自查報告有助于我們及時發現問題并采取措施解決，避免問題進一步擴大。總結是對自己在某段時間內的表現進行全面檢查和總結的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的潛力和不足，找到提升的方向。那么我們該如何寫一篇較為完美的自查報告呢？以下是小編為大家搜集的自查報告范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇一

大邑縣衛生局：

我院根據大衛計20xx12號《大邑縣衛生局關于進一步加強醫保基金使用管理的通知》文件精神，立即成立了自查小組對我院基本醫療保險工作進行自查：

一、領導重視，明確職責。

成員：鐘昌啟牟秀珍李院書楊海波。

2、領導及成員職責：

揭正富負責監督全面基本醫療保險工作。

鐘昌啟負責醫療價格核對，負責輔助檢查費用核對、病員結算，單據初審；

李院書負責統籌資金劃撥、登記；

二、加強管理，具體落實。

3．制定和優化住院服務管理：

1）、制定完善基本醫療保險內控制度，設置就醫流程圖，設施完整，方便參保人員就醫；

3）、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都征求參保人員同意并簽字確認；

4）、及時結算住院費用；

5）、嚴格執行藥品、物價監督部門相關政策法規；

6）、分類規范存放住院病人病歷、處方，做到有據可查；

三、政策宣傳、制度保障。

1、醫療保險政策宣傳、公示：

2、懲罰措施：

將執行基本醫療保險工作制度的情況納入科室和個人績效考核內容，并與年度考核和績效分配掛鉤；不得弄虛作假，不得謀取個人私利，如給醫院造成損失和嚴重后果者，一經查實責任后果自負。

四、存在問題及處理：

針對在檢查中存在的問題，處理如下：

這些問題說明我院對醫保工作責任心不強、法律意識不強、專業水平不強。我們將加強對醫療人員的業務學習和培訓，力爭在今后的工作中把這些問題改正。

由于基本醫療工作是一項是黨和政府惠及千家萬戶的民生工程，工作要求細致、政策性強的工作，這就要我們醫保基金管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時，加強責任心，并與醫保中心保持聯系，經常溝通，使我院的醫療工作做得更好。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇二

完善貨幣資金的同部控制制度，規范會計行為，要依據國家有關法律法規的規定和要求，完善企業內部貨幣資金控制制度，建立健全監督制約機制。企業的主要負責人要對本單位的內部會計控制的有效實施負總責，并明確單位內部各職能部門在預算安排、計劃管理、實物資產、對外投資、項目招標、工程采購、經濟擔保等經濟活動中的管理權限、方式、方法、程序、責任和相關的內部控制制度。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇三

根據你局《關于開展工程建設項目專項檢查工作的通知》文件精神，我鎮對xx年1月至xx年6月以來的工程項目進行了認真清理自查，現將自查清理情況報告如下：

我鎮黨委政府高度重視工程建設項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮長為組長，分管領導為副組長的工程建設項目專項檢查工作領導組。

(一)實施工程建設項目個數。

xx年1月至xx年6月實施工程項目7個。其中：

xx年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮草市街風貌塑造工程;敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危;敘永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。

xx年1至6月實施項目工程2個。分別是：敘永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮敬老院維修工程。

(二)工程采購情況。

xx年1月至xx年6月實施工程項目有政府采購計劃通知單。

縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮草市街風貌塑造工程;敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危。

本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮敬老院維修工程。

(三)工程完工情況。

xx年1月至xx年6月實施工程項目中已完工項目3個建設項目。其中：敘永鎮草市街風貌塑造工程;敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。工程完工后未驗收的項目1個(三元壩地質排危)。在建工程項目3個。其中：敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建;敘永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮敬老院維修工程。

1、敘永鎮草市街風貌塑造工程。政府采購價1,640,068元，審計結算金額1,584,104元，已付工程款1，504，899元，目前因財政資金調度困難欠撥79,205元。

2、敘永鎮深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾。政府采購價302,800元，未審計，按實驗收后實付金額247,380元。

3、敘永鎮三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。

4、三元壩地質排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。

5、敘永鎮原魚鳧鄉政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。

6、敘永鎮政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結算。

7、敘永鎮敬老院維修工程。屬在建工程未結算。

1、部分工程建設項目未經過審計付款。

2、由于鄉鎮財政資金調度困難，存在未按項目進度或合同及時足額撥款。

3、未嚴格執行《基本建設財務制度》來核算賬務。

1、嚴格執行按照省政府文件規定，即對于增加工程量必須施工單位申報、監理簽字、業主認可概算批準部門會同行政主管部門評審的程序辦理，以及《政府采購法》的有關規定和審計的要求執行。

2、強化制度建設。為切實管好用好各項財政性項目建設資金，加強資金的監督和管理，切實做到專款專用，制定切實可行的工程建設項目相關管理制度。

3、加強業務學習、規范賬務核算。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇四

11月27日下午，新鄉市政府召開了全市安全生產工作暨安委會第四次全體會議，市政府安委會負責人、各縣（市、區）人民政府安委會主要領導、市政府安委會成員單位負責人、各縣（市、區）安監局長、市安監局科長以上人員共100余人參加了會議。

會議首先傳達學習了《河南省人民政府關于深刻汲取黑龍江新興煤礦特大瓦斯爆炸事故教訓切實做好全省安全生產工作的緊急通知》；宣讀了《河南省安全生產領導小組辦公室關于20__年1-9月份全省安全生產控制考核指標實施情況的通報》，集中學習了吳書記、李慶貴市長的批示，認真分析了我市控制考核指標實施情況，并針對各單位的實際提出了確保控制目標實現的具體要求。

會議要求，各級、各部門要真正認清形勢，提高認識，切實增強做好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感。深刻汲取新興煤礦“11.21”特大瓦斯爆炸事故教訓，清醒認識當前我市安全生產工作面臨的嚴峻形勢，搞好當前安全生產工作，確實按照“一崗雙責”的要求，立即召開專題會議，對本轄區、本部門冬季安全生產工作進行再安排、再部署、再落實、再督查。

會議強調，各級、各部門要突出重點，加強監管，全力做好年終歲尾安全生產工作。按照“安全生產年”第三階段各項部署和省市“決勝四季度”的總體安排，針對冬季安全生產領域重點，結合工作實際，特別是針對年末歲初人流、車流、物流大，各項大型活動集中，事故易發等特點，突出抓好煤礦、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設備等重點行業領域和元旦、春節等重點時段的安全生產工作。一是要繼續全力做好安全生產“三項行動”工作，督促企業落實安全生產主體責任。要重點檢查各類生產經營單位是否從落實責任、建立機構、健全制度、完善考核、資金投入、人員培訓、安全防護等方面加強了安全基礎工作，要嚴格按照法律法規要求督促落實，切實提升企業的安全管理水平。二是要認真做好隱患排查整治“補課”和“回頭看”工作。各級、各部門要在認真開展隱患排查整治自查工作的基礎上，對排查面不廣、深度不夠的單位要立即支部“回頭看”，并認真進行“補課”。對排查出的事故隱患，要層層落實責任，認真制定整改措施，確保年底前全部監控和整改到位。三是要繼續深入開展重點行業和領域安全生產大檢查和隱患排查整治工作。工業、安監部門和輝縣、衛輝兩個產煤市要加強煤礦的安全監管。切實按照我市制定的《小煤礦瓦斯專項整治活動方案》認真開展瓦斯專項整治活動；對于正常生產的礦井要認真落實領導干部跟班帶班制度，全面排查整治隱患，嚴厲打擊超能力、超強度、超定員生產行為；把停工停產整頓礦井作為監管的重中之重，嚴厲打擊明停暗采、晝停夜采等行為。危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設備等重點行業領域的安全整治要支部專業人員在以往排查的基礎上，再支部一次大檢查，做到嚴而又嚴、細而又細，特別要加強對重點環節、重點部位、重點設備的排查，真正做到縱向到底、橫向到邊，全覆蓋、無縫隙，把確實存在的各類隱患排查出來。并認真負責地及時消除，決不能讓已發現的隱患釀成事故。

會議提出，各級、各部門要明確責任，嚴肅追究，確保安全生產的各項措施落到實處。安全生產能否搞好，最關鍵、最重要、最具決定性的因素是安全責任的落實，包括各級政府、職能部門的安全生產監督管理責任和企業的安全生產主體責任。各級、各部門、各單位主要領導是安全生產第一責任人，要負總責，親自抓；分管領導是直接責任人，要抓部署、抓落實；安全生產事關人人，要人人有責。一旦出了事故，就必須嚴格按照“四不放過”原則從嚴、從重，追根溯源，一查到底。責任追究要關口前移，不要等到發生了重大傷亡事故才追究。對隱患排查不力和下達的整改措施落實不到位的就要實施責任追究；對監管不力被新聞媒體、被群眾舉報發現的，而監管部門沒有發現的也要實施責任追究；要健全責任追究關口前移的制度、機制，做到責任清晰，問責具體，“板子”要能打到具體人身上。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家帶來的6篇《專項資金使用管理情況自查報告》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇五

20xx年度，我會嚴格按照xx總工會《關于下撥20xx年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關于下撥20xx年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20xx〕7號）規定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的專款專用，提高了資金的使用效益。現將管理使用情況報告如下：

