讀后感是對閱讀內容的回應和反饋，可以幫助我們加深對作品主題和情節的理解。以下是小編為大家收集的讀后感范文，希望能夠給大家一些寫作的靈感和參考。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇一

開大會又學習了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔里健康安然長大，不需要和太多人打交道。

直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學朋友的陪伴，我才意識到人不應該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后，我才真正有了社交需求，開始于細微處發現別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。

社交生活中，與單位同事的交往占據了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關系，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現在身邊的同事為伍，他們兢兢業業克己奉公，還在閑暇時間給我這個后輩很多指導和幫助。

剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由于硬性指標寫了篇文章參加了幾場競賽，僥幸文章發表，競賽也取得不錯的成績，機緣巧合認識了一些很厲害的同事，發現了連我都不認識的自己，突然意識到這也算是種自我實現吧。本以為自己資質愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮云，卻在偶然認識的牛逼人物身上學會了很多不會的、彌補了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發現社交也好、尊重也好、自我實現也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。

這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯系后發生的。和小時候被教導要好好學習卻并不知道為什么要好好學習不同，工作的目的性很強，并沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細微的工作，卻與大系統的運行息息相關。失之毫厘，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那么大系統的正常運行離不開小齒輪日復一日地轉動，每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉和自身運轉中慢慢找到屬于自己的頻率。

如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們扎根于沃土，汲取營養沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻了自己的倩影。但這并不是故事最好的結尾，更好的結尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇二

最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達內心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責任意識、確實轉變作風是給我真真切切的感受。

在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經濟后盾，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養育了我，讓我實現了一切的一切。

敬愛的工友們，在我們現在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進取擔當的意識。消除面對復雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態不在，帶動力不強的問題。

隨著企業走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩拖沓，使命感缺失，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩，導致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔的指標任務，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負面情緒蔓延；對于工作標準要求不高，精力不在工作，工作不在狀態，狀態不在事業，混天度日，造成不良影響。

此時此刻的我們，確實應該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業的生存發展做出最大的努力。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇三

《善待你所在的單位》確實是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯想起自己所在的工作單位。

善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業道德水準，對所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。

善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇四

在當前的社會形勢下，黨和政府對衛生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛計工作者要對自己的職業提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛生計生行業滾滾發展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

對正處于我這個年輪中的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。

在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。結合前不久周局長的講話，我們應該繼續學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學習老年人的處事經驗，借鑒年輕人的創新優勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現自身的正真價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學、工作、結婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認為有一個穩定的單位是建立穩定家庭的必要條件之一。

單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分。現在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機會，一個顯示自己能力的機會，并在工作中為我提供了堅強的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當我的責任，不去維護單位的利益呢。

凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻自己的一切，要把單位當作自己的家一樣來經營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇五

英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。”單位是什么？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業，豐富人生，實現理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機會，經過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責任，是收獲，是快樂，更是一份愛。

俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態勢發展，構建以大交通為基礎，以金融、能源、信息、文化旅游、現代物流、商業地產為支撐的現代產業體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務、回報社會”的服務品牌，為山東交通事業可持續發展和全面建成小康社會作出了積極貢獻。在集團公司轉型升級期，進一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經的陋習，工作由被動變主動，工作節奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。

懂得感恩，還要學會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因為不是工作需要你，而是你需要工作。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復單調的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。

還記得一年前，因為自己的身體狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經。在家中的休養生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價值。而當初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實而有意義。

齊魯交通發展集團董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經濟社會快速發展的環境下，在齊魯交通這個平臺上，集團公司每個領域都可能異軍突起，每個產業都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業的舞臺。每位領導要有英雄氣度，大力營造創業環境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻。”做為基層單位的一線員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因為收費人手緊缺，他們忍受病痛依然在崗位堅守；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續幾年缺席年夜飯無法家人團聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財產；盡一己之力他們幫助農民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業，緊隨齊魯交通不斷前進的步伐，實現“強企富員”的共同追求。

榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。

善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇六

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業實力，確保這個平臺的良好運轉，否則，唇亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。

單位更是員工的發展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創佳績，努力維護發展建設好企業這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們為之奮斗的廣大員工。企業不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。

