人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇一

3、制定安全警報(bào)現(xiàn)場跟蹤與核實(shí)，并明確解除警報(bào)及記錄操作相關(guān)要求，避免作業(yè)疏忽。

4、跟進(jìn)落實(shí)好會所泳池的開張營業(yè)，并做好相應(yīng)的管理與維護(hù)工作，包括門票發(fā)售、泳池水質(zhì)處理等。

5、督促做好12-15幢相關(guān)附屬工程，包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產(chǎn)權(quán)面積的明確(公司要求架空車位出售)、園林綠化、保安室、監(jiān)控室、倉庫等工作的完善。

6、跟進(jìn)做好小區(qū)健身器材的安裝。

7、督促做好各種費(fèi)用的追收。

8、跟進(jìn)第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

9、跟進(jìn)部分綠化植物的補(bǔ)種和改造等(如:大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵，應(yīng)該更換)。

五、其它事項(xiàng)

1、xxx士多xxx招商登記等工作配合。

2、按公司《議事日程》要求開展各項(xiàng)日常工作。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作方案范文2

20xx年一整年的鍛煉讓我對財(cái)務(wù)知識更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是20xx年11月底，繼續(xù) 教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：20xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部20xx年的工作將一切圍 繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要 點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其 他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力 上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支 票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理 化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完 成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

20xx年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇二

各學(xué)院、處、室、館、所、中心：

根據(jù)《__省人民政府關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》的要求，為做好學(xué)校疫情防控工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制訂本工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，具體名單如下

成員：各學(xué)院院長、各處室負(fù)責(zé)人、后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、校醫(yī)院院長根據(jù)工作需要，各單位應(yīng)確定一名工作人員作為疫情防控工作聯(lián)絡(luò)員，接受領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，及時(shí)處理突發(fā)事件，保持信息暢通，保證疫情防控各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)完成。

二、工作職責(zé)

三、落實(shí)疫情防控工作

1.開展預(yù)防宣傳教育。各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，利用qq、微博、微信、電話、短信等各類通訊工具主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的向每位師生公布政府、學(xué)校疫情防控信息，開展多種形式的疫情預(yù)防宣傳，正確引導(dǎo)、穩(wěn)定師生的情緒，消除緊張和恐懼心理，要求師生不信謠、不傳謠。同時(shí)，各單位也要注意加強(qiáng)教育，增強(qiáng)廣大師生衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力，倡導(dǎo)師生不去人口密集、人員流動(dòng)性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務(wù)必及時(shí)就醫(yī)。2.建立疫情防治信息“零報(bào)告”制度，各學(xué)院、各單位務(wù)必每日收集師生的健康信息并于17：00前向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，有問題報(bào)問題，無問題報(bào)平安，一旦發(fā)現(xiàn)疑似傳染癥狀的師生應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。3.嚴(yán)格管控校園。鑒于武漢市目前疫情發(fā)展態(tài)勢嚴(yán)峻，除學(xué)校大門以外，學(xué)校西區(qū)大門和側(cè)門關(guān)閉，保衛(wèi)處加強(qiáng)學(xué)校大門管理，對進(jìn)出校園的外來人員和車輛進(jìn)行檢查、登記。4.積極處置突發(fā)疫情。師生在校期間有疑似病癥出現(xiàn)，各單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由校醫(yī)院向上級疾病防控部門匯報(bào)并取得醫(yī)治幫助。

四、工作要求

(一)疫情防控事關(guān)學(xué)校師生健康和生命安全，責(zé)任重大，不容有失。各單位要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xxx、xxx關(guān)于疫情防控的決策部署上來，要充分意識到疫情防控工作的重要性，把疫情防控?cái)[在最重要的位置，杜絕麻痹大意和僥幸心理，做到思想重視、責(zé)任落實(shí)、工作到位。

(二)本工作方案自發(fā)布之日起施行，終止日期另行通告。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇三

一、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭取控制在10%以內(nèi)，保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動(dòng)合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、具體實(shí)施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效控制人員流動(dòng)，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。

三、實(shí)施目標(biāo)需注意事項(xiàng)：

1、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個(gè)客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流動(dòng)率的控制要做到合理。過于低的流動(dòng)率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經(jīng)驗(yàn)、社會認(rèn)識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避免員工不正常流動(dòng)。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與配合和事項(xiàng)和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;

2、控制人員流動(dòng)率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇四

一、 理論基礎(chǔ)：

我們?yōu)樾逻M(jìn)客服人員提供適應(yīng)環(huán)境的服務(wù)，這些服務(wù)建立于以下理論：

1.職業(yè)發(fā)展理論——從發(fā)展的觀點(diǎn)來探究職業(yè)選擇的過程，研究個(gè)體職業(yè)行為、職業(yè)發(fā)展初步階段和職業(yè)適應(yīng)性的指導(dǎo)理論。

2.舒伯的生涯發(fā)展理論——依照年齡將每個(gè)人生階段與職業(yè)發(fā)展配合，將生涯發(fā)展階段劃分成成長、試探、建立、保持和衰退五個(gè)階段，從而提出一個(gè)更為廣闊的新觀念——生活廣度、生活空間的生涯發(fā)展觀，交織出個(gè)人獨(dú)特的生涯類型。

3.職業(yè)聯(lián)系理論——職業(yè)與職業(yè)之間存在必然的聯(lián)系性，新員工應(yīng)盡快掌握不同的對自己工作產(chǎn)生的影響的聯(lián)系，從而能夠加強(qiáng)自身與各部門之間的工作交流。

二、總體計(jì)劃：

(一)活動(dòng)主題：融入蘇寧大家庭

(二)活動(dòng)目的：讓初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生能在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)蘇寧環(huán)境，高效完成任務(wù)

(三)活動(dòng)地點(diǎn)：蘇寧電器商場

(四)活動(dòng)時(shí)間：201x年3月2日——201x年3月 16日

(五)參與主體：新進(jìn)客服人員

(六)輔助人員：前臺，物流，安裝等部門人員

三、具體計(jì)劃：

(一)活動(dòng)前期計(jì)劃：

(1)統(tǒng)計(jì)參加的人員，并與相關(guān)人員取得聯(lián)系，確?；顒?dòng)能順利進(jìn)行。對于不能參加的人員，做好登記，及時(shí)補(bǔ)入人員名單。

(2)邀請其他部門派出一到兩位代表作為嘉賓參加活動(dòng)。

(3)購買活動(dòng)需要的物品，布置好活動(dòng)現(xiàn)場。

(4)在活動(dòng)開始前一個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)活動(dòng)場所，做好最后的各項(xiàng)部署工作。

(二)活動(dòng)過程：

第一次活動(dòng)(201x年3月3日)

第二次活動(dòng)(201x年3月5日)

第三次活動(dòng)

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

五、注意事項(xiàng)

(一)招募組員

1、從人事部取得客服部新進(jìn)員工的聯(lián)系方式，及時(shí)通知他們參與，在活動(dòng)前作最后一次活動(dòng)參與人員確認(rèn)，對于不能參與的要做好登記。

2、活動(dòng)前聯(lián)系組員，通知活動(dòng)時(shí)間。

3、活動(dòng)人數(shù)少量不足時(shí)，可以由志愿者填充。

(二)安全問題

1、在活動(dòng)前，社工要提醒每一個(gè)參與者，活動(dòng)時(shí)要聽從引導(dǎo)者的安排，不要擅作主張。

2、準(zhǔn)備的游戲活動(dòng)社工要事先做好安全評估。

(三)活動(dòng)氣氛不夠活躍

1、活動(dòng)帶領(lǐng)者要熟悉活動(dòng)的流程、規(guī)則，同時(shí)有一定的主持經(jīng)驗(yàn)。

2、活動(dòng)帶領(lǐng)者要首先準(zhǔn)備好幾個(gè)應(yīng)對冷場現(xiàn)象的方案以備急用，調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛。

3、其他社工要配合活動(dòng)帶領(lǐng)者，調(diào)節(jié)氣氛。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇五

為深入推進(jìn)“冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn) “清剿火患”戰(zhàn)役暨消防平安行動(dòng)有效開展，切實(shí)做好全區(qū)今冬明春火災(zāi)防控工作，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，確保重要季節(jié)、重要節(jié)日、重要活動(dòng)消防安全，根據(jù)區(qū)防火安全委《關(guān)于印發(fā)北京市門頭溝區(qū)20_至20_年度冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》(門防字[20_]15號)文件要求，決定在民政系統(tǒng)組織開展冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)，制定如下工作方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局長張翠萍任組長、副調(diào)研員陳壽東任副組長，局各科室負(fù)責(zé)人、直屬單位一把手為成員的民政局冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體負(fù)責(zé)全區(qū)今冬明春火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)的組織部署和協(xié)調(diào)督辦工作。

二、工作目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)《xxx消防法》和《北京市消防條例》，進(jìn)一步深化消防安全“五大”活動(dòng)和“防火墻”工程，切實(shí)開展“清剿火患”戰(zhàn)役暨消防平安行動(dòng)，積極開展冬春季防火宣傳教育活動(dòng)，深入宣貫《全民消防安全宣傳教育綱要》，有效增強(qiáng)消防安全意識，深入排查、清剿火災(zāi)隱患，堅(jiān)決杜絕重特大火災(zāi)特別是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，確保元旦、春節(jié)和全國“兩會”期間民政系統(tǒng)消防安全。

三、重點(diǎn)工作

(一)進(jìn)一步加大“清剿火患”戰(zhàn)役暨消防平安行動(dòng)力度。按照市區(qū)文件要求，繼續(xù)在全系統(tǒng)組織開展以食堂、建筑裝修工地、居民小區(qū)、林地等重點(diǎn)區(qū)域，人員密集場所、出租房屋及“三合一”等場所為重點(diǎn)，以單位消防安全主體責(zé)任落實(shí)情況、消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)情況、建筑消防設(shè)施設(shè)置運(yùn)行情況和建筑使用性質(zhì)、裝修情況及建筑外墻保溫材料情況等為主要內(nèi)容的清剿火災(zāi)隱患行動(dòng)。著力解決消防行政許可、安全疏散、消防設(shè)施器材、可燃材料裝修等方面存在的問題，排查消除火災(zāi)隱患和消防安全問題。

