每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工個人辭職申請理由篇一
您好!
當我的給你遞交這份辭職信的時候，相信您也已經知道我的選擇了。我很遺憾，在__公司的__崗位，我在這里已經工作了有一段時間，但卻依舊選擇了離開。這對我而言，也同樣是一個艱難且苦澀的選擇。
作為一名__的員工，一直以來，我都非常過的感謝您。作為領導，您教導了我如何去完成自己的工作，怎樣去成為一名真正合格的__公司員工。在過去的這些時間里，您真的教會了我很多的東西和經驗，如今我能在工作中順利的完成自己的職責，也都是多虧了您的教導和指點。
會給自己至今的經歷，能在工作中不斷的進步和成長，都離不開您的教導和幫助，您不僅僅是一名領導，更是一名嚴師!與您的接觸交流，讓我受益良多。當然，除了在您這里的學習，我在__這個大集體里，也同樣學習并收獲了許多!前輩們的指點和鼓勵，以及從他們身上學到的有關工作的知識和經驗。中都是我在這段經歷中所收獲珍貴體驗!我很感謝大家，因為有了這些經歷，我才有了現在的成長，也才能認識出，自己在工作中的問題!
在這段工作中，我經歷了很多的事情，對自己，對這個行業也有了更多的認識。經過反思，我認為自己已經不再適合繼續從事這份工作崗位了，這不僅僅是現在而言，今后可能也不會輕易的改變。
如今，盡管在工作中已經經歷了一段時間的努力，但我意識到這并不是我所追求的目標和方向。雖然很讓人慚愧，但我并不希望繼續在這條道路上繼續發展下去。我很遺憾自己選擇了這樣的道路，但畢竟我們總要面對自己對未來的考慮和計劃。如今更早的認識到這個時事，也能更及時的去抓住機會。
如今，考慮到工作和今后的計劃，如今也算是比較適合的辭職時機，為此，我在這里向您提出辭職申請，望您能夠諒解并回復。
生活中總是有許許多多的變化，對于這次的辭職，盡管有些遺憾，但我相信也是未來開始的一種方式、一次改變。相信只要在自己期望的方向上繼續努力下去，我也能找到更好的目標，公司也一定能找到更加出色的員工。當然，最后的一段時間里，我會繼續努力工作，為__公司貢獻自己最后最努力的一次奮斗!
此致
敬禮!
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__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇二
尊敬的領導：
您好!
很感激領導在以往工作中對自己的支持與照顧，我在入職以來很珍惜在公司發展的機遇并時刻努力著，承蒙領導的信任才獲得在這里工作的機會自然要好好珍惜，再加上我也很熱愛這份工作從而通過自身的能力取得了不少進展，而且我在工作中也能夠處理好和同事之間的關系從而促進了整體的提升，然而近期由于我自身的問題對公司的發展帶來了負面影響，為了不影響到公司的發展讓我意識到自己應該辭職離開才行。
其實我內心對辭職的做法還是感到有些不舍的，畢竟這段時間在工作中傾注的精力讓我意識到自己十分熱愛公司，但也正因為如此不能夠因為自身的問題影響到公司的發展，由于能夠清醒地意識到自身的問題才讓我感到愧疚不已，事實上無論是對工作的熱愛還是以往取得的成就都讓我感到很充實，因此我喜歡這份工作并希望能夠在這條職場道路上找到歸屬感，然而通過近期在工作中的較差表現讓我打消了內心的想法。
此刻的我也意識到有時在工作中的表現過于順利也不是件好事，畢竟我在以往的工作中便是如此從而在遭受挫折以后便一蹶不振，由于前段時間在工作中遇到困難的緣故讓我對此感到很苦惱，但由于內心的驕傲讓我并沒有及時向同事或者領導請教，主要是我覺得自己的能力足以解決任何難題并希望獲得領導的認可，而且我也認為只需要多思考一段時間便能夠順利解決問題，然而我卻沒有意識到這類問題的嚴重性以至于耽誤了不少時間。
后來的結果也證明了當時的自己并不具備獨立解決問題的能力，然而由于我的固執己見以至于錯過了解決問題的最佳時機，雖然后來通過同事的協助導致問題得以解決卻也造成了些許損失，若是當時的我能夠認清自身的問題并向同事請教的話，那么完全可以避免損失的產生從而將問題解決掉，然而由于錯誤地估計了自身的能力從而給公司的發展造成了嚴重的影響，雖然領導并沒有斥責自己卻讓我的內心對此感到很慚愧，而且這件事也影響到自己后續的工作狀態從而讓我失去了信心。
由于我內心的愧疚從而認為已經無法再勝任這份工作了，而且這樣的心態在我看來也是不適合繼續待在公司的，因此希望領導能夠理解我目前的狀況并對辭職的請求予以批準。
此致
敬禮!
