有了規章制度，組織的各項工作將更加有序和規范，員工的工作效率也會得到提高。針對不同行業和組織，以下是一些規章制度的案例，供參考借鑒。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇一

安全文化是指導和約束企業整體行為以及員工行為的價值理念，同時也指導著安全管理制度的制定和執行。安全文化和安全管理制度雖然形式上不同，但目的是相同的，都是為了激發員工安全生產、人人參與的積極性，從而推動安全管理向深層發展。在過去的安全管理實踐中，人們往往注重制度的建立，一系列的管理制度、法規以及細則紛紛出臺，員工受到制度的嚴格約束，整個安全管理缺乏創新，直接影響到其穩定健康的發展。于是企業倡導走“安全管理，以人為本”的道路，即堅持安全管理制度與安全文化相結合。近年來，人們越來越清楚地認識到制度和文化是緊密融合的，從而產生了“制度文化”。企業的發展不僅需要有一系列的安全管理制度約束員工的行為，而且還要有安全文化在潛移默化中影響員工的行為。安全文化和安全管理制度是激勵員工的兩種有力工具，是緊密融合的，缺一不可。

安全管理制度促進安全文化的不斷強化。如何讓員工認同企業安全文化，并轉化為自己的工作行為，是安全文化建設中的關鍵。體現企業安全核心理念的安全管理制度可以強化安全文化，經過長期反復的實踐與完善，最終使安全文化扎根于企業，扎根于班組，成為員工共同認可的思想。相反，不適宜的安全管理制度則會使安全管理偏離其核心，與安全文化建設方向背道而馳。安全文化促進安全管理制度的有效實施和不斷創新。安全文化形成之前，制度的執行只能靠外在的監督進行約束，一旦監督不力員工就極有可能不按要求執行；安全文化一旦形成，員工的行動就會變成一種自愿的行為。可見，安全文化可以激發員工的“自律意識”，從而提高安全工作執行率和制度有效率。

隨著企業的重組轉型以及管理制度體系的建設和完善，安全管理制度在企業控制體系中的作用越來越突出，份額比重越來越大。同時，符合安全文化內涵的安全管理制度也在不斷促進安全文化的創建和創新。隨著企業的競爭追求和對管理的優化，對企業綜合水平的要求越來越高，安全文化理應發揮其重要作用，成為主導力量。當然，這并不意味著安全管理制度的作用比以前弱了，而是說雖然安全管理制度的力量在不斷上升，但相對于安全文化作用的提高，而處于并駕齊驅地位。在今后企業管理的進程中，安全文化的作用和功效將領先于安全管理制度，最終實現安全文化與安全管理制度的協同發展，推動企業整體實力的不斷提高。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二

依據市安監局及開發區安監局對各單位安全隱患排查的總體要求，結合我公司安全生產的實際情況，特制定公司安全生產隱患排查管理制度，作為今后的安全隱患排查依據，實現我公司安全隱患排查工作的制度化和常態化，有效防止和減少各種安全事故的.發生，從而實現公司的安全生產，保障員工的健康、安全發展。

一、隱患排查組織機構。

成立安全隱患排查領導小組，由總經理擔任主要負責人，工程設備部經理任組長，主要負責安全隱患排查的統籌安排，安全員任副組長，負責安全隱患排查的實施、監督、檢查工作，各部門主管負責相應區域的安全生產活動，并有責任配合安全隱患排查小組的檢查并實施整改項。

二、工作目標。

根據該管理制度，由工程設備部組織，定期開展隱患排查及安全生產專項整治行動，逐步找出生產過程中存在的各個安全隱患點，真正做到以“安全第一，預防為主”思想為指導，防止和遏制重大事故、職業病危害防治為目標，推動安全生產責任制落實，建立安全事故隱患治理長效機制，真正確保安全生產。

《中華人民共和國安全生產法》、《北京安全生產條例》、《中華民共和國消防法》、本公司《安全生產管理及應急預案》、本公司《消防系統管理辦法》、本公司《危險化學品安全管理條例》、本公司的《安全生產管理制度》、本公司《配電室管理辦法》。

四、隱患排查內容。

1、重點區域。

化驗室、配電室、動力機房、消防系統、化學試劑庫、生產車間、庫房、辦公樓及食堂、廠房設施、員工體檢檔案、第三方管理、產品安全隱患。

2、檢查項目內容。

（1）消防系統隱患排查內容：消防中控室設備、滅火器的壓力及有效期、消防栓的完整性及水壓、噴淋系統完整性及水壓、消防報警電話、手報按鈕、消防廣播、光報、煙感、溫感、氣體報警器、緊急照明燈、防火閥、排煙風機、地下消防泵房及消防池水位等硬件設施進行一次全面檢查；同時對消防值班員資質、消防中控器監控記錄、消防設施巡檢記錄、消防中控室值班管理制度、消防疏散圖、消防疏散標識、消防系統管理制度等軟件系統，以上內容消防值班人員每周自查一次，隱患排查小組每月檢查一次排查一次。

（2）配電室隱患排查內容：高低壓配電柜電壓電流值、直流屏、遠程監控設施、電纜溝有無進水、安全警示標識、絕緣膠皮完好性檢查、電工專用防護用品的完好度及有效期、安全疏散通道、滅火器數量與位置、值班記錄、值班人員資質證書、現場有無雜物、防蚊蟲設施、防鼠設施、溫度保證設施等，以上內容值班電工每周自查一次，隱患排查小組每月檢查一次。

（3）化學試劑存放庫隱患排查內容：管理方面內容有化學試劑采購、儲存、使用管理制度及事故應急預案、危化品技術說明書、危化品的分類儲存、臺賬、溫濕度記錄、危化品發放記錄、危化品的規范使用、化學試劑的廢液處理及危化品管理人員的培訓檔案與證書；硬件方面的內容有：化學試劑存放房間是否符合要求、防護用品是否齊全完整、緊急救援用品是否齊全有效、降溫排風設施是否有效，以上內容由質檢部危化品管理人員每周自查一次，隱患排查小組每月檢查一次。

（4）生產車間的隱患排查內容：設備操作是否按照標準操作規程、生產防護用品如手套、護目鏡等有無及使用情況、用電安全項目檢查、消毒用酒精的使用情況、工藝管道及設備用壓力表、安全閥的完好性及檢驗合格證、車間消防通道的通暢性及消防設施的完好性。

（5）動力機房隱患排查內容：消防設施通道、壓力容器、特種設備、高溫防護措施、噪音防護措施、電氣安全、機房。

（6）庫房：消防設施完好、消防通道暢通性、有無危化品存放、通風設施、冷庫及陰涼庫的完好性、庫房盤管風機的完好性、叉車的完好性及維保記錄等，這些項目由。

（7）辦公區域：吸煙、電腦、插線板、充電器、電扇、熱水器、消防通道、消防疏散標識、滅火器數量及位置，以上項目的日常管理和監督由辦公室主任負責，隱患排查由工程設備部會同辦公室主任一起檢查，每月一次。

（8）廠房設施：外墻鋁塑板有無脫落、廣告牌支架是否結實牢固、高空懸掛物、避雷設施完好性、臨時用電狀況、維護維修改造活動有無防護措施及警示標識，以上內容的檢查由工程設備部負責，每個季度進行一次自查。

（9）第三方安全隱患排查：涉及公司于第三方合作的產品生產、研發、銷售合作、廠房出租及工程建設方等，安全隱患排查工作依據本公司的相關制度執行。

（10）員工健康檔案：該項任務主要由公司辦公室完成，新入職員工必須通過健康體檢，有健康證者方可入職，老員工至少每年組織一次體檢，確保各個員工良好的身體狀況，一旦發現員工患有傳染病或者職業病，必須第一時間通知本人和公司領導，對其采取積極的措施，防止對其他員工及產品造成安全隱患。

（11）產品安全隱患：該項任務主要由生產部及質管部依據（藥品生產管理規范）的要求，對產品生產的全過程實施跟蹤，發現安全隱患及時處理，確保患者手中的藥為放心藥。

1、各單位自查出的安全隱患由本部門協調解決，本部門無法解決的及時上報安全隱患排查領導小組處理，如遇需要公司協調的問題，由該小組組長及時上報公司尋求公司支持，最終確定解決方案及整改措施。

2、安全隱患排查小組檢查出來的問題，應及時做好記錄，由檢查人員給各單元所屬部門下發整改通知書，并報公司辦公室存檔，通知書寫明隱患名稱、類型及建議整改措施及復查時限。

3、安全員要根據開發區安監局的各種會議精神、專業培訓和發放的各種安全教材，在公司要做到上傳下達，并結合我公司的實際情況，組織公司員工積極學習培訓，提高公司管理層及廣大員工的安全生產意識。

六、獎懲措施。

1、獎勵條件。

（1）以班組為單位，該班組安全管理優秀，本年度內安全隱患排查無整改項。

（2）發現安全隱患及時整改，并且能夠舉一反三的查找出其他隱患，整改后該單位未查出安全隱患者。

（3）發現重大安全隱患及時上報，使公司及個人免受較大損失者。

（4）提出合理化建議，對公司的安全管理起到明顯提升作用的人。

2、懲罰條件。

（1）以班組為單位，無視公司及部門的管理制度，該班組成員違章操作造成巨大安全事故隱患者，該班組全部受罰。

（2）連續三次提出同樣的安全隱患未整改或者敷衍了事的個人和單位。

（3）不配合公司的安全隱患排查工作，不積極參加公司組織的安全培訓者。

3、獎懲辦法。

隱患排查小組應據實出具隱患排查報告，并建議公司對相關單位或個人依照安全生產管理制度的獎懲措施進行獎懲。

工程設備部要建立健全安全生產檔案，內容應該包括政府主管部門的檢查及整改記錄、公司內部隱患排查記錄及安全防護品、應急救援物品臺賬、公司安全生產事故檔案、公司的各種安全生產管理制度及應急預案、特種作業人員資質證書、上崗證明復印件等。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇三

第一條：為進一步完善隱患排查整改閉環管理機制，落實隱患排查治理職責，及時發現和消除事故隱患，規范隱患的排查、登記、整治、監督、銷號全過程管理，不留空檔，確保隱患整治落實到位，有效遏制事故的發生。根據工作要求，結合公司實際，秉著簡單易行、便于操作的原則，制定本規定。

第二條：本規定所稱安全事故隱患（以下簡稱安全隱患），是指各施工單位在施工過程中，違反安全生產法律、法規、標準、規程和制度的規定，或存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條：事故隱患按危害程度分為二級：一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害程度和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害程度和整改難度較大，應當全部或者局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第四條：事故隱患按專業管理分為六類：采煤、掘進、機電、運輸、一通三防地測防治水、安全管理等七類。

第五條：隱患排查整改閉環管理包含以下十個環節：

1、隱患排查環節：各類安全檢查、安監人員日常安全督查、管理人員下井及帶班督查、其他從業人員發現或提供的信息。

2、填單反饋環節：作業現場隱患排查、隱患整改通知匯總。

3、簽字確認環節：檢查部門、個人和被檢查單位負責人對存在的隱患及整改措施簽字、確認。本環節包含作出處罰決定。

4、收集整理環節：將隱患信息收集后，進行篩選、分類、建檔。

5、下達通知環節：按整改責任區劃、責任范圍向責任人送達整改通知單。

6、整改實施環節：按整改要求，落實整改措施，限期消除事故隱患。

7、監控督查環節：在整改限期時間內，對整改情況進行監督檢查。

8、復查驗收環節：接到整改完成信息后，進行整改情況檢查、驗收。

9、信息反饋環節：收集整改信息，對完成情況進行登記、報告。

10、銷號登錄環節：完成整改項目，銷號登記；未完成項目，處罰責任部門、責任人，再下達整改通知，落實整改，直至完成整改、銷號。

第六條：各類安全檢查或督查發現、查出的事故隱患，必須在現場向施工單位通報存在的隱患、注意事項及處置措施，并填寫隱患整改通知單、簽字，對“三違”行為要當即指出且予以糾正。

第七條：發現可能隨時會釀成事故隱患，要立即責令停止作業或停止使用。緊急情況下，必須采取撤人、避災的'措施。

第八條：檢查人員檢查結束后，必須填寫《安全隱患整改通知單》，簽字；對“三違”行為的個人和隱患單位視情況作出處罰決定。

第九條：其他人員發現或提供的信息，由安監部填寫《安全隱患信息臺帳》并落實整改措施整改。

第十條：被檢查單位責任人（礦井主要負責人或安全生產副職）必須在檢查文書上簽字接受，對存在的隱患及整改措施簽字、確認。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇四

為了做好20xx年安全生產隱患排查整治工作，供應處嚴格按公司隱患治理相關規定要求認真開展隱患排查，將事故隱患消除在萌芽狀態，防患未然。確保20xx年隱患排查治理到位。

強化老山洞庫區的防火管理，供應處物配中心個基層班組運用自查、互查、抽查等方式，查找身邊隱患。全處員工認真學習hse管理制度，對轉崗和調入的員工進行hse體系、風險識別、危險化學品安全管理等知識培訓，加強了門禁管理，做到監管到位，除對入庫車輛、人員檢查、登記外，還要進行hse提示。庫區24小時值班，不定時巡邏，對重點部位實施24小時視頻監控。

