半年總結是一個重要的組織管理工作，可以增強團隊的凝聚力和合作精神。以下是一些半年總結的精選范本，通過案例展示了不同行業和領域的寫作風格和技巧。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇一

一是全面落實“主體責任”和“一崗雙責”要求。認真落實全面從嚴治黨主體責任，年初及時召開了黨風廉政建設動員部署會，明確今年工作重點。堅持“兩手”都要硬，既抓具體業務工作，又抓廉政建設責任落實，半年來，共開展“正風肅紀”專項行動12次，組織廉政約談53次，進一步轉變機關作風，提高工作效能，營造風清氣正的政治生態。二是加強思想教育。按照區委部署，提高政治站位，著力在學通弄懂做實十九大精神上下功夫，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用黨章規范指導言行。常態化開展理論中心組學習和黨支部主題當日活動，重點學習了習近平系列重要講話精神、十九屆中紀委三次全會精神、大陳島墾荒精神和十三屆區委三次黨代會精神。三是加強作風建設，提升服務水平。以全區“兩年”活動為抓手，深化“三服務”，建立網格化排摸機制，摸清企業底數，有針對性地開展精準服務。今年以來，經開區辦理了3家企業的“標準地”項目審批代辦服務，同時，對群眾反映強烈的問題進行積極回應，完成了錦川路路面修復、內環線出入口改造、九峰高架隔音屏安裝，西工業園區的停車難問題也在積極解決中。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇二

一是落實黨建責任，提升基層黨建水平。完成新時代傳習所建設，結合“兩學一做”學習教育、黨員固定活動日、和“三會一課”，認真開展了新時代傳習活動，把新思想、新任務、新政策、新要求和新知識及時傳達和貫徹到景區職工中。二是強化紀律意識，落實黨風廉政建設責任。深入開展參加行業協會和學會不規范、違規經商辦企業、“吃空餉”等八個專項整治“回頭看”活動，營造風清氣正的政治環境。三是抓安全生產和綜合治理工作，打造平安景區。修改和完善了景區安全生產管理體系和社會治安綜合治理工作制度，組織開展安全大檢查2次、應急演練1次，集中開展了綜治宣傳月、安全生產宣傳月和矛盾糾紛大排查活動，景區社會環境持續穩定。四是加大4a景區整改力度，提升服務水平。圍繞省景評委暗訪時提出的問題，逐項進行了整改。集中開展了員工技能培訓、服務禮儀培訓和素質教育培訓，景區服務品質進一步提升。五是加強景區文明創建和雙擁工作力度，打造文明景區。積極開展環境整治工作，確保景區及周邊干凈整潔，設置文明創建提示牌，向游客宣傳文明旅游知識。積極落實雙擁對象參觀優惠政策，開展軍民共建活動。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

上半年，在市委的堅強領導下，溫管會黨工委始終按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，以加強黨的執政能力建設為重點，以基層黨建“三化”建設目標要求為標準，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和陣地建設，在提高黨員干部素質，促進各項工作方面取得了明顯成效。現將一年來的工作總結如下：

一、強化學習制度，提高黨員干部黨性修養。

以理論學習為導向，切實用增強黨性修養。按照中心組學習制度，積極開展學原著、讀原文、悟原理，教育引導黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高執政能力，努力建設一支清正廉潔的黨員干部隊伍。一是集中學習研討，主要學習內容為：黨章、黨規《x》、黨的十九屆五中全會精神等，每月中心組集中學習1次，每月支部委員會學習研討1次，黨員大會學習4次，主題黨日學習x次。二是自覺學，開展《學習強國》學習和網絡干部學習，《學習強國》學習班子平均積分達x萬分，網絡干部學習學分平均分達x分，全面達標。三是講黨課，按照每季度講一次黨課要求，班子成員每人都在機關黨員中講了一次黨課。四是黨員志愿服務，3月份組織全體黨員開展x志愿服務，6月份組織機關全體黨員和非公有制黨支部全體黨員進行了x“微心愿”志愿活動。

二、強化組織制度，提高黨建工作科學化水平。

以制度為準繩，切實提高黨建工作水平。嚴格落實黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作規范化、制度化。一是明確了黨工委書記為黨建第一責任人，帶頭貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。二是嚴格落實黨內政治生活，要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會制度。切實做到了黨支部每季度召開一次黨員大會，黨支部每月召開一次支部會議，每季度上一次黨課。三是嚴格做好黨費收繳和管理工作，嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保了黨費收繳和管理的規范化。四是黨報黨刊征訂工作，按照任務分解情況，在規定時間內提前全面完成了全年黨報黨刊征訂工作。

三、強化作風建設，提高黨員干部服務水平。

以作風建設為抓手，切實提高服務水平。馳而不息轉變政風行風，密切聯系企業，全面抓好黨員干部作風建設。一是深入企業調查研究，全面深入企業，摸清企業情況，掌握企業實情，將企業情況建立臺帳，并做出綜合分析。二是全面談心談談話，按照談心談話要求，一把手對分管領導談，分管領導對下屬負責人談，分管領導之間談的原則，全面做到談心談話，促進了同事之間的團結，增強了凝聚力。三是全力做好企業服務，聚焦企業難點熱點問題，全力做到能解決的立行解決，不能解決的盯住不放，并制定相關方案，按方案整改進度執行。

四、強化黨風廉政建設，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。

以“兩個責任”和風險防控機制為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造風清氣正的黨員干部隊伍。一是加強監督檢查，保證各項重大決策部署的貫徹落實。加強了對黨員領導干部的遵守政治紀律、民主集中制和黨風廉政建設責任制的監督檢查力度，保證了政令暢通和權力的正確行使。二是深化廉政教育，不斷提高廉潔自律的自覺性。黨員領導干部認真落實了個人事項報告制度，完善了政務公開制度，嚴控了“三公”消費，完善了行政審批程序，提高了依法行政的能力和水平。三是深化政風行風建設。落實了省委第四巡視組巡視反饋意見的整改，和市委巡查組巡查反饋意見，做到了能整改的立行立改，一時間不能整改的緊盯不放，形成整改方案。規范了度假區不良競爭行為，加強了基礎設施建設力度，營造了度假區良好的營商環境。

一年來，我委黨建工作雖取得了一定成效，但離上級的新要求、新部署還有一定的差距，下一步我們將按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部的教育管理，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高機關黨建工作水平，努力為x做出應有貢獻。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇四

按照市委、市政府確定的統籌城鄉發展，建設“城鄉一體化發展先行城市”的戰略部署，xx區委、區政府自去年12月全面展開“xx新城”的建設，目前各項工作有序進行。在區委、區政府的正確領導下，工業示范基地管委會以“xx新城”建設為核心，超常規的速度建設開發區，為促進全區經濟社會跨越式發展發揮了積極作用。現將1-6月份建設進展匯報如下：

一、主要工作完成情況。

（一）經濟指標完成情況。

截止xx年5月末，開發區實現產值19596.71萬元；固定資產投資完成40266萬元；實現稅金549.97萬元，與去年同比增長110.47%；進出口總額467.13萬美元；實現招商引資到位資金2.6億元，完成今年任務的52%；引稅150萬元。