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__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇三
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著復雜的心情寫這封辭職報告的。我是__年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，__年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，__年10月1號調入市場部做一線經理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變和如何去成就個人的職業生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業氛圍及您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。使得我在生產還是市場營銷都學到很多知識，積累了一定的經驗，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現在的工作的畏懼和不服，經過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領導能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養及公司戰略及部門戰略的終端都在持續推進，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復。
非常感謝您在這段時間對我的教導和照顧。在公司的經歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝部門工作發展順利創造燦爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
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__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇四
尊敬的領導：
您好!
因為我自己個人的一些原因，需要從公司辭職，所以我向您申請辭職，希望您能夠同意我的辭職申請。對于我要辭職的這件事我感到非常的抱歉，我知道我的辭職是會給公司的工作帶來一些影響的，但我之后確實是沒有辦法繼續在公司工作，所以我希望您能夠理解我做的這個決定。在我決定辭職之前我也是思考了很久的，但最后我還是下定決心的要離職了。
在公司的這些日子里我覺得自己是學到了很多的東西的，在我剛剛進入公司的時候我確實是沒有很好的工作能力的，在這里我得到了鍛煉，也成長了很多。我覺得人事的這個工作雖然在其他人的眼中可能是有趣且簡單的，但實際上這個工作的實際情況并不是這樣的，每天的工作都是差不多的，也非常的枯燥。但我覺得我是很適合這個工作的，因為我雖然也會覺得這個工作非常的無聊，很多的時候也會覺得非常的煩心，但我會在每天重復的工作中獲取到很多的經驗，之前沒有做好的地方之后就能夠很快的改進，這樣我的工作能力是能夠變得越來越好的，也能夠學到很多的東西。
我覺得自己的表現是很不錯的，至少我自己是這樣認為的。除了剛剛進入公司的那段時間我表現得不是很好之外，在我掌握了人事所要做的所有的工作之后我是能夠很好的完成自己應該要做的工作的，自己也替公司招聘到了很多合適的人才。人事不僅僅是要知道公司招聘員工的要求，也要知道各個部門的人對于他們的新員工的要求，根據要求去招聘合適的人，這樣能夠節省很多的時間。我覺得自己這一方面是做得很好的，也是做得越來越好了。
從您身上我學到了很多的從事人事這個行業的一些經驗，對我之后的工作是有很大的幫助，我也非常的感謝您愿意把這些東西教給我，讓我的工作能力變得越來越好。我覺得人事對一個公司來說是很重要的，一個好的人事能夠為公司節省很多的人力物力，因為若是招聘到了不合適的員工的話，是會浪費掉公司的很多物力和時間的，損失是沒有辦法估量的。
雖然我現在要離開公司了，但我是真的很感謝我能夠在公司工作這么一段時間，讓我學到了很多。最后再次感謝您對我的幫助，祝愿您工作順利，身體也一直保持健康的狀態。
此致
敬禮!
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__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇五
敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關懷指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，累積了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康工作順利!祝凱悅公司的業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也期望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：
日期：
職工個人辭職申請理由篇六
尊敬的王總、趙總：
您們好!
此刻，我懷著十分復雜的心情撰寫這封辭職信，這是我第一次寫辭職信，實在不知道應該怎樣表達我此刻矛盾和糾結的心理。
20_年_月_日，是我進入_集團的日子，也正是在這一天，正式開始了我在_的工作，認識了王總，趙總，部門同事和公司同事。從始至終，我對_深懷感激之情，良好的氛圍，良好的溝通環境，良好的團隊意識。在此公司給予了我一個很好的工作平臺和機會;給予了我企業文化，工作思路，集團制度的培訓幫助;工作過程中，遇到過困難，也出過偏差，是王總，趙總和同事給予了理解和寬容。在公司工作_x時間里，有過很多歡笑，更有很多的收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，真的令我感受到了像家一樣和諧的歸屬感。我也特別特別感謝領導給了我機會，讓我在公司更加開闊了視野，鍛煉了能力，度過了開心工作、開心學習的一個半月時間。
我很遺憾自己在這個關鍵時刻向公司提出辭職，內心是萬般的糾結與不舍。其實我真的不知道會發生我弟弟那樣的突發事件，會發生家庭財產上的協調與處理，會發生岳父因失去兒子身體上的病痛。作為岳父家里只有一個女兒，一個兒子的情況下，現在只有我，也再沒有其它的親人情況下，我必須去面對那些事情和擔當起照顧岳父母的責任。我真的不愿意看見他們二老因為失去兒子的事情而病倒，二老一個在老家，一個在廣州，真的很難照顧，岳父他也很固執，一時間又不愿意回廣州，我得再次回廣州后將岳母送回老家，陪他們二老一段時間。種種狀況和想法交織在一起，經過長時間的考慮以及掙扎，最后還是做出了這個艱難的決定。
我很清楚在這個時候提出辭職或許不是那么合適，公司很多新項目正在啟動和運營，此時正值用人之際。也正是考慮到此，本著對公司負責的態度，我想既然已有離開的打算，應該提出，便于公司可以盡快安排合適的人員接手我的工作。對此，真誠的希望領導們能夠理解。
感謝王總，給了我一個進入_的機會，給了我一個可以跟這么多志同道合的優秀同事一起工作的機會;
感謝趙總，給予了我機會，讓我勝任設計及工程管理方面的工作，特別是對于我的工作方法和工作失誤的指導以及寬容;
感謝_，一直致力部門工作能的推進，給予了很多專業上的建議;
感謝_，感謝_，極具親和力，給予了工作和部門建設的很多友好的建議;
最后還要感謝所有一起共事的同事，正是有了大家的通力合作和相互幫助，才讓我在繁瑣和壓力中體驗到了工作中的快樂。