開展隱患排查和“三違”查處先后查出各類安全隱患和問題17項，最大限度消除了物的不安全狀態和人的不安全行為，實行有落實有整改有回聲的閉鎖式管理。在全面排查的基礎上突出重點，落實重點人員安全隱患排查責任制，有效保障了安全不放心人的排查，同時將危險化學品庫區安全管理、車輛裝卸、消防設施、庫內物資擺放安全作為隱患排查的重點。提高安全監督排查的針對性、動態性和時效性。一月下旬，供應處組織了對庫區32個庫房及四個料場逐個進行了拉網式“全方位解剖”檢查，查出各類隱患17個，全部落實了整改措施。

（三）登記建檔，有序推進。對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，要進行登記歸類建檔，建立和完善隱患排查治理的分級監管網絡，通過建立隱患排查制度、隱患治理制度、治理驗收制度，建立完善的監督管理臺帳、日常檢查記錄臺帳和隱患整改治理臺帳。

（四）強化監管，跟蹤督促，及時總結。建立隱患排查治理情況報送制度，對排查出的安全隱患，認真進行梳理分析，隨時跟蹤檢查，能整改的必須立即整改，對一時難以解決的必須擬定整改計劃，保證人、財、物的投入。同時，對存在的問題，全面認真總結，客觀分析，并提出針對性的解決措施，專項行動總結一是要檢查化工原輔材料的儲存情況，二是要檢查安全防護設施、安全消防裝備的完好情況，重點檢查人身防護設施，如防護欄、行車、平臺格子板、地溝蓋板是否完好，同時根據季節檢查巡檢通道是否防滑。

三是檢查裝置現場檢維修作業情況，逐一排查施工作業現場存在的隱患。四是查員工的安全意識和安全行為，檢查現場是否有違章操作行為。

供應處通過今年以來開展安全生產隱患排查治理專項行動，建立健全隱患排查治理制度，努力實現隱患排查治理工作規范化、制度化和重大危險源監控科學化，逐步形成長效機制。對于現場查處的安全薄弱環節和隱患，立即通知相關單位采取相應措施進行治理；對不能及時處理的問題，認真分析各種不良因素產生和存在的原因，做到從源頭上杜絕隱患，并責令限期整改。

四是進一步創新完善安全保衛、消防演練、環境保護、緊急發料等應急預案，做到人人熟練掌握。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇五

1、企業總經理是本企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規、規章規定的其它安全生產職責。

3、建立、健全本單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執行，并經常或定期檢查安全責任制的執行情況，獎優罰劣。

4、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發生重大事故要親自指揮、調度。

8、及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。

9、親自主持并批準全廠安全生產規劃、計劃，確定全廠的安全生產目標。

10、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，確保安全生產資金的投入，不斷改善勞動條件。

11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關安全的重大問題，并組織實施有關安全方面的重大決議。

12、關心職工，愛護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質，不斷改善職工的勞動環境。

13、企業內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真審核。

14 、總經理不在時，由代理者負責。

1、在總經理的領導下，在各自管轄的工作范圍內協助總經理貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規。

2、按照“管生產必須管安全”的原則，主管生產的副總經理負責安全生產的具體管理工作。

3、每月至少組織一次全廠性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請廠務會解決。

4、組織制定、修改全廠性的安全管理制度，各項安全責任制度，勞保標準及安技措施、計劃、規劃，并提請廠務會審批后，組織實施。

5、抓好安全教育和安技考核工作，協助總經理組織各類重大事故的調查和處理工作。

6、對新建、擴建、改建和技術改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收投產。

7、負責對特殊動火和特殊危險作業的安全措施的審批。

1、工會組織應依法對企業的安全生產進行監督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康。

2、工會有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時”情況進行監督，提出意見。

3、工會有權依法參加安全檢查，事故調查、處理和善后工作。

4、工會應把職業安全衛生工作列入工作議題，積極關心職工勞動條件的改善。

5、工會應協助安全管理部門搞好安全勞動競賽，合理化建議活動和安全教育培訓，支持總經理關于安全生產的獎懲，開展安全生產的宣傳工作。

1、嚴格貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度及廠安全生產規章制度。

2、負責制定、修改、補充全廠性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規劃，并提請副總經理審查總經理審批。

3、負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作，負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。

4、經常深入現場檢查，發現車間、部門違章指揮、強令冒險作業，有權當場制止并按有關規定考核，對發現的安全隱患，有權提出并責令有關部門限期整改，對整改不合格或未按期完成整改的，按有關規定給予經濟處罰，并依據隱患危害程度和責任大小進行考核。

5、負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產方面的新法規，并依據有關新法規制定新的安全規章制度，組織有關部門對職工進行教育和宣傳。

6、負責調查、處理各類安全生產事故，依據事故性質及危害及時向經理和上級有關部門匯報，并制定有效的事故防范措施。

7、負責按照“四不放過”原則，依據本廠安全規章制度對事故有關責任人員進行考核，并組織相關部門對事故涉及人員進行現場安全教育。

8、負責勞保標準的制定，勞保的發放、檢查，并對購買不合格的勞保用品，有權要求重新購買，并按有關規定考核。

9、負責一類動火的安全檢測、登高作業、下罐等危險作業和安全措施審批工作。

10、負責對進廠施工人員進行安全培訓，講解本廠的特點及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實情況，有權對違反安全規定的行為或事項按合同要求進行考核。

11、負責制定本廠年度安全培訓計劃，并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。

12、負責全廠安全設施，消防器材和設施的統一管理。

13、負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協助領導組織演練。

1、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度，認真貫徹執行本廠有關安全生產的規章制度。

2、各職能部門要根據業務管理范圍，搞好所管轄部門及具體業務中的安全工作。

3、結合本部門的職能特點，依據國家有關安全生產法則及廠安全生產管理制度，制定本部門安全生產管理制度。

4、每月至少定期召開一次本部門的安全會議，并做好會議記錄。

1、在總經理領導下，工段長對本工段安全生產工作負全面責任。保證國家和企業有關安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本工段的貫徹執行。

2、定期召開本工段的安全會議(每月最少一次)，要把職業安全衛生工作列入議事日程，會議要有記錄。

3、組織制定并實施本工段的安全管理規定，安全操作規程和安全應急救援預案，并認真貫徹執行。

4、認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。

5、組織好工段班組安全活動，組織好本工段的安全知識競賽活動，有權對安全生產有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。

6、堅持安全檢查，要深入現場檢查，發現隱患及時整改，負責對本工段內消防器材和設施的管理。

7、負責審批動火安全措施，對危險較大的作業，必須親臨現場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。

8、對本單位的事故進行調查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發生，同時組織事故有關人員進行現場安全教育，提高職工的安全防范能力。

9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。

10、在進行新產品設計、技術改造或提出技術措施的同時，提出安全技術措施。

1、在工段長的領導下負責工段的安全技術工作，在業務上接受廠安全管理部門的指導，有權向上級安全管理部門匯報工作。

2、負責或參與制定，修改本工段有關安全生產管理制度、安全技術操作規程和安全應急救援預案，并檢查在工段執行情況。

3、深入現場檢查，發現隱患及時整改，發現違章作業要及時糾正或制止，對不聽勸阻者，可停止其工作并立即報請領導處理。

4、制定本工段動火項目安全措施，并檢查安全措施落實情況，確保動火安全。

5、參加工段各類事故的調查處理，負責統計分析，及時上報。

6、負責對新入工段工人的安全教育，并督促班組抓好新來人員的班組教育。

7、協助工段編制安全技術措施、計劃，并檢查執行情況。

8、抓好本工段消防器材、消防設施的管理，對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。

9、參加工段擴建、改建工程的設計，審查竣工試車中的安全措施的制訂，使之符合安全技術要求。

10、認真檢查勞保穿戴或使用情況，檢查安全作業證持證情況。

1、組織本班人員學習、貫徹、落實上級及廠、車間的有關安全的規章制度和決議。

2、負責對新工人進行崗位安全教育。

3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，組織好本班“安全日”活動。

4、組織本崗位職工進行崗前學習，使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。

5、每月組織一次安全活動，建立本班安全臺帳，記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。

6、要認真做好班前、班中檢查，檢查影響安全的各種因素，并對查出的問題立即整改，不能整改的采取防范措施，并及時上報。

7、班組內的設備、工具、車輛及工作現場都必須做到無隱患，安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業。

8、嚴格執行崗位安全技術操作規程及交接班制度，發現違反安全規定現象，要嚴加制止。

9、發生事故后，應立即組織有關人員搶救，保護好現場并及時向車間領導匯報，參加事故調查分析。

10、督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況，檢查持證上崗情況。

11、對在本崗位進行的動火作業，應積極配合動火人員做好各項安全措施的落實工作。監火時應認真負責，不得在動火期間離開動火現場。

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全負直接責任。

2、操作人員應精心操作，嚴格執行工藝規程和操作規程，做好記錄，交接班必須交接安全情況，并為接班者創造良好的安全生產條件。

3、認真進行巡回檢查，發現異常情況，正確判斷，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態，發生事故時要妥善處理、及時上報，保護好現場，做好記錄。

4、正確使用廠所發勞動保護用品，上崗前必須按規定著裝及佩戴勞動保護用品，正確使用防護用具及滅火器材。

5、愛護本崗位的生產設備，安全設施，不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。

6、不是特種作業人員，不得進行特種作業。

7、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止

8、積極提出有關安全生產的合理化建議。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇六

第一條 根據中華人民共和國憲法關于“加強勞動保護，改善勞動條件”的規定，為貫徹落實國家各項安全法規、制度和標準，保護國家財產，保證職工在生產過程中的安全與健康，促進化學工業的發展，特制訂本制度。

第二條 凡化工企業（包括化學礦山、化工機械、化工基建施工單位）均應嚴格遵守本制度。

第三條 企業應認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創造安全衛生的勞動條件，實現安全、文明生產。

第四條 企業要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發生。

第五條 企業除貫徹、執行本制度外，還必須同時嚴格執行國家和各部委的各有關安全法規、制度和標準。

第一節 基本原則

第六條 企業安全工作實行各級行政首長負責制。

第七條 企業的各級領導人員和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向各自的行政首長負責。

第八條 安全生產人人有責，企業的每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。

第二節 各級人員安全職責

第九條 廠長（經理）安全職責

（一）廠長（經理）是企業的安全負責人，對本企業安全工作負全面責任，必須認真貫徹執行各項生產法規、制度和標準。

（二）重視職工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況，重視女工的勞動保護工作。

（三）批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃和長遠規劃。

（四）經常深入現場了解掌握安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。

（五）建立健全安全組織和機構，根據實際情況，按企業職工總數的千分之二至千分之五的比例，配備、充實安全專業人員，提高專業人員的素質，穩定完全專業隊伍。

（六）定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題，審核引進技術（設備）和開發新產品中的重要安全技術問題。

（七）組織全廠性安全教育與考核工作。

（八）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（九）企業內實行的各級承包，以及與外單位的各項承包合同中，都必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真考核。

（十）廠長（經理）不在時，由代理者負責。

（十一）副廠長（副經理）在廠長（經理）指定的工作范圍內對安全生產負責。

第十條 總工程師（或技術總負責人）安全職責

（一）在廠長（經理）的領導下，對本企業的安全技術工作全面負責。

（二）組織制定、修訂和審定本企業各項安全管理制度、安全技術規程，組織編制完全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃。

（三）協助廠長組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。

（四）組織制訂審批安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。

（五）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。

（六）審批特殊動火證，參加重大事故的技術分析工作。

（七）副總工程師（或專業技術負責人）在總工程師領導下，對分管工作范圍內的安全技術工作負責。

第十一條 車間主任安全職責

（一）車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

（二）擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后，組織實施。

（三）組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。

（四）組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。

（五）組織職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核。簽發新上崗獨立作業人員的安全作業證。

（六）組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。

（七）組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。

（八）建立、健全安全、防火組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。

（九）副主任（值班主任、值班長）在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。

第十二條 工段長安全職責

（一）組織工段職工學習、貫徹執行廠和車間有關安全生產的規章制度。

（二）組織班組（工段）級安全教育，主持對新上崗人員的安全技術考核。并填寫安全作業證。

（三）搞好本工段安全生產準備工作，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。

（四）組織或參加一般事故的調查，落實安全防范措施。

（五）搞好本工段的安全生產競賽，維護本工段的正常生產秩序。

第十三條 班級長安全職責

（一）組織職工學習、貫徹執行廠和車間有關安全生產的規章制度。

（二）組織班組級安全教育。

（三）定期組織安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

（四）檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。

（五）嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業，監督檢查本轄區非化工工種作業人員的作業，維護正常生產秩序。

（六）負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

（七）發現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。

第十四條 車間安全員職責

（一）車間安全員在業務上受安全技術部門領導，并在車間主任的直接領導下開展工作。

（二）貫徹有關安全生產法規、制度和標準，并檢查執行情況參與擬訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督檢查執行情況。

