活動方案的編制需要針對具體情況，考慮各種因素，確?；顒幽軌蝽樌M行并達到預期效果。以下是一些經驗豐富的活動策劃人員為大家分享的活動方案思路和方法。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇一

為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展就業援助月活動的通知》文件精神，我社區開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“就業援助月活動”，現將活動情況總結如下：

就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業意向，做好失業人員的登記，共組織了3次就業援助月專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員217人，其中殘疾就業困難人員11人；幫助就業困難人員實現就業180人，幫助就業困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

（二）崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。

在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。

本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇二

按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關于開展就業援助月活動的通知》。現將活動情況總結如下：

就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬余戶就業困難人員和零就業家庭；登記認定51。7萬多名未就業困難人員，其中認定7。5萬殘疾就業困難人員；幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中4。2萬殘疾人實現了就業；幫助59萬多就業困難人員享受了政策；認定近2。2萬戶零就業家庭；幫助1。8萬余戶零就業家庭中2。3萬多人實現就業。

各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，并以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、優化服務等就業援助工作機制建設。

（一）實現實名登記，加強動態化管理。

隨著全國統一樣式的`《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、云南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。

（二）提供精細援助，提高就業成功率。

各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力；對有能力愿意創業的高校畢業生提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現創業；對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。

（三）強化跟蹤幫扶，促進穩定就業。

為鞏固援助成果，各地著力加強援助后的跟蹤服務和后續幫扶工作，不僅讓援助對象就業，而且能夠穩定就業。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業穩定性；對在回訪中發現再次失業或有就業愿望但未實現就業的援助對象，納入到日常援助計劃，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”。對已就業的援助對象，詳細掌握其就業后的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助其實現穩定就業。

（四）加強人員培訓，增強服務能力。

為了更好地做好就業援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業政策培訓班的方式，對全市街道（鄉鎮）、社區平臺500余名工作人員進行了就業援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業服務業務流程，通過優化業務流程，統一服務準則，使環節更合理、操作更規范、流程更順暢，既方便了群眾，也減輕了基層工作人員的壓力。

（五）機構聯動，促進殘疾人就業。

各地人社部分積極與當地殘聯組織合作，開發崗位、落實政策，促進殘疾人就業。湖北省殘聯聯合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創業培訓基礎班”，并跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現創業。重慶市就業人才服務機構開通專門窗口，為殘疾人及時發放《就業失業登記證》、《就業援助卡》、《重慶市城鎮“零就業家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎臺帳。青海省殘聯與省人社廳，為省內10家符合相關規定的殘疾人企業提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費共計496萬余元。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇三

為進一步做好就業創業服務工作，著力提升就業創業服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業創業，保持全市就業形勢持續穩定，特制行動實施方案如下。

精準服務促就業暖心援助惠民生

（一）指導思想

略

（二）總體目標

按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動成果、進一步提升重點群體就業創業服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業目標任務。

（一）行動周期

貫穿20xx年三、四季度。

（二）行動組織

與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業生等青年群體就業“雙百日”攻堅行動聯動實施、同步推進，形成政策、服務聯動合力。

（三）服務對象

包括6類重點群體：

1.困難家庭離校未就業高校畢業生；

2.從事零工的靈活就業人員；

3.農民工；

4.有就業意愿的自主就業退役軍人；

5.登記失業人員特別是失業1年以上人員；

6.脫貧人口、殘疾人等就業困難群體。

（一）集中開展就業援助“暖心”活動

全面落實人力資源社會保障部關于促進失業人員就業創業工作部署，鞏固提升失業人員就業服務水平。集中推進《關于印發遼寧省“精準服務促就業?暖心援助惠民生”重點群體就業創業服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業困難人員就業的省政府民生實事。

1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯、鄉村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業信息服務系統平臺和入戶走訪實際采集的就業困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數、技能水平、就業需求等情況，做實重點群體就業幫扶臺賬。重點摸排失業1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業家庭動態清零；對通過市場渠道確實難以實現就業的就業困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

2.開展高校畢業生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業創業云平臺”數據共享，及時將高校畢業生數據庫下發到各縣（區），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業高校畢業生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人才發展部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

3.提前完成民生實事(10月底前)。發揮公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮街村居的公共就業服務平臺，收集1000個中小微企業、城鄉社區和靈活就業崗位，篩選推送崗位進社區、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業困難人員就業的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心公共就業服務部、培訓部，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.持續推進政策落實(12月底前)。加強就業困難人員就業補貼政策清單調度，落實就業困難人員靈活就業社保補貼政策。確保失業保險待遇按時足額發放。按期完成1.2萬人失業人員再就業任務指標。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心公共就業服務部，市社保中心，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（二）加速推進就業創業補貼“直補快辦”

