情況匯報是向上級或團隊成員匯報自己所負責的工作任務的一種常見方式。以下是小編整理的一些情況匯報模板，希望能幫助大家提升匯報的質量和效果。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇一

公司董事長、總經理王洪仁同志在xx年上半年工作會議上，發表了題為《珍惜榮譽、再接再厲、勇于擔當、乘勢而上》的重要講話。講話的第三部分重點講述了“勇于擔當，展示新形象”。結合公司“xx”建設新礦業、大礦業的發展思路，實現打造河北鋼鐵糧倉的宏偉目標。要求領導干部應具備一要善于謀劃、二要精于管理、三要勇于攻堅、四要敢于負責、五要勤于落實的能力。反復研讀，感受頗多。

其一：就擔當一詞而言，擔當就是承擔并負起責任；勇于擔當，就是敢承擔別人不敢承擔的事，就是在工作最需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，不計較個人得失，全力擔當起自己的職責。勇于擔當不只是對領導干部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔當是職工義不容辭的責任。責任是一種愛崗敬業的精神，責任是一種敢于擔當的品質，責任是一種建功立業的動力，責任是一種不辱使命的境界。俄國著名詩人普希金說過，“大石攔路，弱者視為前進的障礙，勇者視為前進的階梯”。面對難題，之所以會有強者弱者之分，關鍵在于兩者境界不同。強者敢于擔當，他們做事大多想到的是他人，是“大家”，如焦裕祿、孔繁森、王進喜、馬萬水等一批人民的'好公仆、好干部，也有向雷鋒、張思德等平凡的英雄，從他們身上，我們看到了崇高和偉大。弱者害怕擔當，他們做事想到的大多是自己，只顧個人利益得失，只會念叨自己的那一點小九九，是“小家”，在這些人身上，我們看到的是卑微、是渺小。勇于擔當須有真才能還需要真智慧。發揮自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學會巧干、實干。

其二:要適應宏觀經濟形勢的新變化、礦山市場的新特點，緊緊“圍繞一條主線，實現六個大上”總要求，勇于擔當是一名礦山職工義不容辭的責任。他不僅僅需要的是愛崗敬業的精神，更需要的精細管理，從崗位最基本的單元，做好自己的本職工作。崗位雙述、作業環境；節約一滴水、一度電；提高設備的運轉率，減少設備的維修率；修舊利廢，挖潛增效，降低成本；安全管理等，從自己的崗位做起，勇于擔當自己崗位的各項工作，而絕不能推三躲四，逃避崗位工作，擔當就是扎扎實實做好各項工作。全面完成全年各項崗位的目標任務。

其三:做企業的主人，擔當起崗位的管理是職工義不容辭的責任。大處著眼，小處著手積極做好崗位的各項工作；雇工則當一天和尚撞一天鐘，不會擔當崗位的責任。凡是想事、謀事、干事，事事處處為了自己的www．崗位所想，并能為自己的崗位擔當責任；事事處處為了自己的所在單位所想，并能為自己所在的單位擔當責任。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇二

廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負責同志，各市、縣（區）委書記或市、縣（區）長，主管教育工作的副市長、副縣（區）長，市、縣（區）教育局長或教委主任，各高等學校和省直有關單位的負責同志共500多人。

上午的大會由省委、副省長盧鐘鶴同志主持，中共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認清形勢，明確目標，加快我省教育改革和發展》的報告。

參加上午大會的還有省直各單位的負責人共1000多人。下午分組討論。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇三

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

全區領導干部會議后，我中心立即組織全體職工學習會議精神，結合工作實際，進一步解放思想、完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當中，現將傳達學習貫徹情況匯報如下：

一、及時傳達，認真學習領會會議精神。

5月11日，新聞中心及時召開第十五次黨總支、主任辦公（擴大）會議，對市委市政府5月9日在靜海區召開的現場辦公會議精神和5月10日我區召開的全區領導干部會議精神進行專題研討學習，并按照相關會議精神，結合工作實際，進一步解放思想、進一步明確工作重點，做到真正學懂悟透會議精神。

5月11日下午，中心黨建辦通過中心黨組織工作微信群將“文明靜海”微信公眾號的《市委市政府靜海現場辦公會，直面了哪些問題？》、《市委市政府在靜海區召開現場辦公會議》和《靜海區召開領導干部會議》三篇文章推送給各支部，要求各支部組織黨員干部認真學習貫徹落實相關會議精神，增強政治自覺，提高政治站位。

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二、抓住重點，全面落實會議精神。

下一步，中心黨總支將以“三結合”為抓手，推動學習貫徹落實會議精神與“兩學一做”學習教育活動相結合、與“建設學習型中心提高全員素質”主題教育相結合、與“不作為不擔當”問題專項治理工作相結合。確保中心黨員干部能夠悟透吃透精神，把握實質內涵，鞏固學習效果。

將學習貫徹相關會議精神納入宣傳工作重要內容，充分發揮黨媒輿論宣傳主陣地的作用，助推靜海高質量發展，為全面推動深化改革加油鼓勁。（全文完）。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇五

同志們：

下面，請市委副書記、市政協主席譚克煥同志傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神。大家歡迎!

