經驗材料是我們在進行創新和改進過程中的積累，它為我們提供了創新的思路和方法。此處為大家推薦一些優秀經驗材料范文，供大家參考學習。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇一

根據x黨委下發的主題教育要求，按照“四個對照”（對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署；對照黨章黨規；對照人民群眾新期待；對照先進典型、身邊榜樣）和“四個找一找”，這兩個自我檢視的具體目標，并根據“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準，以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

通過這次更加系統的學習，個人更加深入的理解了。

不忘初心。

牢記使命的含義。

不忘初心。

就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在習總書記的帶領下，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實。“打鐵還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作。

報告。

時說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產黨人，如果所有人聯合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現自己的價值與抱負。今天作為實業部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。

理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。

2.

在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統一領導，能夠認真貫徹執行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”

掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現象。

3.

在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。

4.

在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀。

念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現場調研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對實業部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。

5.

在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

6.

組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

7.落實監察廉潔從業工作存在的問題。一是監督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監督責任清單，作為實業部總支紀檢委員對開展監督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

1.

理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在。

中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業部多崗位的工作經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.

宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工。

人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.

黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很好，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.

制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

1.

1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇二

通過這半年多的黨史理論知識學習，我個人感覺在思想認識和黨性修養都有很大的提高。按照黨史組織生活會要求，重點圍繞學習習總書記七?重要講話、學習黨史指定教材心得體會，堅定思想信念、發揮黨員先鋒作用方面問題進行查擺，深入剖析問題的根源和癥結，現將主要情況匯報如下：

帶動身邊的同事，形成一種人人愛崗敬業的良好工作氛圍。三是加強理論學習，提升政治素養。要在黨史學習教育活動中，認真學習每一部分歷史，做到理論與實際工作相結合，做到學史時明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為一名老黨員本人認真學習了新時代中國特色社會主義思想和指定相關材料，并做了學習筆記和心得體會。本人通過學習新時代中國特色社會主義思想和指定材料后，明顯感覺個人思想覺悟上升到一個新層次，對黨有了更深地感情。明白了作為一名新時代的黨員要多學習理論知識，通過理論學習提升自身能力，更好地完成上級交待的工作。

四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，思想上堅決忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。更加深刻認識到老百姓的幸福就是共產黨的事業”，群眾在哪方面不幸福、不快樂、不滿意，自己就要在哪方面下功夫。真心幫助他們解決操心事、煩心事、揪心事，增強了保障人民創造幸福生活的使命擔當意識。不斷增進了同基層群眾的感情、自覺同人民群眾在一起，著力解決人民群眾的困難，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，努力增強人民群眾幸福感。切實提高了同特權思想和特權現象作斗爭的自覺性，提升了精神家園，遠離了低級趣味，保持了為民務實清廉的政治本色。

一是通讀黨史學習教育方案不夠深入，由于難以抽出整段時間，就只挑選了部分章節閱讀，沒有全部讀完，在整體理解上存在偏差。二是滿足于完成上級交辦的任務，工作缺乏自覺性、主動性。時間長了容易滋生懈怠情緒，工作忙不過來的時候，只求干得快、不求干得好，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。三是存在工作方法較簡單的問題。在任務交辦及催辦工作中，對同志間存在急躁情緒，個別時候甚至出現過語沖突，過于注重工作的結果，忽視了溝通的過程。

作為一名共產黨員我將以史為鏡、以史明志，始終從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力，干事動力，提高工作本領。站在歷史的深厚基礎上更加堅定地走向未來，深入到人民群眾中去，了解到、處理好民眾疾苦，以“去民之患，如除腹心之疾”的態度，真正為群眾辦實事、解難題。在自已的崗位上，堅定理想信念，認真踏實、擔當實干，用實際行動努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。

(?)主觀世界的自我改造有所放松。

作為一名黨員，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，而自已放松了政治理論學習，缺乏對我黨理論的系統研究和深刻理解，特別對新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質疑過自己的信仰，這些都表明了在政治上的不堅定和不成熟。

(二)弘揚黨的優良傳統有所弱化。

對自己要求還不夠嚴格，認為現在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔責任，做老好人。沒有自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。

(三)為民服務的宗旨意識有所淡化。

(四)勇于擔當的進取精神有所懈怠。

總認為自己工作多年，經驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成業績考核和領導交辦的工作任務就行了，想問題、干工作習慣于沿襲老方法、老套路，創新意識不強，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅荢，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。

(?)強化理論學習，努力提升黨性修養。

牢固樹立終身學習理念，全面、深入、系統地學習黨的精神以及總書記系列重要講話精神，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，堅定自黨地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

(二)轉變工作作風，不斷提高服務水平。

牢固樹立人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素，動儉節約，不奢移浪費，不追求享受。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，保持振奮的精神狀態，迎難而上，勇于創新，腳踏實地，不斷提高工作能力和服務水平。

(三)嚴格執行黨規黨紀，做廉潔自律的表率。

增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性，嚴格執行中央八項規定，把紀律和規矩挺在前面，管住自己，把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”永葆共產黨員清正廉潔本色。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇三

一年來，我能夠以“科學發展觀”重要思想作為自己的行動指南。認真履行黨總支的職責，下面是呢子本站小編為您推薦住建廳處室黨員組織生活會個人“四個對照”檢視剖析材料。

根據廳機關黨委《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（青建機黨〔2022〕2號）要求，我深刻把握會議主題，以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十三屆十一次全會精神為主題，對照四個方面，在深入學習基礎上，結合自身實際和本職工作，全面梳理學習體會，查找梳理自身存在問題和不足，深刻剖析問題原因，現就個人對照檢查情況報告如下：

一、對照檢查的主要問題。

（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。

一是理論修養不夠。雖然自己能積極參加支部組織的理論學習和活動，但沒有做到“要我學”向“我要學”的轉變，自覺學習主動性不夠，學以致用、知行合一的理論成果轉換有待加強。二是聯系實際不實。在學習過程中沒有做到聯系工作實際學、帶著問題學，用新時代中國特色社會主義思想指導干好村鎮工作實際，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、解決工作中的突出問題。三是成果轉化不好。雖然自己能夠做到認真研讀學習材料、精心記錄學習內容，但對于如何把所學理論知識轉化為具體工作措施上還缺實招，不能夠很好地把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決工作難題的理論支撐。四是真學真懂還有差距。對新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會提出的一系列新理論、新觀念、新戰略只是孤立地、零散地進行學習，學思踐悟方面存在短板，未能做到融會貫通。同時，學習方法比較呆板，對重點內容只是“泛泛而讀”，對一些熱點難點問題，缺乏與支部黨員的深層次互動和思想交流。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是拼搏進取意識不強。……二是工作韌性不足。平時工作中缺乏“不解決問題不罷休”的韌勁，僅滿足于完成好處室領導交待的工作，在破解工作中存在的突出困難矛盾時，向問題和困難叫板的精神和勁頭不夠，缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁和闖勁。三是創新精神不夠。面對新形勢新使命新問題，尚未建立起與之完全相適應的新思維，工作開拓創新不強，方法簡單。很多時候還是循規蹈矩，沉緬于自我的舒適區，停留在已熟悉的工作方法上，對處室其他同志的工作了解較少。同時，在完成工作任務時，局限于完成處室領導交待的工作任務，沒能做到主動出主意、積極想辦法完成，用全新思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是敢于斗爭精神有待加強。自己在處理一些緊急且棘手的工作任務時，往往存在畏難厭戰情緒，有時會疲于應付，滿足于“不超時、不被批評”的最低要求，敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化，缺乏干好急難險重工作的勇氣和動力。二是為民服務熱情不夠。……三是干事創業真功夫還需淬煉。在工作中，通過自己學、集中學、網上學等方式，自己也在努力提升業務能力，但是對新形勢下做好村鎮工作還是慣用于老經驗、老辦法，為群眾拓思路、出點子，解決農牧民群眾操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

