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機動車停放管理制度(實用12篇)

時間:2025-06-23 作者:LZ文人

規(guī)章制度是組織文化的重要組成部分,它承載了組織的價值觀和行為準則。總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家整理的一些規(guī)章制度范文,供大家參考和借鑒。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇一

根據(jù)教育部、公安部、衛(wèi)生部等十部委頒布實施的《中小學幼兒園安全管理辦法》的規(guī)定和市教委有關通知的精神,結合我校員工自備汽車日趨增多的狀況,為保障師生的生命安全,維護學校區(qū)域內(nèi)秩序的穩(wěn)定。為進一步規(guī)范職員工私車的管理,特制定如下規(guī)定:

一、凡本校教職員工私人車輛進入學校,均須先到校務處辦理登記手續(xù),出具相關齊全的資料(駕駛證、行駛證),并領取車輛通行證。未辦理通行證的車輛,門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權拒絕其進入學校。嚴禁在校內(nèi)無證駕駛。

二、車輛停放應按照學校指定的區(qū)域、車位停放。嚴禁車輛停放在教學樓、操場、宿舍、食堂等學生學習和活動的主要區(qū)域。

三、車輛進出學校必須減速行駛,確保安全。車輛在學校內(nèi)行駛時速不得超過5km/h,禁止鳴號。如在校內(nèi)發(fā)生行車安全事故,由駕駛員承擔全部責任。

四、車主應保管好自己車內(nèi)物品(貴重物品請勿放在車內(nèi)),并由個人承擔保管責任。

五、由于學校停車場地有限,如車位滿額,學校會及時告知教職員工,將無法辦理校內(nèi)停車手續(xù)。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇二

xx年,第三專業(yè)機動搶險隊在上級的領導和大力支持下,團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,較好地完成了防汛搶險的各項工作。

一、加強機動搶險隊建設。

為保持搶險隊伍的戰(zhàn)斗力,我們加強了機動搶險隊的建設。一是及時調(diào)整充實了搶險隊人員,使搶險隊保持旺盛的戰(zhàn)斗力。二是修訂了嚴格的防汛崗位責任制,做到各盡其責,相互協(xié)調(diào),提高了搶險效率。三是通過調(diào)查研究,綜合分析,從實際出發(fā),重新制定了搶險預案,使其更具可操作性。四是做好防汛搶險知識的學習培訓和實踐演習。根據(jù)本單位實際,我們采取了集體學習與分散學習相結合、自學與輔導相結合的方法。我們舉辦了兩期培訓班,聘請了富有防汛搶險經(jīng)驗的老同志授課,結合觀看搶險演習錄像,對防汛搶險知識進行了系統(tǒng)的理論學習,并且進行實際演練。主要是練習捆枕、做樓廂、編鉛絲籠和埽工家伙的樁系安設、繩扣拴法。通過學習,提高了廣大隊員的專業(yè)知識水平和實際操作能力,搶險隊伍的理論水平和實際操作能力得到了顯著提高。

為了搞好設備管理,我們重新調(diào)整了設備管理領導小組,完善了《機械設備管理辦法》、《機械設備安全操作規(guī)程》,實施了定機、定人制度,從組織上和制度上加強了管理。在汛前,各管理使用單位將所有設備進行維修,以100的完好率集結待命,統(tǒng)一歸防汛辦公室調(diào)度,確保了防汛搶險的需要。

三、防汛搶險準備。

入汛以來,我們密切關注汛情,認真做好各項準備工作。堅決落實防汛搶險責任制,堅持值班制度,進行搶險知識學習培訓。對機械設備進行了全面的維修保養(yǎng),對工具料物進行了清點整理補充,做到了“三落實”,整個隊伍一直以飽滿的精神處于待命狀態(tài)。

四、經(jīng)營創(chuàng)收。

我隊本著“以戰(zhàn)為主,平戰(zhàn)結合,自我維持,滾動發(fā)展”的建隊方針,積極參與系統(tǒng)內(nèi)外工程的競爭活動,廣泛捕捉信息,優(yōu)選項目,積極參與投標,先后承攬了6項工程,其中渤海15―1路道路工程82xxxx元;渤海11路道路工程161xxxx元;墾利溢洪河護欄工程16xxxx元;秦臺干溝綜合治理工程50xxxx元;×××秦臺干溝截污干管工程第四標段20xxxx元,涵閘維修10xxxx元。總合同額350xxxx元,全部為一包工程。另外,我隊還非常重視設備的保值增值,全年提取折舊費5xxxx萬元。

五、存在的問題。

1、基礎設施落后,防汛倉庫簡陋,辦公自動化程度低。辦公場所簡陋,影響高效率的防汛工作。

2、經(jīng)費嚴重不足。搶險隊員工資性支出、培訓學習、車輛牌照、車輛維修、行政管理等費用很大,只靠每年四、五個月的工程施工收入遠遠不夠。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇三