（三）協助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。

（四）制訂車間安全活動計劃，并檢查執行情況。

（五）對班組安全員進行業務指導，協助車間主任搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。

（六）參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

（七）深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。

（八）負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

（九）負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析。

（十）車間工藝員、設備員、保管員等在車間主任指定的工作范圍內，對安全生產工作負責。

第十五條 班組安全員職責

（一）協助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議。

（二）嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，發現違章作業有權制止，并及時報告。

（三）監督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

第十六條 工人安全職責

（一）參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規章制度。

（二）認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

（三）精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。

（四）按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。

（五）認真維護保養設備，發現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業場所清潔。

（六）正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。

（七）不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時，及時向領導報告。

第三節 各職能部門安全職責

第十七條 科研（包括新產品開發）部門安全職責

（一）研究和開發新產品，必須先作出安全評價，提出安全措施，采用（引進）新技術，必須首先審核技術的安全可靠性。

（二）負責安排安全技術、工業衛生的科研工作，組織研究解決安全生產中的重大疑難問題。

（三）會同有關部門提出小試轉中試，中試轉工業生產的安全技術條件，制訂安全技術規程。

（四）提供原料、產品（中間產品）的物化性質及安全防護方法。

第十八條 設計部門安全職責

（一）執行生產建設項目“三同時”的規定，嚴格按照國家有關標準和規范設計，設計的項目不留隱患。（凡是新建、擴建、改建的工礦企業和革新、挖潛改造的工程項目，都必須有保證安全生產和消除有毒有害物質危害的設施。這些設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投產，不得削減。）

（二）設計項目均要有《職業安全衛生專篇》，生產設備的安全衛生設計按《生產設備衛生設計總則》（gb5083－）執行，電氣設備設計按《電氣設備安全設計導則》（gb4064－）執行。

（三）對引進的新工藝、新設備進行安全可靠性審核。

（四）參加項目的竣工驗收工作。

第十九條 生產計劃部門安全職責

（一）制訂長遠發展規劃應包括安全技術措施計劃，以及改善勞動條件的項目。

（二）對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金，一經列項，則不準挪作它用。

（三）協助生產技術部門做好生產（工藝）事故的調查、統計、上報，參加其它重大事故的調查。

第二十條 生產技術（含生產調度）部門安全職責

（一）組織編制或修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參與安全技術規程的修訂。

（二）在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。

（三）遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。

（四）負責生產（工藝）事故的調查、統計、上報，制定事故防范措施。

第二十一條 安全技術部門安全職責

（一）貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助廠長組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

（二）組織制訂或修訂、審查安全技術規程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準，并監督檢查。

（三）組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，督促有關部門按期執行。

（四）組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同勞資、教育部門，定期組織安全考核。

（五）參加全廠性安全大檢查，監督、檢查隱患的整改工作。

（六）負責對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監察工作，參加安全裝置的校驗監督，建立好臺帳。

（七）負責動火審批及其管理工作。

（八）參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。

（九）協助有關部門做好職業病防治等工業衛生工作。

（十）經常進行現場檢查，指導基層安全工作，發現違章有權制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關領導。

（十一）組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。

（十二）綜合分析研究安全生產中的突出問題，及時向領導或有關部門提出改進意見。

（十三）負責傷亡事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。

第二十二條 防火（保衛）部門安全職責

（一）負責企業內的劇毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保衛和要害崗位、廠內交通、消防的`管理工作。

（二）經常進行防火宣傳教育，負責專業和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。

（三）編制或修訂企業的防火制度，并監督貫徹、執行。

（四）負責明火采暖（動火）等工作的審批；參加建筑設計防火的審核驗收工作。

（五）負責消防器材計劃、配備和維護管理工作。

（六）組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統計上報工作。

第二十三條 設備動力部門上報工作。

（一）負責對設備動力裝置及工業建筑物、構筑物的安全管理。

（二）負責組織對工業建筑物、構筑物、超重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

（三）制度或審定有關設備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

（四）在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。

（五）組織按時實現安全技術措施計劃和隱患整改措施。

（六）負責設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故的處理。

第二十四條 質量檢驗部門安全職責

（一）組織制訂（修訂）并監督執行分析（化驗）系統的安全技術規程和專業操作規程。

（二）負責各種化工原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。

（三）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

第二十五條 基建部門安全職責

（一）組織編制或審查基建項目的施工組織設計，使其符合安全、消防和衛生衛生要求。

（二）在簽訂施工合同時，要對承包施工的單位進行資格認定，并訂立施工安全協議或有關條款。

（三）組織對外來施工作業人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。

（四）按季節特點組織開展現場安全檢查，監督施工人員遵守國家《建筑安裝工程安全技術規程》和本企業的安全生產各項制度。

（五）按“三同時”原則，保證安全生產和消除有毒有害因素的設施與主體工程同時竣工驗收和使用。

（六）參加施工過程中發生的各類重大事故的調查和分析。

第二十六條 供銷、運輸部門安全職責

（一）對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。

（二）對生產、試驗、研究所需的新化學物品、采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。

（三）嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。

（四）銷售化學危險物品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經營、運輸許可證，有證方可發貨。

（五）定期對駕駛人員進行安全教育、考核，配合保衛部門做好廠管車輛檢審工作。

（六）對運輸工具、車輛和駕駛人員嚴格管理，督促有關人員對車輛、船舶的維護保養。

（七）參加廠內交通事故的調查、分析和處理。

（八）按規定或標準發放勞動防護用品和器具。

第二十七條 財務部門安全職責

（一）安全技術措施費用要單獨立項，專款專用。

（二）由安全措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

（三）要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。

第二十八條 勞資、教育部門安全職責

（一）組織調入職工和有關人員（實習、培訓人員）的入廠安全教育。

（二）執行化工有毒有害工種工時制度的規定和女工勞動保護的規定，并根據職業禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。

（三）執行勞逸結合的原則，控制加班、加點。

（四）廠辦技校應開設有關勞動保護課程，并作為各專業的必修課。

（五）在就業前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內容并列入技術考核之中。

（六）參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。

第二十九條 行政管理部門安全職責

（一）負責保健食品、清涼飲料的供應發放工作，搞好食品飲食衛生。

（二）負責本部門的鍋爐、氣瓶（罐）、熱交換器及機具的安全管理，并保持完好。

（三）搞好集體宿舍、倉庫的安全衛生和防火工作。

第三十條 醫療、工業衛生部門安全職責

（一）搞好職工體檢、職業病防治和健康監護工作。

（二）參加工傷鑒定，提出鑒定依據。

（三）參加事故搶救，負責醫療事故的管理。

第三十一條 工會安全職責

（一）貫徹和宣傳國家有關勞動保護的政策、法規和制度，監督行政做好企業的各項安全和工業衛生工作。

（二）組織和健全群眾勞動保護管理監督網絡，協助開展班組安全客運，教育職工遵章守法。

（三）定期研究企業勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產的意見和合理化建議。

（四）參加群眾性的綜合安全檢查和季節性安全檢查，督促事故隱患的整改。

（五）督促有關部門按期實現安全技術措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

（六）會同有關部門組織安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產先進經驗。

（七）參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。

（八）做好女工勞動保護工作。

第一節 入廠教育

第三十二條 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠、車間（科）班組（工段）三級安全教育。

（一）廠級教育（一級），由勞資部門組織，安全技術、工業衛生與防火（保衛）部門負責，教育內容包括：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度及安全生產重要意義，一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例，廠規廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防等知識，并經考試合格，方準分配車間及單位。

（二）車間級教育（二級），由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規程和制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方準分配到工段、班組。

（三）班級（工段）級教育（三級），由班級（工段）長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故安全及預防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

每一級的教育時間，均應按化學工業部頒發的《關于加強對新入廠職工進行三級安全教育的要求》中的規定執行。

第三十三條 廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

第三十四條 進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多。職能人員參加勞動亦應經過接受單位相應的安全教育。

第二節 日常教育

第三十五條 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。

第三十六條 應舉辦安全技術和工業衛生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業衛生教育。

第三十七條 各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即完全活動日）。

第三十八條 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

第三十九條 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。

日常教育的時間應符合（1983）化生字第0154號文的有關規定。

第三節 特殊教育

第四十條 特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》（gb5306－）的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

第四十一條 對特種作業人員，按各業務主管部門的有關規定的期限組織復審。

第四十二條 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

第四十三條 發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。

第四節 安全考核

第四十四條 廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。

第四十五條 其它干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括：

（一）國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規、制度和標準。

（二）企業各項安全生產管理制度。

（三）本企業的生產工藝和特點。

（四）本企業所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

（五）所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。

（六）車間（單位）各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

（七）本企業勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

（八）化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。

第四十六條 工人的安全技術考核，由車間（單位）領導負責組織，安全員具體執行，考核內容包括：

（一）國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。

（二）本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

（三）本車間（崗位）的各項安全生產規程和管理制度。

（四）本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。

（五）本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

（六）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

（七）化學工業部頒發的《安全生產禁 令》中的有關規定。

第一節 發放范圍

第四十七條 安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有作業人員。

第四十八條 安全作業證發給經過教育培訓或學徒期滿后，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，（技術復雜的化工崗位工人，必須經所在工段（車間）轉崗學習并經考試合格）能獨立從事某項生產活動的職工。

第四十九條 特種作業人員除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。

第二節 考核內容和辦法

第五十條 發放安全作業證應考核以下內容：

（一）化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、崗位操作法和有關安全技術、工業衛生知識、操作技能和事故處理、以及緊急救護能力。

（二）通用工樣（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，應考核本工種應掌握的安全作業技能和與之有關的安全理論知識。

第五十一條 安全作業證由車間組織考核填寫成績，經車間主任簽字，報廠安技科核發。

第三節 使用管理

第五十二條 安全作業證是職工上崗作業的證件，凡是獨立直接從事生產作業活動的人員必須持證上崗。

第五十三條 安全作業證應記載安全教育的考核成績、安全工作獎罰情況。

第五十四條 安全技術部門每月至少對安全作業證抽查一次，車間應隨時檢查。

第五十五條 持證者必須每年接受至少一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格，除對其進行教育提高外，還應給予一定的經濟處罰。

第一節 運行

第五十六條 必須編制產品的工藝規程，并根據工藝規程和安全管理制度編制操作法，嚴格按操作法進行操作。

第五十七條 改變或修正工藝指標，必須有工藝管理部門以書面下達，操作者必須遵守工藝紀律，不得擅自改變工藝指標。

第五十八條 操作者必須嚴格執行化學工業部頒發的《操作工的六嚴格》規定，不得擅自離開自己的崗位。

第五十九條 安全附件和聯鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報警等信號不能隨意切斷。

第六十條 在現場檢查時，不準踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設施，去危險部位檢查，必須有人監護。

第六十一條 嚴格安全紀律，禁止無關人員進入操作崗位和運用生產設備、設施和工具。

第六十二條 正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報告）包括停止一切檢修作業，通知無關人員撤離現場等）。

第六十三條 在工藝過程或機電設備處在異常狀態時，不準隨意進行交接班。

第二節 開車

第六十四條 必須辦理開車操作票，檢查并確認水、電、汽（氣）必須符合開車要求，各種原料、材料、輔助材料的供應必須齊備、合格。投料前必須進行分析驗證。

第六十五條 檢查閥門開閉狀態及盲板抽加情況，保證裝置流程暢通，各種機電設備及電氣儀表等均應處在完好狀態。

第六十六條 保溫、保壓及洗凈的設備要符合開車要求，必要時應重新置換、清洗 和分析，使之合格。

第六十七條 安全、消防設施完好，通訊聯絡暢通，危險性較大的生產裝置開車，應通知消防、氣防及醫療衛生部門的人員到場。

第六十八條 必要時停止一切檢修作業，無關人員不準進入現場。

第六十九條 各種條件具備后開車，開車過程中要加強有關崗位之間的聯絡，嚴格按開車方案中的步驟進行，嚴格遵守升降溫、升降壓和加減負荷的幅度（速率）要求。

第七十條 開車過程中要嚴密注意工藝的變化和設備運行的情況，加強與有關崗位和部門的聯系，發現異常現象應及時處理，情況緊急時應中止開車，嚴禁強行開車。

第三節 停車

第七十一條 必須編制停車方案，正常停車必須按停車方案中的步驟進行。用于緊急處理的自動停車聯鎖裝置，不應用于正常停車、加強與有關崗位和部門的聯系。

第七十二條 系統降壓、降溫必須按要求的幅度（速率）并按先高壓后低壓的順序進行。凡需保壓、保溫的設備容器）等，停車后要按時記錄壓力、溫度的變化。

第七十三條 大型傳動設備的停車，必須先停主機、后停輔機。

第七十四條 設備（容器）卸壓時，要注意易燃、易爆、易中毒等化學危險物品的排放和散發，防止造成事故。

第七十五條 冬季停車后，要采取防凍保溫措施，注意低位、死角及水、蒸汽、管線、閥門、疏水器和保溫伴管的情況，防止凍壞。

第四節 緊急處理

第七十六條 發現或發生緊急情況，必須先盡最大努力作出妥善處理，同時向有關方面報告，必要時，先處理后報告。

第七十七條 工藝及機電設備等發生異常情況時，應迅速采取措施，并通知有關崗位協調處理，必要時，按步驟緊急停車。

第七十八條 發生停電、停水、停氣（汽）時，必須采取措施，防止系統超溫、超壓、跑料及機電設備的損壞。

第七十九條 發生爆炸、著火，大量泄漏等事故時，應首先切斷氣（物料）源，同時盡速通知相關崗位并向上級報告。

第八十條 凡是易燃、易爆、危險性較大的崗位，易燃、易爆、劇毒、放射性物品的倉庫，貴重機械、精密儀器場所，以及生產過程中，具有重大影響的關鍵崗位，都屬于要害崗位。

第八十一條 要害崗位應由安全、防火（保衛）部門共同認定，經廠長審批，并報上級有關部門備案。崗位人員必須具備較好的思想、技術素質，由企業勞資、保衛部門與車間共同審定。