一是平時工作中主動宣傳宣講革命先輩和先進典型的事跡做得不好。平心而論，自己對革命先輩和先進典型是非常崇敬的，但在工作中主動弘揚正能量、宣講革命先輩和的先進典型事跡上做得不夠好，向同事主動交流的熱情不夠高。二是汲取革命先輩和先進典型的經驗不夠。……三是學習革命先輩的英雄事跡和先進典型的思想樹得不牢。沒有很好的分析、思考革命先輩和先進典型感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗勇氣，用榜樣的力量指導自己開展工作還不夠。四是工作中主動幫助他人完成工作的積極性不高。自己雖能按照處室工作分工積極工作、盡職盡責，但對身邊同事工作中遇到的困難知之甚少，缺乏關心與協助，作為一名共產黨員，積極主動協助他人完成工作任務的熱情和能力有待于進一步提高。

二、存在問題原因剖析。

針對上述問題，自己進行了深入反思。從表面上看這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在幾個方面:。

（一）理論學習有所懈怠。……。

（二）黨性修養不夠堅定。……。

（三）敢于擔當精神不夠。擔當勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老經驗、老方法解決問題和推進工作。隨著工作任務量的增加，自己忙于應付工作多，對自身世界觀、人生觀、價值觀的提升和改造還不到位，在思想上、工作中逐漸有了懈怠、放松的苗頭，干事創業的精氣神不足。

三、下一步整改措施和努力方向。

（一）提高思想認識。……。

（二）強化黨性錘煉。自己作為一名具有13年黨齡的年輕黨員，在學習生活中，必須自覺嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已、深入群眾，虛心向農牧民群眾學習，在學習、工作、生活中處處體現一名共產黨員的先進性，切實用行動維護黨擁護黨，用行動踐行入黨初心，時刻發揮共產黨員先鋒模范作用。

（三）改進工作作風。村鎮建設處是聯系農村、對接農民的重要處室，身為其中一員，我要始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折、什么困難，始終保持旺盛的工作勁頭，在工作中不發牢騷、不“挑肥撿瘦”，積極主動干工作，提高工作時效性、緊迫性，始終對村鎮工作保持滿腔熱情，以積極向上、昂揚飽滿的工作熱情完成好每一項工作任務。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇四

強化對意識形態工作極端重要性的認識，加強研究學習，深入推進意識形態工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員在組織生活會“四個對照”個人檢視剖析材料范文，希望大家喜歡。

按照局黨委《關于各基層黨支部組織召開20xx年專題組織生活會的通知》要求，我積極參加組織生活會各項準備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調研等方式，圍繞“四個對照”進行了深入黨性分析，查找問題差距，剖析問題根源，制定了整改措施。現檢視剖析如下。

一、查擺自身存在的主要問題。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學性、系統性理解的還不夠深刻，對其所蘊含的馬克思主義立場觀點方法、科學的思維和方法理解還不全面，還不能真正的融匯貫通。

二是對習近平總書記重要講話總體邏輯，包括所處的外部形勢、總體趨勢，所把握的客觀規律、發展經驗，所蘊含的戰略思維、系統思維，理解還不夠深刻。

三是理論武裝頭腦不夠，在學習新思想、重要講話過程中，結合工作需要安排的學習內容還不多，帶著問題學不夠，對共性、規律性的問題總結和反思不深入。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是政治能力水平還不高，政治領悟力還需加強。在研判區域發展問題的高度、深度和廣度有存在差距，在推進分管工作時，往往就事論事，就事說事，還不能從全局的高度統籌安排，還不能精準抓住上級黨組織及領導同志的工作意圖。

二是履職盡職意識松懈，干事創業勁頭有所淡化。雖然能夠按時保質保量各項工作，但在干事創業的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化，開展工作時或多或少存在著等靠、求穩的不良思想。

三是宗旨理念強化不夠，踐行群眾路線存在差距。到基層的調研指導，更多的是問問情況，不善于分析產生百姓身邊困難的具體原因。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是思想引領的表率作用不突出。不善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決新形勢下的新問題，面對新業態、新環境，對意識形態深入思考還不夠，特別是遇到重大突發的新聞輿論事件時，開展思想政治工作思路不寬、不活，經驗不足。

二是履行“一崗雙責”職責仍有不足，工作聽取匯報多，對分管領域黨風廉政建設親自檢查指導不夠：對廉潔風險防控工作的研究不深入，但沒能做到高質量落實廉潔風險工作任務。

(四)對照革命先輩和先進模范方面。

不善于總結學習先進模范的優點和特長，顧及面子，一些問題協調存在不及時的情況，主動向先進模范請教少。不善于學習身邊先進標兵的專業能力，在落實執行過程中存在自我為中心的思想，導致推進執行效果不明顯。

二、產生問題的原因剖析。

1.對政策知識學習運用不夠，對新發展階段、新發展理念、新發展格局“三新”學習理解不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，主動聯系實際，深入實踐運用的習慣還沒有養成，沒有把學懂、學深、學透作為理論學習的硬性標準。

2.抓思政工作方式方法不多，認為思政工作是為了促進業務工作的開展，只要把業務工作搞好了，就能“一好百好”，導致平時研究業務工作多，研究思政工作少，業務工作投入精力多，抓思政工作投入精力少，抓思政工作還停留在老觀念上，面對新時代、新形勢，抓思政工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，對思政管理方式方法缺乏有效的探索和實踐。

3.干事創業的思想有些松懈，覺得自己已經是領導干部老黨員了，在重大原則問題上不會出偏差，有些工作已經做得差不多了，存在“歇一歇，緩一緩”的思想，逐漸放松了自我要求，降低額工作質量和標準。

三、下一步努力方向和改進措施。

1.持續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學思踐悟，強化理論學習，把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，重點學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，不斷加強學習，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，增強工作的科學性、預見性、主動性，并把學習落實到具體行動中來，真學實干、學有所獲，切實提高本領。

2.強化對意識形態工作極端重要性的認識，加強研究學習，深入推進意識形態工作，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，組織各層級簽訂意識形態工作責任書，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。

3.堅持解放思想，實事求是，扎根群眾，服務群眾，在黨史學習中繼承和發揚黨的優良傳統，牢記初心使命，恪守黨性原則，改進工作作風，珍視崗位職責，勇于擔當重任，積極向優秀黨員、優秀黨務工作者靠齊，保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，把在基層工作中壓力轉換為動力，積極主動作為，直面風險挑戰、保持斗爭精神，面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇五