（二）項目建設勢頭強勁。

1-6月份，開工項目3個，累計投資1.1億元：力能石油工具項目，目前已完成4500平方米的廠房建設；投資4000萬元的鴻盛卷煙輔助材料項目，正在建設兩棟1xx平方米廠房，今年年底前計劃完成兩棟廠房、廠區道路、門衛、圍墻建設；投資5000萬元的安利達瀝青項目工程建設正在收尾，已試生產瀝青800噸，預計年產改性瀝青25000噸。

計劃落戶的項目6個，總投資為1.68億元。分別是：投資5000萬元的哈爾濱曙光鍛造的鍛造項目、投資5000萬元的光華電鍍廠的煤電機械修復項目、投資2400萬元的龍江電力的中站設備項目、投資xx萬元的融泰電力設備換熱器項目、投資1400萬元的華禹石油的打撈鉆井工具項目、投資1000萬元的金宇石油的石油配件項目。

正在洽談推進項目10個，分別是：鑫利儀表項目、榮升管業項目、東方木屋項目、汽車配件項目、興泰石油機械項目、環保電池項目、丹東港陸港項目、建材大市場項目、鋼材大市場項目、鐵路物流中心項目。綠源外加劑、三杰科技、鴻興盛機電正在進行規劃設計。

開發區勢頭強勁的項目建設引起了市委、市政府領導的高度重視，5月7日，牡丹江市委、市政府在xx工業示范基地舉行產業項目集中開工儀式，市委書記張晶川同志做了重要講話，對xx工業示范基地的建設速度和工作成績給予了充分肯定。

（三）基礎配套日趨完善。

xx年度開發區基礎設施工程，計劃修建總長3.7公里道路三條（南北六路、東西四路、東西九路）及配套管網，85米跨度中橋兩座，20米跨度板涵橋兩座，1.4公里排水渠兩條，改造高速公路涵洞一座，拓寬鐵路道口一座，配套綠化、路燈等公用設施。

一是科學合理規劃設計。聘請牡丹江市規劃設計院、牡丹江市政設計院為卷煙材料、三杰科技、力能石油以及園區道路、給水、污水等進行了控祥設計和施工圖設計；編制了《園區可行性研究報告》和《xx工業示范基地環境評價評估報告》，現在正在向省廳申請報批；聘請牡丹江市地質工程勘察院對xx年開工的東西四路、南北六路、東西九路和四座橋梁進行了地質勘探和壓礦評價，并提供了勘探評價報告。

二是保證與江蘇科賽合作進度。積極搜集相關土地、規劃、地質、人口、農業、旅游商貿等基礎數據，為科賽xx新城策劃方案提供基礎數據；分別完成《牡丹江市xx區農村土地收儲項目建議書》、《牡丹江市xx區農村土地收儲項目可行性研究報告》、《牡丹江市xx區農村土地收儲項目控制性詳細規劃》。與黑龍江科賽一起參加xx新城總體規劃的設計方案評選，聘請哈工大規劃設計院，完成對接及資料搜集。

三是按期推進工程進度。截至目前，共清挖表土4356立方米，填土方4.5萬立方米，路基和灰土層構筑830米，鋪設白色路面300米，安裝路牙石700米，完工板涵橋一座，兩座80米跨度中橋完成18根橋樁的錘占孔和混凝土澆注，鋪設管網220米，疏浚河道xx米，綠化1000米，安裝彩鋼瓦圍擋1600米。完成投資1600萬元，現場備料933萬元。

四是嚴格工程質量監理。結合開發區實際，下發了《工程管理制度》和《監理制度》。有效組織海林隆誠集團等施工單位，百信監理公司等單位，密切協作，嚴把質量關，努力修建精品工程。成立了基礎設施工程建設指揮部，由管委會主任擔任工程指揮長，每周定期召開三方例會，隨時解決工程中遇到的問題。

五是全力保障工程進行。為使園區企業建設和基礎設施工程順利進行，積極協調涉環關系，全力保障各個項目的進場施工條件。年初以來，累計平息村民阻擋施工事件22起;協調交警、路政、電力、通信等部門，為園區建設提供便利;及時協調搶修斷電事故兩起，避免經濟損失160余萬元。

（四）招商推介成果豐碩。

樹立“抓招商就是抓項目，抓發展就是抓招商”的工作理念，把招商工作放在首要位置。實行以企引企、以商招商，深入到區屬企業華禹通用機械設備、盛世達石油機械、北方石油機械、光華電鍍、輝鵬實業、金石玄武巖、龍江電力、圣豐混凝土和園區19家企業進行走訪招商，宣傳推介工業示范基地。開展了招商推介會，1月12日，在龍江浙商與龍江工商銀行銀企合作高端研討會上進行了招商推介；3月22日參加了黑龍江省與外埠企業項目交流會，同時與各地企業家進行了項目對接。認真做好企業考察和洽談工作，接待了江蘇科賽集團、北京三安集團、上海博聯集團、長春鑫淇洋汽貿集團、中石油昆侖能源公司、谷實農收集團等企業的考察和洽談。6月15日，在了哈洽會上參加了第五屆中俄企業貿易對接會、國內機電企業對接會，進行了項目對接；在黑龍江外埠商會與園區合作懇談會上推介了xx新城和xx經濟開發區。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇五

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇六

截至6月底，經開區“十件大事”均能按照年初制定的任務要求正常推進。北師大臺州實驗學校：是臺州市首個采用epc總承包模式項目，克服了工期緊、資金短缺等不利因素，目前，主體工程已完成竣工初驗收，通過了辦學條件初評，現正分批次落實教學設備、設施采購工作。下洋鄭安置房：目前地下室防霉涂料，機電電箱安裝完成90%;環氧地坪完成40%;室外管線完成80%;土方回填完成70%，道路施工完成50%;公共部位裝修、外墻涂料已全部完成;電梯已安裝完成;配電房土建施工完成，開始電力施工。凈土岙套式安置房：已完成施工圖清單編制審核工作，并取得南側一期30.5畝土地劃撥決定書，具備施工招標掛網條件。王林、王林施套式安置房：已全部完成鉆孔灌注樁和圍護樁，現進行工程樁檢測。xx祺祥街跨永寧江橋梁工程:樁基累計完成50根，占比45.5%，水泥攪拌樁累計完成23580m，占比67.3%。棧橋累計完成308m2，占比24%。pm2平臺累計完成2298.43m2，占比100%。洋頭套式安置房：完成劃撥決定書、人防應建、裝配式施工圖、全套施工圖圖審。完成清單編制，財政預算批復，面積預測繪，并成功辦理了施工許可證。站西大道斷頭路工程：已完成排水排污工程施工，路基填渣基本完成。站前大道與環島路連接橋工程：立項資料發改已收件，目前在按流程簽字審批中。慶豐大道工程：完成跨西官河橋以北主車道穩定層施工及人行道基礎澆筑，正在開展慶豐大道與老黃長路交叉口的沉井施工。白云山西路工程：已完成政策處理和設計招標，正在開展勘探、地形測繪和資金平衡方案編制。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，xx管委會深入貫徹落實習近平總書記考察x、x時的重要講話精神及省委全會相關要求，緊緊圍繞區委、區政府決策部署，堅持戰疫情、促發展“兩手抓、兩手硬”，將各項工作責任層層壓實、到崗到位，高質高效完成半年度重點工作，疫情防控、改革發展等多項工作得到上級領導批示肯定，先后獲得省改革創新最佳實踐案例、市第二批戰“疫”先進黨組織等榮譽。在6月x日的省“最多跑一次”改革工作例會上，東站作為公共場所服務提升試點進行改革述職，x副省長高度肯定東站改革成果并x次表揚點贊“東站服務大提升打響了公共場所服務大提升的當頭炮、是這項改革的實驗室、是第一個吃螃蟹的、成效最明顯”。