(二)開展建筑外墻保溫材料消防安全專項(xiàng)整治行動(dòng)。即日起至20_年12月31日，在全系統(tǒng)開展建筑外墻保溫材料消防安全自查整改，設(shè)有外墻保溫材料的建筑物要核查保溫材料的防火性能、生產(chǎn)廠家和施工單位資質(zhì)等，確保安全可靠。要在明顯位置設(shè)立禁放標(biāo)識和防火提示牌，加強(qiáng)周邊巡視，確保萬無一失。

(三)加強(qiáng)弱勢群體監(jiān)護(hù)，杜絕小火亡人火災(zāi)事故。要加大對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)中老、弱、病、殘、孤、寡等弱勢群體，尤其是對60歲以上老人、殘疾人、常年臥床病人、精神病人和智力缺陷人員的關(guān)注力度，開展聯(lián)合檢查和宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)對五保對象、敬老院入住老人、集中供養(yǎng)孤殘兒童生活起居場所進(jìn)行調(diào)查摸底，建立臺帳。簽訂《消防安全防范告知書》、《消防安全監(jiān)護(hù)責(zé)任書》，切實(shí)排除住所消防安全隱患，采取安全監(jiān)管措施做到“賬單清楚、責(zé)任明確、確保安全”，杜絕小火亡人火災(zāi)事故的發(fā)生。

(五)組織開展元旦、春節(jié)消防安全保衛(wèi)。20_年12月下旬至20_年2月上旬，在充分動(dòng)員部署、宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好五個(gè)方面工作：一是組織力量深入開展“清剿火患”戰(zhàn)役暨消防平安行動(dòng)，進(jìn)一步加大節(jié)日期間社會面火災(zāi)防控工作力度。二是加強(qiáng)節(jié)日特別是煙花燃放期間的安全檢查和值班巡邏，對施工現(xiàn)場、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)周邊要設(shè)立禁放標(biāo)識，落實(shí)最嚴(yán)密的節(jié)日火災(zāi)防控措施。三是充分利用公開欄、電子顯示品、宣傳欄等載體開展消防知識宣傳，提高干部職工消防防范意識。四是對節(jié)日接待單位、人員密集場所、施工場地、生產(chǎn)場所、出租房屋反復(fù)開展消防安全檢查，及時(shí)督促整改火災(zāi)隱患。

(六)組織開展全國“兩會”消防安全保衛(wèi)。20_年2月上旬至3月中旬，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是督促各單位進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任制，開展消防安全自查自改，廣泛開展消防宣傳活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)火災(zāi)防控工作措施。二是組織專門力量，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、婚姻登記中心、光榮院、裝璜廠、社區(qū)中心、天山陵園、殯儀館等服務(wù)保障單位反復(fù)開展消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。三是全國“兩會”期間，各單位要加強(qiáng)消防安全值班巡邏，加大督查、檢查力度，認(rèn)真組織好現(xiàn)場執(zhí)勤，確保全國“兩會”期間社會面的消防安全。

四、工作步驟

(一)動(dòng)員部署階段(20_年11月中旬)

局專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于近期召開專門會議對此項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位要按照《區(qū)民政局20_至20_年度冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，成立相應(yīng)的冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)結(jié)合實(shí)際研究制定工作方案，明確工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，召開會議部署重點(diǎn)工作，嚴(yán)格組織開展冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)。

(二)組織實(shí)施階段(20_年11月中旬至20_年3月中旬)

各單位要按照重點(diǎn)工作安排，有計(jì)劃、有步驟地組織落實(shí)各項(xiàng)工作要求和任務(wù)。要認(rèn)真履行消防安全職責(zé)，做好相關(guān)工作的組織部署、指揮協(xié)調(diào)、督查驗(yàn)收事宜;要抓住本科室、本單位業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和消防安全重點(diǎn)，組織開展消防安全宣傳教育和專項(xiàng)檢查行動(dòng)，全面摸排及時(shí)消除火災(zāi)隱患。局專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將按照重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期不定期組織對各單位消防安全宣傳、臺帳建立、隱患摸排整改等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、落實(shí)不到位、整改不徹底的單位要進(jìn)行通報(bào)，并提交局黨委研究處理。

(三)總結(jié)考評階段(20_年3月下旬)

20_年3月下旬，各單位要對開展冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)。局專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組成專門督察組，對全區(qū)開展冬春季火災(zāi)防控專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行督查和考評。

五、工作要求

(一)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室、單位要充分認(rèn)識加強(qiáng)冬春季火災(zāi)防控工作的重要性和緊迫性，逐級落實(shí)消防工作責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、親自研究、親自組織，層層分解任務(wù)，逐級落實(shí)責(zé)任。要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真分析研判火災(zāi)形勢，有的放矢，認(rèn)真研究并采取具有針對性的工作措施，單位主管領(lǐng)導(dǎo)要定期對本單位落實(shí)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作部署落實(shí)到位。

(二)加強(qiáng)宣傳教育，營造濃厚氛圍。堅(jiān)持邊排查整治邊宣傳教育，廣泛宣傳報(bào)道消防法律法規(guī)、消防安全知識，組織開展多元化的消防安全教育培訓(xùn)，使不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位人員都能了解基本消防安全知識，掌握基本防火滅火技能，形成良好的消防安全氛圍。

(三)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)信息反饋。要加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)情況信息反饋工作，及時(shí)收集匯總各階段工作進(jìn)展情況。各單位請于20_年11月23日前上報(bào)本單位制定工作方案及動(dòng)員部署階段小結(jié)，20_年12月26日、20_年1月25日、2月24日前分別上報(bào)階段性工作小結(jié)，20_年3月21日上報(bào)整體工作總結(jié)，所有材料以電子郵件方式發(fā)送至局辦公室。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇六

一、工作力量組織

(一)在現(xiàn)有應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制下，鎮(zhèn)上組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情黨員防疫工作隊(duì)，著力構(gòu)建“指揮部統(tǒng)一指揮、班子成員包片、村社具體落實(shí)”的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。

(二)實(shí)行轄區(qū)包片責(zé)任制，班子成員包村(班子成員不在的由駐村負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé))、村支兩委班子成員包社、社干部負(fù)包戶，各村(社區(qū))組建由村組干部、黨員、群眾志愿者等至少10人以上的工作服務(wù)隊(duì)。

(三)各工作服務(wù)隊(duì)下轄3個(gè)小組(1、人員排查監(jiān)測組，2、卡口值守勸導(dǎo)組，3、消殺服務(wù)保障組)開展人員排查、檢測值守、宣傳勸導(dǎo)、防疫消殺、服務(wù)保障工作，每個(gè)小組由黨員帶隊(duì)，在保障工作力量的同時(shí)，適當(dāng)控制人數(shù)。

(四)工作服務(wù)隊(duì)成員要按照統(tǒng)籌安排、職責(zé)分工、紀(jì)律規(guī)范開展工作，佩戴口罩和統(tǒng)一標(biāo)識，做好自身防護(hù)。

二、人員調(diào)查摸排

(一)對各村(社區(qū))一律實(shí)行封閉式管理，各村、社負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域從---、---、---等重點(diǎn)疫區(qū)返鄉(xiāng)人員(以下簡稱可疑人員)，對照戶口簿或身份證逐戶逐人調(diào)查摸排并登記造冊，每天上午前上報(bào)黨政辦，由所在村、社落實(shí)專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)管。

(二)對非重點(diǎn)疫區(qū)返回的其他村(居)民，要居家隔離14天，并密切關(guān)注其健康狀況，如有發(fā)熱、干咳、胸悶等癥狀的，要落實(shí)專人引導(dǎo)其到指定的醫(yī)療發(fā)熱門診就診。

(三)群眾到藥店購買退燒、咳類藥品實(shí)行實(shí)名登記，并由藥店向當(dāng)?shù)卮?、社?shí)時(shí)報(bào)告，由村、社安排醫(yī)療人員對其進(jìn)行體溫檢測和診斷并及時(shí)上報(bào)白沙鎮(zhèn)人民政府。

(四)如本村(社)有與確診、疑似病例有密切接觸都，則要全力配合當(dāng)?shù)卣歪t(yī)療主管部門做好轉(zhuǎn)移隔離工作。

三、檢測點(diǎn)設(shè)置

(一)鄉(xiāng)級檢測點(diǎn)。鄉(xiāng)級檢測點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)出主要通道上，我鎮(zhèn)于荊橋高速路口設(shè)置檢測點(diǎn)。原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過2個(gè)，鄉(xiāng)際交界處設(shè)置1個(gè)共用檢測點(diǎn)。檢測點(diǎn)實(shí)行24小時(shí)輪班值守，對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，盡量不外出，確因特殊事宜進(jìn)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，必須進(jìn)行體溫監(jiān)測、信息登記等，并按《進(jìn)鄉(xiāng)入村管理流程》分類處置。

(二)村級檢測點(diǎn)。每個(gè)自然村原則上只設(shè)1個(gè)進(jìn)村路口，安排專人對進(jìn)出人員進(jìn)行勸導(dǎo)，確因特殊事宜進(jìn)出村的，按《進(jìn)鄉(xiāng)村入村管理流程》分類處置。其余路口設(shè)置安全隔離欄，隔離設(shè)施前設(shè)置“禁止通行”“掉頭”等標(biāo)識，標(biāo)明進(jìn)村路線，并加強(qiáng)巡查維護(hù)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道途經(jīng)并已設(shè)鄉(xiāng)級檢測點(diǎn)的，村上不再設(shè)置檢測點(diǎn)。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇七

一、2012年全市水利工作情況

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以深化“三創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)水利一體化發(fā)展為工作主線，緊緊圍繞全市工作大局，解放思想、凝心聚力、加快發(fā)展，全力抓好重點(diǎn)水利項(xiàng)目建設(shè)和推進(jìn)，全年共完成重點(diǎn)水利工程投資億元，爭取省級以上無償資金億元，圓滿完成了各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。