根據組織生活會議的要求，我將在下面進行個人檢查，請批評和糾正。

1，問題。

（2）績效和承諾。一是黨的工作能力不強，組織生活程序不全，協調能力差。大部分的工作只是溝通。二是發展創新意識淡薄，黨務發展缺乏遠見，思想少，參考多。在許多情況下，同志和群眾會認為，他們只能組織黨內的政治生活，間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領導交辦的工作落實不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時間，有時就會得過且過。

（3）承擔責任。第一，精神狀態不好，沒有更多的集中精力工作，沒有完全堅持黨的第一、事業第一、人民利益第一的方針。第二，責任心不高，工作中有錯誤，害怕領導人的責任，害怕同事的笑話，未能積極找出原因，即使最小的錯誤也逃避，想太多的無能為力，改變它的線。三是承受能力不足，學習不深，理論素養不足，承受勇氣不足。

我們應該盡力。一是學習不夠，理論素質不高。對政治理論認識的缺乏，導致了學習政治理論意識的淡薄和學習效果的低下。有點理論知識，只是為了滿足某種工作的需要暫時“填鴨式”的應付門面。二是主觀能動性不高。他們思維被動，習慣于按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏敬業精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中，我們只想得過且過，不太辛苦，不給領導添麻煩就滿足了，不添麻煩就滿足了，缺乏上進心和追求卓越的意識。

（五）遵守規章制度和紀律。首先，努力玩，下班后不讀報或鍛煉，并形成許多壞習慣。二是群眾觀念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意為人民服務。三是紀律觀念不強，單位工作紀律執行不嚴。我想如果我早走幾分鐘，晚來幾分鐘也沒關系。

2、存在問題的原因分析。

（1）政治理論研究不夠深入，政治素養不夠高。第一，理論學習沒有被放在更重要的位置。學習是片面的，缺乏系統的研究和對理論的深刻理解，是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐的分離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系。政治理論的學習只滿足于記住一些重要的語句或句子，缺乏系統性和規律性的深入研究。

（2）缺乏使命感和公仆意識淡薄。全心全意為人民服務是不夠的。在工作中，群眾的觀念有一點薄弱。他們為群眾想得不夠，做得不夠。他們為群眾服務，而不獻身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領導布置的任務，滿足于沒有問題擺在面前，創新意識被弱化，他們認為工作有完成任務的積極性和主動性，而忽視了工作的創造性。

（三）缺乏黨性和自律性。誠信觀念不正確，誠信自律意識不強，公務員意識、責任意識、奉獻精神在下降，自由主義在上升，個人主義和享樂主義在膨脹。

3、下次整改方向。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇六

堅定思想信念、發揮黨員先鋒作用方面問題進行查擺深入剖析問題的根源和癥結現將主要情況匯報如下：方面。

作為一名黨員，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，而自已放松了政治理論學習，缺乏對我黨理論的系統研究和深刻理解，特別對新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質疑過自己的信仰，這些都表明了在政治上的不堅定和不成熟。

(二)弘揚黨的優良傳統有所弱化。

對自己要求還不夠嚴格，認為現在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔責任，做老好人。沒有自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。

(三)為民服務的宗旨意識有所淡化。

(四)勇于擔當的進取精神有所懈怠。

總認為自己工作多年，經驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成業績考核和領導交辦的工作任務就行了，想問題、干工作習慣于沿襲老方法、老套路，創新意識不強，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅荢，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。

(?)強化理論學習，努力提升黨性修養。

牢固樹立終身學習理念，全面、深入、系統地學習黨的精神以及總書記系列重要講話精神，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，堅定自黨地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

(二)轉變工作作風，不斷提高服務水平。

牢固樹立人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素，動儉節約，不奢移浪費，不追求享受。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，保持振奮的精神狀態，迎難而上，勇于創新，腳踏實地，不斷提高工作能力和服務水平。

(三)嚴格執行黨規黨紀，做廉潔自律的表率。

增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性，嚴格執行中央八項規定，把紀律和規矩挺在前面，管住自己，把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”永葆共產黨員清正廉潔本色。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇七

對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，貫徹上級要求部署時照搬照抄，不能夠做到與實際工作有效結合。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年公司黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料，希望大家喜歡。

按照公司黨委關于開好專題組織生活會通知要求，會前，我積極參加理論中心組學習，重溫學習習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神，扎實落實“四必談”要求，廣泛開展談心談話，圍繞“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，撰寫了個人發言提綱。現將本人檢視剖析情況報告如下，懇請各位同志批評指正。

一、查擺存在的問題。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

1.對“兩個確立”的歷史認知有差距。我雖然能夠堅持第一議題制度，按時參加黨委理論中心組學習，但是學習還多停留在“聽一聽、看一看、讀一讀、記一記”的淺層次階段，還沒有完全對習近平新時代中國特色社會土義思想做到全面理解、系統掌握，還沒有完全深刻領會到“兩個確立”的現實意義和深遠的歷史意義。

2.對馬克思主義同中國具體實際相結合理解的還不透徹。平時的理論學習資料多以官方媒體解讀文章為主，原原本本學習馬克思主義的經典著作少，對馬克思主義認識論的基本原理、馬克思主義理論的實質和精髓還沒有真正透徹的了解，特別是馬克思主義同中國實踐相結合歷史了解不多。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

1.對“國之大者”理解不透徹，政治站位還不夠高。我雖然能夠把講政治的要求內化于心、外化于行，不斷加強黨性修養，恪守政治規矩，但是面對新時代使命任務，個人眼界所限，還不能站在政治全局高度思考、謀劃問題，在平衡處理眼前和長遠、局部和整體、個人和集體之間的利益得失時，還存在偏頗的現象。

2.落實工作還多多少少存在“等靠要”的思想。對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，貫徹上級要求部署時照搬照抄，不能夠做到與實際工作有效結合。公司正處在轉型期，因政策調整遺留下來的問題較多，處理歷史遺留問題還存在等政策、提要求的情況，缺乏大刀闊斧改革、一抓到底的魄力。

(三)在對照入黨誓詞方面。

1.聯系服務群眾還有不到位的地方。處理解決一些員工實際困難的緊迫感、責任感還不夠強，特別對一些對公司大局工作產生不了影響的事，沒有在思想上引起足夠的重視。主動深入一線不多，沒有經常與員工促膝長談，了解聽取員工意見看法。遇到涉及員工切身利益的問題，深入思考解決辦法不多。

2.解決群眾難題還不能善始善終。在黨史學習教育中，我能夠參加“我為群眾辦實事”活動，推動解決了部分員工子女入學的難題，而員工子女入學的事并非個例，是普遍性問題，后續對如何解決此類問題，缺少幫扶解決的長效工作機制，還不能做到解決難題善始善終。

(四)對照革命先輩和先進模范方面。

1.斗爭精神還略顯不足。面對棘手的問題，面對涉及多方利益的問題，存在著事不關己高高掛起的心態，偶爾會出現不想為、不敢為、不愿為的思想，怕得罪人，怕產生次生矛盾，怕自己一個人孤軍奮戰陷入僵局無法自拔。

