五官。

1、兩人面對面。

2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。

游戲4、拍七令。

用具：無。

人數：無限制。

方法：多人參加。

活動策劃2。

員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種:。

一、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂。

目的:增強員工歸屬感，豐富員工生活。

增進各部門員工溝通了解。

地點:農家樂等。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽。

給獲獎隊伍頒獎。

主題:精誠合作，團隊至上。

目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現團隊凝聚力。

提升員工間的協作精神。

方式:請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點:公園。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動。

給獲獎隊伍頒獎。

二、室內活動。

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽。

主題:生命源于運動，運動給工作活力。

目的:增強員工身體素質。

通過運動體現競爭與協作的意識。

方式:員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點:體育中心等。

參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容:。

全部人都參加比賽，優勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎。

2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活。

主題:電影豐富我們的生活。

目的:放松精神，豐富員工生活。

通過看電影增加員工交流。

方式:看電影。

地點:電影院。

參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用:50元/人(其中20元含午餐)。

總費用:500元。

具體內容:。

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

三、公益活動。

主題:的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的:激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點:福利院或相關機構。

參加人數:20人左右。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園。

主題:建設我們的家園。

目的:激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:到山林進行義務植樹活動。

地點:根據聯系情況決定。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園。

主題:我們需要一個干凈的家園。

目的:激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式:到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等。

地點:公司附近等。

獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

活動策劃3。

一、目的。

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題。

三、活動時間。

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象。

1.當季度生日的員工;。

2.邀請公司領導參加;。

3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。

六、活動程序安排。

1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場。

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;。

1.3提前購買好活動所需物品;。

1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。

2.活動內容安排：

2.1主持人開場;。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;。

2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;。

2.3壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;。

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《×》;。

2.5聯歡活動環節：

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;。

2.8生日會結束，清理場地。

七、費用預算。

略

批準：核準：制定：

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇八

2、對x年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的'工作之中。

x

20xx年12月30日下午點到點。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

x酒店x樓x廳。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

1.會場總負責：x。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：x。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排x。

嘉賓接待、簽到：x。

5.音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：x。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。

2、賓館入口處掛紅布幅;。

3、賓館內放置指示牌;。

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;。

備注。

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。

2.分公司領導上臺致辭;。

3.嘉賓致辭;。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：

20xx年會節目單。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

時間：年月日晚。

主辦：

主持人：

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇九

首先,熱列歡迎和衷心感謝各位親戚朋友,父兄,叔伯及村委干部的光臨,參加練元錦女士八十一歲生日壽宴,,練元錦女士感到無比欣慰,其親屬也深感榮幸,為了使宴會,順利,有序,歡愉的進行.煩請各位賓客注意以下事項:。

1、由于宴會地方離公路較近,望各位賓客必須注意安全,尤其是帶有小孩的親朋好友們必須要注意照看自己的孩子,不要讓小孩單獨在公路上玩耍,包括大家自身出入也要小心.

2、各位賓客在用餐前后在各接待廳用茶,同各界賓客交流,接待室有零食,香煙,茶水等供各位賓客享用,如有問題和需要可問我們的接待人員.

3、用餐時,大家按柜臺編排席位的序號和自己的名字對號入席,每輪就餐前15分有我們的工作人員在宴席前供候.如有不明之處,可隨時問工作人員.

4、3:00分準時舉行開蛋糕儀式,望大家集中舊屋廣場.

5、如有任何突發事件,可找現場工作人員解決,工作人員解決不了的問題可再找副總指揮陳宜壽.

宴會時間流程各內容安排。

二十四日。

8:00分部份工作人員到指定地點(預設在陳共生家)集合幫忙,準備午餐.

11:30分全部工作人員就餐.

12:30分全部工作人員開會,會議由副總指揮(陳宜福/陳宜壽)主持,總指揮(陳共生陳文生)安排任務.

下午工作人員全部就位開始工作(由酒店人員到家安排廚具).

5:00分部份賓客及工作人員用餐.

二十五日。

1主持人:姜禹彬(作引子。

2兒女代表(陳共生,陳國玲)講話.(主要以主人的身份歡迎大家。

3嘉賓(村干部:周高華)講話.