1、管理制度制定情況：

我會根據財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結合我區實際情況，制定了《xx區總工會“三重一大”制度》、《xx區總工會困難職工幫扶工作實施細則》、《xx區總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關的幫扶資金使用管理規章制度，進一步嚴格、規范財務管理制度。

2、資金撥付情況：

我會專項幫扶資金分配使用方案，都經過領導班子集體討論研究，嚴格執行“三重一大”制度，邀請區紀委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到專款專用，無截留、滯留等現象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現象。

3、資金監管情況：

我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預算安排使用資金，資金預、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內容真實完整、數據準確無誤、上報數據與存檔數據一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預決算，按照有關規定建立財務監管制度。

4、檔案管理情況：

我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標準科學合理，能及時對檔案進行動態調整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統。到目前為止，我區10個鄉鎮、11個系統工會均建立了困難職工檔案，區總工會共建立困難職工檔案1396個。

5、幫扶項目情況：

我會嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內。生活救助、子女助學、醫療救助的標準確定合理，實名制報表與財務入賬憑證一致，相關證明材料完整。

6、資金發放情況：

我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標發放等問題；資金發放程序比較規范，手續完備；我會是建立銀行卡發放幫扶資金的。具體資金使用發放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發放情況：中央財政下撥給我區的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發放情況：

1、xx財政下撥給我區的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。

2、xx財政下撥特困職工日常生活救助3.168萬元，共救助特困職工9人。

（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫療救助及助學救助三方面。

（二）我會是通過銀行卡發放幫扶資金的`，但在發放時只發卡，沒有要求幫扶對象簽名領取、蓋手印，手續不夠完善。

（三）由于把關不夠嚴謹，有時出現困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯系電話，個人信息不完整的現象，給信息的錄入和監督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領代辦手續的現象。

（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統時遇到問題不能及時得到解決。

（一）我們要學習兄弟縣市區好的經驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫療救助、助學救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業培訓和職業介紹上。

（二）進一步完善專項資金管理、使用、發放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。

（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學有序，資金賬目安全規范，數據真實一致；信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，崗位熟練穩定，考核驗收達標。

（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規范。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇六

為了進一步搞好我鄉涉農資金管理工作，加強涉農資金的監管，提高涉農資金的使用效益，根據香政糾辦3號《開展涉農資金管理使用情況專項檢查的通知》文件精神，我鄉及時對全鄉范圍內涉農資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現將自查情況予以報告。

基本情況。

根據上級文件要求，檢查的內容和范圍涉及三大項，我鄉接到文件后，迅速組織學習并予以落實。截止8月7日，對各項涉農資金管理情況進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報：

涉農專項資金名稱為：良種補貼資金、農資綜合直補、能繁母豬補貼、新型農村合作醫療資金籌集和管理使用情況。

二、自查情況。

（一）、20xx年度和20xx年度農業部門“農村勞動動力轉移培訓陽光工程”和扶貧地區勞動力轉移培訓項目資金“的管理使用情況。

20xx、20xx兩個年度上級沒有按排洛吉鄉，沒得到“農村勞動力轉移培訓陽光工程項目。

20xx年縣扶貧辦按排了“扶貧地區勞動力轉移培訓項目資金4萬元，其中勞動力培訓轉移1期2萬元，野豬養殖培訓1期2萬元，以上兩項由縣科技局統一負責培訓，我鄉負責培訓人員組織2期，項目資金直接由縣科技局撥付核算。

（二）、20xx年度和20xx年度良種良貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發放情況。

1、良種補貼資金發放情況。

20xx年我鄉良種補貼撥付到位資金為2.41萬元；20xx年我鄉良種補貼面積為中稻172畝、玉米4496畝，撥付到位資金為2.34萬元。

2、農資綜合直補資金發放情況：

20xx年我鄉農資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為8.16萬元；20xx年我鄉農資綜合直補面積為7177畝，撥付到位資金為24.06萬元。

3、能繁母豬補貼發放情況：

20xx年我鄉實有能繁母豬1124頭，上級撥付資金3.84萬元，每頭實發50元。鄉政府墊付1.77萬元，合計發放5.62元。

20xx年我鄉實有能繁母豬1254頭，應發補貼12.54萬元，上級撥付資金8.79萬元，仍有3.75萬元缺口資金，由鄉財政墊支3.75元。

20xx年、20xx年度發放資金采取抽調鄉紀委政府職工及獸醫站人員組成工作組到各村、各村民小組進行統計，并做好補貼制度的宣傳工作，努力做到家喻戶曉，并將統計數據到各村進行張榜公示，最后由工作組將現金直接將現金發放到農戶手中。

（三）、新型農村合作醫療資金籌集和管理使用情況。

20xx年全鄉參加合作醫療人數達3815人，占常住農業人口的86%以上，占全鄉總人口的81.5%。全年共減免4828人次，共補償資金132870.8元，其中：門診4712人次，門診補償金額73600.8元；住院116人次，補償59270元。

20xx年度全鄉籌集合作醫療資金40020元。到12月底止，全鄉參合農民累計住院總費用160568.4元，累計補償金額96341元，全鄉參合農民累計門診總費用5427人次，累計補償金額71967元。截止20xx年底共計補償168308元。

從自查的情況來看，20xx年、20xx年三大項目資金均已撥付使用到位。我鄉嚴格按照財經制度管理、使用財政支農資金，資金都專款專用，沒有發現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規范，能夠按照有關政策、法規和制度辦事。目前鄉政府對支農資金管理的薄弱環節在于對支農資金使用的監管。針對這一薄弱環節鄉政府將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制建設和工作力度，重點把好支農資金使用的最后一道關口，確保財政支農資金安全有效使用。

三、存在問題和建議。

通過涉農資金自查情況看，我們也發現存在一些問題。

（一）、部分惠農資金發放不夠及時，有的上級資金當年已經下撥，由于主客觀等方面的因素，到農民手中已經是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農民生產生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。

（二）、由于惠農資金的發放采取“一折通”的形式發放，基層財政所和基層信用社也存在銜接協調不到位的情況，有使財政所已經將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由將惠農資金進行劃折發放（如網絡升級、名稱有誤）。

（三）、建立長效機制。我鄉多年以來，采取了各種手段進行宣傳發動，已將上述三項專項資金的撥付、使用、發入和管理政策的具體情況向廣大農民群眾予以公開，鄉設立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農民朋友服務，讓農民朋友充分行使知情權、參與權和監督權，取得了很好社會效果。建議上級部門不僅要從財務政策上管理使用好涉農資金，更要隨時實地進行監管，不斷進行跟蹤管理，掌握解決資金運行過程中出現的問題，總結經驗教訓，而不是一撥了之。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇七

根據省人社廳、省財政廳《關于開展就業專項資金專項檢查的通知》(湘人社函[xx]338號)文件精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，防范資金運行風險，發揮資金使用效益，確保各項就業補貼政策落到實處，我局認真組織對xx—xx年就業再就業工作開展情況及專項資金使用和管理情況進行了自查。現將有關情況匯報如下。

(一)收入情況。xx-xx年，全縣就業專項資金收入總額為3236.62萬元。其中：xx年，就業專項資金收入總額為20xx.62萬元(就業專項資金補助收入1674.5萬元,小額擔保貸款貼息補助收入349萬元，利息收入5.12萬元，同級財政預算安排配套資金30萬元),xx年1-9月就業專項資金收入總額為1178萬元(就業專項資金補助收入1103萬元,同級財政預算安排配套資金75萬元)。

(二)支出情況。xx-xx年共計支付就業專項資金2926.32萬元。其中xx年，就業專項資金支出1868.63萬元(職業培訓補貼262.08萬元，創業培訓補貼42萬元，職業技能鑒定補貼16.17萬元,社會保險補貼479.01萬元，公益性崗位補貼605.91萬元，補充小額貨款擔保基金50萬元，小額擔保貸款財政貼息286.46萬元，扶持公共就業服務17萬元，其他支出110萬元)。xx年1-9月,就業專項資金支出1057.69萬元(職業培訓補貼45.38萬元，創業培訓補貼23萬元，社會保險補貼125.28萬元，公益性崗位補貼568.57萬元，扶持公共就業服務155萬元，其他支出130.46萬元)。

兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發展戰略，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

(一)城鎮新增就業穩中有升，社會大局和諧穩定。兩年來，在擴大就業方面，我們多措并舉。堅持“勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業”的方針，廣辟就業門路，拓展就業空間。近兩年通過開展“春風行動”、“就業援助月”、“企業人才招聘會”、“企業委托招聘”等形式，累計新增農村勞動力轉移就業1xx人，新增城鎮就業7903人。特別是近兩年來，我們圍繞縣委、縣政府“一化四建”發展戰略，以推進新型工業化和農業產業化為依托，立足縣內礦產、建材、化工、電子、種養植業以及服務行業等企業，重點做好了縣內就近就地就業工作，通過現場招聘、培訓輸送等方式，千方百計促進城鎮失業人員、返鄉農民工就近就地就業，實現本地新增用工約3000余人，有效緩解了城鄉勞動力就業難的問題。如，xx年春節前后，我們按照省、市的部署和要求，在全縣廣泛開展了以“四送”為主題的“就業援助月活動”。抽調工作人員下到鄉鎮、社區，大力開展就業政策宣傳、上門服務活動。發布就業招聘信息，聯合藍伯化工、漢清生物、遠大釩業等用工企業，舉辦返鄉務工人員現場招聘會，實現就近就業160余人。同時，聯合火馬沖工業園區部分企業，儲備就業崗位，開展“送崗位下鄉”活動，把就業崗位送到農民的家門口。為促進大學生就業，我們主動聯合高校，結合本地企業用工需求，挑選了一批優秀畢業生，送人才上門，解決了縣內企業專業技術人才和高素質管理人才一才難求的困局。