（一）病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固三年任務(wù)圓滿完成。今年是省政府和市政府確定的三年水庫除險(xiǎn)加固任務(wù)的最后一年，全市年底前要全面完成規(guī)劃內(nèi)的5座大中型水庫、174座小型水庫的除險(xiǎn)加固任務(wù)。對此，局黨委高度重視，年內(nèi)先后召開了8次工作會、現(xiàn)場會，與項(xiàng)目區(qū)簽訂了責(zé)任書、明確了進(jìn)度節(jié)點(diǎn)控制目標(biāo)，組織專項(xiàng)檢查小組深入施工一線檢查指導(dǎo)10多次，督促各級打破常規(guī)、優(yōu)化方案、倒排工期、加班加點(diǎn)、加快施工進(jìn)度。各參建單位面對年初嚴(yán)寒天氣，元旦春節(jié)不休息，每天24小時(shí)作業(yè)，人員輪流作業(yè)，人歇機(jī)械不歇，并創(chuàng)造性地采取溫室大棚、電熱毯包裹等辦法，有效克服了長時(shí)間低溫天氣對施工造成的不利影響，保證了工程建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。目前，全市5座大中型水庫、174座小型水庫除險(xiǎn)加固工程已按照姜大明省長提出的“安全、如期、優(yōu)質(zhì)、全面”的總要求全部完成，其中，所有大中型水庫全部通過了省水利廳的竣工驗(yàn)收。共計(jì)完成投資億元，其中今年完成投資億元。所有已加固的水庫工程質(zhì)量良好，全部投入使用，蓄水興利，發(fā)揮效益。

（二）農(nóng)村通自來水工程全面推進(jìn)。圍繞市政府確定的“年內(nèi)使全市農(nóng)村通自來水率達(dá)到92%”的目標(biāo)，各級水利部門抓住國家實(shí)施飲水安全的機(jī)遇，積極爭取項(xiàng)目，精心組織實(shí)施。通過努力，全市共計(jì)44個(gè)村和農(nóng)村學(xué)校飲水安全項(xiàng)目列入了國家和省資金預(yù)算，爭取省級以上資金1066萬元。32個(gè)飲水安全項(xiàng)目村列入市級財(cái)政預(yù)算，共落實(shí)市級配套資金884萬元。市里先后召開了五次專門會議，與各區(qū)簽訂了責(zé)任書，各級水利部門靠上協(xié)調(diào)，加快了項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。目前，76個(gè)村自來水工程已全部完成，超出年初計(jì)劃6個(gè)村，共計(jì)完成投資3055萬元，解決了萬群眾吃水困難。同時(shí)，爭取市政府批準(zhǔn)印發(fā)了《市農(nóng)村公共供水管理辦法》，為工程長效運(yùn)行提供了制度保障。

（三）牟汶河攔河閘二期工程取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)作為，深入細(xì)致的開展征地、附著物清理和非法采砂治理等工作，共召開了兩次指揮部成員會議，其他協(xié)調(diào)會20余次，與萊城區(qū)及市直有關(guān)部門密切配合，組織人員不畏艱險(xiǎn)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，排除萬難。同時(shí)，優(yōu)化施工方案，加強(qiáng)督查調(diào)度，本著“先易后難、進(jìn)度與質(zhì)量并重”原則，安排施工企業(yè)對協(xié)調(diào)工作做好的區(qū)段跟上作業(yè)，見縫插針，多點(diǎn)開花，保證了工程進(jìn)度。目前，難度最大的征地、附著物清理、砂堆外運(yùn)等工作已基本完成，修筑河堤公里，壩基高噴防滲板墻7600米，完成投資8716萬元，較好地完成了年度施工任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)如期完工、按時(shí)向發(fā)電廠供水的目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）水利前期工作和項(xiàng)目儲備得到進(jìn)一步加強(qiáng)。集中人力物力，高質(zhì)量完成了各區(qū)農(nóng)田水利建設(shè)規(guī)劃報(bào)告、市水利發(fā)展“十二五”規(guī)劃報(bào)告、市中小河流治理和縣級農(nóng)田水利建設(shè)規(guī)劃等[fs:page]重要規(guī)劃的編制工作，進(jìn)一步完善了全市水利建設(shè)規(guī)劃體系，為科學(xué)組織水利建設(shè)，爭取國家補(bǔ)助資金提供了重要依據(jù)；鋼城區(qū)金水河水庫工程項(xiàng)目建議書通過了黃委評審和省發(fā)改委批復(fù)，工程設(shè)計(jì)庫容為1190萬立方米，概算總投資為億元。認(rèn)真做好第一次全國水利普查前期工作，成立了市水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了經(jīng)費(fèi)測算，組織人員參加了國家級普查培訓(xùn)，為下步工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

（六）大力加強(qiáng)農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。把解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中最需要的水源工程、節(jié)水工程等作為農(nóng)村水利建設(shè)的重點(diǎn)，努力增加投入，加快建設(shè)。2012年新修維護(hù)塘壩24座，新修水窖38處，新修維護(hù)機(jī)井1173眼，新增節(jié)水灌溉面積萬畝，擴(kuò)大、恢復(fù)改善灌溉面積萬畝。全面推進(jìn)大中型水庫移民后期扶持政策，年內(nèi)發(fā)放移民補(bǔ)助萬元。投資520萬元，完成中央和省結(jié)余資金項(xiàng)目54個(gè)，有效改善了庫區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件。

（七）堅(jiān)持不懈抓好水系生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)全市水生態(tài)環(huán)境改善。以“水清、流暢、岸綠、景美”為目標(biāo)，積極推進(jìn)以清淤、綠化為重點(diǎn)的生態(tài)河道建設(shè)，瀛汶河綜合治理工程，總投資2725萬元，完成投資1200萬元，治理河堤6公里。龍馬河綜合整治工程完成投資1800萬元，新建橡膠壩1座，綜合治理河道公里，漿砌石河堤公里。加強(qiáng)以小流域治理為重點(diǎn)的水土流失治理工作，圓滿完成了五色崖、兩個(gè)小流域的治理任務(wù)，2013水土保持示范園完成了鋼結(jié)構(gòu)谷坊和綠色長廊建設(shè)。全市共完成水土流失治理平方公里。

（八）大力推進(jìn)實(shí)施最嚴(yán)格的水資源管理制度，促進(jìn)全市水資源的高效、可持續(xù)利用。把實(shí)施最嚴(yán)格的水資源管理制度作為水資源管理工作的主線，積極開展了6項(xiàng)控制指標(biāo)的測算劃定，在全市范圍內(nèi)開展了水資源管理專項(xiàng)整治行動(dòng)，共排查77個(gè)取用水單位，查處非法取用水戶16家，封停自備井7眼，糾正水資源費(fèi)征收使用違規(guī)行為4起。全年完成水資源費(fèi)2360萬元，其中市直完成2300萬元。嚴(yán)格實(shí)行用水計(jì)劃審批制度，督導(dǎo)各取用水單位進(jìn)一步完善了取水許可管理臺帳，定期監(jiān)測水源地水質(zhì)，對入河排污口進(jìn)行了兩次“零點(diǎn)行動(dòng)”突擊監(jiān)測，起草了市節(jié)約用水管理實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)萊城區(qū)開展了節(jié)水型社會建設(shè)。3月10日，省水利廳在我市召開全省水政工作會議，肯定和推廣了我市的做法。

（九）加快漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，促進(jìn)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。結(jié)合我市實(shí)際，制定出臺了《市漁業(yè)振興規(guī)劃》，編制完成了《市漁業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，大力推廣實(shí)施水庫大水面生態(tài)高效養(yǎng)殖，積極引導(dǎo)休閑漁業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)支持名優(yōu)高效品種發(fā)展和特色養(yǎng)殖，努力打造高端高質(zhì)“綠色水產(chǎn)品基地”。同時(shí)，加強(qiáng)水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，引導(dǎo)廣大漁民開展無公害、綠色、有機(jī)水產(chǎn)品認(rèn)證，提高全市水產(chǎn)品質(zhì)量和效益。全年完成水產(chǎn)品產(chǎn)量3300噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元。按照省政府要求，對全市漁業(yè)情況進(jìn)行了全面調(diào)查。

二、2013年工作計(jì)劃

（一）大力推進(jìn)農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)。2013年，繼續(xù)抓住國家實(shí)施飲水安全的機(jī)遇，把農(nóng)村“飲水安全、改造已建工程和新建自來水工程”三項(xiàng)工作結(jié)合起來，推動(dòng)農(nóng)村飲水安全工作進(jìn)一步提檔次、上水平。全市計(jì)劃新建改造7[fs:page]0個(gè)村，解決萬群眾吃水問題，其中萊城區(qū)42個(gè)村；鋼城區(qū)21個(gè)村；雪野旅游區(qū)7個(gè)村。估算投資2343萬元，工程全部完成后，全市農(nóng)村自來水普及率達(dá)到95%。

（二）抓好河道綜合治理工作。加大對全市中小河流的治理力度，繼續(xù)抓好瀛汶河綜合治理工程，計(jì)劃投資1525萬元，兩岸復(fù)堤、險(xiǎn)工護(hù)砌河道公里；爭取開工辛莊河綜合治理工程，對喬店水庫泄洪閘至入牟汶河口14公里河道進(jìn)行疏浚，堤防加固；搞好雪野旅游區(qū)通天河治理；全面完成攔河閘二期工程建設(shè)。

（三）扎實(shí)開展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好農(nóng)田水利基本建設(shè)的規(guī)劃編制、項(xiàng)目調(diào)度、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督等工作，建設(shè)投資小、見效快的小型水源工程，擴(kuò)大灌溉面積1萬畝，恢復(fù)改善灌溉面積6萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積萬畝。繼續(xù)推進(jìn)小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（四）搞好水土保持治理工作。2013年全市計(jì)劃綜合治理水土流失面積50平方公里，其中建設(shè)基本農(nóng)田3平方公里，栽植水土保持林16平方公里，發(fā)展經(jīng)濟(jì)11平方公里，生態(tài)修復(fù)20平方公里，新建小型水利水保工程300座。繼續(xù)抓好水土保持示范基地和水土保持監(jiān)測場建設(shè)，發(fā)揮水保示范基地示范作用，把2013建設(shè)成為省水利科技示范基地。

