寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地改進(jìn)自己。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇一

面試有風(fēng)險(xiǎn)，下面這些話(huà)可千萬(wàn)不能跟面試官說(shuō)!千萬(wàn)別犯了求職的“嘴忌”!

話(huà)從口出，禍從口入。說(shuō)出的話(huà)潑出的水，到了找工作的年齡，就別把自己當(dāng)小孩子了，說(shuō)話(huà)前想一想，提前預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，路才能走得順。

1、不要與面試官“套近乎”：

面試中關(guān)系如果過(guò)于隨便不僅會(huì)影響面試官對(duì)你的考核和評(píng)判，還會(huì)妨礙面試者在有限的時(shí)間內(nèi)作好職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能的描述，一般有一定專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的面試官都不會(huì)歡迎和他套近乎的面試者;當(dāng)然，實(shí)在想套的話(huà)，你可以稍微贊揚(yáng)一下這家單位，最好列舉些客觀(guān)事實(shí)(比如業(yè)績(jī)，榮譽(yù))，以表現(xiàn)出你對(duì)這家單位的興趣。

只要沒(méi)人事先打招呼，所有在面試時(shí)自稱(chēng)“我跟你們_總是朋友/親戚/同學(xué)/(其他社會(huì)關(guān)系)”的，一律拒。

2、不要主動(dòng)打探薪資福利待遇，除非招聘時(shí)已經(jīng)明碼標(biāo)價(jià)：

我剛畢業(yè)時(shí)面試過(guò)一家單位，上午答疑下午正式開(kāi)始面試，答疑可以問(wèn)任何有關(guān)公司的問(wèn)題但唯獨(dú)不能問(wèn)薪資待遇，這種情況如果你問(wèn)了，結(jié)果只能是欲速則不達(dá)。事實(shí)上，如果面試官對(duì)你有興趣，自然會(huì)在面試中告訴你應(yīng)聘崗位的薪資待遇的。

3、實(shí)事求是，別假扮完美：比如面試官問(wèn)你性格上有何弱點(diǎn)，事業(yè)上有無(wú)挫折之類(lèi)的問(wèn)題，你若回答沒(méi)有，那就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，要實(shí)事求是，認(rèn)清自己!才能造就成熟的人格!

4、不要抨擊以前的工作單位：就算你多么不喜歡之前的東家，也不要在新單位面試時(shí)抨擊他，諸如管理混亂，老板摳門(mén)……或者大肆謾罵，這尤其在應(yīng)聘大企業(yè)時(shí)，是大忌。你可以這樣說(shuō)：雖然工作很艱難但自己卻學(xué)到了很多也成熟了很多。云云。

5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊，最明顯的是“野心過(guò)大”：

比如面試官問(wèn)：你未來(lái)幾年的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?你若回答：我希望_年做到主管，_年做到總監(jiān)……呵呵，給你面試的面試官有可能就是在這家單位工作多年但依然是基層職員的，你對(duì)他說(shuō)這個(gè)，結(jié)果可想而知。你可以說(shuō)：我希望按照公司的管理思路發(fā)展;或者說(shuō)：我希望能在我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里有所成就。

6、侃侃而談卻舉不出例子：

當(dāng)被問(wèn)到個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和技能時(shí)你若大談個(gè)人成就，卻不肯舉例說(shuō)明，事實(shí)上，企業(yè)需要的是具備溝通能力，解決問(wèn)題的能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力的人才，面試者要想以這幾項(xiàng)能力取信于人，唯有舉例而非夸夸其談。因?yàn)槭聦?shí)勝于雄辯。

7、不要被“引君入甕”。

比如有些崗位的面試會(huì)問(wèn)：如果我要求你一年內(nèi)逃稅__萬(wàn)元，你會(huì)怎么做?如果這時(shí)候你乖乖的說(shuō)出所謂的逃稅方案或者思考計(jì)謀，那可能就正中下懷了!一起感悟人生實(shí)際上對(duì)于很多企業(yè)，遵紀(jì)守法都是基本要求，尤其是跨國(guó)大企業(yè)。

8、拿腔拿調(diào)：有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話(huà)后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來(lái)，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請(qǐng)回去等消息啦!”

9、提低級(jí)問(wèn)題。

求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等，這些很可能使很好的面試砸了鍋。

10、濫用時(shí)尚語(yǔ)。

年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的反叛心理。有些年輕人知識(shí)能力比較一般，但對(duì)時(shí)尚卻很著迷，平常說(shuō)話(huà)也總喜歡使用時(shí)尚用語(yǔ)，結(jié)果到求職面試時(shí)也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無(wú)所顧忌，動(dòng)輒用很時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)時(shí)尚用語(yǔ)和主考官“兜話(huà)題”，以為這樣做既能彌補(bǔ)自己知識(shí)能力上的不足，又能讓主考官認(rèn)為自己很“前衛(wèi)”，很可人，因此而被錄用。殊不知敢當(dāng)主考官的人大多數(shù)都不是省油的燈。你的輕浮語(yǔ)言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?另外，有些人學(xué)外語(yǔ)學(xué)了半桶水。

11、不分對(duì)象地亂倒苦水。

12、不能說(shuō)的假話(huà)：職業(yè)經(jīng)歷。不能說(shuō)的真話(huà)：對(duì)上家公司對(duì)社會(huì)對(duì)某類(lèi)人的抱怨!最重要的——不能說(shuō)你上家的薪水多少!!!!

hr一定會(huì)問(wèn)你，但你一定不能說(shuō)，除非高級(jí)的獵頭推薦職位，大家心里都清楚價(jià)碼，那時(shí)也沒(méi)必要說(shuō)了。

很簡(jiǎn)單，新公司雇傭你，跟你水平和他們的預(yù)算有關(guān)，跟你之前公司給你多少?zèng)]關(guān)系。hr絕對(duì)不會(huì)告訴你他們這個(gè)職位預(yù)算多少，你也絕對(duì)不要告訴他你之前賺多少。

最后記住面試的作用就是讓雙方明確這件工作是否適合自己，提前做功課，了解目標(biāo)公司，坦誠(chéng)大方的溝通，所謂技巧，在成熟的面試官面前基本沒(méi)有作用。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇二

20xx年7月7日——7月13日，我參加了學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)班，幾天下來(lái)，我不由得敬佩這次的培訓(xùn)導(dǎo)師，他的課上得很好，涉及的知識(shí)面也很廣，案例也很有啟發(fā)性。