(二)失業人員等就業困難對象就業得到有效保障。兩年來，失業人員實現再就業4477人，援助就業困難對象就業1518人。在幫助就業困難對象方面，我們多措聯施，結合我縣創建“全國文明衛生縣城”、“全國平安縣”活動，通過再就業資金扶持、政府資助、鄉村自籌等方式籌集就業再就業資金，在縣城和有關鄉鎮、村(社區、居委會)設置環境衛生和110協警等公益性崗位700余個，安排下崗失業人員再就業700余人(其中，安排零就業家庭20戶)，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。同時，積極鼓勵和支持靈活就業及自謀職業人員自主就業，鼓勵和引導就業困難人員從事個體經營、打零工、夜市擺攤等方式實現自主就業，以促進更多的失業人員實現再就業，對部分靈活就業人員實行社保補貼，補貼資金182.48萬元。

(三)職業技能培訓在提升勞動者職業技能和就業競爭力上成效明顯。近兩年，共投入職業技能培訓資金382.46萬元，舉辦就業技能培訓班122期，培訓人數5168人。通過培訓，提高了城鄉勞動力的就業技能和就業的穩定性。就業技能和競爭能力得到提高，就業更加穩定。一是形成了以市場為導向，多種培訓模式相結合的培訓機制。以縣職業技能培訓中心為主，聯合鄉鎮培訓點和其他民辦培訓機構，不斷提高培訓機構的培訓能力和辦教水平。縣職業技能培訓中心的培訓專業擴展到電車縫紉、汽車駕駛、電子電器、烘焙加工、醫藥營銷等二十多個市場用工需求量較大的熱門專業，有效對接用人單位的就業需求。培訓學員，大部分被推薦輸送到聯業制衣東莞有限公司、深圳安華制衣有限公司、富士康集材鴻勝科技、廣州數控股份有限公司、索華電子有限公司等省內外百余家企業就業。二是培訓對接就業的轉化率不斷提升。堅持“以需定培”原則，緊緊圍繞提高勞動者素質開展培訓工作。按照“缺什么、補什么”、“需要什么、學什么”的培訓方針，全面提升培訓就業轉化率，就業率達到95%以上。如，xx年6月，我們應縣人民醫院要求，為其培訓了醫藥商品購銷員71名，實現100%就業。三是勞動者職業技能不斷提高，收入水平不斷增長。兩年來,參訓學員中申請職業技能鑒定人數2360人，取得職業技能鑒定證書人數達到20xx人。通過培訓，勞動者職業技能進一步提高，不少參訓者成長為用人單位的高專技術人才，為企業、社會創造更多效益的同時，勞動者自己的收入也不斷增長。如，農民工謝伯俊，參加焊工培訓后，順利進入縣xx機械廠工作，由于操作技能突出，被企業多次外派參加大型工程項目施工，已成為企業不可或缺的專業技能人才，被評為“湖南省優秀農民工”。

(四)基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。一是基層公共就業和社會保障服務的基礎平臺全面建成。本級財政先后投資近100余萬元，在xx、xx等人口相對集中地區，建立了高標準、規范化的基層公共就業和社會保障服務平臺。截止目前，全縣30個鄉鎮建立了勞動保障站，21個社區建立勞動保障服務中心，443個行政村都成立了勞務信息站。配備了工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關工作制度、工作流程、基礎臺帳，規范化程度進一步提高。二是完善了就業服務信息化網絡體系。為提高基層公共就業服務的針對性、準確性和及時性，投資10多萬元為鄉鎮勞動保障平臺配置現代化辦公設備，建立和完善了縣、鄉就業服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業服務功能向基層延伸，提高了就業服務效率。目前，已建立了全縣統一的就業失業人員臺帳、就業困難人員臺賬、勞動力轉移臺賬、各類培訓人員臺賬等相關數據庫，為全面扎實推進全縣公共就業服務工作創造了有利條件。

(五)形成了創業帶動就業的可喜局面。在扶持創業方面，結合我縣大力推進全民創業活動，積極扶持各類創業群體自主創業，促進就業。一是通過小額擔保貸款貼息扶持創業。我縣研究出臺了《xx縣促進就業小額擔保貸款及貸款貼息實施辦法》等文件，鼓勵和扶持創業人員自謀職業、自主創業、合伙經營和共同就業，通過資金扶持，促進了個體民營經濟發展，繁榮了城鄉市場，催生的各類經濟實體提供了大量的就業崗位，如永發生態養殖、暢哥雞蛋、東輝家俱等通過貸款貼息扶持，企業規模不斷擴大，安置就業能力進一步增強。目前，通過小貸扶持新增的個體工商戶856戶，累計發放小額擔保貼息貸款8224.8萬元，撥付貼息資金600余萬元，帶動就業2500余人。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識與技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強創業能力，提高創業成功率。xx年至今，共投入創業培訓資金75萬元，舉辦創業培訓班11期，培訓學員1050人。創業成功率在90%以上。

我們在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業資金專款專用安全運行。

(一)完善管理制度，做到有規可依。結合我縣實際，切實加強資金管理的制度建設。進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督和跟蹤反饋等各項制度。健全專項資金的三級審核制度、資金使用公示制度。特別為了發揮資金預算管理的作用，我們建立就業專項資金預算管理制度。年初與縣政府分管領導、人社、財政等部門認真開展調查研究，分析探討。嚴格按照就業專項資金預算管理的要求，量入為出、統籌安排、科學編制專項資金的預算。重點確保就業困難人員就業扶持政策的落實，為全年的就業資金管理使用奠定了基礎。

(二)規范操作流程，確保資金運行安全。我縣先后制定了《xx縣財政支付管理辦法》、《就業專項資金管理使用細則》，進一步明確資金撥付管理、資金使用監督、資金撥付公示、資金支出報告和資金監督管理質詢、問責、跟蹤、反饋等管理規定。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業專項資金業務操作程序，具體將業務劃分為申報、審核、財務、撥付、稽核監督管理等環節，各環節既獨立操作又相互銜接、相互制約，確保管理嚴格，運行有序。

(三)加強信息臺帳化管理，夯實資金管理基礎。為加強就業與失業管理，全面貫徹落實積極就業政策，我們制定了《xx縣人力資源和社會保障局就業信息監測工作方案》，大力開展就業信息監測。為做好就業困難人員認定工作，下發了《關于進一步做好就業困難人員認定工作的通知》，對就業困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇(補貼范圍、標準、期限等)、監督管理等進行嚴格的限定和明確，從而確保了就業困難人員認定等工作開展有章可循。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，對各類資料實行專業歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫、失業人員、就業困難對象等各類動態數據庫。在規范紙質臺帳的同時，還全面推行電子化管理，特別是就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符。

(四)強化責任，完善監督機制。一是實行項目責任制。按照“誰審批、誰負責;誰實施、誰負責”的原則，培訓主管部門與培訓機構簽訂培訓工作協議和廉政承諾書，確保培訓質量;二是實行項目資金跟蹤監控制度。會同縣財政局及時將項目資金信息錄入財政再就業資金管理監測信息系統，實現動態監控;三是嚴格實行項目“一表一賬一單”制管理。嚴格將經費補助申請表、培訓臺賬、培訓清單作為項目檢查考核驗收和轉移培訓機構在財政部門報賬的依據;四是進一步完善資金“專人、專賬、專戶”管理。嚴格控制資金審批流程，確保資金安全有效運行，保障就業專項資金的規范、安全、有效運行。五是建立了常規檢查與定期檢查相結合的監督檢查機制，采取內部檢查與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。

(一)就業專項資金短缺矛盾突出。我縣破產、改制企業或停產企業多，下崗失業人員多，就業再就業矛盾十分突出。截止目前，我縣已安置公益性崗位730余人，是全市安置人數最多的縣之一，公益性崗位人員的工資、社會保險等費用支出壓力非常大。鑒于再就業資金支出壓力過大，根據省人民政府《湖南省就業專項資金使用管理辦法》等相關文件規定，縣委政府研究決定，今后公益性崗位將不再批量解決，只有在現有公益性崗位人員退休或自動離崗出現崗位空缺時，按照“缺一補一”的方式進行安排。同時，我們對公益性崗位的申報、審批程序也進行了革新，建立了入戶調查報告制度和公示異議回訪制度，嚴格控制公益性崗位人數增長幅度。雖然如此，目前我縣再就業專項資金短缺的矛盾仍然十分突出，缺口較大。建議省財政對老工業縣加大專項資金配套力度。