（五）認(rèn)真抓好庫區(qū)移民后期扶持工作。落實(shí)好移民扶持各項(xiàng)政策，做好2012年度結(jié)余資金項(xiàng)目的實(shí)施工作，規(guī)劃投資332萬元，對22個(gè)移民村開展幫扶項(xiàng)目22個(gè)，受益群眾萬人。

（六）全面抓好防汛抗旱工作。加強(qiáng)旱情監(jiān)測預(yù)警工作，做好旱情統(tǒng)計(jì)和測報(bào)，加強(qiáng)對各類抗旱水源的管理和調(diào)度，加強(qiáng)水源工程和抗旱應(yīng)急工程建設(shè)，提高城鄉(xiāng)抗旱保障能力。加強(qiáng)防汛組織體系、保障體系、預(yù)報(bào)預(yù)警體系和搶險(xiǎn)救災(zāi)體系建設(shè)，全面落實(shí)防汛責(zé)任制，及早搞好防汛檢查，抓好水毀工程修復(fù)及病險(xiǎn)工程治理，備齊備好防汛物料，確保全市度汛安全。

（七）進(jìn)一步加強(qiáng)水資源保護(hù)和節(jié)約工作。大力推進(jìn)落實(shí)最嚴(yán)格的水資源管理制度，加強(qiáng)對水資源管理和保護(hù)工作。嚴(yán)格貫徹水資源費(fèi)征收政策，2013年全市計(jì)劃完成征收水資源費(fèi)2200萬元，其中市直完成2100萬元。

（八）認(rèn)真搞好全國第一次水利普查工作。積極推進(jìn)我市水利普查工作，落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)、搞好普查培訓(xùn)、做好臺帳建設(shè)等，推動(dòng)我市水利普查工作全面開展，圓滿完成年度工作任務(wù)。

（九）抓好漁業(yè)工作。加快漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，重點(diǎn)發(fā)展名優(yōu)、高效品種，抓好漁業(yè)新技術(shù)、新品種的科研、推廣工作，提高漁業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，全年完成水產(chǎn)品產(chǎn)量3300噸。

（十）做好市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇八

1、人均用水量

局機(jī)關(guān)內(nèi)包括行政股室和事業(yè)單位約10個(gè)，日常用水人員約52人，主要是食堂用水、機(jī)關(guān)常住工作人員52名，辦公室衛(wèi)生用水和上 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看班人員飲用水、廁所沖水等;2020年用水量為，每月平均用水約，人均用水量為22l/，未超過《省用水定額》(db14/)國家行政機(jī)構(gòu)用水標(biāo)準(zhǔn)為30-50l/的標(biāo)準(zhǔn)要求。

2、用水總量

目前，局機(jī)關(guān)用水由縣自來水公司負(fù)責(zé)供水，并實(shí)施計(jì)劃用水管理，局機(jī)關(guān)的用水總量在計(jì)劃范圍之內(nèi)。

3、節(jié)水器具普及率

局機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)6層用水器具有感應(yīng)蹲便池6個(gè)，感應(yīng)小便池4個(gè)，洗漱池4個(gè)，感應(yīng)水龍頭4個(gè)，節(jié)能熱水器1臺。經(jīng)統(tǒng)計(jì)所有用水器具共16個(gè)，全部滿足節(jié)水器具的要求。

4、水計(jì)量率

局辦公樓內(nèi)由縣政府統(tǒng)一安裝了用水計(jì)量水表，一級計(jì)量率達(dá)到100%，下一步盡快建設(shè)水監(jiān)測平臺。

(二)節(jié)水管理標(biāo)準(zhǔn)

1、規(guī)章制度

機(jī)關(guān)后勤管理有專人負(fù)責(zé)用水管理和設(shè)備維修。已初步制定了節(jié)水型機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)水管理等制度。

2、管理維護(hù)

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇九

作為一個(gè)物業(yè)管理員，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境，帶領(lǐng)居民把自己的家園建設(shè)好是我的責(zé)任。以往的工作中我?guī)ьI(lǐng)全體工作人員順利將工作展開，并在小區(qū)居民的配合下有效實(shí)施了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，新年里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個(gè)人工作計(jì)劃:

一、三個(gè)小區(qū)公共事務(wù)方面

1、全面推行租賃經(jīng)營服務(wù)工作，召開全體工作人員總動(dòng)員會，明確租賃服務(wù)意義目的，統(tǒng)一思想，集體學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)推廣內(nèi)容和業(yè)務(wù)辦理操作流程，確保工作正常進(jìn)展。

2、為提高費(fèi)用收繳率，確保財(cái)務(wù)良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員、領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)《各種費(fèi)用追繳工作流程》。

3、以專題會議形式，組織三個(gè)小區(qū)管理骨干及相關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)《案例通報(bào)管理制度》、《案例通報(bào)操作流程圖》及相關(guān)作業(yè)表格，明確責(zé)任關(guān)系，杜絕各種同類負(fù)面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務(wù)質(zhì)量，這也是20xx年工作計(jì)劃中的重中之重。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》，包括對講機(jī)、巡更棒、門崗電腦等，并認(rèn)隊(duì)真貫徹實(shí)施，明確責(zé)任關(guān)系，誰損壞誰負(fù)責(zé)，杜絕各種不合理使用現(xiàn)象。

5、回顧三個(gè)小區(qū)從去年7月份以來各方面情況，以對比分析、尋找差距，為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二、華庭項(xiàng)目

1、全力抓好30-35幢物業(yè)移交工作，確保業(yè)主滿意。

2、督促管理處及時(shí)做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時(shí)頒發(fā)通知，要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù)，該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費(fèi)。執(zhí)行前協(xié)調(diào)保安做好落實(shí)工作。

3、繼續(xù)跟進(jìn)26-29幢綠化種植工作。

4、督促及時(shí)做好部份綠化帶殘缺空白補(bǔ)種工作。

5、督促工程部做好30-35幢相關(guān)附屬工程，如:道路、園林綠化、監(jiān)控中心、倉庫、車位規(guī)劃等。

6、做好個(gè)別崗位人員調(diào)整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負(fù)責(zé)骨干到位等)，確保項(xiàng)目工作正常運(yùn)行。

7、擬定xxx華庭首屆業(yè)主委員會成立方案xxx及籌備會一系列工作措施，為創(chuàng)建xxx市優(yōu)xxx工作打好基礎(chǔ)。

三、居項(xiàng)目

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進(jìn)行加強(qiáng)，發(fā)揮標(biāo)識識別作用，強(qiáng)化憑辦理租賃手續(xù)方可停放，加強(qiáng)收費(fèi)工作。

2、加強(qiáng)第四、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費(fèi)停車現(xiàn)象，維護(hù)秩序正常。

3、與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)做好壞帳處理。

4、督促全面檢測該項(xiàng)目紅外報(bào)警系統(tǒng)情況，找出問題所在，并做好相應(yīng)改善，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運(yùn)行。

5、對個(gè)別業(yè)主在私家花園內(nèi)亂搭亂建的屋棚動(dòng)員拆除，以免影響整體觀容。

6、督促完善該項(xiàng)目小區(qū)商鋪的資料管理。

7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個(gè)別部位的朽木處理，維護(hù)物業(yè)的完好。

8、督促做好第五期共7幢對講機(jī)故障檢修。

四、xx項(xiàng)目

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十

為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護(hù)復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司_月_日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組

其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時(shí)納入。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(__部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(__部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(__部負(fù)責(zé))3個(gè)專項(xiàng)工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在__部，辦公室主任由___擔(dān)任。

二、職責(zé)

應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

(1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報(bào)工作，結(jié)合公司實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

(2)加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩)。

(4)統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)

(1)行政部：負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報(bào);負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實(shí);負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。

負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報(bào)道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)動(dòng)員和監(jiān)督在疫情防控時(shí)刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運(yùn)作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

(3)經(jīng)營&供應(yīng)管理部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運(yùn)作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月_月期間的訂單的及時(shí)交付。同時(shí)負(fù)責(zé)外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質(zhì)量控制部：負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)各部門疫情防控期間防控措施是否落實(shí)到位情況。

(5)車間：負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門：負(fù)責(zé)落實(shí)本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工作管理。同時(shí)負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實(shí)到位(包括遠(yuǎn)程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實(shí)施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報(bào)機(jī)制和考核機(jī)制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時(shí)性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。

三、防控責(zé)任分解落實(shí)

任務(wù)內(nèi)容

消毒方法和頻次

1、辦公區(qū)通風(fēng)和消毒

辦公室每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚個(gè)消毒一次;

行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負(fù)責(zé)

2、車間通風(fēng)和消毒

車間每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負(fù)責(zé)

3、公共區(qū)域

每隔1小時(shí)消毒一次

行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)

4、庫房

每隔2小時(shí)通風(fēng)一次，早晚消毒一次;

計(jì)劃部主任指定專人負(fù)責(zé)

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表面進(jìn)行噴灑。

四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項(xiàng)

準(zhǔn)備事項(xiàng)

責(zé)任人

完成時(shí)間

完成情況

1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(qq群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復(fù)工前培訓(xùn)教育

月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負(fù)責(zé)人

8.復(fù)工前工廠條件檢查

領(lǐng)導(dǎo)小組

9.完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11.來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注

誰接待

誰負(fù)責(zé)

五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。

2.準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的___只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月~4月左右的需求。

3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十一

寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(xué)節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建工作計(jì)劃