此次培訓(xùn)，讓我接觸到了職業(yè)指導(dǎo)的許多新理念，初步掌握了一些新的實(shí)踐操作，讓我對(duì)職業(yè)指導(dǎo)多了一份理解和認(rèn)識(shí)，也為今后開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)提供了更多的幫助和支持。

本次培訓(xùn)學(xué)到的基本理論有以下幾點(diǎn)：

1、職業(yè)指導(dǎo)師為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢(xún)、指導(dǎo)及幫助的過(guò)程。職業(yè)指導(dǎo)包括：咨詢(xún)與指導(dǎo)、信息采集與處理、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)設(shè)計(jì)和幫助實(shí)施。

2、職業(yè)咨詢(xún)是運(yùn)用心理學(xué)等方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面遇到的問(wèn)題。在職業(yè)咨詢(xún)過(guò)程中需要采取一些專(zhuān)門(mén)的技術(shù)，協(xié)助當(dāng)事人認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)當(dāng)前的社會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的才能、特長(zhǎng)與短處，不斷挖掘潛力，增強(qiáng)錯(cuò)則承受能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高與完善自己，在職業(yè)生涯中獲得成功。

3、在學(xué)校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)的基本思路：使學(xué)生對(duì)就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備;幫助學(xué)生掌握就業(yè)的方法和手段;重塑學(xué)校公眾形象;促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)理念和實(shí)踐的'探索。

職業(yè)指導(dǎo)師不僅僅是一種稱(chēng)號(hào)，更是一份責(zé)任。職業(yè)教育需要職業(yè)指導(dǎo)師，更需要我們發(fā)揮真正的作用，我一定不負(fù)眾望，努力提升自己專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，更要提高自己的服務(wù)意識(shí)，幫助我們的職校生找到自己，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇三

隨著大學(xué)生的畢業(yè)季的臨近，應(yīng)屆生們開(kāi)始面臨著一個(gè)重要的問(wèn)題，那就是如何順利找到一份滿(mǎn)意的工作。為了提高自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和求職技巧，許多應(yīng)屆生選擇參加各類(lèi)求職培訓(xùn)課程。下面我將結(jié)合自身參加求職培訓(xùn)的經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于應(yīng)屆生求職培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，參加應(yīng)屆生求職培訓(xùn)能夠幫助我們了解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)情況。在培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師會(huì)向我們介紹各個(gè)行業(yè)就業(yè)的趨勢(shì)和前景，幫助我們了解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的需求和變化。通過(guò)獲取這些信息，我們可以更好地選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向。我在求職培訓(xùn)課程中了解到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)前景廣闊，于是我決定將精力集中在這個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實(shí)踐上，為自己的未來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，求職培訓(xùn)能夠提供專(zhuān)業(yè)的求職技巧和面試技巧。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，不論我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)如何好，如果沒(méi)有一些求職技巧的指導(dǎo)和面試技巧的準(zhǔn)備，很難在眾多求職者中脫穎而出。通過(guò)參加求職培訓(xùn)，我們可以學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)一份出色的求職簡(jiǎn)歷，如何在面試過(guò)程中自信地表達(dá)自己，如何回答面試官的技巧性問(wèn)題。這些技巧的學(xué)習(xí)和掌握，將會(huì)對(duì)我們的求職過(guò)程產(chǎn)生積極的影響。我通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了一些簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的技巧和面試技巧，進(jìn)而在求職過(guò)程中表現(xiàn)出色，最終獲得了一份心儀的工作機(jī)會(huì)。

此外，參加應(yīng)屆生求職培訓(xùn)能夠幫助我們提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)了一些求職技巧，也了解到了一些關(guān)于職場(chǎng)禮儀、溝通技巧等方面的知識(shí)。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，將會(huì)對(duì)我們?cè)谖磥?lái)的工作中起到至關(guān)重要的作用。同時(shí)，與其他參加培訓(xùn)的應(yīng)屆生互動(dòng)交流，也讓我不斷地與人溝通和合作，鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。這些都為我們適應(yīng)未來(lái)工作環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)。

最后，參加應(yīng)屆生求職培訓(xùn)還能夠增強(qiáng)我們的自信心和對(duì)自己未來(lái)的信心。在求職過(guò)程中，我們常常會(huì)面臨到來(lái)自家庭、同學(xué)或者社會(huì)的壓力，對(duì)自己產(chǎn)生懷疑和質(zhì)疑。而通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，從而增強(qiáng)自己的自信心和對(duì)未來(lái)的信心。我在培訓(xùn)中與優(yōu)秀的導(dǎo)師和同學(xué)們交流和學(xué)習(xí)，看到了許多成功的案例，這讓我深深地明白只要付出努力，相信自己，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的求職目標(biāo)。

總之，參加應(yīng)屆生求職培訓(xùn)是一個(gè)非常值得推薦的選擇。通過(guò)參加培訓(xùn)，我們能夠了解到當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的情況，學(xué)習(xí)到一些專(zhuān)業(yè)的求職技巧和面試技巧，提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)自信心和對(duì)未來(lái)的信心。只有不斷地提高自己，才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，找到一份滿(mǎn)意的工作。讓我們積極參加培訓(xùn)，努力提升自己的能力，為自己的未來(lái)成就打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇四

臨近畢業(yè)，總有很多的表格要填寫(xiě)。其中，簡(jiǎn)歷中的特長(zhǎng)與愛(ài)好，總有很多人不知道怎么填寫(xiě)，因?yàn)楹芏嗳藳](méi)有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長(zhǎng)，愛(ài)好呢?怕寫(xiě)了給自己簡(jiǎn)歷的印象降分。總的說(shuō)來(lái)，就是抓準(zhǔn)要點(diǎn)，適當(dāng)夸張，不能與現(xiàn)實(shí)相差太大。

首先要明確專(zhuān)業(yè)不是特長(zhǎng)，作為一個(gè)化學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長(zhǎng)并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話(huà)，這個(gè)應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專(zhuān)業(yè)相結(jié)合的話(huà)就是優(yōu)勢(shì)了。愛(ài)好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過(guò)耳不忘”，但是這個(gè)沒(méi)有關(guān)系。

現(xiàn)在很多的招聘單位會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的“特長(zhǎng)愛(ài)好”只會(huì)順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺(jué)得它不重要可以隨便填寫(xiě)。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對(duì)“特長(zhǎng)愛(ài)好”會(huì)認(rèn)真對(duì)待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。