第八十二條 應建立、健全嚴格的生產要害崗位管理制度。凡外來人員，必須經廠主管部門審批，并在專人陪同下經登記后方可進入要害崗位。

第八十三條 施工、檢修時，要設監護人，進行安全保衛工作，并做好詳細記錄。

第一節 生產裝置

第八十四條 根據生產、使用化學物品的火災和防爆危險性等級分類要求，其廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》（gbj16－）、《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規程》（試行）（1987年12月16日七部一委規程），以及《煉油、化工企業設計防火規定》（yhs01－）等規范、規程的有關要求。

第八十五條 在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位，應充分設置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。

第八十六條 在有可燃氣體（蒸汽）可能匯漏擴散處，應設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值應定在該氣體爆炸下限的20％以下，如與安全聯鎖配合，其聯鎖動作應是在該氣體爆炸下限的50％以下。

第八十七條 所有自動控制系統，應同時并行設置手動控制系統。

第八十八條 所有與易燃、易爆裝置連通的惰性氣體、助燃氣體的輸送管道，均應設置防止易燃、易爆物質竄入的設施，但不宜單獨采用向閥。

第八十九條 因反應物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災、爆炸危險的設備，應設置自動和手動緊急泄壓排放處理槽等設施。

第九十條 應在可燃氣體（蒸汽）的放空管出口處設置阻火器，在便于操作的地方設置截止閥，以便在放空管出口處著火時，切斷氣源滅火。放空管最低處應裝設滅火管接頭。

第九十一條 輸送易燃物料時，應根據管徑和介質的電阻率，控制適當的流速，盡可能避免產生靜電。設備、管道等防靜電措施，應按《化工企業靜電接地設計技術規定》（cd90a3－）的有關規定執行。

第九十二條 有突然超壓或瞬間分解爆炸的生產設備或貯存設備，應裝有爆破板（防爆膜），導爆筒出口應朝安全方向，并根據需要采取防止二次爆炸、火災的措施。

第九十三條 各生產裝置、建筑物、構筑物、罐區等工業下水出口處，除按規定做水封井外，尚應在上述區域與水封井間設置切斷閥，防止大量易燃、易爆物料突發性進入下水系統。

第九十四條 用于易燃、易爆氣體的安全閥及放空管，必須將其導出管置于室外，并高于建筑物2米以上。

第二節 動火、用火

第九十五條 應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，經使用單位提出申請，廠安全、防火部門登記審批，劃定“固定動火區”。固定動火區以外一律為禁火區。

第九十六條 設立固定動火區的條件和要求：

（一）固定動火區應設置在易燃、易爆區域主導風向的上風向。

（二）距易燃、易爆廠房、罐區、設備、陰井、排水溝、水封井等，不應小于30米。

（三）室內固定動火區應以實體防火墻與其它部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。

（四）生產正常放空或發生事故時，可燃氣體不會擴散到固定動火區內。

（五）固定動火區內不準放易燃、易爆、可燃物和其它雜物，應配備一定數量的消防器材。

（六）固定動火區要設立明顯標志，落實專人管理。

第九十七條 在禁火區內，除生產工藝用火外，其它可產生火焰、火花和表面熾熱的長期作業（如：化驗室用的電爐、電熱器、酒精爐、茶爐等），均須辦“用火證”，用火證的有效期限最多不許超過一年。生產區內禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。

第九十八條 用火證上應明確負責人、有效期、用火區域及安全防火措施。用火證一律由安全（防火）部門審批，用火時要將用火證懸掛在用火點附近備查。

第九十九條 在禁火區內使用電、氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區域使用電鉆、砂輪等，可生產火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業，均為動火作業，必須申請辦理動火證。

第一百條 動火作業分三級管理：

（一）特殊動火，指在處于運行狀態的易燃、易爆生產裝置和罐區等重要部位的具有特殊危險的動火作業。

（二）一級動火，易燃、易爆區域（即：甲、乙類火災危險區域）的動火作業。

（三）二級動火，指一級動火及特殊動火以外的動火作業。

（四）凡全廠、一個車間或單獨廠房內全部停車，裝置經清洗、置換、分析合格，并采取隔離措施后的動火作業，可根據其火災危險性大小，全部或局部降為二級動火管理。

（五）遇節、假日或生產不正常情況下的動火，應升級管理。

（六）各類動火作業區域應由各廠明文規定，并在廠區平面圖上標明。

第一百零一條 特殊動火和一級動火必須經分析合格后方可進行，其動火證的有效期為一天（24小時）；二級動火也應該分析，二級動火證的有效期為六天（144小時）。

第一百零二條 動火證上應清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內容（含動火手段）、安全防火措施、動火分析的取樣時間，取樣點、分析結果、每次開始動火時間以及各項責任人和各級審批人的簽名及意見。

第一百零三條 各項責任人的職責。

（一）動火項目負責人對執行動火作業負全責，必須在動火前詳細了解作業內容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定，并向作業人員交待任務和防火安全注意事項。

（二）動火人在接到動火證后，要詳細核對其各項內容是否落實和審批手續是否完備。若發現不具備動火條件時，有權拒絕動火，并向單位防火部門報告。動火人要隨身攜帶動火證，嚴禁無證作業及審批手續不完備作業。每次動火前30分鐘（含動火停歇超過30分鐘的再次動火）均應主動向現場當班化工班組長呈驗動火證。

（三）動火監護人員負責動火現場的安全防火檢查和監護工作，應指定責任心強、有經驗、熟悉現場、掌握滅火手段的人擔當，監護人需在動火證上簽字認可。

監護人在作業中不準離開現場，當發現異常情況時應立即通知停止作業，及時聯系有關人員采取措施，作業完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，方可離開現場。

（四）化工班、組長（值班長、工段長）負責生產與動火作業的銜接工作，動火作業中，生產系統如有緊急或異常情況時，應立即通知停止動火作業。

（五）動火分析人對分析結果負責，根據動火證的要求及現場情況，親自取樣分析，在動火證上如實填寫取樣時間和分析結果并簽字認可。

（六）各級審查批準人必須對動火作業的審批負全責，必須親自到現場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。

第一百零四條 動火分級終審權規定如下：

一級動火，是動火單位所屬車間主任復查后，報廠安全（防火）部門終審批準。

二級動火由動火部位所屬基層單位主管主任終審批準。

特殊動火由廠安全（防火）部門復查后，報主管廠長或總工程師終審批準。

第一百零五條 動火分析應符合下列規定：

（一）取樣要有代表性，特殊動火的分析樣品要保留到動火作業結束。

（二）取樣與動火的間隔不得超過30分鐘，如超過此間隔期或動火作業中間停止作業時間超過30分鐘，均必須重新取樣分析。

（三）使用測爆儀（或其它類似手段）進行分析時，該儀器必須經被測對象的標準樣標定合格。

第一百零六條 動火分析應執行以下標準：

（一）若使用測爆儀時，被測對象的氣體或蒸汽的濃度應小于或等于爆炸下限的20％（體積比。以下同）。

（二）若使用其它分析手段時，當被測氣體或蒸汽的爆炸下限濃度大于等于10％時，其濃度應小于1％；當爆炸下限濃度大于等于4％時，其濃度應小于0.5％，當爆炸下限濃度小于4％，其濃度應小于0.2％。

第一百零七條 動火尚應執行下列有關規定：

（一）凡可能與易燃、可燃物相通的設備、管道等部位的動火，均應加堵盲板與系統徹底隔離、切斷，必要時應拆掉一段聯接管道。

（二）有易燃、可燃物的設備、管線、容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。如進入設備內動火，同時要辦“設備內作業許可證。”

（三）在用樹脂、塑料等可燃物質制造的容器、設備內動火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災。

（四）動火部位應備有適用的消防器材或滅火措施。

（五）五級以上大風，停止室外動火作業。

第三節 消防組織與設施

第一百零八條 貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，采取先進的防火、防爆和救災技術，實行目標管理。

第一百零九條 企業必須設立有主要領導和各職能部門領導參加的防火安全委員會；車間相應設立防火安全領導小組及在其領導下的義務消防組織。

第一百一十條 消防組織應根據企業的特點、生產檢修情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實行消防目標管理，進行經常性的消防宣傳教育、培訓，結合事故預想進行演練。

第一百一十一條 對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備，進行嚴格管理。

第一百一十二條 企業應根據生產規模、火災危險性及鄰近相關單位可提供的消防協作條件等因素，按國家、部頒規范、規定的有關要求確定其生產、儲存、運輸物品相適應的消防設施、消防器材。

第一百一十三條 企業內部設置的固定式消防設施要設專人管理，并制定操作規程和管理制度，定期進行試運行。

第一百一十四條 消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。

第一百一十五條 發生火災時，現場人員應立即滅火并向消防隊和廠總調度報警并說明著火物質，同時派人到路口接應消防車，指明引車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合進行滅火，并維持好現場秩序。

第四節 其它消防安全規定

第一百一十六條 執行化學工業部《關于在化工企業中禁止吸煙的決定》（〔87〕化生字第892號）。

第一百一十七條 禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和易燃、易爆化學品庫。凡必須進入上述區域的機動車輛，應配裝阻火器或采取其它安全措施。

第一百一十八條 嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等。

第一百一十九條 應隨時將使用過的油棉紗、油紙等易自燃的擦洗材料，放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。

第一百二十條 廠區內不準隨意存放非生產用液化石油氣瓶，辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒精等易燃、可燃液體。

第一百二十一條 嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。

第一百二十二條 高壓線下嚴禁堆放可燃物。易燃、易爆廠房、倉庫和裝置，與高壓線的間距要大于高壓線搭桿高的1.5倍。

第一百二十三條 研制易燃、易爆的新材料、新產品和有火災、爆炸危險的新設備、新工藝的單位，必須對研制的每一項目提出預防火災、爆炸的具體措施。

第一百二十四條 采用有火災、爆炸危險的新設備、新工藝和可燃、易燃新材料的單位，必須按照研制部門提供的預防火災爆炸的具體辦法，采取消防安全措施，經上級主管部門批準后，方可交付生產。

第一百二十五條 易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

第一百二十六條 易燃、易爆場所禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘的鞋。

第一百二十七條 撲救有毒、有害物質的火災時，應站在上風向，必要時佩戴防護用具。

第一百二十八條 對生產或使用氯氣、煤氣、乙炔氣、氧氣、氫氣的企業，還應分別遵照《氯氣安全規程》（gb11984－）、《工業企業煤氣安全規程》（gb6222－）、《城市煤氣設計規范》、（tj28－）、《乙炔站設計規范》（tj31－）、《溶解乙炔氣瓶安全監察規程（試行）》（〔81〕勞總鍋字（10號）、《溶解乙炔生產安全管理規定（試行）》（〔89〕化工字第0073號）、《氧氣站設計規范》（tj30－）、《氫氣使用安全技術規程》（gb4962－）等有關規定執行。

第一百二十九條 汽車庫應遵守《汽車庫設計防火規范》（gbj67－）等有關規定。

第一百三十條 各種物資倉庫的管理，除應遵守有關物資倉庫管理的規定外，還必須遵守本制度第八、九章中的有關規定。

第一百三十一條 其它有關防火、防爆規定按本制度有關章節及其它有關制度的要求執行。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇七

為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發現后應立即整改排除的隱患。

對于重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯系相關部門技術人員做出暫時局部或者全部停產停業使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。

第二條、任何個人發現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；所舉報事故隱患應由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。

第三條、事故隱患的范圍：

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種傷害。

4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

第四條、結合安全生產會議制度每周應會同各相關部門，對廠區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，并下發《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。

第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時或者停止作業，對難以暫停或停產停業的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理。

方案。

第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。

第七條、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

第八條、公司建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的部門和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。

第九條、本制度自發布之日起執行。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇八

為進一步加強安全生產現場管理，嚴格落實安全生產責任制，保證在安全生產過程中及時發現問題，及時研究解決問題，加大隱患監控力度和整改力度，把安全隱患消除在萌芽狀態，確保安全生產，特制定管理如下制度：