把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。

作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇七

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。

在單位要學會珍惜。

一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。

二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關系。

三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。

在單位最忌諱三點。

一是把工作推給別人。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。

在單位老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。

在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇八

新年伊始，區委書記原峰同志向全區廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。

“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區委辦公室工作，讓我領悟了“戰戰兢兢、如履薄冰”；八年的衛生計生工作，讓我學會了與基層群眾打成一片。

在單位，我積累了工作經驗，聆聽了領導教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。

如果將瀍河的社會經濟發展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區各鄉辦、委局、社會經濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設備，需要齊心協力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。

當前，瀍河的發展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設、大發展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發展機遇：從政策上看，隨著我市建設“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區域周邊路網設施的建設，為我區承接產業轉移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。

從發展空間看，中原經濟區戰略規劃的深入實施，使我區從邊緣城區向中心城區轉變，成為洛陽市區東部開發建設的前沿陣地，為我區依托區位和產業優勢，進一步發揮主城區作用、加快城鄉一體化建設、擴大投資和消費提供了廣闊的發展空間。這些機遇是我們加快發展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發出一股干事創業、愛崗敬業的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發展的偉大事業，讓廣大群眾看到瀍河加快發展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負你而去。

如此看來，善待單位，就是，善待自己。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇九

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十

近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的'聯系起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十一

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。

在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設;在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那么振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今后應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質為目標，符合振達事業發展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十二

最近，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領全局人員共同學習了這篇文章，文中質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后讓我們感受頗深。

珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

如今有很多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領導不理解他、同事不理解他、下屬不理解他，其實這是你的心態問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：要責任心。

有責任心，就不能把工作推給別人，認真做好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候，當日復一日的重復讓我們變得麻木的時候，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義，使我們明白今后應發展和努力的方向，以不斷提高專業技能和綜合素質為目標，獻身于自己追求和熱愛的審計事業，在履行審計監督職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十三

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至于餓死！”

這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。

有幸能經歷從老院搬遷至新院、大家一起協同創三的時期，到后來在領導及同事的耐心指導及培養下，逐步進入工作狀態，這一個過程，閑暇之余，自己細想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫院創建的初期，在我們毫無工作經驗的情況下，醫院領導一直關心鼓勵我們，才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現在為止，僅我個人而言，已經具備和醫院共進退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫院給了我一個工作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝領導，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經驗和資源，而這一切，也將是我們人生路上不可多得的寶貴資源。

誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢？當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了進步和豐富自己的機會。說到底，你在一件事，一段關系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！

我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學習是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十四

在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十五

單位是你和社會之間以及與他人之間交際的橋梁，它為我們提供了衣食之源，是我們每個人安身立命的地方，是我們生存的平臺，它給了我們工作的機會和生存空間，是我們獲取經濟收入的主要渠道，滿足了一個人基本的物質生活和精神生活的需求，提供了基本的生活保障，它是我們為之奮斗一生的根據地，試想，一個人如果沒有工作崗位，那它就失去了就業機會，生存也就成了問題，還談什么人生價值，因此，單位是你在社會中立足的生存標簽。既然如此，我們就要懂得感恩，懂得珍惜，用自己的行動，努力工作，回報單位，一個人無論處在什么樣的崗位，都應當以主人翁的姿態，與單位同患難、共榮辱，以自已崇高的責任感和強烈的進取心，以積極的心態在工作中弘揚正能量！

單位是人們實現人生價值和夢想的舞臺，他為我們提供了鍛煉能力、發展潛力、展示才華的機會，讓我們擁有更為廣闊的良性空間來實現人生理想，成就個人價值，任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的基礎和實力，但終究難以施展自己的智慧和才華，一個人的成長，離不開單位，一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵小草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天，也許我們的努力和付出微不足道，但是，如果我們單位的每一個職工，都像小草那樣，扎根于單位，把單位看作是自己的家，工作的時候，認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位，我們的企業，就會邁向一個新臺階！

