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三抓三促行動方案（優質14篇）篇一
為積極響應省委“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。
《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。
《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇二
為深入貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，全面落實__省“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”（以下簡稱“三抓三促”）行動，特制定如下實施方案。
以____思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發展理念，搶抓機遇，加快西部地區高水平應用型本科院校建設步伐，引導全校上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發展，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的斗爭精神，有力推動學校各項事業高質量發展，確保黨中央重大決策部署和省委、省政府工作要求見行見效、落地生根。
一是堅持以上率下。從領導干部做起，從機關部門抓起，以機關部門帶動二級學院，以關鍵少數帶動絕大多數，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。
二是堅持問題導向。以發現問題為出發點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執行，聚焦發展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央、省委重大決策部署、制約學校高質量發展的堵點淤點難點。
三是堅持求真務實。崇尚實干、力戒空談，一切從實際出發，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，工作一部署立馬抓落實，工作一落后立馬找差距，工作一完成立馬驗成效，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，確保各項工作落地迅速、成效真實。
四是堅持系統觀念。樹牢整體意識，堅持學習與提升、執行與落實、效能與發展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統施治，放大“三抓三促”行動整體效應。
通過開展“三抓三促”行動，推動全校上下在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為學校事業高質量發展賦能，努力開創建設西部地區高水平應用型本科院校建設新局面。
（一）在抓學習促提升上下苦功。
針對“理論武裝不深，對____思想和____重大決策部署學習不深入、不系統；知識儲備不足，對本行業本系統本領域的政策規定和專業知識吃得不透、鉆得不深，對新產業新業態新領域知識不熟悉、不了解，結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創造性謀劃推動工作能力不足；學用結合不緊，聯系實際不夠，轉化運用不力，指導解決實際問題能力不足”等問題，采取以下措施：
1、開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實黨委會“第一議題”制度，抓好班子成員領學、黨總支督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學“五學聯動”，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，緊密結合思想工作實際，緊密結合全省和學校改革發展的重大問題，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，增強謀劃推動工作的針對性、科學性、時效性；全面學習黨章黨規、法律法規、教育理論、管理科學等履職必備知識，精準掌握與工作相關的政策規定，熟悉了解行業領域最新動態、發展趨勢、風險瓶頸、突破口創新點，促進思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發展意識不斷增強、辦學治校能力不斷提高。（責任單位：學校辦公室、黨委組織部）。
2、開展“__院要發展，我該謀什么”專題研討。將“__院要發展，我該謀什么”列入黨委理論學習中心組研討內容，由黨委領導班子成員帶頭，圍繞落實西部地區高水平應用型本科院校目標定位，加強高層次人才隊伍建設、“四新”建設、“雙一流”建設、學校黨的建設，推進校地校企合作交流、融合發展，優化二級學院專業設置和資源配置，落實二級學院辦學自主權，破解影響和制約學校發展的體制機制障礙，深化改革提升服務保障水平等專題，進一步探討貫徹新發展理念、促進學校高質量發展的重點任務、重大舉措和方法路徑，引領學校各項事業發展踏上新征程、進入新格局。（責任單位：黨委宣傳統戰部）。
3、開展“問題要解決，我該干什么”專題調研。制定學校黨委20__年度《調研方案》，確定重點調研課題，黨委領導班子成員各牽頭開展1項課題調研。用好調查研究“傳家寶”，注重向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，深入二級學院、學生課堂、宿舍、餐廳、工程項目現場、實習場地等基層一線，多到困難多、師生意見集中、工作打不開局面的部門、單位去，接地氣、察實情、聽真話，掌握發展現狀，了解師生期盼訴求，摸清活情況、發現真問題，總結基層首創經驗，提出切實管用的思路和辦法，有針對性地完善政策、強化舉措，推動解決師生群眾不高興、二級學院不滿意、基層有反映的突出問題。（責任單位：學校辦公室）。
4、開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，建立“__院大講堂”制度，定期組織學校領導班子成員、部門和二級學院主要負責人、教授博士、先進典型以及業務骨干講理論、講法規、講政策、講業務；圍繞辦好人民滿意的教育，實施科教興國、人才強國戰略，推進產校融合、科教融匯、職普融通，完善學校管理和評價體系，深化學校綜合改革，推進校園數字化等方面，舉辦專題培訓；組織相關人員到省內外轉型和內涵式發展快的同類院校考察學習，借鑒成功經驗，強化能力提升，不斷增強推動學校高質量發展的本領；按照人崗相適、人事相宜原則，進一步加大校內不同崗位之間輪崗交流力度，通過多崗位鍛煉，促進青年干部盡快成為學校工作的行家里手。（責任單位：黨委宣傳統戰部、黨委組織部）。
（二）在抓執行促落實上鉚足勁。
針對“不執行、亂執行，不擔當、不作為，庸政懶政怠政，工作推不動，行動慢半拍；弄虛作假，搞假數字、假項目；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策；執行不到位，表態多調門高、行動少落實差；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件；選擇性執行，本位主義嚴重，部門利益至上”等問題，采取以下措施：
1、建立臺賬清單促落實。對學校黨委各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務，按照“紅黃藍”三類管控，動態更新、及時預警，定期呈報學校主要負責同志。將學校的重點任務和重點項目明確“具體名稱、具體任務、落實措施、具體責任人、責任領導、預期完成時限”等內容，以表格形式上報學校“三抓三促”行動領導小組辦公室，并及時轉報省教育廳。（責任單位：學校辦公室）。
2、領導牽頭掛帥促落實。對重點任務和重點項目，由學校分管領導牽頭掛帥，組織相關責任部門單位成立專班，建立聯席會議制度，定期分析形勢任務，研究解決問題，推動工作落實。建立健全“月督促、季調度、年評估”工作機制，對執行進度、執行過程、執行質效嚴格管理，及時把控調度，確保決策落實、任務抓實、成效務實。（責任單位：學校辦公室）。
3、對標體制機制改革促落實。聚焦學校黨委作出的優化整合二級學院的決策部署，重點解決二級學院優化整合后存在的學科專業整合、教師資源配置、學生管理等急需處理的困難和問題，謀劃解決措施，認真思考推動各學院的教學科研工作，力爭打造一批學術高地，組建一批高水平的教學科研團隊，打造一批一流專業和一流課程，產出一批服務地方社會經濟發展的高質量科研成果，不斷提升學校的辦學實力和核心競爭力。（責任單位：教務處、黨委組織部、科學技術處、各二級學院）。
4、緊盯申碩目標促落實。嚴格對照申碩各項指標，查缺補漏，填報完善申碩各項數據；緊盯對口支援高校、聯合培養碩士研究生、建設農林科技學院院士科創中心、創建能源化工與資源利用省級重點實驗室等方面凝練形成學校申碩特色亮點和加分項，確保成功申碩。（責任單位：學科建設與研究生處、各二級學院）。
5、聚焦高質量發展促落實。嚴格對照《__學院關于加快高水平應用型大學建設的若干措施（2022-2025）》，緊緊圍繞特色優勢專業集群建設、職業本科教育增設、科研創新服務能力提升、一流師資隊伍建設、師范專業做優建強、新工科新農科建設、國際交流合作領域拓展、現代產業學院建設、創新創業教育改革、教育教學審核評估等12條具體措施，全力抓好貫徹落實，助力高水平應用型本科院校建設。（牽頭單位：教務處；責任單位：學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳統戰部、人事處、學科建設與研究生處、招生就業處、科學技術處、計劃財務處、國際合作與交流處、繼續教育學院、創新創業學院、各二級學院）。