一、信息中心設在安全監察部，主任由000擔任，配備專職（000管理人員，負責安全隱患信息采集及閉環管理工作實施、監督及管理。

1：圖紙和“三項評價”基礎資料會審隱患信息。

每月中旬及下旬前，由工程師負責組織有關部門及人員，進行一次圖紙和“三項評價”基礎資料會審，并有會審記錄，對會審出來的安全隱患信息，由安全信息中心負責分類，建立臺賬，工程師負責審核把關。每月沒有組織圖紙及“三項評價”會審，對工程師罰款20元/次。每有分類、建立臺賬或分類不準確，對信息中心負責人及工程師各罰款10元/次。

每周必須由董事長或總經理親自帶隊組織一次安全隱患大排查，參加人員：“五職礦長”，專業負責人，區隊長。每周不組織安全大檢查，董事長或總經理不參加，對董事長或總經理罰款50元/次。

4：檢查人員。

包括專職安檢員、專業技術人員、區隊干部、部室管理人員、礦領導、檢查人員下井升井后必須到安全隱患信息中心填寫安全隱患信息筆錄，筆錄要分專業，分系統，要求誰檢查、誰簽字、誰負責。安全隱患信息中心負責分類，建立臺賬，對信息中心負責人、安全礦長、董事長各罰款20元/次。

5：安全互檢和上級部門檢查隱患信息。

安全互檢和上級部門檢查的筆錄，陪檢人員要及時收集交到安全信息中心，信息中心負責分類、建立臺賬安全礦長負責審核、把關，沒有分類、建立臺賬，對信息中心負責安及安全礦長各罰款10元/次。

6：調度及自動化監測隱患信息。

有調度室負責分類、建立臺賬，生產礦長負責審核把關。沒有分類、建立臺賬或分類不準確，對調度室負責人及生產礦長各罰款10元/次。

1：查出的安全隱患，能夠現場處理的，檢查人員盯在現場處理；

2；危及安全生產的，檢查人員責成施工單位現場負責人（或施工人員）立即停工（或停止作業）制定措施，進行處理。

3：安全隱患不能夠現場處理的，安全信息中心負責登記、分類、建立隱患臺賬、上報領導小組。領導小組對上報安全隱患信息進行分級處理。a、b級由安全礦長負責立即用書面形式向二級管理單位匯報。c級由領導小組負責下安全隱患處理指令，一式三份（施工單位、施工單位主管部門、監管部門各一份）。主管部門負責制定處理方案和安全技術措施，施工單位負責隱患處理，監管部門負責對處理過程和處理結果進行監督。隱患處理完后，施工單位負責向安全信息中心匯報，監管部門確認隱患處理后安全信息中心方可把隱患注銷。隱患達到注銷條件前，仍按隱患進行管理，直到整改消號為止。沒有下達安全隱患指令通知書，指定整改方案或安全技術措施，對相關系統領導罰款20元/條。

4：對分公司組織查出的安全隱患信息采集及閉環管理工作檢查而礦井未查出的重大問題，對主管負責人進行加倍處罰。

5：每周五，安全監察部、生產部、調度室、通風部分別在安全辦公會議上通報安全隱患信息，調度室及自動化監測信息和“一通三防”隱患信息整改落實情況，否則對責任部門系統負責人罰款10元/次。

6：由安全部負責在調度室懸掛安全隱患信息排版，并及時填寫安全隱患信息整改進展情況，填寫不及時對安全部負責人罰款5元/次。

7：礦各系統成立兼職安全信息管理員，負責安全隱患信息采集及閉環式管理工作。不配備兼職管理人員、信息網絡不暢通，對各系統罰款20元/次。

四、考核獎懲辦法。

1、為加強安全隱患信息采集及閉環式管理考核的領導，礦成立考核小組：

組長：

成員：

負責對礦各系統及責任人的考核工作。

2、每月由安全部組織對礦內部安全信息采集及閉環式管理情況進行考核。

3、考核實行百分制。

4、礦考核與分公司考核掛鉤，分公司考核得第一名對領導小組及有關人員獎勵元；第二名對領導小組及有關人員獎勵1000元。分公司考核得最后一名各罰300元，罰款有領導小組根據各系統責任大小劃分罰款數額。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇九

各縣市區住建局、高新區建管辦、葛洲壩基地管理局，各有關單位：

為落實安全生產主體責任，有效防范和遏制重特大事故，確保安全生產勢態平穩，根據省住建廳《關于進一步加強建筑工程安全生產管理強化主體責任追究的通知》(鄂建[]7號)、《關于認真開展危險性較大分部分項工程落實施工方案專項行動的通知》(鄂建辦[2015]70號)、《關于提高房屋建筑及市政基礎設施文明施工標準加強工地揚塵防治工作的通知》(宜市住建[2015]84)號)等文件要求，市住建委于下半年組織開展了全市建設工程安全大檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況。

本次檢查采用“四不兩直”的檢查方式，共檢查項目153個，總建筑面積787萬平方米，下達安全隱患整改通知書143份，安全隱患停工整改通知書10份。并對存在重大安全隱患的項目進行了復查，確保工程施工安全。

二、安全工作取得的進展。

(一)各建設主管部門安全監管工作到位。各縣市區住建部門能夠認真落實各級政府有關建設工程安全管理規定，強化建設領域安全專項整治和隱患排查治理，做到了安全監管工作全覆蓋，轄區建設工程安全總體平穩，文明施工特別是揚塵防治措施到位。

(二)工程參建各方健全安全保障體系，落實主體責任。大部分建設、施工、監理企業能夠按照國家、省、市有關安全生產的法律、法規、規范、標準的要求，落實主體責任，健全安全管理體系，積極開展自查自糾，安全文明施工水平穩步提升。如宜昌市坤發建筑有限責任公司施工、重慶市工程管理有限公司監理的東辰心語b區3#樓、c1-c5#樓及地下室工程，中建三局集團有限公司施工、宜昌市虹源公路工程咨詢監理有限責任公司監理的宜昌市西陵二路快速路市政工程，工程參建各方建立健全完善安全保證體系，落實主體責任，強化現場安全文明施工，起到很好的示范作用，現場的很多做法可以復制、借鑒和推廣。

(三)工程參建各方提高文明施工標準，推進綠色施工。以施工揚塵防治為重點的綠色文明施工卓有成效，施工現場嚴格落實“圍擋高標準、出口不帶泥、工地無揚塵、裸土全覆蓋、降塵設施全”的總體要求，為推動城市綠色發展奠定堅實基礎。如宜昌市坤發建筑有限責任公司施工的東辰心語b區3#樓、c1-5#樓及地下室工程的揚塵防治創新點較多，如在塔吊大臂上設置噴淋系統，對施工現場采取全范圍的噴霧降塵，砌體切割采用安裝有除塵裝置的專用切割設備等;湖北廣盛建設集團有限責任公司施工，武漢威仕工程監理有限公司監理的宜昌市委黨校(宜昌市行政學院)遷建工程在文明施工、綠色施工方面有很好的示范作用。

三、存在的主要問題。

(一)行業監管尚有漏洞。個別縣市區對未辦理施工許可手續的工程項目，未采取切實有效的管控措施。如猇亭轄區內的宜昌市第五醫院門診大樓項目。

(二)部分施工企業的項目安全管理工作脫節。部分施工單位對工程項目以包代管，未認真組織安全檢查，安全管理資料不能反映現場情況，現場情況不能反映企業的實際管理水平，存在重大安全隱患。如武漢市第八建工集團有限公司施工的華祥現代商貿物流中心三(1)期26#、27#工程、湖北廣建建筑有限公司施工的當陽市中央街區a區8#樓工程。

(三)對危大工程的安全管理措施不到位。一是部分企業對超過一定規模的危險性較大的分部分項工程不夠重視。未認真執行省住建廳《關于進一步加強危險性較大分部分項工程安全管理的通知》(鄂建辦〔〕43號)的要求，未根據危險性較大的分部分項工程的實際情況，制定有針對性的安全隱患檢查整改措施，現場存在重大安全隱患。如中建四局第一建筑工程有限公司施工、宜昌平湖工程建設監理有限責任公司監理的宜昌華祥現代商貿物流中心二期9號樓深基坑、高邊坡工程，現場存在重大安全隱患，被責令停工整改。二是部分企業對危險性較大的分部分項工程施工管理不嚴。部分項目參建單位對高大腳手架、模板支撐、施工用電等危險性較大的分部分項工程不夠重視，專項方案編制不全或未嚴格執行專項方案，驗收資料不真實，現場存在重大安全隱患。如湖北省遠安海龍建設有限公司承建、湖北大靖建設項目管理有限公司監理的宜都市公安局業務技術用房新建項目的專項方案不全。

(四)部分企業對文明施工工作不夠重視，揚塵防控措施達不到宜市住建委相關規定。部分項目圍擋變形、破損，施工現場未落實揚塵防控責任制，未采取有效的整體降塵措施，或設備未按規定使用達不到防塵效果。調度中心及停保場一期工程項目、華神建設集團有限公司施工的江山多嬌五期一標段1#、3#樓及地下室工程的文明施工措施不到位。

(五)部分監理人員安全意識淡薄。未充分履行《建設工程安全生產管理條例》、建設部《關于落實建設工程安全生產監理責任的若干意見》(建市[]248號)所規定的安全生產監理責任。監理單位履責不到位，未督促施工單位排查隱患并落實整改。如湖北大靖建設項目管理有限公司監理的宜都市公安局業務技術用房新建項目，監理履責不到位。

(六)部分項目安全人員不能到崗履責。如中建四局三公司施工華祥現代商貿中心二期1-5#項目安全員劉昊、武漢第七建設集團有限公司施工弘洋.拉菲小鎮商品房項目安全員李濤、華太建設集團有限公司施工的中興廣場項目安全員許杰、華神建設集團有限公司施工的江山多嬌五期項目安全員顏劍斌、宜昌華鼎建筑工程有限公司施工的伍家崗區分局業務技術用房及站前派出所項目安全員李華均未到崗履職。

四、處理意見。

(一)通報表揚。

1、對安全管理、揚塵防治工作卓有成效的宜昌市坤發建筑有限責任公司及其項目負責人王公學、湖北廣盛建設集團有限責任公司及其項目負責人涂傳鋒、中建三局集團有限公司及其項目負責人馮浩予以通報表揚。

2、對于落實安全監理責任到位的武漢威仕工程監理有限公司及其項目總監羅時標、重慶市工程管理有限公司及其項目總監梁慶東予以通報表揚。

(二)通報批評。

1、對施工現場安全管理不善，施工現場存在較大安全隱患的項目施工單位華神建設集團有限公司及其項目責任人朱文波、湖北廣建建筑有限公司及項目負責人王滿、宜都興宜建筑工程有限公司及項目負責人王芳、武漢市第八建工集團有限公司及其項目責任人杜淑華、中建四局第一建筑工程有限公司及其項目責任人劉昊、中建四局第三建筑工程有限公司及其項目責任人楊國、湖北省遠安海龍建設有限公司及其項目責任人陳靜福、湖北宏鑫建設集團有限公司及其項目負責人謝進洪等予以通報批評，并記入誠信檔案。

2、對宜昌平湖工程建設監理有限責任公司及其總監程曉黎和陳俊平、宜昌三大工程建設監理公司及其總監王昌權、湖北華雷工程建設監理有限公司及其總監謝瑞剛、湖北大靖建設項目管理有限公司及其項目總監朱緒春予以通報批評，并記入誠信檔案。

3、對未按相關要求到崗履責的安全管理人員劉昊、李濤、許杰、顏劍斌、李華給予通報批評，并計入誠信檔案。

五、下一步工作計劃。

市住建委將結合住建部《工程質量治理兩年行動方案》的相關要求做好下列主要工作：

1、落實責任，強化監管。落實參建單位主體責任，強化企業對項目的監管，強化總承包單位施工安全總負責的理念，落實項目負責人質量安全管理責任。

2、全面推行安全生產標準化工作。全面推行新修編的《宜昌市建設工程安全生產管理標準化實施手冊》，按照省住建廳《關于深入開展建筑安全生產標準化工作的實施意見》的要求，開展我市建設工程安全生產標準化考評工作，強化建筑施工安全標準化。

3、強化危大工程監管。嚴格加強危險性較大分部分項工程安全管理，深刻汲取“深圳12.20滑坡事故”教訓，加強春節前后安全檢查，加大對危大工程的監管力度，有效遏制較大及以上安全生產事故;全面開展安全生產隱患排查治理，長抓不懈，促進我市建筑安全生產形勢持續、穩步向好。

4、強化揚塵防治工作，推進城市綠色發展。今年，住建委在明確責任的前提下，建立責任追究機制，將揚塵整治工作納入目標考核任務，推進我市綠色施工，城市綠色發展工作。

附件：20下半年安全檢查項目評分匯總表。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十

為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發生，為安全生產、安全發展創造良好的環境，依據有關法律法規及標準，特制定隱患排查、整改、登記消除。

報告。

1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。

2、實行每日排查制度，逐環節、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規章制度是否健全、完善、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態；有毒、有害等危險作業場所安全生產狀況；從業人員是否經過三級培訓教育，具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；從業人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，發放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業標準，從業人員是否正確佩帶；現場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業人員冒險作業行為；現場生產管理，指揮人員對從業人員的違章違紀行為是否及時發現和制止；危險源的檢測監控措施是否落實到位等情況。

4、對排查出的隱患，按照《隱患排查登記和消除。

報告。

制度》執行。

5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監督隱患排查治理工作，并對及時發現的重大安全隱患進行舉報，按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現獎勵。

6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。

事故隱患是指生產作業過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：

1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組；凡本班能整改的不準推到下班；凡班組能整改的不準推到車間（或分廠）；凡車間（分廠）能整改的不準推到公司；凡立即能整改的不準延遲時間。

2、各級各部門對發現的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司主要領導，以保證盡快解決。

3、職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

4、對嚴重威脅安全生產的隱患，基層有條件整改的項目，要立即下達安全隱患整改通知書，并立即整改到位；不能立即整改的，必須采取可靠的防范措施，如實告知現場工作人員存在的危險因素；存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。

5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全員要對發現的安全隱患下達整改通知書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，并督促責任單位按時整改到位后，由安全員負責組織驗收，并簽署驗收意見。

6、對車間能整改的安全隱患，車間應立即制定整改。

方案。

報安全員審查同意后整改。

7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報安全科，會同有關職能部門，制定整改措施。

8、整改責任單位，必須按規定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖期、延期。

9、各專業職能部門的負責人和驗收人對安全隱患的整除結果承擔驗收責任。

10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面報告，經主要負責人批準后，可列入下步整改計劃。

11、物資供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及時供應和產品質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。

12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。

13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。

14、對安全生產監督管理部門或上級有關部門檢查發現的安全隱患，要按指令要求和時限整改到位，由公司安全科組織協調整改到位后，書面申請下達整改指令的部門組織驗收。

1、設立“兩本臺帳”即排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，明確專人負責填寫、上報和存檔備案工作。

2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。

3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告后應根據隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。

4、一般隱患整改完畢并驗收合格后，在隱患治理臺帳上記錄并銷號，重大隱患整改完畢后，申請主管負責人和主要負責人驗收銷號。

5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，符合安全生產條件的，向負責督辦的單位提出書面復查申請，經審查合格后，方可銷號。

6、局面復查申請的主要內容包括，隱患類別，隱患部位，整改措施，投入整改資金，整改到位情況以及整改責任人。

7、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告，接受上級單位的指導和監督。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十一

1、非煤礦山企業必須認真學習、宣傳、貫徹、執行和落實金屬與非金屬礦山安全規程，開展各種形式的安全活動。

2、企業各班（組）長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規程、作業規程、操作規程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。

3、企業各生產區（隊）車間負責人每周一定要組織本轄區內全體職工學習“三大規程”和企業內部“三項制度”和有關安全生產法律法規、行業技術標準及上級有關部門下發的安全生產文件，總結前段規章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況，布置下階段安全生產工作任務。

4、每周一作為企業“安全生產活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產活動日要有文字記錄，長期保存。

1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。

2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班（組）長、及有關人員參加。

3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。

4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。

5、安全辦公會的內容：

（1）學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定和指示。

（2）聽取有關部門關于執行三大規程，落實安全技術措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。

（3）對本單位發生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。

（4）檢查辦公會原確定的事項落實情況。

1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。

2、班（組）長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。

3、任何班（組）長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

4、交接班內容：包括各種機電設備運行狀況、工作區域內安全狀態和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十二

為了做好安全生產隱患排查整治工作，供應處嚴格按公司隱患治理相關規定要求認真開展隱患排查，將事故隱患消除在萌芽狀態，防患未然。確保20隱患排查治理到位。

一是周密部署，廣泛發動。供應處精心安排部署，嚴格落實領導責任，明確時間步驟，細化內容要求，嚴格治理標準，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，供應處依據專項排查方案內容制定對照檢查表，督促各科室、車間認真按表檢查，嚴格落實隱患排查治理主體責任，通過及時部署、全面動員、廣泛宣傳，將全處安全生產責任分解落實到了每一名員工身上，提高各車間科室開展隱患排查治理的主動性和積極性，形成安全生產人人負責的良好氛圍。二是全面排查，突出重點。在隱患排查工作中，緊緊抓住安全監管工作中存在的薄弱環節和突出問題，從“人、物資、環境、管理”四個方面全方位系統性開展隱患排查治理活動，提高事故防范能力。同時有針對性開展隱患排查治理，突出加強了危險化學品庫的安全管理，嚴格其儲存和發放;強化老山洞庫區的防火管理，供應處物配中心個基層班組運用自查、互查、抽查等方式，查找身邊隱患。全處員工認真學習hse管理制度，對轉崗和調入的員工進行hse體系、風險識別、危險化學品安全管理等知識培訓，加強了門禁管理，做到監管到位，除對入庫車輛、人員檢查、登記外，還要進行hse提示。庫區24小時值班，不定時巡邏，對重點部位實施24小時視頻監控。開展隱患排查和“三違”查處先后查出各類安全隱患和問題17項，最大限度消除了物的不安全狀態和人的不安全行為，實行有落實有整改有回聲的閉鎖式管理。在全面排查的基礎上突出重點，落實重點人員安全隱患排查責任制，有效保障了安全不放心人的排查，同時將危險化學品庫區安全管理、車輛裝卸、消防設施、庫內物資擺放安全作為隱患排查的重點。提高安全監督排查的針對性、動態性和時效性。一月下旬，供應處組織了對庫區32個庫房及四個料場逐個進行了拉網式“全方位解剖”檢查，查出各類隱患17個，全部落實了整改措施。

(三)登記建檔，有序推進。對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，要進行登記歸類建檔，建立和完善隱患排查治理的分級監管網絡，通過建立隱患排查制度、隱患治理制度、治理驗收制度，建立完善的監督管理臺帳、日常檢查記錄臺帳和隱患整改治理臺帳。

(四)強化監管，跟蹤督促，及時總結。建立隱患排查治理情況報送制度，對排查出的安全隱患，認真進行梳理分析，隨時跟蹤檢查，能整改的必須立即整改，對一時難以解決的必須擬定整改計劃，保證人、財、物的投入。同時，對存在的問題，全面認真總結，客觀分析，并提出針對性的解決措施，專項行動總結一是要檢查化工原輔材料的儲存情況，二是要檢查安全防護設施、安全消防裝備的完好情況，重點檢查人身防護設施，如防護欄、行車、平臺格子板、地溝蓋板是否完好，同時根據季節檢查巡檢通道是否防滑。三是檢查裝置現場檢維修作業情況，逐一排查施工作業現場存在的隱患。四是查員工的安全意識和安全行為，檢查現場是否有違章操作行為。

四、建立制度，建立患排查治理長效機制。

供應處通過今年以來開展安全生產隱患排查治理專項行動，建立健全隱患排查治理制度，努力實現隱患排查治理工作規范化、制度化和重大危險源監控科學化，逐步形成長效機制。對于現場查處的安全薄弱環節和隱患，立即通知相關單位采取相應措施進行治理;對不能及時處理的問題，認真分析各種不良因素產生和存在的原因，做到從源頭上杜絕隱患，并責令限期整改。

三是進一步創新完善安全保衛、消防演練、環境保護、緊急發料等應急預案，做到人人熟練掌握。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十三

本工程施工期間將嚴格按照以下安全管理制度進行現場安全管理：

1、安全生產組織機構健全，分工明確；

2、建立健全《安全生產責任制》，權責明晰；

4、貫徹班前檢查制及定期檢查與隱患整改制；

6、按作業要求正確穿戴好個人防護用品；

1、認真貫徹執行安全生產責任制的各項規章制度；

2、開工前組織安全工作大檢查，驗收合格后，方可開工；

4、開工前對施工人員進行安全技術交底，提高施工人員的安全防護意識和能力；

6、對機械設備進行經常性的`維修保養，發現問題及時排除，保證正常施工的需要；

7、施工現場的材料、用具進場時要逐漸驗收，對發現的不合格品及時按要求辦理退場手續。工人在使用材料用具時，亦要進行嚴格檢查，發現不合格或損壞產品嚴禁使用。

1、崗位分工明確，施工機械必須由專人操作，必須持上崗證書；

2、施工現場臨時配電由專業電工負責安裝和管理，要做到“三級配電”、“兩級保護”，“一機一閘”加漏電保護器，貫徹“三相五線制”，并搭設防雨棚，做好電器設備的防御工作。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十四

為規范安全檢查工作，消除不安定因素，搞好勞動保護工作，確保及時發現并消除企業內存在的安全隱患，保證安全生產。

《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》(山東省人民政府令第303號）。

生產安全事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

安全生產檢查：是指上級機關或者生產單位對安全狀況進行實地查看、檢測、分析、評估等活動。其目的是為了督促各項安全生產規章制度的貫徹落實，揭露和排除事故隱患，防止從業人員傷亡事故和職業病的發生，避免公司生產設施、設備的損失和財產損失，保證公司安全生產的順利進行。

安全員（兼職）：負責安全生產檢查和隱患排查整改工作，負責對企業存在的隱患進行登記，發現重大隱患及時上報有關領導，負責對隱患整改情況進行監督、檢查。

維修組：負責對設備維護保養、檢修過程中的安全檢查。

生產部：負責對作業過程的人員的作業行為的安全檢查。

財務部：負責隱患整改資金的保障。

總經理：負責組織領導安全生產檢查和隱患整改，審批隱患整改報告，保證資金的投入。

安全生產檢查的依據：有關安全生產、消防安全、職業病預防的標準、規程、規范和規定；有關事故案例；企業的制度、規范、規定等相關文件；通過系統評價分析確定的危險部位及防范措施。

根據本企業的規模和實際情況，將安全生產檢查分為日常巡查檢查、月度定期綜合檢查、專項檢查、季節性及節假日前后安全生產檢查、迎接安監局、公安消防支隊、質監局等上級部門的安全大檢查等五類。

安全檢查表一般包括檢查內容、檢查標準、檢查結果及整改期限等內容。

5.1.1日常安全生產巡查檢查每天一次，主要包括：班組長及工作崗位員工每日負責班前、班中檢查、完工檢查，對消防設施的每日巡查等內容。

安全員（兼職）對公司的作業現場、重點部位進行每日安全巡查，采用檢查表的形式，主要對重點設施、部門進行巡查，使用公司日常安全巡查表。

班組長及工作崗位采用常規檢查的方法對當班操作人員對崗位作業環境、工作環境狀況、設備設施狀況（設備是否帶病運轉、設備設施的'安全防護是否齊全有效、電氣線路是否存在安全隱患等）、從業人員個體防護用品的使用和配戴情況（安全帽、防塵口罩和面罩、防噪聲耳塞和耳罩等）進行檢查，以上情況可以在設備點檢表、交接班記錄上予以體現。

日常檢查將檢查結果應及時記錄在安全檢查記錄上，如發現問題當場及時處理，如暫時不能處理應采用適當的監護、防護和應對措施后，方可確認當班當日安全狀況，并把該情況及時上報分管安全經理直至總經理，由安全員（兼職）組織責任部門進行安全隱患的整改。

5.1.2月度定期綜合檢查由總經理或總經理助理負責組織每月進行一次安全大檢查，參加檢查人員包括總經理、總經理助理、安全員（兼職）和各部門負責人等，采用安全檢查表法檢查。

企業組織的月度安全綜合檢查內容包括安全生產責任制度額落實，安全教育培訓，規章制度操作規程的落實與更新，檢查設備設施、安全警示標志、電氣安全、作業環境、安全標準化體系運行等方面。

安全檢查應當包括下列內容：

(二)設備、設施安全運行狀態，危險源控制狀態，安全警示標志設置情況；

(三)作業場所達到職業病防治要求情況；

(五)發放配備的勞動防護用品情況，從業人員佩帶和使用情況；

(八)其他應當檢查的安全生產事項。

5.1.3專項安全生產檢查。

專項安全生產檢查采用安全檢查表法對電氣、專用設備設施、特種設備、消防等的安全檢查，每半年檢查一次，參加的人員包括安全員（兼職）、設備管理、職能部門安全員（兼職）等。采用安全檢查表形式。

5.1.4季節性及節假日前后安全生產檢查。

由總經理或總經理助理負責組織進行季節性安全檢查，季節性安全檢查針對氣候特點可能給生產帶來危害而組織的安全檢查。

春季安全檢查：以防雷、防火和防解凍跑漏為重點；

夏季安全檢查：以防暑降溫、防食物中毒、防臺風、防汛、防火為重點；

秋季安全檢查：以防火、防風和防凍保溫為重點；

冬季安全檢查：以防凍防凝、防滑、防火為重點。

節假日前后安全生產檢查是針對節假日前存在常加班加點突擊生產、趕進度，忽視安全生產的現象。節假日前后出現職工紀律松懈、思想麻痹等情況，容易發生事故，因而進行針對性檢查，節假日檢查主要是對節假日前安全、保衛、消防、生產物資準備、備用設備、應急預案等方面進行的檢查和節假日后復工的相關生產系統安全檢查。參加的人員有總經理或總經理助理、安全員（兼職）和各部門負責人等。

