心得體會可以幫助我們更好地總結經驗和教訓，為今后的學習和工作提供指導和參考。下面是一些學生的心得體會，他們通過努力和積累發現了一些學習方法和心得。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇一

醫院責任心得體會（優質22篇）篇二

醫院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經歷，必將讓人對醫院有著更加深刻的認識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫院中的心得體會。

一、關注醫護人員的辛勞。

在醫院里，醫護人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優質的醫療服務。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應該多一份感恩，多一份關注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫護人員送上一些關心和支持，例如獻上一份心意或寫一封感謝信，讓他們感受到我們的溫暖。

二、時間觀念的重要性。

在醫院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫護人員的健康和生命。因此，我們在醫院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預約時間為10點，那么我們應該在9點半左右到達，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應該盡量讓醫生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理調整自己的情緒狀態。

在醫院里面，難免會有悲歡離合的場景出現。每個人在這種情況下，都需要合理地調整自己的情緒狀態。例如沒有患者的卡床，不要擔心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫生面談時，也不要過于緊張和慌張，應該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫生的診斷帶來干擾。

四、營造一個整潔和衛生的環境。

醫院是一個公共的場所，為了維護病人和醫護人員的健康和安全，我們必須在醫院內營造一個整潔、衛生的環境。這包括在診室內不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應該及時地關門、沖水、清理，避免排放衛生間的惡臭；在病床旁的訪客，應該注意打掃周圍及病床，保持室內空氣清新，讓病人和醫護人員呼吸到新鮮的空氣。

五、結束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關問題。

在治療過程中，有時候會出現一些意外的問題，就診結束后，要及時向醫生或護士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應的處理等相關問題，都可以向醫生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復發和預防措施等，進一步了解保健知識和進行科學防病。

總之，醫院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫療保障作出更加有效的貢獻。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇三

轉眼間第一個實習科室就這樣結束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來，就像昨天還在學校徘徊到底該去哪實習，今天就已經在醫院了。實習之初，第一天帶著忐忑的心情就進入了醫院，總擔心實習的帶教老師會特別嚴厲，稍不留神就會被挨罵，好像印象里實習的帶教老師就該那樣嚴厲的。剛開始是一堆實習生站在那里，手足無措，不知道從何做起，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們。

剛開始一進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態，也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結構，介紹各班工作帶教老師們的豐富經驗，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發頭一天的費用清單，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程，時不時還會提一些問題，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結束了。

護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是感覺的是病人們對我們的不理解，特別是我們實習生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人，讓我們可以有機會變得越來越好。

實習之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習，接觸最多的是病人，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任，所幸一切都還好，我們都克服了這樣的困難。

慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如床上檫浴、口腔護理、靜脈輸液、尿道口消毒、肌內注射等各種基礎護理操作。

同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。我們跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力及溝通能力。

時間過得很快，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習最難得第一個月，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻，我想我們終會變得越來越好。在這段短暫的一個月的實習時間里，我們的收獲很多很多，也很感謝那些實習帶教老師的耐心教導，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習科室，雖然苦，每天都是不停的工作，但是我們過得充實。希望下一戰，仍然一切順利！

20xx年的暑假，我來實踐醫院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結合，的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規范把每個治療項目做好。

剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規章制度、各科室醫師的職責等，帶教老師們得豐富經驗，讓我們能夠較快地適應醫院康復科科工作.能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。

在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及得人請教，并能熟練的進行評定，經常進行病例討論，這些培養了我門組織、表達等各方面得能力。

在醫院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉歸為目的；真誠的為他們考慮；態度一定要好，要讓他們感覺到身為醫護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態度，并嚴格遵守醫院得規章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規定做。這培養和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。

在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續，我相信在接下來的時間里我可以學到的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。

很感謝xx學院和實踐醫院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向；也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業盡心盡責！

在本院內二科實習一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習護士，開始真正的動手做各項操作。比起之前見習階段，多了一份責任心。見習時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外，根本就沒動手的機會，也很少接觸病人。而在這個月實習期間，眼看一個星期后就開始動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護士最起碼的責任。

這個月以來，認真遵守科內的各項規章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認真及時地完成老師給我的任務認真完成各項操作。工作中耐心細致的對待病人，及時向帶教反應病人的需要，認真吸取各項操作的經驗。每次接到任務時心里都特高興，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我找到自信！