文中提到了“三個珍惜”，這讓我懂得了什么是感恩，什么是責任，什么叫高調做事，低調做人。

（一）珍惜自己的工作，就是要敬畏自己的崗位，敬畏自己的工作職責，從內心深處由衷地感激單位給自己的發展的工作平臺，是單位，給了你施展才華的機會，是單位，給了你實現人生價值的舞臺，在單位，有領導的關懷和鼓勵，在單位，有同事的支持和幫助，你的成長，你的成功，你頭上的光環，背后的鮮花和掌聲，在一定意義上說都是單位給予的，一切都來自我們背后的“佛塔”，是單位的光芒照亮了你的人生，可以說，沒有了單位，你就成了無源之水，無本之木，我們有什么理由不善待你的單位呢？我們唯一能做的，就是常懷感恩之心，常思飲水之源，運用我們的聰明才智，兢兢業業，踏踏實實地把每天的工作做好，不僅要做得細致，還要做得扎實，才是對單位，對自己最好的回饋！

（二）珍惜工作關系。就是要尊敬領導，尊重同事，正確處理好與同事之間團結協作的關系。我們每個人一生大約有三分之一的時間是在與同事之間度過的，在單位，我們要與人為善，誠懇待人，和睦相處，要善于同領導與同事進行溝通交流，虛心向別人學習，及時發現自身的缺點和不足，集眾人之所思，博眾人之所長，一方面既提升了自身的綜合素質，另一方面，又以自己的綿薄之力，為單位作出了新的更大的貢獻，從而實現了個人與團隊的雙嬴！同時要感謝那些在工作中幫助我們的朋友，以及與我們競爭的對手，因為是他們，給予了我們源源不斷的動力，是他們，給予了我們工作上的熱情和勇氣，是他們，給我們樹立了榜樣和人生標桿，從而讓我們朝著目標奮勇前進，才得以讓我們不斷成長起來！

作為單位的領導，應該胸懷寬廣，關心愛護下屬，虛心采納別人的意見，充分利用自己手中的資源，調動單位員工的工作積極性，最大限度地提高單位的工作效率，須知，你手中的權力有多大，責任就有多大！

朋友，珍惜我們已經擁有的東西吧！不要等失去了，才知道它的可貴！去珍惜你的才情與智慧，珍惜你的緣份，珍惜你的權力，珍惜工作中一切資源，因為這些，都是你人生當中不可多得的寶貴財富！

對于文中提到的三點“忌諱”也為我今后的工作指明了方向：

首先，在單位，我們一定要把自己該干的事主動積極完成好，同時在條件允許的情況下，主動幫助你所需要幫助的人，不把工作推給別人，因為那是你對領導信任的否定，更是對你工作能力的不自信，你要懂得，這是機遇，也是一種挑戰！你要一絲不茍，全力以赴地去做好你手中的工作，做一個敢于擔當、敢于挑戰的人！只有這樣，才能更好地展示自己，鍛煉自己，從而實現自身價值！

其次，要用自己的誠懇去感動人，不靠耍小聰明去獲取別人對你的一時的贊美，用自己的能力讓別人信服！

再次，在工作中要沉下心來，從基層一步一步扎實工作，有機會上進了不要得意忘形，沒有機會或錯過了也不要患得患失，我作為一名教育工作者，要認識到我們的職責就是教育好每一位學生，時該用教師的職業道德標準來衡量要求自己，為人師表，甘為人梯，樂于奉獻！以純潔的思想情操去影響人，以崇高的人格魅力去塑造人！

總之，善待你所在的單位這篇文章，讓我明白了善待工作單位的內涵與意義，讓我明白了今后發展和努力的方向，我們時刻都要記住這樣一句話——我們是單位的大家庭中的一份子，我們離不開單位，離開單位，你什么都不是！在工作中，不拋棄忠誠，不摒棄責任，不忘記感恩，不丟棄敬業，在單位之外，無論何時何地，時刻都要想到，我代表的就是單位，而不是自己！

無論什么人，無論從事何種職業，我們都要填寫好“單位”這份履歷表，為自己交上一份滿意的人生答卷！

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十六

回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。

家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發展提供源源不斷的養料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現，你的人生才能絢麗多姿開花結果。

二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家幫我成長為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。

來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！

2023年請善待你所在的單位讀后感（模板17篇）篇十七

在xx縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。