為了積極響應(yīng)省政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)，提高青少年學(xué)生的節(jié)水意識的號召，根據(jù)蘇水資［2011］17號文件《省水利廳 省教育廳 省財(cái)政廳 關(guān)于全面開展學(xué)校節(jié)水工作的通知》的通知精神，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高水資源的利用率，增強(qiáng)全校師生員工的節(jié)約意識和責(zé)任感，達(dá)到節(jié)能降耗、節(jié)約開支，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展的目的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了《寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(xué)節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建工作計(jì)劃》。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家《節(jié)水型城市考核標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“節(jié)水優(yōu)先、治污為本、科學(xué)開源、綜合利用”的方針，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，規(guī)范學(xué)校用水，提高全校師生節(jié)水意識，建立學(xué)校調(diào)控、全校師生參與的節(jié)水型機(jī)制，強(qiáng)化節(jié)水宣傳教育，提高節(jié)水自覺意識，加大節(jié)水設(shè)施改造力度，推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)和先進(jìn)器具，嚴(yán)格落實(shí)用水總量控制和定額管理兩項(xiàng)指標(biāo)，爭創(chuàng)節(jié)水型學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和水資源高效利用，積極推進(jìn)節(jié)水型社會（城市）建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)創(chuàng)建節(jié)水社會（城市）領(lǐng)導(dǎo)小組總體要求，依照《節(jié)水型企業(yè)評價(jià)導(dǎo)則》，以提高學(xué)校節(jié)約用水管理水平為突破口，認(rèn)真貫徹落實(shí)用水節(jié)水各項(xiàng)規(guī)章制度，倡導(dǎo)節(jié)約用水光榮，浪費(fèi)用水可恥的觀念，教育管理學(xué)生愛護(hù)節(jié)水設(shè)施，樹立節(jié)水觀念，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)節(jié)約每一滴水，切實(shí)做好本學(xué)校的水平衡測試和節(jié)水器具的更新改造工作，確保節(jié)水器具普及率達(dá)100%，力爭2013年底前達(dá)到節(jié)水型學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)施步驟 1．準(zhǔn)備階段

結(jié)合在全市開展的節(jié)能減排和節(jié)水型社會（城市）創(chuàng)建工作，深入宣傳關(guān)于建設(shè)節(jié)水型社會（城市）的重要性和緊迫性，宣傳創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校和開展節(jié)約用水工作的重要意義，引導(dǎo)廣大師生參與創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定管理人員，明確工作職責(zé)，制定本學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和創(chuàng)建工作計(jì)劃，營造創(chuàng)建節(jié)水型示范學(xué)校的濃厚氛圍。2．實(shí)施階段

學(xué)校對照節(jié)水型學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)考核指標(biāo)，認(rèn)真開展用水現(xiàn)狀調(diào)查，找出用水不合理的地方，仔細(xì)分析用水環(huán)節(jié)存在的問題，在此基礎(chǔ)上制定整改方案。同時(shí)，規(guī)范內(nèi)部各部門的節(jié)水職能，細(xì)化節(jié)水管理措施，設(shè)立專（兼）職節(jié)水管理崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使各項(xiàng)節(jié)水制度落到實(shí)處。3．整改階段

4．申請驗(yàn)收階段

學(xué)校對照標(biāo)準(zhǔn)自查、整改，6月份由學(xué)校按照江蘇省節(jié)水型學(xué)?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)表要求進(jìn)行自評和申報(bào)，由市水利局、教育局、財(cái)政局組織初審，爭取成績達(dá)90分（含）以上并積極申報(bào)省級節(jié)水型學(xué)校。

四、工作措施

開展節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，要保證這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，必須采取多方面的保障措施。

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識

學(xué)校要把創(chuàng)建工作擺在重要位置，高度重視，要把學(xué)校節(jié)水工作作為全社會節(jié)能減排和創(chuàng)建節(jié)水型社會（城市）的重要一環(huán)來抓，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展。要制定出可操作的實(shí)施方案，制定具體工作計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)、內(nèi)容、進(jìn)度、措施及相關(guān)責(zé)任人職責(zé)，要真正把工作落到實(shí)處，確保創(chuàng)建工作順利開展。2．加強(qiáng)制度建設(shè)

制定和完善各項(xiàng)節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵(lì)機(jī)制；建立嚴(yán)格、科學(xué)、合理的成本核算為基礎(chǔ)的各項(xiàng)管理制度，把節(jié)約指標(biāo)列入年度考核評

價(jià)體系之中，以制度約束用水行為。同時(shí)要加強(qiáng)取水用水設(shè)施管理，公共用水地點(diǎn)懸掛和制作醒目節(jié)水標(biāo)志，嚴(yán)格杜絕“跑、冒、漏、滴”。3．積極開展節(jié)水宣傳工作，營造良好氛圍

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十二

節(jié)水計(jì)劃

學(xué)校節(jié)約用水倡議書“水是生命之源”，這句話大家都耳熟能詳。可是現(xiàn)在，人還有水是“取之不盡，用之不竭”的錯(cuò)誤觀念，意識到節(jié)約用水的性。全世界的淡水只占所有水資源的7，可以飲用的淡水，世界80個(gè)正面臨著水危機(jī)，發(fā)展中約有10億人喝清潔的水；而我國人均水資源擁有量又僅為世界平均的１/４，屬于水資源緊缺的。長海縣四面環(huán)海，淡水資源匱乏，每一位居民都應(yīng)該有節(jié)約用水的意識。長海高中的一份子，更應(yīng)該把節(jié)約用水的思想心中，在行動(dòng)上。能夠“惜水、節(jié)水、愛水”。

我向小朋友及家長發(fā)出如下倡議：

1．節(jié)約用水的意識，的用水觀念、科學(xué)的用水和的用水；

2．平時(shí)養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，科學(xué)的節(jié)水、用水知識，海水、雨水、污水重復(fù)的知識；

3．在家里用水的時(shí)候，都要節(jié)約用水從我做起，從小事做起，提倡刷牙少用一口水，洗臉少用一杯水，淋浴少用一盆水，平時(shí)少用一滴水；

4．除了節(jié)約用水，也要帶動(dòng)、督促身邊的家人、朋友節(jié)約用水；

5．到節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，為共建的、充滿人文氣息的長海高中一份力。

現(xiàn)在正值盛夏，天氣悶熱，是用水的高峰期，而北京是一個(gè)嚴(yán)重缺水的大城市。全市年平均降水量595毫米，可利用水資源總量41億立方米。人均水資源不足300立方米，是全國人均水資源量的1/8，全世界人均水資源量的1/30，遠(yuǎn)低于世界公認(rèn)的人均1000立方米的下限標(biāo)準(zhǔn)，屬于重度資源型缺水地區(qū)。

校園是用水量較大的地方，主要以衛(wèi)生間、食堂、宿舍等場所每天的用水為主。北京市共有各級各類學(xué)校2000多所。在規(guī)劃區(qū)內(nèi)各類學(xué)校年度用水量立方米，占規(guī)劃區(qū)內(nèi)用水總量的。

學(xué)校用水易出現(xiàn)的浪費(fèi)點(diǎn)和對策：

洗手間

浪費(fèi)現(xiàn)象：水龍頭滴漏，用水器具長流水等。

如何節(jié)水：洗漱時(shí)應(yīng)縮短用水時(shí)間，用完后立即關(guān)閉用水器具；用洗衣機(jī)洗少量衣服時(shí)，水位不要定得太高。

如何節(jié)水：提倡一水多用；洗餐具最好先用紙把餐具上的油污擦去，再用熱水洗一遍，最后才用較多冷水沖洗干凈。

浪費(fèi)現(xiàn)象：長時(shí)間不間斷放水沖淋，用洗浴水洗衣服等。

如何節(jié)水：學(xué)會調(diào)節(jié)冷熱水比例；盡可能先從頭到腳沖洗一遍，然后全身涂香皂沖洗，最后一次沖洗干凈，不要單獨(dú)洗頭、洗上身和洗腳；洗澡要專心致志，抓緊時(shí)間，不要悠然自得。

如何節(jié)水：發(fā)現(xiàn)漏水器具應(yīng)及時(shí)修理；垃圾不論大小，都應(yīng)從垃圾道清除，而不應(yīng)從坐便器用水沖掉。

節(jié)約是民族的傳統(tǒng)美德，節(jié)水需要全社會的努力。每個(gè)人都要節(jié)

水意識，從小處做起，行動(dòng)，不懈，節(jié)約每一滴水，社會，共創(chuàng)美好未來！

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十三

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點(diǎn)，努力提高公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理水平，逐步改善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機(jī)制，完成上級下達(dá)的節(jié)能工作的各項(xiàng)任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

充分重視節(jié)能工作對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要性，把節(jié)能工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，指定專人負(fù)責(zé)，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)部署監(jiān)督。

三、工作原則

堅(jiān)持工作效率與工作需要并重的原則;堅(jiān)持節(jié)能造價(jià)和節(jié)能效益評審相結(jié)合的原則;堅(jiān)持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)的原則;堅(jiān)持約束與激勵(lì)相結(jié)合的原則;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部、職工參與的原則。

四、主要目標(biāo)

1.以20年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，實(shí)現(xiàn)本單位公共機(jī)構(gòu)人均能耗降低4%以上，單位建筑面積能耗情況降低以上，人均用水情況降低4%以上。

2.節(jié)水型生活用具使用率達(dá)到0%，高效照明光源使用率達(dá)0%。

3.要積極實(shí)施辦公區(qū)與經(jīng)營區(qū)、住宅區(qū)、出租房等非辦公區(qū)的水、電、氣表分設(shè)，分類分項(xiàng)進(jìn)行能耗計(jì)量。

4.購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)強(qiáng)制采購或優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的規(guī)定。

五、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)節(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時(shí)更換老化的`供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，在樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所盡量安裝延時(shí)開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動(dòng)控制裝置。

(二)節(jié)約用電。加強(qiáng)辦公區(qū)域、倉庫等部位的線路、插排安全檢查，落實(shí)下班斷電的制度，杜絕資源浪費(fèi);對電照明選用適當(dāng)?shù)恼斩龋捎酶咝实恼彰髟O(shè)備和照明線路，提高設(shè)備運(yùn)行效率。

(三)節(jié)約用油。加強(qiáng)公務(wù)車輛管理，統(tǒng)一實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油，嚴(yán)格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范駕駛，按時(shí)保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費(fèi)用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。對集體公務(wù)活動(dòng)，提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出盡量步行，不使用車輛。加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)禁公車私用。

(四)節(jié)約辦公用品。堅(jiān)持大宗辦公用品集中采購制度，嚴(yán)格審核控制辦公設(shè)備配備限額和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標(biāo)志產(chǎn)品。加強(qiáng)辦公設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)，推行計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備統(tǒng)一維修和以舊換新，盡量延長辦公用品使用壽命;打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的硒鼓如質(zhì)量允許，一律加粉再用，避免因新棄舊現(xiàn)象。推行電子政務(wù)，擴(kuò)大無紙化辦公范圍，利用電子文本撰寫、修改文稿，推行雙面用紙，減少紙張消耗和重印次數(shù);推行曲別針、大頭針、信封、復(fù)印紙的重復(fù)使用。