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下面，請市委書記王松華同志作重要講話。大家歡迎!

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剛才，王書記代表市委作了重要講話。王書記在講話中，傳達貫徹了黨的xx屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，分析了我市元至十月經濟運行情況，對當前全市必須抓好的主要工作作了安排部署，提出了明確要求，講得很全面，很具體，很實在，請大家回去后進一步認真學習，深刻領會，狠抓落實。

下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調幾點：

一、要迅速行動，認真組織，全面深入地學習貫徹黨的xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神。認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，是當前我們面臨的一項重要任務。各級黨組織要增強政治意識、大局意識、責任意識，緊密結合沱江實際，把握重點，認真學習，深刻領會，狠抓落實。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭學習貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神，率先垂范，以身作則。要集中精力學，保證學習效果;要明確要求學，加強督促檢查;要堅持理論聯系實際學，把學習貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神與工作實際相結合，不斷深化思想認識，做到學與用、知與行的統一。要通過學習，切實把思想和行為統一到中央和省委精神上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項工作任務上來。

二、要振奮精神，鼓足干勁，在發展這個執政興國的第一要務上下硬功夫。要把加快發展作為學習貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神的落腳點，把運用xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神指導實踐、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，按照市委提出的具體要求抓好工作落實，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要迎難而上，奮發進取，始終保持昂揚向上的精神狀態。要圍繞中心，把握全局，緊密聯系自身工作實際，抓住發展的有利條件和大好機遇，認真研究解決發展中的主要問題，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，明確奮斗目標，理清發展思路，制定深化改革、擴大開放、加快發展的具體措施，創造性地開展工作，努力推進全市經濟社會協調發展。

以效益為中心，扎實推進農業結構調整，要發揮優勢，選準項目，培植龍頭企業，由龍頭企業來帶動調整。要繼續深化農村稅費改革，積極穩妥地化解村級債務，扎實推進農村稅費改革的各項配套改革。要抓緊搞好冬季農田水利基本建設和冬季農業開發，為明年全市農業、農村經濟發展打下良好的基矗三是要采取有力措施確保完成全年財稅工作任務。要進一步加大領導力度，強化工作責任，做好深入細致的工作，堅定不移地完成全年的目標任務。四是要切實轉變領導方式，深入基層，深入群眾，特別是要深入到困難群眾中去，了解群眾要求，關心群眾疾苦，實實在在地幫助他們解決生活和生產中的實際問題，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

下面說兩個通知：

1、請參會人員將會議材料留在桌子上，由工作人員收回。

2、請各鎮(街道辦事處)的參會人員到沱江賓館進餐。

散會。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇六

20xx年3月12日下午，地區衛生局黨組召開專題會議，聽取全區地市人口計生委座談會精神匯報。會議由地區衛生局（人口計生委）黨組書記、副局長王積林主持。地區衛生局（人口計生委）辦公室、政工科、農衛科、財務審計科、地區婦保院等相關部門負責人及人口計生部門全體干職參加了會議。

會議首先由地區衛生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達了全區人口計生委主任座談會精神，并就20xx年人口計生工作進行了安排部署。

地區衛生局黨組書記、副局長王積林在聽取匯報后表示對霍凱江同志傳達的全區人口計生委主任座談會精神和貫徹落實座談會精神的意見完全同意，并強調：做好人口計生工作，貴在堅持，我們**人口計生工作基礎很好，計生干職要做好總結工作，認真梳理人口計生各項工作，明確任務，就如何貫徹好、落實好人口計生工作制定切實可行的方案。一是認真總結回顧人口計生各項工作，對照會議精神，理清20xx年工作思路，進一步提出貫徹落實方案；二是研究制定人口計生目標任務，落實到人頭，做到事事有人負責，限時限期完成人口計生各項工作；三是組織地區人口計生干部，帶著目標任務分赴基層督查各項任務落實情況。