2.個別工作存在形式主義。在工作管理方面，還沒有徹底擺脫“凡事留痕”的形式主義怪圈，在指導分管部門工作時，多要求做到痕跡管理，但是沒有真正去評估留痕的必要性，有時候簡單的認為只要痕跡留的多，工作干得就扎實。

二、產生問題原因分析。

1.對黨史學習安排沒有做到全面把握，在制定黨史學習計劃時，多僅限于學習公司黨委規定的書籍資料，沒有拓展閱讀學習資料，造成學習面受限，對一些歷史事件成因了解不全面。另外，由于業務工作繁忙的客觀因素，沒有科學安排黨史學習教育和正常工作的關系，遇到黨內學習監督檢查時，突擊學習檢查內容，有些投機取巧傾向。

2.抓工作標準不夠高，滿足于簡單的完成工作任務，缺少追求工作的極致、精致、細致。干事創業的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化，面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，多是拖，想著讓時間解決一切問題。

3.為身邊群眾做好事實事停留在坐等安排，統一行動層面，去做了也是存在完成工作任務的心態。平時的工作會多、文件多，由于忙于處理大量繁雜的業務工作，忽視了基層調研。對已發生的群眾身邊難題，缺少詳細、全面的調研，缺少與群眾、職能管理部門一起分析原因，想對策，造成幫扶群眾工作存在斷斷續續的現象。

4.主觀上分析，沒有充分在黨史學習教育中總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備。客觀上分析，自己遇到心態不對，考慮自己個人私利多，考慮公司、組織大局利益較少。

5.政績觀出現偏差，存在唯指標論英雄的思想，認為只要指標完成好，就一好百好，沒有充分認識到黨建工作引領保障作用。思考工作的全面性不夠，在工作中有時過于追求文字書面材料，存在有書面材料就能證明開展工作了，沒有書面材料怎么證明你干工作的錯誤思想。

三、整改方向和措施。

1.持續以黨史學習教育為契機，通過讀原文，認真學習馬克思主義政黨學說的內在要義和基本觀點、馬克思主義中國化的歷史，不斷增強理論水平。主動申請參加市委黨委理論提升班，系統理解習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的戰略意義。

2.深刻理論高質量發展要求，對標對表制定工作質量標準，積極向優秀領導干部靠齊，保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，把在基層工作中壓力轉換為動力。積極參加黨員先鋒崗項目，主動請纓承擔復雜艱巨任務。

3.扎實推進“我為群眾辦實事”活動，在學習實踐中厚植為民服務的情懷，牢固樹立為民服務意識，不斷提高自身為民服務的本領，每月不少于一次主動到分管領域部門聽取基層員工意見建議，與員工促膝長談，共同研究困難的原因和解決措施。

4.狠抓黨建工作責任落實。按照公司黨建工作要點要求，組織梳理個人分管黨建工作的重點，制定個人推進黨建工作計劃，每半年組織回顧黨建工作計劃完成情況，組建課題組，開展青年員工意識形態工作方式方法研究，切實解決應對當前意識形態難點。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇八

自己作為入黨20余年的老黨員，黨齡每年在不斷增加，但黨性修養和黨員先鋒模范意識卻提升不快。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的機關黨員干部組織生活會“四個對照”個人檢查材料范文，希望大家喜歡。

按照機關黨工委《關于各基層黨支部召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，會前，我重溫習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話、習近平總書記“七一”重要講話，以及《中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等會議文件和輔導材料，再次學習了學習《黨章》和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，重點研讀了習近平總書記3月1日在中青年干部培訓班開班式上的重要講話。在系統學習的基礎上，主動征詢，廣泛聽取黨支部書記、工作和服務對象以及身邊黨員同事的意見建議，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，查擺自己在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。現將本人查擺出的問題匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題。

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

1.對黨中央重大部署和習近平總書記重要批示指示“學思踐悟”不透徹，政治領悟力還有待加強。開展黨內理論學習時，還不能做到持之以恒讀原文、悟原理，還有沒做到全面系統學、深入思考學、聯系實際學，還沒有做到理論與實踐的融會貫通，導致在承接轉化落實黨中央重大決策部署時，存在“照搬照抄”文件的現象，對“為什么做這件事、做這件事要解決什么問題”思考、理解和掌握還不深。

2.對習近平新時代中國特色社會主義思想理解深度不夠。雖然能夠按時參加黨內集中學習，按報備的計劃開展個人自學，但是學習內容安排不夠系統，一定程度上存在著“應景式”學習和“零星散碎”學習的現象，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質，以及蘊含其中的科學方法論掌握還不夠系統、全面。

3.對政治“三力”錘煉還不夠。在實際業務工作中，缺少從政治上深入分析問題，謀劃業務工作時，多是以簡單的從業務角度去思考如何快速完成工作，而缺少從政治角度去思考推進工作問題解決。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

1.黨員先鋒模范作用發揮的還不夠突出。自己作為入黨20余年的老黨員，黨齡每年在不斷增加，但黨性修養和黨員先鋒模范意識卻提升不快。面對新時代新任務、高標準高要求，工作的緊迫感、責任感、使命感略顯不足，平時遇到繁重工作時，有時以“老同志”自居，存在把復雜的工作推給年輕同志的思想，不能很好以老黨員的身份帶領年輕同志“沖鋒陷陣”完成黨組織交辦的工作。

2.擔當進取精神還有待進一步加強。對標新形勢新任務，本人思想顯觀念得有些陳舊，還較多停留在幾年前的思維定勢中，應對新常態，工作方式方法略顯不足。近些年，機關大力推進服務升級，擺在當前的難題挑戰越來越多，本人在推進個別“硬骨頭”工作時存在畏難情緒，因循守舊不敢擔當，缺少勇于任事、舍我其誰的擔當精神。

(三)在對照入黨誓詞方面。

1.勇于斗爭的精神還不夠足。本人能夠堅持黨性原則，做到自省自警，但是缺少指出他人問題的勇氣，有時擔心自己說別人的問題會影響自己的民意，擔心別人對自己有看法，擔心疏遠黨內的同志關系，破壞、影響合作的同事關系。表現較為明顯的地方是在黨內政治生活中，沒有認識到批評與自我批評蘊含的斗爭精神，沒有認識到批評與自我批評是在幫同事進步，導致在批評同志時，不敢于揭露問題、不敢于觸及思想靈魂，不敢于指名道姓地提意見。

2.艱苦奮斗的精神有所放松。本人出生在改革開放初期，經歷過艱苦的生活，小時候培養了自己艱苦奮斗的意識，也正是這種艱苦奮斗的精神激勵我走到現在的工作崗位。隨著改革開放和經濟社會的發展，物質生活得到較大的改善，對比以往，過去那種艱苦奮斗的精神有所弱化，對艱苦奮斗的根源堅守和認識開始有些模糊了，勤儉節約、無私奉獻的事做的有些少了。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