在護長、總帶教的教導下，帶教老師的細心耐心講解指導下，我學到了不少，掌握了一定數量的臨床護理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續努力的！

上周我有幸到xx心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是xx心血管病醫院（原xx德瑞心血管病醫院），心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房（ccu）但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇四

為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。

第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

第四條、在積極完成各項創建工作任務的同時，安排好日常工作。

第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的.。

3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不合格的。

8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

院長（簽名）：xxx。

科室負責人（簽名）：xxx。

20xx年x月x日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇五

在醫院里待過一段時間的人都會有自己的體會和感受。作為一個病人或家屬，任何一次住院或探訪都是一種經歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關愛。

第二段：第一次住院的體驗。

第一次住院是我難以忘懷的經歷。雖然面對身體的疾病和痛苦，但是醫院的護士和醫生們給了我很多關心和照顧，讓我感受到了這個世界的美好。特別是那些默默無聞的護士們，他們在我需要幫助時總是能夠及時出現在我的身邊，給我安慰和鼓勵，讓我更加堅強和勇敢。

第三段：探訪朋友的心得。

探訪朋友在醫院里不僅是一個責任和義務，更是一份關心和關愛。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他們度過難關。在那個失落和焦慮的瞬間，我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。

第四段：醫生的敬業與付出。

醫生是醫院中最為重要和最為敬業的人。他們傾盡全力去治療病人，也為了病人的健康付出了許多。當我看到他們日夜奔波在醫院里時，我真切的感受到曾經的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無聞的人，因為他們的付出，才有了我們的希望。

第五段：總結。

醫院的每一次經歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關懷。每一次的疾病和坎坷，都會使我們更加珍惜生命和家人。在這個世界上，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關照和幫助，讓世界更加美好和溫馨。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇六

按照我院規劃和x年工作安排，三級醫院評審工作是我院今年的中心工作，全院每位干部職工須將此項工作提到重要工作日程.各科室必須強化管理、狠抓落實，積極、有序、按時完成科室責任目標，為確保醫院順利通過評審，特簽訂本責任書，具體內容如下：

一、任務目標：

x年通過三級甲等綜合醫院評審。

二、工作要求：

1.根據醫院要求履行本崗位職責，完成本崗位日常工作任務及評審工作任務，積極支持配合醫院評審辦公室工作，保證主管和分管工作無缺失和疏漏。

2.科室成立評審工作小組。科主任和護士長分別是醫療和護理第一責任人，保證本科室順利通過評審工作。

3.廣泛發動群眾，全員迎檢。科室和部門要組織人員反復學習、反復強化《三級綜合醫院評審標準》及《實施細則》等相關材料，深刻理解文件精神和評審要求、評審標準，知曉評審方法，對照標準逐條明確、逐條鉆研、逐人落實，對“應知應會”內容展開培訓和考核，并做好自查整改及資料的收集，確保評審中，本科室無一票否決及影響醫院評審的情況發生，并力爭軟件不丟分、硬件少丟分。

4.按步驟積極推進，不斷整改。針對第一輪內審中查找出來的缺陷，專題研究，逐條逐項整改，涉及多部門、多科室的內容主動加強溝通和配合。確屬科室無法完成的條款，以書面形式上報三甲評審辦公室。職能科室與科室建立聯系機制，做到事事有落實，件件有回音。

5.質量良好地完成各項任務。按照醫院評審領導小組的統一部署，帶領全科室人員分階段、抓重點，及時、準確、規范地推進各項工作任務的完成。

按三甲評審辦規定完成分管區內的任務。本部門(科室)涉及條款款;分別a級款;b級款;c級款。

三、獎懲機制：

對工作突出，成績優秀的科室和個人實行重獎，對出現差錯和影響評審工作的科室和個人進行處罰，并與任職、晉升掛鉤。

年月日年月日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇七

為進一步全面推動醫院創建三級甲等醫院的活動，使全院干部職工統一思想、提高認識、增強責任心，切實將創建“三甲醫院”各項工作做實、做細、做好，確保評審工作一舉達標。根據《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》的精神，結合我院的相關規定，特簽訂責任狀如下：

一、目標任務。

x年7月，通過河北省衛計委三級甲等醫院評審委員會對我院的評審達標工作。

二、工作要求。

1、堅持落實“誰主管，誰負責”的工作責任制。領導小組組長負總責，各分管院領導分別負責所屬專業組的評審工作，同時負責本組的督導檢查指導工作。所有的工作要以創“三甲醫院”為中心，所有的成員對布置的任務不得推諉和拖延，違者按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》進行獎懲。