會議就人口計生其他工作進行了安排部署。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇七

3月25日，全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議召開。省委書記劉奇對做好全省政法隊伍教育整頓工作提出要求。會后我局立即組織傳達學習文件精神，嚴格按照上級要求，加強對全局干部職工的教育管理監督。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、及時傳達部署。3月26日，我局召開黨組會、機關全體會議，認真學習全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議精神。強化思想政治引領，始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，狠抓紀律作風整頓，結合推進掃黑除惡“打傘破網”，針對政法隊伍教育、管理、監督薄弱環節，統籌抓好以案示警、查糾整改、制度完善，不斷凈化政治生態、純潔政法隊伍、規范履職用權，大力加強能力建設，切實強化政治歷練、業務訓練、實踐鍛煉，不斷增強司法行政隊伍凝聚力和戰斗力，奮力開創司法行政工作新局面。

二、加強作風建設。不斷深化機關作風整頓，班子成員帶頭履行“一崗雙責”責任，執行“八項規定”，以上率下，從嚴、從實抓好分管部門的教育管理。要求班子成員緊盯分管部門重點環節、關鍵崗位，就發現的問題及時匯報，對正在處理的問題實時跟進督導，以便及時預警、及時報告、及時處置，尤其是對群眾關心的、反映的熱點問題深入調查，及時公示反饋，切實增強時效性。堅持問題導向、突出重點、條塊結合、協調聯動，突出抓好學習教育、反面警示、自查自糾、整改落實和榜樣選樹，創造性推進工作落實。在機關內部開展專項整改行動，看是否存在違反“八項規定”的情況，是否存在“四風”問題，是否嚴格執行請銷假及值班制度，窗口單位是否熱情服務。通過自查自糾和積極整改，確保及時發現問題、切實糾正問題，不斷提升工作成效，改進紀律作風。同時把教育整頓工作與打贏疫情防控阻擊戰緊密結合起來，與掃黑除惡專項斗爭緊密結合起來，與推進司法行政工作緊密結合起來，以教育整頓的實際成效，推動我市司法行政工作邁上新臺階。

三、嚴明機關制度。嚴格執行《廬山市司法局工作制度》、《廬山市司法局財務制度》、《廬山市司法局公車管理使用制度》等各項工作制度，要求全體干部職工認真學習，并對照查擺自身問題，要求各分管領導務必做到依制度管人、辦事，從細微之處把規章制度的落實抓好，打造風清氣正、作風嚴明、斗志昂揚的司法行政隊伍。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇八

市委宣傳部：

2月19日，我市召開了全市宣傳思想文化工作會議。會議深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，傳達學習全國、全省宣傳部長會議、市委三屆五次全會精神和省、市“兩會”精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年工作。會議結束后，我委庚即組織全體干部職工學習傳達會議精神，現將我委貫徹落實情況報告如下：

2013年是市委、市政府提出的“五位一體布局年”，是我市建設國際化區域性生態城市的關鍵年，也是我市宣傳思想文化工作的“攻堅克難、創新發展年”。全市宣傳思想文化工作會議召開后，我委高度重視，庚即召開會議，組織全委干部職工認真學習會議精神，深入分析，研究措施，切實做好宣傳思想文化工作，營造良好的輿論環境。

(一)深入開展黨的十八大精神宣傳學習。

一是通過國資委黨委中心組學習、民主生活會、“讀書日”活動等形式在委內持續掀起深入學習熱潮。二是指導市屬國有企業黨組織加強黨的十八大精神學習。三是深入“掛、包、幫”聯系村和聯系社區等基層，宣講黨的十八大精神。

(二)指導國有企業，為文化大發展大繁榮作出新貢獻。

一是加快文旅集團籌建步伐并以文旅集團為主要平臺，對現有文化旅游資源，統一規劃布局，有重點、有層次進行開發，做到全市文旅資源開發一盤棋。使公司成為旅游景區開發建設、節慶活動承辦、非物質文化遺產保護傳承的“先鋒軍”，推進文化旅游產業資源的集約化和規模化經營。二是大力支持傳媒集團發展。拓展媒體廣告、藝術品、文化貿易等文化服務業發展的新空間，提升雅安在國內外的影響力。三是依托文投公司、文旅公司等文化產業投融資平臺，開展招商引資，創新文化資源和資產經營，強化“文化招商”和“招文化商”，推動文化產業發展。

(三)加強機關建設，抓好全市宣傳思想工作各項任務的落實。

一是進一步健全和完善我委官方微博，加強我委網絡評論員、社會輿情信息員和微博管理員的培養和管理工作。二是協助社區，繼續做好文明院落打造工作。切實做好文明城市測評中涉及我委工作任務的相關工作。三是進一步轉變工作作風，改進文風、會風，堅持實事求是，改革創新，促進國資委系統宣傳思想工作大進步，為我市營造良好的輿論氛圍貢獻力量。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇九

“在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在‘兩個一百年’奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。”