按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業吸納就業社會保險補貼“直補快辦”助力穩崗擴就業的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業困難人員、符合條件高校畢業生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業更多吸納重點群體就業。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發放情況。

1.加快“政策找人找企業”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業困難人員、高校畢業生、企業信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.積極應用省系統做好“網上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業服務信息系統平臺有關高校畢業生和就業困難人員就業創業補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網上經辦”服務工作。按照省統一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現企業吸納就業社會保險補貼政策網上申領。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（三）全面提升求職招聘服務質量

在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業系列行動基礎上，進一步細化優化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續開展全市性、區域性招聘活動，加密高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續提供就業機會。

1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統，加強市本級和各縣區人力資源市場企業招聘提供崗位動態篩查，匯總形成全市招聘企業名錄和崗位信息庫，實現市級歸集、備案查重、多點聯動、統一發布。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，市大數據中心，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區）聯動對招聘業務和吸納就業政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優做強“撫順就業”微信公眾號、“撫順市就業和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業促進科、行風辦，市就業中心辦公室、人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業用工保障、重大項目用工需求與登記失業人員求職需求比對機制，優先向登記失業人員推薦，引導用人單位優先吸納。（責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

4.實施“10送服務”進基層促就業行動（7―12月）。全市人社系統和就業戰線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、工匠精神、就業典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業促進科、職業能力建設科、人才開發科，市就業中心各有關部門，各縣區人社局、公共就業服務機構）

（四）統籌實施人力資源服務機構穩就業促就業行動

精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩就業促就業行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業促就業行動轉段為人力資源服務機構穩就業促就業行動。

1.建立聯動機制(lo月底前)。發揮人力資源產業園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協作，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，推進跨區域勞務協作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯系機制。支持市縣（區）公共就業服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.深化推進保用工促就業系列行動(8至12月份)。引導優質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業開工護航行動和“助企穩崗位?招工解難題”專項行動，為制造業、服務業等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區，為勞動者精準推送就業信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業擇業需求。(責任單位：市人社局人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區，為高校畢業生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業擇業打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業促進科、人才開發科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

5.加強供需監測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監測與快速調查相結合的工作機制，定期發布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（五）聯動助推零工市場建設

統籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉建設部國家市場監管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業。

1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據本市零工市場發展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

3.拓展基層零工就業服務功能(11月底前)。至少1個縣區公共就業服務機構設立零工對接服務專區或分時分區共享場地設施，根據實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業群體公布。(責任單位：市人社局就業促進科，市就業中心人力資源開發部，各縣區人社局、公共就業服務機構)

（一）加強組織領導

根據工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯動加強對攻堅季各項重點就業創業服務活動的指導督查。各縣區結合實際同步調整工作專班配置，各縣區新任務聯絡員要笫一時間與市級聯絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

（二）壓實工作責任

本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業重點工作內容和全市就業高質量發展專項考核指標。按照省廳要求的時間節點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業行動推進情況合并按月調度。

（三）健全援助機制

要充分發揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發揮公共就業服務機構、街道、社區基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業援助長效工作機制。

（四）強化安全保障

要按照疫情防控常態化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業服務信息平臺系統安全防護。

（五）廣泛宣傳引導

要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數據、典型案例、意見建議，動態報送攻堅季行動進展。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇四

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動?，F就有關事項通知如下：

就業幫扶

真情相助

20xx年1月中旬至2月中旬

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇五

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》開展就業援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評?，F將活動情況總結如下：

為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉鎮）綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了?；顒悠陂g，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇六

為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。

1、營造良好的宣傳氛圍。

道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

2、認真開展入戶登記工作。

勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。

3、舉辦內容豐富的援助活動。

（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。

（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。

（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春

節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇七

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大眾創業、萬眾創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動?，F將有關事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極為有在附近就業意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。

(二)積極匯總和發布企業招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業方溝通銜接，了解企業20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯 系 人：侯xx

聯系電話：xx

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇八

為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：

組長：

副組長：

成員：

白天，以九個養護所為基本搶修隊伍，按各養護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。

晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。

1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度，定期對照明設施、設備進行檢查，發現險情立即通知相關所、班搶修排險。

2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯動，密切與12345便民服務中心的聯系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行。

3.各電工養護所對各自管轄區域內的各種路燈設施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發現隱患，及時整改。

4.臺風來臨前，對園區高桿燈、市區宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。

5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。

6.要督促各區城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。

7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。

8.如遇其他意想不到險情出現時，按照我處“關于處理突發事件應急預案”方案及時處置?！皯鳖A案”由領導小組組長簽發命令，全處職工做好應急準備，整裝待發。

1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。

2.材料設備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備、材料、工具有足夠的準備，做好防災物資的儲備。