(二)靈活就業人員社保補貼政策亟待完善，實際操作有一定難度。主要原因體現在以下兩個方面：一是省里的政策規定過于寬泛，沒有一些硬性指標或條件加以限制，導致操作起來難度較大。比如，我縣申請靈活就業社保補貼的2500余人，按文件規定大部分都符合享受社保補貼條件，但如果執行的話，按目前標準核算，所需資金將會超過600萬元，遠遠超出我縣再就業資金的承載能力。我們在實際操作過程中，既要考慮政策的執行，又要考慮資金使用的壓力，的確很難準確把握。二是各地實際情況有差異，社保補貼政策執行的范圍、程度也不一致，很可能會造成各縣市同類人群之間相互攀比而引發心理失衡，造成不穩定因素，影響社會大局穩定。建議上級部門對靈活就業人員社保補貼政策進一步補充完善，以便于實際操作。或者對老工業縣市在再就業資金預算撥付時給予適當傾斜，做到應補盡補，從而化解矛盾。

(三)職業技能培訓質量和效果有待提高。一方面受培訓機構師資、設備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業，要真正掌握和學精一門技能存在難度。另一方面，參訓學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有“早就業、快就業”心理，加上受培訓期間自負生活、住宿等開銷的影響，造成參訓人員難以安心長時間培訓，致使培訓質量、效果難達預期。

針對以上不足，我們將采取針對性的措施，加強整改，努力化解各類問題和困難，更好的鞏固就業再就業工作成果。

(一)進一步加大就業專項資金爭取力度。根據本縣就業資金支出的實際情況和面臨的實際困難，積極爭取同級財政和上級人社部門、財政部門的支持，增加就業專項資金投入額度。同時，壓縮就業資金開支范圍和規模，嚴把各類補貼的審批關，杜絕違規資金支出，最大程度發揮就業資金使用效益。

(二)充分發揮人社、財政、審計等部門的職能作用，建立起定期或不定期監督審查制度。進一步強化人社部門的行政監督職能，財政審計部門的專門監督職能，經辦服務機構的內部監督作用，和廣大群眾的社會監督作用，形成各部門齊抓共管、相互制約的監督體系。對就業資金管理使用實行全程監管，確保各類問題早發現、早整改。在確保資金安全的前提下，進一步科學設置補貼資金的申報、審批、撥付工作流程，進一步簡化辦事程序，規范辦事流程，提高工作效率，保障就業補貼資金高效安全運行。

(三)加大培訓投入，提高培訓質量和效果。圍繞精、準、優下功夫，改變短、簡、快培訓模式，把提高培訓質量作為培訓工作的重點，使培訓工作在提升職業技能中發揮主導作用，以防培訓工作步入走過場、流于形式的低質、低效狀態。提高培訓補貼標準，對離家較遠的參訓學員適當給付食宿補助，減輕廣大學員參培的經濟負擔，提高參訓積極性。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇八

根據《關于對扶貧救災專項獎金管理使用情況進行監督檢查的通知》精神，我委認真組織自查自糾，全面摸清底數，下面就我委的具體做法匯報如下：

一、強化領導、認真籌劃。

首先，精心組織人員參加縣里舉辦的會議，認清這次扶貧救災專項獎金管理使用情況監督檢查工作的重要性，明白了這次監督檢查工作步驟、程序和要求；其次，制定工作實施方案；再次，健全組織，成立了由發改委主要領導擔任組長的領導小組，分管領導任副組長，相關人員為成員。

二、摸清底細、專心自查。

我委對20xx年至20xx年上半年以來的.惠農政策和惠農資金進行了全面排查和摸底，在自查過程中，主要是自查以工代賑資金管理方面，主要看是否有擠占、挪用問題；是否有套取、截留問題；是否有抵扣、代扣其他款項問題；是否有貪污、私分問題；是否按照規定程序撥付、按規定用途使用問題；是否有以工代賑扶貧資金和其他經費混帳管理、公款私存和個人保管等問題。從自查情況看，我委對以工代賑扶貧資金管理比較規范。20xx年安排我縣以工代賑資金640萬元，其中新農村直接統籌152萬元，已撥付578萬元。20xx年的以工代賑資金尚未下達到我縣。在資金撥付過程中，嚴格按照我縣扶貧資金管理辦法進行撥付，即開工前撥付項目資金30%、項目竣工前按項目進度進行撥付、竣工驗收后撥付項目資金90%，留10%作為質量保證金，項目使用一年后，沒有出現質量問題，一次性撥付完。撥付程序：由項目實施單位按項目實施情況申請撥付，我委按項目實施進度進行審核，有關部門及縣分管領導簽署意見；財政部門才能撥付項目資金。從這次自查情況，我委不存在擠占、挪用等問題。

三、下一步工作打算。

進一步對項目實施情況及資金撥付情況進行梳理，對項目實施單位的資金管理情況及使用情況進行督促和檢查，對查出的問題及時進行整改，以實實在在的工作實效取信于民。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇九

根據上級工會關于對中央財政幫扶專項資金管理使用情況進行專項檢查的部署要求，三都縣總工會高度重視，及時安排職工服務中心工作人員通過檢查賬務運行、檔案資料、幫扶系統錄入情況及電話隨機回訪等形式開展了自查工作。期間，縣幫扶中心的領導就規范建檔、軟件的錄入管理等問題做了專門指導，對縣總2月份的檢查所提出存在的問題做了認真的整改，現將自查工作匯報如下：

一、基本情況。

我縣職工服務中心幫扶資金管理使用制度較為健全;資金管理使用實施細則、幫扶救助標準、審核程序發放制度執行較好;在資金撥付、管理、使用方面能按照專項資金使用管理辦法執行，實現專戶管理、專款專用;困難職工檔案能按照實際收入實行動態管理，信息真實完整性較好。

二、具體情況。

按照三都縣總工會人均月收入低于400元救助標準，我縣為1072戶困難職工建立了救助檔案。2013年為176名困難職工發放中央財政撥付專項幫扶資金16.22萬元。其中:生活救助146人11.17萬元;助學救助21人3.15萬元;醫療救助9人1.9萬元。做到了信息真實、完整、邏輯關系清楚正確。

三都縣總上次檢查出來的問題，如資金管理使用方面存在不規范、財務手續不完備現象，我們已按會計制度填制賬務憑證，完備了財務手續。今后要進一步加強幫扶專項資金管理，確保幫扶資金專款專用，符合規定。

三、

整改情況。

(一)改善了幫扶管理軟件系統的錄入條件。通過對幫扶中心微機網絡的提速升級改造，工作效率及幫扶檔案管理水平大為提高。

(二)對所有已錄入的1072戶困難職工檔案全部重新進行了規范化整理、錄入。

(三)對20xx年幫扶救助的176戶困難職工逐一進行了電話回訪。

(四)加強對幫扶系統中困難職工身份為失(無)業情況進行核實，錄入錯誤的及時做了改正，失(無)業情況屬實及時注銷其檔案，并加大跟蹤回訪監督力度。

(五)對夫妻雙方戶口不在一起的或與父母或公婆同住的已婚職工已補辦了相關證明材料。

(六)對職工已脫貧、死亡、工作調動或超過困難職工認定范圍準備核實進行刪除，對退休職工和職工遺屬及時從困難職工檔案中注銷，使動態管理及時規范。

(七)針對縣總檢查反饋的問題，我們認真對待，逐一進行了整改，糾正。

四、今后努力的目標。

(一)進一步健全專項資金管理使用的各項制度，完善困難幫扶的審核公示程序。特別要完善落實好調查摸底和及回訪制度，切實做好對困難職工幫扶的動態管理。對歸檔資料與管理系統要做到：各項制度健全完善，資金賬目安全規范，數據真實一致，信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，管理科學有序，崗位熟練穩定，考核驗收合格，受助職工滿意。

(二)努力使專項資金的管理使用工作在今年的星級達標考核中達到標準要求。

(三)要結合三都縣的實際情況，借鑒其他縣的經驗，進一步完善專項資金及愛心卡的管理、使用、發放的制度、做法，使中央專項幫扶的這塊資金更好地惠及困難職工。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十

民主集中制：民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。它既是黨的根本組織制度和領導制度，也是馬克思主義認識論和群眾路線在黨的生活和組織建設中的運用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

縣編辦：

根據《關于開展縣政府機構改革和部門“三定”規定執行情況評估工作的通知》(寧編字[2011]3號)精神，我局領導高度重視，按照通知的要求，嚴格對照《關于印寧都縣城鄉規劃建設局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》中規定的縣城鄉規劃建設局“三定”內容，進行了認真自查。現將有關情況匯報如下：

對照“三定”方案，同時根據上級城鄉規劃建設部門有關職能情況，目前，我局現有職能沒有需要調整的情況。

目前，我局的實際內設機構的設立與掛牌完全按照“三定方案”的規定，全部設置到位，沒有突破機構設置規定，也沒有需要調整的機構。

“三定”方案中，核定我局行政編制12名，另核后勤服務人員編制1名;核定領導職數：局長1名，副局長3名，紀檢組長1名;股級職數5名。目前我局實際內設機構領導職數總人數沒有突破規定。因此，我局沒有超編和超職數情況。所有進人都通過縣人事部門的正常程序進行。

上級黨委政府對城鄉規劃建設工作高度重視，同時也提出了更高的要求，我們面臨的工作壓力和責任巨大。因此建議：編制部門對城鄉規劃建設部門以及監察隊伍的編制方面繼續予以關心支持，確保我縣城鄉規劃建設工作的實際需要。

近年來,肅寧鎮領導班子在縣委的要求部署下,認真貫徹落實民主集中制,特別是針對去年省督導組視察后提出的整改意見,進一步完善了各項制度建設,建立健全了議事決策機制,努力做到科學決策、民主決策,團結各方面的力量,推進了全鎮各項工作的落實.現將有關情況匯報如下:。

黨的民主集中制是黨的基本原則和組織制度.我們針對鄉鎮、農村工作的特點和我鎮黨員干部的思想實際,把思想教育放在首位,常抓不懈.

