通過質量月活動，企業可以發現和解決產品質量問題，提升客戶滿意度。下面是一些質量月活動中的重要注意事項和常見問題解答，大家可以一起來學習和探討。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇一
1、未做中長期的發展計劃。
2、婦產科負責人有按月份及按季度對婦產科各科工作進行質控評價并有持續改進措施及效果評論。
3、婦產科負責人及技術骨干能及時更新新制度及參加市舉辦的婦產科診療常規更新的培訓學習。婦產科工作人員普及工作流程及制度。能及時進行崗前培訓，培訓上崗率達100%。
4、本季度能較好的執行產兒合作制度，對于高危妊娠的孕產婦，兒科醫師到場，但婦產科病情記錄未能體現，已經督導要求完善相關的醫療文書。
5、本季度的產后出血一例，舉行婦產科對此舉行病例討論。并在十月份舉辦了產后出血的診斷與防治培訓、產后大出血搶救演練。
6、本季度的剖腹產率為10.6%，能較上季度下降。急診剖腹產未能30分內進入手術室。
7、本季度新生兒輕度窒息1人，無重度窒息發生。婦產科新生兒窒息復蘇培訓及考核。日常聯系，有非正式舉辦新生兒窒息復蘇的演練，但沒有做臺賬。
8、護理人員流動性比較大，由于市級母嬰技術崗前培訓合格證書一年舉辦一次，有進行院內崗前培訓記錄，本季度每個月均有大規模的業務培訓。并均能帶教上崗。
9、人力資源配備不足，工作崗位無法調配。未能及時送醫護人員到華僑醫院進修休息，百日幫扶工作完成速度滯后中。
10、兒科醫生新生兒查房率100%。
11、高危妊娠產婦25人，能落實首診負責制對高危妊娠孕產婦進行監護、治療、防范突發事件、有跟蹤管理記錄，未做分類評估。
12、新生兒聽力篩查及新生兒疾病篩查97%，能保證大于95%。陽性復查率能80%。
13、早產兒rop篩查告知率達到100%。
14、出生證管理能實施專人專管，能簽發與打印不同人管理。有兩例換證，資料齊整，無廢證。
15、婦產科本季度的病歷均為甲級病歷。但病歷歸檔有超時現象。
16、院內無孕產婦死亡及圍產兒死亡。10月份在120出車到場已死亡。所在地派出所處理一例不可避免孕產婦死亡。院外圍產兒死亡死亡一例。
17、術后抗生素使用時間過長。
18、母乳喂養100%，母嬰同室97%，有完善愛嬰醫院建設。早接觸、早吸吮記錄欠完善。
19、應急物品有維護記錄，急救車必備物品齊全。20、無剖腹傷口感染和會陰切口感染。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇二
1、著力改善服務態度，規范服務行為，提高服務質量，增強服務水平。多年來，我院始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，牢固樹立“治療從尊重開始”的服務理念，不斷開拓創新，形成了一套行之有效的服務模式，樹立了醫院的服務品牌，在周邊享有良好的口碑。
2、加強醫患溝通，制定并落實培訓制度。和諧的醫患關系離不開良好的溝通，良好的溝通是成功的一半，醫患溝通不是獨立的，它存在于整個醫療衛生保健服務全過程中，為此我院制定了一套相關措施，定期培訓，加強了醫務人員的溝通技巧、途徑、方法，并通過培訓制度加強醫患溝通方面的知識培訓，提高醫患溝通的技巧，并通過培訓使醫務人員在工作中保持好的形象，好的精神面貌，不斷提高自身修養，最終實現醫患和諧。
的為病人提供治療、護理，在病人康復中提供全程的健康指導。以全科形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍，使患者滿意度達100%，病人對醫護人員評價合格率100%。
1、定期組織各級醫療技術人員進行法律法規的系統學習，嚴格按照xxx要求建立健全各項設施及規章制度，備齊各項搶救物品和器械，并能熟練應用，定期檢查，確保了急救器械的完好和藥品齊全有效。所有從業人員均取得相關執業證書，無超范圍執業。
2、加大宣傳力度。定期組織《母嬰保健法》及婦女保健工作知識的培訓及宣傳，利用廣播、電視、報紙等各媒體大力宣傳母嬰保健、優生優育、婦幼保健、計劃生育等科學知識，并在院內科里設立了專項宣傳欄進行健康宣教工作。為減輕病人痛苦，我院開展了無痛人流手術，收到良好效果。定期的法律法規培訓既培養了醫護人員的慎獨精神，又增強了法律意識，提高了醫護人員的綜合素質，醫護人員在全心全意為病人服務的前提下，能針對不同的病人運用恰當的方式與其溝通，在提供合法有效的醫療服務的同時，隨時用法律知識維護自己的正當權益，既減少了沖突，又避免了醫療糾紛的發生，全年無任何糾紛及差錯發生。
為確保母嬰保健工作順利開展，提高保健人員技術水平，醫院采取了各種管理措施。
1、嚴把人員準入關，注冊上崗，建立個人業績、技術評價記錄，定。
期考核專業技術水平與服務能力，實行末位淘汰制。
2、開展多途徑培訓，利用自學考試、函授等教育提高學歷水平，年培訓率達50%以上，并做好繼續教育學分制，配合?？铺攸c，提高醫療護理水平，醫護人員不但要掌握豐富的專業理論知識，還要練就過硬的技術操作本領。堅持院科兩級考核工作，每季度定期組織人員進行業務培訓，形成學習型團隊氛圍，以工作促學習，用學習提升自身素質，增強競爭力，更好地為患者服務，建立健全各項管理制度和獎懲措施，定期組織考核取得了優異成績，成績與獎懲制度掛鉤。
3、加強基礎設施建設和設備投入，為給患者提供更舒適的就醫環境，對科室布局進行了重新調整，使之更趨于合理，引進了技術人才，開展了新業務、新技術，如：leep刀治療宮頸糜爛，宮頸息肉；聯合南京實驗室進行血hcg、宮頸刷片、tct，優生五項等檢查，組織人員進行了專項培訓，制定操作規程，使之良好發揮其應有作用，更好的為廣大婦女服務，解決看病難看病貴的麻煩。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇三
各建設單位、施工企業、監理單位、市質(安)監站：
根據我局2016年總體工作部署，結合近期住建部對我市建筑工地的檢查反饋意見要求，以及我市建設平安慈溪大會精神，在建工程，在建設、監理、施工等各方主體自查的基礎上，我局于7月4日-8日對全市在建工程進行了質量安全綜合檢查，現將檢查結果通報如下：
本次檢查按照我局安全生產聯防聯治工作的總體要求，引入第三方社會安全檢查專家組織檢查，市質(安)監站進行同步檢查。重點檢查了企業安全責任制落實情況及安全生產網格化專項行動情況;隱患排查制度落實情況及現場安全措施和文明施工到位情況;項目主要管理人員和特種作業人員持證上崗情況;項目部的突發事故應急處置情況等。
一、基本情況。
檢查組共抽查在建工程項目37個，共計發出限期整改建議書33份，停工通知單3份，市質(安)監站檢查項目23個。從檢查情況看，建設各方主體安全責任制落實有所加強，建設、施工、監理單位均能開展工地安全隱患排查等工作，項目安全質量、文明施工和綜合治理情況較好，并按照信用系統上網人員配備管理人員，做好原材料檢測、危險性較大的分部分項工程專項施工方案、有限空間施工專項方案、建筑消防、起重機械安拆等各項工作。同時，自覺按照我市欠薪防范工作的通知要求做好民工實名管理和工資公示等工作。其中，慈溪市新達建筑實業有限公司承建的界牌村商務大樓工地各方面情況良好，現場管理到位，還開展了起重機械事故應急演練，受到較好的社會反響。但仍有個別企業及項目部在管理上存在較為薄弱的環節，亟需加大整改。
二、存在的主要問題。
(一)市場行為方面。
1、部分企業安全生產責任制未落實，企業負責人及項目負責人施工現場帶班安全檢查缺少，檢查記錄缺少;部分項目的建設單位管理人員，項目經理、安全員、總監、監理工程師等到崗履職人員與信用系統上人員不符，管理人員請假多，個別工地甚至絕大多數施工企業管理人員請假，讓其他人暫代。
2、部分工程對項目管理不到位，施工質量技術、安全臺賬資料簽字涉嫌由他人代簽的現象，安全教育培訓等資料人員簽名也代簽現象較多。
(二)工程質量方面。
1、個別工地混凝土質量存在露筋、麻面現象，洞口未設置。
過梁扳，柱子接頭錯位，現澆板板筋露筋。
2、較多工程構造柱、梁等二次結構制作較差，制作隨意，成型外觀質量較差。個別工程樓梯施工縫留置不正確，吊筋位置放置不正確，模板表面混凝土浮漿未清理。
3、沉降觀測點未跟上施工進度。
(三)工程安全方面。
1、個別危險性較大的支模架(高度5-7.9米)工程的搭設方案無針對性，搭設未按照方案，現場安全隱患較多。
2、個別工地外腳手架搭設不規范：如腳手架連墻件拉結數量不足，首步、開口處、轉角未設拉結;承重支模架缺少掃地桿、縱橫水平桿及立桿間距過大;有的工地支模已拆除，模板懸掛較多，存在較多安全隱患。
3、個別工地塔吊、物料提升機等大型起重機械存在一定的安全隱患，日常維修養護工作重視不夠，養護記錄不全或與實際使用狀況不符，部分物料提升機防護柵門制作不規范，防護柵門未及時關閉;卸料平臺搭設不規范，防滑條缺少。
4、個別工地施工用電總配電箱漏保參數不符要求，電器設備型號與線路不匹配，存在臨時電線隨意拖拉現象，部分施工機具金屬外殼未接保護零線，配電箱檢修記錄滯后，專用開關箱設置不規范。
5、部分項目消防設施不到位，滅火器數量不足;較多項目缺少防汛防臺方案、應急預案、演練及檢查記錄，部分項目部的突發事故應急處置電話號碼未設立或上墻公布。個別工地缺少沖洗設備，工地材料未覆蓋，揚塵控制不到位。
6、村鎮工地與城區工地文明施工程度差距較大，城區工地文明施工程度相當較好，村鎮工地文明施工程度較差，定型化、工具化、標準化安全設施較少;如長河工業區的很多廠房施工工地，造價低，文明施工較差，總體安全隱患多。