(五)節(jié)約會議成本。壓減會議數(shù)量，縮短會議時(shí)間，提倡合并召開會議，避免重形式、比規(guī)模、講排場和鋪張浪費(fèi)。

六、保障措施

(一)建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能績效評估體系。要合理制定公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)指標(biāo)體系，并進(jìn)行日常監(jiān)測;制定節(jié)能計(jì)劃，并按年度分解落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)績效評估結(jié)果的運(yùn)用，建立健全和完善激勵(lì)和約束措施，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

(二)加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。要采取集中檢查、隨機(jī)抽查、日常監(jiān)督等方式，加強(qiáng)對公共機(jī)構(gòu)節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)節(jié)能工作深入開展。

(三)廣泛開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)。要加大節(jié)能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動(dòng)，利用各種媒體宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十四

一、指導(dǎo)思想

節(jié)水灌溉工程，縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要工程，為把工程建設(shè)好，落實(shí)好、管理好，要立足實(shí)際，統(tǒng)籌安排，堅(jiān)持水源優(yōu)先、旱區(qū)優(yōu)先、沿線優(yōu)先原則，選擇水源條件好、距離高壓電源近、地塊方正平整的地塊實(shí)施，努力使項(xiàng)目如期完成并達(dá)到預(yù)期噴灌效果，以促進(jìn)全縣糧食生產(chǎn)發(fā)展再上新的臺階。

二、任務(wù)目標(biāo)

三、建設(shè)內(nèi)容

四、運(yùn)作模式

節(jié)水灌溉工程，采取政府投資，農(nóng)民受益運(yùn)作模式實(shí)施工程建設(shè)。

1政府投資。項(xiàng)目所需噴灌設(shè)備全部由市政府負(fù)責(zé)，打井、配電、中心工作臺建設(shè)所需配套資金由縣政府解決。

2農(nóng)民受益。項(xiàng)目投入運(yùn)營后，由受益農(nóng)戶集體負(fù)責(zé)管理、看護(hù)、運(yùn)行費(fèi)用等。

五、工程進(jìn)度時(shí)間安排

節(jié)水灌溉工程從現(xiàn)在開始實(shí)施，至 月 日安裝調(diào)試結(jié)束。前期已完成地塊確定、水源踏查、地勘設(shè)計(jì)、設(shè)備預(yù)定等工作，此基礎(chǔ)上，具體進(jìn)度時(shí)間安排如下：

1中農(nóng)機(jī)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對實(shí)施項(xiàng)目地塊標(biāo)注井位、中心工作臺位置；水利部門進(jìn)行鑿井設(shè)計(jì)、預(yù)算及工程隊(duì)確定；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村把噴灌打井占地、蓄水池占地、噴灌設(shè)備占地、輸變電占地、地埋電纜、挖地及設(shè)備運(yùn)行壓地協(xié)調(diào)好、落實(shí)好，鄉(xiāng)村政府同噴灌區(qū)農(nóng)民就占地、設(shè)備運(yùn)行管理簽訂協(xié)議，建立噴灌區(qū)農(nóng)民檔案。

2農(nóng)電部門按各噴灌區(qū)設(shè)計(jì)拿出輸變電投資預(yù)算、施工隊(duì)確定； 月 日水利部門開始鑿井；農(nóng)業(yè)部門拿出中心工作臺預(yù)算。完成打井、配電資金籌措和施工單位確定。

3農(nóng)電部門開始配電施工。水利、農(nóng)電、農(nóng)業(yè)部門到 日必須完成5個(gè)灌溉區(qū)即5眼井的鑿井、配電、中心工作臺工程，以后按日進(jìn)度完成1眼井鑿井、配電、中心工作臺工程的速度推進(jìn)，確保 月 日前全面完成打井、配電、中心臺工作的任務(wù)。

4中農(nóng)機(jī)開始安裝噴灌設(shè)備。平均每天安裝1套設(shè)備，確保在 月 日前安裝調(diào)試完畢，達(dá)到合閘運(yùn)轉(zhuǎn)噴灌。

六、保障措施

1成立組織

縣政府成立節(jié)水灌溉工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局，負(fù)責(zé)工程的日常指導(dǎo)工作，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組，技術(shù)指導(dǎo)組和宣傳督導(dǎo)組，項(xiàng)目建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立節(jié)水灌溉領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨委書記親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣里年末對工程實(shí)施情況進(jìn)行考核評比，對完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2落實(shí)責(zé)任

為確保節(jié)水灌溉工程項(xiàng)目落到實(shí)處，各相關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)及噴灌區(qū)農(nóng)民科技培訓(xùn)；發(fā)改部門要積極爭取國家和省、市相關(guān)項(xiàng)目資金，用于打井、配電工程；財(cái)政部門負(fù)責(zé)籌措項(xiàng)目配套資金；水利部門負(fù)責(zé)地下水源勘察、鑿井設(shè)計(jì)、預(yù)算及施工，農(nóng)電部門負(fù)責(zé)輸變電線路設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工及配電設(shè)施運(yùn)行、維修；農(nóng)機(jī)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目所用設(shè)備按購置大型農(nóng)業(yè)機(jī)械申報(bào)補(bǔ)貼；氣象部門搞好天氣預(yù)測預(yù)報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)民及時(shí)澆灌農(nóng)田；鄉(xiāng)村政府要對地塊落實(shí)、鑿井、配電、設(shè)備安裝調(diào)試全方位配合，同時(shí)，要與農(nóng)戶就項(xiàng)目占地、設(shè)備運(yùn)行、管理、維護(hù)等問題簽訂協(xié)議。

3加強(qiáng)宣傳督導(dǎo)

縣政府對項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)行實(shí)施督導(dǎo)檢查，對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不力、項(xiàng)目推進(jìn)慢、管理不到位的要進(jìn)行通報(bào)批評，對好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法給予通報(bào)表揚(yáng)。鄉(xiāng)村干部要對項(xiàng)目的抗旱減災(zāi)、增產(chǎn)增收能力進(jìn)行廣泛宣傳，使噴灌區(qū)農(nóng)民能夠使用好管理好設(shè)備，保證設(shè)備有效運(yùn)轉(zhuǎn)，以給農(nóng)民帶來更大更長久的收益，為全縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮功效。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十五

為全面推進(jìn)節(jié)能工作，切實(shí)加強(qiáng)我局20年的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照市20年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施意見，結(jié)合我局實(shí)際，作出如下工作計(jì)劃:

一、指導(dǎo)思想:

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙為主要內(nèi)容，以制度建設(shè)為保障，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，努力降低行政成本，扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，為建設(shè)“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、基本原則:

堅(jiān)持不影響機(jī)關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則;堅(jiān)持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則;堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

三、目標(biāo)要求:

20 年我局節(jié)能工作主要目標(biāo):以20 年數(shù)據(jù)為基數(shù)，用電總量同比下降15%，用水總量同比下降15%。 工作要求:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的節(jié)能意識和節(jié)能習(xí)慣;切實(shí)加強(qiáng)管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，降低能源消耗;加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效，建立節(jié)能長效機(jī)制，不斷夯實(shí)節(jié)能管理基礎(chǔ)，保障節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

四、主要措施:

(一)強(qiáng)化辦公節(jié)電管理 。1、嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，夏季溫度設(shè)置不得低于 26℃，冬季不得高于20℃。實(shí)施增溫或降溫時(shí)，必須關(guān)閉門窗，嚴(yán)禁敞開門窗開空調(diào)。 2、白天充分利用自然光，盡量減少照明設(shè)備電耗，切實(shí)加強(qiáng)照明系統(tǒng)日常管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈。 3、加強(qiáng)辦公設(shè)備節(jié)能管理，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)盡量共享使用，不用時(shí)即行關(guān)閉，減少待機(jī)耗能。 4、推廣使用高效節(jié)能燈，改造公共區(qū)域照明控制，逐步淘汰低效照明產(chǎn)品。 (二)加強(qiáng)節(jié)水節(jié)紙管理 1、積極推廣節(jié)水型衛(wèi)生器具，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理，杜絕跑、冒、滴、漏。 2、細(xì)化用紙管理，復(fù)印文件、打印材料盡量使用雙面;提倡廢紙?jiān)倮茫诓簧婷艿那闆r下，將能夠再利用的復(fù)印紙，再次使用。 3、逐步推行無紙化辦公，盡量在電腦上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)，盡可能降低紙張的消耗。 4、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。(三)壓縮電話費(fèi)開支 1、加強(qiáng)電話費(fèi)管理，減少辦公電話非工作使用。 2、工作通話應(yīng)當(dāng)簡明扼要，長話短說，杜絕電話聊天。(五)實(shí)施政府節(jié)能采購 嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》，辦公用品優(yōu)先購買經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)約型設(shè)備或產(chǎn)品。嚴(yán)禁采購國家明令禁止使用的高消耗、低效率的設(shè)備和產(chǎn)品。

五、幾點(diǎn)要求:

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。充分認(rèn)識當(dāng)前節(jié)能工作面臨的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)能降耗的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。

2、深入宣傳發(fā)動(dòng)。采取多種形式，大力普及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能知識，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)資源能源的節(jié)約意識和法制觀念，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全節(jié)能巡查制度，定期巡查水、電等設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象和不安全因素，定期檢查辦公室的空調(diào)、電腦、照明燈、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備使用情況，做到人走燈滅機(jī)停。

4、加強(qiáng)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)。建立能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬，定期公布能耗統(tǒng)計(jì)情況，適時(shí)發(fā)布單位節(jié)能工作信息。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十六

為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照__、市委市政府和省xxx有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。

一、防控原則

按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、防控措施

(一)人員防控

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在___人員。目前已在___地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)

第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;與從___地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在___地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。

1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。

2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。

由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測量體溫一次，及時(shí)通過微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控

對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門技術(shù)支持。

門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十七

從事會計(jì)工作有兩年時(shí)間，之前一直在會計(jì)公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到，才可以算作是，我以一個(gè)財(cái)務(wù)人員的身份近距離接觸一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。所以，我倍加珍惜這樣一個(gè)機(jī)會。