不過(guò)，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。

要點(diǎn)二，要適當(dāng)?shù)目浯螅阑Ｈ绻闫綍r(shí)比較懶散，可以寫(xiě)上抗干擾力較強(qiáng)，愛(ài)好輕音樂(lè)(尤其是催眠曲，不過(guò)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是藝術(shù)修養(yǎng)的問(wèn)題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫(xiě)上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛(ài)好閱讀(最好別人別打擾你拿著書(shū)睡覺(jué)，喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學(xué)生比較成功的話(huà)，可以寫(xiě)上溝通能力較強(qiáng)，愛(ài)好交際(擅長(zhǎng)欺上瞞下其實(shí)是個(gè)強(qiáng)勢(shì))。如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話(huà)，可以寫(xiě)上待人真誠(chéng)，愛(ài)好助人為樂(lè)(有愛(ài)心其實(shí)還是不錯(cuò)的，說(shuō)不定用人單位正缺少一打雜的)。

要點(diǎn)三，切忌無(wú)中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有什么碰過(guò)籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過(guò)，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇五

都說(shuō)職場(chǎng)的水很深，如果我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)上多加注意，多吸收前輩的經(jīng)驗(yàn)。那么將會(huì)少走很多彎路。

1、不要浮躁。

我們的新人都是從學(xué)校剛出來(lái)，懷著對(duì)將來(lái)美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺(jué)得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。

到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn)，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì)，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。

最后又找到了一家，這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個(gè)郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果，心里那個(gè)浮躁更甚了，心里想看來(lái)每人識(shí)得我才了，還是換個(gè)地吧，撲通，又跳了。

這不是講故事，而是現(xiàn)實(shí)中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。

浮躁是職場(chǎng)大忌，要干得好，首先要沉下來(lái)，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時(shí)的，只要我一直在努力，就有出路。

2、好奇心。

我遇到過(guò)很多的新人，都感覺(jué)很多人缺少好奇心，對(duì)新鮮事物好像習(xí)以為常，但是你問(wèn)他的時(shí)候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。

3、多做事。

說(shuō)到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做，要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗(yàn)，一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧，或者是當(dāng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候，老員工會(huì)說(shuō)不用不用，其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客套話(huà)，作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真，一聽(tīng)不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候，老員工還會(huì)拒絕的，要不然就是撒手讓你來(lái)了。

多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題，多做大家會(huì)說(shuō)你積極，少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng)，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。

4、屏蔽消極影響。

新人由于初涉職場(chǎng)，很多時(shí)候是很容易受到周?chē)隆⑸纤镜挠绊懙模矣浀煤脦啄昵拔覄偟揭患夜镜臅r(shí)候，有一位老員工就跟我說(shuō)他不久就要走了，在這里做沒(méi)意思，這樣的話(huà)我聽(tīng)了不知道多少遍了，然后我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題放大化了，接著心態(tài)發(fā)生了變化，覺(jué)得我沒(méi)辦法在這里呆下去了，最后我干了8個(gè)月就走了，而那位我剛進(jìn)去就說(shuō)要走的人據(jù)說(shuō)到現(xiàn)在還沒(méi)走呢，職場(chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對(duì)公司的看法，最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。

5、不計(jì)較得失。

小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到一家公司上班，上班沒(méi)幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)第二天安排小劉休息的，由于項(xiàng)目很緊，要在第二天完成，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓小劉回來(lái)幫忙，但是小劉自己主動(dòng)提出回來(lái)幫忙，他說(shuō)反正我休息也沒(méi)什么事，我回來(lái)幫忙吧，最后項(xiàng)目很順利完成了，而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。

作為新人，不要太計(jì)較得失，得與失本來(lái)就沒(méi)有定論，當(dāng)你覺(jué)得是“得”的時(shí)候，在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候，可能結(jié)果卻是“得”。

6、記錄和總結(jié)。

7、多觀(guān)察思考、少發(fā)表意見(jiàn)。

在去年我遇到幾位某個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動(dòng)，積極，但是周?chē)耐旅菜茖?duì)他們抱有敵意，后面一打聽(tīng)才知道這幾個(gè)新人在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，發(fā)表了很多自己對(duì)于崗位的意見(jiàn)，而這些意見(jiàn)是針對(duì)目前該崗位存在的問(wèn)題的(讓大家覺(jué)得你找起了我們的問(wèn)題了)，其實(shí)有些意見(jiàn)還不錯(cuò)，但也有一些由于對(duì)整個(gè)事態(tài)不太了解所以有失偏頗，最后當(dāng)上面領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及這些實(shí)習(xí)生怎么樣的時(shí)候，大家的評(píng)價(jià)都是一般般。剛到一家公司，新人當(dāng)然有很多意見(jiàn)和建議要表達(dá)，但是更要關(guān)注自己是否完全了解所要表達(dá)意見(jiàn)的全部，也要關(guān)注意見(jiàn)對(duì)于同事的影響，提建議是好事，但是不要過(guò)量和過(guò)度。

想寫(xiě)這篇文字大概是今年初吧，當(dāng)時(shí)接觸了很多新人，想把自己對(duì)于新人如何適應(yīng)職場(chǎng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下跟所有的新人分享，我想我的經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有什么創(chuàng)意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能認(rèn)同，如果其中有一句話(huà)能對(duì)您有所啟發(fā)，那已經(jīng)是我的榮幸了。

8、寫(xiě)報(bào)告。

新人剛到公司上班寫(xiě)報(bào)告是在所難免的，可能是因?yàn)樾氯诉€沒(méi)有習(xí)慣寫(xiě)報(bào)告的，我聽(tīng)過(guò)很多新人都說(shuō)不知道寫(xiě)什么，結(jié)果很多人寫(xiě)出來(lái)的報(bào)告拼湊到一起也就是一頁(yè)紙，且內(nèi)容很空洞，比如我來(lái)了幾天了，學(xué)了什么東西，掌握了什么東西，說(shuō)是流水賬可能還沒(méi)有流水賬的可讀性，說(shuō)是感想，倒不如說(shuō)是記錄，說(shuō)實(shí)話(huà)，這樣的報(bào)告我看了開(kāi)頭就不會(huì)往下看的了，而對(duì)寫(xiě)這樣報(bào)告的新人也就不會(huì)太有印象。

