合同協議是商業合作的基石，有助于建立良好的合作關系。合同協議的案例分享能夠幫助我們了解實際操作中的問題和解決方法。

員工終止合同（專業18篇）篇一

一，本協議自年月日起至年月日止.

二，甲方安排乙方在項目中。

承擔的任務.

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元.

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務.對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔.

五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議.續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫.

六，本協議在下列條件下可以解除.

1，甲乙雙方協商一致.

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議.

(1)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;。

(4)被依法追究刑事責任的;。

(5)應當解除聘用協議的其他情形.

4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議.

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的.

七，雙方需約定的事項.

1，勞動安全約定:;。

2，保密約定:;。

3，其它:;。

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議.任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償.

九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.

十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份.

甲方(簽字):乙方(簽字):。

年月日年月日。

員工終止合同（專業18篇）篇二

委托單位：（以下簡稱“甲方”）。

設計單位：（以下簡稱“乙方”）。

由于原因，致使甲乙雙方于年月日。

簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為人民幣）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的`著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：（簽字）委托代理人：（簽字）。

協議簽訂日期：

簽約地點：

員工終止合同（專業18篇）篇三

乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據*等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

乙方：__________。

___年___月___日。

員工終止合同（專業18篇）篇四

身份證號碼(______________________)。

乙方：_____________________。

身份證號碼(______________________)。

為了提高甲方豬場的經濟效益，并充分發揮甲方豬場的資源優勢和地理優勢，提升豬場的形象，經雙方協商，并根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系并共同遵守履行。

一、本協議期限從______年______月______日起到______年______月______日止;協議期限為______年______個月;合同期滿，乙方若要繼續留在甲方豬場工作，則另行商議決定。

二、乙方的工作任務及職責。

甲方聘用乙方為___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務，如乙方為甲方豬場進行豬場設計規劃、提供技術指導、培訓豬場員工、防疫、治病等一系列任務。乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務和經濟指標，保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業，按甲方的工作要求加班和出差。合同期內，因政策、自然災害等不可抗力影響導致損毀或損失的，甲乙雙方互不承擔責任。

三、勞動報酬。

甲方聘用乙方的工資標準為：_______元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;年底根據豬場的經濟效益給于一定的獎勵性績效工資。

四、日常生活安排。

(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內安裝空調、電視等)。

(二)每年在一定的時間提供外出培訓學習的機會;。

(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室、辦公電腦、辦公電話等;。

五、勞動保護和勞動條件。

(二)休假一個月休假2天，如家中有特殊情況可以集中調休，但一般不超過一周。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，可以解除合同;乙方因個人原因，要求變更或解除本合同的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更或解除本合同。

(二)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

七、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

本協議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經雙方法定代表人簽字后生效。

員工終止合同（專業18篇）篇五

職工(乙方)：_______________________。

使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。

勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本。

職工(乙方)：_______________________。

使用說明。

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。

勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。

變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。

如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的`，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。

職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：____________乙方(職工)：____________。

名稱：____________姓名：____________。

戶籍地址：__________________。

經濟類型：__________________。

員工終止合同（專業18篇）篇六

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據《^v^民法典》、《^v^反不正當競爭法》、《^v^保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實信用、*等自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公*、*等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

第二條甲乙雙方的義務乙雙方必須嚴格遵守此保密協議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發表、不泄漏公司有關薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

第三條保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。保密期限至勞動合同生效起，一直有效。

第四條違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第五條爭議解決因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

員工終止合同（專業18篇）篇七

委托單位：(以下簡稱“甲方”)。

設計單位：(以下簡稱“乙方”)。

雙方協商后達成以下協議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元(幣種為人民幣)。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計__元，甲方已付__元，甲方應付未付__元(大寫：元整)，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日。

員工終止合同（專業18篇）篇八

法定代表人：____________

地址：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________

身份證號：________________________

住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、本合同期限為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。

甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣________元。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的.培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

員工終止合同（專業18篇）篇九

《合同法》第九十一條有下列情形之一的，合同的權利義務終止：

(一)債務已經按照約定履行;。

(二)合同解除;。

(三)債務相互抵銷;。

(四)債務人依法將標的物提存;。

(五)債權人免除債務;。

(六)債權債務同歸于一人;。

(七)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。

另外，債權人免除債務人部分或全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。

合同的'權利義務終止后，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。

合同終止的基本后果在于當事人之間的合同權利義務關系消滅，合同各方當事人不再受合同關系的束縛。另外，合同終止還具有以下法律效果：

如擔保合同關系應于主合同終止后消滅。

所謂后合同義務，是指在合同終止后，當事人依誠實信用原則，根據交易習慣應履行的通知、協助、保密等義務。

根據我國相關法律的規定，合同在上述7種情況下是可以終止的。而對于終止后的合同，依附其的從合同消滅，雙方按照交易習慣履行通知等義務，這也是合同終止后產生的效力。若你還有對合同終止的相關法律疑問，可以咨詢在線律師，我們竭誠為您服務。

員工終止合同（專業18篇）篇十

_______________律師事務所：

貴所__________年__________月_____日之催款函近日收悉，對此，我們非常重視。此前及近段時間以來，各級領導一直積極為之籌措款項，多方融資，惜多遇阻難，未能如愿，即如此，仍將竭力爭取在近期籌措款項支付于貴司，還請貴司予以些許時日為感!