6、堅持督辦督導促落實。按照“應督盡督”要求，制定督辦任務清單和計劃臺賬，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。每季度選取一批重大項目、專項行動，綜合運用實地督查、明察暗訪、大數據督查等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，重點看黨中央和省委、省政府、省委教育工委、省教育廳提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求貫徹執行得怎么樣，屬于本單位的職責有沒有擔當起來，及時發現問題、糾正偏差。對發現的不落實、落不實的人和事，按照管理權限移交紀檢監察和組織人事部門處理。（責任單位：學校辦公室、紀委、黨委巡察辦、黨委組織部、人事處）。
（三）在抓效能促發展上見真章。
針對“效率不高，審批程序復雜，要件多周期長；制定配套政策滯后，推動重大項目落地遲緩；基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、發展內耗嚴重、提速緩慢；盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發展成色不足，工作成效與廣大教職工預期和現實感受落差較大”等問題，采取以下措施：
1、推動項目落地“大提速”。全面落實“一把手”抓包重要招標項目、工程制度，對標高層次人才引進公寓建設項目、校園北區新征地教學樓、學生公寓提質改造、大學生生活服務中心規劃建設等重點項目，制定包抓責任清單，明確主要負責領導、牽頭單位和時限要求，建立跟蹤督促機制，倒排工期、順排時序、掛圖作戰。堅持主要責任領導統攬，牽頭單位協調推進，及時研究解決項目、工程推進中遇到的困難，緊盯項目前期、招標、開工、工期進度、驗收結項等重要環節加強調度，推動項目早建成、早達效。（責任單位：計劃財務處、采購管理辦公室、基建處、教務處、審計處）。
2、推動干部作風“大轉變”。以糾治形式主義官僚主義為重點，持續深化為基層減負專項整治，給基層干部“減負松綁”，把更多精力放在謀事干事上。大力整治站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創業的精氣神，推動黨員干部爭先創優。組織領導干部以普通教職員工的身份深入基層一線，發現解決程序繁雜、效率低下、服務不優等突出問題。（責任單位：紀委、學校辦公室）。
3、推動人才隊伍“大優化”。結合調整優化二級學院設置和機關部門定編定員定崗，進一步配優配強教學科研、管理服務隊伍，建立部門與學院相互匹配、相得益彰的管理服務運行機制，加強年輕干部培養，做好人才儲備，依照“擴大總量，優化結構”的原則，制定方案，有計劃的引進一批“雙一流”高校相關緊缺專業的碩士研究生，重點培養和引進一批學科帶頭人和學術團隊帶頭人；加大學校人才先進典型宣傳力度，強化高層次高學歷人才服務保障，落實“隴原人才服務卡”、績效薪酬等人才優待制度，改善人才成長成才環境。（責任單位：黨委組織部，人事處）。
4、推動擔當作為“大激勵”。堅持重實績、重實干導向，落實《推進領導干部能上能下規定》，更好激發廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性。選樹一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的先進榜樣；提拔一批在急難險重任務中敢于“揭榜掛帥”、勇于攻堅破難、勤于擔當作為的攻堅楷模；堅持“三個區分開來”，細化完善容錯免責情形，防止問責泛化，保護一批敢于趟深水、涉險灘、啃硬骨的改革先鋒，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。（責任單位：黨委組織部、紀委）。
“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行。
（一）安排部署階段(2月)。成立“三抓三促”行動領導小組，進行動員部署，制定印發方案，統籌安排任務，明確責任分工、工作措施和完成時限。領導小組辦公室加強綜合協調、督促指導和統籌調度。各牽頭單位、責任單位細化任務分工推進舉措，制定相關工作計劃、方案和任務清單，迅速啟動“三抓三促”行動。
（二）統籌推進階段(3月至11月)。各牽頭單位和責任單位采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢責任任務。各級各部門緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各牽頭單位和責任單位開展情況加強督促指導、跟蹤問效。
（一）加強組織領導。學校成立“三抓三促”行動領導小組，學校主要領導任組長，有關校級領導任副組長，相關單位主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，紀委主要領導兼任辦公室主任。領導小組下設三個工作組，相關部門負責同志擔任組長。
(二)壓實各方責任。學校黨委切實扛牢主體責任，周密安排部署，精心組織實施。領導小組組長要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以上率下，推動形成齊抓共管、合力攻堅的工作局面。各牽頭單位認真履行牽頭職責，積極主動作為，指導各部門各單位抓好實施。紀委切實履行監督責任，推動各責任單位不折不扣落實好各項規定動作；對重視不夠、推進不力、圖形式走過場的，及時約談提醒、通報批評；對問題頻發多發、造成嚴重后果或惡劣影響的，嚴肅追責問責，典型問題通報曝光。
(三)強化統籌調度。各級黨組織要把“三抓三促”行動與學校事業發展統籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發展取得新進展新成效。建立定期調度、督導通報機制，綜合運用書面督查、實地督查、暗訪督查、大數據督查等方式，加大督導力度，發現問題及時反饋、限時整改，確保行動取得實實在在成效。（督查組在工作中即要發現真重視、有特色、效果好的正面典型，也要著力發現走過場、沒力度、效果差的典型人和事。從2月份開始，督查組負責每月18日前向學校“三抓三促”行動領導小組辦公室至少報送正反兩方面的典型各1例。）。
(四)注重信息報送。建立學校“三抓三促”對接聯絡機制，暢通信息報送渠道，各牽頭部門、責任單位和二級學院要確定專人負責，與學校“三抓三促”行動領導小組辦公室對接聯絡，及時報送本部門本單位工作進展情況和經驗做法。（按照“周、月、季”工作調度的整體安排，從2月份開始，綜合組負責每周二、每月15日和每季度最后一個月15日前，及時向省教育系統“三抓三促”行動領導小組辦公室報送相關信息和材料，重要情況隨時報送。）。
(五)嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，納入領導班子和領導干部年度考核重要內容，考核結果作為評優選先和提拔使用的重要依據，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。
(六)廣泛宣傳引導。充分運用宣傳欄、網絡等媒體平臺，全方位、多層次對“三抓三促”行動開展情況進行廣泛宣傳報道，集中宣傳各部門各單位形成的好經驗好做法，以及涌現出的先進典型，大力營造抓學習、重實干、促發展的濃厚氛圍。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇三
強化組織領導，統籌謀劃部署。團省委成立以主要領導擔任組長的甘肅共青團“三抓三促”領導小組，充分發揮牽頭抓總作用，加強對統籌推進“三抓三促”行動的組織領導。堅持以上率下、以機關帶動行業系統，聚焦共青團主責主業，聚焦團干部能力、作風、形象短板弱項，突出“關鍵少數”，帶動絕大多數，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，深度融合黨建和業務工作，教育引導全省各級共青團、青聯、學聯學生會組織、團屬社會組織和廣大團干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，躬身實干、爭創一流，形成上下一盤棋、層層抓落實的工作格局，為推動全省共青團工作高質量發展貢獻青春力量。
創新工作載體，增強組織功能。以“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”為目標，將機關黨建和“三抓三促”行動有效結合，制定印發《關于在“三抓三促”行動中開展“一支部一特色”品牌創建活動的通知》，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動，推進機關黨建工作創新發展，不斷提升黨支部建設質量和水平。研究出臺《關于進一步做好團省委年輕干部學習研究小組工作的通知》，調整年輕干部學習研究小組設置，完善工作制度，發揮領導干部領學、促學的示范帶動作用。精心打造甘肅青年講壇，舉辦“三抓三促”行動專題學習會，先后邀請雷鋒班第25任班長畢萬昌和省委黨校（甘肅行政學院）教授聶佃忠作專題輔導報告，填補“本領赤字”，化解“能力危機”，全面提升“八項本領”“七種能力”。
落實學習制度，提升履職能力。推進學習型機關建設，制定《團省委“三抓三促”行動學習計劃》，認真落實“第一議題”制度，完善經常性學習機制和領學督學研學促學自學“五學聯動”制度，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入書記會議、書記班子理論學習中心組學習、黨支部、年輕干部學習研究小組學習的重要內容，作為機關黨員干部教育培訓的必修課，切實提高政治站位和政治素養。緊緊圍繞深入貫徹新發展理念和共青團助力“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動、做好“五量文章”，推動甘肅共青團事業高質量發展的主題，組織各黨支部開展“思想要提升，我該懂什么”“甘肅要發展，我該謀什么”專題學習研討。注重增強理論學習的針對性和實效性，征訂下發《輿商思維》，作為團省委“抓學習促提升”行動學習讀本，不斷提升做好共青團宣傳思想政治工作和意識形態工作能力。
健全工作機制，推進作風建設。堅持把開展“三抓三促”行動同推進全面從嚴治團結合起來，突出“作風建設永遠在路上”這一根本，針對作風方面的頑瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守攤”像、“巨嬰”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨婦”像、“變臉”像、“內耗”像、“演員”像、“佛系”像、“點卯”像，對作風頑疾來一次徹底的“大起底”“大掃除”。制定印發《關于堅決杜絕錯別字切實改進文風的通知》，啟動“堅決杜絕錯別字切實改進文風”專項行動，建立每月抽查、通報檢查監督機制，著力改進文風，切實提高公文質量，持續推動機關作風建設走深走實。