一、堅守前沿陣地，在疫情防控上擔當作為。

集中隔離x人，擬居家隔離x人，就地勸返x人；

聯動市、區兩級機關黨員力量，凝聚民主黨派、社會組織等參加東站防疫志愿服務，有效應對客流加大考驗。

二、堅定改革創新，在服務提升上攻堅突破。

管委會堅持目標導向、需求導向，緊抓時間節點，全力推動2020年的改革項目落地落實。積極總結服務大提升經驗和成效，創建《高鐵站樞紐區域綜合管理規范》省級地方標準，制作宣傳視頻并在省交通廳教育培訓中心網站上線發布，向全省高鐵樞紐站輸出經驗。重點工作快速推進，截至目前，已如期完成出租車通道智能化提升及候車環境舒適化改造，各通道均增設智能導引分配系統，候車區增加空調、新風系統等設施。p5停車庫、王家井上匝道人行過街天橋設施建設等工程均已進入施工階段。提升改造xx匝道花箱，在東站西南、西北兩條匝道上種植x余枝月季花苗，形成一道亮麗的風景線，進一步提升樞紐景觀環境。升級“智慧杭東”app，將app接入至支付寶、微信小程序，為群眾提供更加快捷的使用體驗。

三、堅持常態管控，在綜合治理上精準發力。

重點在三項工作上發力。成立“一辦三組”專項工作隊伍，對樞紐區域開展城市環境、市容環境、運營秩序專項檢查，形成“發現問題-上報問題-即時處置”的閉環，發現問題x處，實現即時發現、即時整改。圍繞xx垃圾分類“xx模式”建設，制定《xx垃圾分類考核條例》，建立專項檢查考核體系，落實省標全覆蓋。目前已張貼“桶長制”宣傳貼x余張、設置垃圾分類示范點x個，完成東西廣場撤桶入室以及垃圾宣傳亭建設工作。組織公安、交警、城管、運管等力量，采取“巡邏+駐點”模式，嚴厲打擊黃牛拉客、黑車運營、出租車違規運營、流動攤販等現象進行，有效管控面上秩序。上半年，共驅趕非法經營的擾序人員x萬人次，教育x萬人次，抓獲黑車x輛，勸導無證攤販x起，路面清理網約單車x萬余輛。

在取得各方面成績的同時，xx管委會對當前發展中存在的問題進行了深刻分析，主要表現在兩方面：東站改革雖然已取得顯著成效，但在人車交通組織、導視系統等方面與百姓需求還有差距。東站改革應始終以人民群眾為中心，圍繞廣大旅客最關心、最迫切的需求出發，不斷拓寬改革思路、挖掘改革潛力，繼續做深做實，以改革引領東站向“未來樞紐”轉型。東站轄區內管理運營單位眾多，各單位各司其職、各盡其責，但也造成力量相對分散，各類資源無法全面整合。如何通過黨建引領，構建一個集共建共治共管共享于一體的現代化治樞紐理模式，將零散力量整合到一起，展現樞紐單位同心合力、實現資源利用最大化，值得深入探索研究。

下半年，管委會將繼續圍繞“打造‘未來樞紐’東站樣板”目標,全力推動改革提升、區域管理、樞紐經濟和黨的建設四駕馬車齊頭并進，努力讓xx成為建設重要窗口標志性成果和亮麗風景線。

一、注重改革創新，激發樞紐發展新活力。

加快推進網約車服務區改造、導引標識優化、王家井人行過街天橋建設等項目，確保按時保質完成改革任務，在此基礎上，全力做好改革經驗總結、標準輸出工作。圍繞端午、中秋和國慶等重要節假日，應對大客流到杭的場景，聯合轄區管理運營單位，做好客流運輸保障工作。

二、注重綜合管理，塑造樞紐面貌新形象。

持續做好百日攻堅工作，推進專項整治行動，大力推進垃圾減量清運，形成長效化治理機制，進一步提升樞紐區域綜合管理水平。

三、注重產業提升，再邁樞紐經濟新臺階。

加強與鐵發集團合作，強化無形資源的利用開發；

加強與鐵路部門對接，大力推進xx垃圾中轉站建設，盡快實現垃圾減量清運，樹立xx城市良好形象。

四、注重黨建引領，打造樞紐黨建新格局。

抓實黨組織常態化聯動，做實xx“同心圓”黨建共建，發揮區位優勢，做好長三角人才樞紐驛站建設，打造成為集聚人才、凝聚智力、服務發展的長三角人才高地。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，*新區在市委市政府的高度重視、堅強領導下，奮勇爭先、創新突破，全力打好經濟穩進提質攻堅戰，奮力交出爭先創優高分答卷。主要體現在以下十個方面：

固定資產投資*億元，同比增長*%，其中交通投資、生態環保、城市更新和水利設施投資增速全市第一。

2.招商引資量質齊升。圍繞集成電路、生物醫藥及高端裝備等三大主導產業，實行全員、全域、全過程招商，創新實施“隔離招商”，今年已累計簽約項目*個，協議總投資*億元，其中*億元以上項目*個。頭部企業、鏈主型企業招引取得重大突破，簽約引進*個百億級重大產業項目。

3.項目建設加快推進。今年共安排實施*個重點產業項目,*-*月累計完成投資*億元，完成年度投資的*%，已開工*個，開工率達*%。省“*+*”重大項目新建項目已全部開工，半年度完成投資*億元，年度投資完成率已達*%。申報第一批省重大產業項目*個，申報數全市第一。

4.產業平臺全省領先。生物醫藥、集成電路、高端裝備制造等三大重點產業的產值分別增長*%、*%、*%。集成電路、生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省考評排名第一、第四。

5.綜保區順利封關運作。*月*日綜保區正式封關運作，紹興海關綜保監管科入駐綜保區，“一日游”業務、一線進口業務順利通關，累計簽約項目*個，其中*家企業完成注冊登記。

6.發展規劃謀深謀細。科學謀劃國土空間規劃，高質量完成“三區三線”方案的前三輪試劃工作。以“產城融合標桿區”為定位，對袍江區域*平方公里范圍制定產城融合和有機更新發展規劃。以*新區和杭紹臨空示范區為主平臺，積極向國臺辦申建海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區。