一是認真開展民主集中制專題教育活動.我鎮集中開展了以科學發展觀和黨的“十八大”精神為指導的民主集中制學習教育活動.重點學習了黨章、黨內有關規章制度、十八大會議精神和張慶黎書記來肅講話精神,學習毛澤東、鄧小平、江澤民關于民主集中制的重要論述和習近平總書記的有關重要講話.通過開展民主集中制學習教育活動,著力解決領導班子和領導干部在貫徹執行民主集中制方面存在的問題,使班子更加團結、隊伍更加穩定、進一步凝集人心、聚集力量,促進了各項工作的有序開展.

二是認真抓好經常性的思想政治工作.在日常工作中,注意了解和觀察黨員干部的思想動態和情緒變化,采取普遍教育和個別談話相結合、思想上的交流和生活上的關心幫助相結合的辦法,定期開展不同層次的談心活動,通過談心和交流,達到解疑釋惑、融通感情、增進團結、促進工作的目的.通過經常性的思想政治工作,掌握人員的思想動態,消除負面情緒.

我們把制度建設作為貫徹執行民主集中工作的一個主要內容,重點抓好五項制度建設,制定民主議事規則.用制度約束干部的從政行為,防止權力過于集中,保證民主集中制規范化、長效化運行.

一是全面落實集體領導和個人分工負責制.堅持集體領導對于發揮集體智慧和領導班子整體功能,提高決策水平和辦事效率,有效地貫徹黨的路線、方針、政策,具有重要意義.堅持和實行好集體領導,重大問題由鎮黨委、政府班子成員民主討論決定,班子決定重大問題嚴格執行少數服從多數原則.同時,把集體領導與個人分工負責結合好,正確處理一把手和班子成員之間的關系,充分發揮每個成員的積極性和責任心,使鎮班子能夠依靠集體的智慧做出比較符合實際的決策,實現正確領導.每年年初,我們結合全年工作計劃、按照分管工作制定崗位目標,將責任逐級量化、細化,落實到人頭,形成了一級抓一級,層層抓落實的管理機制.

集體領導和個人分工相結合的制度、認真完善重大事項決策征求意見制度、重大事項集體議事決策制度、領導干部談心談話制度和黨內民主生活會制度等五項制度,并出臺民主集中制議事規則.規定重大事項必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論決定,并召開專門會議,在專用記錄本上詳細記錄.通過加強制度建設,為貫徹執行民主集中制原則提供了有力保證,在我鎮初步形成了事事有章可循、人人按制度辦事的好風氣.

貫徹執行民主集中制工作要抓住關鍵,才能解決問題,防患于未然.在工作中,我們注重三個“抓好”.

第一,抓好班子建設.班子是核心,抓好班子,是貫徹落實民主集中制的關鍵.

一是發揮班子成員引領示范作用.我們倡導班子成員在工作和生活中要做到“五個帶頭”即帶頭干工作、帶頭講團結、帶頭守紀律、帶頭做貢獻、帶頭搞創新.在工作中,班子成員敢打硬仗,敢挑重擔；在生活中關心群眾、體貼下屬,處處起表率作用.班子抓的好,使我鎮從上到下形成了一種愛崗敬業、求真務實、開拓進取的良好局面.

二是明確分工,細化責任.去年下半年我們對領導班子成員及其下屬辦公室職責進行了重新分工,明確權責,細化任務.使每個班子成員能夠找準位置,發揮各自作用.同時強調各班子成員分管工作與全鎮中心工作的協調統一,督促其樹立全局意識和負責觀念.

三是認真開展批評與自我批評.去年我鎮開展了以“雙比雙創”和“學習貫徹十八大精神”為主題的兩次民主生活會,并邀請縣委組織部門和紀檢部門相關領導參加.會中班子成員本著實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針,從團結的愿望出發,抱著對黨和事業的無限忠誠,對同志認真負責的態度,大膽剖析,踴躍發言,對班子存在的問題,提出自己的建議和整改措施.在批評與自我批評中,達到了交流思想、增進團結、促進工作、共同進步的目的.

第二,抓好熱點問題.對于干部群眾關心的熱點問題,例如干部入黨、提干、晉升職稱、工資等單位的熱點問題,我們堅持三個原則:。

一是透明度高.凡涉及人、財、物以及關系職工利益的問題,全部公開,統一標準,避免暗箱操作.

二是實行公投票選.在干部考核、干部提拔、評選優秀等活動中實行民主評議、公開投票的方式,消除群眾疑慮,使熱點不熱,接受群眾監督.

第三是干好干壞有說法.我鎮首先堅持以人為本的思想,為同志們創造一個平等、競爭、寬松、和諧的工作環境.在干部任用和提拔上不設卡、不設限,憑亮點用干部,讓機關干部充分感覺到工作有干頭,事業有前途.

第三,抓好重點工作.由于肅寧鎮特殊的地理位置,承擔縣里多項征地拆遷和城鎮建設項目,這些任務往往時間緊、任務重、牽涉廣、厲害大,在這項工作中我們始終堅持個別醞釀、集體討論的原則,每周召開一次專題會議,聽取相關負責人匯報,了解項目進度,經過會議討論,最終形成集體意見,推進重點征地拆遷和城建項目.另外,我鎮組織部分重點項目負責人外出參觀,學習先進經驗做法,提高其對于重大事項議事決策的能力,為民主集中制的執行提供保證.

一是促進社會監督,構筑民主氛圍.貫徹民主集中制,關鍵在于對領導班子成員加強監督.暢通監督渠道,堅持黨務公開、政務公開,建立領導班子接訪值班制度等,接受群眾意見和信息反饋,及時查擺問題,調整工作思路.

二是開展黨內監督,推動工作開展.領導班子成員必須有意識的加強內部對貫徹民主集中制的監督,通過領導班子內部民主生活會的方式進行自省、自查,堅持批評與自我批評的方法、民主的方法,進行自我監督和互相監督.

三是推進制度建設,提供有力保障.建立監督制度,同時配合紀檢部門定期不定期地對黨組織貫徹執行民主集中制的情況進行檢查分析,對違反民主集中制原則的要依據有關規定嚴肅查處.

雖然,鄉黨組始終把貫徹執行民主集中制做為頭等大事,切實抓好,但通過召開民主生活會,班子成員內部談心,與股級干部座談,在機關中發放民主評議問卷等形式,發現鄉黨組在堅持民主集中制方面仍然存在不足.一是在業務工作中領導與具體承辦人員溝通少.二是班子成員與一般干部談心少,對有的干部職工的實際情況不了解,在工作和生活中遇到的困難,不能及時給予幫助解決.針對以上存在的不足,我們及時制定了整改措施:。

我鎮領導班子能夠嚴格按照有關規定貫徹落實民主集中制的各項工作,但在實際工作中仍存在以下問題:一是在貫徹執行民主集中制有時有程序化的問題；二是對民主集中制原則的認識有待提高,在執行時有不珍惜民主權力的現象.

根據市人社局、市財政局《關于開展就業專項資金檢查的通知》精神，進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，我局對近兩年來就業專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。

（一）20xx年就業專項資金收支情況。

1.收入：20xx年收入2493.11萬元，其中：就業補助收入1896.28萬元，小額貸款貼息587萬元（其中婦女貸款貼息568萬元），小額貸款獎勵金6.2萬元，小額貸款擔保基金2萬元，其他收入（利息）1.63萬元。

2.支出：20xx年支出2910.30萬元，其中：基層平臺建設支出67.14萬元；培訓補貼支出29.51萬元；社保補貼支出802.40萬元（其中固定就業社保補貼支出651.69萬元，靈活就業社保補貼支出150.71萬元）；崗位補貼支出890.39萬元；宣傳費等其他支出20.03萬元；小貸貼息支出1096.71萬元（其中小額擔保貸款貼息支出52.77萬元，婦女貸款貼息支出1043.94萬元）；小貸獎勵金支出3.82萬元；就業見習補貼支出0.3萬元。

20xx年就業專項資金當年收支結余-417.19萬元。

（二）2014年1-9月就業專項資金收支情況。

1.收入：2014年1-9月收入2500.42萬元，其中：就業補助收入1771萬元（第一批中、省資金1752萬元，區級財政配套19萬元），小額貸款貼息728.9萬元；其他收入（利息）0.52萬元。

2.支出：2014年1-9月支出2037.24萬元，其中：基層平臺建設支出48.88萬元；培訓補貼支出33.74萬元；萬元(其中固定就業社保補貼支出460.63萬元，靈活就業社保補貼支出0.5萬元)；崗位補貼支出635.9萬元；扶持公共就業服務等其他支出19萬元；小貸貼息支出835.29萬元（其中小額擔保貸款貼息支出39.82萬元，婦女貸款貼息支出795.47萬元）；就業見習補貼支出3.3萬元。