對貴司一直以來予以我們的支持，我們是銘記在心的，特在此表示深深的謝忱!

謹此。

順頌商祺!

簽名_______________。

__________年__________月_____日。

員工終止合同（專業18篇）篇十一

合同履行完畢就是債務得以清償，清償,是由債務人向債權人履行合同規定的義務。合同履行期間屆滿，如，合伙終期屆至，都可以至使合同終止。

即指債權人向債務人做出免去債務責任的意思表示，債務人表示接受，致使合同終止的雙方法律行為。債權人免除債務人部分或者全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止。

即指二人互負債務，彼此債務在對等數額內相互消償，致使雙方債權同時消滅的法律行為。抵銷可分為單方抵銷、合同抵銷和判決抵銷。當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規定或者按照合同性質不得抵銷的除外。當事人互負債務，標的物種類、品質不相同的，經雙方協商一致，也可以抵銷。

即指因債權人受領遲延或者債權人不明難為給付，債務人將提存物提交提存機關，從而消滅債務的法律行為。《合同法》第101條規定、有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：債權人無正當理由拒絕受領;債權人下落不明;債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監護人;法律規定的其他情形。

即指債權與債務同歸于一人，即同一個人既是債權人同時又是債務人，在這種情況下，債的關系歸于消滅混同的原因主要有：民法上的繼受、商法上的繼受和特定繼受債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。

即指合同成立后，由雙方協議，或者由一方當事人做出意思表示停止合同的效力，致使合同終止的法律行為。《合同法》第94條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：因不可抗力致使不能實現合同目的;在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;法律規定的其他情形。

根據上文可知，導致合同終止的法定原因主要有履行完畢、免除、抵銷、提存、混同、解除。另外，如上文所訴，導致合同終止的原因既有法定又有約定，當出現約定的原因時就依照約定的原因終止合同，在此不贅述。

員工終止合同（專業18篇）篇十二

****公司：

感謝貴公司長期以來的.大力協助和配合！

關于貴公司與我公司于年月日簽訂的《*******》（以下簡稱“合同”），合同將于年月日到期。基于公司經營策略調整（注：或者寫其他的原因），我司現決定，在合同到期后，不再與貴司續簽合同，我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行總的鼎力支持！

特此通知。

順祝商祺！

***公司。

合同終止通知。

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員工終止合同（專業18篇）篇十三

甲方:____________(即出租方，下稱甲方)。

乙方:____________(即承租方，下稱乙方)。

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除聯銷合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

茲因乙方租賃合同期已滿，乙方并不再續簽。租賃合同自然終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的租賃合同，甲方收回坐落于______市______區______路______號______層______號的商業用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：

一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原租賃關系。

二、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業管理費_________元整。電費_________元整。總計：________元整。所有款項應于年月日前付清。

三、如在上述期限內乙方無力付清物業管理費及電費給甲方的，乙方承諾，甲方有權全權處理將該商鋪內及倉庫內所有物品，乙方不得提出任何異議。

四、乙方因在結算完所有款項后的`規定期限內把該商鋪內所有物品移出，如不在規定期限內移出，甲方有權處理該商鋪內及倉庫內所有物品并做廢棄物品處理，乙方不得提出任何異議。

五、本協議經雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

六、本協議在履行中如有爭議，雙方應協商解決;協商解決不成的，應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為憑。

八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下，簽署此協議。

甲方：___________乙方：___________。

委托人：___________委托人：___________。

簽字蓋章：___________簽字蓋章：___________。

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

員工終止合同（專業18篇）篇十四

重慶公路運輸（集團）有限公司順康物流分公司：

感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

特此通知。

順祝商祺！

重慶朵朵潤爾營養食品有限公司

20xx年02月27日

員工終止合同（專業18篇）篇十五

同志與我單位于年月日訂立了勞動合同。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第條規定解除或終止雙方的勞動合同（關系）：

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其他原因解除或終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期：年月日

單位（章）：勞動者（簽名）：

送達時間：年月日簽收時間：年月日。

注：《證明書》一式四聯，解除或終止勞動合同雙方當事人各一聯，員工檔案留存一聯，失業保險管理機構一聯。

員工終止合同（專業18篇）篇十六

甲方：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議：

一、甲方與乙方之間的勞動關系于年月日解除。

二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

三、甲方于年月日前向乙方支付人民幣元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

員工終止合同（專業18篇）篇十七

合同終止的基本后果在于當事人之間的合同權利義務關系消滅，合同各方當事人不再受合同關系的束縛。另外，合同終止還具有以下法律效果：

(一)依附于主合同的從合同消滅。如擔保合同關系應于主合同終止后消滅。

(二)當事人應依法承擔后合同義務。所謂后合同義務，是指在合同終止后，當事人依誠實信用原則，根據交易習慣應履行的通知、協助、保密等義務。

員工終止合同（專業18篇）篇十八

先生/小姐：

您于年月日與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期。 現公司決定提前與您解除合同。茲通知您 年 月 日為合同終止日。請您辦理相關離職手續。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請 閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關手續。

另支付給您提前解除合同補償金 元。

感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。

服務（上海）有限公司

物業管理部

二00 年月日

簽收確認：