2、各科室、各部門要根據醫院《xx醫院創建三級甲等醫院實施方案》要求，組織全科人員認真學習，對照《河北省三級綜合醫院評審標準實施細則》(20xx年版)，進行自查自評，逐項逐條整改，落實到位，責任到人，力爭各項條款達標，特殊事宜報院領導小組審批。

3、全院各臨床、醫技科室，在醫院三甲辦的統一部署下，成立創建“三甲醫院”工作小組，科主任是科室質量與安全管理的第一責任人，護士長是科室護理質量與護理安全管理的第一責任人，做到有計劃、有步驟的完成本科室的評審達標任務。

4、各臨床科室要狠抓病歷環節質控及終末質控的管理，各醫技科室必須按規范書寫報告單，所有科室要針對醫療缺陷和安全管理等情況進行補充和完善，病案管理參照醫院相關規定執行。

5、各臨床、醫技科室和護理部，要切實抓好醫護人員三基理論與操作的培訓考試與考核工作，嚴格按照三基訓練的實施方案，確保在省廳評審期間，三基考試考核平均成績達80分以上。對因三基考試考核不合格而影響醫院創建達標者，將按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》執行。

6、創建“三甲醫院”評審達標工作，事關醫院發展和前途，凡是對該項工作不重視、走過場、資料準備粗陋倉促，醫院將嚴格實行責任追究，也將作為全院干部職工晉級、晉職、評先、獎勵的重要依據。對工作成績顯著、有突出貢獻，具有無私奉獻精神和大局意識的集體和個人，將予以全院表彰和獎勵。

三、考核與懲罰。

醫院將創建工作納入績效考核，并對創建工作中的違規違紀及影響評審工作的事件進行處罰，對不負責任、不認真工作，在評審過程中設制障礙，影響醫院評審整體工作的科室和個人，將視情節輕重，按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》(以下簡稱獎懲辦法)進行獎罰，同時也將《獎懲辦法》作為科室第一責任人和全院職工晉升、評先的重要依據。以上各項要求，請全院干部職工遵照執行。本目標責任書一式兩份，一份由科室保存，一份由三甲辦保存。

院長(簽字)：科主任(簽字)：

x年xx月xx日x年xx月xx日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇八

為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。

第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

第四條、在積極完成各項創建工作任務的'同時，安排好日常工作。

第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的。

3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不合格的。

8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇九

為認真做好手術室各項工作，根據醫院20xx管理方案，簽定本年度手術室目標工作責任書。

一、目標任務。

1、認真學習各項法律法規，依法行醫，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。

2、認真執行醫院及護理各項規章制度。

3、手術基礎護理合格率不低于95%。

4、手術護理文件書寫合格率不低于95%。

5、手術室嚴格規范消毒、滅菌、隔離管理，醫療器械消毒滅菌等合格率達100%。

6、加強一次性用品管理，嚴格執行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規范。

7、嚴格輸血管理，嚴禁違法采血。

8、嚴禁截留患者藥品。

9、嚴禁亂收費、私收費。

10、嚴格執行手術室醫療技術操作規范，杜絕醫療事故發生。

11、認真做好“三基”培訓及考試考核工作。

12、病員滿意率達90%以上。

13、加強值班及交接班工作，嚴禁出現脫班現象，嚴禁在上班期間及工作場所出現與工作無關的情況。

14、認真做好急診急救工作。

15、嚴禁開單提成，搞醫藥促銷。

16、嚴禁索要、收受紅包，接受患者吃請。

17、加強手術室安全管理，嚴防安全事故發生。

18、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

二、其他工作及考核辦法。

按醫院x年管理方案和相關文件規定執行。

三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

四、此責任書從簽字之日起生效。

醫院（蓋章）。

醫院負責人（簽章）：科室負責人（簽章）：

x年二月三日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十

為加強醫院的消防管理，確保患者及醫務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。

二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務部。

五、各科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的'火災隱患必須在規定時間內按規范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發現隱患立即整改。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務部和設備科專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務部，經同意后方可由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十一

為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，確保我院安全工作防范到位，現特制訂20xx年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：

(一)消防安全。

1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。

3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。

5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

(二)人防安全。

1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防范，嚴格落實“人防、物防、技防”措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。