7、有限空間施工安全方面：個別工地施工現場高壓電線下端的沉井施工防護措施缺少，沉井施工的操作架搭設較簡易，各項專項施工方案編制不完善或者缺少，危險性較大的分部工程未進行專家論證，技術資料現場缺少等。
(四)監理工作方面。
部分監理公司對施工項目部管理人員日常到崗履職情況把關不嚴，平行檢查頻率偏低;個別監理人員缺乏責任心，業務能力不強，對現場存在的問題未能及時發現、處理;監理資料中，存在旁站記錄、監理日記與驗收資料不一致情況。
三、處理意見。
為強化對建筑工程市場行為、工程質量、安全生產文明施工的監督管理，綜合住建部、省住建廳督查情況和本次質量安全大檢查及質監站第二季度日常檢查情況，作出如下決定：
(一)對督查、檢查中發現的問題和存在的隱患，責令工程建設各方主體嚴格按照設計和規范標準要求進行整改落實，情節較為嚴重的，我局將對企業相關負責人進行約談，被批評的企業和項目重點督查，對上級有關部門作出處罰建議的單位以及在限期內再次復查仍未整改落實或整改不力的單位將進行處罰。
(二)對存在質量安全問題較多的下列工程和單位給予以全市通報批評，相關單位納入慈溪市第三季度重點監管對象：
1、xx儲橫河1101#-1地塊(峙山莊園)三期。
2、xx中國食品城(暫名)。
3、xx市xx電子有限公司3#4#7#廠房、5#6#宿舍及連廊工程。
4、xx市市域中西部地區污水處理系統提標改造工程(一期)。
5、xx鎮山下農民公寓一期3#、4#樓。
四、下一步工作要求。
1、各企業要認真梳理在建工程存在問題，對照規范要求，認真做好安全事故隱患排查和整改落實工作，加強管理，落實責任，完善安全保證體系，切實做到“有施工作業必須有安全管理”，切實提高建筑工地安全生產和文明施工水平。
2、各企業要進一步加強建筑工地管理人員的現場到位考勤，
認真履職，重視工地特種作業人員考核培訓和持證上崗管理工。
作，防止特種作業人員不到位現象。
3、充分發揮現場在線監控作業，在全市建筑施工領域繼續集中開展安全生產隱患排查治理、平安工地建設和揚塵整治專項行動工作。
針對此次我市安全檢查專家組檢查出的建筑施工安全問題，希望全市各建設、施工、監理單位切實抓好整改落實工作;市質(安)監站要加強督查，按照我市隱患排查工作整治方案要求重點做好隱患排查，防止檢查走過場，確保我市建設工程質量安全持續健康發展。
xx市住房和城鄉建設局。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇四
市人民醫院檢查內容：新生兒窒息復蘇存在問題：
一，設備設施。
產房沒有早產兒面罩，新生兒喉鏡，搶救時由新生兒科提供。沒有空氧混合儀，t——復合復蘇器，喉罩氣道。
二信息管理。
缺新生兒傷殘登記本，新生兒復蘇現場搶救記錄表有，但內容記錄隨意，沒有認真執行，沒有新生兒窒息（死亡）病例評審，缺隨訪登記本和隨訪記錄。
總結：醫院重視新生兒窒息工作，有組織管理，有大部分的設備和藥品，重視培訓和考核，但未開展持續改進。
市中醫院檢查內容：新生兒復蘇存在問題：一設備管理：
缺脈搏氧飽和度儀，空氧混合儀，t-復合復印蘇器，喉罩氣道二信息管理。
缺新生兒傷殘登記本，缺新生兒重度窒息評審，缺隨訪登記本和隨訪，新生兒復印蘇現場搶救提示醫生對羊水糞染概念模糊。
總結：醫院重視新生兒窒息工作，有組織管理，有大部分的設備和藥品，重視培訓和考核，但未開展持續改進。
羅坊醫院檢查內容：農村孕產婦住院分娩補助、增補葉酸分娩補助不詳，找不到統計表。
分娩20人，金額6000元。
一、葉酸增補工作只對入院產檢的孕婦進行增補，未對備孕增補。沒有隨訪記錄。
二、醫院用醋酸碘染方法，預篩的人數為15000個，實篩12610個，完成率84.1%婦女，可疑陽性1315例，隨訪115例，隨訪率8.7%，發現異常4例，異常發生率3.4%。人乳頭病毒預檢人數8000，實檢查4160例，完成率52.1%?？梢申栃?06個，隨訪457例，隨訪率56.6%。發現異常42例，陽性率9.1%。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇五
本人來xx醫院已經半年時間了，在這半年時間了學到了很多東西，自身能力也得到了提高，下面我將這半年來的工作做一個匯報：
在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在xx%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。
配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨干，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1—2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自xx年本人主持婦產科工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。
在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。半年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇六
總結。
匯報這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;x月份開始，我們主要做產科病房的產后康復工作;x月份開始做產后x天復查門診康復治療?，F將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
x.每周組織業務學習，并做好學習記錄。
x.工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
x.每月進行一次考試。
三、
配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。
x.給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。
x.住院期間，治療時告知產后x天門診復查。
x.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。
x.以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
x.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。
x.配合婦?？仆瓿闪藊份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。
五、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。
六、積極宣傳及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
存在問題：一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。
二、個別護士無菌觀念不強。
三、溝通、交流還需加強。
以后方向：一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
二、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。醫學教，育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。
三、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教能力。
四、做好管理目標考核。
五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。
人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇七
各建設單位、施工企業、監理單位、市質(安)監站：
根據我局總體工作部署，結合近期住建部對我市建筑工地的檢查反饋意見要求，以及我市建設平安慈溪大會精神，在建工程，在建設、監理、施工等各方主體自查的基礎上，我局于7月4日-8日對全市在建工程進行了質量安全綜合檢查，現將檢查結果通報如下：
本次檢查按照我局安全生產聯防聯治工作的總體要求，引入第三方社會安全檢查專家組織檢查，市質(安)監站進行同步檢查。重點檢查了企業安全責任制落實情況及安全生產網格化專項行動情況;隱患排查制度落實情況及現場安全措施和文明施工到位情況;項目主要管理人員和特種作業人員持證上崗情況;項目部的突發事故應急處置情況等。
一、基本情況。
檢查組共抽查在建工程項目37個，共計發出限期整改建議書33份，停工通知單3份，市質(安)監站檢查項目23個。從檢查情況看，建設各方主體安全責任制落實有所加強，建設、施工、監理單位均能開展工地安全隱患排查等工作，項目安全質量、文明施工和綜合治理情況較好，并按照信用系統上網人員配備管理人員，做好原材料檢測、危險性較大的分部分項工程專項施工方案、有限空間施工專項方案、建筑消防、起重機械安拆等各項工作。同時，自覺按照我市欠薪防范工作的通知要求做好民工實名管理和工資公示等工作。其中，慈溪市新達建筑實業有限公司承建的界牌村商務大樓工地各方面情況良好，現場管理到位，還開展了起重機械事故應急演練，受到較好的社會反響。但仍有個別企業及項目部在管理上存在較為薄弱的環節，亟需加大整改。