我想很多人都會(huì)有這樣的感想，做得好同時(shí)也要會(huì)表達(dá)，報(bào)告很多時(shí)候就是我們表達(dá)工作的一種方式，特別是我們新人，因?yàn)閯傔M(jìn)公司，基本都是從最基層做起，那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)呢?報(bào)告就是一種很好的展現(xiàn)方式，把自己在崗位寫(xiě)的東西寫(xiě)出來(lái)，把對(duì)于公司的感想寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位工作的意義寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位的一些有建設(shè)性的建議寫(xiě)出來(lái)，我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到一個(gè)有思想性的新人，新人與新人間，說(shuō)誰(shuí)的表現(xiàn)更好一點(diǎn)往往也是體現(xiàn)在類(lèi)似于報(bào)告的一些小細(xì)節(jié)上，你做得好，自然就更受關(guān)注了。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇六

工作十幾年，面試過(guò)很多次，也面過(guò)更多的人，告訴大家一個(gè)小秘密：面試絕對(duì)是要「看臉」的。其實(shí)不僅僅是看臉，衣著氣質(zhì)都是要在意的。并非要求都是帥哥美女，而是說(shuō)你自己的衣著打扮精神氣質(zhì)，要符合你所要面試的崗位。

據(jù)我觀(guān)察，一個(gè)穿衣邋遢的人，很難勝任市場(chǎng)類(lèi)的崗位，你自己都不光鮮，怎么能讓人相信你可以把產(chǎn)品包裝的吸引人。而一個(gè)穿著浮夸的人，十有八九不適合研發(fā)的崗位，因?yàn)檫@種「求關(guān)注」的性格很難耐得住寂寞。

我畢業(yè)之初，公司新人培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)講師教完各種著裝規(guī)定后，對(duì)我們總結(jié)說(shuō)，看一個(gè)人的穿著，能看出這個(gè)人是否尊重這份工作。當(dāng)時(shí)坐在臺(tái)下的我，心里的想法是，這未免過(guò)于形式主義了吧。

后來(lái)我發(fā)現(xiàn)果真如此，拿我自己來(lái)說(shuō)，當(dāng)我去一場(chǎng)重要的面試，或去見(jiàn)重要的客戶(hù)，我真的比平時(shí)更加注重穿著。

頭天就提前搭配好要穿的衣服，用掛燙機(jī)把衣服熨燙平整，第二天出門(mén)前還會(huì)用粘塵器來(lái)回在衣服上滾一下。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，穿的得體干凈，會(huì)更加自信從容，結(jié)果通常比預(yù)期順利得多。

好像真的是這樣，越是對(duì)穿衣用心的人，工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)越好。我暗中觀(guān)察一位同事很久了，因?yàn)樗┮绿睾每础?/p>

最近我終于總結(jié)出這個(gè)身高一米七多的哈爾濱姑娘穿衣好看和生活習(xí)慣之間的映射關(guān)系。

她是我認(rèn)識(shí)的人中穿褲子最好看的人，我聽(tīng)說(shuō)她堅(jiān)持健身7年，有女同事慕名去她練的健身房辦卡，經(jīng)常見(jiàn)她鍛煉。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇七

在__大學(xué)四年很快就過(guò)去了，回想這段時(shí)間里做過(guò)的事，心里有幾分欣慰，幾分感恩，也有幾分慚愧。我覺(jué)得在大學(xué)學(xué)習(xí)和生活是非常寶貴的，為我的人生開(kāi)啟了一個(gè)新階段。雖然經(jīng)歷過(guò)前所未有的挫折，但也收獲了前所未有的成績(jī)，在個(gè)人的廠(chǎng)長(zhǎng)和人生觀(guān)的形成上邁出了一大步。

大學(xué)生最重要的學(xué)習(xí)我覺(jué)得自己有功有過(guò)，走過(guò)彎路但最終堅(jiān)持著走了下來(lái)。四年時(shí)間讓我看清獲得雙學(xué)位對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)意味著拼搏與艱辛，在經(jīng)濟(jì)、法學(xué)和工商管理三個(gè)專(zhuān)業(yè)課程的研習(xí)使我對(duì)這三個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)都有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，為今后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和從事專(zhuān)業(yè)工作打下了基礎(chǔ);但四年來(lái)并沒(méi)有在成績(jī)上有任何驕人之處，甚至一度處于危機(jī)，這是我的遺憾，今后會(huì)努力改正。

相比之下在課余生活和興趣愛(ài)好的培養(yǎng)上我走得更遠(yuǎn)一些。大一參加了三農(nóng)學(xué)社、翔宇劇社、南新藝術(shù)團(tuán)、口琴協(xié)會(huì)等社團(tuán)和黃埔團(tuán)校這樣的學(xué)生組織，是從前只懂得埋頭做功課的我得到組織上極大的鍛煉和個(gè)人才藝發(fā)展的空間。大一下學(xué)期開(kāi)始擔(dān)任口琴協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，直到大四一直是口琴協(xié)會(huì)的骨干或?qū)嶋H組織者之一，在口琴協(xié)會(huì)的創(chuàng)業(yè)工作中我不斷成熟起來(lái)，琴藝也隨之提高。三年間我組織籌劃了六場(chǎng)口琴音樂(lè)會(huì)，個(gè)人參加過(guò)數(shù)十次各種文藝演出，也大大擴(kuò)展了我的交際面和增強(qiáng)了為人處事的能力。在校團(tuán)委基層工作指導(dǎo)中心、在三農(nóng)學(xué)社的一段時(shí)間也都給我留下了深刻的印象。為此我感謝南開(kāi)，這些經(jīng)歷是小學(xué)直到高中十二年里都遠(yuǎn)不能給我?guī)?lái)的人生財(cái)富。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇八

面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類(lèi)職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過(guò)分夸張;如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人干凈清爽的感覺(jué)。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話(huà)就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門(mén)前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。此關(guān)沒(méi)什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。

向接待者說(shuō)明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見(jiàn)面。如果需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀(guān)察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來(lái)吧。如果筆試成績(jī)出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫(xiě)一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的問(wèn)卷，如果有期望薪資，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“面議”，這樣有利于接下來(lái)的薪資協(xié)商。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過(guò)關(guān)。

1、但首先一條，在任何情況下都不要慌張。如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場(chǎng)合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開(kāi)口，不說(shuō)話(huà)比說(shuō)錯(cuò)話(huà)還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說(shuō)話(huà)的。