兩年來，我們圍繞區委、區政府“兩化互動，城鄉統籌”發展戰略，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我區經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，20xx年和20104年1-9月公益性崗位分別安置了就業困難人員1089人和937人，主要安置在城市管理、鄉鎮場鎮保潔、敬老院、學校宿管和食堂、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業，繼續執行靈活就業人員的社保補貼援助政策，20xx年為469名符合條件的靈活就業人員發放社保補貼150.71萬元，并于當年12月份全部兌現到位。2014年該項工作已經啟動正在有序開展。三是公共就業服務中心多渠道收集就業崗位并及時發布招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平臺。通過“就業援助月”“春風行動”“送崗位下鄉”“返鄉務工人員專場招聘會”、“市區聯合招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。

（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。20xx年和2012年1-9月分別投入職業技能培訓和創業培訓資金29.51萬元和33.74萬元，分別對548名和521名下崗失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、機械加工、服務類等7個專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。

（三）基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。一是全區15個鄉鎮街道、34個社區均建有就業和社會保障服務中心及服務站，配備有專門的工作人員、辦公場所、服務窗口，建立了相關的工作制度、工作流程和基礎臺帳，規范化程度進一步提高。二是2014年投資47萬元為鄉鎮街道、社區就業和社會保障服務平臺配置了電腦、一體打印機、激光打印機等辦公設備，建立和完善了區、鄉鎮街道就業和社會保障服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額擔保貸款扶持創業。20xx年為107名失業人員發放貸款301萬元，5戶勞動密集型企業發放貸款1000萬元；2014年1-9月為72名失業人員發放貸款229萬元，2戶勞動密集型企業發放貸款400萬元。通過資金扶持，促進了個體民營經濟的發展，并提供了大量的就業崗位。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。

（一）完善管理制度，促進規范管理。一是建立和完善風險防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防范措施，并以廉政講壇、現身說法等活動為載體開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。結合我區實際，制定完善了《關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（南財發〔2012〕55號），明確了就業專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。制定實施了《就業專項資金使用管理六項制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。制定了《關于進一步做好就業困難人員認定工作的通知》及《就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》，對就業困難人員認定的對象范圍、認定程序、可享受的政策待遇（補貼范圍、標準、期限等）、監督管理等進行了嚴格的規定和明確，從而確保了就業困難人員認定及安置工作開展有章可循。

（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。建立健全了招聘求職信息庫，失業人員、就業困難對象等各類動態數據庫。在規范紙質臺帳的同時，還全面推行信息化、電子化管理，特別是就業困難人員認定、公益性崗位安置、社保補貼的撥付方面，全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。

（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，申報單位嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。

（一）就業專項資金短缺矛盾日益突出。由于我區下崗失業人員特別是失地農民逐年多，就業再就業矛盾十分突出，公益性崗位安置人員從2010年的647人增加到20xx年的1089人，公益性崗位的崗位補貼和社保補貼支出從2010年的605.91萬元增加到20xx年的1542.08萬元，2014年預計支出1575萬元，是全市安置人數最多的區縣之一，公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險費補貼支出壓力非常大。

（二）就業專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果，特別是把企業新錄用人員崗前培訓和在職職工技能提升培訓作為重點。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習，落實社保補貼和見習生活補助費。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。

（二）進一步加強基層公共就業服務平臺建設。一是抓住區級就業和社會保障服務中心搬遷之機，打造標準化的區級人力資源市場。二是加強基層平臺示范點的建設，爭取上級的資金支持和本級財政投入。

（三）懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。我區公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，補貼標準較高，并隨著最低工資標準的調整和社會保險繳費基數的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我區就業專項資金的補助力度。

根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

我鎮機關行政編制數22人，實有人數19人，行政領導職數按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領導7人，現實有領導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮長1名，副書記1名，副鎮長3名）。行政內設黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業機構2個，即：農村經濟技術服務中心核定事業編制7人，實有7人；社會事業服務中心核定事業編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。

我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作。空編進人；規范使用《市區機關（事業）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門相關文件資料，及時辦理上、下編手續；無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。

機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用的最大化，為全鎮經濟社會發展提供有力的機構編制保障。

嚴格落實機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構編制監督檢查協調機制，強化對全鎮機構編制和實有人員的動態監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規范有序、無“條條干預”情況。

經過自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關政策，認真落實鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問題；推行了鄉鎮人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十一

按照省民政廳《進一步加強救災資金管理和使用有通知》文件及州民政局相關要求，我局高度重視，并認真組織開展了部門內救災資金管理和使用情況自查。現將自查情況報告如下：

1、為切實解決好受災人員在春荒冬令期間的口糧、衣被、取暖、飲水等基本生活困難，及時組織各鄉鎮進行統計調查，對受災人員所需物資進行了認真統計，并組織發放。1——6月份我縣因泥石流、旱災、火燒戶等各類自然災害共造成7795人次受災，倒塌房屋63間，損壞房屋147間；累計農作物受災面積6920畝，其中4775畝農作物絕收。災害共造成直接經濟損失2078萬余元。根據災情實施緊急轉移、臨時生活救助。截止目前，發放救災款67.0141萬元，其中發放臨時救助3.78萬元，建房補貼和其他補貼1.86萬元，口糧和春荒救濟糧折合資金達61.3741萬元；帳篷50頂、棉被680床、衣服518件，現儲備有救災專用帳篷290頂，被子1900床,棉衣棉褲200套,大衣100件,棉墊子100床。同時，通過上級部門采購價值46.85萬元的救災棉被3800床和迷彩防寒服50件，及時充實救災倉庫救災物資的儲備，切實做好備災工作。

2、對已登記造冊的花名冊按需進行救助，在救災資金、物資申請和審批程序嚴格按照相關規定，資金、物資申請、發放的相關公示意見。

3、春荒冬令資金嚴格專款專用原則，堅決杜絕擠占、挪用、截留資金，沒有出現違規使用救助資金的現象。

對于因自然災害造成生活困難需要在過渡期間進行臨時生活救助的困難群眾，嚴格按照“臨時救助條例”的要求，嚴格資金專款專用。

對因自然災害造成居民住房倒損的，我局通過實地查災核災統計，經受災戶申請后，對其進行公告、評議，對無異議的提交審核后報我局進行審批。最終對受災戶進行災后恢復重建資金發放，嚴格資金專款專用。

通過自查，在資金使用和管理上嚴格按照財經紀律和“專款專用”的原則，嚴格按照工作規程確定救助對象。但在以下幾個方面存在一定問題：

對偏遠地區的救助資金發放進度緩慢。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十二

1、熟悉房地產稅務及資金運營流程，能夠優化相關流程的效率，并加強流程控制。

2、及時準確統計當期各項資金、稅務運營及申報數據。

3、能夠與稅務機構、銀行等保持良好溝通。

4、了解并跟蹤相關稅收法規政策，根據公司業務提出相應稅務籌劃建議及解決方案。

5、跟進完成各公司稅務事項：如稅務評估、稅審、稅收及政府優惠政策等。

6、做好資金預警，對集團的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報集團資金使用報告。

7、對日常經營管理中的重要合同及重大經濟業務發表稅務意見，評估稅收風險。

8、完成上級交辦的其他工作。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十三

根據×紀發【20xx】×號文件精神要求，我局對有關資金管理防范資金風險情況進行了全面自查和檢查。現將自查檢查情況報告如下：

為加強落實嚴格資金管理防范資金風險工作。局長×××就這次自查檢查工作強調必須嚴格執行資金管理方面相關制度，堅決堵塞資金管理漏洞，切實防范資金運行風險。黨委書記×××要求相關人員要提高認識，遵守工作制度，強化規范化管理。通過加強各類人員職業道德教育和相關法律教育，做到廉潔自律，奉公守法，不斷提高廉政意識。紀委書記×××親自進行周密部署，帶領領導小組辦公室人員到市屬各單位按照通知要求逐條對照檢查，重點檢查局屬單位的財務基礎工作及建立健全財務內控機制情況。

為了更好地落實文件精神，我局將文件內容進行細化列表，只要將細化表內容逐一對照檢查進行填報，保證了文件精神要求全部落實具體事與人，有效地防止在自查過程中出現漏報少查項目，同時要求主要單位必須成立相關領導機構，按照市局轉發文件內容開展自查自糾，并將自查表和自查報告上報局領導小組；對小單位按照市局轉發文件內容開展自查自糾的'自查報告和自查表上報局領導小組，然后局領導小組由紀委書記×××帶領小組辦公室工作人員，對所屬單位進依照細化表格內容逐一落實核查落實，確保在檢查過程中不留死角，通知精神得到全面落實。

×××局自6月5日到15日先由局屬各單位進行自查自糾，后經×××局資金管理防范資金風險領導小組辦公室組織進行全面檢查，在檢查過程中明確要求企業的科室主管、主辦會計和出納人員認真履行崗位職責，對銀行支票、印章管理、規范登記銀行存款和現金收支日記賬等嚴格要求制度要求。嚴格審查各類資金臺賬建立使用上情況和銀行賬戶審批，會計核算，會計憑證、票據合理性、規范性檢查核算，資金管理、運行各環節做到合規、合法，是否嚴格按程序執行。并針對我局××企業的特點，在×××資金下撥發放、××銷售貨款回籠等相關環節，要求各單位要嚴格按照操作流程規定規范化進行，重申凡違反規定，給企業造成重大損失的，將對企業法人代表和有關責任人員追究經濟和法律責任。對檢查過程中發現問題，當即指出，要求立即糾正。在這次檢查中各單位都能按照通知要求做好，但同樣存在一些問題，內容企業間的資金往來在手續有不完備的現象，已責成立即糾正；在印章管理上，由于銀行要求備案留印多為兩印章即可，但在實際工作中企業多為三人經辦財務，我們認為設為三印章更為安全，即企業法人印章（行政部門管理）財務印章（財務負責人或會計管理）、出納印章（出納管理）。真正實行一人一印章管理制度。