1.對照革命先輩優秀事跡，自己言行還存在很大的差距。在黨史學習教育中，經常被革命先輩的事跡深深打動，無數革命先輩為了偉大的事業勇往直前，拋頭顱灑熱血奉獻出自己的生命，與他們相比，自己的理想信念、勇于擔當變得微不足道。

2.與身邊先進典型相比，工作質量標準較低。身邊的許多同事在平凡的崗位上取得了不平凡的事跡，受到了上級黨組織的嘉獎。與他們相比，自己設定的工作質量標準太低，工作中缺乏“工匠精神”和“釘釘子”精神。

二、產生問題的原因分析。

從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：

1.理論武裝抓得不實。沒有把學習習近平新時代中國特色社會主義思想當作首要政治任務來認真對待，在主觀認識上存在不重視的思想，存在把理論學習當做任務負擔的思想。開展理論學習時，不舍得花時間和精力去全面系統學、深入思考學。

2.履職擔當做得不夠。對上級黨組織決策部署認識不到位，貫徹上級部署要求照搬照抄，缺乏深入研究思考，存在“等靠要”思想。因為部門缺少工作考核評價制度，對承擔的工作能拖則拖，有時候樂于等同行有了工作方案和成功經驗后，拿來直接用。

3.久久為功韌勁不足。覺得自己已經是老同志了，受黨教育培養多年，自己之前也干出了一些成績，有些工作已經做得差不多了，總想著把機會讓給年輕同志來做，讓年輕同志有更多干事創業的機會，自己就存在“歇一歇，緩一緩”的思想，逐漸放松了自我要求，降低了干事的激情。

4.自我革新精神不足。總認為自己在之前做了許多有益于崗位工作的事情，付出了這么多年的心血汗水，吃了不少苦頭，該“喘口氣、歇歇腳”了。現在物質條件好了，自己年齡也大了，產生了躺平享受思想，有時心思就不在工作上，想的是如何享受生活。

三、下一步改進措施。

1.抓實理論學習，運用理論學習指導工作實踐。

按要求參加黨組織集體學習研討，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大方針政策的學習理解，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，在理解的系統性和轉化的實效上下功夫，自覺通過讀原著、悟原理，深入學習“兩個確立”決定性意識和“新發展階段、新發展理念、新發展格局、高質量發展”的內涵要義。

2.深刻理論高質量發展要求，對標制定實施工作質量提升計劃。

對照機關黨員示范崗位標準細則，制定個人崗位工作質量提升計劃，堅持周盤點月總結，及時查漏補缺。積極主動參加機關黨組織黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員示范崗活動，主動請纓承擔復雜艱巨任務，在工作中，發揮老黨員帶頭表率作用，帶領團隊成員深入基層一線貼金式服務。在工作中，放下身段，主動邀請年輕同志傳授信息化工作工具使用，不斷提升工作的質量和效果。

3.摒棄好人主義思想，發揚敢于斗爭精神。

強化黨性鍛煉和責任擔當，在理論學習和實踐工作中，逐步培育自己堅持原則的正氣、不怕得罪人的勇氣、直面矛盾的膽氣，筑牢抵御好人主義的精神防線。定期與身邊同事談心談話，溝通消除彼此對批評的偏見，互相從心理上認同批評就是幫助進步。在黨內政治生活中，勇于開展批評和自我批評，旗幟鮮明堅持真理、出于公心提意見，愛護同志指缺點。

4.對標先進典型，加強自身黨性修養。

持之以恒學習《論共產黨員修養》，深學深思。對標革命先輩優秀事跡，學習他們堅定理想信念，敢于奉獻的優良品質，對照身邊的先進模范人物，學習他們兢兢業業、恪盡職守的敬業精神，對照優秀年輕骨干，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風。立足本職崗位保持年輕時干事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，在崗位上再立新功。

四、個人有關事項報告。

1.本人、配偶、共同生活的子女為所有權人，或者共有權人的房屋。

本人名下持有房產x套，坐落于xx省xx市xx小區x單元x-x-xx，面積xxx平方，xxxx年x月購買，購買價xxx萬元;本人與配偶xx名下共有房產x套，坐落于xx省xx市xx小區x單元x-x-xx，面積xxx平方，xxxx年x月購買，購買價xxx萬元。

2.本人兼職以及取酬情況。

本人不存在兼職情況。

3.本人、配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況。

無

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇九

1、加強學習，提高個人修養。

作為一名黨員，組織觀念比較單薄，對于黨組織生活會組織的理論學習比較敷衍，認為黨的理論學習不能為日常的工作提供有力的幫助。在以后的工作中，要多加強理論知識的學習，從“嚴”字入手，堅定理想信念，加強黨性修養，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產主義信念。隨著信息技術的發展，軟件研發不再是比拼技術水平的高低，而是綜合素質的體現。首先需要開發人員與業務人員要深度的融合，不能只懂技術，而不懂業務，而是需要成為一個比業務人員更精通業務的復合人才。其次要具備與時俱進的軟件思維。軟件研發技術在不停的進步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學習新的軟件技術，用現代化的軟件思維來解決業務問題。在經濟新常態下，就需要用互聯網的思維，新的`軟件開發模式。

2、轉變作風，提高工作質量。

作為軟件開發人員，在以前的工作中更多的只是滿足業務提出的需求，一旦系統開發完成，就不再關注系統運行的質量和效果。工作投入不夠、標準不高、對自己要求不嚴。在當前經濟新常態下，創新驅動是關鍵，互聯網+是創新驅動的先導力量，作為互聯網+的具體實施者，我更有必要轉變原有的工作作風。在以后的工作中，自己在加強互聯網新技術學習的同時要注重業務知識的學習，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統的作業流程，而是要用互聯網的思維來改造作業流程，優化作業流程。在軟件開發方面，改變傳統的業務提需求，技術來實現的方式，而是和業務人員一起來共同編寫需求；改變傳統的必須要有完善的業務需求才能進行開發的模式，而是采用敏捷開發模式，從業務最核心的業務需求出發，盡早交付業務使用，然后在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進的方法進行完善；改變開發階段技術人員獨自編碼的方式，在整個項目開發期間，要不斷的和業務人員進行溝通。

“互聯網+傳統行業”并不是簡單地顛覆傳統行業，而是利用互聯網的思維優化傳統行業的運營模式。互聯網只是一個工具，其本質和核心是數據化，即讓一切業務都數據化，通過數據化讓一切業務都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用戶。因此在今后的工作中，要改變以前重應用，輕數據的思維方式，加強數據分析和應用能力。

3、勇于擔當，增強責任意識。

在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領導安排的工作，不能把工作做實、做深、做細。在工作中遇到問題或繁瑣復雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔當精神。在以后的工作中，作為項目負責人，要敢于直面項目開發過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認為問題和項目沒有直接關系而不睬不理，而是要主動想辦法找思路去協調解決問題。軟件項目的失敗不能總去尋找客觀原因或其它外在因素，而是要從自身尋找原因，首先分析是否是以客戶為中心，能否滿足客戶的需求；然后分析項目的用戶體驗是否好，是否符合用戶的習慣；最后分析項目實施過程存在的問題。要敢于承認錯誤，承擔責任，這樣才能從失敗中總結經驗教訓，在以后的項目中避免再次犯錯。