2、醫務科、護理部、辦公室、藥劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立臺賬、落實責任、采取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。

3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。

(三)生產安全。

1、醫務科、護理部、藥劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，并督導其整改到位。

2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。

3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

4、設備科要加強醫院各類設備的'檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。

5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。

6、藥劑科要加強制劑室、炮制室、煎藥室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。

7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定制定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。

安全生產實行“一崗雙責”責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。

1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、藥劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。

3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。

4、各科室于每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十二

為深化醫藥衛生體制改革，進一步發揮中醫藥特色優勢，縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長任期目標責任書，具體內容如下：

多樣化和多層次的安全、有效、方便、價廉的.醫療衛生服務和中醫藥保健服務。

二、認真開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、創先爭優、抗菌藥物專項整治等活動，以人民群眾滿意為目標，不斷提高醫療服務能力，優化服務環境，規范服務行為，構建和諧醫患關系。

三、進一步加強護理工作，按照《中醫醫院中醫護理工作指南》，規范護理行為，改善護理服務，提高護理質量，在全院范圍內逐步鋪開優質護理服務工程。

四、大力推行中醫臨床路徑，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進醫療質量科學管理，減輕群眾看病就醫負擔。

五、規范服務收費，監督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫療糾紛。

六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務工作。

七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則，并與其功能、任務、規模相適應，有利于中醫重點專業（學科）建設，適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全，與之配套的監督保證和激勵機制發揮有效作用。

八、單位專業技術人員結構更趨合理，業務水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學、預防、科研等方面任務指標；科研項目、新業務和新技術的開展；設備維護及更新；急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。

九、有健全的。

思想。

政治工作管理體制和相應的工作制度，形成強有力的。

黨

政工團齊抓共管的工作體系。群眾監督民主決策體系健全，院務公開職工代表大會作用發揮充分。

精神。

文明建設特別是醫德醫風建設規劃得到切實實施和落實，病人或社會的滿意度達標并逐年上升，職工具有良好的社會公德、職業道德。

十、切實做好平安醫院建設工作，切實保護醫務人員和患者安全。認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護醫院的穩定。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十三

為了更好地貫徹執行勞動法和安全生產法，真正把“預防為主，群防群治，獎優罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規定的`各項指標，按照層層包干，分級負責的原則、制定本責任書、供責任方遵照執行。

1.工作人員傷亡事故率為零。

2.重大設備責任事故為零。

3.醫療事故為零。

4.醫院被偷損失事故為零。

1.持證上崗，依法行醫。

2.司機持證上崗率百分之百。

3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上。

4.聘用工作人員上崗前，安全操作規程及規章制度受教育率應達到百分之百。

2.嚴格按醫療規程操作，發現問題立即排除。

3.無條件執行醫院有關停電檢修或限時排除設備故障等有關的指令。

1.嚴格執行事故報告制度，不論發生何種事故，必須在規定時間內向醫院報告.

2.嚴格執行車輛設備保養制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。

3.嚴格執行執行崗位責任制，嚴禁酒后行醫，嚴禁當班時擅離崗位。

4.嚴格執行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無證人員開車，

5.嚴格按安全操作規程作業.有章必循，違章必究。

1.按誰主管誰負責的原則，科主任為本書的第一責任人，對本科的安全生產負責，采取有效措施，做好安全生產的宣傳教育，檢查督促和貫徹執行等工作。

2.年底由醫院安全領導小組會同醫院其他部門對責任書有關條款進行考核，對未完成責任指標或發生事故的，同樣按章處罰。

3.本書由醫院安全領導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十四

安全工作是一切工作的基礎部門負責人必須高度重視安全工作并履行如下職責：和管理，將部門安全工作與日常工作同布置、同檢查、同落實。

二、結合本部門情況與特點，制定、健全安全規章制度，制定本部門的應急預案，設置兼職安全員，配合責任人管理本部門的安全工作。

三、確定誰在崗、誰負責的崗位責任制，將安全責任落實到人，落實到崗位。

四、經常強調安全工作，督促職工遵守法律及醫院規章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，提高防范意識。