一個(gè)擁有很大業(yè)務(wù)量的單位，其財(cái)務(wù)核算內(nèi)容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細(xì)致入微，要求也會更嚴(yán)格，當(dāng)然工作量不容小覷。剛到公司的時(shí)候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務(wù)，不同部門的不同人員，負(fù)責(zé)的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴(yán)重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難?？赡苓@也是所謂的工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈?dān)遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時(shí)候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯(cuò)誤要強(qiáng)。我并不是很聰明，腦子反應(yīng)也不夠快，有時(shí)候同一個(gè)問題要重復(fù)幾遍問。有時(shí)候，我的工作會出錯(cuò)，當(dāng)然有個(gè)人原因，也可能會有外因，但是每次出錯(cuò)，我會反省，會自責(zé)，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內(nèi)容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能平和對待。

當(dāng)然，有缺點(diǎn)和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應(yīng)工作并投入到工作狀態(tài)中，才能一點(diǎn)點(diǎn)改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)不足。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應(yīng)，我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內(nèi)容，也方便將來做會計(jì)更得心應(yīng)手。于是乎，我坦然面對現(xiàn)在的出納崗位。

在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯(cuò)時(shí)，對我的包容和理解。當(dāng)然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。

我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進(jìn)一步提升自己，會計(jì)工作對我來說并不陌生，所以我現(xiàn)在做好各種準(zhǔn)備，做到會計(jì)崗位，接受更多的工作任務(wù)。20xx年，這算是我努力地一個(gè)方向，也是一個(gè)目標(biāo)。我相信這個(gè)目標(biāo)不難實(shí)現(xiàn)。

財(cái)務(wù)會計(jì)個(gè)人工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃 20xx年，是是建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵年，更是我個(gè)人成長進(jìn)步的重要一年。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我不僅學(xué)到更多知識，感受到更多熏陶，而且在實(shí)踐中鍛煉了自己的綜合素質(zhì)和能力，為更好的履職盡責(zé)、服務(wù)集體建設(shè)發(fā)展奠定了更加厚實(shí)的根基?，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：一、20xx年工作回頋(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)綜合能力一是我向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，汲取開展工作的間接經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維習(xí)慣、辦事方法和工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎的向同事請教學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和流程，聆聽他們的教導(dǎo)。二是加強(qiáng)道德修煉，厚實(shí)道德根基。我將道德修養(yǎng)與工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起，以我為人人，人人為我為遵循，不斷厚實(shí)自己的道德基礎(chǔ)，為與同事快速融合創(chuàng)造了積極條件。三是學(xué)專業(yè)知識和技能。一年來，我先后自學(xué)了國家新出臺的財(cái)務(wù)管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調(diào)整的一些會計(jì)管理的實(shí)務(wù)等，同時(shí)我還參加了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽老師講課，并注重要在業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐和運(yùn)用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實(shí)際工作能力都得到明顯提高。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十八

2015年西區(qū)節(jié)水工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)西區(qū)城市節(jié)約用水工作，增強(qiáng)市民節(jié)約用水意識，提高水的利用效率，完善科學(xué)用水和節(jié)約用水管理體系，提高城市節(jié)約用水工作的整體水平，結(jié)合西區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)全民節(jié)水意識，實(shí)行最嚴(yán)格的城市節(jié)水管理制度，完善科學(xué)用水和節(jié)約用水管理體系，提高城市節(jié)約用水工作的總體水平，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，支撐城市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建節(jié)水型小區(qū)活動(dòng)，鞏固和發(fā)展西區(qū)城市節(jié)水工作成果，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會節(jié)水意識，完善節(jié)水管理機(jī)制，合理配置水資源，發(fā)展節(jié)水型經(jīng)濟(jì)。

三、工作措施

西區(qū)節(jié)水工作要緊緊圍繞工作實(shí)際，圍繞工作重點(diǎn)，落實(shí)好如下具體工作。

（二）建立節(jié)水統(tǒng)計(jì)制度。完善西區(qū)節(jié)水統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，實(shí)行規(guī)范的節(jié)水統(tǒng)計(jì)制度，并按年完成各項(xiàng)量化考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。

（三）加大資金投入、開展節(jié)水科研、搞好設(shè)施建設(shè)。有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行節(jié)水科研工作，加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，開展節(jié)水技術(shù)攻關(guān)，減少不合理的用水。要建立固定的節(jié)水資金渠道，用于扶持用水單位，推動(dòng)節(jié)水設(shè)施建設(shè)、節(jié)水設(shè)備（工藝）的推廣和節(jié)水技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)行有償使用、滾動(dòng)發(fā)展。

新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中，應(yīng)采用節(jié)水型工藝和設(shè)備，節(jié)水設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用，節(jié)水管理機(jī)構(gòu)要參與工程的監(jiān)察驗(yàn)收工作。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇十九

為進(jìn)一步推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的部署和要求，根據(jù)臨清市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨清市實(shí)施雙隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》(臨政辦字〔20xx〕10號)精神，結(jié)合旅游部門實(shí)際，現(xiàn)就旅行社市場秩序監(jiān)管推廣“隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派檢查人員”的“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想與目的

對旅行社市場秩序監(jiān)管推廣“隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派檢查人員”的“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制，是貫徹落實(shí)xxx、xxx和省、市關(guān)于深化行政體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的決策部署的重要舉措，是檢驗(yàn)旅行社市場秩序狀況和旅游隊(duì)伍水平的重要手段，各級旅游主管部門要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和必要性，充分發(fā)揮監(jiān)管職能，打擊旅游違法違規(guī)行為，整頓旅游市場秩序，促進(jìn)市場主體自覺守法，營造公平競爭環(huán)境。

二、隨機(jī)抽查的依據(jù)

(一)《xxx旅游法》

(二)《旅行社條例》

(三)《旅行社條例實(shí)施細(xì)則》

(四)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》

(五)《山東省旅游條例》

三、隨機(jī)抽查的對象和內(nèi)容

(一)旅行社：

1、旅行社是否以不合理的低價(jià)組織旅游活動(dòng)，誘騙旅游者，并通過安排購物或者另行付費(fèi)旅游項(xiàng)目獲取回扣等不正當(dāng)利益;

2、是否有未經(jīng)許可經(jīng)營旅行社業(yè)務(wù)的行為;

3、是否有未經(jīng)許可經(jīng)營出境旅游業(yè)務(wù)和過境旅游或者出租、出借旅行社經(jīng)營許可證，或者以其他方式非法轉(zhuǎn)讓旅游業(yè)務(wù)的;

4、是否未按照規(guī)定為出境或者入境團(tuán)隊(duì)旅游安排領(lǐng)隊(duì)或者導(dǎo)游全程陪同的;

5、是否安排未取得導(dǎo)游證或領(lǐng)隊(duì)證的人員提供導(dǎo)游或者領(lǐng)隊(duì)服務(wù)的;

6、是否有未向臨時(shí)聘用的導(dǎo)游支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)的行為;

7、是否要求導(dǎo)游墊付或向?qū)в问杖≠M(fèi)用的;

8、是否有進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)旅游者向不合格的供應(yīng)商訂購產(chǎn)品和服務(wù)并未按照規(guī)定投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)的;

9、旅行社組織、接待出入境旅游，發(fā)現(xiàn)旅游者從事違法活動(dòng)或者出境旅游者在境外非法滯留，隨團(tuán)出境的旅游者擅自分團(tuán)，脫團(tuán)，入境旅游者在境內(nèi)非法滯留，隨團(tuán)入境旅游者擅自分團(tuán)、脫團(tuán)的行為，是否及時(shí)向公安機(jī)關(guān)、旅游主管部門或我國駐外機(jī)構(gòu)報(bào)告;

10、是否在旅游行程中擅自變更旅游行程安排，嚴(yán)重?fù)p害旅游者權(quán)益的;

11、是否拒絕履行合同的并未征得旅游者書面同意，委托其他旅行社履行包價(jià)旅游合同的;

12、有否安排旅游者參觀或者參與違反我國法律、法規(guī)和社會公德的項(xiàng)目或者活動(dòng)的;

13、有否安排未取得導(dǎo)游證或者領(lǐng)隊(duì)人事導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)。

(二)旅行社聘用的導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)：

1、是否取得經(jīng)營、執(zhí)業(yè)許可;

2、服務(wù)行為是否合法、規(guī)范;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)管事項(xiàng);

4、有否導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì)和自攬業(yè)務(wù)的;

5、導(dǎo)游領(lǐng)隊(duì)有否向旅游者索要小費(fèi)的。

臨清市旅游局質(zhì)量規(guī)范與管理科在此基礎(chǔ)上，制定發(fā)布隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確抽查事項(xiàng)名稱、內(nèi)容、抽查依據(jù)、抽查主體等。

四、隨機(jī)抽查方式

(一)定向抽查和不定向抽查方式的結(jié)合：對所有旅行社采取不定向方式抽查，通過搖號隨機(jī)抽取確定待查對象名單。其中對被旅游部門列入旅游市場主體異常對象名錄或被投訴、舉報(bào)，有初步證據(jù)和線索證明涉嫌違法的旅行社，實(shí)行定向檢查。

(二)自查和直接檢查相結(jié)合：對隨機(jī)抽查對象，旅游部門可以直接檢查，也可要求其先行自查，再組織重點(diǎn)檢查，或自查與重點(diǎn)檢查同時(shí)進(jìn)行。

五、隨機(jī)抽查的比例和頻次

(一)對具有出境旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的旅行社，每季抽查比例不超過20%;

(二)對不具有出境旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)的旅行社，每季抽查比例不超過10%;

(三)對列入旅游市場主體異常對象名錄的旅行社抽查當(dāng)年不少于3次;

(四)對被投訴、舉報(bào)，有初步證據(jù)和線索證明涉嫌違法的旅行社，隨時(shí)進(jìn)行檢查。

六、隨機(jī)抽查的結(jié)果運(yùn)用

1、對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴(yán)格懲處，接受社會監(jiān)督，形成有效震懾，增強(qiáng)市場主體守法的自覺性;

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇二十

下半年要完成的八項(xiàng)主要工作任務(wù)

第一項(xiàng)工作 全力配合公司實(shí)行《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》，真正提高隊(duì)員的工作積極性，保安隊(duì)工作計(jì)劃。