拓寬宣傳渠道，營造濃厚氛圍。發揮團屬新媒體平臺作用，及時轉發中央、省級主流媒體對全省行動進展的各類報道及評論，跟進領會最新精神動態。協調中央、省級新聞媒體宣傳報道“三抓三促”行動工作動態8篇，在甘肅共青團網站、“甘肅青年”微信公眾號開設“三抓三促”青年在行動專欄，廣泛宣傳團省委機關及各級團組織開展行動的情況，介紹先進經驗和典型做法，形成宣傳雁陣。積極發揮甘肅共青團“三抓三促”行動領導小組辦公室宣傳組作用，及時總結好的經驗，好的做法，印發甘肅共青團“三抓三促”行動周報3期、簡報6期，供各單位交流學習。指導全省各級共青團組織利用自有網站和宣傳平臺，全方位、深層次、多角度宣傳報道各級共青團組織“三抓三促”行動開展情況，營造良好的學習和輿論氛圍。
下一步，團省委將按照“三抓三促”行動工作方案，實行臺賬式管理、清單式推進，每月進行工作調度，動態跟進重點任務落實情況，扎實推動甘肅共青團“三抓三促”行動不斷取得新成效。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇四
根據省委、xxx市委和xxx市委關于推進基層黨建工作項目發展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯系服務群眾的途徑，建立健全干部聯系服務群眾的長效機制。現結合我鎮實際，提出在全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部中開展“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞創先爭優活動實際，以政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，使黨員干部在服務農村黨組織進行結對共建和服務發展中更好地發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
“xxx”活動要緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創造性，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步發展的新路子。
根據上級黨委的統一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農村黨員，具體要求如下：
（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
責任人：全鎮副科級以上黨員干部。
創建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。
（二）一般干部采取駐村幫扶形式。
責任人：鎮機關及鎮直屬各單位非領導職務黨員。
創建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農村黨員的生產生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創業就業的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。
開展“xxx”活動是我鎮當前及今后一個時期內加強基層組織建設，強化黨內激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確保活動取得成效。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“xxx”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮經濟社會發展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經驗，努力在全鎮統掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
（一）廣泛發動，周密部署（20xx年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確保活動扎實開展。
（二）全面實施，扎實推進（20xx年5月—11月）：各單位要按照實施方案內容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。
（三）系統總結，表彰先進（20xx年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統總結，認真總結經驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現出的先進集體和先進個人予以表彰。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇五
根據省委、xxx市委和xxx市委關于推進基層黨建工作項目發展的意見精神，探索新形勢下加強基層組織建設有效途徑和形式，深入學習實踐科學發展觀活動，進一步增強干部服務群眾的宗旨意識，拓寬干部聯系服務群眾的途徑，建立健全干部聯系服務群眾的長效機制。現結合我鎮實際，提出在全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部中開展“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，具體實施方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞創先爭優活動實際，以政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶為主題，通過“xxx”活動，建立健全黨內激勵關懷機制，使黨員干部在服務農村黨組織進行結對共建和服務發展中更好地發揮先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
“xxx”活動要緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以人為本，以服務基層為本。找準黨建工作服務大局的著力點和結合點，增強服務大局的主動性和創造性，走出一條黨建工作與經濟工作緊密結合、同步發展的新路子。
根據上級黨委的統一部署和要求，按照“政策思想幫扶、創業就業幫扶及科技資金幫扶”為主題，全鎮機關及鎮直屬各單位黨員干部用一年左右的時間結對幫扶農村黨員，具體要求如下：
（一）科級干部采取“一幫一”的幫扶形式。
責任人：全鎮副科級以上黨員干部。
創建要求是：科級干部要與困難黨員建立“一幫一”聯系幫扶活動，為困難黨員群眾針對性地提供資金、項目、信息等各方面的幫助和支持，并結合“百姓檔案”建立工作臺賬。
（二）一般干部采取駐村幫扶形式。
責任人：鎮機關及鎮直屬各單位非領導職務黨員。
創建要求是：以駐村安排為基礎，要求定時定期定量的走訪各自所在村黨員群眾，了解農村黨員的生產生活情況，及時化解難題，提供政策思想、創業就業的幫扶，積極向上級有關單位爭取科技資金幫扶資源。
開展“xxx”活動是我鎮當前及今后一個時期內加強基層組織建設，強化黨內激勵關懷的重要抓手。各黨支部要把此項工作列入黨建工作的重要議事日程，切實加強領導，狠抓措施落實，確保活動取得成效。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識實施“xxx”活動的重大意義，緊緊圍繞市委中心工作和全鎮經濟社會發展重心，將此項活動的開展擺上重要議事日程，加強領導，建強組織，科學謀劃，周密部署。
（二）營造活動氛圍。各單位要充分利用櫥窗、板報等宣傳陣地，采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳活動開展的重大意義，著眼于活動過程，及時宣傳好做法、好經驗，努力在全鎮統掀起與黨員群眾心連心的濃厚氛圍。
（三）注重督導檢查。各單位要加大督查力度，對活動的開展進行經常性的檢查督導，實事求是地肯定成績、查找不足，指出努力方向。參與活動的個人也要本著高度的責任感和使命感，開展自查自糾工作。
為保證活動扎實推進，取得成效，分為以下三個階段組織實施。
（一）廣泛發動，周密部署（20xx年3月—4月）：各單位要面向不同層面，召開動員大會，提高認識、統一思想；結合實際制定實施方案，理清思路、明確目標，落實任務確保活動扎實開展。
（二）全面實施，扎實推進（20xx年5月—11月）：各單位要按照實施方案內容，督查各有關人員深入村組，開展與心連心活動。
（三）系統總結，表彰先進（20xx年12月）：各單位都要對活動開展情況進行系統總結，認真總結經驗，查找不足。并對活動開展過程中涌現出的先進集體和先進個人予以表彰。
日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監管系統各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監管效能，激發市場主體活力和創造力。
抓學習促提升。
《方案》明確市市場監管局將自覺服務和深度融入國家重大戰略，在用足用好國家和省級市場監管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規收費、物業服務收費、機動車停放服務收費、醫療服務價格等專項整治行動，不斷規范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環境。繼續開展“萬名干部進企業、幫扶項目促發展”行動，深度調研企業在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業產權和企業家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。
抓執行促落實。
