優秀學生具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰、準確地傳達自己的想法和觀點。接下來是一些優秀學生總結的范文,希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。
大學生管理方案(優秀15篇)篇一
一、位置分布(附值崗安排表)。
1、三層:
三年級1—5班在三層北面。
三年級4、5班去三層西廁所二年級負責。
2、四層:根據教室的位置采用就近上廁所的原則。
四層西側:三10、四1、四2、四5、四6、四7。
四層東側:三6、三7、三8、三9、四3、四4。
二、值崗。
1、每班按照值崗安排表(每周一天)進行值崗。
2、每班安排3名學生廁所值崗,1名男生,1名女生,飲水機旁站1名學生,主要負責課間紀律及行走路線管理,以及廁所內衛生保持,是否沖廁所,廁所內開窗關窗等情況。
3、值崗班級只有維持紀律,看管學生的權利,沒有扣分的權利。
三、檢查。
1、每天課間教務老師抽查,查看各班值崗同學是否及時到崗。
2、對學生反應最多的問題記錄,同時再次反饋給班主任老師多加強調。
3、同時抽查各班廁所紀律,如有違紀學生,教務老師記好并納入文明班級管理。
大學生管理方案(優秀15篇)篇二
根據省、市教育部門《關于切實做好突發公共衛生事件工作的通知》文件精神,按照《xx學校突發公共衛生事件方案》要求,特制定本方案。
全面做好開學前后校園的工作,及時有效地采取各項預防措施,保障學生平安返校,教學平穩運行,防止不必要的恐慌情緒,維護學校正常教育教學工作秩序和校園穩定。
成立開學返校后勤保障工作領導小組,全面負責學校環境衛生條件改善、校園環境衛生整治、防控物資準備、隔離房間準備、應急處置方案制訂、寒假期間學校后勤保障、開學后學校食品衛生安全等工作。
組長:xxx副組長:xxx成員:后勤部全體人員。
(一)檢查和改善學校環境衛生條件檢查和改善教室、宿舍、食埻、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生條件,做到日常通風換氣,保持室內空氣流通,遏制病毒傳播。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
(二)整治校園環境衛生加大對校園環境衛生整治力度,按要求做好校園公共區域消毒衛生工作,設置廢棄口罩與容器,設與人定時回收處理。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
根據發展情況,分類分階段實施;開學前確保測溫設備、口罩、洗手液、消殺器械、藥品等物資儲備到位,做到物資充裕,防控落地,建立防控物資發放領用臺賬。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
(四)嚴格按要求報送信息嚴格落實日報告和零報告制度;按要求每日收集各部門相關防控工作動態信息,匯總后報學校黨政辦公室;嚴禁遲報、漏報。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx)。
(五)制訂防疫應急處置方案制訂防疫應急處置詳案,將應急處置流程廣而告之;定時定期開展篩查、檢查,發現患突發公共衛生事件疑似病例的學生及時報告,做到早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離;設置學校留觀室,安排與人負責,做好防護工作。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
(六)強化聯防,有效處置,嚴格落實防擴散措施;配合安全保衛處在校門口設立檢查點、消殺點,進行體溫檢測;配合學生工作處做好學生晨、午檢測等工作,通過多種形式開展防控宣傳教育。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
(七)做好寒假期間學校后勤保障工作每天對辦公樓等區域實施消殺滅菌工作;對值班人員提供必要的防控保護措施;保障所有值班人員的餐食供應;提供應急車輛保障。
(八)加強學校食品衛生安全工作開學后,對食埻從業人員進行全覆蓋的排查,排查合格才能上崗,按照食品衛生安全要求,做好食品安全工作。
(責任人:xxx,成員:xxx、xxx、xxx)。
(一)統一人識,提高站位。充分認識突發公共衛生事件的特殊性、復雜性和嚴峻性,高度重視防控工作,切實增強緊迫感和責任感。
(二)明確責任,履職到位。充分認識開學返校后勤保障工作,特別是防控物資儲備和防疫應急處置工作的重要性,強化責任意識,堅決防止擴散蔓延,確保師生平安返校,確保教育教學工作正常開展。
大學生管理方案(優秀15篇)篇三
根據《關于開展全市中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等五項管理工作調研的通知》要求,我校對學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等五項工作進行了全面的總結,現將有關情況報告如下:
1、切實減輕學生課業負擔。我校認真貫徹落實《省中小學生減負實施方案》文件建設。將學生減負工作納入學校教研工作,積極轉變教師思想觀念和家長教育觀念,不斷向課堂要效率;為杜絕學生作業完成不了,學校進一步規范學生作業,增強學生作業的有效性和針對性,做到少而精;并積極開展教育“三違”治理專項行動,從源頭上減輕學生作業負擔。
2、重視學生睡眠情況。我校在注重學生德智體美勞全面發展的同時,認識到課堂的高效率,還需要學生有一個良好的精神狀態,而學生睡眠情況是關鍵,為做好和改善學生的睡眠情況,需要借助青春健康教育進校園活動,引導學生家長關注小孩的睡眠質量并宣講睡眠重要性和睡眠不足的危害性。并動員全校班級開展健康睡眠專題班會,教育學生養成良好的作息習慣。
3、規范學生手機管理。20xx年春季學期,根據《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》和《關于加強中小學生手機管理工作的通知》要求,我校特制定了學生手機管理規定,為加強學生手機管理工作,學校積極動員部署,科學引導,家校聯動,確保學生手機管理工作取得實效。發送了致家長一封信,開展了主題班會活動以及加強了宣傳檢查力度。
4、加強學生讀物管理工作。建校以來,我校積極打造特色辦學,堅持走內涵發展之路,積極營造書香校園環境,近年來,學校加大資金投入改善了圖書室,按照要求,增加了幾萬套中小學生圖書、刊物,學校閱覽室由專人管理,周一至周日全天向學生開放,營造了濃厚的閱讀氛圍,20xx年我校被評為省小記者閱讀寫作基地。同時學校積極組織師生參加各級各類讀書征文比賽活動,并取得了較好成績。xxxxxx我校獲得“全省義務教育階段、新小讀者杯、語文素能訓練優秀組織獎”,20xx年、20xx年先后被評為xx市語言文字規范化示范校、省語言文字規范化示范?!?。
5、提高學生體質健康。堅持“健康第一”的思想。
《學生體質健康標準》,通過開足開齊體育課、實踐課,增強學生的健康體質,每年在全校范圍開展學生體質健康測試,做好數據全面真實,并對各年級學生體質情況進行分析,通過釆取針對性的訓練方式,還及時向家長、學生反饋,通過專業鍛煉和引導,不斷改進學生的體質。同時學校還十分重視學生的愛眼護眼工作,通過主題班會宣講,提高學生愛眼護眼的意識,并利用下午課間開展眼保健操,將學生眼保健操情況入班主任工作管理。
1、教育減負要真正落到實處,需要大力推進教育體制改革創新;
2、在手機管理方面,家校合力還需進一步加強;
4、系統性的教育圖書、刊物還是較少,存在知識碎片化,給學生選擇增加了不便;
5、學校在增強學生體質方面,活動形式、設備比較單一。
1、學校要把好執行關,加強手機管理宣傳教育,加大檢查和管理力度,健全手機統一管理制度。
2、加強教師的培訓,提升教師的綜合能力,不斷提升教師隊伍素質;通過關注學生的閱讀時間和閱讀讀物,為家長學生提供具有建設性的指導意見。從培養學生閱讀興趣著手,培養學生良好的閱讀習慣。
3、推進義務教育均衡,深化教學內容方式、考試招生制度、質量評價制度等改革,提高學生綜合素質。
大學生管理方案(優秀15篇)篇四
為了提高全體學生的基本素質,促進學生潛能的開發,健全學生個性發展,加強實習就業擇業的競爭力,我系緊抓德育教育,注重素質教育,根據學院的指示精神擬定本學期學生管理方案:
1、以德育教育為主導,強化學生管理工作,促進學生學風建設;
2、以素質教育為主線,狠抓學生能力培養,促進學生技能提高;
3、以社團活動為主體,提供自我平臺,促進學生身心健康;
4、以媒體宣傳為載體,加強安全法制教育,促進學生成人成才;
5、發揮社會、校企合作、學生個體多方面作用,100%完成學生畢業實習;
6、通過教師指導,團隊活動,加強實習生就業指導。
1、每天第一節課進行考核,要求全體同學不許遲到,不許曠課;
2、早操:要求各班每周一、三準時早操,其他時間各班組織進行鍛煉;
3、自習課:各班要求在教室完成自習課,學生不許在寢室睡覺;
5、衛生:每周在星期一和星期四的第七節課進行內務衛生、教室衛生的檢查。
1、組織好學生的專業資格證考級與畢業考試;
2、組織好英語、計算機的過級考試。
3、組織好我系職業技能比武。
4、組織好大學生職業生涯規劃大賽和組織學習求職信的寫作,讓學生樹立正確的就業觀。
大學生管理方案(優秀15篇)篇五
為做好我校學生放學安全工作,確保學生交通安全。根據上級要求,經學校研究,結合我校實際情況,制定此方案。
組長:
副組長:
成員:全體教師及任課教師。
1.錯時放學原則。
一是人性化照顧學生學習生活方便。本著方便學生、保證安全和正常教學秩序的需要,結合我校實際情況,科學調整作息時間和合理調整上下學時間,使學生順利往返校。
二是制度化保證學生步行安全。各班要精心組織,科學實施,做好交通安全知識宣傳,學校領導、門衛人員在校門口協助維護秩序等,確保錯峰錯時放學安全平穩。
2.統籌安排,嚴格執行。
(1)正常上下學放學安排。
按年級分時段放學,一、二年級為每天16:30分放學;三、四、五年級為16:40分放學。
各年級學生由本班班主任組織學生排隊送出校門,按秩序離開學校,確保學生安全。
(2)特殊情況放假安排。
學校因特殊情況臨時放假,應提前半天通教師,并及時聯系家長變更安全錯時放學安排。
學生的交通安全事關學校正常的教育教學秩序,關系千家萬戶的安寧和社會穩定。全校師生要進一步提高認識,加強引導,切實增強做好學生錯時放學安全工作的責任感和使命感,即日起嚴格按照本《方案》要求安排學生上下學時間,并作好放學前的學生安全教育、交通隱患排查等相關工作安排。
大學生管理方案(優秀15篇)篇六
1、規范管理,讓學生有更多的時間午休。
2、加強監督,讓值日老師更好管理自己負責的學生。
3、便于檢查學生午飯紀律,促進文明餐桌有效開展。
11:15至12:20,值日老師全程跟進所負責的兩個班級(看早讀的兩個班)的紀律,包括飯前在教室安靜看書、催隊、排隊到飯堂、就餐、飯后等隊、整隊到睡室。
1、從15周一開始,每個值日老師負責看管兩個班的午飯、午睡紀律。
看管時間:11:15至12:20。12:20后由看管睡室的老師負責。
2、每天的值日老師要在班務日志填寫午飯、午睡人數及紀律情況(寫在記事欄)并簽名。
3、具體要求:
(1)食飯鈴響,值日老師通知兩個班學生在教室走廊集好隊、點齊人數、關好門窗,排隊到飯堂。
(2)一、三、五年級從靠近體育館的門口入飯堂,二、四、六年級從靠近1號睡室的那個門口入飯堂。為避免造成飯堂門口擁堵,各值日老師要注意提醒學生禮讓、有秩序進入飯堂。進入飯堂后學生有秩序排隊取飯。取飯后到指定的班級位置食飯(班主任定好每個學生的座位)。學生排隊取飯時,值日老師到飯堂取飯,之后到所看管的那兩個班所在位置,邊吃邊維持紀律。
(3)一、三、五年級1至10班在飯堂1樓吃飯;一、五年級的11、12班在飯堂2樓吃飯。二、四、六年級在飯堂2樓吃飯。學生食飯期間要安靜、講衛生、保持餐桌干凈。每天,學校行政、值日生進行紀律、衛生評比。凡是違紀和餐桌不干凈,除了公布班級也要公布值日老師。(各班級吃飯地點見示意圖)。
(4)在飯堂一樓吃飯的學生,飯后要從西門(靠近老師車棚那邊的門口)走出去洗飯盒;在飯堂二樓吃飯的學生,飯后要從二樓靠近大榕樹那邊的樓梯口下樓。(班主任要教育學生上下樓梯要注意安全)。
(5)第1批食飯的學生在11:30就要離開飯堂,洗完飯盒后到飯后等隊位置集隊,值日老師要在11:40前整理隊伍帶入睡室。第2批食飯的學生要在11:50就要離開飯堂,洗完飯盒后到飯后等隊位置集隊,值日老師要在12:00前整理隊伍帶入睡室。第3批食飯的學生要在12:10就要離開飯堂,洗完飯盒后到飯后等隊位置集隊,值日老師要在12:20前整理隊伍帶入睡室。
(6)飯后等隊位置安排見示意圖。一、三、五年級在1號睡室至飯堂之間及車棚一帶位置集隊。二、四、六年級在大榕樹下及飯堂東面一帶位置集隊。
(7)值日老師要嚴格履行值日職責,飯前,值日老師要提醒學生上廁所。飯后需要上廁所就要到睡室。
(8)午睡后,值日老師要將學生帶回教室,并在班務日志上登記午睡情況并簽名。
大學生管理方案(優秀15篇)篇七
x年全國教育工作會議精神,抓好學生作業、睡眠、手機、讀物、體制管理等工作要求,落實落細立德樹人根本任務,加強并優化學生睡眠管理,探索科學有效的睡眠管理方法,促進學生身心健康全面發展,現就進一步加強我校學生睡眠管理做具體方案如下:
睡眠是學生健康成長的重要環節,是學校注重學生德智體美勞全面發展的重要體現。提高課堂的效率,需要學生有一個良好的精神狀態。可見學生的睡眠情況是高效課堂的關鍵,要積極做好和改善學生的睡眠情況,引導學生家長關注學生的睡眠質量并宣傳睡眠重要性和睡眠不足的危害性,從而達到家校共識,共同促進學生的健康成長。
睡眠管理小組:
組長:
副組長:
成員:各班班主任。
1.立足學校作息時間,整體考慮學生居家的作息時間,確保學生每天睡眠時間在10小時。系統、科學、合理制定學生的睡眠計劃,引導學生自覺遵守,形成習慣。
2.學校、教師要進一步加強家校聯系,發揮家校合力,倡導家長科學監督學生睡眠完成情況,及時了解學生睡眠動態。
3.全校班級開展睡眠專題班會,教育學生養成良好的作息習慣。
加強學生睡眠時間的監督。班主任通過家長加強對學生睡眠情況的監控,把好關,形成學生個人備案。定期開展有關睡眠情況的問卷調查,及時發現學生存在的問題,提出相應整改意見。
1.建章立制,規范管理。構建本校學生的睡眠管理的一系列制度,抓規范要求,從制度上規范家長和學生睡眠情況的落實。建立學生睡眠常規檢查制度,進行規范管理。形成以班主任和家長協調配合的管理機制,注重對學生睡眠質量的反饋,確保學生每天的睡眠時間達到要求。
2.強化督查,完善評價。學校將班級睡眠開展情況作為班主任工作的考核內容之一,加強監督檢查,切實將學生睡眠工作的開展落到實處。
大學生管理方案(優秀15篇)篇八
為了使學生養成良好的閱讀習慣,增強文化自信,提高學生的閱讀水平,使學生在閱讀中積淀底蘊,獲得滋養?,F結合學校書香校園文化建設,為全面提高我校學生的文化素養,結合學校實際,制定我校讀物管理實施方案。
讓師生與好書為友,與經典對話,與博覽同行,開闊視野,陶冶情操,積淀文學底蘊,提高文學修養,使學生愛上閱讀。
組長:韓永禮。
副組長:劉興成。
成員:語文學科組全體成員。
1.營造良好的班級讀書氛圍。各班充分利用好黑板報,適當布置些有關讀書的名言、方法等,“新書介紹”“優秀讀后感”等板塊營造讀書氛圍,也可以在教室內布置與讀書相關的文化氛圍。
2.為每個班級建立圖書角,設立圖書管理員,制定借閱制度。圖書角的圖書可以定期向學校圖書室借閱部分圖書,也可以由學生捐贈部分圖書,由圖書管理員管理。
3.設立讀書節。學校將每年4月份設立為學校讀書節,在讀書節期間組織師生開展閱讀活動。
4、班主任、語文教師向學生推薦好書(參考書目:教育部中小學生推薦書目)。
5.開展讀書分享活動:
(1)每學期開學組織開展全校學生開學讀書分享活動,
(2)利用學校行政例會,每周由一名學校行政人員向大家分享閱讀優秀圖書的精髓。
(3)每周學科教研活動由學科組教師輪流分享教育教學專業書籍學習體會。
6.凡進校園圖書必須經過審核后,才能進入圖書館、圖書角或推薦給學生。
1.開展經典誦讀活動。語文教師組織學生背誦經典古詩文,以傳承優秀經典文化。
2.開展經典名著整本書閱讀活動。由語文教師根據必讀書目,每學期向學生推薦一至兩本經典名著,開設經典名著閱讀課,指導學生學會閱讀,在閱讀中提升文學素養。在每年寒暑假組織學生讀兩本經典名著,并做好讀書卡、讀書心得。開學后開展讀書分享活動。
3.設計好讀書節活動。每年4月是學校讀書節,由教務處牽頭,語文組組織開展系列讀書活動,由要求全體師生參與,提高參與率。組織讀書分享、演講比賽、古詩詞大賽等活動。
4.開展名著閱讀線下閱讀,線上答題活動。教師組織學生在線下閱讀圖書,利用學校圖書館的線上答題系統,開展答題活動,以檢測學生閱讀效果,通過考核督促學生認真閱讀,提高閱讀能力。
5.開展好行政讀書分享活動。堅持開展每周一次讀書分享活動,要求讀一本學術水平高的著作,對管理和教育教學具有借鑒意義。
1.各班級成立讀書活動管理小組,負責組織管理班級開展的各項讀書活動。學校讀書活動領導小組給予班級讀書活動檢查評價。
2.嚴格讀物管理。向學生推薦的讀物,必須經由語文教研組精選,然后報教務處備案審定后實施。任何人不得擅自向學生推薦讀物,向學生推薦的讀物由學生自愿購買。
3.評選書香班級,對班級讀書氛圍建設好、讀書活動開展得好的班級每月將結合考核給予加分。期末評選優秀讀書班級和優秀指導老師,給予表彰。
4.每月開展“閱讀之星”評選活動,以年級組為單位評選出一定數量的閱讀之星,并在全校學生大會上予以表彰。
大學生管理方案(優秀15篇)篇九
在科技迅速發展的今天,人們步入了一個數字化,信息化的時代,互聯網行業日益發展壯大,跟誰而來的軟件行業也在如今各企業領域中炙手可熱。每一個企業在每天的運作過程中都都會產生大量的文件,這些文件分散在每個人的工作電腦上,郵箱里面,手機,u盤等等現代化辦公設備之上,而當你想要去尋找一份需要的文件之時,尤其是這份文件非你自己所創,你就需要去聯系擁有這份文件的人,讓他通過各樣的方式傳遞給你。傳遞給你的文件就是原來文件衍生出來的副本,但當原文件發生變化之時,副本卻沒有發生變化,你需要獲取正確的文件,就還需要聯系人再次給你傳遞一份,并且同樣一份文件版本太多,分散存在電腦各個角落,就跟容易照成混亂,而難于管理。這樣一次次下來企業的一個整體的工作效率,以及運作方式的混雜,都大大的影響了企業發展的速度。
于企業要想解決這樣一個問題,就必須先要擁有自己的一個完善的知識體系。就好比你要構建一座圖書館,房子書架就是體系內的支架,再然后你就要把各類圖書放到體系中來,圖書可以是上面撥下來的,別人捐贈的,自己采購過來的等等來源方式,而最后這些圖書都是放到書架上歸類整理好,這樣下來完整的知識體系庫才算是搭建成功了。
那么企業如何來搭建自己的一個知識體系平臺呢?我們就市面上非常常見的易度文檔管理系統來看,它首先解決的就是我們前面提到的文檔分散這樣一個問題。我們要快速的去收集企業每天產生的各類文件,這些文件你可以自動去上傳,也可以跟你的業務系統,辦公系統,甚至是郵箱,掃描儀等等做集成,讓文件自動收集到系統中來。收集到系統中文件你就可以像圖書分類那樣組織規范起來,這樣你要查找使用一份文件就不需要經過他人的渠道,可以自行到這樣一個知識系統中檢索查閱。企業運作效率便自然提高了。
大學生管理方案(優秀15篇)篇十
一.策劃背景:
針對現在經濟日益發展,人民關注身體健康意識日益提高的情況下,我省醫療健康市場份額越來越大,目前這一方面仍處于新興階段,且我公司現有單渠道與醫院合作發展的模式已經不符合公司發展要求。
二.戰略目標:
(1)擴大公司銷售渠道,增加公司市場收益。
(2)樹立公司企業形象,提升公司知名度,以較短時間使公司成為該行業區域名牌。
(3)穩步推進,建立公司直營模式,擴大公司市場占有量。
(4)以點擴面,將廣州做成我公司業務模板市場,逐步推廣,將來再以各個主要城市為基礎點,最終達到覆蓋全省的目標。
為確保目標的實現,我任務應該分為三個階段:
第一階段:xx年8月-xx年12月扎牢根基,求穩不求快,建立我公司直營點,嘗試將公司直營與醫院合作兩方面共同進行,力爭將廣州建立成一個模板市場。
第二階段:xx年1月-xx年7月穩定發展與調整階段,在原有基礎上,加強與省內其他主要城市醫院的合作,先穩定基礎,再逐步擴展到公司直營(建議在主要的城市設辦事處或分公司)。爭取將公司市場覆蓋面至少擴展到沿海幾個主要城市。
第三階段:xx年·8月-xx年8月快速發展階段,經過一二階段的準備于經驗總結,這一階段應該是在穩固現有市場的情況下,建立以廣州為中心,各個主要城市為基本支點的一系列科學、健全、有針對的整體市場環境。
三.戰略原則:
(1)只有基礎扎實才能放手發展.現有我公司單渠道與醫院合作模式是經過了考驗的,那么要想公司在以后的時間內能穩定開展以公司直營的銷售模式,就必須將現有模式牢牢把握,特別是群眾大多以醫院為第一選擇,醫院能提供給我們的客戶在一般情況下是可以認為是最為穩定的。
(2)因地制宜掌握當地情況。健康管理是一個新興的市場,人們對這一方面認識不是很清楚,再者這一行業對當地的經濟水平有很高的要求,那么公司就必須了解要擴展的市場現有狀況。
(3)集中全力辦大事。以公司現有資源不可能整塊撒網,這就要求我們在開發市場時不能將公司有效資源四面出擊,應步步為營,穩扎穩打,集中資源攻克一點,打牢基礎再來行動。
四.戰略制定:
(1)摸清需求,細分市場,針對性擴展。公司現有產品為企業健康管理服務和個人健康管理服務,以及附帶的體檢項目。那么針對這一劃分,我們就應該有目的的細分市場注重點。如在深圳、東莞兩地各種企業較多的地方可以主要推進企業健康管理服務,而個人健康管理服務就可以以現有小區資源為主劃分,如針對小區的居民以及學生健康等。
(2)合理利用,注重現有資源。公司將來要開展公司直銷的模式,那么就應該將現有資源與擴展市場目的相結合。目前公司在醫院資源繼續保持,在公司直銷方面就針對離醫院較遠或者醫療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持,穩定拓展。
五.戰略施行:
(1)在與醫院合作的模式下,繼續保持與醫院的聯系與合作,穩定公司收入和客戶增長。
(2)在新的直銷模式下,將公司員工分派出去,特別是社區與學校等單位的合作,只是公司效益增長的重要新興點。與這類單位交談,宣傳現有政策,以及公司優勢,逐步分析健康維護的重要性,可以利用目前各類疾病傳播迅速的背景勸說。
六.銷售支持:
(1)借助現有合作醫院為平臺,以醫院推薦為主,在醫院懸掛廣告宣傳為輔,由于醫院人流量大,必然會取得很好的效果。
(2)以小區管理人員以及學校負責人等為公關突破點,可以以免費一定時間嘗試我們的業務為條件,并賦予一定比例報酬為前提,發動在單位宣傳。
(3)以在電視媒體,網絡報紙等方式打廣告。
(4)以企業健康管理和個人健康管理主業務為主,將體檢設定為附屬的免費項目,加強吸引力。
七.營銷隊伍劃分:
1.營銷經理:主管各項業務,以及公司各項優惠政策的審批及員工的業績計算。
2.2個業務經理,1個主管。每個經理負責一個業務。主管主要負責體檢方面。
3.若干區域主管(視市場而定):主要涉及各區域市場管理和辦事員業務分配。
4.若干辦事員:主要是與醫院聯系和對小區、學校等新興拓展市場的公關。
八.績效管理:
1.辦事員績效以其發展業務多少而定,其中又以業務不同而不同。
(1).企業健康管理業務:發展中小企業業務實行底薪+業務1%提成;發展大型企業業務實行底薪+業務0.5%提成。
(2).個人健康管理業務:底薪+每人100元。
3.業務經理及主管績效主要看各自業務發展情況。
大學生管理方案(優秀15篇)篇十一
為切實做好天全縣中心城區禁止燃放煙花爆竹安全管理工作,確保人民群眾生命財產安全,維護正常生產、生活秩序,按照《中華人民共和國治安管理處罰法》、國務院《煙花爆竹安全管理條例》《四川省城市燃放煙花爆竹管理條例》和《中華人民共和國公安部關于人員密集場所加強火災防范的通告》等相關規定和省、市大氣污染綜合治理工作要求,結合我縣實際,特制定本方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞縣委、縣政府和全縣中心工作,堅決打好大氣、水、土壤污染防治“三大戰役”,有效控制燃放煙花爆竹對城市空氣質量的影響,努力維護天全生態氣候城市形象,為建設藍天、碧水、凈土的美麗天全,推進全縣經濟社會發展提供堅強保障。
二、工作內容。
禁燃范圍:天全縣中心城區域和有關場所為禁止燃放煙花爆竹區:
1.縣城中心城區:東至龍尾大橋,南至318國道,西至九龍路,北至禁門關橋;
2.文物保護單位、物質儲存倉庫、企業生產經營場所、機動車停車場;
3.車站、醫療機構、幼兒園、中小學校、敬老院、商場、娛樂場所及其他人員密集場所;
4.加油(氣)站等生產、儲存易燃易爆物品的場所;
5.輸變電設施保護區內及周邊100米范圍內;
6.黨政機關、社會團體和教學、科研等事業單位;
7.各住宅小區、城市主干道、建筑工地;
8.法律、法規規定或明令禁止用火的其他區域或場所。
三、工作目標。
通過本次專項整治燃放煙花爆竹行動,在春節期間(2月4日-2月10日)確保天全縣中心城區不出現燃放煙花爆竹現象,實現“文明過節、治污減霾、安全有序”目標。
四、組織領導。
為加強領導,統一協調,確保專項治理工作取得實效,成立專項整治工作領導小組,領導小組成員名單如下:。
組長:陳良軍縣委常委、政法委書記。
副組長:
成員:
領導小組下設辦公室在縣公安局,由章學琴同志兼任辦公室主任。
五、職責分工。
按照“政府領導、屬地管理、部門聯動、全民參與”的原則組織實施,具體職責分工如下:
領導小組辦公室:全面負責禁放區域內的煙花爆竹禁放總體管理和協調工作,加強對禁燃工作的領導,負責制定禁燃工作實施方案并組織實施;督促落實宣傳、教育、巡查、制止、查處等各項禁燃工作;負責工作開展情況的總結。
城廂鎮人民政府:負責本轄區治理行動的具體指揮協調工作,合理安排工作分組和專項檢查工作;牽頭協調各部門開展代為清理消除工作;要按照網格化管理,網格員要深入小區做好禁燃工作;負責完善居民小區物業公司管理辦法,督促物業管理公司落實禁燃責任;做好后勤保障工作,提供清掃工具、滅火器等;做好工作資料收集和工作成果匯報。
縣公安局:負責保證集中整治行動的順利進行,落實公安內部警種、部門和基層派出所的禁燃工作責任體系,依法開展違規燃放、違法運輸煙花爆竹的執法查處,重點管控時段組織派出所民警開展巡防巡查;保障執法人員的人身安全,依法打擊阻撓執法、暴力抗法等違法行為;對煽動鬧事、威脅、阻擾、毆打執法人員、阻礙執法人員執行公務的,依據《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任;對圍觀群眾進行勸離,消除公共安全隱患,維護整治現場秩序,維護社會穩定;做好禁止群眾將煙花爆竹帶入公共場所的工作;做好相關執法證據采集工作;消防大隊負責做好火災防范工作,配備人員、車輛,對整治過程中有可能發生的消防突發情況進行處置;交警大隊負責對占用道路進行經營煙花爆竹的流動攤販進行勸離,對未上牌的電瓶車和非法拼裝三輪車進行銷售煙花爆竹的查處暫扣,做好突發事件現場車輛的疏散和交通管制工作。
縣委宣傳部:組織協調縣電視臺、指尖天全等各類媒體開展文明過節宣傳工作,做到家喻戶曉,及時發布文明過節相關規定,公布舉報電話、投訴方式;協調城區大型led進行法律法規知識宣傳,滾動播出中心城區禁止燃放煙花爆竹安全管理通告、規定;通過發送短信、網絡公眾號等方式進行中心城區禁止燃放煙花爆竹安全管理的宣傳;實時發布工作開展情況,及時向社會展示工作成果。
縣城管局:負責依法取締占用街道、人行道、公園、廣場等市政公共區域售賣煙花爆竹的行為,會同相關部門對“門前五包”責任制落實情況進行監督檢查,配合相關部門開展宣傳和對違規燃放煙花爆竹行為進行制止,落實環衛清掃保潔和垃圾清運工作。
縣交通運輸局:充分發揮出租車、公交車等交通工具的宣傳載體作用,利用燈箱廣告、車身廣告、車載電視等媒介做好禁放宣傳工作,依法查處違法運輸煙花爆竹的行為。
縣安監局:負責加強煙花爆竹市場的管理,不得在禁放區域新增經營企業和零售點,指導禁放區域內關閉或轉營煙花爆竹零售點;對售賣煙花爆竹店鋪營業執照進行檢查,規范管理,引導、教育從業人員依法經營;糾正和查處無照經營、超范圍經營等現象。
縣民政局:負責督促婚姻、殯葬等機構嚴格執行禁放規定;負責向群眾宣傳文明祭祀,提倡用鮮花代替鞭炮爆竹祭掃。
縣教育局:負責組織學校(幼兒園)開展禁放煙花爆竹的宣傳教育,教育廣大師生不得在禁放區域內燃放煙花爆竹。
縣環保局:做好對環境污染防治的監督管理、指導、協調等;協助開展巡查工作,糾正燃放行為;加強環境空氣自動站運維保障工作,確保監測數據準確有效,并向縣政府提供城區環境空氣質量監測數據。
縣住建局:負責查處因燃放煙花爆竹造成的大氣污染行為。
縣工商質監局:依法對市場經營主體實施監督檢查,查處生產和銷售不合格煙花爆竹產品的行為;在市場經營主體開業登記時,通過行政審批窗口發放禁放提示告知書;負責市場流通領域煙花爆竹產品質量的監督檢查。
縣紀委(監察委):負責對履職不到位、執法不嚴等情況進行督查、問責;加強對黨員領導干部的宣傳,要求黨員干部做到廉潔自律并發揮模范帶頭作用。
縣直機關工委:負責向全縣黨政機關公務人員尤其是黨員干都,宣傳中央、省、市、縣有關文件精神,要求全縣公職人員特別是黨員干部帶頭文明燃放煙花爆竹,同時做好親屬及身邊人員文明過節宣傳引導工作。
縣衛計局:負責督促各醫療單位落實禁放規定;收集并登記因非法燃放煙花爆竹致人傷亡的基本情況和燃放地點;負責安排醫療救護人員對整治過程中有可能發生的.人員突發情況進行醫護和救治。
縣民宗局:督促各宗教場所落實禁放規定,禁止在宗教活動中燃放煙花爆竹。
縣財政局:負責煙花爆竹禁放管理經費保障工作。
其它單位:天全縣中心城區所有黨政機關、企事業單位、社會團體負責做好本單位(含院落)、本系統及其工作人員禁燃工作責任的落實。
六、實施步驟。
(一)宣傳動員階段(1月24日-2月3日)。
1.加強宣傳的針對性。針對廣大市民群眾對文明過節的需求,大力推廣宣傳低碳文明的過節方式,引導廣大市民充分認識胡亂燃放煙花爆竹的危害性。
2.縣政府和城廂鎮人民政府簽定目標責任書,落實工作。嚴格落實燃放安全工作屬地管理原則,明確城廂鎮為工作責任主體。
3.暢通舉報渠道,設置舉報電話,安排專人24小時值守,鼓勵廣大干部群眾對違規燃放煙花爆竹的舉報;發揮天網巡查作用,確保全面巡查。
(二)集中整治階段(1月23日-2月3日)。
1.多部門聯合執法,加大對燃放煙花爆竹重點區域進行排查。
(1)以中心城區重要公共場所(音樂廣場、濱河公園、水城、茶馬廣場等場所)為重點進行巡查,安排專人值守,責任到人。(2)加強對交通干道、公路、小區通道、人行道、商業街區、綠地、廣場、公園等公共平臺周邊環境的清理和檢查,形成綜合管控網絡。
2.對燃放煙花爆竹行為依法進行集中整治。
(1)對準備燃放煙花爆竹的群眾進行勸離、勸導,做好解釋工作,對私自燃放的進行糾正,并勸離現場。
(2)加大巡查力度,蹲守、車巡、步巡相結合,注重溝通、協調、支援、配合,形成執法合力、執法強力、執法威懾力,工作中既要注重聯動,也要防患于未然,更要確保實效。
(3)注重工作方式方法,靈活掌握,以事實為依據,以法律為準繩,注重做好群眾工作,以勸導、解釋為主,注重嚴格執法,公開、公正執法,并報送工作開展情況。
(4)集中整治期間,采取全天候、拉網式巡查等方式,對不按規定燃放煙花爆竹的行為,發現一起、處理一起。
(5)對存在暴力抗法、阻撓執法、言語威脅等情況的,由公安機關按治安管理處罰條例處罰。
(6)加強督查,加大考核力度,對工作不力的,實行問責。
(三)總結提高階段(2月3日-2月14日)。
查找存在的問題和不足之處,吸取教訓,總結積累經驗,查找薄弱環節,提出整改意見,形成工作報告。注重工作成果展示,通過主流媒體對工作成果進行大力宣傳,切實改變群眾思想觀念,扭轉群眾思想習慣,讓文明過節觀念深入人心,讓群眾形成良好的過節習慣。打贏環保攻堅戰,改善空氣質量,凈化環境,提高生活質量,還青山綠水于民。
七、整治要求。
(一)提高思想,統一認識。
開展中心城區管控燃放煙花爆竹是切實保護環境,提高人民群眾思想意識,踐行綠色發展、科學發展的需要。全體工作人員要統一思想、提高認識,充分認識開展這次整治活動的重要性、必要性和迫切性,切實增強責任感、緊迫感和使命感,把燃放煙花爆竹整治工作切實抓緊抓好。通過整治行動切實改善空氣質量,凈化環境,為市民群眾創造良好的生活環境,還青山綠水于民。
(二)精心組織,明確責任。
為保證集中整治行動的圓滿完成,各責任單位應按照責任分工認真履職盡責,統一部署、統一協調、密切配合,在具體執法過程中必須堅決貫徹嚴格執法、文明執法,營造“層層抓落實、人人有責任”的工作格局。
(三)嚴肅紀律,依法行政。
各單位要求從講政治、講大局的高度,充分認識開展專項整治胡亂燃放煙花爆竹活動的重要性,切實把專項整治活動內容落實到實處。一是參與整治的工作人員必須嚴格遵守工作紀律,不得遲到缺席,不得擅離職守,必須嚴格執行行為規范,做到著裝規范、執法規范、語言舉止文明,確保整治工作高效開展。二是必須服從指揮,狠抓落實,履職到位,工作不留死角。三是工作中既要嚴格執法、也要注重解釋、勸導、宣傳工作。四是注重工作痕跡,每個執法整治小組要建立工作臺帳、拍攝工作照片、記錄工作數據,形成簡要報告,及時向領導小組辦公室上報。
(四)加強督查,狠抓落實。
加強督查督辦和責任追究。由縣紀委、縣政府督查室牽頭,對開展工作的情況進行督查。對工作安排部署不力、推諉扯皮、執法不到位、執法缺位等現象嚴肅問責和通報批評,切實保障整治任務的順利完成。
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大學生管理方案(優秀15篇)篇十二
第一條?根據《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》(教高[2015]1?號)、教育部《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質量的若干意見》(教高[2015]2?號)、《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[2015?]16?號)和《?關于組織開展2015?年度自治區級教學團隊申報工作的通知》(新教高辦[2015]21?號)?等文件精神,為進一步提升學院教師素質和教學能力,提高教育教學質量,特制定本辦法。
第二條?高等職業院校優秀教學團隊是以先進的職業教育理念為指導,以教學工作為主線,以學院教學名師以及行業企業的知名技術專家作為帶頭人,以學院教師以及行業企業的技術專家作為骨干教師,以專業(群)建設作為開展校企合作的工作平臺,研究、開發、設計和實施專業(群)人才培養方案的核心隊伍。
第三條?通過建立團隊合作機制和組織模式,有利于形成和發揮優秀人才的團隊效應,有效提高人才培養質量;有利于進一步激發骨干教師的積極性,發揮傳、幫、帶作用,促進青年教師的健康成長;有利于開發教學資源,促進教學研討和交流,提高教師的教學水平。教學團隊建設既是加強師資隊伍建設的有效途徑,也是促進教學改革的廣闊平臺和凝聚專兼職教師向心力的良好載體。
第四條?教學團隊按照院級進行構建,重點圍繞專業、課程和實踐教學基地組織建設。
第二章建設目標、原則和內容
第五條 建設目標
用5?年的時間建設5?個院級優秀教學團隊,力爭有一批團隊成為自治區級教學團隊。具體目標為:
(一)“雙師”結構的團隊組成。教學團隊的職稱、知識、素質、能力結構和專兼比例合理。團隊帶頭人具備先進的職業教育理念和較高的專業技術水平,能夠引領職業教育教學改革與建設的方向,長期致力于本團隊課程建設,堅持在教學第一線為學生授課;在本行業的技術領域有較大的影響力,具有為企業提供技術服務或技術研發的經歷;整合與利用社會資源能力強,著眼大局、善于合作、甘于奉獻。教學團隊有相應的專業依托和支撐,專兼結合,梯次合理,結構優化。
(二)鮮明的團隊精神。通過創新合作機制,完善激勵機制,創造寬松而嚴謹的教學、技術研發與服務的環境,凝聚團隊力量,激發創新能力,增加協同效益。
(三)明確的發展目標。以提高高技能人才培養質量和增強服務區域經濟建設能力為核心,在專業建設、課程建設、實習實訓基地建設等工作中,設定明確可行的教學改革目標和教學研究目標。工作有思路、有措施、有實效。
(四)顯著的建設成效。通過不斷地培育和建設,促進團隊形成良好的教學建設基礎,積累豐富的教學改革經驗,取得標志性的人才培養和社會服務成效。能夠有效利用行業企業優勢資源,實現校企共育高技能人才。能夠將相關行業企業最新技術成果引入教學領域,有效促進教學內容、方法和手段的改革,推動教學質量的提高。
第六條 建設原則
(一)校企合作共同建設的原則。通過校企雙方的人事分配和管理制度,激勵教學水平高、技術研發與服務水平高的優秀教師進入教學團隊;同時聘用企業生產一線的技術專家、能工巧匠作為兼職教師進入教學團隊,充分發揮他們在高技能人才培養中的作用。
(二)依托教學基本建設的原則。緊密結合專業、課程和實訓基地建設組建團隊。不斷改革教學內容、創新教學方法,圍繞特色專業、精品課程和實訓基地等質量工程建設項目開展好教學團隊建設工作。
(三)突出學生職業能力培養的原則。樹立具有時代特征的教育質量觀,注重學生知識、能力、素質的協調發展,培養學生的創新精神、實踐能力、學習能力、交流能力、團隊意識和社會適應能力。
(四)注重師德建設的原則。團隊教師應當具備高尚的師德風范,愛崗敬業,關愛學生,為人師表,教書育人。
(五)加強資源整合的原則。鼓勵跨專業建設優秀教學團隊,充分利用校內外、區內外優質教學資源,開展多種模式的教學改革實踐。
(六)?團隊水平整體提升的原則。加強教學團隊的教師培養和梯隊建設工作,提升教學團隊的整體教學與科研水平,發揮好?示范和帶頭作用?。
第七條 建設內容
(一)專業建設。專業建設決定著高等職業院校的人才培養質量與辦學水平,專業建設應當作為教學團隊建設的一個重要切入點,成為團隊建設與發展的重要平臺。
(二)課程建設。包括課程體系的建設及精品課程建設。通過團隊建設,促進形成一流教學內容、一流教學方法、一流教材的示范性課程,有效發揮精品課的引導、輻射作用。
(三)實訓實習基地建設。校企合作,共同進行校內外實訓實習基地建設,優勢資源共享,為大力開展職業教育,有效實現學生職業能力的培養和實現高質量就業提供重要的平臺。
(四)教育教學研究。通過開展以校企合作為平臺,以工學結合為切入點的人才培養模式、培養方案、課程體系、教學內容、教學方法、教學手段、教學管理和質量監控等方面的教學研究與應用,不斷提高教學質量。
(五)“雙師”結構隊伍建設。“雙師”結構教師的培養是教學團隊人才隊伍建設的重要任務。要特別重視在企業一線培育由技術專家和能工巧匠組成的兼職教師隊伍;要特別重視對團隊內青年教師的職教理論和職業能力的培養,通過企業實踐鍛煉、建立“老、中、青”傳、幫、帶等途徑,整體提高團隊教學水平。
(六)社會服務能力建設。依托團隊人力資源和技術優勢,開展職業培訓、技能鑒定、技術研發與服務,不斷提高團隊服務地方經濟的能力。
第三章 申報與評選
第八條 基本條件
(一)“雙師”結構的團隊組成。主要由學院專任教師和來自行業企業兼職教師組成,以專業(群)建設作為開展校企合作的工作平臺,開發、設計和實施專業(群)人才培養方案,人才培養和社會服務成效顯著。
(二)專兼結合的制度保障。通過校企雙方的人事分配和管理制度,保障行業企業兼職教師的來源、數量和質量以及學院專任教師企業實踐的經常化和有效性;根據專業(群)人才培養需要,學院專任教師和行業企業兼職教師發揮各自優勢,分工協作,形成公共基礎課程及專業課程教學設計主要由專任教師完成、實踐技能課程主要由具有相應高技能水平的兼職教師完成的機制。
(三)帶頭人。善于整合與利用社會資源,通過有效的團隊管理,形成強大的團隊凝聚力和創造力;能及時跟蹤產業發展趨勢和行業動態,準確把握專業(群)建設與教學改革方向,保持專業(群)建設的領先水平;能結合校企實際、針對專業(群)發展方向,制訂切實可行的團隊建設規劃和教師職業生涯規劃,實現團隊的可持續發展。
(四)人才培養。在實施工學結合人才培養過程中,團隊成為校企合作的紐帶,通過學校文化與企業文化的融合、教學與生產勞動及社會實踐的結合,將學院教學管理延伸到企業,保障學生半年頂崗實習的效果,實現高技能人才的校企共育;專業(群)畢業生職業素養好,技能水平高,深受用人單位歡迎,社會認可度高。
(五)社會服務。依托團隊人力資源和技術優勢,開展職業培訓、技能鑒定、技術服務等社會服務,具有良好的社會聲譽。
第九條 結構要求?教學團隊一般由5?人以上組成。其中設置團隊帶頭人2?名,一名為學院教學專家,一名為行業企業技術專家;團隊中具5?年以上企業經歷或高級職業資格證書的副高級及以上職稱教師不少于3?名。
第十條 申報審批程序
(一)教學團隊以系(部)為單位進行申報,申報時?由申?報組?建?教學團隊?的.團隊帶頭人?向?教務處?提交?書?面申?請?,?填寫《新疆建設職業技術學院教學團隊推薦表》?。
(二)?教學團隊的評審采取專家評審和公開答辯相結合的方式。教務處根據申請條件,組織專家對申報材料進行資格審查。資格審查通過后,將申報材料送不少于5?人的校內外專家評審。校內外專家評審之后,教務處根據評審意見,分學科類別(各專業學科、基礎學科)邀請不少于5?人的相關學科校內外專家組成答辯小組接受教學團隊申請者的公開答辯。
(三)教學指導委員會委員列席教學團隊申請者公開答辯會,在聽取申請者答辯的基礎上,結合申報材料、校內外專家評審意見和答辯報告情況,對教學團隊申請者進行審議,采用無記名投票和差額選舉方式產生候選團隊名單。候選團隊獲得參加教學指導委員會會議委員的二分之一以上票數,方可獲得正式提名;報黨委會決定,并予以公示。獲得資助的教學團隊應與學校簽訂工作任務書。
第四章 項目管理
第十一條?學院對教學團隊實施目標管理。教學團隊建設所在系(部)負責具體監督、管理工作。教學團隊建設周期一般為5?年。
第十二條?教學團隊建設實行項目管理,項目負責人可在團隊成員內部自主調配教學安排。
第十三條?教務處將組織專家組對教學團隊進行中期評估檢查,對未能按既定計劃建設的團隊提出整改意見或取消經費支持。
第十四條?建設期滿后,教學團隊需提交《教學團隊總結報告》,教務處組織專家對資助團隊的各項成果進行評估。
第十五條?學院將在院級教學團隊中擇優推薦自治區級教學團隊。
第五章管理措施
第十六條?教學團隊帶頭人的基本職責
(一)站在專業發展建設的高度,對專業、課程建設等進行規劃、設計與組織實施;協助組織、研究本專業或課程的建設,包括特色專業、精品課申報、評估檢查等。
(二)研究和改革教學內容,開發教學資源,開展啟發式教學、討論式教學、案例教學和現代教學手段等教學方法改革,促進教學研討、教學經驗交流。
(三)發揮團隊優勢組織開發高水平的多媒體課件,研究探索本專業教學實踐環節,提高課程教學質量。
(四)制定本團隊青年教師(至少2?名)的培養計劃,在業務知識、教學水平、職業要求、個人發展上給予幫助和指導。
(五)密切跟蹤國內外本學科及相關學科的學術動態和人才發展狀況,每年就本專業領域的專業建設、人才隊伍、學術研究、科技成果、物質保障等方面向學院提交一份專題研究報告或綜合評估報告。
第十七條?團隊帶頭人任期
(一)每屆任期五年;
(二)在聘期內若不能履行崗位基本職責,教學指導委員會有權提請學院中止對團隊帶頭人的繼續聘用。
第十八條?學院每年給予教學團隊2?萬元經費資助,主要用于教學團隊的教學研究、教學改革、學術交流、建設人員科研津貼和獎勵津貼。其中,用于教學研究和學術交流經費為總經費的50%?。建設人員科研津貼和獎勵津貼待建設期末考核完成后發放。教學團隊津貼參照校內科研項目資助管理辦法進行管理。
第十九條?教學團隊的建設周期為5?年,建設期間,教學團隊每年末應提交年度進展報告。未交年度進展報告的教學團隊將暫停資助。建設周期末,教務處組織專家對教學團隊進行考核評估,重點考核評價教學團隊的標志性成果,每個教學團隊在建設周期內要完成2?項與教學團隊研究方向相符的標志性成果。
第二十條?學院對教學團隊實行期末考核制度,并公布考核結果。對建設期末考核達到第十九條要求的,足額發放建設人員崗位津貼和獎勵津貼。成果顯著,發展潛力大,合作氛圍好的教學團隊繼續給予新一輪資助。每個教學團隊接受資助的時間最多不超過六年;期末考核未達到第十九條要求的,停止資助,不發放建設人員津貼,且團隊帶頭人兩年內不得申請組建教學團隊。
第二十一條?建設期內,教學團隊帶頭人因故不能繼續執行建設計劃的,應及時向教務處通報,由學院根據具體情況提出處理意見。
第六章 附則
第十六條?本實施辦法自發布之日起開始執行,由教務處負責解釋。
我校學生會一共有n個部門,每個部門各有分工卻又聯系密切。組織學生活動,解決學生問題不僅需要每個部門內部團結一心,更需要各個部門通力合作方能實現。因此,協調好各部門內部以及部門之間的關系對提高工作效率尤為重要。
為協調部門內部關系,我校學生會各個部門會定期舉行學生會干部交流會,老干事和新成員坐到一起,促膝長談,總結近期工作,交流各自經驗。除了各部門自己的例會外,學生會也會定期召開全體大會,各部門開誠布公,總結最近工作中存在的問題,取得其他各部門的諒解和配合。
在溝通與交流中,學生會成員建立協調的配合,穩固的友誼關系,提高學生會的凝聚力。除了通過例會等方式增強各部門的配合外,我校學生會在xx月xx日對全體學生會成員進行了禮儀培訓,以期在日常生活中學生干部間以禮相待,不僅能成為工作上的伙伴,也能成為生活中的朋友。主講人根據大學生的身份特點,為學生會會成員具體講述了大學生的站姿、坐姿、手勢、著裝要素、發型、儀表儀容、日常談吐,以及包括接聽電話、握手、會議、介紹、交談、名片禮儀等方面內容的舉止禮儀。
本次培訓讓成員們充分地意識到文明禮儀在工作生活中的重要性,讓成員們在工作中注意自己的行為舉止,有效避免在部門合作中產生不必要的誤會,促進了部門之間和-諧關系的建立。
一、學生處加強對學生隊伍的指導
1、指導學生會科學規劃工作內容,圍繞學校工作中心開展工作。
指導學生唱響學生組織的"務實創新,溝通服務"的工作理念和"用我萬分的努力,換您十分的滿意"的工作口號,以"自我教育"、"自我管理"、"自我服務"、"自我監督"為工作原則,圍繞學校中心工作和培養學生自覺成才意識開展活動。
2、指導學生會不斷完善各項制度和機制,加強自身建設。
健全組織機構,營造民-主氛圍,定期召開學生代表大會,不斷增強凝聚力和戰斗力;定期對學生干部進行工作培訓,提高學生干部的整體素質,確保學生會干部具有典型示范作用。
3、做好學生干部的任用和管理工作,建設一支高素質的學生干部隊伍。
在學生干部的任用上,嚴格按照民-主程序選拔,學生會主席團成員的產生必須有該學生所在班級班委會的推薦,全班同學的認可,或有學生會的一致推薦。對那些思想素質好,具有較高的思想覺悟和較強的責任心,學習成績優良,有開拓創新意識,工作上善于思考,有獨到見解,有宏觀上駕馭工作能力,肯吃苦、甘于奉獻、有較好的群眾基礎的學生優先錄用。
學生處和團委加強對學生干部的管理,對新到崗的學生干部要進行崗前培訓,明確崗位職責和工作程序;按照學生干部考評細則對學生干部進行認真考核,抓好學生干部素質的培養和提高。
4.合理安排學生干部任職時間,增強學生干部工作動力。
以往學生干部的起用時間在一年級,這些同學經過培養,往往到了一年后才能負責工作。但學生面臨的學業負擔很重,很多學生干部不得不將大部分精力投入到學業上去,工作上相對投入則較少,開展學生工作對他們而言總有些力不從心的感覺。針對這種情況,一是適當調整學生干部任職時間,把學生干部挑大梁的時間放到一年級。為此,對優秀學生,可考慮在一年級上學期進行培訓,一年級下學期選拔有工作能力、表現突出的學生骨干擔任學生主要干部,在二年級時可放手讓他們開展工作。二是吸收普通學生參與管理,增強學生工作的公開性和透明度,對一些輔助性、事務性的工作,可通過推薦、選舉等方式吸收普通學生參與進來,成為學生干部的主要助手。
5.落實"推優"制度,加大考核力度,增強學生工作吸引力。
對于培養的學生骨干在工作中要放手使用,支持他們開展各項活動,同時要悉心指導他們,協助他們做好各種協調工作,為他們迅速培養各方面能力積極創造條件使他們能各司其職、各負其責又互相理解、互相支持并幫助他們處理好工作與學習、干部與群眾之間關學校,能迅速成才。另外要加大激勵機制,鼓勵他們爭先創優,并表彰先進,及時將他們中的優秀分子積極推薦入黨并能在就業方面加大推薦力度。同時做到嚴格要求、認真管理、定期考核,對他們中要求不嚴、工作不力、作風不硬、表現不好的要熱心幫助,批評教育,并要求限期改正,對確實考察不合格的要果斷轍換,這樣進一步激發他們的工作熱情,加大學生工作的吸引力。
人類已經進入21世紀,世界正在發生翻天覆地的變化,而學生工作更具有鮮明的時代特征,新形勢下的學生工作就象逆水行舟一樣不進則退,只要我們堅定信心,不斷探索,銳意進取,敢于創新,就一定能確保學生工作在新的世紀更有生機,更有活力。
大學生管理方案(優秀15篇)篇十三
職高畢業生的就業安置工作事關學生切身利益,事關學校社會聲譽,事關學校辦學效益。為了切實抓好xx年我校學生頂崗實習工作,順利完成xx年職高學生頂崗實習安置任務,結合我校實習學生的實際情況,特制定如下實習管理方案。
1、頂崗實習管理領導小組。
組長:xx。
副組長:xx。
成員:xx、高二年級班主任。
2、領導小組下設辦公室:
主任:
成員:xx及高二年級班主任。
(二)職責。
3、領導小組職責。
(2)負責本次頂崗實習所需人、財、物的統籌;
(3)負責解決頂崗實習過程中出現的各種問題。
4、辦公室職責。
(2)負責對擬參加本次頂崗實習企業的考察、推薦;
(3)負責對學生頂崗實習期間的跟蹤服務與管理;
(4)妥善解決學生在頂崗實習期間出現的各種問題;
(5)負責將學生安全護送到實習企業;
(6)負責搜集與頂崗實習相關的檔案資料并整理歸檔。
1、12月1日——12月10日,聯系、考察頂崗實習單位;
2、12月11日——12月20日,頂崗實習學生崗前培訓,完善相關手續;
3、12月21日——12月25日,頂崗實習學生體檢;
4、12月25日——12月26日,學生放假回家作準備,預交車費;
5、12月27日——12月30日,學生到相關企業參加頂崗實習。
備注:學生頂崗實習一年后,學生到學校參加畢業考試,然后由學校推薦學生正式就業。學生正式就業以后學校跟蹤服務三年,維護學生的合法權益,保證學生舒心工作和生活。
1、學生頂崗實習期間的管理考核由實習單位和帶隊老師負責,學生實習結束由實習單位出具《實習鑒定表》。實習期間,學生與實習單位簽訂勞動合同,學生必須嚴格遵守《勞動法》和實習單位的勞動紀律、規章制度,自覺服從實習單位的領導和管理。實習期間學生要互相幫助、互相關心,要時時處處維護學校在實習單位的形象,時時事事展示現代中職生的素質。對于影響學校和實習單位形象、違犯紀律和制度的行為,學校按照相關規定給予紀律處分,實習單位根據相關規定處理,情節嚴重造成經濟損失或觸犯法律的,學校不予發放畢業證書,并按照程序追究經濟責任或法律責任。
2、實習期間學生的福利待遇。按照實習單位的福利待遇執行。按照國家規定,學生在實習期間不再享受國家助學金補助。在學生完清學校所有費用的前提下學校不再收取任何費用。
3、實習期間的安全責任由實習單位、學生家長及學生本人負責。學生違反紀律、不服從管理、違反操作規程或在管理之外的時間造成安全事故或者其他包括經濟民事責任的由學生自己承擔,觸犯法律的,按照法律程序依法處理。學生在工作期間造成傷害事故的由實習單位按照法律程序解決,學校負責與實習單位協調解決。
4、原則上實習學生只能在學校聯系的單位參加實習,如果有個別學生不愿意到學校指定的單位實習或者不愿意出去實習,必須由學生本人書面申請家長簽字同意學校批準,由自己或者家長聯系實習單位,學校不再對這部分學生管理和監控。學生實習結束由實習單位出具《實習鑒定表》。
5、本次學生頂崗實習的基本原則:學校組織、學生自愿、雙向選擇、跟蹤服務。
6、實習學生與學校簽訂的《實習申請表》、《實習承諾書》必須由學生家長或者委托人的親筆簽字。
大學生管理方案(優秀15篇)篇十四
各鎮、街、區政府各部門、區直各部門:
為做好我區今冬明春城市除運雪工作,給全區人民營造一個交通順暢和整潔有序的城鄉環境,根據《遼陽市城市除雪管理辦法》(市政府92號令),結合我區除運雪工作實際情況,制定本實施方案,除雪管理方案。
一、指導思想。
為了提高城市冬季人居環境質量,方便人民群眾生產生活,今冬明春除運雪工作要全民動員。按照科學和環保除雪的要求,分級管理、區域負責、力求實效、不斷完善除運雪工作機制,提高除運雪質量,達到“以雪為令,邊下邊除,雪停路通,限時路凈,環保除雪”的工作目標,為城市交通順暢和市民出行安全履職盡責。
二、基本原則。
1、以雪為令,邊下邊除的原則;
2、主要街路先除先運的原則;
3、機械化除雪為主,人工除雪為輔的原則。
4、專業化除雪和社會化除運雪相結合的原則;
5、限制使用融雪劑,特殊情況限量使用環保型融雪劑,堅持先除后融的原則。
三、工作目標與任務。
根據《遼陽市城市除雪管理辦法》,除義務教育階段學生外,所有黨政機關、企事業單位和公民均應承擔除運雪義務。今冬明春除運雪工作采取兩級承擔,分級負責的辦法。
按照區域管理、分級負責、分片包干的原則,采取專業化除雪和社會化除運雪相結合、人工與機械相結合的方式進行。鼓勵、支持單位和個人依法組建除雪清掃清運公司,實行有償服務,逐步實現除雪工作的市場化、產業化。
(一)區級任務。
區政府負責文昌街,襄平大街,新運大街,德盛街,新城路,新運大橋,鵝房路(新運大橋西引路280米),中華大街,同德街,鐵鳳路,同心街,天福路,翰林路,遼東路,太子河大道,人民公園周邊路段,衍水大街,衍水大橋,望水大街,新區政府大院,區交通局養路段負責道路的除運雪任務。
運雪任務由區住建局和區交通局承擔,采取機械化和專業隊伍相結合的方式進行。
(二)鎮街級任務。
羅大臺鎮政府、小屯鎮政府、東京陵街道辦事處、慶陽街道辦事處負責區級承擔任務以外的轄區內全境的其他街巷路、住宅小區、物業小區、“門前三包”區域的除運雪工作。各鎮街之間交叉街路除運雪責任按各行政劃分范圍劃分。
各鎮街對轄區內黨政機關、事業單位、駐區企業、“門前三包”單位、個體工商戶從業人數及學校在冊教職員工數,以人均20平方米以上40平方米以下的標準劃分除運雪面積。實行物業管理的居民區的除雪工作,由物業管理企業負責;未實行物業管理的除雪工作,由各鎮街負責;集貿市場的除雪工作,由市場經營管理單位負責。
四、各責任單位職責。
按照《遼陽市城市除雪管理辦法》除運雪任務的劃分,各責任單位要做好相關工作。
區城建局負責全區除運雪指揮部日常工作,負責全區專業化、社會化除運雪任務的安排;負責全區除運雪組織、協調、監督、檢查工作;負責啟動除運雪預案;負責全區除運雪情況的通報等工作。
區交通局負責制定本部門除運雪工作方案,負責安康路南段(天瑞水泥路口-南場車站)除運雪工作。及時向區除運雪指揮部報告每場雪的清理情況。
廣民物業公司負責文昌街(太子河大道-新城路),襄平大街(太子河大道-新城路),新運大街(太子河大道-新城路),德盛街(太子河大道-新城路),新城路(遼東路-中華大街),新運大橋(太子河大道-原東關加油站交叉口),鵝房路(新運大橋西引路280米),中華大街(太子河大道-遼東路),同德街(太子河大道-新城路),鐵鳳路(同心街-東平街),同心街(太子河大道-新城路),天福路(文昌街-望水大街),翰林路(遼東路-望水大街),遼東路(南起106省道三角地-中華大街),太子河大道(遼東路-望水大街),人民公園周邊路段。
嘉禾物業服務公司負責衍水大街(太子河大道-遼東路),衍水大橋(太子河大道-文圣路),望水大街(太子河大道-遼東路),遼東路(中華大街-沈營線羅大臺界),遼州路,新區政府大院。
城管文圣分局負責制定本部門除運雪工作方案,負責對全區“門前三包”除運雪的組織、協調、監督、檢查工作;負責全區除運雪依法處罰等工作,規劃方案《除雪管理方案》。
各鎮、街負責制定本轄區除運雪工作方案,組織實施轄區內的除運雪工作;負責與轄區內機關、廠礦、學校等單位及個體業戶簽訂《除雪責任狀》,及時向區除運雪指揮部報告每場雪的清理情況;負責所轄區內三級以下街巷路及“門前三包”、居民小區、物業小區、市場攤位的除雪工作;負責轄區內除運雪的組織、協調、監督、檢查工作。
區財政局負責落實除運雪專項資金準備工作,在冬季降雪前將除運雪專項資金撥付到位。
區監察局、區機關工委、區政府督察室負責對全區除運雪責任單位的監督、考核工作。
區新聞中心負責對除運雪工作進行宣傳、監督、通報工作。
區政府辦負責組織區屬各部門按照區除運雪指揮部分配的任務做好除運雪工作。
區交警大隊和交通局負責在冬季除運雪期間,及時提供和發布交通信息,做好除運雪車輛的交通疏導工作,維護街路交通秩序,保證交通安全,遇有災害性降雪及時組織社會車輛參與除運雪和積雪清運工作。
五、完成時限與標準。
(一)除運雪時限。
各除運雪責任單位,做到以雪為令,邊下邊除,雪停路通,限時路凈。白天雪停后,在1小時內組織人員進行除雪;夜間雪停后,次日早8時前組織人員進行除雪。
1、所有街路小雪要在雪后24小時;中雪在48小時;大雪在72小時內達到除雪標準。
2、新城路、衍水大街、襄平大街、太子河路、新政府樓院內、新運大橋、衍水大橋、工人路、慶陽街、遼東路、中華大街、東京陵轉盤、地號轉盤先除先運。
3、城區“門前三包”區域居民小區甬路除雪必須在雪停后24小時內達到除雪標準。
4、特大暴雪,全區黨政機關、事業單位、部隊學校、個體工商業戶及所有市民,停工停業停課,全力投入抗災除雪工作,確保重點道路、橋涵、城市出入口等重點部位道路暢通,保證人民生產生活秩序正常進行。在此基礎上,對其余街路及重要部位的積雪全力進行清除清運工作。
5、積雪時邊除邊清,任何單位和個人不得將積雪堆放或拋撒到機動車道、慢車道和人行道上。
(二)除運雪標準。
1、所有除雪路段、區域除雪要達到路面無空段、漏段、雪條、冰包。
2、三級以上道路除雪要露出道路標線、路邊石;慢車道、人行道要同步清理,達到露路面、見道線、無殘片。
3、居民住宅小區內道路清除的積雪要整齊美觀堆放在不阻礙機動車輛通行及居民出行的部位。
五、積雪排放地點。
1、太子河西岸新運大橋下空地;
2、中華大橋南北兩側原遼溪鐵路空地。
六、融雪劑使用要求。
為加強對融雪劑使用和管理,依據遼寧省融雪劑質量與使用管理技術革新標準采購具有準入許可的環保型融雪劑,杜絕使用非環保型融雪劑(氯化納),特殊情況,特殊路段限量使用環保型融雪劑(氯化鈣和氯化鎂)。融雪劑的使用范圍限制在一、二級街路的車行道(橋梁、橋涵除外),撤布時間和地點由市除運雪指揮部確定,不得將含有融雪劑的積雪堆放在綠地、樹木周圍及可能影響植物生長的地方。三級以下的街路、步行街區、休閑廣場、單位及居民清雪作業,禁止使用融雪劑。
七、監督與獎罰。
區政府將除運雪工作作為對各鎮、街及各部門全年績效考評的主要內容之一。區監察局、區政府督察室、區直機關工委對除雪情況進行檢查,檢查以巡檢、互檢、抽查等方式進行。根據檢查結果,綜合評定各責任部門除運雪完成情況,對好的予以表揚;對未按要求完成的,并通過新聞媒體對行政單位和主要責任人進行通報。并追究行政責任。
各鎮、街也要成立相應的除運雪考核檢查組,負責轄區內除運雪工作的監督檢查。
城管文圣一分局、城管文圣二分局對拒不簽訂除運雪責任狀、不承擔除運雪任務、不能按時限要求完成除雪任務的單位及個人,依據《遼陽市城市除雪管理辦法》及《遼陽市城市除雪工作預案》中規定進行行政處罰。
八、具體要求。
1、在冬季到來前,區除運雪指揮部與各除運雪責任部門簽訂《除運雪責任狀》,明確除運雪責任和義務,簽狀率要達到100%,除運雪率要達到95%以上。
2、切實把除運雪工作納入到各責任單位重要工作中,建立以部門一把手為第一責任人的責任體系,健全除運雪工作機構,明確責任,落實任務,確保各項應急工作程序啟動迅速,推進有序,并取得明顯的成效。
3、切實做好除運雪的宣傳和發動工作。各級除運雪管理部門要指派專人深入基層進行宣傳發動,調動其參與除運雪工作的積極性,確保以雪為令、按時保質完成除運雪任務。區新聞中心要及時宣傳報道除運雪工作動態和正反典型,對拒不承擔除運雪任務的單位及個人進行曝光批評,增強市民的參與意識。
4、切實做好除運雪的前期準備工作,各責任單位要及時做好除運雪機械設備的購置、維修保養工作,確保除運雪機械及時作業率在95%以上,達到接通知后1小時內到達除運雪現場的要求,各級除雪管理部門針對天氣變化,落實好值班和領導帶班制度,做好雪前準備工作,確保通迅暢通,迅速反應。
5、強化措施、注重安全。加強除運雪安全教育,完善安全作業措施,配備必要的安全警示設備和標志,配足安全警戒員,公安交警部門在除雪期間要增加警力,加強巡視,疏導和交通管制,保證除運雪作業車輛正常作業和除運雪人員人身安全。
九、組織機構。
為加強全區除運雪工作的組織領導,成立文圣區除運雪指揮部??傊笓]由副區長黃凱擔任,成員由區公安分局局長王科新、區城建局局長李春林、區監察局局長劉俊杰、區交通局局長賈古陽、區財政局局長宋孝義、城管文圣一分局局長杜懷東、城管文圣二分局局長劉曙光、區機關工委副書記薛云、區新聞中心主任高學申、區應急辦主任溫振安、羅大臺鎮鎮長洪輝、小屯鎮鎮長宋萬勝、慶陽街道辦事處主任陳雪松、東京陵街道辦事處主任劉成第、區交警大隊大隊長胡靜泉、慶陽交警大隊大隊長楊學民、區城建局副局長兼公用事業管理處處長管延波、機關后勤事務服務中心主任連海濤、區政府督察室主任溫冰、廣民公司經理宋廣民、嘉禾物業總經理李娜。
區除雪指揮部下設辦公室,辦公室設在區城建局,辦公室主任由區城建局副局長、區公共事業管理處處長管延波兼任。辦公室電話:0419d3225696(白天)0419―3226204(夜間)。
大學生管理方案(優秀15篇)篇十五
在普通中小學開展隨班就讀工作是保障殘障兒童、少年接受義務教育權利的一項重要政策。為貫徹《中華人民共和國殘疾人教育條例》和《關于開展殘疾兒童少年隨班就讀工作的試行辦法》,加強我校隨班就讀工作管理,提高殘障兒童隨班就讀工作質量,特制定本方案。
建立個別化的評價體系。尊重學生的個體差異,以學生個體發展的特點、培養目標為基礎,注重研究分析,確立多元化的評價內容,制定科學、完整的評價指標,促進隨班就讀學生多元智能的開發。既不能因為同情而過度呵護導致隨班就讀學生過于依賴不求發展,同樣不能因為一視同仁而挫傷他們的積極性形成自卑心理,要在融合的教學氣氛中,讓隨班就讀學生的心理承受力和學習能力都得以提升。
1、根據學生實際情況制定個別教育計劃,每學期初填寫完成。
2、建立隨班就讀學生專項發展檔案。(隨時將隨班就讀學生的作業、各方面取得的成績、優秀作品、檢測試卷等存放進檔案袋內并編號后填寫卷內文件目錄)。
3、為隨班就讀學生創設各種表現與展示的機會和條件,根據自己制定的個別教育計劃定期對隨班就讀學生進行能力測試,隨時掌握其學習進展及自己的。
4、做好與隨班就讀學生家長的聯系工作,經常采取各種有效方式與其溝通,以形成家校合力,共同轉化、促進隨班就讀學生發展。
(1)開學初,請家長來學校與家長共同分析學生情況,探討其發展方向,協同教師制定隨班就讀學生個別教育計劃,并協助老師共同完成目標。
(2)利用家校聯系卡與家長進行聯系,將隨班就讀學生各階段的表現及時向家長匯報(以報喜為主)。
(3)當隨班就讀學生在校出現較大問題時(如行為問題、交往障礙、學習停置等),教師要采用請家長或家訪的形式與家長進行面談,共同分析其緣由,商討解決對策,以幫助隨班就讀學生順利渡過難關。
(4)適時、適機邀請家長隨班聽課,使其近距離地感受孩子的進步,以增強家長教育好孩子的'自信心。
5、教師要加強自身學習,及時總結自己管理隨班就讀學生的典型經驗,可撰寫相關案例。
6、每日在備好隨班就讀學生課的基礎上,學期末整理出一篇較出色的課上交學校教導處。
7、教師在管理、輔導隨班就讀學生的同時,要做有心人,根據“多元智能理論”隨時發掘孩子身上的閃光點,并能夠順勢加以引導、培養。
1、特殊兒童情況登記表(建檔時完成填寫)。
2、受教育情況記載。
(1)個別教育教學目標(每學期初完成)。
(2)個別教育教學實施計劃(每學期初完成)。
(3)過程實施調整意見(每學期期中完成)。
(4)學期鑒定(每學期末完成)。