5.1.4迎接安監局、公安消防支隊等上級機關的安全大檢查。

對檢查中出現的問題進行記錄，留存檢查記錄信息以便落實整改。

5.2.1對于檢查發現的問題，一般安全隱患能夠現場糾正或整改的現場整改完畢記錄在案即可，不能現場整改的一般隱患，檢查人員填寫一般隱患整改通知單，交至部門安全員（兼職）處，由部門安全員（兼職）負責制定隱患整改方法及整改責任人和整改期限，組織有關責任人實施，每月上報給安全員（兼職）匯總。

5.2.2部門安全員（兼職）應對一般隱患的整改措施實施效果進行跟蹤驗證和評價，直至安全隱患確定消除。

5.2.3對于檢查發現的重大隱患問題，應立即報告主管部門和當地人民政府，并按照安全隱患的治理要求進行管理。

5.2.4單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。

對于重大事故隱患，生產經營單位除依照規定報送外，應當及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

a隱患的現狀及其產生原因；

b隱患的危害程度和整改難易程度分析；

c隱患的治理方案。

5.3.1對于檢查發現的重大隱患問題，按規定報告主管部門和當地人民政府，申請對事故隱患進行初步評估和分級。

5.3.2針對重大隱患成立由法人代表/主要負責人負責的隱患管理小組，對隱患管理小組應履行以下職責：

掌握本單位重大事故隱患的分布、發生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現場管理；制定應急計劃，并報當地人民政府和安監局備案；進行安全教育，組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處置措施，必要時組織救援設施、設備調配和人員疏散演習；隨時掌握重大事故隱患的動態變化；保持消防器材、救護用品完好有效。

5.3.3重大隱患的整改。

對存在重大事故隱患，應立即采取相應的整改措施。難以立即整改的單位，應采取防范、監控措施。在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

對檢查出的問題應當立即整改；不能立即整改的，應當采取有效的安全防范和監控措施，制定隱患治理方案，并落實整改措施、責任、資金、時限和預案；對于重大事故隱患，整改治理結束后，應當將治理效果評估報告報安全生產監督管理部門和有關部門備案。

安全員（兼職）應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統，安全員（兼職）每月進行一次安全生產風險分析，預警指數可以是安全生產目標指標、火災隱患、員工違章次數等，將隱患排查治理情況納入安全預警系統，發現預警指數出現異常時認真分析及時采取針對性措施。

6.10安全預警指數系統統計表無編號。

無

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十五

第一條：為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對重大事故隱患的管理，預防重、特大事故的發生，根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《重大事故隱患管理規定》等有關法律、法規，特制定本辦法。

第二條：重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或重大經濟損失的事故隱患。

第三條：各工程公司（項目部）、承包單位及職能部室要認真履行職責，分工合作，積極配合，加強重大事故隱患的安全監督檢查和管理，消除隱患，確保安全生產。

第四條：重大事故隱患實行責任主體管理與分級分類管理相結合的原則，集團公司安全管理部門負責指導和協調各單位重大事故隱患監督管理工作；公司安全管理部負責本單位重大事故隱患排查和管理工作。

第五條：各工程公司（項目部）、承包單位作為安全生產責任主體，對本單位存在的重大事故隱患排查、評估、報告、監控和整治全面負責。

第六條：重大事故隱患按照其可能造成人員傷亡程度和經濟損失情況分為三級：

一級重大事故隱患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故隱患。

二級重大事故隱患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者500o萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故隱患。

三級重大事故隱患，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者i000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故隱患。

第七條：公司安全管理部排查或發現重大事故隱患后，應及時組織專業人員進行評估，編制《重大事故隱患報告書》，制定《重大事故隱患治理方案》，并在自排查發現重大事故隱患之日起20日內，將《重大事故隱患報告書》和《重大事故隱患治理方案》上報集團公司安全管理部門及上級有關部門。重大事故隱患報告書應包括以下內容：

（三）影響范圍；

（四）影響程度；

（五）整改措施；

（六）整改資金來源及其保障措施；

（七）整改目標。

第八條：公司成立隱患管理小組，小組由主管安全副經理負責，立即采取相應的整改措施，難以立即整改的，應采取防范、監控措施。隱患管理小組應履行以下職責：

（二）制定應急計劃，并報上級部門備案；

（五）保持消防器材、救護用品完好有效。

第九條：公司必須每年對重大事故隱患進行一次風險分析評估，根據其危險特性、發生事故的可能性及其嚴重性與后果做出定量或者定性的分析評價，并將評價報告按管理權限上報有關部門。

第十條：重大事故隱患進行辨識和評估后，公司根據安全評估結果和國家有關標準對重大事故隱患劃分等級，確定不同的管理權限和責任，制定相應的管理制度與控制措施。

第十一條：重大事故隱患實行分級監控。按照“集團公司-銅城建設公司-分公司”三級分工，在各自職責范圍內做好監控管理。

第十二條：建立重大事故隱患登記臺帳制度，及時掌握重大事故隱患數量與等級變化以及運行控制、安全管理與維護、人員培訓、安全責任落實等情況，有效控制引發事故的危險因素，消除違章作業和違章指揮現象。

第十三條：重大事故隱患所在工程公司（項目部）、承包單位必須制定事故應急救援預案，配備必要的`應急器材與工具，每年至少進行一次應急救援演練，檢驗應急響應的有效性和時效性，并根據演練效果及時修改補充。

第十四條：公司實行重大事故隱患動態管理，對生產工藝條件、設備、材料、生產過程等因素發生變化后必須重新進行風險分析與安全評估，重新進行分級登記，修訂相關技術資料、文件與控制措施。

第十六條：公司及所屬工程公司（項目部）、承包單位和有關部門領導對所轄區域內的重大事故隱患負安全管理責任。要重視重大事故隱患的管理、監控和隱患治理工作，掌握本單位重大事故隱患分布及其動態變化情況，建立和完善應急救援組織和應急救援預案，制定相應的治理計劃和長遠規劃。

第十七條：重大事故隱患所在工程公司（項目部）、承包單位主要負責人必須保證本單位重大事故隱患的安全管理符合國家法律和標準，對本單位重大事故隱患的安全負責。在安排與之有關的工作時，做好安全防范措施，嚴禁違章指揮、冒險作業。

第十八條：對重大事故隱患負有實施監督管理的各有關部門，必須嚴格執行國家有關法律、標準，認真履行職責，做好分管工作。

（四）保衛部門負責重大事故隱患部位的消防、保衛工作，參與安全評價工作；

第十九條：有重大事故隱患的工程公司（項目部）、承包單位要加強監督檢查，制定切實可行的重大事故隱患控制措施，指派專人落實，及時掌握動態變化情況，發現新問題及時處理，不能自行解決的要及時上報，確保安全運行。

第二十條：重大事故隱患崗位人員必須認真履行崗位安全生產責任制，熟練掌握重大事故隱患控制措施及應急救援預案，嚴格執行安全操作規程和安全管理規章制度，發現隱患及時匯報，嚴禁違章作業。

第二十一條：由于崗位人員不負責任、玩忽職守、忽視安全、違反本辦法造成事故的，視其情節輕重給予所在單位經濟處罰；給予責任人經濟處罰、行政處分；觸犯刑法的依法追究其刑事責任。

第二十二條：由于單位領導或有關部門不認真履行職責、忽視安全、玩忽職守或者瀆職，造成管理混亂，發生事故的，視其情節輕重給予所在單位經濟處罰；給予有關責任人經濟處罰、行政處分；觸犯刑法的依法追究其刑事責任。

第二十三條：本制度與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第二十四條：本制度由公司安全管理部負責解釋。

第二十五條：本制度自印發之日起施行。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十六

為加強通風瓦斯管理，防治瓦斯事故，根據有關規定和煤礦實際，特制定本制度：

1、瓦斯檢查員是否具有一定煤礦實踐經驗，掌握一定的通風、瓦斯知識，是否經上級主管部門培訓，考核合格，并持證上崗。

2、瓦檢員是否嚴格按規定的瓦斯檢查地點、檢查次數、巡回檢查路線、巡回檢查時間和檢查時間進行瓦斯檢查，是否嚴格執行井下交接班制度和“三人連鎖放炮”制度，每班是否向通風值班室和調度室匯報檢查情況。

3、瓦斯檢查員數量是否符合公司規定的人數配備。儀器確保完好，精度是否符合要求，是否備有長度大于1.5m的膠管（或瓦斯檢查棍）溫度計等。

4、瓦檢員是否嚴格按瓦斯檢查地點設置計劃規定執行，每次排查檢查的結果是否準確的記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，是否標好原始記錄檢查路線圖并通知現場作業人員。

5、是否存在瓦斯排查空班、漏班、少檢、假檢現象，并是否做到井下記錄牌板、檢查手冊、原始記錄“三對口”對三種記錄上的內容和數據、是否完全一致。

6、礦長、技術負責人、通風部門是否嚴格執行瓦斯報表審簽制度，對存在問題是否制定措施及時處理。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十七

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十八

為了對公司使用的各種化學品進行有效的管理，防止在運輸、儲存、使用、廢棄等過程中對環境、健康和安全造成不良影響，特制定本制度。

2)使用范圍

使用于公司化學品從購買到廢棄的全過程的管理

3)定義

3.1化學危險品

化學危險品（以下簡稱化學品）系指中華人命共和國標準《危險貨物分類與品名編號》規定的分類標準中的爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品或遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品和腐蝕品七大類。

化學品范圍請參照《波力公司化學品清單》附件1

4)職責

4.1采購課、管理部負責化學品的采購和運輸中的管理；

4.2倉庫課分別負責危險化學品貯存中的管理；

4.3各部門負責化學品使用過程中的管理

5)工作程序

5.1化學品的購買和運輸

5.1.1請購單位根據實際生產的需要，確定請購量，有計劃地進行請購。

5.1.2采購部門在選購化學品時，應根據使用生產工藝要求，在滿足相同使用效果的前提下，盡可能選擇毒害性，危險性較小的環保產品。

5.1.3對于新購買的`化學品應要求供應商提供化學品物質安全資料表（msds）或從有關資料獲取（msds）。

5.1.4購買化學品時應對供應商的環境行為、運輸能力進行調查，選擇有運輸資格的單位；運輸及裝卸過程中要防止泄漏、碰撞、傾倒等潛在事故的發生。

5.2化學品的標示

5.2.1根據化學品的物質安全資料表或危險特性，生產單位制作化學危險品標示牌，其內容包括材料識別信息、危害警告和特定的個人防護用品。

5.2.2所有化學品的存貯處都必須設置有效的化學危險品表示牌。

5.3化學品的儲存

5.3.1新購化學品入庫時，應由倉庫管理責任者按化學品的品名、數量、入庫日期進行登記，并檢查其是否包裝完好，標示清楚。

5.3.2化學品應存放在危險化學品倉庫指定位置，倉庫內應有防火、防爆、防泄漏、防雷等措施，并配備通訊、報警等裝置。

5.3.3根據化學品的性質分類、分項存放，并貼上msds予以標識，化學品應保持一定的安全距離、存放高度，倉庫內做好防滲、防漏的管理。

5.3.4危險品倉庫應由專人管理，要采取防止無關人員隨意入內的措施，禁止將火種、熱源帶入化學品貯藏場所。

5.4化學品的臨時儲存、分別保管

5.4.1各部門、生產車間必須選定遠離火源，熱源的合適場所作為使用中化學品暫存處，并作適當標示管理。

5.4.2對于生產車間保管的化學品的在庫量，原則上以一天的使用量為限。

5.4.3暫時保管場所由專人管理，管理責任人負責其管理狀況的檢查和維持。

5.5化學品的使用

5.5.1化學品領用時，要做好出庫記錄，出庫搬運過程中應避免散落、滲漏。

5.5.2各部門指定專人負責本部門使用化學危險品的管理，對于生產車間，以車間為單位指定專人負責化學危險品的領用、發放并作用量、去向記錄管理。

5.5.3對于現場臨時存放的化學品，要標示明確，分類存放，防止揮發和泄漏。

5.5.4各部門在使用化學品時，應根據其物質安全資料表msds，盡量做到不散落，不滴漏、不揮發、不浪費。

5.5.5生產車間除工作指定使用的相應化學品外，不得使用其它化學品。

5.5.6使用對于人體有害的化學品時必須根據msds或其它要求做好必要的防護工作，如戴手套、口罩、通風等。

5.5.7禁止將酒精等易燃品做打掃衛生、擦拭贓物等清潔用途（產品清潔除外），以避免接觸火源引發火災事故。

5.6化學品的廢棄

各單位生產的廢化學液應收集到容器內，防止暴曬、雨淋和廢液的流出，并按

《廢棄物管理程序》放到指定的場所，廢液的處理見《廢棄物管理程序》。

5.7緊急情況處理

5.7.1發生火災、泄漏、爆炸等緊急情況時，按《應急準備和響應管理程序》進行處理。

5.7.2發生人員傷害或環境污染時，應按照相應的物質安全資料表msds的相關規定進行處理。

5.7.3對危險化學品的異常、緊急事件處理后必須按照《不符合、糾正和預防措施控制程序》做出糾正，進行改善措施。

5.8人員培訓

對使用、管理化學品崗位的人員進行培訓，使其能夠擔任該崗位的日常管理工作，培訓方法詳見《培訓、意識和能力管理程序》。

6)相關文件

略

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇十九

第一條：為貫徹＂安全第一，預防為主＂的方針，加強對重大事故隱患的管理，預防重大事故的發生，制定本規定。

第二條：本規定所稱重大事故隱患，是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。

第三條：本規定適用于中華人民共和國境內的企業、事業組織和社會公共場所（以下統稱單位）。

第二章：評估和報告。

第四條：重大事故隱患根據作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致事故損失的程度分為兩級：

特別重大事故隱患是指可能造成死亡50人以上，或直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患。

重大事故隱患是指可能造成死亡10人以上，或直接經濟損失500萬元以上的事故隱患。

重大事故隱患的具體分級標準和評估方法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門制定。

第五條：特別重大事故隱患由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門組織評估。

重大事故隱患由省、自治區、直轄市勞動行政部門會同主管部門組織評估。

第六條：重大事故隱患評估費用由被評估單位支付。

第七條：單位一旦發現事故隱患，應立即報告主管部門和當地人民政府，并申請對單位存在的事故隱患進行初步評估和分級。

第八條：主管部門和當地人民政府對單位存在重大事故隱患進行初步評估和分級，確定存在重大事故隱患的單位。重大事故隱患的初步評估結果報送省級以上勞動行政部門和主管部門，并申請對重大事故隱患組織評估。

第九條：經省級以上勞動行政部門和主管部門評估，并確認存在重大事故隱患的單位應編寫重大事故隱患報告書。

特別重大事故隱患報告書應報送國務院勞動行政部門和有關部門，并應同時報送當地人民政府和勞動行政部門。

重大事故隱患報告書應報送省級勞動行政部門和主管，并應同時報送當地人民政府和勞動行政部門。

（三）影響范圍；

（四）影響程度；

（五）整改措施；

（六）整改資金來源及其保障措施；

（七）整改目標。

第三章：組織管理。

第十一條：存在重大事故隱患的單位應成立隱患管理小組。小組由法定代表負責。

（二）制定應急計劃，并報當地人民政府和勞動部門備案；

（五）保持消防器材、救護用品完好有效。

第十三條：省級以上主管部門負責督促單位對重大事故隱患的管理和組織整改。

第十四條：省級以上勞動行政部門會同主管部門組織專家對重大事故隱患進行評估，監督和檢查單位對重大事故隱患進行整改。

第十五條：各級工會組織督促并協助單位對重大事故隱患的管理和整改。

第十六條：縣級以上勞動行政部門應負責處理、協調重大事故隱患管理和整改中的重大問題，經同級人民政府批準后，簽發《重大事故隱患停產、停業整改通知書》。

第四章：整改。

第十七條：存在重大事故隱患的單位，應立即采取相應的整改措施，難以立即整改的單位應采取防范、監控措施。

第十八條：對在短時間內即可能發生重大事故的隱患，縣級以上勞動行政部門可按有關法律規定查處；也可以報請當地人民政府批準，指令單位停產、停業進行整改。

第十九條：按到《重大事故隱患停產、停業通知書》的單位，應立即停產、停業進行整改。

第二十條：完成重大事故隱患整改的單位，應及時報告省級以上勞動行政部門和主管部門，申請審查驗收。

第二十一條：重大事故隱患整改資金由單位籌集，必要時報請當地人民政府和主管部門給予支持。

第五章：獎勵與處罰。

第二十二條：對及時發現重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發生的單位和個人，應給予表彰和獎勵。

第二十三條：對存在的重大事故隱患隱瞞不報的單位，應給予批評教育，并責令上報。

第二十四條：對重大事故隱患未進行整改或未來采取防范、監控措施的單位，由勞動行政部門責令改正；情節嚴重的，可給予經濟處罰或提請主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第二十五條：對接到《重大事故隱患停產、停業整改通知書》而未立即停產、停業進行整改的單位，勞動行政部門可給予經濟處罰或提請主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第十六條：對重大事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

第二十七條：對礦山事故隱患的查處按《礦山安全法》第七章有關規定辦理。

第六章：附則。

第二十八條：省、自治區、直轄市勞動行政部門可根據本規定制定實施辦法。

第二十九條：本規定自20xx年10月1日起施行。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二十

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

2.0適用范圍。

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3.0職責。

3.2安全監督員負責安全監督、檢查；

3.3公司綜合部負責此制度的執行；

3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

4.0內容。

生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

4.1.1生產安全。

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

4.1.2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）。

5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4.1.3交通安全。

2）上、下班騎摩托車、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

4.1.4消防安全。

1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）。

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器。

4.1.5廠區治安安全。

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;。

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4.1.6食品安全。

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的`商品；

3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

4.2安全培訓。

員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4.2.1培訓內容。

4.2.2公司級培訓。

1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；

2）、守則；

3）安全生產法規和安全知識；

4.2.3部門級培訓。

1）崗位安全生產技術操作規定；

3)安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；

4)生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

4.2.4班組培訓。

1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；

2)本工種安全操作規程；

3)班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；

4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

4.2.5培訓方式。

1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；

2）班前、班后會，例會、管理會議。

4.2.6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；

2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據。

4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；

4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4.3安全生產的獎勵措施。

4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4.3.2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000—xx元。

4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

4.3.4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：

1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4.4工傷事故處理規定。

4.4.1工傷認定。

1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

4.4.2不認定的工傷。

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4.5工傷處理辦法。

4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

4.5.5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；

4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

4.5.7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

4.5.8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

xx元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4.5.9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

4.6安全領導工作小組：

4.6.1安全領導工作小組職責。

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議；

6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。

4.7安全監督檢查員。

________________________________________。

4.7.1安全監督檢查員職責。

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。

6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

4.8處罰措施。

4.8.1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；

4.8.2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

5.0附則。

5.1本制度由公司綜合部制訂并負責解釋；

5.2本制度至_______年___月___日起執行。

核準人：

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二十一

為了進一步加強和改進大學安全工作，維護大學正常的教學秩序，保障廣大師生生命財產安全，確保各種不安全因素的發生，特制定以下安全隱患排查整治制度：

一、每學年開學前，放寒暑假、節假日前，必須開展全校性的安全大檢查。

二、大學每月必須進行一次安全自查工作。在自查的過程中，如發現問題，要及時以文字形式報告到相關部門，以便得到及時處理。

三、每學年安全員對校屬各單位開展不少于三次不定期的安全隱患排查工作，對有問題需要整改的部門單位，下發整改通知書，責令其限期整改，本部門單位解決不了的上報到相關部門解決。

四、對學校食堂、小賣部、小吃店、生活飲用水源的衛生情況，每周進行一次檢查;對食堂人員未取得健康證明的不得上崗。

五、消防隱患排查工作每月不少于一次，有易燃易爆危險化學物品要嚴格按照《中華人民共和國消防法》和我校的《消防安全管理實施辦法》的有關規定加以實行。

六、對存在重大隱患的必須及時提出整改計劃、整改方案，認真組織實施，確保按期完成。同時整治完成后，要組織有關人員驗收，不符合規定要求的，不能投入使用。

七、每次排查時，排查人員不得少于三人，且必須有安全知識和排查能力的人擔任。

八、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題應請有關部門，專家進行鑒定，以防事故發生。

九、不認真嚴格執行此排查制度的，實行領導責任追憲制。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二十二

1、為營造安全施工氛圍、各部門應在辦公、施工、工作及生活區域明顯處懸掛安全標語或彩旗,懸掛提示、禁止、警告等指令的安全標識。

2、各施工單位和生產場所必須嚴格實行責任區劃分。

3、工作場所、施工現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑、高壓帶電區及危險場所等均應設防護設施及安全標識;并有明顯的安全通道,坑、溝、孔、洞等均應鋪設與地面平齊的'蓋板或設可靠的圍欄、擋板及安全標志。危險處、所、夜間應設紅燈示警。

4、各種安全設施未經許可嚴禁拆、挪或移作它用。

5、安全設施實施標準化。

6、安全設施由安全管理部統一購置、制作,項目部領用,部分設施可由項目部自行制作。

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二十三

企業安全隱患管理制度（模板24篇）篇二十四

建筑業屬于高風險行業，其施工企業應該建立起嚴密、協調、有效、科學的安全管理體系。什么是建筑安全管理體系？建筑安全管理體系是施工企業以保證施工安全為目標，運用系統的概念和方法，把安全管理的各階段、各環節和各職能部門的安全職能組織起來，形成一個既有明確的任務、職責和權限，又能互相協調、促進的有機整體。

安全管理體系的內容

根據系統論的基本理論和系統構建的思路，建筑施工企業的安全管理體系理應包括如下內容：

（1）有明確的安全方針、目標和計劃。每個建筑施工企業的安全管理體系必須有明確的安全方針、安全目標、安全計劃，才能把各個部門、環節的安全管理工作組織起來，充分發揮各方面的力量，使安全管理體系協調和正常運轉。

（2）建立嚴格的安全生產責任制。安全管理工作是一項綜合性工作，必須明確規定企業職能部門、各級人員在安全管理工作中所承擔的職責、任務和權限。做到安全工作事事有人管，層層有人抓，檢查有依據，評比有標準，建立一套以安全生產責任制為主要內容的考核獎懲辦法和具有安全否決權的評比管理制度。

（3）設立專職安全管理機構。為了使安全管理體系卓有成效地運轉，建筑施工企業各部門的安全職能得到充分的發揮，就應建立一個負責組織、協調、檢查、督促工作的綜合部門。安全管理機構的設置由建筑施工企業的生產規模、施工性質、生產技術特點、生產組織形式所決定。工程局、工程處設安全生產委員會，施工隊設安全生產領導小組，班組設安全員。

（4）建立高效而靈敏的安全管理信息系統。要使安全管理體系正常運轉，必須建立一個高效、靈敏的企業內部的信息系統，規范各種安全信息的傳遞方法和程序，在企業內形成暢通無阻的信息網，準確、及時地搜集各種安全衛生信息，并設專人負責處理。

（5）開展群眾性的安全管理活動。安全管理體系應建立在保證建筑安全施工和保護員工勞動安全衛生的基礎上，因此，必須在建筑施工生產的各環節經常性地開展各種形式的群眾性安全管理宣傳教育活動。

（6）實行安全管理程序化和管理業務標準化。安全管理流程程序化就是對企業生產經營活動中的安全管理工作進行分析，使安全管理工作過程合理化，并固定下來，用圖表、文字表示出來。安全管理業務標準化就是將企業中行之有效的安全管理措施和辦法制訂成統一標準，納入規章制度貫徹執行。建筑施工企業通過實現安全管理流程程序化和標準化，就可使安全管理工作條理化、規范化，避免職責不清、相互脫節、相互推諉等管理過程中常見的弊病。因此，它是安全管理體系的重要內容，也是建立安全管理體系的一項重要的基礎工作。

（7）組織外部協作單位的安全保證活動。建筑施工企業所需的機械設備、安全防護用品等是影響施工安全的重要因素。安全性能良好的機械設備、安全防護用品等，是保證企業安全生產的必要條件。這就關系到外部協作單位對建筑施工企業在安全生產條件和生產技術方面的安全性、可靠性的保證，是建立和健全企業安全管理體系不可缺少的內容。

建立施工企業安全管理體系的途徑

成功經驗表明，建筑施工企業建立安全管理體系，首先應有明確的指導思想，即安全是施工企業發展的永恒的主題。因此，在建立企業安全管理體系的方式、方法上仍需不斷完善。必須克服在安全問題上的短期行為、僥幸心理和事故難免的思想；對安全問題要常抓不懈、居安思危、有備無患、堅定信心，堅持“安全第一、預防為主”的方針；依靠企業全體人員的共同努力；企業法人代表負責，親自抓安全；對施工組織進行安全評價與審核；加強施工事故的預防與不安全因素的`控制，加速安全信息的傳遞；有計劃、有步驟地把外協單位所提供的產品、零部件和勞務等的安全需求納入本企業安全管理體系中；不斷健全與完善安全管理體系。

建立安全管理體系要從企業的實際情況出發，選擇合適的方式。可把整個企業生產經營活動作為一個大系統，再直接著手建立其安全生產的安全管理體系，也可把工程項目作為對象建立項目安全管理體系。建立安全管理體系的目的是要根據安全方針、安全目標、安全計劃的規定和安排，使它有效地運轉起來，發揮作用，保證安全生產。這就要求全體職工對施工安全具有強烈的事業心和責任心，不斷提高技術素質，勝任本崗位的安全操作。這些都是建立建筑施工企業安全管理體系過程中最重要的環節。真正轉移到提高勞動者的安全科技文化素質，依靠先進的安全科學技術的軌道上來，同時也要加強組織學習國際上職業安全衛生管理體系的經驗和標準，充實企業的安全管理體系。