1、修改完善《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動(dòng)員、準(zhǔn)備工作。

3、認(rèn)真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責(zé)，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊(duì)員，努力在保安隊(duì)營造人人遵守公司制度的正氣。

第二項(xiàng)工作 強(qiáng)化對正、副隊(duì)長的培訓(xùn),全面提高正、副隊(duì)長的綜合素質(zhì)。

1、制定正、副隊(duì)長培訓(xùn)方案

2、從x月份開始每個(gè)星期二天，一共進(jìn)行為期十天的正、副隊(duì)長強(qiáng)化培訓(xùn)。

3、在x月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進(jìn)行業(yè)務(wù)和軍事考核。

第三項(xiàng)工作 加強(qiáng)對保安隊(duì)員的日常培訓(xùn)，提高隊(duì)員工作水平。

1、制定下半年保安隊(duì)員的培訓(xùn)計(jì)劃。

2、認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成一種長效機(jī)制。

第四項(xiàng)工作 規(guī)范對新聘保安隊(duì)員的培訓(xùn)，使新隊(duì)員盡快熟悉工作。

1、制定新聘隊(duì)員培訓(xùn)方案。

2、結(jié)合公司實(shí)際情況，由保安部對新隊(duì)員進(jìn)行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊(duì)長對新隊(duì)員進(jìn)行實(shí)際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個(gè)星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。

3、在今后的工作中，對每個(gè)新聘隊(duì)員依此進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。

第五項(xiàng)工作 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。

2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴(kuò)大到隊(duì)長層面。

第六項(xiàng)工作 做好本職工作，加強(qiáng)對各保安隊(duì)的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

1、對照部門職責(zé)和崗位職責(zé)，做好日常工作。

2、加強(qiáng)巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時(shí)段。

3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認(rèn)真解決。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇二十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)新冠病毒疫情防控工作，扎實(shí)做好疫情防控期間機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據(jù)《省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南(版)》和國家、省市的相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)防控實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體安排

堅(jiān)決貫徹_記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)xxx、xxx和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切的首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、安全復(fù)工，有序生產(chǎn)，統(tǒng)籌防控”的方針，切實(shí)強(qiáng)化“疫情就是命令、疫情就是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時(shí)監(jiān)管、嚴(yán)防死守，把防控措施落實(shí)到各個(gè)崗位、每道工序、每項(xiàng)工作，每個(gè)環(huán)節(jié)，盡快把疫情擴(kuò)散蔓延的勢頭遏制住，為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個(gè)安全、有序、放心的復(fù)工復(fù)產(chǎn)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人組成。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域內(nèi)復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和處置，制定復(fù)工后疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處置辦法，加強(qiáng)防疫措施落實(shí)的檢查督導(dǎo)等。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并各司其責(zé)，確保政令暢通，共同做好復(fù)工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)，做好與上級部門的信息互通、措施互動(dòng)、力量統(tǒng)籌等，及時(shí)通報(bào)復(fù)工后疫情防控工作開展情況。

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復(fù)、打硬仗，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓。每個(gè)企業(yè)，每個(gè)單位，要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)(辦公區(qū))管理、物資保障、餐飲安全等七個(gè)環(huán)節(jié)，全面貫徹落實(shí)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組指示要求，制定周密方案，細(xì)化工作流程，組織精干力量開展防控，強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控。

三、工作措施

(一)全面排查上報(bào)。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擬復(fù)工，需要及時(shí)向鎮(zhèn)復(fù)工防控辦報(bào)備，經(jīng)審核允許后方可復(fù)工，復(fù)工單位考勤部門統(tǒng)計(jì)匯總員工預(yù)備到崗情況，對全體員工復(fù)工前半個(gè)月的活動(dòng)軌跡進(jìn)行詳細(xì)排查，逐人登記造冊，制定人員流動(dòng)信息確認(rèn)卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開住(居)所地及前往地點(diǎn)、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點(diǎn)旅居史或重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結(jié)束前暫不復(fù)工，已返回人員嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。

(二)開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)(辦公區(qū))環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點(diǎn)場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實(shí)專人定期消毒，每日不少于2次;加強(qiáng)工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，減少使用暖風(fēng)機(jī)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào)，加強(qiáng)空氣過濾器的清潔和更換;在所有工作、生活場所設(shè)置洗手液及相關(guān)消毒用品。

(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個(gè)房間，作為臨時(shí)隔離室，單人單間，配套相關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計(jì)、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計(jì)、采購、儲備及發(fā)放，做好防控物資保障。

(四)加強(qiáng)宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新冠病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防疫知識，提高員工自我防護(hù)能力;以車間、班組、辦公室為單位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導(dǎo)健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強(qiáng)身體抵抗力。

(五)嚴(yán)格健康管理。建立員工晨檢制度，落實(shí)專人對每位進(jìn)廠區(qū)(辦公區(qū))上班員工進(jìn)行體溫測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運(yùn)車，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車;建立健康申報(bào)制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動(dòng)申報(bào)，禁止入廠(辦公區(qū))并及時(shí)就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點(diǎn)區(qū)域每天不少于兩次。

(六)強(qiáng)化個(gè)人防護(hù)。督促員工科學(xué)佩戴防護(hù)用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時(shí)應(yīng)用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內(nèi)活動(dòng)。

(七)加強(qiáng)廠區(qū)(辦公區(qū))管控。廠區(qū)(辦公區(qū))盡量實(shí)行封閉管理，所有人員進(jìn)入工廠(辦公區(qū))前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，體溫超過攝氏度禁止入廠(辦公區(qū))。做好外來人員登記確認(rèn)，所有外來人員必須在門衛(wèi)登記，姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)、疫點(diǎn)等信息，并現(xiàn)場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作;督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。

(八)保證飲食安全。加強(qiáng)對廚師及服務(wù)人員管理，嚴(yán)格落實(shí)健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度;加強(qiáng)食堂及餐具衛(wèi)生管理，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學(xué)實(shí)行消毒清理，鼓勵(lì)自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴(yán)格落實(shí)食品采購進(jìn)貨查驗(yàn)和索證索票制度，嚴(yán)禁宰殺、采購、加工野生動(dòng)物和生活畜禽，不供應(yīng)冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、盒飯送餐制，避免多人聚集用餐，餐具統(tǒng)一回收，妥善銷毀或處置。

四、相關(guān)要求

(一)統(tǒng)一認(rèn)識，提高站位。當(dāng)前正處于疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，疫情防控形勢依然十分嚴(yán)峻，容不得有絲毫松懈，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會_記對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心系群眾生命安全和身體健康、維護(hù)社會發(fā)展穩(wěn)定的高度來認(rèn)識疫情防控，切實(shí)克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識和底線意識，以更嚴(yán)更實(shí)更細(xì)的舉措把各項(xiàng)工作落實(shí)下去，動(dòng)員復(fù)工的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治，堅(jiān)決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭。

(二)盡職履責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)守崗位、堅(jiān)守陣地、堅(jiān)守職責(zé)，做到守崗有責(zé)、守崗擔(dān)責(zé)、守崗盡責(zé)，在疫情防控工作中真正全面主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線，及時(shí)組織指導(dǎo)、及時(shí)掌握情況、及時(shí)妥善應(yīng)對，推動(dòng)各項(xiàng)防控措施到點(diǎn)到位。

(三)加強(qiáng)檢查，重點(diǎn)督導(dǎo)。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督導(dǎo)組，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，對員工排查情況、重點(diǎn)部位防控情況、管控措施落實(shí)情況進(jìn)行不間斷檢查，對防控措施落實(shí)不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風(fēng)險(xiǎn)的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實(shí)把全體人員的精氣神調(diào)動(dòng)起來，群策群力、群管群防，共同做好復(fù)工后疫情防控的各項(xiàng)工作。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇二十二

**有限公司

2013年度節(jié)能節(jié)水年度工作計(jì)劃為貫徹**公司節(jié)能節(jié)水工作要求，提高我公司能源和水資源的利用效率，加快企業(yè)型建設(shè)，搞好節(jié)能節(jié)水工作，現(xiàn)對2013年節(jié)能節(jié)水重點(diǎn)工作安排如下：

一、目標(biāo)指標(biāo)

（一）節(jié)能節(jié)水年度管理指標(biāo)

1.能源管理體系建立計(jì)劃完成率100%

2.節(jié)能節(jié)水目標(biāo)分解和考核覆蓋率100%

3.節(jié)能節(jié)水接該項(xiàng)目實(shí)施率100%

4.節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%

5.節(jié)能節(jié)水培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施率100%

6.能效管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報(bào)及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。

二、重點(diǎn)工作安排

認(rèn)真貫徹落實(shí)**公司年度節(jié)能節(jié)水工作安排和要求，緊緊圍繞“優(yōu)勢打造年”總體部署，持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，抓實(shí)節(jié)能節(jié)水工作，不斷提升節(jié)能節(jié)水管理水平，有效促進(jìn)節(jié)約生產(chǎn)。

（一）明確目標(biāo)，開展節(jié)能節(jié)水目標(biāo)責(zé)任考核。

2013年是公司落實(shí)“十二五”節(jié)能節(jié)水關(guān)鍵年，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督考核，是實(shí)現(xiàn)節(jié)能節(jié)水的重要舉措。一是按照集團(tuán)公司《節(jié)能節(jié)水型企業(yè)考核評分細(xì)則》要求和河南分公司節(jié)能節(jié)水工作部署，2013年以責(zé)任狀形式下達(dá)年度目標(biāo)和過程管理指標(biāo)，逐級分解指標(biāo)

節(jié)能，逐級落實(shí)，采取定額控制和總量考核相結(jié)合的方式，將控制能耗的壓力傳遞到各相關(guān)部門，二是推行對耗能用水和節(jié)能節(jié)水情況的跟蹤、分析、預(yù)警、考核制度。全面落實(shí)節(jié)能節(jié)水責(zé)任，提高節(jié)能節(jié)水管理水平。

（二）規(guī)范管理，建立全能源管理體系。

年度節(jié)水工作計(jì)劃篇二十三

根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)來的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實(shí)依據(jù)。

3、完成日常行政招聘與配置。

4、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

7、大力加強(qiáng)員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。