7.功能配套日趨完善。腫瘤醫院、金融學院建設進展順利，有序推進滄海未來社區建設進度。*月底全面完成*個亞運城市項目，為全市首個完成所有亞運建設任務的區域。積極推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線建設，推進*國道上虞蓋北至道墟段改建項目。

8.創新生態加快構建。大力推進紹芯實驗室建設，積極爭創省級重點實驗室，集成電路產業創新中心獲批全省第四個、全市首個省級產業創新中心，研究推動國家級集成電路產業創新中心創建。加快建設*科技城，核心區二期已基本確定設計方案，深檢集團華東總部基地過渡實驗室場地建設基本完成，上海交大紹興新能源與分子工程研究院正式入駐。

9.要素保障扎實有力。爭取土地要素，多渠道籌措新增建設用地指標*畝，其中獲得省重大產業項目獎勵（預支）和督查激勵土地指標*畝，為全市唯一獲得指標獎勵、激勵的單位，籌措占補指標*畝，出讓產業用地*畝。強化資金保障，申報地方政府專項債資金*億元，成功爭取專項債資金落地*億元。

10.體制改革迸發活力。制定兩區工業用地、產業項目、國有企業投資項目全生命周期管理實施意見，打造環環相扣、實時跟蹤、動態閉環、完整高效的全生命周期管理推進工作體系。全力打通兩區政務服務中心審批權限改革，加快實現“兩區通辦”。

下一步，*新區將認真貫徹落實省委省政府、市委市政府各項決策部署，錨定“一極三區”戰略目標，真抓實干，銳意進取，爭當全市經濟穩進提質排頭兵，努力為全市發展大局作出更大貢獻。

1.抓項目，強平臺，打造更加扎實的經濟基本盤。

一是推進重大項目招引建設。聚焦集成電路、生物醫藥、高端裝備優勢特色產業，開展產業鏈精準招商，確保引進*億元以上項目*個，加快鼎捷數字產業園、敏捷智慧能源、工業富聯系統封裝自動化服務平臺、芯片公共設計平臺等數字經濟產業合作園先導項目簽約。*個市縣長項目全年開工率達到*%。

二是持續壯大高能級發展平臺。加快推進海峽兩岸（紹興）數字經濟產業合作區建設。紹興綜保區加快打造跨境電商一站式服務平臺、新型離岸國際貿易中心，積極探索創新全產業鏈保稅監管模式。袍江經開區、紹興高新區全國排名力爭前進*位以上。集成電路、高端生物醫藥兩大“萬畝千億”新產業平臺全省排名持續領跑。

2.抓人才，強創新，打造更具活力的產業創新生態。

一是爭創人才改革試點。堅持部門聯動、多跨協同、系統集成、改革創新，持續推進高層次人才“雙聘”“免評審”“法人舉薦”等特色人才改革舉措落地，積極爭創人才發展體制機制綜合改革省級試點。加強數字化賦能，通過數據挖掘賦能人才招引，推進人才政策智配快兌，系統再造優化服務，推動人才工作提質增效。

二是加快打造創新平臺。加快推進紹芯實驗室建設，爭創省國際聯合實驗室、省級重點實驗室等省級科創平臺。加快推進*科技城核心區二期、深檢集團華東總部基地等科技創新平臺開工建設。深化推進浙江理工大學紹興生物醫藥研究院、浙江數字內容研究院建設，高標準打造上海交大新能源與分子工程研究院。

3.抓規劃，強配套，打造更高品質的產城融合示范區。

一是健全完善規劃體系。根據紹興高水平網絡大城市建設定位要求，研究編制越城區、*新區全域空間布局規劃。優化完善國土空間總體規劃，為兩區“十四五”發展打下堅實的空間基礎。優化布局區塊規劃研究，以產城融合和重點片區城市有機更新為重點，從聚產業、建城市、塑特色等方面進行系統規劃和城市設計。

二是提升城市功能品質。加快推進袍江區域城市有機更新，率先啟動馬海片區的規劃建設，打造馬海片區“紹芯谷”。加快腫瘤醫院、金融學院、中心湖南北岸水利排澇工程、城市水街、未來社區等重大項目建設，提升瀝海城市副中心能級。繼續推進杭紹甬智慧高速*段、越東路連接線、*國道上虞蓋北至道墟段改建連接線工程（*新城段）建設。

4.抓改革，強服務，打造更加優質的營商環境。

一是深化體制機制改革。持續放大兩區雙向賦能優勢，深化改革先行先試，出臺《關于推廣杭州錢塘新區先行先試政策促進紹興*新區高質量發展的工作方案》。深入學習貫徹省紀委許羅德書記調研紹興時的講話精神，抓好新區紀檢體制改革相關工作，進一步優化機構設置、健全工作機制、努力提升監督質效。

二是優化項目服務保障。推動工業用地、產業項目、政府投資項目全生命周期管理體系落地見效，創新推進“一地管項目”應用場景建設，實現“看地、落地、管地、評地”土地智控，提升項目管理服務水平。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇九

根據自身的實際情景，我對自我20xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改善的地方以及解決方法。

作為公司xx這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。

20xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提醒自我：所有出現的問題僅有自我解決，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題僅有自我去尋找解決方法。再苦再累，僅有你的業績才能證明你的本事，其它所有的只是空談。

上半年工作中總結出：此刻的公司僅有較強的個人本事是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2.工作還有潛力沒有全部發揮，需要改善工作方法。

3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采用和實施。

1.合理地安排自我的學習時間，沒有異常重要的事情，不可打亂學習計劃。

2.給自我制定工作流程，不斷改善工作方法，學習優秀的人是如何有效地安排自我的工作時間，利用好五項管理。

3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自我目前的工作問題，總結出自我如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較簡便。

以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自我工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會認真執行下半年的工作，為自我的目標而努力!

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊這半年來的工作，能夠說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：

1、抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，更是注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。

2、抓制度建設。

工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

3、抓思想建設。

由于我們的隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可變性也很大。所以，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根椐不一樣隊員，不一樣情景，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，能夠說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

1、得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。各位領導在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

2、益于工作上的創新。我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地理解新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們明白的，我們都會盡力關心和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫忙。

3、于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不一樣程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改善;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最終實現“三個方面的滿意”。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十一

本人x有限公司x分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬帶裝機拆機和套餐執行情景，移動電信發展情景等業務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創新、與時俱進，經過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門20_年上半年工作總結如下：

近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商采取降價策略，造成激烈的競爭環境。如何保留客戶，營銷業務，成為了公司發展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的職責。我深知通信行業主要產品就是供給服務，為用戶創造服務價值，僅有優質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。

公司的發展需要每一名員工的努力，僅有好的團隊才具有戰斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結經驗教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業務本事和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自我的本職崗位，充分發揮自我的工作本事。我深知在這樣一個通信行業競爭激烈的大環境下，僅有努力提高自身素質、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫忙公司更好發展。在上半年的工作中，經過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業務發展協調關系，出謀劃策，有效的促進了業務的發展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業務有了明顯的提升。