4孫輩代表(陳宜福)講話.

5主持人:介紹宴會概況,各種節目安排,及賓客注意的問題.

儀式結束后,活動開始,賓客自由活動,第一輪賓客可準備對號列席.第二輪賓客可在場參加我們活動組安排的活動節目,也可在接待廳休息用茶.

二、第一輪入席時間為12:00分,安排樓坡,佳秀窩,狐貍窩,芒果平等….父兄叔伯列席.約300人,共30席.

三、第二輪入席時間為1:30分,安排重要嘉賓和內親人員聯席設四席,其余親戚朋友,約10席.部份父兄叔伯及部份工作人員約6席,共20席.

四、3:00分開切蛋糕儀式.1老人吹生日蠟燭,許愿.2主持人引說放生日歌,大家共生日歌.3切,分蛋糕(由壽星老人執刀開切后,由工作人員分切,賓客從右至左排隊拿蛋糕.

五、3:30分敬茶儀式.

六、4:00分演講攝像儀式.(壽星老人身下各親人對攝像機演講,給老人祝福。

七、合影.

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十

所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂。

目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活。

增進各部門員工溝通了解。

地點：農家樂等。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

進行爬山或打牌等休閑游戲比賽。

給獲獎隊伍頒獎。

主題：精誠合作，團隊至上。

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神。

加強溝通理解，體現團隊凝聚力。

提升員工間的協作精神。

方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：公園。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動。

給獲獎隊伍頒獎。

1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽。

主題：生命源于運動，運動給工作活力。

目的：增強員工身體素質。

通過運動體現競爭與協作的意識。

方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備注：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)。

地點：體育中心等。

參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

具體內容：

全部人都參加比賽，優勝劣汰。

給獲獎隊伍頒獎。

主題：電影豐富我們的生活。

目的：放松精神，豐富員工生活。

通過看電影增加員工交流。

方式：看電影。

地點：電影院。

參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合并一起做)。

費用：50元/人(其中20元含午餐)。

總費用：500元。

具體內容：

1、全部人都參加比賽，優勝劣汰。

2、給獲獎隊伍頒獎。

主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!

目的：激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

地點：福利院或相關機構。

參加人數：20人左右。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

主題：建設我們的家園。

目的：激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到山林進行義務植樹活動。

地點：根據聯系情況決定。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

主題：我們需要一個干凈的家園。

目的：激發員工的社會責任感。

樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識。

回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等。

地點：公司附近等。

獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十一

為活躍班級氣氛，營造溫馨、團結的班級氛圍，為增強班級凝聚力，為提高同學的參與活動的積極性，利于以后良好的氛圍中，同學們能更有效地、更積極地學習與進步，我們開展了此次活動。遠離家鄉和親人，但想讓大家感到的溫馨不變。今天，我們因緣分相聚于此，一起歡呼慶祝，放飛心靈，分享快樂，相信，在人生這條長路上，會留下一段難忘的一段美好回憶。相信以后，我們的心會更加團結，在團結互助中，一起進步與成長。

時間：20xx年11月21日（星期五）下晚上6：30

地點：xxxxx

布置：用彩色氣球裝飾

參與者：班級全體同學

負責人：文體委員、宣傳委員、組織委員

1、開場白（祝福語、引出）

2、唱生日歌、吹蠟燭、吃蛋糕

3、抽祝福和小談（簡介：每個壽星抽7張祝福，并隨機挑一張念出，請兩位談談現在的感受）

4、看看誰更敏捷（簡介：有主持人說出一個數，如5，從第一個人開始報數，當有人報到5或5的倍數，那個人不能報數，只能拍下下一個人的肩，若失誤或動作不夠快，則被淘汰。繼續玩。約10人，被淘汰則需抽紙條，表演動作。勝者2名，有獎品）

5、談天說地或秀秀自己（最后2位壽星）

6、繼續4的懲罰

7、水杯運輸（簡介：2組人，每組4—5人，第一人把嘴里叼著的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水過程中，只能用嘴運輸，不能用手腳等，可用的各種姿勢，勝的一組由獎）