習近平總書記深刻闡釋了此時在全黨開展黨史學習教育的重大意義。對于甘肅蘭州市八路軍蘭州辦事處紀念館館長袁志學來說，感觸尤為深刻。

“今年是建黨100周年，也是我們紀念館建館40周年。”袁志學說，在建黨百年的特殊時間節點開展黨史學習教育，對于堅定信念、凝聚力量有著重要意義。“我們將立足本職工作，做好紅色歷史的研究員，紅色文化的傳播員，紅色家園的守護員，讓更多人了解黨史、學習黨史。”

“站在‘兩個一百年’奮斗目標的歷史交匯點上，特別是在朝第二個百年奮斗目標進軍的道路上，艱難險阻不可避免。”學習了習近平總書記的重要講話，中國井岡山干部學院教授劉付春認為，在新起點上開展黨史學習教育，對于全黨以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態建功新時代、奮進新征程意義非凡。

“讓黨的光輝歷史在我們的講臺上常講常新，讓來院學習的學員學有所思學有所獲，這是我們作為老師的職責使命。”劉付春說。

黨史是明燈，也是號角。此時在全黨開展黨史學習教育，是一次深刻的思想黨課，也是一場全面的精神洗禮。

“中國共產黨的百年歷史，蘊含著豐富的治黨治國治軍經驗和智慧，是一筆寶貴的精神財富，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養。”作為長期從事黨史研究的工作人員，陜西省中共黨史學會副會長、西安郵電大學馬克思主義學院院長袁武振說。

結合自己的實際工作，袁武振表示，接下來將發揚紅色傳統，傳承紅色基因，更加投入到黨史研究工作中，作出自己的貢獻。

永葆活力的必然要求。

歷史是最好的教科書。這部教科書里有什么，我們應該學什么？習近平總書記在講話中給出了答案。

“正如總書記所講的，我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。”第一時間上網學習了習近平總書記重要講話后，華中科技大學馬克思主義學院院長、教授岳奎深有感觸。

岳奎認為，中國共產黨百年奮斗史以輝煌成就證明了馬克思主義理論及其中國化成果的科學性、先進性、人民性，加強黨史學習將進一步促進廣大黨員干部以高度的理論自信和理論自覺推進馬克思主義理論創新創造，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐。

“歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系黨的生死存亡。”習近平總書記擲地有聲的講話，讓奮戰在脫貧攻堅一線的廣西環江毛南族自治縣縣委書記黃榮彪心潮澎湃。

環江縣曾是國家扶貧開發工作重點縣，也是全國唯一的毛南族自治縣。黃榮彪告訴記者，近年來環江縣累計減貧6.66萬人，已順利實現整縣摘帽，全國毛南族也已實現整族脫貧。

“我們將認真開展黨史學習教育，牢固樹立為人民服務的理想信念，帶領毛南族人民群眾繼續奮斗，把日子越過越紅火！”談到未來的工作計劃，黃榮彪干勁十足。

英雄者，國之干。中國共產黨的歷史，也是一部可歌可泣的英雄史詩。

學習了習近平總書記重要講話后，吉林省長春市革命烈士陵園管理中心黨支部書記、主任劉杰和同事們來到長春革命烈士紀念碑前，久久駐足。

“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。讓英烈精神在新時代綻放更絢爛的光芒是我們義不容辭的責任和使命。”劉杰表示，下一步要充分利用好英烈資源，緊扣黨史內容，弘揚紅色文化，傳播紅色精神，為黨史學習教育活動順利開展貢獻自己的力量。

指導實踐的鮮明指針。

一分部署，九分落實。習近平總書記的重要講話既闡明了在全黨開展黨史學習教育的重要意義，也提出了具體要求。

21日一大早，江蘇蘇州滸墅關經開區黨工委委員、管委會副主任曹萍就來到單位。今天她的第一項工作，就是和同事們一起學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，并部署下一步的具體工作。

滸墅關素有“江南要沖地、吳中活碼頭”之稱。曹萍表示，接下來將進一步挖掘紅色歷史資源，講好“夜襲滸墅關紀念碑”紅色故事，打造“吳縣地下黨支部指揮部舊址”實境課堂，用黨的奮斗歷程鼓舞斗志、用黨的優良傳統凝聚力量、用黨的實踐經驗啟迪思想，在學思踐悟中凝聚起高質量發展的磅礴力量。

開展黨史學習教育，黨史研究部門堪稱“排頭兵”。云南省委黨史研究室主任蘇紅軍表示，在云嶺大地上，黨領導人民群眾進行了長期艱苦卓絕的奮斗，留下了許多可歌可泣的感人故事。要充分發揮“黨史宣講團”的作用，講好黨史故事，教育引導廣大黨員牢固樹立正確黨史觀。