3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇九

各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動?，F就有關事項通知如下：

就業幫扶

真情相助

20xx年1月中旬至2月中旬

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十

為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創造良好的社會，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

20xx年9月10日――20xx年9月30日。

援助進家，政策到人，幫您就業。

幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業的.援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十一

為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社區現制定如下實施方案：

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家，政策到人，幫您就業。

（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

（一）社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

（三）對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

（一）社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

（三）社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十二

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十三

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大眾創業、萬眾創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動?，F將有關事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極為有在附近就業意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。

(二)積極匯總和發布企業招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業方溝通銜接，了解企業20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯系人：侯xx

聯系電話：xx

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十四

為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。

就業幫扶真情相助。

20xx年1月1日——1月31日。

（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：xxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十五

根據《省人民政府辦公廳印發關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若干措施的通知》（鄂政辦發〔20xx〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（武人社辦〔20xx〕16號）等要求，決定從20xx年6月至12月底，在全市開展“就業困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：

以提升就業困難人員幫扶對象就業創業能力、實現具就業創業為首要工作任務，通過實施“就業困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業困難人員就業的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業困難人員存量不高于去年同期水平。

本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，重點是已進行了失業登記、就業困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業幫扶。今后，對新失業人員中的就業困難人員也要及時納入就業幫扶對象范圍。

（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業一年以上未就業的高校畢業生等人員，重點通過技能培訓提升就業能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業，或推薦其參加創業培訓，落實一次性創業補貼等政策，鼓勵自主創業；對連續失業一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業就業的幫扶對象與企業取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業困難人員的企業落實社會保險補貼、創業擔保貸款貼息、一次性吸納就業補貼等政策，幫扶實現就業；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業家庭有勞動能力和就業意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業家庭動態清零。

（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的`“為百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區不少于8場），促進就業困難人員與企業崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業困難人員幫扶行動計劃”專欄，發布有關招聘會信息，方便就業困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業創業服務（職業介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業。

（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業困難人員需求的技能培訓，并落實就業培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業困難人員、用人單位、就業培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業困難人員參訓專業（工種）與企業用工需求精準對接，實現“結業即就業”。

（四）優化創業服務。每個區今年至少舉辦一場線上或線下的創業項目展示、創業開業指導、創業培訓到社區活動，積極落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等創業扶持政策，鼓勵就業困難人員通過創業實現就業。搭建平臺，引導市級創業孵化示范基地、返鄉創業園區就近與社區合作，為就業困難人員提供創業項目推介、創業指導講座等服務，鼓勵其吸納就業困難人員入駐并給予場租水電費減免。

（五）健全線上服務。印發就業創業政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發揮“15分鐘就業服務圈”社區服務端的就業政策查詢、崗位信息發布、就業數據采集、就業失業登記、相關就業補貼申領等作用，為就業困難人員提供就近就便的公共就業服務。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業困難人員通過手機掃碼直接發布就業需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。

（六）組建服務專員。每個區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少于一名就業服務專員，每名專員指定幫扶就業困難人員10-30人，及時掌握其就業創業情況，對未就業的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業人員中屬于就業困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業愿望清、創業訴求清，切實幫助就業困難人員實現就業。各區于6月8日前將填報的《武漢市區就業服務專員名冊》（見附件2）報市局。

（一）動員部署階段（6月上旬）。印發全市實施方案，召開工作部署會。

（二）組織實施階段（6-12月）。各區結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業服務專員隊伍，組織開展各項工作。

（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。

（一）強化組織領導。各區要高度重視，成立由區人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的務實之舉，6月8日前，上報本區“就業困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。

（二）加強協調聯動。各區要發動街道（鄉鎮）、社區（村）積極開展“就業困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業、培訓機構、創業孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發現和解決就業困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。

（三）確?；顒訉嵭А８鲄^要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業困難人員數據的比對和分析，實現動態監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業困難人員就業援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區活動總結。市局將定期對各區活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十六

為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況如下：

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。

道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

勞動保障所利用走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的'就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。

（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發放等服務。

（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了慰問金。

（3）組織轄區失業人員隊伍，為15戶困難家庭進行了春。

節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務。

社區開展就業援助活動方案大全（17篇）篇十七

為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。

堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。

按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：

（一）享受最低生活保障的;。

（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。

（三）特困職工家庭的;。

（四）殘疾的；

（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的.;。

（六）連續失業1年以上的;。

（七）城市規劃區范圍內的被征地農民;。

（八）優撫對象家庭的;。

（九）軍隊退役的;。

（十)建檔立卡低收入農戶的。

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。

（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。

（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。

（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。

（四）技能培訓服務。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。

（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。

（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。

（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。

（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。