8、扮時鐘（簡介：由主持人報出一個時間，3人分別表示時、分、秒針，2到3輪。無誤有獎，錯了表演才藝。）

已有：水杯、糖果（部分）

需要：彩色氣球若干、蛋糕一個、水一瓶、小獎品（糖果，小本子等）、打火機一只

打火機1元+氣球10元+蛋糕125元+小獎品10元+水1.5元，約150元

活動時秩序等

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十二

如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。

2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的`歸屬感。

1、要有驚喜。

2、貼近需求。

3、最經濟的方式達到最優秀的效果。

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)。

3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)。

1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。

2、與員工共同完成抽獎活動。

3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福。

以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。

1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買。

2、賀卡：1元(1x1800=1800元)。

3、生日抽獎：25x1800=45000。

本規定從20xx年7月15日開始執行。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十三

一、活動目的及意義：

1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

20__收獲頗豐，20__繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

二、年會時間：

20__年1月10日(星期五)。

會議時間：9：30――11：30。

戶外活動時間：14：30――17：30。

晚宴時間：18：00――21：30。

三、年會地點：

國家森林公園。

公司全體員工(70人左右)。

五、年會流程與安排：

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排。

9：30―10：00大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。10：00―10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

10：15―10：30大會進行第三項，副經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

10：30―11：00大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

11：00―11：30大會進行第四項，董事長發言。

(二)戶外活動安排：

活動1：拔河比賽。

用具：拔河用繩子。

參賽隊伍：開投公司、水城河公司。

游戲規則：

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽。

用具：拔河用繩子。

參賽隊伍：開投公司、水城河公司。

游戲規則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)。

2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

活動3：爬山。

活動人數：公司全體員工分為5個小隊。

活動規則：

1、各隊一起出發，爬到指定地點。

2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

(三)晚宴安排。

18：00―19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲2：呼啦圈傳區別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲3：七拼八湊：用具：托盤。

游戲規則：主持人要求大家分組做，分成4―5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

游戲4：空中定格：用具：數碼攝像機、三角架。

游戲規則：根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

19：00―20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十四

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工都能感受到家庭的溫暖，特制訂一下員工生日福利方案。

1：蛋糕和鮮花。

在員工生日當天由行政人事部派人親自為員工送上：生日小蛋糕和一束花。

2：生日賀卡。

制作統一生日賀卡，生日賀卡內容由行政人事部設計，上面可以寫上生日祝福語及總經理簽字等。

1：行政人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。

2：由行政人事部每天下班前準備好第二天需要過生日人員的'禮物。

3：員工生日當天行政人事部派人親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工并給予祝福。

生日員工每人每次55元左右，具體分解如下：

1：小蛋糕：30元左右。

2：鮮花：20元左右。

3：生日賀卡：5元左右。

公司員工生日宴會策劃方案（實用15篇）篇十五

一、活動時間:20__年12月--20__年12月（每月一次）。

第一次活動時間:20__年12月19日（暫定）。

二、活動地點:陽山縣陽城鎮_小學（1-2間小學）。

三、活動主題:“藍天下，多彩的童年”留守兒童生日會。

四、活動目的:為了讓留守兒童度過一個有意義、難忘、不一般的生日。雖然父母不在身旁，但是他們的生日并不孤單，因為有大家的愛，社會的愛。借此拉近志愿者們與小朋友之間、與社區群眾之間的距離，為創建“和諧社區”添光添彩。

五、主辦單位:__志愿者協會。

六、活動內容:。

（一）活動前準備:。

1、蛋糕、餅干、糖果。

2、小禮物。

3、游戲需用品。

4、橫額。

（二）活動流程:。

1、統一時間、地點集合，9:00到達學校。（具體時間地點根據活動情況再作安排）。

2、志愿者與留守兒童一起玩游戲。

3、志愿者和留守兒童共同點燃了生日蠟燭，集體唱生日歌；讓壽星許愿、吹蠟燭；志愿者們為留守兒童切蛋糕，將切好的蛋親自送到每一位留守兒童手上。

4、派發小禮物。

5、與留守兒童合影。

6、搞好清潔衛生。

7、返程。