上半年工作期間，我部門所有同志一向以飽滿的熱情服務于公司，服務于用戶。應對寬帶和固話業務飽和的市場現狀，我積極組織優秀員工一齊探索新思路，開創新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、創造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業務結構，突出發展高效業務，努力完成上半年經營目標。同時我還創新部門考評和管理，加強對業務員的業績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作積極性。經過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質量。

以上是經營部20_年上半年的總結，雖然取得了必須的成績，但還存在著很多需要改善的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創佳績。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十二

x年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：

我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發展環境，全面落實完成各項任務：

1-5月份全區累計完成金融業務總收入6863.73萬元，完成計劃的42.74%，完成率在全省排名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計劃的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計劃的44.94%，完成率在全省排名。

1-5月份全區累計發生營業支出萬元，其中：業務及管理費萬元，營業稅金及附加萬元，資產減值準備萬元。

1-5月份全區累計完成利潤萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨干網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。

(二)、我行業務狀況良好。

上半年，全市實現利差和中間業務收入萬元，完成年計劃的%，其中利差收入萬元，中間業務收入萬元，中間業務收入占比為%。新增儲蓄存款萬元，完成年計劃的%，公司存款達到萬元，完成年計劃的%;代理保險業務量達到萬元(標準保費)，完成年計劃的%;發放綠卡張，完成年計劃的%;商易通布放臺，完成年計劃的%;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計劃的%。

(三)、以“合規管理年”為契機，相關活動方案得到落實。

二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規管理年”活動方案并上報省分行風險合規部，于2月27日我行正式下文成立了“合規管理年”活動領導小組，并將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業務合規風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規評價等活動方案的落實。

在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已于5月29日正式開業，4月份，我們完成了對王官集鎮支行營業用房的租賃和設計，目前正在施工，擬于6月10日可完工，王官集鎮支行新網點設立了自助區、vip服務區、開放區，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業務的快速發展。6月份，我們將對大興鎮支行、耿車鎮支行、龍河鎮支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。

(五)、以科學發展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務。

人力資源工作堅持以科學發展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發放情況并作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計劃時合理的分配和管理。并且依法規范勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規管理工作。

(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展。

1.以常規稽查、審計為抓手，監督檢查內控制度在全轄的執行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。

2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續加強電子稽查、遠程監控系統在實際工作中的應用，分工負責，每人每天對轄內網點的操作現場進行遠程檢查，及時糾正違規操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警信息條，稽查工作的有效性顯著提高。

3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的應用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措并舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對于檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、后續檢查等全面反映出來。同時對發現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由于積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。

4.開展專項審計活動，對重要風險環節、部位和經營管理活動進行合規性審計，及時發現風險，規范管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業務和信貸業務專項審計;“春節、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。

5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，并將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規范和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。

6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業務素質，盡快適應新體制下的審計工作，將審計工作對象由負債類業務經營管理逐漸向全業務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業務的介入程度，及時了解流程、風險點、操作要點及崗位設置等情況，為做好相關業務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業務，不斷深入了解，為新業務的快速發展保駕護航。

(七)、信貸業務穩步提高。

在做好原有存單質押貸款、小額貸款業務的基礎上，順利開辦商務貸款業務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業務，今年以來，我行大力發展小額貸款、商務貸款業務，1-5月份，我行累計發放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結余筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為%。各項貸款業務詳細情況如下：小額貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結余筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款2萬元，逾期率為%，不良貸款萬元，不良率%。積極辦理同業存款業務。為大力支持地方經濟建設，今年以來，我行積極發展同業存款業務。通過主動和各兄弟銀行聯系，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發行成功辦理1億元同業存款業務，和市農行成功辦理3億元同業存款業務，實現我行同業存款業務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低于國家基準利率。此項業務正在申報中。

進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業制度要求，把人才作為一種戰略資源，進一步激發企業發展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業制度要求的干部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業市場，善于經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十三

本人xx年的上半年在xx公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，半年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對xx年上半年的整體工作總結如下：

（一）職場管理方面。

1、指導、協助下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核機構職場裝修預算。

3、機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳。

5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。

（二）會務接待方面。

1、完成了xx運動會、xx培訓會、xx培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作xx余次。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理。

1、在xx年上半年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控xx年上半年的分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節儉費用開支。

2、根據總公司xx年上半年預算編制的各項要求，結合分公司xx年上半年的實際及xx年下半年的規劃及時地完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面。

1、及時完成了上半年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與xx公司交涉，追回xx公司之前多收取的費用將及時返還員工個人手機；與xx公司交涉，追回xx公司三年未按合約履行違規收取的通訊費用。

（五）證照方面。

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部xx年上半年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（六）其它后勤工作。

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。

4、聯合信息崗與xx公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十四

xx縣20xx年上半年醫改工作總結今年上半年，我縣認真貫徹落實區市醫改工作會議和相關文件精神，嚴格執行《xx市人民政府辦公室關于印發xx市醫藥衛生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》（河政辦發〔20xx〕63號），著力加強組織領導，深入落實工作責任，積極創新工作模式，全面形成整體合力，確保了醫改工作扎實推進并取得階段性成效。現將今年上半年全縣醫改工作總結如下：

（一）強化領導，周密部署。為了切實加強對醫改工作的組織領導，成立了由縣政府常務副縣長任組長、分管副縣長任副組長，財政、計劃、衛生等13個部門為成員單位的醫改工作領導小組，負責全縣醫改的牽總協調和組織實施。20xx年區市醫改工作會議后，我縣及時召開政府常務會議和醫改領導小組會議，專題研究部署醫改工作，并結合縣情實際，對年度工作任務進行了細化安排，確保年度重點任務得到落實。

（二）明確目標，細化任務。圍繞20xx年醫改重點工作目標，我縣對今年醫改重點工作進行了細化、量化，逐條分解工作任務，明確責任部門，確保落到實處。為此，縣政府制定下發了《xx縣實施醫藥衛生體制五項重點改革及自治區自選項目20xx年主要工作安排》，明確了44條工作目標。

（三）加大投入，保證進度。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十五

20xx年上半年，全縣衛生系統醫改工作在縣委、縣政府的正確領導下，在地區醫改領導小組總體部署下，圍繞“保基礎、強基層、建機制”的要求，以完善新型農村合作醫療制度，健全城鄉醫療服務體系，實施公共衛生服務項目，推進基本藥物制度為重點，細化方案，完善措施，夯實基礎，各項醫改工作有序推進，現總結如下：

我縣有各級各類醫療衛生機構162所，其中縣級醫療衛生機構5所，鄉鎮衛生院9所，村衛生室110所，省地駐縣廠礦醫務室4所，個體醫療診所24所。全縣實際開放床位175張，其中縣級衛生機構134張，鄉鎮衛生院41張，平均每千人床位數1.56張。全系統現有職工290人，其中衛生技術人員263人（縣級152人，鄉級111人），大專以上學歷212人，占80.6％，中級以上職稱103人，占39.2％；全縣每千人擁有衛技人員0.97人（按服務人口計算）；有鄉村醫生137人，保健員111人。

級醫療機構的報銷比例分別達到60%、80%、90%；城鎮居民醫保在三級、二級、一級醫療機構的報銷比例達到70%、80%和90%。職工醫保、城鎮居民醫保和新農合政策范圍內統籌基金最高支付限額分別達到25萬元、10萬元、10萬元。