1、未經(jīng)培訓過的人員不得操作設備。

2、操作設備前,請確認設備區(qū)內(nèi)無人員。

3、檢修設備時(尤其電氣維修)必須最少有兩人參加,確保一人監(jiān)護。

4、設備檢修后試運轉(zhuǎn)時,必須有兩人參加,確保運行人身和設備安全。

5、除司機以外的人員禁止進入設備區(qū)內(nèi)。

6、存車時:

a、請收起天線緩慢駛?cè)胲嚺_板。

b、將車輪停放在車輪擋桿內(nèi)。

c、熄火并拉手剎。

d、下車后,確認關好車門。

7、車輛進出過程中,引起警報聲屬于正常現(xiàn)象。(光電開關被擋)。

8、設備運行時,若人員欲進入設備區(qū)或誤擋光電開關,則警報聲響,同時設備停止運行。

9、當設備出現(xiàn)異常而無法排除時,應及時找專業(yè)維修人員解決或與本公司聯(lián)系,不得擅自處理。

11、嚴禁酒后操作。

12、嚴禁不符合適停車輛尺寸和重量的.車輛停放。(每設備區(qū)均標示有適停車輛的尺寸及重量限制)。

13、停車設備附近嚴禁煙火。

二、作業(yè)人員日常安全檢查制度。

1、每天觀察出庫運轉(zhuǎn)狀況(含抖動、異音、水平)。每日機房巡視時,必須檢查各傳動部位狀況。

2、檢查控制柜、配電柜及其他電氣設備的端子,有無松動燒壞現(xiàn)象。

3、檢查斷路器、接觸器各觸點有無打火、拉弧現(xiàn)象。

4、檢查各接地點是否符合要求。

5、檢查限速器工作運行情況。各操作器工作情況,是否靈敏。

6、檢查安全保護裝置的各種安裝參數(shù)和動作試驗狀態(tài)是否符合標準。

7、檢查各個限位開關、極限開關是否正常。各指示燈,更換損壞的部件。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇四

機動能源部11月份工作總結:

1、設備管理方面。

1.1建立健全設備檔案,每天收集機修工的維修情況,每周收集各部門設備巡查記錄,及時全面掌握設備運行狀態(tài),做好備品備件工作,同時制定或安排相應的技改、維修和保養(yǎng)計劃。

1.2及時正確處理設備突發(fā)事件(重大設備故障),部門協(xié)調(diào),人員調(diào)度,組織搶修,在現(xiàn)場督促搶修進度,提供必需的后勤保障服務(所需備品備件,工具等);同時分析原因,總結經(jīng)驗,把設備故障停機時間縮短在最小范圍內(nèi)。

2、設備維修方面。

2.1對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,認真分析故障,迅速排除故障,不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,安排停機時間組織大修;配合生產(chǎn)部門提出的各項以往累積的老―毛病,老大難問題,一一落實整改到位,以滿足工藝、生產(chǎn)、安全要求,提高設備的使用效益和安全性能。

2.2對一些維修設備無圖紙的急缺零件,測量繪圖或者提供樣品,配合外協(xié)單位按質(zhì)按時完成,對一些常用的備品備件倉庫有合理儲備。

2.311月份機修工維修內(nèi)容有記錄的就多達100余項,較大的維修活動如下:

1)對鼓風爐汽包8根進出水檢查,更換風口水套32個球閥、單向閥;

2)對鼓風爐風口水套大修,更換了三塊水套,焊補11個漏點等;

3)對1#630高壓風機進行了大修,更換了主軸、軸承、葉輪;

4)對脫硫堿水循環(huán)泵二臺進行了大修,更換了主軸、軸承、葉輪;

5)對硫酸1#電除霧陰極芒刺進行處理。

7)對底吹爐鑄渣機的輪子因磨損陸續(xù)進行了更換,對導軌楔鐵進行了加固處理;

8)對tp01斗提機減速機及機座進行了更換;

9)對tp12、tp13、tp15刮板的軌道進行了更換;

10)洗袋破碎機換輥和破碎輥重新拉絲22對;

13)對浸出2臺泵前軸一側(cè)的軸承及座進行了更換;

14)對硫酸干燥泵的下部銅套進行了更換,對銅套的潤滑方式作了改進;

15)對制氧車間循環(huán)水泵進行了大修,更換了主軸、葉輪、軸承和機封;

16)對圓筒倉1―b04皮帶機,1―e03斗體機更換了皮帶;

17)對底吹爐1#8#電子皮帶秤進行校檢。

3、設備保養(yǎng)方面。

3.1為保證機械設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài),減少故障停機時間,提高設備完好率、利用率,減少機械磨損,延長機械使用壽命,降低機械運行和維修成本,確保安全生產(chǎn),推行設備的區(qū)域維護實行操作工包機制,由各車間主管劃分責任區(qū)域和規(guī)定保養(yǎng)內(nèi)容,操作工在做好日常維護、巡回檢查、定期維護的情況下,協(xié)助機修工做好計劃修理及故障排除等工作,已形成一種全員參與設備管理的良好局面。

3.2對關鍵和重要的設備每周派專人定期巡檢,并認真做好記錄,有問題及時解決,對需要停機才能解決的問題,向上級領導匯報并列入停機檢修計劃之中,盡量把故障消除在萌芽狀態(tài)。

4、團隊建設。

4.111月份機修人員是比較穩(wěn)定的一支隊伍,作為機動能源部主管,為給員工帶好頭,在時間上的付出一定會多一點,經(jīng)常加班加點,本人帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,以公司利益為重,認真履行崗位職責,努力做到秉公辦事,公道正派,不刁難下屬,對員工的考核和評價做到實事求是,平常多與下屬溝通,對員工提出的意見或合理化建議虛心接受,并加以改正,對表現(xiàn)好的的員工,激勵員工進取,正確引導提高員工的積極性。