在檢查過程中，紀委書記×××特別要求各單位要加強對財務人員進行扎實開展警示教育，強化財務人員法制意識、責任意識、廉政意識，做到防微杜漸，警鐘長鳴，高度負責地履行工作職責，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線，構建規范權力運行的長效機制，牢固樹立資金管理安全是財務工作的“生命線”、“高壓線”的觀念，切實增強資金管理的安全意識。嚴格標準，選用政治可靠、清廉務實、業務熟悉的人員從事財務工作，對財務人員一經發現有賭博行為的，不論金額大小，一律先免職再處理。健全各項規章制度和工作程序，從制度和程序上嚴格規范、堵塞漏洞、消除隱患。做到資金的使用、管理、績效考評等各環節把好關，建立事前審核、事中監控、事后檢查制度，加強資金的監督管理；特別是對資金支出嚴格照章審核操作，實施資金管理使用陽光操作，嚴格照章操作，杜絕違規違紀現象發生，確保資金管理到位。防止資金管理脫位，防止資金風險事件發生。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十四

根據股份公司《關于加強內部控制手冊培訓及自查工作的通知》文件要求，xx公司財務部按照股份公司各職能部室開展的專題培訓認真學習股份公司下發的《資金管理內控手冊》的相關內容，并要求相關工作人員嚴格按照《資金管理內控手冊》開展具體業務，并在管理活動中嚴格執行，同時對公司資金管理內控現狀進行自查，自查主要過程及基本情況如下：

一、自查主要過程：

公司主要從資金預算編制流程、資金預算調整流程以及預算授信調整流程三個方面進行自查。

（1）資金預算編制流程：公司嚴格按照股份公司預算編制流程進行，每年年初嚴格按照年度資金預算編制指導原則的要求，全面預算管理委員會結合公司預算期內客戶需求、同行業發展等市場環境以及對宏觀經濟政策等社會環境的調研，同時廣泛吸收各部門各層級人員對外環境的分析判斷意見進行審核，由預算編制人員編制上報經股份公司批準后落實分解到各職能部門。

（2）資金預算調整流程：預算執行過程中，市場環境、經營條件、國家法規政策等發生重大變化等情況致使全面預算的編制基礎不成立，或者預算執行結果產生重大差異時，需要調整預算。公司調整預算由相關職能部門提出，報預算管理崗位，經財務部負責人審核通過上報全面預算管理委員會。全面預算管理委員會對調整預算通過后由預算編制人員編制調整方案報股份公司審批后執行。

（3）預算授信調整流程：由于預算執行過程結果產生偏差，公司20xx年上半年關于預算授信調整共進行兩次，調整方案由財務部門根據實際情況向股份公司提出申請并注明理由，由公司財務負責人審核，主管領導批準，總經理簽字后報股份公司資金部，由資金部審批后預算編制人員進行相應調整。

經過對資金預算管理自查分析，我公司資金預算管理符合股份公司《資金管理內控手冊》的要求。

公司財務部資金管理崗按照股份公司要求每月7日前編制資金快報，經部門負責人審核，公司主管領導審批后，通過網絡上報上月資金快報。經自查，我公司資金分析嚴格按照股份公司《資金管理內控手冊》的要求執行。

公司主要從銀行承兌匯票開立流程，銀行承兌匯票收取流程，承兌匯票貼現流程等三個方面自查。

（1）銀行承兌匯票開立流程：業務部門根據業務需要提供經業務部門負責人審核后的付款申請單、合同等，經財務負責人審核后交相關財務人員辦理，財務人員就保證金比率、額度使用等情況與銀行進行商議，并將之前收到的資料和銀行選擇情況一并提交部門負責人審核。經審核無誤后，與銀行溝通，提供銀行所需資料，開立銀行承兌匯票。

（2）銀行承兌匯票收取流程：公司各業務部門收到對方票據后一個工作日內送至財務部出納崗。出納需認真核對票面信息，并交財務負責人審核，確保正確無誤并及時登記臺賬，同時確保票據安全。

（3）承兌匯票貼現流程：根據業務需要，財務部負責人提出貼現要求，出納結合各銀行知名度、實力、貼現率等情況向財務負責人提出貼現方案，經財務負責人審核后出納予以辦理。

經從匯票開立、收取到貼現等三個方面自查，公司嚴格按照股份公司《資金管理內控手冊》要求執行。

（1）銀行賬戶開立流程：財務部資金管理崗遵循集中管理、集中支付、精簡賬戶和減少層次的原則，根據銀行授信要求起草銀行賬戶開戶申請。經財務部負責人審核，主管領導批準，總經理簽字并加蓋公章后上報股份公司資金部審核批準。

（2）銀行賬戶撤銷流程：財務部根據業務需要，對銀行賬戶進行清理，提出撤銷申請，經財務部負責人審核，主管領導批準后上報股份公司資金部備案。

經從銀行賬戶開立、撤銷兩個方面自查，我公司完全符合《資金管理內控手冊》要求。

（1）集團授信申請流程：公司財務部資金管理崗根據公司經營需求與銀行溝通，提出申請授信，經財務負責人審核，主管領導批準后，提供相關資料，積極配合銀行完成授信申請。

（2）集團授信調劑流程：二級公司財務部資金管理崗根據業務資金需求，確認授信調劑需求，財務負責人對調劑需求審核，如為預算內調劑，財務部資金管理崗起草授信調劑申請，并說明授信需求用途及期限、額度等具體情況，財務負責人審核后，由主管領導批準，總經理簽字后上報股份公司資金部審批。

如為預算外授信調劑，審批過程按《二級公司資金預算調整流程》執行。

經從集團授信申請、調劑兩個方面自查，我公司完全符合《資金管理內控手冊》要求。

（1）內部資金調劑管理流程（下調）：

財務負責人根據資金需求，業務發展需要，制定下調款計劃。資金管理崗根據財務負責人意見上報資金周報，并填寫借款借據、申請，由主管領導審核、總經理簽字并加蓋公章后，上報股份公司資金部審核。

（2）上、下調計息流程（季度）：

資金管理崗根據股份公司資金部通知，調整下調款利率，并按月計提、按季核對借款利息。經財務負責人審核批準后，于季度結賬之前將核對無誤的借款利息上繳至股份公司。

（3）對賬管理流程：

出納崗于每月結賬之前核對銀行存款、庫存現金、其他貨幣資金日記賬，并編制余額調節表，交財務部負責人審核，保證賬實相符，帳帳相符。

經與公司相關業務自查情況分析，公司嚴格按照股份公司《資金管理內控手冊》的要求執行，未發現內控風險。

公司暫無金融產品。

二、自查發現的執行問題及整改措施：

經從資金預算管理、資金分析管理等7個方面進行自查，我公司嚴格按照股份公司《資金管理內控手冊》要求執行，自查過程中未發現問題。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十五

2、20xx年11月xx日收到財政撥付項目資金。

3、20xx年12月6日收到財政撥付項目資金。

4、20xx年12月18日收到財政撥付項目資金萬元。

5、20xx年12月23日收到財政撥付中小企業發展專項資金萬元。

20xx年度共收到財政撥付項目資金元資金分期列入利息支出。

項細化支出，購置設備支出萬元，其中萬萬元列入遞延資產科目，分萬元,土建工程支出萬元。通過自查的情況來看，單位領導負總責，能認真組織實施項目規劃設計編制工作，并用好管好規劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業的發展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規范。規劃項目得到實施，資金效益日益體現。

(一)項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。

(二)項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。

(四)個別合同簽訂不夠規范、自查中發現，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規劃設計的工作經費列支不夠合理。

1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

2、嚴格預算執行，強化預算監督管理。

3、科學合理編制項目，要科學合理選定項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作(包括資金規模、實施年限、實施目標和效益等);4、加強會計監督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規定，實行單獨核算，確保資金專款專用。

單位(公章)二0一一年五月八日。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十六

今年以來，鐘山鄉民政所在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣民政局的正確指導下，以“滿意在民政，工作創一流”為目標，進一步解放思想，開拓創新，堅持‘‘以民為本，為民解困’’的民政工作宗旨，堅持“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，本作上為黨和政府分憂，下為廣大人民群眾解愁，大力化“民怨”解“民愁”，努力把民政工作孺子牛精神帶到廣大人民群眾之中，保證“來時笑臉相迎，走時移步相送”，不斷增強積極性、進取心。一切出發點都為廣大人民群眾服務，急人民群眾所急、想人民群眾所想、以人民群眾的滿意為目標。主要工作如下：

一、主要工作及主要措施。

（一）加強和完善城鄉低保工作。

城鄉低保工作是民政工作的重中之中，社會很關注，黨和政府高度重視，民政所按照“應保盡保”和上級所分指標，嚴格按程序操作，堅持“三審兩公開”，堅決杜絕“關系報”“人情保”。圓滿完成農村低保工作規范化管理，努力爭取上級支持，今年我鄉新辦農村低保230人，城市低保21人，1—8月足額及時發放城鄉低保金2227人，2646952元。