回首這_x，公司發生了極大的變化，有了很大的'發展，我很榮幸自己參與了其中，為這一發展貢獻了自己綿薄的力量。遺憾的是不能繼續參與到公司今后更大的發展中，但我仍衷心的祝愿，公司的業績能夠有更為穩定而長足的提升，祝_集團能夠有更美好的明天!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇七
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續簽合同(_年-_年年)，到明年_月_日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位_屆博士生剛畢業，尚有_屆與_屆在讀博士生各一名，_年、_年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，_年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
致敬
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇八
尊敬的公司領導:
您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，**公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在時間越長，對了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮！
申請人：
職工個人辭職申請理由篇九
尊敬的_領導：
我會在_月份的時候離開公司。自從_年入職以來，我一直都很享受這份工作?！聊赀^去了，我要重新確定我未來的方向。論工作環境、團隊，我都很喜歡。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇十
尊敬的___________領導:
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。
但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。
對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。
雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。
計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。
作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。
相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
此致
敬禮!
職工個人辭職申請理由篇十一
尊敬的某某總經理：
您好!
自20_年_月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在某某某(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管某某(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于某某月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要某某(某人)和某某(某人)來承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇十二
尊敬的校長：
你好!
我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。
首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。
善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，__年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的`學生，對得起我擁有的身份、地位。
由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業最初的興趣與熱情。
讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結。但是，有時候，現實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。
為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，發揮優勢、續寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇十三
尊敬的領導：
您好!
要離開我們公司了，也是個人的一些原因，之前和領導您也是說過，只是沒有同意我的離職，但而今我也是想清楚了，也是做好了決定，來書面的向您申請。
的確在公司呆的這段日子，很感謝領導給予的支持，也是讓我學到挺多，但自己也是無法很好的適應，給予了我很多的機會，但這份工作的壓力我也是感受到，還是無法很好的去做好自己的工作，我也是明白離開這兒并不是那么的讓領導您認可，但是機會給了我，我也是沒有辦法很好的去珍惜，抱歉，的確不是那么的合適這份工作，雖然領導您給予了我很多的支持，同事們也是幫了我很多，工作上，我也是依舊感受到很難去做好，自己也不是那么的滿意這份工作，怎么說，也是自己很難適應公司這種氛圍，也是自己能力方面在這份工作無法很好的展現，這是我的一個缺陷，但通過此份工作也是讓我更加的了解自己，清楚一份更能讓我發揮能力的工作是更為重要的，這兒不是學校也是要看到我們的努力是有好的成果的，我也是不想以后由于自己工作方面做的不好而被辭退，所以也是希望領導您是能夠理解我的。
其實選擇離開，我也是知道，的確讓領導難做，畢竟再找過人來接替我的工作也是需要花費時間和精力，但是我在崗位上，其實您也是可以看到，這幾個月的確做的不是那么的好而且也是有很多的方面，我也是感受到煎熬的，不想再這樣的下去，還是找到合適自己的工作才是更好的來發揮自己的能力，其實這份工作也是同學介紹，我也是想來試試，但是結果并不是那么的如意，自己也是有些辜負了同學的好意，不過而今也是很好的認識到這個問題之前領導不同意，其實自己也是有些猶豫，要不要再試試，但是這段日子我也是沒有太多的進步，同時工作的壓力也是讓我感受到要離開的打算了，所以也是要向您來申請，不能再這種的狀態下去了，也是不想影響了同事和公司。
而我自己其實也是有些無奈，但認識到自己，清楚自己的能力如何，去作出了取舍，也是只有如此才能讓自己真的去有成長，在崗位上作出屬于自己的成績來，也是希望領導您體諒并予以同意我的離職。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
職工個人辭職申請理由篇十四
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
職工個人辭職申請理由篇十五
尊敬的公司領導：
你們好!
由于本人一直以來視力不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
如果還這樣一直下去，后果不堪設想，現家人要求我到醫院檢查并接受治療，希望各位領導批準我離職。
此致
敬禮!
申請人：
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