4.2搞好技能“傳、幫、帶”工作,組織機修工培訓和學習,同時對新入職的機修工真正做到了手把手的教,從理論上講道理,從實踐中講經(jīng)驗,遇到復雜故障,從易到難,從點到面,一點點剖析,目的是使他們的維修技能與素質(zhì)不斷提高。在工作中,有時候會出現(xiàn)這樣那樣的情況,在遇到一時難以解決的問題時,自己心急如焚。平時,我會要求員工積極主動的分析問題,而不是被動的敷衍了事,盡量發(fā)揮每位員工的特長,善于積累各位員工好的維修經(jīng)驗,這樣一來,維修工的維修經(jīng)驗和技能也相應得到提高。我們這個團隊會給企業(yè)帶來活力和財富,為公司打造出一批設備保障的中堅力量。

2、解決措施。

為了保證生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定地運行,強化設備管理勢在必行,要求我們正確地操作設備,精心地維護保養(yǎng),進行設備狀態(tài)的監(jiān)測,科學地修理改造,保持設備處于良好的技術狀態(tài)。

2.1操作工“三好”、“四會”要求。

管好、用好、修好設備;會使用、會維護、會檢查、會修理設備,是操作工的基本要求。正確使用設備,可以防止發(fā)生非正常磨損和避免突發(fā)性故障,能使設備保持良好的工作性能和應有的精度。20xx年以來,因設備操作失誤帶來的重大損失,我們記憶猶新,這說明了規(guī)范操作的重要性。操作人員的素質(zhì)水平是用好、管好設備的關鍵,要求操作人員上崗前必須經(jīng)過嚴格的培訓,考試合格,明確崗位責任才能上崗。操作者要要熟悉設備安全操作維護規(guī)程,熟悉設備結構、性能、傳動原理和操作方法。操作工如因缺乏崗前培訓知識造成事故,人事部門相關責任人應負連帶責任。

2.2強化設備三級保養(yǎng)。

“三分使用,七分保養(yǎng)”的思想對機械設備而言是至關重要的。每臺新設備購置之初,隨機都有一本維修保養(yǎng)手冊,要嚴格按照手冊相關規(guī)定,按時實施各級保養(yǎng),對減緩設備的有形磨損、降低設備的運行費用和維修費用、保證設備的性能、精度和效率都有著重要作用。主動地保養(yǎng)可以起到預防作用,被動的保養(yǎng)屬于事后補救,兩者相比,前者更具明顯的經(jīng)濟效益,并且在時間上掌握著主動權。現(xiàn)代機械設備保養(yǎng)要采用全員生產(chǎn)維護保養(yǎng)模式,著重于生產(chǎn)現(xiàn)場的設備管理,以提高設備綜合效益為目標,以全系統(tǒng)的預防維修體制為載體,以員工的的行為規(guī)范化為過程,以全體人員參與為基礎的生產(chǎn)和設備保養(yǎng)、維修體制。實行操作工包機制是貫徹設備三級保養(yǎng)制的重要措施。

2.2.1日常保養(yǎng)。

日常保養(yǎng)由操作工執(zhí)行。操作工每天三件事:檢查、潤滑、緊固。班前檢查,班中控制、班后清理。當班操作工應認真檢查、巡視設備,填寫好《生產(chǎn)設備異常記錄表》,使設備經(jīng)常保持清潔、整齊、潤滑良好、安全。對當班中設備發(fā)生的小故障應及時給予排除,并認真做好交接―班記錄。日常保養(yǎng)工作由當班班長檢查監(jiān)督。每周舉行的安全衛(wèi)生例行檢查,應對不合格事項的直接責任人給予處罰。

2.2.2一級保養(yǎng)。

一級保養(yǎng)以操作工為主,維修工輔導,根據(jù)包機保養(yǎng)所規(guī)定的責任區(qū)域,在計劃停機檢修時對設備進行局部拆卸和檢查、清洗規(guī)定的部位,緊固設備并調(diào)整各部件配合間隙,以維持和保護設備完好性能和技術狀況。一級保養(yǎng)工作由車間主管檢查監(jiān)督,對不合格事項造成停機事故責任人,給予處罰,主管負連帶責任。

2.2.3二級保養(yǎng)。

二級保養(yǎng)以專業(yè)維修人員為主,操作工輔助來完成。二級保養(yǎng)列入設備的月度、季度和年度檢修計劃,按要求對設備進行檢查和修理;更換或修復磨損件,清洗、換油、檢查維修電氣部分,使設備的技術狀況全面達到規(guī)定設備完好標準的要求,提高和鞏固設備完好率,延長大修時間。二級保養(yǎng)工作由機修主管填寫《維修工作票》,維修人員應詳細填寫檢修記錄。維修結束后,機修主管與維修工及設備使用部門主管共同簽字驗收,交設備保障部存檔。對二級保養(yǎng)不合格事項,造成停機事故責任人,給予處罰,機(電)主管和設備使用部門主管負連帶責任。

2.2加強對設備隱患的綜合治理。

首先是動態(tài)管理,是指在設備管理過程中對于發(fā)現(xiàn)的隱患,及時安排整改,對于暫時無法整改的隱患,及時制定有效的監(jiān)護措施,并隨時掌握其劣化趨勢,根據(jù)條件限期整改。

其次是全過程管理,從隱患的發(fā)現(xiàn)到最后消除,均有項目負責人按照定措施、定責任人、定整改時間以及未整改前強化監(jiān)護、強化整改的全過程管理、強化考核的“三定三強化”的原則來指導、執(zhí)行,使設備隱患始終處于受控狀態(tài),特別是關鍵重要的設備,不能有一絲一毫的馬虎。

2.3設備的維修。

將設備維修從恢復性維修模式轉(zhuǎn)變到預防性維修模式,運用最優(yōu)維修標準提高設備維修效率、降低運行維護成本、改善設備可靠性的方法和措施。最優(yōu)維修的標準包括:

(1)維修人員100%接受工作指令指導;

(2)90%的工作指令按照預防性維修檢查結果產(chǎn)生;

(3)全部工作的30%是預防性維修工作;

(4)90%的工作按照計劃/工期進行;

(5)全部工作時間100%達到要求的可靠性標準;

(6)極少出現(xiàn)零部件短缺的情況(每月少于兩次);

(7)加班時間低于總維修時間的2%;

(8)維修費用不超預算。做到最優(yōu)維修,措施如下:

2.31良好的企業(yè)文化做背景。加強對先進技術的引進和維修力量的重視,充分調(diào)動維修工的工作積極性和創(chuàng)造性,對維修工人定期進行技能培訓。分析所有崗位工作任務,明確維修員工所需技能水平,并進行知識和技能評估。分析所需技能和現(xiàn)有技能之間的差距,確定消除技能差距所需進行培訓的數(shù)量和水平。采取技能與薪酬掛鉤。

2.32編制預防性維修計劃。標準的維修程序文件應包括零備件、材料、消耗品需求,執(zhí)行任務所需工藝和技能水平以及任務頻次或操作所需時間。預防性維修計劃文檔包括:

(1)日常預防性維修。潤滑、清理、巡查、次要備件更換等;

(2)預防性更換。按運行小時數(shù)更換主要備件;

(3)按時間表改造或大修設備;

(4)先兆維修;

(5)基于狀態(tài)監(jiān)測或運行狀況的維修。

2.33抓好備件用、管、修、供四個環(huán)節(jié)。

合理安排維修材料、備件的采購、庫存管理工作。備件是設備修理的主要物質(zhì)基礎,及時供應備件,可以縮短修理時間、減少機械損失,供應質(zhì)量優(yōu)良的備件,可以保證修理質(zhì)量和修理周期,提高設備的可靠性。備件管理中的備件補充是備件管理的重要一環(huán),切不可等閑視之。

挑戰(zhàn)和機遇并存。隨著貴冶工程的即將完工,我們覺得肩上的擔子更重了。

企業(yè)內(nèi)新設備、設施不斷增加,對設備管理和操作人員的技術水平的要求也隨之提高。新形勢下,企業(yè)設備管理、操作人員不能只是一個純工程技術人員,而應該通過學習提高自身素質(zhì),將自己培養(yǎng)成為技術經(jīng)濟復合型人才,只有這樣才能從市場的、經(jīng)濟的角度,在原來設備管理內(nèi)容的基礎上進行拓展,以便運用自己的技術知識和經(jīng)濟知識為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。

設備的日常管理需要從點滴做起,謹小慎微,精心組織,合理計劃,著眼全局,責任重于泰山。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇五

7、出租車、教練車原則上不準駛?cè)氡拘^(qū),個別接送老弱病殘人員和業(yè)主隨車運貨品的出租車,登記后可以駛?cè)耄驴秃蠡蛐敦浐蟊仨汃R上離開,不得長時間停留。

小區(qū)車輛管理規(guī)則和要求。

物業(yè)服務對小區(qū)所有車輛逐一進行登記,核發(fā)統(tǒng)一制式的停車卡;卡、車要編號,車主要把停車卡放在擋風玻璃內(nèi)側(cè)顯目位置。

5、小區(qū)內(nèi)出車位以外的地方一律不準停放車輛,臨時停車不得超過20分鐘;

6、車輛停放期間,車主必須關窗鎖門,車內(nèi)不得存放現(xiàn)金等貴重物品;

7、貨車、農(nóng)用車必須停放在指定位置,2噸以上車輛不準進入小區(qū);

8、外來服務人員的摩托車、自行車必須停放在物業(yè)管理人員指定的位置,不得隨意停放。

為加強小區(qū)內(nèi)門衛(wèi)管理工作,保障小區(qū)的管理有序進行,并保證小區(qū)財產(chǎn)、業(yè)主和住戶人身安全,結合小區(qū)的實際情況,特制定本制度。

一、門衛(wèi)工作職責。

1、業(yè)主和住戶的進出監(jiān)控;

2、責來訪接待,并聯(lián)絡登記;

3、負責監(jiān)管進入小區(qū)的機動及非機動車輛有序進出;

4、負責進入小區(qū)的物品查驗并登記;

5、小區(qū)院內(nèi)住宅樓群的安全巡視,公共區(qū)域的水電暖監(jiān)管,以及夜間大門開關登記;

6、負責保持小區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔;

7、保存值班的各項記錄,定期上交。

二、管理辦法。

1、值班時間:

全天24小時,每晚不定時巡視小區(qū)各區(qū)域2-3次;

2、大門管理:

早晨6:00點開敞;晚24:00點關閉(開小門)。

二、門燈管理。

xx時--xx時保持照明狀態(tài)。

若人為因素遭破壞,需照價賠償。

3、做好報刊收發(fā)工作,對電匯、掛號信函要登記通知、交送;

5、要熟悉了解本小區(qū)住戶的姓名、聯(lián)系電話;

6、要按時開啟照明,發(fā)現(xiàn)設施發(fā)生故障要及時報告保安人員;

7、違反小區(qū)門衛(wèi)制度,單位根據(jù)有關制度進行處罰。

2、按時開關大門,嚴格控制車輛、人員在小區(qū)出入,尤其非本小區(qū)人車輛和人員;

4、收發(fā)報刊、函件等當面查清,并做好登記,做到及時準確,不積壓、不私拆;

5、加強夜間大門管理;

機動車停放管理制度(實用12篇)篇六

保證非機動車存車秩序,保障存車安全。

2、范圍。

3、職責。

3.1安管隊負責對各項目非機動車管理過程和服務質(zhì)量進行監(jiān)控檢查。

3.2安管隊長負責指導、檢查非機動車的日常管理工作。

4、實施程序。

4.1非機動車輛進入后統(tǒng)一停放在指定停放區(qū),嚴禁亂停亂放。車主應自覺服從車場管理員的指揮,共同維護好交通秩序。

4.2非機動車出入小區(qū)須嚴格遵守交通規(guī)則,注意交通安全。小區(qū)范圍內(nèi)不準洗車。

4.3小區(qū)只提供非機動車停放場地,不收取任何費用。請車主自行鎖好車輛、保管好停車牌及車上物品,避免車輛、財物丟失。

4.4嚴禁外來非機動車輛進入小區(qū)。

4.5緊急情況下,車輛管理員可拒絕任何非機動車進入小區(qū)范圍。

4.6協(xié)助公安機關嚴厲打擊盜竊非機動車的犯罪活動。

4.7管理處將定期清查無證無照和無主非機動車,一個月內(nèi)無人認領的按公安機關有關制度處理。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇七

為了規(guī)范公司管理,樹立良好的公司形象,現(xiàn)就車輛停放通告如下。即日起,凡進入公司的二輪車(包括自行車、電動車及摩托車等),均停放在指定區(qū)域,不得越過黃線進入生產(chǎn)區(qū)。對車輛的停放規(guī)范由門衛(wèi)負責監(jiān)督和告知。

因運送貨物或大件物品而必須進入生產(chǎn)區(qū)域的二輪車,由門衛(wèi)值班人員進行登記并電話確認后給予放行,同時需告知限速及停留時間不得過長,車輛離開公司時必須接受門衛(wèi)值班人員的檢查。

公司將不定期對進入公司的車輛停放進行例行檢查,檢查過程中若發(fā)現(xiàn)仍有車輛違規(guī)進入或停放在生產(chǎn)區(qū)的,公司將對車輛所有人及相關責任人予以警告,并處以10元/次的罰款。

若車輛在公司內(nèi)造成安全事故,除駕駛?cè)顺袚控熑我酝猓谏a(chǎn)區(qū)內(nèi)的還將追究相關責任人的責任。通告中車輛所有人包括公司內(nèi)員工及外來人員,相關責任人包括門衛(wèi)及工程承包商。公司員工受到處罰的,罰款在工資中體現(xiàn);若外來人員受到處罰的,當場到公司財務部交款或在工程承包商工程款中扣除,門衛(wèi)憑財務部罰款單據(jù)或工程扣款單給予放行,否則門衛(wèi)有權扣留車輛。

特此通告。

九月二十九日。

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機動車停放管理制度(實用12篇)篇八

1.開車前,應檢查發(fā)動機水位、油位是否符合要求,并檢查連接處和各接頭是否滲油、漏油。

2.檢查燃油油量、液壓油油量及各油管接頭有無漏油情況。

3.檢查蓄電池電極柱導線是否擰緊,其它導線有無松脫。

4.檢查輪胎氣壓、方向盤、制動踏板的自由行程是否合適。

5.檢查燈光、喇叭等信號裝置是否正常。

6.檢查中所發(fā)現(xiàn)的.問題,應在出車前進行排除。

7.發(fā)動機發(fā)動后,檢查各項儀表是否正常;發(fā)現(xiàn)異常,應立即熄火,進行檢查排除,正常后方可運行。

8.叉車作業(yè)前先松開制動手柄,然后起步行使,并檢查腳踏制動效果是否良好;檢查門架的起升、傾斜動作是否正常,轉(zhuǎn)向是否輕便、靈活;確認正常后方可投入作業(yè)。

9.注意叉車四周安全狀況,起動叉車前,確認叉車附近無人。

1.叉車行使作業(yè)時,應注意傾聽有否異常聲響。

2.叉車在廠區(qū)、車間干道上行駛,其速度應控制在10公里/小時速度范圍內(nèi),并注意來往行人隨時鳴喇叭。

3.叉車只能在完全停車后才能換向;嚴禁提升、傾斜同時操作及超載運行。

4.出現(xiàn)異常現(xiàn)象,應停車檢查,及時排除。

5.嚴禁將貨物置于貨叉尖端進行推行或用叉端提升貨物。嚴禁在貨叉或托盤上搭乘人員。

6.嚴禁將身體的任何部分伸入門架機構,門架與叉車之間。嚴禁將身體的任何部分伸出操作臺外。

7.當裝卸貨物時,應慢慢的操作液壓控制操縱桿。在升降操作時,禁止突然降落或停止。

1.發(fā)動機熄火前,應使發(fā)動機怠速運轉(zhuǎn)。

2.2-3分鐘后熄火,發(fā)動機熄火停車后,應拉緊制動手柄。

3.低溫季節(jié)(在零度以下),應放盡冷卻水。

4.當氣溫低于5-15度時,應拆下蓄電池并搬入室內(nèi),以免凍裂。轉(zhuǎn)動機油濾清器手柄1-2轉(zhuǎn),檢查螺栓、螺母有無松脫現(xiàn)象,并及時排除不正常情況。

5.將叉車沖洗擦拭干凈,進行日常例行保養(yǎng)后,停放車庫或指定地點。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇九

各位領導,各位老師:

校園內(nèi)新劃停車位后,大部分老師都按規(guī)定停放,交通秩序有所好轉(zhuǎn),但仍有個別同志亂停亂放車輛,存在一定安全隱患。現(xiàn)將違規(guī)停放車輛情況通報如下:

1、6月2日上午9:30左右,車號魯vlk6xx在北環(huán)山路上亂停放;。

2、6月2日上午10:00左右,車號魯gut0xx在5號教學樓后馬路邊停放;。

3、6月2日10:15左右,車號魯vq61xx在琴湖東橋北側(cè)路西馬路邊違規(guī)停放。

請各位老師互相提醒,自覺遵守學院有關規(guī)定,共同營造學院良好的教學生活秩序。

安全保衛(wèi)處。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇十

車輛使用中,駕駛員做好日常檢查工作,是保證行車安全和保證車輛良好技術狀況的基本要求。

1.輪胎。氣壓符合標準,不能過高或過低,無夾石,無裂痕。

2.全車各部位外露螺栓無松動、不缺少。

3.燈光、喇叭齊全有效。

4.轉(zhuǎn)向。轉(zhuǎn)向盤靈活自如,自由轉(zhuǎn)動量為30度,橫直拉桿不松曠,不碰磨。

5.漏油。如變速箱、驅(qū)動橋、轉(zhuǎn)向器等無滲漏,燃油箱無滲漏。

6.漏水。散熱器無漏水或防凍液水量符合標準,蓄電池無漏液,水泵、缸蓋、缸體無滲漏。

7.制動。制動管路無漏氣、漏油,儲氣筒無漏氣,放氣開關完好,駐車制動器操縱桿移動量合格(3~5齒),離合器踏板自由行程為30~40mm。

8.發(fā)動機。檢查油面高度應在機油尺刻度標準2/4~4/4之間,高壓線無松脫,帶無松動、破損,以大拇指按下帶松緊度為10~15mm為宜,啟動發(fā)動機后無異響。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇十一

第一條為規(guī)范小區(qū)機動車的停放與行駛,維護小區(qū)環(huán)境,保障小區(qū)內(nèi)各方的合法權益,根據(jù)國務院《物業(yè)管理條例》、《上海市住宅物業(yè)管理區(qū)域機動車停放管理暫行規(guī)定》和《浦東新區(qū)住宅物業(yè)管理區(qū)域機動車停放收費管理規(guī)定》等法律法規(guī),結合本小區(qū)實際情況,特制定本辦法。

第二條本辦法由金橋灣清水苑小區(qū)(以下簡稱:小區(qū))業(yè)主大會討論通過,委托小區(qū)物業(yè)公司組織實施。

物業(yè)公司對車輛的管理是履行《物業(yè)管理合同》,小區(qū)內(nèi)所有車輛使用人應接受物業(yè)公司車輛管理人員(以下簡稱:車管員)的行駛管理與停放引導。

第三條小區(qū)車位實行有償使用,車輛使用人在小區(qū)泊車應交納停車費。小區(qū)車輛管理制度。停車費收入歸小區(qū)全體業(yè)主共有。物業(yè)公司應有專人進行停車費管理,公開賬目,并定期結算與公示收支情況。根據(jù)維修基金管理的有關規(guī)定,停車費收入在扣除車輛管理成本和業(yè)主大會授權使用的費用后的結余部分納入小區(qū)維修基金賬戶,每年一次分攤到業(yè)主賬戶。欠繳或侵占停車費是損害全體業(yè)主利益的行為。

第四條將小區(qū)業(yè)主共有的停車位供車輛使用人停車的行為關系,不含有對車輛保管的義務與責任。提供良好的停車條件,營造有序的活動場所是小區(qū)各方共同努力的目標。

第五條小區(qū)安裝停車場管理系統(tǒng)(以下簡稱:系統(tǒng))實行車輛智能化管理。小區(qū)車輛管理制度。所有車輛進出小區(qū)必須持清水苑小區(qū)車輛ic卡(以下簡稱:ic卡)刷卡通行。車輛在通過大門道閘時必須一車一桿逐一進出,不得尾隨前車沖卡。

第六條ic卡分為月卡、充值卡和臨時卡三種。實行一車一卡制。ic卡不得轉(zhuǎn)讓或一卡多車。車卡不一致的車輛不準進出小區(qū)。

第七條月卡僅限小區(qū)居民及小區(qū)內(nèi)單位工作人員持有,申辦車位登記手續(xù)時領取,在有效期內(nèi)使用。

第八條實行來訪車輛登記制度。來訪車輛應登記后領取臨時卡,刷卡進入。駛離時在小區(qū)出口處驗卡后交卡付費。小區(qū)居民和單位也可以選擇使用充值卡,以免每次現(xiàn)金繳費驗卡和進入登記的麻煩。固定車位車主不得使用充值卡。來訪車輛當天再次進出小區(qū)憑繳費收據(jù)免繳費。

第九條前來小區(qū)執(zhí)行公務的警車等車輛后出入小區(qū)可免繳費。

第十條領取月卡和充值卡需繳押金20元,無卡或ic卡遺失、超期和損壞的車輛無法進出小區(qū),應及時辦理相關手續(xù)。ic卡遺失、損壞應支付損失費30元。

第十一條非小區(qū)居民接送幼兒園入托幼兒的車輛不能進入小區(qū)。各類大中型車輛,裝載有毒、易爆易燃等物品的車輛不經(jīng)允許禁止進入小區(qū)。

第十二條小區(qū)車位滿位,車管員應及時告示并拒絕其他外來車輛進入小區(qū)。

第十三條小區(qū)主干道實行單向行駛。長島路北大門為進口,只進不出;臺兒莊路西大門為出口,只出不進。司機必須依照交通標識的指示路線行駛,不得逆向而行。

第十四條為了保持小區(qū)的安寧,小區(qū)內(nèi)車輛不準鳴喇叭;晚間行車禁止使用遠光燈;小區(qū)道路上不得試剎車、練習駕車、修理或清洗車輛等。

第十五條進出小區(qū)內(nèi)車速不得超過每小時5公里。

機動車停放管理制度(實用12篇)篇十二

1目的。為使場內(nèi)機動車輛保證正常的、安全的工作狀態(tài),防止由場內(nèi)機動車輛而造成的人身傷亡事故和重大設備事故的發(fā)生。

2.范圍。適合于按國家規(guī)定的要求向國家法定特種設備檢驗檢測機構申請場內(nèi)機動車輛定期檢驗。也適合于按單位內(nèi)部設備管理制度的規(guī)定要求進行的定期檢查的報檢工作。

場內(nèi)機動車輛安全管理人員負責向質(zhì)量技術監(jiān)督部門報告場內(nèi)機動車輛定期檢驗工作。

1、新增以及經(jīng)大修或者改造的場內(nèi)機動車輛,投入使用前,應當進行驗收檢驗。

2、在用場內(nèi)機動車輛每年進行一次定期檢驗;。

3、遇可能影響其安全技術性能超群自然災害或者發(fā)生設備事故后的場內(nèi)機動車輛,以及停止使用一年以上再次使用的場內(nèi)機動車輛,進行大修后,應當進行驗收檢驗。

4、場內(nèi)機動車輛安全管理人員在場內(nèi)機動車輛定期檢驗(合格有效期滿前一個月向質(zhì)量技術監(jiān)督部門的特種設備檢驗檢測機構申請定期檢驗。

叉車作業(yè)人員培訓考核制度。

為了加強特種設備作業(yè)人員的培訓教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本制度。

1、特種設備操作人員必須持特種設備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的`工作。

2、操作人員的培訓包括:外委培訓(當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構)和單位內(nèi)部培訓兩種。

3、公司培訓中心應建立特種設備作業(yè)人員培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、公司培訓中心每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃,報告單位領導批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓由培訓中心特種設備安全管理人員負責組織實施,每半年至少組織一次,培訓的內(nèi)容主要包括:國家有關特種設備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設備使用、維護、保養(yǎng)知識;特種設備事故的案例分析;特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識;特種設備有關安全生產(chǎn)管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。

6、參加外委培訓(當?shù)靥胤N設備操作人員培訓機構)的人員必須經(jīng)單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

7、特種設備操作人員未按規(guī)定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分。

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編寫班主任工作計劃可以幫助班主任更好地了解學生的情況,制定相應的教育教學計劃。接下來將給大家介紹一些實用的班主任工作計劃樣本,希望能對大家的工作有所啟示。
通過小班教案的使用,教師可以更好地評估學生的學習情況,及時進行教學調(diào)整。小編為大家整理的小班教案資源包括了科學、語言、數(shù)學、音樂等多個方面的教案范例。
優(yōu)秀作文是指內(nèi)容充實、結構合理、語言流暢、觀點獨特的作文。在這里,小編為大家精選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家指導寫作的方向。今天因為語文老師帶領四年級的學生
在工作和學習中,個人總結是不可或缺的,通過總結能夠更好地認識自己的不足并進行改進。通過閱讀這些個人總結范文,我們可以看到別人是如何總結自己的成長經(jīng)歷的,從而啟發(fā)
德育工作計劃應該包括提升學生品德素質(zhì)、培養(yǎng)良好行為習慣、發(fā)展學生團結友愛精神等多個方面的內(nèi)容。接下來,小編將為大家介紹一份德育工作計劃,希望能給大家提供一些有用
大家好!我是今天的主持人,今天我們將一同探討一個非常重要的話題。如果你對如何主持一場活動感到困惑,不妨看看下面的總結范文。男:校園文化一直起到了活躍校園氣氛,豐
在工作生活中,有時我們會面臨需要離職的情況,此時提交一份正式的辭職申請書是必要的。小編為大家準備了一些優(yōu)秀的辭職申請書范文,希望能給你帶來一些寫作上的靈感。
優(yōu)秀作文是一種有序和連貫的敘述,能夠引起讀者的共鳴和思考。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀作文的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┲笇Ш蛶椭H嘶钤谶@世上,沒有什么是不
在讀書過程中,我們可以通過記錄讀書心得來加深對書中內(nèi)容的印象,并將其應用到自己的實際生活中。接下來是一些優(yōu)秀的讀書心得范文,供大家欣賞和學習,希望能夠激發(fā)你們對
通過撰寫申請書,我們可以清晰地表達自己的目標、動機和優(yōu)勢,吸引招聘者的關注。小編為大家搜集了一些申請書的范文,希望能夠幫助大家更好地理解申請書的寫作要求。
通過撰寫優(yōu)秀作文,我們可以更好地回顧和總結所學知識,提高自己的學習效果和成績。這些優(yōu)秀作文范文展示了作者出色的寫作能力和獨特的創(chuàng)意,值得我們認真學習。
培訓心得體會是在接受培訓后,對所學知識和經(jīng)驗進行總結和歸納的一種重要反思。它可以幫助我們深化對培訓內(nèi)容的理解,提高學習效果,值得我們認真對待。以下是小編為大家收
愛國是我們民族的基石,只有愛國精神的傳承,我們的國家才能更加美好。以下是一些國內(nèi)外愛國主義教育的典型案例,希望能給您帶來啟發(fā)。作者通過日記的形式寫了發(fā)生在意大利
通過閱讀演講稿范文,我們可以了解各種不同主題和場合下的演講方式,從而提升我們的演講能力。請大家留意接下來的演講稿范文,也許可以給你帶來一些新的啟示。
教學重點是指在教學過程中需要著重講解和培養(yǎng)的知識點或能力,我們需要合理安排教學時間來突出教學重點。下面是一份經(jīng)過實踐檢驗的三年級教案,供大家參考使用。
后勤工作需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力和問題解決能力。以下是小編為大家整理的后勤保障實操技巧,希望能夠為大家提供一些幫助。尊敬的各位領導、各位評委、親
在教學計劃中,教師需要明確授課目標、課程內(nèi)容、教學方法和評價方法等方面的要求。這些教學計劃范文涵蓋了不同的教學目標和學習層次,適用于各種教學場景。1.在初讀課文
一份精心寫就的辭職信可以留下積極的印象,維護良好的職業(yè)形象。接下來,小編為大家整理了一些精選的辭職信樣本,供大家借鑒。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
讀后感是根據(jù)個人的感受和理解,通過寫作來記錄和表達對一本書籍或一篇文章的思考和評價。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀讀后感范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
月工作總結是幫助團隊和個人回顧過去一個月的工作進展、問題和成果的重要手段。如果你對月工作總結的寫作感到困惑,不妨參考以下幾篇范文,相信會對你有所啟發(fā)。
聘用是企業(yè)對人才進行選拔和錄用的過程,是構建優(yōu)秀團隊的基礎。以下是小編為大家收集的聘用案例,可以作為面試和招聘策略的參考。甲方:________________
思想?yún)R報是一種自我反省和審視的過程,通過寫匯報可以提醒自己始終保持正確的思想態(tài)度和黨性覺悟。以下是小編為大家篩選的精彩黨員思想?yún)R報范本,分享給大家共同學習。
作文是培養(yǎng)創(chuàng)造力和思維能力的有效途徑,通過寫作可以拓展自己的思維邊界。接下來,小編將為大家推薦幾篇精選的優(yōu)秀作文,供大家品味和欣賞。俗話說:父愛比山高,母愛比海
演講稿范文是演講者的得力助手,可以幫助我們充分展示自己的才華和個性魅力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。尊敬的各位領導、各位評
優(yōu)秀作文不僅僅是寫作技巧的展示,更是作者內(nèi)心世界的抒發(fā)。以下是一些備受好評的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家寫作上的靈感和思路。公元20xx年3月16日,今天是我的生日
月工作總結是職業(yè)生涯中必不可少的一環(huán),通過總結過去一個月的工作,我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié),并采取相應措施加以改進。接下來,我們將給大家分享一些成功人士的月
租賃可以讓人們嘗試和體驗新的產(chǎn)品或設備,降低購買的風險。分享一些租賃行業(yè)的最新政策和法規(guī),幫助大家了解行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展趨勢。甲乙雙方于________年____
三年級教案要注重評價和反思,及時調(diào)整教學策略和方法,以提高教學效果。以下是小編為大家整理的三年級教案范文,希望能給各位同行提供一些參考和借鑒。。教學目標:1、學
閱讀是一種思想的碰撞和交流,而讀后感則是將這種碰撞和交流轉(zhuǎn)化為文字的表達。在閱讀這些讀后感范文時,不妨嘗試從中挖掘出對于自己有啟發(fā)和價值的觀點和思路。
優(yōu)秀作文不僅僅是語句流暢、結構合理,還要展現(xiàn)作者獨特的思維方式和深刻的洞察力。大家可以參考以下這些優(yōu)秀作文范文,了解不同題材和風格的寫作技巧。記憶的潮水沖淡了以
月工作總結是一個重要的自我激勵方式,通過總結過去一個月內(nèi)取得的進步和成果,可以激發(fā)我們的工作熱情和動力,為未來的工作注入信心和能量。在下面的范文中,我們可以看到
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