要注意的是要察言觀(guān)色，并保持自然誠(chéng)懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的提問(wèn)，判斷他提問(wèn)的目的，從而做出簡(jiǎn)明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無(wú)論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)不要用含貶義的詞語(yǔ)來(lái)談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬荆驗(yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場(chǎng)上，對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長(zhǎng)技能的提問(wèn)，大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。

3、薪資問(wèn)題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類(lèi)話(huà)題，說(shuō)明他對(duì)你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時(shí)的主要目的只是試探試探你。

正確的對(duì)策應(yīng)該是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說(shuō)出具體的數(shù)額。你可以反問(wèn)對(duì)方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說(shuō)，你要先誠(chéng)懇地詢(xún)問(wèn)公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然，如果面試官?zèng)]有提及薪資，你也不可著急詢(xún)問(wèn)，可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行咨詢(xún)。

作為面試官提問(wèn)的結(jié)束，通常會(huì)詢(xún)問(wèn)你有什么問(wèn)題，不能回答沒(méi)有，也不要泛泛而問(wèn)，你可以詢(xún)問(wèn)公司運(yùn)作狀況，所申請(qǐng)職位的具體工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定興趣和誠(chéng)意。最后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話(huà)或名片以備日后聯(lián)系之用。過(guò)此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請(qǐng)的職位。至于結(jié)果如何，只能是“謀事在人，成事在天”了。

面試官一般會(huì)告訴你在一周內(nèi)給你回復(fù)，但沒(méi)有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面試結(jié)束后一周內(nèi)，給面試官打電話(huà)或者去信表示感謝，詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果，并進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情。這一關(guān)雖說(shuō)是舉手之勞，可千萬(wàn)別忽略，或許它會(huì)給你帶來(lái)極大的轉(zhuǎn)機(jī)。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇九

1.1.吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，敢想敢做是我的基本，積極進(jìn)取是我的信念，自強(qiáng)不息是我的追求。

2.在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。

3.對(duì)事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有一定的自學(xué)能力。

2.本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)!

由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己!

我相信我的到來(lái)一定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)!

3.性格活潑開(kāi)朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。

在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。

4.本人性格開(kāi)朗、思想活躍，具備良好的服務(wù)意識(shí)和靈活的溝通技巧。我深知在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)，只有不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，同時(shí)要樹(shù)立我為人人，人人為我的服務(wù)意識(shí)。

本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。

6.本人性格開(kāi)朗、活潑，比較外向，容易與別人和睦相處，善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。

本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開(kāi)朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇十

年底了有些人不滿(mǎn)當(dāng)前工作，又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)了。但個(gè)人認(rèn)為換工作無(wú)異議一場(chǎng)賭博，沒(méi)準(zhǔn)備好，千萬(wàn)別做決定。光寫(xiě)簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷，面試就夠折騰人半條命的。

網(wǎng)上一求職論壇就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話(huà)題展開(kāi)了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫(xiě)得讓人忍無(wú)可忍，其中“公司背景異常”、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重點(diǎn)。

1、公司背景介紹異樣。

求職者吐槽：我認(rèn)為辦公地址在小區(qū)里的公司不靠譜指數(shù)很高。曾經(jīng)有家公司在網(wǎng)上介紹自己還是上市公司，但是去面試時(shí)，居然是在居民樓里的一套三室戶(hù)。門(mén)口放個(gè)桌子算是前臺(tái)了。詢(xún)問(wèn)前臺(tái)工作人員公司網(wǎng)站的網(wǎng)址，居然說(shuō)還在建設(shè)中，于是我果斷走人了。

提醒：小公司也未必都是“不正規(guī)”、“沒(méi)發(fā)展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區(qū)里的，難道幼兒教師就沒(méi)有前途了?公司和人一樣都有成長(zhǎng)期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間調(diào)查下公司的背景，看清楚公司的發(fā)展腳步是不是和自己的現(xiàn)狀相匹配。

2、崗位要求多，招募“超能英雄”?

求職者吐槽：招聘啟事上明明寫(xiě)的是招聘編導(dǎo)職位，結(jié)果職位描述上卻要求應(yīng)聘者必須會(huì)做文案、攝像、剪輯、特效等所有的活……我很想問(wèn)這家公司：“一人做四個(gè)人的活，是不是工資也應(yīng)該給四個(gè)人的份啊?”

hr有話(huà)說(shuō)：公司小，業(yè)務(wù)又不多，老板寧愿出雙倍的價(jià)錢(qián)請(qǐng)身兼數(shù)職的能人，也不愿意出多份錢(qián)養(yǎng)一群閑散之人占用公司資源。

提醒：不同規(guī)模的公司對(duì)同一職位的要求也不盡相同。對(duì)于一些成熟的大公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)分工是非常細(xì)致的，具體職位都是由專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)來(lái)完成，全能型人才可能只需要發(fā)揮一種技能就可以了。因此，出于合理使用人力資源的考慮，公司喜歡用“合適”的而非“全能”的人才。

而對(duì)于那些人員配備較少的小公司來(lái)說(shuō)，全能型人才卻正是他們需要的。可這樣的小公司往往會(huì)因?yàn)樾劫Y低要求高而被許多求職者嫌棄。

3、招聘啟事內(nèi)容不規(guī)范。

求職者吐槽：公司的招聘廣告也是公司的宣傳窗口，很重要。如果在招聘廣告中就有各種不規(guī)范的信息，或是與勞動(dòng)合同法相背的條款，那么這樣的公司肯定是個(gè)“渣公司”。曾經(jīng)看到有家公司在網(wǎng)上公然寫(xiě)著，試用期內(nèi)公司不交“五險(xiǎn)一金”。看到這條，我就把網(wǎng)頁(yè)關(guān)了。

hr有話(huà)說(shuō)：招聘信息不規(guī)范的原因有很多種。比如我們會(huì)委托招聘網(wǎng)站幫我們錄入招聘信息，錄入的人粗心大意就容易壞事。當(dāng)然因?yàn)閔r入行門(mén)檻低，的確有一小部分hr不太專(zhuān)業(yè)。

提醒：粗心大意、不規(guī)范和違反勞動(dòng)合同法是三個(gè)不同程度的問(wèn)題，個(gè)人需要判斷清楚。對(duì)于粗心大意和不規(guī)范的，可以視情況而定，反問(wèn)自己這是不是你最在意的問(wèn)題，再?zèng)Q定要不要投簡(jiǎn)歷，畢竟現(xiàn)在工作不好找。但對(duì)于違反勞動(dòng)合同法的，必須果斷說(shuō)“再見(jiàn)”。

4、天天刷職位，一刷刷1年。

求職者吐槽：如果有個(gè)相親對(duì)象在一年后回過(guò)頭再來(lái)找你，你會(huì)不會(huì)信他?會(huì)不會(huì)覺(jué)得這事很荒謬?這不找工作也正像相親一樣，哪有同一家公司同一個(gè)職位，在網(wǎng)上一掛掛一年還招不到人的?這還不是人員流動(dòng)率極高的銷(xiāo)售崗位!最奇妙的是，有些公司的招聘啟事把上上下下里里外外的崗位幾乎連同保潔阿姨都招了一遍!這是全公司的人都離職了還是失蹤了?讓人無(wú)力吐糟!