個人發言完畢，不足之處，請各位給予批評指正。謝謝大家。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十

按照《關于召開2022年基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的的通知》要求，會前我參與了黨支部集中學習，與支部班子成員和部分黨員開展了談心談話，廣泛征求了黨員們的意見建議，在此基礎上，我深入查擺自身存在問題，制定整改措施，現將自身對照檢查情況匯報如下：

一、對照黨中央和的號召和要求，看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強方面。

一年來，我自覺對照黨中央和的號召和要求，深入學習貫徹黨的xx屆五中、x中x會精神，認真學習領會系列重要講話精神和對公安隊伍訓詞精神，不斷提高自己的思想覺悟，在思想上、行動上、工作上與xx黨委保持一致，不斷提高自己的黨務工作水平，履行黨建工作責任，認真努力做好各項黨建工作。始終堅持以馬克思主義政治觀對照自己，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅定理想信念、自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

但還存在以下問題：一是理論學習不深不透，憂患意識淡薄。雖然能認識到理論學習的重要性，但學習不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是對“四個自信”的理解認識不全面、不深刻，如對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，在文化自信上對西方錯誤思潮抵御不夠。

二、對照新時代合格黨員標準，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面。

一年來，我始終按照共產黨員標準嚴格要求自己，把黨的思想建設放在首位，始終堅定做到對黨忠誠，努力踐行“兩個維護”，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，通過全面深入學習黨章，引導支部全體黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，以黨章為根本標準增強支部全體黨員的黨性修養，努力把黨支部建設成凝聚黨員干部戰斗力的堡壘。

但還存在以下問題：一是政治素養還需要進一步提高。作為新時代黨員對國內國外發生的重大事件，認為與自己關系不大，關注度不高，研究思考的少，對意識形態的復雜性認識不足，透過現象看本質的能力有待提高。二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。不能經常深入基層收集他們在工作中真正遇到的問題，面對面聽取群眾的意見較少，幫助群眾解決問題較少。

三、對照入黨誓詞，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面。

一年來，我積極學習、主動作為，扎實有序推進各項xx工作，努力完成xx領導交辦的各項任務。尤其是今年新冠疫情反復，防控形式異常復雜，我單位承擔著流調工作的重任，作為流調工作小組負責人在xx疫情防控中，我始終堅持在一線開展工作，帶領xx認真履行工作職責，圓滿完成流調工作任務。

但還存在以下問題：一是工作標準還不夠高。距離局領導要求還有差距。有時事務性工作較多，滿足于完成領導交辦的任務即可，主動作為意識不強，工作標準沒有精益求精。二是工作中缺乏創新性。工作中習慣用按老方法、老思路解決問題，缺乏創新精神和憂患意識，不敢打破常規。

四、對照革命先輩和先進典型，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強方面。

我們黨是自我革命的政黨，這也是黨能在不同時期取得各項偉大的成就關鍵所在，“四自”是黨能夠戰勝千難萬險，獲得執政地位，始終保持先進性的法寶。一年來，xx深入開展了ds學習教育工作。我通過集中學習、自學、參加各類培訓講座、收聽收看警示教育片、先進事跡報告會等形式積極參與，通過學習對我們黨的歷史有了更為全面的了解，對革命先輩和先進典型人物的事跡有了更為深入的理解。

但還存在以下問題：一是紀律執行不夠嚴格。在嚴明紀律，嚴格管理上有所放松，在工作中對xx堅持原則、不搞變通的教育引導不夠。二是作風標準不高。隨著物質條件的改善和生活水平的提高，加之受社會上不良風氣的影響，過苦日子、緊日子的思想有所放松，艱苦奮斗精神有所減弱，沒有做到高標準、嚴要求來約束自己。

五、問題產生原因剖析。

一是理論學習不夠深入，政治理論素養不高。雖然認識到政治理論學習的重要性，能按時參加政治理論學習，但缺乏深專細研的精神，在用所學指導工作實踐上下功夫還不夠。

二是責任意識還不夠強，工作標準不高。在履行崗位職責中，求真務實作風有所欠缺，責任擔當不夠強烈，對待工作缺乏高標準嚴要求的精神。

三是結合工作深入思考少，發揮作用不足。對工作的艱巨性、復雜性認識不足，進取意識有所淡化。工作中多是被動性完成領導交辦的任務，主動性不足，長遠問題考慮的少。

六、今后努力方向和整改措施。

一是進一步提高認識，強化政治理論學習。帶頭抓好政治理論學習，引導和帶領支部全體黨員強化理論學習和運用。根據上級的部署安排，在集中學習、警示教育的基礎上，創新方式方法，認真開展思想政治學習培訓，進一步嚴明黨的紀律規矩，確保隊伍絕對忠誠、絕對可靠。

二是強化責任意識，堅持高標準嚴要求完成各項工作。堅持黨建工作及業務工作“兩手抓、兩手硬”的方針，不斷強化責任意識，求真務實，敢于擔當，確保各項工作落到實處，確保各項工作能夠高標準嚴要求完成。

三是深化認識，謀劃好新一年各項工作。進一步轉變作風，更新觀念，扎實工作。加強責任心，加強探索鉆研，多開展調查研究，創新思路方法，與支部全體黨員一起力爭新一年工作有一個新的突破。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十一

按照《關于認真做好2023年主題教育專題組織生活會的通知》要求，本人緊扣主題，緊密結合實際，深入開展學習交流，廣泛征求意見建議，開誠布公談心談話，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，圍繞“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”六個方面認真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。現對照剖析如下：

一、存在的問題。

（一）在理論學習方面。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性差。學習存在碎片化、淺表化現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習多是上級要求學什么就學什么，工作需要什么就學什么；對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的博大精深的認識論、系統論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問題。比如，目前重點放在了“十個明確”“十個堅持”“十三方面成就”和“六個堅持”具體內容上，缺乏潛心研究、缺乏系統學習，還沒能從整體上把握其精髓。二是存在“本領恐慌”。喜歡學習，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來，就多學點，工作忙起來，就學得不多，導致法律法規、xx等方面的知識儲備少，能力素質跟不上發展的腳步，不適應新時代xx工作新需要，存在一定程度的“本領恐慌”。比如，由于平時學習偏少，對信息化建設、人工智能等知識了解不透，對電腦軟件等現代科技設備操作不熟練，平時研究工作室，對運用信息化手段提升xx工作水平考慮得還不全，導致xx標準化信息化工作推進放緩。三是學用結合不緊密。存在著學用“兩張皮”的問題，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學習成果轉化為工作實效的能力還不足。比如，沒有很好地運用全面依法治國的學習成果指導工作，沒有主動補齊制度短板，沒有切實轉化成推動工作的強大動力。

（二）在政治素質方面。一是錘煉黨性修養的自覺性還有差距。在新常態新時代新形勢下，作為支部組織委員，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與支部自身情況與實際相結合方面，還研之不透。二是政治敏銳性還不夠強。在旗幟鮮明的批評和糾正違規違紀言行方面不敢勇為，斗爭精神還不夠強烈，對一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對一些負面消極的言論，不能及時從政治的高度去充分認識其危害性，更不敢直言面對，當面指出。對社會上一些錯誤言論斗爭性不強，對于一些錯誤言論沒有站在維護黨和國家權威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。二是貫徹執行不到位。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，安排部署的多，缺乏抓落實的實招，工作標準不夠高、要求不嚴，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。