二、存在的主要問題。
(一)市場行為方面。
1、部分企業安全生產責任制未落實，企業負責人及項目負責人施工現場帶班安全檢查缺少，檢查記錄缺少;部分項目的建設單位管理人員，項目經理、安全員、總監、監理工程師等到崗履職人員與信用系統上人員不符，管理人員請假多，個別工地甚至絕大多數施工企業管理人員請假，讓其他人暫代。
2、部分工程對項目管理不到位，施工質量技術、安全臺賬資料簽字涉嫌由他人代簽的現象，安全教育培訓等資料人員簽名也代簽現象較多。
(二)工程質量方面。
1、個別工地混凝土質量存在露筋、麻面現象，洞口未設置。
過梁扳，柱子接頭錯位，現澆板板筋露筋。
2、較多工程構造柱、梁等二次結構制作較差，制作隨意，成型外觀質量較差。個別工程樓梯施工縫留置不正確，吊筋位置放置不正確，模板表面混凝土浮漿未清理。
3、沉降觀測點未跟上施工進度。
(三)工程安全方面。
1、個別危險性較大的支模架(高度5-7.9米)工程的搭設方案無針對性，搭設未按照方案，現場安全隱患較多。
2、個別工地外腳手架搭設不規范：如腳手架連墻件拉結數量不足，首步、開口處、轉角未設拉結;承重支模架缺少掃地桿、縱橫水平桿及立桿間距過大;有的工地支模已拆除，模板懸掛較多，存在較多安全隱患。
3、個別工地塔吊、物料提升機等大型起重機械存在一定的安全隱患，日常維修養護工作重視不夠，養護記錄不全或與實際使用狀況不符，部分物料提升機防護柵門制作不規范，防護柵門未及時關閉;卸料平臺搭設不規范，防滑條缺少。
4、個別工地施工用電總配電箱漏保參數不符要求，電器設備型號與線路不匹配，存在臨時電線隨意拖拉現象，部分施工機具金屬外殼未接保護零線，配電箱檢修記錄滯后，專用開關箱設置不規范。
5、部分項目消防設施不到位，滅火器數量不足;較多項目缺少防汛防臺方案、應急預案、演練及檢查記錄，部分項目部的突發事故應急處置電話號碼未設立或上墻公布。個別工地缺少沖洗設備，工地材料未覆蓋，揚塵控制不到位。
6、村鎮工地與城區工地文明施工程度差距較大，城區工地文明施工程度相當較好，村鎮工地文明施工程度較差，定型化、工具化、標準化安全設施較少;如長河工業區的很多廠房施工工地，造價低，文明施工較差，總體安全隱患多。
7、有限空間施工安全方面：個別工地施工現場高壓電線下端的沉井施工防護措施缺少，沉井施工的操作架搭設較簡易，各項專項施工方案編制不完善或者缺少，危險性較大的分部工程未進行專家論證，技術資料現場缺少等。
(四)監理工作方面。
部分監理公司對施工項目部管理人員日常到崗履職情況把關不嚴，平行檢查頻率偏低;個別監理人員缺乏責任心，業務能力不強，對現場存在的問題未能及時發現、處理;監理資料中，存在旁站記錄、監理日記與驗收資料不一致情況。
三、處理意見。
為強化對建筑工程市場行為、工程質量、安全生產文明施工的監督管理，綜合住建部、省住建廳督查情況和本次質量安全大檢查及質監站第二季度日常檢查情況，作出如下決定：
(一)對督查、檢查中發現的問題和存在的隱患，責令工程建設各方主體嚴格按照設計和規范標準要求進行整改落實，情節較為嚴重的，我局將對企業相關負責人進行約談，被批評的企業和項目重點督查，對上級有關部門作出處罰建議的單位以及在限期內再次復查仍未整改落實或整改不力的單位將進行處罰。
(二)對存在質量安全問題較多的下列工程和單位給予以全市通報批評，相關單位納入慈溪市第三季度重點監管對象：
1、xx儲橫河1101#-1地塊(峙山莊園)三期。
2、xx中國食品城(暫名)。
3、xx市xx電子有限公司3#4#7#廠房、5#6#宿舍及連廊工程。
4、xx市市域中西部地區污水處理系統提標改造工程(一期)。
5、xx鎮山下農民公寓一期3#、4#樓。
四、下一步工作要求。
1、各企業要認真梳理在建工程存在問題，對照規范要求，認真做好安全事故隱患排查和整改落實工作，加強管理，落實責任，完善安全保證體系，切實做到“有施工作業必須有安全管理”，切實提高建筑工地安全生產和文明施工水平。
2、各企業要進一步加強建筑工地管理人員的現場到位考勤，
認真履職，重視工地特種作業人員考核培訓和持證上崗管理工。
作，防止特種作業人員不到位現象。
3、充分發揮現場在線監控作業，在全市建筑施工領域繼續集中開展安全生產隱患排查治理、平安工地建設和揚塵整治專項行動工作。
針對此次我市安全檢查專家組檢查出的建筑施工安全問題，希望全市各建設、施工、監理單位切實抓好整改落實工作;市質(安)監站要加強督查，按照我市隱患排查工作整治方案要求重點做好隱患排查，防止檢查走過場，確保我市建設工程質量安全持續健康發展。
xx市住房和城鄉建設局。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇八
一、醫院必須把產科質量放在首位，把產科質量管理納入醫院的各項工作中。
二、醫院要建立健全產科質量保證體系，即建立院、科二級產科質量管理組織，配備專（兼）職人員，負責產科質量管理工作。
三、院、科二級產科質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫療工作的實際，建立切實可行的產科質量管理方案。
四、產科質量管理方案的.主要內容包括：制訂產科質量管理目標、指標、計劃、措施，進行效果評價及信息反饋等。
五、醫院要加強對全體人員的產科質量管理教育，組織其參加各項醫療管理活動。
六、產科質量管理工作應有文字記錄，定期向院長匯報。
七、產科質量檢查結果與評優、獎懲及職稱評聘相結合。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇九
各區、市、縣建設行政主管部門，各有關單位：
為確保我市建設工程結構安全質量，進一步落實工程結構安全生產責任制，消除工程質量隱患，堅決杜絕工程質量事故的發生，提高建設工程質量水平，市建委決定開展全市建設工程結構安全質量檢查?，F將有關事宜通知如下：
一、檢查范圍、數量和方式。
檢查范圍為所有在建的地基基礎和主體工程。
各區、市、縣建設行政主管部門組織對本轄區內的在建工程進行全數檢查;市建委組織對城市區域內的在建工程進行全數檢查，并對各區、市、縣的檢查情況進行抽查，每地區的抽查數量不少于4項。
二、檢查內容。
(一)責任主體質量行為。
建設工程責任主體和相關單位執行有關法律、法規及工程技術標準的情況;責任主體和相關單位資質、相關人員資格和質量管理體系的建立和實施情況等內容。
(二)工程實體質量。
地基基礎、主體工程實物質量情況;工程技術檔案資料和監理檔案資料情況。
三、檢查依據。
《建設工程質量管理條例》、《遼寧省建設工程質量條例》、《工程建設標準強制性條文》、《遼寧省建設工程質量責任主體和有關機構不良記錄管理實施細則》、《建筑工程施工質量驗收實施細則》、《建筑地基基礎工程施工質量驗收規范》、《混凝土結構工程施工質量驗收規范》、《砌體工程施工質量驗收規范》、《建筑工程文件編制歸檔規程》等有關法律、法規和規定。
四、檢查時間。
20xx年5月24日至6月16日為市建委和各區、市、縣建設行政主管部門組織檢查階段;6月17日至6月30日為市建委抽查階段。
五、組織機構。
為了加強對檢查工作的組織領導，成立市建設工程結構安全質量檢查工作領導小組。
組長：劉xx市建委副主任。
副組長：由市建委質監站站長曲xx、工程處處長遲培成和各區、市、縣建設行政主管部門主管局長擔任。
各建設行政主管部門按照行政管理區域，各自組成檢查組，負責轄區內的檢查工作。
六、問題處理。
(一)各區、市、縣建設行政主管部門在檢查中發現存在結構安全隱患的質量問題，要責成責任單位立即整改，并跟蹤落實工程質量整改完成情況。
(二)對在檢查中發現責任主體的不良行為予以記錄。
(三)對違反法律、法規和規章的責任單位和責任人給予處罰;對在檢查中受到處罰的單位給予通報，情節嚴重的通過新聞媒體予以曝光。
七、要求。
(一)各區、市、縣建設行政主管部門對本轄區內的地基基礎、主體在建工程進行全數檢查，不留死角，消除質量隱患，堅決杜絕工程質量事故發生，并將檢查工作總結于6月16日前報市質監站。
(二)各建設工程責任主體和相關單位要高度重視此次檢查，認真做好自檢自查和問題的整改工作。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十
2的提拔。
第一點，我以為這有利于進步本人的綜合本質，具體開展本人。新的任務情況可以學到新常識，增進新才干，開辟新視野，發掘新潛力。此次競爭房地產權籍科科長這一任務崗亭，其目標就在于磨煉本人，獲取房地財產務任務的理論經歷，進步本身綜合本質。
第二點，我以為本人具有擔任該職務所必需的小我質量。起首我的敬業精力比擬強，能喫苦耐勞，積極開動腦子，富有成效地展開任務，能做到高規范、嚴要求，尤其對本職任務能耐勞研究并仔細擔任，可以干一行，喜歡一行，鉆一行，這是干好房地產權籍治理任務的根底。其次我能準確看待任務中的一些名利得掉，凡事做到以任務為重，有大局觀念和效勞認識，還我承受新事物比擬快，任務中留意發揚主觀能動性，超前認識強，這有利于開辟房地產權籍科任務的新場面。