提醒：如若是個(gè)別崗位掛了一年招聘啟事可以理解，如今公司用人成本高，而個(gè)人跳槽成本也高，大家都很謹(jǐn)慎，招到合適的人選不容易，留住優(yōu)秀的人選更不容易。但如果是一家公司幾乎把所有職位都掛在網(wǎng)上天天刷新，那就有點(diǎn)問(wèn)題了，不是招人的心不誠(chéng)，就是這公司用人留人有問(wèn)題，求職需謹(jǐn)慎!

5、高管職位，招聘若干(10人以上)。

hr有話(huà)說(shuō)：我們也有苦衷啊!公司名頭不響，出去見(jiàn)個(gè)客戶(hù)談個(gè)事情，title不響亮一點(diǎn)，哪個(gè)理你啊?公司廟小，不設(shè)個(gè)把經(jīng)理總監(jiān)的，都收不到應(yīng)聘郵件!

提醒：除非大型集團(tuán)大型公司設(shè)立新的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目組，才會(huì)招聘“若干”經(jīng)理。否則看到招聘廣告上的“若干”經(jīng)理需求，一般都是小公司人為“高升”的職位，并非什么高級(jí)職位。

6、薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出市場(chǎng)平均水平。

hr有話(huà)說(shuō)：現(xiàn)在的求職者真難伺候，薪資寫(xiě)“保密”被說(shuō)沒(méi)誠(chéng)意;薪資寫(xiě)低了又要被嫌棄;薪資寫(xiě)高了又要被質(zhì)疑……到底有完沒(méi)完!

提醒：“高薪”背后未必一定就是陷阱，求職者可以從多方面判斷是機(jī)會(huì)還是機(jī)關(guān)。例如事先了解招聘企業(yè)的背景，包括資產(chǎn)、規(guī)模、所在行業(yè)等，只有實(shí)力雄厚、前途光明的企業(yè)才會(huì)不惜千金納賢才。但是也要根據(jù)不同的職位來(lái)作判斷，如果以每月8000元的薪水招聘一名人事主管是有可能的，但要以這份薪資招聘一名人事助理，就得提高警惕了。求職者可以通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)手機(jī)客戶(hù)端中的薪酬查詢(xún)功能得知不同職位的薪酬水平。

看招聘啟事需要有效抓取五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

調(diào)查顯示，hr最常使用的簡(jiǎn)歷搜索關(guān)鍵詞分類(lèi)包括：“學(xué)歷”、“工作年限”、“行業(yè)”、“知名公司名稱(chēng)”、“技能”等等。所以仔細(xì)研究公司的招聘啟事很重要。

關(guān)鍵點(diǎn)1：公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)。

公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。

關(guān)鍵點(diǎn)2：hr的郵箱和公司地址。

了解公司地址的另一個(gè)好處是可以預(yù)先打聽(tīng)情況，為面試預(yù)熱。

關(guān)鍵點(diǎn)3：公司電話(huà)。

記下近期投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的公司電話(huà)有兩個(gè)用處：第一，如果公司來(lái)電話(huà)通知面試，我們只需看一眼號(hào)碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡(jiǎn)歷后，可以過(guò)幾天去電話(huà)詢(xún)問(wèn)對(duì)方是否收到了簡(jiǎn)歷，或許機(jī)會(huì)就這樣光臨了。

關(guān)鍵點(diǎn)4：公司的其他招聘職位。

可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模、招聘的原因，同時(shí)也能為自己尋找更多的機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵點(diǎn)5：自己的學(xué)歷與公司要求的學(xué)歷不能相差太遠(yuǎn)。

記住“殺雞焉用牛刀”，學(xué)歷并非越高越好。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇十一

作為一名即將步入社會(huì)的應(yīng)屆生，求職是我們每個(gè)人都要面對(duì)的重要課題。在自己的求職過(guò)程中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能與大家分享這些心得，為即將踏入職場(chǎng)的同齡人提供一點(diǎn)參考和幫助。

第二段：提前準(zhǔn)備。

在求職前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。首先，對(duì)于想要從事的職業(yè)，要進(jìn)行充分的了解和研究。了解該行業(yè)的市場(chǎng)前景，以及所需的技能和特點(diǎn)，這樣才能在求職中展示出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。其次，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹。簡(jiǎn)歷是求職的第一步，它應(yīng)該明確地闡述個(gè)人的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及技能特長(zhǎng)。自我介紹要簡(jiǎn)練有力，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能吸引招聘方的注意力。

第三段：靈活應(yīng)對(duì)。

在求職過(guò)程中，靈活應(yīng)對(duì)各種情況也是非常重要的。面試時(shí)，面對(duì)各類(lèi)問(wèn)題，我們要做到沉著冷靜，不慌不忙地回答。有時(shí)會(huì)碰到一些比較刁鉆的問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)聰明地解決，不要草率地回答或者慌張失措。此外，在面試中，我們也要學(xué)會(huì)觀(guān)察和分析面試官的心理，盡量找出對(duì)方關(guān)注的點(diǎn)，從而有針對(duì)性地回答問(wèn)題和展示自己的優(yōu)勢(shì)。

第四段：鍥而不舍。

在求職過(guò)程中，往往會(huì)面臨許多挫折和困難，但我們要堅(jiān)持不懈，鍥而不舍地追求自己的目標(biāo)。如果一家公司拒絕了我們，別氣餒，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)前進(jìn)。可以通過(guò)培訓(xùn)提升自己的技能，或者尋找其他機(jī)會(huì)，找到最適合自己的崗位。同時(shí)，也要注重自我心理調(diào)節(jié)，保持積極向上的心態(tài)，相信自己一定能夠找到一份滿(mǎn)意的工作。