（三）在能力本領方面。一是先鋒模范作用發揮不足。作為xx局的主要負責人，工作中沒有充分發揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費工作中，面對繳費時間集中，大廳辦事業務量大，來辦事人員容易出現情緒問題的現狀，不愿親臨現場協調工作，只是安排分管領導、相關科室人員配合，電話調度情況多，親臨現場解決問題少。再比如，在一些試點項目上，沒有積極主動爭取，缺乏爭一流的精神。二是擔當精神不強。新常態下，面對一些深層次矛盾和復雜問題，仍然習慣于慣性思維、墨守成規，按老方法、老套路思考問題、推進工作，不能夠充分發揮主觀能動性，用全新的思維和方式去做開創性的工作。比如工作，關注不全面，落實不徹底，缺少實現新突破開創新局面的硬招實招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓實各項工作中，沒有堅持“高標準、嚴要求”，還有“差不多、過得去”的錯誤思想。比如，工作中對xx工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創優的標準上去把握；再比如，推動xx工作協調統一體制機制建設不緊。部分科室之間還存在畫地為牢、各自為政、互不買賬等現象，甚至導致一些群眾的正當訴求落了空，協調統一的局面還未完全形成。再如，對于制約xx局發展的人員不足、沒有辦公場所等基礎性、關鍵性問題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少些咬定青山不放松的韌勁。

（四）在擔當作為方面。一是學習典型事跡不深不細。在理論學習教育中，自己雖然學習了共產黨成立以來黨內涌現出的一代代優秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學習黃大發同志先進事跡，認為當今已經不存在傳統原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得故步自封，實質是對這一典型事跡學習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發精神的實質和內涵。三是沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：面對群眾提出的問題時，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。

（五）在工作作風方面。一是調研針對性不強。調查研究滿足于聽取工作匯報、翻閱二手材料，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；沒有把困難和問題帶回來很好地加以研究，協調解決。主動調研少，目的性不強。比如，對于一些嚴重制約工作開展的歷史遺留問題，調查研究的還不透，落實解決還不徹底，還沒能夠真正抽出時間、撲下身子、解決難題。二是工作還沒做到親力親為。干工作抓面上部署多、抓具體落實少，對工作安排了，部署了，但具體抓得怎么樣，辦得如何，跟蹤落實督辦的少，盯緊抓實的意識不強，部分工作也出現了在落實中落空的現象。比如，堅持頂層設計與基層首創相結合，這一深化改革的重要方法和有力武器落實不徹底。沒能將創新思維真正運用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，緊起來、熱起來的局面沒有形成。三是存在“唯上”多于“為民”的思想。不能很好地處理服務領導和服務群眾的關系，在服務過程中過多地考慮領導的感受和利益，忽略了廣大干部職工的感受和利益。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關科室和人員進行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。比如，大廳工作始終是xx工作的主戰場這個意識不強烈，對窗口工作中存在的痛點、難點問題調查研究得不徹底，缺少窗口崗位獎勵、激勵機制，對窗口工作人員關系不全面，大多數人員還叫不上名字，無形之中與職工疏遠了距離，產生了隔閡，也脫離了黨員干部與群眾的血肉聯系。

（六）在廉潔自律方面。一是責任落實不到位。在協助書記抓好黨委黨風廉政建設主體責任落實方面，習慣就牽頭事項進行責任分解、任務分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機統籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態度，搞無原則的一團和氣，在問題面前不敢挺身而出，對工作推進和問題處理未能進行有效督促和跟蹤。二是教育管理不到位。對黨員干部出現的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴、專門約談少，對自己分管領域人員要求高，對其他黨員干部放得寬。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象沒有進行堅決的揭批駁斥。三是作風建設不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責任意識、擔當意識、創新意識，平時更重視業務工作，輕視了作風建設。黨內監督缺位乏力，抓制度執行虎頭蛇尾，不能持續發力，在追責問效上提得多，做得少，致使問責力度弱化，作風建設軟化，存在“大事化小、小事化了”心態。

二、原因分析。

針對查擺出來的問題，從六個方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。

一是理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。

二是黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

三是宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。

三、下步打算。

（一）加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在“學懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當“墻頭草”“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。

（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創先爭優，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓載體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并、整體進駐、授權辦理”的窗口建設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批、一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。

（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾力量，踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，傾聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。

（四）增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。

以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。

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四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十二

認真學習黨史，能讓我們從黨發展壯大的歷史中汲取養分和智慧。中國共產黨成立100年，從建黨之初的弱小，到帶領中國人民翻身做主，再到將新中國建設成為世界強國。為什么中國人民能在中國共產黨領導站起來、富起來、強起來，是因為中國共產黨是有遠大理想追求的黨，是人民群眾自覺擁護的黨，黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

在這近百年的歲月里，國家的發展遭遇了種種挑戰，多次曲折，但在中國共產黨的領導下，我們不斷地迎接挑戰，戰勝困難，突破自我，成功地讓中國屹立于世界強國之林。為什么中國在共產黨的領導下能取得如此輝煌的成績，因為中國共產黨是有科學理論引領的黨，將馬克思列寧主義與中國實際情況相結合，產生了毛澤東思想、鄧小平理論等思想武器，指引中國不斷發展，已實現國家的偉大復興。黨的理論創新成果，成為引領黨和人民實踐的強大精神力量。

黨史是中國共產黨自誕生以來領導中國人民為實現中華民族偉大復興而進行的探索史、奮斗史、創業史，是全體中國人民智慧的結晶。

黨員干部學習黨史是在回顧中國共產黨萌發、成長、發展的艱苦歷程中，找尋、理解中國共產的建黨初心，以此時刻警醒自己，時刻約束自己，提升自我的黨性，勇于擔當，更好地為人民服務。

通過學習，我認為學習黨史要做到以下幾點：

一是錘煉絕對忠誠的政治品格。要從黨史中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，始終同以習近平同志為核心的黨中央步調一致、行動統一。

二是矢志為人民群眾謀利造福。要強化堅守初心的自覺，努力把群眾期盼的事變成我們要干的事，把我們在干的事變成群眾支持的事，把我們干成的事變成惠及群眾的事，千方百計解決好群眾的急難事、揪心事、煩心事，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。

三是強化義不容辭的使命擔當。要進一步深刻認識一代人有一代人擔當的本質內涵，把組織的重托、人民的信任看得比泰山還重，以事業為重、以擔當為榮，自覺頂起自己該頂的那片天，擔起自己該擔的那份責，答好時代之問，創造出無愧歷史、無愧時代、無愧人民的更大業績。

四是汲取繼往開來的精神力量。要從黨史中汲取敢闖敢試、拼搏進取的智慧力量，繼承我們黨守正創新的優良傳統，用革命先烈先輩的感人事跡和不屈不撓的奮斗精神鼓舞士氣、激勵自己，不斷升華思想境界、陶冶道德情操、涵養浩然正氣，把工作干得更好。