3點價獲得了當局的承認，為房地產買賣課稅、銀行借款供應了根據。我還對權屬注銷辦公軟件流程十分熟習，有利于任務的展開。房地產權籍科任務綜合性較強，其科長必需具有必然的政策理論程度和治理經歷。從以上任務閱歷看，我以為本人可以勝任這一任務。
假如可以競爭上房地產權籍科科長這一職位，我將對峙一個中間，完成兩個改變，抓好三項任務。對峙一個中間：即對峙以房地產權籍治理任務為中間，率領全科人員做好地盤房子注銷材料的整頓、地盤房子權屬爭議和前史遺留問題的處置、展開地盤資本近況查詢、動態監測和改變查詢等任務。
完成兩個改變：一是完成人物的改變。即由權籍市場科科長向房地產權籍科科長這一任務人物的改變。二是完成思想方法的改變。即從本來的單一的房子權屬注銷治理，管就管好的思想方法向地盤、房子權屬兼并注銷治理，如何去管的思想方法改變，并環繞全局中間任務科學制定科室任務方案，并確保各項任務落到實處。
抓好三項任務：一是抓勤學習強本質。積極向指導學、向同事學、向書本學，經過積極自動的進修，盡快進步本身的營業程度和任務才能，更好更快地順應新的任務崗亭。
4張表格、一套材料、一個檔案、一套人馬的一條龍效勞辦公形式。然后進步做事效率、進步效勞質量，樹立我局優越的外部形象。
三是抓好任務促權籍。在局黨組的指導和科內同志的協作下，起勁做好房地產權籍治理各項任務，為榮昌經濟社會的可繼續開展做出應有的奉獻。
前人云：不成以一時之自得，而自詡其能；亦不成以一時之失落，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，自始自終地勤勞進修、起勁任務。感謝人人。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛生局干事.業務股長.副局長(分管政工人事與農村衛生).縣中醫院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務，由于本人工作踏實肯干，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統優秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵。
5腔醫院絕大多數干部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛生監督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為優崗等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這里，讓我借此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝!我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷發展的形勢，是有一定的難度，但作為一個在衛生系統工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的價值。
俗話說：尺有所短，寸有所長。
總結。
自己的長處，我認為主要有6點：
1.思想純潔，作風正派，對黨忠誠;2.6工作熱情高，責任心強，具有敬業精神;3.具有一定的政策水平;4.具有一定的組織.恊調和管理能力;5.廉潔奉公，遵紀守法;6.團結同志，坦誠待人。
當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。
一.増強學習緊迫感疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才干。
二.増強工作責任心疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負。
7責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病.地方病.職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術力量開展救災防病.對重大突發疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。
三.加強工作規范性疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策.技術規范和標準;負責衛生行政復議和對衛生行政執法的監督;負責管理食品.職業.環境.放射.學校等五大衛生;監督實施食品.化妝品的質量管理規范;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛生監測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業衛生安全監察工作;負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規范運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛生監督機構，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題，8在疾病控制.衛生監督系統，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。
五.増強工作主動性疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃.早安排，克服盲目性，掌握主動權。
六.増強團結與和諧團結就是力量，我將更加嚴于律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：不可以一時之得意而自夸其能，不可以一時之失意而墜其志，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發亮!我的演講完畢，謝謝大家。
9策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長的優勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講。
年至今，我在市統計局工作個年頭，歲，任主任科員年。競爭上崗的主要優勢，表現在以下四點：
10作，擔任了80年代職稱恢復后的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱教育授課，編制了我局歷第一次公務員公開招聘的物資專業試卷;今年，與國家，省局司長，處長一道，擔任全省房地產統計系統培訓授課，接著，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長高級班的房地產監測與分析授課;擁有豐富的統計基礎與法制建設實踐，參與過統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考核等重要的統計參政工作。
二，愛崗敬業，與人為善二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質要求自己，要干什么成什么，迅速在所干專業成為主要業務骨干，在貿易，工交，投資處，我所在的專業在全省評比中，多次獲得優勝，特別是投資處連續3年奪得全省專業統計分析第一，我盡了自己努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的親和力，樹立了較好的為人口碑。
11房地產企業資質年審;建立全市房地產職能部門聯席會議;今年，根據領導安排，我參與了市房地產調控領導小組《市六條》文件的制訂，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的采納，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開展住房困難戶及居民需求抽樣調查，并對調查表的設計提供專業指導，該調查將在下月展開。在組織方面，第一次工業企業50強新聞發布的幕后組織與籌備，第一次工業分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協調工作，培養了我大氣，外向，開拓型的工作思路與作風，為競爭上崗積累了深厚的基礎。
12很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點：
1，當好參謀助手，服從上級領導決策在工作中，尊重，維護處長威信，主動為局，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啟下，優質完成任務在自身角色的轉變中，既要學會做正確的事，又要繼續正確地做事，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。
3，努力營造好團結和諧的工作環境一是從凝聚人心入手，營造一種團結，和諧的良好工作局面;二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力;三是走開放之路，營造具有爭先創新能力的環境與局面競爭上崗，總有得失，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作!我的演講完了，謝謝大家!