學而有思，學以致用。習近平總書記在講話中提出的“切實為群眾辦實事解難題”的要求，讓湖南省岳陽市汨羅市扶貧辦副主任仇小明深感責任在肩。

“只有全面學習黨的歷史，才能更加珍惜來之不易的幸福生活，對于我們扶貧干部來說，這是一堂‘必修課’。”仇小明說，接下來，他和同事們將把學習黨史和解決實際問題結合起來，探索鞏固拓展脫貧攻堅成果與推進鄉村振興有效銜接的好點子、好方法。

“注重方式方法創新”，這是習近平總書記對黨史學習教育提出的具體要求。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇十

同志們：

今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。

一、用會議精神統一思想，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感。

這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰略安全的大局，認真分析了當前石油工業的發展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰略安全的責任感和使命感，繼承發揚老一輩石油工人的優良傳統，振奮精神、團結一心、開拓進取、再創輝煌，把集團公司、股份公司的整體發展推向新階段，進而在保障國家石油戰略安全中更好地發揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業發展的戰略性和方向性問題，對于實現集團公司建設具有國際競爭力跨國企業集團和股份公司持續有效快速發展的目標，更是具有全局性、戰略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統一到會議精神上來。

要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統農業社會向現代工業社會、從計劃經濟向市場經濟的加速轉變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經成為局部戰爭的動因。基于這種嚴峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務院高度關注能源發展和石油安全都要帶上石油企業領導，親自推動石油外交;續兩次主持召開國務院會議，專門研究油氣資源可持續發展戰略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調指出，“石油天然氣在我國能源戰略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經濟和社會發展的重要制約因素。”對于這“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰略安全，支持國民經濟健康快速發展，我們責無旁貸、義不容辭。

要堅持科學的發展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協調可持續發展的責任。堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，是黨中央、國務院在總結20多年來我國經濟建設實踐經驗，汲取其他國家在發展進程中經驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的一個重大戰略思想。歷史發展到今天，來自人口、資源、環境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業，都不得不考慮可持續發展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續發展。不講可持續發展，我們就無法保持企業長遠發展的后勁，無法實現百年油田、百年企業的戰略目標，無法為子孫后代留下充足的發展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調了“三個統一”、“三個創新”、“三個和諧”，即堅持上市企業發展與非上市企業發展相統一、企業發展與員工全面發展相統一、物質文明建設與精神文明建設相統一，推進科技創新、體制創新和管理創新，追求資源與環境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統一、和諧、創新的意識，不斷推進公司可持續發展的實踐。

要把發展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業務發展的責任。對于今后一個時期的業務發展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內油氣加快發展的文章中，繼續發揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產骨干企業，在中油集團“調整東部、加快西部、開拓海域”的戰略中承擔著重要責任，我們必須在原油產量的戰略調整中努力保持產量的相對穩定，以支撐整個戰略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20__年，按照股份公司的增產計劃，我們大慶油田公司要生產原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產怎么辦，天然氣怎么發展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發主營業務發展的過程。勘探系統要圍繞已經確定的“四新”目標，特別是重點目標區域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發系統要圍繞老區、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產方案及增產措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。

深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩定大局的責任。當前，隨著經濟社會結構調整的進一步加快，安全和穩定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩定已經成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調了以人為本的思想，強調了安全和穩定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉變”，對穩定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩定工作的方向和原則。要聯系油田公司的客觀實際學，帶著發展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業安定團結的政治局面。

要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調了共同發展問題，提出了上市企業和未上市企業要發展共謀、責任共擔、穩定共抓、環境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，團結協作、合作雙贏、共同發展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創造;大慶油田的發展，不是一個企業、一部分人的發展，而是六大企業的共同發展，是大慶地區的整體發展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發展的意識，進而達到思想上的高度統一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。

二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處。

對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發展。勘探開發上去了，主營業務發展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。

講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現油氣當量的穩中有增。從公司勘探開發的現狀來看，要使主營業務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業務基礎要保持增長的態勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業務空間要保持增長的態勢，不斷有新的經濟增長點并逐步成為產業支柱;再一個是業務能力要保持增長的態勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產上下功夫，在老區控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區，集中力量，優化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區帶甩開預探，力爭20__年實現新增天然氣儲量___億、年產天然氣___億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發現資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創新和管理創新，通過采用新的技術、新的機制，實現難采儲量的有效開發，力爭20__年實現外圍年產油量達到___萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發，但產量基數大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅挖潛，優化聚驅調整，加快三元復合驅攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉化率，是衡量我們油田公司業務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創油田勘探開發的新局面。