第五段：自我提升。

最后，應(yīng)屆生求職過(guò)程中還應(yīng)注重自我提升。不僅要不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要發(fā)展自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。通過(guò)參加一些實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐或者志愿者活動(dòng)，不僅能夠豐富自己的簡(jiǎn)歷，還可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，還可以通過(guò)參加一些培訓(xùn)班提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要保持對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，不斷拓寬自己的知識(shí)面。

總結(jié)：在即將走進(jìn)職場(chǎng)的應(yīng)屆生們求職的道路上，我們要提前準(zhǔn)備，靈活應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持不懈，并且不斷提升自己。通過(guò)不斷地實(shí)踐和努力，相信每一個(gè)應(yīng)屆生都能夠找到自己滿(mǎn)意的工作，并在職場(chǎng)中取得成功。因此，讓我們滿(mǎn)懷信心地踏上求職之路，在新的人生階段去開(kāi)創(chuàng)屬于自己的輝煌。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

作為一名應(yīng)屆生，步入職場(chǎng)是每個(gè)人的夢(mèng)想和目標(biāo)。在求職過(guò)程中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在本文中，我將分享我作為應(yīng)屆生在求職過(guò)程中得到的一些心得，希望能給其他正在求職的應(yīng)屆生提供一些建議和幫助。

第二段：明確目標(biāo)并做好準(zhǔn)備（250字）。

在求職過(guò)程中，明確目標(biāo)是至關(guān)重要的一步。首先，我們要明確自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己希望從事的行業(yè)和職位，并了解相關(guān)的要求和條件。其次，我們需要充分了解目標(biāo)行業(yè)的狀況，包括就業(yè)前景、發(fā)展趨勢(shì)等。最后，我們要做好充分的準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)和完善，個(gè)人技能的培養(yǎng)，面試的準(zhǔn)備等。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我們能更好地把握求職機(jī)會(huì)，并提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：充實(shí)自己和尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)（250字）。

在求職過(guò)程中，我們要充實(shí)自己并積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。首先，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的知識(shí)和技能水平。我們可以參加一些課程、培訓(xùn)或者自學(xué)，以掌握更多的相關(guān)知識(shí)和技能。其次，我們應(yīng)該積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)提高自己的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)不僅能夠鍛煉我們的實(shí)際操作能力，還能讓我們更好地融入職場(chǎng)，了解工作環(huán)境和職業(yè)要求。

第四段：建立人脈和改善自我形象（250字）。

在求職過(guò)程中，建立人脈和改善自我形象是非常重要的。首先，我們應(yīng)該積極參加各種職業(yè)活動(dòng)和行業(yè)交流會(huì)議，與行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士建立聯(lián)系。這些人脈關(guān)系不僅能幫助我們了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，還能為我們提供求職機(jī)會(huì)和職業(yè)指導(dǎo)。其次，我們要改善自我形象，包括維護(hù)良好的社交媒體形象和面試形象。我們要時(shí)刻注意自己的形象和言行舉止，樹(shù)立一個(gè)積極、自信、專(zhuān)業(yè)的形象，給用人單位留下良好的印象。

第五段：堅(jiān)持并不斷提升自己（300字）。

在求職過(guò)程中，堅(jiān)持和不斷提升自己是必不可少的。首先，我們要堅(jiān)持不懈地投遞簡(jiǎn)歷和面試，直到找到合適的工作機(jī)會(huì)。求職過(guò)程中，可能會(huì)遇到失敗、面試不順利等挫折，但我們要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，堅(jiān)持下去。其次，我們要不斷提升自己，包括進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能等。只有提升自己的能力，才能在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。

結(jié)尾：總結(jié)（100字）。

作為一名應(yīng)屆生，我們面臨著眾多的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。但只要我們明確目標(biāo)、提前準(zhǔn)備，充實(shí)自己并尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，建立人脈和改善自我形象，并堅(jiān)持不懈地提升自己，我們一定能夠找到理想的工作。求職是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，沒(méi)有捷徑可走，只有付出努力和堅(jiān)持不懈，才能實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)夢(mèng)想。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇十三

面試是應(yīng)聘中關(guān)鍵的一環(huán)。面試前要做好精心的準(zhǔn)備。包括了解職位信息、企業(yè)背景，對(duì)自我介紹、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、期望薪資等常見(jiàn)問(wèn)題做好充足的準(zhǔn)備。這樣，可以避免在面試時(shí)出現(xiàn)忐忑緊張的情緒。面試到達(dá)時(shí)間也很有講究，最好在約見(jiàn)前五分鐘出現(xiàn)在主考官面前，如遇特殊情況，應(yīng)禮貌地通知對(duì)方改期。

面試時(shí)應(yīng)從容不迫。我們招聘的時(shí)候基本上是把第一印象作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經(jīng)歷，包括坐姿、眼神、語(yǔ)言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。

最后再提醒一下，面試時(shí)切忌與面試官“套近乎”，批評(píng)以前的雇主、同事。

以應(yīng)聘外企為例,下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時(shí)一般會(huì)提的10個(gè)問(wèn)題,同時(shí)附上我們認(rèn)為比較好的回答,或者說(shuō)是我們希望你能這樣來(lái)回答比較好,希望對(duì)大家有所幫助:。

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)__活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的.求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

8、你期望的工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來(lái)什么?

外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。”等等。

10、你還有什么問(wèn)題嗎?

外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

最新應(yīng)屆生求職心得體會(huì)（匯總14篇）篇十四

當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)時(shí)，不論他是否是應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)對(duì)于這個(gè)新的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，他都是一張白紙。剛畢業(yè)幾年找不到方向，胡亂換了幾份工作，都不滿(mǎn)意。每次跳槽幾乎都有這種感覺(jué)。進(jìn)入了一個(gè)新的行業(yè)、新的領(lǐng)域，見(jiàn)到的人，做的業(yè)務(wù)模式等等都是新的，感覺(jué)以前積累的東西都作廢了，一切重新開(kāi)始學(xué)，感覺(jué)總是要學(xué)習(xí)半年左右才能入門(mén)。