競聘控告申訴科科長演講稿。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十一
各建設單位、施工企業、監理單位、市質(安)監站：
根據我局2016年總體工作部署，結合近期住建部對我市建筑工地的檢查反饋意見要求，以及我市建設平安慈溪大會精神，在建工程，在建設、監理、施工等各方主體自查的基礎上，我局于7月4日-8日對全市在建工程進行了質量安全綜合檢查，現將檢查結果通報如下：
本次檢查按照我局安全生產聯防聯治工作的總體要求，引入第三方社會安全檢查專家組織檢查，市質(安)監站進行同步檢查。重點檢查了企業安全責任制落實情況及安全生產網格化專項行動情況;隱患排查制度落實情況及現場安全措施和文明施工到位情況;項目主要管理人員和特種作業人員持證上崗情況;項目部的突發事故應急處置情況等。
一、基本情況。
檢查組共抽查在建工程項目37個，共計發出限期整改建議書33份，停工通知單3份，市質(安)監站檢查項目23個。從檢查情況看，建設各方主體安全責任制落實有所加強，建設、施工、監理單位均能開展工地安全隱患排查等工作，項目安全質量、文明施工和綜合治理情況較好，并按照信用系統上網人員配備管理人員，做好原材料檢測、危險性較大的分部分項工程專項施工方案、有限空間施工專項方案、建筑消防、起重機械安拆等各項工作。同時，自覺按照我市欠薪防范工作的通知要求做好民工實名管理和工資公示等工作。其中，慈溪市新達建筑實業有限公司承建的界牌村商務大樓工地各方面情況良好，現場管理到位，還開展了起重機械事故應急演練，受到較好的社會反響。但仍有個別企業及項目部在管理上存在較為薄弱的環節，亟需加大整改。
二、存在的主要問題。
(一)市場行為方面。
1、部分企業安全生產責任制未落實，企業負責人及項目負責人施工現場帶班安全檢查缺少，檢查記錄缺少;部分項目的建設單位管理人員，項目經理、安全員、總監、監理工程師等到崗履職人員與信用系統上人員不符，管理人員請假多，個別工地甚至絕大多數施工企業管理人員請假，讓其他人暫代。
2、部分工程對項目管理不到位，施工質量技術、安全臺賬資料簽字涉嫌由他人代簽的現象，安全教育培訓等資料人員簽名也代簽現象較多。
(二)工程質量方面。
1、個別工地混凝土質量存在露筋、麻面現象，洞口未設置。
過梁扳，柱子接頭錯位，現澆板板筋露筋。
2、較多工程構造柱、梁等二次結構制作較差，制作隨意，成型外觀質量較差。個別工程樓梯施工縫留置不正確，吊筋位置放置不正確，模板表面混凝土浮漿未清理。
3、沉降觀測點未跟上施工進度。
(三)工程安全方面。
1、個別危險性較大的支模架(高度5-7.9米)工程的搭設方案無針對性，搭設未按照方案，現場安全隱患較多。
2、個別工地外腳手架搭設不規范：如腳手架連墻件拉結數量不足，首步、開口處、轉角未設拉結;承重支模架缺少掃地桿、縱橫水平桿及立桿間距過大;有的工地支模已拆除，模板懸掛較多，存在較多安全隱患。
3、個別工地塔吊、物料提升機等大型起重機械存在一定的安全隱患，日常維修養護工作重視不夠，養護記錄不全或與實際使用狀況不符，部分物料提升機防護柵門制作不規范，防護柵門未及時關閉;卸料平臺搭設不規范，防滑條缺少。
4、個別工地施工用電總配電箱漏保參數不符要求，電器設備型號與線路不匹配，存在臨時電線隨意拖拉現象，部分施工機具金屬外殼未接保護零線，配電箱檢修記錄滯后，專用開關箱設置不規范。
5、部分項目消防設施不到位，滅火器數量不足;較多項目缺少防汛防臺方案、應急預案、演練及檢查記錄，部分項目部的突發事故應急處置電話號碼未設立或上墻公布。個別工地缺少沖洗設備，工地材料未覆蓋，揚塵控制不到位。
6、村鎮工地與城區工地文明施工程度差距較大，城區工地文明施工程度相當較好，村鎮工地文明施工程度較差，定型化、工具化、標準化安全設施較少;如長河工業區的很多廠房施工工地，造價低，文明施工較差，總體安全隱患多。
7、有限空間施工安全方面：個別工地施工現場高壓電線下端的沉井施工防護措施缺少，沉井施工的操作架搭設較簡易，各項專項施工方案編制不完善或者缺少，危險性較大的分部工程未進行專家論證，技術資料現場缺少等。
(四)監理工作方面。
部分監理公司對施工項目部管理人員日常到崗履職情況把關不嚴，平行檢查頻率偏低;個別監理人員缺乏責任心，業務能力不強，對現場存在的問題未能及時發現、處理;監理資料中，存在旁站記錄、監理日記與驗收資料不一致情況。
三、處理意見。
為強化對建筑工程市場行為、工程質量、安全生產文明施工的監督管理，綜合住建部、省住建廳督查情況和本次質量安全大檢查及質監站第二季度日常檢查情況，作出如下決定：
(一)對督查、檢查中發現的問題和存在的隱患，責令工程建設各方主體嚴格按照設計和規范標準要求進行整改落實，情節較為嚴重的，我局將對企業相關負責人進行約談，被批評的企業和項目重點督查，對上級有關部門作出處罰建議的單位以及在限期內再次復查仍未整改落實或整改不力的單位將進行處罰。
(二)對存在質量安全問題較多的下列工程和單位給予以全市通報批評，相關單位納入慈溪市第三季度重點監管對象：
1、xx儲橫河1101#-1地塊(峙山莊園)三期。
2、xx中國食品城(暫名)。
3、xx市xx電子有限公司3#4#7#廠房、5#6#宿舍及連廊工程。
4、xx市市域中西部地區污水處理系統提標改造工程(一期)。
5、xx鎮山下農民公寓一期3#、4#樓。
四、下一步工作要求。
1、各企業要認真梳理在建工程存在問題，對照規范要求，認真做好安全事故隱患排查和整改落實工作，加強管理，落實責任，完善安全保證體系，切實做到“有施工作業必須有安全管理”，切實提高建筑工地安全生產和文明施工水平。
2、各企業要進一步加強建筑工地管理人員的現場到位考勤，
認真履職，重視工地特種作業人員考核培訓和持證上崗管理工。
作，防止特種作業人員不到位現象。
3、充分發揮現場在線監控作業，在全市建筑施工領域繼續集中開展安全生產隱患排查治理、平安工地建設和揚塵整治專項行動工作。
針對此次我市安全檢查專家組檢查出的建筑施工安全問題，希望全市各建設、施工、監理單位切實抓好整改落實工作;市質(安)監站要加強督查，按照我市隱患排查工作整治方案要求重點做好隱患排查，防止檢查走過場，確保我市建設工程質量安全持續健康發展。
xx市住房和城鄉建設局。
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產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十二
時間總是在我們不知不覺間悄然溜走，眨眼之間今年的工作即將畫上一個句號，新的一年已經大步向我們走來，為本年度的工作做一個總結吧。下面給大家分享關于婦產科年終總結工作匯報，方便大家學習。
_年，我院婦產科在全科醫護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩步發展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》，積極配合醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作，以優質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業務水平?，F將我科_年的工作總結如下：
截至_年x月x日為止，我科門診接診5000余人，_年同期為3000余人，同比增長50%，住院病人628人(其中分娩人數為150人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數的25.9%)，2014年同期為450人(其中分娩人數為100人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數的21.1%)，同比增長39.2%，開展手術臺次340臺，2014年同期為280臺，同比增長18.1%。業務收入約315萬，2015年同期約為226萬，同比增長約43.2%.