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區)、鄉鎮(街道)食品安全委員會辦公室規范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態管理;面向醫院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監測點，提升風險監測覆蓋面和問題發現率;加強進口冷鏈食品監管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監督抽檢、風險監測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態化，穩步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監測，開展食品安全突發事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發展。
據介紹，蘭州市市場監管局將堅定貫徹優化營商環境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創建為抓手，持續做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統推進營商環境實踐樣本城市建設，企業開辦流程壓縮至1個環節，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業創新發展;探索建立知識產權“一站式”服務專區、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業集聚區，形成創造涌現、保護嚴格、服務優質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管常態化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
為進一步落實好“xxxxxxx”黨建工作責任制，強化黨組織書記履職盡責能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環節，切實提高全場黨建工作科學化水平。經場黨委研究決定，在全場實施基層黨建“書記項目”，具體方案如下：
認真貫徹黨的xxxxxxxxxx全會精神，全面落實從嚴治黨要求，借鑒經濟建設項目化的理念、思路和舉措，通過實施基層黨建“書記項目”，制定項目申報、立項、實施、總結等工作流程，實行精細化管理，促進各級黨組織書記當好破解難題、打造亮點的“先行者”，引領黨建工作率先突破、創新發展，實現破解難題與工作創新的有機統一。
（一）建立健全“xxxxxxx”黨建責任制。
壓緊壓實黨委書記第一責任人責任，科學設置基層黨建工作考核指標，建立健全落實“xxxxxxx”黨建責任機制，把“抓書記”的要求落實到樹立鮮明導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調查研究，抓突破重點難點、抓工作創新上，確保把黨建責任制落到實處。
（二）解決重點難點問題。
黨委書記要親自抓、負總責，分場黨支部書記每人確定1-2個“書記項目”，積極調動各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項目落實，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。
（三）創建示范品牌。
根據不同領域黨建創新特點，突出抓好黨建工作各項重點任務落實，強化分類指導，加強和改進農牧區“兩新”組織等黨建服務品牌創建工作，及時總結凝煉基層聯系服務群眾的好經驗好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。
（一）統籌安排部署，強化責任落實。
根據組織部的要求，確定場黨委書記為項目主要負責人，認真提報項目選題及內容，于4月底前確立《基層黨建“書記項目”立項申請表》，并報批由旗委黨建領導小組辦公室審定備案，確保“書記項目”的科學性、可行性和操作性。分場黨支部書記提報的“書記項目”由場黨建領導小組審定備案。場黨委要將審定備案后的“書記項目”建立臺賬，形成“項目庫”。黨委選定的“書記項目”務必于12月底前完成。
（二）加強分類指導，注重總結提煉。
根據不同領域黨建工作特點，有針對性的提出的指導意見，實行分類指導，扎實推進基層黨建“書記項目”精準實施。農牧區黨組織的“書記項目”，注重在黨組織優化、基層隊伍建設、服務機制創新、基層基礎保障、集體經濟培育上下功夫；城鎮社區黨組織的“書記項目”，注重在深化“1+n”城鎮區域化黨建工作，推進“一居一品”創建工程，加快信息化綜合服務平臺上下功夫；機關黨組織的書記項目，注重在創新黨組織、黨員“星級化管理載體”，豐富“星級化管理內容”，推進“四型”機關創建上下功夫；非公有制和社會組織黨組織的書記項目，注重在實現“兩個覆蓋”，深化“晉位升級”、“雙強六好”創建活動上下功夫。通過突出黨建工作重點、分類指導項目建設，力爭在全旗初步形成一批具有創新性、實踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。
（三）強化推進措施，注重跟蹤問效。
場黨委把“書記項目”納入項目庫，建立項目管理臺賬，對“書記項目”進行常態化跟蹤管理指導，定期通報進展情況和存在問題，確保每個書記項目都有布置、有檢查、有成果。場黨委制定具體的實施方案，細化目標任務、工作舉措、方法步驟和完成時限，建立項目管理進度臺賬，實行動態跟蹤管理。同時，要嚴格把關所屬黨組織的“書記項目”，將“書記項目”的推進落實情況作為黨建工作考核的重要內容。年底，結合“三級聯述聯評聯考”述職評議，總結匯報“書記項目”完成情況，交流工作經驗。
（一）落實領導責任。
把“書記項目”作為抓基層黨建“主業”的重要舉措，親自謀劃、親自指導。蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要按季度將項目進展情況及進度臺賬報旗委黨建辦，其它黨組織要按照時間節點及時將“書記項目”的推進落實情況及進度臺賬報所屬上級黨組織，如在項目實施過程中有工作調整的黨組織書記，要搞好項目交接，持續抓好推進落實，確保基層黨建“書記項目”取得實效。
（二）強化督促檢查。
旗委黨建辦將定期對各級黨組織“書記項目”的推進落實情況進行督促檢查，并把督查結果作為年度黨建工作考核評議的重要內容。對項目進展順利，總結凝煉的好經驗好做法，要及時總結宣傳推廣；對項目實施進展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內通報。各蘇木鎮（場）、旗直部門黨委要加大督查指導力度，認真調研督查所屬黨組織“書記項目”的推進情況，確保取得實實在在的效果。
（三）營造濃厚氛圍。
各級黨組織要加強宣傳引導，及時總結提煉好經驗好做法，通過廣播電視、報紙雜志、簡報通訊、網絡媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書記項目”的重要意義，努力營造抓好基層黨建“書記項目”的濃厚氛圍。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力。努力“基層黨組織戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升”的五大目標，引導黨員干部充分發揮推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的作用，在建設生態、文明、幸福的實踐中當先鋒、爭先進，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
1.抓制度落實，促黨建各項工作全面推進。一是要落實述職評議制度。黨組書記要向上一級黨的委員會和下級黨組織負責人、“兩代表一委員”、部門中層干部和黨員群眾代表作專題述職。二是要落實黨員領導干部聯系點制度。明確黨員領導干部對基層黨建工作進行幫扶指導，及時發現聯系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題。三是要落實主題活動制度。要根據基層黨組織和黨員隊伍建設的目標要求，結合實際，創新黨建活動載體，開展形式多樣的黨建工作主題活動，定期評選、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。2.抓班子建設，促黨組織戰斗力明顯提升。一是加強機關作風和效能建設，轉變觀念創新工作思路，著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的黨員隊伍。結合“整作風、提效能、優環境”主題活動，堅持理論聯系實際，樹立崇尚實干理念，狠抓工作落實，進一步增強班子駕馭全局的能力，使每一個班子成員都能自覺地用科學發展理念決策，并運用到各項工作目標完成的思路和措施中，以黨建工作促進全局各項工作任務的完成。二是堅持機關黨組議事制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持談心談話制度，班子成員之間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合，形成大家心往一處想、勁往一處使，互相理解、互相協作、團結奮進的良好局面。全面推進黨務政務公開，規范黨員公開內容、程序和形式，提高黨建工作透明度，著力構建陽光部門。強化領導班子自身廉政建設，深化諾廉、述廉、評廉、考廉制度的落實，班子成員帶頭執行廉潔自律相關規定，爭當廉潔自律的表率。3.抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模范作用充分發揮。要進一步提高發展黨員工作質量，加強黨員教育培訓和管理服務，全面實行黨員“百分制”年度考核，逐步完善黨內激勵關懷幫扶機制，不斷黨員黨性觀念和黨員意識，增強黨員隊伍生機活力，充分發揮廣大黨員在服務經濟社會發展、服務群眾中的先鋒模范作用，促進社會和諧穩定。
1.不斷加強黨員隊伍建設，提高整體綜合素質。一是加強黨的思想建設。繼續保持黨員隊伍良好的精神狀態，發揮好先鋒模范作用和帶頭作用，從強化黨員干部學習和培訓入手，達到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業績高于群眾“三個高于”的目標。堅持黨組理論中心組學習制度，規范支部“”學習制度，強化業務知識的學習，做到學習內容與解決自身不足相結合;學習內容與本崗工作需求相結合;學習要與農村經濟現實發展形勢相結合，不斷增強為農服務的本領，自覺地以高昂的熱情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加強黨風廉政建設。以提高思想政治素質為重點，用科學的理論武裝黨員，用現代科學文化充實黨員，在黨員干部隊伍中開展理想信念和黨性、黨風、黨紀學習教育活動，努力打造學習型、創新型、服務型、廉潔型黨組織。通過學習教育，使全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢黨紀國法和思想道德防線，提高黨員的政治鑒別力和廉潔勤政的自覺性。2、推進黨務公開陽光工程，夯實黨建工作基礎。按照發揚民主、廣泛參與、積極穩妥、著重實效、統籌兼顧、改革創新的原則，大力推行以黨務公開為主的“廉政建設陽光工程”，采用黨內會議、文件、簡報和黨組織活動等多種形式，及時規范公開黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想和組織建設情況，領導班子建設情況，干部選拔和管理情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等等，進一步增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。落實黨員“百分制”年度考核制度，并進行表彰和獎勵;推進黨員承諾制度的實施，認真開展批評與自我批評，對評議不佳的黨員進行提醒談話，并做好轉化工作。3.加強政風行風，提高工作效率。圍繞農業農村發展，全面落實各項惠農政策，以黨建促發展扎實開展各項業務工作。一是大力實施民生工程。由局班子成員牽頭，積極組織開展病險水庫除險加固、安全飲水等農田水利基本建設，確保農業增效、農民增收和農村穩定;二是加大水行政執法力度。積極組織開展以打擊違法非法河道采砂為重點的水利工程專項整治，確保水工程安全，維護正常的水事秩序;三是提高服務質量，樹立良好的部門形象，在廣大黨員中選派思想優、作風硬的水利技術人員，組建水利服務工作小組，下鄉進村，開展技術服務。4.加強掛點聯系，壯大集體經濟。按照《發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織活動實施方案》的要求，把提高村級集體經濟收入、增強“造血”功能作為加強農村基礎組織建設的重要任務。繼續加大幫扶指導力度，對銀河鎮天柱崗村進行結對共建，選派幫扶指導工作組進駐聯系點，切實為發展壯大村級集體經濟和群眾增收找準項目和路徑。5.開展結對幫扶，幫困脫貧致富。按照“一幫一”或“多幫一”的方式，安排黨員與困難群眾開展結對幫困活動。機關黨員干部要與聯系掛點村的困難群眾結成“對子”，要通過聯系項目、提供信息、援助資金等多種方式，力所能及地對幫扶對象從思想上進行鼓勵、從感情上給予關懷、從物質上予以幫助、從精神上給予激勵，把組織的關懷溫暖送到他們心坎上，努力使困難群眾脫貧致富。
從20xx年3月上旬開始，至12月底基本結束，分三個階段進行。1.準備階段(20xx年3月上旬至3月中旬)。召開全局“三抓三促”活動動員大會，對活動進行安排部署。2.實施階段(3月下旬至10月底)。黨員領導干部和廣大黨員要按照實施方案要求，認真做好各項工作，要深入掛點聯系村做好幫扶工作，確保活動取得實效。3.總結階段(11月上旬至12月底)。要認真總結，深化拓展“三抓三促”活動中的成功做法和有益經驗，把有效的做法用制度的形式固定下來，落實到黨建經常性工作中去，進一步建立健全工作長效機制。五、有關要求1.加強領導，強化責任。局成立“三抓三促”活動工作領導小組，加強對該項活動的組織領導，領導小組下設辦公室，負責活動日常工作，同時成立掛點聯系工作組，確保各項目標任務落實到位，不斷推動活動健康深入開展，2.領導帶頭，全員參與。局班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭下基層，落實各項工作，真正深入到基層和黨員干部群眾中去，切實為民解難題、辦實事，要引領廣大黨員積極參與，真真切切為民服務，實實在在為民解憂。3.加強宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、網絡、工作簡報等宣傳媒體，大力宣傳活動的目的意義、活動中涌現出的好經驗好做法，為活動的深入開展營造良好氛圍。
為積極響應省委“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。
《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。
《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇六
各單位：
為加強黨對高校工作的全面領導，進一步提升學院黨建工作質量，按照自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔20xx〕2號)、自治區高校工委《關于印發高校黨建“三抓三促進”行動方案的通知》(內黨高工發〔20xx〕1號)要求，經學院黨委研究，決定在全院基層黨組織中深入開展“三抓三促進”行動，并制定如下實施方案：
對標對表十九屆四中全會精神，圍繞學院《章程》進一步修改完善配套制度，確保黨對學院工作的全面領導，確保學院黨委充分發揮領導核心作用。
著眼于更好發揮基層黨組織“戰斗堡壘”作用和黨員先鋒模范作用，調整理順黨組織隸屬關系，規范優化黨組織設置，構建學院黨委、系部黨總支、基層黨支部“三位一體”組織體系。
重點抓好學院和系部黨務工作者、黨支部書記、黨員三支隊伍建設。
認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，對標對表十九屆四中全會精神，把黨的政治建設貫穿到辦學治校全過程、教育教學各環節、人才培養各方面，教育引領黨員干部和師生員工切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
對照《普通高等學校黨委常委會和校長辦公會議議事規則范本》，完善學院黨委會、院長辦公會等議事決策制度，進一步明晰議事決策內容、程序和要求;認真落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度，黨委書記和院長經常性溝通制度，并結合年度考核向上級黨委和主管部門專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況;嚴格按照自治區黨委和高校工委要求，將政治素質提升放在首位，選派學院領導班子成員參加上級組織的專題培訓和輪訓工作，組織全體處級干部集中培訓。
修訂出臺系部黨組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則，健全系部集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，并將該項工作執行情況作為重要內容納入黨組織書記述職考核和校內巡察工作中;結合新一輪處級干部聘任和基層黨組織換屆，按照政治強、業務好、品行優、在師生中有威望的要求，選優配強系部領導班子，特別是黨政正職;配備專職副書記，進一步加強黨建工作;進一步規范系部黨組織設置，根據實際情況分別設立教師黨支部和學生黨支部，選拔“雙帶頭人”教師黨支部書記，選拔優秀學生黨員擔任學生黨支部副書記;黨總支要加強對教師、學生黨支部工作的指導推動作用，在教師引進、課程建設、職稱評定、教材選用、學術活動等重大辦學問題上把好政治關，加強對系部學術組織的引導，嚴格落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。
認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，年內完成黨支部換屆;嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、支部書記講黨課等制度;學院黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活;按照學院黨委下發的《基層黨組織“對標爭先”建設計劃實施方案》(內化職院黨字〔20xx〕57號)，深入開展黨支部創先爭優活動，全面提升師生黨支部建設標準化、規范化水平;學院黨委將在每年年底根據基層黨建任務落實完成情況和基層黨組織書記抓黨建述職評議情況，排查確定一定數量的后進黨支部，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，集中轉化提升達標;落實學院、系部兩級黨組織班子成員聯系師生黨支部制度，領導干部以身作則，深入一線指導黨支部開展工作、發揮作用、提高質量。
全面實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，嚴格按照學院黨委《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》(內化職院黨字〔20xx〕56號)要求，年內，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%;以學院黨校、黨員群眾講“習”所、思政名師工作室、校外紅色教育基地等陣地為依托，每年對黨支部書記進行1次全員培訓，強化對黨的基本知識、紀律規矩的理解和黨建工作方法的提升。
堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發展質量關，成熟一個發展一個，高質量完成年度黨員發展計劃;落實院、系兩級領導班子成員、黨員專業、學科帶頭人聯系優秀青年教師、對接高層次人才制度，做好在骨干教師和高層次人才中發展黨員工作;堅持把“推薦優秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，突出做好在優秀學生中發展黨員工作;落實高校畢業生黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨員組織關系管理工作，穩妥有序處置不合格黨員;扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學、科研、學習、競賽、生活中顯現出來。
學院黨委要切實履行主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人職責，院長把抓黨建貫穿教學科研管理各方面，班子其他成員抓好分管領域黨建工作。
學院黨委履行牽頭抓總責任，黨委組織統戰部履行指導監督職責，各黨總支、直屬黨支部嚴格落實實施方案，突出實干實效，制定計劃、明確責任、有序推進，把推動“三抓三促進”貫徹落實情況，作為年度黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，作為學院黨委對基層黨組織督查考核的重要指標，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。
學院黨委把黨建工作經費納入年度經費預算安排，用于基層黨組織活動。并依托群眾講“習”所、業余黨校、思政名師工作室、紅色書屋等，整合現有場所，逐步建立黨員活動室、學習室，并配備必要設施。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇七
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力。努力“基層黨組織戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升”的五大目標，引導黨員干部充分發揮推動科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的作用，在建設生態、文明、幸福的實踐中當先鋒、爭先進，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
1.抓制度落實，促黨建各項工作全面推進。一是要落實述職評議制度。黨組書記要向上一級黨的委員會和下級黨組織負責人、“兩代表一委員”、部門中層干部和黨員群眾代表作專題述職。二是要落實黨員領導干部聯系點制度。明確黨員領導干部對基層黨建工作進行幫扶指導，及時發現聯系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題。三是要落實主題活動制度。要根據基層黨組織和黨員隊伍建設的目標要求，結合實際，創新黨建活動載體，開展形式多樣的黨建工作主題活動，定期評選、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。2.抓班子建設，促黨組織戰斗力明顯提升。一是加強機關作風和效能建設，轉變觀念創新工作思路，著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的黨員隊伍。結合“整作風、提效能、優環境”主題活動，堅持理論聯系實際，樹立崇尚實干理念，狠抓工作落實，進一步增強班子駕馭全局的能力，使每一個班子成員都能自覺地用科學發展理念決策，并運用到各項工作目標完成的思路和措施中，以黨建工作促進全局各項工作任務的完成。二是堅持機關黨組議事制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持談心談話制度，班子成員之間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合，形成大家心往一處想、勁往一處使，互相理解、互相協作、團結奮進的良好局面。全面推進黨務政務公開，規范黨員公開內容、程序和形式，提高黨建工作透明度，著力構建陽光部門。強化領導班子自身廉政建設，深化諾廉、述廉、評廉、考廉制度的落實，班子成員帶頭執行廉潔自律相關規定，爭當廉潔自律的表率。3.抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模范作用充分發揮。要進一步提高發展黨員工作質量，加強黨員教育培訓和管理服務，全面實行黨員“百分制”年度考核，逐步完善黨內激勵關懷幫扶機制，不斷黨員黨性觀念和黨員意識，增強黨員隊伍生機活力，充分發揮廣大黨員在服務經濟社會發展、服務群眾中的先鋒模范作用，促進社會和諧穩定。
1.不斷加強黨員隊伍建設，提高整體綜合素質。一是加強黨的思想建設。繼續保持黨員隊伍良好的精神狀態，發揮好先鋒模范作用和帶頭作用，從強化黨員干部學習和培訓入手，達到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業績高于群眾“三個高于”的目標。堅持黨組理論中心組學習制度，規范支部“”學習制度，強化業務知識的學習，做到學習內容與解決自身不足相結合;學習內容與本崗工作需求相結合;學習要與農村經濟現實發展形勢相結合，不斷增強為農服務的本領，自覺地以高昂的熱情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加強黨風廉政建設。以提高思想政治素質為重點，用科學的理論武裝黨員，用現代科學文化充實黨員，在黨員干部隊伍中開展理想信念和黨性、黨風、黨紀學習教育活動，努力打造學習型、創新型、服務型、廉潔型黨組織。通過學習教育，使全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢黨紀國法和思想道德防線，提高黨員的政治鑒別力和廉潔勤政的自覺性。2、推進黨務公開陽光工程，夯實黨建工作基礎。按照發揚民主、廣泛參與、積極穩妥、著重實效、統籌兼顧、改革創新的原則，大力推行以黨務公開為主的“廉政建設陽光工程”，采用黨內會議、文件、簡報和黨組織活動等多種形式，及時規范公開黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想和組織建設情況，領導班子建設情況，干部選拔和管理情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等等，進一步增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監督權，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。落實黨員“百分制”年度考核制度，并進行表彰和獎勵;推進黨員承諾制度的實施，認真開展批評與自我批評，對評議不佳的黨員進行提醒談話，并做好轉化工作。3.加強政風行風，提高工作效率。圍繞農業農村發展，全面落實各項惠農政策，以黨建促發展扎實開展各項業務工作。一是大力實施民生工程。由局班子成員牽頭，積極組織開展病險水庫除險加固、安全飲水等農田水利基本建設，確保農業增效、農民增收和農村穩定;二是加大水行政執法力度。積極組織開展以打擊違法非法河道采砂為重點的水利工程專項整治，確保水工程安全，維護正常的水事秩序;三是提高服務質量，樹立良好的部門形象，在廣大黨員中選派思想優、作風硬的水利技術人員，組建水利服務工作小組，下鄉進村，開展技術服務。4.加強掛點聯系，壯大集體經濟。按照《發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織活動實施方案》的要求，把提高村級集體經濟收入、增強“造血”功能作為加強農村基礎組織建設的重要任務。繼續加大幫扶指導力度，對銀河鎮天柱崗村進行結對共建，選派幫扶指導工作組進駐聯系點，切實為發展壯大村級集體經濟和群眾增收找準項目和路徑。5.開展結對幫扶，幫困脫貧致富。按照“一幫一”或“多幫一”的方式，安排黨員與困難群眾開展結對幫困活動。機關黨員干部要與聯系掛點村的困難群眾結成“對子”，要通過聯系項目、提供信息、援助資金等多種方式，力所能及地對幫扶對象從思想上進行鼓勵、從感情上給予關懷、從物質上予以幫助、從精神上給予激勵，把組織的關懷溫暖送到他們心坎上，努力使困難群眾脫貧致富。
從2012年3月初到12月底，基本結束，分為三個階段。1.準備階段(2012年3月初至3月中旬)。召開全局“三抓三促”活動動員大會，安排部署活動。2.實施階段(3月下旬至10月底)。黨員領導干部和廣大黨員要按照實施方案的要求，認真做好各項工作，深入聯系村，做好幫扶工作，確保活動取得實效。3.總結階段(11月初至12月底)。認真總結，深化“三抓三促”活動的成功實踐和有益經驗，以制度形式固定有效實踐，定期落實黨建工作，進一步建立和完善長期工作機制。1.加強領導，加強責任。局成立“三抓三促”活動領導小組，加強活動組織領導。領導小組設辦公室負責活動的日常工作。同時，成立掛點聯系工作組，確保各項目標任務落實到位，不斷促進活動健康深入發展。2.領導帶頭，全體員工參與。局組成員要以身作則，帶頭樹立榜樣，帶頭下基層，落實各項工作，真正深入基層和黨員干部群眾，切實為人民解決問題，辦實事，引導廣大黨員積極參與，真正為人民服務，真正為人民解憂。3.加強宣傳，營造氛圍。充分利用報紙、網絡、工作簡報等宣傳媒體，大力宣傳活動的目的和意義，為活動的深入發展營造良好的氛圍。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇八
日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監管系統各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監管效能，激發市場主體活力和創造力。
抓學習促提升。
《方案》明確市市場監管局將自覺服務和深度融入國家重大戰略，在用足用好國家和省級市場監管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規收費、物業服務收費、機動車停放服務收費、醫療服務價格等專項整治行動，不斷規范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環境。繼續開展“萬名干部進企業、幫扶項目促發展”行動，深度調研企業在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業產權和企業家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。
抓執行促落實。
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區)、鄉鎮(街道)食品安全委員會辦公室規范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態管理;面向醫院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監測點，提升風險監測覆蓋面和問題發現率;加強進口冷鏈食品監管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監督抽檢、風險監測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態化，穩步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監測，開展食品安全突發事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發展。
據介紹，蘭州市市場監管局將堅定貫徹優化營商環境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創建為抓手，持續做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統推進營商環境實踐樣本城市建設，企業開辦流程壓縮至1個環節，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業創新發展;探索建立知識產權“一站式”服務專區、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業集聚區，形成創造涌現、保護嚴格、服務優質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管常態化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇九
自“三抓三促”行動開展以來，張掖市疾控中心緊緊圍繞全市疾控工作面臨的形勢挑戰，對標黨的二十大提出的新要求、新任務，結合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任務，在全面梳理影響和制約疾控工作高質量發展方面的堵點難點問題基礎上，精心制定行動實施方案和任務清單，把“三抓三促”行動實效的著力點放在有力提升疾病預防控制技術水平和服務質量上。
為推動“三抓三促”行動走深走實、見行見效，3月7日下午，張掖市疾控中心抽調傳染病防治專家及業務骨干，在西來寺社區廣場開展了“三抓三促惠及民生健康義診服務百姓”健康教育科普宣傳及義診活動。通過測量血壓、現場解答、發放健康知識宣傳折頁、宣傳品等方式，為社區群眾宣講鼠疫、流感、結核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知識，倡導居民通過養成健康生活方式提高健康素養、預防疾病發生。此次活動共發放健康知識宣傳折頁、手提袋、紙巾等宣傳品150余份，測量血壓120余人次，現場解答群眾咨詢160余人次。
下一步，中心將以開展“三抓三促”行動為牽引，結合即將在全黨開展的主題教育，把貫徹落實黨的二十大精神同推進健康張掖建設、保障公共衛生安全緊密結合，教育引導中心全體干部職工在學習上下苦功、彌補能力素質的短板和弱項，在執行上鉚足勁、把落實的效果作為強化執行力的檢驗標尺，在效能上見真章、切實把中央決策部署和省市委工作要求貫穿到疾病預防控制領域各方面各環節全過程，為推動全市疾病預防控制事業高質量發展、建設幸福美好新張掖筑牢健康之基。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇十
為深入推進機關干部能力作風建設，鞏固深化“三學三做”活動成果，在全局黨員干部中大力營造比學趕超、大抓落實、爭先進位的工作氛圍，突出能力為先、執行為要、效能為王的工作導向，經局黨組研究決定，開展以“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”為主要內容的“三抓三促”活動。特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察新疆和兵團重要講話重要指示精神，貫徹落實全國住建工作會議、兵團第八次黨代會和兵團黨委八屆二次、三次、四次全會決策部署，突出高質量發展首要任務，聚焦房地產市場平穩健康發展、完善住房保障體系、實施城市更新行動、推動建筑業高質量發展、提高風險防控能力和加強新時代黨的建設等重點工作任務，在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進黨員干部思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效，奮力開創兵團住房和城鄉建設事業高質量發展新局面。
堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續在提升干部思想觀念、能力素質、工作作風和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
(一)抓學習促提升。針對目前黨員干部中存在的理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平存在差距等問題，要突出能力為先的導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態度，加強向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，真正成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。按照兵團黨委統一安排，科學謀劃、精心組織，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點學習習近平總書記關于住房城鄉建設工作的重要指示批示，學習《習近平關于城市工作論述摘編》等內容，不斷增強履職本領，切實提高發展領導力、組織動員力和貫徹執行力。每名干部要結合個人崗位職責，圍繞“上級的要求是什么、群眾的需求是什么、個人的追求是什么”開展自學并形成專題學習報告。6月底前，由各處室收集報機關黨委。各處室、事業單位要圍繞“是什么、干什么、怎么干”進行專題研討，注重向基層學習，推動解決住建領域職工群眾的急難愁盼等突出問題。6月底前，各單位形成專題調研報告報局黨組。
(二)抓執行促落實。針對目前干部中存在的執行不到位和選擇性執行等問題，要突出執行為要的導向，暢通政令保運轉，千方百計促進工作大落實。健全工作機制，深化全周期管理，實施閉環式運行，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。各單位負責人要當好“施工隊長”，不能當“甩手掌柜”，既運籌帷幄、又靠前指揮，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。各黨組成員要堅持以上率下，一級帶著一級干，梳理一批執行難、推進難、落地難的攻堅任務，深度謀劃推動，全力攻堅克難;要針對工作中存在的問題短板，每季度進行一次專題研究討論，檢視問題、扎實整改，推動工作落實。各單位負責人對重點任務和重大專項工作，要既當指揮員又當戰斗員，切實發揮主力軍作用，牽頭掛帥、有力推進。局辦公室對照兵團黨委決策部署和局黨組安排，對各項工作任務建立臺賬清單，通過定期督辦、“亮曬成績”等方式，促進各項重點任務落實，確保全體干部以昂揚的精神狀態、務實的工作作風，切實強化工作執行力。
(三)抓效能促發展。針對目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出問題，要突出效能為王的導向，督促激勵各單位追求卓越挑重擔，竭盡所能干工作。堅持把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優，努力創造無愧于崗位的業績，以每個人卓越的追求實現住建事業高質量發展的目標。各單位要爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標晉位上下功夫，切實推動營商環境“大優化”、項目落地“大提速”、機關作風“大轉變”，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，形成上下一心謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，努力實現住建工作質的有效提升和量的合理增長。
本次活動不劃階段、不分環節，集中活動時間為10個月(2023年3月-2023年12月)，之后轉入常態化堅持和長期性鞏固提升。
(一)加強組織領導，營造濃厚氛圍。成立以局黨組書記、局長為組長，各黨組成員為副組長，機關黨委、處室事業單位負責人為成員的“三抓三促”活動領導小組，負責活動的安排部署和日常工作。要圍繞大局、聚焦重點，把“三抓三促”活動與做好本職工作、推動住建事業高質量發展緊密融合在一起，堅決防止“空對空”“兩張皮”，切實做到兩手抓、兩促進。全面引導各單位和廣大黨員干部知重負重、勤學苦練、擔事任事、敢為善為，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的生動局面。
(二)堅持問題導向，做好靶向施治。各單位要按照活動方案要求，主要從學習上是否下功夫、執行上是否鉚足勁、效能上是否下真章等方面開展前期調研。要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，系統查找每名干部、每個單位在抓學習、抓落實、抓效能方面存在的問題短板，堅決掃除作風頑疾，著力強化責任擔當，切實提升黨員干部履職盡責水平。
(三)對標一流標準，全面整改提升。要把思想解放作為“三抓三促”活動的先導，作為能力提升的重點，努力做到凡事對標一流、努力追趕一流。局機關各單位之間，要比能力、比作風、比效能;與兵直部門之間，要敢于向優秀單位比工作效率、比工作作風，把干事創業的激情充分釋放出來，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的斗爭精神，奮力開創兵團住建事業高質量發展新局面。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇十一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優。按照市委、市政府統一部署，緊密聯系紀檢監察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優異成績向黨的獻禮。
二、主要目標。
力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，為武穴科學發展、跨越式發展創造新業績，作出新貢獻。
——轉變工作作風。以創建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市紀檢監察系統干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，大興創先爭優之風;增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。
——優化發展環境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規范行政執法行為，優化政策環境;規范行政服務中心建設，優化服務環境;嚴格問責機制，優化法制環境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監察機關開展“創五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發〔〕2號)，促進紀檢監察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發展和跨越發展營造良好的軟環境。
性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。
——促進跨越發展。引導干部職工提升精神區位、打造精神高地，把全市紀檢監察系統干部職工的決心和干勁統一到“喜迎、爭創新業績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環境”，以優異的成績迎接黨的召開。
三、主要內容。
以轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境為重點，主要開展五項重點工作：
(一)開展營造“喜迎、爭創新業績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發展、跨越式發展”為內容，組織開展“喜迎、爭創新業績”演講比賽活動，有效調動和激發廣大黨員干部勇于探索、大膽創新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統計局)。
(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規劃。“七一”前表彰一批全市先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和創先爭優先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創新業績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。
(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。
(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優化經濟發展環境。按照市委、市政府統一要求，減審批事項、審批環節、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現，清理和規范審批事項，優化流程、縮短時間，切實優化武穴發展環境。紀委、監察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發現問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。
(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創先爭優和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統計局)。
(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統一推行、統一落實，有效推動治庸問責工作常態化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監察局、市直機關工委)。
四、活動步驟。
活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇十二
2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。
《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。
《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇十三
為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發關于創建全國市（州）域社會治理現代化示范州全面深化平安建設的實施方案的通知》和州、縣相關會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮市域社會治理現代化工作取得實效，經研究，特制訂本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網格化服務、多元化參與、法制化運轉、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發展、陽光康養、旅游綜合服務于一體的牛背山生態康養小鎮營造更加良好的社會環境。
緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創新工作，全鎮社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現代化合格鎮，人民群眾參與社會治理、共享發展成果的制度更加完善，社會治理現代化水平和治理成效明顯提高，安全穩定、公平公正、法治優良的社會環境全面形成。
（一）進一步完善體制機制，形成黨委領導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：
2、11月30日前，成立鎮基層治理委員會，制定我鎮社會治理規劃，建立完善平安建設協調機制和考評體系，制定我鎮平安建設考評考評辦法，把考核結果作為鎮、村兩級干部績效考核的重要內容和評先評優的重要依據；責任人員：。每半月召開一次鎮市域社會治理現代化工作黨委會或領導小組會議，對市域社會治理現代化工作進行會商，分析研判全鎮社會穩定形勢和平安建設推進情況。
（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：
1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網格員、綜治維穩員隊伍，建立完善情報預警網絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。
2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮內活動排查，及時上報，依法管控。
3、建立維穩應急處突機制。完善我鎮維穩應急處突工作預案，梳理我鎮維穩應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。
4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。
三抓三促行動方案（優質14篇）篇十四
新時代新征程，更應有新作為。自“三抓三促”行動開展以來，讓我從思想上行動上更上了一個臺階。作為一名基層信用社負責人，開展“三抓三促”最終的目的，就是在執行中落實，促使各項業務得到穩健發展。
抓學習促提升。____在我省視察時指出：“推進國家治理體系和治理能力現代化，基層治理只能加強，不能削弱。要加強黨的領導，推動黨組織向最基層延伸，健全基層黨組織工作體系，為城鄉社區治理提供堅強保證。”，學習貫徹落實____重要講話重要指示精神，要求我們加強新時代基層黨建工作，以黨建引領基層服務創新，構建富有活力的基層服務新格局，提升基層治理效能。依托營業窗口，建立“一站式”服務大廳，承接落實好各類服務窗口，推行“一門式、一張網”服務，實現業務“馬上辦、一次辦、上門辦”，讓城鄉群眾少走冤枉路，讓客戶切實感受到服務提升帶來的便捷。
抓執行促落實。我們要緊緊圍繞“強黨建、促發展、化風險、嚴整改、抓合規、增效益、真關愛”21字工作總要求，堅決落實聯社黨委的決策部署，強化各項業務工作的執行和落實，以“一張藍圖繪到底”的干勁，奮力做好風險化解工作。按照“抓住機會、持續用力，大戶突破、小戶清零，窮盡手段、攻堅克難”的部署安排，以滾動開展風險化解“百日攻堅”活動為重點，加快推進存量風險出清，聚焦不良貸款、抵債資產和核銷資產“三個重點”化解任務，借助清收專班協助力量，靈活施策，堅決扛起自主清收責任，窮盡手段，群策群力，一鼓作氣，堅決如期退出高風險機構序列。
抓效能促發展。省農信聯社黨委書記、王理事長提出“20__年開局就是決戰，起步就是沖刺。現在的工作要跑著干、跳著干。”接下來我們要緊扣“三抓三促”行動，提升干勁，以高節奏、快節奏、等不得、慢不得的工作狀態，迅速全面開展各項工作，全力沖刺“開門紅”各項任務，為全年各項任務計劃的全面超額完成而打下堅實的基礎。