各醫療機構按照《青海省貫徹執行國家基本藥物制度的實施意見》和《平安縣醫療機構基本藥物使用管理辦法》，積極擴大基本藥物配備使用范圍，全面執行國家306種基本藥物、省內203種增補藥品及相關醫療報銷政策。目前，我縣基本藥物使用鄉村兩級醫療機構達到100%，縣中醫院基本藥物配備率達到90%，鄉鎮衛生院于2010年9月全面實行基本藥物零差率銷售。全縣所有行政村衛生室自20xx年7月份開始全面實行基本藥物經營零差率銷售。基本藥物實行了網上招上統一采購配送，并實行藥品價格的月監測制度，保證群眾享受廉價質優的藥品。全縣藥品集中采購、統一配送后，基本藥物價格平均下降15%，并將基本藥物全部納入新農合藥品報銷目錄，且報銷比例高于非基本藥物。

供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢平臺。目前，高血壓患者管理4962人，2型糖尿病患者管理1317人，重性精神病人148人。免費為868個新婚及準備生育的對象發放葉酸片5208瓶。完成了36例貧困白內障患者篩查工作。對545名農村孕產婦全部實行了住院分娩補助，補助金額27.25萬元。

通過學習培訓進一步提升了鄉村醫生業務素質；九是今年到位鄉村醫生補助85.07萬元。

積極借鑒兄弟縣公立醫院綜合改革試點經驗，按照“四分開”以及“兩改革”的原則，積極探索公立醫院改革的新途徑、好辦法，推行院務公開、病人選擇醫生、住院一日清單、費用查詢、收費公示制等，優化服務流程，規范臨床用藥等活動，不斷提高縣中醫院服務能力，使縣中醫院成為縣域內醫療衛生中心，帶動鄉鎮衛生院、村衛生室共同提高服務水平。具體工作主要有：一是啟用綜合樓投入510萬元用于購置醫療器械；二是到省級醫院進修4人，合理使用抗菌素知識培訓40人次，通過遠程教育參加20人次（2期），護理知識培訓班5期290人次，舉辦優質護理禮儀培訓班1期80人次；三是邀請省級醫院專家開展心血管疾病診療技術講座1期20余人；四是研究制定適應基本醫療需求的臨床路徑，選擇了單純胸腰椎壓縮性骨折、膽汁反流性食管炎、肛漏、輸卵管妊娠、小兒麻診性肺炎等五個臨床路徑。五是學習民和縣人民醫院的改革經驗，嚴格實行《平安縣中醫院績效工資考核辦法》。通過績效考核辦法將住院病人自費藥品控制在合理范圍，對醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物行為進一步規范，對醫療、用藥行為全過程追蹤管制，鼓勵醫務人員優先使用基本藥物和適宜技術。六是積極推行電子病歷，利用信息化手段加強醫療行為管理。

一是基本藥物不能完全滿足群眾醫療需求。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十六

尊敬的會長、部長、各位干部：

大家好！

空軍航空維修技術學院粵語協會第一學期最后一次例會是在學院深入學習實踐推動粵協發展，開展工作總結，規劃下學期工作方向，我協工作取得一定成果，各部門干部初步形成協調能力的形勢下召開的一次十分重要的會議。本次大會的主要任務是：認真總結過去半年協會的工作；明確下一學期協會的任務及目標；緊緊圍繞我院團委的中心工作，團結帶領廣大會員，實事求是，開拓進取，為推動我協工作新發展而努力奮斗。

下面是我的工作報告，請各位予以審議。

一、過去半年工作的回顧

半年來，我協在院團委的領導下，在會長的指導下，憑著“面向全院，服務同學”的宗旨，以培養廣大會員具有簡單的粵語交流能力，豐富校園文化為目的，積極開展課外活動，以積極的心態，飽滿的熱情，負責的態度，圓滿地完成了上級交給的各項工作。

（一）堅持正確的發展方向，積極引導廣大會員初步學習粵語。

各部門之間密切配合，積極落實各項工作，在廣大會員中開展學習粵語的課堂。為了讓廣大會員及廣大同學積極參與到粵語實踐活動中來，正確理解粵語內涵，進一步增強對粵語的認識，精心組織，認真舉辦了以“音樂high翻天”為主題的粵語歌唱比賽。同學們通過看錄像，看資料書，聽粵語歌曲等方式的學習，對廣東文化有了較進一步的認識，增強了同學們學粵語的興趣，更加明確了今后發展的方向。

（二）加強我協自身組織建設，不斷提升工作質量。

半年來，粵語協會在全體干部中先后召開了多次例會，通過干部總結，會長及各部部長點評，不斷地總結經驗，糾正以往的不足，為更好地服務同學奠定了良好的基礎。

不斷完善各部門之間的機構，健全會員及干部的聯絡方式，為了更好地開展各項活動，以及任務的分配，提供強有力的幫助。

強化服務廣大會員的意識，進一步加強協會干部和廣大會員的交流溝通，不斷提高服務水準。粵語協會本著“面向全院，服務同學”的宗旨，積極深入到各班級，舉辦粵語歌唱比賽等方式，宣傳粵語文化，為豐富校園文化作出了突出貢獻，使廣大同學更進一步了解粵語，對協會工作有了更多的理解和支持。

（三）各部門相互協調，通力合作，圓滿完成了本職工作。

在院團委的關心與支持下，各部門委員、干事充分發揚不怕苦，不怕累的優良作風，相互配合，完善了粵語課堂的學習，提高了教課水平，圓滿舉辦了粵語歌唱大賽。

宣傳部較好的完成了粵語歌唱大賽初賽、復賽、決賽的宣傳工作，以及維持決賽會場秩序，以出海報的方式傳達對院十三屆運動會的支持。

教務部主要組織開展廣大會員學習粵語，以上課的方式，書本及課外相結合，提高了大家學習粵語的興趣。

總務部配合各部門開展粵語歌唱大賽，以及協會各項支出，為各部門的工作提供幫助。

溝通部主要聯系各協會，邀請其它協會出節目，以及各項溝通工作。

教研部配合教務部研討授課內容，提高課堂趣味，協助各部門開展粵語歌唱比賽活動。

it部負責通知會員上課時間、地點，以及通知干部開例會的時間、地點，開展各項活動的通知工作，為協會各項工作的開展，提供良好保障。

二、主要經驗和存在的問題

回顧半年來的工作，我們深深體會到：院團委的支持和重視，是做好協會工作的重要前提；粵語協會各部門間的團結與合作，是粵語協會工作不斷向前發展的重要條件；全體同學的理解與配合，是粵語協會工作取得成績的重要保證；一支樂于奉獻，勇于創新，踏實肯干，團結奮進的高素質協會干部隊伍，是粵語協會各項工作開展的基本柱石。思想上，我們必須堅持正確的發展方向，與院團委保持高度一致；在工作上，必須以“面向全院，服務同學”為宗旨，各項活動要圍繞學生的需要開展；組織上，必須加強協會的各個機構之間的協調，完善各部門之間的聯系方式及各部門的管理制度，積極開展各項活動，不斷加強協會干部隊伍建設；方法上，必須不怕苦、不怕累、實事求是、開拓進取、勇于創新。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十七