（二）積極做好優撫安置工作。

優撫安置對象是我們最可敬的人，他們為國家做出了重要貢獻，民政所努力為他們搞好服務，優撫對象生活補助足額按時發放。1—8月共發放優撫對象生活補助589981。5元，“八一”建軍節發放慰問雨傘256把。

（三）認真開展救災救濟工作。

我們視災情為命令，及時進行查災驗災并上報救濟，1—8月共查驗災情105次，積極爭取上級下撥救災救濟款物，1—8月共發放救災救濟大米38000㎏，衣服270件，被子230床，臨救款135000元。

（四）五保供養工作有序開展。

鐘山是全縣12個鄉（鎮）中2個有敬老院的鄉（鎮）之一，現有敬老院一所，集中供養五保老人13個，敬老院有工作人員2人，全縣散養五保老人101人，1—8月共發五保金113806元。新建敬老院很快就可搬遷入住。

（五）高度重視基層組織建設工作。

今年民政所積極配合鄉黨委、政府順利完成11個村（居）委會的換屆選舉工作，發放小鄉干部定期生活補助元。

二、存在的問題。

今年以來我鄉民政工作在鄉黨委政府的正確領導xx縣民政局的正確指導下，民政所工作人員，兢兢業業、勤勤懇懇、本作對黨和人名高度負責的精神，取得了一定成績，但我們深知與黨和政府的要求、與人民群眾的期盼還有一定的差距和不足，經查主要是：認識還不夠高，思想還不夠統一，人民群眾對我們還有不少意見。

三、下一步工作打算。

進一步提高認識、統一思想，進一步增強責任感和使命感，真正做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。進一步搞好宣傳工作，讓民政惠民工作家喻戶曉，。進一步爭取黨委政府和上級民政部門的支持。

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十七

2023年資金管理情況自查報告（匯總18篇）篇十八

接到總部轉發的xx集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：

一、制度建立及執行情況。

1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現。

行國家有關財經法規制度。

2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。

單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。

2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填。

寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均合法合規。

1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行。

條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。

計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬。

制度每月末認真落實。

4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。

5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理。

負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。

同一人保管。

7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。

茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

電網檢修公司線路二工區。

一、本單位及所屬機構資金管理現狀。

為了加強我工區資金管理，提高資金使用效率，確保資金的安全與完整，根據《國家電網公司深化財務集約化管理工作方案》，結合我工區實際制定了相關制度，首先出納負責辦理貨幣資金的收支、存取和保管業務；出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作，財資科保險柜由出納保管和使用，用以保存現金，保險柜不得存放私人物品；同一財務人員不得全過程辦理資金收支業務；會計人員要對與貨幣資金支付相關的業務進行審核，每日要對收付款憑證進行稽核。

其次經辦人（借款人或報銷人）需按照公司相關要求，填制相關表單。會計人員對批準后的借款或報銷等申請表進行復核，復核申請支付的批準范圍、權限、程序是否正確，手續及相關單據等是否合規、齊全，金額計算是否正確、支付方式、支付單位是否妥當，復核無誤后，編制記賬憑證。出納依據經會計人員復核的支付記賬憑證，辦理貨幣資金收支手續，經辦人（借款人或報銷人）在相關單據上簽字確認后，出納要及時登記相關賬簿。

二、自查工作開展情況。

成立了以我工區主任張善和為組長，財務人員為成員的資金安全管理自查領導小組，確保檢查工作不走過場，收到實效。

2、自查內容。

（一）內部控制制度。

1）建立健全單位內部控制制度：《財務管理制度》、《人員崗位職責》《資金管理制度》《差旅費報銷管理辦法》《財務印章管理》《財務檔案管理》等各項制度。

2）財務票據專人管理，建立臺賬。

3）財務機構職能職責和崗位設置明確、完善。崗位與崗位之間形成相互協調配合、相互制約的機制。

4）監督檢查機制健全。

（二）財務管理。

1）嚴格按照國家電網會計制度進行核算和管理。

2現金按要求進行管理和使用，無違規開設小金庫現象。堅持每月對賬制度落實有效。

三、自查工作中發現的問題。

1制度管理方面，存在人員崗位設置不夠健全；2票據管理方面，存在不合規票據的問題，有收據和第三方發票。

四、截至報告期已經整改的情況。

制度管理方面各部門已經加強對合同收入的管理，設立了專人專崗催收應收等未達賬項，確保合同資金及時入賬。

五．下一步整改計劃和措施。

1、下一步整改計劃。

2、進一步加強資金安全健全規范管理的建議：

（一）提高財務人員專業素質，夯實資金安全管理的基礎一是財務人員要適應新形勢的需要，不斷更新和豐富財經知識，及時了解和掌握新財稅法規，有效規避資金管理風險。二是及時分析和探討資金管理的特點和規律，優化資金管理方式，促進資金管理效益的最大化。三是強化法規意識，嚴格按照財稅法規和制度對資金實施管理，確保資金的安全。

（二）抓住工作重點，控制資金管理流程。

一是控制決策過程，強化資金的全方位管理。二是監督資金的消耗過程，強化關鍵環節管理。三是制約資金的流轉過程，強化全封閉管理。

單位：（簽章）。

單位負責人：（簽字）。

接到總部轉發的山東能源集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（山東能源財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：

一、制度建立及執行情況。

1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現。

行國家有關財經法規制度。

2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。

單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。

2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填。

寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均合法合規。

1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行。

條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。

計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬。

制度每月末認真落實。

4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。

5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理。

負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。

同一人保管。

7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。

茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

根據《關于**的通知》的要求，分公司成立了由財務部資金管理崗、成本費用核算崗和各區縣分公司稽核崗等6人組成的資金基礎管理自查小組。自查小組于***至***對公司的資金基礎管理進行了自查。重點在資金實物管理、銀行賬戶（含個人存折）管理、支付管理、營收資金管理和“小金庫”治理5個方面進行自查，各方面的自查檢查情況、存在問題和整改情況詳見《分公司資金基礎管理自查底稿》。本次自查共發現問題2個，截至***已完成問題整改1個，整改中問題1個；存在問題和整改情況具體如下：

一、銀行預留印鑒管理方面。

1、存在問題：分公司經理和財務經理崗位變動，未及時辦理銀行印鑒的個人名章變更。分公司支出戶銀行印鑒的個人名章為區縣應收稽核崗和原分公司經理名章，分公司經理崗位變動后，受綜合部未辦理完營業執照變更流程的影響，銀行印鑒的個人名章尚未變更為現任分公司經理名章。本部銀行收入戶銀行印鑒的個人名章為分公司總經理和原財務經理個人名章，尚未變更為現任財務經理個人名章。

整改責任單位：綜合部、分公司、財務部。

整改情況：未完成整改。已經督促綜合部盡快辦理營業執照變更，完成后將支出戶銀行印鑒的個人名章更新為現在分公司經理的個人名章。銀行收入戶的個人名章變更已經收集好銀行所需資料，準備送銀行辦理。

2、存在問題：各單位的銀行印鑒財務專用章、公章和個人名章沒有書面的授權保管手續。檢查中發現各單位的財務專用章、公章和個人名章雖然分別由不同的人員進行保管，但是缺少書面的授權保管手續。

整改單位：財務部、各區縣。

整改情況：已完成整改。已經補辦相關印章保管的書面授權手續。

接到局轉發的由省政府和城鄉建設廳下發的“關于開展全省住房城鄉建設系統資金管理專項檢查工作的通知”后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：

（一）、制度建設及執行情況。

1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規、制度。

2、嚴格執行住房城鄉建設系統的各項財經管理規定、辦法。

（二）、資金管理執行方面.1、收入方面：收入全額繳入財政專戶。

單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入單位財務帳簿，無私設帳外帳及“小金庫”現象。

2、支出方面。

所有資金支出均履行了嚴格審批手續，所有支出都填寫費用報銷單，有相關的經辦員簽字，并經財務科審核單位負責人簽字。不存在擠占、挪用、行為。

基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象。所有項目支出均合法合規。

1、現金的管理：現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發。月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，會計的賬務必須與銀行和財政的相核對，確認無誤后結賬。

考慮到房管員收房租都是采取上門收取現金的形式，為了防范資金安全風險，財務科和銀行、財政協調后，住戶在銀行辦理租金代扣存折。每月房租由銀行實行批扣。

3、銀行帳戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬制度每月末認真落實。

4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺帳登記工作。

5、財務印章管理：財務專用章和法人印章由科長負責保管，財務印章保存在安全地方，并且經常檢查，非保管人員不得使用，非經單位負責人同意，不得攜章外出。禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務印章外借。

6．銀行印鑒和空白憑證的管理：銀行印鑒和空白憑證沒有同一人保管。

7、嚴格實行了責任追究：財務人員對工作應認真負責，一絲不茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責追回并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

（四）、會計核算方面。

會計帳簿均按規定設置，不存在法律規定應建帳而沒有建帳，不對帳，帳目嚴重混亂現象。

總之，此次自查，單位領導高度重視，通過自查，對查出的問題及時進行了整改，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。