這也是我為什么會(huì)在前面5年走彎路的原因。正應(yīng)了那句古話(huà)“隔行如隔山“。每當(dāng)新入一個(gè)行業(yè)，最先付出的就是時(shí)間成本，這個(gè)是必須的，也是價(jià)值最低的時(shí)候。只有經(jīng)過(guò)了這個(gè)階段，才有可能進(jìn)入價(jià)值更高的第二階段。對(duì)于一個(gè)剛走出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)行業(yè)對(duì)他(她)來(lái)說(shuō)都是新的開(kāi)始。而最關(guān)鍵的就是知道自己對(duì)這份工作是否熱愛(ài)。

“怎樣知道自己適合做什么”，很多回答都集中在“適合”這個(gè)關(guān)鍵詞上：是否有足夠的能力/熱情，做了會(huì)不會(huì)開(kāi)心，不開(kāi)心怎么辦...但是我想談?wù)劻硪粋€(gè)關(guān)鍵詞。“什么”。

我嘗試過(guò)做不少事情：英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，樂(lè)隊(duì)吉他手/主唱/寫(xiě)歌的人，平面設(shè)計(jì)，攝影師，視頻剪輯，口譯員，活動(dòng)策劃人/導(dǎo)演，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，以及最近在做的新媒體工作。

作為攝影師/攝像師/視頻剪輯人員，比起“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”和“抓取瞬間”的能力，體力常常更重要。比起在紐約時(shí)裝周和其他有趣的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝留給我的美好經(jīng)歷，我背著將近15公斤的設(shè)備滿(mǎn)紐約跑項(xiàng)目、晚上回家熬夜剪輯視頻到日出的體驗(yàn)讓我記憶更為深刻。

所有這些例子只想說(shuō)明一件事：我們對(duì)于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠(yuǎn)，所以當(dāng)我們覺(jué)得自己“適合”做一件事的時(shí)候，我們常常只是在說(shuō)“我覺(jué)得自己適合做我了解/想象中的這件事”。

誠(chéng)然，在這個(gè)飛速變化的時(shí)代里，每份工作都在變化，不可能做到100%地了如指掌;但是當(dāng)我們覺(jué)得“適合”之前，應(yīng)該盡可能多地了解它真正的內(nèi)容是什么樣。

從事金融行業(yè)意味著整天坐在電腦前，咨詢(xún)行業(yè)常常需要出差、無(wú)法和家人/愛(ài)人團(tuán)聚，新聞?dòng)浾咝枰M可能地放棄個(gè)人的主觀(guān)視角來(lái)做到客觀(guān)報(bào)道、自己的生活常常會(huì)被突然發(fā)生的新聞事件打亂，一起感悟人生這樣的例子太多，我不再羅列了。

從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，我越來(lái)越覺(jué)得選擇一份職業(yè)是選擇一種生活方式：如果你無(wú)法適應(yīng)無(wú)休止的加班/晉升緩慢/薪酬一般，那么看似光鮮的pr工作可能不適合你;如果你沒(méi)辦法接受長(zhǎng)時(shí)間和代碼而不是人類(lèi)打交道，那么薪酬優(yōu)厚的程序員工作可能不適合你，等等。

以上的某些例子或許有些極端，但我只是想建議大家在思考這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)盡可能多地了解表象背后的真實(shí)情況，收集足夠多的信息后再做出選擇;或者，在你收集到足夠多信息的時(shí)候，本來(lái)繁雜的選項(xiàng)可能會(huì)自動(dòng)變得清晰簡(jiǎn)單。

而這或許就是我之前回答的部分想說(shuō)的東西，也就是“嘗試”的意義：它的意義并不總是在于“嘗試成功”，而是“嘗試了解/收集信息”。

這個(gè)世界上存在“適合/不適合”嗎?我認(rèn)為存在。先天、后天，太多因素決定了我們?cè)诓煌矫娴哪芰?huì)有明顯的差異;但這并不意味著我們不能在目前不擅長(zhǎng)的方面做得比大多數(shù)人更好。我小時(shí)候結(jié)巴很?chē)?yán)重，作為班長(zhǎng)發(fā)言的時(shí)候能一分鐘說(shuō)不出一句話(huà);但通過(guò)自己的訓(xùn)練以及幾位老師的幫助，我學(xué)會(huì)了放慢語(yǔ)速、理清邏輯、整理關(guān)鍵詞，這反而對(duì)我的表達(dá)與溝通技巧有了很大的幫助，也讓我對(duì)演講以及語(yǔ)言學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚興趣。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們會(huì)對(duì)一件事有深刻、全面的了解，所以很多時(shí)候“努力”就是這樣戰(zhàn)勝“天賦”的。

“想知道自己做一件事能做多好/適不適合，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你絕對(duì)可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最多真實(shí)的體驗(yàn)/感受/了解。”這個(gè)操作起來(lái)其實(shí)很簡(jiǎn)單，全力去做好一件事是不會(huì)有錯(cuò)的，如果全力去做了，結(jié)果差強(qiáng)人意，那么可能是不適合/不夠喜歡/缺乏天賦...等等了。

嘗試的另一層意義——“快速失敗”：快速?lài)L試，快速努力，快速失敗，再?lài)L試!

我覺(jué)得單純把這種行為歸納為“試錯(cuò)”這樣一個(gè)動(dòng)詞有偷換概念的嫌疑。“試錯(cuò)”并不是“試一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了，再試另外一個(gè)，又錯(cuò)了”這樣單調(diào)的重復(fù)過(guò)程。每一次嘗試之間，正常人都會(huì)總結(jié)、歸納、學(xué)習(xí)，然后每一次都會(huì)比上一次更加接近理想的職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/學(xué)業(yè)/生活目標(biāo)的軌跡;換言之，每一次“試錯(cuò)”里，“錯(cuò)”這個(gè)概念都會(huì)變少，而“對(duì)”的概念會(huì)變多。

舉例來(lái)講，我剛開(kāi)始去美國(guó)餐館吃飯的時(shí)候其實(shí)很痛苦，因?yàn)椴藛紊蠜](méi)有圖片，一堆文字很難想象出一道菜的樣子;絕大多數(shù)中國(guó)同學(xué)直接就選擇不去西餐館吃，另外一些總會(huì)點(diǎn)比較安全的食物，比如漢堡薯?xiàng)l。但我比較獵奇，不喜歡吃上次吃過(guò)的，所以在無(wú)數(shù)難吃的暗黑料理之后，我基本了解了每個(gè)餐館的食物風(fēng)格，也有了幾道自己中意的菜，包括發(fā)現(xiàn)了一家亞洲參觀(guān)$8的蜜汁豬排超級(jí)好吃又便宜!