講好整體協調共同發展的故事，要以采油九廠合作開發為契機，探索途徑、積累經驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調研時，就油田公司與管理局合作開發外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協商，決定以組建合資公司的方式，合作開發采油九廠地區已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發展的大事。因為目前我們在外圍油田開發上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發區塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經驗，探索外圍難采儲量開發動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發展的新途徑，開辟整體協調共同發展的新天地。這是形勢的需要，也是發展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩妥操作，切實把好事辦好。

講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發市場，我們已經籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發展機遇問題。大慶油田要實現可持續發展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇。現在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經驗，進而樹立起企業的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。

當前，講好成長性、整體協調共同發展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉變觀念，再按部就班、循規蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態問題。偉大的事業需要良好的精神狀態，良好的精神狀態才能成就偉大的事業。我們加快業務發展，將會遇到更多的困難，經受更多的磨礪，精神狀態的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰，我們不能怨天尤人、強調客觀，必須始終保持一心一意想發展，扎扎實實謀發展，腳踏實地促發展的精神狀態，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創發展的新局面。三是規劃部署問題。關于加快油氣發展，我們的態度必須是積極的，真正體現大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規劃部署之上。四是重點推進問題。實現新的發展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現場試驗，要精心組織，加快進度，保質保量地如期完成。

三、著力加強干部隊伍建設，為加快發展提供堅強有力的保證。

要自覺從加快發展的大局出發，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質，以切實擔當起團結帶領廣大員工搞好二次創業的歷史重任。

正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質特征，我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業業，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權力觀。這是事關領導干部能不能掌好權、用好權的根本問題。權力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。

我們的干部，在擁有一定的權力之后，首先要想到責任、想到事業，切實做到掌權為公、用權為民。如果忘記責任、忘記事業，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們共產黨人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調思想覺悟，強調道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。

興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創新之風。學習才能創新，創新才能發展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非常快，創新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調查研究之風。調查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發現問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經在各種會議上多次做出強調，之所以反復強調這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是領導干部必須具備的政治品質。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰，勇往直前;表現在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統美德。要大興聯系群眾之風。群眾是我們事業的根本依靠力量，密切聯系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。

重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經常回味一下這句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養，保持穩重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實。克服浮躁之氣，需要做到“三不”，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態自然平穩，就會始終保持一個良好的精神狀態。

在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作。“三基”工作是大慶的優良傳統，多年來，我們始終堅持繼承發揚這一傳統，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結合開展“創鐵人基層隊，爭當行業一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規范基層管理，夯實基礎工作;以培養高素質員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業文化建設的核心，創新企業文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調。我們要結合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業文化創新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發揚好傳統，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發展這個大局，結合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發展實踐。

四、認真抓好安全和穩定工作，努力營造企業發展的良好環境。

安全是基礎，穩定是前提。無論是對企業還是對社會，安全事關全局，穩定壓倒一切。特別是在當前安全生產形勢十分嚴峻，穩定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結的良好環境。

安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規程到位、監督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產目標的實現。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規范化的軌道。《中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產工作的決定》，是指導和推進我們企業安全生產工作的綱領性文件。我們要緊密結合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監督控制之內，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。

穩定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區別對待，疏堵結合，統籌協調”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩定工作協調服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業、自主創業的典型，加強正面引導，促進觀念轉變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續開展“一幫一，幫扶再就業”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。

做好安全和穩定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發展中的問題，只有靠發展才能從根本上得到解決。不發展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發展，廣大員工的根本利益就難以實現，不穩定的因素就會越來越多;不發展，企業無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發展的責任和使命，從而實現以發展保穩定、以穩定促發展。

同志們，國民經濟的快速發展，對石油工業提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發展的實際行動，為維護國家石油戰略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經濟發展做出新的更大貢獻。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇十一

各位同志：

根據縣委的文件精神，要求近期認真組織學習省委十一屆十四次全委(擴大)會和市委三屆二次全委(擴大)會精神。這兩個會議是黨的xx屆六中全會之后，省市相繼對深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題進行了專題研究,并作出了重大部署的兩個會議，是我們在新形勢下做好宣傳文化工作的綱領性文件，對我鎮今后的文化事業發展具有十分重要的指導意義。下面我重點對省市兩個會議的主要精神進行傳達，并對如何學習貫徹會議精神提幾點要求。