二、存在的主要問題。

(一)對照黨的創新理論方面。近年來，通過參加群眾路線教育實踐活動、不忘初心牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過這次參加黨史學習教育，重溫黨的百年奮斗史，對照新標準新要求，仍存在以下問題。一是學習不系統、深入。參加黨的基本理論和創新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統性，對黨的基本理論和創新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。

(二)在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。

(三)在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少;布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降;心情舒暢時熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

(四)在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少;對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

(五)在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。

三、下步的整改措施與努力方向。

(一)強化武裝、提升政治素養。把學習納入日常工作計劃。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想的學習理解，堅決聽黨指揮、堅定政治立場，主動向書本學、向班子成員學、向普通群眾學，不斷提高思維層次，打牢理論基礎。把學習與實踐相結合，邊學習邊實踐，把理論成果轉化為實踐能力，使之更好的指導工作。

(二)注重錘煉、加強黨性修養。堅決用黨性原則辦事，提高黨性修養，自覺反復學習黨章、黨紀，把黨員義務和黨員先進性要求爛熟于胸;嚴格過好雙重組織生活，堅決不把行政身份帶到黨組織生活中來，以普通黨員的身份參加教育、匯報思想、接受批評;帶頭積極踐行先進性要求，帶頭講政治、顧大局，率先垂范真練實備、傾心盡力履職盡責。

(三)改進作風、勇于真抓實干。注重抓中心、務主業，自覺強化憂患意識、危機意識、使命意識，扎實開展實戰化練兵，真正做到心思向打仗聚焦、工作向打仗用力;注重改作風、抓落實，始終保持老實、踏實、扎實的工作作風，講實話、辦實事、求實效，實實在在地干好本職工作。

(四)嚴格自律、樹好黨員形象。嚴格遵照黨章黨規黨紀，堅持嚴字當頭、以德為先、秉公用權;時刻牢記軍人職責，嚴格遵守軍隊的各種制度規定，嚴格遵守政治紀律、政治規距，廉潔自律，傾聽官兵心聲，帶好隊伍，維護班子形象和團結。

四、對班子的意見建議。

(一)在工作指導思想上還需進一步端正。主要是在落實工作中還存在重任務輕基礎、重眼前輕長遠、重突擊輕經常、重硬件輕軟件等問題;以會議落實會議、以文電落實文電、空傳空轉的問題還有所表現，需要在轉變作風上進一步抓深抓細。

(二)在抓建方法上還需進一步創新。主要是“五多”問題還沒有得到很好地糾治，開短會、發短文、講短話還未得到真正落實;指導方式方法還不科學，以批代幫、以會代幫，對下有時缺乏信任，存在大包大攬現象，需要進一步加大工作統籌力度，做好減壓分流工作，注重傳教方法技巧，提升抓建能力素質。

(三)在引領科學發展上還需進一步聚焦。主要還存在建設基礎還不扎實、全面發展還不均衡的問題。有時單位建設形勢起伏較大，需要我們牢固樹立全面抓、抓全面的意識，多思長遠之計，多謀打贏之策，多辦利兵之事，切實把事關長遠建設發展的事做好、做細、做實。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十三

作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新黨員干部組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

一、檢視查找的問題?。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

能夠積極響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，認真對標對表，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神及習近平總書記在黨的xx屆x中x會、慶祝中國共產黨成立一百周年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統、隨意化的狀態，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續抓學習的恒心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩步推進街道各項工作全面發展。

(二)對照新時代合格黨員方面。

一是思想認識膚淺。作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，缺乏“身在兵位、心為帥某”的胸懷和格局，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念，面對街道發展的前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，對自己承擔的工作任務，業務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、扎實敬業，但對街道總體的工作缺乏全盤的考慮，甚至不聞不問，成了“事不關己高高掛起的甩手掌柜”，久而久之，思想認識得不不到提高，鼠目寸光，眼界狹窄，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。

二是黨性鍛煉不夠。作為一名黨員，能夠按照合格黨員的標準要求和規范自己，能夠認真履行“三會一課”制度，主動參加黨支部的組織生活會和主題黨日活動，但對自己的要求和一般黨員一樣，黨性錘煉注重形式，忽視內容，沒有從“高、精、尖”標準，從嚴要求自己，不斷提升自己的修養和境界。

(三)對照入黨誓詞方面。

一是對入黨誓詞的學習抓而不實。入黨誓詞，短小精悍，意義深遠，明確了闡述了一個黨員應盡的義務和責任。盡管對入黨誓詞念念在心，能夠熟讀成誦，但依然是小和尚念經，有口無心。對入黨誓詞的學習注重形式，忽視內容，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，沒有拿出“鉆”和“擠”的精神，深入全面地進行探討和咂摸，感悟它的深層次內涵，致使學習流于形式，沒有上升到學深悟透的境界。

二是對入黨誓詞的理解輕描淡寫。盡管對入黨誓詞從字面上能夠理解，但浮在表面，理解不深，沒有按照由淺入深、由表及里的邏輯，循序漸進地感悟和理解，沒有做到學深悟透、學用結合，知其然不知所以然，致使對入黨誓詞的理解停留在淺表化的層面，出現“斷層”和“皺褶”。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

二、產生問題的根源?。

(一)放松了黨性錘煉。

主觀上放松了政治理論的學習，黨性錘煉缺乏制度約束，存在學而不思、學用脫軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘煉和鍛造來提升。

(二)放松了宗旨意識。

(三)放松了奮斗精神。

三、努力方向和整改措施。

(一)做理論學習的排頭兵。

(二)做為民服務的貼心人。

(三)做履職擔當的先鋒者。

緊緊圍繞街道發展的的新機遇，創新思路、篤定前行，著力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為轄區群眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為xx街道的又好又快發展貢獻自己的力量。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十四

根據省委關于召開巡視整改民主生活會的主題和基本要求，縣委組織部民主生活會和組織生活會的部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是《_》《_》《_》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實。現結合思想工作實際，對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”;堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但還存在著一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

(二)在下力氣整治政治生態方面。

在平時工作中，能以上述人的做法為戒，時刻本著“以人民為中心”的思想，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事，在政治紀律和政治規矩方面也不踩紅線，與黨中央保持步調一致。

(三)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。

自己作為受黨培養多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規，認真審查村干部的思想品德，力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題：存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關干部在日常推動工作方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

(四)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。

能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，認真落實好脫貧工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制。但擔當精神還需要進一步增強。工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，但由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神。

(五)在強化作風建設方面。

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音。

(六)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。

自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

二、產生問題的原因分析。

一是為民服務的宗旨意識有所減弱。

隨著個人職務的變化，離群眾越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉進村幫助群眾干活少了。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

二是擔當有為的進取精神有所放緩。

作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的.本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。

三、今后努力方向和整改措施。

下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學習，提升新時代個人的黨性修養。

牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。

二是牢記為民服務宗旨，提升新時代執政為民水平。

胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。

三是嚴守廉潔自律規定，提升新時代用權為民形象。

強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

四個對照組織生活會剖析材料（匯總15篇）篇十五