五、加強做好本部門消防安全工作，維護醫院安裝、配發的消防設施和器材，防止丟失損壞。

六、加強毒麻藥、放射源、易燃易爆危險品、腐蝕物、貴重儀器設備、物資的管理，嚴格防范措施。

七、建立本部門安全檢查制度，巡視檢查本部門安全情況;病房要建立夜間防火巡查制度，發現隱患及時整改。

八、加強對非專職司機的.教育管理，提高職工交通安全意識。

九、加強。

思想。

解釋工作，及時化解各種糾紛與矛盾，防止矛盾激化。

十、加強信息溝通，及時報告安全情況。

十一、因違反醫院管理制度或失職導致安全事故的，部門負責人應承擔本部門安全事故管理責任，造成嚴重后果的將依法追究相應責任。

十二、此責任書一式兩份，后勤保衛部、部門負責人各執一份，責任書自簽訂之日起生效。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十五

為了加強院內安全管理工作，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，切實加強本院安全防范工作，嚴格控制各類事故的發生，確保各部門正常工作。根據上級有關規定，現簽訂如下安全工作管理目標責任書。

1.我院根據硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標，制定完善本院的各項安全工作規章制度，并落實考核辦法。

2.建立、健全安全工作管理網絡，制定、落實安全工作管理責任制杜絕火災及各類事故的發生和意外傷亡事故的發生。

3.按規定切實履行安全主體責任，院長是我院安全工作的第一責任人，全體職工是我院安全工作的責任人，必須經常加強單位內部的安全檢查，并落實各項治安保衛制度。

4.堅持以預防為主、排除隱患、常抓不懈、責任到人的原則，確保院內收養人員和工作人員的人身安全。

5.嚴格勞動紀律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內容無關的其它事情，嚴禁帶無關人員進入兒童生活區、康復區、特教區等，門禁系統應當確認關閉后再離去。

6.全體職工下班時應當查看各自區域內的電腦、電燈、插線板等其它電器設備是否關閉，確保全部關閉后離去。

7.加強日常安全巡視，尤其是對電器設備、電燈等的.巡查，發現隱患及時上報。制止各種不安全因素的發生，及時處理、報告、記錄異常情況。

8.按照相關規定使用計算機，注意網絡安全，注重保護兒童隱私，嚴禁將涉密的文件、照片等外傳。

9.加強交通、消防、法律法規等宣傳教育。通過院內安全知識教育和安全技能培訓，提高全體職工防范各類事故的能力、意識和在緊急狀態下自救、互救的能力。同時，爭當文明創建再出發的執行者，嚴格遵守交通法規，安全行車，安全出行，維護全國文明城市形象。

10.熟悉本崗位的安全環境，對相關設施設備做好定期的檢查和維護，加強細節管理，從細微處著手，查找隱患，不斷完善、落實各項管理和安全措施。

11.嬰幼兒保育室、生活區、食堂、財務室、倉庫等重點要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實各項安全消防制度和安全防范措施。

12.電熱水器、電熱水壺、空調、浴霸、烘干機等各類電氣設備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴禁在嬰幼兒保育室、生活區等睡眠場所使用燃氣（油）等明火及大功率電器設備。

13.對違反有關規定或違反以上條款，并造成損害或引發其它安全事故的，將視損害程度和情節嚴重程度予以處理。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十六

為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《xx省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。

(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。

(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

(3)有生育能力的`夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。

(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。

(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。

各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十七

20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的.檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：

分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。

2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十八

20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的.高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：

一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

二、責任范圍：

第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

三、目標任務：

1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。

2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。

洑水鎮衛生院(蓋章)。

第一責任人簽名。

_____年_____月_____日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇十九

為認真做好財務管理工作，根據醫院20xx管理方案，簽定本年度財務科目標工作責任書。

1、認真學習各項法律法規，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。

2、認真執行醫院會計及統計方面的法律法規。

3、按時核算工資獎金并及時發放。

4、積極宣傳醫療保險及新型農村合作醫療的相關知識，認真做好醫療保險及新型農村合作醫療報帳工作。

5、加強對醫保農合的財務檢查，加強對收費室人員的業務知識培訓。

6、督促收費人員按時存行，收費人員的`各種報表應及時準確填報。

7、加強收費人員的現金管理，發生貪污、挪用收費款的按相關法律法規處理。

8、認真做好重點部門的管理工作，防止安全事故發生。

9、協助院長搞好醫院財經管理。

10、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

按醫院20xx年管理方案和相關文件規定執行。

三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

四、此責任書從簽字之日起生效。

科室負責人(簽章)：

二xxx年二月三日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇二十

為進一步加強我縣衛生系統政風行風建設和糾風工作，落實領導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”的問題，確保本年度政風行風建設和糾風工作各項任務的完成，按照市、縣衛生局有關規定，制定本責任書。