為進一步推動綠苑社區勞動保障工作平臺建設，使其實施再就業援助的職能得到充分發揮，及時為下崗失業人員、靈活就業人員、城鎮居民和自謀職業者提供社會保險管理服務。結合我社區社會保險管理服務工作實際情況。現將我社區20xx年社會保險下半年自查工作總結如下：

1、認真學習上級社會保險管理服務工作有關精神，加強領導責任制，成立以社區主任為組長的領導機構，并派專人負責此項工作，并于年初制定了工作計劃，每月學習相關業務、政策并作好學習記錄，使我社區的社會保險工作做到月月有計劃，月月有小結。

2、進行入戶摸底調查、登記、統計、對參保人員人事檔案進行了造冊。

3、做好各類統計報表工作。

4、做好辦事處社保科安排的各項工作。

5、我社區工作人員認真核對申報材料，及時為自愿參保人員辦理參保手續，建立健全街道社區社保檔案以及參保的各項臺帳。

6、今年全年我社區新增辦理養老保險30人，醫療保險30人。提前完成下達的目標任務。（目標任務養老保險25人，醫療保險25人）。

我們及時報送相關數據及臺帳，并做好整理入檔工作，及時將在社保經辦機構辦理完畢的有關憑證送到每個參保人的手中。

社區勞動保障平臺是開展社會保險管理服務工作的重要載體，加強社區勞動保障工作是社會保險管理服務社會化的迫切需要。今后我社區要從完善社會保障體系和維護社會穩定的高度進一步增強責任意識和緊迫感，加強組織領導，加快工作步伐，切實把社會保險管理服務工作作為一項主要任務抓緊抓好。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十八

xx年按照省政府在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度工作要求，局領導高度重視，于xx年4月7日召開局長辦公會進行專題研究部署，進一步統一思想、明確任務、理清思路，建立工作機構，落實人員，明確實施推進行政成本控制制度辦公室的工作責任，按實施行政成本控制制度工作要求，全面開展工作。

按照實施行政成本控制制度要求，及時成立了××市糧食局實施效能政府四項制度工作領導小組，黨組書記、局長擔任組長，3位黨組成員、副局長擔任副組長，本局各科室負責人為成員。

黨組書記、局長是推行效能政府四項制度第一責任人，對執行效能政府四項制度負總責。

為全面推進效能政府四項制度，做到工作任務明確，責任落實，設立了“市糧食局實施行政績效、行政成本控制”、“市糧食局實施行政行為監督、行政能力提升”兩個工作辦公室，分別負責效能政府四項制度協調管理和推進工作，辦公室主任分別由兩位黨組成員、副局長兼任，辦公室工作人員由相關科室抽調組成。

兩個辦公室分別負責完成行政績效管理、行政成本控制、行政行為監督、行政能力提升四項制度的方案制定、擬定階段工作計劃、制定工作措施、按時完成各階段推進工作、做好實施考核有關臺賬資料收集整理上報等工作，為我局全面推行行政成本控制制度打好基礎。

一是按照實施效能政府四項制度工作要求，結合部門實際，在認真研究分析的基礎上，制定了××市糧食局實施行政成本控制制度工作方案。

二是按照實施效能政府四項制度工作要求，在方案中進一步明確工作目標、實施步驟、工作措施、推進計劃等內容。

三是分工負責，明確科室職能責任，落實具體工作責任人，使實施四項制度按計劃、分步驟推進。

四是結合工作實際開展學習培訓，在參加全省視頻培訓學習的基礎上，我局結合傳達貫徹實施效能政府四項制度會議精神，首先組織副科長以上干部進行學習培訓，其次，在全局干部職工會議上重點宣傳培訓，使全體工作人員對實施行政成本控制制度工作要求全面了解，局領導反復強調推行效能政府四項制度的重要性和必要性，并要求副科長以上干部要帶頭學習、帶頭推行、帶頭執行好四項制度，使全局實施行政成本控制制度工作穩步推進。

在實際工作中，根據推行行政成本控制制度的工作要求，我局在認真研究分析的基礎上，結合我局實際，制定了以下工作措施，在全局各科室全面貫徹執行。

(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員。

加強和完善機構編制管理，合理安排費用支出，降低行政運行成本。

嚴格執行市委、政府批準的機構改革方案和部門“三定”規定，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定的程序和權限審批。

不擅自設立機構，不超編進人，不超職數、超機構規格配備干部，不以虛報人員等冒領財政資金。

嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。

(二)嚴格控制公務用車購置和管理。

1.遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，確保實現xx年公務用車購置經費實現零增長。

2.嚴格公務用車配備和使用管理，做到未經批準，不得擅自變更車輛編制類型。

3.進一步加強管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批準和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。

涉及公務車報廢和變價出售等處置，必須報市政府機關事務管理局和市財政局審批。

4.規范公務用車采購管理，嚴格政府采購管理規定，執行公務用車統一保險、定點維修制度，節約財政資金。

(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費。

總體要求：xx年會議、慶典、論壇經費在xx年會議、慶典、論壇經費支出基礎上壓縮20%。

1.減少會議數量，控制會議規格，縮減會議規模，切實降低會議成本，嚴格會議慶典論壇審批制度。

除法定會議慶典論壇外，實行會議慶典論壇一支筆審批。

2.嚴格執行各種會議經費預算制度，凡我局召開的各種會議，事先要作出會議開支經費預算經過行政領導班子批準，不得超標準使用會議經費造成鋪張浪費。

3.舉辦慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，事先報市政府批準，未經批準一律不得舉辦，經批準舉辦的要嚴格控制規模和費用支出。

4.嚴格執行會議和公務接待定點飯店制度，市內本部門召開會議和公務接待，要選擇收費標準不高的地方安排，力求做到錢要花得少、事情要辦好，不得挪用其他不能用于會議支出的項目預算經費開支會議費。

(四)嚴格控制出國、出境、出省考察活動。

20xx年，嚴格控制出國、出境、出省考察活動，要采取切實有效的措施，確保在xx年的基礎上出國、出境經費實現零增長，出省考察經費壓縮20%。

1.嚴格執行因公出國、出境計劃聯動審批制度。

我局凡組織因公出國、出境考察活動，事先報市政府批準。

同時，不得審批接受或變相接受企事業單位資助的團組，一律不得下級單位攤派、轉嫁出國(境)經費，實現經費審批和團組計劃雙控，進一步規范黨政干部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。

2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。

從嚴核查出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執行出訪團組數、人數和經費。

同時，必須嚴格按照國家規定的支出標準和要求辦理因公出國、出境經費審批、核銷手續，對每個因公出國、出境團組的所有經費均應建立專賬進行核算。

3.嚴格控制出省考察，規范經費審批報銷手續。

xx年，嚴格控制出省學習考察活動，嚴禁組織目的性、針對性不強的學習考察活動，切實減少出省考察團組和人數。

凡出省考察必須事先制定考察計劃，實行一支筆審批。

堅決制止各種借考察之名，行旅游之實的行為。

嚴格控制經費支出，嚴格按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，不得報銷與公務無關的費用開支。