一、省市委兩個全委會議主要精神。

業培育成新的支柱產業。四是進一步深化文化體制改革，切實增強文化發展活力。五是加強文化人才隊伍建設，為文化改革發展提供人才保障。會議審議通過了《中共甘肅省委關于貫徹黨的xx屆六中全會精神、進一步加快文化大省建設的意見》。審議通過了《中國共產黨甘肅省第十一屆委員會第十四次全體會議關于召開中國共產黨甘肅省第十二次代表大會的決議》，決定20__年4月召開甘肅省第十二次黨代會。會議高度評價了省委十一屆十次全委會議以來省委會的工作。陸浩對省市主要領導干部研討班暨省委全委擴大會議取得的成果進行了概括，對今后一段時間重點抓好的工作進行了安排部署。陸浩還就如何起草好中國共產黨甘肅省第十二次代表大會的報告提出了具體的意見，對當前加強領導班子建設和作風建設提出了新的要求。

(二)市委三屆二次全委會議精神。市委三屆二次全委(擴大)會議是繼市第三次黨代會以及市“兩會”后召開的又一次重要會議。會議著重就我市貫徹落實省委十一屆十四次全委擴大會議精神進行了安排部署。會議指出，要立足酒泉實際，扎實推進文化大市建設。酒泉文化底蘊深厚，歷史文化遺產眾多，“航天精神”和“鐵人精神”影響深遠，為打造具有核心競爭力的文化軟實力創造了良好基礎。要以貫徹落實黨的xx屆六中全會和省委十一屆十四次全委擴大會議精神為契機，立足豐富的文化資源優勢，深入挖掘歷史文化內涵，緊扣一個目標，即把酒泉文化大市打造成文化強市，力爭“十二五”末，文化產業增加值占全市gdp比重達到3%以上，成為新的經濟增長點;到20__年達到5%以上，文化產業成為全市支柱性產業。要重點把握打造兩大品牌的任務，即打造敦煌大化品牌，建設“敦煌文化產業園”;打造航天文化品牌，建設“航天文化產業園”。要著力突出文化建設的五個重點，即以社會主義核心價值體系建設為根木，不斷提升先進文化凝聚力;以產業振興為支撐，不斷提升文化產業競爭力;以創作文化精品為突破，不斷提升區域文化影響力;以公共文化服務體系建設為基礎，不斷提升公共文化保障力;以體制創新為動力，不斷提升文化發展的創新力。要下氣力強化三項措施，即強化組織領導，形成工作合力;強化政策保障，建立財政經常性投入機制;強化人才支撐，進一步拓寬人力資源開發渠道。

推動文化大發展大繁榮、加快文化強鎮建設的緊迫感和責任感，把學習貫徹會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和中心工作來抓，切實把全委會精神領會好、貫徹好。

首先要深入學習，吃透會議精神。要把貫徹落實全會精神作為今后一個時期文化工作的方向和指針，要站在推進全鎮經濟社會發展的高度來把握和思考本職工作。中央《決定》等重要會議精神一并納入鎮黨委、社區黨總支、黨支部理論學習中心組的重要學習內容。今天會后，要做到領導干部先學一步、學深一層，要通過大家輻射作用，帶動和促進廣大黨員干部的學習，迅速在全鎮形成學習貫徹全會精神的熱潮。積極開展“貫徹落實全會精神，我該怎么做?”的討論，每名同志要撰寫心得體會1篇，真正將全會精神學深學透，學出成效。

其二要強化社會宣傳，注重氛圍營造。各社區要把省市委兩個會議精神納入近期正在開展的理論政策“進機關、進社區、進學校、進企業”宣講內容，制定宣傳方案，將宣傳教育工作抓緊抓實。利用在全縣開展的“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動的有利時機，深入到組到戶開展宣講活動，確保中央和省、市委決策部署家喻戶曉、人人皆知。各社區要利用板報、墻報、宣傳標語等宣傳載體，深入宣傳兩個全委(擴大)會議精神，要精心組織創作、排演一批宣傳我鎮發展成就、未來發展宏偉目標的精品節目，通過文藝演出和群眾性文化活動等豐富多彩的文藝活動，大力宣傳中央和省市委全委會、黨代會精神，宣傳省委十一屆十四次全委擴大會議和市委三屆二次全委(擴大)會議精神，廣泛開展社會主義核心價值體系教育，在寓教于樂中把我鎮的發展成就宣傳到位，把我鎮實現“經濟強鎮”、“商貿大鎮”、“人居旺鎮”、“和諧新鎮”、“文明城鎮”宏偉目標宣傳到位。