一、各科室科主任負責政風行風建設和糾風工作，制定目標明確、內容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

二、認真貫徹落實市、縣糾風辦提出的各項目標和任務，使我院政風行風進一步好轉，群眾滿意率不斷提高，年內在本科室不發生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到98%以上。

三、認真履行和兌現本科室的“政風行風公開承諾”。

四、繼續開展治理商業賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫療惠民工程”政策、措施，使每個就醫的“低保”群眾、農村“五保戶”以及其他需要醫療救助的特殊困難群眾能按照有關規定享受到減免醫療費用和優質服務。

六、嚴格執行國家和省、市關于醫療服務價格和藥品價格的各項政策規定，認真執行國家和省、市關于醫用藥品、設備、耗材招標采購的.各項制度，杜絕違規違紀行為的發生。

七、認真貫徹落實公開服務事項、公開服務信息、公開服務價格、公開服務承諾等，認真接受群眾監督，保證我院高質完成院務公開工作。

八、加強效能建設，提速工作過程、提高工作質量、轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。

九、嚴格執行新型農村合作醫療的有關規章制度，保證新型農村合作醫療報免公平、公正，使參合農民得到更大的實惠。

十、及時高質量完成本年度醫德醫風考評工作并及時上報醫德醫風考評材料。

十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行考核，并將考核結果作為考核科主任組織和領導能力的一個重要依據和評先評優的必要條件，對政風行風建設和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現違紀違規情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經濟掛鉤、給予經濟處罰。

院領導：

科主任：

20xx年2月20日。

醫院責任心得體會（優質22篇）篇二十一

為切實加強我院消防安全工作，貫徹落實消防安全“四個能力”建設基本要求，我們遵照“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的防火精神，大力宣傳消防安全知識，增強干部、職工的自防、自救能力，杜絕火災事故，對重點部位建立健全防火檔案，并制定了防火預案措施，消防設施維護保養制度，現特制訂此責任狀，望各科室(部門)認真執行。

1、各科室利用會議，專欄等多種形式組織職工學習消防安全知識，切實加強各科內部的消防安全工作和消防安全“四個能力”建設。

2、根據科室內部的實際情況，制訂出切實可行的防火工作制度，做到措施得力，制度完善、任務明確、責任到人、安全可靠。科室內配備的消防指示燈、消防栓、滅火器等消防設施和器材由各科室負責，若丟失、損壞應予以賠償。

3、各科室領導積極開展自查自糾、發現火險隱患和漏洞、要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確保科室安全。對忽視消防安全，火險隱患整改不力的科室和個人，要依據有關規定做出嚴肅處理。

4、對科室使用的易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、汽油、電爐、火爐等)，必須遠離火源、專人保管、隔離存放。

5、鍋爐房要維護保養好鍋爐設備，嚴格操作規程，定期檢驗，不得違章操作。

6、配電室要做到安全用電，按章作業，禁止使用電爐和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

7、制劑室工作人員，對酒精和其它容易揮發的.溶液，硫酸等要分開存儲，注重安全第一。對科室的消防滅火器械要放在明顯位置，負責本科室安全防火工作，否則追究當事人和科主任責任。

8、對忽視消防安全工作的科室領導，如發生事故要追究領導的管理責任。

9、若發生火災，科室領導要積極組織撲救，按照消防安全“四個能力”建設要求切實做到：一分鐘之內火場附近員工自發形成“滅火第一戰斗力量”，邊撲救邊報警，做好病員疏散工作;火災撲滅后，要保護事故現場，配合公安消防的事故調查。

責任人：

日期：

醫院責任心得體會（優質22篇）篇二十二

為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責”的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據區人口計劃生育與衛生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫療業務分管領導工作目標責任書如下：

一、在院長的領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。對本單位的醫療業務工作負主要責任。

二、督促檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況，做到醫療、準入合法、規范。

三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、領導制定臨床業務學習計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的.業務技術學習，經常檢查醫院業務學習的完成情況。

五、負責全院的醫學科學研究工作。

六、領導醫療業務信息及統計、病歷等檔案工作。

七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規范轉診。

八、負責醫療糾紛的調查、定性和處理。

九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診及醫療預防和衛生宣教工作。

十、業務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫療糾紛比上一年有所降低。

在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。

責任人：

日期：