(五)嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設。

嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。

1.嚴格控制新建和改擴建行政機關辦公樓等樓堂館所。

xx年，一律不安排新建局機關的辦公樓和改擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所建設項目。

2.一律不安排財政性資金購置和置換局機關辦公樓及包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所。

3.嚴格辦公樓等樓堂館所維修改造。

xx年以內，不安排資金大規模的維修改造機關辦公樓及相關公共設施或場所。

(六)嚴格控制機關辦公設備更新和控制各種費用開支。

機關辦公提倡艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，認真執行中央厲行節約的規定，科學、合理地使用我局有限的工作經費，堅決反對鋪張浪費的行為，嚴格控制各種費用支出，努力提高機關辦公效益。

年內，一律不更新辦公用計算機、傳真機、打印機等設備。

常用辦公用品要實行嚴格管理，做到精打細算，本著勤儉節約的原則安排采購。

2.加快電子政務網絡建設，積極推行電子政務辦公，有效減少辦公耗用紙張，確需制作紙質文件資料的必須雙面印制，有效控制紙張的耗費。

3.根據工作需要，合理安排出差人員和出差時間，有效壓縮出差費用支出，嚴格執行局黨組從xx年4月1日起，凡在××市轄區內出差一律不得報銷住宿費的規定。

4.繼續貫徹執行政府機構節能工作的有關規定，大力節約用水用電，壓縮費用支出，努力降低機關辦公成本，實現行政績效管理工作效益。

(七)全面推行公務卡結算制度。

按照行政機關推行公務卡結算制度工作要求，于5月末與中國銀行簽訂公務卡代理協議，本局21名工作人員實行一人一張公務卡，于6月30日前申辦完畢，從xx年7月1日起全面執行機關公務卡消費制度。

通過采取上述措施，上半年我局行政成本控制工作取得了明顯成效，1-6月經費支出比xx年同期減少9.2萬元。

半年來，我局認真抓好行政成本控制有關工作措施，沒有安排出國出境考察活動，沒有更新公務車，沒有新建和擴建辦公樓等基礎實施，合理安排人員出差，注重出差工作效率，有效縮短出差時間，進一步貫徹執行中央厲行節約的規定，從一點一滴做起，認真抓好行政成本控制措施，按要求全面推進我局行政成本控制工作。

最新管委會年上半年總結（通用19篇）篇十九

本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

為充分體現環境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。活動室里各種區域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發展。在太倉市自主性區域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。

教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。

1.健全制度，明確責職。

為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2.加強學習，提高素質。

為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每周2小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規，學習行為規范，學習全國各地優秀教師的先進事跡。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。

為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

3.加強保育，注重服務。

后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

4.創造條件，重視家教。

我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是成立了家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。

隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

1.轉變教育觀念，注重科研實效。

在孩子們的歡聲笑語中暑期來臨了。本學期的工作也結束了。回想起這一學期與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學期，在本班教師的配合努力下，班級的各項工作開展的井然有序。現將本學期幾個方面的工作進行總結。

(一)班風班貌方面：

學期初，幼兒的情緒較不穩定，幼兒還存在入園情緒不穩，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現象;而且幼兒各方面能力都較弱。針對這一現狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一道培養幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。著重于讓家長，孩子充分認識到現狀及它所帶來的各方面影響。在家教文章、家園溝通本上展示反饋的內容也立足于向家長傳遞先進、科學合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，現在我班大部分幼兒在個性、能力上與學期初相比，均有明顯的提高。參與集中活動時，自由活動時，生活活動時，孩子們基本上能積極、主動;遇到困難，能請求老師幫助、解決。進步較明顯的孩子有：李文鈞、劉俊麟、夏星晨等。

(二)保教工作方面：

班級幼兒雖然有一部分幼兒已入過托兒所，自理能力也較強，但他們畢竟年齡小，自我控制及自我保護能力等方面與小、中、大段幼兒相比都存在許多差異，需要我們教師投入更多的精力，引起更全面的關注，只有幼兒身心均健康，他們才能全身心地投入到活動中，不斷發展，班級教師在意識、行動上均引起高度重視，向有經驗的教師學習，及時溝通工作中遇到的問題，交流好的經驗做法，共同注重幼兒一日生活中的每個細節，及時發現他們身體狀況的異常，給予特別的關心、照顧。在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發點。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發濃烈，展現出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。能獨立、自信地表達自己的想法，會交談。

(三)班級教學方面：

1、注重常規教育。

新生入園是幼兒從家庭個體活動進入集體活動的開始，所以對幼兒進行常規訓練是非常重要的。讓幼兒了解什么時候做什么，怎么做，從而養成習慣。幼兒的常規意識要不斷的強化、鞏固。如小便、洗手、喝水、睡覺是幼兒一日活動中不可缺少的環節。我不僅讓他們了解講究衛生、安靜睡眠、按時喝水對身體的好處，而且還教他們進行活動的方法。在生活中，不斷地提醒使幼兒養成良好的生活習慣。在游戲時，幼兒爭搶玩具的現象很多，我們讓幼兒學習用一塊，拿一塊，學會等一等、謙讓、輪流等友好交往的技能。自由活動時幾個幼兒都想玩一樣玩具我就引導他們想辦法解決。提高他們交往能力和解決問題的能力。

2、創設良好的環境，培養幼兒的學習興趣。

我們重視創設良好的環境來培養幼兒的學習興趣。向幼兒提供多種材料，師生共同制作，培養了幼兒動手、動腦的能力。在集體教學活動中，為了讓幼兒保持良好的學習興趣，我們發動孩子、家長帶來各種玩具。讓幼兒在游戲中學習，激發幼兒學習的熱情。

3、保持幼兒持續發展。幼兒在發展的過程中總會遇到許多新的問題。班級教師共同交流、溝通、探討，將最根本最緊迫的問題逐一探討，想出合理的對策，共同協作，使存在的問題得到根本解決，使好的構想做法要更加合理化，實用化。

4、針對本班幼兒多數個性較強，生活自理能力差，學習主動性、積極性較差的現象，共同交流，共同學習好的文章，共同向有經驗的老師請教;針對個別幼兒好動采取個別輔導，幫助。

(四)家長工作方面：

我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;共同探討孩子在園在家的不同表現，統一教育目的、方法;對于工作較忙的雙職工家長，我們采取了定期定時與他們交流，將近期工作重點，幼兒表現反饋于他們，使家長們能根據不同階段幼兒能力水平的不同對癥下藥。在充分調動家長這一資源以來，家園合作更加緊密，融洽，本班幼兒也更快地進步、持續發展。同時還開展家園活動，如：家長會、;組織家長參加親子趣味運動會，這些活動都得到家長的支持和一致好評。

(五)不足之處：

本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處：幼兒早上來園較遲，使得一日活動的時間無法達到規定的要求;一學年來，工作中還有許許多多，各個時期，不同細節的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協調它們之間的關系，統籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰。