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不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)

時間:2025-06-22 作者:雨中梧

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇一

原告:xxx,女,漢族,1xxx年x月xx日出生,住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx組x6號,身份證號xxxxxxxxxxx,電話1x0xxxxxxx。

法定代表人:xxxx,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(xxx3)第xx1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:。

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣5017x.41元;。

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金1x307.42元。

三、判令被告向原告支付xxx2年4月至xxx3年7月的扣發(fā)工資x47x.x4元;。

四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;。

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7x56元;。

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失45x0元。

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費、誤工費300元;。

八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

事實與理由:

一、xxx2年3月份,原告到被告處上班,工作崗位為文員兼銷售,休息時間為每周一,雙休日照常上班。雙方約定勞動報酬為1x00元/月,銷售傭金支付比例為0.x%;只要有一套商鋪成交,此后工資每月就可增加xxx元,傭金比例也增長為0.x%。xxx2年4月份,原告成交商鋪后,除傭金外的基本工資為xxx0元/月。xxx2年12月底,原告因母親住院向被告提出請假,因情況緊急,被告口頭予以批準(zhǔn),并稱xxx2年12月份工資屆時通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。xxx3年4月份,原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班,雙方約定工資漲至2300元/月,傭金比例調(diào)整為0.5%。

xxx2年3月至今,原告工作認真負責(zé)、盡忠職守;然,被告卻一直不與原告簽訂書面勞動合同,也未辦理社保手續(xù)及繳納社會保險費且無故扣發(fā)原告的工資,導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

xxx3年6月份,被告另行招聘了人員取代了原告的工作,為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補貼及給工作帶來的不便,被告于xxx3年7月10日違法辭退了原告,導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此,為了維護自己的合法權(quán)益,原告無奈向蘇州吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據(jù)認定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實認定不清、適用法律錯誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問題;根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,應(yīng)支付11個月雙倍工資,再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定,時效從工作滿一年的次日開始計算一年。計算基數(shù)為本人工資,而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,本人工資為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,即為本人所有勞動所得。

在仲裁委的仲裁裁決中,仲裁委只支持x個月雙倍工資差額,于法無據(jù)。雖然,原告第10、11個月為請假,但雙方勞動關(guān)系并未解除或終止,法律也并未明確規(guī)定請假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講,“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì);也就是說只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動合同,勞動關(guān)系尚存的情況下,無論勞動者是否正常提供勞動,用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計算基數(shù),依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進行計算,即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù);仲裁委對于原告的傭金額不予采信,理由不足。

2、關(guān)于加班工資問題:第一,仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān),加班的工資的計算基數(shù)在無特別約定情形下,依法應(yīng)為申請人的應(yīng)發(fā)工資,而申請人計算加班工資的`應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金,對于這兩點,申請人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實,此足以形成初步證據(jù),證實被申請人存在考勤卡、工資表;被申請人不提供的,依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二,在申請人向仲裁委提交的加班工資計算明細中,申請人對加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資;仲裁庭審中,原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算加班工資,于法無據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟補償金問題:仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則,屬于適用法律錯誤;且對申請人提供的被申請人違法解除勞動關(guān)系的錄音,只字不提,存在有意偏袒行為,顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動爭議案件解釋一》十三條規(guī)定,在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定,勞動者主張被用人單位口頭辭退,而用人單位主張是勞動者自動離職,由用人單位就勞動者自動離職的事實負舉證責(zé)任,用人單位不能舉證證明的,由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失問題:此部分損失不僅包括因未繳納社會保險,導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實際支出的損失;還包括社會保險費的損失。雖然,用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費用是直接繳納給社會保險機構(gòu),但是此直接受益人為勞動者,本質(zhì)上勞動者也是此社保費用的所有者,也在間接控制著這部分費用,只是存放在社保機構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對此不予支持或不予處理,于法無據(jù)。從《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看,只要是勞動者與用人單位、而不是勞動者與行政機關(guān)發(fā)生的社會保險爭議,均屬于勞動爭議,勞動仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項規(guī)定:“下列勞動爭議適用本法:因社會保險等發(fā)生的爭議”。這里的社會保險爭議主體,是指勞動者與用人單位,而不是勞動者與行政機關(guān)。《社會保險法》第八十三條第三款規(guī)定,個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。

綜上,請求貴院依法查清事實,支持原告的上述訴請。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院。

原告:

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇二

身份證號_________________

電話________________。

送達地址為:___________________________;

法定代表人:_________________,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(_______________)第_______________號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_________元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金____________元

四、判令被告向原告支付加班工資____________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失____________元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的.交通費、誤工費____________元;

八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

具狀人:_________________(簽章)

____年_____月______日

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇三

原告:,男,漢族,生于x年5月25日,xx市xx縣人,住xx縣x場鄉(xiāng)江云村組號。身份證號:。聯(lián)系電話:。

委托代理人:吳,泰源律師事務(wù)所.

被告:xx市xx區(qū)x集團公司。

住所地:xx區(qū)路x號。

法定代表人:李。職務(wù):董事長。電話。

原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服勞仲案字()第152號裁決書的裁決,向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求:

1、請求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工資4萬元、應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資9萬元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元、經(jīng)濟補償金和賠償金5萬元,共計257915.63元。

2、請求人民法院依法判令被告為原告補辦社會保險。

3、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費用。

事實和理由:

原xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會的裁決嚴(yán)重與事實不符和適用法律錯誤。xx區(qū)勞動仲裁委員會認為:“申請人與被申請人之間未簽訂勞動合同,月工資無書面約定,且多數(shù)申請人未領(lǐng)過工資沒有直接證據(jù)證實。”根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系”和“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”工作時間短難道就可以認定不簽訂勞動合同和工資額爭議過大就可以拖欠農(nóng)民工工資的認定完全違背勞動法的立法宗旨,也侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益。勞動法也明文規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。同時既然勞動者與用人單位形成了勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,未簽訂勞動合同的,用人單位就必須支付勞動者雙倍工資。休息休假和加班情況及工資發(fā)放應(yīng)當(dāng)由被申請人舉證,應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置,而xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)嫁于申請人而不予支持的認定也是錯誤的。xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會適用《社會保險費征繳暫行條例》按行政程序進行處理而不予受理也是錯誤的。勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條第四項“因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議”適用本法。當(dāng)部門規(guī)章、條例與法律法規(guī)發(fā)生沖突時,應(yīng)優(yōu)先適用法律,而仲裁委員會適用條例是完全錯誤的。再次,仲裁委員會不予支持支付經(jīng)濟補償金的理由也是不充分的。

原告自x年5月20日進入被告單位,在被告單位”秦皇1號”吸砂工程船上從事船舶管理工作,雙方約定每月工資為1萬元.從x年11月以來至x年2月,被告就一直拖欠原告工資,共計拖欠4萬元。同時,被告也未給原告安排過休息休假,也未支付過加班工資,也未辦理社會保險。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,按月支付,未及時足額支付勞動報酬的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬并應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。”“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%的工資報酬。”未支付加班工資的,除支付加班工資外,還應(yīng)當(dāng)向勞動者加付賠償金。未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍工資。同時在原告在被告工作期間也未給原告辦理社會保險,除依法應(yīng)向原告補辦社會保險外,被告還應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟補償金。為此,被告應(yīng)當(dāng)向原告被告支付所欠工資4萬元、應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資9萬元,周未加班工資70745.48元、法定節(jié)假日加班工資7170.15元和經(jīng)濟補償金和賠償金5萬元,共計257915.63元。同時被告還應(yīng)當(dāng)為原告補辦社會保險。

綜上所述,基于以上事實,根據(jù)勞動合同法相關(guān)法律法規(guī),為維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求貴院依法做出公正裁決,以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

此致

xx區(qū)人民法院。

具狀人:李。

x年八月五日。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇四

住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號。電話:________________。

案由:______________勞動爭議。

原告不服_______________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書,特向貴院提起訴訟。

請求事項:_________________。

訴訟理由及事實如下:_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

_________________。

此致

_______________人民法院。

具狀人:_________________(簽章)。

2.物證_________________件;。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇五

身份證號碼:_____,聯(lián)系電話:_____。

訴訟請求:

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實與理由:

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認為,仲裁裁決關(guān)于_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤),依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下:一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

綜上所述,仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。

此致

__________人民法院。

起訴人:____________。

(蓋章)。

_____年_____月_____日。

附:

起訴狀副本____份;

證據(jù)材料副本____份。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇六

原告:河北x有限公司(仲裁被申請人),住所:x區(qū)和平西路號。

法定代表人:

被告:(仲裁申請人),男,漢族,x年xx月xx日出生,住址:xx市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會京x勞仲字(20xx)第號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書),特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求。

1、判決被告與原告之間不存在勞動關(guān)系,原告不予承擔(dān)被告加班工資。

2、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

事實和理由。

一、裁決書認定的事實前后矛盾。

引裁決書第四頁:“本委認為:雖然(仲裁申請人)自x年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作,但其主張與xx公司(仲裁被申請人)一直存續(xù)勞動關(guān)系的主張,缺乏事實依據(jù),本委不予采信......”這說明有限責(zé)任公司(以下簡稱xx公司)在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地的時候被告與其就不存在勞動關(guān)系,而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營合同接手該農(nóng)業(yè)基地后,在沒有其他任何補充證據(jù)的情況下裁決書認定被告與原告存在勞動關(guān)系,同事實,同證據(jù),裁決書卻做出截然相反的事實認定,這顯然存在事實和邏輯上的矛盾。

二、原告與被告之間不存在勞動關(guān)系,原告不應(yīng)承擔(dān)被告休息日的加班工資。

1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動關(guān)系,也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù),裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄,就裁決原告承擔(dān)責(zé)任,這顯然是對原告的極大不公平。

2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認定被告與寶能公司之間不存在勞動關(guān)系,被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后,被告與原告也不存在勞動關(guān)系,因此,原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。

3、被告與原告之間不存在勞動關(guān)系,所以裁決書適用法律錯誤,裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國勞動法,因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。

基于以上事實和理由,為保護原告的合法權(quán)益,特訴至貴院,請依法支持原告的訴訟請求。

此致

xx市xx區(qū)人民法院。

具狀人:河北有限責(zé)任公司。

20xx年xx月xx日。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇七

訴訟請求:

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)?。

事實和理由:

原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查,做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認為,_____裁決關(guān)于_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤),依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下:一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

此致

___________人民法院。

起訴人:?_________________。

_______年________月_______日。

附:

起訴狀副本____份;

證據(jù)材料副本____份。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇八

住址:

被告:某某有限公司。

住所地:

法定代表人:,職務(wù):

被告:濟南辦事處。

住所地:

負責(zé)人:職務(wù):

原告因于被告勞動爭議一案,不服濟南市勞動爭議仲裁委員會[]濟勞仲案字第號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求。

1、請求判令被告支付x1年3月24日至x0年2月原告墊付的社會保險費元;。

2、請求判令被告向原告支付被告單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償金元;。

3、請求判令被告向原告支付因未與原告簽訂勞動合同的雙倍工資元。

事實與理由。

原告在xx年x月x日向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,濟南市勞動仲裁委員會做出[]濟勞仲案字第號裁決。原告認為該裁決認定事實錯誤,裁決不符合法律的規(guī)定,有失公平、公正,理由如下:

一、被告應(yīng)當(dāng)支付原告為其墊付的社會保險費元是合法有據(jù)的。被告在仲裁中承認,原告在該單位工作期間的所有保險費都是原告自己繳納的,保險費給原告報銷過一部分,由此可見,被告叫原告自己繳納保險費是事實,根據(jù)社會保險法以及勞動合同法等有關(guān)規(guī)定,單位為員工繳納單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的保險費是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù),任何時候用人單位都不得免除,用人單位叫勞動者自己繳納保險是違法的,被告應(yīng)當(dāng)支付原告為單位墊付的保險費。

二、仲裁裁決原告主張的經(jīng)濟補償?shù)恼埱蟛挥柚С质清e誤的。被告已經(jīng)在x年xx月x日在沒有出具書面的辭退通知書的情況下,就明確表明不讓原告去上班,,原告不得不交接工作,不再上班,而且被告當(dāng)即就把原告的工資結(jié)清。根據(jù)法律的規(guī)定被告單方面辭退原告,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

三、沒簽訂勞動合同是事實,仲裁裁決也予以認可,根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付原告雙倍工資。

綜上所述,原告的請求合法有據(jù),請求貴院予以支持,判如所請。

此致

人民法院。

起訴人:

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇九

原告:

住址:

被告:

住址:

1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養(yǎng)費_____元。

2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請求判令被告為原告補交______個月的社會保險費。

4、由被告承擔(dān)訴訟費用。

______年_____月_____日,原告與被告達成口頭協(xié)議,主要內(nèi)容有:1、原告為被告提供駕車勞務(wù),每日工作_____小時,每周休息____日;2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金;3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月,超時加班費______元/時。

____月____日,被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù),工作時間每日______小時。____月___日,被告要求原告補簽書面勞動合同,原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職,雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成,提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系,對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕車輛有道路運輸證,仲裁庭認定事實錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。

根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定,原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費______元。根據(jù)《勞動合同法》第10條和第82條規(guī)定,原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,原告要求被告為其補交______個月的社會保險費用。

綜上,請求貴院依法查清事實,支持原告的上述訴請。

此致

________人民法院。

具狀人:________。

____年____月____日。

附:

起訴狀副本____份;

證據(jù)材料副本____份。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十

法定代表人:__________。

原告因工資等爭議一案,不服__________市勞動爭議仲裁委員會于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號裁決,現(xiàn)提出起訴。

訴訟請求:

事實與理由:

__________市勞動爭議仲裁委員會所作的_____勞仲案[_____]_____號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員,工作時間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時,原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務(wù)院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日,__________市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此,該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金,理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定,而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此,即使存在拖欠加班費的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒有法律依據(jù)的。對此,我國法院已有相應(yīng)判決。

綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。為維護法律的正確實施,維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!

此致

_______________區(qū)人民法院。

具狀人:_______________有限公司。

__________年_____月_____日。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十一

住所:________________

法定代表人:__________

原告因工資等爭議一案,不服__________市勞動爭議仲裁委員會于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號裁決,現(xiàn)提出起訴。

訴訟請求:

事實與理由:

__________市勞動爭議仲裁委員會所作的_____勞仲案[_____]_____號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員,工作時間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時,原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務(wù)院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日,__________市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此,該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金,理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定,而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此,即使存在拖欠加班費的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒有法律依據(jù)的。對此,我國法院已有相應(yīng)判決。

綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。為維護法律的正確實施,維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!

此致

_______________區(qū)人民法院

具狀人:_______________有限公司

__________年_____月_____日

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十二

原告:,女,漢族,1x年x月xx日出生,住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)組x6號,身份證號,電話1x0。

被告:蘇州x有限公司,住所地:蘇州市天隆x室,送達地址為::蘇州x室;。

法定代表人:,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(x3)第xx1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:。

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣5017x.41元;。

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金1x307.42元。

三、判令被告向原告支付x2年4月至x3年7月的扣發(fā)工資x47x.x4元;。

四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;。

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7x56元;。

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失45x0元。

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費、誤工費300元;。

八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

事實與理由:

一、x2年3月份,原告到被告處上班,工作崗位為文員兼銷售,休息時間為每周一,雙休日照常上班。雙方約定勞動報酬為1x00元/月,銷售傭金支付比例為0.x%;只要有一套商鋪成交,此后工資每月就可增加x元,傭金比例也增長為0.x%。x2年4月份,原告成交商鋪后,除傭金外的基本工資為x0元/月。x2年12月底,原告因母親住院向被告提出請假,因情況緊急,被告口頭予以批準(zhǔn),并稱x2年12月份工資屆時通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。x3年4月份,原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班,雙方約定工資漲至2300元/月,傭金比例調(diào)整為0.5%。

x2年3月至今,原告工作認真負責(zé)、盡忠職守;然,被告卻一直不與原告簽訂書面勞動合同,也未辦理社保手續(xù)及繳納社會保險費且無故扣發(fā)原告的工資,導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

x3年6月份,被告另行招聘了人員取代了原告的工作,為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補貼及給工作帶來的不便,被告于x3年7月10日違法辭退了原告,導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此,為了維護自己的合法權(quán)益,原告無奈向蘇州吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據(jù)認定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實認定不清、適用法律錯誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問題;根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,應(yīng)支付11個月雙倍工資,再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定,時效從工作滿一年的次日開始計算一年。計算基數(shù)為本人工資,而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定,本人工資為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等,即為本人所有勞動所得。

在仲裁委的仲裁裁決中,仲裁委只支持x個月雙倍工資差額,于法無據(jù)。雖然,原告第10、11個月為請假,但雙方勞動關(guān)系并未解除或終止,法律也并未明確規(guī)定請假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講,“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì);也就是說只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動合同,勞動關(guān)系尚存的情況下,無論勞動者是否正常提供勞動,用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計算基數(shù),依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進行計算,即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù);仲裁委對于原告的傭金額不予采信,理由不足。

2、關(guān)于加班工資問題:第一,仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān),加班的工資的計算基數(shù)在無特別約定情形下,依法應(yīng)為申請人的應(yīng)發(fā)工資,而申請人計算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金,對于這兩點,申請人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實,此足以形成初步證據(jù),證實被申請人存在考勤卡、工資表;被申請人不提供的,依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二,在申請人向仲裁委提交的加班工資計算明細中,申請人對加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資;仲裁庭審中,原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算加班工資,于法無據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟補償金問題:仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則,屬于適用法律錯誤;且對申請人提供的被申請人違法解除勞動關(guān)系的錄音,只字不提,存在有意偏袒行為,顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動爭議案件解釋一》十三條規(guī)定,在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定,勞動者主張被用人單位口頭辭退,而用人單位主張是勞動者自動離職,由用人單位就勞動者自動離職的事實負舉證責(zé)任,用人單位不能舉證證明的,由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失問題:此部分損失不僅包括因未繳納社會保險,導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實際支出的損失;還包括社會保險費的損失。雖然,用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費用是直接繳納給社會保險機構(gòu),但是此直接受益人為勞動者,本質(zhì)上勞動者也是此社保費用的所有者,也在間接控制著這部分費用,只是存放在社保機構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對此不予支持或不予處理,于法無據(jù)。從《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看,只要是勞動者與用人單位、而不是勞動者與行政機關(guān)發(fā)生的社會保險爭議,均屬于勞動爭議,勞動仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項規(guī)定:“下列勞動爭議適用本法:因社會保險等發(fā)生的爭議”。這里的社會保險爭議主體,是指勞動者與用人單位,而不是勞動者與行政機關(guān)。《社會保險法》第八十三條第三款規(guī)定,個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。

綜上,請求貴院依法查清事實,支持原告的上述訴請。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院。

原告:

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十三

被告:_________________。

訴訟請求:_________________。

請求法院對某市管城回族區(qū)勞動爭議仲裁委員會管勞仲裁字第(20__)052號裁決書的第一項、第二項的錯誤裁決進行糾正,依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。

事實與理由:_________________。

此致

__________人民法院。

具狀人:______________。

_____年_____月_____日。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十四

法定代表人:王某。

被告:段某,女,漢族,1xx1年**月**日出生,住址:*街道路號,身份證號碼:,聯(lián)系電話:

原告因工資等爭議一案,不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號裁決,現(xiàn)提出起訴。

訴訟請求:

2、請求法院判決原告無須支付被告x年度年終獎人民幣60**元;。

事實與理由:

深圳市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[]2號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員,工作時間自由靈活,由被告自己根據(jù)工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時,原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務(wù)院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年x月*日,廣東和深圳市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此,該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效,原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且,支付拖欠加班工資經(jīng)濟補償金,理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定,而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此,即使存在拖欠加班費的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費的經(jīng)濟補償金也是沒有法律依據(jù)的。對此,我國法院已有相應(yīng)判決。

綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。為維護法律的正確實施,維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!

此致

x區(qū)人民法院。

具狀人:x有限公司。

(蓋章)。

x0年*月*日。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十五

原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________訴訟請求:風(fēng)險提示:

訴訟請求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因為其事關(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張,勢必遭到敗訴的后果,通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。

另外,訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請求時多多益善,比較切合實際的請求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風(fēng)險,而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解,減少訟累。

1、撤銷________勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。

2、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由:風(fēng)險提示:

訴狀是個利劍,挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好,那么勢必倒過來傷到自己。因此,要擺事實,講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實,是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點,實事求是地寫清楚。講道理,是要進行分析,分清是非曲直,明確責(zé)任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告與被告之間的勞動爭議糾紛,經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查,做出了_______勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認為,仲裁裁決關(guān)于_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤),依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下:

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。綜上所述,仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。為維護原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人:________年____月____日風(fēng)險提示:

提起民事訴訟的原告負有舉證責(zé)任,要能夠舉出證明案情事實,支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。

不服勞動仲裁民事起訴狀(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十六

原告:___________________,女,漢族,19_______________年______月_______________日出生,住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組96號,身份證號_________________,電話180________________。

法定代表人:_________________,系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:________________。

一、________________。

二、________________。

三、________________。

事實與理由:________________。

__________________。

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教學(xué)工作計劃是教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和依據(jù),有助于提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。以下是一些優(yōu)秀教師的教學(xué)工作計劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。活動目標(biāo):1、能隨著音樂
范文范本是指在學(xué)習(xí)寫作過程中,常用來參考和借鑒的一類文章樣本。請大家閱讀以下這些范文范本,可以幫助大家更好地理解寫作的要求和技巧。為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷
合同協(xié)議是一種以明確約定為基礎(chǔ)的法律文件,它規(guī)定了雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù),對于保障合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用,我認為我們需要起草一份合同協(xié)議了吧。以下是
優(yōu)秀作文是在語文教學(xué)中被認可的一種寫作形式,它要求學(xué)生在語言、表達和邏輯思維等方面都具備一定的水平。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
作為學(xué)生,我們應(yīng)該努力寫出優(yōu)秀的作文,展示自己的才華和潛力。優(yōu)秀作文既能夠觸動人心,又能夠展現(xiàn)作者的才情和思考,以下是一些經(jīng)典作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文是作者對生活、人物、事件等的深入觀察和思考,并通過精確的表達方式展現(xiàn)出來。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的范文,希望大家能夠從中學(xué)習(xí)和提高自己的寫
學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程,我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。接下來是一些學(xué)習(xí)總結(jié)的案例,通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗可以更好地總結(jié)自己的學(xué)習(xí)成果。尊敬的黨組織:我叫,1999年
學(xué)習(xí)體會告訴我,每天保持一定的學(xué)習(xí)時間比臨時抱佛腳更加有效。這些學(xué)習(xí)體會范文既有經(jīng)典之作,也有創(chuàng)新之作,相信能給大家?guī)聿灰粯拥膯l(fā)。司法是司法機關(guān)依照法定職權(quán)
優(yōu)秀作文是一種對文學(xué)藝術(shù)的追求,通過精心的策劃和組織,使文字和思想達到完美的結(jié)合。小編搜集了一些精選的優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。每個人都有自己喜歡的顏色。
優(yōu)秀作文不僅要有扎實的基礎(chǔ)知識,還需要具備良好的寫作技巧和表達能力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠幫助大家在寫作的過程中提高自己的表達能力。在成長的沙灘上,
心得體會是對自己在某個領(lǐng)域或某段時間內(nèi)的體驗與感悟進行總結(jié)和歸納,它能夠幫助我們更好地認識自己和提高自己的能力,我想分享一下我的心得體會。心得體會是在實踐中得來
通過總結(jié)心得體會,我們可以更深刻地認識自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。下面是一些與大家共勉的心得體會范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┓e極的思考和行動的動力。
中班教案能夠提供給家長了解幼兒在幼兒園的教育情況和進展。以下是小編為大家整理的中班教案范文,供教師們參考和借鑒。《蝸牛搬家》這個故事相信對于幼兒園的老師來說并不
五年級教案的編寫需要結(jié)合學(xué)生的實際情況和教材要求,使得教學(xué)內(nèi)容既符合規(guī)定又能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。以下是小編為大家準(zhǔn)備的五年級教案案例,希望可以給大家提供一些教學(xué)
寫總結(jié)是對自己所取得成績的肯定和歸納,也是對過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)的反思和總結(jié)。在下方給出了多種不同領(lǐng)域的總結(jié)范文,既包含個人總結(jié),也有團隊總結(jié),希望能夠?qū)Υ蠹?/div>
優(yōu)秀作文在組織結(jié)構(gòu)上要有條不紊,層次分明,內(nèi)容豐富,觀點清晰,給人以清晰明了的閱讀體驗。下面是一些優(yōu)秀作文的分享,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。假如我是一朵小小的,
通過教學(xué)反思,教師可以及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中存在的問題,提高教學(xué)質(zhì)量。以下是一些教師在自己教學(xué)實踐中的反思和總結(jié),希望對大家有所幫助。我十分喜歡《尊嚴(yán)》這篇文
通過教案模板的使用,教師可以更加系統(tǒng)地制定教學(xué)目標(biāo),提高教學(xué)效果。在這里,小編分享了一些經(jīng)典的教案模板范文,希望能夠給教師們帶來啟示和靈感。1、顯性內(nèi)容與目標(biāo):
在寫作中,要注重文章的結(jié)構(gòu)和層次感,使作文更具條理性和層次感。總結(jié)優(yōu)秀作文的成功要素和技巧,形成自己的寫作秘籍,不斷提高自己的寫作能力和水平。我家的看電視大王是
總結(jié)不僅是一種反思與總結(jié),也是對自己努力和付出的一種肯定和激勵。接下來是一些經(jīng)驗豐富的人士的總結(jié)經(jīng)歷,希望能夠給你提供一些實用的寫作建議。回想起長達十二天的音樂
優(yōu)秀作文是在固定主題下,通過合理的結(jié)構(gòu)和文筆流暢的文字,表達自己的觀點和情感。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以給大家一些靈感。
作文是一次對自己思維和表達能力的綜合考察,我們應(yīng)該不斷提高寫作水平。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來欣賞一下。今天,我便來回憶一下一件最
調(diào)查報告可以為決策者提供有價值的參考和依據(jù),幫助他們做出科學(xué)合理的決策。以下是小編為大家收集的調(diào)查報告范文,僅供參考,希望能對大家的寫作有所幫助。綜合分析。20
在月工作總結(jié)中,我們可以總結(jié)自己的工作成果和取得的成績,同時也要深入分析其中的原因和影響因素。下面是一些關(guān)于月工作總結(jié)的實例和范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
發(fā)言稿是在公開場合發(fā)表演講時所準(zhǔn)備的文稿,它是一種通過文字來傳達思想和觀點的工具。在這些發(fā)言稿范文中,我們可以看到不同主題和目的的發(fā)言稿是如何具備吸引力和說服力
在編寫小班教案時,教師還需要關(guān)注學(xué)生的評價和反饋,及時調(diào)整教學(xué)策略。在教師編寫小班教案的過程中,參考范文可以提供一些啟示和思路,幫助教師更好地組織教學(xué)內(nèi)容。
閱讀范文范本可以擴大我們的寫作思路,為我們的寫作提供更多的參考點。以下是小編為大家精選的范文范本,希望能為大家的寫作提供一些參考。談心人:王xx。談心對象:吳x
寫心得體會不僅可以記錄我們的思考和收獲,也可以為他人提供借鑒和啟發(fā)。推薦大家閱讀這些心得體會范文,可以拓寬自己的思維和視野。近期,我們學(xué)校為了增強我們的安全意識
總結(jié)可以幫助我們深入思考學(xué)習(xí)的目的和意義,提升學(xué)習(xí)動力。為了幫助大家更好地理解和掌握總結(jié)的技巧,以下是一些經(jīng)過精心整理的總結(jié)范文。自元月份參加“萬名干部下社區(qū)”
寫優(yōu)秀作文需要細膩的觀察力和敏銳的洞察力,能夠發(fā)現(xiàn)生活的細節(jié)和真相。根據(jù)您給出的分類名稱"優(yōu)秀作文",可以隨機選擇一條:細雨濕衣看不見,閑花落地聽無聲。——題記
新聞報道是通過記者對事件或事物進行采訪、考察和研究,通過文字、圖片或視頻等方式將信息傳遞給公眾的一種媒體形式,能夠及時、準(zhǔn)確地傳達不同領(lǐng)域的新聞動態(tài)。新聞報道不
工作方案的制定需要團隊協(xié)作和溝通,各成員需要明確自己的角色和責(zé)任。下面是一些優(yōu)秀的工作方案范文,供大家參考。希望通過這些范文,可以幫助大家更好地制定工作方案,提
優(yōu)秀作文具有獨特的寫作風(fēng)格和個性特點,能夠抓住讀者的神經(jīng),引發(fā)共鳴。通過閱讀這些優(yōu)秀作文范文,我們可以學(xué)習(xí)到各種優(yōu)秀的寫作技巧和思考方式。(1)學(xué)會本課2個生字
月工作總結(jié)是對過去一個月的工作進行總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題,進而提高自己的工作水平。接下來將給大家展示一些月工作總結(jié)范文,供大家參考寫作過程
優(yōu)秀作文是通過精辟的見解和精彩的語言描繪出作者豐富的內(nèi)心世界和對生活的感悟,給讀者帶來共鳴和思考。以下是小編為大家整理的一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,相信大家會從中受
師德師風(fēng)與教師的教育水平、教育態(tài)度、教育方法等密切相關(guān)。請大家閱讀以下師德師風(fēng)總結(jié)范文,認真思考自己在教育工作中的反思和改進之處。師德古來有之,不同時代對師德有
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨特的個性特點,通過表達個人觀點和感受,引發(fā)讀者的共鳴和思考。為了幫助大家理解和掌握優(yōu)秀作文的寫作技巧,以下是一些范文,供你參考。聞聽江南是酒鄉(xiāng)
食品的加工和烹飪方式也是多種多樣的,可以呈現(xiàn)出豐富的口味和風(fēng)味。食品是指供食用的物品,是人類維持生命和健康所必需的。食品的種類繁多,有谷物、蔬菜、水果、肉類、禽
優(yōu)秀作文是作者對于某個主題或者事件深入思考后所創(chuàng)造出來的一種文學(xué)表達形式。優(yōu)秀的作文不僅僅是語言流暢,更需要有深度和獨到的見解。在寫作過程中,我們要注重提升語言
通過寫作,我們可以拓寬視野,提高自己的寫作水平,展現(xiàn)自己的才華與獨特見解。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。六年光陰轉(zhuǎn)瞬即逝,臨近畢業(yè),回望。
春節(jié)有著悠久的歷史和豐富的文化內(nèi)涵,是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。以下是一些春節(jié)期間流行的電影和電視節(jié)目推薦,歡迎大家一起觀看。春節(jié)是中國人最重要的傳統(tǒng)節(jié)日
月工作總結(jié)是對過去一個月內(nèi)工作情況進行概括和評估的一份報告。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些關(guān)于月工作總結(jié)的樣例,供大家參考和學(xué)習(xí)。一年來,我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求
教師工作總結(jié)需要客觀真實地記錄自己的所思所想、所寫所說,不可虛假或夸大其辭。小編特意挑選了一些典型的教師工作總結(jié)范文,供大家參考與思考。本學(xué)期我任教八年級六個班
活動方案還可以根據(jù)具體情況進行靈活調(diào)整,以滿足不同參與者的需求和期望。準(zhǔn)備一個好的活動方案是活動成功的重要保證之一,以下是一些值得參考的活動方案范文,希望對大家
優(yōu)秀作文能夠用簡潔明了的語言準(zhǔn)確表達思想,讓讀者在閱讀中有種豁然開朗的感覺。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。騎自行車一向被人們看做很普通
優(yōu)秀作文能夠以獨特的觀點、新穎的角度展現(xiàn)人們熟悉的事物,從而引起讀者的共鳴。探索優(yōu)秀作文的奧秘,我們可以從這些范文中找到一些啟發(fā)和技巧。我們班的吹牛大王啊,他吹
黨員思想?yún)R報是黨員自我審視、自我教育和自我監(jiān)督的過程,可以加強黨員的思想品質(zhì)和黨性意識。在這里,為大家準(zhǔn)備了一些黨員思想?yún)R報的范文,希望能夠?qū)δ銓懽髌鸬揭欢ǖ闹?/div>
演講稿要注重語言的精煉和表達的清晰,同時要注意語速和聲音的抑揚頓挫。以下是一些優(yōu)秀的學(xué)生演講稿范文,可以幫助你更好地理解演講的技巧和要點。敬愛的老師:大家下午好
在競選中,我們需要制定明確的目標(biāo)和策略,以增加我們的勝算。如果你有困惑和疑問,不妨看看下面的競選范文,或許能解決你的問題。敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!我叫
黨員思想?yún)R報是黨組織了解黨員精神狀態(tài)、思想動態(tài)的重要依據(jù)。以下是小編為大家搜集的黨員思想?yún)R報范文,供大家參考,希望能夠給廣大黨員提供一些寫作的啟發(fā)和借鑒。
大學(xué)生入黨是對大學(xué)生思想政治教育成果的一種檢驗和印證。接下來是一些大學(xué)生入黨后的成長經(jīng)歷和收獲,希望能給大家一些啟發(fā)。敬愛的黨組織:您好!作為一名當(dāng)代的大學(xué)生,
轉(zhuǎn)正思想?yún)R報是一個展示個人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的機會,能夠突出我們的優(yōu)勢和亮點。在下面,我們將為大家展示一些轉(zhuǎn)正思想?yún)R報的典型范文,希望可以給大家的寫作提供一些借
一個合理的教學(xué)計劃能夠幫助教師提前安排好教學(xué)資源和教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)的科學(xué)性和有效性。如果你正在制定教學(xué)計劃,以下的范文可能會給你一些啟示和幫助。1、玩玩手指,
入黨積極分子是黨員隊伍的中堅力量,能夠發(fā)揮集體力量,形成強大合力。接下來是一些入黨積極分子的自述報告和演講稿,讓我們一起來聽聽他們的心聲。敬愛的黨組織:不知不覺
通過思想?yún)R報,我們可以不斷提高對自己的要求,不斷完善自身,不斷進步。以上是一些思想?yún)R報范文供大家參考,希望可以啟發(fā)大家寫出優(yōu)秀的思想?yún)R報。敬愛的黨組織:轉(zhuǎn)眼間已
匯報材料的撰寫需要兼顧客觀事實和主觀感受,既要客觀記錄,又要把握主觀評價的度。以下是一些經(jīng)過精心篩選的匯報材料范文,希望能夠為大家提供一些實用的寫作技巧和思路。
在黨員思想?yún)R報中,我們可以對黨的方針政策、中心工作、重要會議等進行深入思考和學(xué)習(xí)。黨員思想?yún)R報是黨內(nèi)教育的重要環(huán)節(jié),以下是一些成功的案例供大家參考學(xué)習(xí)。
思想?yún)R報是個人對自身思想、行為和工作生活等方面進行反思、總結(jié)和概括的一種書面形式,它有助于促進個人成長和進步。以下是一些經(jīng)典的思想?yún)R報案例,希望能給大家提供一些
適時編寫述職報告,能夠向單位領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作能力和態(tài)度。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。一、思想上進步,作風(fēng)上民主。為提
發(fā)言稿的撰寫并不僅僅是簡單地記錄下我們想說的事情,更重要的是要用思想和情感去打動聽眾,讓他們記住我們的演講。這些發(fā)言稿范文能幫助你更好地理解如何撰寫出色的演講稿
真實、客觀和有價值的心得體會可以為他人提供借鑒和啟示。請看以下是小編為大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,希望對大家的寫作能夠起到一些啟發(fā)和提升作用。劉大銘同學(xué)系西北師
優(yōu)秀作文能夠在短短的篇幅內(nèi)展示出作者的想象力和創(chuàng)作才華。優(yōu)秀作文是思想與行文的完美結(jié)合,它能夠引導(dǎo)讀者思考,激發(fā)共鳴和共識。想要寫一篇較為完美的優(yōu)秀作文,我們需
優(yōu)秀作文是在作文寫作中表現(xiàn)出色、觀點獨特、語言流暢、結(jié)構(gòu)合理的作品。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀作文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┬┰S幫助。轉(zhuǎn)眼間,又來了。中秋節(jié)呀,既
家長會是提供互相交流和分享的場所,通過與其他家長的交流,我們可以得到寶貴的經(jīng)驗和建議。以下是小編為大家整理的幾篇家長會成功經(jīng)驗分享,供大家參考借鑒。
按照教學(xué)計劃進行教學(xué)可以減輕教師的工作壓力,提高工作效率。以下教學(xué)計劃范文可以幫助教師了解不同學(xué)科、不同年級的教學(xué)計劃編寫方法和要點。造型表現(xiàn):初步認識形、色與
實習(xí)心得的撰寫可以幫助我們在實習(xí)結(jié)束后更好地展示自己的實習(xí)成果和成長。實習(xí)心得是對實習(xí)期間所獲得的經(jīng)驗和收獲進行總結(jié)和歸納,有助于進一步提升自己的能力。如何撰寫
職工在工作過程中,需要與同事和上級保持良好的溝通和合作,以提高工作效率。面對職工總結(jié)這一重要任務(wù),讓我們一起來看看一些成功案例和方法。今天,我們召開xx來xx掛
教案的編寫還可以幫助教師制定教學(xué)計劃和安排教學(xué)時間,提高教學(xué)的組織性和可操作性。以下是一些成功的小學(xué)教案案例,希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。活動目標(biāo):1、初步掌握
教案模板的不斷完善和更新是教學(xué)改革的需要和發(fā)展的趨勢。下面為大家提供幾份經(jīng)典的教案模板,希望對大家的備課工作有所幫助。培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)習(xí)正確的刷牙方法
通過總結(jié)心得體會,我們可以回顧自己學(xué)習(xí)或工作中的亮點和不足,為今后的發(fā)展提供依據(jù)。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望可以給大家提供一些寫作的靈感和思路。
通過寫檢討書,我們可以重新審視自己的行為,從而培養(yǎng)積極向上的態(tài)度和正確的價值觀。以下是小編為大家收集的檢討書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!
在致辭中,可以使用一些修辭手法,如比喻、夸張、排比等,以增強語言的效果和藝術(shù)性。在寫致辭之前,可以參考這些范文,了解常用的致辭開頭和結(jié)尾寫法。尊敬的各位來賓,各
大班教案的撰寫需要綜合考慮幼兒園教材、教學(xué)目標(biāo)和實際教學(xué)情況。下面是一些對大班教案有很好啟發(fā)的范文,供大家參考和借鑒。設(shè)計思路:中班幼兒,在身體發(fā)育上已有了很大
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