從數據上的統計可以看出：雖然2015年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數增長比率始終不多(26.9%比39.2%)?？偨Y原因主要有以下幾個方面：1.婦幼保健院的強有力的競爭。2.社會上的私立醫院多以婦產科為?？?，他們給我們帶來的壓力也不容小覷。3.自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多人不知道我們醫院對產科病人有哪些優惠的政策，住院分娩的價格，以及有如此優雅舒適的住院環境等。
科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度，積極配合醫院的宣傳，在報紙上，網站上，以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產科病人數的同時，爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術，提高醫療質量，確保醫療安全。以促進我院向三峽庫區二甲精品醫院大步邁進。
_年度以來，作為一名婦產科醫生，在站長領導、支持配合下，我站婦產科工作取得了一定的成績，現將個人今年以來的工作情況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、_和_以及_的“_”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨。
在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
一年以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例，獨立完成50多例剖宮產及其他婦產科手術，無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生?？剖蚁矩熑蚊鞔_，正規，及時記錄總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合科室工作實際，進一步規范護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質量的持續改進，扎實提高護理隊伍整體素質。
現總結如下：
一、加強政治學習，提高職業道德堅持參加醫院組織的各項政治學習。
執行醫院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。
一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年月至今年月收到病人表揚信數封，錦旗面，其中單獨送給護士的面。
二、進一步規范責任制整體服務。
完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核結果，促使護士提高工作質量。
三、以病人安全為核心，狠抓護理質量。
(一)依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各個環節進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。
(二)做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。
(三)借愛嬰醫院復評的契機，思想匯報專題不斷完善科室相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養姿勢、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養的理論知識進行復習，對患者加強產前及產后的母乳喂養知識宣教和指導，科室母乳喂養成功率達%。
(四)強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規檢查意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人安全。
四、護士的分層培訓落實。
(一)護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業務學習的方式，對三基和?？评碚撨M行學習，完成了各層人員培訓計劃。
今年科內每人進行了x次業務講課、x次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L。
(二)護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內容的前提下，根據?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內動態的分層操作培訓計劃并組織實施。
(三)今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓，取得專科護士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學習;月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。
五、優質護理服務。
處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念，最全面的范文寫作網站認真落實責任制整體護理，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，對婦科病人進行藥物及疾病相關知識的宣教，對產科病人，助產士每天上、下午各進行一次產前分娩知識、產后康復知識及新生兒喂養知識的指導，同時仍繼續堅持病人的出院回訪工作，去年月至今年月共出院x人次，回訪x人次，回訪率達x%，大部分病人表示滿意，并對醫護人員表示感謝。
存在的問題及努力方向：
一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病區床單元整理不及時，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密，護理操作不規范，導致發生護理不良事件例，護理缺陷例。
二、科室低年資護士較多，業務能力與業務需求有不協調發展現象，專科知識的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重。
三、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大，工作穩定性差。
四、在帶教的管理上，實習生組織紀律不嚴，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓。
五、需增強護理人員的科研意識，提高護理科研能力及論文的撰寫。
我是_醫院婦產科醫生_，現年_歲，中共黨員，2006年7月畢業于_學院臨床醫學專業，20_年取得鄖陽醫學院臨床醫學專業本科文憑及執業醫師資格證，同年底被評為優秀工作者。工作期間，在醫院黨委和領導的關心幫助下，我積極參加政治學習和業務學習，嚴格遵守各項規章制度，較好地完成了醫院安排的各項任務?，F將主要工作情況匯報如下：
一、注重政治理論學習，加強黨性修養。始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的創新理論知識，堅持學習實踐科學發展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫院組織的各項活動，尊重領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。
二、努力學習業務知識，提高業務水平。我深刻地認識到要做好一名合格的婦產科醫生，必須努力提高自身業務水平，不斷加強業務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業務雜志及書刊，經常學習了解國內本學科的先進知識和技術發展動態。多次代表醫院參加了縣、市組織的婦產科醫師培訓，豐富了知識，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發展所淘汰。在利用業余時間抓好專業理論鉆研的同時，我結合工作實踐經驗撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《_x》于2010年9月在《中國誤診學雜志》上發表。
三、認真做好醫療工作，堅守崗位職責。在衛生院工作期間，我承擔了婦產科病房及2線班工作，24小時待命，醫院有加班，隨喊隨到，掌握了婦產科常見病及多發病的診治，在業務院長的指導下開展了剖宮產、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術，采用中西醫結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍地處理好每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20_年我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫生迅速掌握電子病歷，并承擔了部分電腦的維護工作。此外，配合醫院主管領導，完成各項目標任務，確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。
個人有立足本職崗位建功立業的理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工，認真履行職責，從無怨言、不計得失。尊敬領導、團結同志，按時上下班，不遲到早退，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發病從理論上搞清楚，在實踐中操作好，做到明明白白當醫生，勤勤懇懇為患者服務。
作為一名年輕同志，工作中還有很多不足的地方，專業技術知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結，我將努力在今后的工作中發揚優點，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導給予批評指正。
20__年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下。
科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度,逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職,沒有發生一起重大的，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量,醫療安全,愛嬰醫院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規執行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統,嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上。
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。2015年x月x日-20_年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例,同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現乙級病歷。
在我院生產的641人，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的859(去年664例).上環取環338，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%，每一例都開展了產前宣教,母乳喂養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。
一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的.工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。
20__年工作還很艱巨有很多工作做：
1.考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修,打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。
2.提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。
3.加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。
4.打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
5.在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。
6.進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十三
20__年，我院的醫務部本著以病人為中心的出發點，在院領導的帶領下，實時的保證了醫療質量和醫療安全，其中分娩人數較上一年相比上升了35。99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術零糾紛;計劃生育科工作量同樣穩步提升，各個科室成績不斷的上升。
這正是我院開院以來最想看到的景象，醫院的醫務人員、外營銷人員在工作中出現的問題，我院定期的會請外院專家進行講座、交流，有效的建立交流互助的平臺，一旦發現問題就可以立即的解決。
另外，我院的各個領導走出了院門，來到了南京地區的各個企業、社區、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當地人員的好評與贊揚，受益人數高達3000人次。同時，我院以尊重病人、理解病人、保護病人的切身利益為出發點，提供更高質量、更優質的服務。
我院自__年初獲批南京市醫保標準后，7月獲批婦科內鏡資質準入，8月獲批國家二級婦產醫院稱號，12月通過了jci認證。據統計，全年完成指標監測104項，其中醫療29項，護理18項，行政57項。
與此同時，我院并與南京市醫科大學第二附屬醫院建立了醫療協作的關系，由二附院派遣高級職稱醫生出任科室主任，以借鑒公立醫院的成功經驗，提升科室管理力量。
隨即領導表示，在20__年，我院將以建立全院醫療品質、醫療安全管理體系為基礎，優化質量改進與患者安全委員會;監督臨床指南的使用;同時更新國際醫療信息等各方面為工作重點。
在我院護理部護士的辛勤付出下，使我院在__年成為了獸皮江蘇省優質護理服務工程"示范醫院"，期間，我院開展的"門診親情服務"、"一對一床旁護理及產后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議，護理部堅持病區、病人的滿意度調查，同時也取得了良好的反饋。
與此同時，會議決定授予朱長發先生為終身榮譽院長，林秀清女士為榮譽顧問，并且為我院杰出表現的員工頒發了先進個人表彰。
會議最后，董事長林宗金總結陳詞：回顧__年，這是華世佳寶充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通過了代表著世界最高醫院服務和醫院管理水平的jci認證，成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫院。同時，這不光是一種肯定，更是一種激勵，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發展，在品牌優質和差異化服務上做出更大進步。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十四
幾年來，在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監督機制與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
一、領導重視，進一步加強機構建設工作。
自創建愛嬰醫院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況，及時調整了鞏固愛嬰醫院領導小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程，副組長由分管業務院長擔任。鞏固愛嬰醫院領導小組由院辦公室、愛嬰辦、醫療、護理、保健、產科、財務科等部門的負責人組成，愛嬰辦負責制定計劃，分解任務，責任到人，各司其職，相互協調，密切合作，確保鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作。
（一）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。
（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
三、狠抓質量，強化監督考核工作。
量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產科服務模式，產科質量穩步提高尤其是創建愛嬰醫院以來，產科不斷改革服務模式，系統管理孕產婦，產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發癥，在每月醫德醫風檢查中，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫院工作的同時，我們注意不斷總結經驗，勇于創新。結合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫院臨床和保健的緊密聯系，在做好母乳喂養咨詢、孕產婦營養咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時，提供產褥期保健、母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助，受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
四、尋找短板，推進愛嬰事業發展。
（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，并不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
五、存在問題。
（一）個別人員對《本院促進母乳喂養成功的十點措施》內容掌握不好。
（二）產、兒科部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。
（三）新生兒科配奶間設施不夠完善、設計不夠合理。
六、整改措施。
（一）針對自評估中產、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫院知識和技巧掌握不好的現狀，科室加強培訓。
（二）加強對新上崗醫護人員愛嬰醫院知識培訓工作，強化學習的重要性，提高愛嬰醫院母乳喂養技能。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十五
通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務理論及適宜技術的學習力度。以下是豆花問答網為大家整理的婦產科護理工作。
總結。
匯報資料，提供參考，歡迎閱讀。
20__年上半年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。
一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度。
以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業務。
作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
三、
積極參加科室組織的危重病人搶救工作。
配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
下半年即將來到，回顧過去的半年我感慨萬千，展望20__年我信心百倍，在下半年的工作中我將克服20__年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的半年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。
20__年在院領導的正確領導和全科醫護人員的共同努力下，以醫院標化管理、優質服務為契機，按照“二甲”?？漆t院的分娩質量管理與持續改善的標準，婦產科全面促進和提高整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下：
一、標準化管理及科室管理方面工作。
今年我科圍繞產科標準化建設要求，完善了各種規章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫療安全，全年無任何差錯和事故發生。具體做了以下工作：
5、做好手術分級管理，統一了手術規范操作，術后加強監護，減少手術并發癥，提高手術質量，全年無手術并發癥發生，個性提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫院感染知識，科主任每人訪談院感相關資料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節培訓到位，同時做好產房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發現問題、隨時解決問題，將醫療差錯和事故發生的可能性杜絕在萌芽狀態，全年無醫療事故和差錯發生。
1、住院_例，門診人次_人次;住院手術_臺次，住院分娩_人，無痛人流術_人次;。
3、在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，資料、信息及時、準確上報。
三、醫德醫風建設。
一年來加強科室精神禮貌和醫德醫風建設，認真學習貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不俱怕傳染，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫療工作;并同情、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中。
四、工作中的不足與對策。
4、要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會職責感從事臨床工作。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務理論及適宜技術的學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
20__年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下：
一、思想建設。
婦產科全體醫護人員，嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
二、醫療工作。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，受到病員好評。
三、加強理論知識的學習。
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
四、20__年工作安排。
2、提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平，通過學習，帶教等方式;。
5、進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高，在新的一年里，我們一定會繼續發揚我們的優點，努力彌補我們工作上的不足，為患者帶去更加貼心的醫護!