其三要打造精品節目，弘揚民族文化。根據會議精神，要深入推進社會主義核心價值體系建設，要以發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能為落腳點，以“小劇團唱大戲”的主導思想，進一步加大文化隊伍建設，挖掘民間文化愛好者和文化藝人，整合民間文化資源，各社區要組建成立民間藝術協會，發揮協會在文化事業發展中的引領帶動作用。要進一步做大做強自樂班藝術舞臺，把具有我鎮特色的，群眾喜愛的傳統秦腔、眉胡節目和具有現代文化生活氣息的自編自演的現代劇目相互結合，立足社會主義核心價值體系建設，編排一批揭露社會陋習，體現尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助等社會公德，群眾喜聞樂見、形式寓教于樂、內容新穎獨特的文藝節目，為鎮上今年七月份組織開展的民間文化藝術節早做準備。繼續開展廣場文化系列活動，組織中老年人開展健身操、太極拳、鍋莊舞為主要內容的群體活動，進一步豐富群眾的業余文化生活。

最后要統籌安排部署，確保學習實效。重在學習，貴在落實。各社區、鎮機關要把學習貫徹兩個會議精神與正在開展的“重調研、轉作風、抓落實、促跨越”主題實踐活動結合起來，與實現縣十四次黨代會提出今后五年發展要實現“五翻番一突破三提升”的奮斗目標要求結合起來，與縣十四次黨代會對全縣宣傳思想文化工作提出的新任務新要求結合起來，與開展創先爭優活動、推進學習型黨組織建設結合起來，與推動當前房屋拆遷、城市精細化管理試點工作等各項重點工作緊密結合起來，采取多種形式深入開展學習，真正把全鎮干部群眾的思想統一到兩個會議精神上來，把力量凝聚到實現鎮上今年確定的各項目標任務上來，把精神落實到實現“文化強鎮”上來。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇十二

10月25日上午，區城管執法局召開全體科以上干部大會，傳達學習蓮湖區第十二次黨代會精神，重點學習了區委張民生書記在十二次黨代會上的工作報告。會上，大家紛紛表示，要認真學習黨代會精神，以區十二次黨代會精神為指導，扎實工作，狠抓落實，確保蓮湖區城市管理工作走在全市前列。

同時，會議結合報告中對今后五年城市管理工作提出的目標要求，認真總結了過去五年區城管執法局城市管理工作取得的成績，分析查找了工作中存在的問題和不足，進一步明確四季度工作思路和三個方面的重點工作。

一是抓住薄弱環節，大力開展城市環境綜合整治。針對市容環境衛生中存在的突出、難點問題和反復整改不見成效的問題，進一步加大城市環境綜合整治力度，不斷提高城市市容環境衛生的質量。全力做好各種迎檢的保障任務，加大對流浪乞討人員的護送等。

二是進一步完善城市管理體制。按區委、區政府的要求，積極探索和深化標準化執法模式。同時，加大城市管理的宣傳力度，采取分階段、集中、分散等手段，開展經常性的城市管理宣傳活動，不斷提高市民環衛意識和城管法規知曉率;采取“疏堵結合”等多樣化的執法手段，進一步抓好工作落實;從事權劃分、工作落實、考核監督等方面完善制度，確保城市管理體制改革取得成效。

三是加大與對口部門的對接，提前完成各項任務。與市城管執法局對口處室進行對接，掌握各項工作在全市的排名，找準與其他區之間存在的差距，及時調整思路和工作重心，確保各項工作協調推進;與各街道辦城管科加強溝通，相互配合做好轄區的市容管控工作。

最后，李金倉局長希望大家充分調動起工作熱情，積極有效開展工作，向年度目標考核一等單位沖刺。

傳達會議精神情況匯報（優質13篇）篇十三

縣委工作會議、縣政府工作會議暨政府系統廉政會議、縣第十四屆紀委三次全委(擴大)會議之后，縣人社局高度重視，及時行動，于3月4日召開局黨組會、局務(擴大)會傳達了會議精神，認真討論，提出了貫徹落實意見。3月5日，召開全體干部職工會議，重點傳達了縣委工作會議、縣政府全體工作會議暨政府系統廉政會議、縣紀委全委(擴大)會議精神，學習了縣委、縣政府、縣紀委主要領導講話精神，并對當前學習、貫徹相關會議精神作了具體部署。

近日來，縣人社局干部職工每天早上利用一個小時時間認真學習縣上相關會議精神，重點學習了有關領導講話和工作部署，注重采取專題學習、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫體會文章相結合的形式，扎實開展集中學習，嚴格要求個人自學，全體黨員干部認真學習相關內容，對20xx年全縣總體工作部署、人社工作所面臨的新形勢、新任務有了深刻理解，結合工作實際，制定工作計劃、各股室責任書，進一步理清了思路，明確了目標任務和工作重點，增強全面貫徹落實全縣重要會議精神的主動性和責任感。全體干部職工表示，將在今年的'工作中進一步解放思想，改革創新，奮發進取，以良好的精神風貌和扎實的工作作風深入貫徹落實會議精神，為人社工作科學發展和全縣經濟社會轉型跨越做出積極貢獻。