一年來，在領導班子的正確領導下，在醫院各科室的支持下，在全科室人員的合作下。我婦產科認真貫徹落實《婦嬰保健法》深入開展母嬰保健各項工作，為提高我縣出生人口素質，降低孕產婦、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業心何責心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提高科室業務水平。
學習有關婦幼衛生知識，寫下了大量與業務水平有關的知識，豐富理論知識，用理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病、多發病。工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產及其他婦產科手術，使產婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發生。
二、培訓鄉村醫生、提升整體業務水平。
針對鄉村醫生知識參差不齊的現狀，給他們講解產婦、孕婦的保健知識，產后訪視、母乳喂養知識等內容。使得他們業務素質得到了相應的提高。
三、醫患溝通到位。
科室人員相互理解、團結一致。對住院分娩的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療并及時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。
四、科室消毒責任明確、正規、及時記錄。
五、對孕產期婦女進行知識宣傳教育。
利用各科渠道宣傳衛生保健知識。免費為孕產婦體檢，并對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產婦及新生兒檢查。
六、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫療事故的發生。
總之，在這一年中無論在技術上或任務水平上都有很大的提高，但根據我科人員緊缺，今年暫停收治產科病人。
行文過渡自然，條理明晰。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十六
檢查部門：綿陽市404醫院、綿陽市人民醫院（暗訪組）。
檢查內容：1.醫療、護理質量、院感管理、行政管理、設備保養使用、合理用藥等。
存在的問題：
醫療質量：（1）科室治療室人員進入無嚴格限制，檢查人員隨便進入，值班人員未明確阻攔（聽說是檢查的領導，未驗證身份就放行）；（2）電子病歷未及時打印及簽名，所有住院病人入院記錄，病程記錄等均存在電腦里，嚴重違反病歷書寫規范（未打印及審簽的病歷視為未書寫）；（3）婦科檢查室內物品凌亂，檢查床上一次性臀墊未丟入垃圾桶內，黑色垃圾袋內見醫用棉花簽；（4）護士站物品排放不規范。
科室整改集中學習時間：
2011-6-2014:00（醫院組織科主任、護士長看暗訪照片、聽取暗訪組意見及建議）。
2011-6-2017:00科室組織全體醫護人員就暗訪發現的問題進行整改。
1.加強學習科室制度職責，明確責任；按醫院要求：所有入院記錄按病歷書寫規范，在病人入院后24小時內完成打印并審簽；首次病程記錄在病人入院后8小時內完成打印并審簽；所有日常病程記錄執行滿頁打印并審簽；手術病人所有記錄在病人進入手術室前必須完成打印并審簽（不滿頁者術后續打?。?。
2.產房、婦科檢查室、新生兒沐浴室、治療室等，每天由晨護人員負責第一次整理，當班醫護人員使用后必須保持干凈整潔，及時采用規范消毒滅菌，嚴禁將醫療廢物放入生活垃圾袋內，由護士長、質控醫護人員負責檢查，發現一次扣當事人績效工資50元。
科室負責人：王紹芳。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十七
首先，我要感謝產科一病區*主任、*副主任、*護士長，以及杭*等護士。我妻子*月*日下午*時許身感不適，獨自一人來到產科一病區，當時已是下班時間，*主任接診，她仔細詢問了我妻子的情況后，先進行了胎心監護、吸氧治療，再進行了輸液治療。在治療過程中，*主任不斷與我妻子溝通交流，耐心細致地講解治療方案，使我妻子對治療方案有了詳細的了解；因故我妻子身邊沒有家屬陪護，科室護士們熱心細致地按照治療方案做好各項治療工作，并不斷在身邊噓寒問暖、細心照料。晚上10點多我才趕到醫院，*主任的精心治療和護士姐妹們的細心護理、照料，令我十分感動。
在進行初步治療后，效果不是很好，*主任建議我妻子立即住院待產。在得知我們產前準備工作不是很齊備，家屬陪護也無法及時到位時，*主任細心安慰我們，告知我們不用擔心：“產科一病區也是你們的家，我們醫生、護士也是你們的家屬，我們都是姐妹。沒有家屬陪護，我們醫生、護士都在你身邊”。*主任在了解到我妻子的情況后，特別關注，在下班回家的情況下，首先電話了解情況，并在之后及時趕到醫院，做好手術方案的確定，詳細安排部署術前各項準備工作。從凌晨1時許，*主任和*副主任經過一個多小時，精湛、順利地完成了手術。術后已是凌晨2時多，*主任、*副主任和*護士長根據我們陪護人員少的實際情況，精心安排醫護人員做好我妻子的術后治療和護理工作，以及孩子的照料工作。
住院期間，*主任、*副主任不論多忙，每天早晚必到病房查房，仔細詢問病情，耐心查體，并根據我妻子的具體情況，及時調整治療和用藥方案。護士長*工作盡職盡責，服務態度和藹可親，總是與我們家屬有商有量，最大程度地減輕了我妻子術后的疼痛。護士*等，專業素質高，熱情周到、細致入微，讓我們病人感受到了春天般溫暖。工作時，總是面帶微笑，百叫不厭，話語輕柔、細致體貼，讓我們病人和家屬深感安慰和放心。同時，他們專業素質也很高，在給病人做檢查、消毒、翻身等常規護理時，手法嫻熟、動作準確輕快，這些點滴的微小細節無不體現了她很高的專業素養。最后，我再次代表我妻子及全家由衷地感謝產科一病區的所有醫護人員，感謝你們精湛的醫療技術，感謝你們愛崗敬業的職業道德，感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧，衷心祝愿產科一病區的全體醫護人員事業有成、身體健康。
此致敬禮
*患者家屬：
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十八
2017年產科愛嬰醫院工作計劃為了鞏固愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，保障母子健康為核心，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，為愛嬰醫院復審做準備，根據本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作計劃如下：
一、加強產科醫療安全管理，鞏固愛嬰醫院成果。
1、繼續以涂院長為組長的愛嬰醫院管理領導小組，并根據醫院工作安排成立嬰醫院管理小組成員，得到院領導對愛嬰醫院工作的支持，我科力爭把愛嬰醫院的管理工作列為目標，加強培訓及督導考核，使我科有關愛嬰醫院工作得到發展。
2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳喂養技術指導小組，建立母乳喂養支持組織，進行愛嬰醫院的日常工作。
1、加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態，功能良好。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達95%以上，24小時母嬰同室率達100%（除醫學指征外），院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。
2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳喂養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養知識基本掌握。
3、進一步發展孕產婦學校工作室，我科每月定期對各個孕婦進行授課，其內容涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每月授大課一次，滾動循環。其授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。
4、認真做好產房的無菌管理工作。新的一年，要按手術室的管理標準嚴格管理產房，禁止閑雜人員進入產房。有關人員進入產房要嚴格執行無菌隔離制度原則，做到嚴格管理，人人有責。
三、積極開展新技術、新業務：
無痛分娩開展以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機。
四、認真學習和落實各項規章制度和操作規程，確保醫療質量和醫療安全：
1、質量和安全是醫院的生命線，時刻把醫療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生;認真執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療差錯和事故的發生。
2、提高風險意識，增強自我保護意識：隨時想到自己是一名產科工作者，把產婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素質和操作技能，做到產前、產時、產后認真觀察，積極處理，不留任何可疑之處。
3、認真學習和執行縮宮素的臨床應用原則，嚴格執行醫囑，掌握縮宮素應用的禁忌癥、適應癥、禁止濫用縮宮素。
4、嚴格執行三級醫生負責制，遇到異常情況及時向上級醫師匯報，不可自行處理。
5、嚴密觀察產程，及時發現產程進展中的各種異常情況，并及時協助醫師進行積極處理。
6、按護理部及產科質量管理要求，制訂護理工作計劃并組織實施到位，定期或不定期督促檢查各項規章制度，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，及時總結講評，不斷提高產房工作質量。
7、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
8、對工作中存在的問題，及時發現及時解決，因技術原因導致的醫療意外，及時查找原因，總結經驗，接受教訓。
9、做好病案記錄和病歷書寫，嚴格各項記錄的規范化，禁止涂改和寫錯，嚴防因粗心大意造成不應有的醫療糾紛。
五、增強服務意識，提高服務質量：
俗話說“金杯、銀杯，不如病人的口碑”，新的一年要把產房的各項服務做好，把產婦的需求放在第一位，做到按需服務。
1、無痛分娩的產婦做好導樂服務工作，使產婦確實感受到體貼周到、溫馨的導樂分娩服務。
2、做好產婦產前、產時、產后的生活護理，協助進食和排便，除嚴密觀察產程進展，還要嚴密觀察產婦的生命體征，定時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓。指導產婦緩解疼痛的方法，宮口開全時教給產婦合理用力的方法。
3、做好新生兒的觀察及護理，隨時察看新生兒的呼吸、面色、大小便情況，指導早開奶，做好母乳喂養的指導和宣教。
六、加強母乳喂養措施的落實工作。
1.在硬件建設上，醫院院內及病區環境上了一個新的臺階，我院科室布局合理，室內整潔，彩光通風良好，病房陳設規范，病床間設有隔簾，病室內配有嬰兒床，新生兒洗嬰室寬敞明亮，離病房較近，減少因洗嬰母嬰分離時間，孕婦學校添置有教學用娃娃模型等，力爭用好這些設施，做好愛嬰醫院的各項工作。
2.努力落實我院關于愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳喂養成功的十點措施》、《國際母乳代用品銷售守法十條要求》、《黃河三門峽人民醫院母乳喂養規定》、本院《鞏固愛嬰醫院十點措施》。
3、制定母乳喂養復培訓計劃：為規范愛嬰醫院管理，落實母乳喂養措施，制定我科醫護人員及新上崗人員的培訓計劃并組織實施，根據相關要求資質管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使所有的工作人員對母乳喂養知識能靈活運用，減少臨床母乳喂養工作的缺陷。
4、努力加大母乳喂養知識的宣傳力度：使孕產婦及家屬能更一步掌握母乳喂養的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語、健康宣傳小冊子等，加強母乳喂養知識的宣教工作。在產科病區，產科門診張貼母乳喂養宣傳畫。對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳喂養宣教。并分發《母乳喂養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養知識授課宣教，使接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養的好處及母乳喂養的相關技能。5.制定有效的監督，實行不定時晨間提問形式，督促考核醫護人員，以現場提問、問卷等方式評價在院病人接受各種有關母乳喂養知識等的掌握層面，通過這些措施落實情況并提出整改意，完善我科的愛嬰醫院的工作。
七、加強母乳喂養支持的管理。
1.做好新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規定要求。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇十九
依據醫院制定的各項規章制度及管理辦法，相應科室及所屬職能部門進行自查或督查；對其存在的問題，科室需組織科內人員討論，有相應整改措施并實施，定期對整改措施進行督查，科室和職能部門對整改措施的實施效果進行評價總結，進一步發現存在問題，開始新一輪的整改，從而達到持續改進的要求。
一、成立“科室質量與安全管理小組”，人員由科主任、副主任，護士長、質控醫生、院感醫生，護士等人員組成。
二、科室質量與安全管理小組對本科室質量與安全管理負總責，科主任是第一責任人。
三、科室開展的各項診療技術項目必須符合醫院開設的診療項目，開展新技術應申報醫院批準。
四、認真執行各項醫療制度尤其是醫療核心制度。
五、診治流程及要求：
1．新進病人，值班醫生或經管醫生應及時接診，詢問病史，體格檢查，開車輔助檢查等，八小時內必須完成首次病程記錄，作出初步診斷，制定出治療方案，24小時內完成入院記錄。
2．認真執行三級醫生查房制度，診斷不準確，療效不佳的要及時組織討論、會診，需要告知患方用意的要及時告知并簽字。
3．各項診療活動必須有醫療文書記錄，上級醫生要認真及時督促，檢查下級醫生的醫療文書，質控醫生、質控護士對住院病歷要認真審核，及時歸檔上級檔案室。
4．經管醫生要對每一位出院病人進行出院指導及隨訪工作，并作出登記備查。
六、加強醫患交流，及時化解矛盾，防范醫療糾紛。
七、對科室人員進行培訓指導，不斷提高整體水平，發揮團隊作用。
八、每月召開科室質量管理會議，總結經驗，發現問題，提出改進意見和措施，醫療質量安全與績效獎懲掛鉤，以更好的保證醫療質量安全，讓病人放心、滿意。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇二十
即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的配合下，以醫院評審、優質服務為契機，按照“二甲”中醫醫院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢，促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作狀況總結如下：
一、醫德醫風。
全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責，用心主動，互學互尊，團結協作，嚴格執行首問負責、首診負責;熱情服務，禮貌待患以成為規范行為。發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。
二、科室。
管理科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療管理規章制度，操作規程，質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查，并持續改善，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫師查房100%，甲級病歷率100%，堅持急、危、重病例會診討論制度，規范醫療質量管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕幊蹋剖胰藛T嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。
三.努力鉆研業務重視人才培養。
1重視繼續醫學教育，專業技術人員用心參加中醫藥繼續教育并獲得規定學分的比例均到達100%，一年來開展專業技術人員“三基”培訓，超過4次，用心參加院內、外的業務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法，收到了顯著效果。一年來。2重視人才梯隊建設，今年，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。
四、科室醫療工作。
1充分發揮中醫藥優勢，繼承創新和發展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中醫優勢病種婦人腹痛114例，崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。11..中中醫醫診診斷斷準準確確率率9922%%;;22..西西醫醫診診斷斷準準確確率率9966%%;;33..中中西西醫醫結結合合診診斷斷準準確確率率9988%%;;44..中中醫醫藥藥辨辨證證論論治治準準確確率率9955..55%%;;55..入入院院三三日日確確診診率率9966%%;;66..急急、危危、重重、疑疑難難病病人人占占總總病病人人數數33%%;;今年門診人次3800人次;住院手術16臺次，住院分娩65人，人流術268人次，上取環165人次，2在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準3確。xx年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人，活產數65人，其中順產52人，剖宮產13例，剖宮產率20%。新法接生率100%。無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。3，在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%，資料、信息及時、準確上報。
一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，繼承和發展中醫特色診療技術，不斷提高中醫臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫治療方案。提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。全年無一例醫療職責事故發生。
產科質量檢查匯報（熱門21篇）篇二十一
在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監督機制與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
一、領導重視，進一步加強機構建設工作。
為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，特成立愛嬰醫院領導小組及愛嬰醫院技術指導小組，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓，使職工掌握、執行母乳喂養規定，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程,確保了鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、重點培訓，鞏固知識。
為保證達到標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致，醫院制定了母乳喂養制度，并下發到各科室認真貫徹執行。同時對產科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫院行動的質量保證。
三、加強院內感染管理，杜絕暴發流行。
為切實控制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優先，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，具體負責產兒科的感染管理工作。
1、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。
2、從基礎護理抓起，控制感染源。
3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。
4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數，接生完畢后嚴格執行了終末消毒。
5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規維護，保證設備完整無損。
6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監測，發現問題及時整改，全年院內無感染暴發流行事件發生。
四、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作。
（一）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。
（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
（四）落實母乳喂養工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有醫護人員做好母乳喂養的宣教，一進病房負責護士就會發給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產婦進入產房后，助產士將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
五、加強產科管理，提高醫療水平，保障醫療安全。
1、定期不定期對科室人員進行業務培訓，組織對疑難病歷的討論，業務知識得到了鞏固和提高。
2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫師查房。
3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。
4、對高危妊娠進行重點監護和管理，無一例孕產婦死亡。
5、發現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫師和麻醉師到場協助搶救，使其新生兒窒息搶救成功率達100%。
6、嚴格掌握剖宮產指征及操作規程，作好宣傳，積極降低剖宮產率。
7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。
六、抓好門診宣教，辦好孕婦學校。
1、孕期保健的中心任務是降低孕產婦死亡率，提高孕婦自我保健能力，我院實行了形式多樣化的門診宣教及孕婦學校講座，發放宣傳資料，進行了授課。
2、指導孕婦自我監護技術，發現異常及時就診。
3、大力宣傳服用葉酸的好處，降低了出生缺陷患兒的發生。
4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，檢測約350余人，阻斷了母嬰傳播。
5、對高危妊娠進行了篩選和管理，作到了及時處理，并制定出相關防治措施。
七、尋找短板，推進愛嬰事業發展。
（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，并不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
八、問題。
我科在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。